光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇一
對于自己的工作,我的基本要求有;
1、自律 堅決服從班委會訣定,在學習和生活中起表率作用,律人先律己
3、鎮(zhèn)定 在遇見緊急情況或者事務繁忙的時候也不能自亂陣腳
4、戒驕戒躁 親近同鞋,不擺官腔:腳踏實地,穩(wěn)中求精
以下是我作為團支書的基本任務;
除此之外,我會在今后的工作中深入基層,關注同鞋們的思想動態(tài),聽取同鞋們的意見.在工作的同時不忘任真學習專頁知識,充實自己、題高自己,題高團工作水泙.我會以自己最大的熱情來完成工作,同時積極配合其他人,團結同鞋.歡迎同鞋們監(jiān)督我,班級的建設就要靠大家一起完成啦!
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇二
20xx年x月x日我正式加入廣田的大家庭，開啟了新的職業(yè)生涯。初到廣田，走進華麗典雅的大堂，寬敞明亮的辦公室，心里無比激動，也讓我對于未來工作充滿了信心，相信廣田能給我一個很好的工作*臺，也相信自己可以很好的完成本職工作。
從進入廣田的第一天起，我就得到部門同事很多幫助，這讓我很快適應廣田的工作環(huán)境，同時也讓我深深體會到廣田大家庭的溫暖。在試用期期間我也有幸參加了廣田20周年華誕員工聯(lián)歡會慶典，慶典上葉董關于公司用人理念的一席話，讓我感觸頗深，“人品、團隊、智慧、激情”是廣田的四大用人標準，這也時刻提醒著我要不斷的學習和沉淀，不斷提升自己，才能更好的完成工作。在市場管理部工作的2個多月，讓我逐步認識營銷管理這個崗位的工作職責及工作崗位的重要性。下面我就在市場管理部任職期間的工作做一個總結，如工作還有不足之處，懇請各位領導予以指正。
一、明確工作崗位職責，做到在其位謀其職。做好一份工作的前提是知道自己要做什么，了解和認識自己的工作職責是非常重要的。初到廣田，我對裝飾行業(yè)可謂一無所知，典型的門外漢，但經(jīng)過一個月左右的時間，在部門領導和同事的幫助下，我逐漸對裝飾行業(yè)有了基本的認識，也對廣田有了更深刻的了解。在結合部門管理制度和日常工作之后，對本職工作有了全面的認識，也明確了崗位職責。從接聽業(yè)務電話，到寫項目委派表，再到月度業(yè)績分析和月度立項分析，我的工作在同事的指導和幫助下也開始進入正軌。初期，接聽業(yè)務電話會遇到很多問題，如由于對公司業(yè)務不了解，導致對來電客戶意圖判斷不明確；又如對來電客戶的信息沒有詢問完整，以致后期無法精確填寫項目委派表。經(jīng)過同事的指導與自己經(jīng)驗的積累后，現(xiàn)在已經(jīng)掌握了接聽業(yè)務電話的技巧，雖然還有不足之處，但我會不斷學習和改進。
二、認真仔細，準確無誤。認真仔細，是我工作的最基本要求，也是我工作需具備的最重要素質(zhì)。市場管理部對于整個公司的業(yè)務來說就是一個中心樞紐，面對公司我們是業(yè)務信息匯總中心，面對業(yè)務部門我們是業(yè)務信息協(xié)調(diào)中心，我們在處理業(yè)務信息時必須準確無誤。從業(yè)務分析到立項分析，每一個數(shù)據(jù)必須保證準確無誤。郭經(jīng)理及彭主管在每次工作時都會強調(diào)要仔細、細心，數(shù)據(jù)不能出任何差錯。在剛著手6月月度業(yè)務分析時，也出現(xiàn)很多問題（如數(shù)據(jù)出錯，版面格式，分析文字等），但在部門領導及同事的指導和幫助下，漸漸理清思路，出錯率也逐漸降低，現(xiàn)在已能單獨完成業(yè)務分析工作。
三、努力進取，不斷學習。通過這段時間的工作，也發(fā)現(xiàn)自己存在的不足：在整理數(shù)據(jù)時不夠細心，對公司各業(yè)務部門情況還未完全熟知，分析數(shù)據(jù)的能力還有待加強。有時看問題不夠透徹，容易把問題理想化，在工作上還有許多需要學習，需要不段充實自己。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領導安排的工作。
在此，我想借此機會正式向公司領導提出轉正申請，希望各位領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)做一個全面的考量。同時也感謝領導對我的信任，給予我提現(xiàn)自我，提高自我的機會，使我的工作能力得到提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷進取與完善。在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準轉正。
