總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作、學習等方面進行歸納和概括。寫一篇完美的總結(jié)要注重事實的準確性和數(shù)據(jù)的支持。看看別人的總結(jié)范文可以幫助我們更好地了解總結(jié)的寫作技巧和風格。
宣貫培訓總結(jié)篇一
根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)核算工作；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算；對車間設(shè)備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關(guān)部門核對；按時編制車間成本預(yù)算和產(chǎn)品成本計算單。
核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
1、工時定額與計件單價的矛盾：計時工資大于計件工資（經(jīng)過2個月的核算都存在如此問題）
2、成本核算項目公司安排上的問題：工作關(guān)系和工作職責沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的。
3、組織機構(gòu)的穩(wěn)定性存在問題：組織機構(gòu)人員和崗位的調(diào)整沒有及時的通知相關(guān)工作責任人或工作關(guān)系人。
4、人員的工作崗位關(guān)系存在跨級任命和跨級匯報的問題。
5、工作目標和項目時間、優(yōu)先順序沒有告知，直接責任人不清楚。
現(xiàn)在面臨的問題：各生產(chǎn)部門不知道我是干什么的，不知道需要提供什么支持，也不知道這種工作的重要性，更不知道公司這個部門的存在，在我下發(fā)《關(guān)于成本核算中相關(guān)統(tǒng)計工作的通知》給各生產(chǎn)部負責人和統(tǒng)計人員：（內(nèi)容如下：為了便于公司審計和生產(chǎn)成本核算的要求，特對各部門的生產(chǎn)報表作如下要求：
1、各生產(chǎn)部門或工序的生產(chǎn)報表至少要體現(xiàn)如下內(nèi)容，產(chǎn)量，以能了解生產(chǎn)進度；工時，以能了解實際工時的耗用；效率，以能運用績效管理，提高工效；成本方面必須的基礎(chǔ)資料，以能準確核算成本。
2、個人日報表由車間負責人指定人員或車間統(tǒng)計員進行錄入，并按工序、設(shè)備、產(chǎn)品種類、消耗進行統(tǒng)計。
a、日報：工序產(chǎn)量，工序工時，工序消耗（原料消耗，低值易耗品）。b、旬報：設(shè)備產(chǎn)量，設(shè)備使用工時（在通電狀態(tài)的時間），有效利用工時（在生產(chǎn)作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時間）。c、月報產(chǎn)品類別產(chǎn)量，產(chǎn)品類別工時，原料消耗，工序低值易耗品，設(shè)備、模具維修費用的統(tǒng)計，工資核算報表，異常工時的統(tǒng)計按計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行統(tǒng)計。
3、本《通知》通知事項和統(tǒng)計報表從2009年6月1日起開始實施收集，并作為部門績效考核的基本條件和審核的依據(jù)。）
所有的統(tǒng)計都應(yīng)該由生產(chǎn)部提供，而最后我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調(diào)度，但配置還是屬于車間部門（姚總經(jīng)理單獨告知）。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關(guān)系。任何一個部門或部門人員和職權(quán)的變動，上級和人力資源部都應(yīng)該有告知相應(yīng)工作部門或工作關(guān)系的義務(wù)，以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通，而不是局限幾個人知道，也給這個項目的建立和完成設(shè)置了無形的障礙。設(shè)置一個部門和項目組都應(yīng)該有一個職權(quán)而不是僅僅的一個工作內(nèi)容，工作內(nèi)容也不是一個人能完成的（說是部門工作內(nèi)容，而部門僅僅只有一個人），什么事情或責任都落在一個人的身上，直接上級有幾個，工作目標有幾個，工作關(guān)系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展，優(yōu)先順序是什么，時間段呢？我感觸最深還是以始為終，多從自己身上找原因這個觀點，養(yǎng)成主動溝通的習慣是我必須要改變的，然而我還在人際關(guān)系這一點上，我認為在公司人際關(guān)系主要還是工作關(guān)系，實際上我們在工作上的關(guān)系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關(guān)系。所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎(chǔ)責權(quán)范圍最好的措施。
明確劃分權(quán)責，建立崗位責任制，實行購、產(chǎn)、銷、賬、錢、物分管的原則；所有實物財產(chǎn)要有專人負責保管、保養(yǎng)、維修以提高使用效率，保證財物安全；所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認識和報表的填制工作，一線員工認為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低，這樣造成生產(chǎn)工時和工資有沖突，我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核，對異常情況要求必須從生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產(chǎn)部門與生產(chǎn)服務(wù)部門的關(guān)系。因為從整個生產(chǎn)流程來看解決和確認部門的責權(quán)才是解決生產(chǎn)管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手，必然牽扯到一線員工工資的問題，如果我們能在異常情況下有所突破，就有充分的理由說服員工。如此在通過廣州和深圳的相關(guān)工序和工種的工資水平指導價格來確定工資水平，來平衡生產(chǎn)成本。在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（設(shè)備產(chǎn)量、工時、消耗等初步匯總統(tǒng)計）和異常情況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算。
（一）建立健全異常情況統(tǒng)計制度（第一周內(nèi)）
1、要求各部門必須對異常工時進行分類記錄和統(tǒng)計（必須按生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計）
（二）審核和建立設(shè)備和原材料臺賬和易耗品臺賬（第二周內(nèi)審核）
1、要求各部門必須對動力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗進行臺賬登記，月底進行相應(yīng)的統(tǒng)計。
（三）加強盤點管理（召開盤點審計會議）
1、各部門盤點數(shù)字相當不準確，漏盤、錯盤較為嚴重，其次是型號問題。
2、盤點報表的格式問題
3、盤點制度的建立（保障盤點數(shù)據(jù)的正確性和及時性）
（四）逐漸建立和完善各種產(chǎn)品的生產(chǎn)用料明細表
1、先建立常規(guī)產(chǎn)品的用料明細。
（五）逐步建立本部門相關(guān)文件（工作穩(wěn)定狀態(tài)下）
（六）其他輔助工作
1、協(xié)助工裝統(tǒng)計模具維修工時或材料消耗
（七）重要工作事項
1、完善異常情況的統(tǒng)計和制度建立
宣貫培訓總結(jié)篇二
一年來，公司安全生產(chǎn)工作，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，在公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產(chǎn)月”活動，進一步完善安全生產(chǎn)體系，建立健全安全崗位責任制，探索制定安全生產(chǎn)的長效機制，加強領(lǐng)導，落實責任，強化監(jiān)督檢查。進一步促進我公司工作的開展，將20xx年年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
確保了安全生產(chǎn)工作有序開展。
領(lǐng)導班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責進行明確分工，明確職責，落實責任，要求各成員切實擔負起對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導、管理、督查、檢查責任，為公司安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障；嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂安全目標責任書。在去年的基礎(chǔ)上對安全生產(chǎn)責任書的考核內(nèi)容和考核實施細則進行了充實和完善，把安全生產(chǎn)工作目標任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，為強化安全保障責任，營造和諧工作環(huán)境，防止責任性事故的發(fā)生，提供了措施保障。
1、安全隱患治理年活動的開展情況，一是認真制定方案。結(jié)合現(xiàn)場工作實際，針對易出現(xiàn)問題的隱患重點環(huán)節(jié)、重點部位，制定了體實施方案。二是嚴格落實責任。嚴格落實“一崗雙責”和“分工負責制”，安委會承擔了隱患排查治理的義務(wù)和責任，各成員結(jié)合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。三是加強隱患的治理和監(jiān)控。對排查掌握的事故隱患，都立即下發(fā)隱患整改通知書，按照責任、措施、資金、時間、預(yù)案“五落實”的要求，已經(jīng)全部整改到位。
2、安全生產(chǎn)月活動的開展情況
在全國“安全生產(chǎn)月”活動中，公司按照上級檔精神的安排部署
和要求，圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的活動主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識學習培訓，進一步完善生產(chǎn)事故及險情應(yīng)急救援預(yù)案，補充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施，做到安全生產(chǎn)防患于未然。
1、積極部署，廣泛動員。領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級檔精神，了解各班組安全生產(chǎn)情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、強化培訓，增強意識。為提高公司的安全管理水平和安全意識，積極開展了安全基礎(chǔ)知識、技術(shù)技能和安全法律法規(guī)等方面的培訓教育工作，重點學習了新《安全生產(chǎn)fa》，并對學習情況進行了答卷測試，提高了全站干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發(fā)生。
