計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
禁毒應檢盡檢工作計劃篇一
一、突出“三個強化〞，充分發(fā)揮協(xié)助職責，著力夯實全面從嚴治黨政治責任 1. 強化政治統(tǒng)領(lǐng)。深入學習領(lǐng)會黨的十九大、十九屆歷次全會精神和^v^^v^關(guān)于加強黨的政治建設重要論述，貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神，深刻認識“兩個確立〞的決定性意義，增強“四個意識〞、堅決“四個自信〞、做到“兩個維護〞。學深悟透^v^^v^關(guān)于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，把握核心要義、自覺長期堅持，不斷增強深化自我革命的責任感和使命感。協(xié)助 x 黨委持續(xù)穩(wěn)固拓展黨史學習教育成果，深入貫徹上級部門的工作部署和要求，把學習成效轉(zhuǎn)化為推進紀檢監(jiān)察工作的理念思路、制度機制和具體實踐。
紀檢監(jiān)察工作推動學校全面從嚴治黨向縱深開展。堅持履行協(xié)助職責和監(jiān)督職責有機結(jié)合，建立健全相關(guān)職能部門和紀委辦公室會商通報機制，推動全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監(jiān)督專責貫穿聯(lián)動、一體落實、形成合力。
二、做到“三個聚焦〞，不斷強化政治監(jiān)督，著力護航學校各項事業(yè)高質(zhì)量開展 1. 聚焦“國之大者〞。把“兩個維護〞作為最高政治原那么和根本政治責任。深刻把握高等教育的功能特點，圍繞貫徹落實^v^^v^關(guān)于 x 的重要指示批示精神，^v^關(guān)于 x 的重大決策部署，聚焦^v^^v^強調(diào)指出的十大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等強化政治監(jiān)督，推進政治監(jiān)督與教育職責使命深度融合。
2. 聚焦重點任務。圍繞貫徹“十四五〞開展規(guī)劃，“一把手〞和領(lǐng)導班子落實全面從嚴治黨責任、履職用權(quán)情況，深化校辦企業(yè)改革、清理標準對外合作、常態(tài)化疫情防控、定點幫扶等加強監(jiān)督檢查，將政治監(jiān)督落細落實落具體。推動完善貫徹學校重大決策部署督查問責機制，確保 x 黨委各項決策部署不折不扣落地見效。
3. 聚焦巡視巡察整改。將巡視巡察整改監(jiān)督作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，催促全校各級黨組織、紀檢組織以整改為契機破解深層次矛盾問題，將需要長期推進的任務抓到位、抓到底。深入開展內(nèi)部巡察整改專項監(jiān)督，切實做好巡察“后半篇文章〞，確保巡察整改工作取得實效。
三、優(yōu)化“四項舉措〞，做實做細日常監(jiān)督，著力提升監(jiān)督治理效能 1. 抓體系建設讓監(jiān)督“立〞起來。制定出臺關(guān)于重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督實施方法等制度方法，持續(xù)夯實制度根底。制定出臺廉政檔案管理方法，進一步完善領(lǐng)導干部廉政檔案系統(tǒng)建設。協(xié)助各監(jiān)督主體健全與紀檢監(jiān)察監(jiān)督貫穿協(xié)調(diào)制度機制，積極探索與黨組織開展專題研究等機制。
2. 抓專項監(jiān)督讓監(jiān)督“實〞起來。以專項監(jiān)督為抓手，持續(xù)完善“五度〞工作法，針對合作辦學、異地科研機構(gòu)建設等重點領(lǐng)域，盯住意識形態(tài)、相關(guān)單位關(guān)注的重點事項等重點工作，做好專項監(jiān)督檢查，以查促改，以改促防，持續(xù)完善廉政風險防控體系。嚴把黨風廉政意見回復關(guān)，加強對領(lǐng)導班子民主生活會的監(jiān)督，標準用好紀檢監(jiān)察建議等，用有效的載體和機制把監(jiān)督融入日常、做在經(jīng)常。
3. 抓多方聯(lián)動讓監(jiān)督“活〞起來。進一步落實 x 二級紀委履職盡責實施細那么等文件要求，推動監(jiān)督主體責任層層壓實、上下貫穿。以聯(lián)合開展專項監(jiān)督和專項治理為抓手，協(xié)同審計、財務、巡察等相關(guān)單位，建立完善信息實時互通、資源共建共享的工作機制，促進各類監(jiān)督貫穿融合，切實增強監(jiān)督治理效能。
4. 抓結(jié)果運用讓監(jiān)督“強〞起來。結(jié)合 x 廉政風險排查結(jié)果，開展監(jiān)督檢查，實現(xiàn)風險防控體系的循環(huán)加固。綜合運用多種手段，推動監(jiān)督關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防、早處置。催促推動相關(guān)責任主體以案為鑒、以案促改、以案促治，促進深化改革，破解深層次矛盾和問題。
