計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。通過制定計(jì)劃，我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
主動(dòng)約談工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫工作計(jì)劃了。寫工作計(jì)劃需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)生主動(dòng)發(fā)展中學(xué)教育教學(xué)工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
以貫徹實(shí)施上海二期課改工作為重點(diǎn)，以區(qū)生命教育試點(diǎn)校的創(chuàng)建和區(qū)域性課程統(tǒng)整研究為契機(jī)，以校本教研為工作和研究載體，積極探討我校以“自修行為、自我管理和自主學(xué)習(xí)”為內(nèi)涵的“學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”的教育教學(xué)研究，鼓勵(lì)一線教師在課堂教學(xué)中從事理論結(jié)合實(shí)際的探索和研究。在全面提高教育科研工作管理水平的基礎(chǔ)上，抓好各個(gè)層次的課題研究項(xiàng)目，力求培養(yǎng)一支能教學(xué)，能研究的學(xué)校教科研教師骨干隊(duì)伍，并不斷推動(dòng)學(xué)校教科研工作深入開展。
(一)抓住契機(jī)，搞好數(shù)學(xué)課程統(tǒng)整研究
(1)積極抓好課程統(tǒng)整指南的編寫工作
開學(xué)初，學(xué)校教科室將與具體實(shí)行研究的教師共同合作，完成本校六年級(jí)數(shù)學(xué)課程統(tǒng)整指南的編寫工作。
(2)立足校本教研推動(dòng)課題研究
為有力推動(dòng)學(xué)校數(shù)學(xué)課程統(tǒng)整的課題研究任務(wù)，以數(shù)學(xué)教研組為試點(diǎn)，改進(jìn)和完善教學(xué)研究制度和工作方式，建立適應(yīng)新課程和教師發(fā)展需要的民主、合作、開放、有效的校本教研機(jī)制。為此，教科室將深入數(shù)學(xué)教研組，堅(jiān)持圍繞數(shù)學(xué)課程統(tǒng)整的課題要求定期組織教師深入學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)理論，組織教師剖析學(xué)生現(xiàn)狀和各類教材特點(diǎn)，商討和修訂課程統(tǒng)整指南，利用教學(xué)交流，邀請有關(guān)專家和教研員，借課說課，深化探討課程統(tǒng)整的教學(xué)整體設(shè)計(jì)，結(jié)合理論學(xué)習(xí)、課例探討和組內(nèi)協(xié)作學(xué)習(xí)推動(dòng)課題的不斷深化。
(3)借教學(xué)交流探討統(tǒng)整設(shè)計(jì)
11月-12月，開展一次圍繞課程統(tǒng)整研究的宛平、田三校際互動(dòng)教學(xué)交流活動(dòng)，旨在通過兩所實(shí)驗(yàn)校間的教學(xué)交流，探討課程統(tǒng)整的有效教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施方法。
(二)結(jié)合展示，推動(dòng)“二期課改”課題研究
(1)開展生命教育展示，推進(jìn)綜合實(shí)踐活動(dòng)的開發(fā)
“生命教育試點(diǎn)?！钡慕ㄔO(shè)任務(wù)是學(xué)校發(fā)展的重要契機(jī)，本學(xué)期圍繞“學(xué)會(huì)生存，珍愛生命”為主題的生命教育展示活動(dòng)，展示和交流近階段我校綜合實(shí)踐活動(dòng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)研究情況，并為三年后最終逐步確立起“課程拓展，學(xué)科體現(xiàn)”為主導(dǎo)的生命教育工作特色奠定工作基礎(chǔ)。
(2)參與“范式工程”展示，深化實(shí)驗(yàn)探究類活動(dòng)研究
力爭參與“范式工程”展示，交流我校近階段在初中實(shí)驗(yàn)探究類活動(dòng)中的指導(dǎo)對策研究情況與經(jīng)驗(yàn)。
(3)參與“校學(xué)科帶頭人”展示，探討理科探究式教學(xué)
結(jié)合學(xué)校學(xué)科帶頭人的教學(xué)展示，邀請相關(guān)教研員就課題研究作深入指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)我校的理科探究式課堂教學(xué)研究。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo)，落實(shí)課題推廣研究項(xiàng)目
(1)六至八年級(jí)全面實(shí)施學(xué)生自我學(xué)業(yè)檔案記錄本。
(2)六至九年級(jí)實(shí)施部分學(xué)生課堂紀(jì)律跟蹤手冊。
(3)六至八年級(jí)語、數(shù)、英教師，針對所有執(zhí)教班內(nèi)至少2名學(xué)習(xí)困難學(xué)生或外來務(wù)工子女學(xué)生中學(xué)習(xí)困難的個(gè)體，嘗試運(yùn)用學(xué)習(xí)個(gè)別輔導(dǎo)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)法指導(dǎo)和個(gè)體輔導(dǎo)，積累過程資料，并至少為其中1名外來務(wù)工子女學(xué)習(xí)困難學(xué)生建立個(gè)別輔導(dǎo)檔案。
(4)配合教導(dǎo)處和政教處，開好各年級(jí)的部分學(xué)生會(huì)議。
(四)規(guī)范過程管理，落實(shí)研究
1、積極參與市級(jí)課題的申報(bào)工作，爭取在市級(jí)課題申報(bào)工作中能有所收獲。
2、對校內(nèi)現(xiàn)有的各級(jí)各類研究項(xiàng)目，將要求各課題組進(jìn)一步形成課題研究的常規(guī)制度，做到有目標(biāo)，有計(jì)劃地定期開展研究，及時(shí)記錄研究過程，尤其注意研究過程的資料積累、整理、歸檔。
3、規(guī)范各級(jí)各類會(huì)議制度，將逐步建立健全各課題組一月一次的研究制度，期中、期未兩次的課題組長總結(jié)交流制度，以此來落實(shí)課題研究的過程，促進(jìn)課題健康正常地運(yùn)作。
4、配合區(qū)教科室，努力完成20xx年度學(xué)校教育科研的年檢工作。
(五)科技教育實(shí)驗(yàn)基地校工作
積極參與科技教育實(shí)驗(yàn)基地校的工作，具體做好以下各項(xiàng)工作：
