合同在法律上具有約束力，雙方必須履行合同所規(guī)定的義務(wù)。如何起草一個合同是一個需要慎重考慮的問題。如果你需要起草一份合同，以下是一些范文供你參考，希望能給你一些啟示。
外籍人員勞務(wù)合同篇一
為做好我校外事工作，保障外籍人員的人身和財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定：
一、外籍人員的安全管理工作，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照各相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)配合的原則，國際合作交流處、保衛(wèi)處、后勤處等部門各負其責。
二、來校從事教學、留學、進修、學術(shù)交流等活動的外籍人員到校后，國際合作交流處應(yīng)及時將外籍人員的有關(guān)資料信息情況通報保衛(wèi)部。
三、外籍人員到校后應(yīng)及時辦理相應(yīng)證件，憑證出入校門、公寓等場所。
四、各管理部門應(yīng)及時組織外籍人員學習國家的相關(guān)法律法規(guī)、北京市的相關(guān)法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，并要求外籍人員不得干涉我國的內(nèi)部事務(wù)，不得參與非法活動。
五、各相關(guān)部門的工作人員要嚴保國家秘密，做好外籍人員的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告給上級部門。
六、建立健全外籍人員公寓的各項規(guī)章制度，做好防火、防盜等安全防范措施，并認真落實，加強安全管理，糾正違章違紀。安排好工作人員和安保人員，切實做好外籍人員的安全工作。
七、未經(jīng)批準任何人不得進入外籍人員公寓，外籍人員不準擅自留宿他人，對私自留宿的行為，管理人員有權(quán)進行制止；對不服從管理，造成不良后果的，交由保衛(wèi)部進行處理。
八、保衛(wèi)處需完善對外籍人員安全工作的管理規(guī)定及外事工作的工作程序，預防涉外事件的發(fā)生；對外籍人員公寓加強監(jiān)督檢查，對存在的安全隱患及時督促相關(guān)部門進行整改；同時對竊密、泄密和涉外事件進行認真調(diào)查處理。
九、違反上述規(guī)定，視情節(jié)后果輕重，追究當事人和相關(guān)責任人的責任，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機關(guān)追究法律責任。
十、本規(guī)定由保衛(wèi)處負責解釋，自公布之日起施行。
外籍人員勞務(wù)合同篇二
為了確保外籍教師在校就職期間的安全，特規(guī)定如下：
1、在外教來校之初，要對其進行中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和校紀校規(guī)以及安全保衛(wèi)制度的教育。
2、協(xié)助外籍教師在到達學校的24小時內(nèi)到當?shù)毓矙C關(guān)申報辦理有關(guān)手續(xù)。
3、外教的住房由學校統(tǒng)一安排、管理。謹請不要和其他外國留學生或租戶合用公寓設(shè)施。任何維護請求或?qū)Ψ?wù)、設(shè)施、設(shè)備或其他住戶的行為不滿應(yīng)提交外事辦或教研室由其做出公斷。居室內(nèi)的財物、設(shè)施如系人為損壞或遺失應(yīng)按原價賠償。
4、外教在居室內(nèi)禁止存放易爆、易燃等危險品，并應(yīng)注意防盜、防火、防漏電、防煤氣泄露，以及人身、財產(chǎn)的安全防范，遇有緊急可疑情況應(yīng)及時與外教聯(lián)系人聯(lián)系，或通知安全保衛(wèi)部門，非常緊急情況可直接報警。
5、訪問學校外籍教師應(yīng)遵循學校有關(guān)規(guī)定做好來校訪客登記。外籍教師如果留宿客人（如來訪家庭成員或朋友），其住宿問題應(yīng)與外事辦或教研室協(xié)商，不得擅自留宿外來訪客。
6、出于安全考慮，外教因特殊原因當天不能返回居住地時，應(yīng)將有關(guān)情況通知外事辦公室。
7、外教宿舍及周邊區(qū)域列入學院重點防范范圍之一。
8、外教外出離開本市或外出旅游，需提前5天以書面形式告知校外事辦，如需要將幫助其安排和定票。為了確保外籍教師在受聘期間的安全和健康，（未經(jīng)學校允許不得擅自外出）外籍教師有必要提供出行的詳細情況和路線。當然，所有旅客必須遵守政府的登記政策。
9、遵守中國的宗教政策，中國實行宗教信仰自由政策，允許其公民進行正常的宗教活動。外籍教師應(yīng)尊重這種宗教寬容政策，戒決強迫他人接受勸說別人接受其個人宗教信仰的行為。盡管外籍教師可以完全自由地實踐自己的信仰，參加認可的禮拜儀式或去廟宇、教堂、清真寺等處所，但不準傳教、傳播福音或試圖規(guī)勸中國公民遵循其信仰或宗教活動。
外籍人員勞務(wù)合同篇三
關(guān)于聘用法國籍_______先生的申請（分支機構(gòu)申請書示范文本）
北京市勞動和社會保障局：
________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣以及經(jīng)中國人民銀行批準的其他業(yè)務(wù)。
北京分行作為總行的直屬分支機構(gòu)成立于________年。截止到2003年底，分行總資產(chǎn)達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。
