熱門在調(diào)研會議上的講話范文（14篇）

文章的開頭是吸引讀者注意力的重要部分，我們需要注意開門見山?？偨Y(jié)時可以運用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)或圖表，更直觀地展示自己的成果。閱讀下面的總結(jié)范文，或許能讓你對總結(jié)有更深入的理解。

在調(diào)研會議上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天這次會議，主要是貫徹落實省市區(qū)開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作會議精神，安排部署我單位“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”有關(guān)工作，動員x區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部在大學(xué)習(xí)中提升境界、在大調(diào)研中理清思路、在大改進(jìn)中增強本領(lǐng)，x區(qū)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供堅強保障下面，我講三點意見：

一、提高認(rèn)識，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市區(qū)委決策部署上來

開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，是省市區(qū)委緊跟時代步伐、深入研究形勢作出的一項重大決定，用意深遠(yuǎn)，意義重大。x區(qū)各局辦一定要提高政治站位，自覺站在政治和全局的高度，來認(rèn)識、來謀劃、來推進(jìn)。

習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)和中央政治局民主生活會上，發(fā)出了“全黨來一個大學(xué)習(xí)”的號召、提出了“在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)”的要求。開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，就是認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，堅決貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在x區(qū)落地生根的重要保障。

黨的十九屆四中全會指出，要建立不忘初心、牢記使命的制度。我們現(xiàn)在開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，有利于為主題教育更加扎實有效地開展打好基礎(chǔ)、做好鋪墊。通過“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，能夠把一些有效做法運用到各項工作中去，把相關(guān)要求納入主題教育的總體安排，有助于我們更好地研究開展創(chuàng)造性工作的方式方法、推進(jìn)路徑，確保中央和省市、區(qū)委部署后，我單位能夠盡快啟動、順利承接、扎實推進(jìn)。

當(dāng)前，我單位正在深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，這次省市區(qū)委部署開展的“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，為我們進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供了有利契機(jī)。開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，能夠促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部思想再解放、目標(biāo)再提高，能力再提升、作風(fēng)再改善，機(jī)制再變革、工作再抓實，能夠為x區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅實的保障。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”各項工作

根據(jù)省市區(qū)委要求，這次開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，不分階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進(jìn)。x區(qū)各局辦要結(jié)合自身實際，研究細(xì)化措施，邊學(xué)習(xí)邊討論、邊調(diào)研邊排查、邊改進(jìn)邊提升，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”的各項工作。

“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，要通過加強學(xué)習(xí)和研討交流，推動廣大黨員干部學(xué)思踐悟、學(xué)以致用。第一，要明確學(xué)習(xí)重點。以黨的十九大報告、黨章、《習(xí)近平談治國理政》第一卷第二卷第三卷為基本學(xué)習(xí)教材，持續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。要聚焦全面深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動能轉(zhuǎn)換等中央部署和省市區(qū)委要求，深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論政策，對標(biāo)先進(jìn)找準(zhǔn)差距，對標(biāo)要求落實措施，為加快x區(qū)發(fā)展提供理論基礎(chǔ)和思想保障。第二，要完善學(xué)習(xí)計劃。各部門要細(xì)化年度學(xué)習(xí)安排、制定學(xué)習(xí)計劃，7-8月份，黨委理論學(xué)習(xí)中心組至少開展x次集體學(xué)習(xí)；
機(jī)關(guān)黨支部每月至少開展x次集中學(xué)習(xí)。第三，要落實專題研討。要對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神，對照初心使命，緊密聯(lián)系各自實際，組織開展專題討論。8月底前，黨委要專門召開一次務(wù)虛會，深入查擺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、踐行初心使命、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面的差距和不足，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和努力方向。

第一，要明確目標(biāo)任務(wù)。要圍繞推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化，認(rèn)真梳理黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育情況，切實增強專題活動的針對性和實效性。要注重調(diào)研實效，堅持與單位中心工作相結(jié)合，與自身業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，深入分析形勢，研究提出推進(jìn)的思路和措施。第二，要堅持問題導(dǎo)向。要聚焦黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題，聚焦“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，深入基層一線傾聽群眾意見。班子成員要帶頭到基層開展蹲點調(diào)研，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題逐項梳理，認(rèn)真研究，提出切實可行的解決辦法，統(tǒng)籌加以落實，真正把調(diào)研過程變成找準(zhǔn)癥結(jié)、破解難題、推動落實的過程。4月中旬前，要列出各自需要重點解決的問題清單、責(zé)任清單、整改清單。比如，對x區(qū)內(nèi)企業(yè)的調(diào)研，科級干部要帶頭進(jìn)企業(yè)找問題、想辦法，推動工作落實，這項工作每個月都要開展一次，形成調(diào)研報告送黨政辦存檔。第三，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。開展大調(diào)研，本身就是改進(jìn)作風(fēng)的重要內(nèi)容，要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行省委、市委和區(qū)委實施辦法，嚴(yán)禁迎來送往、超規(guī)格接待，決不能給基層增加負(fù)擔(dān)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、做好示范、當(dāng)好榜樣，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為要堅決從嚴(yán)查處。

第一，要全面整改問題。要以“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”為契機(jī)，對近幾年來中央、省委巡視反饋意見的整改工作，深入開展“回頭看”，尚未全部完成或需要逐步解決的，要按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，持續(xù)用力，直至整改完成；
已經(jīng)整改但需要長期堅持的事項，要不斷完善相關(guān)措施，健全長效機(jī)制。第二，要提升素質(zhì)能力。廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論、積累新知識、總結(jié)新經(jīng)驗、掌握新方法，努力提升各級黨組織和黨員干部貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、推動各項工作部署落實的能力，做到既有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，又有成事的真本領(lǐng)。第三，要推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。要堅持把“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”與謀劃工作、推動發(fā)展融為一體，圍繞深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程等，進(jìn)一步提升目標(biāo)定位，推動各項工作比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅定不移地推動x區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！按髮W(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”取得實效

開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。x區(qū)各局辦和廣大黨員干部要周密部署、精心組織，確保各項任務(wù)要求落到實處。

x區(qū)黨工委成立“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由希民同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。各局辦要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，推進(jìn)活動深入扎實開展。

要結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過定期調(diào)度、跟蹤督查等方式，加強對“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”開展情況的督促檢查，及時通報工作進(jìn)展情況，對重視不夠、敷衍塞責(zé)、措施不實、流于形式的部門，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

要大力宣傳開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”的重大意義和部署要求，大力宣傳各部門改進(jìn)思想、工作、作風(fēng)的實際成效，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和展現(xiàn)出的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量，凝聚強大正能量。

“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動同我們正在開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，時間、內(nèi)容和要求基本契合，大家要統(tǒng)籌兼顧，合理分布時間和精力，有些工作可以同步安排、同步推動、同步督導(dǎo)，確保兩項活動都取得扎扎實實的成效。

同志們，開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，意義重大，任務(wù)艱巨。大家一定要認(rèn)真落實黨工委部署要求，切實把“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作抓緊抓實，為今年的各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供堅強保障。

謝謝大家！

在調(diào)研會議上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務(wù)會研究同意召開的，既是工作推進(jìn)會，更是業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，主要是著力提高全縣組工調(diào)研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。

今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任xx同志為作專題輔導(dǎo)報告。x主任多年來一直從事綜合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內(nèi)公認(rèn)的“筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對xx工作的關(guān)心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對x主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

部里對這次會議高度重視，x部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機(jī)會、心無旁騖，認(rèn)真聽、認(rèn)真記，遵守好會場紀(jì)

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看律，一律把手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)閉狀態(tài)，確保學(xué)有所得、學(xué)有所獲。

下面，請xx主任作專題輔導(dǎo)報告，大家歡迎！

（輔導(dǎo)報告結(jié)束后）

同志們，剛才，xx主任結(jié)合多年從事組工調(diào)研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調(diào)研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導(dǎo)報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是x主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結(jié)晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結(jié)合各自實際，深刻領(lǐng)會把握x主任輔導(dǎo)報告的精神實質(zhì)，切實把x主任傳授的寫作知識學(xué)習(xí)好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調(diào)研信息宣傳工作的能力水平。下面，結(jié)合x主任輔導(dǎo)報告精神，以及x部長對調(diào)研信息宣傳工作的要求，我再強調(diào)幾點意見：

一、深刻認(rèn)識和把握組工調(diào)研信息的重要性

調(diào)研信息工作是組織工作的一項基礎(chǔ)工程，我們常說組工干部要“提筆能寫”，很大程度上講的就是調(diào)研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務(wù)很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領(lǐng)導(dǎo)知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調(diào)研信息宣傳?？梢哉f，調(diào)研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《xx組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調(diào)研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調(diào)研信息宣傳工作占到xx分。其中，組工信息占xx分、網(wǎng)評文章占xx分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占xx分。可以說，標(biāo)準(zhǔn)非常清楚，導(dǎo)向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認(rèn)識、統(tǒng)籌把握，切實從“工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調(diào)研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調(diào)研信息的主動性、自覺性。

二、要不斷提高調(diào)研信息宣傳工作質(zhì)量

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命。目前來看，質(zhì)量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應(yīng)付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關(guān)不嚴(yán)。片面地認(rèn)為調(diào)研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務(wù)就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關(guān)，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是“大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責(zé)任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導(dǎo)年輕同志認(rèn)真撰寫。同時，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些“低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。

三、要進(jìn)一步健全完善調(diào)研信息宣傳工作機(jī)制

當(dāng)前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機(jī)制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調(diào)研信息寫作當(dāng)成“燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了“老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天x主任在輔導(dǎo)報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機(jī)制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導(dǎo)年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調(diào)換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關(guān)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎(chǔ)上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標(biāo)，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質(zhì)量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成xx組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調(diào)研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務(wù)進(jìn)展，定期制定調(diào)研信息計劃，改變“有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機(jī)。

同志們，今年組織工作任務(wù)非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質(zhì)能力，越能體現(xiàn)大家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。希望大家以這次會議為契機(jī)，以x主任輔導(dǎo)報告精神為指導(dǎo)，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調(diào)研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對xx主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。

在調(diào)研會議上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

同志們：

市生態(tài)保護(hù)與建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展的這次調(diào)研檢查活動，目的是深入貫徹全市生態(tài)保護(hù)與建設(shè)動員大會精神，及時了解掌握全市生態(tài)保護(hù)與建設(shè)動態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗，查擺問題，強化措施，加快推進(jìn)，確保全面完成全年生態(tài)保護(hù)與建設(shè)任務(wù)。

通過查看全市夏季生態(tài)保護(hù)與建設(shè)“四大生態(tài)工程”建設(shè)現(xiàn)場，聽取了各縣（市、區(qū)）情況匯報和座談討論，給我的感覺，夏季全市生態(tài)保護(hù)與建設(shè)工作重視力度很大、氛圍很好、效果不錯。具體有以下幾個特點：

一是重視程度非常高。全市生態(tài)保護(hù)與建設(shè)動員大會后，各地認(rèn)真貫徹落實，都成立了黨政一把手掛帥的生態(tài)保護(hù)與建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立了辦公機(jī)構(gòu)，抽調(diào)了精干力量，召開會議徹底貫徹落實市里精神，提到黨委、政府非常重要一個層面來實施，抓生態(tài)看到了希望，嘗到了甜頭。過去停留在表面上，今年通過重點工程來實施，效果特別突出。大安市把生態(tài)建設(shè)資金納入財政預(yù)算，今年拿出****萬用于植樹種草，今后每年還要拿出****萬元用于生態(tài)建設(shè)。

二是工作運行機(jī)制基本形成。生態(tài)保護(hù)與建設(shè)改變了過去部門單打獨斗的工作方式，整合部門力量，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步實施，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進(jìn)，自上而下建立了黨政同抓、共擔(dān)主體責(zé)任，部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo)、落實資金項目、組織督促檢查和考核驗收，鄉(xiāng)、村負(fù)責(zé)具體實施的工作機(jī)制，實行了生態(tài)保護(hù)與建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，簽定了責(zé)任狀，實施了跟蹤督查問責(zé)，為生態(tài)保護(hù)與建設(shè)提供了有力的組織保障。去年我們就實行了年末考核驗收綜合打分排序制，對各地促動很大，這在過去是沒有過的，今年仍要完善綜合考核方案繼續(xù)實行。

三是重點工程全面推進(jìn)。河湖連通工程項目可研報告已于5月11日被國家發(fā)改委正式批復(fù)，資金可予近期下達(dá)，目前正在籌備施工前期工作。濕地修復(fù)保護(hù)工程夏季修復(fù)保護(hù)濕地**萬畝，占全年任務(wù)的***%。草原生態(tài)恢復(fù)治理工程落實現(xiàn)有草原恢復(fù)治理年度任務(wù)**萬畝，已完成*萬畝；
落實鹽堿地治理**萬畝，占年度任務(wù)的**%，已完成*萬畝。造林綠化工程夏季完成造林**萬畝，占全年任務(wù)的**%，其中：綠化村屯***個、綠化公路***公里、清收還林**萬畝；
城市、縣城新增綠地**萬平方米。可以說，具有**特色的水、濕、草、林“四位一體”的生態(tài)體系建設(shè)整體推進(jìn)，開創(chuàng)了歷史上從未有過的新局面，探索出了一條符合**實際、建設(shè)吉林西部生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的新路子。

四是城鄉(xiāng)人居環(huán)境有所改善。各地堅持宜林宜濕宜草布局，實施城鄉(xiāng)綠化美化、草原、濕地景觀建設(shè)，著力改善優(yōu)化人居環(huán)境。*市傾力打造嫩江灣國家濕地公園，洮南市提高完善錦湖公園和四海湖濕地公園建設(shè)。鎮(zhèn)賚縣在晉升國家級園林城市后仍繼續(xù)完善城區(qū)綠化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，圍封嫩江蘆葦濕地**萬畝，投資****萬元在縣城西出口建設(shè)城市草原景區(qū)。洮北區(qū)與蒙草集團(tuán)合作計劃投資*億元改良青山草場*萬畝，打造集生態(tài)、旅游為一體的草原生態(tài)人文景觀。通榆縣正在籌建**平方公里城北濕地公園。全市村屯綠化美化以省政府開展的“綠美示范村屯”行動為重點，緊密結(jié)合扶貧攻堅和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了一大批像大安市月亮泡先進(jìn)村那樣的綠美示范村屯，進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)村人居環(huán)境質(zhì)量。

五是產(chǎn)業(yè)開發(fā)力度不斷加大。立足深化供給側(cè)改革，增加生態(tài)建設(shè)經(jīng)濟(jì)含量，調(diào)動農(nóng)民積極性，各地在生態(tài)建設(shè)中十分注重產(chǎn)業(yè)開發(fā)，生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)開發(fā)生態(tài)化。全市著力發(fā)展有機(jī)稻米、有機(jī)魚類、河蟹、燕麥等生態(tài)產(chǎn)品，規(guī)模不斷擴(kuò)大。通榆縣引進(jìn)吉運集團(tuán)，投入資金**億元流轉(zhuǎn)土地**萬畝，種植苜蓿草*萬畝、燕麥草*萬畝。鎮(zhèn)賚縣投入***萬元種植濕地芡實*萬畝。大安市抓住國有林場改革試點的有力契機(jī)，充分利用職工田還林的政策，引進(jìn)域外公司，著力打造沙棘產(chǎn)業(yè)鏈條，用資源換項目，通過項目換經(jīng)濟(jì)效益，計劃在三個國有林場栽植沙棘示范林*萬畝，今年已栽植****畝。全市夏季營造果樹、樟子松嫁接紅松等經(jīng)濟(jì)樹種*萬畝，占夏季造林面積的**%，經(jīng)濟(jì)樹種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整比例突破歷史。

盡管夏季全市生態(tài)保護(hù)與建設(shè)已取得良好成績，但仍存在著許多問題需要今后認(rèn)真加以解決。一是工作進(jìn)展不平衡，有的地方、有的工程進(jìn)展很快、遍地開花，有的地方行動遲緩、工程進(jìn)展緩慢。二是各地對市里下達(dá)的草原治理、清收還林等任務(wù)指標(biāo)心存疑慮，強調(diào)面積不清、土地掌握在農(nóng)戶手中等各種困難不愿接受，畏難情緒普遍存在。三是有些地方對生態(tài)建設(shè)沒有像扶貧攻堅、招商引資、項目建設(shè)那樣高度重視，組織發(fā)動不深入，工作仍不細(xì)致，措施不到位。四是生態(tài)資源底數(shù)不清、歸屬不明、執(zhí)法不力、生態(tài)建設(shè)資金短缺等重點難點問題沒有破解。

