方案的評估和總結(jié)是為了提高未來方案的質(zhì)量和效果。在制定方案時(shí)，要注意避免一味地追求完美，而忽視了實(shí)際可行性。希望這些方案能夠給大家提供一些啟發(fā)和思路。
文件宣貫方案篇一
一、課程設(shè)置。
（一）章節(jié)地位本章節(jié)以愛國主義為起點(diǎn)，以人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法制觀教育為主線，依據(jù)大學(xué)生成長的基本規(guī)律，教育、引導(dǎo)廣大學(xué)生理解和學(xué)習(xí)愛國主義的定義、特征，教會學(xué)生理性愛國，激發(fā)學(xué)生的愛國熱情，促進(jìn)他們不斷學(xué)習(xí)中國精神、時(shí)代精神和地區(qū)精神，不斷提高思想道德素質(zhì)。
（二）章節(jié)作用。
主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，從內(nèi)容方面來看，它是指導(dǎo)大學(xué)生樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀起到重要作用，對于激發(fā)大學(xué)生的愛國情感，學(xué)會理智愛國具有重要作用；其次，它對于提高大學(xué)生思想道德修養(yǎng)和法律素養(yǎng)，增強(qiáng)大學(xué)生的道德觀念和法治觀念，激發(fā)學(xué)生的愛國情感具有重要作用。最后，可以教會學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)、科學(xué)研究的過程中，既要充分發(fā)揮自己的聰明才智，又要時(shí)刻牢記用道德和法律等各種社會規(guī)范，約束自己的行為，發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，做德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
（三）教學(xué)目標(biāo)。
本章節(jié)主要學(xué)會關(guān)愛包容、博愛報(bào)國，使學(xué)生樹立正確的愛國觀、道德觀，學(xué)會關(guān)愛社會、報(bào)效祖國。在中華民族長期共同生活、共同發(fā)展中形成的愛國主義精神，已經(jīng)成為我們民族所一致認(rèn)同的價(jià)值取向、道德規(guī)范、民族品格和優(yōu)良傳統(tǒng)，深深地融入我們的民族意識中。今天，愛國主義仍然是我們民族繼往開來的精神支柱，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的紐帶，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的動力。
通過美麗的山河景色、燦爛的民族文化以及了解和學(xué)習(xí)愛國主義的歷史淵源等方式培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的愛國主義熱情，激勵(lì)他們學(xué)習(xí)中國精神、了解中國夢的含義，充分學(xué)習(xí)時(shí)代精神以及地區(qū)精神，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中激發(fā)正能量。
二、課程設(shè)計(jì)：
（一）課程設(shè)計(jì)的理念和思路。
按照培養(yǎng)目標(biāo)，采取“重點(diǎn)講授，自學(xué)相輔，實(shí)踐強(qiáng)化”的教學(xué)原則，將課堂教育與自我教育，與校園文化建設(shè)及第二課堂教育相結(jié)合，增強(qiáng)課堂教育的實(shí)效性和針對性。
（二）教學(xué)模塊的分配。
根據(jù)課程任務(wù)，結(jié)合我院的實(shí)際情況，我們設(shè)計(jì)了模塊教學(xué)體系。具體分為理論教學(xué)模塊、自學(xué)模塊和課外實(shí)踐模塊。
1、理論教學(xué)模塊。
全部采用多媒體教學(xué)，以案例式、啟發(fā)式和課堂討論式為主，引導(dǎo)學(xué)生自我思考，自主學(xué)習(xí)。
2、自學(xué)模塊。
觀看愛國主義教育影片，充分學(xué)習(xí)中國精神和地區(qū)精神。自學(xué)模塊把課堂教學(xué)2和課下自學(xué)結(jié)合起來，提高學(xué)生的自學(xué)能力、獨(dú)立分析問題和解決問題的能力；培養(yǎng)學(xué)生濃厚的愛國情感和責(zé)任感。
3、課外實(shí)踐模塊。
本課程的實(shí)踐模塊為“愛國主義”主題演講。結(jié)合理論教學(xué)模塊，設(shè)計(jì)主題活動，充分利用第二課堂組織實(shí)施課程實(shí)踐活動。
（三）教學(xué)重點(diǎn)。
以愛國、立志、樹德、做人為教育主線，引導(dǎo)和教育學(xué)生加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)，樹立為人民服務(wù)的思想，弘揚(yáng)集體主義精神，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和高尚的道德人格，探討人生意義，正確選擇人生道路，增強(qiáng)社會主義民主法治觀念，立志做社會主義四有新人。
（四）教學(xué)難點(diǎn)。
如何引導(dǎo)廣大青年大學(xué)生樹立馬克思主義的崇高理想和科學(xué)信念，堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，充分學(xué)習(xí)愛國主義的內(nèi)涵和意義，激發(fā)個(gè)人愛國情感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會發(fā)展趨勢相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)道德認(rèn)知與道德行為相統(tǒng)一。
（五）解決辦法。
除了實(shí)施課堂教學(xué)改革，同時(shí)進(jìn)行課外延伸，占領(lǐng)學(xué)生管理陣地，用“主題班會”，“主題演講”、愛國宣傳活動、展板、手抄報(bào)等形式，開展專題和針對性教育；發(fā)揮學(xué)生活動“成長成才”的作用，把教育內(nèi)容引伸到學(xué)生喜聞樂見的活動之中。
理論教育：課堂教學(xué)，著重于政治理論的學(xué)習(xí)及思想道德修養(yǎng)，目的是幫助學(xué)生認(rèn)知理論，凈化學(xué)生思想，理解和“消化課堂知識”。
學(xué)習(xí)陣地的延伸：課外教育，著重于將課堂所教的理論與學(xué)生實(shí)際生活相聯(lián)系，每學(xué)期根據(jù)理論教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)若干主題，結(jié)合日常學(xué)習(xí)管理，幫助學(xué)生消除困擾，釋疑解惑。
成長成才：自我教育，通過各種第二課堂活動，著重于讓學(xué)生感悟人生，強(qiáng)化實(shí)踐，強(qiáng)化責(zé)任感和愛國情感。
三、教學(xué)實(shí)施。
靈活運(yùn)用案例分析法、討論法、辯論法等多種方法進(jìn)行互動教學(xué)，合理利用多3媒體現(xiàn)代教育技術(shù)和視頻進(jìn)行教學(xué)。以實(shí)踐教學(xué)小組為單位進(jìn)行課余時(shí)間的討論時(shí)資料收集，加強(qiáng)小組學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作。
四、教學(xué)資源。
1.可供利用的教材和數(shù)字化教輔資源。
教材：教材選用的是國家教育部指定的馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》，本書編寫組編寫（2013年修訂版），高等教育出版社出版。該教材的編寫工作是在中宣部、教育部的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開的，具有科學(xué)性、權(quán)威性。此外，校內(nèi)的圖書館以及網(wǎng)絡(luò)化課程的課件和知識分享等平臺都可以為本章節(jié)的學(xué)習(xí)提供有利條件。
充分利用和挖掘校內(nèi)第二課堂、校外的愛國主義教育基地等教育資源，實(shí)現(xiàn)知行合一。本章節(jié)的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃為2個(gè)課時(shí)的“愛國主義”主題演講。
文件宣貫方案篇二
今年是“五四”運(yùn)動九十四周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員全校廣大團(tuán)員學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”貢獻(xiàn)青春、智慧和力量，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委研究決定，現(xiàn)將2017年“五四”青年節(jié)系列活動有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動主題：與人生對話 我的中國夢
二、具體安排
七八年級同學(xué)要緊密圍繞紀(jì)念活動的主題，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1．開展“赫實(shí)夢 我的夢”青春感言征集活動。
（具體安排見：附件1“赫實(shí)夢 我的夢”青春感言征集活動通知）
2.舉辦“青春暢想中國夢”手抄報(bào)比賽。務(wù)必貼近主題，宣傳深入，各班于5月10日之前完成此項(xiàng)工作。
3.“與人生對話——我的中國夢”主題班會。各班以“與人生對話——我的中國夢”為主題采取座談討論、演講辯論、詩歌朗誦、故事講述等形式開展主題班團(tuán)會活動。
要求：各班上交一份主題班團(tuán)（隊(duì)）會報(bào)道（含圖片）
4． “青春志 中國夢”——五四新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式。
（具體安排見：附件3“青春志 中國夢”——五四新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的通知）
5．“尋青春夢”攝影大賽。
6．舉辦“活力青春 托起夢想”團(tuán)員團(tuán)體游戲比賽活動（具體
安排見：附件4“活力青春 托起夢想”團(tuán)員團(tuán)體游戲運(yùn)動比賽活動通知）
三、活動要求:
1．各班要抓住這一重要契機(jī)，把本次五四系列活動與學(xué)生德育教育結(jié)合起來，貫穿融入德育內(nèi)容，以期深化和擴(kuò)大本次活動的成果。
2．各班要自覺參與到“青春志 中國夢”為主題的“五四”青年節(jié)各項(xiàng)活動中來，充分調(diào)動團(tuán)員的積極性，抓好宣傳、發(fā)動、組織、落實(shí)等各項(xiàng)工作，營造濃厚的紀(jì)念活動氛圍，擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力和號召力。
3．各班還應(yīng)自行組織開展一系列有紀(jì)念意義、學(xué)生喜聞樂見的活動。
4．各團(tuán)支部要注意收集與活動相關(guān)的文字資料、圖片，請5月11日前上報(bào)團(tuán)總支書劉麗萍老師處，團(tuán)總支將統(tǒng)一上傳到學(xué)校網(wǎng)站、微博、區(qū)團(tuán)工委網(wǎng)站等進(jìn)行宣傳。
共青團(tuán)益陽市赫山實(shí)驗(yàn)學(xué)校委員會
