時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教練工作總結和計劃 健身教練檔期工作計劃篇一
1、平面媒體
主要是報刊、雜志、與相關印刷制品。
2、電子媒體
主要以電視、廣播、ieternet為主。
3、企業(yè)活動
主要以專業(yè)活動、公益活動、宣傳活動為主。
4、會員影響
主要指俱樂部會員的傳播能力。
媒體選擇與公司所設定的企業(yè)宗旨、業(yè)務范圍、服務對象有著必然的相關聯(lián)系，主要考慮媒體的專業(yè)性、影響范圍、影響人群是否與企業(yè)所期望一致。
主要流程是推廣——預約——引導參觀——討論健身意義——約定第一次健身時間——跟進。
1、推廣
2、預約
問候，定下基調，注意電話談話技巧。
3、引導參觀
（1）在參觀前，首先應請來賓填寫一張“客人基本情況調查表”，如客人提出異議，應向客人解釋“不會耽誤您很長時間（只是幾個小問題），填表是為了針對您的具體情況，建議您并提供更適合您的服務或訓練方式”。
（2）參觀應遵照事先制定好的路線行走。
（3）引導人員應走在客人前面。
（4）當停下來介紹時引導人員應站在客人的左前方，并保持適當?shù)木嚯x，為客人介紹場地時應伸出左手，以手掌指示目標，不能用手指指指點點。
（5）在通過門時應該現(xiàn)為客人開門，讓客人先進，然后跟上。
（6）在客人感興趣的地方多花些時間。
（7）要穩(wěn)重，不要慌慌張張，更不能看表。
（8）如來賓的鞋不合要求應請之換上鞋套。
（9）如未獲經(jīng)理允許，來賓不得在健身中心內(nèi)攝影照相。
爭取首次拜訪要求銷售，向潛在的會員優(yōu)惠價格或宣傳品。
4、討論健身意義、提供售價
主動熱情向來賓交流健身給人帶來的益處，積極引導來賓思考健康投資與健康之間的聯(lián)系，適當時機，明確說明俱樂部各個服務的價格，同時說明價格與價值比。
5、約定第一次運動
當接受一位新的會員時，應主動了解客戶的需求，并在客戶最適宜的時間約定第一次運動的時間。值得注意的是負責認得的是負責任的告訴客戶最佳的運動時間，同時，要尊重客戶的時間安排與愿望。在客人感覺到健身需要時，盡快聯(lián)系他們參與健身運動。
6、運動后的跟進
及時得到會員或潛在客戶第一次運動后的反饋資料，并加以分析。健身過程中如果出現(xiàn)問題，應及時加以解答，堅定他們對健身的信念。在你的客人成為會員以后仍然要與他們聯(lián)系，讓他們感覺到你是他們的朋友，使他們把健身溶入到自己的生活中去。
1、預售方案的標準化執(zhí)行管理。
2、預售人員的標準化管理。
3、預售計劃的目標管理。
4、預售階段的問題處理解決及調整。
5、試營業(yè)前的工作準備。
教練工作總結和計劃 健身教練檔期工作計劃篇二
武術協(xié)會 王 會長 欣
暑期將至，全校上下充滿了歡樂，又是一個學期過去了，在這一學期中，我們武術協(xié)會的全體成員付出了很多，同時也收獲了很多。武術協(xié)會在學校的發(fā)展些不斷的壯大，社團文化蓬勃發(fā)展，學生社團正在彰顯著自身的獨特魅力，我校大學生社團聯(lián)合會抓住了這樣不可多得的發(fā)展機遇，在校領導的大力支持下，社團規(guī)模迅速擴大，社團文化影響著整個校園，已經(jīng)成為校園文化的一部分。武術協(xié)會在這一年里配合校領導的指示精神進一步加強大學生的思想政治工作，共同促進校園文化的健康發(fā)展，開展了許多利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性。
一、納新活動。
回首這一學期，便是以納新作為我們武術協(xié)會的第一個活動開始的，武術協(xié)會納新以各種表演的形式進行，同學們在這次納新中都表現(xiàn)出了極高的熱情，踴躍參加，積極報名，為武術協(xié)會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯(lián)合會的生機與活力。
二、協(xié)會活動。
“傳承十年雄魂彰顯社聯(lián)英姿”社團文化節(jié)文藝匯演圓滿舉行 為了豐富同學們的校園文化生活，提高同學們參加活動的積極性，發(fā)掘同學們的才能我們大學生社團聯(lián)合會舉辦了“傳承十年雄魂彰顯社聯(lián)英姿”社團文化節(jié)文藝匯演，同學們踴躍參加，大學生社團聯(lián)合會成員積極籌備，布置現(xiàn)場，做好了各項工作，最終此次活動圓滿結束。
