報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
陜西建工工作報告會講話篇一
(一)認(rèn)清形勢，深化認(rèn)識，增強(qiáng)落實“主體責(zé)任”的緊迫性。過去，全市教育系統(tǒng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進(jìn)，教育行風(fēng)明顯向好;對教育系統(tǒng)抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)人民福祉，事關(guān)社會文明和諧的認(rèn)識統(tǒng)一度提高，思想建設(shè)與制度建設(shè)的力度增強(qiáng);群眾路線教育實踐活動扎實進(jìn)行;公民辦學(xué)校黨組織全覆蓋建設(shè)取得階段性成果;預(yù)防腐敗和治理“三亂”突出問題取得了明顯成效。但我們也要看到工作上的差距，正視存在的問題，教育系統(tǒng)有的基層黨組織建設(shè)還存在盲點，落實從嚴(yán)管黨治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，對新常態(tài)新形式認(rèn)識不到位，學(xué)校黨政將黨建工作作為“主業(yè)”來抓的思想自覺和行動自覺不夠，存在“一手硬、一手軟”問題;個別黨員教師黨性淡薄，組織紀(jì)律散漫，服務(wù)師生群眾意識不強(qiáng)，存在以權(quán)以教謀私利，收受索要學(xué)生家長財物，強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料和有償家教等違規(guī)行為;抵抗各種腐朽思想侵蝕的正氣還不足，個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想蛻變、腐化墮落，表現(xiàn)出為官不為、自由渙散、拜金主義、靠山吃山等現(xiàn)象。這些問題影響著教育系統(tǒng)黨員干部隊伍的生機(jī)活力、影響著黨在人民群眾中的形象和威信，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任迫在眉睫。以來，中央明確“兩個責(zé)任”既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大創(chuàng)新，更是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必然要求，是扎實促進(jìn)改革發(fā)展的重要保障。要深刻認(rèn)識落實兩個責(zé)任是應(yīng)盡之職，是教育發(fā)展的迫切需要，也是落實教育方針的本質(zhì)要求，不抓是失職，抓不好是瀆職。
(二)增強(qiáng)主業(yè)意識，切實擔(dān)當(dāng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的主業(yè)，也是學(xué)校的主業(yè)。黨委是主體，只能到位不能缺位。一要明責(zé)。關(guān)于黨委主體責(zé)任的內(nèi)涵，各級黨組織尤其是黨組織主要負(fù)責(zé)人要理解深、領(lǐng)會透，切實把落實主體責(zé)任的要求轉(zhuǎn)化為實際行動。落實的基礎(chǔ)在于建立一個完整的、橫到邊縱到底、環(huán)環(huán)相扣的工作責(zé)任體系。關(guān)鍵在于落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任以及各有關(guān)科室“一崗雙責(zé)”的具體責(zé)任。主體責(zé)任這個“牛鼻子”抓不抓得住，關(guān)鍵在書記和校長?；诨A(chǔ)教育學(xué)校的組織建設(shè)特點，書記和校長均是兩個主體責(zé)任的第一責(zé)任人，應(yīng)該負(fù)起首要責(zé)任，不僅要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，而且要親自做好執(zhí)行和推動的工作，做到主動抓、為主抓、經(jīng)常抓。要對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主動思考、研究、作為，決不能簡單開個會、講個話、簽個責(zé)任書就了事。一個學(xué)校的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出了問題，首先要問責(zé)的是書記和校長。二要盡責(zé)。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要牢記“第一責(zé)任人”的責(zé)任，切實把主體責(zé)任履行好。一方面要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體謀劃落實。加強(qiáng)研究部署，結(jié)合實際，制定落實具體的工作措施，定期聽取匯報，分析研究現(xiàn)狀，及時解決存在的突出問題。要組織并主動參加黨組織教育活動，對本單位黨建建設(shè)情況、班子成員和下級廉政狀況做到心中有數(shù)，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，實事求是的提出來并督促整改落實到位。另一方面要抓好班子整體發(fā)揮作用，督促班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好各自分管范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實形成齊抓共管的工作合力。三要擔(dān)責(zé)。各級黨組織要按照抓常、抓細(xì)、抓長的要求，堅持一個時間節(jié)點接著一個時間節(jié)點抓，施而不息地解決問題，堅決防止時緊時松、忽冷忽熱的問題。要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全有利于優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的長效機(jī)制，實現(xiàn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、制度化。
二、突出講政治守紀(jì)律的鮮明取向，扎實做好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
(一)認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨工作要求，切實加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。黨的十八以來，以同志為的黨中央抓黨的建設(shè)，一個鮮明的特點就是反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨要管黨、從嚴(yán)治黨。在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話，明確提出了“四個全面”總體部署，從嚴(yán)治黨“八項要求”。這些要求表明，中央堅持從嚴(yán)治黨從作風(fēng)建設(shè)開局起步，已形成全方位推進(jìn)態(tài)勢。各縣區(qū)和學(xué)校要準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治黨對教育黨建工作提出的新要求，理清工作思路，認(rèn)真落實黨建工作任務(wù)。
一是堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。建黨治黨是一個系統(tǒng)工程，思想建黨和制度治黨是今年的兩大重點。要把思想建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞“強(qiáng)黨性、守師德”這一主題，扎實開展經(jīng)常性、有針對性的思想教育，解決廣大黨員教職員工的理想認(rèn)識、價值追求、理想信念問題，統(tǒng)籌加強(qiáng)法紀(jì)教育、校訓(xùn)校紀(jì)校規(guī)建設(shè)，以說服力、勸導(dǎo)力、感召力提高教師黨員隊伍的政治覺悟和黨性修養(yǎng);要弘揚(yáng)正氣，抵御和反對各種不良思潮，不良言論在教書育人場合散漫。要扎實抓好黨內(nèi)制度的完善、踐行，重點要建立完善權(quán)力運行機(jī)制、議事決策機(jī)制、監(jiān)督公開機(jī)制，解決治理規(guī)則、行為規(guī)范、監(jiān)督追究等問題;嚴(yán)格抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行，充分發(fā)揮他律的力量，保障黨組織的作用，黨員的作用發(fā)揮。
二是加強(qiáng)學(xué)校黨組織建設(shè)。近年來，有的基層黨組織多年不換屆，組織生活隨意化、平淡化、庸俗化，管黨意識不夠。特別是部分農(nóng)村學(xué)校和民辦學(xué)校的黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨員教師歸屬感不強(qiáng)，對黨的政策理解不透。按照中省市要求，20xx年是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)年，要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。各級黨組織要高度重視，緊密結(jié)合新的教育管理體制下出現(xiàn)的新情況，針對公民辦教育機(jī)構(gòu)的實際，在基層黨組織設(shè)置模式和運行方式等方面大膽探索和積極嘗試，切實落實組織建設(shè)全覆蓋目標(biāo)任務(wù);按照分類定級管理要求，分類抓好黨組織作用發(fā)揮，后進(jìn)組織的整頓升級，使教育黨建工作沒有空白，更富有針對性、主動性和實效性。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各地各校要從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活入手，抓細(xì)抓實三個方面，使各級黨組織和黨員、干部都按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事。一要抓黨員領(lǐng)導(dǎo)參加組織活動。要把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、參加支部生活、帶頭講黨課等情況，列入每年民主生活會的個人對照檢查內(nèi)容，按“三嚴(yán)三實”要求，抓好黨組織班子人員的教育實踐主題活動。二要嚴(yán)格開展組織活動。要進(jìn)一步健全黨組織書記與黨員談心談話制度，完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。三要認(rèn)真開展黨內(nèi)批評和自我批評。堅持發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，用好批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，幫助黨員改糾問題苗頭，讓黨員干部互幫互促，統(tǒng)一意志，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
(二)推進(jìn)從嚴(yán)防腐懲腐，完善懲防體系建設(shè)。教育反腐敗斗爭作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工作，已被提到一個新高度，也是社會關(guān)注的話題之一。我們要把思想行動統(tǒng)一到中省市對當(dāng)前反腐敗形勢的準(zhǔn)確判斷和決策部署上來，鮮明教育反腐工作決心，在標(biāo)本兼治和預(yù)防懲治上兩手硬，動真格，出實招。一是進(jìn)一步嚴(yán)明校風(fēng)教風(fēng)，堅決破除“靠山吃山”頑疾。按照從嚴(yán)治教要求，從嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理抓起，嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，組織各學(xué)校立校訓(xùn)校規(guī)，抓好教育踐行工作。對干部人事、考試招生、基建維修、物資采購、后勤服務(wù)、財務(wù)管理及學(xué)校代辦事項等涉及利益的事項，要逐一完善制度，操作流程實行全程監(jiān)督公開。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行不參與所在學(xué)校的各類經(jīng)營性活動的規(guī)定，切實管好親屬和身邊工作人員，杜絕其打自己旗號辦事和從事營利性等活動。二是健全懲治和預(yù)防腐敗體系，完善規(guī)章制度，健全機(jī)制體制，對重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項以及辦學(xué)體制改革等重大教育改革項目要加強(qiáng)集體決策、民主決策，執(zhí)行決策全程公開制，規(guī)范“一把手”決策行為，落實“一把手”不準(zhǔn)直接分管財務(wù)、人事、工程項目等“八不準(zhǔn)”制度，扎好權(quán)力運行的制度籠子，從源頭上防治腐敗，推進(jìn)依法治教，依法治校，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。三是加大對“三亂”行為和典型違紀(jì)違規(guī)行為的查處和通報曝光力度，始終保持對不正之風(fēng)敢治和對違紀(jì)行為“露頭便打”的高壓態(tài)勢，釋放違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，緊緊圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)方面的突出問題，找準(zhǔn)“以生謀利”“以校漁利”的具體問題，深入持久開展專項治理，切實辦人民滿意教育。
(三)嚴(yán)格抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。
一是加強(qiáng)局長、校長、書記隊伍整治思想建設(shè)。堅持以“三嚴(yán)三實”要求開展紀(jì)律教育、正反典型教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真解決黨性觀念弱化，組織觀念淡薄，組織管理松懈，組織紀(jì)律渙散等問題，深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育。對政治思想不純的要及時進(jìn)行組織處理。
二是完善倒逼措施，促進(jìn)局長、校長、書記為政清廉。制定決策全程記實辦法，真實記錄決策工作全過程，為決策執(zhí)行和責(zé)任追究提供重要依據(jù)。對校內(nèi)經(jīng)費開支、重大項目建設(shè)、干部任免、職稱評聘建立“公開操作流程”和“全過程公開”機(jī)制，對決策失誤造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，要按照“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行責(zé)任倒查，追究決策者責(zé)任。
三是全面全方位完善監(jiān)督?jīng)Q策機(jī)制。強(qiáng)化權(quán)力制約，推進(jìn)教育行政部門簡政放權(quán)，推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，實行管辦評分離，建立權(quán)力清單和問題清單制度;強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等監(jiān)督制度，加強(qiáng)和改進(jìn)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。
三、強(qiáng)化中心意識，促進(jìn)兩結(jié)合兩進(jìn)步
一是落實黨建工作基本保障。重點落實專兼職人員和經(jīng)費保障。要優(yōu)選配強(qiáng)黨務(wù)干部，按規(guī)定配備專兼職黨務(wù)工作人員;把黨務(wù)干部培訓(xùn)納入各級干部培訓(xùn)教育的總體規(guī)劃，有計劃的推進(jìn)黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部之間的雙向流動，注重把有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干放到黨務(wù)工作崗位歷練政治素養(yǎng);真情關(guān)愛，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。黨建工作經(jīng)費保障上，要大力支持，為黨組織開展工作提供必要條件。要加強(qiáng)對民辦教育機(jī)構(gòu)工作的督導(dǎo)，保障黨建工作順利開展。
二是促進(jìn)黨建與教育發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn)。各地各校要把握好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，下好一盤棋的問題。按照民主集中制的要求，處理好黨政工作的關(guān)系，做到黨建工作和教育工作同部署、同落實、同考核，使“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求貫穿于黨建工作始終。
陜西建工工作報告會講話篇二
尊敬的王書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年我鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞縣委“五個年活動”和“六大工程”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“夯實基礎(chǔ)管理、落實工作責(zé)任”活動為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為突破口，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以黨建示范走廊村為亮點，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善”的原則，緊扣加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，凝心聚力，強(qiáng)攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、夯基礎(chǔ)，強(qiáng)隊伍，強(qiáng)基固本促規(guī)范
（一）抓龍頭，加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)。注重黨委自身建設(shè)。進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會、黨政聯(lián)席會等制度，明確鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤政廉政。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極調(diào)研，加強(qiáng)為群眾辦實事、辦好事的能力，樹立了良好形象。進(jìn)一步完善了“首問負(fù)責(zé)制”實施意見，建立健全各項規(guī)章制度，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立了周學(xué)習(xí)制度，每周一上午集中學(xué)習(xí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。建立了黨建工作例會制度，鄉(xiāng)黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強(qiáng)化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平，民生事業(yè)有了新進(jìn)展，群眾利益得到了更大的保障。