2017年五四青年節(jié)正值中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)90周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族偉大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升我校團(tuán)組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引領(lǐng)我校青年教師與學(xué)校同發(fā)展，充分展示我校青年教師朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，學(xué)院團(tuán)委決定在五四青年節(jié)期間，廣泛而深入的開展“五四”系列活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題：
“承五四精神，展青崗風(fēng)采”
三、活動內(nèi)容：
1、“回顧光榮歷程，堅(jiān)定青春信念”圖片展
內(nèi)容：為滿足廣大團(tuán)員青年職工了解中國共青團(tuán)90年來的發(fā)展歷程和取得的突出成績的要求，校團(tuán)委組織行圖片展。通過學(xué)習(xí)團(tuán)的知識和團(tuán)的歷史以及青年先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大青年教師繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，結(jié)合工作崗位，展示青春風(fēng)采。
2、溫馨傳百家
內(nèi)容：結(jié)合學(xué)校工作建設(shè)特色，聯(lián)合德育處、工會和青年教師（特別是受聘為溫馨導(dǎo)師的青年教師）開展家訪活動，通過家訪，了解家長對子女的教育方法，同時(shí)指導(dǎo)家長正確的教育子女的方式方法。使家長認(rèn)識家庭教育對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個(gè)性的形成都有至關(guān)重要的影響。
3.舉辦青年教師座談會
內(nèi)容：安排青年教師（35周歲以下）與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，用以聽取青年教師在工作、生活中的感受和建議,并就 “如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平與提高職業(yè)道德素質(zhì)”、 “如何加強(qiáng)青年教師領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)”等話題進(jìn)行討論，指導(dǎo)和幫助青年教師解決生活工作中的困難困惑，努力發(fā)展成才。（請35周歲以下老師做好書面準(zhǔn)備，座談會時(shí)間為5月4日第七節(jié)課，如有課則通知教務(wù)處安排調(diào)整。）
4、分秒必爭比投籃
內(nèi)容：全校教職員工分成若干組，每組由三位老師組成。（組內(nèi)必有一位青年教師，三位成員都由抽簽決定，同號為一組）三個(gè)成員中兩位老師分別站在籃球場的兩個(gè)籃架下規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，另一名老師則在籃架下兩位老師之間往返運(yùn)球，由籃架下的兩位老師投籃，在兩分鐘時(shí)間內(nèi)，以投籃進(jìn)球多者為優(yōu)勝。活動時(shí)間為5月7日（下周一）下午4點(diǎn)開始。
5、“關(guān)愛老人、奉獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)
內(nèi)容：慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭的溫暖。同時(shí)呼吁我們每一個(gè)人從身邊的小事做起, 愛崗敬業(yè)，爭做楷模，奉獻(xiàn)自己的一份愛心,讓我們的社會變得更加和諧。
共青團(tuán)東張中學(xué)委員會
文件宣貫方案篇三
為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司制度管理，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實(shí)施方案。
通過完成制度建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司制度管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。
集團(tuán)公司各機(jī)關(guān)職能部門、管理處、子公司。
20xx年8-10月。
主任：
副主任：
成員：
集團(tuán)公司已建立起安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運(yùn)用了國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)格式，即國標(biāo)體，并在內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。集團(tuán)公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標(biāo)體不統(tǒng)一。
1、確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口（8月中旬）。
各部門相關(guān)人員確認(rèn)制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口，填寫“管理制度清單”，詳細(xì)規(guī)定每個(gè)制度的名稱、編號、起草人、負(fù)責(zé)人等信息，方便溝通，一目了然。
2、組織召開制度建設(shè)啟動大會（8月下旬）。
組織召開制度建設(shè)啟動大會（具體時(shí)間另行通知），公司領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進(jìn)制度建設(shè)工作。
3、組織培訓(xùn)（8月下旬）。
參照國標(biāo)體的規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓(xùn)。各部門、子公司選派不少于兩個(gè)人參加培訓(xùn)。
4、實(shí)施文件修編（8月下旬-10月上旬）。
各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓(xùn)后，按照要求對本部門歸口管理制度進(jìn)行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)初審。
5、匯總整理，制度建設(shè)委員會會審（10月上旬-中旬）。
企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會成員進(jìn)行會審，重點(diǎn)針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結(jié)果實(shí)施改進(jìn)，進(jìn)一步完善制度文件。
6、組織召開制度文件發(fā)布、實(shí)施大會（10月中下旬）。
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時(shí)組織召開制度文件發(fā)布、實(shí)施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實(shí)施后，各部門及時(shí)組織宣貫培訓(xùn)。
1、各部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3、子公司參照方案實(shí)施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。
文件宣貫方案篇四
為嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實(shí)年”活動，強(qiáng)力運(yùn)行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實(shí)年”活動有序開展，取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。
以xxxx為指導(dǎo)，以落實(shí)公司《管理制度匯編》為重點(diǎn)，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機(jī)制，達(dá)到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
為切實(shí)開展好“制度落實(shí)年”活動，公司成立“制度落實(shí)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動各項(xiàng)工作開展，對各有關(guān)部門及人員在活動中的責(zé)任進(jìn)行分工。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，xxx兼任辦公室主任，成員為各職能部門負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)制定活動方案并作出具體安排部署，負(fù)責(zé)制度的具體解釋工作和活動的實(shí)施、溝通聯(lián)系等工作。
xx年全年。
（一）動員部署階段（xx月xx日前完成）。
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實(shí)年”活動的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學(xué)習(xí)階段（xx月xx日前完成）。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，召開座談會，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀(jì)意識深入人心。
2、加強(qiáng)交流。建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”qq群、微信群，隨時(shí)與各部門交流。
3、組織宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
（三）對照查擺階段（xx月xx日前完成）。
各部門要對照各項(xiàng)規(guī)章制度要求進(jìn)行深入查擺，認(rèn)真檢視本部門執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補(bǔ)什么，錯(cuò)什么改什么”的原則，全面進(jìn)行整改、糾正，確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報(bào)活動辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）。
活動辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實(shí)規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型，并給予表揚(yáng)；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點(diǎn)檢查不認(rèn)真落實(shí)制度的部門和人員，并提出批評。
（五）總結(jié)提高階段（xx月xx日前完成）。
1、部門總結(jié)。各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，形成書面報(bào)告上報(bào)活動辦公室。報(bào)告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗(yàn)成果，重點(diǎn)講明存在的弱項(xiàng)不足及下一步的努力方向和改進(jìn)措施。