四、堅持“三個緊盯〞，持之以恒正風肅紀，著力推動中央八項規(guī)定精神化風成俗 1. 緊盯責任落 實。進一步學習貫徹省委推進中央巡視整改、深化全面從嚴治黨暨直屬系統(tǒng)警示教育會等會議精神，認真組織學習中央紀委國家監(jiān)委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型案例通報，加強統(tǒng)籌部署，做好跟進監(jiān)督，傳導責任壓力，嚴明紀律要求，對落而不實的單位和個人嚴肅追責問責。
2. 緊盯監(jiān)督提醒。緊盯問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，采取專項督查等方式堅決整治貫徹落實中央重大決策部署中的形式主義、官僚主義問題，堅決整治維護群眾切身利益不擔當不作為等問題。緊盯重要時間節(jié)點和“4 類重點場所〞，聚焦“四個著力〞，針對違規(guī)發(fā)放津貼補貼、利用快遞和電子支付手段收送禮金禮品等深入細致開展提醒監(jiān)督，扎實做好立行立改。
3. 緊盯整治曝光。堅持破立并重、糾樹并舉，精準研判“四風〞問題在不同時期、不同層級、不同領(lǐng)域的突出表現(xiàn)和階段性特征，有針對性開展集中整治。對迎風違紀、屢教不改、性質(zhì)惡劣的，依規(guī)依紀依法從重處理并及時通報曝光。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察建議作用，以紀法剛性約束推動問題整改到位。
五、夯實“三項任務〞，加大執(zhí)紀問責力度，著力推進執(zhí)紀問責高質(zhì)量開展 1. 優(yōu)化完善體制機制。貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，深入學習中央紀委國家監(jiān)委發(fā)布的執(zhí)紀執(zhí)法指導性案例內(nèi)容精髓，精準有效開展執(zhí)紀工作。嚴格落實省委關(guān)于作風建設和信訪息訪工作相關(guān)要求，持續(xù)優(yōu)化完善紀檢信訪處理和問題線索處置的程序流程，深化線索處置等集體研判與決策制度，修訂 x 監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務工作實務手冊，確保問題線索處置和執(zhí)紀問責的高質(zhì)量。嚴格堅持紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制，主動接受上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導和指導。
2. 嚴肅精準執(zhí)紀問責。堅持有案必查、有腐必懲，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)強化震懾，聚焦根底建設、招標采購、重點投資等關(guān)鍵部門和重點領(lǐng)域，抓住“關(guān)鍵少數(shù)〞、“關(guān)鍵環(huán)節(jié)〞,嚴格開展執(zhí)紀問責。嚴肅查處不作為、亂作為和形式主義官僚主義問題，讓“躺平式干部〞躺不住、讓混日子的沒有市場。進一步做好查辦案件“后半篇文章〞，對典型案例點名道姓通報曝光。
3. 深化運用四種形態(tài)。堅持政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一，完善深化運用“四種形態(tài)〞工作機制，落實“三個區(qū)分開來〞，充分激發(fā)黨員領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。高度重視辦案平安，認真抓好“走讀式〞談話平安和保密平安，堅決守住不發(fā)生平安事故底線。
念教育、黨紀國法教育、案件警示教育，加強家庭家教家風建設，教育引導黨員干部特別是年輕干部自覺做為政以德、正心修身的模范，進一步強化全員共建廉潔校園氣氛。
禁毒應檢盡檢工作計劃篇二
全省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，全省各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，各中央企業(yè)：為貫徹落實中央關(guān)于礦業(yè)安全工作上的指示，同時結(jié)合安全生產(chǎn)應急管理工作實際，省里有關(guān)領(lǐng)導決定組織開展安全工作專項檢查。
全面了解安全生產(chǎn)領(lǐng)域貫徹實施應對法的情況，總結(jié)全省各地安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)、有關(guān)部門和單位貫徹實施中的好經(jīng)驗、好做法，查找存在的突出問題，研究提出改進和加強安全生產(chǎn)應急管理工作的意見和建議，確保應對法的各項規(guī)定在安全生產(chǎn)領(lǐng)域得到全面貫徹實施。
