在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常會(huì)面臨各種變化和不確定性。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對(duì)這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。通過制定計(jì)劃，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
稅務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)及工作計(jì)劃 會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃篇一
20xx年很快就要過去了，我們迎來新的一年——20xx年，下面提前制定了財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃，當(dāng)然計(jì)劃趕不上變化，在工作過程中也會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xxxx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：xxxx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部xxxx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。
首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
針對(duì)這次會(huì)議的主題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來到xxxx尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到xxxx，依靠xxxx的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)新xxxx人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足?；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。
第一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距
陽城的財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。
第二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處
去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《xxxx集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三、管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。
第四、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位
財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰。另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。
2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《xxxx集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在xxxx集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。
3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來的一年，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。
4、不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的'知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。
5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
首先，從集團(tuán)外部請老師，針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。
其次，對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理，如何按制度進(jìn)行管理，否則，僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來太難。
最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。
稅務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)及工作計(jì)劃 會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃篇二
2022 年是我們黨邁向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。全市稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢工作的總體思路是：以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆七次全會(huì)和全國、全省稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議精神，深刻把握黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，圍繞深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革這一條主線，堅(jiān)持治標(biāo)和治本”兩手抓”、以治標(biāo)促治本的總體思路不動(dòng)搖，深化政治監(jiān)督，做實(shí)日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化以案促改，錘煉過硬隊(duì)伍，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，以紀(jì)檢工作優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