2、個(gè)人總結(jié)。全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì)，從我做起”為主題撰寫體會文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評和自我批評，嚴(yán)于解剖自己，實(shí)事求是的談?wù)J識、談感想。
3、職工評議。活動辦公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對本部門落實(shí)規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
4、活動辦公室總結(jié)?；顒愚k公室要對“制度落實(shí)年”活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，對各部門落實(shí)制度情況進(jìn)行總體評價(jià)，公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人在年度評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機(jī)制，逐步形成“事事依規(guī)，時(shí)時(shí)循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價(jià)值觀，使制度落實(shí)常態(tài)化、長效化。
（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實(shí)年”活動的前提，各部門負(fù)責(zé)人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實(shí)年”活動，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關(guān)注細(xì)節(jié)，突出工作重點(diǎn)。活動開展要緊密結(jié)合實(shí)際，要關(guān)注細(xì)節(jié)和重點(diǎn)，以強(qiáng)化責(zé)任意識、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護(hù)職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出業(yè)務(wù)部門這個(gè)重點(diǎn)，突出關(guān)鍵崗位這個(gè)重點(diǎn)，深入研究制度的落實(shí)、完善和創(chuàng)新。
（三）加強(qiáng)督查，維護(hù)制度權(quán)威?；顒愚k公室要成立制度落實(shí)督查組，加強(qiáng)對各部門落實(shí)規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，對不落實(shí)、落實(shí)不到位的行為要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動實(shí)效。各部門要處理好開展“制度落實(shí)年”活動與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認(rèn)真開展活動，又要扎實(shí)做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗(yàn)“制度落實(shí)年”活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到兩促進(jìn)、兩不誤。
文件宣貫方案篇五
一、設(shè)計(jì)基本原則。
1、以人為本，人性化設(shè)計(jì)，創(chuàng)造舒適、便利的就醫(yī)環(huán)境。
2、有一定的設(shè)計(jì)理念，創(chuàng)造有個(gè)性、有特色的醫(yī)院環(huán)境。
3、協(xié)調(diào)、綜合平衡各專業(yè)（空調(diào)、消防、智能信息化等）要求，設(shè)計(jì)出切實(shí)可行的有技術(shù)保證的裝修方案。
4、充分考慮性價(jià)比，經(jīng)濟(jì)合理性，精心設(shè)計(jì)，用材合理。
二、概念性方案文本要求。
1、設(shè)計(jì)說明。
2、主要部位平面圖、效果圖。
3、投資估算。
4、設(shè)計(jì)建議。
三、時(shí)間。
2014.3.3-2014.3.20。
文件宣貫方案篇六
近年來，我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進(jìn)步，但同時(shí)也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進(jìn)一步推動我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，國家出臺了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會和座談會，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容?！度ǚ桨浮贩譃榻?jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個(gè)部分，通過綜合運(yùn)用市場化手段和政府引導(dǎo)，推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟(jì)競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動科技成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，在環(huán)境治理方面，方案提出加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度，促進(jìn)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進(jìn)行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進(jìn)行了生動的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個(gè)具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，提高競爭力，既可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長，又可以保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的動力和支撐。同時(shí)，《三定方案》還提出加強(qiáng)環(huán)保力度，推動綠色發(fā)展，可以保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動，了解了廣大群眾對《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，人們普遍認(rèn)為《三定方案》能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對《三定方案》寄予厚望，期待科技的進(jìn)步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認(rèn)為《三定方案》的出臺必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對《三定方案》的支持是非常高漲的，這對我們推動《三定方案》的實(shí)施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對我國的重要性與緊迫性。《三定方案》的實(shí)施是我國走向繁榮與富強(qiáng)的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時(shí)，我也意識到推動《三定方案》的實(shí)施離不開全社會的共同努力。每個(gè)人都應(yīng)該投身于推動《三定方案》的實(shí)施中，為實(shí)現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標(biāo)和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對《三定方案》的關(guān)注與支持。同時(shí)，我也深刻感受到推動《三定方案》離不開每個(gè)人的共同努力，為實(shí)現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
文件宣貫方案篇七
尊敬的**，各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省公司的總體安排，**分公司認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)宣貫職代會會議精神的活動，現(xiàn)將學(xué)習(xí)宣貫活動的開展、取得的效果和建議情況匯報(bào)如下：
一、在活動安排上，著眼精細(xì)，把學(xué)習(xí)宣貫活動覆蓋到分公司各個(gè)層面。
元月初，分公司結(jié)合省公司和分公司2012年工作研討會精神，適時(shí)啟動了分公司“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”大討論活動。為確?；顒有Ч?，分公司制定并下發(fā)了2012年度十大任務(wù)目標(biāo)、大討論活動學(xué)習(xí)資料、應(yīng)知應(yīng)會知識內(nèi)容等，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，組織各區(qū)塊黨員、轄區(qū)經(jīng)理開展了第一階段學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)省公司及分公司研討會精神，全面分析了2011年的經(jīng)營數(shù)據(jù)，在轉(zhuǎn)變工作思路、改進(jìn)工作方法上進(jìn)行了深入討論，各部門、區(qū)塊、轄區(qū)在2012年基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)、擴(kuò)銷上量、銷售增效、客戶開發(fā)、損耗控制等工作的手段措施上進(jìn)行了深入思考，理清了2012年工作思路。
習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)的針對性，杜絕脫離實(shí)際；抓實(shí)，就是分階段、通過不同方式對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，避免學(xué)習(xí)宣貫活動流于形式；抓結(jié)合，就是把學(xué)習(xí)宣貫活動與分公司2012年的中心工作結(jié)合起來，加大學(xué)習(xí)宣貫力度，加快各項(xiàng)工作措施的落實(shí)進(jìn)度。根據(jù)以上原則，分公司制定了宣貫職代會精神活動方案，具體分三個(gè)層面開展宣貫學(xué)習(xí)。
一是在機(jī)關(guān)層面，公司領(lǐng)導(dǎo)利用中心組學(xué)習(xí)，各部室以集中學(xué)習(xí)形式開展宣講，同時(shí)對教育讀本進(jìn)行全文記錄，并撰寫學(xué)習(xí)心得。二是在區(qū)塊層面，結(jié)合“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”大討論活動第二階段安排，分區(qū)塊召開座談會，對職代會會議精神進(jìn)行宣貫，制定任務(wù)目標(biāo)，分解落實(shí)措施，區(qū)塊經(jīng)理對教育讀本內(nèi)容進(jìn)行全文記錄，撰寫心得。三是在轄區(qū)層面，通過站務(wù)會重點(diǎn)掌握本站任務(wù)目標(biāo)以及完成任務(wù)目標(biāo)所采取的措施。