1、積極參與科技教育國際論壇的研討會(huì)工作，參與論文提交。
2、全面完成我?！冻踔欣砜普n堂教學(xué)中科技教育滲透的研究》結(jié)題工作。
3、制定我校的科技教育計(jì)劃，做好近三年實(shí)驗(yàn)基地學(xué)校的建設(shè)總結(jié)工作，積極參與“十五”基地學(xué)校的評優(yōu)工作。
4、積極申報(bào)“xx”上海市科技教育研究所基地學(xué)校的申報(bào)工作。
九月份：
2、召開學(xué)科帶頭人與課題組長會(huì)議，交流本學(xué)期各課題實(shí)施的設(shè)想。
3、組織數(shù)學(xué)教研組進(jìn)行“六年級(jí)課程統(tǒng)整指南”的討論修訂活動(dòng)。
4、分別召開六、七、八、九年級(jí)班主任及語、數(shù)、英教師會(huì)議，布置學(xué)生自我學(xué)業(yè)檔案記錄本、課堂紀(jì)律跟蹤手冊、個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)輔導(dǎo)計(jì)劃工作。
十月份：
1、生命教育展示，綜合實(shí)踐活動(dòng)方案設(shè)計(jì)研究課交流。
2、組織數(shù)學(xué)教研組學(xué)習(xí)課程統(tǒng)整理論和課程標(biāo)準(zhǔn)。
3、召開六、七、八年級(jí)語、數(shù)、英備課組長會(huì)議，“學(xué)習(xí)困難學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格及指導(dǎo)策略”介紹。
十一月份：
1、學(xué)科帶頭人及各課題組長結(jié)合課題開設(shè)研究課。
2、組織數(shù)學(xué)課程統(tǒng)整研究課的說課、聽課、評課。
3、召開六、七、八年級(jí)語、數(shù)、英備課組長會(huì)議，交流學(xué)生學(xué)習(xí)個(gè)別輔導(dǎo)計(jì)劃工作實(shí)施情況。
4、籌備“范式工程”展示，做好初中實(shí)驗(yàn)探究類活動(dòng)指導(dǎo)對策研究課的備課與說課工作。
十二~一月份：
1、“范式工程”研究課展示。
2、各課題組長進(jìn)行課題研究的階段總結(jié)與交流工作，整理資料。
3、檢查各課題組活動(dòng)記錄。
4、做好所有相關(guān)案例分析與科研論文的資料收集工作。
主動(dòng)約談工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二
(一)細(xì)分目標(biāo)市場，大力開展多層次立體化的營銷推廣活動(dòng)。
深入開發(fā)公司無貸戶市場。中小企業(yè)無貸戶，這也是我行的基礎(chǔ)客戶們，并為資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)發(fā)展提供重要來源。xx年在去年開展中小企業(yè)“弘業(yè)結(jié)算”主題營銷活動(dòng)基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化營銷，增強(qiáng)營銷效果。要保持全公司的公司無貸戶市場營銷在量上增長，并注重改善質(zhì)量;要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高優(yōu)質(zhì)客戶們比重，降低籌資成本率，增加高附加值產(chǎn)品的銷售。要重點(diǎn)抓好公司無貸戶的開戶營銷，努力擴(kuò)大市場占比。要加強(qiáng)對公司無貸戶維護(hù)管理，深入分析其結(jié)算特點(diǎn)，進(jìn)行全產(chǎn)品營銷，擴(kuò)大我行的結(jié)算市場份額。xx年要努力實(shí)現(xiàn)新開對公結(jié)算賬戶358001戶，結(jié)算賬戶凈增長272430戶。
做好系統(tǒng)大戶的營銷維護(hù)工作。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財(cái)政所未在我行開戶的現(xiàn)狀，通過調(diào)用各種資源進(jìn)行營銷，爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機(jī)構(gòu)展開營銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時(shí)對大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強(qiáng)、納稅前8000名、進(jìn)出口前7334強(qiáng)”等10多戶 重點(diǎn)客戶們掛牌認(rèn)購工作，鎖定他行目標(biāo)客戶們，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。 最好最全的免費(fèi)公文。
(二)加強(qiáng)服務(wù)渠道管理，深入開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。
三是要拓展電子銀行業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大離柜 業(yè)務(wù)占比。今年，電子銀行業(yè)務(wù)在繼續(xù)“跑馬圈地”擴(kuò)大市場占比的同時(shí)，還要“精耕細(xì)作”，拓展有層次的目標(biāo)客戶們。各行部應(yīng)充分重視與利用分公司下發(fā)的目標(biāo)客戶們清單，有側(cè)重、有針對地開展?fàn)I銷工作，要在優(yōu)質(zhì)客戶們市場上占據(jù)絕對優(yōu)勢。同時(shí)做好客戶們服務(wù)與深度營銷工作。通過建立企業(yè)客戶們電子銀行臺(tái)賬，并以此作為客戶們支持和服務(wù)的重要依據(jù)，及時(shí)為客戶們解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過程中遇到的問題，并適時(shí)將電子銀行新產(chǎn)品推薦給客戶們，提高“動(dòng)戶率”和客戶們使用率 深入開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。要樹立以客戶們?yōu)橹行牡默F(xiàn)代金融服務(wù)理念，梳理制度，整合流程，以目標(biāo)客戶們需求為導(dǎo)向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新，提高服務(wù)效率，及時(shí)處理問題，加強(qiáng)服務(wù)管理，提高客戶們滿意度，構(gòu)建以客戶們?yōu)橹行牡姆?wù)模式。全面提升xx部門服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標(biāo)。
