個性化約談方案 個頗有創(chuàng)意的個性化婚禮方案

當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個性化約談方案 個頗有創(chuàng)意的個性化婚禮方案篇一

所謂的個性化婚禮，不僅僅是婚禮現場到處可見的你們名字，也不僅僅是在包裝上印上你倆名字的首字母。而需要在婚禮現場360度無死角的充滿你們特有的標記或印跡，為婚禮下留念，讓參加這場婚禮的所有人永遠記得你們的婚禮。

這點事先需要跟長輩溝通，看看她們能不能提供一些對她們而言在愛情上比較有代表意義的東西。比如一套陳年的`婚紗，一條不再光亮的玫瑰金的收斂，一根珍珠項鏈或者是一塊頭紗。你完全可以借鑒她們的舊物，讓它們閃亮登場，再次演繹幸福。

你可以在婚禮賓客簽到的地方，擺放一些有關家庭成員的老照片。老照片向人們訴說著一段又一段的家庭故事，有新人加入，又有新生命的誕生，不斷延續(xù)著幸福。當然你也可以將長輩們的結婚照展示給大家，制造一種時尚的追憶方式。同時這難得的懷舊氛圍也將使來賓們牢牢記住你這場個性又時尚的婚禮。

21世紀的今天還對婚禮色調有著特殊要求?out啦!不要被那些框框條條限制了你的創(chuàng)意。人有多大膽，效果就多驚人。沒有任何約束，只要你喜歡，只要夠創(chuàng)意，為什么不可以。在意向不到的地方大膽用色，一定可以大大增加經驗的效果。

如果你用黃色做你婚禮的主色調，那么就大膽充分的去運用這些讓人溫暖的顏色吧。你可以用黃色的氣球、黃色的小花、黃色的絲帶、黃色的胸花、甚至讓新郎穿上黃色的襪子。讓周圍的一切都彰顯出你婚禮的主色調，搭配上玻璃器皿，效果都極其搶眼。

陰天雨天還是晴天，你們的相識是天意還是人為。緣分就是在對的時間里，遇到了對的那個人，然后一切就都對了。想不想和大家分享你們愛情的甜蜜?如果是，那就好好利用這一點來個性化你的婚禮吧。

你可以很通俗的用你們約會的地方來代替宴會餐桌的桌號。這個目前來說已經很流行了。曾有一對新人是在飛機上相識，于是他們就用飛機即將起飛的溫馨提示作為自己婚禮的開場白，讓人記憶尤為深刻。你也可以借鑒這個，發(fā)揮一下你的想象力，舉一反三。

個性化約談方案 個頗有創(chuàng)意的個性化婚禮方案篇二

新學期，貧困新生入學后無需專門填寫資助表格，學校便可分析出他們是否需要資助，并智能匹配可提供的資助種類。電子科技大學開學前夕，已經利用大數據系統(tǒng)為1400余名貧困新生進行“數據畫像”，并分別量身定制出個性化的資助方案。

2017年新學期開學，電子科技大學2017級新生獲取電子錄取通知書時，即可訪問學校資助中心的“智助系統(tǒng)”，完成個人信息填報、在線照片上傳等環(huán)節(jié)。通過智助系統(tǒng)，學校提前便可以采集到約40類新生數據，包括學號、專業(yè)、宿舍、生源地、高考成績、是否單親、是否殘疾、是否五保戶、是否辦理生源地貸款等。

“在獲取數據后，系統(tǒng)會運用大數據進行深入挖掘，分析新生的家庭經濟情況、生源地經濟情況、家庭組成情況，并對他們的貧困狀態(tài)進行提前評估。”電子科技大學學工部部長于樂說，系統(tǒng)將針對每位新生的“數據畫像”，生成相應的貧困指數，從而匹配對應的特別困難、困難、一般困難和不困難等貧困等級。

在對貧困狀態(tài)進行精準評估后，系統(tǒng)還可以全面刻畫貧困新生的群體畫像，從而形成貧困學生特征集，將貧困學生劃分為低保家庭、貧困地區(qū)、家庭負債、意外事故、單親家庭等10大類。

“接下來就是智能匹配。由于不同的貧困學生有不同的貧困原因，所需也不盡相同。系統(tǒng)會根據新生的困難程度、應急程度等劃分資助優(yōu)先級，并根據其貧困狀態(tài)智能匹配個性化的資助方案?！庇跇氛f。