________先生畢業(yè)于_______大學，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的領(lǐng)導才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。
經(jīng)我行全面考查，認為________先生為我行急需的'人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。
________銀行北京分行
_____年____月_____日
____________（公章）
外籍人員勞務(wù)合同篇四
雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。
如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。
第七條
受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。
外籍人員勞務(wù)合同篇五
________ (聘方)聘請________ (受聘方)為外籍工作人員(或________ 語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。雙方應(yīng)積極合作。
雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。
如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。
受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。
本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
外籍人員勞務(wù)合同篇六
法定代表人、主要負責人或委托代理人：_____________________
單位類型：_____________________
經(jīng)濟類型：_____________________
組織機構(gòu)代碼證號：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
2、勞作合同期限
勞作合同期限為_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。
3、工作內(nèi)容和工作時間
甲方依據(jù)自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內(nèi)容：________________工作地點：________________工作時間制度：乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時，每周休息日為________天。
4、勞作報酬
乙方的工資標準為____元/月 乙方在試用期期間的工資標準為___元/月(按照勞作合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
5、勞作合同的解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證實連續(xù)病休15工作日后仍不能持續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項：_________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽名)______________
________年________月________日
外籍人員勞務(wù)合同篇七
法定代表人、主要負責人或委托代理人：_____________________
單位類型：_____________________
經(jīng)濟類型：_____________________
組織機構(gòu)代碼證號：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
2、勞作合同期限
勞作合同期限為_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。
3、工作內(nèi)容和工作時間
甲方依據(jù)自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內(nèi)容：________________工作地點：________________工作時間制度：乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時，每周休息日為________天。
4、勞作報酬
乙方的工資標準為____元/月乙方在試用期期間的工資標準為___元/月(按照勞作合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
5、勞作合同的`解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證實連續(xù)病休15工作日后仍不能持續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項：_________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽名)______________
外籍人員勞務(wù)合同篇八
