為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
稅務短視頻創(chuàng)意 文明視頻宣傳方案篇一
活動一：
1)了解校園里面車輛停放比較雜亂的地方。
2)開各院系青志協(xié)會長聯(lián)系會，通知本次活動并組織各學院自愿加入“之有序，取之有道”整頓車輛活動。
3)安排青年志愿者工作部的.干事以及自愿參加的各學院青年志愿者協(xié)會的人員負責的區(qū)域。
4)安排人員負責拍攝及做好活動的宣傳工作。
5)在車棚以及道路旁掛上文明停車的牌子，提醒同學們有序停車。
活動二：
1)開各學院青志協(xié)會長聯(lián)系會，通知本次活動并組織各學院自愿加入“美化校園，服務同學”的活動。
2)通知各學院青年志愿者協(xié)會準備清掃的工具。
3)安排自愿參加的各學院青年志愿者協(xié)會的人員負責清理樓層及教室。
活動具體流程：
1) 全體成員分成三大組，一組負責整頓車輛的相關(guān)活動，二組負責清掃校園活動。三組負責每天食堂秩序的維持活動。
2)請全體成員在學工樓門口集合，青年志愿者做好點名和分發(fā)物資的工作以及相關(guān)分配事項。
3)一組的同學負責校園里車棚以及道路周圍?？康能囕v的整理，同時清理校園中草坪、道路以及校園死角等處的垃圾清理和校園中的宣傳欄的垃圾廣告和一些亂寫亂畫的地方。
4)二組的同學分成9個小隊。分別負責第一教學樓和第二教學樓的各層教室的清掃。
活動后期：
1) 活動結(jié)束后，全體志愿者回到學工樓門口集合，清點分發(fā)的工具。
2)對活動中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)和分析，并提出合理的解決方法。
3)做好相關(guān)的后期宣傳工作。
稅務短視頻創(chuàng)意 文明視頻宣傳方案篇二
為深入貫徹落實_、_、_關(guān)于高學歷青年征集工作的決心部署，以《國防法》、《兵役法》等法規(guī)為依據(jù)，著眼常態(tài)宣傳，以愛國主義宣傳、政策法規(guī)解讀、先進典型宣揚為主線，采取多種有效形式和手段，廣泛深入地開展征兵宣傳活動。切實擴大輻射面和影響力，筑牢廣大優(yōu)秀青年依法服兵役思想基礎，征集我校高素質(zhì)青年參軍入伍。
一、宣傳工作內(nèi)容
1、營造征兵宣傳氛圍。印制征兵宣傳橫幅，編印《南京城市職業(yè)學院征兵工作手冊》發(fā)放到每個男同學手中；設計制作“同學們，當兵去！”專題櫥窗，就兵役登記、入伍體檢政審條件、參軍優(yōu)惠等政策進行重點宣傳。輔導員（班主任）老師建立班級qq群、微信群，推送、宣傳國家及上級部門征兵政策內(nèi)容。
2、開展校園專題宣講活動。精心組織校園宣講活動，邀請秦淮區(qū)人武部領(lǐng)導來校、到部分辦學點做專題講座，重點宣傳和解讀新調(diào)整的征兵政策規(guī)定，如保留學籍、學費補償代償、士兵提干等優(yōu)惠政策以及扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項優(yōu)惠政策，激勵更多優(yōu)秀青年到部隊建功立業(yè)、實現(xiàn)人生理想。舉辦輔導員沙龍，交流征兵宣傳的經(jīng)驗方法。 3、宣傳退伍復學學生典型事例。各個學院整理近年來參軍入伍、及參軍復學學生的情況，大力宣揚我?！耙婪ǚ?、情系軍隊”的先進典型，重點宣傳我校學生在軍營建功立業(yè)的典型、退役復學后品學兼優(yōu)的典型、轉(zhuǎn)業(yè)退伍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型等，用先進典型的事跡感召和帶動廣大在校學生。 4、抓好日常征兵咨詢接待和政策解讀。學校人武部專人負責日常征兵政策解讀和預征登記跟蹤服務。建立2019年征兵工作微信群，及時發(fā)布征兵政策。輔導員（班主任）要深入食堂、宿舍、教室，走到學生群體中間，確保征兵信息普及到所有適齡學生。