陳星(化名)是電子科技大學軟件工程專業(yè)的一名2017級新生，在來學校報到前，他就收到了學校的新生路費、生活補助資助。原來家住山西省忻州市偏遠山區(qū)的陳星，靠父母微薄的務農收入，還要供養(yǎng)患有腦血栓的爺爺，靠著政府的低保收入度日，系統(tǒng)在了解到他的情況后，便智能生成了相匹配的資助方案，其中就包括路費補助這一項。

于樂說，學校在資助方面共有143項資助項目，包括保障性資助和發(fā)展性資助兩大類。此次新生報到大數據智能匹配的資助方案主要以保障性資助為主。

“保障性資助涵蓋助學金、助學貸款、特困補助、臨時困難補助等97項，這是給予學生的基礎物質性保障，保證每一個學生的學業(yè)不受家庭經濟條件的影響?！彼f，針對偏遠山區(qū)的學生，系統(tǒng)進行特征識別后，智能推送給他們新生路費和生活補助的資助方案;針對需要助學貸款的新生，學校也會提前推送信息提示所需材料、辦理流程等，并為他們開通綠色通道。

個性化約談方案 個頗有創(chuàng)意的個性化婚禮方案篇三

20xx年黨風廉政建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防；堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把我校反腐倡廉工作提高到一個新的水平。

（一）抓好教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。

黨的十八大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助全體教師從鞏固黨的執(zhí)政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定黨員干部對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢樹立全體干部職工拒腐防變的思想道德防線。

1、深入學習上級文件精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。

2、認真搞好主題教育活動，增強干部職工責任意識，切實做好機關行政管理、事務管理和為民服務工作。

3、宣傳、學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、規(guī)定和領導講話精神等，使全局工作人員統(tǒng)一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

4、開展法律法規(guī)和警示教育活動。組織人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。

5、以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工注重發(fā)現和培養(yǎng)先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優(yōu)質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的、熱情周到的教育新形象。

（二）抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實。

黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。

1、組織制訂黨風廉政建設工作職責。

2、一把手要管好班子，帶好隊伍，做到“五個親自”，安排部署本年度黨風廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業(yè)務工作緊密結合，認真履行“一崗雙責”。

（三）健全機制，進一步做好黨風廉政建設日常工作。

1、進一步完善制度建設。將黨風廉政建設所有制度、規(guī)范合訂成冊，歸盒管理，切實做到工作任務程序化，活動內容規(guī)范化，以健全的制度來保證黨風廉政建設的規(guī)范動作。

2、堅持領導干部重大事項

報告

報告

（四）強化監(jiān)督，認真落實預防工作措施。

反腐倡廉工作是我校今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。

1、堅持重大資金投入、重大項目建設、重大物品添置等集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。

2、一切重大事項經集體研究決定，堅決杜絕領導干部吃、拿、卡、要，接受禮品和高消費娛樂活動現象的發(fā)生。

組長：

成員：

我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在市委、市政府的領導下，根據發(fā)展變化的新形勢和新情況，結合我校教育實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。

個性化約談方案 個頗有創(chuàng)意的個性化婚禮方案篇四

為貫徹落實中央紀委十八屆三次全會和省、市紀委四次全會精神，加強對黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結合我單位實際，建立廉政約談制度。

按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-年工作規(guī)劃》和********市委《建立健全懲治和預防腐敗體系-年實施意見》要求，本著“教育在先、預防為主”的方針，通過約請相關責任人進行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，以增強約談對象的廉政意識、提高約談對象的廉政風險防范能力，努力實現“資金安全、服務優(yōu)質、干部廉潔”的目標，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

本廉政約談對象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。

廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項約談；組織者采取個別談話和集體談話的方式進行；約談由中心紀檢紀檢監(jiān)察部門組織實施。

（一）例行約談。每個月約談2～3個管理部（科室）主要負責人，了解落實黨風廉政建設責任制等情況。

（二）提醒約談。通過群眾反映、信訪舉報等途徑，發(fā)現黨員干部有違紀苗頭，或者抓黨風廉政建設不到位時進行約談，使其警醒并認真糾正存在問題。

（三）專項約談。黨員干部在崗位變動、職務升遷；或者出差執(zhí)行任務，或者負責重大項目、重要工作時，有針對性地進行專門約談，提出紀律要求和注意事項。

（三）落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況；

（四）堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；

（五）組織推進和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；

（六）廉政約談需要的其它情況。

1、約談前，要向約談對象下發(fā)廉政約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對象簽字。

2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀檢部門負責對整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對經廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關規(guī)定予以責任追究。

