方案應(yīng)該能夠解決問題的根本原因，而不僅僅是應(yīng)付表面現(xiàn)象。制定方案時(shí)需要考慮到時(shí)間和成本的因素。以下是小編為大家整理的制定方案的幾種常見模式和范例，供大家參考。讓我們一起來了解一下。
文件宣貫方案篇一
一、設(shè)計(jì)基本原則。
1、以人為本，人性化設(shè)計(jì)，創(chuàng)造舒適、便利的就醫(yī)環(huán)境。
2、有一定的設(shè)計(jì)理念，創(chuàng)造有個(gè)性、有特色的醫(yī)院環(huán)境。
3、協(xié)調(diào)、綜合平衡各專業(yè)（空調(diào)、消防、智能信息化等）要求，設(shè)計(jì)出切實(shí)可行的有技術(shù)保證的裝修方案。
4、充分考慮性價(jià)比，經(jīng)濟(jì)合理性，精心設(shè)計(jì)，用材合理。
二、概念性方案文本要求。
1、設(shè)計(jì)說明。
2、主要部位平面圖、效果圖。
3、投資估算。
4、設(shè)計(jì)建議。
三、時(shí)間。
2014.3.3-2014.3.20。
文件宣貫方案篇二
為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司制度管理，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實(shí)施方案。
通過完成制度建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司制度管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。
集團(tuán)公司各機(jī)關(guān)職能部門、管理處、子公司。
20xx年8-10月。
主任：
副主任：
成員：
集團(tuán)公司已建立起安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運(yùn)用了國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)格式，即國標(biāo)體，并在內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。集團(tuán)公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標(biāo)體不統(tǒng)一。
1、確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口（8月中旬）。
各部門相關(guān)人員確認(rèn)制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口，填寫“管理制度清單”，詳細(xì)規(guī)定每個(gè)制度的名稱、編號(hào)、起草人、負(fù)責(zé)人等信息，方便溝通，一目了然。
2、組織召開制度建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)（8月下旬）。
組織召開制度建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)（具體時(shí)間另行通知），公司領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進(jìn)制度建設(shè)工作。
3、組織培訓(xùn)（8月下旬）。
參照國標(biāo)體的規(guī)范格式，組織對(duì)制度編制方法的培訓(xùn)。各部門、子公司選派不少于兩個(gè)人參加培訓(xùn)。
4、實(shí)施文件修編（8月下旬-10月上旬）。
各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓(xùn)后，按照要求對(duì)本部門歸口管理制度進(jìn)行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)初審。
5、匯總整理，制度建設(shè)委員會(huì)會(huì)審（10月上旬-中旬）。
企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會(huì)成員進(jìn)行會(huì)審，重點(diǎn)針對(duì)新增、內(nèi)容變動(dòng)較大的制度，各部門根據(jù)會(huì)審結(jié)果實(shí)施改進(jìn)，進(jìn)一步完善制度文件。
6、組織召開制度文件發(fā)布、實(shí)施大會(huì)（10月中下旬）。
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊(cè)，同時(shí)組織召開制度文件發(fā)布、實(shí)施大會(huì)，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實(shí)施后，各部門及時(shí)組織宣貫培訓(xùn)。
1、各部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3、子公司參照方案實(shí)施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。
文件宣貫方案篇三
實(shí)施方案是對(duì)于某一項(xiàng)工程還是一個(gè)項(xiàng)目而制定的先前方案，那么實(shí)施方案文件格式是怎樣寫的呢，看看以下范文。
一、總體要求
深入貫徹xxx總書記系列重要講話，全面落實(shí)黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和省委、市、區(qū)委全會(huì)精神，切實(shí)強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難，大力整治“為官不為”，打通干部“能下”渠道，更廣泛調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性，以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、整頓重點(diǎn)
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念方面。
重點(diǎn)查擺本單位是否在學(xué)好用好馬克思主義化最新理論成果上用足功夫，顯出實(shí)效;是否在向以xxx為總書記的黨中央看齊上用足功夫，顯出實(shí)效;是否在貫徹“擔(dān)當(dāng)作為，攻堅(jiān)克難”的總要求上用足功夫，顯出實(shí)效。
(二)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新方面。
認(rèn)真對(duì)本單位工作創(chuàng)新方面進(jìn)行查擺，是否有勇敢為，是否自覺運(yùn)用xxx一系列治國理政新理念新思想武裝頭腦，是否運(yùn)用先進(jìn)理念改進(jìn)工作，是否積極主動(dòng)解決各類矛盾和問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新局面。
(三)推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)方面。
各項(xiàng)重點(diǎn)工作，是否制訂了有目標(biāo)、有計(jì)劃、有進(jìn)度、有時(shí)限、有措施的工作推進(jìn)方案，逐級(jí)明確分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處(科)室、責(zé)任人;主要領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào);是否存在搞形式主義、擺樣子、走過場(chǎng)、弄虛作假問題;重點(diǎn)工作取得進(jìn)展情況。
(四)整治“為官不為”的方面。
進(jìn)一步推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化，持續(xù)整治“庸懶散浮拖”問題，切實(shí)落實(shí)“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”的具體要求，狠下決心“剎不為之風(fēng)、換不為之將”，引導(dǎo)各級(jí)各方面把責(zé)任扛在肩上，著力解決黨員干部中存在“為官不為”問題，持之以恒推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)忠誠履職、崇廉尚實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為新風(fēng)尚，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
(五)維護(hù)群眾切身利益方面。
認(rèn)真督查本單位相關(guān)部門對(duì)群眾信訪案件解決問題不及時(shí)、低保制度落實(shí)不到位、農(nóng)民工工資支付保障制度監(jiān)督不到位、司法裁決執(zhí)行難等人民群眾關(guān)注，反映的突出問題。
(六)樹立正確用人導(dǎo)向方面。
認(rèn)真督查xxx總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)是否得到了細(xì)化實(shí)化;注重實(shí)績(jī)、重視基層，崇尚實(shí)干的導(dǎo)向是否鮮明;“五個(gè)重用、五個(gè)不用、五個(gè)調(diào)整”的要求是否得到了落實(shí)。
三、時(shí)間步驟
按照《區(qū)“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》要求，“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”專項(xiàng)清理工作，自2016年2月開始至2016年5月中旬結(jié)束，共分動(dòng)員部署、自查整改、檢查評(píng)價(jià)、完善制度4個(gè)步驟，形成“問題整改清單”“整改效果清單”“完善制度清單”3個(gè)清單。
(一)動(dòng)員部署，制定工作實(shí)施方案。
按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，采取有效方式，廣泛動(dòng)員，深入部署，制定方案，切實(shí)把廣大干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。
2016年3月10日前，將我單位的《“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題”清理工作實(shí)施方案》，報(bào)送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組審查、備案。
(二)自查整改，列出“問題整改清單”。
各科室、社區(qū)對(duì)照清理工作要求，采取多種方式廣泛征求意見，特別是要充分征求工作聯(lián)系單位、服務(wù)對(duì)象的意見，認(rèn)真查找和梳理本科室、本社區(qū)在“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”方面存在的突出問題。
深入剖析問題產(chǎn)生的原因，分類施策，對(duì)癥下藥，逐項(xiàng)逐條提出具體的整改措施、整改目標(biāo)、整改時(shí)限，明確責(zé)任部門和具體責(zé)任人，形成“問題整改清單”。
2016年3月25日前，將“問題整改清單”報(bào)送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組整理、備案。
(三)檢查評(píng)價(jià)，列出“整改效果清單”。
各部門定期對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)度和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，真正讓廣大群眾切身感受到整改帶來的變化和成效。
并形成“整改效果清單”，于6月10日前報(bào)送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組匯總備案。
(四)完善制度，列出“制度建設(shè)清單”。
街道辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題專項(xiàng)清理工作組，要抓住群眾反映最強(qiáng)烈、社會(huì)最關(guān)注的問題，本著“成熟一個(gè)、出臺(tái)一個(gè)”的要求，組織修改完善和研究制定一批規(guī)章制度，形成“制度建設(shè)清單”。
于6月15日前將“制度建設(shè)清單”，報(bào)送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組備案。
四、保障措施
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
街道辦事處黨工委殷書記為這次專項(xiàng)清理工作第一責(zé)任人，把清理工作親自抓在手上、親自協(xié)調(diào)成立清理工作機(jī)構(gòu)、親自組織制定清理工作實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)本部門本單位清理工作有序開展，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，做好各類資料的報(bào)送工作。
轄區(qū)各單位都要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組的溝通聯(lián)系。
(二)加強(qiáng)督促檢查。
領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭積極加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，給予通報(bào)。
辦事處各科室、社區(qū)要高度重視，切實(shí)做好自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，自查情況及時(shí)向辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組報(bào)告。
(一)各種工作計(jì)劃特征和寫作特點(diǎn)
1、規(guī)劃
規(guī)劃是計(jì)劃中最宏大的一種：從時(shí)間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項(xiàng)目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。
規(guī)劃是為了對(duì)全局或長(zhǎng)遠(yuǎn)工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對(duì)其它計(jì)劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性。
這就要求寫作者必須首先進(jìn)行深入的調(diào)查和周密的測(cè)算，在掌握大量可靠資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨、國家和具體單位的發(fā)展方針確定發(fā)展遠(yuǎn)景和總體目標(biāo)，然后充分吸收有關(guān)意見，以科學(xué)的態(tài)度，反復(fù)經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項(xiàng)指標(biāo)和措施。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴(yán)肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時(shí)間。
規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：?jiǎn)挝幻Q+時(shí)間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。
如《××省“八五”期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》。
規(guī)劃的正文一般都比較長(zhǎng)，大致有以下幾方面內(nèi)容：(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。
這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認(rèn)真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。
這樣才會(huì)使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù)，有可靠性。
(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求。
這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅(jiān)定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。
(3)主要任務(wù)和政策、措施。
這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。
這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對(duì)于全面規(guī)劃或任務(wù)項(xiàng)目較多的規(guī)劃，因其各項(xiàng)任務(wù)比較獨(dú)立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對(duì)于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項(xiàng)目較少而其項(xiàng)目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。