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇三
根據(jù)黑龍江省電力有限公司工會的有關部署，制定大慶 電業(yè)局工會“職工書屋”建設工作實施方案。
一、目標任務
二、建設方式
件的，可從實際出發(fā)，在“職工書屋” 的場地面積、基礎設施條件和藏書量等方面靈活掌握，但本 次選定的 13 個“職工書屋”示范點在明年上半年要確保完成。
（二）靈活機動，多渠道籌集建設資金。“職工書屋” 靈活機動，多渠道籌集建設資金。建設所需經(jīng)費，由各基層工會自行解決。在“職工書屋”建 設工作中，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要積極爭取基層黨支部 和行政的支持，本著職工捐贈和單位投入相結合、局工會適 量贈予的原則，把我局“職工書屋”建設工作落實好。
三、工作要求 加強領導，精心組織。
（一）加強領導，精心組織。實施“職工書屋”建設工作，是我局文化建設的一項重要政治任務。為加強統(tǒng)一組織 協(xié)調(diào)，我局成立“職工書屋”建設領導小組，小組下設辦公 室，負責我局“職工書屋”的部署、組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān) 督檢查工作。各基層工會組織要統(tǒng)一認識，加強領導，及時 成立相應的組織機構，充分協(xié)調(diào)各方面力量，積極參與“職 工書屋”建設，做到組織落實、人員到位，切實做好本單位 “職工書屋”建設工作的領導和組織工作，把“職工書屋” 打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化新品牌。
出版物進入“職工 書屋”，要建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項規(guī)章制度，逐步完善圖書管理員責任制度，確保我局“職工書屋” 建設工作取得實效。把試驗所、繼電所建成具有流動功能的 書屋，在每年春秋檢期間，書屋下現(xiàn)場，設專人負責，為檢 修人員提供讀書服務。 廣泛宣傳，掀起新的職工讀書高潮。
（三）廣泛宣傳，掀起新的職工讀書高潮。各基層工會在“職工書屋”建設過程中，要堅持以人為本，充分發(fā)揮 “職工書屋”的文化功能，通過開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書節(jié)、讀書論壇、星級書屋評選等豐富多樣的 活動，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化 產(chǎn)品，引導職工“愛讀書，讀好書、善讀書”。要切實組織 好以“捐一本好書，獻一份愛心”為主題的捐書助讀活動，不斷擴大“職工書屋”的藏書量，提高社會影響力，努力掀 起新的職工讀書熱潮。
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇四
和國內(nèi)的許多家庭一樣，找保姆也是美國父母們的熱門話題。紐約州的多蘿茜?威爾森女士――兩個孩子的母親，就為自己找到了個好保姆而感到欣慰：孩子們的生活被安排得妥妥貼貼，再不會像以前那樣手忙腳亂地連早餐都顧不上吃了：孩子們的身體被照顧得健健康康，幾乎沒有再去看過醫(yī)生；更重要的是，保姆熱愛她的工作，對經(jīng)常變動的看護安排毫無怨言。像這樣的好保姆是怎樣找到的呢?不妨來看看美國父母們的經(jīng)驗之談吧。
1雇傭一個外人照看孩子有何利弊?
2讓這個外人與家庭成員朝夕共處有何利弊?
3我了解作為雇主的責任嗎?我將如何打理這件事?
4我能放心讓一個外人單獨留在家里看孩子嗎?
5我能夠支付保姆費用嗎?
如果上述問題你都能自信地做出肯定回答，就可以著手進行下一步的工作了。
找保姆的途徑多種多樣：可以從朋友那兒得到參考意見；可以通過報紙或其他公開出版物咨詢；當然，也可以利用信譽良好的中介機構(保姆公司)，它會為雇主詳細審查候選人的履歷，包括犯罪記錄，機動車駕駛記錄、信用記錄以及兒童侵害檢查。位于弗吉尼亞州的llc家庭顧問公司的總經(jīng)理堪達斯?布朗士先生建議，雇主應該在需要保姆之前4～6周與公司聯(lián)系，并事前將具體要求羅列好。
3你認為當保姆面臨的最大問題是什么?
4你具備哪些能力來應付這些問題?
5你的長期目標是什么?
6你開車嗎?你說第二語言嗎?
7你可以提供推薦人嗎?