各單位還在學(xué)習(xí)宣貫的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作任務(wù)，提出了完成2012年業(yè)績指標(biāo)存在的困難、意見和建議。
二、在活動開展中，注重實(shí)效，把學(xué)習(xí)效果的檢查貫穿整個(gè)活動過程中。
在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，結(jié)合省公司2012年“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動讀本，增加了分公司職代會精神，使分公司學(xué)習(xí)內(nèi)容更加充實(shí)。
在活動開展中，分公司機(jī)關(guān)利用晨會的時(shí)間進(jìn)行了兩次
抽查提問和兩次閉卷考試，堅(jiān)持每周對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，做到持續(xù)跟蹤；領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)區(qū)塊，組織職代會宣講精神，同時(shí)對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行抽查，對轄區(qū)、區(qū)塊提出的工作措施進(jìn)行指導(dǎo)，督促各油站、區(qū)塊進(jìn)一步完善措施；通過稽查檢查的形式，對轄區(qū)員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查。
在檢查過程中，分公司將學(xué)習(xí)內(nèi)容劃分為“重點(diǎn)”和“普通”兩個(gè)類別，“重點(diǎn)”包括基本概念、任務(wù)目標(biāo)、指導(dǎo)思想等，“普通”內(nèi)容包括各專業(yè)線的工作措施等。重點(diǎn)內(nèi)容必須牢記，普通內(nèi)容要做到熟知。為了讓員工牢記重點(diǎn)內(nèi)容，分公司不僅通過抽查、考試形式進(jìn)行多次檢查，而且還將考核結(jié)果納入到考核之中。
三、在活動效果上，強(qiáng)化結(jié)合，通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動促進(jìn)工作落實(shí)。
在學(xué)習(xí)宣貫活動中，分公司始終把學(xué)習(xí)宣貫與抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，通過宣貫，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，推進(jìn)重點(diǎn)工作開展，真正做到學(xué)習(xí)宣貫活動與推動分公司各項(xiàng)工作落實(shí)互相結(jié)合、互相促進(jìn)。
精神的自覺性。
二是迅速啟動勞動競賽。省公司勞動競賽活動啟動后，分公司迅速進(jìn)行傳達(dá)宣貫，按照要求制定了分公司勞動競賽活動方案?；顒臃桨敢浴靶б妗睘橹行模瑖@“增收創(chuàng)效、降本增效、管理提效”三大主題，增設(shè)了跨級獎(jiǎng)，以抓兩頭、促中間的方法提升公司整體零售量，增設(shè)銷售跨級獎(jiǎng)和客戶開發(fā)先進(jìn)轄區(qū)，鼓勵(lì)多賣銷售，提高銷售銷售水平。同時(shí)，設(shè)置現(xiàn)場管理獎(jiǎng)項(xiàng)，以通過示范站建設(shè)這個(gè)抓手提升管理水平，突出管理提效。
三是積極開展新投運(yùn)站上量和低效站治理主題活動。分公司將新投運(yùn)站上量和低效站治理主題工作，作為全年擴(kuò)銷上量工作的突破口，從硬件改善及政策保障上制定了具體措施，各項(xiàng)工作細(xì)化到具體時(shí)間，明確責(zé)任人。目前，相關(guān)部門、涉及到的區(qū)塊和轄區(qū)已經(jīng)按照方案抓緊落實(shí)，成立客戶開發(fā)小分隊(duì)，廣泛開展“五進(jìn)”活動，加大客戶普查和拜訪力度，爭取在3月份踏上全年銷售節(jié)奏。
的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的良性互動。
通過開展學(xué)習(xí)宣貫職代會會議精神的活動，分公司干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信心，明確了目標(biāo)，落實(shí)了措施。下一步，分公司將在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，抓好制度的執(zhí)行和措施的落實(shí)，努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
為在全鄉(xiāng)迅速掀起學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)區(qū)委四屆九次會議精神的新高-潮，切實(shí)把全鄉(xiāng)黨員和干部職工的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委四屆九次會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)區(qū)委四屆九次會議制定宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來，不斷推進(jìn)依法治鄉(xiāng)、從嚴(yán)治黨、全面小康建設(shè)。現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)委四屆九次全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全會提出的新觀點(diǎn)、新方法和新思路，深刻領(lǐng)會四屆九次會議在巴州區(qū)的意義和精神實(shí)質(zhì)、部署要求、重要任務(wù)，著力在理解豐富內(nèi)涵上下功夫，在把握精神實(shí)質(zhì)上下功夫，確保會議精神深入人心。特別是要結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)依法治鄉(xiāng)、從嚴(yán)治黨、同步小康等有內(nèi)容，深刻領(lǐng)會，掌握精髓，付諸實(shí)踐，真抓實(shí)干，圓滿完成我鄉(xiāng)工作各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)。
二、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容
要原原本本學(xué)習(xí)平陽書記在黨的區(qū)委四屆九次會議的報(bào)告，要深刻領(lǐng)會全會的重要精神。要緊密聯(lián)系實(shí)際，正確把握區(qū)委四屆九次會議對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，找準(zhǔn)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在全局工作中的位置。
三、宣傳、學(xué)習(xí)時(shí)間
第一階段 2015年1月12日—1月18日
第二階段 2015年1月19日—1月26日
第二階段， 貫穿至2015年全年
四、宣傳、學(xué)習(xí)安排
第一階段，一是召開專題學(xué)習(xí)會，主要研讀區(qū)委四屆九次會議文件，原原本本誦讀平陽書記的講話內(nèi)容，鄉(xiāng)級各單位、各村（社區(qū)）干部要結(jié)合自身工作實(shí)際對全會的理論知識進(jìn)行思考和消化。二是營造濃厚的宣傳氛圍，利用鄉(xiāng)、村led大屏幕、宣傳欄、黑板等宣傳陣地的作用，及時(shí)張貼四屆九次會議的講話內(nèi)容、指示精神，在全鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)貫徹全會的熱潮。
第二階段，專題研討。2月初開始，重點(diǎn)就區(qū)委四屆九次會議報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新部署作專題解讀。
1、黨委中心組理論學(xué)習(xí)。舉行1-2次專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會全會的要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，研究貫徹落實(shí)區(qū)委四屆九次全會有關(guān)會議精神，圍繞我鄉(xiāng)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究，認(rèn)真總結(jié)近年來工作經(jīng)驗(yàn)、找出差距和不足，研究工作新思路、新方法。
深入研討，并將研討會會議記錄交鄉(xiāng)黨政辦辦集中給主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第三階段，檢驗(yàn)成果。2月下旬，采取理論考試等形式，對前期學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)。
2、組織知識測試活動。2月28日前組織一場考試，檢驗(yàn)全體干部學(xué)習(xí)效果。
3、舉辦一堂廉政黨課。由鄉(xiāng)紀(jì)委根據(jù)區(qū)委四屆九次全會新要求，圍繞加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，舉行一堂廉政黨課，全鄉(xiāng)干部職工參加。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的群眾路線教育，轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，做好“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作。
五、學(xué)習(xí)要求
四屆九次全會精神關(guān)系全區(qū)人民群眾根本利益，關(guān)系全區(qū)社會主義事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，對全區(qū)同步小康、深化改革、依法治區(qū)和從嚴(yán)治黨具有深遠(yuǎn)的意義。鳳溪鄉(xiāng)干群學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委四屆九次會議精神至關(guān)重要。學(xué)習(xí)過程中，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則，全體黨員干部廣泛參與，注重實(shí)效。
（二）加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。要通過新聞媒體、公眾平臺、宣傳欄等形式和載體進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，營造學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委四屆九次全會的濃厚氛圍。
（三）正確處理工學(xué)矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重、事情多，各科室，各位干部要處理好工學(xué)矛盾，認(rèn)真做好鄉(xiāng)黨委、政府今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。學(xué)習(xí)過程中，要建立健全學(xué)習(xí)檔案，做好學(xué)習(xí)讀書筆記、學(xué)習(xí)考勤記錄等，確保學(xué)習(xí)效果。