關(guān)于下步工作，我講以下幾點意見：

第一，堅定規(guī)劃目標(biāo)不動搖。市委、市政府在征求各地、各部門意見后，制定下發(fā)了生態(tài)保護(hù)與建設(shè)五年行動計劃，藍(lán)圖已繪就，目標(biāo)不容置疑，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。林地清收還林是省政府實施生態(tài)保護(hù)與建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略舉措，任務(wù)目標(biāo)已下達(dá)，各縣（市、區(qū)）與省林業(yè)廳多次核對，任務(wù)目標(biāo)沒有改變，不完成任務(wù)我們無法向省政府交代。對于清收還林難度大的地方，必須下決心、下大力氣采取置換造林、租地造林等措施，全面完成林地清收還林任務(wù)。**以草原濕地著稱，草原面積曾達(dá)到****萬畝，土地部門二類調(diào)查顯示，目前全市草原面積僅有***萬畝，草原沙化、堿化、退化嚴(yán)重，荒漠化狀況亟需治理，市里規(guī)劃到****萬畝的目標(biāo)，通過采取封育、改良等是可以最大限度提高草原恢復(fù)治理水平。可以明確說明的是，對于國家實施的土地整理項目占用草原的，只要納入國家耕地名錄，市政府將等量削減當(dāng)?shù)夭菰ㄔO(shè)任務(wù)，沒有納入國家耕地名錄的，必須按規(guī)劃恢復(fù)草原。

第二，摸清生態(tài)資源底數(shù)。摸清生態(tài)資源底數(shù)是搞好生態(tài)保護(hù)與建設(shè)的前提，底數(shù)不清無法開展工作。各縣（市、區(qū)）要抓緊開展生態(tài)資源全面普查活動，依據(jù)國土資源調(diào)查和部門掌握的資源數(shù)據(jù)，結(jié)合衛(wèi)星圖片判讀，現(xiàn)地逐一對照調(diào)查，查清草地、林地、水域用地、濕地等用地現(xiàn)狀、權(quán)屬和用途，gps定位，全面建起生態(tài)資源電子檔案。結(jié)合資源普查，依據(jù)全市生態(tài)保護(hù)與建設(shè)總體規(guī)劃，委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制生態(tài)保護(hù)與建設(shè)系統(tǒng)規(guī)劃和總體規(guī)劃，用規(guī)劃指導(dǎo)工作。年底前，市里要對此項工作進(jìn)行檢查驗收。

第三，強力依法清查資源。過去**生態(tài)之所以遭到破壞，一條重要的原因是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)。年內(nèi)，各縣（市、區(qū)）政府要組織公檢法司、相關(guān)部門，依據(jù)《草原法》、《森林法》、《水法》、《濕地保護(hù)條例》等法律法規(guī)，按照各類生態(tài)建設(shè)用地性質(zhì)和用途，結(jié)合全省開展的基本草原劃定、林地清收還林和濕地名錄編制等工作，全面開展生態(tài)資源清查專項行動，對擅自改變土地用途性質(zhì)的要限期整改、恢復(fù)原狀，對拒不恢復(fù)原有土地用途原貌的要收回土地承包權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的要公開曝光，依法懲處，提高生態(tài)保護(hù)的震懾力，全面強化土地用途管制。要像通榆依法高壓清收還林和實施向海生態(tài)移民、洮南清查草原實施畜牧產(chǎn)業(yè)開發(fā)、鎮(zhèn)賚禁止東江濕地取土實施退耕還濕那樣，加大生態(tài)執(zhí)法力度，保護(hù)發(fā)展好我們來之不易的生態(tài)建設(shè)成果。

第四，多措并舉綜合施策。生態(tài)保護(hù)與建設(shè)必須因地制宜，因勢施策，多措并舉，綜合整治，才能收到良好的效果。一要各地、各部門積極向上爭取項目資金，用項目支撐推動生態(tài)工程建設(shè)。二要加大地方財政投入，像大安那樣財政投入搞生態(tài)建設(shè)，像通榆那樣引入桃花源生態(tài)保護(hù)基金會——吉林向海社會公益型保護(hù)地項目。三要加大招商引資力度，提供優(yōu)惠政策，引入域內(nèi)外企業(yè)開發(fā)生態(tài)產(chǎn)業(yè)，像通榆引進(jìn)吉運集團(tuán)、大生集團(tuán)、巨寶農(nóng)牧業(yè)開發(fā)公司那樣開發(fā)燕麥草、苜蓿產(chǎn)業(yè)，生態(tài)建設(shè)項目、目標(biāo)大氣一些。四要強化政策措施，制定切實可行的生態(tài)保護(hù)與建設(shè)政策措施，比如草原禁牧、封山育林、國有林場改革后職工“工資田”和對外發(fā)包土地退出還林、禁止林木商業(yè)性采伐等，實施起來都能起到修復(fù)生態(tài)、保護(hù)成果的事半功倍作用。五要創(chuàng)新機(jī)制，像洮南那樣采取政府購買農(nóng)民土地的方式治理北部半山區(qū)，在胡力吐鄉(xiāng)育林村組織農(nóng)民退耕****畝，栽植經(jīng)濟(jì)樹種，增強造林活力；
六要開發(fā)林草生態(tài)產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)收益，激發(fā)和吸引農(nóng)民自覺參與生態(tài)建設(shè)積極性。通過采取行之有效的綜合措施，生態(tài)保護(hù)與建設(shè)都能收到良好的效果，關(guān)鍵是我們的態(tài)度和決心問題。

第五，加快推進(jìn)工程進(jìn)度。當(dāng)前，據(jù)統(tǒng)計全市濕地修復(fù)保護(hù)任務(wù)已完成，春季造林綠化工作已結(jié)束，剩余*萬畝任務(wù)可采取雨季封山造林完成。草原生態(tài)恢復(fù)治理已進(jìn)入關(guān)鍵時期，時間緊迫，任務(wù)艱巨，要依據(jù)土壤類型進(jìn)行因地制宜、分類治理，積極探索草場改良和鹽堿化土地治理模式，抓住有利時節(jié)，多方籌措資金，集中人力、物力、財力，打好草原圍封、土地整理、打井播種等攻堅戰(zhàn)，力爭集中連片、規(guī)模整治，力求治理一片成功一片。河湖連通工程要盡快助推項目可研報告批復(fù)，及時解決工程占地問題，多方籌措資金，盡快組織土方、水泥工程施工，提高工程質(zhì)量和蓄水連通效益。要像扶貧攻堅那樣，高度重視生態(tài)建設(shè)，進(jìn)一步強化組織保障，加大措施落實力度，加快工程建設(shè)進(jìn)度，必保全面完成“四大生態(tài)工程”建設(shè)任務(wù)，為實施生態(tài)保護(hù)與建設(shè)五年行動計劃打下堅實的基礎(chǔ)。

第六，配齊配強辦公機(jī)構(gòu)。為了高位推動全市生態(tài)保護(hù)與建設(shè)工作，市委、市政府成立了黨政一把手掛帥的生態(tài)保護(hù)與建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市林業(yè)局，給予了人員編制和辦公經(jīng)費。各地都要像市里這樣抓緊落實機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和辦公經(jīng)費，成立專門獨立機(jī)構(gòu)，配強配齊精干人員，縣、鄉(xiāng)兩級政府都要有專人負(fù)責(zé)，要把職能發(fā)揮到生態(tài)建設(shè)上，專門謀劃研究重點工作措施。市、縣兩級水利、畜牧、林業(yè)、蘆葦?shù)壬鷳B(tài)建設(shè)部門也要配備辦公機(jī)構(gòu)和精干人員，各負(fù)其責(zé)，各盡其職，協(xié)調(diào)配合，共同抓好生態(tài)保護(hù)與建設(shè)工作，形成上下聯(lián)動、部門互動、協(xié)調(diào)順暢、高效運轉(zhuǎn)的工作格局。市里已將此項工作納入年末綜合考核一項重要內(nèi)容。

第七，嚴(yán)格督促檢查考核。一要建立督查問責(zé)制度。市督查指揮中心要會同市生態(tài)辦、相關(guān)部門對生態(tài)保護(hù)與建設(shè)進(jìn)展情況要進(jìn)行適時督查調(diào)度，及時通報情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，對推進(jìn)不力的要嚴(yán)肅追責(zé)。二要建立情況調(diào)度制度。市生態(tài)辦要對各地生態(tài)保護(hù)與建設(shè)進(jìn)展情況實行一個月一調(diào)度，調(diào)度情況及時上報市委、市政府，并通報全市。三要建立綜合考核制度。近期市里將下發(fā)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)考核方案，各地要參照制定本地的考核方案，并嚴(yán)格執(zhí)行，年末檢查驗收綜合考核，全市通報。四要建立表彰獎懲制度。年底，市委、市政府都要召開總結(jié)表彰大會，對成績突出的單位和個人予以表彰，對完不成目標(biāo)任務(wù)的，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究，在年度績效考核、評先選優(yōu)時“一票否決”。7月，市委、市政府要組織開展“四項重點工作”半年大聯(lián)檢，重點檢查草原生態(tài)恢復(fù)治理、河湖連通工作情況，總結(jié)典型經(jīng)驗，查找問題不足，補齊短板，推動工作。

我就講這么多，謝謝大家。

在調(diào)研會議上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

慈善公益報近年來，在省慈善協(xié)會的用心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，x市深入貫徹落實黨和國家慈善工作方針，慈善事業(yè)發(fā)展取得長足進(jìn)步。去年x月x日，省慈善協(xié)會向我市捐贈了價值x萬元的慈善款物，市委、市政府向省慈善協(xié)會贈送了“弘揚慈善?愛心惠民”牌匾。今天，x會長一行再次專程來調(diào)研慈善工作，充分體現(xiàn)了對x工作的大力支持。

x會長的講話既有對慈善事業(yè)方向、目標(biāo)、追求的準(zhǔn)確把握，更有對如何做好新時代慈善事業(yè)深層次的思考，聽完之后讓我們深受啟發(fā)、深受鼓舞。與此同時，x會長指出了x慈善工作存在的共性和個性問題，大家要認(rèn)真研究、逐項解決，用實際行動和扎實成效回報省慈善協(xié)會的真情厚愛。

我就推動全市慈善事業(yè)更好發(fā)展講五句話。

第一句話，加強領(lǐng)導(dǎo)。慈善事業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的事業(yè)。市委將全面加強對慈善事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中把握慈善事業(yè)的正確方向，從黨的十九屆六中全會精神特別是黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中繼承好、發(fā)揚好黨領(lǐng)導(dǎo)慈善事業(yè)的好做法、好經(jīng)驗。各級黨委要高度重視慈善事業(yè)發(fā)展，把慈善事業(yè)納入黨委政府重要議事日程統(tǒng)一部署，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃細(xì)心謀劃，深入思考解決慈善工作中的困難和問題，定期認(rèn)真聽取慈善工作匯報，讓慈善工作更有地位、更有分量、更有作為。要健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、各方協(xié)同、社會參與”的“大慈善”工作格局，持續(xù)有力推進(jìn)新時代x慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓人民群眾尤其是困難群眾在慈善事業(yè)中不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

第二句話，做好項目。慈善項目一頭連接著黨心，另一頭連接著民心，要充分認(rèn)識做好慈善項目的重要性、必要性，打造一批造福民生的精品慈善項目，讓慈善項目真正在x落地生根、開花結(jié)果。要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，各級各部門要圍繞項目建設(shè)全周期全過程，立足各自職能，從人力、物力、財力等方面配齊要素保障，解決好建設(shè)過程中的堵點、難點問題，扎實推動慈善項目建設(shè)。要認(rèn)真查漏補缺，仔細(xì)梳理已實施慈善項目存在的問題和短板，逐項剖析、明確措施、抓好整改，提高慈善項目質(zhì)量，確保持續(xù)發(fā)揮造福群眾作用。要規(guī)范項目管理，聚焦新時代“三農(nóng)”工作總要求，把慈善項目建設(shè)有機(jī)融合到全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的工作中，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)體系、公共服務(wù)等領(lǐng)域，強化舉措、精準(zhǔn)實施、規(guī)范管理，不斷打造高質(zhì)量慈善項目。

第三句話，共建共享。慈善事業(yè)是全社會共同的事業(yè)。要立足我國已進(jìn)入全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)和共同富裕的新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，深刻把握構(gòu)建新發(fā)展格局重點，著力打造共建共享的慈善事業(yè)發(fā)展新體系。要加強各級慈善協(xié)會聯(lián)系溝通、綜合協(xié)調(diào)，調(diào)動相關(guān)部門和社會組織主動作為、出謀劃策，匯聚共建慈善事業(yè)強大合力。要健全慈善組織網(wǎng)絡(luò)，鼓勵支持發(fā)展各類慈善事業(yè)組織，督促慈善組織優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部管理體制與運行機(jī)制。要圍繞被救助群體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的需求，廣泛開展救災(zāi)幫扶、支教助學(xué)、扶殘助醫(yī)和安老助孤等多種形式的慈善救助活動，把有限的善款用到困難群體最需要、最緊迫的善事上去，切實把好事辦好、實事辦實。

第四句話，大興善舉。各級黨委政府要大力宣傳社會主義核心價值觀，將慈善事業(yè)納入文明單位、文明行業(yè)等各類創(chuàng)建活動，培育公眾慈善意識，在全社會形成支持慈善事業(yè)光榮、參與慈善事業(yè)高尚的正確價值導(dǎo)向。要加大慈善事業(yè)宣傳力度，通過多種途徑宣傳推廣慈善活動和慈善人物，弘揚博愛思維、互助觀念和利他精神，營造人人知善、向善、行善良好氛圍。要積極弘揚慈善文化，促進(jìn)慈善文化和企業(yè)文化、社會文化深度融合，引導(dǎo)激勵社會各界關(guān)注、支持、參與慈善事業(yè)，鼓勵企業(yè)爭做慈善事業(yè)的生力軍和主力軍，帶動更多愛心人士和社會組織投身慈善事業(yè)。

第五句話，建強隊伍。要加強慈善工作隊伍年輕化、專業(yè)化、效能化建設(shè)，著力培養(yǎng)一批既懂專業(yè)知識又懂社會工作、既有事業(yè)心又有慈愛心的慈善人才。要圍繞提升慈善組織公信力，進(jìn)一步規(guī)范慈善組織財務(wù)管理和信息公開制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。要不斷壯大志愿者隊伍，吸引更多熱心慈善事業(yè)、有社會影響力的各界人士加入慈善組織，為推進(jìn)慈善事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。

;

在調(diào)研會議上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

為認(rèn)真貫徹落實全×推進(jìn)作風(fēng)革命加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動員部署會上的講話精神和全×?xí)h部署要求，扎實踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，進(jìn)一步推動全×工作提能提質(zhì)提效，根據(jù)安排，現(xiàn)將開展“大調(diào)研、大討論、大實踐”活動工作進(jìn)行安排。

一是基層黨建全面提質(zhì)增效。把開展活動與推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展×行動計劃和基層黨建“×行動”緊密結(jié)合，聚焦打造“×”、開展“×創(chuàng)建”、深化“×”、推進(jìn)黨員教育“×”工程等工作，夯實基礎(chǔ)、補齊短板，推動基層黨建全面強起來。

二是干部“育選管用”整體優(yōu)化提升。把開展活動與建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍緊密結(jié)合，深化一線考察、抓好一線培養(yǎng)、強化一線激勵，努力造就一支謀事講政治、干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、遇事敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

三是人才工作賦能高質(zhì)量發(fā)展更顯實效。把開展活動與貫徹中央、×委人才工作會議精神緊密結(jié)合，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才布局、人才生態(tài)，切實提高人才對高質(zhì)量發(fā)展的支撐力和牽引力。

四是公務(wù)員管理工作進(jìn)一步規(guī)范高效。把開展活動與貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)緊密結(jié)合，推動公務(wù)員工作和干部、人才、機(jī)構(gòu)編制等工作融合貫通，深化“放管服”改革，進(jìn)一步規(guī)范工作流程、規(guī)范管理權(quán)限、規(guī)范監(jiān)督問效。

五是模范部門和過硬隊伍建設(shè)取得更好成效。把開展活動與貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門標(biāo)準(zhǔn)緊密結(jié)合，推動黨員干部思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升，切實打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效率型模范機(jī)關(guān)。

一是聚焦發(fā)現(xiàn)問題開展大調(diào)研。堅持小切口、大主題，各×圍繞職能職責(zé)確定1至2個重點調(diào)研主題，綜合運用隨機(jī)調(diào)研、蹲點調(diào)研、專項調(diào)研等方式，全年拿出一半以上時間開展調(diào)研，每項調(diào)研完成后形成調(diào)研報告?！俺料氯ァ泵迩闆r。堅持眼睛向下、腳步向下，把辦公室搬到一線，深入基層聽實話、摸實情，掌握第一手情況，全方位多角度了解全×基層黨建和干部隊伍、人才隊伍、公務(wù)員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀；
注重調(diào)研了解地方財政經(jīng)濟(jì)運行、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等情況，使工作更接地氣、更合民意。

“跑上去”匯報對接。堅持向上問策，積極到×、×，到×委、×政府有關(guān)部門匯報工作、學(xué)習(xí)請教、對接溝通、反映需求、爭取支持；
多邀請上級部門下來指導(dǎo)工作、把脈會診，時刻與×、×委工作要求同頻共振?！白叱鋈ァ睂W(xué)習(xí)借鑒。積極到×外特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，看他們的理念新在哪里、工作強在哪里、方法優(yōu)在哪里，不斷拓視野、長見識、獲新知；
經(jīng)常到×直各單位交流溝通，注重學(xué)習(xí)借鑒他們的好經(jīng)驗好做法，兼收并蓄、為我所用。