一、聚焦”國之大者”，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化 1. 持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。以迎接、服務(wù)、保障黨的^v^和學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神為主題主線，督促各級(jí)黨組織全面貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，圍繞^v^全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新精神新部署新要求，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)”第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)”第一主題”和青年理論學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，探索建立學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表、緊跟看齊。
2. 持續(xù)開展政治業(yè)務(wù)專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞”三新一高”等^v^重大決策部署和總局、省局、市局黨委重要部署，堅(jiān)持^v^重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，突出常態(tài)化疫情防控、減稅降費(fèi)、組織稅費(fèi)收入、”一戶式”管理機(jī)制、大企業(yè)稅收管理、信息化建設(shè)以及重點(diǎn)崗位人員交流調(diào)整等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)監(jiān)督，改進(jìn)監(jiān)督方式，確保監(jiān)督實(shí)效。
3. 持續(xù)抓好” 關(guān)鍵少數(shù)” 監(jiān)督。貫徹落實(shí)^v^中央《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)”一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》及總局具體措施，結(jié)合工作實(shí)際，探索通過專題會(huì)商、約談提醒、定期談話、問卷調(diào)查、提出紀(jì)檢建議等方式，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)”一把手”和同級(jí)班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)、廉潔從稅等情況的監(jiān)督，以”關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)”絕大多數(shù)”，推動(dòng)管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)。
4. 持續(xù)深化政治生態(tài)研判。開展政治生態(tài)調(diào)研，分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮政治功能和增強(qiáng)組織力凝聚力，選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)以及黨員干部善于斗爭、勇于自我革命等情況。注重加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督，研究制定發(fā)揮紀(jì)檢作用護(hù)航年輕干部健康成長的制度辦法，通過開展典型案例剖析、入職晉級(jí)和日常廉政談話、開設(shè)初任培訓(xùn)廉政課等，推動(dòng)年輕干部扣好廉潔從稅”第一?？圩印?。
管理、動(dòng)態(tài)更新、集體研判、分類處置、定期匯總核對(duì)，提升問題線索處置質(zhì)效。充分運(yùn)用信息化等手段主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索，貫通運(yùn)用巡視巡察、督查審計(jì)成果，拓寬線索來源渠道，精準(zhǔn)有效發(fā)現(xiàn)問題。加大”提級(jí)辦案”、”交叉辦案”力度，積極探索構(gòu)建問題線索一體處置、執(zhí)紀(jì)審查一體推進(jìn)、人員力量一體調(diào)配的紀(jì)律審查新格局。
6. 加大” 一案雙查” 力度。大力開展稅收違法案件”一案雙查”，重點(diǎn)查處內(nèi)外勾結(jié)、失職瀆職、權(quán)錢交易、以稅謀私問題，特別是增值稅發(fā)票虛開背后的腐敗問題。要對(duì)各單位”一案雙查”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查立案數(shù)少甚至零查辦的單位，對(duì)應(yīng)移交未移交、應(yīng)核查未核查等流于形式或追責(zé)問責(zé)不到位的，嚴(yán)肅追究問責(zé)。
7. 從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，緊盯管黨治黨不力以及貪污受賄、以稅謀私、失職瀆職等問題，堅(jiān)決查處重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題。組織人員對(duì)移交的高萍、姜亞南等案件涉及相關(guān)問題線索開展集中調(diào)查核查，依規(guī)依紀(jì)作出處理。堅(jiān)持行賄受賄一起查、貪腐干部和不法企業(yè)一起查，堅(jiān)決將”圍獵”稅務(wù)干部的不法分子和相關(guān)企業(yè)列入黑名單。有重點(diǎn)地開展稅收違法案件”一案雙查”，嚴(yán)肅查處稅務(wù)人員違紀(jì)違法行為。不斷深化鞏固拓展違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項(xiàng)整治和紀(jì)律作風(fēng)問題專項(xiàng)整治成果，從嚴(yán)從重查處酒駕醉駕等非職務(wù)違法違紀(jì)行為。
8. 嚴(yán)肅查處誣告行為。按照”三個(gè)區(qū)分開來”要求，做好容錯(cuò)
糾錯(cuò)、澄清正名工作，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)受處分人員的教育、管理、監(jiān)督，體現(xiàn)組織關(guān)懷的”溫度”。
9. 著力化解重復(fù)和越級(jí)信訪。加強(qiáng)對(duì)全面從嚴(yán)治黨形勢的分析研判，積極排查風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)回應(yīng)群眾合理訴求，切實(shí)補(bǔ)短板、堵漏洞，確保化解矛盾、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。紀(jì)檢、辦公室等信訪處置部門按規(guī)定做好向舉報(bào)人的解釋反饋工作，避免因工作方法不當(dāng)、工作拖拉和答復(fù)不及時(shí)造成的越級(jí)、重復(fù)信訪。
三、健全工作機(jī)制，推動(dòng)日常監(jiān)督常態(tài)化 10. 加強(qiáng)重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督。綜合運(yùn)用個(gè)別談話、列席會(huì)議、紀(jì)律檢查建議書等形式，加強(qiáng)對(duì)重要事項(xiàng)、重要崗位、重要人員的常態(tài)化日常監(jiān)督提醒。加強(qiáng)對(duì)春節(jié)、端午、中秋等節(jié)假日的監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴(yán)防”節(jié)日腐敗”。暢通信訪舉報(bào)渠道，健全問題線索分析研判制度。加強(qiáng)干部選任監(jiān)督，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)口。