二、宣傳工作安排
1、基礎宣傳階段（4月14日前）利用橫幅、海報、櫥窗等形式宣傳國家政策，重點完成兵役登記工作，一二年級學生要求兵役登記比例達100%。各個班級要求建立征兵專題班級qq群、微信群，宣傳國家及上級部門征兵政策內(nèi)容。
2、專題宣講階段（4月15—5月12日）。組織2019年征兵工作校、院兩級宣講活動。擬定4月16日召開學校征兵宣講會，特邀秦淮區(qū)人武部領(lǐng)導來校宣講，同時開展征兵工作政策現(xiàn)場咨詢活動，開通征兵宣傳咨詢熱線。
各學院要做到“兩個一”，即結(jié)合本院工作實際開展一次征兵政策宣講活動、給每位學生發(fā)一條征兵短信。
3、精確發(fā)動階段（5月13日——6月底）。在前期工作基礎上，有意向應征報名學生的動態(tài)和聯(lián)系方式，提醒、督促、指導有入伍意愿的大學生參加體格檢查和政治考核。
三、征兵計劃任務
學校2019年及各學院征兵目標任務數(shù)
學院名稱
學生人數(shù)
男生數(shù)
征兵目標任務數(shù)
工程與信息學院
1445
1066
財金與商貿(mào)學院
1311
387
文創(chuàng)藝術(shù)學院
507
219
社會管理學院
350
102
旅游管理學院
293
3906
1864
（以上目標任務不含女兵。）
四、工作要求
1、強化責任擔當
各二級學院要把征集大學生入伍宣傳工作作為服務國防和軍隊現(xiàn)代化建設的一項重要政治任務，明確責任，確保宣傳內(nèi)容、時間、形式、效果的落實。各學院要結(jié)合實際，制定本學院的征兵宣傳方案，確保征兵宣傳工作順利開展?；顒娱_展效果、應征入伍學生數(shù)量作為2019年征兵先進集體和先進個人評選的重要內(nèi)容。
2、加大宣傳力度
稅務短視頻創(chuàng)意 文明視頻宣傳方案篇三
建立健全依法征兵機制
學習貫徹新的兵役法心得體會 1
“兵員征集難”對各級兵役機關(guān)來說，已經(jīng)不是新問題，早在15 年前，廣東、浙江、上海等地就已經(jīng)出現(xiàn)“兵員征集難”的問題。今年總部機關(guān)專門組織調(diào)研組到八個省(區(qū))、150 余個縣進行專題調(diào)研，各地有一些積極作為，但仍沒有切實可行的辦法。10 月 29 日新修訂的《兵役法》也未見管長遠的做法。要解決好“兵員征集難”問題，必須健全依法服兵役的長效機制。
一、揚傳統(tǒng)拓教育，強化國防觀念
定期向上級和轄區(qū)的軍事部門作出專題報告，主動接受監(jiān)督。
二、破常規(guī)補短板，完善法制機制
兵役工作是國防和軍隊建設的基礎。我國雖然建立了《國防法》、《兵役法》，卻始終沒有形成一套依法服兵役的良好機制。要形成長效機制，就要大刀闊斧的修改《兵役法》。當前的《兵役法》，無論從定義上，還是兵役義務、優(yōu)撫安置、法律責任設置都不科學，短板多，缺乏執(zhí)行力。譬如兵役義務范圍劃定，我國有 13 億多人口，18 歲至35 歲的公民何止兩三億，每年卻為征兵發(fā)愁。再譬如，高素質(zhì)兵員征集難的問題，我國每年有在校大學生 3000 多萬，大學生應征率卻很低。適齡青年參軍不踴躍，不是企業(yè)招工引起的，是優(yōu)撫政策和安置措施、保障制度沒有感召力?！侗鄯ā繁仨毦哂袕娭菩浴⒏姓倭臀?。18 歲至 35 歲的公民必須服兵役、在校大學生必須服兵役或預備役；體驗、政審合格的大學生，逃避兵役的，不得招考為公務員、不得經(jīng)商辦企業(yè)；未服過兵役或預備役的公務人員，不得提升為縣、市(區(qū))主要領(lǐng)導干部；轉(zhuǎn)業(yè)軍官、大學生士兵、三級以上士官、城鎮(zhèn)退伍士兵、榮立二等功以上的農(nóng)村籍士(官)兵，必須指令性安置和優(yōu)先招錄為公務員。凡征兵工作中涉嫌違法違紀的，一經(jīng)查實，必須嚴懲。上述問題，必須寫入《兵役法》、《公務員法》、《干部任免條例》和《教育法》，補齊短板，完善法制。