（二）抓基礎(chǔ)，落實責(zé)任，提升素質(zhì)。我鄉(xiāng)以“夯實基礎(chǔ)管理、落實工作責(zé)任”集中教育活動為契機(jī)，在全鄉(xiāng)開展了“三項教育”。一是開展法制教育，提高農(nóng)村干部依法行政能力。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。建立健全村務(wù)公開制度、財務(wù)代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，規(guī)范村級財務(wù)管理，完善各項工作責(zé)任制，以制度建設(shè)促廉政建設(shè)。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強(qiáng)村干部自身建設(shè)。加大培訓(xùn)力度，以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，不斷提高村干部文化知識水平，提升村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。四是加大農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作力度。鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理使用制度，實行發(fā)揮作用情況月通報制，確保了我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育寬帶站點及衛(wèi)星的點擊使用率；及時對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，確保了遠(yuǎn)程設(shè)備正常運行；培訓(xùn)遠(yuǎn)程教育播放員，制定播放計劃，確保了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育作用發(fā)揮到位。
（三）搭載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是深入開展了“六推進(jìn)六提升”活動，進(jìn)一步規(guī)范村級工作制度、村級工作程序，健全完善村級財務(wù)管理、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理等一系列規(guī)章制度，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。二是扎實開展了“訪知解”調(diào)研活動，著力提高為民辦事水平。以“訪知解”活動為載體，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入調(diào)研，對征集到的9個方面25個問題分類整理，建立班子成員負(fù)責(zé)制，一個問題一個班子成員跟蹤問效，確保每個問題有落實，有回音。通過調(diào)研活動，有力地轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了為民辦事水平。三是按照“三級聯(lián)創(chuàng)”要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo)，全面推進(jìn)了“五個好”黨支部建設(shè)，嚴(yán)格落實了“定、查、評”、黨員承諾評議、黨建第一責(zé)任人等制度。
--來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考 用的物質(zhì)載體。我鄉(xiāng)將村級活動場所建設(shè)作為提升農(nóng)村基層組織形象工程和政治工程來抓好抓落實，堅持建設(shè)和管理并舉，投入5萬余元，對**村、坪城村、定國村的黨員活動室進(jìn)行翻修、粉刷、鋪地板，對屋頂漏水的鋪設(shè)了彩鋼。
二、抓重點，強(qiáng)措施，完善機(jī)制促規(guī)范
（一）健全制度，規(guī)范管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村主要負(fù)責(zé)人工作開展情況的匯報，促進(jìn)農(nóng)村干部廉潔勤政。二是完善考核機(jī)制。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，實行重點工作一事一考核，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。三是完善辦事程序。健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設(shè)立公開欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。
（一）決策程序進(jìn)一步規(guī)范。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，保證了民主、科學(xué)決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
（二）規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委對年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。嚴(yán)格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鄉(xiāng)土人才、“雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
（三）加大力度，后備干部培養(yǎng)不斷加強(qiáng)。不斷培訓(xùn)農(nóng)村后備干部，在農(nóng)村黨員中，每村挑選1名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為致富能手培養(yǎng)對象；挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。
四、抓創(chuàng)新，全面推動農(nóng)村基層組織建設(shè)
（一）干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。通過開展“夯實基礎(chǔ)管理 落實工作責(zé)任”活動，全鄉(xiāng)形成了“三好”、“一提高”和“五更加”的良好局面?！叭谩奔锤刹孔黠L(fēng)好、為民服務(wù)好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率；“五更加”即精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，紀(jì)律更加嚴(yán)明，達(dá)到了解決問題、夯實基礎(chǔ)、落實責(zé)任、推動工作的目的。
--來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考 做好汛期隱患排查工作，排險到位，無一人傷亡。
五、強(qiáng)化措施，反腐倡廉穩(wěn)步推進(jìn)
（一）責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制實施方案，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，群眾參與支持”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，與各村、鄉(xiāng)直單位簽訂了《**鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入單位考核之中。
（二）黨內(nèi)外監(jiān)督進(jìn)一步完善。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成有效的監(jiān)督合力。設(shè)立了社會監(jiān)督舉報箱，從源頭上加以治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)卓有成效。通過采取集中上廉政黨課、召開廉政談話、觀看警示片等形式，扎實開展了理論教育，全面加強(qiáng)了黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。
六、存在的問題及下步打算
我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、政府以及廣大黨員共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作依然存在發(fā)展不平衡，整體工作水平不高；黨員干部的教育培訓(xùn)沒有形成好的機(jī)制和手段，教育培訓(xùn)效果不明顯等問題。
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陜西建工工作報告會講話篇三
一、充分認(rèn)識和準(zhǔn)確把握當(dāng)前教育系統(tǒng)黨建和行風(fēng)建設(shè)的形勢和主要任務(wù)
20xx年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，是落實《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)的起步之年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化之年。在這樣一個承前啟后的重要時刻，我們召開教育系統(tǒng)黨建暨行風(fēng)建設(shè)工作會議，全面安排部署黨建和行風(fēng)建設(shè)工作，這對于加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，從更高層面上促進(jìn)教育改革發(fā)展具有十分重要的意義。我市教育系統(tǒng)有33800多名教職工、9300多名黨員，黨組織的形象、活力和威信來源于基層，基層組織的作用發(fā)揮如何，直接影響教育的整體形象。加強(qiáng)黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的教育方針在我市教育戰(zhàn)線得以全面貫徹落實，確保政令暢通;加強(qiáng)全市教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨委、黨組、黨總支、支部的作用和全體黨員的作用，是我們推進(jìn)教育改革創(chuàng)新，加快教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本政治保證。
(一)一年來取得的成就
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市教育系統(tǒng)各級黨組織堅持把思想理論建設(shè)放在基層黨建的首要位置，組織廣大黨員和師生認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，引導(dǎo)黨員在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，提高了黨員干部和廣大師生的思想政治素質(zhì)。各級黨組織堅持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工隊伍建設(shè)擺在重要位置，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，抓發(fā)展的能力和水平不斷提高。堅持創(chuàng)新基層黨組織工作的內(nèi)容方式，基層黨組織工作的針對性、實效性和吸引力、感染力不斷增強(qiáng)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入學(xué)校黨建工作體系，健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系。堅決治理在職教師從事有償家教等師德失范行為，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，全市教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)，各級教育行評結(jié)果全部進(jìn)入當(dāng)?shù)厍?/3行列。一批學(xué)校被評為群眾滿意單位。各級黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢牢把握實踐主題，創(chuàng)新載體，踐行承諾，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)基層黨組織，培養(yǎng)塑造出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。有力地促進(jìn)了教育事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，全市教育系統(tǒng)呈現(xiàn)出難得的良好發(fā)展局面。
(二)存在的問題和不足
在回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、看到成績的同時，我們必須客觀、科學(xué)、理性地認(rèn)識所取得的成就和存在的問題。只有用辨證唯物主義的觀點剖析現(xiàn)狀，查擺問題，反思不足，才能保持事業(yè)的永續(xù)、健康發(fā)展。
一是一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，在統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、決策參與、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用方面存在弱化的現(xiàn)象。個別單位黨組織對教育改革和發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題缺乏預(yù)判力和掌控力,對新形勢、新變化、新要求缺少起碼的判斷，處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)，黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不好。分析原因，一方面黨組織負(fù)責(zé)人政治理論水平不高，黨性不強(qiáng)，拿不出能夠令人信服的理論來說服教育群眾，拿不出綱性的舉措推動工作。另一方面黨務(wù)工作和行政工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，行政主要領(lǐng)導(dǎo)不過問黨務(wù)，黨務(wù)工作也不便、甚至不敢涉足行政，組織生活只好就是走過場、擺樣子。黨員的理想信念動搖，光榮感、榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感退化，先鋒模范作用不明顯，工作不主動，想自己的事多，個別黨員甚至還存在與師德相違背的行為。一些優(yōu)秀的年輕教師入黨積極性不高。我們剖析矛盾是為了加快發(fā)展，任何矛盾都是在發(fā)展中顯現(xiàn)出來的，發(fā)現(xiàn)問題就要及時糾正。各級黨組織就要給干事的人營造輿論環(huán)境，讓“看的整干的”現(xiàn)象沒有市場。
三是一些黨員干部政策理論水平差，不學(xué)習(xí)，不提高，想問題辦事情憑經(jīng)驗憑想象，不依法辦事。個別單位黨組織觀念陳舊、思想僵化，對黨和國家方針、政策把握不準(zhǔn)，組織生活只是為了迎合上級的檢查而擺樣子，滿足于念報紙、讀文件。在大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育的今天，還有個別學(xué)校忽視思想道德教育，忽視學(xué)生的身心健康和全面主動發(fā)展，只注重應(yīng)試教育。在高考指揮棒不變的情況下，作為校長，既要滿足人民群眾上大學(xué)的愿望，還要落實好黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
四是一些基層黨組織貫徹民主集中制不力，對黨員民主權(quán)利保障落實不到位，教育系統(tǒng)一些領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位容易滋生腐敗現(xiàn)象和行風(fēng)、校風(fēng)不正問題。我市教育系統(tǒng)有9300多名黨員，幾乎占教師數(shù)量的三分之一，一個黨員還帶動不了兩個半普通教師嗎?我們教育系統(tǒng)黨的形象靠誰樹立?主要依靠廣大黨員。共產(chǎn)黨員的帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不可忽視。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)大會上說：“腐敗問題已經(jīng)從我們的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域向社會領(lǐng)域延伸”。教育系統(tǒng)反腐敗的形勢也不容樂觀。在新世紀(jì)第一次全國教育會議上，也提到教育系統(tǒng)反腐敗問題。個別學(xué)校，特別是個別直屬學(xué)校的校長，不抓主業(yè)，把主業(yè)交給副校長。我們年底督導(dǎo)評估的時候，要建立局長、校長的評課機(jī)制，并在全市范圍統(tǒng)一排隊、統(tǒng)一公示，以考察局長、校長抓業(yè)務(wù)情況。還有一些寄宿制學(xué)校對學(xué)生食堂管理不善，食堂內(nèi)部設(shè)置不合理，冷熱菜間沒有間隔，食品留樣制度和索證制度不健全，存在食品安全隱患。各地要立即整改，要在校安工程中統(tǒng)籌考慮食堂布局，堅決杜絕食品安全隱患。
五是一些基層黨員干部作風(fēng)疲軟，效率拖沓，執(zhí)行力不強(qiáng)。新年以來，市教育局召開了系統(tǒng)工作會議，安排部署了全年的各項工作，提出了八項發(fā)展性工程和如何開展做好教育工作的“12345”內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，啟動了“愛與責(zé)任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動和“呼倫貝爾首屆中華傳統(tǒng)文化本根教育論壇”活動，下發(fā)了《關(guān)于在全市中小學(xué)開展百棵大樹進(jìn)校園活動的通知》。目前，中華傳統(tǒng)文化教育已經(jīng)在全國鋪開，各地搞得轟轟烈烈，同時十分注重校園文化建設(shè)。校長抓什么?抓育人。抓育人就要抓好育人環(huán)境建設(shè)。有的學(xué)校校安工程結(jié)束了，校園光禿禿的，一棵樹都沒有。一所學(xué)校，沒有綠色就沒有生機(jī)。校長要把抓教學(xué)和抓育人有機(jī)結(jié)合起來，學(xué)習(xí)企業(yè)抓文化建設(shè)精神，要讓每面墻壁都說話，一草一木都育人。有些地方以沒有資金為理由，不搞校園文化建設(shè)。我看不是錢的問題，是人的主觀意識問題。要動腦筋、想辦法，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境。海二中教學(xué)壓力那么大，都能夠認(rèn)真植樹、美化校園，其他學(xué)校還有什么理由做不好呢?我們這個地區(qū)，植樹的黃金季節(jié)非常短，也就一個月左右，要利用大好春光讓校園充滿濃郁的育人氛圍。校長要致力于校園文化建設(shè)，能硬化的硬化，不能硬化的就綠化。今年，哪所學(xué)校能夠打造出濃郁的文化氣息，哪所學(xué)校能夠把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育發(fā)揚(yáng)光大，我們就獎勵哪所學(xué)校。
目前，國內(nèi)一些有志之士在用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培養(yǎng)學(xué)生的民族精神。培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新的時代精神是社會注意核心價值體系。我們的校長就要緊跟時代步伐，與黨中央保持一致。剛才王局長通報了重點工作督查結(jié)果。今后，市教育局的督導(dǎo)評估就是要重過程、看結(jié)果。要將重點完成情況、日常工作落實情況、各科室掌握情況、中考和高考情況，以及年底督查一并匯總，增強(qiáng)督導(dǎo)工作的過程性和落實力。不久前，中央七部委召開連席會議，重點對中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生數(shù)不實、頂崗實習(xí)人數(shù)過多、套取國家助學(xué)金等現(xiàn)象要嚴(yán)查。我們的學(xué)校是否存在這樣的問題?請大家自重，要知道黨風(fēng)黨紀(jì)是高壓線，是我們領(lǐng)導(dǎo)干部永遠(yuǎn)都不能夠觸及的底線!