第一條為進一步加強我校外籍人員服務(wù)管理工作，嚴格落實服務(wù)管理工作責任，提高我校外籍人員管理與服務(wù)工作的水平，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》、《中華人民共和國外國人管理條例》、《教育部關(guān)于進一步加強教育外事管理的意見》等有關(guān)文件，結(jié)合我校實際，制定本管理辦法。
第二條學校國際交流處是我校外籍人員的歸口管理單位，負責整體監(jiān)督與指導，日常管理工作由相關(guān)部門具體實施。
第三條堅決貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對外政策，服從上級機構(gòu)對外工作的總體部署，遵守國家相關(guān)政策和法律。
第四條外籍人員管理工作需嚴格謹慎，遵守規(guī)章制度，實事求是，及時匯報。如果外籍人員出現(xiàn)了違反中國法律法規(guī)、嚴重違反合同，或者發(fā)生安全事故等情況，各相關(guān)部門需要第一時間通報國際交流處，并且依法合規(guī)妥善處理。對違反《外國人出入境管理法》、《治安管理處罰條例》和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機關(guān)依法處理。
第五條應(yīng)當依法保障外國人的合法權(quán)益。外籍人員應(yīng)當遵守我國法律、法規(guī)、規(guī)章，尊重各民族的文化習俗，不得危害我國國家安全、損害社會公共利益、破壞社會公共秩序，不得損害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
第六條外籍人員的管理由國際交流處負責整體監(jiān)督與指導，由相關(guān)部門具體實施。各有關(guān)部門應(yīng)當建立外籍人員管理和服務(wù)工作協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)、指導、督促外籍人員管理和服務(wù)工作。外籍人員管理的主要職責分工如下：
（一）外籍教師管理
各聘用單位負責外籍教師的聘用、教學管理及生活管理工作；國際交流處負責協(xié)助外籍教師辦理來華工作證件，協(xié)助外籍教師申報相關(guān)獎項，負責外國專家信息收集管理及上報上級主管部門。
（二）外籍學生管理
國際教育學院負責外籍學歷生的管理工作（包括學歷生畢業(yè)后執(zhí)照考試前的實習工作）。
（三）外籍進修人員管理
國際教育學院負責外籍進修人員（在職人員）的教學管理及生活管理等工作。
（四）外籍交流人員管理
國際交流處負責來校進行交流的外籍人員的管理工作。
（五）來訪外賓管理
國際交流處負責校級來訪團組的組織安排與接待管理；非校級團組的接待由各二級單位具體負責，國際交流處提供指導、協(xié)調(diào)和協(xié)助。
第七條本辦法由國際交流處負責解釋。未盡事宜，依照《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第八條本辦法自20xx年3月起施行。
外籍人員勞務(wù)合同篇九
第八條
本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
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外籍人員勞務(wù)合同篇十
在中國境內(nèi)無住所而在一個納稅年度中在中國境內(nèi)連續(xù)或累計工作超過90日或在上述協(xié)定規(guī)定的期間在中國境內(nèi)連續(xù)或累計居住超過183日的個人但不滿一年的個人，其實際在中國境內(nèi)工作期間取得的由中國境內(nèi)企業(yè)或個人雇主支付和由境外企業(yè)或個人雇主支付的工作薪金所得，均應(yīng)申報繳納個人所得稅。
外籍人員勞務(wù)合同篇十一
第一章總則?
第二條本辦法適用于各級各類學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理。?
第二章聘用外籍專業(yè)人員的原則?
第十條嚴禁以聘有外國專家和外籍教師為招牌，高額收費招生，牟取暴利。?
第十二條學校及其他教育機構(gòu)不聘用外籍專業(yè)人員擔任各級主要行政領(lǐng)導職務(wù)。?
第三章聘用外籍專業(yè)人員單位的條件?
一、管理機構(gòu)設(shè)置和職能部門工作人員的狀況?
1、聘用單位必須具有獨立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專業(yè)人員的工作。?
3、管理職能部門工作人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。?
4、為外籍專業(yè)人員配備業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的中方合作人員。?
二、各項管理制度的建立和運行狀況?
l、外籍專業(yè)人員管理制度健全，外籍專業(yè)人員的責任、權(quán)利和義務(wù)明確。?
2、聘用目標明確。?
3、有教學(科研)評估和鑒定制度。?
4、有請示報告和統(tǒng)計制度，按時上報各種材料和統(tǒng)計報表。?
三、工作和生活的條件?
四、聘用經(jīng)費的保障?
1、聘用外籍專業(yè)人員的經(jīng)費有保證。?
2、聘用外籍專業(yè)人員的人均年經(jīng)費不低于本地區(qū)規(guī)定數(shù)額。?
