光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇一
對于自己的工作,我的基本要求有;
1、自律 堅(jiān)決服從班委會訣定,在學(xué)習(xí)和生活中起表率作用,律人先律己
3、鎮(zhèn)定 在遇見緊急情況或者事務(wù)繁忙的時(shí)候也不能自亂陣腳
4、戒驕戒躁 親近同鞋,不擺官腔:腳踏實(shí)地,穩(wěn)中求精
以下是我作為團(tuán)支書的基本任務(wù);
除此之外,我會在今后的工作中深入基層,關(guān)注同鞋們的思想動態(tài),聽取同鞋們的意見.在工作的同時(shí)不忘任真學(xué)習(xí)專頁知識,充實(shí)自己、題高自己,題高團(tuán)工作水泙.我會以自己最大的熱情來完成工作,同時(shí)積極配合其他人,團(tuán)結(jié)同鞋.歡迎同鞋們監(jiān)督我,班級的建設(shè)就要靠大家一起完成啦!
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇二
20xx年x月x日我正式加入廣田的大家庭，開啟了新的職業(yè)生涯。初到廣田，走進(jìn)華麗典雅的大堂，寬敞明亮的辦公室，心里無比激動，也讓我對于未來工作充滿了信心，相信廣田能給我一個(gè)很好的工作*臺，也相信自己可以很好的完成本職工作。
從進(jìn)入廣田的第一天起，我就得到部門同事很多幫助，這讓我很快適應(yīng)廣田的工作環(huán)境，同時(shí)也讓我深深體會到廣田大家庭的溫暖。在試用期期間我也有幸參加了廣田20周年華誕員工聯(lián)歡會慶典，慶典上葉董關(guān)于公司用人理念的一席話，讓我感觸頗深，“人品、團(tuán)隊(duì)、智慧、激情”是廣田的四大用人標(biāo)準(zhǔn)，這也時(shí)刻提醒著我要不斷的學(xué)習(xí)和沉淀，不斷提升自己，才能更好的完成工作。在市場管理部工作的2個(gè)多月，讓我逐步認(rèn)識營銷管理這個(gè)崗位的工作職責(zé)及工作崗位的重要性。下面我就在市場管理部任職期間的工作做一個(gè)總結(jié)，如工作還有不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指正。
一、明確工作崗位職責(zé)，做到在其位謀其職。做好一份工作的前提是知道自己要做什么，了解和認(rèn)識自己的工作職責(zé)是非常重要的。初到廣田，我對裝飾行業(yè)可謂一無所知，典型的門外漢，但經(jīng)過一個(gè)月左右的時(shí)間，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐漸對裝飾行業(yè)有了基本的認(rèn)識，也對廣田有了更深刻的了解。在結(jié)合部門管理制度和日常工作之后，對本職工作有了全面的認(rèn)識，也明確了崗位職責(zé)。從接聽業(yè)務(wù)電話，到寫項(xiàng)目委派表，再到月度業(yè)績分析和月度立項(xiàng)分析，我的工作在同事的指導(dǎo)和幫助下也開始進(jìn)入正軌。初期，接聽業(yè)務(wù)電話會遇到很多問題，如由于對公司業(yè)務(wù)不了解，導(dǎo)致對來電客戶意圖判斷不明確；又如對來電客戶的信息沒有詢問完整，以致后期無法精確填寫項(xiàng)目委派表。經(jīng)過同事的指導(dǎo)與自己經(jīng)驗(yàn)的積累后，現(xiàn)在已經(jīng)掌握了接聽業(yè)務(wù)電話的技巧，雖然還有不足之處，但我會不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
二、認(rèn)真仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤。認(rèn)真仔細(xì)，是我工作的最基本要求，也是我工作需具備的最重要素質(zhì)。市場管理部對于整個(gè)公司的業(yè)務(wù)來說就是一個(gè)中心樞紐，面對公司我們是業(yè)務(wù)信息匯總中心，面對業(yè)務(wù)部門我們是業(yè)務(wù)信息協(xié)調(diào)中心，我們在處理業(yè)務(wù)信息時(shí)必須準(zhǔn)確無誤。從業(yè)務(wù)分析到立項(xiàng)分析，每一個(gè)數(shù)據(jù)必須保證準(zhǔn)確無誤。郭經(jīng)理及彭主管在每次工作時(shí)都會強(qiáng)調(diào)要仔細(xì)、細(xì)心，數(shù)據(jù)不能出任何差錯(cuò)。在剛著手6月月度業(yè)務(wù)分析時(shí)，也出現(xiàn)很多問題（如數(shù)據(jù)出錯(cuò)，版面格式，分析文字等），但在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助下，漸漸理清思路，出錯(cuò)率也逐漸降低，現(xiàn)在已能單獨(dú)完成業(yè)務(wù)分析工作。
三、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)。通過這段時(shí)間的工作，也發(fā)現(xiàn)自己存在的不足：在整理數(shù)據(jù)時(shí)不夠細(xì)心，對公司各業(yè)務(wù)部門情況還未完全熟知，分析數(shù)據(jù)的能力還有待加強(qiáng)。有時(shí)看問題不夠透徹，容易把問題理想化，在工作上還有許多需要學(xué)習(xí)，需要不段充實(shí)自己。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會時(shí)刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點(diǎn)，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