1 1 1. 抓實(shí)抓緊日常監(jiān)督。推動(dòng)構(gòu)建完善一體化綜合監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。結(jié)合工作實(shí)際，繼續(xù)深化”兩機(jī)制一模式”，真正把監(jiān)督寓于日常工作，抓早抓小、防微杜漸，對(duì)苗頭性問題、輕微違紀(jì)問題及時(shí)進(jìn)行約談提醒、批評(píng)教育、責(zé)令整改、提出建議。
開曝光，嚴(yán)厲問責(zé)。
13. 繼續(xù)深化親情監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)市局《關(guān)于開展親情監(jiān)督活動(dòng)的實(shí)施意見》，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，有效發(fā)揮親情的感召力量和監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督，防止酒駕、吸毒、賭博等非職務(wù)違法行為。
四、糾”四風(fēng)”樹新風(fēng)，不斷充盈新風(fēng)正氣 14. 重點(diǎn)糾治隱形變異” 四風(fēng)” 。密切關(guān)注”四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，加大對(duì)諸如”飯局”變”茶局”、不吃公款吃中介吃老板、通過物流快遞收送禮品、電子紅包等隱性變異”四風(fēng)”問題的查處力度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅懲處，高度警覺由風(fēng)變腐及違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題。開展對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題負(fù)面清單和公務(wù)接待正面清單落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)吃喝、餐飲浪費(fèi)等行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題一律通報(bào)曝光。
15. 從嚴(yán)糾治形式主義、官僚主義問題。對(duì)照《稅務(wù)系統(tǒng)持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題任務(wù)清單》，密切關(guān)注形式主義、官僚主義新表現(xiàn)、新動(dòng)向，對(duì)”包裝式”、”灑水式”、”一刀切式”落實(shí)等突出表現(xiàn)和基層反映強(qiáng)烈的問題，盯住不放、精準(zhǔn)施治。
驗(yàn)的基礎(chǔ)上，持續(xù)在任務(wù)派發(fā)、問題反饋、信訪處置以及考核考評(píng)方面進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)派駐監(jiān)督從”有形覆蓋”到”有效覆蓋”。
17. 培育廉潔文化樹新風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》和總局、省局相關(guān)工作要求，充分利用xx 歷史文化、紅色文化、英模人物等資源，積極在機(jī)關(guān)、分局、家庭開展富有 xx 稅務(wù)特色的廉潔文化建設(shè)，努力營造崇廉拒腐、向善向上的廉潔從稅氛圍。
五、堅(jiān)持舉一反三，切實(shí)深化以案促改 18. 開展全員警示教育。督促各級(jí)黨委及基層黨組織圍繞高萍等案件，扎實(shí)開展”以案為鑒、明紀(jì)促廉”專題討論，營造反思、警示、警醒的氛圍。要全力辦好市局《紀(jì)律提醒》?？?，用好《以案明紀(jì)》《鏡鑒》中的案例，做好”一案五說”，即說紀(jì)、說法、說德、說害、說責(zé)，讓每一名干部職工堅(jiān)決摒棄僥幸心理，堅(jiān)決摒棄看客心態(tài)。持續(xù)深入開展”嚴(yán)管就是厚愛”主題宣講，每季度至少開展 1 次警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
19. 督促落實(shí)以案促改《建議》。以貫徹落實(shí)駐^v^紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于高萍嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的紀(jì)檢監(jiān)察建議》和省局黨委 13 條具體措施，督促市縣局黨委、各相關(guān)職能部門對(duì)照任務(wù)清單，抓好各項(xiàng)工作的整改落實(shí)，特別是督促推動(dòng)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化建設(shè)等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)干部選任、交流輪崗等制度落實(shí)情況檢查。
20. 推動(dòng)建章立制。把”以案改思想、以案改監(jiān)管、以案改制度、以案改作風(fēng)”貫穿監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查全過程，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的每一起案件，形成案件剖析報(bào)告，深入查找案件背后的管理漏洞、制度空隙、責(zé)任缺位問題，推動(dòng)相關(guān)制度規(guī)定的修訂、完善，進(jìn)一步扎牢織密制度籠子。
稅務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)及工作計(jì)劃 會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃篇三
在我們公司一直都有著這樣一個(gè)規(guī)定，租房的成交單不會(huì)算在工資里面，什么時(shí)候成交的，拿著憑證就可以直接到財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)那領(lǐng)取獎(jiǎng)金，現(xiàn)金發(fā)放，其實(shí)我一直都對(duì)這個(gè)方式存在疑惑，的確是可以激發(fā)銷售們的工作激情，當(dāng)天立馬就可以拿到現(xiàn)金，沒有比這更實(shí)在的了，但是這無疑是嚴(yán)重增加了我們財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)的工作量，他們每次一來處理自己的租房單，我們就得先放下自己的工作，先處理他們的事情，極其影響我們工作效率，為此我已經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)申請過了，租房單也跟其他訂單一樣，提成放在月工資里面就好，別搞這么一出，錢本質(zhì)上又沒少他們的，只不過是跟工資一起發(fā)放而已，他們也沒有什么拒絕的理由，但是這的確對(duì)我們財(cái)務(wù)部有著天大的好處。