3、外籍專業(yè)人員的工資能保證其基本生活開支。?
五、聘用外籍專業(yè)人員渠道情況?
有聘用外籍專業(yè)人員的合法渠道并了解其主要業(yè)務(wù)活動情況。?
第四章聘用外籍專業(yè)人員的申請和審批?
第十六條聘用外籍專業(yè)人員的申請和審批依據(jù)以下程序：?
第五章處罰?
第六章附則?
第二十一條境外組織和個人在我國境內(nèi)開辦的招收外籍人員子女學校聘用外籍專業(yè)人員，另行制定管理辦法。
第二十二條本辦法由國家外國專家局負責解釋。?
第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。?
為加強外籍人員在公司就業(yè)的管理，確保外籍人員在公司正常工作、生活及各項活動的順利進行，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。
第一條：本辦法適用于公司內(nèi)部范圍內(nèi)簽定工作合同的外籍工作人員。
第二條：外籍人員必須持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件，并無犯罪記錄。
第三條：外籍人員入境進入公司后立即與公司外管聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系，進行入住登記，外管聯(lián)絡(luò)員及時與相關(guān)政府部門聯(lián)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
第四條：外籍人員進入公司后必須及時進行體檢，確定不得攜帶任何傳染性疾病。
第五條：外籍人員如果未辦理工作許可證、外國專家證、居留許可證，必須積極配合外管聯(lián)絡(luò)員提交相關(guān)證明文件，由外管聯(lián)絡(luò)員負責辦理相關(guān)證件。
第六條：如果未能及時相關(guān)手續(xù)，根據(jù)事實情況追究相關(guān)人員責任。外籍人員未能及時提報相關(guān)材料，入住登記等，造成事故的，由該外國人對延期辦理負責；外管聯(lián)絡(luò)員在外籍人員填報相關(guān)材料后情未能及時辦理相關(guān)手續(xù)，由外管聯(lián)絡(luò)員對延期辦理負責。
第七條：外籍人員如有出境情況須提報有關(guān)部門審批，并由外管聯(lián)絡(luò)員進行登記。
第八條：外籍人員必須遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，如有違反按公司相應(yīng)規(guī)定處罰。
第九條：外籍人員必須遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得從事違法犯罪活動。
第十條：如外籍人員與公司解除勞動合同，外籍人員須及時交還就業(yè)證和居留證等有關(guān)證件，由外管聯(lián)絡(luò)員及時報告相關(guān)發(fā)證機關(guān)，為外國人辦理出境手續(xù)。
本制度自公布之日起執(zhí)行
外籍人員勞務(wù)合同篇十二
八、外籍教師應(yīng)接受院、系領(lǐng)導及教研室主任等以聽課或其他方式對教學情況的檢查。?
十一、外籍教師未經(jīng)所在教研室和院、系領(lǐng)導同意，不得承擔校內(nèi)外其他勞務(wù)事項。?