在此，我想借此機(jī)會正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我提現(xiàn)自我，提高自我的機(jī)會，使我的工作能力得到提高，同時(shí)也激勵(lì)了我在今后的工作中不斷進(jìn)取與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇三
根據(jù)黑龍江省電力有限公司工會的有關(guān)部署，制定大慶 電業(yè)局工會“職工書屋”建設(shè)工作實(shí)施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
二、建設(shè)方式
件的，可從實(shí)際出發(fā)，在“職工書屋” 的場地面積、基礎(chǔ)設(shè)施條件和藏書量等方面靈活掌握，但本 次選定的 13 個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)在明年上半年要確保完成。
（二）靈活機(jī)動，多渠道籌集建設(shè)資金?！奥毠荨?靈活機(jī)動，多渠道籌集建設(shè)資金。建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)，由各基層工會自行解決。在“職工書屋”建 設(shè)工作中，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要積極爭取基層黨支部 和行政的支持，本著職工捐贈和單位投入相結(jié)合、局工會適 量贈予的原則，把我局“職工書屋”建設(shè)工作落實(shí)好。
三、工作要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)施“職工書屋”建設(shè)工作，是我局文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。為加強(qiáng)統(tǒng)一組織 協(xié)調(diào)，我局成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公 室，負(fù)責(zé)我局“職工書屋”的部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān) 督檢查工作。各基層工會組織要統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí) 成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，充分協(xié)調(diào)各方面力量，積極參與“職 工書屋”建設(shè)，做到組織落實(shí)、人員到位，切實(shí)做好本單位 “職工書屋”建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作，把“職工書屋” 打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化新品牌。
出版物進(jìn)入“職工 書屋”，要建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步完善圖書管理員責(zé)任制度，確保我局“職工書屋” 建設(shè)工作取得實(shí)效。把試驗(yàn)所、繼電所建成具有流動功能的 書屋，在每年春秋檢期間，書屋下現(xiàn)場，設(shè)專人負(fù)責(zé)，為檢 修人員提供讀書服務(wù)。 廣泛宣傳，掀起新的職工讀書高潮。
（三）廣泛宣傳，掀起新的職工讀書高潮。各基層工會在“職工書屋”建設(shè)過程中，要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮 “職工書屋”的文化功能，通過開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書節(jié)、讀書論壇、星級書屋評選等豐富多樣的 活動，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化 產(chǎn)品，引導(dǎo)職工“愛讀書，讀好書、善讀書”。要切實(shí)組織 好以“捐一本好書，獻(xiàn)一份愛心”為主題的捐書助讀活動，不斷擴(kuò)大“職工書屋”的藏書量，提高社會影響力，努力掀 起新的職工讀書熱潮。
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇四
和國內(nèi)的許多家庭一樣，找保姆也是美國父母們的熱門話題。紐約州的多蘿茜?威爾森女士――兩個(gè)孩子的母親，就為自己找到了個(gè)好保姆而感到欣慰：孩子們的生活被安排得妥妥貼貼，再不會像以前那樣手忙腳亂地連早餐都顧不上吃了：孩子們的身體被照顧得健健康康，幾乎沒有再去看過醫(yī)生；更重要的是，保姆熱愛她的工作，對經(jīng)常變動的看護(hù)安排毫無怨言。像這樣的好保姆是怎樣找到的呢?不妨來看看美國父母們的經(jīng)驗(yàn)之談吧。
1雇傭一個(gè)外人照看孩子有何利弊?
2讓這個(gè)外人與家庭成員朝夕共處有何利弊?
3我了解作為雇主的責(zé)任嗎?我將如何打理這件事?
4我能放心讓一個(gè)外人單獨(dú)留在家里看孩子嗎?
5我能夠支付保姆費(fèi)用嗎?
如果上述問題你都能自信地做出肯定回答，就可以著手進(jìn)行下一步的工作了。
找保姆的途徑多種多樣：可以從朋友那兒得到參考意見；可以通過報(bào)紙或其他公開出版物咨詢；當(dāng)然，也可以利用信譽(yù)良好的中介機(jī)構(gòu)(保姆公司)，它會為雇主詳細(xì)審查候選人的履歷，包括犯罪記錄，機(jī)動車駕駛記錄、信用記錄以及兒童侵害檢查。位于弗吉尼亞州的llc家庭顧問公司的總經(jīng)理堪達(dá)斯?布朗士先生建議，雇主應(yīng)該在需要保姆之前4～6周與公司聯(lián)系，并事前將具體要求羅列好。
3你認(rèn)為當(dāng)保姆面臨的最大問題是什么?
4你具備哪些能力來應(yīng)付這些問題?
5你的長期目標(biāo)是什么?
6你開車嗎?你說第二語言嗎?
7你可以提供推薦人嗎?