要知道公司的銷售們，不僅是會(huì)成交租房售樓的訂單，還會(huì)因?yàn)楦鞣N事由違反公司的規(guī)章制度的，如此我們在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，要求自己能把員工每一分扣錢都記錄到位，這樣的賞罰分明才能讓員工們有更好的自我約束性，從而提高工作質(zhì)量，工資嚴(yán)格保證在每個(gè)月規(guī)定的工資發(fā)放日及時(shí)的發(fā)給員工們，第二天再發(fā)的情況是絕對(duì)不允許的，并且要做好每一個(gè)的人工資都是準(zhǔn)確無誤的，經(jīng)過賞罰提成計(jì)算后的工資。如果出現(xiàn)差錯(cuò)得到員工的反饋要及時(shí)的處理。
在今年的工作中，我務(wù)必要做到每個(gè)季度都對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)收入支出做個(gè)總結(jié)，是個(gè)季度的工作總結(jié)做好，這樣才能有助于年終的盈利計(jì)算，就像去年，因?yàn)閺膩頉]做過匯總統(tǒng)計(jì)，就導(dǎo)致年終的時(shí)候，工作忙不得不可開交，天天加班，就是因?yàn)槌艘瓿擅刻斓娜粘９ぷ髦?，還需要統(tǒng)計(jì)公司一年的收入，統(tǒng)計(jì)出最有價(jià)值代表員工，進(jìn)步員工，這些獎(jiǎng)項(xiàng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都將是來自我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，所以我們的工作非常重要，容不得半點(diǎn)馬虎。公司目前的工程項(xiàng)目暫時(shí)不歸我管，我只是負(fù)責(zé)管理銷售部的財(cái)務(wù)，但是我還是會(huì)致力升職調(diào)入總部。
稅務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)及工作計(jì)劃 會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃篇四
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一,指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)
(一)指導(dǎo)思想
(二)工作重點(diǎn)
1,教學(xué)管理工作
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作
3,加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)
4,師資隊(duì)伍建設(shè)工作
5,畢業(yè)生就業(yè)工作
6,學(xué)生管理工作
二,加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理,完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)
三,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)
1,辦學(xué)模式的探索
3,課程建設(shè)
4,加強(qiáng)教學(xué)方法改革
5,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)
稅務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)及工作計(jì)劃 會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃篇五
性別：女
出生年月：1984年8月
民族：漢
政治面貌：*
戶籍所在地：江蘇
最高教育程度：大專
專業(yè)：中英合作商務(wù)管理
畢業(yè)院校：人民大學(xué)
現(xiàn)有職稱：初級(jí)
個(gè)人主要特長
外語特長：英語
等級(jí)：四級(jí)
普通話程度：標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：優(yōu)秀
希望工作條件
求職類型：全職
應(yīng)聘崗位：人事專員/行政助理，專員
希望工作地點(diǎn)：北京
薪金要求：月薪[20xx]rmb
其他要求：
詳細(xì)工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：3年
北京xxx
稅務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)及工作計(jì)劃 會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃篇六
一、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督、學(xué)校內(nèi)部經(jīng)核工作
搞好會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算的水平。定期開展學(xué)校財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)審，成立由負(fù)責(zé)校務(wù)公開的工會(huì)主席為組長，教師代表、部門代表為成員的學(xué)校財(cái)務(wù)內(nèi)部經(jīng)核小組，每季度集中會(huì)審收支情況，并向教職工按時(shí)通報(bào)。
二、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)
要根據(jù)縣教育局財(cái)務(wù)管理規(guī)定，進(jìn)一步修訂完善我校財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則、公共財(cái)產(chǎn)管理制度、水電管理制度，制定切合實(shí)際的總務(wù)主任、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)，力求使學(xué)校的財(cái)務(wù)工作有章可依，職責(zé)分明，規(guī)范操作。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、大額支出會(huì)審制度和申報(bào)制度，使財(cái)務(wù)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的整體核算水平
本年將定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合往年發(fā)現(xiàn)的問題，有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。如開展電腦培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用培訓(xùn)、財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、預(yù)算編制培訓(xùn)、財(cái)產(chǎn)管理培訓(xùn)，力求使全體工作人員逐步掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高操作技能。
四、履行勤儉節(jié)約，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理的理財(cái)。