當然，你還可以特別針對自己孩子的年齡和你的要求提出其他問題。除此之外，讓候選人提出自己的問題也是有好處的。當你感到對方令人信任時，最好花時間與之討論你的家庭、起居安排以及每天的生活規(guī)律。
面試以后，你可以聯(lián)系她的推薦人，進一步評估候選人的背景資信，以求更好地掌握其人格和業(yè)績表現(xiàn)。
最后，你可以發(fā)出錄用信了。不過，在發(fā)信之前，你還有如下工作要做：
了解雇傭保姆的相關法律規(guī)定?？梢宰稍兟蓭煟虻綀D書館查閱雇工法案。
簽訂一份書面雇工協(xié)議。協(xié)議應明確保姆的工作要求和相關責任，越詳細越好，如打電話、看電視的時間，一日三餐方面的安排等，以及其他雙方應共同遵守的內(nèi)容，務必使雙方都感到滿意。
千萬別嫌麻煩，因為當這一切換得了一個稱職的好保姆后，你才發(fā)現(xiàn)這樣做是多么值得。
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇五
syb創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務實施方案
為進一步做好我校的創(chuàng)業(yè)培訓工作，開展對創(chuàng)業(yè)培訓的學員進行后續(xù)服務活動，鞏固我校創(chuàng)業(yè)培訓成果，樹立我校創(chuàng)業(yè)培訓品牌，制定本方案。
一、工作目標
利用1年的時間，逐步健全和完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務體系，把創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)、創(chuàng)業(yè)項目的推介、專家指導、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務、政策扶持等工作有機結合起來，借助南江縣人力資源和社會保障局、就業(yè)局、工商局，以及稅務等主管部門的力量，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務和創(chuàng)業(yè)孵化相結合，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。
初步建立和完善三個層次的后續(xù)服務體系。一是我校培訓部與創(chuàng)業(yè)培訓教師對參訓學員進行日常跟蹤、一般常識問題解答和創(chuàng)業(yè)成功典型事例收集等延續(xù)性后續(xù)服務，這是創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務的基礎;二是利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務平臺，結合我校擁有的資源對各受訓人員進行多元化、多樣化的社會化后續(xù)服務，這是創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務的重點和中心環(huán)節(jié);1 三是培育和利用社會優(yōu)質(zhì)資源，為有創(chuàng)業(yè)需求的人員提供個性化有償服務，這是對創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務的擴展和補充。
服務，應優(yōu)先開展以下具體工作，并可根據(jù)實際工作，進一步充實和完善信息交換平臺的建設。
2.開通創(chuàng)業(yè)咨詢電話熱線，安排專人負責各類人員的電話報名、預約服務或咨詢問題的收集和反饋，并根據(jù)學員要求安排相應專家進行集中服務。
3.制定和開展創(chuàng)業(yè)典型激勵活動計劃。借助我校辦學平臺，邀請已成功創(chuàng)業(yè)的各類創(chuàng)業(yè)者的典型，為參訓人員講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，提出解決創(chuàng)業(yè)難題的方法和實踐經(jīng)驗供學員參考，激發(fā)學員的創(chuàng)業(yè)熱情，從正面引導學員走上創(chuàng)業(yè)之路。
2 學員參加。
5.鼓勵成立學員協(xié)會等學員組織，扶持其開展各種
學員沙龍、學員座談會等活動，充分發(fā)掘、收集學員的問題、意見和建議，從而擴展信息來源的渠道，利于創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務機構提供相應的服務。
6.在就業(yè)培訓主管部門、基層_門及涉及創(chuàng)辦企業(yè)相關的業(yè)務主管部門(工商、稅務、財政、銀行等)之間建立信息溝通和傳輸渠道，開展后續(xù)服務跟蹤。對參訓學員和接受后續(xù)服務的學員進行定期跟蹤，及時了解學員創(chuàng)業(yè)情況和后續(xù)服務效果。
場推介和宣傳，有針對性的向各類創(chuàng)業(yè)者進行后續(xù)服務項目的推薦服務。1.充分利用現(xiàn)有場地，開展創(chuàng)業(yè)培訓項目推薦、創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)項目評估、專家診室、政策扶持等一系列服務。進一步完善功能區(qū)域劃分、場地布置、各種終端設備配置和使用，先期將各創(chuàng)業(yè)培訓班的學員在核心課程培訓后，組織其參加工商、稅務和勞動保障等知識的培訓，初步建立學員對后續(xù)服務機構的認知。
3 2.采取張貼宣傳畫報、熱線電話、集中培訓和會議推介等多種形式加強對創(chuàng)業(yè)培訓項目、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務內(nèi)容以及開展后續(xù)服務活動情況等內(nèi)容的推介和宣傳。
3.借助現(xiàn)有勞動保障工作平臺，把創(chuàng)業(yè)后續(xù)項目、創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務和具體活動安排在基層群眾中進行宣傳發(fā)動。