當(dāng)然，你還可以特別針對自己孩子的年齡和你的要求提出其他問題。除此之外，讓候選人提出自己的問題也是有好處的。當(dāng)你感到對方令人信任時(shí)，最好花時(shí)間與之討論你的家庭、起居安排以及每天的生活規(guī)律。
面試以后，你可以聯(lián)系她的推薦人，進(jìn)一步評估候選人的背景資信，以求更好地掌握其人格和業(yè)績表現(xiàn)。
最后，你可以發(fā)出錄用信了。不過，在發(fā)信之前，你還有如下工作要做：
了解雇傭保姆的相關(guān)法律規(guī)定。可以咨詢律師，或到圖書館查閱雇工法案。
簽訂一份書面雇工協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確保姆的工作要求和相關(guān)責(zé)任，越詳細(xì)越好，如打電話、看電視的時(shí)間，一日三餐方面的安排等，以及其他雙方應(yīng)共同遵守的內(nèi)容，務(wù)必使雙方都感到滿意。
千萬別嫌麻煩，因?yàn)楫?dāng)這一切換得了一個(gè)稱職的好保姆后，你才發(fā)現(xiàn)這樣做是多么值得。
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇五
syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)實(shí)施方案
為進(jìn)一步做好我校的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，開展對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行后續(xù)服務(wù)活動，鞏固我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成果，樹立我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
利用1年的時(shí)間，逐步健全和完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)體系，把創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的推介、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、政策扶持等工作有機(jī)結(jié)合起來，借助南江縣人力資源和社會保障局、就業(yè)局、工商局，以及稅務(wù)等主管部門的力量，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化相結(jié)合，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。
初步建立和完善三個(gè)層次的后續(xù)服務(wù)體系。一是我校培訓(xùn)部與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行日常跟蹤、一般常識問題解答和創(chuàng)業(yè)成功典型事例收集等延續(xù)性后續(xù)服務(wù)，這是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)的基礎(chǔ);二是利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)平臺，結(jié)合我校擁有的資源對各受訓(xùn)人員進(jìn)行多元化、多樣化的社會化后續(xù)服務(wù)，這是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)的重點(diǎn)和中心環(huán)節(jié);1 三是培育和利用社會優(yōu)質(zhì)資源，為有創(chuàng)業(yè)需求的人員提供個(gè)性化有償服務(wù)，這是對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)的擴(kuò)展和補(bǔ)充。
服務(wù)，應(yīng)優(yōu)先開展以下具體工作，并可根據(jù)實(shí)際工作，進(jìn)一步充實(shí)和完善信息交換平臺的建設(shè)。
2.開通創(chuàng)業(yè)咨詢電話熱線，安排專人負(fù)責(zé)各類人員的電話報(bào)名、預(yù)約服務(wù)或咨詢問題的收集和反饋，并根據(jù)學(xué)員要求安排相應(yīng)專家進(jìn)行集中服務(wù)。
3.制定和開展創(chuàng)業(yè)典型激勵(lì)活動計(jì)劃。借助我校辦學(xué)平臺，邀請已成功創(chuàng)業(yè)的各類創(chuàng)業(yè)者的典型，為參訓(xùn)人員講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，提出解決創(chuàng)業(yè)難題的方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)供學(xué)員參考，激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)熱情，從正面引導(dǎo)學(xué)員走上創(chuàng)業(yè)之路。
2 學(xué)員參加。
5.鼓勵(lì)成立學(xué)員協(xié)會等學(xué)員組織，扶持其開展各種
學(xué)員沙龍、學(xué)員座談會等活動，充分發(fā)掘、收集學(xué)員的問題、意見和建議，從而擴(kuò)展信息來源的渠道，利于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的服務(wù)。
6.在就業(yè)培訓(xùn)主管部門、基層_門及涉及創(chuàng)辦企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)主管部門(工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等)之間建立信息溝通和傳輸渠道，開展后續(xù)服務(wù)跟蹤。對參訓(xùn)學(xué)員和接受后續(xù)服務(wù)的學(xué)員進(jìn)行定期跟蹤，及時(shí)了解學(xué)員創(chuàng)業(yè)情況和后續(xù)服務(wù)效果。
場推介和宣傳，有針對性的向各類創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行后續(xù)服務(wù)項(xiàng)目的推薦服務(wù)。1.充分利用現(xiàn)有場地，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估、專家診室、政策扶持等一系列服務(wù)。進(jìn)一步完善功能區(qū)域劃分、場地布置、各種終端設(shè)備配置和使用，先期將各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)員在核心課程培訓(xùn)后，組織其參加工商、稅務(wù)和勞動保障等知識的培訓(xùn)，初步建立學(xué)員對后續(xù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)知。
3 2.采取張貼宣傳畫報(bào)、熱線電話、集中培訓(xùn)和會議推介等多種形式加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)內(nèi)容以及開展后續(xù)服務(wù)活動情況等內(nèi)容的推介和宣傳。
3.借助現(xiàn)有勞動保障工作平臺，把創(chuàng)業(yè)后續(xù)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)和具體活動安排在基層群眾中進(jìn)行宣傳發(fā)動。
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇六
[doi]1013939/jcnkizgsc201533048
1快遞公共信息平臺建設(shè)的意義
物流服務(wù)型公共信息平臺的建設(shè)是一項(xiàng)跨地域、跨部門、跨行業(yè)的建設(shè)工程，目的是要整合現(xiàn)有物流相關(guān)信息資源、改善整個(gè)物流系統(tǒng)的運(yùn)作環(huán)境，提高物流系統(tǒng)的運(yùn)作效率?？爝f業(yè)作為物流企業(yè)的典型代表，能為我國公共物流信息平臺服務(wù)其他物流領(lǐng)域的企業(yè)提供借鑒。通過公共物流信息平臺對快遞業(yè)提供服務(wù)的研究，為快遞業(yè)提供一個(gè)安全、高效的信息處理、交換的平臺，以提高快遞業(yè)的核心競爭力，并對發(fā)展整個(gè)物流行業(yè)和公共物流信息平臺的發(fā)展起到一定的作用。