教練工作總結和計劃 健身教練檔期工作計劃篇三
一、發(fā)放工牌環(huán)節(jié)
即將上崗的崗位教練在人力資源部領取工牌，人資部負責人將實施流程及注意事項對教練提前說明。
二、教練認領徒弟環(huán)節(jié)
各店根據(jù)新入職的員工以及本店的教練人數(shù)，合理安排教練帶徒弟，并填寫《崗位教練實施表》，在人力資源部備案。最后在例會上安排教練認領徒弟的環(huán)節(jié)。
三、教練教授徒弟環(huán)節(jié)
1、教練自認領后起開始帶徒弟，具體教授內(nèi)容按本崗位的操作流程進行。
2、教練教授徒弟之前，首先必須向徒弟介紹企業(yè)文化及各項規(guī)章制度等。
3、教練在教授的同時，也要做好自己的份內(nèi)工作，完成自己每天的工作。
4、教練需合理安排教授內(nèi)容，在保證教授質量的前提下盡早出徒。
四、考核環(huán)節(jié)
1、對教練的考核（權重占40%）
人力資源部根據(jù)《崗位教練實施表》，在教練帶徒弟的當月中旬下店對教練進行考核，具體考核內(nèi)容見《崗位教練評分表》，分別由崗位教練的上級、前廳經(jīng)理/廚師長及徒弟參與評分。
2、對徒弟的考核（權重占60%）
由服研部/廚政部人員即人資部人員下店對徒弟的工作進行測評，跟《學員測評表》的內(nèi)容進行考核。
五、結果公布及補助發(fā)放環(huán)節(jié)
人力資源部將考核的結果公布給各店及財務部，財務部簽字確認后，根據(jù)不同級別將崗位教練補助發(fā)放給教練。
教練工作總結和計劃 健身教練檔期工作計劃篇四
1、指導思想:
以新課程標準為依據(jù),遵循^v^健康第一^v^的宗旨，全面體現(xiàn)新課程的四個基本理念，側重于以學生發(fā)展為中心，重視學生的主體地位，充分發(fā)揮學生自主探索學習的方式，以身體練習為主要手段，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，關注個體差異，確保每一位學生從活動中得到積極的發(fā)展。
2、學生基本情況分析:
高一新生雖然經(jīng)過多年體育課的學習，但運動僅能、體育鍛煉習慣仍不理想。現(xiàn)今體育課以^v^健康第一^v^為指導思想，提出運動參與、運動技能、身體健康、心理健康和社會適應五個目標，教師有必要對學生進行全面的教育和提高。田徑是其他體育項目的基礎，所以高一年段進行田徑運動的教學。田徑項目教學內(nèi)容較單一、枯燥，學生可能對田徑項目比較排斥，這就需要教師充分調動他們的學習興趣、學習積極性，對學生進行引導和鼓勵。
高二女生身體發(fā)育達到基本成熟，其神經(jīng)系統(tǒng)特別是大腦皮質的結構和機能，已經(jīng)逐步發(fā)展成熟。學生心理特點表現(xiàn)為:注意的集中性和穩(wěn)定性有了發(fā)展，能很好地分配自己的注意;富有激情和活力，一旦對體育運動產(chǎn)生興趣，較能夠執(zhí)著、熱情地投入情感。這個時期的女學生已近成年，有必要學習并掌握一定的自衛(wèi)防身術來保護自己。由于教學內(nèi)容較新穎，學生以前沒有接觸過，所以對于自衛(wèi)防身術的學習，學生較能夠認真去對待。
3、教材與教輔分析:
內(nèi)容與結構:
高一上學期主要進行田徑運動的必修課教學。田徑是其他體育項目的基矗高一年段進行田徑運動的學習，是為了更好地發(fā)揮田徑運動，作為基礎運動項目的功能，為學生進入后期的選項學習打好運動技能和體能等多方面的基矗田徑模塊教學內(nèi)容為:短跑、耐久跑和跳遠。
高二年段選項教學班的教學內(nèi)容為女子防身術。防身術是一項運用踢、打、摔、拿等武術技擊方法，以制服對方，保護自己為目的的專門技術。防身術中的奇妙招法，實質是中華武術的精華^v^集錦^v^。他吧武術中各種適合實踐應用的招法分離出來，經(jīng)過摘編、加工、提煉、創(chuàng)造、完善，使其成為一種散招，并具備簡單使用，易記、易學的特點。
教材的特點與難重點:
高一年段的田徑必修項目是體育運動中的基礎性項目，內(nèi)容較單一、枯燥。但對學生的體能、運動技能、心理素質和社會適應能力的培養(yǎng)和提高具有十分重要的作用。教材重點在于:使學生了解耐久跑耐力和心肺功能的良好作用和掌握蹲距式跳遠騰空的蹲距姿勢;教材難點:完成耐久跑的練習，學生能夠積極參與，做到用于克服困難，不懼艱苦，養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣。
高二年段武術女生組的女子防身術是這學期新開的項目，內(nèi)容較新穎，學生以前沒有接觸過。教學重點在于學生掌握一些技擊的巧招，做到^v^一狠^v^、^v^二全力^v^、^v^三準確^v^和^v^一招制敵^v^。難點在于學生能夠發(fā)生突發(fā)情況時，能夠沉著冷靜，靈活應用所學到的技能，保護人身安全。
4、教學目標:
總體目標:
學生能積極參與體育練習，養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣，同學間有良好的合作意識;高一學生能掌握跑、跳等田徑項目的有關動作技術，高二女生能掌握女子防身術的基本要領，培養(yǎng)運動興趣，學會鍛煉方法，提高運動技能，并能運用所學相關技術用于鍛煉活動和生活中去了;促進體能發(fā)展和身體各器官、系統(tǒng)功能的提高，逐步形成健美的體形和健康的體魄;學生樂于進取，用于克服困難，相互合作意識和自我調控情緒的能力得以提高;激勵學生勇往直前、奮勇拼搏，學生的團體合作精神，安全意識得以提高。
5、教學措施及要求:
在教學中我將盡量采用多種練習方法和游戲提高學生學習的興趣和運動技能，以學生主體，興趣先導，實踐強化和為學生終身體育打基礎有原則，與學生共同學習、共同探討，提高學生的自主思維能力和研究性學習的能力。
二、教學研究的計劃:
我將加強體育與健康新課程的學習和研究，積極參與校際、教研組、備課組教研活動，與體育教師同仁共同探討在新課程下的教育教學此文轉自斐斐課件園理論與實際體育教育教學此文轉自斐斐課件園工作。同時，積極參與校內(nèi)外聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。我將在第十三周開一節(jié)公開課。
三、繼續(xù)教育的計劃:
我將培養(yǎng)多種興趣愛好，博覽群書，平時多關注有關教育教學此文轉自斐斐課件園的文章，多閱讀有關教育學、心理學、體育教學的書籍和文章，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液，從而提高自身理論知識及教學能力。同時，面對新課改，積極探索，不斷更新體育教育教學的理念，以新課改的思想指導自己的教學實踐。只要有校內(nèi)外或遠程教育培訓的機會，本人一定積極參與，并做到學習、實踐、反思、提高。
教練工作總結和計劃 健身教練檔期工作計劃篇五
幾年的駕駛工作中，我嚴格遵守道路安全相關法規(guī)和有關章程，并在教學工作中不斷學習新的車輛維護、維修技術和駕駛技能，在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念，在當年汽車性能、駕駛條件相對較差的情況下，不懼烈日酷暑，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，認真完成單位交派的各項運輸工作，幾年來未出現(xiàn)一起安全責任事故，為單位取得經(jīng)濟效益做出了自己的貢獻。通過幾年的磨練，我的駕駛技術也得到了長足的進步，每年均被安全學習組評為先進。
20xx年10月回到衛(wèi)生防疫站從事駕駛工作，主要為防疫站食品衛(wèi)生監(jiān)督、計劃免疫和消毒殺蟲人員外出進行衛(wèi)生監(jiān)督、流行病學調查、兒童強化服苗、消毒殺蟲工作駕駛車輛，由于疫情處理的特殊性，必須保證車輛的快速出動，因此平時我尤其注意車輛的維護和車況，并且從不計較個人得失，保證最快出車，利用自己幾年駕駛過程中對全區(qū)道路的熟悉，總能保證在最短時間內(nèi)利用最佳路線安全到達，得到了站領導和防疫工作人員的充分肯定。
20xx至今在從事駕駛工作同時，走上了車輛管理崗位，負責管理站內(nèi)數(shù)輛摩托車和汽車的管理。本著“安全、高效、節(jié)約”的原則，我協(xié)助辦公室主任制訂了車輛管理制度，規(guī)范管理各類車輛，并對駕駛員進行不定期的安全和車輛維護培訓。單位購車時積極為領導出謀劃策，聽取各位駕駛人員的意見，根據(jù)自己對車輛的了解，購買的切合單位實際的經(jīng)濟實用、質量穩(wěn)定的車型，特別在選擇車輛定點維修單位時，多方考察，利用自己的業(yè)務知識為單位選定了質量過硬、價格經(jīng)濟的維修廠家，為單位節(jié)約了資金。