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)會議原文和基本精神，把此項(xiàng)工作作為全科一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，在全科營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。利用每天早上半小時(shí)學(xué)習(xí)組織全體員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，要求每人必須作學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)、疑問暢談自己觀點(diǎn)和想法。此外，在學(xué)習(xí)的過程中，我們將企業(yè)未來的發(fā)展同每個(gè)職工未來的切身利益結(jié)合起來，使職工由原來的被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，在全科營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，大大提高了學(xué)習(xí)效果。
二、開展豐富的學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)活動進(jìn)一步引向深入。 為達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果，我們開展了豐富的學(xué)習(xí)活動，例如：我們在周二全科學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，讓大家進(jìn)行座談，結(jié)合當(dāng)前的社會形勢和自己身邊發(fā)生人和事，讓大家切實(shí)的感受到身為企業(yè)一員的優(yōu)越性，堅(jiān)定了廣大職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的決心和責(zé)任感。此外我們還把競爭機(jī)制引入到學(xué)習(xí)中去，以組為單位，在每周二的晨會上對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查考試，并以排名先后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，取得了良好效果，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)活動引向深入。
通過此次學(xué)習(xí)活動，只要組織得力，我們相信廣大職工不但能深入學(xué)習(xí)會議精神，而且在思想上也能更進(jìn)一步地認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，從而增強(qiáng)職工的責(zé)任感、緊迫感和使命感，讓職工做到從小事做起、從自己做起，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。
科技科 2015年5月6日
文件宣貫方案篇八
一年來，公司安全生產(chǎn)工作，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，在公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產(chǎn)月”活動，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)體系，建立健全安全崗位責(zé)任制，探索制定安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。進(jìn)一步促進(jìn)我公司工作的開展，將20xx年年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全工作，及時(shí)召開安全工作會議，對班子成員職責(zé)進(jìn)行明確分工，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，要求各成員切實(shí)擔(dān)負(fù)起對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障；嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。在去年的基礎(chǔ)上對安全生產(chǎn)責(zé)任書的考核內(nèi)容和考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了充實(shí)和完善，把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，為強(qiáng)化安全保障責(zé)任，營造和諧工作環(huán)境，防止責(zé)任性事故的發(fā)生，提供了措施保障。
1、安全隱患治理年活動的開展情況，一是認(rèn)真制定方案。結(jié)合現(xiàn)場工作實(shí)際，針對易出現(xiàn)問題的隱患重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，制定了體實(shí)施方案。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“分工負(fù)責(zé)制”，安委會承擔(dān)了隱患排查治理的義務(wù)和責(zé)任，各成員結(jié)合個(gè)人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。三是加強(qiáng)隱患的治理和監(jiān)控。對排查掌握的事故隱患，都立即下發(fā)隱患整改通知書，按照責(zé)任、措施、資金、時(shí)間、預(yù)案“五落實(shí)”的要求，已經(jīng)全部整改到位。
在全國“安全生產(chǎn)月”活動中，公司按照上級檔精神的安排部署。
和要求，圍繞“加強(qiáng)安全法治，保障安全生產(chǎn)”的活動主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善生產(chǎn)事故及險(xiǎn)情應(yīng)急救援預(yù)案，補(bǔ)充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施，做到安全生產(chǎn)防患于未然。
1、積極部署，廣泛動員。領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實(shí)抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)。始終堅(jiān)持安全例會制度，及時(shí)傳達(dá)上級檔精神，了解各班組安全生產(chǎn)情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)意識。為提高公司的安全管理水平和安全意識，積極開展了安全基礎(chǔ)知識、技術(shù)技能和安全法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)教育工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新《安全生產(chǎn)fa》，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了答卷測試，提高了全站干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發(fā)生。
3、加大宣傳，強(qiáng)化防范。公司認(rèn)真組織，周密安排，加強(qiáng)教育，擴(kuò)大宣傳，確保目標(biāo)、措施、任務(wù)落到實(shí)處。在施工區(qū)和生活區(qū)顯著位置懸掛安全生產(chǎn)隱患防范和專項(xiàng)整治的條幅，努力提高安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)防范技能。
1、認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。嚴(yán)格實(shí)行節(jié)假日值班制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做到定人、定車、定崗，切實(shí)做好節(jié)假期間值班工作，加強(qiáng)巡查力度，做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作。
2、認(rèn)真做好夏季“四防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，及時(shí)發(fā)放到每一位職工手中，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實(shí)作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了防汛預(yù)案，購買了雨季防汛物資；三是夏季防雷電；四是防臺風(fēng)。面對夏季有可能出現(xiàn)大風(fēng)天氣，我公司對施工區(qū)的標(biāo)志牌、宣傳牌進(jìn)行了檢查加固，防止臺風(fēng)天氣造成傾倒、損壞現(xiàn)象的發(fā)生。
3、認(rèn)真做好車輛駕駛員的安全教育工作。一是利用安全會對駕駛員進(jìn)行交通安全教育，嚴(yán)禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識，二是對車輛的方向、制動、傳動、車容車貌進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，不帶故障出車。三是確保駕駛員有良好的精神狀態(tài)，在炎熱夏季安排好司機(jī)的休息，在行車中能夠始終保持清醒頭腦，杜絕疲勞駕車現(xiàn)象的發(fā)生，確保行車安全。
20xx年度的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，同時(shí)也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我們將高度認(rèn)真履行職責(zé)，加大措施，強(qiáng)化管理，把安全生產(chǎn)真正落實(shí)到實(shí)際工作中去，繼續(xù)狠抓20xx年度安全監(jiān)管工作，持續(xù)深入開展安全隱患排查治理工作，繼續(xù)保持我公司行安全生產(chǎn)形勢的平安穩(wěn)定發(fā)展，為圓滿完成全年的各項(xiàng)工作而不懈努力。
20xx年12月。
文件宣貫方案篇九
全市各級依法設(shè)立的派出機(jī)關(guān)、工作部門（含部門管理單位、本行政區(qū)域與本級政府工作部門平級的中省直部門，截至年12月31日前。下同）直屬單位、依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)（含議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦公室，下同）發(fā)布的對公民、法人或者其他組織具有普遍約束力、可以反復(fù)適用的行政公文。
不在清理范圍內(nèi)。請示、演講、通報(bào)、內(nèi)部工作制度、人事任免決定等內(nèi)部文件以及項(xiàng)目批復(fù)、行政審批（許可）行政處罰等對外部具體事項(xiàng)作出的行政處理決定。
二、清理原則及標(biāo)準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年12月31日前。原則上一律廢止。確需保留的經(jīng)市政府法制辦審核同意后重新公布。
各級政府和縣級以上政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年1月1日起至年12月31日止。依照以下規(guī)范清理：
（一）下列規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)修改。
1．主要內(nèi)容合法且需要繼續(xù)執(zhí)行。
2．部分內(nèi)容的順序性、可操作性不強(qiáng)。
3．經(jīng)實(shí)施機(jī)關(guān)評估需要修改的。
（二）下列規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)廢止。