快遞業(yè)作為物流企業(yè)的典型代表，能為我國公共物流信息平臺服務(wù)其他物流領(lǐng)域的企業(yè)提供借鑒。本課題通過公共物流信息平臺對快遞業(yè)提供服務(wù)的研究成果，將對發(fā)展整個(gè)物流行業(yè)和公共物流信息平臺的發(fā)展起到一定的作用。
2快遞行業(yè)服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題
21快遞服務(wù)發(fā)展遇瓶頸
國家郵政局正式公布2012年快遞服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果。排名服務(wù)滿意度前列的企業(yè)分別是順豐速運(yùn)、郵政ems、圓通速遞、申通快遞。調(diào)查結(jié)果顯示，公眾對快遞服務(wù)環(huán)節(jié)中的受理和攬收環(huán)節(jié)比較滿意。不過，由于快件丟失維權(quán)難等問題，公眾對投遞和售后環(huán)節(jié)不夠滿意，滿意度評分僅725分和639分，比2011年分別下降19分和42分。國家郵政局方面表示，根據(jù)連續(xù)六年快遞服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，我國快遞服務(wù)整體水平呈穩(wěn)步提升態(tài)勢。2012年快遞服務(wù)滿意度首次突破70分，表明在快遞業(yè)務(wù)量高速增長的情況下，行業(yè)的服務(wù)能力不斷提升，服務(wù)質(zhì)量逐步改善，但售后服務(wù)成為滿意度提升的瓶頸，亟待解決。國家郵政局還了2013年1月郵政業(yè)消費(fèi)者申訴情況，顯示消費(fèi)者對快遞申訴的主要問題是隨意倒貨、合同陷阱、先簽字后驗(yàn)貨、賠償難等問題屢屢曝光，快遞服務(wù)已經(jīng)成為消費(fèi)者投訴熱點(diǎn)之一?？爝f業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升已經(jīng)是整個(gè)物流快遞業(yè)亟待解決的難題。
22快遞服務(wù)投訴原因分析
（1）快遞業(yè)法律法規(guī)不完善。管理缺乏“硬部門”、監(jiān)管缺乏“硬指標(biāo)”、處罰缺乏“硬杠桿”，快遞業(yè)健康發(fā)展還需諸多法律完善。雖然快遞服務(wù)的國家標(biāo)準(zhǔn)中對損壞及丟失快件的賠償問題有所改進(jìn)，不再按照以前的標(biāo)準(zhǔn)只賠幾倍運(yùn)費(fèi)，而要根據(jù)《合同法》對消費(fèi)者進(jìn)行一比一賠償。但可惜這不是國家法律，沒有相應(yīng)的法律條文及具體的懲罰措施，執(zhí)行起來有難度。
（2）快遞從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。隨著快遞業(yè)務(wù)需求暴增，快遞從業(yè)人員數(shù)量也飛漲，但是部分快遞小哥并不“完美”，他們總體文化水平低，流動性大。偷竊、野蠻裝卸、盜賣客戶信息、私吞貴重貨物、人為破壞快遞的事件時(shí)有發(fā)生。
（3）快遞企業(yè)利潤微薄。十年前，快遞行業(yè)利潤率是20%，現(xiàn)在跌落至4%?？爝f行業(yè)準(zhǔn)入門檻較低，快遞企業(yè)間惡性競爭將快遞價(jià)格不斷壓低，使得企業(yè)不得不壓縮成本。壓縮快遞人員工資、降低服務(wù)質(zhì)量等做法比比皆是。
3快遞行業(yè)公共信息平臺的功能
31節(jié)約應(yīng)用成本
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇七
一、把整改落實(shí)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速動員部署。xxxxx黨組第一時(shí)間召開專門會議對自查整改工作進(jìn)行全面部署。成立了由黨組書記任組長，黨組其他成員分頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部室負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對整改工作加強(qiáng)日常跟蹤督辦，形成了上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。
（二）精心制定方案，細(xì)化整改任務(wù)。對照文件要求，研究制定《xxxxx關(guān)于十一屆縣委第四輪巡查發(fā)現(xiàn)問題自查整改方案》，針對巡察組提出的四個(gè)方面的問題，細(xì)化分解，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)，確定責(zé)任部室、整改措施和整改期限，確保整改工作落實(shí)到位。
（三）堅(jiān)持舉一反三，完善各項(xiàng)制度。堅(jiān)持把立行立改與建立長效機(jī)制相結(jié)合，及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。同時(shí)，堅(jiān)持把整改工作與抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)了工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，推動了工會工作再上新水平。
二、整改落實(shí)的成效
（一）關(guān)于貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
（1）針對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動不深入問題。
整改情況：完成整改。一是提高思想認(rèn)識。通過黨組中心組集中學(xué)習(xí)和黨組會學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步加強(qiáng)對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重視程度。二是明確方式方法。加強(qiáng)對基層工會活動的指導(dǎo)和參與，提出指導(dǎo)性意見，進(jìn)一步改進(jìn)指導(dǎo)幫帶基層工會的方式方法。三是嚴(yán)格做好整改落實(shí)。進(jìn)一步深刻檢視存在問題，堅(jiān)持把整治成效作為衡量主題教育成效的主要標(biāo)志，把“改”字貫穿主題教育全過程，堅(jiān)持“實(shí)”字為先，突出“嚴(yán)”字要求。
（2）針對“抓落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任壓力感不強(qiáng)”問題。
整改情況：完成整改。一是將意識形態(tài)工作納入黨組工作年度要點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。二是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)理論中心組學(xué)習(xí)制度，把__關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話和中央、省、市、縣對意識形態(tài)工作的決策部署納入黨組中心組及干部職工理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。三是制定“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)管理，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的吸引力，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的內(nèi)動力。
（二）關(guān)于貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
（1）針對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不實(shí)問題”。