二是圍繞研判問題開展大討論。結(jié)合調(diào)研情況，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、工作例會、讀書沙龍和每月舉辦1期組工講堂講堂等形式，組織開展“別人什么樣、我們怎么樣、問題在哪里、自己怎么辦”大討論，出主意、想辦法、聚眾智、尋良策。弄清“別人什么樣”，主動取長補短。圍繞調(diào)研所見所聞、所感所悟，對所調(diào)研單位或地方工作情況進(jìn)行深入研討，全面搞清楚其優(yōu)勢和短板，特別要認(rèn)真分析全國先進(jìn)地區(qū)、×內(nèi)先進(jìn)單位工作情況，向上級學(xué)、向外面學(xué)、向基層學(xué)，不斷打開視野、博采眾長，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流。

反思“我們怎么樣”，找準(zhǔn)自身定位。結(jié)合工作總結(jié)分析會和年度組織生活會等，對自身工作水平和成效進(jìn)行“大起底”，認(rèn)真總結(jié)、深刻反思，弄清楚從上級來看“我們的工作所處的位置和層次”、與外面相比“我們有多大競爭力”、對基層而言“我們有沒有起到示范作用”，對自身現(xiàn)狀保持清醒頭腦。研究“問題在哪里”，深刻剖析原因。

全面分析制約全×工作爭創(chuàng)一流的關(guān)鍵因素，找準(zhǔn)短板弱項，深入分析討論問題成因，有什么問題就研究什么問題、什么問題突出就重點研究什么問題，把問題根源搞清楚弄明白，切實理清工作思路。探討“自己怎么辦”，提出對策建議。堅持以求解破難題、以優(yōu)解促提升，對破解制約基層黨建高質(zhì)量發(fā)展問題的措施、補齊領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)短板弱項的建議、解決公務(wù)員管理工作困難問題的對策、未來人才需求及做好新時代人才工作的方向路徑等進(jìn)行深入討論，拿出硬招實招高招。

三是立足解決問題開展大實踐。弘揚“快、實、新、嚴(yán)”作風(fēng)，全力推進(jìn)大調(diào)研、大討論成果轉(zhuǎn)化，科學(xué)解題、精準(zhǔn)破題、推動發(fā)展，形成一批開創(chuàng)性、突破性、示范性、引領(lǐng)性的成果。形成一批實踐成果。把調(diào)研和討論中形成的思路、對策、建議等，充分轉(zhuǎn)化為提高×工作質(zhì)量的目標(biāo)、路徑、政策、方案，明確時間表、任務(wù)書、路線圖和完成標(biāo)準(zhǔn)。各×每周向分管部領(lǐng)導(dǎo)報告重點工作計劃，每月列出重點攻堅項目清單，每季度確定一批重點補短板工作和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，每半年進(jìn)行一次全面復(fù)盤，推動實踐走深走實。形成一批制度成果。深化流程再造、制度重塑，把經(jīng)過實踐檢驗證明行之有效的好經(jīng)驗好做法固化為制度、上升為機(jī)制，并積極向×、×委、×?xí)岢龊侠砘庖娊ㄗh，建立健全推動×工作高質(zhì)量發(fā)展的長效機(jī)制。

形成一批理論成果。各×要提高站位，對實踐經(jīng)驗進(jìn)行全面總結(jié)提煉，形成對全×黨的建設(shè)和×工作的更多規(guī)律性認(rèn)識，切實推動×工作領(lǐng)域形成一批富有指導(dǎo)性、開創(chuàng)性的×典型、×特色、×品牌，積極向有關(guān)權(quán)威刊物或網(wǎng)站推介刊發(fā)。開展成效互評。堅持拿結(jié)果說話、用事實交賬，采取部領(lǐng)導(dǎo)評、×互評、黨員干部參評等方式，對各×活動成效進(jìn)行綜合評價，年底前開展成果交流和評比表彰。

一是提高政治站位?！翙C(jī)關(guān)全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到×?xí)笊蟻恚喂虡淞ⅰ敖裉煸偻硪彩窃?、明天再早也是晚”的效率意識，時刻以“昨天剛到、從零開始”要求自己，守正創(chuàng)新、狠抓落實，不折不扣貫徹活動方案各項要求。

二是層層壓實責(zé)任。活動在×?xí)I(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)×（×處）會同辦公室組織實施。各×主要負(fù)責(zé)人是本×活動“第一責(zé)任人”，要把開展活動和做好日常工作統(tǒng)籌起來，研究制定本ד大調(diào)研、大討論、大實踐”活動計劃報機(jī)關(guān)×（×處）備案。×機(jī)關(guān)全體黨員干部要緊扣既定安排，主動深入基層、頂上一線，結(jié)合實際創(chuàng)造性落實好活動要求。

三是力戒形式主義。突出×機(jī)關(guān)各項工作業(yè)務(wù)特點，分類推進(jìn)，確保活動深入各×、熱在黨員干部、取得實在成效。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和為基層減負(fù)有關(guān)要求，對活動中可能出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，提前預(yù)判、有效防范。

;

在調(diào)研會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務(wù)會研究同意召開的，既是工作推進(jìn)會，更是業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，主要是著力提高全縣組工調(diào)研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。

今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任×同志為作專題輔導(dǎo)報告?！林魅味嗄陙硪恢睆氖戮C合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內(nèi)公認(rèn)的”筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對×工作的關(guān)心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對×主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

部里對這次會議高度重視，×部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機(jī)會、心無旁騖，認(rèn)真聽、認(rèn)真記，遵守好會場紀(jì)律，一律把手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)閉狀態(tài)，確保學(xué)有所得、學(xué)有所獲。

下面，請×主任作專題輔導(dǎo)報告，大家歡迎！

......

（輔導(dǎo)報告結(jié)束后）

同志們，剛才，×主任結(jié)合多年從事組工調(diào)研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調(diào)研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導(dǎo)報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是×主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結(jié)晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結(jié)合各自實際，深刻領(lǐng)會把握×主任輔導(dǎo)報告的精神實質(zhì)，切實把×主任傳授的寫作知識學(xué)習(xí)好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調(diào)研信息宣傳工作的能力水平。下面，結(jié)合×主任輔導(dǎo)報告精神，以及×部長對調(diào)研信息宣傳工作的要求，我再強調(diào)幾點意見：

一、深刻認(rèn)識和把握組工調(diào)研信息的重要性

調(diào)研信息工作是組織工作的一項基礎(chǔ)工程，我們常說組工干部要”提筆能寫”，很大程度上講的就是調(diào)研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務(wù)很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領(lǐng)導(dǎo)知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調(diào)研信息宣傳?？梢哉f，調(diào)研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《×組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調(diào)研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調(diào)研信息宣傳工作占到×分。其中，組工信息占×分、網(wǎng)評文章占×分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占×分?？梢哉f，標(biāo)準(zhǔn)非常清楚，導(dǎo)向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認(rèn)識、統(tǒng)籌把握，切實從”工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調(diào)研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調(diào)研信息的主動性、自覺性。

二、要不斷提高調(diào)研信息宣傳工作質(zhì)量

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命。目前來看，質(zhì)量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應(yīng)付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關(guān)不嚴(yán)。片面地認(rèn)為調(diào)研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務(wù)就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關(guān)，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是”大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責(zé)任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導(dǎo)年輕同志認(rèn)真撰寫。同時，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些”低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。

三、要進(jìn)一步健全完善調(diào)研信息宣傳工作機(jī)制

當(dāng)前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機(jī)制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調(diào)研信息寫作當(dāng)成”燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了”老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天×主任在輔導(dǎo)報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機(jī)制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導(dǎo)年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調(diào)換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關(guān)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎(chǔ)上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標(biāo)，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質(zhì)量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成×組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調(diào)研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務(wù)進(jìn)展，定期制定調(diào)研信息計劃，改變”有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機(jī)。

同志們，今年組織工作任務(wù)非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質(zhì)能力，越能體現(xiàn)大家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。希望大家以這次會議為契機(jī)，以×主任輔導(dǎo)報告精神為指導(dǎo)，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調(diào)研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。

;

在調(diào)研會議上的講話篇七

同志們：

今天召開這次全體人員會議，主要是總結(jié)去年調(diào)研室的工作，安排今年的工作任務(wù)，動員全體人員進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，推動調(diào)研室各項工作再上新水平 。 下面，我講四個方面的問題。

一、充分認(rèn)識做好新形勢下調(diào)研工作的重要性

調(diào)查研究是成事之基、謀事之本。新的歷史條件下，我們調(diào)研工作的條件、內(nèi)容、手段都發(fā)生了新的變化，但調(diào)研在政府工作和領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位作用不僅沒有削弱，反而變得更為重要。

第一，調(diào)查研究是科學(xué)決策的重要依據(jù)和基本前提。 沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。尤其當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢深刻變化，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素不斷增多。國家實施一系列宏觀調(diào)控政策，新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)，各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。為適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，從中央到地方，各級各部門都把調(diào)查研究作為解決問題、推進(jìn)工作的重要手段。從我市的情況看，東營正處在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，各種新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，群眾關(guān)心的熱點、難點問題也日益增多，深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的重要手段。在這種情況下，只有加強調(diào)查研究，才能找到既有前瞻性又有可操作性的政策措施，才能使領(lǐng)導(dǎo)的各項決策更貼近實際。因此，我們要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的重大問題，有針對性地開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，提出對策，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

第二，調(diào)查研究是建設(shè)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的必然要求。 加快黃河三角洲開發(fā)，建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，是一項全新的實踐，沒有現(xiàn)成路子可走，需要“摸著石頭過河”。這就要求我們必須改革創(chuàng)新，攻堅克難，探索路子。而調(diào)查研究就是一項重要的基礎(chǔ)性工作。只有加強調(diào)查研究，掌握大量第一手資料，充分進(jìn)行對比論證，才能找到改革創(chuàng)新的著力點和攻堅克難的辦法，進(jìn)而逐步探索出發(fā)展高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)的新路子。

第三，調(diào)查研究是把握發(fā)展形勢、反映基層工作的有效途徑。 市委、市政府作出一項決策、安排一項工作，事前的論證、事中的督查、事后的總結(jié)非常重要，但決策實施過程中的服務(wù)更為重要，工作進(jìn)展如何，隨著形勢的變化需不需要進(jìn)行調(diào)整，基層有什么反映等等，這是領(lǐng)導(dǎo)更為關(guān)心的。另外，基層不僅有一些好經(jīng)驗好做法，而且有一些意見建議需要向領(lǐng)導(dǎo)反映。調(diào)查研究恰恰是給領(lǐng)導(dǎo)搞好事中服務(wù)、反映基層工作的有效結(jié)合點。通過調(diào)查研究，可以向領(lǐng)導(dǎo)及時反饋決策執(zhí)行情況，促進(jìn)工作開展;可以搭建政府與基層交流的平臺，促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。

第四，調(diào)查研究是提升干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。 深入實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，不僅是一種良好的工作作風(fēng)，也是干部增長才干的重要途徑，對我們來說也是最基本的職責(zé)。我們要通過開展調(diào)研工作，進(jìn)一步弘揚優(yōu)良作風(fēng)，提高干部素質(zhì)能力，促進(jìn)調(diào)研室工作不斷上臺階、上水平。

20xx年， 市政府調(diào)研室在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設(shè)大局，認(rèn)真開展調(diào)查研究，扎實推進(jìn)政府系統(tǒng)調(diào)研工作整合， 調(diào)研工作格局初步形成，調(diào)研工作的成效明顯，調(diào)研工作的質(zhì)量不斷提高， 各方面工作都取得了新的成效。但是，必須清醒地看到，我們的工作與市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有很大差距，我們自身工作中也存在一些不足和問題。當(dāng)前，實施國家戰(zhàn)略 加快建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，在后金融危機(jī)時期保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，對調(diào)查研究工作提出了新的更高的要求。我們必須要充分認(rèn)識做好新形勢下調(diào)研工作的重要性，認(rèn)清肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強化措施，圍繞促開發(fā)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的重大問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，為推動全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、理清思路，明確任務(wù)，著力提高決策服務(wù)的質(zhì)量和水平

市政府調(diào)研室是從事綜合性政策研究和決策咨詢服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著為 市政府和市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀服務(wù)的重要職責(zé)，位置特殊，地位重要，要求很高。張建華市長對市政府調(diào)研室的工作非常重視，多次提出要求，對我們寄予很高的期望。今后，我們必須按照張市長的要求，進(jìn)一步理清工作思路，明確目標(biāo)定位，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為中心，以領(lǐng)導(dǎo)滿意為目標(biāo)，以整合工作力量為手段，以提高干部隊伍素質(zhì)為保障，著力在加快“三轉(zhuǎn)”、強化“三線” 上下功夫、求突破，全面提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，努力實現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年大突破”的目標(biāo)。

三轉(zhuǎn)： 一是在指導(dǎo)思想上轉(zhuǎn)變。 由于歷史的原因，調(diào)研室工作主要是自己出題目、自己

作文

章，在貼近中心服務(wù)大局上做得還不夠。下一步，在指導(dǎo)思想上必須徹底轉(zhuǎn)變過來，就是要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，牢固樹立為市政府領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為黃河三角洲開發(fā)建設(shè)服務(wù)的思想，以思想轉(zhuǎn)變牽動工作全局，努力開創(chuàng)調(diào)研室各項工作的新局面。

二是在工作重點上轉(zhuǎn)軌。 由于指導(dǎo)思想上的偏差，導(dǎo)致我們調(diào)研室在工作重點上與應(yīng)有的職能不夠吻合，調(diào)研工作與全市發(fā)展大局貼得不夠緊，綜合性的調(diào)研活動組織得比較少，調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化也不夠好。形勢要求我們必須加快工作重點的轉(zhuǎn)軌，由側(cè)重于搞中長期規(guī)劃、計劃向搞短期的調(diào)查研究轉(zhuǎn)變，由單純的課題研究向為市政府領(lǐng)導(dǎo)全面搞好決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，真正把調(diào)研室建成市政府重要的智囊團(tuán)和參謀部。

三是在人員結(jié)構(gòu)上轉(zhuǎn)型。 總體看，市政府調(diào)研室干部隊伍的綜合素質(zhì)比較高，是一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、作風(fēng)務(wù)實、樂于奉獻(xiàn)的隊伍。但是，我們也要看到，與實施國家戰(zhàn)略的要求相比，與思想轉(zhuǎn)變、工作轉(zhuǎn)軌的要求相比，我們的人員結(jié)構(gòu)還不夠合理，素質(zhì)能力也有一些差距。下一步，要把優(yōu)化人員隊伍、提高素質(zhì)能力作為一項重要任務(wù)，優(yōu)化提升現(xiàn)有人員，引進(jìn)新生力量，強化實踐鍛煉，努力打造一支思想作風(fēng)硬、綜合文字水平高、調(diào)研工作能力強的干部隊伍，為做好新形勢下調(diào)研室的工作提供有力保障。

三線：

一是抓好重大材料起草。 這是市政府調(diào)研室擔(dān)負(fù)的一項重要職責(zé)，也是我們參與政務(wù)服務(wù)的一個重要方面。過去市政府調(diào)研室的工作主要側(cè)重于調(diào)查研究，在市政府重大材料起草方面參與的不夠多，沒有很好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。下一步，我們必須按照張市長要求，逐步把重大材料的起草任務(wù)承擔(dān)起來，認(rèn)真組織好政府

工作報告

、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)綜合性重要講話和署名文章等材料的組織起草工作，以此作為“工作轉(zhuǎn)軌”的突破口，為市政府領(lǐng)導(dǎo)提供高水平的綜合文稿服務(wù)。

二是抓好重大課題調(diào)研。 市政府調(diào)研室的課題調(diào)研不同于一般的理論研究，其主要目的是為市政府領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù)。當(dāng)前，國務(wù)院已經(jīng)正式批復(fù)了黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，這標(biāo)志著東營站在了新的歷史起點上，進(jìn)入了新的發(fā)展階段。實施國家戰(zhàn)略建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)是一項全新的實踐，標(biāo)準(zhǔn)要求很高、難度很大，特別是有許多新問題需要進(jìn)行研究探索。因此，我們必須把調(diào)研工作的著力點轉(zhuǎn)到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上來，緊緊圍繞黃河三角洲開發(fā)建設(shè)這一總戰(zhàn)略、總?cè)蝿?wù)，針對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的重點問題，每年精心篩選幾個重大調(diào)研課題，組織力量集中突破，拿出精品。對今年的重點課題，已經(jīng)明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，要盡快開展工作，確保按期完成任務(wù)。