主動(dòng)約談工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體職責(zé)”，突出服務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強(qiáng)化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進(jìn)了全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強(qiáng)化制度執(zhí)行全面落實(shí)職責(zé)
上半年，支行黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)放在狠抓各項(xiàng)職責(zé)制度的落實(shí)上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負(fù)責(zé)人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一職責(zé)人”。
適時(shí)調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，明確職責(zé)，齊抓共管。在年初會(huì)議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟(jì)案件防范職責(zé)書》。
與此同時(shí)，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責(zé)目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴(yán)格追究職責(zé)，實(shí)行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照組織程序，進(jìn)行了任前公示，整個(gè)過程紀(jì)檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風(fēng)和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
同時(shí)結(jié)合干部的調(diào)整，及時(shí)做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責(zé)制度落實(shí)，從體制、機(jī)制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)黨的利益，堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學(xué)習(xí)《.....章程》、中紀(jì)委十八屆三次、四次會(huì)議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的規(guī)定》，反復(fù)學(xué)習(xí)了《.....紀(jì)律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項(xiàng)規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)力戒”以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識(shí)、廉政意識(shí)，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺(tái)，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價(jià)值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，紀(jì)委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動(dòng)的黨風(fēng)廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動(dòng)，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責(zé)，正確使用自已手中的權(quán)力，堅(jiān)持廉潔從業(yè)。
三、把握重點(diǎn)時(shí)期，及時(shí)給予警示
支行黨委、紀(jì)委每逢重大節(jié)日到來之際，及時(shí)做好警示和預(yù)防工作。
其一，開好專題會(huì)議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)改善作風(fēng)和廉潔從業(yè)，并對不良風(fēng)氣進(jìn)行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅(jiān)決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去;管好自我的手，不該拿的堅(jiān)決不拿。
一要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體職責(zé)”的落實(shí)。
二要抓好“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行”基礎(chǔ)性專項(xiàng)工作自查自糾活動(dòng)的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”反刮。
四要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和廉潔談話制度的落實(shí)。
五要繼續(xù)認(rèn)真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認(rèn)真落實(shí)員工行為“職責(zé)區(qū)”管理，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學(xué)創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強(qiáng)行務(wù)公開和對干部的監(jiān)督，把住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風(fēng)險(xiǎn)控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅(jiān)持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅(jiān)持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強(qiáng)化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風(fēng)黨紀(jì)聯(lián)動(dòng)起來，認(rèn)真處理各類問題，嚴(yán)肅懲處職責(zé)人，提高制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)查辦案件的震懾力，從而促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