3、加大宣傳，強化防范。公司認真組織，周密安排，加強教育，擴大宣傳，確保目標、措施、任務(wù)落到實處。在施工區(qū)和生活區(qū)顯著位置懸掛安全生產(chǎn)隱患防范和專項整治的條幅，努力提高安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)防范技能。
1、認真做好節(jié)假日值班工作。嚴格實行節(jié)假日值班制度，堅持領(lǐng)導帶班制，做到定人、定車、定崗，切實做好節(jié)假期間值班工作，加強巡查力度，做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作。
2、認真做好夏季“四防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，及時發(fā)放到每一位職工手中，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領(lǐng)導小組，制定了防汛預(yù)案，購買了雨季防汛物資；三是夏季防雷電；四是防臺風。面對夏季有可能出現(xiàn)大風天氣，我公司對施工區(qū)的標志牌、宣傳牌進行了檢查加固，防止臺風天氣造成傾倒、損壞現(xiàn)象的發(fā)生。
3、認真做好車輛駕駛員的安全教育工作。一是利用安全會對駕駛員進行交通安全教育，嚴禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識，二是對車輛的方向、制動、傳動、車容車貌進行專項檢查，確保運轉(zhuǎn)正常，不帶故障出車。三是確保駕駛員有良好的精神狀態(tài)，在炎熱夏季安排好司機的休息，在行車中能夠始終保持清醒頭腦，杜絕疲勞駕車現(xiàn)象的發(fā)生，確保行車安全。
20xx年度的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，同時也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我們將高度認真履行職責，加大措施，強化管理，把安全生產(chǎn)真正落實到實際工作中去，繼續(xù)狠抓20xx年度安全監(jiān)管工作，持續(xù)深入開展安全隱患排查治理工作，繼續(xù)保持我公司行安全生產(chǎn)形勢的平安穩(wěn)定發(fā)展，為圓滿完成全年的各項工作而不懈努力。
20xx年12月
宣貫培訓總結(jié)篇三
為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，臨港公司12月15日下發(fā)了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》并進行了相應(yīng)的宣貫活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、指導思想和工作目標
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全發(fā)展”的指導原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產(chǎn)的特點和規(guī)律，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，鞏固和創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》，推進安全文化建設(shè)，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。
2、時間安排
此次安全生產(chǎn)法律法規(guī)集中宣傳教育行動從2014年12月15日開始，到2014年12月30日，宣傳教育和對全公司員工進行考試兩個階段。
（一）宣傳教育：2014年12月15日至12月18日，主要工作是開展新《安全生產(chǎn)法》宣講、培訓。
（二）考試：2014年12月19~22日。主要工作是總結(jié)經(jīng)驗成果，對宣貫的效果進行檢驗。
3、宣貫活動內(nèi)容： 在宣貫活動期間，1.新《安全生產(chǎn)法》十大亮點專題宣講、2.中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》專題宣講。3.傳欄大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》，推進安全文化建設(shè)，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。
2014年12月19日組織召開針對新安全生產(chǎn)活動的宣貫工作的會議，會上每位班組長、職工都談了對新《安全生產(chǎn)法》的認識以與理解。通過談話發(fā)現(xiàn)每位職工對新《安全生產(chǎn)法》都有深刻的識識，有的職工同時也談了在今后的工作中如何應(yīng)用新《安全生產(chǎn)法》。會上職工積極的發(fā)言說明些次關(guān)于新《安全生產(chǎn)法》宣貫取得了預(yù)期的效果，為在今后工作中對新《安全生產(chǎn)法》應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。
通過此次宣貫，全體職工對新安全生產(chǎn)活有了全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。在今后的工作中，臨港公司的每一位職工都要嚴格遵守新安全生產(chǎn)法，為創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境奉獻一份力量。
臨港公司
2014年12月30日
宣貫培訓總結(jié)篇四
人的生命是寶貴的，生命只有一次，生命高于一切。違章造成的鐵路卻把人們唯一的生命奪走了。作為鐵路職工，更使我們感受到生命的珍貴，感受到一旦發(fā)生鐵路將給人們帶來的巨大災(zāi)難。
經(jīng)常接受各種安全教育，看各種安全宣傳教育片，當看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我們的心久久無法平靜。心中不由迸發(fā)了“人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全”的感想。一幅幅血淋淋的圖片展現(xiàn)在我們的面前，有的血肉模糊，肉骨遍地都是，有的支離破碎，身體不知變成了幾節(jié)，每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓，為了更好的工作，為了更好的安全工作，更為了我們每名員工有一個圓滿的家庭，對我們每個員工來說有了更多的責任，我們代表的不僅僅是個人，而是整個企業(yè)。我們工作的每個步驟和環(huán)節(jié)是關(guān)乎整個企業(yè)安全。事故的釀發(fā)決不會因為你悔恨淚水而止步不前，所以鐵的制度，需要鐵的執(zhí)行紀律，在對違章處理的背后，彰顯的是以人為本的管理理念，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。
血淋淋的事故，永遠提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓，千萬不能把生命當兒戲。短暫的一瞬間，違章者成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。上帝是公平的也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸誡我們。
所以，“安全第一預(yù)防為主”，那么，安全什么？
安全是什么？安全就是一種責任，就是一種使命，數(shù)以千萬計的旅客把人身安全交給我們，國家把上億財產(chǎn)安全交給了我們，作為一名通信段職工，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技能和強烈的責任心、一絲不茍的工作態(tài)度，來認真對待工作。安全就是我們對工作高度認真負責的態(tài)度，安全對我們鐵路行業(yè)來說放在首位，我們經(jīng)常講“安全第一”這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤幔踩珜τ谖覀儊碚f至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語，只寫進課本，我們要在思想烙上安全第一印記，在做每件事前都要考慮安全，在工作中時時刻刻不忘安全。
安全是什么？安全就是一種經(jīng)驗。每出一個事故都能總結(jié)出教訓，這些教訓就成了我們的規(guī)章，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們是靠規(guī)章制度來保證我們的安全，旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進步，就是人類善于總結(jié)、并從總結(jié)中得到進步。安全是什么？安全就是一種榮譽。對于鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽！在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場，取得效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。
在以后的工作中，我會緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導下，立足于本職工作崗位，深入細致、盡職盡責的做好本職工作，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認清當前的安全生產(chǎn)的嚴重形勢，認識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?。我相信，只要人人都把安全放在第一位，我們鐵路的未來必然會前程似錦。
安全提示用語：
安全是朵幸?；ǎ霞覞补嗝廊绠?；安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
宣貫培訓總結(jié)篇五
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。2002年制定的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》施行12年來，對預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，人民群眾生命財產(chǎn)安全發(fā)揮了重要作用。我們國家正處于工業(yè)化快速發(fā)展進程中，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然較為薄弱，安全生產(chǎn)責任不落實、安全防范和監(jiān)督管理不到位、違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為屢禁不止等問題較為突出，生產(chǎn)安全事故還處于易發(fā)多發(fā)的高峰期，特別是重特大事故尚未得到有效遏制，安全生產(chǎn)的各個方面工作亟須進一步加強。國家層面上在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行安全生產(chǎn)法進行修改完善，為促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供更有力的法律保障。