三是構(gòu)建“大調(diào)研”格局。 圍繞決策搞調(diào)研，涉及面廣，工作量大，僅靠市政府調(diào)研室自身的力量是不夠的。市政府調(diào)研室作為綜合參謀部門，必須發(fā)揮好牽頭組織作用，整合各方面的力量，加快構(gòu)建“大調(diào)研”格局。第一，要與市政府辦公室搞好結(jié)合。今年市政府辦公室也確定了一批調(diào)研課題，要與他們搞好溝通和協(xié)調(diào)配合。第二，要把縣區(qū)、市政府部門、大型企業(yè)等各方面的力量組織起來，圍繞黨委、政府的中心工作，給他們出題目、交任務(wù)，力爭每年都完成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。第三，要加強與國內(nèi)高等院校、社科院所的交流合作，采取委托調(diào)研、邀約調(diào)研等多種形式，借助專家學(xué)者的智力優(yōu)勢，集中攻克一批重大研究課題。

我們調(diào)研的根本目的是把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策。因此，我們在搞好調(diào)研的基礎(chǔ)上，要探索一些行之有效的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。初步考慮，要專門創(chuàng)辦一份調(diào)研專報，將調(diào)研成果，包括我們自己搞的、市政府辦公室搞的

調(diào)研報告

，也包括各縣區(qū)、各部門搞的重點調(diào)研報告，及時送市政府各位領(lǐng)導(dǎo)參閱，對面上指導(dǎo)作用大的成果，要印發(fā)到市直有關(guān)部門。對市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，要及時向市政府辦公室和市直有關(guān)部門反饋，盡快把調(diào)研成果體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的講話中，轉(zhuǎn)化為具體的政策措施。這項工作由月銳同志負(fù)責(zé)，盡快籌辦。

三、加強干部隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)能力

重點提高“五個能力”：

(一)提高把握大局的能力。 開展調(diào)研要圍繞大局，調(diào)研的最終目的，是服務(wù)大局，推動工作。 當(dāng)前，全市的大局就是加快實施 國家規(guī)劃建設(shè) 黃河三角洲 高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū) ，努力保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，調(diào)研工作也必須緊緊圍繞這個大局來開展。 要始終圍繞市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的決策需求，善于抓住對全局最重要、最有決定意義的問題，抓住熱點、難點的問題，開展調(diào)查研究。要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題、分析問題，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的脈搏，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，出主意出到“點子”上，謀劃工作謀到關(guān)鍵處，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的高參?？傊?，每名調(diào)研工作人員都 要心中裝著大局、目標(biāo)上服務(wù)大局、工作中把握大局，確保調(diào)研工作不偏離方向。

(二)提高分析綜合的能力。 分析就是要“解剖麻雀”，綜合就是要“提煉升華”。做好調(diào)研工作，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，還必須經(jīng)過深入的理性思考和邏輯推理，才能形成有情況、有分析、有見解的高質(zhì)量調(diào)研報告，這就是分析綜合的過程。這種分析綜合的能力，不是與生俱來的，需要通過大量的學(xué)習(xí)、艱苦的實踐才能得來。我們有的同志工作很積極，很扎實，也很辛苦，但就是不注重學(xué)習(xí)，長此以往，就會變成一個忙忙碌碌的事務(wù)者，難以對復(fù)雜問題作出全面的分析判斷，更提不出有價值的見解和建議。因此，全體人員都要高度重視學(xué)習(xí)，努力開拓思路，增長見識，使自己成為既熟悉全局情況的“通才”，又成為某一方面的“專才”。同時，要注重從實踐中總結(jié)新經(jīng)驗，從理論上形成新概括，善于從基層中發(fā)現(xiàn)好的做法、總結(jié)好的經(jīng)驗，并進(jìn)一步分析、提煉，用以指導(dǎo)具體實踐。

(三)提高文字駕馭的能力。 寫文章是基本技能，是機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。如果說查實情是調(diào)查研究的第一步，搞分析是第二步，那么寫報告就是調(diào)查研究的第三步。前兩步做得再好，調(diào)研文章寫不好，就達(dá)不到調(diào)研目的，甚至前功盡棄。如果給領(lǐng)導(dǎo)寫講話，就更需要較高的綜合文字水平?？傮w看，市政府調(diào)研室文字工作還比較薄弱，與下一步承擔(dān)的工作任務(wù)還很不適應(yīng)。從現(xiàn)在起，每名人員特別是具體從事文字工作的人員，要把提高文字水平當(dāng)成頭等大事來抓。提高綜合文字水平?jīng)]有捷徑可走，必須多看、多學(xué)、多寫，在實踐中提高。我相信，只要大家不懶惰、不松懈，敢于迎難而上，自我加壓，勤寫多練，持之以恒，我們的整體文字水平一定會有大的提高。

(四)提高綜合協(xié)調(diào)的能力。 調(diào)查研究涉及多個部門、多個行業(yè)，調(diào)查研究的過程也是一個協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌推進(jìn)的過程。在“大調(diào)研”的格局中，市政府調(diào)研室是總牽頭，既要立足本職，扎實做好自己承擔(dān)的各項工作任務(wù)，又要加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動各責(zé)任部門的工作積極性，發(fā)揮部門行業(yè)優(yōu)勢，集中攻克調(diào)研難題，形成調(diào)研工作的合力。

(五)提高求真務(wù)實的能力。 調(diào)查研究是一項實實在在的工作，來不得半點的浮漂和應(yīng)付，必須下苦功夫、深功夫、實功夫。當(dāng)前，我們的調(diào)研工作取得了很大成績，但仍然存在一些問題，比如概貌性反映工作多，深層次分析問題少;寬泛性總結(jié)經(jīng)驗多，針對性提出建議、前瞻性研究少;領(lǐng)導(dǎo)交辦的題目多，從工作實踐中提煉的少，等等。這既有工作能力、工作水平欠缺的問題，也有工作態(tài)度、工作作風(fēng)的問題，根源就是下苦功不夠。下一步，全體調(diào)研工作人員必須大力弘揚求真務(wù)實、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，把全部的心思用在工作上，撲下身子搞調(diào)研，做到聽真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，堅決杜絕搞形式、擺花架子，真正拿出一批有價值、有份量的高質(zhì)量調(diào)研成果。

為確保盡快實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，確定把今年作為調(diào)研室的“素質(zhì)能力提高年”。 一是建立學(xué)習(xí)制度。 在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時，一要學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話，對市委、市政府召開的重要會議，會后每一名同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握領(lǐng)導(dǎo)思路，了解全市工作情況。二要 學(xué)時事。養(yǎng)成每天讀報紙、看新聞的習(xí)慣，隨時關(guān)注國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化。三要學(xué)業(yè)務(wù)。本著什么差補什么的原則， 加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。 二是交任務(wù)、壓擔(dān)子。 每名領(lǐng)導(dǎo)、每名同志都要承擔(dān)任務(wù)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室的工作要提要求、教方法，在 完成任務(wù)的過程中鍛煉提高干部?？剖议L是中堅力量，必須切實負(fù)起責(zé)任，能夠獨當(dāng)一面。特別要加強文字功底磨練，綜合文字必須過硬，這是一項基本要求。 三是加強交流鍛煉。 整合調(diào)研室與市府辦秘書一科的力量，必要時可以將兩邊的工作人員進(jìn)行交流，輪崗鍛煉。同時，我們也將根據(jù)工作需要，適時補充部分工作人員。 四是堅持“一崗雙責(zé)”。 在工作上，各分管領(lǐng)導(dǎo)要堅持兩手抓，一手抓業(yè)務(wù)，提高調(diào)研工作水平;一手抓分管科室人員的素質(zhì)能力提高，將其作為當(dāng)前一項重要任務(wù)，抓緊抓嚴(yán)，盡快見到成效。

四、加強機(jī)關(guān)建設(shè)，提高整體工作水平

重點把握好五個方面的問題：

(一) 程序問題。 調(diào)研室工作頭緒多，應(yīng)急性工作也比較多，必須要講制度、講規(guī)范，按程序辦事。業(yè)務(wù)工作有業(yè)務(wù)工作的要求，后勤管理有后勤管理的標(biāo)準(zhǔn)，一定要嚴(yán)格按照規(guī)定和工作流程辦理。要結(jié)合調(diào)研室工作實際，從

崗位職責(zé)

、運行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善辦文、辦會、辦事相關(guān)

規(guī)章制度

，使每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每項工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到 靠制度管人、按制度辦事、靠機(jī)制推動 ，不斷提高工作的規(guī)范化水平。對已有的制度要進(jìn)一步規(guī)范，抓好落實。同時，要根據(jù)形勢變化、工作需要，進(jìn)一步制定一系列新的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，真正使制度落到實處。

(二)效率問題。 當(dāng)前，黃河三角洲開發(fā)建設(shè)正處在關(guān)鍵時期，市政府領(lǐng)導(dǎo)抓工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、節(jié)奏快。調(diào)研室必須適應(yīng)這一要求，不僅要重質(zhì)量、出精品，而且要重效率、提速度。一是要超前謀劃。增強超前服務(wù)意識，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，爭取工作的主動。二是要快速運轉(zhuǎn)。堅持雷厲風(fēng)行、立說立行，只要領(lǐng)導(dǎo)安排了任務(wù)，就要快接、快轉(zhuǎn)、快辦，決不能拖拖拉拉、誤時誤事。三是要落實到位。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要抓緊落實，辦完了要抓緊反饋，不能等領(lǐng)導(dǎo)催，更不能按兵不動。凡是當(dāng)天該完成的工作不能過夜，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

(三)作風(fēng)問題。 作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，一個單位風(fēng)氣正不正、作風(fēng)好不好直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量和外部形象。在工作中重點要倡樹三種精神。一是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。每名同志都要立足本職，刻苦鉆研，在自己的崗位上盡全心、出全力，做到能吃苦受累，耐得住寂寞，任勞任怨、甘愿奉獻(xiàn)。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的精神。責(zé)任心是對干部最基本的要求。每名同志都要在其位謀其責(zé)，對自己份內(nèi)的工作必須要負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)禁推諉扯皮、敷衍應(yīng)付，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏。三是開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神。隨著形勢的發(fā)展，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，調(diào)研工作面臨的壓力會更大。全體人員一定要戒驕戒躁，再接再厲，勇于開拓，扎實工作，爭創(chuàng)更加優(yōu)異的成績?？傊痪湓?，就是要在我們調(diào)研室內(nèi)部營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，讓想干事的人有空間、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位、不干事的人沒市場。

(四)團(tuán)結(jié)問題。 團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好各項工作的保證。 一是班子成員之間要團(tuán)結(jié)。 每一名班子成員都要做到大事講原則、小事講風(fēng)格，求同存異、體諒包容，以自身的良好形象，為同志們樹立榜樣、作出表率。 二是同事之間要團(tuán)結(jié)。 調(diào)研室是一個大家庭，每名同志都是大家庭的一員。能夠在一起工作，這本身就是緣分，大家一定要珍惜這個機(jī)會。尤其是對待人事調(diào)整、評先樹優(yōu)等問題上，一定要有寬廣的胸懷、平和的心態(tài)，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，不能過多地計較個人得失。要堅持五湖四海，不搞親親疏疏，更不能搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉拉扯扯。 三是科室之間要團(tuán)結(jié)。 各科室一定要以事業(yè)為重、以工作為重，加強團(tuán)結(jié)，搞好配合，形成干好工作的合力。

(五)紀(jì)律問題。 調(diào)研室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，而且經(jīng)常到部門、基層調(diào)研，紀(jì)律問題一定要高度重視。首先，要嚴(yán)守政治紀(jì)律。時刻保持清醒的頭腦，決不能出現(xiàn)與上級精神和市委、市政府要求相悖的言論和行動。其次，要嚴(yán)守組織紀(jì)律。自覺做到個人服從組織、下級服從上級，確保政令暢通、令行禁止。第三，要嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，決不允許搞自由主義。第四，要嚴(yán)守廉政紀(jì)律。切實做到廉潔自律，確保在廉政方面不出問題。

同志們，新起點新階段新目標(biāo)新局面，賦予了政府調(diào)研工作新的歷史使命，這是我們每一名調(diào)研工作者的光榮和義務(wù)。我們要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以更加飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)做好調(diào)研工作，為加快推進(jìn)黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

共

3

頁，當(dāng)前第

3

頁

1

2

3

在調(diào)研會議上的講話篇八

同志們：

我們這次會議，是信息調(diào)研工作總結(jié)部署的專題會議。會議議程安排得非常緊湊，內(nèi)容也十分豐富。剛才x位同志代表不同方面介紹了非常好的經(jīng)驗，我聽了很受啟發(fā)、很受鼓舞，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。會議一開始，x也對市婦聯(lián)系統(tǒng)的信息調(diào)研工作做了全面的總結(jié)與部署?？偟膩碚f，近兩年我們的信息調(diào)研工作發(fā)展形勢可以概括為成效突出、作用明顯、基礎(chǔ)扎實三句話。特別是工作機(jī)制日益健全，工作質(zhì)量不斷提高，工作隊伍逐步壯大。這些好的成績的取得與在座的各位主席和部長的重視以及工作在信息調(diào)研工作一線干部的努力密不可分。在這里，我要代表市婦聯(lián)向各位表示由衷的感謝。下面，我圍繞要把婦聯(lián)組織建設(shè)成為“堅強陣地”“溫暖之家”的要求，就進(jìn)一步加強婦聯(lián)信息調(diào)研工作，從兩個方面談一談看法：一是從觀念意識方面講，談?wù)勎覀冊撊绾握J(rèn)識信息調(diào)研工作；
二是從實際工作方面講，談?wù)勎覀冊撊绾巫龊眯畔⒄{(diào)研工作。

一、提高認(rèn)識，把握規(guī)律，樹立正確的信息調(diào)研工作理念

思維決定行動。認(rèn)識的高度決定工作的高度。只有真正在思想上認(rèn)識到信息調(diào)研工作的重要性，在實際工作中才能投入真感情、真精力、真抓實干，也才能千方百計把握工作規(guī)律，創(chuàng)造出好的工作成績。

（一）充分認(rèn)識信息調(diào)研工作的重要性

1.信息調(diào)研是謀事之基。有些同志在信息調(diào)研工作做不好時理直氣壯，認(rèn)為自己忙忙碌碌、加班加點都在干大事、干實事，哪有時間做那些“虛功”？把收集信息、深入調(diào)查、研究問題當(dāng)作虛功來做，沒有認(rèn)識到信息調(diào)研是一切工作的先導(dǎo)，是實踐工作不可或缺的組成部分，是源頭性、基礎(chǔ)性的工作，也可以說是我們謀劃工作、策劃活動的切入點、立足點。我們要圍繞中心，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，不了解大局、不了解婦女，不掌握新情況，不研究新問題就無從談起。只有做好信息調(diào)研工作，才能更準(zhǔn)確地把握婦聯(lián)工作和黨政中心同步推進(jìn)的共振點，才能正確反映婦女群眾的所思所想，切實為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
只有做好信息調(diào)研工作，才能更準(zhǔn)確地掌握市婦聯(lián)的工作重點在基層的推進(jìn)情況，知道婦女群眾是否認(rèn)可、是否受益、是否滿意；
只有做好信息調(diào)研工作，才能更及時地總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗，指導(dǎo)推動工作，實現(xiàn)全市婦聯(lián)上下一盤棋，合力推進(jìn)工作的良好格局。

2.信息調(diào)研是成事之道。隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，當(dāng)前的婦聯(lián)工作面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和問題，比如農(nóng)村婦女參政問題、女大學(xué)生就業(yè)問題、高層女性怎樣突破“玻璃天花板”問題、弱勢群體權(quán)益維護(hù)問題等等。問題的解決答案往往隱藏在問題的本身，關(guān)鍵是我們對這些問題的認(rèn)識和實踐的程度，是不是能夠在發(fā)展中去解決這些問題。婦聯(lián)組織要推動這些問題的解決，沒有捷徑可走，華山一條路，就是要深入搞好調(diào)研，通過調(diào)查掌握大量的事實和數(shù)據(jù)，深入分析各項相關(guān)政策，參照國內(nèi)外成功解決的范例，認(rèn)識問題的本質(zhì)和原因，才能研究出可行性的決策和措施，才能沿著正確的方向在實際工作中一步步地扎實推進(jìn)。

3.信息調(diào)研是立事之本。婦聯(lián)組織不同于黨政具體工作部門，她聯(lián)系的是占人口半數(shù)的婦女群眾。我們最終的工作指向就應(yīng)該是婦女群眾的認(rèn)可和滿意，評價組織成效的政績標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該是有多少婦女群眾跟著你走。把婦女工作當(dāng)作事業(yè)來做才能做好，對婦女要滿懷真情，對工作要充滿激情，對事業(yè)要癡情。在價值觀紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實下，我想，真情、激情、癡情源自哪里？源自堅定的信念。我們應(yīng)該有堅定的理想信念，有對工作精神層面的理解和追求，這樣才能催生對工作的激情和對先進(jìn)不懈地追求。要做到在工作中“以婦女為尺，以婦女為本，以婦女為根”，不注重信息調(diào)研，就不能做到深入了解婦女的需求、真實反映婦女的呼聲。所以，說信息調(diào)研工作是推動婦女事業(yè)之本一點也不為過。