三、抓落實明責任，較真逗硬護法紀
凡年滿 18 歲至 35 歲的公民，必須登記服兵役，公安機關(guān)在為公民辦理二代身份證時，必須注入是否辦理兵役登記、是否有服兵役等信息；二是征兵工作展開后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、村委必須履行組織宣傳鼓動職能，督促適齡青年報名應征；三是各大院校在征兵工作展開后，院校黨委必須履行職責、搞好宣傳，有計劃、有步驟的組織在校大學生到當?shù)乇蹤C關(guān)報名應征；四是各級兵役機關(guān)和地方黨委政府要嚴格按照《兵役法》規(guī)定組織開展征兵工作，要把報名應征作為黨委政府年度目標任務進行目標考核；五是對逃避服兵役的公民，要嚴格按照《兵役法》追究法律責任，捍衛(wèi)《兵役法》尊嚴；六是兵役機關(guān)和承辦征兵工作的單位、個人，要嚴格教育，對違法違紀人員要嚴懲，絕不姑息，堅決維護兵役工作的嚴肅性。
一是要認真學理論，盡早掌握武裝工作的有關(guān)法律、規(guī)章、制度和政策。通過五天的集訓，我發(fā)現(xiàn)武裝工作并不是我原來想象那么容易，同樣需要深厚的理論基礎。每一項具體業(yè)務都是相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)工程，具備很強的理論性和實踐性。
從理論層面上來講，民兵整組、民兵訓練、征兵等各項工作都有專門與之對應的國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度對其給予規(guī)范和指導。在這天的集訓中，軍分區(qū)為我們精心安排了黨管武裝、國家經(jīng)濟動員、民兵整組、戰(zhàn)備與訓練、政治工作、征兵工作等十幾個課時的理論教學。除此之外，還安排了幾位在武裝工作戰(zhàn)線工作過多年或是在各項具體業(yè)務上取得顯著成績、具備豐富工作經(jīng)歷和經(jīng)驗的專武干部為我們詳細介紹各自的工作方法和體會，讓我們深受教育。
單個應征對象的具體情況開展工作，在堅持政策和相關(guān)規(guī)定的前提下，靈活操作，為部隊輸送最優(yōu)秀的兵員。
二是要踏實干工作，盡快完成上級軍事機關(guān)的工作安排、指示和命令。作為專武干部，服從上級軍事機關(guān)的命令是我們的天職。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，直接與基層群眾打交道，特別要敢于擔當，勇于承擔一些急、難、險、重的工作任務，體現(xiàn)專武干部作為準軍人應有的膽識。首先需要認真務實的工作態(tài)度。態(tài)度端正是干好工作的前提。武裝工作事關(guān)國家安全和社會穩(wěn)定，來不得半點馬虎。干武裝工作一定要本著對國家、對人民負責的態(tài)度，認真抓好每項具體工作的各個環(huán)節(jié)。其次需要具體有效的工作措施。光有認真負責的態(tài)度還不能保證干好武裝工作。我們要認真研究武裝工作的各項具體業(yè)務，針對各個環(huán)節(jié)制 定具體有效的措施并付諸實施，這樣才能圓滿完成上級下達的各項工作任務。
最后，提一點不成熟的建議：希望縣人武部以后多組織這樣培訓和交流活動，幫助我們新入行的專武干部加快成長，都成為武裝工作的行家里手。為建設現(xiàn)代化國防和發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統(tǒng)添磚加瓦。
對當前基層武裝部工作的幾點心得 3