六是對“細(xì)節(jié)決定成敗”認(rèn)識不夠，表率作用發(fā)揮不充分。一些干部對日常工作中的過失無所謂，錯了領(lǐng)導(dǎo)指出就不高興，領(lǐng)導(dǎo)批評就不愿意，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不尊重他，過于強(qiáng)調(diào)自己的感受。這些人不用心做事，不考慮自己的粗心對事業(yè)造成的損失和影響。我們每一個人都要認(rèn)真反思自己的工作，仔細(xì)查擺造成工作失誤的原因是能力問題還是思想問題，如果是能力問題就要加強(qiáng)能力培養(yǎng)，如是思想問題，必須糾正。機(jī)關(guān)干部要率先垂范，要求學(xué)校做到的，機(jī)關(guān)先做到;要求老師做到的，校長先做到;要求學(xué)生做到的，老師先做到。
七是一些單位的職工不按時上下班，不守時，何談守信。工作紀(jì)律是對每一個干部職工的起碼約束，連起碼的紀(jì)律都不能遵守，怎么能承擔(dān)起更重要的工作?怎么讓組織相信你?上述種種問題，我們必須提高認(rèn)識，保持高度的責(zé)任感，采取有力措施加以解決。
(三)圍繞中心抓好黨建和行風(fēng)建設(shè)
雖然我市教育在“”取得了巨大成就，有些教育指標(biāo)躋身全區(qū)先進(jìn)行列。但站在全區(qū)的角度，我們必須清醒地認(rèn)識到，我市辦學(xué)條件、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育質(zhì)量和辦學(xué)水平與呼包二市、鄂爾多斯、赤峰市等地區(qū)相比還有一定的差距。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，優(yōu)質(zhì)資源總量短缺;二是優(yōu)質(zhì)教育資源短缺，人民群眾“學(xué)有優(yōu)教”的愿望得不到滿足?！皣@中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”是對教育系統(tǒng)各級黨組織建設(shè)的要求。教育系統(tǒng)的黨建工作如果脫離了教育教學(xué)這個中心，必然缺乏吸引力和感召力，必然導(dǎo)致黨建工作“空對空”。全面落實《規(guī)劃綱要》、完成“”奮斗目標(biāo)，任務(wù)繁重、責(zé)任重大。這在很大程度上取決于全系統(tǒng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取決于黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，取決于教育系統(tǒng)的執(zhí)行力。在貫徹落實《規(guī)劃綱要》、促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的偉大實踐中，各級黨組織要立足全市教育改革發(fā)展的新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和著力點，使黨的建設(shè)自覺服務(wù)于推動全市教育科學(xué)發(fā)展，服務(wù)于促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定，服務(wù)于人民群眾。
今后，市教育局黨組要形成對各旗市區(qū)教育局和直屬學(xué)校黨建和行風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)籌力度，建立和完善考核體系，到年底連同其他工作一并納入督導(dǎo)評估范疇。每年年初召開一次全系統(tǒng)的黨建和行風(fēng)建設(shè)工作會議，兌現(xiàn)考核結(jié)果，表彰工作突出單位，在全系統(tǒng)營造濃郁的黨建工作制度環(huán)境和輿論環(huán)境。
二、反腐倡廉、創(chuàng)先爭優(yōu)，開創(chuàng)全市教育系統(tǒng)黨風(fēng)行風(fēng)工作新局面
教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)意義重大，中央歷來高度重視。在全國教育工作會議上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，完善體現(xiàn)教育系統(tǒng)特點的懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推行政務(wù)公開、校務(wù)公開，逐步推進(jìn)基層黨務(wù)公開，堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，堅決糾正損害群眾利益的各種不正之風(fēng)。去年以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志對教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)多次作出重要批示，為我們指明了方向。
各級黨組織要牢固樹立堅定正確的政治方向。當(dāng)前，意識形態(tài)領(lǐng)域滲透與反滲透、顛覆與反顛覆的斗爭異常激烈，各種矛盾錯綜復(fù)雜，各種思潮碰撞交鋒。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷增強(qiáng)憂患意識、風(fēng)險意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，自覺地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，保持高度政治敏銳性和鑒別力，在重大問題、關(guān)鍵時期，立場堅定、旗幟鮮明，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。
各級黨組織要筑牢反腐倡廉防線。20xx年11月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，這是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性法規(guī)和制度保障。各級黨組織要把貫徹落實《規(guī)定》作為重要任務(wù)，全面履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，其他成員根據(jù)分工負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策水平，進(jìn)一步完善議事規(guī)則和決策程序，防止個人專斷、決策失誤和權(quán)力失控。各級黨組織要認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》，履行領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度，切實解決好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題。要繃緊廉潔自律這根弦，帶頭遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督。要進(jìn)一步健全直屬學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制，明確黨委書記、校長以及班子成員的責(zé)任，形成完整的一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。著力加強(qiáng)直屬學(xué)?！叭匾淮蟆睕Q策制度的貫徹落實，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定，并及時向市教育局匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可操作。未經(jīng)批準(zhǔn)，決不準(zhǔn)擅自進(jìn)行。
建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核制度。旗市區(qū)教育局黨委要對下一級班子及其成員按年度進(jìn)行檢查考核，并在適當(dāng)范圍通報情況。要高度重視考核結(jié)果的運用，與選拔任用干部掛鉤，不僅要考察其本人廉潔自律情況，還要考察其履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。直屬學(xué)校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年要專題報告市教育局黨組和紀(jì)檢組。
今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，全市教育系統(tǒng)要認(rèn)真貫徹等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡在紀(jì)念清華大學(xué)建校100周年大會上的講話精神，引導(dǎo)學(xué)校堅持“四個必須”，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量;引導(dǎo)廣大學(xué)生牢記“三點希望”，立志成才報效祖國;引導(dǎo)廣大教師肩負(fù)光榮職責(zé)，引領(lǐng)學(xué)生健康成長。圍繞“辦人民滿意的教育”這個總目標(biāo)，在新的起點上開創(chuàng)教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新局面。
一是在實現(xiàn)教育事業(yè)“”良好開局中創(chuàng)先爭優(yōu)。教育系統(tǒng)各部門都要樹立爭名晉位、走進(jìn)前列、追求卓越、崇尚一流的思想，著力提升全市教育在自治區(qū)的發(fā)展位次。崇尚一流，就是崇尚一流的思想、一流的條件、一流的師資、一流的管理、一流的質(zhì)量和一流的效益。所謂的一流，是動態(tài)的概念，昨天的一流，是今天的起點;今天的一流，是明天的起點。稍一疏忽，我們就會落后。著重在教育工作急需加強(qiáng)的領(lǐng)域、急需解決的問題、急需推進(jìn)的工作方面創(chuàng)先爭優(yōu)，實施重點突破。堅持義務(wù)教育以均衡發(fā)展為重點，普通高中以優(yōu)質(zhì)特色展為重點，職業(yè)教育以面向市場辦學(xué)為重點，學(xué)前教育以普及公益發(fā)展為重點，推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。二是圍繞抓基層打基礎(chǔ)，“讓黨組織強(qiáng)起來”中 創(chuàng)先爭優(yōu)。要突出健全組織、建強(qiáng)班子、建好制度、提高能力素質(zhì)，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，切實提高學(xué)校黨組織在推動提速跨越科學(xué)發(fā)展中的執(zhí)行力，推進(jìn)黨建工作和教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合，切實增強(qiáng)學(xué)校黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是結(jié)合慶祝建黨90周年，學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)，“讓黨員教師紅起來”中創(chuàng)先爭優(yōu)。以機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為重點，強(qiáng)化“政風(fēng)”、“行風(fēng)”、“學(xué)風(fēng)”建設(shè)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，大張旗鼓地宣傳基層廣大優(yōu)秀教師的模范事跡，為一線教師樹碑立傳，讓老師感受從事教育事業(yè)的光榮感和幸福感。要引導(dǎo)廣大黨員，在深化教育教學(xué)改革、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式方面發(fā)揮先進(jìn)模范作用，在提升育人水平和教育教學(xué)質(zhì)量方面建功立業(yè)，在全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)中國特色社會主義合格建設(shè)者和接班人方面當(dāng)好先鋒。四是在堅持為民惠民，“讓人民群眾滿意起來”中創(chuàng)先爭優(yōu)。著力促進(jìn)教育公平，加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，要進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，完善教育資助體系，努力規(guī)范教師從教行為、學(xué)校招生行為、收費行為和評價行為。認(rèn)真做好招生考試工作，健全教育惠民服務(wù)機(jī)制。大力提倡“行政干部進(jìn)校園、校長進(jìn)課堂、教師進(jìn)家庭”，幫助基層學(xué)校和廣大群眾解決實際問題，促進(jìn)教育教學(xué)各項工作的開展。五是在重過程、看結(jié)果中如何提高教育質(zhì)量上創(chuàng)先爭優(yōu)。六是在創(chuàng)先爭優(yōu)中加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，構(gòu)建文明向上的集體，努力營造和諧幸福的工作氛圍，積極創(chuàng)造條件，改善教職工的工作條件和生活待遇，讓教師成為社會上令人尊重的職業(yè)。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作，是推動教育科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧的動力與保證。各地區(qū)、各學(xué)校黨組織要高度重視，要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學(xué)發(fā)展的經(jīng)常性動力，作為服務(wù)師生群眾的經(jīng)常性機(jī)制，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。基層創(chuàng)先爭優(yōu)不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落實在行動中、干事中。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各學(xué)校黨組織和黨員要一諾千金，說到做到。
三、以“解放思想、實事求是”的思想路線改進(jìn)全市教育系統(tǒng)黨建工作
加強(qiáng)思想建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。教育涉及千家萬戶，惠及子孫后代。教育系統(tǒng)的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、校風(fēng)關(guān)系到“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”，關(guān)系到黨的教育方針的貫徹落實，關(guān)系到教育事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會?！啊睍r期，經(jīng)過各方面的奮斗，我們有效解決了人民群眾“學(xué)有所教”、“人人有學(xué)上”?，F(xiàn)在，擺在我們面前的突出課題是“學(xué)有優(yōu)教”和“人人上好學(xué)”。要盡快破解這一課題關(guān)鍵是強(qiáng)化一個經(jīng)營管理、建好教育行政干部、校長和教師三支隊伍——人是根本因素。就全市而言、普遍而言，管理是最突出的問題。今年，市教育局拿出很大部分精力抓培訓(xùn)，就是為完成“”規(guī)劃做人才儲備。個別在學(xué)校管理方面存在突出問題的地區(qū)，要派干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)校掛職鍛煉。
按照《規(guī)劃綱要》的要求，面對新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，怎樣用新思想、新觀念、新思路、新方法、新姿態(tài)、新舉措達(dá)到新效果?我們就必須解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。
所謂解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合。思想決定思路,思路決定出路，出路決定前途。解放思想是改革和發(fā)展的前提條件，沒有思想的解放就不可能有行為上的改革。今天我們召開系統(tǒng)黨建會議，就是要在充分總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，查擺不足，說真話，辦實事。北京二小校長、國務(wù)院參事李烈曾經(jīng)講到“說真話先要聽真話，說真話需要勇氣，聽真話需要魄力”。 我們教育系統(tǒng)抓黨建，就要從講真話開始，就要從辦實事開始。當(dāng)前，我們最大的任務(wù)就是全面貫徹《規(guī)劃綱要》?！皟?yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”是《規(guī)劃綱要》的二十字工作方針。作為旗市區(qū)教育局和學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)，必須明確期間的辨證關(guān)系。在推進(jìn)我市教育改革進(jìn)程中，我們要切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把育人為本作為教育工作的根本要求，把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強(qiáng)大動力，把促進(jìn)公平作為國家基本教育政策，把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。教育系統(tǒng)抓黨建，就是要將黨的建與提高教育質(zhì)量緊密結(jié)合起來。教育管理是一個永恒的主題，要向經(jīng)營企業(yè)一樣來經(jīng)營教育、經(jīng)營學(xué)校。年初，局黨組提出“12345”內(nèi)涵發(fā)展戰(zhàn)略，有的基層領(lǐng)導(dǎo)至今也沒有認(rèn)真研究期間的內(nèi)涵。這是從思想論和方法論的角度描述了我們所從事的事業(yè)是什么，為什么和怎么做。希望各位認(rèn)真思考、用心實踐。我們解放思想的目標(biāo)就是要實現(xiàn)呼倫貝爾教育的科學(xué)發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展。解放思想就必須更新觀念，就必須改變多年來形成且不適合現(xiàn)代工作環(huán)境和時代發(fā)展的想法、做法、認(rèn)識、觀點，不能由自己的個性如何開展工作，應(yīng)用新思路、新思想改變自己，用新舉措、新業(yè)績塑造自己。立足于全市教育事業(yè)改革發(fā)展的實際,在破除制約我市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣上下功夫,在完善我市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上下功夫,在解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的突出問題上下功夫,切實解決不想解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題。
所謂實事求是，是從實際對象出發(fā)，探求事物的內(nèi)部聯(lián)系及其發(fā)展的規(guī)律性，認(rèn)識事物的本質(zhì)。教育系統(tǒng)的黨建工作，只有堅持實事求是的路線，才能盡快滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。優(yōu)質(zhì)教育資源主要體現(xiàn)在兩個方面，一是優(yōu)質(zhì)的辦學(xué)條件，二是優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量。改善辦學(xué)條件靠的是黨委、政府的重視和資金的投入。而教育質(zhì)量的提升，必須依靠教育工作者的創(chuàng)造性勞動。辦學(xué)條件與教育質(zhì)量的高低有關(guān)系，是保障，但不是決定因素，關(guān)鍵在于校長和教師?，F(xiàn)代人力資源理論突出強(qiáng)調(diào)“有了人，就有了一切。有了人，巧婦亦能為無米之炊”。因此說，抓好教育行政干部、校長和教師三支隊伍建設(shè)，是各級黨組織的當(dāng)務(wù)之急。我們在全系統(tǒng)大力實施“愛與責(zé)任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動。愛、責(zé)任和榮譽(yù)，必須在每個教師內(nèi)心深深扎根。踐行“四滿意”，即做人民滿意的教師、當(dāng)人民滿意的校長、建人民滿意的學(xué)校、辦人民滿意的教育。目前來看，我們的很多校長還不會經(jīng)營管理學(xué)校;很多教師嚴(yán)重缺乏教育教學(xué)技能，只會照本宣科，不會進(jìn)行有效教學(xué)，有知識、無技能，有技能、無常識。各級黨組織要緊緊圍繞校長、教師隊伍建設(shè)做文章，抓師德、鑄師魂、煉師功。要抓好各級教師培訓(xùn)，相關(guān)部門要將培訓(xùn)內(nèi)容合理安排到相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實效性和針對性。今年，市局就是從全市教育系統(tǒng)干部教師隊伍的實際出發(fā)，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)的。希望各旗市區(qū)和直屬學(xué)校理解市局的良苦用心。人的問題不解決，再好的條件又如何呢?所以，在開局之年加大培訓(xùn)力度，為以后發(fā)展奠定一個好的基礎(chǔ)才能有今后的可持續(xù)發(fā)展。
所謂與時俱進(jìn)，就是要在思想上、理論上與時代同進(jìn)步，站在時代的前沿，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展的步伐。我們既要堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，還要在實踐發(fā)展中將其不斷推向新的境界，而不是因循某些原理、理論、章法，教條主義地生搬硬套，削足適履。我們的教育觀念、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力都必須緊隨時代步伐，不斷地更新、拓展、充實、提高。各級黨組織要認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于解放思想、更新觀念的重要論述，學(xué)習(xí)黨的xx大以來一系列重大理論創(chuàng)新成果、黨的路線、方針、政策，特別是學(xué)習(xí)好上級教育工作會議精神，真正理解和把握其深刻內(nèi)涵，并貫徹到工作中去，為黨和人民的教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
所謂改革創(chuàng)新，就是要創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體。改革創(chuàng)新是社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容之一，是一種時代精神。教育工作的特殊性、人才培養(yǎng)的需求和教育改革發(fā)展的時代要求，需要教育系統(tǒng)廣大干部“認(rèn)真扎實、務(wù)實創(chuàng)新”地去工作、去開拓、去奮斗。如何制定科學(xué)合理的工作方式方法，是一個班子能力的重要體現(xiàn)。在統(tǒng)籌教育發(fā)展的過程中，我們不能滿足于以往的經(jīng)驗，工作方式不能簡單化，每項工作在決策前都要多動腦筋，多想辦法。在困難的時候，不被困難嚇倒，反而戰(zhàn)勝困難;在沒有條件的時候，創(chuàng)造出條件，這就是創(chuàng)新工作。改革創(chuàng)新不是空穴來風(fēng)，重在自我超越;改革創(chuàng)新不是單純的口號，關(guān)鍵在行動力;改革創(chuàng)新不是鼓勵“闖紅燈、打擦邊球”;改革創(chuàng)新不是突破所有“禁區(qū)”，而是有所突破有所不能突破;改革創(chuàng)新不是不要規(guī)矩，而是要更守規(guī)矩。改革創(chuàng)新就是做前人沒有做過但符合規(guī)律的事。
我們倡導(dǎo)“解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新”就是要用全新的觀點，從傳統(tǒng)的思想方法中解放出來，站在新的起點上，全面貫徹落實全國教育工作會議和《規(guī)劃綱要》、推進(jìn)我市教育科學(xué)發(fā)展。各級黨組織要堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，把代表最廣大群眾的根本利益作為教育工作的出發(fā)點和落腳點。廣大黨員干部要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)自我約束，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，提高工作效率;要深入基層，深入實際，到學(xué)校，到課堂，提高解決實際問題的能力;要遵循教育規(guī)律，打造良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng);要深入開展講黨性、重品行、做表率活動，通過大張旗鼓的輿論宣傳、深入細(xì)致的思想教育和規(guī)范化、制度化建設(shè)，在全市教育系統(tǒng)形成有條不紊的教學(xué)秩序、清潔優(yōu)美的校園環(huán)境、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的育人風(fēng)氣、健康向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、尊師愛生的良好風(fēng)尚。
要解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新必須求真務(wù)實、真抓實干。會議開了，文件發(fā)了，關(guān)鍵在于怎么落實。所以，一切工作重在落實，落實落實再落實。若不落實，一切都是空談，都是空文。有的人可能說，八大工程沒有錢怎么做?要克服畏難情緒，要想跨越發(fā)展必須超前思維，要負(fù)重前進(jìn)就要自加壓力，否則就不會有大作為，就不會實現(xiàn)價值理想。要慎獨、慎行、慎言，要用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明精華熏陶自己。
同志們，加強(qiáng)全市教育系統(tǒng)黨的建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。全力推進(jìn)呼倫貝爾教育科學(xué)發(fā)展，既是攻堅戰(zhàn)，又是持久戰(zhàn)。作為全市教育系統(tǒng)的領(lǐng)軍人物，我們要“常懷憂黨之心，恪守興黨之責(zé)，常有敬畏之意，永葆進(jìn)取之心”。讓我們胸懷黨性、胸懷責(zé)任、胸懷自律、胸懷落實，認(rèn)準(zhǔn)了的事，就要一往無前;部署了的事，就要一抓到底，把我市教育系統(tǒng)黨建工作和行風(fēng)建設(shè)工作抓實抓好，實現(xiàn)新突破，取得新成效!