（二）準(zhǔn)確把握信息調(diào)研工作的規(guī)律性

1.樹立基層實踐的理念，這是信息調(diào)研工作的源泉。信息調(diào)研來源于基層，依賴于實踐，沒有基層生動活潑的工作實踐，就不可能產(chǎn)生生動鮮活的經(jīng)驗，就不可能指導(dǎo)推動工作。以婦女為本首先體現(xiàn)在制定的決策符合婦女的需求，符合實踐的規(guī)律。正確的決策不是靠拍腦門、拍胸脯得來的，也不是閉門造車、靠搖筆桿子寫出來的，而是靠從基層反映的大量信息中，準(zhǔn)確篩選、去粗取精、去偽存真、掌握實情、綜合分析、把握規(guī)律中作出的。否則決策就經(jīng)不起實踐的檢驗。所以，作為決策的重要輔助工作——信息調(diào)研就必須要樹立基層實踐的理念，從基層實踐中把握工作形勢的變化、捕捉工作對象的訴求、實現(xiàn)工作經(jīng)驗的提煉、檢驗工作決策的效果。

2.樹立不斷創(chuàng)新的理念，這是信息調(diào)研工作的靈魂。時代環(huán)境在變，婦女群體的結(jié)構(gòu)在變，婦女群眾的需求在變，婦女工作必須根據(jù)形勢和對象的變化不斷實現(xiàn)工作內(nèi)容和方式的自我更新，才能真正成為代表者和引領(lǐng)者。信息調(diào)研工作也是如此，我們的調(diào)研對象是多樣的、調(diào)研的背景和形勢是多變的、調(diào)研內(nèi)容是復(fù)雜的、以至調(diào)研結(jié)果的運用也是靈活的，所以沒有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的精神作為基礎(chǔ)，信息調(diào)研工作就難以更好地發(fā)揮先導(dǎo)的作用，不可能為我們的實際工作提供新的思路和建議。沒有創(chuàng)新，信息調(diào)研工作將失去意義。即使面對一些多年未能解決的老問題，是否也有新的潛在因素沒有被發(fā)掘？是否也可有新的解決手段可以被采用？是否也可有新的社會資源可以被借用？老問題新情況，新問題新舉措，婦聯(lián)工作要創(chuàng)新發(fā)展，就要掌握新情況，研究新問題。最重要的是，我們的頭腦中，是否真正把創(chuàng)新當(dāng)作了更高的工作追求，是否保持住了不斷求新求變求突破的工作銳氣。

3.樹立全面建設(shè)的理念，這是信息調(diào)研工作的保障。婦聯(lián)系統(tǒng)的信息調(diào)研工作在歷任主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)同志堅持不懈地努力下，發(fā)展得越來越規(guī)范、科學(xué)、健康。這得益于我們一以貫之的建設(shè)理念。只有堅持全面建設(shè)的理念，根基才能扎得深，基礎(chǔ)才能打得牢。這就要求我們：用制度建設(shè)固化領(lǐng)導(dǎo)重視。信息調(diào)研工作離不開領(lǐng)導(dǎo)重視，但是健全的制度才能起到全程保障的作用，使工作不隨領(lǐng)導(dǎo)的變動而變動；
只有把責(zé)任制度化、規(guī)范化，形成一個長效機(jī)制，才能確立信息調(diào)研工作在領(lǐng)導(dǎo)議事日程中的重要位置，才能轉(zhuǎn)化為婦聯(lián)干部的自覺意識和工作動力。我們的信息調(diào)研干部大都身兼多職，這是現(xiàn)階段無法回避的現(xiàn)實，面對婦聯(lián)系統(tǒng)面廣線長的工作領(lǐng)域，各位如何統(tǒng)籌兼顧、不斷提升信息調(diào)研工作水平，是我們上下共同面對的課題。我想，唯有充分發(fā)揮婦聯(lián)的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，逐級加強信息員隊伍建設(shè)，并把重點放到強化各級信息員培訓(xùn)提高整體戰(zhàn)斗力上。

二、強化管理，崗位成才，開創(chuàng)生動的信息調(diào)研工作格局

參加這次專題會議的既包括各區(qū)縣、各部門主管信息調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，也包括具體的信息調(diào)研工作人員。這兩個層面是決定全市婦聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作成敗的主導(dǎo)力量?，F(xiàn)在我就從兩個角度談?wù)勅绾巫龊眯畔⒄{(diào)研工作；
下午的討論，我們也是按這個角度分成了兩組，希望大家都能暢所欲言，為推動婦聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作全面提升、生機(jī)勃勃貢獻(xiàn)力量。

（一）科學(xué)管理提升水平

1.擺位要高，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)層面要做好三件事：要把信息調(diào)研工作納入重要日程，投入一定的精力，并經(jīng)常與信息調(diào)研人員談思路、出題目、交任務(wù)、提要求，及時解決信息調(diào)研工作中遇到的實際困難；
要帶頭開展調(diào)研，最好每年親自牽頭一個調(diào)研項目，做好調(diào)查研究的表率；
要切實加強對信息調(diào)研工作人員的培養(yǎng)和鍛煉，嚴(yán)格要求，為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，努力實現(xiàn)"既出成果，又出人才"。

3.應(yīng)用要實，切實做好成果轉(zhuǎn)化。我們寫信息、搞調(diào)研的目的，不只是為了上報多少條信息、完成幾篇調(diào)研文章，而是要影響決策。因此要結(jié)合婦女發(fā)展和婦聯(lián)工作的實際，重視婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題信息的反映，重視重點和難點問題的研究。信息調(diào)研成果轉(zhuǎn)化一定要及時，選準(zhǔn)了題目，抓對了時機(jī)就意味著問題解決了一半，就可以起到“雪中送炭”的效果。要拓寬轉(zhuǎn)化應(yīng)用的渠道，對較為成熟、有重要指導(dǎo)意義的調(diào)研成果可以積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，形成規(guī)范性的意見、文件或制度下發(fā)；
對有價值的情況、觀點、思路、建議和經(jīng)驗，可以作為重要參考資料、形成理論文章等多種形式，及時報送上級婦聯(lián)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

4.獎懲要明，切實完善激勵機(jī)制?？己耸怯行У闹笓]棒，要用明確的獎懲制度調(diào)動信息調(diào)研工作的積極性。這次我們制訂了《xx市婦聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作制度》，采取打分制，進(jìn)一步細(xì)化了評分標(biāo)準(zhǔn)，明確了獎懲措施；
今后還將進(jìn)一步建立和完善對先進(jìn)工作單位和工作成果的激勵機(jī)制。各級婦聯(lián)組織也要運用切實有效的管理手段，充分激發(fā)大家開展信息調(diào)研工作的積極性和主動性，形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的良好局面。

（二）認(rèn)真履職崗位成才

信息調(diào)研工作是婦聯(lián)組織履行民主參與、民主監(jiān)督職責(zé)的重要載體，任務(wù)艱巨、責(zé)任光榮。我知道在座的各位信息調(diào)研員平時工作很辛苦，因為我自己不僅現(xiàn)在分管信息調(diào)研工作，而且在婦聯(lián)也曾擔(dān)任過很長時間的信息員，在這里我想講講個人的體會與大家分享。

第一個體會：信任勝于責(zé)任。能夠擔(dān)負(fù)得起一個系統(tǒng)、一級組織、一個部門的信息調(diào)研工作，本身就是一種信任，說明領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)為你有較高的政治素質(zhì)、有敏銳的洞察力、有一定的綜合分析能力，而且具備吃苦奉獻(xiàn)精神，才把這么重要的工作交給你。這與其說是責(zé)任，毋寧說是肯定，是榮譽，是信任。我們所有的信息調(diào)研員都應(yīng)該有的認(rèn)識。要努力提高信息調(diào)研工作水平，在推進(jìn)婦女事業(yè)中實現(xiàn)個人的進(jìn)步與發(fā)展，為今后取得更大的發(fā)展、開拓更大的人生格局奠定基礎(chǔ)。

第二個體會：收獲勝于付出。真正做好信息調(diào)研工作是要付出辛苦的，但通過你的辛勤工作能夠把基層工作的鮮活經(jīng)驗、婦女群眾的呼聲、愿望宣傳出去、反映上來，得到組織和領(lǐng)導(dǎo)的重視，或是對社會產(chǎn)生積極影響，或是轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策，或是帶動了一些人的發(fā)展，那都是你的成就和收獲。一分耕耘一分收獲。我相信，雖然每個人從事工作的具體目的不同，但是希望付出能有回報，希望自己的努力能對集體、對他人、對社會有所影響、有所貢獻(xiàn)，希望從工作中獲得成就感、滿足感的愿望是共同的。我前面提到人生要有理想追求，工作要講點精神追求也是這個意思。

第三個體會：機(jī)遇勝于挑戰(zhàn)。機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。這個準(zhǔn)備既包括個人學(xué)識能力的準(zhǔn)備，也包括你所處的平臺載體為你創(chuàng)造的機(jī)會。信息調(diào)研崗位就是這樣一個平臺。從提高能力方面講，信息調(diào)研崗位是鍛煉機(jī)關(guān)干部語言文字能力、綜合分析能力、思考研究能力的復(fù)合性的有效載體。從職業(yè)發(fā)展方面講，沒有哪一個非領(lǐng)導(dǎo)崗位可以這么全面接觸到本系統(tǒng)、本組織、本部門的整體工作，可以讓干部獲得通曉全面工作情況、熟悉上層指導(dǎo)精神、掌握鮮活基層經(jīng)驗的機(jī)會。如果你能真正投入其中，認(rèn)真地從事這項工作，收獲最大的不僅僅是你所服務(wù)的這一級組織和你的領(lǐng)導(dǎo)，其中還包括你自己。

同志們，建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”，是新的歷史條件下黨對婦聯(lián)組織建設(shè)和婦聯(lián)工作新的更高的要求，也為婦女工作和婦女發(fā)展提供了強大的思想武器和重要的發(fā)展機(jī)遇。隨著我國社會事業(yè)的快速發(fā)展，婦聯(lián)組織的職能作用和地位將更加突出、更加重要。我們要充分發(fā)揮信息調(diào)研的重要作用，解放思想，實事求是，開拓進(jìn)取，扎實工作，扎根婦女群眾，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，更好地?fù)?dān)當(dāng)起黨賦予我們的光榮使命！

謝謝大家。

在調(diào)研會議上的講話篇九

各位同志們：

大家上午好！

上半年，公司深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在集團(tuán)公司董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”為發(fā)展愿景，緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標(biāo)，堅定發(fā)展信念不動搖，凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進(jìn)、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下，各項主要經(jīng)營指標(biāo)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有好：

（一）利潤。集團(tuán)公司下達(dá)全年指標(biāo)為100萬元，上半年扭虧為盈（公司上半年完成利潤2.07萬元，完成年計劃的2%）。

（二）營業(yè)收入。集團(tuán)公司下達(dá)全年指標(biāo)為25000萬元，上半年實際完成內(nèi)、外部營業(yè)收入16356.96萬元（其中外部收入9026.58萬元），完成集團(tuán)公司下達(dá)年預(yù)算指標(biāo)的36%。

（三）新簽合同額。集團(tuán)公司下達(dá)全年指標(biāo)為16000萬元，上半年實際完成內(nèi)、外部新簽合同額15714.18萬元（其中外部10949.20萬元），完成集團(tuán)公司下達(dá)年預(yù)算指標(biāo)的68.43%。

（四）應(yīng)收賬款。集團(tuán)公司下達(dá)全年指標(biāo)為 7390 萬元，上半年實際完成3683.88萬元，控制在年預(yù)算指標(biāo)范圍內(nèi)。

（五）存貨。集團(tuán)公司下達(dá)全年指標(biāo)為2500萬元，上半年實際完成1907.96萬元，控制在年預(yù)算指標(biāo)范圍內(nèi)。

體系正常運轉(zhuǎn)。。

二是進(jìn)一步加強集中采購工作。自4月初以來，公司著重對攪拌站的原材料進(jìn)行了招標(biāo)采購管理。此次招標(biāo)取得比較好的效果，降低了采購價格。

三是進(jìn)一步優(yōu)化供應(yīng)商隊伍。通過重新招標(biāo)，引進(jìn)了一批新的有實力的供應(yīng)商。通過引進(jìn)新供應(yīng)商，進(jìn)一步優(yōu)化了供應(yīng)商隊伍，使供應(yīng)商之間保持良性競爭，有利于材料供應(yīng)的質(zhì)量和服務(wù)的提高。

四是加強備品備件采購以及設(shè)備維修管理工作。根據(jù)備品備件采購實際情況，對公司的設(shè)備（備品）管理辦法進(jìn)行了修訂，對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進(jìn)一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié)，既加大了集中采購的力度，又給實體部門一定的采購權(quán)限，以保證采購的及時性。

在設(shè)備修理過程中，特別是攪拌站金額較大設(shè)備修理，由公司職能部門協(xié)助攪拌站設(shè)備管理技術(shù)人員，去修理廠實地考察，洽談合同，對修理廠開出的需更換配件的價格，職能部門通過網(wǎng)上詢價方式，摸清配件價格后有理有據(jù)地和修理廠進(jìn)行洽談，減少了部分修理成本。 五是進(jìn)一步提高經(jīng)營管理質(zhì)量。跟蹤各單位合同履行情況，加強結(jié)算工作，降低應(yīng)收賬款及存貨。開展基層單位結(jié)算管理，對未結(jié)算量和原因及時分析掌握，督促盡快解決。為提高清欠工作質(zhì)量，在現(xiàn)有《內(nèi)外部項目結(jié)算跟蹤報表》的基礎(chǔ)上，增加了清欠相關(guān)內(nèi)容，明確清欠責(zé)任人，列出每月的清欠計劃和措施，在次月的會議上檢查清欠完成情況，提高了清欠會議質(zhì)量。

從執(zhí)行情況看，內(nèi)部管控所產(chǎn)生的效益有了明顯成效，4月份，公司開始當(dāng)月盈利。6月底，不但當(dāng)月盈利，而且扭轉(zhuǎn)了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持，公司會在較短時間內(nèi)走出低谷，迎來一片新天地。

四、著力改善結(jié)構(gòu)，滿足發(fā)展對人力資源需求

上半年，在集團(tuán)公司支持下，我們從轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、教育培訓(xùn)、績效考核及導(dǎo)師帶徒等方面，著力改善現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)，滿足發(fā)展需求。

一是對現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理，加重各崗位承擔(dān)的工作職責(zé)，壓縮釋放出一批人員，通過集中式的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核合格后“輸出去”，充實到其他板塊項目上需要的崗位，做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎(chǔ)上，通過逐一做通其思想工作，最終進(jìn)行轉(zhuǎn)崗輸出12人。

二是加大教育培訓(xùn)力度，加快各類專業(yè)（技能）人才隊伍建設(shè)。2016年，以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓(xùn)和崗位技能培養(yǎng)，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要。上半年，組織參加兩級公司培訓(xùn)達(dá)252人次。

三是建立健全績效考核、薪酬激勵機(jī)制。有效貫徹**集團(tuán)績效考核制度，將績效管理制度落到實處。根據(jù)集團(tuán)公司安排和上半年績效考試實施需要，組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核責(zé)任書，合理、科學(xué)確定考核指標(biāo)，使其富有依據(jù)性和可考性。 四是強化和落實青年員工導(dǎo)師帶徒及培養(yǎng)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，大力開展導(dǎo)師帶徒和新員工培養(yǎng)工作，結(jié)合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進(jìn)行培養(yǎng)。針對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的青年員工，早壓擔(dān)子，給他們提供更大的發(fā)展空間。經(jīng)考核，推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團(tuán)公司優(yōu)秀師徒評選。

五、貫徹中央部署，積極開展“兩學(xué)一做”專項教育

“兩學(xué)一做”是全面從嚴(yán)治黨的一項重要戰(zhàn)略部署，該項黨內(nèi)活動對全面從嚴(yán)治黨、加強黨的思想政治建設(shè)、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神，圍繞這一主題，制品與物流公司黨委采取多種形式，做專項工作部署。

第一，制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作，公司成立了專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各方面工作職責(zé)，使公司專項活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有落實，在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，保障了專項活動的正常開展。

第二，開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以黨委中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)會為平臺，開展專項學(xué)習(xí)。并對本公司關(guān)于開展“學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了部署安排。

第三，開展全體黨員學(xué)習(xí)。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動要求進(jìn)行必要投入，購買了《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；購買了中國法制出版社出版的《中國共產(chǎn)黨章程、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等為主要內(nèi)容的四合一學(xué)習(xí)書籍，在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。

六、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政文化建設(shè)

一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確，我們堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，做到小事事先溝通，大事在公司經(jīng)理辦公會、黨委會上討論，達(dá)成一致意見后再做決定。

二是堅持“三重一大”制度落實。上半年，按照集團(tuán)要求，對施工周轉(zhuǎn)租賃材料進(jìn)行打包處置，公司召開“三重一大”會議，實施公開招標(biāo)。邀請集團(tuán)公司投融資管理部和物資采購管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人參加招標(biāo)評審，所有程序符合規(guī)范要求。落實集團(tuán)公司的集中采購制度，招標(biāo)文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。