十四、在實施中如遇本條例未涉及之事項，可由教研室或院、系領(lǐng)導與外籍教師本人協(xié)商解決。
為加強我院外籍教師管理工作，充分發(fā)揮外籍教師在教學和科研工作中的'作用，提高聘用效益，維護校園的安全、穩(wěn)定和公共秩序，發(fā)展學院與國際間的交流，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合我院實際情況，特制定本條例。
一．?外教管理機構(gòu)
學院外事辦負責外教的日常管理工作，并為外教提供工作、生活上的幫助。
二．?出入境管理
1.?外教入境到達學院?24?小時內(nèi)，去黃桷坪派出所辦理外國人臨時登記，然后到重慶市外辦辦-證-中-心申請專家證，最后到重慶市公安局出入境管理處申請臨時居留證。
2.?外教簽證到期如需延長，應(yīng)提前到重慶市公安局出入境管理處辦理延續(xù)手續(xù)。
3.?外教出境后，外事辦到當?shù)毓簿油▓笄闆r。
三?.?教學管理
1.?外教到崗后，與學院簽訂合同，按協(xié)議履行職責，服從教學安排，搞好教學工作。
2.?外教須完成每周規(guī)定的工作量，如工作需要，征得外教同意后，可安排超學時工作量，超學時工作量工資另計。
3.?外教除完成教學任務(wù)外，需參加一些教研活動，適當參加重慶外辦和學院組織的各項活動。
4.?在聘請期間外教不得參加其他商業(yè)性活動。
四．生活管理
1.?外教住在學院公寓內(nèi)，公寓內(nèi)提供家具、空調(diào)、彩電、洗衣機、熱水器、燃起灶、電話等。外事辦負責提供其日常生活所需的各種配備。
2.?外教必須遵守公寓管理制度，做到：
（?1?）服從公寓管理人員的安排，房間內(nèi)設(shè)施有問題時，及時通知管理人員解決。
（?2?）不得留訪客住宿，保持公寓樓內(nèi)安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧-事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響妨礙其他人的休息。
（?3?）大量現(xiàn)金及貴重物品應(yīng)存入銀行或妥善保存。
（?4?）外教外出或在外留宿時，需向外事辦說明去向和返回時間。
（?5?）外教如要求在校外住宿，須事先向外事辦報告，出示合法住房租賃合同書，必須向居住地公安機關(guān)申報臨時住宿登記，變更住宿地址，并向外事辦如實登記地址和聯(lián)絡(luò)方法，獲批準后方可住宿校外。
3.?學生不能隨意進出外教公寓，來訪者須交驗本人有效證件（身份證、工作證、學生證或護照等）辦理登記手續(xù)方可入內(nèi)。
五．外事紀律
1.?外籍教師必須遵守中華人民共和國的有關(guān)政策法令和學院有關(guān)規(guī)章制度，不得危害國-家-安-全，損害社會公共利益，破壞社會公共秩序。
2.?外教不得以任何形式在校園內(nèi)或校外非宗教場所宣傳、傳播宗教，不得在校園內(nèi)或校外非宗教場所舉行宗教或進行宗教活動。外教過宗教生活應(yīng)遵守《中華人民共和國境內(nèi)外國人宗教活動管理規(guī)定》。
3.?外教不得參與修煉中國政府明令禁止的各類有害功-法。
4.?違反上述規(guī)定者，由外事辦會同保衛(wèi)處酌情處理，情節(jié)嚴重構(gòu)成違法的由公安機關(guān)或國-家-安-全機關(guān)處理。
5.?外教在校任教，其合法權(quán)益受到保護。
外籍人員勞務(wù)合同篇十三
1、在外教來校之初，要對其進行中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和校紀校規(guī)以及安全保衛(wèi)制度的教育。
2、協(xié)助外籍教師在到達學校的24小時內(nèi)到當?shù)毓矙C關(guān)申報辦理有關(guān)手續(xù)。
3、外教的住房由學校統(tǒng)一安排、管理。謹請不要和其他外國留學生或租戶合用公寓設(shè)施。任何維護請求或?qū)Ψ?wù)、設(shè)施、設(shè)備或其他住戶的行為不滿應(yīng)提交外事辦或教研室由其做出公斷。居室內(nèi)的財物、設(shè)施如系人為損壞或遺失應(yīng)按原價賠償。