主動(dòng)約談工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)公司黨委的主體責(zé)任和公司紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對公司所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀(jì)委針對所屬單位及機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、省紀(jì)委等上級(jí)組織關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負(fù)責(zé)人進(jìn)行的談話，以進(jìn)一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅(jiān)持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)防，實(shí)事求是、客觀公正、促進(jìn)工作的原則。
2約談人與約談對象
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀(jì)委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀(jì)委書記可委托紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員實(shí)施約談。按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí)，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式
約談一般以個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合、個(gè)別談話為主的形式進(jìn)行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的問題，采取個(gè)別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的形式進(jìn)行。
4約談分類
主要分為常規(guī)約談、重點(diǎn)約談和問題約談。常規(guī)約談
需要了解以下情況，可實(shí)施常規(guī)約談：黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學(xué)習(xí)貫徹_、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則》、公司黨委《公司貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則的具體辦法》和反對“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。
存在以下情形，可實(shí)施重點(diǎn)約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人，需要進(jìn)行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔(dān)公司重大物資采購、重點(diǎn)工程建設(shè)、重大項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金運(yùn)作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進(jìn)行重點(diǎn)安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔(dān)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)、專項(xiàng)任務(wù)的單位、部門，需要對相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀(jì)委重要信訪舉報(bào)件調(diào)查核實(shí)和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項(xiàng)、加強(qiáng)信息交流的。其他需要重點(diǎn)約談的情形。
問題約談
存在以下情形，可實(shí)施問題約談：公司所屬單位、機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、中央紀(jì)委、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署不力，對上級(jí)組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實(shí)不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，致使明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀(jì)律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風(fēng)”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀(jì)委班子及其成員不敢擔(dān)當(dāng)、不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀(jì)違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)報(bào)告的。對本單位、本部門暴露的違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓案不查，或者對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者對上級(jí)批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀(jì)違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀(jì)委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計(jì)劃，明確約談對象、約談?lì)愋?、約談時(shí)間、約談人等，并按程序報(bào)黨委書記批準(zhǔn)。