三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。為強化責(zé)任落實，公司黨委書記、經(jīng)理分別與班子成員及各實體部門和機(jī)關(guān)職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了黨委班子按照“一崗雙責(zé)”的要求，對分管領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)主體責(zé)任；進(jìn)一步明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求。

四是對干部提拔任用前進(jìn)行廉政審核，做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部，組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進(jìn)行考核，在考核合格后，黨委指派專人與他們進(jìn)行履職前的廉潔教育談話。

七、堅持人文關(guān)懷，群眾文化建設(shè)譜新篇

我們堅持以人為本，關(guān)愛員工，幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間，工會組織多方籌措資金，對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下，為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉，提請公司定期召開二屆五次職工代表大會，開展員工提案征集活動。另外，堅持開展廠務(wù)公開工作，對員工關(guān)注的焦點和熱點，定期進(jìn)行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間，開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內(nèi)助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進(jìn)，堅持做好文明單位創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量，譜寫了公司兩個文明建設(shè)的新篇章。

同志們，上半年我們?nèi)〉玫某煽?，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子、真抓實干的結(jié)果，是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結(jié)果，更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結(jié)果。在此，我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候！

在總結(jié)和肯定成績的同時，我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內(nèi)部資金拖欠問題。截止6月末，公司內(nèi)部債權(quán)金額為12812.59萬元，這些債權(quán)是導(dǎo)致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，導(dǎo)致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產(chǎn)品問題。市場依賴內(nèi)部性強，缺乏市場競爭后勁。三是住宅產(chǎn)業(yè)化問題。住宅產(chǎn)業(yè)化是一項新型工藝項目，需要政府支持，靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。

尊敬的胡邦明主席、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是來自xx市最南端的鄉(xiāng)村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx森林山莊的趙xx！作為“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”、“xx美麗宜居村莊”、“xx市最美鄉(xiāng)村”的代表，很高興來參加由市政協(xié)組織召開的鄉(xiāng)村旅游調(diào)研會。

我們xx村是個非常特殊的鄉(xiāng)村，她地處我們xx市的最南端，但也是我們xx市生態(tài)環(huán)境最好的鄉(xiāng)村，從地理學(xué)的角度來看，她是我們xx唯一的山地特征的鄉(xiāng)村，我們xx唯一的自然保護(hù)區(qū)——小格里森林公園坐落其中，所以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游具有生態(tài)環(huán)境的優(yōu)勢我們xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游應(yīng)該是從2015年開始的，這一年，我們xx鎮(zhèn)黨委和政府在xx村打造十里油菜花海，帶動了xx村的旅游人氣，也激發(fā)了xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的動力。

通過一年多的努力，我們除了拿到我剛才說的國家、省、市三塊牌子，也切切實實的帶動了xx的鄉(xiāng)村旅游。今年我們油菜花季節(jié)，進(jìn)村的觀光游覽人數(shù)超過了3萬人，最高峰一天進(jìn)村2000多人。今年5.1小格里森林公園入園人數(shù)創(chuàng)歷史新高，單日超過2000人。xx的鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)體也蓬勃發(fā)展起來了，從之前的一無所有，到今天的26家，解決了將近100人的就業(yè)。

我們xx森林山莊，從去年11月29日營業(yè)，到今年5月30日，半年的時間，接待游客顧客1萬多人次，解決了6個農(nóng)村勞動力的就業(yè)，帶動了6-8戶農(nóng)民種植養(yǎng)殖。

應(yīng)該說我們xx村的鄉(xiāng)村旅游也是我們xx鄉(xiāng)村旅游的一個縮影，起步晚、發(fā)展快是重要

的特征。

我們xx村和xx發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的實踐，告訴我們?nèi)c，第一鄉(xiāng)村旅游是解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要手段，它可以有效帶動村民致富，增加農(nóng)民就業(yè)，促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展，我們xx村現(xiàn)在是26家鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)體，解決了近100人的酒業(yè)，一年下來，預(yù)計可以帶動農(nóng)民每戶增收8-10萬元。那如果我們鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)體規(guī)模達(dá)到了100家呢？那樣各種數(shù)字都會呈幾何級增長的態(tài)勢。第二鄉(xiāng)村旅游是提高農(nóng)業(yè)附加值，增加農(nóng)產(chǎn)品銷售的重要渠道，這一點，在xx森林山莊的發(fā)展上可以看出，我們現(xiàn)在農(nóng)副土特產(chǎn)占到我們整體銷售收入的25%，解決了當(dāng)?shù)劐伆汀⒙橛?、竹筍、雞蛋、葛粉、蜂蜜等10多個農(nóng)產(chǎn)品的銷售。第三，我們xx現(xiàn)在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游適逢其時、恰逢其中。我們當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會結(jié)構(gòu)到了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的風(fēng)口，這也是我們在2015年鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得到爆發(fā)的重要原因。當(dāng)前我們在供給側(cè)改革之下，可以通過引導(dǎo)資金進(jìn)入鄉(xiāng)村旅游，解決當(dāng)前投資不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的問題。同時，我們說承接長三角的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這種轉(zhuǎn)移，不僅是第二產(chǎn)業(yè)，也包括旅游服務(wù)業(yè)。從這幾點都可以看出這是我們xx鄉(xiāng)村旅游的風(fēng)口。

下面我就xx村鄉(xiāng)村旅游的實際、我們運營xx森林山莊的實踐以及在這一過程中遇到的問題，和大家做一個分享。談?wù)勎覍ο乱徊桨l(fā)展xx鄉(xiāng)村旅游看法。

1. 統(tǒng)一規(guī)劃，整合營銷

這里說一下發(fā)展鄉(xiāng)村旅游比較好的兩個縣，長興的農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游是2002年起步，經(jīng)過15年的發(fā)展，已經(jīng)有了全國的影響力，形成了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈。2015年全年接待國內(nèi)游客1290.56萬人次，旅游收入超過150億元，國家4a級旅游景區(qū)6個；安吉縣2015年全年接待游客1475.2萬人次，旅游總收入174.3億元。

我們的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較晚，應(yīng)該說是剛起步不久，在發(fā)展上還處在起步摸索階段，不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的東西還很多，與先發(fā)地區(qū)的'差距也比較大。

建議市相關(guān)部門對我市的旅游產(chǎn)業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃，尤其是在鄉(xiāng)村游上，制定一個整體的統(tǒng)一規(guī)劃。做到其規(guī)劃發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、統(tǒng)一宣傳等，再與我們當(dāng)前做的比較成功的文化旅游、主題公園游結(jié)合起來，整合營銷，實現(xiàn)我們鄉(xiāng)村游起步晚、起點高、發(fā)展快彎道超車的目標(biāo)。

2. 重點投入，突出重點

xx市現(xiàn)有行政村743個，15年的財政收入是470億元，在這種情況下，不可能做到村村都好，各個均投！

在這一點上，可以采取營銷學(xué)上的集中戰(zhàn)略，把資源投入到重點鄉(xiāng)村，通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游突破，帶動我市的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。我們可以依據(jù)生態(tài)環(huán)境好、地理位置佳、環(huán)境承載能力強，鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)好，發(fā)展意愿強，龍頭企業(yè)佳這6個指標(biāo)，在xx范圍內(nèi)找出8-10個重點鄉(xiāng)村，然后對這些鄉(xiāng)村進(jìn)行突出！通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游的突破、經(jīng)驗總結(jié)、示范帶動，實現(xiàn)以點帶面！

3. 推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革。

發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，一是要嫁接生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，二是要立足土地資源。我市的生態(tài)環(huán)境與周邊的黃山、宣城、池州等地相比，不具有比較優(yōu)勢，所以要做好我市鄉(xiāng)村旅游，特別需要注重加強對土地資源的高效利用，通過“山上不足，山下找”的方式，為鄉(xiāng)村旅游提供產(chǎn)品和內(nèi)容支撐。在這一點上，需要我們推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，通過加快土地流轉(zhuǎn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由當(dāng)前粗放式、分散性農(nóng)業(yè)向有機(jī)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)的高效高質(zhì)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。

4. 完善重點旅游鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)實施建設(shè)

當(dāng)前鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施較為薄弱，已經(jīng)成為制約鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最大瓶頸。鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，主要表現(xiàn)在道路狹窄、停車場缺乏、公廁缺失等顯性設(shè)施，也表現(xiàn)在電網(wǎng)負(fù)荷過低、飲用水不達(dá)標(biāo)、污水處理難、垃圾清運慢等隱性問題。鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，主要與我市縣鄉(xiāng)財政收入來源有限有關(guān)。在這一點上，建議由市財政對重點旅游鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行財政撥付，重點完善重點旅游鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村道路、電網(wǎng)改造、飲用水、污水處理、停車場、公廁、觀景平臺、騎行綠道的基礎(chǔ)設(shè)施。

5. 解決鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)體融資難題

由于旅游-行業(yè)和農(nóng)業(yè)的投資體量大、投資周期長，導(dǎo)致大資本很少把投資重心放在鄉(xiāng)村旅游上，在沒有政府強力投入下，鄉(xiāng)村旅游很難快速發(fā)展，這也是當(dāng)前后發(fā)地區(qū)鄉(xiāng)村旅游進(jìn)展緩慢的一個重要原因。

我市當(dāng)前鄉(xiāng)村旅游建設(shè)的主體大多為原住民，由于缺乏資金，其發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的方式多為滾動發(fā)展，也就是掙一點投一點，這樣也導(dǎo)致發(fā)展速度慢等問題。

在當(dāng)前政府沒有大投入，鄉(xiāng)村旅游招商引資慢的背景下，建議依托政府融資擔(dān)保平臺、或是成立政府鄉(xiāng)村旅游擔(dān)保平臺解決融資擔(dān)保問題。通過土地經(jīng)營權(quán)抵押，解決生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；娜谫Y擔(dān)保難題。

6. 適當(dāng)提供建設(shè)用地，為鄉(xiāng)村旅游提供旅游承載

建議市級土地部門根據(jù)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的需要，針對重點旅游鄉(xiāng)村在土地政策和指標(biāo)上適當(dāng)調(diào)整，出臺專門的指導(dǎo)實施文件，給出適當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)土地指標(biāo)。

以上是個人拙見！

謝謝大家！

在調(diào)研會議上的講話篇十

市國土局只用了一年多一點的時間，就從過去的“老大難”單位、相對落后的單位，變成了市直部門和全省國土系統(tǒng)的排頭兵單位、先進(jìn)單位，說明市委的決策是正確的，選了位好局長，搭了個好班子。對你們的進(jìn)步，應(yīng)該給予充分肯定。

剛才聽了你們的系統(tǒng)匯報，總的來說，工作安排也好，重點考慮也好，面臨問題也好，都是圍繞工作來考慮的，匯報準(zhǔn)備是非常充分的，我對你們的工作安排也是贊同的。因為時間關(guān)系，就沒有再請科長們、事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人們說說了，相信今后也有機(jī)會。

在聽取匯報過程中我也說了：一流的城市背后必定有個一流的國土局，不是一流的國土局不可能是一流的城市。國土工作干得好不好，直接關(guān)系到城市的建設(shè)與發(fā)展。因此，市委、市政府對你們的要求是非常高的，尤其是在轉(zhuǎn)型時期，這種迫切性更為突出。你們正在借鑒合肥等地經(jīng)驗，這很好。但我要說的是，國土局既然是排頭兵隊伍，就要有雄心壯志，學(xué)習(xí)借鑒可以，但目標(biāo)不是比肩，而是超越，做到今日學(xué)人之長、他日他人學(xué)我。希望國土局一馬當(dāng)先帶個頭，我看你們有這個能力。

__要加快發(fā)展、重拾歷史地位，__的發(fā)展若要與自身的資源、區(qū)位、幅員相匹配，__要成為安徽發(fā)展的重要引擎，我們的市直部門都必須高標(biāo)定位、位列全省第一方陣，決不能有全省中等水平、平均水平即可的心理。這個觀點，無論在肥，還是在宜，我都反復(fù)強調(diào)。全市國土干部要增進(jìn)自信，奮起直追，奮力趕超，做到在市直部門“一馬當(dāng)先”，在國土系統(tǒng) “一枝獨秀”，這也是市委、市政府給你們的要求。

那么，實現(xiàn)這個要求，你們就要樹立六大意識：一是開放意識；二是成本意識，就是“土地綜合價值最大化”；三是效率意識；四是服務(wù)意識，當(dāng)然在管理上必須嚴(yán)格執(zhí)法；五是契約意識，必須嚴(yán)格執(zhí)行土地利用“雙向約束”制度，約束政企雙方，嚴(yán)格合同管理，依合同說話，照合同辦事；六是公開透明意識，做到廉潔自律警鐘長鳴，不能“蘿卜快了不洗泥”，確保能干事、干成事、不出事。

但“能干事、干成事”，我們的干部則須提能。確實，在具有宏觀調(diào)控職能的發(fā)改、國土、規(guī)劃、人行四大部門之中，其他三家的干部大多都是科班出身，唯獨國土這支隊伍具有特殊性，科班出身的不多。但要求卻異常之高，既是綜合部門，又是調(diào)控部門，既承擔(dān)宏觀調(diào)控之責(zé)，又擔(dān)負(fù)保障發(fā)展重任，且土地是利益的焦點，利益相關(guān)者眾。等等這些，都對國土干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、市場運作的辦法提出了極高的要求，決定著你們必須是一個復(fù)合型人才，既要懂國土，也要懂規(guī)劃、懂建設(shè)、懂產(chǎn)業(yè)。在這個方面，你們現(xiàn)在已經(jīng)有了認(rèn)識、有了行動，“請進(jìn)來”、“走出去”、“大練兵”、“研究會”這些方法都很好，只要堅持下去，我堅信你們一定能夠“市直一馬當(dāng)先、國土系統(tǒng)一枝獨秀”。希望國土同志好好努力。__的發(fā)展需要一大批優(yōu)秀的、上手就能干的干部，如果國土干部隊伍的能力具備了，市委、市政府就從你們這里派干部。

剛才瑩純、先漢講的一些工作要求，你們要作為下半年的工作任務(wù)布置下去落實好。這里，提幾點要求，布置幾個研究的問題：

一要增進(jìn)工作的計劃性。今后，年度土地供應(yīng)計劃要剛性約束，實行類似于財政、投融資那樣的預(yù)算管理，全年供多少地、出讓多少地、出讓收入多少，都要有一個統(tǒng)攬的計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行之。計劃可動態(tài)調(diào)整一到兩次，但必須提請土委會研究。這里，須強調(diào)的是，今年，宜城板塊的劃撥用地、經(jīng)營性用地和工業(yè)用地三類土地供應(yīng)收入應(yīng)力爭達(dá)到100億元。這點極其重要，事關(guān)宜城板塊建設(shè)與發(fā)展，希望國土局的班子、中層的干部都要為之努力。

二要提高土地推介頻率。要擴(kuò)大__“陽光地產(chǎn)”品牌影響力，現(xiàn)在到年底，專場推介會要確保舉辦六場、力爭八場，到北京、上海、深圳、杭州、合肥等地去辦，不斷地在外跑，向外推，不停步。

三要開展閑置低效清理。下半年，要在全市開展閑置土地、低效利用土地清理專項行動，清出聲勢、清出實效、清出規(guī)范，徹底將土地利用的被動扭轉(zhuǎn)過來。請先漢同志牽頭部署，必要的時候，我們開個全市性的動員大會，但前提是底數(shù)要搞清，責(zé)任主體要落實，工作目標(biāo)要具體化，清理政策要嚴(yán)格于部省標(biāo)準(zhǔn)。

四要發(fā)揮土委會平臺作用。土委會要因需設(shè)會，不受節(jié)假日和上下班時間的限制，隨時隨地開，多開主任會，提高議事效率。

五要倒逼多層廠房建設(shè)。多層標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)今年已經(jīng)破題，國土部門要繼續(xù)把“單層廠房原則不批”這個倒逼機(jī)制發(fā)揮好，明年的多層標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)計劃現(xiàn)在就要做安排、年底的時候項目就要拎出來，宜城板塊至少要按500萬平方米規(guī)模來建，縣域也要同步跟進(jìn)。六要嚴(yán)懲違法用地行為。對破壞全市良好用地環(huán)境者，必須嚴(yán)懲不貸，下半年國土局要揪出幾個“典型”交給愛華書記和我，確保問責(zé)比例控制在5%以內(nèi)。七要加大重點課題研究。要認(rèn)真研究土地融資抵押問題，國土局、土地收儲中心、投融資辦共同研究這個問題的辦法。