1．不具備主體資格的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（2）未依法授予行政管理權(quán)的部門派出機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
2．設(shè)定內(nèi)容逾越法定權(quán)限的規(guī)范性文件。
（1）設(shè)定行政許可及面向社會實(shí)施的非行政許可審批的。
（2）設(shè)定行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征用、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的省政府以及省財(cái)政和物價(jià)部門依照法定權(quán)限設(shè)定的收費(fèi)事項(xiàng)除外）。
（3）無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)。
（4）設(shè)定依法應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機(jī)關(guān)和其他機(jī)關(guān)設(shè)定的內(nèi)容的。
3．不符合市場經(jīng)濟(jì)要求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際的規(guī)范性文件。
（1）違法規(guī)定市場準(zhǔn)入條件的。
（2）違法設(shè)定地區(qū)封鎖、行業(yè)壟斷等含有地方維護(hù)、行業(yè)維護(hù)內(nèi)容的。
（3）違反政企分開、政事分開、政府與市場關(guān)系原則的。
（4）違反行政權(quán)力與行政責(zé)任緊密掛鉤、與行政主體利益完全脫鉤原則的。
（5）違反科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機(jī)制和制度要求的。
（7）經(jīng)實(shí)施機(jī)關(guān)評估需要廢止的。
（4．主要內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或者上位規(guī)范性文件不一致或者被其替代的規(guī)范性文件。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作分工。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長由市委常委、常務(wù)副市長擔(dān)任，成立市行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。副組長由市政府辦公室主任趙海濤擔(dān)任，成員單位包括市政府辦、市政府法制辦、市編委辦、檔案局等有關(guān)部門和單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)規(guī)范性文件清理辦公室，設(shè)在市政府辦和市政府法制辦，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件清理工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和匯總上報(bào)等工作；人員從各單位抽調(diào)，集中辦公。
（二）工作分工。
誰清理誰負(fù)責(zé)”原則，依照“誰制定誰清理。作如下分工：
由起草或者組織實(shí)施的部門負(fù)責(zé)清理，以市政府及市政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件。其中因歷史等原因無法確定起草部門的規(guī)范性文件，由實(shí)施機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)清理。
屬單獨(dú)發(fā)布的由制定機(jī)關(guān)自行清理；屬幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)布的由牽頭部門會同相關(guān)部門清理。撤銷、分立、合并及職能轉(zhuǎn)移的部門的規(guī)范性文件，2市政府工作部門制定的規(guī)范性文件。由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能的.部門負(fù)責(zé)清理。
有主管部門的由主管部門組織清理；無主管部門的由其自行清理。已撤銷但由其起草、制定的規(guī)范性文件仍在執(zhí)行的單位發(fā)布的規(guī)范性文件由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)清理。3依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
自行組織清理。4鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定的規(guī)范性文件。
四、實(shí)施方法。
此次規(guī)范性文件清理工作從年4月8日至11月30日。分為3個(gè)階段：
（一）準(zhǔn)備階段（4月8日至4月30日）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。抽調(diào)工作人員，進(jìn)行培訓(xùn)，下發(fā)清理通知。
（二）清理與審核階段（4月30日至8月31日）。
全面開展清理工作。各清理主體依照本方案要求。
于6月30日前，1．以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件由各文件起草和牽頭組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)。依照附件1的格式提出初審意見報(bào)市政府法制辦。市政府法制辦進(jìn)行合法性審核后提出審定意見，于8月31日前提請市政府常務(wù)會議討論審定。
由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門、本單位審核提出保存、修改或廢止的意見。報(bào)市政府法制辦審核備案。2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府工作部門、直屬單位和依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（三）公布階段（9月1日至11月30日）。
由清理辦公室負(fù)責(zé)，1市政府及市政府辦制定的規(guī)范性文件。于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，及修改后的規(guī)范性文件文本，于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報(bào)送備案。屆時(shí)仍未修改完畢的視為廢止。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開蘭上公布，2各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)將決定保留、修改的文件目錄。于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報(bào)送備案。屆時(shí)仍未修改完畢的視為廢止。
由本部門、本單位負(fù)責(zé)于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，3市政府工作部門和依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。及修改后的規(guī)范性文件文本，本單位本部門網(wǎng)站上予以公布，同時(shí)依照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報(bào)送備案。屆時(shí)仍未修改完畢的視為廢止。
五、幾點(diǎn)要求。
（一）各部門主要負(fù)責(zé)人為清理規(guī)范性文件工作的第一責(zé)任人。確保清理工作按時(shí)完成。
（二）規(guī)范性文件清理工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。
文件宣貫方案篇十
本項(xiàng)目以國標(biāo)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備為起點(diǎn)，該廠建成后，生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備整體水平達(dá)到國際水平，在工藝設(shè)計(jì)中采用先進(jìn)、成熟、自動化程度高的國產(chǎn)設(shè)備，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
5.2.3主要設(shè)備的選擇。
主要生產(chǎn)設(shè)備造型原材為：采用技術(shù)先進(jìn)、適應(yīng)性強(qiáng)、運(yùn)行安全、操作簡便、自動化程度高。能耗低的設(shè)備。
5.2.4總平面布置的原則。
根據(jù)生產(chǎn)、防火、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等要求，結(jié)合地形地質(zhì)，氣象與自然條件，合理地布置廠區(qū)建筑物，運(yùn)輸線路及綠化設(shè)施。工藝上重視生產(chǎn)工藝流程的合理布置及食品衛(wèi)生要求，運(yùn)輸?shù)缆吠〞?，人、貨運(yùn)輸分流，建筑物的布置按其功能做到分區(qū)明確，造型協(xié)調(diào)，給水設(shè)施接近水源。以適應(yīng)于現(xiàn)代化聲場的連續(xù)化、內(nèi)部化、自動化的要求。
55.2.5車間概述。
主廠房采用聯(lián)合市布置方式，其中寶庫奧：堆貨間、成品庫等各個(gè)生產(chǎn)工段及配電、生活、辦公等輔助用房部分，車間廠35米、寬26米，屋面下標(biāo)高：生產(chǎn)部分屋面板下皮標(biāo)高4.6米，生活、辦公用房屋面板下皮標(biāo)高3.3米，主廠房結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu)。屋面為鋼結(jié)構(gòu)、外墻采用彩鋼板。
5.2.6特殊技術(shù)要求。
5.2.7編制原則。
在滿足生產(chǎn)和生活的前提下，花費(fèi)較少的投資取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。
文件宣貫方案篇十一
20xx年：發(fā)生事故29起，死亡14人。其中道路交通事故24起，死亡13人，非煤礦山企業(yè)1起，死亡1人，火災(zāi)事故4起，無人員傷亡。
20xx年：發(fā)生事故37起。交通事故33起，死亡10人，火災(zāi)事故4起，死亡2人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年：發(fā)生事故43起。其中交通事故38起，死亡10人；火災(zāi)事故5起，燒傷一人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年上半年發(fā)生事故16起，其中道路交通事故13起，死亡7人，火災(zāi)事故3起，經(jīng)濟(jì)損失7500元，無人員傷亡。無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年：由于措施到位、組織到位、培訓(xùn)教育到位，安全監(jiān)管到位、隱患整改到位，使全縣的工礦企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)作業(yè)、建筑業(yè)等無一例死亡事故發(fā)生，創(chuàng)歷史最好記錄。