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時(shí)約談的情形，可制定專項(xiàng)約談?dòng)?jì)劃，按程序?qū)徟蠼M織實(shí)施。通知約談。按照約談?dòng)?jì)劃，公司紀(jì)委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準(zhǔn)備。實(shí)施約談。約談人與約談對象進(jìn)行談話，由公司紀(jì)委安排專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備專門的約談?dòng)涗洷咀龊谜勗捰涗浐拖嚓P(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對象在談話記錄上簽字確認(rèn)。督辦落實(shí)。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實(shí)、整改的事項(xiàng)，約談對象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報(bào)整改情況報(bào)告。對約談?wù)氖马?xiàng)實(shí)行掛賬管理，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)跟蹤督辦，并及時(shí)向約談人報(bào)告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，直至整改到位。同時(shí)，對約談對象提出的意見和建議及時(shí)歸納整理，綜合分析，對切實(shí)可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
主動(dòng)約談工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五
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第七條廉政談話是對黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進(jìn)行談話。
談話人應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)，指出其管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題以及需要改進(jìn)的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
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談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點(diǎn)從如何正確對待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守黨紀(jì)國法的重要性和嚴(yán)肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學(xué)習(xí)材料，被談話人要在一個(gè)月內(nèi)向紀(jì)委遞交一份有關(guān)廉政學(xué)習(xí)體會(huì)和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀(jì)檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實(shí)行誡勉談話和函詢制度的實(shí)施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時(shí)指出,并明確提出改進(jìn)意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，以個(gè)別談話方式進(jìn)行。
誡勉談話時(shí)，談話人應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實(shí)真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個(gè)月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴(yán)肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀(jì)委針對所屬單位在一段時(shí)
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期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的談話。談話由紀(jì)委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。
第四章附則第十五條本辦法由公司紀(jì)委、紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)解釋.
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附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時(shí)間被談話人姓名
談話主要內(nèi)容需整改的問題
整改措施
廉政談話情況表
主談話人職務(wù)
談話地點(diǎn)被談話人職務(wù)
被談話人簽字：年月日
主談話人簽字：
年月日
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附件2
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表
原單位及職務(wù)
新任職務(wù)時(shí)間
談話主要內(nèi)容
談話人意見備注
附件3
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簽字:年月日
廉潔自律情況登記表
單位：
填表日期：第號(hào)
兼職單位名稱
兼任職務(wù)
領(lǐng)取報(bào)酬情況（元/月或元/年）
在國內(nèi)外注冊辦公司情況
投資金額
配偶子女從業(yè)情況
配偶子女
企業(yè)名稱
擔(dān)任職務(wù)
收入情況
附件4
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誡勉談話情況登記表
談話對象
姓名性別
工作單位
參加工作時(shí)間
入黨時(shí)間
談話內(nèi)容
部門意見：
黨委或紀(jì)委意見：
談話人姓名
談話情況：
談話時(shí)間
談話地點(diǎn)
附件4：
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