近年來，我場武裝部在市人武部和場黨委、管委的正確領(lǐng)導下，狠抓武裝工作，將場武裝工作納入全場總體工作規(guī)劃，做到同時籌劃、同步考核。通過近幾年來的努力，全場武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長效化的軌道。在這里首先感謝市人武部首長給我這次武裝學習交流的機會。下面就組織建設、武裝部正規(guī)化建設、體質(zhì)機制、民兵發(fā)揮作用、國防教育、征兵等工作向各位領(lǐng)導進行簡要匯報，如有不妥之處請當面指正，以便進一步做好工作。
一是機構(gòu)按規(guī)定單設到位。我場基層武裝部做到機構(gòu)單設，獨立掛牌辦公。場武裝部的牌子與黨委、政府、人大的牌子一起拴掛在大門口。
二是人員按編制配備到位。我們依據(jù)文件精神，對場基層武裝部人員編制作出了明確規(guī)定，武裝部長 1 人，副部長 1 人，干事 1 人。
三是待遇按職級享受到位。在完善機構(gòu)、配好干部的基礎上，我們協(xié)調(diào)落實和提高了專武干部的職級待遇。副部長享受副科長待遇、干事享受科員待遇。較好地調(diào)動了專武干部的工作積極性。
四是調(diào)配按程序承辦到位。場黨委嚴格按照中發(fā)辦(1999)24 號文件規(guī)定的標準，堅持從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)軍人、優(yōu)秀民兵干部以及其它適合做此項工作的干部中選配基層武裝干部。做到干部配齊，素質(zhì)優(yōu)良。
五是實際困難幫助解決到位?；鶎游溲b部在實際工作中，碰到這樣或那樣的問題，我們能夠急基層武裝部所急，較好地優(yōu)化了基層武裝干部的學習、工作和生活環(huán)境。
二、深化思想認識，高度重視武裝部規(guī)范化建設
20xx 年在哈拉哈巴克鄉(xiāng)作為要大力推進基層武裝部規(guī)范化建設工作現(xiàn)場會以來，全市掀起推進集成武裝部規(guī)范化建設的高潮，為認真落實好這一重要會議精神，場黨委及時召開會議，傳達貫徹了市里的會議精神，并就如何抓落實進行了認真研究。
我們堅持軟硬結(jié)合，切實抓好武裝部規(guī)范化建設。我們突出抓了三項工作。
(一)是整治辦公場所。近幾年來，對武裝部辦公室配備電腦、打印機；民兵器材室進行了裝修，辦公環(huán)境和辦公設備優(yōu)于機關(guān)其它部門，為基層武裝部正規(guī)化建設提供了硬件保證。硬件建設方面抓民兵器材室改造。我場安排了部分資金，為武裝部資料柜、器材架和迷彩布簾、窗簾，添置了數(shù)量不等的迷彩服、警棍、盾牌、鐵鍬等設備。軟件建設方面主要是相關(guān)資料上墻，民兵器材室，制定了管理制度，各類資料整理歸檔。
(二)是規(guī)范工作秩序。為了規(guī)范基層武裝部的工作秩序，提高工
作效率，場層武裝部建立了”九項制度”。(1)戰(zhàn)備執(zhí)勤制度。(2)會議制度。(3)政治學習制度。(4)請示報告制度。(5)軍事訓練制度。(6)物資管理制度。(7)干部考評制度。(8)檢查評比制度。(9)保密制度。這九項制度不僅是基層武裝部要學習、貫徹的重要內(nèi)容，定期 檢查，確保其落實。
(三)是履行三項職能。在抓好基層武裝部建設的同時，我們根據(jù)上級軍事部門要求，明確要求基層武裝部必須擔負起兵役工作、民兵工作、和動員工作三項職能，在實際工作中發(fā)揮其應有的作用。
這些年，場武裝部正規(guī)化建設工作方面雖做了一些工作，取得了一點成績，但與上級軍事機關(guān)的要求還有差距，與兄弟單位比差距還大，虛心學習兄弟單位好的經(jīng)驗，不斷探索新時期基層武裝工作的新路子，為強大的國防后備力量，做出應有的貢獻。
三、抓好民兵整組工作，不斷加強民兵隊伍管理
(一)著眼基礎，從源頭上狠抓民兵入口關(guān)
了解為主，到錄用對象所在村開展調(diào)查，確保錄用民兵符合各項要求， 把好民兵的入口關(guān)。