（1）突出抓好重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，防范重特大事故的發(fā)生。堅(jiān)持把防范重特大事故作為安全生產(chǎn)的中心任務(wù)來抓，深入開展非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、道路、建筑施工、消防安全等行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治工作，建立健全重大安全隱患整改督辦制度，鞏固專項(xiàng)整治成果。
本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，年年與安全生產(chǎn)成員單位簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。并由行政職能部門與基層層層簽定責(zé)任狀，形成三級安全責(zé)任管理體系。
（3）深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。
為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識，提高我縣廣大人民群眾的安全意識，推動安全生產(chǎn)工作順利開展。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動當(dāng)中，組織各有關(guān)部門和企業(yè)開展形式多樣的活動，效果顯著。
（4）貫徹“依法治安”，實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊非法、違法生產(chǎn)行為。
一是有重點(diǎn)地在非煤礦山、危化品、煙花爆竹等重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)實(shí)施部門聯(lián)合執(zhí)法。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決維護(hù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。對嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)和個(gè)人，依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)處罰的力度。三是加強(qiáng)事故責(zé)任追究。按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅查處每一起事故，依法追究事故責(zé)任。
（5）強(qiáng)化安全管理，實(shí)施“科技興安”，著力加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作。
為做到安全生產(chǎn)工作重心下移，我局充分發(fā)揮鄉(xiāng)基層作用，把工作的立足點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，一是切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)的安全管理，建立嚴(yán)密、完整、有序的安全管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作日?；⒁?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。指導(dǎo)和督促企業(yè)全面貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機(jī)制。二是實(shí)施“科技興安”，提高安全生產(chǎn)的科技含量。督促企業(yè)加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，及時(shí)淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和裝備，引導(dǎo)企業(yè)積極采用先進(jìn)安全適用的技術(shù)裝備，提高安全裝備水平，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
（6）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)全社會安全意識和安全生產(chǎn)法治理念。
以安全生產(chǎn)培訓(xùn)為突破口，采取多種形式，，強(qiáng)化對特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人企的培訓(xùn)工作。使特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識逐步提高。
（7）加大企業(yè)安全投入力度，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
加大對重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、重大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步等工作。首先加強(qiáng)了非煤礦礦山企業(yè)井下通風(fēng)系統(tǒng)的安全投入，督促對所有非煤礦山、工礦企業(yè)加強(qiáng)安全資金的投入。
（8）進(jìn)一步建立安全監(jiān)管體制，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。
一是充分發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用，監(jiān)管部門和其它有關(guān)部門各司其職，共同形成抓安全生產(chǎn)的合力。二是繼續(xù)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)作用，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，形成了以點(diǎn)帶面，三級共抓的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。三是切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)部門隊(duì)伍自身建設(shè)，提高干部增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，忠于職守，努力提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。
xx縣安監(jiān)局。
二0xx年八月七日。
文件宣貫方案篇十二
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育統(tǒng)一部署，制定本方案。
一、總體要求
專題教育以系列重要講話精神為基本遵循，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、部署要求，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對存在的不嚴(yán)不實(shí)問題進(jìn)行查擺整改，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動中心工作上見實(shí)效。
通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是等問題，推動中心領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循和干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴(yán)三實(shí)”的.好干部。
二、基本原則
（一）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，保持和發(fā)展作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢，以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實(shí)效。
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向。緊密結(jié)合中心工作實(shí)際和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，分析“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)，聚焦問題查、對照問題改，使專題教育的過程成為糾正“不嚴(yán)不實(shí)”問題的過程。
（三）堅(jiān)持以上率下。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一級抓一級、一級帶一級，形成上行下效、上率下行的良好局面。
（四）堅(jiān)持常態(tài)長效。著力健全完善長效機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、解決問題常態(tài)化、長效化，堅(jiān)決防止和杜絕形式主義。
（五）堅(jiān)持融入大局。把專題教育與做好中心各項(xiàng)工作結(jié)合起來，使專題教育與日常工作有機(jī)融合，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
三、方法措施
按照統(tǒng)一部署，市文化活動中心“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育從4月底開始，不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)。參加人員為市文化活動中心縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。
堅(jiān)持把專題教育與落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求結(jié)合起來，與“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、年度民主生活會等經(jīng)常性工作結(jié)合起來，突出抓專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)4個(gè)關(guān)鍵動作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課。5月底前，黨組書記要帶頭講一次“三嚴(yán)三實(shí)”黨課。講稿要緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聯(lián)系中心實(shí)際，聯(lián)系黨員干部思想工作和生活作風(fēng)實(shí)際，找準(zhǔn)并點(diǎn)出思想上的模糊認(rèn)識、存在的突出問題、出現(xiàn)的反面案例，并剖析問題產(chǎn)生的根源，不照本宣科、泛泛而談。黨組書記的專題黨課講稿，于5月25日前報(bào)組織部備案。黨組其他成員也要為分管科室、單位黨員講黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。
（二）開展專題學(xué)習(xí)研討。10月底前，分3個(gè)專題開展學(xué)習(xí)研討，大約每個(gè)專題安排2個(gè)月時(shí)間。
文件宣貫方案篇十三
關(guān)于黑龍江省規(guī)范性文件管理辦法（全文）。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，維護(hù)法制統(tǒng)一，推進(jìn)依法行政，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱規(guī)范性文件，是指除政府規(guī)章外，本省行政機(jī)關(guān)以及法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱制定機(jī)關(guān))制定的涉及公民、法人或者其他組織權(quán)利、義務(wù)，在一定期限內(nèi)可以反復(fù)適用，具有普遍約束力的行政公文。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)規(guī)范性文件的制定、備案以及監(jiān)督檢查，適用本辦法。