(4)結(jié)尾，即遠(yuǎn)景展望和號(hào)召。
這部分要寫得簡(jiǎn)短、有力、富有號(hào)召力。
2、設(shè)想
設(shè)想是計(jì)劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。
但時(shí)間不一定都是遠(yuǎn)的，范圍也不一定都是宏大的。
一般說來，時(shí)間長(zhǎng)遠(yuǎn)些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時(shí)間不太長(zhǎng)、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。
設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計(jì)劃作出準(zhǔn)備的，是一些初步想法。
設(shè)想在嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性方面的要求相對(duì)差一些，因?yàn)樗菫檎降囊?guī)劃或計(jì)劃作準(zhǔn)備，不是給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看的，就是交群眾討論的，不必也沒時(shí)間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務(wù)或目標(biāo)時(shí)，往往還有一些簡(jiǎn)短的論述語句。
設(shè)想與規(guī)劃一樣，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細(xì)、太具體。
設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，報(bào)給上級(jí)，就要嚴(yán)肅一些，隨報(bào)告報(bào)送，不必落款，也不必寫行文時(shí)間;如果是交給群眾討論的，或者不以通知或報(bào)告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報(bào)，就要落款并寫明具體行文時(shí)間。
設(shè)想的標(biāo)題可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略單位名稱，或省略時(shí)間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時(shí)間期限，如《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的初步設(shè)想》。
設(shè)想的正文一般有兩種寫法。
第一種是只講目標(biāo)、要求的條項(xiàng)并列式寫法，適用于時(shí)間較長(zhǎng)遠(yuǎn)的“設(shè)想”或工作計(jì)劃的最初構(gòu)思或打算。
第二種是也按規(guī)劃、計(jì)劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu)，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預(yù)備性計(jì)劃，即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”。
3、計(jì)劃
狹義的計(jì)劃是廣義工作計(jì)劃中最適中的一種。
這個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)在，時(shí)間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個(gè)單位的工作或某一大項(xiàng)重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細(xì)致，要比方案簡(jiǎn)明、集中，要比安排闊展、概要。
計(jì)劃的具體寫法：計(jì)劃由于大多以一個(gè)單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，往往還要在題下或文后標(biāo)明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。
計(jì)劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個(gè)要素都不應(yīng)省略。
正文寫法，由于計(jì)劃是對(duì)一個(gè)單位的全面工作或某一項(xiàng)重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細(xì)得多。
一般包括以下幾方面內(nèi)容：(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡(jiǎn)明扼要;(2)主體，即計(jì)劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標(biāo)、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項(xiàng)內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。
全面工作計(jì)劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說)。
(3)結(jié)尾，或突出重點(diǎn)，或強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，或提出簡(jiǎn)短號(hào)召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾。
4、要點(diǎn)
所謂要點(diǎn)，實(shí)際就是計(jì)劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計(jì)劃。
一般以文件下發(fā)的計(jì)劃都采用“要點(diǎn)”的形式。
涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和制發(fā)具體時(shí)間。
要點(diǎn)的標(biāo)題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機(jī)銷售工作計(jì)劃關(guān)名稱。
正文寫法，由于要點(diǎn)的內(nèi)容是摘錄計(jì)劃的主要之點(diǎn)，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個(gè)方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長(zhǎng)。
在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項(xiàng)目一貫到底，也可分幾大項(xiàng)，大項(xiàng)下分若干小項(xiàng)，其中的小項(xiàng)可在每一大項(xiàng)下單獨(dú)排列，也可全文排列。
5、方案
方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。
由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢(shì)必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。
方案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時(shí)間和正文三部分內(nèi)容。
方案的標(biāo)題有兩種寫法：一個(gè)是“三要素”寫法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個(gè)是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標(biāo)題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。
成文時(shí)間，為鄭重起見，方案的成文時(shí)間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。
方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)(重點(diǎn))”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個(gè)部分來寫，這個(gè)較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作;二是變項(xiàng)寫法，即根據(jù)實(shí)際需要加項(xiàng)或減項(xiàng)的寫法，適合于特殊性的單項(xiàng)工作。
但不管哪種寫法，“主要目標(biāo)”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”這三項(xiàng)必不可少的，實(shí)際寫作時(shí)的稱呼可以不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)和對(duì)策”等，把“政策措施”稱為“實(shí)施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標(biāo)”一項(xiàng)中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo);“實(shí)施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點(diǎn)工作項(xiàng)目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
6、安排
安排是計(jì)劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達(dá)到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細(xì)一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級(jí)對(duì)下級(jí)安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)。
“安排”的格式是“標(biāo)題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標(biāo)題”、“正文”、“落款及時(shí)間”三部分組成。
但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。
安排的標(biāo)題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機(jī)關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。
“開頭”同計(jì)劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡(jiǎn)明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。
在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項(xiàng)來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時(shí)間先后順序一項(xiàng)一項(xiàng)地寫具體任務(wù)，每一項(xiàng)有每一項(xiàng)的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。
但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當(dāng)。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項(xiàng)的工作，即只對(duì)一項(xiàng)工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)的根本不同。
但二者在內(nèi)容范圍上也有個(gè)大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計(jì)劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點(diǎn)的寫法，以便于下級(jí)具體實(shí)施時(shí)靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實(shí)施意見”，如《××市“七五”期間社會(huì)主義精神文明建設(shè)的實(shí)施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動(dòng)的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機(jī)關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項(xiàng)工作計(jì)劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因?yàn)檫@些工作都比較切近、具體，也并不復(fù)雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
(二)寫好計(jì)劃的方法
寫好計(jì)劃可能是公文寫作中比較難的事。
因?yàn)檫@不僅僅是個(gè)文字表達(dá)上的事，還是個(gè)涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力，這種寫作是一個(gè)人綜合能力的表現(xiàn)。
但是在寫作上也有一些章法。
首先，寫作者必須分清這個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個(gè)具體的計(jì)劃種類來表達(dá)，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)、方案、安排中的哪一種。
然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進(jìn)行寫作。
如果是時(shí)間較長(zhǎng)、范圍較廣的計(jì)劃，就要用“規(guī)劃”。
因?yàn)橐?guī)劃不必也不能寫得太細(xì)，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。
當(dāng)然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實(shí)際;但規(guī)劃的切合實(shí)際問題的確只是個(gè)大致的切合。
如果是初步的、不太成熟的計(jì)劃，就要用“設(shè)想”。
因?yàn)樵O(shè)想是為計(jì)劃作準(zhǔn)備的，也不必寫得很細(xì)，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。
但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”，即要有突破和創(chuàng)新。
如果計(jì)劃內(nèi)容是某一項(xiàng)工作，一般則用“方案”或“安排”，工作項(xiàng)目比較復(fù)雜者用“方案”，較簡(jiǎn)單者為“安排”。
因?yàn)榉桨负桶才哦急仨殞懙煤芗?xì)(或很全面，或很具體)，否則工作就沒法開展。
當(dāng)然，若考慮到要給下級(jí)執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實(shí)施意見”，這安排也可變成“安排意見”。
如果計(jì)劃內(nèi)容既不是單項(xiàng)工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計(jì)劃”了。
因?yàn)楠M義的計(jì)劃是廣義計(jì)劃中最適中的一種。
當(dāng)然，若只想把這計(jì)劃摘要加以公布，則可用“要點(diǎn)”來寫。
(三)計(jì)劃寫作注意事項(xiàng)
不論哪種計(jì)劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對(duì)上負(fù)責(zé)的原則。
要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級(jí)的指示精神，反對(duì)本位主義。
第二，切實(shí)可行的原則。
要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，既不要因循守舊，也不要盲目冒進(jìn)。
即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達(dá)到的。
第三，集思廣益的原則。
要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長(zhǎng)，反對(duì)主觀主義。
第四，突出重點(diǎn)的原則。
要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。
要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補(bǔ)充辦法.