整改情況：完成整改。一是提高政治站位，完善制度機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。xxxxx黨組認(rèn)真履行主體責(zé)任，切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，以抓好巡察組反饋意見整改落實(shí)為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)定不移推動從嚴(yán)治黨；完善并印發(fā)了《_xxxxx黨組“三重一大”制度實(shí)施細(xì)則》；同時(shí)xxxxx黨組切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治責(zé)任，自覺踐行“四個(gè)意識”。二是嚴(yán)格落實(shí)工作協(xié)調(diào)制度。三是召開黨組會議，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識，使所有黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到黨的思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)的重要性，充分認(rèn)識到“六項(xiàng)紀(jì)律”是從嚴(yán)治黨的重要戒尺，層層傳導(dǎo)到位，層層強(qiáng)抓落實(shí)。加大敢管敢嚴(yán)力度，對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)一些現(xiàn)象和人員，進(jìn)行及時(shí)糾正。
（2）針對“落實(shí)黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任程度不夠”問題。
整改情況：完成整改。一是細(xì)化任務(wù)定責(zé)。印發(fā)了《_xxxxx黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施方案》，將任務(wù)目標(biāo)細(xì)化量化，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格落實(shí)省、市、縣委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的意見，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)與中心工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。二是黨組書記切實(shí)履行第一責(zé)任。xxxxx黨組書記率先垂范，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)放在心上，扛在肩上，抓在手上，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是黨組班子成員全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起業(yè)務(wù)和黨務(wù)雙重責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作，做到心中有位置、身上有責(zé)任、工作有力度。
（3）針對“領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律和廉潔從政有待提高”問題。
整改情況：完成整改。一是全面開展辦公用房自查,嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求。二是進(jìn)一步完善了值班帶班制度，確保全天候有人在崗值班，設(shè)立值班專用電話，保證值班電話24小時(shí)暢通。
（4）針對“形式主義、官僚主義依然存在。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不實(shí)，深入基層調(diào)研時(shí)間短、次數(shù)少”問題。
整改情況：完成整改。加強(qiáng)新形勢下密切黨群、干群關(guān)系重要性教育，提高干部深入群眾的自覺性和主動性。同時(shí)健全工作制度，完善工作機(jī)制，創(chuàng)造靈活、快捷、高效的工作環(huán)境。
（三）關(guān)于落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況
（1）針對“‘三重一大’決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”問題。
整改情況：完成整改。一是修改完善了“三重一大”實(shí)施細(xì)則，并加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，將嚴(yán)格按照細(xì)則執(zhí)行。二是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制管理規(guī)定，對未按規(guī)定執(zhí)行的及時(shí)整改、補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
（2）針對“黨建工作開展不扎實(shí)”問題。
整改情況：完成整改。一是加強(qiáng)思想認(rèn)識，創(chuàng)_建工作的思想觀念，建立上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合、長抓長管的有效機(jī)制，不斷加強(qiáng)對基層黨支部的深入調(diào)研指導(dǎo)。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，健全重大事項(xiàng)集體決定制度，堅(jiān)決做到該上會的問題一定上會討論，集體表決，杜絕“以學(xué)習(xí)傳達(dá)文件代替”現(xiàn)象發(fā)生。三是立即對檔案資料進(jìn)行了整理細(xì)化并進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，建立長期有效措施，保障黨建工作落到實(shí)處。四是健全了黨費(fèi)收繳制度，規(guī)范了黨費(fèi)收繳記錄。
（3）針對“退休黨員管理不到位”問題。
整改情況：完成整改。不斷提高思想認(rèn)識，調(diào)動退休黨員積極性，鼓勵(lì)他們參與到黨的建設(shè)中來,請求他們?yōu)辄h建和管理方面的諸多問題出主意想辦法。并且有必要采用新穎的教學(xué)方式,吸引他們主動接受教育,保持思想的先進(jìn)性,擯棄固有的陳舊思想,與時(shí)俱進(jìn)。除此之外,黨組織重視并堅(jiān)持定期訪問離退休老黨員,了解他們的生活、學(xué)習(xí)和家庭情況,及時(shí)掌握他們的困難和心理變化,幫助他們在生活上克服困難,經(jīng)濟(jì)上扶貧濟(jì)困,思想上進(jìn)行引導(dǎo),使他們充分感受到來自黨組織的關(guān)懷。
（四）關(guān)于落實(shí)對巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實(shí)情況
針對“黨組落實(shí)整改主體責(zé)任不充分”問題。
整改情況：完成整改。一是加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況的督察，堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與重點(diǎn)督查相結(jié)合，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分析匯報(bào)會，聽取班子成員責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)。二是加強(qiáng)對“三重一大”制度的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體決策意識，嚴(yán)格實(shí)行集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序。
三、下一步工作打算
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將按照巡察要求，繼續(xù)緊盯各項(xiàng)整改任務(wù)，全力以赴抓好落實(shí)，把整改工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)，堅(jiān)決防止整改落實(shí)走過場、一陣風(fēng)。