（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備。組織廉政約談時，約談人不少于兩人，并做好記錄。

（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

（三）要做好廉政約談準備。約談前，約談人要做必要的調查核實工作，根據需要可請被約談人提供書面材料，并認真聽取被約談人的陳述和意見。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

（四）必須堅持原則、實事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。

（五）嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。

本制度自發(fā)布之日起實施。

個性化約談方案 個頗有創(chuàng)意的個性化婚禮方案篇五

巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責，也是黨要管黨、從嚴治黨的有力支撐和重要手段。黨的十九大以來，在推進全面從嚴治黨的歷程中，中央愈加重視巡視和巡察工作，制度化建設和實際成效得到顯著體現。黨中央根據全面從嚴治黨的成功經驗，結合巡視巡察當中發(fā)現的問題，不斷豐富和完善巡視巡察制度，修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》提出了全面巡視戰(zhàn)略，尤其強調了政治巡視，其根本目的是使巡視監(jiān)督功能得到更有效地發(fā)揮，從而凈化黨內政治生態(tài)，進而達到全面從嚴治黨的要求;黨的十九大報告對巡視巡察工作提出新部署新要求，黨章專列一條對巡視全覆蓋作出規(guī)定;《中央巡視工作規(guī)劃(2018-2022年)》明確提出要堅決完成一屆任期內巡視全覆蓋任務，并對深化全覆蓋質量提出更高要求，體現了黨內監(jiān)督沒有禁區(qū)、沒有例外的鮮明立場，彰顯了推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的堅定決心。

針對xxx下發(fā)的《關于巡視xx黨委的反饋意見》中的x項問題，結合巡視組提出的意見建議，本人認真查擺反思，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。

(一)把政治監(jiān)督擺在首位，不斷夯實主責主業(yè)

一是加強對黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，督促各級領導干部帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定文件精神，通過職能部門定期自查、整改問題復查、專項督查、干部任職談話提醒等多種方式加強監(jiān)督，嚴明黨的紀律，讓黨員、干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活;二是開展對集團、總公司重大決策部署落實情況的持續(xù)追蹤，督促相關部門將集團理念向分公司全體員工傳達到位，學深悟透，并不定期進行抽查檢查。

(二)做實做細日常監(jiān)督，多維度織密監(jiān)督網

分公司將以問題整改和任務落實為導向，堅持一級抓一級，層層抓落實，在分公司建立黨支部對全體黨員、分管領導對條線管理干部、各部門負責人對部門員工的多維度監(jiān)督體系，實現壓力層層傳導，結合黨性修養(yǎng)、業(yè)務管理、績效反饋、工作輔導、員工關懷等手段織牢織密監(jiān)督網，力爭不遺漏任何問題線索。發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒、批評教育，提高監(jiān)督的針對性和實效性。堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，防微杜漸，及時消除風險隱患。

(三)以案促改、以案為鑒，加強黨性廉潔教育

分公司將結合黨風廉政建設，建立健全教育預警機制，組織黨員、干部參加廉政廉潔教育活動，對發(fā)生在身邊的黨員、干部違紀違法典型案例，同步開展警示教育和紀律教育，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。通過分析違法違紀人員錯誤性質以及處分后果，提醒員工規(guī)范自身私生活領域的道德情操和品行修養(yǎng)，管好自己的社交圈、生活圈、休閑圈，尤其是要向黨員、干部強調八小時以外要約束自己的行為，時刻守住“底線”不碰“紅線”。

(四)加強**隊伍建設，全面提升履職能力

一方面加強以xx成員為主體的核心骨干員工的履職能力建設，帶頭認真學習相關理論知識以及業(yè)務知識，在熟悉本崗位理論知識的基礎上再將所學內容靈活運用于對公司各部門重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，自覺把學習的成果轉化為開展**工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，增強業(yè)務本領，提高發(fā)現問題的能力;另一方面積極探索發(fā)揮分公司黨支部**委員監(jiān)督作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，結合《機關黨支部**工作手冊(試行)》明確**委員的工作職責、監(jiān)督執(zhí)紀基本方法，定期開展學習交流活動，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上，形成**成員、**辦專職人員、支部**委員協(xié)同配合的整體工作機制，打造**“鐵軍”隊伍。

以上是本人的對照檢查，請領導和同事們批評指正。

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