少先隊(duì)工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想：
以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校教育的中心工作，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，在校行政和上級(jí)少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)新、服務(wù)、育人”為宗旨，以活潑、健康、務(wù)實(shí)的少先隊(duì)活動(dòng)為載體，有效提高少先隊(duì)員的綜合素質(zhì)。
開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)我校少先隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作：
1.針對(duì)本校實(shí)際，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織在未成年人思想道德建設(shè)中的`重要作用，切實(shí)開展文明禮儀行動(dòng)、綠色上學(xué)行動(dòng)等形式豐富、內(nèi)容新穎、活潑向上的少先隊(duì)教育活動(dòng)，使隊(duì)員在活動(dòng)體驗(yàn)，在體驗(yàn)中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.積極抓好學(xué)校少先隊(duì)的組織建設(shè)和陣地建設(shè)。
規(guī)范少先隊(duì)儀式和禮儀，規(guī)范隊(duì)室的檔案管理，辦好板報(bào)、櫥窗、電視臺(tái)、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進(jìn)少先隊(duì)教育的感染力，用特有的少先隊(duì)文化來育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目，擴(kuò)大我校少先隊(duì)活動(dòng)的運(yùn)作空間，有力促進(jìn)少先隊(duì)工作的全面活躍。
4.輔導(dǎo)員老師要加強(qiáng)少先隊(duì)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)與鉆研，帶領(lǐng)學(xué)生開展好“虞山文化”少先隊(duì)課題研究，積極撰寫論文、隨筆，參加各級(jí)各類的少先隊(duì)科研活動(dòng)，為個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展打基礎(chǔ)，為少先隊(duì)事業(yè)作貢獻(xiàn)。
5.做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，為學(xué)校的少先隊(duì)工作造勢(shì)搭臺(tái)，為學(xué)校的整體發(fā)展樹立形象、提高聲譽(yù)。
三、工作措施：
(一)學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。
輔導(dǎo)員老師要在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》，積極探索符合未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)的教育形式，堅(jiān)持用活動(dòng)育人，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊(duì)員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。
1.圍繞三月份文明禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動(dòng)。
以“看現(xiàn)象、評(píng)事例、做標(biāo)兵”等活動(dòng)形式為載體，以“學(xué)校、家庭、社區(qū)”等活動(dòng)陣地為途徑，在系列教育活動(dòng)中，使隊(duì)員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來爭(zhēng)當(dāng)“禮儀小標(biāo)兵”。
2.繼續(xù)組織隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，用“規(guī)范”和“隊(duì)章”來約束少先隊(duì)員，培養(yǎng)他們誠實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺意識(shí)。
3.鞏固“手拉手”互助活動(dòng)成果。
本學(xué)期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學(xué)生的結(jié)對(duì)子工作和校內(nèi)的友誼中隊(duì)活動(dòng)，還要積極響應(yīng)上級(jí)少工委發(fā)出的“伙伴計(jì)劃”行動(dòng)，進(jìn)一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂的良好品德。
4.推進(jìn)少先隊(duì)工作社會(huì)化，不斷增強(qiáng)教育整體實(shí)力。
大隊(duì)部將配合校黨支部、德育處，當(dāng)好少年兒童與學(xué)校、家庭、社會(huì)的紐帶。
加強(qiáng)與居委會(huì)、交警、關(guān)工委等有關(guān)部門、社會(huì)各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時(shí)代特色、少先隊(duì)員喜聞樂見的活動(dòng)形式，擴(kuò)大學(xué)校少先隊(duì)活動(dòng)的運(yùn)作空間，為少先隊(duì)員的健康成長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.積極組織廣大少先隊(duì)員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動(dòng)，如“民族精神代代傳”、“走進(jìn)愛國主義教育基地”等;教育隊(duì)員關(guān)注我市少工委開辦的少先隊(duì)工作網(wǎng)站;組織隊(duì)員到我市的紅領(lǐng)巾廣場(chǎng)開展少先隊(duì)活動(dòng)。
引導(dǎo)隊(duì)員快樂參與，健康成長(zhǎng)。
(二)加強(qiáng)少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)少先隊(duì)工作可持續(xù)發(fā)展。
1. 加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè)。
(1)各中隊(duì)輔導(dǎo)員要有明確的少先隊(duì)工作意識(shí)，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)隊(duì)前教育、隊(duì)禮教育等隊(duì)知識(shí)教育，開展生動(dòng)活潑的少先隊(duì)主題活動(dòng)，認(rèn)真填寫好中隊(duì)日志。
每月定期召開輔導(dǎo)員例會(huì)，及時(shí)改進(jìn)和反饋工作。
(2)加強(qiáng)對(duì)小干部的培養(yǎng)。
建立隊(duì)長(zhǎng)學(xué)校，設(shè)立大隊(duì)委每月例會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)干部的教育和培訓(xùn)。
各中隊(duì)要設(shè)立更多類型的隊(duì)干部服務(wù)崗位，實(shí)行和隊(duì)干部輪換相結(jié)合的少先隊(duì)小干部任職制度，并加強(qiáng)對(duì)他們的思想教育、技能培訓(xùn)。
(3)上好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課。
活動(dòng)應(yīng)結(jié)合學(xué)校工作、節(jié)日文化等進(jìn)行，開展隊(duì)活動(dòng)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)生的主動(dòng)參與，輔導(dǎo)員要避免“包辦代替”。
本學(xué)期五年級(jí)各中隊(duì)結(jié)合“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”開展中隊(duì)展示活動(dòng)。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊(duì)”、“優(yōu)秀雛鷹小隊(duì)”等各項(xiàng)校內(nèi)外評(píng)優(yōu)評(píng)比工作，宣傳和推介先進(jìn)。
中隊(duì)輔導(dǎo)員要對(duì)“光榮升旗手”進(jìn)行培訓(xùn)，以確保升旗儀式的嚴(yán)肅和莊重。
2.加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)。
(1)抓好“紅領(lǐng)巾崗”的隊(duì)伍建設(shè)，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標(biāo)兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評(píng)比活動(dòng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好值勤記錄，為學(xué)校具有良好的校園文化獻(xiàn)出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺(tái)，定期布置宣傳櫥窗，及時(shí)更新少先隊(duì)網(wǎng)頁，進(jìn)一步提高升旗儀式質(zhì)量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強(qiáng)學(xué)校鼓號(hào)隊(duì)的培訓(xùn)工作。
利用上半學(xué)期培訓(xùn)新一屆鼓號(hào)隊(duì)員，為少先隊(duì)活動(dòng)作準(zhǔn)備。
(4)加強(qiáng)中隊(duì)建設(shè)。
中隊(duì)建設(shè)是學(xué)校精神文明的縮影。
各中隊(duì)工作要落實(shí)四個(gè)有，即：期初有計(jì)劃，周周有安排，月月有重點(diǎn)，期末有總結(jié)。
各中隊(duì)還要設(shè)有“文明公約”、中隊(duì)角、光榮簿等，增強(qiáng)集體的凝聚力，促進(jìn)良好氛圍的形成。
(5)加強(qiáng)隊(duì)室的建設(shè)和管理。
定期更新內(nèi)部布置，堅(jiān)持大隊(duì)委員每天值班制。
本學(xué)期應(yīng)市少工委要求，隊(duì)室要有一套詳細(xì)的少先隊(duì)檔案，因此要在規(guī)范和細(xì)化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動(dòng)，推進(jìn)雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)不斷發(fā)展。
本學(xué)期，繼續(xù)深化中國少年雛鷹行動(dòng)，確立富有校本特色的爭(zhēng)章活動(dòng)，使之成為衡量少年兒童綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。
1.大隊(duì)部將圍繞“禮儀”、“環(huán)?！?、“藝術(shù)”各評(píng)比一次校級(jí)獎(jiǎng)?wù)?，評(píng)比依據(jù)是當(dāng)月的主題活動(dòng)表現(xiàn)。
2.各中隊(duì)的必修章自己確定，選修章為上述三個(gè)校級(jí)章，可適當(dāng)增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，爭(zhēng)章的活動(dòng)要豐富多樣。
各中隊(duì)要發(fā)揮獎(jiǎng)?wù)碌哪繕?biāo)激勵(lì)作用，鼓勵(lì)隊(duì)員通過爭(zhēng)戴獎(jiǎng)?wù)?，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開展“雛鷹假日小隊(duì)”活動(dòng)。
輔導(dǎo)員老師要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，使之成為實(shí)踐體驗(yàn)、爭(zhēng)獲獎(jiǎng)?wù)碌闹匾嚨亍?/p>
(四)開展少先隊(duì)教育科研，提升輔導(dǎo)員文化素養(yǎng)。
1.繼續(xù)開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊(duì)教育活動(dòng)”的課題研究，注意做好資料的積累工作。
本學(xué)期將于五月份迎接上級(jí)少工委的檢查，完成該課題的中期評(píng)估。
2.學(xué)習(xí)《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》，邀請(qǐng)少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導(dǎo)員》、《江蘇少先隊(duì)》等網(wǎng)站，自覺學(xué)習(xí)少先隊(duì)專業(yè)理論，提升輔導(dǎo)員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊(duì)文化專業(yè)委員會(huì)的工作和活動(dòng)，認(rèn)真完成《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》指導(dǎo)手冊(cè)中方案的編寫。
組織老師撰寫論文并擇優(yōu)參加各級(jí)評(píng)比。
四、具體工作安排：
二、三月份：
主題教育：文明禮儀教育
1.總結(jié)寒假工作，制定大、中隊(duì)工作計(jì)劃。
2.各中隊(duì)布置教室，大隊(duì)部布置宣傳櫥窗。
3.培訓(xùn)校園紅領(lǐng)巾崗位并開始正常工作。
4.評(píng)比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊(duì)”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關(guān)競(jìng)賽。
5.大隊(duì)部組織舉行中隊(duì)干部、小輔導(dǎo)員的“隊(duì)長(zhǎng)學(xué)?！?。
6.學(xué)校鼓號(hào)隊(duì)開始進(jìn)行換屆訓(xùn)練。
7.結(jié)合本月紀(jì)念日，開展“學(xué)雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項(xiàng)少先隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士： 3月3日，全國愛耳日;3月5日，學(xué)雷鋒紀(jì)念日;3月8日，國際婦女節(jié);3月12日，植樹節(jié);3月15日，國際消費(fèi)者權(quán)益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學(xué)生安全教育日。