（一）應對法的宣傳培訓情況
2、組織各級安全生產(chǎn)管理人員學習應對法的情況；
3、將應對法納入安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)應急管理各類培訓的情況；
4、加大應急科普和宣教工作力度，推動安全生產(chǎn)應急管理進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)村的情況。
（二）應對法的執(zhí)行情況
1、建立安全生產(chǎn)應急管理機構(gòu)，落實安全生產(chǎn)應急管理職責的情況；
5、儲備應急物資，掌握應急資源，建立完善應急資源數(shù)據(jù)庫的情況；
7、未建立專職應急救援隊
禁毒應檢盡檢工作計劃篇三
1.檢驗科現(xiàn)有檢驗人員6人，全部為初級級稱，承擔的工作又多，無法對新檢驗方法、新檢驗項目進行研究和探討，致使本中心檢驗技術(shù)無新突破，造成檢驗人員對所檢項目知而不專，無法開展新的檢測項目及對應做項目進行擴項。
2.食品樣品的日漸減少，將增加食品檢驗用儀器的閑置率，對專業(yè)技術(shù)人員的崗位練兵也有很大的不利。食品安全關(guān)乎個人性命，關(guān)乎家庭幸福。近年來，隨著不良商販在各個領(lǐng)域制造、販賣假冒偽劣之風的盛行，令食品安全問題遭遇到從未有過的挑戰(zhàn)。疾控中心實驗室應加強崗位練兵，培養(yǎng)復合型人才，才能在應急工作中做到迅速反應、先發(fā)制人，為食品安全工作提供最強有力的技術(shù)支撐。
三、今后工作設想
1、相應增加檢驗檢測人員，加強原有檢測人員業(yè)務素質(zhì)培訓。按現(xiàn)有人員配置狀況，檢驗科人員已呈斷層狀態(tài)，全部為同一階梯的檢驗師，無新人員充入。檢驗工作為一項技術(shù)性能較高的工作，要培養(yǎng)一個能真正獨立操作的人員至少需要三年時間。對一個擔負全縣三十幾萬民眾的疾病預防和控制的機構(gòu)來說，不管是社會效益還是經(jīng)濟效益，實驗室檢測在其中都占舉足輕重的地位。在市場高度發(fā)展的今天，食品原料不斷更新，新的疾病、新的食品污染物也不斷出現(xiàn)，就相應要求實驗室檢測能力也相應更新及提高，這也是增強實驗室的市場競爭能力及疾病預防控制機構(gòu)經(jīng)濟發(fā)展和自身生存的需求，所以在條件許可情況下應首要引進高素質(zhì)、高技能的檢驗人才。
2、如果條件許可，檢驗人員應多參加市、區(qū)級的各種檢驗技術(shù)培訓，吸取各種新開發(fā)的檢驗方法，不斷提高我中心的檢驗技術(shù)，使我中心的檢驗水平走在同級cdc的前沿，為我縣的疾病預防控制工作提供強有力的技術(shù)支撐及在源頭上遏制食源性疾病的發(fā)生，確保我縣區(qū)內(nèi)人民群眾的飲食安全。逐步提高我中心的檢測能力及在各行業(yè)中的知名度。
總之，在今后的工作中，檢驗科全體人員均應堅持原則，充分發(fā)揮工作的主觀能動性，樹立工作的危機感與緊迫感，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高檢測人員的綜合素質(zhì)及檢測技術(shù)，提高工作水平，確保檢測質(zhì)量的科學性、公正性和有效性。
禁毒應檢盡檢工作計劃篇四
2022 年公司紀委書記黨風廉政建設和反腐敗工作會講話稿
紀委書記關(guān)于加強完善國企總部機關(guān)黨建責任鏈問題的研究與對策（集團公司）
一、2 2022 年上半年工作開展情況
2022 年上半年，在**省公司紀委、**公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司紀委堅定不移全面從嚴治黨，全面壓實“兩個責任”，一體推進“三不”機制，抓好重點領(lǐng)域廉潔風險防控精細管理和精準監(jiān)督，不斷將公司系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。
（一）統(tǒng)籌謀劃，推動各項工作平穩(wěn)起步。召開 2022 年度紀檢工作會議，制定了 2022 年度工作要點，與 16 個部門、車間簽訂了年度黨風廉政建設責任書，組織中層及以上干部和關(guān)鍵崗位管理人員簽訂廉潔承諾書 77 份。實行紀檢工作清單制管理機制，排定公司紀委月度工作 11 項、季度工作 4 項、半年工作 3項，常態(tài)化及持續(xù)性工作 15 項，逐級落實責任分工。紀委書記每月聽取各支部落實“兩個責任”匯報，每季度與黨委委員開展專題談話，向公司黨委匯報全面從嚴治黨工作開展情況 2 次。
平^v^重要指示批示精神、^v^決策部署和上級要求落實情況監(jiān)督作為首要任務，切實提升政治站位、加強政治監(jiān)督、保障政治安全。