陜西建工工作報告會講話篇四
黨建工作述職報告會就是為大家整理的黨建工作述職報告范文，希望可以幫助大家!
今年以來，我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進(jìn)步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。
夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機(jī)制。
圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強(qiáng)，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責(zé)，增強(qiáng)做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感
農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。
作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。
年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。
2、落實基層黨建日常工作機(jī)制。
主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)?，專題研究一次黨建工作目標(biāo)落實情況，黨委成員匯報所包村工作進(jìn)展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實到位。
落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進(jìn)黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。
一是，加強(qiáng)組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。
二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。
增強(qiáng)班子的凝結(jié)力，不斷進(jìn)步解決復(fù)雜題目的能力，維護(hù)不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。
因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，圍繞"三強(qiáng)"(強(qiáng)碉堡、強(qiáng)步隊、強(qiáng)基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。
著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進(jìn)村進(jìn)行管理整頓。
一是抓思惟轉(zhuǎn)化。
通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強(qiáng)，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。
通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。
解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。
我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。
促進(jìn)后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設(shè)。
針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。
從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設(shè)。
通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強(qiáng)的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn)，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。
2、抓機(jī)制，帶好步隊。
抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。
在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。
在實施中我們嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進(jìn)一步細(xì)化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。
北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強(qiáng)了其做好工作的責(zé)任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進(jìn)，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。
但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進(jìn)行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進(jìn)。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。
東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。
建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進(jìn)行免職。
積極探索黨員干部的培養(yǎng)機(jī)制。
為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強(qiáng)了積極分子的培養(yǎng)工作。
重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。
在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。
入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。
針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進(jìn)一步促進(jìn)村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。
3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。
村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。
我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機(jī)，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來。
現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設(shè)整體水平全部達(dá)標(biāo)。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。
在抓典型培育工作中我開始留意強(qiáng)化品牌意識。
一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。
北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟(jì)，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。
峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進(jìn)行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。
二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。
東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進(jìn)了工業(yè)的發(fā)展。
使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。
從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。
三是培樹基層干部典型。
每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀(jì)遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。
除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
5、抓干事，施展黨建作用。
我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導(dǎo)向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。
黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補(bǔ)償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚(yáng)言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。
南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的`題目。
淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進(jìn)行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。
當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟(jì)前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應(yīng)，詳細(xì)工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨責(zé)任沒有得到很好的落實。
抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。
信訪形勢嚴(yán)重。
三是后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。
后進(jìn)村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。
轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。
各村品牌意識不強(qiáng)，黨建工作還沒有形成匯聚上風(fēng)和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。
有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強(qiáng)，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當(dāng)真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進(jìn)步駕馭工作全局的能力。
以打造“三型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。
二是抓實村級班子建設(shè)。
在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時，對個別班子進(jìn)行“微調(diào)”，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。
同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。
繼承推進(jìn)“一制三化”運行機(jī)制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動。
三是繼承加強(qiáng)黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。
加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附:高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。
其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。
在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占21.7%。
因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。
多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進(jìn)”支部(北固城、)。
從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進(jìn)檔進(jìn)級難題較大。
村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進(jìn)一步進(jìn)步。
部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。
一、履職工作特色和亮點
(一)黨工委主體責(zé)任得到較好落實。
一是堅持發(fā)揮黨工委總覽統(tǒng)籌作用。
緊緊圍繞推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的工作目標(biāo)，以服務(wù)和管理為核心，全面完成了街道“1553”年度計劃，較好完成了各項目標(biāo)責(zé)任。
年內(nèi)獲得全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道等5項市級以上榮譽(yù)稱號。
二是堅持發(fā)揮好黨工委黨的建設(shè)主體責(zé)任。
堅持抓班子、帶隊伍、改作風(fēng)、提效能，堅持“五位一體”黨建工作不放松，借教育實踐活動之春風(fēng)，突出宗旨教育和作風(fēng)建設(shè)。
三是黨工委書記第一責(zé)任得到了較好履行。
堅持抓統(tǒng)籌抓謀劃，堅持緊抓黨建主業(yè)不松手，堅持牽頭抓督查抓落實，堅持牽頭考評抓問責(zé)。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動取得了預(yù)期效果。
一是黨員干部普遍受教育。
開展了“四個百家”、在職黨員進(jìn)社區(qū)、聯(lián)村聯(lián)戶、“三服務(wù)”等主題活動，確立了聯(lián)系服務(wù)群眾工作日，推行“115”聯(lián)系服務(wù)群眾工作模式。
二是重點解決了聯(lián)系群眾不緊密、服務(wù)群眾不到位、干部管理軟弱、制度執(zhí)行不力、服務(wù)群眾最后一公里等問題;黨工委在“四風(fēng)”方面存在的11條問題和個人存在的11條問題，已基本整改到位;為民承諾所辦3件實事已經(jīng)完成。
三是中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委14條、區(qū)委十項規(guī)定精神得到了有力執(zhí)行;建立完善了黨工委議事規(guī)定等8項制度，在實踐中抓小、抓細(xì)、抓常，干部作風(fēng)大為改善。
(三)黨的建設(shè)在教育實踐活動中不斷推進(jìn)。
一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
今年年初完成了第四屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，社區(qū)班子配備有力。
街道班子成員中，去年以來提拔交流出6人(其中黨工委委員5人)，新配備4人。
學(xué)習(xí)型、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推進(jìn)力度較大，黨內(nèi)民主集中制得到了較好的落實。
二是加強(qiáng)黨員管理，落實“三會一課”、發(fā)展黨員公示等制度，對41名不合格黨員作出限期整改處置。
三是“三有一化”不斷提升。
四是制度建設(shè)有大的進(jìn)步。
(四)黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任得到初步落實。
主體責(zé)任、第一責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、分管責(zé)任得到逐一落實。
政治紀(jì)律不斷加強(qiáng)，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識有所提升。
紀(jì)工委“三轉(zhuǎn)變”得到較好落實，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督效能逐步強(qiáng)化。
嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在厲行勤儉節(jié)約、零接待、壓縮“三公”經(jīng)費等方面無違規(guī)現(xiàn)象，制度執(zhí)行趨于規(guī)范。
(五)黨建特色工作在探索中不斷提升。
一是突出了“黨員先鋒引領(lǐng)活動”等主題實踐活動實效。
二是逐步建立建立了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員評定、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的工作機(jī)制。
三是連續(xù)5年實施的“345”愛心行動、軍民魚水情行動和生育關(guān)懷行動取得新成績。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨工委主體責(zé)任落實有差距。
著眼街道社區(qū)內(nèi)部事務(wù)多，總攬區(qū)域發(fā)展主動性差，對群眾性、社會性、公益性事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，區(qū)域化黨建工作裹足不前;對街道自身定位不高，工作思路一般化，開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁道不足;對從嚴(yán)管黨治黨的認(rèn)識不足，管用的措施辦法不多;對黨風(fēng)廉政主體責(zé)任認(rèn)識不到位，各項責(zé)任沒有很好落地，執(zhí)紀(jì)問責(zé)還沒真正上手。
(二)第一責(zé)任人履職不盡到位。
自己對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對特色工作總結(jié)、提煉不夠，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位;對從嚴(yán)管黨治黨認(rèn)識不深刻、行動慢一拍，聚精會神更加不夠;在履行統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、狠抓落實、考評問責(zé)、最終兜底等責(zé)任上，存在計劃不周、督查不力、效果不佳等問題。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在不適應(yīng)問題。
班子多數(shù)成員主動學(xué)習(xí)意識差，個別人員適應(yīng)工作慢，個別人員不懂規(guī)矩，整體合力有待進(jìn)一步提升。
在黨員干部中不積極主動作為、消極懈怠慢作為現(xiàn)象依然存在，能力不足問題依然突出。
社區(qū)工作者素質(zhì)能力參差不齊，影響著為群眾規(guī)范高效服務(wù)。
(四)作風(fēng)建設(shè)抓細(xì)節(jié)抓具體不夠。
有些人工作不在狀態(tài)，成天“打醬油”;有些人廉而不勤，心存僥幸;個別人不守紀(jì)律，違反請銷假、上下班、值班等紀(jì)律;黨工委對日常工作中的隱形“四風(fēng)”問題及時敲打、提醒、監(jiān)督不夠;執(zhí)行制度剛性不足、柔性有余，離“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)差距較大。
存在上述問題的主要原因:一是街道黨工委對黨要管黨、從嚴(yán)治黨認(rèn)識上有差距，對思想政治工作有所放松，對干部管理仍然失之于寬、軟，從嚴(yán)從實不夠;二是第一責(zé)任落實有差距，管的多管的寬，沒有把主要精力聚焦到黨建中心工作上來，對肩負(fù)的主要職責(zé)抓得不深、不細(xì)、不實;三是對作風(fēng)建設(shè)問題的長期性、反復(fù)性、頑固性估計不足，對優(yōu)良作風(fēng)倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)不夠，作風(fēng)建設(shè)合力還沒有完全形成，制度執(zhí)行、督查問責(zé)不力;四是由于忙于教育實踐活動，對區(qū)域化黨建工作有所放松，對黨建特色工作推進(jìn)有所放松。
三、下一步工作打算和主要措施
(一)落實好黨工委主體責(zé)任。
認(rèn)真謀劃20xx年工作，堅持抓班子、帶隊伍、改作風(fēng)、提效能，以黨建工作保障和促進(jìn)中心工作。
落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，完善黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨工委統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等職責(zé)，聚精會神抓黨建。
本人將以主要精力抓黨建，做一個從嚴(yán)治黨的黨工委書記，把抓好黨建作為自己最大政績，確保履行好第一責(zé)任人職責(zé)。
同時，在區(qū)域化黨建上有所突破，在社區(qū)服務(wù)、社會救助、雙擁工作、社會治理等方面創(chuàng)出特色。
(二)加強(qiáng)黨員干部教育管理。
抓好思想政治教育，及時組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志講話和黨建理論，以黨章為綱提升黨性修養(yǎng)，圍繞核心價值觀進(jìn)行道德教育、行為規(guī)范教育，根據(jù)基層特點繼續(xù)開展群眾路線和宗旨教育，結(jié)合反腐倡廉開展警示教育。
增強(qiáng)制度執(zhí)行力和約束力，對黨規(guī)黨紀(jì)和上級規(guī)定的制度不折不扣執(zhí)行，對本單位制定的管理制度要執(zhí)行到人到事。
建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子，加快提升班子整體合力，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，講政治、講原則、講規(guī)矩。
(三)持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。
深化“四風(fēng)”整治、鞏固教育實踐活動成果，對前期工作進(jìn)行回頭看，防止“四風(fēng)”反彈。
繼續(xù)以“四個百家”、黨員先鋒引領(lǐng)、志愿者在行動等活動為抓手，落實聯(lián)系群眾日、網(wǎng)格化管理等制度，解決聯(lián)系群眾不緊密的問題;以實施民情流水線工程為牽引，將街道社區(qū)服務(wù)大廳打造為優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，拓展“方便快捷一刻鐘5個服務(wù)圈”，暢通服務(wù)群眾的渠道。
堅持抓紀(jì)律、抓節(jié)點、抓效能，堅持抓小、抓細(xì)、抓實，按照“三嚴(yán)”要求守規(guī)矩，按照“三實”要求有所作為。
“一份部署，九份落實”，以工作實績?yōu)閷?dǎo)向，抓工作、促落實，確保行政執(zhí)行力。
紀(jì)工委職責(zé)“三轉(zhuǎn)變”之后，將保證執(zhí)紀(jì)問責(zé)的效果。
(四)促進(jìn)中心工作上臺階。
黨工委將為街道中心工作提供組織、作風(fēng)、思想、制度等保障。
促進(jìn)文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、冬防工作、作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)，繼續(xù)保持赴京上訪、安全生產(chǎn)事故“雙清零”，創(chuàng)建“345”愛心計劃、軍民魚水情行動等黨建特色品牌。
1.
個人黨建工作述職報告
2.
基層黨建工作述職報告
3.
黨建述職報告
4.
黨建工作述職報告范文
5.
黨員黨建工作述職報告
6.
鎮(zhèn)黨建工作述職報告
7.
黨建工作述職報告范本
8.