四月份：
主題教育：環(huán)保教育
1.開展“環(huán)保教育月”系列活動(dòng)，啟動(dòng)“綠色上學(xué)行動(dòng)”。
2.組織一年級(jí)和五年級(jí)隊(duì)員祭掃革命烈士墓。
3.組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：春游等。
4.在紅領(lǐng)巾廣場(chǎng)舉行“愛鳥護(hù)鳥”宣傳。
5.各年級(jí)開展“虞山文化研究”的中隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國愛鳥周。
五月份：
主題教育：“文化與藝術(shù)”風(fēng)采展示
1.利用“五.一”節(jié)開展雛鷹假日小隊(duì)活動(dòng)。
2.組織?！凹t十字會(huì)員”參加紀(jì)念活動(dòng)。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
4.少先隊(duì)課題“虞山文化”進(jìn)行中期評(píng)估。
5.輔導(dǎo)員參加“少先隊(duì)文化建設(shè)與發(fā)展”小論文競(jìng)賽。
6.結(jié)合本月紀(jì)念日，開展“勞動(dòng)最光榮”、“關(guān)愛殘疾人”等各項(xiàng)少先隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士：5月1日，國際勞動(dòng)節(jié);5月8日，世界紅十字日; 5月15日，全國助殘日;5月31日，世界無煙日。
六月份：
主題教育：關(guān)注全國少代會(huì)
1.第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動(dòng)。
2.第五次全國少代會(huì)紅領(lǐng)巾提案征集活動(dòng)。
3.五年級(jí)“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”中隊(duì)展示活動(dòng)。
4.各項(xiàng)評(píng)優(yōu)總結(jié)工作：校級(jí)雛鷹獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀雛鷹中隊(duì)、優(yōu)秀隊(duì)干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
6、部署暑假少先隊(duì)工作。
文件宣貫方案篇四
三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將重點(diǎn)闡述我對(duì)三定方案宣貫的理解和體會(huì)。
第二段：認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅認(rèn)真的任務(wù)，對(duì)于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)黨的高度敬畏之心，深刻認(rèn)識(shí)到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認(rèn)真對(duì)待每一份宣貫材料的準(zhǔn)備，以確保信息準(zhǔn)確、清晰，達(dá)到最佳的傳達(dá)效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實(shí)踐的具體行動(dòng)。例如，在宣傳扶貧方案時(shí)，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，通過富有感染力的個(gè)案故事，生動(dòng)地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實(shí)際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識(shí)和動(dòng)員群眾參與到方案的實(shí)施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳。通過微信公眾號(hào)、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點(diǎn)擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時(shí)，我還利用現(xiàn)場(chǎng)宣講、小組討論等方式，與群眾面對(duì)面交流，了解他們的問題和需求，進(jìn)一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實(shí)效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進(jìn)行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我還積極參與培訓(xùn)和研討會(huì)，不斷更新自己的知識(shí)與觀念，以適應(yīng)時(shí)代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實(shí)施黨的決策貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認(rèn)識(shí)到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動(dòng)工作的開展。同時(shí)，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。
文件宣貫方案篇五
為落實(shí)中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步貫徹局制定的《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾五項(xiàng)規(guī)定》，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，努力構(gòu)建服務(wù)型、效能型、廉潔型和諧機(jī)關(guān)，經(jīng)黨工委研究，現(xiàn)制定制度。
一、精簡(jiǎn)各類會(huì)議
1.嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量。安排會(huì)議一律從嚴(yán)掌握,可開可不開的會(huì)議一律不開；工作內(nèi)容相同或相近的會(huì)議應(yīng)合并召開；參會(huì)人員相同或交叉的多個(gè)會(huì)議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文電、電話等方式部署的，不再召開會(huì)議。
每年園區(qū)企業(yè)工作會(huì)議原則上不超過3次（因特殊工作急需召開的會(huì)議除外）。各局室業(yè)務(wù)工作部署會(huì)每年原則上不超過2次。與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的座談會(huì)因具體情況而定，提倡多會(huì)合并召開。
2. 有序安排企業(yè)參加縣上會(huì)議。、政府及相關(guān)部門召開會(huì)議，需要企業(yè)參加的，要求具體企業(yè)參加的，按要求通知通知參會(huì)；未明確企業(yè)的，按計(jì)劃輪流安排企業(yè)參加。盡量減少同一企業(yè)參會(huì)次數(shù)。
3.嚴(yán)格會(huì)議報(bào)批程序。各局室召集企業(yè)法人、負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，必須經(jīng)局長(zhǎng)同意；召集企業(yè)副職或其他人員參加的會(huì)議，需報(bào)黨工委、管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.會(huì)議通知程序。局領(lǐng)導(dǎo)召集的會(huì)議原則上由辦公室負(fù)責(zé)通知并備案。涉及各局室的大型業(yè)務(wù)會(huì)議，由各局室負(fù)責(zé)通知，報(bào)辦公室備案。
5.切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。提倡開短會(huì)、講短話。一般工作部署性會(huì)議，時(shí)間應(yīng)控制在1小時(shí)以內(nèi)。領(lǐng)導(dǎo)講話一般控制在30分鐘之內(nèi)，發(fā)言控制在5分鐘左右。會(huì)議要主題突出，具有指導(dǎo)性和針對(duì)性。會(huì)前要深入調(diào)研、充分準(zhǔn)備，典型經(jīng)驗(yàn)和參觀現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)并具有很強(qiáng)的示范性和推廣性；會(huì)議文件要指向鮮明、文字精煉，目標(biāo)任務(wù)和政策措施具體、實(shí)在；會(huì)上要講短話、講實(shí)話、講新話、講管用的話。
6.嚴(yán)格控制會(huì)議費(fèi)用。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保會(huì)議節(jié)儉高效、規(guī)范有序。會(huì)議承辦科室要提前做好會(huì)議安排，精心搞好會(huì)議準(zhǔn)備和服務(wù)工作。各種會(huì)議要堅(jiān)持就地就近原則，不準(zhǔn)搞大規(guī)模參觀，不準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品和各種實(shí)物。要認(rèn)真做好會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算，努力壓縮各種不必要的開支。
黨工委、管委會(huì)召開的會(huì)議，原則上不安排就餐，特殊情況下如需用餐，需經(jīng)黨工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，由辦公室按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以安排。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，平時(shí)的重要工作部署，一律對(duì)口召開，從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量。切實(shí)降低會(huì)議成本，會(huì)場(chǎng)一律不擺花草、不制作背景板、不使用瓶裝水。
7.改進(jìn)會(huì)議形式。盡量運(yùn)用現(xiàn)代通信技術(shù)召開會(huì)議，降低會(huì)議成本。
假的要及時(shí)報(bào)告事由，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自頂替參會(huì)。嚴(yán)格會(huì)議報(bào)到制度。不按會(huì)議要求報(bào)到又沒及時(shí)說明原因的，按缺席會(huì)議處理。嚴(yán)格會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。參會(huì)人員要按時(shí)到會(huì)，自覺維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)吸煙、隨意走動(dòng)、交頭接耳、接打手機(jī)。嚴(yán)格督查督辦制度；承辦會(huì)議的科室要對(duì)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)情況、會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查，將違反會(huì)議紀(jì)律的單位名單報(bào)市衛(wèi)生局目標(biāo)督查辦公室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
二、進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件
1.嚴(yán)格行文規(guī)則。黨工委、管委會(huì)對(duì)外發(fā)文，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的行文規(guī)則和發(fā)文程序，實(shí)行層層審核把關(guān)。制發(fā)文件應(yīng)講求實(shí)效，做到文字精練,用語簡(jiǎn)明,篇幅簡(jiǎn)短；力戒空話、套話，禁止低質(zhì)文件。
各類文件應(yīng)符合法律政策、切合工作實(shí)際，主題鮮明、重點(diǎn)突出，措施可行、文字簡(jiǎn)練，不講空話、套話，不照抄照搬，注重針對(duì)性和實(shí)效性。
2.壓縮發(fā)文數(shù)量。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容屬相關(guān)政策法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；未經(jīng)充分調(diào)查研究，沒有擬定出切實(shí)可行的措施或辦法，只有原則性意見的，不應(yīng)倉促行文，避免一項(xiàng)工作多次行文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化的，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件；會(huì)議已印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話、決定、通知等，不再行文。
3.嚴(yán)格發(fā)文程序。發(fā)文嚴(yán)格按擬稿、核稿、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、登記文號(hào)、印刷的程序進(jìn)行，辦公室負(fù)責(zé)核稿、文號(hào)登記、印發(fā)、存檔。
4.規(guī)范文件管理。一是黨務(wù)文件，由黨工委書記簽發(fā)，套用“中共 工作委員會(huì)文件”紅頭，統(tǒng)一編文號(hào)。二是行政類重要文件，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局長(zhǎng)簽發(fā)，統(tǒng)一編文號(hào)，套用“ 管理委員會(huì)文件”紅頭。三是黨務(wù)類、行政類一般文件，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，套用黨工委、管委會(huì)小函頭，不編文號(hào)。
5.控制文件的發(fā)放范圍。不濫印濫發(fā)文件，除帶有全局性的文件普發(fā)外，其他文件根據(jù)內(nèi)容分別確定發(fā)文范圍。專業(yè)性較強(qiáng)的文件，只發(fā)相關(guān)企業(yè)和局室，不作普發(fā)，嚴(yán)格控制下行文件。充分利用信息網(wǎng)平臺(tái)發(fā)文，能通過局域網(wǎng)發(fā)文的，不再印發(fā)紙質(zhì)文件，節(jié)省辦公資源，提高發(fā)文和辦理效率。