（三）關(guān)口前移，做實做深內(nèi)部監(jiān)督。嚴把干部任用廉潔關(guān)，對新任職 7 名干部開展廉潔談話，回復黨風廉政情況意見 17 人次，建立完善紀檢人員和領(lǐng)導干部廉政檔案。組織開展招投標管理專項監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題 16 項，追責 2 人，列入不合格供應商 1家，修編完善制度流程 4 項。更新廉潔從業(yè)風險防控體系風險點及防控措施 14 項，下發(fā)風險清單，促進防控到位。對疫情防控、選人用人、“三重一大”決策、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、退庫物資處理、違規(guī)“小金庫”等進行常態(tài)化監(jiān)督，切實保障重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理規(guī)范、關(guān)鍵崗位人員從業(yè)安全。
（四）一體推進，“三不”機制不斷健全。編制《身邊的警示》系列課件，組織開展“紀律進班組”活動，組織中層以上領(lǐng)導干部觀看《蛻變的靈魂》警示教育片，強化不敢腐的震懾。制定修編紀檢制度 6 項、工作流程 4 項，推進廉潔風險防控體系拓展到新能源開發(fā)、科技研發(fā)等業(yè)務領(lǐng)域，扎牢不能腐的籠子。對黨章黨規(guī)、^v^^v^系列重要講話進行重點宣貫，發(fā)布“廉潔我來談”微信推文 11 期，開展“清風常在”文藝作品征集、發(fā)放廉潔 u 盤紀念品等活動，組織開展“講紅色故事，強理想信念，樹**正氣”演講比賽，強化紀律規(guī)矩意識，提升不想腐的自覺。
（五）狠剎“四風”，大力強化作風建設。認真落實**省公司加強作風建設力戒形式主義、官僚主義的十七條規(guī)定，徹底取消領(lǐng)導公車通勤、門衛(wèi)敬禮、會議合影留念等形式主義、官僚主義現(xiàn)象。全面推進領(lǐng)導干部基層調(diào)研和群眾訪談活動，聽取一線職工心聲，實打?qū)崬閱T工和基層服務，構(gòu)建和諧企業(yè)。繼續(xù)深化元旦春節(jié)、五一端午等節(jié)假日廉潔提醒，緊盯老問題，關(guān)注新動向，把糾正“四風”往深里抓、實里做，堅決防止“四風”問題回潮反彈。開展“機關(guān)病”問題自查，全體中層以上干部認真開展公車私用、公款消費等自查自糾，自查 9 個問題全部整改到位。加強對機關(guān)文明辦公、勤儉節(jié)約、熱情服務、勤儉節(jié)約等工作作風的督導，提高服務職工的質(zhì)量和效率。
（六）提升素質(zhì)，打造堅強有力的紀檢干部隊伍。開展紀檢系統(tǒng)“強基固本年”專項行動，開展問題線索處置模擬桌面推演案件，進一步規(guī)范辦案程序，完善文書模板 16 項。參加紀檢人員黨性錘煉和業(yè)務能力培訓，全面提升紀檢干部素質(zhì)能力。選派2 名優(yōu)秀紀檢干部參加上級紀委案件查辦，提升紀檢人員執(zhí)紀審查能力。
風”問題仍需進一步深入，一些改頭換面、變換手法的隱形變異“四風”問題不容忽視，對微信紅包、快遞送禮等問題仍然是監(jiān)管盲區(qū)。對此，公司紀委將認真分析總結(jié)，采取有效措施加以解決。四是部分基層紀檢委員存在“老好人”傾向，缺乏主動監(jiān)督意識和揭短亮丑的勇氣，監(jiān)督工作浮于表面，在素質(zhì)能力、責任擔當上與監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展要求還不相適應。以上問題，需要我們在今后工作中認真研究，采取有效措施加以解決。
二、2 2022 年工作安排
下半年，公司紀委將圍繞公司黨委全面從嚴治黨部署，落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，進一步鞏固風清氣正的政治生態(tài)，為公司完成各項目標任務發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。主要開展 7 個方面的工作。
（一）強化政治監(jiān)督，推動“兩個責任”落實。圍繞迎接黨的^v^召開、學習黨的^v^精神這條主線，督促全系統(tǒng)黨員自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的^v^精神上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞中心工作，盡職盡責地做好監(jiān)督執(zhí)紀問責、正風肅紀反腐各項工作，積極推動公司黨委主體責任落實，對黨員領(lǐng)導干部落實“一崗雙責”責任的監(jiān)督檢查，推動政治監(jiān)督向日常、主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，推動公司政治環(huán)境持續(xù)向好。
（二）嚴格落實監(jiān)督責任，提升監(jiān)督實效。緊緊圍繞監(jiān)督第