今后，城投、發(fā)投、土地收儲中心融資，都要通過市投融資領(lǐng)導(dǎo)小組來定，其中土地收儲中心這個平臺只做融資的不時之需。要研究供地率提升問題，這里面有前期工作的問題，有主體投資意愿變化的問題，也有征地拆遷的問題，但要提升，國土必須發(fā)揮倒逼機(jī)制，比如實行供地率與計劃指標(biāo)分配掛鉤等。要研究失地農(nóng)民保障資金籌集問題，這是大事，不僅是土地管理問題，還是民生問題。要謀劃實施重大土地整治項目，可以借鑒合肥的“三大項目”，來實施我們的“萬頃良田·幸福工程”，來創(chuàng)造我們的建設(shè)用地空間，來建設(shè)我們的“美好鄉(xiāng)村”。要研究宅基地流轉(zhuǎn)問題，希望國土部門在這個問題上破題，以進(jìn)一步保護(hù)農(nóng)民的利益。此外，國土部門要進(jìn)一步加強地質(zhì)礦管工作，管好礦業(yè)權(quán)，堅持市場化運作；抓好地災(zāi)防控，樹立醒目的地災(zāi)隱患點警示牌，時刻警示告誡，讓各級切實丟點僥幸心理；要加大“礦山復(fù)綠”項目的爭取和實施，突出解決好集賢關(guān)區(qū)域地環(huán)問題。要進(jìn)一步做好“千名干部進(jìn)企業(yè)”工作，今后要包保一批小微企業(yè)，幫助解決困難，助其成長壯大。

在調(diào)研會議上的講話篇十一

**鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官5名，其中：20**年1名，20**年4名(20**年調(diào)離1名)，20**年1名;本科學(xué)歷3名，?？茖W(xué)歷2名，專業(yè)涉及財務(wù)會計、工商管理、法律法學(xué)等方面。

自實行選聘高校畢業(yè)生到村任職(即大學(xué)生村官)工作以來，**鎮(zhèn)黨委始終高度重視大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理，在全面強化綜合素質(zhì)的同時，注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)和鼓勵全鎮(zhèn)大學(xué)生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。

一、主要做法

1、大力引導(dǎo)，啟發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。鎮(zhèn)黨委建立了大學(xué)生村官例會制度，把村官創(chuàng)業(yè)作為重要議題，開展深入廣泛的交流討論。村官們思想逐漸有了轉(zhuǎn)變，從原來按部就班地做好本職工作，到現(xiàn)在對主動創(chuàng)業(yè)有了新的認(rèn)識。同時結(jié)合**鎮(zhèn)實際，發(fā)揮自然資源優(yōu)勢，把創(chuàng)業(yè)鎖定在特色種植業(yè)方面，布置了創(chuàng)業(yè)課題讓大學(xué)生村官開展調(diào)研。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，調(diào)整大學(xué)生村官考核內(nèi)容，把村官創(chuàng)業(yè)作為“附加分”，激勵大學(xué)生村官自我加壓、主動創(chuàng)業(yè)。

2、黨委搭臺，明確創(chuàng)業(yè)思路。鎮(zhèn)黨委高度重視大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作，專門成立了幫扶大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，**鎮(zhèn)黨委先后召開大學(xué)生村官專題座談會5次，組織創(chuàng)業(yè)專題調(diào)研2次，通過項目篩選、市場調(diào)研，經(jīng)多次集體論證，黨委政府幫助大學(xué)生村官明確了以紅心獼猴桃種植項目為載體，作為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地，通過“村官+基地+農(nóng)戶”的模式，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺，引導(dǎo)村官體驗創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委計劃進(jìn)一步開展土地流轉(zhuǎn)，加大投入，擴(kuò)大種植規(guī)模，建立紅心獼猴桃種植園，鼓勵大學(xué)生村官參與入股、參與經(jīng)營、參與管理，推動村官實踐創(chuàng)業(yè)。

3、加強培訓(xùn)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)班”，利用涉農(nóng)部門開展的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，對創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官進(jìn)行專業(yè)上、技術(shù)上指導(dǎo)，著力提升大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力。依托“遠(yuǎn)程教育”平臺，“量身定做”鄉(xiāng)土培訓(xùn)專題，定期開展專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。實施“幫帶工程”，從鎮(zhèn)干部、村干部及經(jīng)濟(jì)能人里擇優(yōu)選出有經(jīng)驗、懂技術(shù)的人員，作為大學(xué)生村官的“老師”，開展“傳、幫、帶”，幫助他們提高理論知識和技術(shù)技能。安排分管領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)進(jìn)行全程指導(dǎo)，定期聽取創(chuàng)業(yè)匯報，實時幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。

4、人人參與，形成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。鎮(zhèn)黨委鼓勵大學(xué)生村官人人參與，根據(jù)個人性格特點、專業(yè)特長等，各盡所能。通過了解掌握最新信息，充分利用自身知識優(yōu)勢，努力當(dāng)好科學(xué)技術(shù)宣講員，為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)信息咨詢;積極聯(lián)系配合鄉(xiāng)農(nóng)技、林業(yè)等涉農(nóng)站所組織各類科技知識培訓(xùn)，把遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)與現(xiàn)場講解結(jié)合起來，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供科技服務(wù)，協(xié)助農(nóng)戶解決生產(chǎn)中遇到的困難和問題。通過各大學(xué)生村官之間分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，形成了一支具有開拓力和創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。

二、下步打算

1、繼續(xù)加大對大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)和扶持力度，

不斷為他們提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，保證創(chuàng)業(yè)項目更加豐富他，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的多樣化。

2、做大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)紅娘，鼓勵大學(xué)生村官合作經(jīng)營，積極探索大學(xué)生村官與村集體合作經(jīng)營，大學(xué)生村官與種養(yǎng)大戶、致富能手合作經(jīng)營等多種結(jié)合方式，促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

3、為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，多請當(dāng)?shù)睾椭苓叺膭?chuàng)業(yè)典型致富能手來我鎮(zhèn)授課，豐富大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)知識。做好大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的靠山，積極協(xié)調(diào)金融部門，為他們爭取政策上的優(yōu)惠和資金上的方便。

在調(diào)研會議上的講話篇十二

同志們：

剛才，我們實地察看了新區(qū)部分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，新區(qū)主要負(fù)責(zé)同志就整體建設(shè)情況做了匯報，相關(guān)部門針對存在問題提出了很好的意見和建議。、副從不同角度講了很好的意見，具有很強的指導(dǎo)性和可操作性，我完全贊同，請大家認(rèn)真抓好落實。下面，我側(cè)重近期的新區(qū)建設(shè)工作，談3點意見。

一、務(wù)實發(fā)展，新區(qū)建設(shè)取得初步成效

新區(qū)成立以來，新區(qū)黨工委、管委會以及縣、區(qū)、東城區(qū)、中原電氣谷等單位，認(rèn)真按照、省政府的安排部署，嚴(yán)格落實書記的一系列要求，堅持務(wù)實發(fā)展，做了大量工作，各項建設(shè)取得了初步成效。特別是在建設(shè)過程中，探索總結(jié)出了一套寶貴經(jīng)驗，做到了堅持規(guī)劃引領(lǐng)，先后編制了城市空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、總體規(guī)劃、城市形象設(shè)計、控制性詳細(xì)規(guī)劃和一系列專項規(guī)劃；做到了堅持項目帶動，謀劃實施了一批建設(shè)項目；做到了堅持基礎(chǔ)先行，全面啟動了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；做到了堅持市場運作，有效破解了一些難題。新區(qū)已經(jīng)開始展現(xiàn)著新的氣魄、開啟著新的時代、樹立著新的形象、實現(xiàn)著新的作為、凝聚著新的合力，取得了有目共睹的成績。

二、強力攻堅，打牢新區(qū)發(fā)展堅實基礎(chǔ)

新區(qū)是我市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的.“龍頭”。市六次黨代會提出，要加快新區(qū)建設(shè)，確保“三年出形象、五年顯成效、十年鑄新城”。今年是新區(qū)實現(xiàn)“三年出形象”目標(biāo)的關(guān)鍵之年，加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)尤為重要。

（一）要把新區(qū)作為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的重中之重。在新的歷史時期，、省政府緊緊圍繞富民強省目標(biāo)，全面實施中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略，明確提出了堅持走以新型城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)的“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展路子。在“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，新型城鎮(zhèn)化是引領(lǐng)，是、市政府全局工作的重中之重，而新區(qū)則是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的重中之重。當(dāng)前，新區(qū)建設(shè)的總體思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明晰，2012年提出的“突出‘四個優(yōu)先’、實施八大開發(fā)、抓好三大建設(shè)、強化六大舉措”等工作安排切實可行，大家要按照既定思路，特別要按照書記近年來對新區(qū)建設(shè)提出的很多、很全面、很系統(tǒng)的要求，切實抓好落實，推動務(wù)實發(fā)展，率先把新區(qū)打造成為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)最具活力的發(fā)展區(qū)域。

（二）要著力加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新區(qū)遠(yuǎn)期規(guī)劃180平方公里，按照發(fā)展規(guī)劃，我們先期啟動了核心區(qū)建設(shè)。核心區(qū)處于新區(qū)的核心地位，核心區(qū)的發(fā)展變化體現(xiàn)著整個新區(qū)的發(fā)展變化，要把核心區(qū)作為新區(qū)建設(shè)的重中之重。當(dāng)前，抓好核心區(qū)建設(shè)，關(guān)鍵是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快完善服務(wù)功能，提升承載能力。要著力推進(jìn)“十路一軸一湖一廊”等基礎(chǔ)設(shè)施項目，同步抓好道路以及供水、供電、供熱、雨污水管網(wǎng)、通信等配套設(shè)施建設(shè)，避免重復(fù)浪費，不留后遺癥。當(dāng)然，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)處在攻堅位置，可能比新區(qū)其它工作都難，這就需要我們開動腦筋，科學(xué)運作，強力攻堅，力爭明年4月份基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大頭落地，確保核心區(qū)“一年打基礎(chǔ)、三年出形象”。

（三）要扎實做好項目前期工作。要把所有項目都變成招商項目，研究出臺與土地出讓相關(guān)的機(jī)制和辦法，避免把項目用地分割成無償使用的土地。在抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，也要抓好招商引資項目的包裝、推介、運作等前期工作，力爭基礎(chǔ)設(shè)施完善之時項目都能開工建設(shè)，做到壓茬推進(jìn)、科學(xué)運作。要把握好項目開工建設(shè)的時機(jī)，既不能太早，也不能太晚，早了這里還是一片空地，投資商看不到發(fā)展前景；晚了就會失去更多的發(fā)展機(jī)會，增加運行成本。因此，3年之后，只要有20%的項目出形象、30%的樓體封頂，大家就能看到新區(qū)的基本形象，新區(qū)“三年出形象”的目標(biāo)也就能夠基本實現(xiàn)。

（四）要有效破解發(fā)展難題。抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，必須開拓創(chuàng)新，科學(xué)運作，整合資源，有效破解一系列難題。一要破解資金難題。充分發(fā)揮現(xiàn)有投融資平臺的作用，加大融資力度，籌集更多的建設(shè)資金。同時，要進(jìn)一步完善提升投融資平臺，努力搭建能夠使新區(qū)持續(xù)發(fā)展的融資平臺。二要破解土地難題。土地要素盡管制約著新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，但只要有事關(guān)發(fā)展全局的項目落地新區(qū)，就要克服一切困難保障土地。要通過爭取項目進(jìn)省盤子、加大傾斜支持力度、加強集體用地管理、加快偏遠(yuǎn)地區(qū)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實現(xiàn)土地指標(biāo)“漂移”等做法，積極破解用地難題。三要破解拆遷難題。搞好拆遷是破解新區(qū)土地制約的重要途徑。要群策群力，出臺合理政策，做好群眾工作，降低運作成本，全力破解拆遷難題。

三、共同努力，全力營造良好發(fā)展環(huán)境

各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，相互配合，形成合力，共同為新區(qū)建設(shè)營造優(yōu)良環(huán)境。在新區(qū)建設(shè)過程中，對于需要協(xié)調(diào)解決的問題，新區(qū)要形成書面報告，提出明確的意見和建議，報、市政府研究解決，各相關(guān)部門也要即提即辦、不推不拖。對于新區(qū)今天提出的幾個問題，縣、區(qū)、東城區(qū)要繼續(xù)按照屬地管理原則，為新區(qū)開發(fā)建設(shè)做好環(huán)境和服務(wù)保障工作。關(guān)于國土部門派駐機(jī)構(gòu)問題，要按照原有意見，挑選一些業(yè)務(wù)能力強的同志盡快到新區(qū)開展工作；關(guān)于土地保障問題，要充分結(jié)合和副的意見，有效運作；關(guān)于融資問題，相關(guān)部門要及時協(xié)調(diào)解決，加快土地征用等手續(xù)辦理；關(guān)于主副中心列入商務(wù)功能區(qū)、特色商業(yè)區(qū)問題，要積極對接，深入謀劃；關(guān)于魏武大道建設(shè)資金償還問題，要做進(jìn)一步研究，探索更有效、更管用的辦法。

加快新區(qū)建設(shè)是、市政府的中心工作，承載著全市人民群眾的愿望和要求，代表著我們的工作能力和運作水平，體現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展的速度和形象。新區(qū)和相關(guān)部門要堅持務(wù)實發(fā)展，強力攻堅，共同努力，著力抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實為新區(qū)發(fā)展打牢堅實基礎(chǔ)。

在調(diào)研會議上的講話篇十三

同志們:

先后兩次研究組織工作,對貫徹落實中央、精神提出了明確要求。

今年,控制了調(diào)整干部的面和頻率,并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志,樹立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上,持續(xù)開展了“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動,建立落實了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會議制度等,進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運行、監(jiān)督機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),是管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的建設(shè),是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。換屆以來花了大量精力抓思想政治建設(shè),圍繞團(tuán)結(jié)干事、擴(kuò)大民-主、端正風(fēng)氣,開展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓,出臺了思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件,帶頭在用人和決策上講民-主、重和-諧,當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來看,離中央、的要求和群眾的希望還存在不小的差距,沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當(dāng)程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過去積累的不穩(wěn)定因素還沒有消化完,新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的壓力增大、難度增大,一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁,沉不下去,靜不下來,個人成長方面的要求過于強烈,抓發(fā)展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下,迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感,帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會神抓發(fā)展、團(tuán)結(jié)一心度難關(guān),這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點和根本落腳點。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本,以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容,把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來,堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進(jìn),把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策,善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。各地各部門黨委(黨組)要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程,制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃?！耙话咽帧弊鳛榈谝回?zé)任人要切實履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任。組織部門在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下,要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用,加強指導(dǎo)和督促檢查,形成一級抓一級、一級帶一級,上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。

從我市來看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個方面:一是端正發(fā)展觀念,提高發(fā)展能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的政策,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實認(rèn)清發(fā)展形勢,端正發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展措施,增強發(fā)展實效。二是加強制度建設(shè),轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣。認(rèn)真落實干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項制度,獎優(yōu)罰劣,樹立正確的用人導(dǎo)向,促進(jìn)整個干部隊伍安心、務(wù)實、求真。三是完善運行機(jī)制,保證團(tuán)結(jié)干事。進(jìn)一步建立健全并落實領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運行制度,促進(jìn)決策民-主科學(xué)、運行規(guī)范有序,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和-諧、干事創(chuàng)業(yè),以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和-諧促進(jìn)單位的團(tuán)結(jié)和-諧,以單位的團(tuán)結(jié)和-諧凝聚群眾的智慧和力量,調(diào)動一切積極因素,帶好隊伍,干好事業(yè)。

從長遠(yuǎn)來看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個重點:一是堅持和完善民-主集中制。完善并嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制的各項制度規(guī)定,建立并落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則,討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進(jìn)一步完善地方黨委工作機(jī)制,建立了黨務(wù)工作例會制度,在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好,各地可以借鑒執(zhí)行。切實提高民-主生活會質(zhì)量,建立民-主生活會測評制度,既要對總體情況測評,又要對每個班子成員的表現(xiàn)進(jìn)行測評。建立健全交心談心制度,班子內(nèi)部、上下級之間的談心活動,要制度化、經(jīng)?；猿痔嵝颜勗捴贫?特別是在干部職務(wù)變動、接到群眾反映、有不團(tuán)結(jié)苗頭等問題,應(yīng)及時談話,加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人,是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責(zé)任。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),形成民-主、公開、競爭、擇優(yōu)的機(jī)制,提高選人用人公信度。選用干部,既要看能力,更要重品行,堅持以政治立場、工作實績、品德作風(fēng)、群眾公認(rèn)取人,而不能簡單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo),要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件。定期進(jìn)行選人用人滿意度調(diào)查,把滿意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實績的重要指標(biāo)。三是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng),一方面要靠組織教育督促引導(dǎo),一方面要靠干部自覺。現(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁,組織上尤其不能放松對作風(fēng)建設(shè)的要求。換屆以來連續(xù)抓了兩年思想作風(fēng)集中整頓,是有明顯效果的,至少對大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說思想受到了觸動,一些不良習(xí)氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè),重點在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民-主科學(xué)決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面下功夫,保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。