(二)建立民兵激勵機制
在民兵整組工作中，我們以每年年終考核、民兵連長舉薦為主，重點選取年輕、有一定文化程度、政治、軍事素質(zhì)高、責任心強的青年擔任基干民兵，來調(diào)整、充實基干民兵隊伍，建立起了民兵激勵機制。同時根據(jù)《恰合吉牧場基干民兵管理辦法》，每年對基干民兵進行輪訓，基干民兵服役期滿后回到本村協(xié)助民兵連長管理好普通民兵，對在擔任基干民兵期間做出突出貢獻的可繼續(xù)留任，并向場黨委建議將其作為村級民兵連長后備培養(yǎng)對象，極大調(diào)動了民兵工作的積極性。
(三) 加強管理，建立民兵檔案
加強民兵隊伍管理是新時期加強武裝工作的基本要求，也是武裝工作步入正規(guī)化的標志之一。場黨委高度重視民兵隊伍管理工作，把民兵隊伍管理與村干部管理、村級后備干部管理、村級入黨積極份子管理一道列入了村級隊伍管理范圍，作為加強村級干部隊伍建設選拔、考核的基本依據(jù)。為加強民兵管理工作，我們?yōu)槊總€民兵建立了檔案， 從個人工作情況、個人政治表現(xiàn)、家庭社會關(guān)系等方面，詳細記載個人的基本情況，并張貼了照片，進行統(tǒng)一管理。對表現(xiàn)突出的由民兵連長進行申報，由各村領(lǐng)導明確培養(yǎng)方向，近年來我場先后有 4 位民兵分別擔任了村支部副書記、治保主任等村級領(lǐng)導職務，為我場的經(jīng)濟建設做出了重要貢獻。
(四)加強民兵的教育培訓工作
首先，我們把國防教育作為提高民兵政治覺悟的主要手段之一，根據(jù)國際國內(nèi)形式，不斷更新教育培訓內(nèi)容，切實開展國防教育，增強民兵的國防觀念；其次是不斷完善教育培訓方式方法，將教育培訓與考核、測評結(jié)合起來，將宣傳教育與信息反饋結(jié)合起來，將教官講課與學員要求結(jié)合起來，將培訓教育與實踐結(jié)合起來，使培訓教育達到了體現(xiàn)時代特征、結(jié)合當前實際、滿足教學需求、取得實績實效、全面提高素質(zhì)的目的；三是將培訓內(nèi)容多元化，不斷提高民兵學習積極性。今年我們在對民兵進行政治教育的同時，輔以民兵農(nóng)機駕駛、農(nóng)機保養(yǎng)維修、林果管理、畜牧養(yǎng)殖等技術(shù)培訓，以提高民兵致富能力為出發(fā)點，充分調(diào)動民兵學習的積極性和主動性，進一步端正了民兵的學習態(tài)度。
四、舉行實踐活動，鞏固教育培訓效果
三是組織民兵擔當起完...
稅務短視頻創(chuàng)意 文明視頻宣傳方案篇四
企劃部作為微軟技術(shù)俱樂部對內(nèi)各部門間聯(lián)系的紐帶，對外與校內(nèi)其他組織合作交流及與校外商家聯(lián)系的重要橋梁，在20xx—20xx年度中，傳承并創(chuàng)新部門特色活動，主要舉辦了微軟技術(shù)俱樂部全體成員大會，兩期“微軟說”系列節(jié)目，20xx年圣誕晚會以及“微軟夢工廠”系列活動之微軟文化周等活動，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，并努力闡述企業(yè)文化與管理內(nèi)涵，積極拓展部門活動空間。
為了加深俱樂部新成員對微軟技術(shù)俱樂部的了解，促進俱樂部成員之間的相互認識，培養(yǎng)俱樂部“相親相愛一家人”意識，在學期初，企劃部負責籌劃了本學年首屆規(guī)模宏大的全體成員大會。大會在6102教室舉行，俱樂部全體成員盡數(shù)參加，大會主要分為四個環(huán)節(jié)，包括主席團致辭，俱樂部各部門工作內(nèi)容，基本建制，日常事務的介紹，俱樂部各部門才藝展示，成員交流。企劃部全體成員進行了充分的前期準備，包括教室借記、書寫策劃書、制作ppt、會場布置等，并在大會現(xiàn)場負責了迎賓，主持，組織簽到，秩序維持以及后期整理等工作。在此次成員大會的籌劃過程中，部內(nèi)成員分工明確，兩位負責人組織有方，部門成員齊心協(xié)力，保證成員大會四個環(huán)節(jié)順利進行，首屆成員大會圓滿召開。