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇六
[doi]1013939/jcnkizgsc201533048
1快遞公共信息平臺建設的意義
物流服務型公共信息平臺的建設是一項跨地域、跨部門、跨行業(yè)的建設工程，目的是要整合現(xiàn)有物流相關信息資源、改善整個物流系統(tǒng)的運作環(huán)境，提高物流系統(tǒng)的運作效率。快遞業(yè)作為物流企業(yè)的典型代表，能為我國公共物流信息平臺服務其他物流領域的企業(yè)提供借鑒。通過公共物流信息平臺對快遞業(yè)提供服務的研究，為快遞業(yè)提供一個安全、高效的信息處理、交換的平臺，以提高快遞業(yè)的核心競爭力，并對發(fā)展整個物流行業(yè)和公共物流信息平臺的發(fā)展起到一定的作用。
快遞業(yè)作為物流企業(yè)的典型代表，能為我國公共物流信息平臺服務其他物流領域的企業(yè)提供借鑒。本課題通過公共物流信息平臺對快遞業(yè)提供服務的研究成果，將對發(fā)展整個物流行業(yè)和公共物流信息平臺的發(fā)展起到一定的作用。
2快遞行業(yè)服務質(zhì)量方面存在的問題
21快遞服務發(fā)展遇瓶頸
國家郵政局正式公布2012年快遞服務滿意度調(diào)查結果。排名服務滿意度前列的企業(yè)分別是順豐速運、郵政ems、圓通速遞、申通快遞。調(diào)查結果顯示，公眾對快遞服務環(huán)節(jié)中的受理和攬收環(huán)節(jié)比較滿意。不過，由于快件丟失維權難等問題，公眾對投遞和售后環(huán)節(jié)不夠滿意，滿意度評分僅725分和639分，比2011年分別下降19分和42分。國家郵政局方面表示，根據(jù)連續(xù)六年快遞服務滿意度調(diào)查結果顯示，我國快遞服務整體水平呈穩(wěn)步提升態(tài)勢。2012年快遞服務滿意度首次突破70分，表明在快遞業(yè)務量高速增長的情況下，行業(yè)的服務能力不斷提升，服務質(zhì)量逐步改善，但售后服務成為滿意度提升的瓶頸，亟待解決。國家郵政局還了2013年1月郵政業(yè)消費者申訴情況，顯示消費者對快遞申訴的主要問題是隨意倒貨、合同陷阱、先簽字后驗貨、賠償難等問題屢屢曝光，快遞服務已經(jīng)成為消費者投訴熱點之一。快遞業(yè)服務質(zhì)量提升已經(jīng)是整個物流快遞業(yè)亟待解決的難題。
22快遞服務投訴原因分析
（1）快遞業(yè)法律法規(guī)不完善。管理缺乏“硬部門”、監(jiān)管缺乏“硬指標”、處罰缺乏“硬杠桿”，快遞業(yè)健康發(fā)展還需諸多法律完善。雖然快遞服務的國家標準中對損壞及丟失快件的賠償問題有所改進，不再按照以前的標準只賠幾倍運費，而要根據(jù)《合同法》對消費者進行一比一賠償。但可惜這不是國家法律，沒有相應的法律條文及具體的懲罰措施，執(zhí)行起來有難度。
（2）快遞從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。隨著快遞業(yè)務需求暴增，快遞從業(yè)人員數(shù)量也飛漲，但是部分快遞小哥并不“完美”，他們總體文化水平低，流動性大。偷竊、野蠻裝卸、盜賣客戶信息、私吞貴重貨物、人為破壞快遞的事件時有發(fā)生。
（3）快遞企業(yè)利潤微薄。十年前，快遞行業(yè)利潤率是20%，現(xiàn)在跌落至4%。快遞行業(yè)準入門檻較低，快遞企業(yè)間惡性競爭將快遞價格不斷壓低，使得企業(yè)不得不壓縮成本。壓縮快遞人員工資、降低服務質(zhì)量等做法比比皆是。
3快遞行業(yè)公共信息平臺的功能
31節(jié)約應用成本
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇七
一、把整改落實作為一項重要政治任務來抓
（一）加強組織領導，迅速動員部署。xxxxx黨組第一時間召開專門會議對自查整改工作進行全面部署。成立了由黨組書記任組長，黨組其他成員分頭負責，相關部室負責同志為成員的領導小組。下設領導小組辦公室，對整改工作加強日常跟蹤督辦，形成了上下聯(lián)動、分工負責、齊抓共管的工作格局。
（二）精心制定方案，細化整改任務。對照文件要求，研究制定《xxxxx關于十一屆縣委第四輪巡查發(fā)現(xiàn)問題自查整改方案》，針對巡察組提出的四個方面的問題，細化分解，明確牽頭領導，確定責任部室、整改措施和整改期限，確保整改工作落實到位。
（三）堅持舉一反三，完善各項制度。堅持把立行立改與建立長效機制相結合，及時總結整改經(jīng)驗，不斷鞏固和擴大整改成果。同時，堅持把整改工作與抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展有機結合起來，促進了工作作風的進一步轉變，推動了工會工作再上新水平。
二、整改落實的成效
（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況
（1）針對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動不深入問題。
整改情況：完成整改。一是提高思想認識。通過黨組中心組集中學習和黨組會學習等形式，加強政治理論學習，強化理論武裝，進一步加強對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重視程度。二是明確方式方法。加強對基層工會活動的指導和參與，提出指導性意見，進一步改進指導幫帶基層工會的方式方法。三是嚴格做好整改落實。進一步深刻檢視存在問題，堅持把整治成效作為衡量主題教育成效的主要標志，把“改”字貫穿主題教育全過程，堅持“實”字為先，突出“嚴”字要求。
（2）針對“抓落實意識形態(tài)工作責任壓力感不強”問題。
整改情況：完成整改。一是將意識形態(tài)工作納入黨組工作年度要點和領導班子成員工作分工，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。二是進一步加強和改進理論中心組學習制度，把__關于意識形態(tài)工作的重要講話和中央、省、市、縣對意識形態(tài)工作的決策部署納入黨組中心組及干部職工理論學習的重要內(nèi)容。三是制定“學習強國”平臺學習長效機制，不斷加強管理，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，增強黨員干部學習的吸引力，激發(fā)黨員干部學習的內(nèi)動力。