部門基層黨建工作述職報告
陜西建工工作報告會講話篇五
2011年是陜西分公司自去年成立并經(jīng)過半年磨合迎來發(fā)展的一年，雖然今年監(jiān)理費取費標(biāo)準(zhǔn)低、技術(shù)力量薄弱、有其他三家監(jiān)理公司的競爭，但在總公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，陜西分公司全體監(jiān)理人員發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏、克難求進(jìn)、愛崗奉獻(xiàn)、恪盡職守的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)地開展上半年的監(jiān)理工作。上半年的監(jiān)理工作重點放在控制工程質(zhì)量、督促工程進(jìn)度、規(guī)范合同管理三個方面，并在堅持安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理并重的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，努力開創(chuàng)了監(jiān)理工作新局面。
一、2011年上半年的監(jiān)理工程量及收支情況
（一）土建
共計完成鐵塔安裝233個、塔基289個、機(jī)房裝修123個、桅桿66個。
（二）傳輸
共計完成光纜布放2893公里，管道建設(shè)1.93公里
（三）室內(nèi)分布
共計完成229個室分站點。
由于建設(shè)上半年新站點規(guī)劃比較集中，各單位積極配合，上半年完成工程量已超額完成，達(dá)到了去年全年工程量的90%以上。
（四）分公司上半年開票金額
1．上半年與建設(shè)簽訂合同已開票 96萬多 元，占已交付工程量的60%。
二、2011年上半年的監(jiān)理工作
(一)加強(qiáng)進(jìn)度控制，確保工程進(jìn)度按計劃推進(jìn)
“工程進(jìn)度”是監(jiān)理工作三大控制的目標(biāo)之一，是硬指標(biāo)，施工企業(yè)沒有進(jìn)度就沒有效益。各地市針對自身情況對上半年施工計劃、月度施工計劃等，進(jìn)行合理的調(diào)整并及時批復(fù);另一方面是積極督促施工單位上足所需要的合理人工、材料、機(jī)械等，以保證計劃完成的施工方案、保證完成計劃的措施落實到實處。
(二)加強(qiáng)質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到精品要求
質(zhì)量是效益、是生命，面對監(jiān)理人員業(yè)務(wù)水平低、監(jiān)理任務(wù)逐漸繁重的嚴(yán)峻形勢，我們緊緊圍繞項目建設(shè)“提速創(chuàng)優(yōu)”的總體要求，認(rèn)真控制每個環(huán)節(jié)，確保工程質(zhì)量達(dá)到精品要求。
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1、加強(qiáng)合同管理，完善組織機(jī)構(gòu)。狠抓施工單位人員、設(shè)備，要求各施工單位進(jìn)一步完善質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量保證體系。
2、加強(qiáng)施工中控制，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。一是重點部位落實旁站監(jiān)理制度，監(jiān)理人員在現(xiàn)場檢查施工的全過程，為杜絕和減少質(zhì)量事故發(fā)生，在重要工序連續(xù)施工時，安排監(jiān)理人員值班，旁站監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)問題后及時報總監(jiān)理處理;二是督促施工單位自檢，并積極主動抓好抽檢工作，確保工程質(zhì)量;三是加強(qiáng)巡視，分公司經(jīng)理經(jīng)常到各主要施工現(xiàn)場、重點工程巡視檢查，總監(jiān)根據(jù)自己地市的現(xiàn)場情況進(jìn)行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及隱患，及時處理，嚴(yán)重的立即停工整改或返工處理。
3、加強(qiáng)試驗檢測，嚴(yán)把原材料關(guān)。要求施工單位制定材料進(jìn)場計劃，按照材料計劃制定試驗檢測計劃，既滿足頻率，也對施工環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。經(jīng)檢測不合格的材料堅決不允許用于本項目工程施工。
4、加強(qiáng)監(jiān)理管理、強(qiáng)化監(jiān)理責(zé)任。一是對玩忽職守、不履行監(jiān)理職責(zé)的監(jiān)理人員堅決辭退;二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期組織監(jiān)理人員參加相關(guān)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝，交流監(jiān)理工作心得,使監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì)提高，保證各項工作有序、高效運轉(zhuǎn);三是制定項目質(zhì)量的監(jiān)理控制體系，以明確項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)與總監(jiān)辦、承包商相互工作關(guān)系和程序，以及監(jiān)理內(nèi)部各級、各部門、各崗位的職責(zé)、工作關(guān)系和程序，使監(jiān)理工作規(guī)范化、程序化、制度化。
5、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識。一是根據(jù)總公司指提出的質(zhì)量年活動的工作目標(biāo)和保障措施，針對本項目特點制定質(zhì)量年活動實施方案。二是強(qiáng)化監(jiān)理人員質(zhì)量意識，牢固樹立“質(zhì)量是效益、是生命”的觀念，積極倡導(dǎo)“精細(xì)管理”和“零缺陷”的思想。
(三)加強(qiáng)安全控制，確保無重特大安全責(zé)任事故
安全責(zé)任大于天，我們積極學(xué)習(xí)了其他監(jiān)理公司安全生產(chǎn)監(jiān)理工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，特別注重施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的規(guī)范化管理，并進(jìn)一步加強(qiáng)了施工現(xiàn)場安全監(jiān)理力度，確保無重特大安全責(zé)任事故和群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。
1、落實安全組織機(jī)構(gòu)。一是要求各施工單位設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，配齊專職安全人員。二是分公司成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全監(jiān)理方案，并進(jìn)一步建立健全了安全保證體系。
2、落實安全生產(chǎn)制度。一是制定了各級監(jiān)理人員的安全職責(zé)，并將安全監(jiān)理工作責(zé)任落實到部門、落實到人、落實到各個監(jiān)理控制程序中,形成監(jiān)理人員人人重安全、人人抓安全的氛圍。二是針對各施工階段的重點項目加強(qiáng)管理，組織各單位編報專項施工安全方案及預(yù)案，并及時進(jìn)行評審。三是對施工現(xiàn)場安全管理制度不落實、違章作業(yè)、安全隱患等現(xiàn)象下達(dá)缺陷通知或工作指令，限期整改;四是每月開展一次檢查，召開安全例會，并就檢查情況進(jìn)行通報。
3、落實安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)。一是組織所轄施工單位到安全管理工作經(jīng)驗比較成熟、先進(jìn)的單位參觀學(xué)習(xí)。二是積極安排相關(guān)人員參加的安全教育培訓(xùn)。
三、存在的主要問題
1、針對各施工單位進(jìn)度參差不齊，要樹先進(jìn)、促后進(jìn)，積極的為進(jìn)度滯后的單位提供咨詢服務(wù)。
2、目前質(zhì)量和安全方面還存在很多隱憂，監(jiān)理和施工單位的安全、質(zhì)量意識都有待進(jìn)一步提高。
3、各專業(yè)資料欠齊全、準(zhǔn)確、規(guī)范，收集、整理、歸檔不及時;監(jiān)理日志存在記錄不完整、不規(guī)范。
4、由于很大部分監(jiān)理是新招聘大學(xué)生，無工作經(jīng)驗，造成分公司整體監(jiān)理人員業(yè)務(wù)水平較低。
5、個別地市存在與建設(shè)方溝通不到位、不及時。
6、由于取費標(biāo)準(zhǔn)較低，造成全年利潤任務(wù)無法完成。
四、下一步的工作計劃
1、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度
2、繼續(xù)加強(qiáng)進(jìn)度控制，確保完成總公司各項任務(wù)指標(biāo)。
3、繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)管理制度，爭取全年不出現(xiàn)任何安全問題。
4、繼續(xù)加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，質(zhì)量是效益、是生命，也影響著公司的聲譽(yù)。我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)理責(zé)任，力爭做到精品工程。
5、做好各專業(yè)的資料收集工作，隱蔽工程、重點部位全部留存影像資料。按規(guī)范填寫監(jiān)理日志。
6、提升自身監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，落實教育培訓(xùn)計劃。
7、加強(qiáng)與建設(shè)的溝通，提高建設(shè)滿意度。
8、控制成本，合理優(yōu)化各項資源配置。
9、擴(kuò)展市場，正在加強(qiáng)與陜西移動運營商聯(lián)系，爭取為明年進(jìn)入移動市場打好基礎(chǔ)。
回顧上半年工作，我們陜西分公司已取得了較大的發(fā)展，但工作中還有一些不足。面對成績我們不驕不躁，改進(jìn)自身不足之處，為公司的發(fā)展而繼續(xù)奮進(jìn)。
河北郵電監(jiān)理公司陜西省分公司
經(jīng)理：張勁 2011年7月5日
陜西建工工作報告會講話篇六
一、理清思路，堅定信念，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感。
20xx年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育系統(tǒng)各基層黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，一手抓黨建工作，一手抓教育事業(yè)發(fā)展，取得了顯著成效,在縣委年度考核中，我局分別榮獲組織工作先進(jìn)集體、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)集體、宣傳思想文化工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。
(一)注重學(xué)習(xí)、堅定信念，堅持用科學(xué)的理論武裝黨員干部頭腦。
以學(xué)強(qiáng)能，理論素養(yǎng)普遍提升。我局以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，認(rèn)真完善學(xué)習(xí)制度，結(jié)合教育實際開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,取得了顯著實效。全年，科級領(lǐng)導(dǎo)干部手機(jī)黨校在線學(xué)習(xí)均超過40學(xué)時。5月份，局黨委選派6名同志參加縣“學(xué)習(xí)貫徹黨的精神”知識競賽，有4名同志進(jìn)入了全縣前10名，我局獲縣優(yōu)秀組織獎。8月份，邀請《江蘇教育》雜志主編張俊平等專家就學(xué)校創(chuàng)新管理等方面內(nèi)容對全縣兩百多名教干進(jìn)行培訓(xùn)。12月份，局黨委舉辦全縣教育系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，全縣70多名黨務(wù)干部參加了學(xué)習(xí)。扎實有效的舉措，提高了黨員干部的政治素養(yǎng)，為教育科學(xué)發(fā)展提供了思想保障。
以點促面，典型示范全面增強(qiáng)。積極開展黨建示范點創(chuàng)建工作，建立了省金湖中學(xué)黨總支和縣實驗小學(xué)黨總支兩個黨建示范點，樹立基層黨的建設(shè)樣板。各黨組織結(jié)合教育教學(xué)崗位實際，創(chuàng)設(shè)“黨員示范崗”，開設(shè)“黨員示范課”，建立“名師工作室”，起到了“一名黨員一面旗幟”的作用。七.一期間，局黨委召開了全縣教育系統(tǒng)慶祝建黨92周年總結(jié)表彰大會，對6個先進(jìn)基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和41名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰，縣委張鋒副書記親自到會并作了重要講話。通過典型引領(lǐng)，不斷弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立正氣新風(fēng)，廣大教職員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的激情日益高漲。
以德立教，師德建設(shè)更加務(wù)實。一年來，我局圍繞教育工作重點，將師德師風(fēng)建設(shè)作為一項常態(tài)化的工作進(jìn)行推進(jìn)落實，舉辦了“暑期師德學(xué)習(xí)班”、“五德教育培訓(xùn)班”、“淮安精神大討論”等活動，健全完善了教師師德檔案，評選了市師德建設(shè)示范校2所、市師德標(biāo)兵5名。利用暑期師德學(xué)習(xí)班，集中開展“立德樹人，敬業(yè)奉獻(xiàn)，爭當(dāng)人民滿意教師”主題教育活動，組織師德標(biāo)兵在全縣進(jìn)行事跡巡回演講，起到了很好的教育激勵作用。
以導(dǎo)增效，宣傳教育擴(kuò)量提質(zhì)。20xx年，教育系統(tǒng)在中央電視臺、《新華日報》、江蘇電視臺、《江蘇教育報》等省級媒體用稿958條，在淮安電視臺、淮安人民廣播電臺、《淮安日報》、淮安教育網(wǎng)等市級以上媒體發(fā)表稿件1223條,在縣級媒體發(fā)表新聞3000多條，實現(xiàn)了縣級每期新聞節(jié)目或是報紙，都有教育的畫面或是聲音、圖片、文字，收到了很好的社會效應(yīng)。
(二)健全組織，落實責(zé)任，堅持以創(chuàng)新的舉措提高黨建科學(xué)化水平。
強(qiáng)化基層組織建設(shè)，換屆工作規(guī)范有序。按照《黨章》規(guī)定， 9月份縣實驗小學(xué)、育才小學(xué)、金湖娃藝術(shù)小學(xué)和金荷花幼兒園四個基層組織進(jìn)行了換屆選舉，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強(qiáng)學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保了黨組織工作的正常開展。
加強(qiáng)黨建工作研究，管理方式不斷創(chuàng)新。全面實施校長管理“二三五工程”。要求校(園)長做好“兩個堅持”、“三個深入”、“五個參與”，我縣的校長管理“二三五工程”被確定為全市基礎(chǔ)教育十大管理模式。大力推行黨建工作目標(biāo)化管理。年初，局黨委印發(fā)了《20xx年度黨建工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，將黨建工作納入學(xué)校年度事業(yè)目標(biāo)考核，簽定責(zé)任狀，強(qiáng)化了基層黨組織的目標(biāo)意識。扎實開展黨員“雙票制”定級爭優(yōu)工作。制定了《黨員“雙票制”定級爭優(yōu)活動方案》，對黨員進(jìn)行測評和定級，共評出a級黨員40名，b級黨員118名。有序推進(jìn)黨員履行義務(wù)量化考核管理。在局黨委直屬黨(總)支部中實施了《黨員履行義務(wù)量化考核管理辦法》(試行)，進(jìn)一步激發(fā)了黨員遵守黨章、履行義務(wù)、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)的積極性。
嚴(yán)格組織程序，黨員發(fā)展更加規(guī)范。局黨委直屬黨總支和支部有200多名教職工和學(xué)生向黨組織遞交了入黨申請書，擇優(yōu)選送了35名中青年骨干教師參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。按照組織發(fā)展程序，經(jīng)過嚴(yán)格審查，有14名同志加入了黨組織，14名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，黨委直屬黨組織黨員總數(shù)達(dá)到797名。
(三)注重培養(yǎng)，強(qiáng)化保障，堅持以完善的機(jī)制管理干部人才隊伍。
堅持德才兼?zhèn)?，選人用人程序更加規(guī)范。局黨委依據(jù)《金湖縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級干部選拔任用工作流程》規(guī)定，按照民主推薦、組織考察等程序，選拔任用31名中青年骨干充實到教育局中層和部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)了局機(jī)關(guān)和學(xué)校班子的活力。
堅持人才強(qiáng)教，名師培養(yǎng)成果更加豐碩。加大對優(yōu)秀教育人才獎勵力度。6月份提請縣政府研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀教育人才獎勵工作意見》，對全縣優(yōu)秀教育人才進(jìn)行獎勵。今年共獎勵各類優(yōu)秀教育人才181人，獎勵金額84萬元。積極為優(yōu)秀教育人才營造良好成長環(huán)境。5月份我縣“教師赴美訪學(xué)團(tuán)”組織19名骨干教師前往美國進(jìn)行了為期半個月的學(xué)習(xí)，另外選派了13人赴新加坡、澳大利亞等國學(xué)習(xí)深造;依托南京曉莊學(xué)院、南京師范大學(xué)等高校建立骨干教師培訓(xùn)基地，20xx年暑期我們組織了40名初中數(shù)學(xué)骨干教師赴南京曉莊學(xué)院進(jìn)行了為期5天的集中培訓(xùn)。通過發(fā)揮優(yōu)秀教育人才的傳幫帶作用，引領(lǐng)我縣教師隊伍專業(yè)成長，促進(jìn)了我縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(四)圍繞中心，強(qiáng)化舉措，堅持以務(wù)實的作風(fēng)提升黨員干部服務(wù)水平。
進(jìn)一步深化黨員干部群眾觀念，走群眾路線， 4月份我局制定了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》，編印了《改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾》資料匯編手冊，并組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，使黨員干部的服務(wù)意識和水平得到了提升。
加強(qiáng)家校聯(lián)系，“千名教師聯(lián)萬家”成效初顯。為進(jìn)一步落實《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》，我局組織全系統(tǒng)黨員干部、教師開展“千名教師聯(lián)萬家”活動，深入學(xué)生家庭進(jìn)行“幫學(xué)幫困”，受到家長的普遍歡迎。活動以來，全縣教師家訪達(dá)15000多人次，幫助家長和學(xué)生解決問題達(dá)20xx多件，征求意見達(dá)200多條，資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生8257人次、共582萬元，發(fā)放大學(xué)生助學(xué)貸款141.66萬元。7名“黨員爸爸”、“黨員媽媽”與7名孤殘兒童結(jié)成對子，給予了孤殘兒童無微不至的關(guān)懷。