（一）修改的背景、必要性、過程
1.修改的背景和必要性
原《安全生產(chǎn)法》頒布的實施12年以來全國對安全生產(chǎn)規(guī)律的認識更加深刻準確，為了修改積累了一大批系統(tǒng)的、經(jīng)過實踐檢驗，符合中國國情的可靠經(jīng)驗，到了修改的時機。國務(wù)院發(fā)布了一批重要文件；修改出臺了一大批法律法規(guī)和部門規(guī)章；各地方基層安全生產(chǎn)監(jiān)管工作總結(jié)出了一大批新的經(jīng)驗。
安全生產(chǎn)的現(xiàn)實環(huán)境發(fā)生了很大的變化需要修改。安全生產(chǎn)法12年來，安全生產(chǎn)形勢發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)，生產(chǎn)安全事故總量、重特大事故、主要死亡指標相對下降。但是，安全生產(chǎn)工作只能繼續(xù)加強，表現(xiàn)在：全社會對安全的需求越來越強；各級黨委政府對安全生產(chǎn)工作的要求越來越高；經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，工業(yè)化正處于快速發(fā)展過程中。另一方面，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然薄弱，事故還處于易發(fā)多發(fā)的高峰期。
解決原安全生產(chǎn)法實施中遇到的問題：法制模式不適應(yīng)時代要求的問題；法的定位與發(fā)的地位不相符的問題；法的適應(yīng)范圍不夠明確的問題；缺乏工作原則（機制、格局）的問題；缺乏安全生產(chǎn)績效考核要求的問題；非法違法成本低，守法成本高的問題；缺少安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)要求的問題。實行最嚴格的責任追究，最大限度地遏制各類事故的發(fā)生。使違法成本大幅度提高，讓各類生產(chǎn)經(jīng)營主體不敢違法，不愿意違法，違法就要付出重大代價，違法就導致出局，真正做到安全發(fā)展、預(yù)防為主。
安全生產(chǎn)法的修改立足中國國情。符合現(xiàn)階段中國的實際情況，增強法律的可操作性和執(zhí)行性，體現(xiàn)了能夠明確的盡量明確，能夠具體的盡量具體。形成生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的機制。
2.修改的過程
修改的過程8個階段，于2014年8月31日全國人大常委會第二次審議通過，12月1日起實施（國家主席令13號公布）。
（二）修改前后的結(jié)構(gòu)、條款變化2002年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》于2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國安全生產(chǎn)法〉的決定》審議通過修改，于2014年12月1日起施行新的《安全生產(chǎn)法》，原法共7章，共97條，新法共7章114條，新法與原法相比：第三章章名由“從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)”修改為“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)”，其他章目維持不變；增加17個條文、修改57個條文，分別占到原法97個條文的18%、59%。
（三）新法的主要特點和建立的重要制度
1.堅持以人為本，推進安全發(fā)展。新安全生產(chǎn)法更加體現(xiàn)了尊重人、尊重生命、保護生命的立法宗旨，“安全生產(chǎn)工作以人為本，堅持安全發(fā)展”，是歷史的巨大進步。
2.建立完善安全生產(chǎn)議會和工作機制。
新法確立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作“十二字方針”，明確了安全生產(chǎn)的重要地位、主體任務(wù)和實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑。
3.落實“三個必須”，明確安全監(jiān)管部門執(zhí)法地位。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其它負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。
4.明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)安全生產(chǎn)職責。
村（居）委會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)當向當?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門報告。
5.進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任。 做好安全生產(chǎn)工作，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任是根本。6.建立事故預(yù)防和應(yīng)急救援的制度。新法把事前預(yù)防和事故應(yīng)急救援作為一項重要內(nèi)容。7.建立安全生產(chǎn)標準化制度。
安全生產(chǎn)標準化是在傳統(tǒng)的安全質(zhì)量標準化基礎(chǔ)上，根據(jù)當前安全生產(chǎn)工作的要求、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點，借鑒國外現(xiàn)代先進安全管理思想，形成的一套系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學的安全管理體。
8.推行注冊安全工程師制度。
新法確立了注冊安全工程師制度，并從兩個方面加以推進：一是危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作，鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。二是建立注冊安全工程師按專 業(yè)分類管理制度，授權(quán)國務(wù)院有關(guān)部門制定具體實施辦法。
9.推行安全生產(chǎn)責任保險制度。
通過引入保險機制，促進安全生產(chǎn)，規(guī)定國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任保險。
10.加大對安全生產(chǎn)違法行為的責任追究力度。
一是規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入。加大處罰力度，建立了嚴重違法行為公告和通報制度。強化了一次處罰制度，總共規(guī)定了十幾項可以直接處罰的情形。
11.明確生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、人員的設(shè)置、配備標準和工作職責。
12.明確了勞務(wù)派遣單位和用工單位的職責和勞動者的權(quán)利義務(wù)。 13.建立事故隱患排查治理制度。
新法把加強事前預(yù)防、強化隱患排查治理作為一項重要內(nèi)容。設(shè)定了未采取有效措施消除事故隱患的行為的嚴格行政處罰。
14.建立分類分級監(jiān)管和年度監(jiān)督檢查計劃制度。 這一條有盡職免責的含義。
15.對拒不執(zhí)行停產(chǎn)執(zhí)法決定的生產(chǎn)經(jīng)營單位，依法實施停電停供民用爆炸物品等強制停產(chǎn)措施。新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了三種強制措施：一是查封場所、設(shè)施；二是扣押財物；三是停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品等措施，強制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定。其對應(yīng)的情形有：
1、設(shè)施、設(shè)備不符合保障國家標準或者行業(yè)標準；
2、違法生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營、運輸?shù)奈ｋU物品；
3、違法生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營危險物品的場所。
16.建立嚴重違法行為公告和通報制度。
（四）貫徹學習要求 按照屬地管理、分級負責的原則，開展教育培訓，各村（居）、單位在今天的學習培訓會后，盡快組織對本轄區(qū)、職工開展學習教育培訓，學習新《安全生產(chǎn)法》。鎮(zhèn)政府組織廣泛開展社會性宣傳，結(jié)合安全知識“十進”活動、“六五”普法工作，通過設(shè)置人員聚集場所宣傳欄、展板、張掛橫幅、標語等多種形式，開展公益性宣傳。
宣貫培訓總結(jié)篇六
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
規(guī)矩也就是制度。國家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的行為，樹立價值標準；對于我們企業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。
首先，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程度的降低運營成本；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權(quán)益；同時，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評判對錯的價值標準，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。每個人首先有他的社會性，而成為一個企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。
我們的每一個規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司管理特點和企業(yè)文化來制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現(xiàn)管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標準內(nèi)，為了同一目標努力，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。
我們的每一個規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上，制度面前人人平等，每位員工都應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行，這也是一個員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。作為新員工，初入一個陌生的職場環(huán)境，學習和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。