（一）認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)_新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，下功夫抓實(shí)廉政工作，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任。黨組以上率下、作出示范，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，嚴(yán)格執(zhí)行政策，加大監(jiān)管力度，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。
（二）持續(xù)抓好后續(xù)整改。對已完成的整改任務(wù)，嚴(yán)格對照巡察要求適時(shí)組織“回頭看”，切實(shí)鞏固整改成果，堅(jiān)決防止問題反彈；對需要形成制度長期堅(jiān)持的整改事項(xiàng)，緊盯責(zé)任股室、責(zé)任人，鍥而不舍抓好整改落實(shí)。同時(shí)做好整改情況公開工作，主動接受黨內(nèi)、群眾和社會輿論的監(jiān)督，確保整改成效經(jīng)得住時(shí)間和群眾的檢驗(yàn)。
（三）加強(qiáng)建章立制，擴(kuò)大整改成果。堅(jiān)持舉一反三、標(biāo)本兼治，在深入整改的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，把解決具體問題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合，抓好成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，將整改形成的經(jīng)驗(yàn)做法和措施固化下來，對每一個(gè)問題都深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，制定和完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)整改工作常態(tài)化整改成果長效化。
（四）突出成果運(yùn)用，助推城鄉(xiāng)發(fā)展。把巡察整改工作與全面從嚴(yán)治黨緊密結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來，與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)廉政建設(shè)、完善制度機(jī)制，調(diào)動激發(fā)起黨員干部干凈干事、主動擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境，為加快推進(jìn)工會事業(yè)新發(fā)展，為全面推動新時(shí)代xxxxx經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)好先行。
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇八
截至10月20日全院總收入萬元，其中財(cái)政補(bǔ)貼萬元，醫(yī)療收入萬元，藥品收入%。20xx年度有望完成業(yè)務(wù)量萬元。
二、狠抓政治思想工作，落實(shí)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
20xx年我院扎實(shí)開展了作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動，創(chuàng)建人民滿意基層單位活動，三好一滿意活動，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)《關(guān)于對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定》的通知及區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定。
首先明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員在行風(fēng)建設(shè)中的任務(wù)和責(zé)任分工，形成齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制;建立責(zé)任追究制度，把行風(fēng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核目標(biāo)管理。
其次是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參與，教育廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律，增強(qiáng)服務(wù)意識。對衛(wèi)技人員職業(yè)道德年度進(jìn)行考核，并與各種獎(jiǎng)懲掛鉤。
三是堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)。規(guī)范藥品及衛(wèi)生設(shè)備采購行為;嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于制止醫(yī)療衛(wèi)生人員收受紅包扣責(zé)任追究的規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決查處臨床促銷費(fèi)、開單費(fèi)、統(tǒng)方費(fèi)、處方費(fèi)等回扣行為和開大處方、亂檢查、亂收費(fèi)等問題，做到合理檢查，合理用藥，合理收費(fèi);嚴(yán)禁收受患者紅包。
四是醫(yī)院辦公室、護(hù)理部組織，院長參加，邀請各科病人及病人家屬代表召開行風(fēng)建設(shè)座談會，征求意見建議并及時(shí)解決，20xx年共召開座談會4次，80余人參加;常年請社會各界領(lǐng)導(dǎo)職工擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進(jìn)行了社會問卷調(diào)查，共計(jì)測評次，醫(yī)院綜合滿意率，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次，綜合滿意率。
三、強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，加快醫(yī)院發(fā)展步伐
(一)堅(jiān)持科技興醫(yī)，重視人才培養(yǎng)和科研工作。
首先，根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，充實(shí)了中層干部隊(duì)伍，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量。實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)年輕同志的帶教，構(gòu)造三階梯人才隊(duì)伍，接受本科生人，送出進(jìn)修學(xué)習(xí)人，參加西學(xué)中研究生班學(xué)習(xí)9人。鼓勵(lì)年輕醫(yī)生進(jìn)行提升學(xué)習(xí)。
其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。每周三定為全院中醫(yī)知識培訓(xùn)日，每周二參加國家中醫(yī)藥管理局視頻學(xué)習(xí)，開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)23次;組織全院三基知識考核6次，合格率達(dá)。全區(qū)三基考試名列第二。督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課。另一方面通過走出去、請進(jìn)來方式加快人才培養(yǎng)。
第三，堅(jiān)持科技興醫(yī)，開展新技術(shù)新項(xiàng)目。先后購進(jìn)了碎石機(jī)、全自動免疫分析儀等醫(yī)療設(shè)備，為臨床診斷和治療工作提供了保障。
(二)狠抓醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。