6.落實(shí)工作責(zé)任。要堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)短文。領(lǐng)導(dǎo)同志要從自已做起，從分管的局室抓起，帶頭改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，嚴(yán)格把好審批關(guān)和發(fā)文關(guān)，對(duì)不按程序送簽的文件不予審簽。企業(yè)向及各局室報(bào)送文件，要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序送綜合辦公室登記分發(fā)，不得直接送領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人，嚴(yán)禁多頭報(bào)送。
各鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直（駐區(qū)）各單位：
為提高機(jī)關(guān)行政效能，推動(dòng)“人員在一線辦公、問題在一線發(fā)現(xiàn)、節(jié)點(diǎn)在一線化解”，在全區(qū)進(jìn)一步形成深入基層、真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣，現(xiàn)就精簡(jiǎn)會(huì)議改進(jìn)會(huì)風(fēng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
（一）嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量
1.需各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會(huì)議原則上一個(gè)月不超過兩次。
2.能以部門（單位）名義召開的會(huì)議不以區(qū)委、區(qū)政府名義召開，工作內(nèi)容相同或相近的會(huì)議應(yīng)合并召開；參會(huì)人員相同或交叉的多個(gè)會(huì)議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文件、電文、電話等方式部署的，不再召開會(huì)議。
（二）嚴(yán)格會(huì)議審批
1.區(qū)級(jí)部門（單位）提請(qǐng)以區(qū)委、區(qū)政府名義召開的全區(qū)性工作會(huì)議實(shí)行審批制，由承辦部門行文向區(qū)委、區(qū)政府請(qǐng)示，由區(qū)黨政辦公室按程序送審。
2.傳達(dá)貫徹市級(jí)以上有關(guān)會(huì)議精神，原則上由主管部門形成傳達(dá)文件呈區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)閱示同意后印發(fā)相關(guān)部門貫徹落實(shí)。確需開會(huì)貫徹的，由主管部門向區(qū)委、區(qū)政府請(qǐng)示，呈區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審批。上級(jí)召開電視電話會(huì)議需貫徹的，原則上隨后續(xù)會(huì)安排部署。
3.需區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會(huì)議，由區(qū)委書記或區(qū)長(zhǎng)審批。區(qū)四套班子副職領(lǐng)導(dǎo)主持召開、需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，原則上由區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)審批。
4.無明確目的、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議不予審批。凡不按規(guī)定報(bào)批擅自召開會(huì)議或違反會(huì)議紀(jì)律的，區(qū)黨政辦公室將給予通報(bào)批評(píng)；影響嚴(yán)重的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）改進(jìn)會(huì)議方式
1.減少陪會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員。專題研究工作的，由相關(guān)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)參加即可，減少陪同人員；不需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員自始至終參加會(huì)議的，應(yīng)分段分人召開，減少陪會(huì)現(xiàn)象。區(qū)級(jí)部門（單位）召開本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會(huì)議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不參會(huì)。除全局性重要會(huì)議外，工作涉及的直接部門（單位）主要負(fù)責(zé)同志、相關(guān)部門（單位）分管負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，其他部門不安排人員參加會(huì)議。
2.開短會(huì)、講短話。提倡開1小時(shí)會(huì)議，會(huì)議原則上只安排1位領(lǐng)導(dǎo)講話，盡可能不超過2位領(lǐng)導(dǎo)講話，部門匯報(bào)或布置工作發(fā)言時(shí)間不超過8分鐘，會(huì)議主持人結(jié)束時(shí)的.講話嚴(yán)格控制在5分鐘內(nèi)。不解決實(shí)際問題的工作匯報(bào)會(huì)、碰頭會(huì)、例會(huì)原則上不超過1個(gè)小時(shí)。
目標(biāo)任務(wù)和政策措施具體、實(shí)在。要加強(qiáng)督促檢查，確保會(huì)議精神貫徹落實(shí)。
局直各單位：
為切實(shí)改變各類文件、活動(dòng)過多，各類會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)過多及會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)肅的狀況，使各單位和部門集中精力抓好重點(diǎn)工作，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際就進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議、文件及改進(jìn)會(huì)風(fēng)特作如下通知：
一、加強(qiáng)管理，切實(shí)精簡(jiǎn)各類文件簡(jiǎn)報(bào)
（一）大力壓縮發(fā)文數(shù)量。發(fā)文應(yīng)當(dāng)注重實(shí)效，切實(shí)解決實(shí)際問題，堅(jiān)持少而精的原則，可發(fā)可不發(fā)的公文堅(jiān)決不發(fā)，可長(zhǎng)可短的公文一定要短。凡是法律法規(guī)已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，已全文公開播發(fā)見報(bào)的不再印發(fā)文件。對(duì)上級(jí)文件，要結(jié)合實(shí)際提出具體貫徹落實(shí)意見，不得照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)。對(duì)現(xiàn)有的簡(jiǎn)報(bào)要清理壓縮，該停的停，能并的并。對(duì)確定印發(fā)的文件簡(jiǎn)報(bào)，要從內(nèi)容、形式、發(fā)送范圍、印數(shù)等方面擬定具體改進(jìn)措施。會(huì)議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場(chǎng)。
（二）嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)；如重大決定、實(shí)施方案等涉及全局工作的經(jīng)局黨委同意后，才能下發(fā)。
的可操作性，切實(shí)提高針對(duì)性和時(shí)效性。要注意改進(jìn)文風(fēng)，文件簡(jiǎn)報(bào)要簡(jiǎn)明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實(shí)可行。
二、采取有力措施，堅(jiān)決精簡(jiǎn)各類會(huì)議、活動(dòng)
（一）減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。各單位安排會(huì)議、活動(dòng)一律要從嚴(yán)掌握。提倡少開會(huì)、開短會(huì)，能不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，不是結(jié)合實(shí)際研究解決實(shí)質(zhì)性問題的會(huì)不開，可以合并開的合并召開；從嚴(yán)控制，凡可由股站或各單位聯(lián)合召開的會(huì)議，各股站每年召開的工作會(huì)議原則上只開1次，特殊情況不得超過2次。元旦、春節(jié)期間，各單位之間不搞相互走訪拜年活動(dòng)。對(duì)必須舉辦的會(huì)議和活動(dòng)，要明確主題，充分準(zhǔn)備，注重實(shí)效。
（二）壓縮會(huì)議活動(dòng)規(guī)模、會(huì)期。各類會(huì)議活動(dòng)要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅(jiān)持精簡(jiǎn)實(shí)效的原則，端正會(huì)風(fēng)，講求效率，召開會(huì)議要從嚴(yán)控制與會(huì)人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會(huì)議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會(huì)議。
（三）嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。要切實(shí)控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)開支。各單位舉辦會(huì)議、活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。大型會(huì)議所需經(jīng)費(fèi)，要本著節(jié)約、實(shí)效的原則，盡量減少開支，其所需經(jīng)費(fèi)均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)解決，一律不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)和攤派；不得借召開會(huì)議、舉辦活動(dòng)名義發(fā)放紀(jì)念品；不得組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；不得到風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議和舉辦活動(dòng)。
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三、改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律制度
（一）各單位要嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求派人參會(huì)，不得
隨意另派員代會(huì)。確因特殊情況不能參會(huì)的，須按規(guī)定報(bào)請(qǐng)局關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可派人參會(huì)。
（二）嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議簽到制度。會(huì)議承辦單位要負(fù)責(zé)會(huì)
議簽到，并將缺席人員名單及時(shí)報(bào)告會(huì)議主持人。如會(huì)議安排有指定座位的，與會(huì)人員要對(duì)號(hào)入座。
（三）與會(huì)人員要自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得遲到、早退，
進(jìn)入會(huì)場(chǎng)須自覺關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，不得隨意出入會(huì)場(chǎng)，不得開“小會(huì)”，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)吸煙。
四、加強(qiáng)督促檢查，確保收到實(shí)效
各單位要按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本單位的各類會(huì)議活
動(dòng)和現(xiàn)有的文件簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行全面清理，該精簡(jiǎn)的精簡(jiǎn)，該取消的取消；對(duì)會(huì)議紀(jì)律制度要嚴(yán)格執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和改進(jìn)會(huì)風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，注重解決實(shí)際問題，在狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)上下功夫。要充分利用現(xiàn)代化辦公手段，推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，真正從源頭上解決文山會(huì)海問題。局辦公室將就貫徹落實(shí)情況定期進(jìn)行督促檢查。
2011年3月29日
鄒平縣水務(wù)局“五項(xiàng)措施”
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高工作效能
一是加強(qiáng)思想教育。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遇事首先要做“假如我是當(dāng)事人”的換位思考，帶著感情抓工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)與群眾溝通，理解群眾，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。 二是明確職責(zé)分工。由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織召開本部門工作座談會(huì)，對(duì)照各部門年初制度的目標(biāo)任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，把目標(biāo)任務(wù)分解到人，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
三是創(chuàng)新工作機(jī)制。建立完善《機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度》，創(chuàng)新機(jī)關(guān)內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，變被動(dòng)式服務(wù)為主動(dòng)性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細(xì)。