它是讓你全面了解一個公司最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳述公司的價值觀，了解企業(yè)文化，同時讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責任和義務(wù)，能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，迅速地融入團隊，愉快地開展工作。
作為入職后的老員工，認真學習和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。遵守工作程序，也能充分保護員工個人的利益。
同時，提升自身職業(yè)化，促進與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。作為公司管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導員工，不僅要嚴格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，做好表率，更應(yīng)該在制度的執(zhí)行過程中，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導、引導、糾正員工的行為，提高團隊凝聚力，保證團隊穩(wěn)定性，提升團隊競爭力。
規(guī)章制度是公司經(jīng)營的準繩和紀律，具有必須服從的約束力，也就是說制度是嚴肅的。公司每一項制度的推行、實施都有賴于每一位員工的努力。
我們倡導人性化的管理，因此，規(guī)章制度在建立建設(shè)過程中，也會隨著工作實際情況進行不斷的更新與完善，使之更具有推行性，更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行，任何無視或違反制度的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同處理，同時，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會受到嘉獎。
只有這樣才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展。第二篇：《制度建立的'必要性和重要性》規(guī)章制度建立的必要性和重要性一、簡述什么是制度？制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。
二、論述什么是制度化管理？實行制度化管理的好處是什么？所謂制度化管理是指單位治理中強調(diào)依法治理，法制規(guī)章健全，在管理中事事處處都有規(guī)章制度約束，因此必須管理制度完善，并且注意管理的硬件，重視管理方法的科學化。單位的制度化管理這種模式的最大好處有這樣幾點：一是可將優(yōu)秀人員的智慧轉(zhuǎn)化成為單位眾多職員遵守的具體經(jīng)營管理行為，形成一個統(tǒng)一的、系統(tǒng)的行為體系；二是能夠發(fā)揮單位的整體優(yōu)勢，使單位內(nèi)外能夠更好的配合，可以避免由于單位中的員工能力及特點的差異，使單位生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生波動；三是為單位員工能力的發(fā)揮制定了一個公平的平臺，不會因為游戲規(guī)則的不同、評分標準的不同，對員工努力的評定產(chǎn)生大的誤差；四是有利于員工更好的了解單位，能夠更好的規(guī)范單位的工作流程，讓員工能夠在其中找對自己的位置，有法可依，使工作更順暢；五是有力于單位員工的培訓，有利于單位員工的自我發(fā)展，單位員工由于有統(tǒng)一的標準可供參考，可以自己明了自己工作需要達到的標準，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔幸粋€明確的度量，自己可以發(fā)現(xiàn)差距，有自我培訓發(fā)展的動力和標準。
三、如何實現(xiàn)制度化管理？一個國家的管理靠法制，一個單位的管理靠制度，這是人人皆知的常識。但是在一個單位要真正實現(xiàn)制度化管理，抓好隊伍建設(shè)，實現(xiàn)各項工作的突破，是要有一定的開創(chuàng)力。
就如何實施好制度化管理，談幾點看法。1、要想實現(xiàn)制度化管理，必須從領(lǐng)導班子抓起俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”，所以說，抓制度化管理首先要從領(lǐng)導抓起，從領(lǐng)導班子的制度化抓起，也就是說一個單位的制度化管理，必須從領(lǐng)導集體的制度建設(shè)開始。
一個單位的各項制度建設(shè)伊始首先應(yīng)建立領(lǐng)導們必須遵守的規(guī)章、制度、辦法，只有把這些規(guī)章制度建立起來，且領(lǐng)導成員真正遵守，單位才能制定出思想政治工作、業(yè)務(wù)工作、行政管理工作的規(guī)章制度，而且班子成員帶頭遵守執(zhí)行，不搞特殊。
宣貫培訓總結(jié)篇七
上半年，為了切實做好我隊安全生產(chǎn)工作，在市委、市政府和園林局的正確領(lǐng)導下，我隊從源頭抓起，認真組織，周密部署，狠抓落實，防范于未然，加強監(jiān)督，扎實開展安全隱患排查活動，取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我隊高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全生產(chǎn)，責任重于泰山”的思想，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來抓安全生產(chǎn)工作。為了加強對安全隱患排查整治工作領(lǐng)導，我隊成立了專門的工作領(lǐng)導小組。堅持“以人為本，預(yù)防第一”的工作方針，認真研究部署安全生產(chǎn)工作，通過召開會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產(chǎn)宣傳和監(jiān)督檢查力度。與職工簽訂了安全生產(chǎn)責任書，明確了安全生產(chǎn)責任及安全生產(chǎn)任務(wù)，把安全生產(chǎn)責任通過責任書的形式予以明確，使安全責任層層落實，建立了完善的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
安全生產(chǎn)是否能做好，關(guān)鍵在于管理措施的健全與落實，為使安全生產(chǎn)隱患排查治理工作落在實處，我隊分階段并制定了具體措施很抓落實：
一是大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅；發(fā)放各類宣傳品等。加大宣傳教育力度，使干部職工明確了安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，提高了干部職工的安全意識。通過教育，職工的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產(chǎn)工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認真務(wù)實地做好安全生產(chǎn)工作，確保我隊各項綠化工作順利進行。
二是建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，形成一級抓一級，層層負責的安全生產(chǎn)機制，結(jié)合實際，制定出隱患排查治理具體方案，“一把手”為安全生產(chǎn)第一責任人，負全面領(lǐng)導責任；堅持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領(lǐng)導，確保信息暢通，加強機動車駕駛員的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強劇毒農(nóng)藥、易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保用電、用水安全；加強防火防盜安全措施；提高防火防盜意識，確保公共財物安全。
為切實搞好安全生產(chǎn)工作，我隊一方面抓正常的.每月一次例行檢查，消防安全隱患。另一方面，結(jié)合節(jié)假日，抓好專項安全生產(chǎn)生產(chǎn)檢查整治工作。精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
一是加大綠化安全工作檢查，對我隊管護范圍內(nèi)的樹木嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，將檢查出的枯枝死枝全部清理，消除了存在的安全隱患。
二是定期檢查園林機械工具，對損壞的機械工具及時維修，確保工人安全作業(yè)
三是不定期隨時巡查油松片林等易燃樹木，確保發(fā)現(xiàn)問題立即處理，做到不發(fā)生一起火災(zāi)事故。
四是對辦公場所用電安全檢查，做到人走燈滅，辦公設(shè)備用后及時斷電，確保安全用電。
五是加強汛期安全工作，加強汛期值班制定，確保安全度過汛期。
到目前為止，全隊未發(fā)生一起安全事故，對存在的隱患和苗頭，通過排查，及時發(fā)現(xiàn)、整改，基本得到了有效的遏制，促進了我隊安全穩(wěn)定發(fā)展。
一是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)生產(chǎn)宣傳教育力度和法律法規(guī)學習，進一步提高干部職工的安全意識。二是繼續(xù)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，明確職責，落實責任，建立健全安全各項規(guī)章制度，進一步強化安全生產(chǎn)防范措施。三是全面完善各類應(yīng)急救援預(yù)案，堅決杜絕重點安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
總之，安全工作市一切工作的生命線，我隊要從保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，警鐘長鳴，常抓不懈，狠抓事故源頭管理，認真排查事故隱患，建立健全安全長效機制，落實各項安全防范措施，確保我隊安全生產(chǎn)形勢良好。
園林綠化隊
宣貫培訓總結(jié)篇八
一年來，我局環(huán)衛(wèi)隊伍樹立“以人為本”、“協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀及“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念，完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責任制，強化基層基礎(chǔ)管理工作，完善事故應(yīng)急預(yù)案，切實建立起安全生產(chǎn)的長效機制，全面提高安全生產(chǎn)的管理水平，我局一年來在環(huán)衛(wèi)隊伍中的安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我局領(lǐng)導高度重視，在年初成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，并與局屬各隊（辦）簽署了安全生產(chǎn)責任狀，局長為第一責任人。近年來，我局保證安全生產(chǎn)的投入及有效措施，一是及時為環(huán)衛(wèi)工人購買安全作業(yè)標志服，并在人力垃圾車上噴寫反光字，以確保環(huán)衛(wèi)工人安全作業(yè)；二是為環(huán)衛(wèi)工人購買了人生意外保險；三是繼續(xù)加大對汽車隊垃圾運輸車輛的隱患排查力度，使汽車運行安全率達到100%。