回顧二十多年來的駕駛和車輛管理工作，我主要取得了三方面的成績：
一、始終堅持學習駕駛技術和車輛維修、維護以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識，幾十年如一日，不斷學習和充電，克服了自己文化基礎差的弱點，靠著自己的鉆研精神，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節(jié)省了單位的開支，保證了行車的安全。20xx年參加市勞動局組織的高級技術工人(駕駛專業(yè))考試，取得了高級技術工人資格;20xx年獲得重慶市人事局頒發(fā)的汽車駕駛中級證書;xx年參加市人事局組織的培訓考試后，取得了汽車駕駛高級證書。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經(jīng)非常純熟，對汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護保養(yǎng)知識已經(jīng)基本具備駕駛技師的水平。
二、二十四年來安全行車超過八十萬公里，從未出現(xiàn)一起安全責任事故。我一直強化道路安全法律法規(guī)的學習，提高自身的安全意識，并在實踐工作中不斷總結經(jīng)驗，培養(yǎng)自己應對突發(fā)事件的心理素質。我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，用自己的良好表現(xiàn)贏得了領導和群眾的認可。
三、在車輛管理工作中，積極貫徹上級有關車輛管理的政策、法令，并及時請示、匯報、研究、傳達布置上級對交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進行所屬車輛年檢、駕駛員的年審，負責對駕駛員經(jīng)常進行法紀、法規(guī)教育，并指導、考核兼職駕駛員操作水平，提供單位兼職駕駛員上崗審核意見，進行車輛駕駛職業(yè)道德教育和安全行車教育，增強法紀觀念，確保行車安全。
隨著我國汽車工業(yè)的高速發(fā)展和新技術在汽車領域的大量運用，要求駕駛員不斷掌握車輛駕駛、維護、保養(yǎng)以及管理的新知識和新理論，以此來推動單位車輛管理工作的規(guī)范化、合理化。在今后的工作中，我仍將堅持學習業(yè)務知識，提高解決疑難問題和車輛故障的能力，切實貫徹各項交通安全法律法規(guī)，努力提高車輛管理水平，立足本職工作，敬業(yè)愛崗，為單位的發(fā)展做出自己應盡的貢獻。
教練工作總結和計劃 健身教練檔期工作計劃篇六
在教學中抓住學生在日常生活中，通過武打影視劇中對武術的興趣。在教與學的過程中，從以下兩點著手：講解武術套路中的技擊拆解，動作的演變和形成過程。使學生真正認識武術、了解武術。這樣不僅有很高的欣賞價值，而且能在生活中應用；讓學生根據(jù)示范練習，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。使學生對武術產(chǎn)生強烈的欲望。
在教學中，引導學生在教師講解示范動作的同時，積極聯(lián)系影視中的一些攻防動作，想想這些動作在實際中如何實現(xiàn)攻防轉換，再根據(jù)教師對攻防轉換的講解，比較與自己想想的是否一樣。從而較快地領會動作含義和技術要領。在學習中，如果不動腦思考和實踐，而一味地死練，不盡會達不到預期效果，反而會影響學生學習的興趣，對教學有難以想象的影響。因此在教學中即讓學生多練習多體會，而且還要多思考。在實踐中多應用，才能做到想、練、實踐的相結合。從而提高教學質量。
總之，在教學中，教學方法多種多樣，課堂氣氛千百萬化，教師只要抓住其本質，突出重點與關鍵環(huán)節(jié)，應用規(guī)范的示范動作和準確的術語引導學生，提高學生的積極性和良好的習慣，以達到良好的教學效果。
教練工作總結和計劃 健身教練檔期工作計劃篇七