就當(dāng)前來講,主要抓好四件事:一是結(jié)合實際,制訂領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的具體措施。各地各部門要針對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)存在的主要問題,根據(jù)提出的要求和重點,抓好落實。二是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會。要通過民-主生活會,真正實現(xiàn)認(rèn)識問題、提高覺悟、實現(xiàn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。組織部將派員列席一部分單位的班子民-主生活會,還將選擇一部分單位對領(lǐng)導(dǎo)班子的民-主生活會的實際情況和效果進(jìn)行測評了解。三是開展縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研。根據(jù)部署,從10月下旬至12月上旬,組織部將組成4個調(diào)研組,對全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研的范圍和對象是全市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,區(qū)縣(市)側(cè)重黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。調(diào)研的主要內(nèi)容是四個方面: 2015年以來區(qū)縣(市)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),對今后加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的建議和意見;開展“雙爭”活動的主要做法和經(jīng)驗;市管單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行集體議事規(guī)則情況、存在的主要問題和不足;對區(qū)縣(市)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考察。領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重考察了解學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)、制度建設(shè)、工作實績、廉政建設(shè)等方面情況。領(lǐng)導(dǎo)干部重點考察了解表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)較差的“兩頭”典型情況。調(diào)研工作結(jié)束后,將對有關(guān)情況和建議進(jìn)行梳理,形成今后一段時期我市加強縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的思路,建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)相關(guān)制度。今年底或明年初,結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會,對有關(guān)調(diào)研情況在會上進(jìn)行通報。同時,把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察情況作為干部任免獎懲的重要依據(jù),獎優(yōu)罰劣,形成良好用人導(dǎo)向,并從評定為“好”的班子和“優(yōu)秀”的干部中,篩選一部分作為爭創(chuàng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體和爭做“四型”干部先進(jìn)個人,在全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會上進(jìn)行表彰。四是建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。從這次領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研開始,今后組織部每年都要對縣處級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部都進(jìn)行一次考察了解,調(diào)整、提拔干部將年度考察與任前考察結(jié)合起來,增強干部工作的主動性。

我市積極開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,取得較好成效。5年多來,共培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才13.8萬人次,其中黨政干部2.9萬人,縣處級干部1700多人,全面完成了大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。培訓(xùn)視野比較開放,建立了外訓(xùn)基地,5年來共送出22批1030名干部外訓(xùn),還開展了到發(fā)達(dá)地區(qū)和大型企業(yè)培訓(xùn)、國(境)外培訓(xùn)、上掛下派鍛煉等各種培訓(xùn)。抓培訓(xùn)質(zhì)量下了功夫,開展了分類施教,分類培訓(xùn),制定了“基本理論+能力培訓(xùn)”模式和主體班學(xué)員考核辦法。學(xué)風(fēng)建設(shè)得到加強,制定了一系列加強培訓(xùn)紀(jì)律管理的文件,實行培訓(xùn)情況通報制度,較好遏制了一些不良風(fēng)氣?；A(chǔ)建設(shè)上了臺階,市縣兩級黨校軟硬件建設(shè)得到很大加強,2015年開始黨校和部分區(qū)縣(市)委黨校主體班培訓(xùn)經(jīng)費全部由財政撥付。也還存在一些問題:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不高,教學(xué)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高,師資隊伍建設(shè)還有差距,干部培訓(xùn)經(jīng)費投入不夠,學(xué)用結(jié)合還有一定的差距。這些問題,需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。

干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求,今后五年要推進(jìn)新一輪-大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點,把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置,實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn),更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù),為干部健康成長服務(wù),為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點是大幅度提高-干部素質(zhì),必須把著眼點放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來,以創(chuàng)新和務(wù)實的精神抓工作,努力提高-干部教育培訓(xùn)工作實效。

1、突出重點培訓(xùn)對象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,市本級以縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級干部為重點,抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點培訓(xùn),著力提高開闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問題的能力;對新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn),幫助面對新任務(wù)確立新思路,提高思想政治素質(zhì),學(xué)會正確履職、科學(xué)決策,注重廉潔自律、自我保護(hù);對后備干部要強化培訓(xùn),突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng),幫助促進(jìn)全面健康快速成長;對急需人才要抓緊培訓(xùn),切實開展知識更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn);對基層干部要加強培訓(xùn),注重務(wù)實和管用。

2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面,把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一,是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當(dāng)前,一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪-大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容,把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。要保證用于黨性教育的時間,主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容,同時加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題解決問題素質(zhì)的培訓(xùn),不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界,形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測評范圍,參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果,把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學(xué)習(xí)檔案,作為選拔使用的重要依據(jù)。

3、改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。樹立以人為本、按需培訓(xùn)的理念,圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設(shè)計。改革班次設(shè)置方式,逐步實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變,由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變,由中長期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段,在堅持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上,積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學(xué)方法,從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實際需求出發(fā),不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設(shè),擴(kuò)大兼職教師隊伍規(guī)模,逐步實現(xiàn)主體班外請兼職教師授課達(dá)三分之一以上。

數(shù)學(xué)科 數(shù)學(xué)科

4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強黨校建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)縣級黨校辦學(xué)體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地,充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢,為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地,開展合作辦學(xué)。在堅持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的'同時,鼓勵在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間開展公平競爭,重要培訓(xùn)班次要加快推行項目管理,實行招投標(biāo)制度,讓真正有實力、高質(zhì)量的辦學(xué)機(jī)構(gòu)來承辦。通過政策引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié),促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費向優(yōu)勢辦學(xué)機(jī)構(gòu)流動、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢辦學(xué)機(jī)構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢辦學(xué)機(jī)構(gòu)傾斜。

5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機(jī)制。對未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位,不得列入組織系統(tǒng)年度考核評優(yōu)范圍;對無正當(dāng)理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學(xué)員,不得列為提拔使用對象,多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的,要嚴(yán)肅批評。完善考評機(jī)制。建立培訓(xùn)檔案,把干部培訓(xùn)學(xué)時完成情況、成績表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進(jìn)教學(xué)評估手段,省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學(xué)質(zhì)量評估上來,5年內(nèi)將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時,要將改革重心放到提高教學(xué)質(zhì)量上來。完善管理機(jī)制。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門,要實現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題,拿出硬措施和新動作,取得新成效。

6、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)不好的問題,是當(dāng)前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置,切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究,圍繞提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際問題開展教學(xué),關(guān)鍵是要解決實際問題,力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學(xué),在教學(xué)、科研、管理上多下功夫,提高資源的有效利用率。強化學(xué)員和教學(xué)管理,加強制度建設(shè),嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)肅查處違反校紀(jì)校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,要住學(xué)員宿舍,吃學(xué)員食堂,守學(xué)員紀(jì)律,不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方,其嚴(yán)肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責(zé)任所賦予的,在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用,決不能放松管理,甚至縱容學(xué)員違紀(jì)。組織部門要加強督促檢查,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

各級黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置,及時研究解決工作中的重大問題,穩(wěn)步推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng),切實當(dāng)好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。繼續(xù)加大經(jīng)費投入,把培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算,實行?？顚Ｓ?并隨著財政收入增長逐步增加。市一級已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)一列入市財政預(yù)算,部分區(qū)縣(市)還沒有做到,從2015年開始,這項政策要全部實施到位。

前段時間,全國、全省干部監(jiān)督工作座談會相繼召開,中央和專門部署了深入整治用人上不正之風(fēng)工作,要求通過3—5年的努力,達(dá)到人民群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高的目的。我市的總體安排是,通過動員部署、自查自糾、整治規(guī)范、完善提高“四個步驟”,健全干部選任工作、防治用人上不正之風(fēng)、干部選任評價反饋“三個機(jī)制”,實現(xiàn)人民群眾對干部選任工作滿意度、對整治用人不正之風(fēng)滿意度“兩個提高”。當(dāng)前,各區(qū)縣(市)和市直部門要制定整治用人上不正之風(fēng)的實施方案,迅速組織自查,自查報告11月底前交組織部。深入整治用人上不正之風(fēng),是當(dāng)前干部監(jiān)督工作的突出重點,要以深入整治用人上不正之風(fēng)為契機(jī),進(jìn)一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作,切實提高選人用人的公信度。這次會議下發(fā)了10個文件制度,既有中央、省里的,也有市里的。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會精神,并向黨委(黨組)作好匯報和宣傳,嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體工作中,要做到“四個加強”:

1、加強干部選任法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試用)》,做好《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況的經(jīng)常檢查,做到每年開展不定期抽查,每兩年開展一次集中檢查,通過檢查來發(fā)現(xiàn)問題,規(guī)范工作。剛才,娥皇同志通報了2015年7月以來我市貫徹執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)檢查情況,應(yīng)該說,大多數(shù)的單位和干部都能較好地遵守組織人事紀(jì)律,但檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部對《條例》的學(xué)習(xí)不重視、不經(jīng)常、不深入,業(yè)務(wù)生疏。有的地方執(zhí)行《條例》的自覺性不高,不按原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事,研究干部任免不按規(guī)定執(zhí)行。有些同志違反了干部工作紀(jì)律,錯在哪里自己并不知道。有的組織部門和組工干部對明顯的違規(guī)違紀(jì)行為不把關(guān)、不報告,沒有原則性。對這些問題,要嚴(yán)肅查處,認(rèn)真整改。一是要深化思想認(rèn)識,切實抓好《條例》等政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)組織部最近編發(fā)的《組織工作業(yè)務(wù)知識讀本》,將組織工作各項具體的規(guī)定、程序和紀(jì)律搞明白搞清楚,并時刻記在心里。組工干部要以干部任用工作法規(guī)為“武器”,把政策、程序、紀(jì)律給領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)講清楚,為黨委(組)當(dāng)好參謀助手,把好用人上的第一道關(guān)口。要不怕得罪人,敢于講真話,理直氣壯地抵制用人上的不正之風(fēng)。二是要強化職數(shù)意識,嚴(yán)格按職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。這次檢查中發(fā)現(xiàn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題比較突出,其主要原因就是由于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志職數(shù)觀念比較淡薄、職能部門監(jiān)管不到位?！稐l例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律第一條就是不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和違規(guī)提高-干部職級待遇。以后,凡未經(jīng)報告同意,超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,要追究組織(人事)部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是要敢于正視問題,迅速認(rèn)真地開展整改。對于今天會上通報的有關(guān)問題,各單位都要正確對待,有的問題只點了現(xiàn)象,沒有具體到單位,各單位也要自覺反思,對照檢查,按照組織部部務(wù)會研究的處理意見,迅速進(jìn)行整改。10月底前,各區(qū)縣(市)委組織部長要到組織部來匯報整改方案和具體措施;超職數(shù)配備問題要在兩年內(nèi)消化;其他問題在11月底前整改到位,并書面報告整改結(jié)果。

2、加強群眾舉報的受理查核。整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度,依靠群眾監(jiān)督是一個重要措施。各地各部門要完善群眾舉報受理查核辦法,規(guī)范接待(接聽)、登記、摘報、批示、查辦、反饋等制度;加強和改進(jìn)“12380”組織系統(tǒng)專用舉報電話的受理工作,不斷拓寬群眾反映問題的渠道和途徑。中組部和組織部要求,各市(州)委組織部要開通“12380”網(wǎng)上舉報信箱,各區(qū)縣(市)委組織部要開通“12380”專用舉報電話。組織部已在常德政府門戶網(wǎng)站和常德黨建網(wǎng)開通了舉報信箱,桃源、澧縣已設(shè)置了12380舉報電話,沒有設(shè)置和開通舉報電話的要趕緊開通并向社會公告,舉報信箱和舉報電話都要制定和明確具體的受理程序。要探索建立實名舉報結(jié)果反饋制度,采取適當(dāng)方式向舉報人反饋查核結(jié)果,保證群眾舉報件件有下落。要改進(jìn)和嚴(yán)格執(zhí)行公示制度,逐步擴(kuò)大公示范圍,對公示期間群眾反映擬任人選的問題,要按這次下發(fā)的有關(guān)文件要求認(rèn)真進(jìn)行查核,存在影響任職問題的堅決不予任用。

3、加強違規(guī)用人問題的查處。中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》中,進(jìn)一步明確了用人方面的七條紀(jì)律,在這里我再重申一遍:一是對行賄買官、受賄賣官的,按照組織程序,一律先予免職,再依據(jù)黨紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。二是對民-主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理,已列為考察對象的排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的,不僅不能提拔,而且嚴(yán)肅批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予組織處理或紀(jì)律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼,以及泄露醞釀、討論干部任免情況的,嚴(yán)肅批評教育,是組織人事干部的,要調(diào)離組織人事部門,造成嚴(yán)重不良后果的,要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。五是對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的,所作出的干部任免決定一律無效,并按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的,要對其選拔任用的過程進(jìn)行調(diào)查,確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七是對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的,兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條,今后在用人違規(guī)違紀(jì)處理上要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律,絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項,必須按程序重新進(jìn)行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部,必須按政策進(jìn)行調(diào)整;違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律和組織人事紀(jì)律作出的任職決定,按無效處理。要認(rèn)真落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度,對中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部,提拔有爭議或有反映的干部,破格提拔干部,提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員,身份外人員調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)等11個事項必須先行報告,經(jīng)上級組織部門書面批復(fù)同意后,會才能研究決定,這是權(quán)限、程序和紀(jì)律要求,也是底線。要加大對超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問題的查處力度?，F(xiàn)在個別地方,從局部利益出發(fā),不管有沒有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許,想動誰就動誰,沒有程序和紀(jì)律觀念,對這種情況下提拔重用調(diào)整的干部,組織部門一律不予承認(rèn),并要從嚴(yán)追究組織部門的責(zé)任。

現(xiàn)在各地對身份外調(diào)任工作提了一些建議,這里我專門講一下。2003年,中央、省里先后下發(fā)文件,明確提出“要進(jìn)一步規(guī)范調(diào)任工作,堅決杜絕考不進(jìn)來調(diào)進(jìn)來的現(xiàn)象?！备鶕?jù)上級精神,決定在實施《武器法》前后,暫停開展身份外調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

今年3月,中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》,作為《公務(wù)員法》的一個重要配套法規(guī)文件,各級都非常慎重。組織部、省人事廳草擬了實施意見,近期可能下發(fā),市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實際制定具體操作辦法。

停止調(diào)任工作,一些地方和單位存在很多實際困難,比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題,我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),并規(guī)定聘期一般3年,最多可以續(xù)聘一次,聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份,到期后如無政策出臺,回原崗位工作。這個辦法是有政策依據(jù)的,也是符合客觀實際的,但這是針對極個別特殊單位、經(jīng)過嚴(yán)格審批把關(guān)后開的口子,大面上沒有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會議之后,我們將組織一次全面清查,糾正違規(guī)開展的調(diào)任工作,各地要迅速進(jìn)行自我清理和糾正,把情況報到了市里來。同意啟動調(diào)任工作后,再嚴(yán)格按規(guī)定、按程序上報審批。

數(shù)學(xué)科 數(shù)學(xué)科

先審計再研究等途徑,切實發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對干部的監(jiān)督作用。

現(xiàn)在已經(jīng)到了四季度,今年的組織工作任務(wù)還十分繁重,要抓緊推進(jìn)各項工作落實和出成果。在前面講的幾項工作的基礎(chǔ)上,我還強調(diào)幾點:

一是不折不扣地落實4號文件。出臺和落實4號文件,是今年抓的一件大事。前不久組織了專項督查,有的地方落實很好,有的地方還有差距。落實4號文件有一系列的硬指標(biāo),保障村級低限運轉(zhuǎn)、落實村干部待遇、培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員、推進(jìn)村級活動場所建設(shè)等都要用事實說話、用數(shù)字說話、用實物和資金說話,沒有回旋和折扣的余地,各地各部門要高度重視,采取過硬措施落實。其中,第二批村級活動場所建設(shè)既是4號文件的具體要求,也是省、市八件實事考核的重要內(nèi)容,完不成任務(wù)的要扣年底綜合考核分,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。今年的300個要堅決完成,現(xiàn)在的有效時間不多了,有個別縣的建設(shè)任務(wù)還很重,有的縣已經(jīng)開工的還不到60%,因此時間上一定要抓緊,未開工的本月底前要全部開始動工建設(shè),11月底前全市所有項目村要全部完工。

二是抓緊工作的總結(jié)和謀劃。對年初部署的工作要點,各地各部門要一一對照落實,搞好查漏補缺。對重點工作、創(chuàng)新工作要注重總結(jié)提煉,創(chuàng)造成果和效益。還要及時把握組織工作發(fā)展的新情況新趨勢,主動謀劃明年的工作思路。

在調(diào)研會議上的講話篇十四

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹(jǐn)代表湖南世雄集團(tuán)向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！

今天的述職報告大會，是一次探索改進(jìn)管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強化管理人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學(xué)習(xí)活動，既豐富了我們終工作總結(jié)的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

剛才，我認(rèn)真聽了大家的.述職報告。我認(rèn)為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學(xué)習(xí)不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認(rèn)識比較到位，不藏私，不護(hù)短。

作為董事長，我為同志們的進(jìn)步感到很高興，為世雄集團(tuán)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團(tuán)的領(lǐng)頭人，我深感責(zé)任重大，但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。

剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F(tuán)的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當(dāng)?shù)某煽?。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設(shè)；、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；、嚴(yán)格財務(wù)管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎(chǔ)；、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關(guān)系。

1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；

3、我們在開會的時候要注意開會紀(jì)律，必須做好會議記錄，及時準(zhǔn)確地傳達(dá)落實會議精神。

謝謝大家！

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3955702.html】