人是影響安全最重要的因素。我局環(huán)衛(wèi)隊伍安全生產(chǎn)注重以人為本，從職工的安全意識培育入手，增強安全理念。一是領(lǐng)導重視、保證投入，嚴格要求。我局黨委領(lǐng)導班子，始終把安全生產(chǎn)工作納入日常工作日程。年初召開安全生產(chǎn)工作會議布置任務(wù)，年末進行工作總結(jié)，日?；A(chǔ)管理和工作巡視中，均強調(diào)“安全第一，預(yù)防為主”的理念，強調(diào)對環(huán)衛(wèi)安全工作絕不能掉以輕心，熟視無睹，必須警鐘長鳴；要以對黨、國家和人民高度負責的態(tài)度，采取強有力的安全生產(chǎn)措施，削除事故隱患，遏制重大事故發(fā)生，切實做好環(huán)衛(wèi)安全工作。二是持之以恒，從嚴從實抓好安全生產(chǎn)。年初我局召開安全生產(chǎn)工作會議，部署安全工作，落實三級安全網(wǎng)絡(luò)，敲響全年安全生產(chǎn)警鐘，把安全教育貫穿全年工作始終，落實到各項工作的全過程。我局將安全生產(chǎn)工作具體到每一階段，使“關(guān)愛生命、遠離違章”和“安全第一、預(yù)防為主”的觀念深入人心。三是做足“責任”二字文章。從我局清潔一隊、清潔二隊、社會化服務(wù)中心、創(chuàng)建保潔公司、汽車隊、公廁隊所有工作人員，不但生產(chǎn)崗位人員安全責任明確，而且相關(guān)管理人員也按照各自職責要求掛鉤落實責任，各工作層面、各生產(chǎn)崗位的安全目標明確，責任清楚，考核到位，形成自上而下的安全生產(chǎn)責任體系。
我局始終把提高職工文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論與基本技能作為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑安全文化的一項重要目標任務(wù)來抓。充分利用“安全生產(chǎn)月”等各種活動，組織學習《安全生產(chǎn)法》，強化職工安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念。一是加強職工安全意識，利用各種類型的宣傳活動進行安全教育培訓，其中以《安全生產(chǎn)法》為主課。二是加強上崗職工的技能考核，對新上崗的職工實行嚴格的崗前培訓，使其掌握本職工作所需的安全知識和安全技能，了解本職工作的“安全知情權(quán)”，使職工的安全意識和技能有了明顯提高。三是實行“全員培訓，學習提高”與“專業(yè)培訓”相結(jié)合，營造“學知識、學技術(shù)、講安全”的良好氛圍。四是參加安監(jiān)局組織的安全知識答卷，職工參考率達100%，激發(fā)管理人員與生產(chǎn)人員“學安全，講安全”的內(nèi)在動力，實現(xiàn)職工從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，促進了安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。五是把安全文明警句人人須知，同時，在我局環(huán)衛(wèi)工作例會上經(jīng)常表揚安全文明生產(chǎn)的好人好事，予以激勵。種種措施目標為營造良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。
安全工作重要的是規(guī)范作業(yè)人員的安全工作行為。為此，必須要制定嚴密的安全制度。一年來，我局指導和督促局屬環(huán)衛(wèi)隊伍制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度及相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，形成了一整套有效的安全生產(chǎn)管理制度，建立起約束和激勵機制，以此規(guī)范我局環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)工作，規(guī)范基層生產(chǎn)單位、生產(chǎn)班組以及管理人員的安全生產(chǎn)與管理行為。達到“以制度管人”、“以制度管安全”、“以制度促安全”的目標。
我局始終把環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，黨委領(lǐng)導班子齊抓共管，形成合力。一是在行政中，局長為第一責任人；二是在業(yè)務(wù)指導方面，局環(huán)管科負責人為第一責任人；三是在局屬環(huán)衛(wèi)隊伍日常工作中，各隊（辦）行政一把手為第一責任人。并定期對局屬環(huán)衛(wèi)隊伍進行安全生產(chǎn)大檢查，有布置，有措施，狠狠落實，不走過場。結(jié)合全國安全生產(chǎn)月，組織抽查全局在崗環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員是否穿戴安全標志服作業(yè)；汽車隊駕駛?cè)藛T是否按照規(guī)定文明駕駛；垃圾站管理人員是否按安全操作規(guī)程進行設(shè)備操作。通過檢查，以提高他們的安全意識和自我保護能力。安全生產(chǎn)工作要做到“內(nèi)外結(jié)合”、齊頭并進，形成一體，形成合力。并通過市、區(qū)開展的各類安全生產(chǎn)宣傳活動進行宣傳教育，達到了很好的效果。
安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于樹立良好的安全意識，而局屬環(huán)衛(wèi)隊伍是我局的基礎(chǔ)單元，是安全工作的落腳點和出發(fā)點。要提高廣大職工安全責任意識，就要形成團體精神和自律的安全意識，建立一種良好的安全思想和工作作風，各單位相互檢查安全隱患，自查自糾，邊查邊改，由團體精神推動安全工作。
總之，一年來我局全力構(gòu)筑環(huán)衛(wèi)安全工作、安全意識、安全理念，“安全”的地位在廣大職工心中越來越高，致使我局較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府，市主管部門下達的各項安全生產(chǎn)目標管理。
宣貫培訓總結(jié)篇九
根據(jù)集團公司油品銷售精細化管理會議的總體部署和上級公司xx領(lǐng)導在傳達油品精細化管理會議精神干部大會上的重要講話精神，我公司統(tǒng)一思想，明晰職責，細化措施，嚴格落實，確保質(zhì)量計量精細化管理工作得到有效提升，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
為深入學習領(lǐng)會上級公司召開油品銷售精細化管理工作視頻會議的重要精神，加速推動企業(yè)質(zhì)量計量精細化管理工作邁上新臺階，xx公司反應(yīng)迅速、行動果斷，于6月5日組織班子成員、部門主任、加油站經(jīng)理召開會議，集中傳達了上級公司領(lǐng)導在油品銷售精細化管理干部大會上的重要講話精神。公司經(jīng)理xx在會上強調(diào)，要堅持以質(zhì)取勝、以量取信的主導思想不動搖，堅持誠實守信、精益求精的工作方針不動搖，全員全過程須牢牢把握質(zhì)量可靠、計量準確、控本降耗三個重點，在實際工作中不斷錘煉提高自身的專業(yè)素質(zhì)和管理水平，持續(xù)向“體系完善、管理科學、績效優(yōu)異、品牌卓越”的世界水平銷售企業(yè)質(zhì)量計量體系靠攏，為推動公司有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展群策群力，盡心盡責。會上還結(jié)合公司實際，就下一步如何細化上級要求，切實提升精細化管理工作做了周密部署。會后，各加油站又通過站務(wù)會等形式，將一線員工的思想認識和行動統(tǒng)一到落實會議精神上來。經(jīng)此，公司全員進一步明確了質(zhì)量計量工作的緊迫性，深刻認識到質(zhì)量計量精細化管理對于企業(yè)應(yīng)對市場競爭、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式起著非常關(guān)鍵的`作用，堅定了長期堅持此項工作的決心，為計量質(zhì)量精細化管理工作的順利開展提供了堅實保障。
一是定期檢定和保養(yǎng)設(shè)備，加大督查力度。加油站地罐按需定期排水、排雜和清洗，定期進行油品取樣分析，嚴防油品污染變質(zhì)，確保油品質(zhì)量。公司每季度對加油站制度執(zhí)行和設(shè)備管理方面進行一次專項檢查，每月定期或不定期的采取“四不兩直”的形式開展巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，嚴肅責任追究。二是組建計量組，完善配套的管理辦法及考核機制，充分發(fā)揮計量團隊的作用，依托專業(yè)化、高水平的計量組帶動加油站計量管理水平的提升，穩(wěn)步實現(xiàn)降耗增效的目標。三是完善計量質(zhì)量管理的獎懲機制。將計量質(zhì)量精細化管理工作與業(yè)績考核掛鉤，與勞動競賽、評先選優(yōu)等活動緊密串聯(lián)，激發(fā)全員參與計質(zhì)量管理的決心和熱情。四是強化技能培訓和應(yīng)急培訓。堅持100%持證上崗原則，注重技能鑒定培訓，力求培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)過硬、操作技能熟練的一線員工隊伍。梳理完善計質(zhì)量事故應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案具有較強的針對性和可操作性，平日加強演練，提高基層人員第一時間、第一現(xiàn)場處理突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
一是繼續(xù)抓好零售，想方設(shè)法提量增效。把握銷售旺季，以純槍創(chuàng)效為核心，依托油卡非一體化運作，靈活推行非油商品促銷活動、加油卡積分兌換活動等，在上級允許的范圍內(nèi)適時調(diào)整優(yōu)惠力度，增強加油站整體創(chuàng)效能力。二是創(chuàng)新營銷思路，大力推進客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)，不斷將新客戶發(fā)展為老客戶，擴大忠誠客戶的規(guī)模。三是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和集團公司二十條要求，認真落實公司會議、辦公用品和車輛管理辦法，嚴控五項費用支出，嚴肅公務(wù)接待紀律。四是建立健全規(guī)章制度，組織各部門骨干力量對公司現(xiàn)行制度進行梳理匯編，對不滿足當前實際需要的制度予以廢除，對需要補充修訂的制度加以更新完善，確保各項經(jīng)營活動有則可依，有則必依，違則必究。
宣貫培訓總結(jié)篇十
3月19日，寧陽縣《種子法》宣貫暨種子市場監(jiān)管工作會議在縣農(nóng)業(yè)局五樓會議室召開。泰安市種子管理站站長徐加利應(yīng)邀出席會議，對新修訂《種子法》作了詳細解讀?？h農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長靳茂永出席會議并講話?？h種子管理局局長杜景平主持會議，并傳達了寧陽縣《關(guān)于貫徹落實〈種子法〉全面加強依法治種能力建設(shè)的通知》。