年初，要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，編制科學(xué)合理切合實(shí)際的年度預(yù)算，本年內(nèi)要嚴(yán)格按照預(yù)算控制各項(xiàng)支出。平時(shí)要教育全體師生切實(shí)履行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一頓飯。嚴(yán)格控制出差辦公乘坐出租車，控制會(huì)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦公用品采購要貨比三家，做到物美價(jià)廉。修建工程要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格驗(yàn)收核算審計(jì)。嚴(yán)禁將公用經(jīng)費(fèi)用于亂發(fā)補(bǔ)助等人員經(jīng)費(fèi)?？傊褂邢薜馁Y金用于正常的辦公運(yùn)轉(zhuǎn)，好剛用在刀刃上，限度發(fā)揮資源效益。
五、加強(qiáng)專項(xiàng)資金的管理
嚴(yán)格按照上級(jí)要求，作好補(bǔ)助貧困寄宿生生活費(fèi)、貧困生救助金等專項(xiàng)資金的管理，做到?？顚Ｓ茫唤亓舨慌灿茫皶r(shí)兌現(xiàn)到位。并且要建立規(guī)范的檔案，以備查驗(yàn)。
六、作好學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理
總務(wù)處每期要進(jìn)行一次全面的財(cái)產(chǎn)清查，形成通報(bào)并及時(shí)處理清查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到公共財(cái)產(chǎn)損壞、丟失賠償兌現(xiàn)到位，各類財(cái)產(chǎn)心中有數(shù)。及時(shí)維護(hù)維修更新破損校產(chǎn)，及時(shí)檢查維護(hù)校舍、用電線路、用水管道，減少不必要的`損失。要教育全體師生愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，把公共財(cái)產(chǎn)管理使用情況納入班級(jí)量化考核、教職工績效工資考核兌現(xiàn)，努力形成人人愛護(hù)公物的良好氛圍。
七、加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開，實(shí)行民主理財(cái)
積極實(shí)施實(shí)行大額財(cái)務(wù)支出公示、會(huì)審制度。大型采購、校建工程、每月財(cái)務(wù)收支都要及時(shí)公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度，從而有效保證財(cái)務(wù)工作合理合法開展，調(diào)動(dòng)廣大教職工參與、支持財(cái)務(wù)工作。
稅務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)及工作計(jì)劃 會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃篇七
搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。
從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真20xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn),修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況,幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍,制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入。
20xx年將定期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合20xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。
201x年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。
對(duì)所有的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。
在工資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算之后,完成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。
進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會(huì)三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
恢復(fù)結(jié)算中心對(duì)公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)20xx年學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好201x年的收費(fèi)工作。
稅務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)及工作計(jì)劃 會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃篇八
1、月目標(biāo)。
2、上月未完成的工作計(jì)劃持續(xù)進(jìn)行。
3、上級(jí)工作指示及交辦事項(xiàng)。
5、業(yè)務(wù)及日常管理。
6、需重點(diǎn)檢核事項(xiàng)。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善。
臨近歲末，結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動(dòng)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀需要，現(xiàn)擬定如下工作思路，以便工程順利進(jìn)行。
一、主任指示：要以醫(yī)療這一塊為一個(gè)核算單位，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此，增設(shè)“管理費(fèi)用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì)，“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變，“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報(bào)表中，應(yīng)當(dāng)分開列支（報(bào)表格式須及時(shí)設(shè)計(jì)）。
（4）使用管理費(fèi)時(shí)，借記“專用基金服務(wù)站管理費(fèi)”，貸記“銀行存款基本戶”。
（1）借：收支結(jié)余
貸：結(jié)余分配
（2）借：結(jié)余分配
貸：事業(yè)基金一般基金
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