四是嚴(yán)格制度管理。組織全體干部職工學(xué)習(xí)山東省《五五》普法法律法規(guī)選編《公務(wù)員法》等，局辦公室對(duì)各部門上班情況進(jìn)行不定時(shí)抽查，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象。
五是堅(jiān)持深入群眾。機(jī)關(guān)干部每季度下基層開展調(diào)研工作不少于2天，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠誠懇懇聽民-意，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做細(xì)、做實(shí)。
2015年2月7日
各科室：
為切實(shí)改變各類文件、活動(dòng)過多，各類會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)過多及會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)肅的狀況，使科室集中精力抓好重點(diǎn)工作，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實(shí)際就進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和文件及改進(jìn)會(huì)風(fēng)特作如下通知：
一、加強(qiáng)管理，切實(shí)精簡(jiǎn)各類文件簡(jiǎn)報(bào)
印數(shù)等方面擬定具體改進(jìn)措施。會(huì)議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場(chǎng)。
（二）嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）下大力氣提高文件簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量。各科室擬印發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)既要加強(qiáng)對(duì)全市工作的指導(dǎo)性，又要注重在具體工作中的可操作性，切實(shí)提高針對(duì)性和時(shí)效性。要注意改進(jìn)文風(fēng)，文件簡(jiǎn)報(bào)要簡(jiǎn)明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實(shí)可行。
二、采取有力措施，堅(jiān)決精簡(jiǎn)各類會(huì)議、活動(dòng)
（一）減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。各科室安排會(huì)議、活動(dòng)一律要從嚴(yán)掌握。提倡少開會(huì)、開短會(huì)，能不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，不是結(jié)合實(shí)際研究解決實(shí)質(zhì)性問題的會(huì)不開，可以合并開的合并召開；對(duì)必須舉辦的會(huì)議和活動(dòng)，要明確主題，充分準(zhǔn)備，注重實(shí)效。
（二）壓縮會(huì)議活動(dòng)規(guī)模、會(huì)期。各類會(huì)議活動(dòng)要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅(jiān)持精簡(jiǎn)實(shí)效的原則，端正會(huì)風(fēng)，講求效率，召開會(huì)議要從嚴(yán)控制與會(huì)人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會(huì)議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會(huì)議。
一律不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)和攤派；不得借召開會(huì)議、舉辦活動(dòng)名義發(fā)放紀(jì)念品；不得組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；不得到風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議和舉辦活動(dòng)。
三、改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律制度
（一）各單位要嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求派人參會(huì)，不得隨意另派員代會(huì)。確因特殊情況不能參會(huì)的，須按規(guī)定報(bào)請(qǐng)局關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可派人參會(huì)。
（二）嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議簽到制度。會(huì)議承辦單位要負(fù)責(zé)會(huì)議簽到，并將缺席人員名單及時(shí)報(bào)告會(huì)議主持人。如會(huì)議安排有指定座位的，與會(huì)人員要對(duì)號(hào)入座。
（三）與會(huì)人員要自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得遲到、早退，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)須自覺關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，不得隨意出入會(huì)場(chǎng)，不得開“小會(huì)”，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)吸煙。
四、加強(qiáng)督促檢查，確保收到實(shí)效
各科室要按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各類會(huì)議活動(dòng)和現(xiàn)有的文件簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行全面清理，該精簡(jiǎn)的精簡(jiǎn)，該取消的取消；對(duì)會(huì)議紀(jì)律制度要嚴(yán)格執(zhí)行。中心辦公室將對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
2015年1月10日
文件宣貫方案篇六
今年是“五四”運(yùn)動(dòng)九十四周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校廣大團(tuán)員學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”貢獻(xiàn)青春、智慧和力量，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委研究決定，現(xiàn)將2017年“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)主題：與人生對(duì)話 我的中國夢(mèng)
二、具體安排
七八年級(jí)同學(xué)要緊密圍繞紀(jì)念活動(dòng)的主題，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1．開展“赫實(shí)夢(mèng) 我的夢(mèng)”青春感言征集活動(dòng)。
（具體安排見：附件1“赫實(shí)夢(mèng) 我的夢(mèng)”青春感言征集活動(dòng)通知）
2.舉辦“青春暢想中國夢(mèng)”手抄報(bào)比賽。務(wù)必貼近主題，宣傳深入，各班于5月10日之前完成此項(xiàng)工作。
3.“與人生對(duì)話——我的中國夢(mèng)”主題班會(huì)。各班以“與人生對(duì)話——我的中國夢(mèng)”為主題采取座談?dòng)懻摗⒀葜v辯論、詩歌朗誦、故事講述等形式開展主題班團(tuán)會(huì)活動(dòng)。
要求：各班上交一份主題班團(tuán)（隊(duì)）會(huì)報(bào)道（含圖片）
4． “青春志 中國夢(mèng)”——五四新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式。
（具體安排見：附件3“青春志 中國夢(mèng)”——五四新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的通知）
5．“尋青春夢(mèng)”攝影大賽。
6．舉辦“活力青春 托起夢(mèng)想”團(tuán)員團(tuán)體游戲比賽活動(dòng)（具體
安排見：附件4“活力青春 托起夢(mèng)想”團(tuán)員團(tuán)體游戲運(yùn)動(dòng)比賽活動(dòng)通知）
三、活動(dòng)要求:
1．各班要抓住這一重要契機(jī)，把本次五四系列活動(dòng)與學(xué)生德育教育結(jié)合起來，貫穿融入德育內(nèi)容，以期深化和擴(kuò)大本次活動(dòng)的成果。
2．各班要自覺參與到“青春志 中國夢(mèng)”為主題的“五四”青年節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)中來，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員的積極性，抓好宣傳、發(fā)動(dòng)、組織、落實(shí)等各項(xiàng)工作，營造濃厚的紀(jì)念活動(dòng)氛圍，擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力和號(hào)召力。
3．各班還應(yīng)自行組織開展一系列有紀(jì)念意義、學(xué)生喜聞樂見的活動(dòng)。
4．各團(tuán)支部要注意收集與活動(dòng)相關(guān)的文字資料、圖片，請(qǐng)5月11日前上報(bào)團(tuán)總支書劉麗萍老師處，團(tuán)總支將統(tǒng)一上傳到學(xué)校網(wǎng)站、微博、區(qū)團(tuán)工委網(wǎng)站等進(jìn)行宣傳。
共青團(tuán)益陽市赫山實(shí)驗(yàn)學(xué)校委員會(huì)
2017年五四青年節(jié)正值中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)90周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族偉大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升我校團(tuán)組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引領(lǐng)我校青年教師與學(xué)校同發(fā)展，充分展示我校青年教師朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，學(xué)院團(tuán)委決定在五四青年節(jié)期間，廣泛而深入的開展“五四”系列活動(dòng)，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題：
“承五四精神，展青崗風(fēng)采”
三、活動(dòng)內(nèi)容：
1、“回顧光榮歷程，堅(jiān)定青春信念”圖片展
內(nèi)容：為滿足廣大團(tuán)員青年職工了解中國共青團(tuán)90年來的發(fā)展歷程和取得的突出成績(jī)的要求，校團(tuán)委組織行圖片展。通過學(xué)習(xí)團(tuán)的知識(shí)和團(tuán)的歷史以及青年先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大青年教師繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，結(jié)合工作崗位，展示青春風(fēng)采。
2、溫馨傳百家
內(nèi)容：結(jié)合學(xué)校工作建設(shè)特色，聯(lián)合德育處、工會(huì)和青年教師（特別是受聘為溫馨導(dǎo)師的青年教師）開展家訪活動(dòng)，通過家訪，了解家長(zhǎng)對(duì)子女的教育方法，同時(shí)指導(dǎo)家長(zhǎng)正確的教育子女的方式方法。使家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)家庭教育對(duì)孩子身體的發(fā)育，知識(shí)的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個(gè)性的形成都有至關(guān)重要的影響。
3.舉辦青年教師座談會(huì)
內(nèi)容：安排青年教師（35周歲以下）與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，用以聽取青年教師在工作、生活中的感受和建議,并就 “如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平與提高職業(yè)道德素質(zhì)”、 “如何加強(qiáng)青年教師領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)”等話題進(jìn)行討論，指導(dǎo)和幫助青年教師解決生活工作中的困難困惑，努力發(fā)展成才。（請(qǐng)35周歲以下老師做好書面準(zhǔn)備，座談會(huì)時(shí)間為5月4日第七節(jié)課，如有課則通知教務(wù)處安排調(diào)整。）
4、分秒必爭(zhēng)比投籃
內(nèi)容：全校教職員工分成若干組，每組由三位老師組成。（組內(nèi)必有一位青年教師，三位成員都由抽簽決定，同號(hào)為一組）三個(gè)成員中兩位老師分別站在籃球場(chǎng)的兩個(gè)籃架下規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，另一名老師則在籃架下兩位老師之間往返運(yùn)球，由籃架下的兩位老師投籃，在兩分鐘時(shí)間內(nèi)，以投籃進(jìn)球多者為優(yōu)勝?；顒?dòng)時(shí)間為5月7日（下周一）下午4點(diǎn)開始。
5、“關(guān)愛老人、奉獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)
內(nèi)容：慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會(huì)大家庭的溫暖。同時(shí)呼吁我們每一個(gè)人從身邊的小事做起, 愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)做楷模，奉獻(xiàn)自己的一份愛心,讓我們的社會(huì)變得更加和諧。
共青團(tuán)東張中學(xué)委員會(huì)
文件宣貫方案篇七
為嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，強(qiáng)力運(yùn)行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實(shí)年”活動(dòng)有序開展，取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。
以xxxx為指導(dǎo)，以落實(shí)公司《管理制度匯編》為重點(diǎn)，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制，達(dá)到明確職能、簡(jiǎn)化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
為切實(shí)開展好“制度落實(shí)年”活動(dòng)，公司成立“制度落實(shí)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)各項(xiàng)工作開展，對(duì)各有關(guān)部門及人員在活動(dòng)中的責(zé)任進(jìn)行分工。
組長(zhǎng)：xxx。
副組長(zhǎng)：xxx。
組員：xxx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，xxx兼任辦公室主任，成員為各職能部門負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案并作出具體安排部署，負(fù)責(zé)制度的具體解釋工作和活動(dòng)的實(shí)施、溝通聯(lián)系等工作。
xx年全年。
（一）動(dòng)員部署階段（xx月xx日前完成）。
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學(xué)習(xí)階段（xx月xx日前完成）。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，召開座談會(huì)，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)深入人心。
2、加強(qiáng)交流。建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”qq群、微信群，隨時(shí)與各部門交流。
3、組織宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
（三）對(duì)照查擺階段（xx月xx日前完成）。
各部門要對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度要求進(jìn)行深入查擺，認(rèn)真檢視本部門執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對(duì)于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補(bǔ)什么，錯(cuò)什么改什么”的原則，全面進(jìn)行整改、糾正，確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報(bào)活動(dòng)辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）。
活動(dòng)辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實(shí)規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型，并給予表揚(yáng)；要以經(jīng)營部門季度績(jī)效考核為抓手，重點(diǎn)檢查不認(rèn)真落實(shí)制度的部門和人員，并提出批評(píng)。
（五）總結(jié)提高階段（xx月xx日前完成）。
1、部門總結(jié)。各部門要對(duì)本部門一年來執(zhí)行制度情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，形成書面報(bào)告上報(bào)活動(dòng)辦公室。報(bào)告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗(yàn)成果，重點(diǎn)講明存在的弱項(xiàng)不足及下一步的努力方向和改進(jìn)措施。
2、個(gè)人總結(jié)。全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì)，從我做起”為主題撰寫體會(huì)文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)于解剖自己，實(shí)事求是的談?wù)J識(shí)、談感想。
3、職工評(píng)議?；顒?dòng)辦公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，了解干部職工對(duì)規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對(duì)本部門落實(shí)規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
4、活動(dòng)辦公室總結(jié)?；顒?dòng)辦公室要對(duì)“制度落實(shí)年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)各部門落實(shí)制度情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，公司將對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人在年度評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長(zhǎng)效工作機(jī)制，逐步形成“事事依規(guī)，時(shí)時(shí)循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價(jià)值觀，使制度落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實(shí)年”活動(dòng)的前提，各部門負(fù)責(zé)人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實(shí)年”活動(dòng)，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關(guān)注細(xì)節(jié)，突出工作重點(diǎn)。活動(dòng)開展要緊密結(jié)合實(shí)際，要關(guān)注細(xì)節(jié)和重點(diǎn)，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護(hù)職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出業(yè)務(wù)部門這個(gè)重點(diǎn)，突出關(guān)鍵崗位這個(gè)重點(diǎn)，深入研究制度的落實(shí)、完善和創(chuàng)新。
（三）加強(qiáng)督查，維護(hù)制度權(quán)威?；顒?dòng)辦公室要成立制度落實(shí)督查組，加強(qiáng)對(duì)各部門落實(shí)規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，對(duì)不落實(shí)、落實(shí)不到位的行為要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動(dòng)實(shí)效。各部門要處理好開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認(rèn)真開展活動(dòng)，又要扎實(shí)做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，把是否推動(dòng)公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗(yàn)“制度落實(shí)年”活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到兩促進(jìn)、兩不誤。
文件宣貫方案篇八
為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，切實(shí)解決會(huì)議頻繁、文件過多、簡(jiǎn)報(bào)過濫的問題。根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和**《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體辦法》，結(jié)合**“四風(fēng)整治會(huì)戰(zhàn)”工作部署?，F(xiàn)就進(jìn)一步精簡(jiǎn)***會(huì)議、文件和簡(jiǎn)報(bào)提出如下實(shí)施意見。
一、在精簡(jiǎn)會(huì)議上，將實(shí)行分類管理。
第一類是法律法規(guī)明確要求必須召開的會(huì)議，如***常務(wù)會(huì)、**辦公會(huì)等例會(huì)。
第二類是以**政府名義召開的，主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全**性會(huì)議。 第三類是**政府領(lǐng)導(dǎo)提議召開的各類協(xié)調(diào)會(huì)、調(diào)度會(huì)等專項(xiàng)會(huì)議。
對(duì)于一、二類會(huì)議，年初作出全年會(huì)議計(jì)劃，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模、時(shí)間。
并打捆召開的，不單獨(dú)召開；六創(chuàng)新會(huì)議形式。提倡召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、碰頭會(huì)、視頻會(huì)議等就地解決問題的會(huì)議。
二、在精簡(jiǎn)文件上，將實(shí)行無必要不行文原則管理。
一是各類表彰決定、意見等在新聞媒體公開發(fā)表的不另行文，只編文號(hào)打印存檔備查；
二是能用電傳、電話等非文件形式辦理的事情，一律不發(fā)文件；
三是凡屬部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不以**政府或政府辦公室名義發(fā)文；
六是嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限發(fā)文，不得超規(guī)格行文；
七是凡屬黨委、政府各自職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不搞黨政聯(lián)合行文；
八是嚴(yán)格控制文件篇幅。
三、在精簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)上，實(shí)行一次性精簡(jiǎn)到位。
除**政府保留一份信息簡(jiǎn)報(bào)外，其余一律停發(fā)。
深圳歐時(shí)電子有限公司成立于1991年，主要從事電子元器件的代理與銷售業(yè)務(wù),致力為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù). 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我們已經(jīng)與國內(nèi)眾多大型知名企業(yè)有著密切的合作。并獲得韓國semiwell駐中國的直銷公司,美國矽恩微si-en和日銀imp的授權(quán)中國代理，歐時(shí)公司并配有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)和一批專業(yè)技術(shù)工程師為客戶提供更周全的配套服務(wù)。
未來，歐時(shí)電子將繼續(xù)致力于成為中國最好、最具知名度與競(jìng)爭(zhēng)力的元器件分銷商，憑借優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和、以更加專注的態(tài)度超越自我、穩(wěn)步前進(jìn)。為增強(qiáng)各公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司形象及競(jìng)爭(zhēng)力。本公司安排了一年一度的表彰大會(huì)。此次目的是對(duì)2015年公司總體工作進(jìn)行總結(jié)，明確公司新年度工作方向和目標(biāo)規(guī)劃，并表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、干部、團(tuán)隊(duì)，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中。
一、會(huì)議概況
會(huì)議名稱：第十屆歐時(shí)電子有限公司年度表彰大會(huì)
會(huì)議規(guī)模：80人左右
會(huì)議時(shí)間：2011年12月16日 ---12月18日
會(huì)議地點(diǎn)：香格里拉大酒店二樓宴會(huì)廳
二、會(huì)議事項(xiàng)
（一） 會(huì)前籌備工作
1、 擬定會(huì)議議程、日程（詳見附件1）
會(huì)議議程是為完成議題而作出的順序計(jì)劃，即會(huì)議所要討論、解決的問題的大致安排，會(huì)議主持人要根據(jù)議程主持會(huì)議。會(huì)議日程則是根據(jù)議程逐日作出的具體安排，它以天為單，是會(huì)議全程各項(xiàng)活動(dòng)和與會(huì)者安排個(gè)人時(shí)間的依據(jù)。議程一旦確定，就不應(yīng)再變。會(huì)議日程在時(shí)間、地點(diǎn)、人員等問題上，如遇變化，可相應(yīng)調(diào)整。
2、 提供會(huì)議地點(diǎn)的備選方案
依據(jù)會(huì)議目的與形態(tài)、實(shí)質(zhì)上的需求、與會(huì)者的期望列出選擇會(huì)場(chǎng)地需求的工作清單，確定會(huì)議場(chǎng)地。并對(duì)會(huì)議地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。
3、 布置會(huì)場(chǎng)和安排座次（詳見附件2）
會(huì)議的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，體現(xiàn)出會(huì)議的主題和氣氛，同時(shí)還要考慮會(huì)議的性質(zhì)、規(guī)格、規(guī)模等因素。會(huì)場(chǎng)的整體格局要根據(jù)會(huì)議的.性質(zhì)和形式創(chuàng)造出和諧的氛圍。
4、 發(fā)布會(huì)議信息
5、 安排會(huì)議食宿
分餐制；事先與提供餐飲的單位確定餐飲時(shí)間和地點(diǎn)；事先設(shè)計(jì)和確定就餐的憑證；要與飯店一起確定菜單，飲食要干凈、衛(wèi)生、美味可口、品種多；事先要準(zhǔn)備好干凈的飲食用具；給因開會(huì)活服務(wù)工作誤了用餐的人員預(yù)留飯菜；做好飲水、飲料的供應(yīng)。
安排會(huì)議住宿，在選擇住宿的招待所、飯店、賓館、會(huì)議中心之時(shí)，要充分考察其基本設(shè)施是否安全，安全性如何，價(jià)格是否合理，地點(diǎn)是否方便，環(huán)境是否安靜、整潔，然后綜合進(jìn)行選擇。