靳茂永在講話中指出，自縣農(nóng)業(yè)局會同公安局、工商局組織開展打擊侵犯品種權(quán)和制售假劣種子行為專項行動以來，經(jīng)各方通力合作，嚴查嚴打，種子市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。下一步要借助新《種子法》的貫徹實施，進一步加大植物新品種權(quán)保護力度，嚴肅查處制售假劣種子違法行為，嚴厲打擊套牌侵權(quán)，維護農(nóng)民利益，保障國家糧食安全。一要切實加大案件查辦力度。做到有投訴必須及時受理，有案件必須及時查處，堅持落實案件信息公開制度，堅決杜絕以罰代刑，嚴格做好行政執(zhí)法與刑事司法的銜接。二要全方位開展市場監(jiān)管檢查。在種子加工、銷售關(guān)鍵季節(jié)，對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營門店、重點品種及種子質(zhì)量開展檢查。三要全面加強種子生產(chǎn)源頭治理。加強種子產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程監(jiān)管，確保生產(chǎn)種子來源清晰，種子去向可追溯。四要實行責任追究，層層落實責任。各種子生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要嚴格按照簽訂的《農(nóng)作物種子質(zhì)量安全承諾責任書》要求，實行責任管理，實行嚴格的'責任追究制度。
靳茂永強調(diào)，今年中央1號文件將加快推進現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展單作一條，國務(wù)院連續(xù)多年對種業(yè)發(fā)展下發(fā)指導性文件，政府也對種業(yè)發(fā)展出臺了實施意見。縣政府已確定寧陽種子產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體思路，確立了“創(chuàng)寧陽種子名牌，建全國種子大縣”的目標定位，制定了種子產(chǎn)業(yè)振興戰(zhàn)略。各單位要抓住機遇，包裝好項目，采取切實可行的措施，努力把我縣發(fā)展成為布局合理、優(yōu)勢明顯、特色突出、經(jīng)濟效益好、產(chǎn)業(yè)化水平高的種子大縣、種子強縣。
會上，靳茂永代表縣農(nóng)業(yè)局與各種子生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂了《農(nóng)作物種子質(zhì)量安全承諾責任書》?？h種子管理局、植檢站，轄區(qū)種子持證企業(yè)、玉米小麥種子縣級代理商、種子代繁單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營門店代表40余人參加了會議。(寧陽縣種子管理局)
宣貫培訓總結(jié)篇十一
現(xiàn)在開會，今天召開全縣“安全生產(chǎn)月”活動動員會，目的就是結(jié)合“遵章守法，關(guān)愛生命”這一主題，認真地開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育和隱患排查與整改活動，力促我縣安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣安委會成員單位、部分縣直部門和工業(yè)企業(yè)主抓安全生產(chǎn)負責同志。這次會議共有二項議程，一是由xx宣讀《關(guān)于印發(fā)xx年安全生產(chǎn)月活動實施方案的通知》；二是請*xx*講話。
下面，進行第一項議程，由xx宣讀《關(guān)于印發(fā)xx年安全生產(chǎn)月活動實施方案的通知》；
下面，進行最后一項議程，請xx*講話。
按照會議安排，議程已進行完畢。剛才，同志宣讀了《關(guān)于印發(fā)xx年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案的通知》，xx*就做好安全生產(chǎn)月活動分別從提高思想認識、精心安排部署、密切配合、通力協(xié)作等方面講了很重要的意見。各部門各單位務(wù)必按照李*講話精神，周密安排部署，認真開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育和安全隱患排查整改活動，確保收到實實在在的效果。下面，我就“安全生產(chǎn)月”活動中應(yīng)注意的事項強調(diào)三點：
1、時間要求。今年6月份是全國第四個“安全生產(chǎn)月”，全國各地都以各種形式開展宣傳教育活動，我們要從即日起利用20天的時間，認真按照活動實施方案的要求，結(jié)合本部門、本行業(yè)實際開展“安全生產(chǎn)月”活動。實施方案已明確了各單位、企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)標語內(nèi)容和時間，各單位、企業(yè)要明確專人負責，務(wù)必于6月12日前懸掛在各自門口。縣*辦、安監(jiān)局6月12日要對各單位、企業(yè)懸掛標語情況進行督查，凡沒有及時懸掛到位的全縣通報批評。
2、安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)找蟆?月12日是安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?，屆時，縣委、人大、*、*四大班子領(lǐng)導將參加咨詢?nèi)栈顒印？h安監(jiān)、*、交警、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)、文化教育、交通、電力、藥監(jiān)、衛(wèi)生、水利、林業(yè)、工商、經(jīng)發(fā)、供銷、糧食等16個部門要按照實施方案要求，提前準備好宣傳資料、標語、車輛、桌凳等，12日上午9點前在縣委、*門口兩側(cè)布置宣傳咨詢點，10點半各單位要準時列隊上街宣傳。
3、信息反饋要求。在“安全生產(chǎn)月”活動期間，各單位各部門要加強信息反饋工作。一方面要加大正面宣傳力度，各單位要將安全生產(chǎn)宣傳教育活動和安全隱患排查整改情況及時向縣宣傳、安監(jiān)部門反饋，縣宣傳、安監(jiān)部門及時挖掘工作中的閃光點，搞好對外宣傳報道工作。另一方面狠抓反面典型，對安全生產(chǎn)月活動開展開展應(yīng)付了事、流于形式、安全隱患履整不到位或拒不整改的單位要公開曝光，單位一把手說明原因，并明確整改措施和方法等?？傊?，要采取一系列行之有效地措施，力促我縣安全生產(chǎn)工作上水*、上臺階。
宣貫培訓總結(jié)篇十二
會議就電氣設(shè)施的安裝要求作了規(guī)定：今后，各單位在安裝電氣設(shè)備、設(shè)施時必須按照安全生產(chǎn)標準化要求來安裝，統(tǒng)一標準。例如：設(shè)備安裝人員要按照三相五線制的要求進行設(shè)計和安裝，手動(移動)工具的插座前端要安裝漏保，插座板、控制箱等供電設(shè)施要確保pe線(零線)到位等等。
結(jié)合集團實際，20xx年度安全環(huán)?？己嗽?0xx年的基礎(chǔ)上有所調(diào)整：
1、考核時間調(diào)整為：20xx年1月1日-20xx年9月30日;
2、本公司較重大人身傷害事故(指醫(yī)療費用)調(diào)整為15000元;
3、安全環(huán)保考核總額調(diào)整為10萬元;
1、20xx年度安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新申報，各單位如有符合《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》獎勵條款的，在12月10日前將書面材料報后勤保障中心安監(jiān)部。
2、各單位務(wù)必在12月底完成部門、班組安全責任書簽訂工作。責任書格式要求規(guī)范，條款內(nèi)容可在去年的基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位實際作調(diào)整。
3、《安全保衛(wèi)管理制度》
上班期間員工外出須憑該員工所在單位上級主管批準的《請假申請表》或《公差審批表》，出門時在門衛(wèi)室備案。
對于坐班車到南北廠區(qū)的員工，由班車司機負責監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)半途下車辦私事的，班車司機應(yīng)向后勤保障中心安監(jiān)部反饋，經(jīng)調(diào)查核實后通報相關(guān)單位。從12月1日開始，各門衛(wèi)室將嚴格按制度執(zhí)行，請各單位做好相關(guān)工作。
1、通過安全生產(chǎn)標準化達標，各單位的基礎(chǔ)管理資料已基本完善。接下來，各單位要對存在的問題及時進行整改，今后的工作要嚴格按標準化要求來實施。
2、設(shè)備安裝、布局前，各單位要從長期發(fā)展的方向、科學合理地按安全生產(chǎn)標準化要求布局，避免重復性返工。
3、加強特種設(shè)備的安全生產(chǎn)管理，相關(guān)責任部門要按規(guī)定進行安全檢查并做好記錄。對需要檢驗、檢測的設(shè)備，責任部門必須按規(guī)定檢測。鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、壓力表、安全閥等必須在檢測周期內(nèi)使用。
4、加強特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理，無證人員一律不得上崗操作;有證人員上崗操作時必須規(guī)范化、標準化操作，不得違章違規(guī)操作。
5、加強危險化學品的安全管理：使用人員要定人、定崗，儲存時必須按要求存放，加強使用過程中的安全控制。
宣貫培訓總結(jié)篇十三
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根據(jù)（鶴政安辦發(fā){2017}50號文件）要求，為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，鶴崗市保障性住房建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室于12月1日下發(fā)通知要求，以新《安全生產(chǎn)法》為重點內(nèi)容，進行了一系列的安全生產(chǎn)講座與宣傳。
1、指導思想和工作目標
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全發(fā)展”的指導原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產(chǎn)的特點和規(guī)律，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，鞏固和創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》，推進安全文化建設(shè)，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。
2、時間安排
此次安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育行動從2017年12月1日開始，到2017年12月7日，主要工作是開展新《安全生產(chǎn)法》宣傳教育和總結(jié)考試兩個階段。
（一）宣傳教育：2017年12月1日至12月4日，主要工作是開展新《安全生產(chǎn)法》宣講、培訓。
（二）總結(jié)考試：2017年12月5-7日。主要工作是總結(jié)經(jīng)驗成果，對宣貫的效果進行檢驗。
3、宣傳培訓主要工作內(nèi)容：
（1）統(tǒng)一組織全體職工以新《安全生產(chǎn)法》為內(nèi)容進行了一次全面的系統(tǒng)的培訓，使廣大干部職工對其有了總體認識。