認(rèn)真組織和督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，綜合分析，嚴(yán)格按照醫(yī)院管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。同時(shí)，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查等作用，為臨床一線業(yè)務(wù)的正常開展提供了強(qiáng)有力的后勤保障。由于工作措施得力，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生，有效地防范了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了醫(yī)療業(yè)務(wù)的快速增長，同時(shí)患者對醫(yī)院的信任越來越高。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)合管理。
一是保證參合率100%，確保全覆蓋。要把參合人員真正落實(shí)到位。
二是完善補(bǔ)償方案，確保群眾住院醫(yī)藥費(fèi)實(shí)際補(bǔ)償比%以上。
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇九
二是進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)。抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，持續(xù)開展“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”等學(xué)習(xí)活動，制定績效考核制度辦法，以考促學(xué)，提高職工學(xué)習(xí)積極性，采用實(shí)際操作與政策解讀相結(jié)合的方式，將理論知識運(yùn)用在實(shí)際工作中，真正做到學(xué)以致用，為我局稅務(wù)工作注入新鮮血液，不斷輸入優(yōu)秀人才。同時(shí)抓好干部職工紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤管理、車輛管理、作風(fēng)管理，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，提高稅務(wù)工作隊(duì)伍整體素質(zhì)。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化稅源管理工作。積極主動摸清稅源底數(shù)，為稅收預(yù)測及決策提供有效數(shù)據(jù)支撐；加強(qiáng)欠稅管理，執(zhí)行欠稅清繳流程，對欠稅企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤管理；加強(qiáng)重點(diǎn)稅源企業(yè)管理，建立臺賬，嚴(yán)密監(jiān)控重點(diǎn)稅源行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展變化，準(zhǔn)確把握有利因素和不利因素，及時(shí)采取應(yīng)對措施，把握組織收入主動權(quán)。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。持續(xù)開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查和防范，特別是非稅收入崗位的風(fēng)險(xiǎn)評估和內(nèi)控機(jī)制建立。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，強(qiáng)化稅務(wù)干部“不敢腐”思想防線和“勤作為”作風(fēng)要求。建立預(yù)防機(jī)制，緊緊圍繞嚴(yán)肅黨的紀(jì)律和規(guī)矩這條主線，秉承“為之于未有，治之于未亂”理念，推動“提醒教育”向全面、抓早、抓小擴(kuò)展，形成早規(guī)范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早懲戒和早預(yù)防的有效機(jī)制，防止小問題演變成大錯(cuò)誤。
五是進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨的擔(dān)當(dāng)精神，把各部門主體責(zé)任和紀(jì)檢^v^門的監(jiān)督責(zé)任層層壓實(shí)，要讓問責(zé)成為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的“倍增器”，以問責(zé)追責(zé)推動“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。以“鑄魂行動”為抓手推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
重點(diǎn)工程進(jìn)展情況匯報(bào) 團(tuán)支書后續(xù)工作計(jì)劃篇十
一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規(guī)范化建設(shè)。
在新的歷史時(shí)期內(nèi)，各種社會矛盾出現(xiàn)了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調(diào)解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復(fù)雜，調(diào)解難度日益加大。而我們的基層調(diào)解隊(duì)伍卻長期存在著人員變動過快、素質(zhì)偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調(diào)解工作保障不到位等諸多問題。這些問題與在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應(yīng)的。為此，我們緊緊抓住機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，調(diào)整充實(shí)工作人員，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提高司法所維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，在人力、財(cái)力、物力上給予大力支持，專門發(fā)文抽調(diào)2位具有大專以上學(xué)歷的且工作責(zé)任心強(qiáng)的專職工作人員充實(shí)到原司法所隊(duì)伍。目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學(xué)歷，并配備2名副所長，協(xié)助所長開展各項(xiàng)工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務(wù)部門的集中崗位培訓(xùn)。除了配強(qiáng)配足工作隊(duì)伍外，我們還加強(qiáng)基礎(chǔ)辦公設(shè)施的投入，設(shè)立了專門的調(diào)解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務(wù)用房建筑面積達(dá)180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機(jī)、1只數(shù)碼相機(jī)、一臺傳真機(jī)，大大提高了工作效率，解決了實(shí)際問題，也方便了群眾辦事。
二、強(qiáng)化職能，完善機(jī)制，不斷提升司法所工作水平。
我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規(guī)范化司法所建設(shè)作為提高司法所工作能力，切實(shí)履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內(nèi)容。進(jìn)一步整合司法所的法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等各項(xiàng)職能，大膽創(chuàng)新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯(lián)動化解矛盾新機(jī)制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當(dāng)好黨委政府的參謀和助手，努力維護(hù)一方政治穩(wěn)定。