本次成員大會是企劃部在新學年組織的第一場活動，存在大會過程中成員緊張怯弱，做事不力的現(xiàn)象，但是通過本次大會，也使部內(nèi)成員的活動組織能力、策劃書和活動總結(jié)整理能力等都得到初步的鍛煉。
“微軟說”（we really talk）系列節(jié)目是企劃部為實現(xiàn)與校內(nèi)社團聯(lián)系交流而舉辦的特色活動。企劃部舉辦的兩期“微軟說”節(jié)目，邀請到包括社聯(lián)主席在內(nèi)的六個組織負責人，就社團建設，社團管理以及對社團新成員的培養(yǎng)等問題積極探討交流。
“微軟說”節(jié)目現(xiàn)場觀眾包括微軟技術(shù)俱樂部企劃部全體成員和其他部門的部分成員，以及各嘉賓所在組織的部分成員和微軟的會員總計30人左右，在東區(qū)教室內(nèi)舉行。節(jié)目中，主持人把握全場節(jié)奏，將企劃部成員集體準備的各種問題有條不紊的問出來，嘉賓們盡心盡力的作了全方位、寬領(lǐng)域、多層次的回答。此外，企劃部成員積極配合主持人問答，做好觀眾與嘉賓的互動，使得節(jié)目現(xiàn)場氣氛活躍，討論熱烈。
“微軟說”以訪談形式充分鍛煉了企劃部成員的口才，并發(fā)掘了部分成員的主持、活動組織以及與人交際等才能。但是，第一期“微軟說”因通知不到位，宣傳不盡職，使得觀眾未及時到場，節(jié)目被迫延期。企劃部成員進行深刻總結(jié)后，成功舉辦第二期“誒軟說”節(jié)目，取得了很好的成果。
質(zhì)能力，微軟技術(shù)俱樂部與微博研究會合作舉辦了20xx年圣誕晚會。此次圣誕晚會主要由微軟企劃部和微博活動部合作承辦，活動前期，兩部門對晚會的具體流程進行了詳細策劃和明確的分工，并分頭為晚會做好教室借記、物資準備、節(jié)目排練、游戲篩選等準備工作。晚會于12月24日于6401教室正式舉行，兩社團計一百多人出席晚會現(xiàn)場。晚會主要包括兩社團主要負責人致辭、文藝節(jié)目與娛樂游戲穿插進行等環(huán)節(jié)，現(xiàn)場有精彩的ppt展示和歡快的圣誕音樂伴隨著節(jié)目和游戲的進行。晚會現(xiàn)場，企劃部成員主要負責ppt切換展示，游戲道具準備及布置，現(xiàn)場秩序維護，突發(fā)狀況處理，分發(fā)食品飲料等，穿梭忙碌于活動現(xiàn)場，并積極參與到游戲中，發(fā)揮引導作用。兩部門成員的通力配合保證了晚會基本順利進行。
晚會前期準備過程中，在教室借記、物資準備中都出現(xiàn)問題，一再調(diào)整策劃，致使時間延后；活動過程中物資丟失，致使主持人現(xiàn)場改變游戲規(guī)則才使得晚會順利進行。從遇到的這些問題中，我們認識到活動做好兩手準備，注重細節(jié)，完善工作要求的重要性。此外，合辦圣誕晚會加強了我們兩社團的相互了解，促進了社團間友誼，為今后進一步合作做好了鋪墊。
1、“微軟情懷”培育活動
為了培育微軟技術(shù)俱樂部成員間的微軟情結(jié)，增強微軟成員間的凝聚力，培育成員對社團的歸屬感，我們企劃部在微軟文化周之際組織一場類似團輔，勝似團輔的素質(zhì)拓展活動。
“微軟情懷”培育活動準備初期，企劃部成員在游戲選擇、場地選擇，、物資準備及獎項設置等方面做了充分的考慮，并認真借鑒了大學生職業(yè)素質(zhì)拓展協(xié)會和心理協(xié)會的經(jīng)驗，認真總結(jié)圣誕晚會中的教訓，最終決定在藝術(shù)中心多功能廳舉辦。