實施結(jié)對幫扶，“駐村入戶進(jìn)企”結(jié)出碩果。為充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，我局大力實施“駐村入戶進(jìn)企”幫扶活動。全系統(tǒng)78名股級以上干部與金南鎮(zhèn)四個村(居)委會、63戶貧困家庭、15家企業(yè)進(jìn)行結(jié)對幫扶。20xx年，我局捐贈了近10萬元資金幫助卞塘居委會新建了農(nóng)貿(mào)市場，給予了20xx0元的資金幫助四個村(居)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì);籌措了33400元資金緩解貧困家庭在生產(chǎn)生活上的難題，幫助27戶貧困家庭成功脫貧。
堅持預(yù)防為主，廉潔自律意識更加堅定。一年來，我局認(rèn)真梳理各種權(quán)力風(fēng)險點，全方位查找思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險，制定了預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定堅決剎住公款請客送禮等不正之風(fēng)的通知》，扎實開展“深入推進(jìn)五德教育，創(chuàng)建荷風(fēng)潤德廉政文化品牌”活動，以“荷風(fēng)潤德”教育筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，通過警示教育和崗位廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變意識。大力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)和校務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行“校長接待日”制度，完善信訪工作五項制度，信訪案件辦結(jié)率100%、“陽光12345”辦結(jié)率100%，回訪滿意率100%。
二、科學(xué)謀劃，創(chuàng)新思維，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是我省全面深化教育領(lǐng)域改革的推進(jìn)之年，也是我縣教育系統(tǒng)實現(xiàn)“兩項創(chuàng)建”的決勝之年，做好黨建工作意義十分重大。今年黨建工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會、系列重要講話和省委十二屆六次全會、市第六次黨代會第三次會議以及縣委工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為重點，以改革創(chuàng)新精神切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)，全面提高黨建工作科學(xué)化水平，為譜寫“中國夢”的金湖教育篇章提供堅強(qiáng)的組織保證。
根據(jù)這個總體要求，各單位要結(jié)合各自實際，突出重點，創(chuàng)新方法，著重在以下幾個方面抓好落實。
(一)以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)。
黨的思想建設(shè)是組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的建設(shè)要始終把思想建設(shè)放在首位。今年我們要以黨的的群眾路線教育實踐活動為主線，扎實開展黨性教育、宗旨教育，全面提升推進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展的能力。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提升政治素質(zhì)。當(dāng)前和今后一段時期是全面貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化教育改革，實現(xiàn)金湖教育跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。各黨組織和黨員干部要深入學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神、系列重要講話精神，深入研究國家和我省有關(guān)教育改革的大政方針，以科學(xué)的頭腦武裝自己，增強(qiáng)廣大黨員干部貫徹落實“學(xué)習(xí)偉人周恩來，立德樹人作表率”的自覺性和堅定性。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，建立健全科學(xué)規(guī)范、生動活潑、持之以恒的學(xué)習(xí)制度，以提高黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)能力為著眼點，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新方法，營造“學(xué)以立德、學(xué)習(xí)增智、學(xué)以致用”的濃厚氛圍。
嚴(yán)格黨的紀(jì)律，切實改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。今年我們要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實清廉“為主題，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和縣委十項規(guī)定以及教育系統(tǒng)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)方面的要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律;要堅持重大問題及時報告、重要事項及時請示，按照黨章規(guī)定做到“四個服從”,使我們的作風(fēng)建設(shè)提升到更高水平。
健全管理制度，集中治理突出問題。集中治理在群眾路線教育實踐活動中查找出來的突出問題，真正在作風(fēng)建設(shè)上出實招、動真格、見實效，將良好的作風(fēng)貫穿于教育改革發(fā)展的全過程和具體實踐中。要規(guī)范辦學(xué)行為，從招生、收費、廉潔從教等熱點問題入手，健全制度，加大糾風(fēng)治亂力度。要進(jìn)一步健全并落實校長離任審計制度和常規(guī)審計工作。重視群眾來信來訪接待工作，嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步提高人民群眾對教育工作的滿意度。
(二)堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，全力推進(jìn)黨的組織建設(shè)
黨的明確指出了“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的要求，面對新形勢，我們要科學(xué)研判黨的基層組織建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)，正確面對存在的問題和不足，扎實抓好黨的組織建設(shè)，從而增強(qiáng)教育事業(yè)發(fā)展的凝聚力。
1.強(qiáng)化執(zhí)行，規(guī)范管理，切實加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。
推進(jìn)黨的制度規(guī)范化。各基層黨組織要嚴(yán)格堅持黨員教育管理制度、黨性定期分析制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度等各項制度，不斷完善包括選人用人機(jī)制、密切聯(lián)系群眾制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等系列制度，堅持用規(guī)范的制度管權(quán)管事管人，從而保障黨的組織建設(shè)走上科學(xué)發(fā)展的軌道。注重黨建制度的創(chuàng)新管理。時代是不斷發(fā)展變化的，黨的建設(shè)本身也需要與時俱進(jìn)。各個基層黨組織要把在黨建工作中形成的新鮮經(jīng)驗、新鮮做法，以及那些經(jīng)過實踐檢驗成功的探索性成果及時上升為制度化成果，從而促進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化水平的提高。
2.堅持原則，注重培養(yǎng)，切實加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部人才隊伍建設(shè)。
當(dāng)前我縣教育面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全省提出建設(shè)更高水平教育現(xiàn)代化的新目標(biāo)以及促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的方向，百姓對辦人民滿意的教育也懷有越來越高的期盼，在這樣的背景下，我們更有必要打造一支高素質(zhì)的干部人才隊伍，為完成教育現(xiàn)代化的目標(biāo)和縣委、縣政府交給我們的各項任務(wù)，以及確?！皟身梽?chuàng)建”的實現(xiàn)，提供有力保障和人才支撐。切實加強(qiáng)現(xiàn)有班子隊伍建設(shè)。我們要真正按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，選優(yōu)配強(qiáng)基層學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真執(zhí)行好集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，明確班子成員各自承擔(dān)的分工和職責(zé)，做到事事有人管、人人有責(zé)任，完善和執(zhí)行好民主集中和責(zé)任追究等制度，從而有效提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。大力選拔和培養(yǎng)年輕后備力量。我們教育系統(tǒng)正面臨著黨員干部隊伍年齡老化、后備力量儲備不足的問題，因此，加強(qiáng)教育系統(tǒng)青年后備力量的培養(yǎng)是擺在我們局黨委和各基層黨組織面前的一項較為迫切的任務(wù)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，抓好青年后備干部的培養(yǎng)和選拔。把師德高尚、教學(xué)水平高、教科研能力強(qiáng)、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)、懂管理、群眾基礎(chǔ)好的骨干教師選拔到后備干部隊伍中。同時，要加強(qiáng)后備干部隊伍管理，在實踐中給他們搭梯子、壓擔(dān)子，使他們在崗位上施展才華、盡快成長。切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。按照黨的進(jìn)一步明確的“黨管人才”原則，認(rèn)真履行抓好人才隊伍建設(shè)的職責(zé)。加強(qiáng)對人才隊伍建設(shè)的管理，落實好人才政策，完善人才制度，進(jìn)一步執(zhí)行好縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀教育人才獎勵工作意見》，加大獎勵力度，讓更多的優(yōu)秀教育人才脫穎而出。加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，多給他們創(chuàng)造培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會，今年計劃安排13名同志出國進(jìn)行進(jìn)修，積極實施“雙名”工程，打造名教師、名校長隊伍，帶動教師專業(yè)成長。發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，建立縣、校兩級名師工作室、名師示范崗，加強(qiáng)特級教師后備隊伍建設(shè)。建立黨外優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，積極創(chuàng)造專業(yè)成長有利條件，最大限度地把各界的智慧力量凝聚到教育發(fā)展上來。
3.注重創(chuàng)新，彰顯特色，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
增強(qiáng)服務(wù)能力。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，推動黨組織把服務(wù)教育、服務(wù)師生、服務(wù)社會作為工作重心， 扎實開展“百名教干進(jìn)百村，千名教師聯(lián)萬家”服務(wù)社會活動，大力興辦惠民實事，以群眾的滿意來衡量黨組織建設(shè)成效。抓實黨員教育管理。要按照堅持標(biāo)準(zhǔn)，提高質(zhì)量的要求，認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作。要改進(jìn)和完善黨員教育管理機(jī)制，有效激發(fā)黨員內(nèi)生動力，充分調(diào)動黨員履行義務(wù)和為黨組織建設(shè)建言獻(xiàn)策的積極性，促進(jìn)黨員在工作崗位上和服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。探索黨員退出機(jī)制，對一些不發(fā)揮模范作用甚至起反作用的黨員要進(jìn)行組織處理。創(chuàng)新黨建工作思路。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨建工作的新路子、新方法，在全系統(tǒng)內(nèi)推行黨建工作微型課題研究，著力解決基層黨組織“軟、懶、散”和服務(wù)能力不足以及少數(shù)黨員宗旨意識淡薄、履行義務(wù)不夠等問題。今年我們要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員晉位升級工作。進(jìn)一步表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，在七一前夕還將召開建黨93周年慶祝大會，表彰一批先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員。推進(jìn)黨群一體化建設(shè)。切實加強(qiáng)新時期黨對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)黨建帶群建工作，幫助群團(tuán)組織提高工作水平，增強(qiáng)組織活力，做到合力服務(wù)師生員工，為師生員工辦實事、做好事、解難題，使群團(tuán)組織真正成為“教職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。
(三)以立德樹人為導(dǎo)向，全力推進(jìn)教育領(lǐng)域綜合改革
黨的xx屆三中全會出臺《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出：深化教育領(lǐng)域改革，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，加強(qiáng)社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，形成愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。省政府1月7日召開全省教育改革推進(jìn)會對深化教育領(lǐng)域綜合改革也作出全面部署。我們要順勢而為，統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持以立德樹人為導(dǎo)向，樹立育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展的理念，探索切實可行的立德樹人模式。各黨組織要充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，把教師師德建設(shè)和學(xué)校德育建設(shè)作為立德樹人工作切入點，推進(jìn)教育改革和發(fā)展。
1.堅持德育為先，全面貫徹黨的教育方針。要認(rèn)真貫徹落實中共中央辦公廳《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把德育為先作為立德樹人的首要任務(wù)，把“增強(qiáng)學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實踐能力”作為立德樹人的主要目標(biāo)，把“加強(qiáng)社會主義核心價值體系教育、完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育”作為立德樹人的核心內(nèi)容，把“形成愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機(jī)制”作為立德樹人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。將 “中國夢”主題教育與“三愛”教育、“節(jié)糧節(jié)水節(jié)電”教育、文明禮儀養(yǎng)成教育等結(jié)合起來，引導(dǎo)學(xué)生從小事做起，從身邊做起，從自己做起。大力開展誠信教育，將學(xué)生守信、失信寫進(jìn)成長記錄，讓學(xué)生在實踐中樹立守信光榮、失信可恥的道德觀念，從而使黨的教育方針真正在教育實踐中得到貫徹。
2.堅持師德為本，努力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)國必先強(qiáng)教，強(qiáng)教必先強(qiáng)師，強(qiáng)師必先強(qiáng)師德。我們要以“學(xué)習(xí)偉人周恩來，立德樹人作表率”為引領(lǐng)，以“師德標(biāo)兵”評選為抓手，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感。要引導(dǎo)廣大教師主動適應(yīng)師德師風(fēng)建設(shè)新形勢、新任務(wù)的要求，克服形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，使師德師風(fēng)建設(shè)更加貼近實際。各校要將師德建設(shè)放到與教學(xué)質(zhì)量同等重要的位置來抓，做到“兩手抓”，一手抓質(zhì)量、一手抓師德，抓好師德促質(zhì)量，強(qiáng)化師德建設(shè)責(zé)任，要把師德師風(fēng)建設(shè)作為對 “一把手”校長考核的重要依據(jù);把師德師風(fēng)考核作為教師聘任、獎懲、職稱評聘、職務(wù)晉升、績效考核的重要依據(jù)，實行師德師風(fēng)考核“一票否決”。
全力推動黨建工作再上新水平
同志指出“推動改革發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在黨”。各黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的意識，始終堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，用足夠的時間和精力抓好黨的建設(shè)，共同推動黨建工作各項任務(wù)的落實。
(一)強(qiáng)化責(zé)任，明確目標(biāo)。黨建工作好不好,關(guān)鍵看黨組織強(qiáng)不強(qiáng),黨組織書記怎么樣。各黨組織負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起“黨建工作第一責(zé)任人”的責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，從自身實際出發(fā)，找準(zhǔn)著力點，把握落腳點，不斷探索教育黨建工作的新路子。要緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”的目標(biāo)，樹立爭先意識，優(yōu)化創(chuàng)新載體，著力解決重難點問題。堅持把教育事業(yè)是否發(fā)展，學(xué)校是否辦出水平，人民群眾是否滿意，作為檢驗黨建工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，每一名黨務(wù)工作者要牢記職責(zé)，不辱使命，堅持講實話、辦實事、干成事、勇?lián)?dāng)，做到特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別可信賴，保持好黨務(wù)干部的生機(jī)活力，全面促進(jìn)黨建工作再上新臺階、新水平。