第四條縣級以上人民政府(含行署，下同)負(fù)責(zé)下一級人民政府、本級人民政府工作部門、實(shí)行垂直管理的同級部門以及法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下簡稱法律法規(guī)授權(quán)的組織)的規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。
實(shí)行垂直管理的部門負(fù)責(zé)下一級部門規(guī)范性文件的備案審查和監(jiān)督工作。
制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)或者承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)(人員)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。
制定機(jī)關(guān)的辦公機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的發(fā)文審核和報(bào)送備案工作。
第五條規(guī)范性文件的制定應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持合法、公開、精簡、效能和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則。
規(guī)范性文件的備案以及審查應(yīng)當(dāng)做到有件必備、有錯(cuò)必糾。
第六條規(guī)范性文件管理工作納入依法行政考核內(nèi)容。
第二章制定與公布。
第七條下列行政機(jī)關(guān)和組織可以制定規(guī)范性文件：
(一)各級人民政府;。
(二)縣級以上人民政府的辦公機(jī)構(gòu);。
(三)縣級以上人民政府的工作部門;。
(四)縣級以上人民政府的派出機(jī)關(guān);。
(五)法律法規(guī)授權(quán)的組織。
前款規(guī)定以外的機(jī)關(guān)和組織不得制定規(guī)范性文件。
第八條規(guī)范性文件不得設(shè)定下列內(nèi)容：
(一)行政許可;。
(二)行政處罰;。
(三)行政強(qiáng)制;。
(四)行政處分;。
(六)應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機(jī)關(guān)設(shè)定的其他內(nèi)容。
沒有法律、法規(guī)依據(jù)，規(guī)范性文件不得作出減損公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的規(guī)定。
第九條規(guī)范性文件不溯及既往，但為了保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益而作出的特別規(guī)定除外。
第十條負(fù)責(zé)起草規(guī)范性文件的部門(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))、法律法規(guī)授權(quán)的組織(以下稱起草部門)應(yīng)當(dāng)對規(guī)范性文件需要解決的問題進(jìn)行深入調(diào)查研究，對擬確立的制度和措施的必要性、可行性進(jìn)行充分論證。
起草部門起草規(guī)范性文件可以邀請有關(guān)專家或者相關(guān)研究機(jī)構(gòu)參加，也可以委托有關(guān)專家或者相關(guān)研究機(jī)構(gòu)起草。
法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機(jī)關(guān)的規(guī)范性文件中已有明確、具體規(guī)定的，規(guī)范性文件一般不作重復(fù)規(guī)定。
第十一條對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，起草部門應(yīng)當(dāng)公開征求社會公眾意見，廣泛聽取公民、法人和其他組織的意見。依法需要聽證的，應(yīng)當(dāng)組織聽證。
公開征求社會公眾意見的，起草部門應(yīng)當(dāng)通過政府網(wǎng)站或者本部門網(wǎng)站，以及其他有利于公眾知曉的方式公告。征求意見的期限自公告之日起一般不少于十個(gè)工作日;確有特殊情況的，征求意見的期限不得少于五個(gè)工作日。
規(guī)范性文件涉及相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織，應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織的.意見。
起草部門應(yīng)當(dāng)對公民、法人或者其他組織以及相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織提出的意見予以研究處理，并向規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)說明意見采納的情況。
第十二條相關(guān)部門、法律法規(guī)授權(quán)的組織對起草部門起草的規(guī)范性文件存在分歧意見的，起草部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)調(diào);經(jīng)協(xié)調(diào)仍存在分歧意見的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請制定機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)或者裁定。
第十三條屬于重大決策的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家論證和風(fēng)險(xiǎn)評估。
第十四條起草部門將下列材料報(bào)送制定機(jī)關(guān)，由制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查：
(一)規(guī)范性文件送審稿;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件等依據(jù);。
(四)其他與制定規(guī)范性文件有關(guān)的材料。
規(guī)范性文件規(guī)范的事項(xiàng)依法需要聽證的，還應(yīng)當(dāng)提供聽證材料。
第十五條制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到規(guī)范性文件草案之日起十個(gè)工作日內(nèi)，對下列事項(xiàng)書面提出合法性審查意見：
(一)是否超越制定機(jī)關(guān)的法定職權(quán);。
(二)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策相抵觸;。
(三)是否違反本辦法第八條規(guī)定;。
(四)是否存在部門利益法制化問題;。
(五)是否符合本辦法規(guī)定的制定程序;。
(六)其他需要審查的事項(xiàng)。
對制定的基本條件尚不成熟，內(nèi)容合法性、合理性存在較大問題，缺少必要程序，相關(guān)方面存在較大分歧意見的規(guī)范性文件草案，法制機(jī)構(gòu)可以要求起草部門修改、補(bǔ)正程序，或者建議暫緩制定該文件。
法制機(jī)構(gòu)對專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)或者疑難、復(fù)雜的規(guī)范性文件草案，可以組織有關(guān)專家進(jìn)行論證。論證時(shí)間不計(jì)算在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)。
第十六條規(guī)范性文件草案應(yīng)當(dāng)由制定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人組織召開會議集體討論決定。
未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的規(guī)范性文件草案，不得提交討論。
第十七條因自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生和社會安全等突發(fā)事件，或者執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的緊急命令、決定，以及需要施行臨時(shí)性措施，確需立即制定規(guī)范性文件的，經(jīng)制定機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以簡化本辦法第十一條、第十六條第一款的程序。
第十八條制定機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件，其辦公機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一進(jìn)行登記，使用專用文號統(tǒng)一編號，統(tǒng)一印發(fā)。
制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過本級人民政府公報(bào)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在政府信息公開欄)、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布規(guī)范性文件的文本。未向社會公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
第十九條對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)自公布之日起三十日后施行，但公布后不立即施行將有礙保障重大公共利益的，可以自公布之日起施行。
第二十條規(guī)范性文件由制定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。規(guī)范性文件需要解釋的，由規(guī)范性文件的起草部門提出解釋意見，經(jīng)制定機(jī)關(guān)的法制機(jī)構(gòu)審查后，報(bào)制定機(jī)關(guān)審定公布。
公民、法人或者其他組織可以向制定機(jī)關(guān)提出對規(guī)范性文件的解釋建議。
經(jīng)制定機(jī)關(guān)審定公布的規(guī)范性文件解釋與規(guī)范性文件具有同等效力。
第三章評估與清理。
第二十一條規(guī)范性文件施行滿五年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評估。
規(guī)范性文件由起草部門或者實(shí)施部門評估，也可以委托第三方機(jī)構(gòu)評估。
評估報(bào)告中應(yīng)當(dāng)提出規(guī)范性文件是否需要繼續(xù)施行的意見。需要重新制定或者廢止的，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)重新制定、廢止。
第二十二條規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對規(guī)范性文件每兩年清理一次。有下列情形之一的，制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行清理：
(二)與轉(zhuǎn)變政府職能的要求不一致的;。
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