一職責，促進各項監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，把握方式方法，實施精準監(jiān)督、有效監(jiān)督，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展勞務項目管理專項監(jiān)督。加強對干部選拔任用的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“凡提四必”要求，防止帶病提拔任用干部。盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對同級黨委和“一把手”監(jiān)督。針對苗頭性、傾向性問題開展警示教育及約談提醒，早提醒、早介入、早預防，防止“小官大貪”。
（三）毫不松懈糾治“四風”，持之以恒深化作風建設。把糾正“四風”往深里抓實里做，旗幟鮮明反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，持續(xù)釋放對“四風”問題緊盯不放、一抓到底的強烈信號，切實維護職工群眾利益。進一步拓寬和暢通監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方法，緊緊依靠職工群眾，充分發(fā)揮工作作風職工監(jiān)督員作用，“四風”問題無處遁形。在中秋等假期繼續(xù)運用多種形式發(fā)信號，劃出高壓線，打好預防針，大力開展明察暗訪，暢通監(jiān)督舉報渠道。對違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費等歪風陋習“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅處理一起，久久為功，化風成俗，進一步推動作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
正反兩面廉政教育，通過組織傳統(tǒng)紅色教育、講述專題黨課等活動形式，進一步強化黨性黨風教育；持續(xù)開展“每月一案”警示教育活動，每月定期組織觀看典型案例警示教育影視資料，以身邊人身邊事來強化教育效果，培育公司特色廉潔文化。
（五）以巡察整改為抓手，提升治理效能。組織學習**省公司巡察兄弟單位的巡察報告，舉一反三，著力查找“兩個責任”落實問題、選人用人等問題，提前做好整改落實。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，對 2020 年巡察整改發(fā)現(xiàn)問題開展“回頭看”，全面推進問題整改“清倉見底”。全面檢視職能部室巡察整改成效，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅問責追責。
（六）持續(xù)加強人才隊伍建設，打造紀檢鐵軍。把政治素質(zhì)看作紀檢干部的第一素質(zhì)，堅定不移提升政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，厚植擔當作為的底氣。依托公司“十四五”人才培養(yǎng)規(guī)劃，主動參加**省公司及省紀委紀檢人才業(yè)務培訓，常態(tài)化開展黨章、黨規(guī)等理論學習，積極舉薦紀檢干部參加集團公司、**省公司巡視巡察工作。不斷優(yōu)化紀檢業(yè)務制度流程，動態(tài)完善紀檢后備干部人才庫，進一步提升紀檢干部工作的規(guī)范化管理水平和能力。
x 20xx 年度紀檢監(jiān)察工作述職報告
（報告人：x xx 公司紀委書記
** ）
各位領(lǐng)導、同志們：
我于今年 6 月到**分公司任職，在**總公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，在**分公司班子成員和廣大員工的支持、幫助下，我不斷加強學習，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，積極履職盡責，嚴守黨的紀律，挺紀執(zhí)紀在前，較好履行了紀委書記職責，為**分公司創(chuàng)造風清氣正、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境打下基礎(chǔ)，現(xiàn)將有關(guān)重點工作匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
一、明確“一崗雙責”，壓實“兩個責任”
**分公司深入貫徹黨的十九大精神，認真落實^v^、中央紀委、集團公司黨組、**公司黨委工作部署，持續(xù)加強黨風廉潔建設，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，壓實“兩個責任”，從嚴、從細、從實推動全面從嚴治黨。
明確領(lǐng)導班子“一崗雙責”。今年，公司對領(lǐng)導班子人員做出調(diào)整，**書記調(diào)回**總公司，選聘**、**為公司副總經(jīng)理。班子調(diào)整后，公司迅速召開黨委會議對班子成員分工加以研究討論，不僅重新劃分了主營業(yè)務職責范圍，加強了領(lǐng)導的屬地化管理，同時明確了各自分管領(lǐng)域的黨建工作與黨風廉潔建設，全面推進“一崗雙責”貫徹落實。