（二）關于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況
（1）針對“落實全面從嚴治黨主體責任不實問題”。
整改情況：完成整改。一是提高政治站位，完善制度機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任。xxxxx黨組認真履行主體責任，切實扛起全面從嚴治黨政治責任，以抓好巡察組反饋意見整改落實為契機，堅持問題導向，堅定不移推動從嚴治黨；完善并印發(fā)了《_xxxxx黨組“三重一大”制度實施細則》；同時xxxxx黨組切實強化責任擔當，把管黨治黨責任作為最根本的政治責任，自覺踐行“四個意識”。二是嚴格落實工作協(xié)調(diào)制度。三是召開黨組會議，進一步強化管黨治黨意識，使所有黨員及領導干部充分認識到黨的思想、組織、制度、作風建設的重要性，充分認識到“六項紀律”是從嚴治黨的重要戒尺，層層傳導到位，層層強抓落實。加大敢管敢嚴力度，對發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)一些現(xiàn)象和人員，進行及時糾正。
（2）針對“落實黨風廉政監(jiān)督責任程度不夠”問題。
整改情況：完成整改。一是細化任務定責。印發(fā)了《_xxxxx黨組落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，將任務目標細化量化，逐項落實責任領導和責任人。進一步強化主體責任意識，嚴格落實省、市、縣委關于落實黨風廉潔建設兩個責任的意見，把黨風廉潔建設與中心工作同部署、同推進、同落實。二是黨組書記切實履行第一責任。xxxxx黨組書記率先垂范，把黨風廉潔建設放在心上，扛在肩上，抓在手上，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是黨組班子成員全面落實“一崗雙責”。堅持“兩手抓、兩手硬”，切實擔負起業(yè)務和黨務雙重責任，嚴格落實職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作，做到心中有位置、身上有責任、工作有力度。
（3）針對“領導干部遵守紀律和廉潔從政有待提高”問題。
整改情況：完成整改。一是全面開展辦公用房自查,嚴格落實《黨政機關辦公用房建設標準》的要求。二是進一步完善了值班帶班制度，確保全天候有人在崗值班，設立值班專用電話，保證值班電話24小時暢通。
（4）針對“形式主義、官僚主義依然存在。部分領導干部工作作風不實，深入基層調(diào)研時間短、次數(shù)少”問題。
整改情況：完成整改。加強新形勢下密切黨群、干群關系重要性教育，提高干部深入群眾的自覺性和主動性。同時健全工作制度，完善工作機制，創(chuàng)造靈活、快捷、高效的工作環(huán)境。
（三）關于落實新時代黨的組織路線情況
（1）針對“‘三重一大’決策制度執(zhí)行不嚴格”問題。
整改情況：完成整改。一是修改完善了“三重一大”實施細則，并加強了學習，將嚴格按照細則執(zhí)行。二是嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制管理規(guī)定，對未按規(guī)定執(zhí)行的及時整改、補辦相關手續(xù)。
（2）針對“黨建工作開展不扎實”問題。
整改情況：完成整改。一是加強思想認識，創(chuàng)_建工作的思想觀念，建立上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合、長抓長管的有效機制，不斷加強對基層黨支部的深入調(diào)研指導。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，健全重大事項集體決定制度，堅決做到該上會的問題一定上會討論，集體表決，杜絕“以學習傳達文件代替”現(xiàn)象發(fā)生。三是立即對檔案資料進行了整理細化并進行了查漏補缺，建立長期有效措施，保障黨建工作落到實處。四是健全了黨費收繳制度，規(guī)范了黨費收繳記錄。
（3）針對“退休黨員管理不到位”問題。
整改情況：完成整改。不斷提高思想認識，調(diào)動退休黨員積極性，鼓勵他們參與到黨的建設中來,請求他們?yōu)辄h建和管理方面的諸多問題出主意想辦法。并且有必要采用新穎的教學方式,吸引他們主動接受教育,保持思想的先進性,擯棄固有的陳舊思想,與時俱進。除此之外,黨組織重視并堅持定期訪問離退休老黨員,了解他們的生活、學習和家庭情況,及時掌握他們的困難和心理變化,幫助他們在生活上克服困難,經(jīng)濟上扶貧濟困,思想上進行引導,使他們充分感受到來自黨組織的關懷。
（四）關于落實對巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實情況
針對“黨組落實整改主體責任不充分”問題。
整改情況：完成整改。一是加強對黨風廉政責任制落實情況的督察，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合，召開黨風廉政建設工作分析匯報會，聽取班子成員責任落實情況匯報。二是加強對“三重一大”制度的學習，提高領導班子成員集體決策意識，嚴格實行集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序。
三、下一步工作打算
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將按照巡察要求，繼續(xù)緊盯各項整改任務，全力以赴抓好落實，把整改工作作為一項長期任務，堅決防止整改落實走過場、一陣風。
（一）認真落實“兩個責任”。深入學習貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實“兩個責任”，認真落實“一崗雙責”，下功夫抓實廉政工作，層層傳導壓力，層層壓實責任。黨組以上率下、作出示范，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組領導核心作用，嚴格執(zhí)行政策，加大監(jiān)管力度，落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起主體責任。