(2)以職能科室為單位，組織各個崗位人員進行了有重點，分層次的專題安全培訓。
(3)豐富學習形式，選擇有針對性的ppt課件，提高廣大干部職工的學習熱情，活動期間將新《安全生產(chǎn)法》十大亮點，中華人民共和國安全生產(chǎn)法（新舊對比表）作為重點學習材料，通過集中宣講，播放幻燈片的形式進行深入學習，通過培訓后的考試、測評成績看，培訓取得了預(yù)期的效果，為今后工作中對新《安全生產(chǎn)法》應(yīng)用打下良好的基礎(chǔ)。
通過此次宣貫，全體職工對新《安全生產(chǎn)法》有了全面的認識與了解，安全意識得到了更進一步的提高。下一步工作中我們將深入學習深刻理解新《安全生產(chǎn)法》的基礎(chǔ)上以新《安全生產(chǎn)法》為標準對安全管理中的重點工作進行梳理并嚴格依照新《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)要求布置安排工作，確保龍躍公司的安全管理工作再上新臺階。每一位職工都要嚴格遵守新《安全生產(chǎn)法》，為創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境奉獻一份力量。
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2017年12月10日
宣貫培訓總結(jié)篇十四
為全面深入宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》，為法律施行奠定堅實基礎(chǔ)，根據(jù)《*監(jiān)管總局關(guān)于學習宣傳和貫徹落實修改后的〈_安全生產(chǎn)法〉的通知》（安監(jiān)總政法〔2014〕98號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
（一）促進社會公眾和生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員更廣泛更深入了解新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，為社會各界特別是生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員知法、守法、用法營造濃厚氛圍。
（二）促使負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的單位及其執(zhí)法人員更好地掌握新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，為新法的正式實施奠定堅實基礎(chǔ)。
（三）促進黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部強化安全發(fā)展理念，了解掌握新《安全生產(chǎn)法》的精神和相關(guān)規(guī)定，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，為新法的正式實施提供堅強領(lǐng)導。
（一）縣安委辦成立新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作領(lǐng)導小組，縣安委辦主任、縣安監(jiān)局局長xxx任組長，副組長由縣安委辦副主任、縣安監(jiān)局副局長：xxx擔任，成員由縣安監(jiān)局各科室負責人組成，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣安監(jiān)局辦公室。
（二）縣安委會相關(guān)部門和各有關(guān)單位主要負責人對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹工作全面負責，各相關(guān)部門和各有關(guān)單位分管安全生產(chǎn)工作的負責人負責具體落實，各相關(guān)部門和各有關(guān)單位要制定新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作方案，切實把各項宣傳貫徹工作落到實處。
（一）組織生產(chǎn)經(jīng)營單位開展新《安全生產(chǎn)法》的教育培訓。
1.各相關(guān)部門要有計劃、分層次地推動生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員的教育培訓，推動生產(chǎn)經(jīng)營單位將新《安全生產(chǎn)法》學習納入從業(yè)人員繼續(xù)教育內(nèi)容，讓生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營活動中的法定權(quán)利和義務(wù)，自覺做到學法、懂法、守法。
2. 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)舉辦各類安全生產(chǎn)培訓活動，要將新《安全生產(chǎn)法》作為重要培訓內(nèi)容，在授課老師和培訓教材的選擇方面要把好關(guān)，以保證培訓質(zhì)量。培訓機構(gòu)應(yīng)邀請有豐富安全管理經(jīng)驗、具備一定法律素養(yǎng)、表達能力強的人授課，同時選擇*監(jiān)管總局推薦的書籍作為培訓資料。
3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位要采取多種形式開展新《安全生產(chǎn)法》宣貫活動，按要求配足學習宣貫資料。危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、機械制造等重點行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員要做到人手一本新《安全生產(chǎn)法》（單行本）、新《安全生產(chǎn)法》釋義和新《安全生產(chǎn)法》讀本，生產(chǎn)經(jīng)營單位要在廠區(qū)懸掛宣傳橫幅、標語、掛圖，組織職工觀看新《安全生產(chǎn)法》宣傳視頻，擺設(shè)新《安全生產(chǎn)法》宣貫專題展板，營造濃厚的宣傳氛圍。
（二）抓好領(lǐng)導干部、執(zhí)法人員的學習培訓工作。
各相關(guān)部門要組織領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員認真學習新《安全生產(chǎn)法》，深刻領(lǐng)會法律的精神實質(zhì)，準確理解法律條款內(nèi)容，增強責任意識，提高依法行政的能力和水*。要按要求為本部門領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員配足人手一本新《安全生產(chǎn)法》讀本。
（三）廣泛開展社會性宣傳。
宣貫培訓總結(jié)篇十五
新安全生產(chǎn)法學習宣傳總結(jié)
為提高全體職工的安全意識、了解安全防范知識，容城縣煙草專賣局（營銷部）按照市局11月10日下發(fā)的通知要求，以新安全生產(chǎn)法為重點內(nèi)容，進行了一系列的安全生產(chǎn)發(fā)的宣傳：
1、指導思想和工作目標
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全發(fā)展”的指導原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面認識和把握安全生產(chǎn)的特點和規(guī)律，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，鞏固和創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣傳方式、方法，以正面宣傳為主，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》，推進安全文化建設(shè)，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和有效性，營造全社會“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍，增強全社會安全意識。
2、時間安排
此次安全生產(chǎn)法律法規(guī)集中宣傳教育行動從2014年11月10日開始，到2014年11月14日，宣傳教育和總結(jié)考試兩個階段。
宣傳教育：2014年11月10日至11月14日，主要工作是開展新《安全生產(chǎn)法》法宣講、培訓。
宣貫培訓總結(jié)篇十六
20xx年5月，新《飼料和飼料添加劑管理條例》正式施行，我市飼料法規(guī)宣貫工作按照省農(nóng)委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“安全與發(fā)展”的總體要求，以飼料質(zhì)量安全監(jiān)管及推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展為重點，組織開始了形式多樣、內(nèi)容豐富的普法宣傳教育活動，推動我市飼料行業(yè)形成“學條例、抓落實、保安全”的良好氛圍?，F(xiàn)總結(jié)如下：
新《飼料和飼料添加劑條例》施行后，我市積極開展飼料法規(guī)培訓工作。一是資料宣傳。我委印刷了3000本《飼料和飼料添加劑條例》宣傳冊，主要分發(fā)到各飼料生產(chǎn)企業(yè)和飼料經(jīng)營企業(yè)。各市區(qū)共印刷了相關(guān)宣傳材料5000份，主要是對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶進行普法宣傳。二是培訓宣傳。5月組織全市的飼料生產(chǎn)企業(yè)負責人和質(zhì)量負責人參加了省農(nóng)委組織的飼料新法規(guī)培訓班。6月，對全市30多名農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員進行了《飼料和飼料添加劑條例》的宣貫培訓班，主要對條例的釋義進行學習，側(cè)重學習了監(jiān)督執(zhí)法,全面提高對飼料產(chǎn)品的監(jiān)督執(zhí)法能力。三是執(zhí)法宣傳。全市共出動257人次，到飼料生產(chǎn)企業(yè)進行執(zhí)法檢查，現(xiàn)場行政告知新《飼料和飼料添加劑條例》行政許可的相關(guān)內(nèi)容。
根據(jù)新《飼料和飼料添加劑條例》，我市全面做好了前期的執(zhí)法監(jiān)管工作。一是全面落實飼料質(zhì)量安全責任。根據(jù)條例規(guī)定，進一步明確企業(yè)的質(zhì)量安全主體責任，全方位落實飼料質(zhì)量安全各個環(huán)節(jié)的責任。各市、區(qū)畜牧獸醫(yī)主管部門與52個飼料生產(chǎn)企業(yè)都簽訂了質(zhì)量安全承諾書。二是依法建立原料采購的查驗和記錄制度。根據(jù)條例規(guī)定，各市、區(qū)畜牧獸醫(yī)主管部門依法要求各飼料生產(chǎn)企業(yè)對供貨企業(yè)建立質(zhì)量安全審查檔案，一企一檔。質(zhì)量安全審查檔案包括供貨企業(yè)的資質(zhì)材料，原料的證明材料以及對采購的原料進行查驗或者檢驗記錄，并如實記錄原料的名稱、產(chǎn)地、數(shù)量、保質(zhì)期、許可證明文件編號等。三是積極探索飼料產(chǎn)品召回制度。飼料產(chǎn)品召回制度是新《飼料和飼料添加劑條例》的一項新制度，也是飼料產(chǎn)品形成“正向可控，逆向可追”質(zhì)量安全管理模的重要舉措。我委和幾家大型飼料生產(chǎn)企業(yè)進行座談，結(jié)合省農(nóng)委的飼料生產(chǎn)企業(yè)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全示范創(chuàng)建，形成了一系列的飼料產(chǎn)品的召回預(yù)案、制度以及相關(guān)表格。