紀宣貫，強化領(lǐng)導班子理論武裝，提升領(lǐng)導班子政治素養(yǎng)和紀律意識。通過組織黨委成員召開民主生活會開展批評與自我批評，發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，改進工作作風。
黨委班子較好落實“主體責任”。黨委班子成員高度重視黨風廉潔建設及反腐敗工作，能夠做到通過不斷學習，努力提高個人政治素養(yǎng)，嚴于律己、率先垂范、防微杜漸，堅決服從集體領(lǐng)導，全面貫徹民主集中制原則，全面落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。黨委領(lǐng)導班子成員均能較好落實在工作中積極踐行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時，抓分管部門的黨風廉潔建設，把反腐倡廉與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使公司黨風廉潔建設和反腐敗工作始終處于高壓態(tài)勢。
二、狠抓權(quán)利規(guī)范，扎緊制度“籠子”
制度建設是構(gòu)建不能腐機制的根本。**分公司黨委緊盯重大事項，完善議事決策制度，修訂完善《“三重一大”決策制度實施細則》和《黨委會議事規(guī)則》，健全了黨委參與企業(yè)重大問題決策運行機制，公司經(jīng)理辦公會和黨委會定期開展，加強了民主決策，使重大決策更加科學合理，提高了決策水平，防范了決策風險。通過扎好制度藩籬，堅持把遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)體現(xiàn)到不能腐機制建設全過程、各方面，使公司黨委“把方向、管大局、保落實”的作用得到充分發(fā)揮。
三、把好廉潔用人關(guān)，
促進政治生態(tài)建設
建設風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，必須緊緊抓住選
人用人導向。當前，**分公司正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展、提質(zhì)增效的任務艱巨。公司今年有 6名中層干部因年齡原因退出現(xiàn)職，造成中層干部缺口，為使新老干部順利交接過渡，不影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營，公司領(lǐng)導高度重視，今年年初成立了干部選拔任用考察組，制定考察方案，嚴格按照《**公司領(lǐng)導人員選拔任用實施細則（試行）》按部就班開展干部選拔任用工作，嚴格落實民主推薦、民主測評和任用公示的程序，完成了**位中層領(lǐng)導干部的選聘任用工作。在**有限公司近期開展的機構(gòu)設置和領(lǐng)導干部選聘工作中，公司黨委同樣嚴格按照干部選聘要求，充分聽取各方意見，嚴格按照制度文件，落實民主組織程序進行選拔。在選人用人過程中，公司黨委始終堅持正確用人導向，公司紀委始終履行監(jiān)督職責，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，在中層干部選聘工作中堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，推動了選人用人的公正公平，營造了干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
四、聚焦“第一種形態(tài)”，推動全面從嚴治黨
禁毒應檢盡檢工作計劃篇五
1、考前對全校廣播系統(tǒng)進行3—4次試聽檢查，認真測量線路是否漏電，開關(guān)是否接觸良好，并對每個教室內(nèi)電教單元、廣播箱檢查是否接觸良好，有無雜音，確保聲音效果好。
2、考前廣播公司技術(shù)人員對系統(tǒng)進行全面檢查，高考時廣播公司派技術(shù)員1人在廣播室值班。
3、在每場考前對教室廣播進行巡查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。
4、考試前對備用主機設備開機試聽，高考時一旦出現(xiàn)故障及時轉(zhuǎn)換備用廣播設備（一中、藝?？键c，廣播室各備有主機音源設備）。
5、英語聽力考試時，工作人員認真負責播放“聽力碟”，做到無差錯，確保聲音效果好。配備備用電源ups，一旦停電，啟用備用電源。
6、個別教室廣播出現(xiàn)問題或線路出現(xiàn)問題啟用移動cd機（錄放機）和備用光碟（磁帶）。
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