(二)加強(qiáng)督查，狠抓落實。黨建工作是否取得成效?關(guān)鍵看督查指導(dǎo)實不實、工作落實到位不到位。各黨組織要在強(qiáng)化執(zhí)行上下功夫，不斷增強(qiáng)主觀能動性，創(chuàng)新工作方法，提升工作能力，強(qiáng)化執(zhí)行效果。局組織人事科要加強(qiáng)對黨建工作督查指導(dǎo)，要采取專題調(diào)研、交流研討等形式，掌握各單位黨建工作進(jìn)展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動黨建工作順利開展。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)。教育工作千頭萬緒，各黨組織要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，要把黨建工作與做好日常教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合，與謀劃20xx年學(xué)校重點工作有機(jī)結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)。要善于整合各方面的資源，優(yōu)化配置學(xué)校內(nèi)部的各類黨建資源，引導(dǎo)輿論、培育典型，努力形成協(xié)調(diào)發(fā)展的黨建氛圍。
同志們，做好新形勢教育系統(tǒng)黨建工作，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力構(gòu)建充滿活力的黨建工作新機(jī)制，開創(chuàng)黨建工作的新局面，為金湖教育改革發(fā)展與穩(wěn)定提供組織保證,為實現(xiàn)金湖教育充分發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
陜西建工工作報告會講話篇七
在全公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，為全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)而奮力沖刺的關(guān)鍵時刻，公司黨委下決心把各子公司的黨委書記、黨群工作部部長等集中在一起開這個會，其目的是要認(rèn)真分析全公司黨建思想政治工作的基本情況，結(jié)合企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新問題，探討如何以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)。上午，我們學(xué)習(xí)了在黨的xx大上所作工作報告中“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程”部分，黨委組、宣、干、辦四個部門對公司今年黨建基礎(chǔ)性工作情況進(jìn)行了通報，大家就新形勢下如何創(chuàng)新黨建工作進(jìn)行了交流發(fā)言;我們一起重溫了黨委工作制度，交流檢查觀摩了公司黨委和部分子公司黨委(二、四、五、建筑、機(jī)筑、新運、電務(wù)、物資、機(jī)電公司和社會事業(yè)管理中心等10個單位)及項目的黨建基礎(chǔ)工作資料。應(yīng)當(dāng)說，這次會議交流“少而精”，一定程度上如實反映了目前我局黨建思想政治工作一定側(cè)面的現(xiàn)狀。
黨的xx大提出要以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，這項任務(wù)既十分重要，又十分緊迫。20xx年的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗，同在新的歷史起點上推進(jìn)黨和國家大業(yè)的要求相比，同人民對我們黨的新期待相比，黨的工作和建設(shè)還有不小的差距，黨內(nèi)在思想上、組織上、作風(fēng)上和制度上還存在不少亟待解決的問題。我們要在國內(nèi)外形勢深刻變化的條件下提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，就必須鍥而不舍地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，企業(yè)黨建工作是黨的重要陣地，黨建思想政治工作必須與不斷變化的新形勢相適應(yīng)，落實黨建工作責(zé)任制，堅持基礎(chǔ)工作制度，探索新形式、新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，找準(zhǔn)工作的著力點，更好地融入到企業(yè)經(jīng)營管理工作中去，真正發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心作用。
一、公司當(dāng)前黨建工作的現(xiàn)狀
1、工作發(fā)展不平衡。公司和子公司層面很重視，往下逐層遞減，黨建工作存在落實到基層不到位、基礎(chǔ)工作不扎實的現(xiàn)象。一些子公司的黨委會制度堅持得不夠好，中心組學(xué)習(xí)流于形式，一些項目黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動效果不顯著，“三會一課”堅持不好，先進(jìn)與后進(jìn)差距較大，黨群干部的個體素質(zhì)和黨建基礎(chǔ)性工作參差不齊。
2、工作覆蓋面不夠。個別基層單位黨的組織機(jī)構(gòu)和人員不到位，一些黨支部不能經(jīng)常保持組織健全，缺員未及時補(bǔ)齊，支部工作難以正常開展。部份黨委領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系對象工作交流聯(lián)系不多;職工政治學(xué)習(xí)、黨員隊伍教育有欠缺，一些支部黨課學(xué)習(xí)資料少，黨性教育深度不夠，黨員民主生活會大都是工作匯報，在批評和自我批評上缺乏深度。部份單位“創(chuàng)崗建區(qū)”活動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不夠，一些必要的形式?jīng)]有了，使工地缺少黨建工作氛圍。黨建工作樹立典型、用典型引路重視不夠，普遍重視抓工程精品、樹質(zhì)量樣板的典型，沒有下功夫認(rèn)真總結(jié)基層黨建工作的經(jīng)驗，并從中樹立典型，沒有及時反映出各單位黨建工作的特色。
3、黨建基礎(chǔ)工作薄弱。少數(shù)單位基層黨建工作處于“斷檔”狀態(tài)，個別單位甚至以黨政聯(lián)席會來代替黨委會議，研究黨建日常性工作，或以黨委辦公會代替黨委會，弱化了黨委的作用;部分基層黨組織軟弱渙散，疏于對黨員的教育;一些黨支部開展“三會一課”活動未達(dá)到規(guī)定次數(shù)的要求;黨的各種會議，記錄不規(guī)范不完整，不能真實反映黨組織和黨員活動情況，各種資料管理欠完善。一些單位黨群工作人員后繼乏人，現(xiàn)在職人員的能力較弱。
4、少數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人工作狀態(tài)不到位。對新形勢下黨建思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識，對全面履行自己的職責(zé)認(rèn)識不清。有的書記跑現(xiàn)場多，但策劃黨建工作、檢查指導(dǎo)幫助基層黨建工作不夠，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
5、務(wù)實精神不強(qiáng)。少數(shù)單位(包括項目)黨的書記和黨委工作部門浮在面上多，深入基層少;布置號召多，檢查落實少;會議、文件多，抓基層、抓基礎(chǔ)少。
二、新形勢下企業(yè)黨建工作面臨的新課題
黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。黨的xx大強(qiáng)調(diào)“要以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，并提出了體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神的總要求和一系列創(chuàng)新舉措，這是順利完成黨肩負(fù)的執(zhí)政使命的現(xiàn)實需要，是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必由之路。特別是國有企業(yè)的黨建工作，隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，市場競爭的加劇使企業(yè)已經(jīng)顯現(xiàn)和隱性的問題增多，加之員工隊伍結(jié)構(gòu)的變化，利益、思想和價值取向多元化等，使我們在黨建思想政治工作領(lǐng)域遇到了許多新情況，面臨許多新課題，需要處理好一些新的關(guān)系。
一是企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益和開展黨建工作的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，“動用所有力量，投入最小的成本，謀取最大的經(jīng)濟(jì)利益”是企業(yè)經(jīng)營管理的核心。這就使得企業(yè)黨建工作在活動時間、活動內(nèi)容、活動范圍、活動形式等方面要去適應(yīng)新的形勢。企業(yè)各級黨組織如何改進(jìn)工作模式，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，把提高黨的執(zhí)政能力和加強(qiáng)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的要求與企業(yè)追求利益最大化的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，工作具體，要求較高。
二是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)黨組織的關(guān)系。在過去的管理框架下，企業(yè)黨組織對人、財、物等具有一定的支配權(quán)。但在現(xiàn)代企業(yè)組織構(gòu)架中，股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各自承擔(dān)著不同的職責(zé)，在投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營、選人用人、物資調(diào)配等方面依法行使職能，既各司其責(zé)，又相互聯(lián)系、相互制衡，各方綜合行使職能來對企業(yè)進(jìn)行決策和管理。這就要求各級黨組織既要履行好參與決策、保證監(jiān)督、管理干部、培養(yǎng)人才的工作職能，又要切實加強(qiáng)自身的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用，把廣大黨員和職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，工作難度較以往顯著加大。
三是企業(yè)精干機(jī)構(gòu)與加強(qiáng)黨建工作的關(guān)系。為減少成本，提高工作效率，企業(yè)本著精簡高效的原則，對機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備作了較大幅度的調(diào)整，使企業(yè)黨組織過去組織機(jī)構(gòu)齊全、條線清晰、職能細(xì)化的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式有所變化。企業(yè)各級黨組織既要帶頭適應(yīng)職能集中、機(jī)構(gòu)精簡、人員復(fù)合、效率提升的工作環(huán)境，又要保證有必要的機(jī)構(gòu)、專職的人員確保職能有效發(fā)揮、活動的正常開展、先進(jìn)性不斷加強(qiáng)，工作量相對加重。
四是企業(yè)的社會責(zé)任與員工利益的沖突。在改革過程中，社會的二次分配不夠公平，建筑市場的科學(xué)發(fā)展觀還不完善，企業(yè)在履行為國家基礎(chǔ)建設(shè)、上交利稅、解決企業(yè)辦社會、安排好員工工作、提高福利待遇的義務(wù)時，也要面對招標(biāo)市場不規(guī)范，企業(yè)投標(biāo)代價大，征地拆遷、設(shè)計圖紙滯后對成本影響大，企業(yè)辦社會支出大，員工待遇要求高的問題，需要自上而下的統(tǒng)籌兼顧，需要做群眾思想工作，工作難度大。
五是黨群干部后備隊伍建設(shè)和培養(yǎng)的問題。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)在所引進(jìn)的人才基本上都是技術(shù)和專業(yè)型的，這就使企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)，后備政工干部缺乏，選才培養(yǎng)困難，政工干部隊伍年齡文化結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步改善;加之一些政工干部對本職工作缺乏熱情，有失落感和畏難情緒，對搞好工作缺乏信心。我們既要正視黨群干部隊伍匱乏的現(xiàn)實，又要設(shè)法穩(wěn)定和充實黨務(wù)干部隊伍，以滿足黨組織自身建設(shè)的實際需要，壓力不斷加大。
要處理好這些新的課題，我們就必須大力倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應(yīng)不斷變化的形勢。
三、探索黨建工作的新經(jīng)驗
“國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用?！边@是中央對國企黨組織提出的明確要求。在黨的xx大報告中指出，“黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫”，并提出了必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。我們要適應(yīng)不斷變化的形勢，堅持黨要管黨，履行好自己的使命與責(zé)任，就必須緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，正確把握工作的著力點，探索加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的新形式、新方法、新經(jīng)驗。
1、圍繞企業(yè)中心任務(wù)抓黨建，把工作著力點放在推動企業(yè)發(fā)展上。發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，企業(yè)黨建工作必須服務(wù)于這個中心。在市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度下圍繞發(fā)展抓黨建，重點是“三抓”。一抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保企業(yè)的健康發(fā)展。要把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。重點是抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高班子成員對黨的事業(yè)的忠誠度，貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理水平;加強(qiáng)道德作風(fēng)建設(shè)，形成艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的良好風(fēng)氣，帶頭講黨性、重品行、做表率。要通過中心組學(xué)習(xí)和通氣商量、廣泛征求意見、集體決策的形式，統(tǒng)一班子的決策思想，明確工作思路。二抓參與企業(yè)內(nèi)部的決策。黨委要通過參與制定企業(yè)戰(zhàn)略把握發(fā)展方向，參與企業(yè)決策推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮監(jiān)督保障作用創(chuàng)造健康的發(fā)展環(huán)境，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。因此，各級黨組織要從政治上把關(guān)，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性、全局性的重大問題的決策，提出意見和建議，保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實，切實承擔(dān)起黨和國家賦予企業(yè)的政治責(zé)任和社會責(zé)任。要堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和“三重一大”制度，重大問題必須堅持集體研究;黨組織參與決策的內(nèi)容是企業(yè)重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用;要緊緊圍繞決策方案的形成過程參與決策，通過黨組織內(nèi)部健全的民主集中制以及建立民意反映機(jī)制，進(jìn)行決策前的意見征詢、調(diào)查研究、專家論證和民主協(xié)商，對重大問題加強(qiáng)調(diào)研，暢通廣大黨員職工反映意見的渠道，充分了解群眾意見，在黨內(nèi)形成決策建議方案，保證各種決策方案充分體現(xiàn)民意，保證決策的科學(xué)性;建立健全黨委會制度、黨政聯(lián)席會議制度、重大事項報告制度、工作例會制度，規(guī)范黨組織議事決策規(guī)則和程序，搭建黨組織與企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表、經(jīng)營管理層溝通思想、統(tǒng)一步調(diào)的平臺和載體，形成黨政組織“目標(biāo)一致、相互信任、能力對等、信息對稱”的工作局面;要善于通過董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會中的黨員干部和民主協(xié)商機(jī)制，將黨組織和群眾的意見體現(xiàn)在決策方案中，保證決策程序的民主合法性。三抓黨員隊伍的先進(jìn)性。在決策落實過程中，要充分發(fā)揮黨組織的組織動員優(yōu)勢和黨員的示范帶頭作用，提高執(zhí)行力、增強(qiáng)創(chuàng)造力，保證決策實施的有效性，體現(xiàn)出國有企業(yè)管理上、發(fā)展上的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。
2、圍繞加強(qiáng)管理和提高經(jīng)營水平抓黨建，把工作著力點放在建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊伍上?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人力資源是第一資源，干部隊伍和人才隊伍的素質(zhì)是決定企業(yè)經(jīng)營和管理水平的關(guān)鍵。各級黨組織要堅持“黨管干部”的原則，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求出發(fā)，把黨建工作的重點放到抓干部隊伍和人才隊伍建設(shè)上，認(rèn)真做好干部培養(yǎng)、選拔、考察和推薦工作。按照德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖?，群眾公認(rèn)的原則，采取群眾推薦、公開招聘、任前公示的方法，完善干部考核評價體系，提高選人、用人公信度，做到民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。要根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)要求和崗位設(shè)置的具體實際，確定不同崗位選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和條件，建好后備人才隊伍，把好入口關(guān)，努力為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力保證。同時，又要做到依法管理，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范要求，保證董事會和經(jīng)營班子的依法用人權(quán)。在實際工作中，要加強(qiáng)對董事會、經(jīng)理層選人用人的監(jiān)督，防止出現(xiàn)不正之風(fēng);要加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，對已提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)監(jiān)管，對不勝任崗位職責(zé)要求、跟不上企業(yè)改革發(fā)展步伐的，要批評教育或及時提出調(diào)整建議。要把“黨管干部”的外延擴(kuò)大到黨管人才上，與行政經(jīng)理層緊密配合，加強(qiáng)調(diào)查研究，通過制定好的政策來促使各類優(yōu)秀人才脫穎而出(包括在農(nóng)民工中招聘優(yōu)秀的技工人才簽訂合同等)，加大所需各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和使用，為人才成長和發(fā)揮才智創(chuàng)造良好的條件。要建立健全黨員培養(yǎng)和優(yōu)秀人才培育的工作機(jī)制，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培育成為黨員，從而不斷加強(qiáng)干部和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)打造一支勇于創(chuàng)新、善于攻堅的優(yōu)秀干部隊伍和人才隊伍。