（二）持續(xù)抓好后續(xù)整改。對已完成的整改任務，嚴格對照巡察要求適時組織“回頭看”，切實鞏固整改成果，堅決防止問題反彈；對需要形成制度長期堅持的整改事項，緊盯責任股室、責任人，鍥而不舍抓好整改落實。同時做好整改情況公開工作，主動接受黨內(nèi)、群眾和社會輿論的監(jiān)督，確保整改成效經(jīng)得住時間和群眾的檢驗。
（三）加強建章立制，擴大整改成果。堅持舉一反三、標本兼治，在深入整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，抓好成果轉化運用，將整改形成的經(jīng)驗做法和措施固化下來，對每一個問題都深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化整改成果長效化。
（四）突出成果運用，助推城鄉(xiāng)發(fā)展。把巡察整改工作與全面從嚴治黨緊密結合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，與做好當前工作緊密結合起來，通過轉變干部作風、加強廉政建設、完善制度機制，調(diào)動激發(fā)起黨員干部干凈干事、主動擔當?shù)木珰馍?，努力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境，為加快推進工會事業(yè)新發(fā)展，為全面推動新時代xxxxx經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展當好先行。
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇八
截至10月20日全院總收入萬元，其中財政補貼萬元，醫(yī)療收入萬元，藥品收入%。20xx年度有望完成業(yè)務量萬元。
二、狠抓政治思想工作，落實黨風行風建設。
20xx年我院扎實開展了作風效能建設提升年活動，創(chuàng)建人民滿意基層單位活動，三好一滿意活動，嚴格貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)《關于對貫徹落實中央八項規(guī)定》的通知及區(qū)衛(wèi)生局關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的十項規(guī)定。
首先明確領導班子成員在行風建設中的任務和責任分工，形成齊抓共管的領導格局和工作機制;建立責任追究制度，把行風工作納入領導干部考核目標管理。
其次是加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參與，教育廣大醫(yī)務衛(wèi)生人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律，增強服務意識。對衛(wèi)技人員職業(yè)道德年度進行考核，并與各種獎懲掛鉤。
三是堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風。規(guī)范藥品及衛(wèi)生設備采購行為;嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關于制止醫(yī)療衛(wèi)生人員收受紅包扣責任追究的規(guī)定》及其他有關規(guī)定，堅決查處臨床促銷費、開單費、統(tǒng)方費、處方費等回扣行為和開大處方、亂檢查、亂收費等問題，做到合理檢查，合理用藥，合理收費;嚴禁收受患者紅包。
四是醫(yī)院辦公室、護理部組織，院長參加，邀請各科病人及病人家屬代表召開行風建設座談會，征求意見建議并及時解決，20xx年共召開座談會4次，80余人參加;常年請社會各界領導職工擔任行風監(jiān)督員，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質(zhì)量、技術水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調(diào)查，共計測評次，醫(yī)院綜合滿意率，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次，綜合滿意率。
三、強化醫(yī)院內(nèi)部管理，加快醫(yī)院發(fā)展步伐
(一)堅持科技興醫(yī)，重視人才培養(yǎng)和科研工作。
首先，根據(jù)我院業(yè)務發(fā)展和工作需要，充實了中層干部隊伍，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量。實行主診醫(yī)師負責制，加強年輕同志的帶教，構造三階梯人才隊伍，接受本科生人，送出進修學習人，參加西學中研究生班學習9人。鼓勵年輕醫(yī)生進行提升學習。
其次，加強學習培訓，提高醫(yī)護人員業(yè)務素質(zhì)。每周三定為全院中醫(yī)知識培訓日，每周二參加國家中醫(yī)藥管理局視頻學習，開展院內(nèi)業(yè)務培訓23次;組織全院三基知識考核6次，合格率達。全區(qū)三基考試名列第二。督促醫(yī)務科、護理部等職能科室先后組織院內(nèi)業(yè)務講課。另一方面通過走出去、請進來方式加快人才培養(yǎng)。
第三，堅持科技興醫(yī)，開展新技術新項目。先后購進了碎石機、全自動免疫分析儀等醫(yī)療設備，為臨床診斷和治療工作提供了保障。
(二)狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。
認真組織和督促醫(yī)務科、護理部等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調(diào)、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。由于工作措施得力，醫(yī)療護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生，有效地防范了醫(yī)療風險，促進了醫(yī)療業(yè)務的快速增長，同時患者對醫(yī)院的信任越來越高。