“微軟情懷“培育活動當天，企劃部成員提前四十分鐘到場進行現(xiàn)場布置和音響調(diào)試，之后俱樂部大部分成員到場參加了各項活動?；顒又校髣澆砍蓡T合理分工，分組扮演helper的角色，充分發(fā)揮引導作用，讓大家盡快熟悉規(guī)則。我們在活動中準備了“心心相印”、“信任背摔”、“坐地起身”“釜底抽薪”等智力游戲、團隊游戲，在深情流暢的音樂氛圍下，透過玩游戲闡述俱樂部成員“相親相愛一家人“的理念，引導大家重視團隊間的信任與合作，培育微軟情懷?；顒舆^程中存在與社聯(lián)聯(lián)系不及時，音響調(diào)試遇阻及插座準備不足，以及部分成員遲到等問題，我們企劃部借此進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善自己辦活動的能力。但是，此次素質(zhì)拓展活動使大家在游戲中感悟人生道理，體會俱樂部情懷，取得了不錯的效果。
2、《西雅圖未眠夜》放映會
為了豐富俱樂部成員課余生活，讓大家在校園里體會電影院的感覺。我們企劃部促成與影視欣賞協(xié)會的合作，舉辦《西雅圖未眠夜》放映會。
背景和部門建制等。《西雅圖未眠夜》放映會吸引了大批觀眾，同時提升了微軟與影協(xié)的知名度，圓滿成功。這也是微軟與影協(xié)合作的良好開端，將來還可以繼續(xù)做些電影放映會等活動。
3、微軟文化視頻拍攝
微軟技術(shù)俱樂部成立視頻小組來做視頻拍攝、剪輯等工作，值微軟文化周之際，企劃部全員攜視頻小組其他成員組織拍攝剪輯了展示微軟技術(shù)俱樂部文化氛圍的視頻。視頻主要包括俱樂部成員“神吐槽“、會員感受、校園雜記三個系列，從不同角度展示微軟技術(shù)俱樂部的文化底蘊以及微軟與同學們校園生活的密切關(guān)系。
這些系列視頻以廣告的角色向南航學子們展示了微軟技術(shù)俱樂部的文化風采，發(fā)揮了很好的效果。
此外，微軟企劃部在20xx—20xx年度還組織了對部內(nèi)成員在策劃書書寫、ppt制作，word文檔使用、職場禮儀等方面的培訓，加強了部門成員的硬實力，提高了部們整體素質(zhì)。企劃部還組織多次部門出游、聚餐等活動，加強了部門成員的相互交流，深化了部門成員的友誼，為企劃部團結(jié)統(tǒng)一、整體戰(zhàn)斗打下堅實的基礎。
企劃部將在20xx—20xx年度發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)闡述企業(yè)文化與交流的理念，促進企劃部以至俱樂部的整體發(fā)展。
稅務短視頻創(chuàng)意 文明視頻宣傳方案篇五
所以建議大家，如果是初入抖音新用戶，在創(chuàng)作內(nèi)容時，視頻時長最好控制在30秒至1分鐘之間，如果時間再拉長，那么對視頻的節(jié)奏和內(nèi)容的質(zhì)量要求幾乎是指數(shù)級增長的。
視頻的風格會直接決定用戶是否會在5秒內(nèi)刷過你的視頻，撐過了5-8秒種，基本上就跨過了一個大坎，后面的內(nèi)容只要節(jié)奏正常，或者再適當升華或者反轉(zhuǎn)，基本上就能吸引大家把整個視頻都看完，這樣就提高了視頻的完播率，影響著是否能進入下一輪流量池。
視頻整體風格和人物的人設關(guān)系緊密，大家可以在這個地方更多思考呈現(xiàn)方式的問題了。
說到寫腳本，很多人第一反應就是，劇情要搞笑！要反轉(zhuǎn)！要出其不意！要步步驚情引人入勝！這種說法沒錯，但是太局限了，因為那只不過是短視頻n種拍攝方式的其中一種！
抖音腳本終極創(chuàng)作技巧：在1分鐘內(nèi)能把一件事說清楚。那么，套路千千萬，我們也可以說幾個。
2、心靈雞湯=故事情景+金句亮點+總結(jié)
3、教程教學=提出問題+解決方案+展示總結(jié)
5、合集安利=使用場景+產(chǎn)品1+產(chǎn)品2+產(chǎn)品3
確定自己的風格和適用套路，你就可以開始寫腳本啦！下面我就分享一個簡單的短視頻腳本模版，大家可以舉一反三進行模仿。
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