3、圍繞項目各項具體目標(biāo)和急難險重任務(wù)，把工作著力點放在黨組織和黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮上。要深入貫徹落實總公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步深化工程項目部黨組織建設(shè)和現(xiàn)場思想政治工作的若干意見》，圍繞項目各項具體目標(biāo)和急難險重任務(wù)，創(chuàng)新工作載體和活動方式，發(fā)揮項目黨組織和黨員在完成急難險重任務(wù)中、在破解項目虧損的難題和解決作業(yè)層隊伍可控工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)項目黨建、現(xiàn)場思想政治工作和外協(xié)隊伍黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實公司項目黨建工作有關(guān)規(guī)定，健全項目黨的機(jī)構(gòu)，保證項目黨組織參與項目重大問題決策，堅持把項目黨建思想政治工作納入項目管理之中，與項目生產(chǎn)經(jīng)營同部署，同考核。要明確項目黨組織書記與項目經(jīng)理對項目的兩個文明建設(shè)共同負(fù)責(zé)，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享。要以組織健全、活動規(guī)范為基礎(chǔ)，在項目上繼續(xù)開展好“五先五最”、“黨員先鋒工程”、“紅旗項目部”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動，完善項目黨組織工程施工走訪制;創(chuàng)建活動要因地制宜，因事制宜，分門別類，突出重點，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺。各單位黨委要做好分類指導(dǎo)、選樹典型、總結(jié)推廣工作，確保活動取得實實在在的效果，力爭出經(jīng)驗、有特色。
4、圍繞調(diào)動各方面積極因素抓黨建，把工作著力點放在企業(yè)民主管理建設(shè)上。一要按照xx大的要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮好全委會的作用，調(diào)整和理順黨的代表大會、全委會和會的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系。公司黨委要逐步探索重大人事任免全委會票決制度，子公司黨委要從明年開始推行干部提拔票決制;要全面實行黨的代表大會代表任期制，推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步實行基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的直接選舉。二要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨代會閉會期間黨代表的作用，建立健全相應(yīng)的黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等方面的制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作。公司黨委、紀(jì)委要半年向黨代表和全體黨員報告一次工作，會和企業(yè)行政要一年向全委會報告一次工作。疏通黨內(nèi)民主渠道，拓寬黨內(nèi)民主途徑，廣泛征求黨員群眾的意見，黨委會議和項目黨組織會議決定的事項要在會后及時向黨員公布，充分調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要堅持依靠方針，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，按規(guī)定落實好職代會的各項職權(quán)，推進(jìn)平等協(xié)商和簽訂集體合同、廠務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等各項制度的落實，保證職工在企業(yè)做出重大決策時，享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動員工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展的積極性。四要切實加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)黨的思想工作、群眾工作的重要手段和職責(zé)。要抓好黨建帶團(tuán)建工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自參與共青團(tuán)的活動。要積極支持群團(tuán)組織依據(jù)各自章程獨立自主地開展活動，領(lǐng)導(dǎo)其圍繞企業(yè)中心工作廣泛深入地開展提合理化建議、科技創(chuàng)新、勞動競賽、青年文明號等活動，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。五要及時把握職工群眾的利益訴求并做好相應(yīng)工作。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，不斷改善員工的生產(chǎn)、生活條件;要堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾，進(jìn)一步做好黨委領(lǐng)導(dǎo)“三聯(lián)”工作;要深入困難企業(yè)和困難員工中了解實際問題，以群眾關(guān)心的熱點難點問題為重點，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，建立起扶貧幫困的長效機(jī)制，落實“三不讓承諾”;要關(guān)心困難員工的生活、就醫(yī)和子女上學(xué)問題，妥善解決好下崗員工的勞動關(guān)系處理和再就業(yè)，通過多種形式、多種渠道為下崗員工特別是就業(yè)困難員工再就業(yè)辦實事。六要結(jié)合建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，形成在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，群團(tuán)部門共同參與的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化過程監(jiān)控，形成黨群組織對經(jīng)營者、黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部、職工對干部的多重監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和企業(yè)效益的流失。要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的述職、述廉和群眾評議干部工作。
5、圍繞塑造企業(yè)形象抓黨建，把工作著力點放在培育企業(yè)文化上。企業(yè)文化代表著企業(yè)形象和管理水平，具有凝心聚力的作用。各單位黨組織要從貫徹落實xx大精神和實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的高度，加快實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，把人文關(guān)懷與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，積極建設(shè)和諧企業(yè)文化，把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力作為推動企業(yè)發(fā)展的一項重大任務(wù)來抓。各級黨組織要主動參與到企業(yè)文化建設(shè)中，并把它融入到施工生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，圍繞打造企業(yè)形象，形成企業(yè)合力，不斷地進(jìn)行理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、行為創(chuàng)新。要著眼于增強(qiáng)企業(yè)競爭力，大力推進(jìn)項目文化建設(shè)，推動以“開路先鋒”企業(yè)精神為特質(zhì)的企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根，不斷豐富其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，營造安全、質(zhì)量、信譽(yù)、效益、廉潔文化。要積極打造企業(yè)品牌，抓好企業(yè)形象標(biāo)識的普及推廣工作，加大對外宣傳力度，提升企業(yè)信譽(yù)和形象。要切實加強(qiáng)對職工的思想教育和行為引導(dǎo)，重視總結(jié)并發(fā)揮好先進(jìn)典型的帶動示范作用，將培養(yǎng)企業(yè)良好風(fēng)氣寓于企業(yè)文化建設(shè)中，努力形成誠實守信、行為規(guī)范、獎懲分明、敬業(yè)奉獻(xiàn)、道德高尚的企業(yè)文化，共同把企業(yè)建設(shè)成為具有“安全的工作環(huán)境，民主的管理體制，和諧的人際關(guān)系，美好的發(fā)展前景”的職工之家，為改革發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。
6、適應(yīng)企業(yè)新形勢，以增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。面對新的形勢與任務(wù)要求，各級黨組織要把加強(qiáng)自身建設(shè)作為先進(jìn)性建設(shè)的重點，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實踐，不斷改進(jìn)工作方式，全面提高工作能力，切實增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一要提高把握方向、參與決策的能力。要認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子組成員的學(xué)習(xí)，除選培和自學(xué)外，要采取多種形式加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。各單位黨組織的書記都要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)上級關(guān)于企業(yè)改革和發(fā)展的重大決策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營管理知識，提高自身把握大局、參與決策的能力。要圍繞發(fā)揮政治核心作用，貫徹黨的意志和主張，積極參與企業(yè)決策，不僅要依法進(jìn)入決策機(jī)構(gòu)，而且要及時提出有益的意見和建議，在企業(yè)改革和發(fā)展過程中把握企業(yè)經(jīng)營方向，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，保證企業(yè)依法經(jīng)營，沿著正確的軌道健康發(fā)展。
二要提高工作創(chuàng)新與自我完善的能力。企業(yè)發(fā)展不是一成不變的，黨建工作必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化隨之調(diào)整和完善。各級黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，真正把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨組織活動的重點，在行政接受、職工歡迎、黨員群眾滿意上下功夫，使企業(yè)黨組織活動能夠緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心。要加強(qiáng)流動黨員和農(nóng)民工黨員的管理，嚴(yán)格黨的組織生活制度?！按蜩F還需自身硬”，黨組織還要不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，有的放矢地開展好黨建工作，要在深入開展“五先五最”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”等載體活動的基礎(chǔ)上，把深受黨員群眾歡迎的主題實踐活動用制度的形式固定下來，讓黨員的先進(jìn)性真正體現(xiàn)在具體工作崗位上。要堅持“三會一課”制度，使黨建工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要把“五先五最”與評議黨員、創(chuàng)崗建區(qū)有機(jī)結(jié)合，年度進(jìn)行黨員黨性定期分析，黨員每年七一前上交自己的評議材料，進(jìn)行公示和評議，注重讓黨員經(jīng)常受教育，落實先進(jìn)性的長效機(jī)制。
三是提高協(xié)調(diào)各方的能力。在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下，黨組織的各項工作必須依靠各方面的支持，才能更好地落實。這就要求各級黨組織必須進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)解決決策層與執(zhí)行層之間、經(jīng)理層內(nèi)部相互間的意見分歧;善于協(xié)調(diào)解決集體利益與職工利益之間的矛盾;善于調(diào)動群團(tuán)組織等各方面的力量，努力使自身優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，真正成為為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的政治核心。
四是提高處理復(fù)雜問題和矛盾的能力。隨著企業(yè)改革的深入，各種利益矛盾相互交織，新問題和新矛盾不斷凸現(xiàn)，這就要求各級黨組織必須提高處理復(fù)雜問題和矛盾的能力。要立足預(yù)防，保證職工合法權(quán)益不受侵害;要及時掌握職工思想脈搏，發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工群眾正確地認(rèn)識問題，避免簡單問題復(fù)雜化和擴(kuò)大化;要抓住問題和矛盾的實質(zhì)，積極地協(xié)調(diào)化解矛盾，保持企業(yè)和社會的穩(wěn)定。要建立健全黨內(nèi)教育、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部，對老黨員要定期慰問，對生活困難的黨員要制定幫扶計劃，并給于生活補(bǔ)助。
五是要抓好企業(yè)黨群機(jī)構(gòu)的配置和人員的培養(yǎng)。要按照企業(yè)黨建思想政治工作需要，建立黨的工作機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織，配備必要的工作人員，做到新建經(jīng)濟(jì)組織和成立項目部的同時建立黨的組織，調(diào)整經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)的同時調(diào)整黨組織的設(shè)置。在機(jī)構(gòu)改革中，黨群工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案要事先征求上級黨委意見，要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，黨群工作人員待遇要與同級的經(jīng)營管理人員一致。要針對黨群干部隊伍的狀況，有計劃地引進(jìn)部份大學(xué)生和對在職的技術(shù)管理人員與優(yōu)秀工人中培養(yǎng)，要針對“筆桿子”少和做黨群工作能力欠缺的狀況，有計劃地舉辦培訓(xùn)班，抓好崗中鍛煉，搞好傳幫帶。要采取掛職鍛煉和機(jī)關(guān)、基層輪崗的方法，培養(yǎng)復(fù)合型的黨務(wù)工作干部。要建立黨群工作領(lǐng)導(dǎo)干部的“人才庫”，采取公開競選、群眾評議、組織考察的辦法，特別注重在艱苦地區(qū)、困難單位、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，在全公司范圍內(nèi)讓優(yōu)秀的黨群干部后備人選競爭、擇優(yōu)上崗。
六是要全面堅持和落實好黨建工作責(zé)任制。各級黨組織書記是黨建工作的第一責(zé)任人，必須切實承擔(dān)起保證企業(yè)政治方向的重大政治責(zé)任，對重大問題決策和班子團(tuán)結(jié)的重要責(zé)任，對貫徹落實上級黨委決議、落實黨的工作責(zé)任制的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對執(zhí)行黨的各項政策規(guī)定的帶頭示范責(zé)任。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，把握大局，統(tǒng)籌兼顧，確保各項黨建工作落到實處;各級黨組織書記要當(dāng)好班長、彈好鋼琴、搞好調(diào)研、做好榜樣，保證企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。實踐證明，只有黨組織書記擺正了位置，才能履行好集中精力抓黨建這個“第一責(zé)任”;只有企業(yè)內(nèi)部建立健全有效的領(lǐng)導(dǎo)體制，才能解決好黨的書記集中精力抓黨建的“第一條件”;只有把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，才能實現(xiàn)黨的書記集中精力抓黨建的“第一要求”。我們要堅決按公司黨群工作目標(biāo)考核辦法的規(guī)定，對照各單位履行黨政職責(zé)抓黨建的情況進(jìn)行考核，要把黨建工作狀況作為考核各單位黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和黨委書記任免獎懲的重要依據(jù)。各單位也要加強(qiáng)對基層黨建工作的檢查指導(dǎo)，便死角為亮點。各單位董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子要積極支持黨委工作，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層中的其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要堅持“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)黨的觀念，主動向黨委匯報各自主管和分管的工作，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，接受黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要做好本職工作，支持黨委開展工作。片區(qū)黨工委和指揮部黨工委要切實擔(dān)負(fù)起所管轄生產(chǎn)經(jīng)營片區(qū)工程項目的黨建工作責(zé)任。黨群機(jī)關(guān)的干部要深入基層，深入項目，幫助指導(dǎo)開展黨建工作，到項目上抓制度落實、典型選樹，抓改革創(chuàng)新，推動黨建工作的加強(qiáng)。
同志們，黨的xx大為加快發(fā)展創(chuàng)造了條件，同時也為黨建思想政治工作搭建了舞臺，提供了機(jī)遇?，F(xiàn)在，全局生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重,黨建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落實。盡管壓力很大，任務(wù)艱巨，但只要我們擺正位置、明確責(zé)任，心中有事、善于謀事、多干實事，就一定能成事。我相信，我們的廣大黨群干部一定會在企業(yè)發(fā)展和推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程中大展作為，大有所為，企業(yè)的黨建和思想政治工作也一定會出現(xiàn)一個嶄新的局面!
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