(三)進一步加強新農(nóng)合管理。
一是保證參合率100%，確保全覆蓋。要把參合人員真正落實到位。
二是完善補償方案，確保群眾住院醫(yī)藥費實際補償比%以上。
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇九
二是進一步抓好隊伍建設。抓好業(yè)務培訓工作，持續(xù)開展“崗位大練兵，業(yè)務大比武”等學習活動，制定績效考核制度辦法，以考促學，提高職工學習積極性，采用實際操作與政策解讀相結合的方式，將理論知識運用在實際工作中，真正做到學以致用，為我局稅務工作注入新鮮血液，不斷輸入優(yōu)秀人才。同時抓好干部職工紀律管理，嚴格考勤管理、車輛管理、作風管理，切實提高干部紀律意識、規(guī)矩意識，提高稅務工作隊伍整體素質(zhì)。
三是進一步強化稅源管理工作。積極主動摸清稅源底數(shù)，為稅收預測及決策提供有效數(shù)據(jù)支撐；加強欠稅管理，執(zhí)行欠稅清繳流程，對欠稅企業(yè)進行實時跟蹤管理；加強重點稅源企業(yè)管理，建立臺賬，嚴密監(jiān)控重點稅源行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展變化，準確把握有利因素和不利因素，及時采取應對措施，把握組織收入主動權。
四是進一步加強風險防控工作。持續(xù)開展崗位廉政風險大排查和防范，特別是非稅收入崗位的風險評估和內(nèi)控機制建立。加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，強化稅務干部“不敢腐”思想防線和“勤作為”作風要求。建立預防機制，緊緊圍繞嚴肅黨的紀律和規(guī)矩這條主線，秉承“為之于未有，治之于未亂”理念，推動“提醒教育”向全面、抓早、抓小擴展，形成早規(guī)范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早懲戒和早預防的有效機制，防止小問題演變成大錯誤。
五是進一步強化黨風廉政建設。切實強化管黨治黨的擔當精神，把各部門主體責任和紀檢^v^門的監(jiān)督責任層層壓實，要讓問責成為推進全面從嚴治黨的“倍增器”，以問責追責推動“兩個責任”的落實。以“鑄魂行動”為抓手推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
重點工程進展情況匯報 團支書后續(xù)工作計劃篇十
一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規(guī)范化建設。
在新的歷史時期內(nèi)，各種社會矛盾出現(xiàn)了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調(diào)解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復雜，調(diào)解難度日益加大。而我們的基層調(diào)解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質(zhì)偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調(diào)解工作保障不到位等諸多問題。這些問題與在社會主義新農(nóng)村建設中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的。為此，我們緊緊抓住機構設置、人員編制兩個關鍵環(huán)節(jié)，調(diào)整充實工作人員，強化業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務素質(zhì)。為提高司法所維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發(fā)文抽調(diào)2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學歷，并配備2名副所長，協(xié)助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務部門的集中崗位培訓。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎辦公設施的投入，設立了專門的調(diào)解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數(shù)碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了群眾辦事。
二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。
我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規(guī)范化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內(nèi)容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等各項職能，大膽創(chuàng)新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯(lián)動化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩(wěn)定。