4、外教在居室內(nèi)禁止存放易爆、易燃等危險品，并應(yīng)注意防盜、防火、防漏電、防煤氣泄露，以及人身、財產(chǎn)的安全防范，遇有緊急可疑情況應(yīng)及時與外教聯(lián)系人聯(lián)系，或通知安全保衛(wèi)部門，非常緊急情況可直接報警。
5、訪問學校外籍教師應(yīng)遵循學校有關(guān)規(guī)定做好來校訪客登記。外籍教師如果留宿客人（如來訪家庭成員或朋友），其住宿問題應(yīng)與外事辦或教研室協(xié)商，不得擅自留宿外來訪客。
6、出于安全考慮，外教因特殊原因當天不能返回居住地時，應(yīng)將有關(guān)情況通知外事辦公室。
7、外教宿舍及周邊區(qū)域列入學院重點防范范圍之一。
8、外教外出離開本市或外出旅游，需提前5天以書面形式告知校外事辦，如需要將幫助其安排和定票。為了確保外籍教師在受聘期間的安全和健康，（未經(jīng)學校允許不得擅自外出）外籍教師有必要提供出行的詳細情況和路線。當然，所有旅客必須遵守政府的登記政策。
9、遵守中國的宗教政策，中國實行宗教信仰自由政策，允許其公民進行正常的宗教活動。外籍教師應(yīng)尊重這種宗教寬容政策，戒決強迫他人接受勸說別人接受其個人宗教信仰的行為。盡管外籍教師可以完全自由地實踐自己的信仰，參加認可的禮拜儀式或去廟宇、教堂、清真寺等處所，但不準傳教、傳播福音或試圖規(guī)勸中國公民遵循其信仰或宗教活動。
外籍人員勞務(wù)合同篇十四
一、外籍人員的安全管理工作，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照各相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)配合的原則，國際合作交流處、保衛(wèi)處、后勤處等部門各負其責。
二、來校從事教學、留學、進修、學術(shù)交流等活動的外籍人員到校后，國際合作交流處應(yīng)及時將外籍人員的有關(guān)資料信息情況通報保衛(wèi)部。
三、外籍人員到校后應(yīng)及時辦理相應(yīng)證件，憑證出入校門、公寓等場所。
四、各管理部門應(yīng)及時組織外籍人員學習國家的相關(guān)法律法規(guī)、北京市的相關(guān)法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，并要求外籍人員不得干涉我國的內(nèi)部事務(wù)，不得參與非法活動。
五、各相關(guān)部門的工作人員要嚴保國家秘密，做好外籍人員的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告給上級部門。
六、建立健全外籍人員公寓的各項規(guī)章制度，做好防火、防盜等安全防范措施，并認真落實，加強安全管理，糾正違章違紀。安排好工作人員和安保人員，切實做好外籍人員的安全工作。
七、未經(jīng)批準任何人不得進入外籍人員公寓，外籍人員不準擅自留宿他人，對私自留宿的行為，管理人員有權(quán)進行制止；對不服從管理，造成不良后果的，交由保衛(wèi)部進行處理。
八、保衛(wèi)處需完善對外籍人員安全工作的管理規(guī)定及外事工作的工作程序，預防涉外事件的發(fā)生；對外籍人員公寓加強監(jiān)督檢查，對存在的安全隱患及時督促相關(guān)部門進行整改；同時對竊密、泄密和涉外事件進行認真調(diào)查處理。
九、違反上述規(guī)定，視情節(jié)后果輕重，追究當事人和相關(guān)責任人的責任，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機關(guān)追究法律責任。
十、本規(guī)定由保衛(wèi)處負責解釋，自公布之日起施行。
外籍人員勞務(wù)合同篇十五
在中國繳納無住所但在繳納居住滿1年而不超過5年的個人，其在中國境內(nèi)工作期間取得的由中國繳納企業(yè)或個人雇主支付和由中國境外企業(yè)或個人雇主支付的工作薪金，均應(yīng)申報繳納個人所得稅。
對其臨時離境工作期間取得的工作薪金所得，僅就由中國境內(nèi)企業(yè)或個人雇主支付的部分申報納稅。
對在1個月中既有中國境內(nèi)工作期間的工資薪金所得，也有在臨時出境期間由境內(nèi)企業(yè)或個人雇主支付工資薪金所得的，應(yīng)合并計算當月應(yīng)納稅，并按稅法規(guī)定的期限申報繳納個人所得稅。
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