5起。**村王某是我鎮(zhèn)的老上訪戶，自鄰居造房子以來，因間隔和走路等原因，多次爭吵，還越級上訪過多次，今年6月份，兩家矛盾不斷升級，還有相互毆打之勢。得知此事后，中心工作人員深入走訪群眾，實(shí)地調(diào)查取證，考慮到此事件矛盾隱患較為惡劣，牽涉職能部門較多，若處理不慎，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，因此，我們立即啟動綜治工作中心重大矛盾聯(lián)調(diào)工作機(jī)制，鎮(zhèn)黨委書記作出工作指示，要求各部門提前介入，及早分析，防止矛盾激化，中心主任召集綜治、司法、信訪、土管、城建、法庭、社區(qū)各部門負(fù)責(zé)人參加會議按職責(zé)分工聯(lián)合調(diào)處。最終通過聯(lián)合調(diào)解和走法律渠道，終于使兩家多年的宿怨煙消云散。綜治工作中心的聯(lián)調(diào)機(jī)制不但能有效調(diào)處疑難性民間糾紛，在群體性矛盾糾紛中也發(fā)揮了積極作用。我鎮(zhèn)原**村楊梅山事件作為一起歷史遺留矛盾自從xx年以來一直未得到有效處置。每到楊梅成熟季節(jié)，就會發(fā)生村民聚眾搶摘楊梅事件，原因是村民認(rèn)為原楊梅山承包合同未經(jīng)村民代表大會通過擅自發(fā)包，村干部暗箱操作，程序不合法。鎮(zhèn)黨委政府雖年年做了大量的工作，也多次召開專題會議，商討處理對策，但因?yàn)樨?fù)責(zé)調(diào)處的部門單一，收效甚微。今年5月份以來，為防止部分群眾上山哄搶采摘楊梅和群毆事件的再次發(fā)生，鎮(zhèn)黨委政府多次召開矛盾調(diào)處聯(lián)席會議，形成統(tǒng)一意見，由分管政法的副書記負(fù)總責(zé)，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長積極配合，抽調(diào)綜治工作中心人員，組成矛盾處理專門工作小組，著力處置此事件。通過多次到潮面村走訪，傾聽群眾呼聲，向村里負(fù)責(zé)過楊梅承包工作的老干部了解情況，掌握事件起因，并分析矛盾隱患、矛盾焦點(diǎn)，界定矛盾性質(zhì)，最終形成書面處置原則和意見，終止原承包合同，公開招標(biāo)，重新發(fā)包，妥善處置了此起事件，維護(hù)了一方社會穩(wěn)定。
由于我們工作細(xì)致，方式方法得當(dāng)，近三年內(nèi)，未發(fā)生因民事糾紛調(diào)解不當(dāng)或調(diào)解不及時(shí)轉(zhuǎn)化的刑事案件、引起的自殺事件、群體性上訪事件及其他群體性事件。在調(diào)解過程中，我們始終按照人民調(diào)解格式文書要求進(jìn)行規(guī)范操作，做到糾紛受理和調(diào)解結(jié)果件件有記錄。對于能當(dāng)場口頭調(diào)解的簡單民事糾紛，我們一般只對其進(jìn)行登記；對于需要形成書面調(diào)解協(xié)議的，我們嚴(yán)格按照調(diào)解協(xié)議制作要求，并實(shí)行一案一卷。
（三）法律服務(wù)得到規(guī)范和拓展，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)功能
充分發(fā)揮司法所法律援助職能作用，全面深入開展法律援助工作。我們注重密切同工青婦、老齡委、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合，擴(kuò)大法律援助工作平臺。充分發(fā)揮“148”法律服務(wù)專線作用，積極搞好聯(lián)動服務(wù)和上門服務(wù)，為漁農(nóng)民群眾提供了及時(shí)有效的法律服務(wù)。今年1—12月份，全鎮(zhèn)共接待各種形式的法律咨詢服務(wù)32起，其中移交到基層法庭2起，為外來民工、漁農(nóng)民、困難家庭等弱勢群體提供法律援助5起。
作為司法行政部門，承擔(dān)著為當(dāng)?shù)攸h委政府依法行政當(dāng)好參謀，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大決策提供法律意見和法律服務(wù)的相應(yīng)職能。在實(shí)施“四五”普法規(guī)劃過程中，我們健全工作組織，保障工作經(jīng)費(fèi)，制定工作方案，落實(shí)工作措施，確保了普法依法治理工作取得預(yù)期效果。今年是“五五”普法的啟動年，我們始終把“民主法治村”創(chuàng)建作為農(nóng)村基層依法治理的主要工作，今年，根據(jù)省、市、區(qū)的有關(guān)指示精神和“平安定海”建設(shè)及漁農(nóng)村新型社區(qū)的有關(guān)要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步加強(qiáng)“民主法治村（社區(qū)）”的創(chuàng)建活動，對在創(chuàng)建中碰到的問題和困難，及時(shí)反映、研究和解決，全鎮(zhèn)司法所的同志在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)調(diào)查研究、加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系的基礎(chǔ)上，經(jīng)常下村就創(chuàng)建工作的內(nèi)容、創(chuàng)建工作的特點(diǎn)、創(chuàng)建的方法等進(jìn)行面對面的幫助指導(dǎo)，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性，指導(dǎo)新型社區(qū)開展創(chuàng)建活動和法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助等服務(wù)工作。去年，全鎮(zhèn)9個(gè)社區(qū)都達(dá)到了三民主法治社區(qū)（村）達(dá)標(biāo)要求，**社區(qū)作為全區(qū)普法試點(diǎn)社區(qū)，今年正在爭創(chuàng)五民主法治示范村。
三、建章立制，內(nèi)外監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)司法行政工作的責(zé)任感和緊迫感。
新時(shí)期的司法行政工作不僅任務(wù)十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學(xué)規(guī)范的管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應(yīng)時(shí)代和工作的需要，全面充分地履行八項(xiàng)工作職能，提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮其在維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)中的重要作用。
我們加強(qiáng)司法所內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標(biāo)考核等方面制度建設(shè)，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度、廉政建設(shè)制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為，并把在理順?biāo)痉ㄋ芾眢w制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合，平時(shí)與定期考核相結(jié)合的原則，完善激勵(lì)機(jī)制。全所人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關(guān)部門的監(jiān)督，近三年來，無發(fā)生因違法違紀(jì)行為受到上級有關(guān)部門的處理。
總之，司法所規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長期工程，我們還須借鑒經(jīng)驗(yàn)，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化管理，整體推進(jìn)，不斷增強(qiáng)基層的綜合實(shí)力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步、推進(jìn)依法治國方略、構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。
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