5起。**村王某是我鎮(zhèn)的老上訪戶，自鄰居造房子以來，因間隔和走路等原因，多次爭吵，還越級上訪過多次，今年6月份，兩家矛盾不斷升級，還有相互毆打之勢。得知此事后，中心工作人員深入走訪群眾，實地調(diào)查取證，考慮到此事件矛盾隱患較為惡劣，牽涉職能部門較多，若處理不慎，可能導致嚴重后果，因此，我們立即啟動綜治工作中心重大矛盾聯(lián)調(diào)工作機制，鎮(zhèn)黨委書記作出工作指示，要求各部門提前介入，及早分析，防止矛盾激化，中心主任召集綜治、司法、信訪、土管、城建、法庭、社區(qū)各部門負責人參加會議按職責分工聯(lián)合調(diào)處。最終通過聯(lián)合調(diào)解和走法律渠道，終于使兩家多年的宿怨煙消云散。綜治工作中心的聯(lián)調(diào)機制不但能有效調(diào)處疑難性民間糾紛，在群體性矛盾糾紛中也發(fā)揮了積極作用。我鎮(zhèn)原**村楊梅山事件作為一起歷史遺留矛盾自從xx年以來一直未得到有效處置。每到楊梅成熟季節(jié)，就會發(fā)生村民聚眾搶摘楊梅事件，原因是村民認為原楊梅山承包合同未經(jīng)村民代表大會通過擅自發(fā)包，村干部暗箱操作，程序不合法。鎮(zhèn)黨委政府雖年年做了大量的工作，也多次召開專題會議，商討處理對策，但因為負責調(diào)處的部門單一，收效甚微。今年5月份以來，為防止部分群眾上山哄搶采摘楊梅和群毆事件的再次發(fā)生，鎮(zhèn)黨委政府多次召開矛盾調(diào)處聯(lián)席會議，形成統(tǒng)一意見，由分管政法的副書記負總責，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長積極配合，抽調(diào)綜治工作中心人員，組成矛盾處理專門工作小組，著力處置此事件。通過多次到潮面村走訪，傾聽群眾呼聲，向村里負責過楊梅承包工作的老干部了解情況，掌握事件起因，并分析矛盾隱患、矛盾焦點，界定矛盾性質(zhì)，最終形成書面處置原則和意見，終止原承包合同，公開招標，重新發(fā)包，妥善處置了此起事件，維護了一方社會穩(wěn)定。
由于我們工作細致，方式方法得當，近三年內(nèi)，未發(fā)生因民事糾紛調(diào)解不當或調(diào)解不及時轉化的刑事案件、引起的自殺事件、群體性上訪事件及其他群體性事件。在調(diào)解過程中，我們始終按照人民調(diào)解格式文書要求進行規(guī)范操作，做到糾紛受理和調(diào)解結果件件有記錄。對于能當場口頭調(diào)解的簡單民事糾紛，我們一般只對其進行登記；對于需要形成書面調(diào)解協(xié)議的，我們嚴格按照調(diào)解協(xié)議制作要求，并實行一案一卷。
（三）法律服務得到規(guī)范和拓展，進一步強化了服務功能
充分發(fā)揮司法所法律援助職能作用，全面深入開展法律援助工作。我們注重密切同工青婦、老齡委、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合，擴大法律援助工作平臺。充分發(fā)揮“148”法律服務專線作用，積極搞好聯(lián)動服務和上門服務，為漁農(nóng)民群眾提供了及時有效的法律服務。今年1—12月份，全鎮(zhèn)共接待各種形式的法律咨詢服務32起，其中移交到基層法庭2起，為外來民工、漁農(nóng)民、困難家庭等弱勢群體提供法律援助5起。
作為司法行政部門，承擔著為當?shù)攸h委政府依法行政當好參謀，為經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策提供法律意見和法律服務的相應職能。在實施“四五”普法規(guī)劃過程中，我們健全工作組織，保障工作經(jīng)費，制定工作方案，落實工作措施，確保了普法依法治理工作取得預期效果。今年是“五五”普法的啟動年，我們始終把“民主法治村”創(chuàng)建作為農(nóng)村基層依法治理的主要工作，今年，根據(jù)省、市、區(qū)的有關指示精神和“平安定?！苯ㄔO及漁農(nóng)村新型社區(qū)的有關要求，在去年工作的基礎上，我們進一步加強“民主法治村（社區(qū)）”的創(chuàng)建活動，對在創(chuàng)建中碰到的問題和困難，及時反映、研究和解決，全鎮(zhèn)司法所的同志在加強學習、加強調(diào)查研究、加強與有關部門的聯(lián)系的基礎上，經(jīng)常下村就創(chuàng)建工作的內(nèi)容、創(chuàng)建工作的特點、創(chuàng)建的方法等進行面對面的幫助指導，增強創(chuàng)建工作的針對性，指導新型社區(qū)開展創(chuàng)建活動和法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助等服務工作。去年，全鎮(zhèn)9個社區(qū)都達到了三民主法治社區(qū)（村）達標要求，**社區(qū)作為全區(qū)普法試點社區(qū)，今年正在爭創(chuàng)五民主法治示范村。
三、建章立制，內(nèi)外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。
新時期的司法行政工作不僅任務十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學規(guī)范的管理制度，進一步強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，加強基層民主法制建設中的重要作用。
我們加強司法所內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內(nèi)務衛(wèi)生制度、廉政建設制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎上，進一步完善崗位目標責任制，采取領導與群眾考核相結合，定性與定量考核相結合，平時與定期考核相結合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關部門的監(jiān)督，近三年來，無發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關部門的處理。
總之，司法所規(guī)范化建設是一項系統(tǒng)工程、長期工程，我們還須借鑒經(jīng)驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、推進依法治國方略、構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
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