根據(jù)新《飼料和飼料添加劑條例》，我市積極做好飼料經(jīng)營企業(yè)的調(diào)查摸底工作。一是調(diào)查摸底。從年初開始，我委部署了對飼料經(jīng)營企業(yè)的調(diào)查摸底工作，經(jīng)調(diào)查，全市現(xiàn)有飼料經(jīng)營企業(yè)376家。二是建章立制。吳江對轄區(qū)內(nèi)的飼料生產(chǎn)企業(yè)進行備案管理，對轄區(qū)內(nèi)的飼料經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)一建立了銷售管理制度。管理制度上墻，銷售臺賬統(tǒng)一格式，并每個季度對其進行監(jiān)督檢查。三是質(zhì)量審查?，F(xiàn)場指導飼料經(jīng)營企業(yè)建立質(zhì)量安全審查臺賬，初步建立對供貨企業(yè)和產(chǎn)品進行查驗，主要查驗產(chǎn)品標簽、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證和相應(yīng)的許可證明文件。
宣貫培訓總結(jié)篇十七
根據(jù)相關(guān)文件精神，為進一步深入學習宣傳和貫徹落實《**省農(nóng)村公路條例》，我局結(jié)合工作實際，采取多種形式，認真組織開展了相關(guān)宣傳貫徹工作，取得了較好的效果，現(xiàn)將宣貫工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導，成立宣貫領(lǐng)導小組。
為加強對宣貫工作的組織領(lǐng)導力度，我局成立了由主要領(lǐng)導任組長，局屬各單位負責人、相關(guān)股室為成員的宣貫工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣交通運輸局辦公室，負責交通系統(tǒng)《**省農(nóng)村公路條例》宣貫工作信息的收集上報、文件下發(fā)、工作匯報等日常管理工作。
二、主要做法
為做好我局學習貫徹《**省農(nóng)村公路條例》相關(guān)工作，制定了《**縣交通運輸局宣貫;工作方案》，明確了工作目標和工作要求，確定了宣貫工作主要責任人，做到交通運輸系統(tǒng)全覆蓋。
宣貫培訓總結(jié)篇十八
從“宣”到“貫”構(gòu)建企業(yè)文化企業(yè)文化作為企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，其重要作用已越來越為人們所認識。
企業(yè)文化的宣貫工作開展得如何，可反映出一個企業(yè)對企業(yè)文化的認識程度。本文對一些企業(yè)在開展文化宣貫工作時的認識誤區(qū)及存在問題進行了分析，并就做好企業(yè)文化宣貫工作提出了一些粗淺的建議與措施。
企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、產(chǎn)品品牌和經(jīng)營戰(zhàn)略等，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。
企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部成員的共同價值觀體系。企業(yè)構(gòu)建起自己的文化體系，就要進行長期持續(xù)不斷的宣貫，把企業(yè)文化融合落實到企業(yè)的日常經(jīng)營行為中，使之成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志，真正在企業(yè)落地生根。
員工對企業(yè)文化由認知認同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習慣到習慣的過程。在這個過程中，企業(yè)要充分利用各種載體、各種渠道、各種形式大力宣傳企業(yè)文化，營造一種濃濃的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化的貫徹變得流暢而堅實。
企業(yè)文化宣貫，對企業(yè)及企業(yè)文化建設(shè)而言，有著極其重要的意義。
（一）有利于企業(yè)建設(shè)學習型組織一個具有優(yōu)秀企業(yè)文化的組織必然是一個學習型組織。
企業(yè)構(gòu)建了自己的企業(yè)文化，要發(fā)揮其作用，就要在企業(yè)內(nèi)部宣傳貫徹。宣貫必須要靠建立健全完善的學習制度來推行。
這種學習制度不僅僅是關(guān)于企業(yè)文化的，還涉及到員工的技能培訓、素質(zhì)提升、水平提高，它要明確從普通員工到不同管理層的學習內(nèi)容、學習周期、培訓職責、權(quán)利義務(wù)等，通過制度的執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，有效地推動企業(yè)實施“人才強企”戰(zhàn)略。企業(yè)文化宣貫作為一項長期且相對固定的工作，更好地將企業(yè)的學習活動制度化，使全體企業(yè)員工均能自覺或不自覺、主動或被動、定期或不定期地進行全方面、多層次、廣渠道的學習，拓寬自己的視野，提升自己的能力，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求。
員工通過個體的學習行為，凝聚成為企業(yè)的學習共識，達到將企業(yè)打造成為學習型組織的目的，從而保持企業(yè)的創(chuàng)造力。
（二）有利于加深員工對企業(yè)的認同優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一個企業(yè)的風格表現(xiàn)，它精煉、簡潔地概括了企業(yè)的價值觀念、發(fā)展理念等等。
雖然，企業(yè)在構(gòu)造、提煉自己的企業(yè)文化之前，進行了廣泛的意見征求，以求取得最大范圍的認同基礎(chǔ)。但是，這畢竟是在企業(yè)文化成形前做的工作。
成形后的企業(yè)文化，大部分員工還不太了解，所以，需要通過系統(tǒng)化的宣貫來加深員工對企業(yè)文化的認識、認知和認同。另一方面，企業(yè)文化在一定程度上反映了企業(yè)的發(fā)展歷史，企業(yè)通過對新員工的企業(yè)文化宣貫，既讓員工了解自己企業(yè)的發(fā)展歷史，又讓員工認識自己的企業(yè)文化，從而產(chǎn)生心理契合，在內(nèi)心深處強化對企業(yè)的認同。
企業(yè)通過形式多樣、層次分明的宣貫活動，讓員工對企業(yè)有了全面、準確、深入的認識了解，統(tǒng)一了員工的思想認識，確立了應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么的約束，指明了員工的努力方向，使各成員的價值取向、行為模式趨于一致，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
（三）有利于推動企業(yè)的發(fā)展企業(yè)成長初期，主要靠物質(zhì)資源如以增加經(jīng)營投入、擴大企業(yè)規(guī)模來建立自身發(fā)展優(yōu)勢，促進經(jīng)濟效益的增長。
經(jīng)過一段時期后，物質(zhì)上的東西已不能完成滿足企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)還要靠軟實力來推動自身的發(fā)展。此外，當今社會已進入知識經(jīng)濟時代，知識與文化擔負起企業(yè)發(fā)展推動力的重任。
企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力，是促進企業(yè)進步與發(fā)展的內(nèi)在動力，是獲得經(jīng)濟增長的有效手段。企業(yè)通過開展文化宣貫，能夠讓企業(yè)的管理制度、行為規(guī)范、程序標準等潛移默化為員工的職業(yè)習慣，激勵員工自覺地按照企業(yè)要求來規(guī)范自己的言行，強化員工的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，促進企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康、和諧發(fā)展。
通過開展文化宣貫，企業(yè)營造了一個和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望，使員工忠誠于企業(yè)和企業(yè)的事業(yè)，激發(fā)強烈的使命感和責任感，樹立全局意識，進一步促使員工在深化企業(yè)改革、利益關(guān)系調(diào)整等變革中，能夠正確、妥善。
宣貫培訓總結(jié)篇十九
近日，新疆油田公司啟動《中華人民共和國石油天然氣管道保護法》宣貫月活動，全面部署活動的總體目標、具體計劃、宣貫對象及范圍，并安排各區(qū)政府、油田公司有關(guān)部門積極配合。
本次活動是按照國務(wù)院部級聯(lián)系會議的要求以及中石油的安排部署開展的。宣傳月活動將充分運用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗、宣傳單、墻體廣告等宣傳媒體，在報紙和網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄，利用電視訪談報道，采取自學、專題講座、知識競賽、張貼標語、懸掛橫幅、宣傳車等多種形式，多渠道、多層次、多角度地形成宣傳《石油管道法》。
早在今年8月，新疆油田公司就成立了《石油管道法》宣貫領(lǐng)導小組，組長由總經(jīng)理陳新發(fā)擔任，并于8月20日召開了宣貫動員大會，下發(fā)實施方案，各油氣生產(chǎn)和運營單位均制定了宣貫實施細則。特別是油氣儲運公司，投入十多萬元，印發(fā)宣傳材料，深入管道沿線的'企業(yè)、農(nóng)牧團場，向廣大群眾宣貫《石油管道法》。
目前，新疆油田公司擁有石油、天然氣管道92條，總里程3716公里，其中原油管道2182公里，年輸油能力1500萬噸，天然氣管道1534公里，年輸配氣能力120億立方米，已基本形成了環(huán)繞準噶爾盆地原油、天然氣管道輸送環(huán)網(wǎng)。
近年來，我國管道發(fā)展得非常迅速。目前，干線管道已經(jīng)超過7萬公里。中俄、中緬和中亞等國際管道完全建成之后，管道總里程大約是8萬公里左右，我國已經(jīng)成為管道運輸?shù)拇髧?/p>
但是，隨著城鄉(xiāng)建設(shè)的不斷加快，許多當年遠離城鄉(xiāng)居住區(qū)的管道已經(jīng)被居民樓、學校、醫(yī)院、商店等建筑物包圍，甚至被大量非法占壓，經(jīng)濟建設(shè)、城市發(fā)展與管道保護之間的矛盾更加尖銳、復雜，亟待建立管道建設(shè)與土地規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相協(xié)調(diào)的制度。
同時，管道安全運行的外部環(huán)境非常嚴峻，打孔盜油（氣）等違法犯罪行為仍然猖獗，管道特別是天然氣管道甚至成為國內(nèi)外恐怖分子攻擊的重點目標。為了維護公共安全，有必要進一步強化管道運行中的保護措施，建立更加有效的管道保護制度。
《中華人民共和國石油天然氣管道保護法》已于今年10月1日起正式實施，這標志著承擔我國70%石油和99%天然氣輸送任務(wù)的油氣管道的保護終于有法可依。
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