為了更好地貫徹德智體美全面發(fā)展的教育方針，全面推進素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，體現(xiàn)健康第一的指導思想。結合我校隊的具體工作，做好訓練、比賽，以及思想教育工作，在面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，促進學生身心和諧發(fā)展，為學生的終身體育和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
每天上午：6：30―――7：10分
每天下午：4：00―――5：00分
（參照第二課堂）
抓平時，加強隊員的各項身體素質訓練，促進隊員專項成績的提高，迎接校田徑運動會，爭取多出好成績，多出好苗子；同時做好隊員心理素質的訓練，保證其以最佳競技狀態(tài)迎接比賽；吸收新隊員，做好傳幫帶工作，以及布置冬訓任務。
1、以育人為最高目標，全面鍛煉隊員身體，促進身心和諧發(fā)展。
3、加強思想品德教育，培養(yǎng)健康的心理素質。
4、迎接各類田徑運動會，促我隊隊員努力拼搏，以更高、更快、更強的精神，輻射比賽場，推動學校體育工作。
5、與班主任協(xié)調做好新隊員的選材工作，吸收新隊員，做好傳、幫、帶的銜接工作。
6、迎接各項田徑運動會，做好隊員的選派工作。
7、第一階段（1——4周）選拔隊員，進行一般強度的訓練，恢復體力，發(fā)展一般力量。每周三次，每次二節(jié)課。
8、第二階段（5——15周）注重培養(yǎng)隊員的專項，進行強化訓練，提高專項成績。
9、第三階段（16——20周）突出專項成績，采用比賽形式進行強化隊員素質。
10、做好與冬訓工作的銜接，加強隊員的專項成績的提高。
教練工作總結和計劃 健身教練檔期工作計劃篇八
勞動合同附件一
工作職責
甲方：某某體育健身會 (以下簡稱“甲方”)
開始日期: 年 月 日 截止日期： 年 月 日
乙方工作職責及權限:
一、甲方聘請乙方為現(xiàn)場教練兼私人教練主管，全權負責管理甲方本部內(nèi)部日常營運工作。
二、工作時間：每天現(xiàn)場工作時間8小時，每周工作5天。
三、乙方工作職責： 內(nèi)部管理
2.私人教練部門的首要任務是配合服務俱樂部更好地服務會員;
5.協(xié)調俱樂部各部門之間的工作，確保俱樂部的順利運行;
6.保證本部門能夠完成工作計劃中的業(yè)績指標;
7.做好每一位會員的健身測試預約和跟進工作并對會員資料嚴格保密;
9.嚴格管理本部門遵守俱樂部的規(guī)章制度(詳見員工手冊);
10.嚴格管理本部門遵守私人教練部門的規(guī)章制度(詳見附件二);
11.嚴格管理本部門遵守私人教練操作流程(詳見附件三);
12.嚴格執(zhí)行俱樂部私人教練部門的績效考核制度(詳見附件五);
13.有聘用、升、降職及解聘健身部門內(nèi)部員工的建議權;
員工管理
1.合理編排本部門的工作日志，有效地提高全體私人教練的工作效率;
4.確保高質量地完成“健身新干線”及“一次性健身服務”;
6.每月進行員工評估和自我評估;
7.制定合理的培訓計劃，確保本部門員工的技術技能不斷完善和提高;
8.每月進行“優(yōu)秀員工”評比，并上報行政人事備案;
9.完善評定標準(定量、定性)及激勵體制，保留和培養(yǎng)優(yōu)秀私人教練;
10.合理設置本部門人員編制并適時調整;
11.監(jiān)督本部門員工的行為，對違紀行為做出處分。
健身服務管理
1. 確保私人教練指導地專業(yè)性、鍛煉方法的多樣性;
5. 定期組織私人教練和客戶之間的互動項目，定期舉行私人教練講座;
固定資產(chǎn)管理
2. 妥善保管本部門的教學資料、培訓教材并及時更新存檔;
3. 保證管理區(qū)域內(nèi)的整潔和通風;
4. 及時反饋設備需求情況，控制好設備的添加預算。
溝通管理
2. 定期上報周工作計劃給本部門經(jīng)理，制定相應的行動計劃;
4. 準確計算私人教練傭金、基本工資、獎金于每月三號交于財務部;
5. 對現(xiàn)場、泳池器械、設施故障管理申報;
6. 每周五制作健身部排班表;
7. 協(xié)助徐萍完成團體課程教練的管理;
四、薪金待遇
五、績效考核
甲方：某某體育健身會 乙方：
日期： 日期：
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