6、 邀請(qǐng)會(huì)議嘉賓（邀請(qǐng)嘉賓名單詳見附件3；請(qǐng)柬詳見附件4）
擬寫并發(fā)送嘉賓請(qǐng)柬，要使每一份請(qǐng)柬都制作精美；要逐一與嘉賓聯(lián)絡(luò)，確認(rèn)其參會(huì)情況；在會(huì)議正式召開之際，要再次與嘉賓聯(lián)系，并確認(rèn)如何接送。
7、 準(zhǔn)備會(huì)議資料、會(huì)議用品（會(huì)議通知詳見附件5；會(huì)議通訊錄詳見附件6）
會(huì)議用品的注意事項(xiàng)：檢查空調(diào)設(shè)備，必要時(shí)做好開機(jī)準(zhǔn)備，一般要在會(huì)議前兩小時(shí)開機(jī)預(yù)熱或預(yù)冷；檢查好燈光、擴(kuò)音設(shè)備；擺好桌牌，注意文字大小適當(dāng)，清楚易認(rèn)；準(zhǔn)備好獎(jiǎng)勵(lì)用品；安排好茶水飲料，并指定專人服務(wù)。（注：獲獎(jiǎng)人員名單詳見附件7）
8、 安排會(huì)議禮儀服務(wù)（詳見附件8）
9、 檢查會(huì)議常用試聽設(shè)備是否正常
（二） 會(huì)中服務(wù)工作
1、 安排會(huì)議值班（值班表詳見附件9；會(huì)議簽到表詳見附件10）
2、 做好會(huì)議的記錄工作和簡(jiǎn)報(bào)工作
3、 收集會(huì)議信息
收集會(huì)議信息要求：責(zé)任到人、履行登記、嚴(yán)格保密、明確
范圍、有針對(duì)性。
4、 反饋會(huì)議信息
會(huì)議的信息反饋要注意點(diǎn)面結(jié)合，正負(fù)反饋結(jié)合；會(huì)議信息反饋的目的要明確，要看服務(wù)對(duì)象；充分重視會(huì)議的反饋信息溝通，正、負(fù)反饋都要力求做到適時(shí)、適量、適度。
（三） 會(huì)后落實(shí)工作（會(huì)議機(jī)構(gòu)設(shè)置及流程詳見附件13、14）
1、 會(huì)議文件資料收集整理的要求
確定會(huì)議文件資料的收集范圍；收集會(huì)議文件資料要及時(shí)，確保文件資料在與會(huì)人員離會(huì)之前全部收集完全；選擇收集會(huì)議文件資料的渠道，運(yùn)用收集文件資料的不同方式方法；與分發(fā)文件資料一樣，收集會(huì)議文件也要履行嚴(yán)格的登記手續(xù)；收集整理過程中要注意保密。
需收集的文件資料：會(huì)前準(zhǔn)備并分發(fā)的文件；會(huì)議期間產(chǎn)生的文件，包括會(huì)議記錄、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)；會(huì)后產(chǎn)生的文件，包括會(huì)議紀(jì)要、傳達(dá)提綱等。
2、 會(huì)議紀(jì)要的內(nèi)容和要求
會(huì)議紀(jì)要的工作程序：完善會(huì)議記錄；起草、編寫會(huì)議紀(jì)要；確定印發(fā)范圍；接受者確認(rèn)；領(lǐng)導(dǎo)簽字；打印成文；印制、分發(fā)或歸檔保存。
3、 會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算及會(huì)議經(jīng)費(fèi)結(jié)算的方法（會(huì)議經(jīng)費(fèi)結(jié)算方法詳見
附件12、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳見附件15）
會(huì)議經(jīng)費(fèi)的結(jié)算是辦會(huì)者在會(huì)議結(jié)束后對(duì)整個(gè)經(jīng)費(fèi)使用情況即會(huì)議開支費(fèi)用的結(jié)算。會(huì)議經(jīng)費(fèi)的結(jié)算依據(jù)是會(huì)前經(jīng)費(fèi)預(yù)算。會(huì)議召開之前應(yīng)擬定會(huì)議開支預(yù)算，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。其注意事項(xiàng)：開具會(huì)議住宿-費(fèi)-發(fā)-票時(shí)，需要向賓館酒店索取蓋有酒店章的正式發(fā)票，保證開立的發(fā)票與會(huì)務(wù)費(fèi)相等；住宿費(fèi)一般不包括使用房間的長(zhǎng)途電話費(fèi)、客房小酒吧、在酒店簽單的費(fèi)用。
4、 會(huì)議結(jié)束階段的會(huì)務(wù)工作
送別會(huì)議代表及嘉賓；會(huì)場(chǎng)的善后工作：清理會(huì)場(chǎng)（拿走指示牌及標(biāo)志、清理會(huì)場(chǎng)其他物品，以便歸還租借場(chǎng)地）。歸還所借物品：會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)歸還公司內(nèi)部其他部門借用的相關(guān)物品，歸還前要檢查是否完好，如果村壞要按照約定予以賠償。不需要賠償?shù)?，歸還時(shí)要特別說明或修理好后再歸還。整理會(huì)議文件： 整理會(huì)議記錄（詳見附件11）、收集會(huì)議文件、材料、形成大會(huì)決議、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、寫總結(jié)向上級(jí)匯報(bào)會(huì)議情況、將會(huì)議材料收集、分類、立卷、歸檔。
三、注意事項(xiàng)
1、活動(dòng)期間公司人員必須提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，不得遲到、早退和無故缺席。
2、活動(dòng)期間公司人員必須統(tǒng)一著裝。
3、各與會(huì)人員請(qǐng)注意保管好自己的貴重財(cái)物。
文件宣貫方案篇九
2017。
〕
40。
號(hào)，以下簡(jiǎn)稱國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號(hào)文件）等有關(guān)文件要求，特制定本工作方案。
根據(jù)國家、省。
“放管服”改革決定和有關(guān)工作部署，對(duì)。
2017。
年
5
月
31。
日前制發(fā)的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件進(jìn)行清理。本次清理任務(wù)具體包括：
（一）按照國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號(hào)文件要求，在歷次清理工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)。
2013。
2016。
年
12。
月以來國家、我省發(fā)布的改革決定不一致的內(nèi)容，并提出具體修改、廢止意見。對(duì)涉及。
2013。
年
1
2016。
年
12。
月間有關(guān)改革決定，應(yīng)予修改、廢止但尚未修改、廢止的也應(yīng)提出具體修改、廢止意見，確保清理全面、到位。堅(jiān)決清理規(guī)范性文件中變相設(shè)立行政審批、違法增設(shè)審批條件、增加審批流程的規(guī)定。規(guī)范性文件中設(shè)定影響公民個(gè)人切身利益、制約企業(yè)健康發(fā)展、有礙市場(chǎng)活力的各類證明的規(guī)定要重點(diǎn)進(jìn)行清理。
（二）按照國家、省其他專項(xiàng)清理要求，對(duì)存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)要求等方面問題的規(guī)范性文件進(jìn)行專項(xiàng)清理。
（三）對(duì)與黨中央、國務(wù)院要求和上位法（法律、行政法規(guī)，下同）規(guī)定不一致的規(guī)范性文件進(jìn)行全面清理。
清理對(duì)照文件等相關(guān)材料將上傳至電子郵箱：
hgfzbgk@。
（密碼。
qwe123。
）
請(qǐng)各縣區(qū)各單位自行下載。開展清理工作期間，因相關(guān)法律、行政法規(guī)修改、廢止或者國家、省新公布有關(guān)改革決定等情況需要增加清理任務(wù)的，市政府法制辦將按照要求及時(shí)補(bǔ)充清理內(nèi)容。
（一）市政府法制辦負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)全市規(guī)范性文件清理工作，具體負(fù)責(zé)清理工作情況的匯總，對(duì)各單位提交的以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理意見進(jìn)行合法性審查和履行提報(bào)市政府審定及報(bào)送清理結(jié)果情況等有關(guān)工作。
（二）各縣區(qū)各單位負(fù)責(zé)本地區(qū)本單位起草或者組織實(shí)施規(guī)范性文件的清理工作，按照清理任務(wù)和要求向市政府法制辦反饋具體修改、廢止意見。負(fù)責(zé)收集與本單位起草或者組織實(shí)施規(guī)范性文件相關(guān)的黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和上位法文本。
“放管服”改革決定），對(duì)有關(guān)單位的相關(guān)清理意見提出確認(rèn)意見。
（三）市政府辦公室負(fù)責(zé)以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理工作。
各專項(xiàng)改革牽頭單位按照職責(zé)對(duì)。
2013。
7
月
5
日前交市政府法制辦，由市政府法制辦統(tǒng)一上傳清理工作郵箱。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
1
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以后制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
2
）、《。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
3
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
4
）、《規(guī)范性文件目錄統(tǒng)計(jì)表》（見附件。
5
）于。
2017。
年
7
月
20。
日前徑送市政府法制辦，同時(shí)報(bào)送電子版。經(jīng)清理，確無相關(guān)內(nèi)容需要修改的，也要書面反饋。
從市政府法制辦、各專項(xiàng)改革牽頭單位抽調(diào)專人，采取集中辦公的方式，對(duì)各單位清理意見進(jìn)行審查。由市政府法制辦將審查意見送交各專項(xiàng)改革牽頭單位確認(rèn)，對(duì)存在分歧的進(jìn)行協(xié)調(diào)，形成最終清理意見。
4.
審定公布階段（。
2017。
年
8
月
1
日至。
8
月
10。
日）。
市政府法制辦按照最終清理意見，形成相關(guān)材料，按程序提報(bào)市政府常務(wù)會(huì)議審定后，及時(shí)公布清理結(jié)果。
各縣區(qū)各單位要高度重視，組織專門班子、抽調(diào)專門人員具體負(fù)責(zé)清理工作，抓緊制定清理工作方案，明確任務(wù)和目標(biāo)、確定組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和責(zé)任分工、落實(shí)清理結(jié)果填報(bào)。清理工作牽頭單位和相關(guān)負(fù)責(zé)同志、聯(lián)絡(luò)員名單（見附件
6
）請(qǐng)于。
2017。
年
7
月
5
日前報(bào)送市政府法制辦。
各單位要做好與省對(duì)口部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)了解相關(guān)領(lǐng)域改革方向和有關(guān)法律、行政法規(guī)修改以及部委規(guī)章清理工作動(dòng)態(tài)，確保我市規(guī)范性文件清理意見與改革要求相協(xié)調(diào)。各縣區(qū)各單位在清理工作中遇到相關(guān)問題，可主動(dòng)與市政府法制辦溝通。
各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格按照時(shí)限完成清理工作，按要求報(bào)送有關(guān)材料。
各縣區(qū)各單位要嚴(yán)格按照清理標(biāo)準(zhǔn)開展清理，要徹底清理存在對(duì)黨中央、國務(wù)院和上位法禁止、限制性規(guī)定
“故意放水”“降低標(biāo)準(zhǔn)”“管控不嚴(yán)”問題的內(nèi)容。特別是清理存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)要求等方面問題的規(guī)范性文件時(shí)，要認(rèn)真研究黨中央、國務(wù)院相關(guān)要求和上位法規(guī)定，做到逐條梳理對(duì)照，對(duì)縮減禁止、限制行為種類，允許或者變相允許從事禁止性活動(dòng)以及其他超越權(quán)限設(shè)定權(quán)力的規(guī)定，要堅(jiān)決予以修改、廢止，禁止、限制類規(guī)定原則上與上位法保持一致。
清理工作完成后，各縣區(qū)各單位應(yīng)當(dāng)通過政府公報(bào)、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會(huì)公布清理結(jié)果，包括：本地區(qū)本單位清理后決定保留、修改和廢止的規(guī)范性文件目錄及保留規(guī)范性文件文本。
各縣區(qū)各單位于。
2017。
年
8
月
15。
2018。
年
2
月
28。
日前修改完畢并對(duì)外公布，屆時(shí)仍未修改完畢的視為廢止。
本次清理按照
2017。
年度市政府法治政府建設(shè)考核中扣減相應(yīng)分值。
聯(lián)系人：綜合調(diào)研科。
科
長(zhǎng)
張
洋
15904686260。
法律顧問室。
副主任。
陸順順。
15094549660。
郵
箱：
hgsfzbjdk@。
文件宣貫方案篇十
本項(xiàng)目以國標(biāo)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備為起點(diǎn)，該廠建成后，生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備整體水平達(dá)到國際水平，在工藝設(shè)計(jì)中采用先進(jìn)、成熟、自動(dòng)化程度高的國產(chǎn)設(shè)備，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
5.2.3主要設(shè)備的選擇。
主要生產(chǎn)設(shè)備造型原材為：采用技術(shù)先進(jìn)、適應(yīng)性強(qiáng)、運(yùn)行安全、操作簡(jiǎn)便、自動(dòng)化程度高。能耗低的設(shè)備。
5.2.4總平面布置的原則。
根據(jù)生產(chǎn)、防火、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等要求，結(jié)合地形地質(zhì)，氣象與自然條件，合理地布置廠區(qū)建筑物，運(yùn)輸線路及綠化設(shè)施。工藝上重視生產(chǎn)工藝流程的合理布置及食品衛(wèi)生要求，運(yùn)輸?shù)缆吠〞?，人、貨運(yùn)輸分流，建筑物的布置按其功能做到分區(qū)明確，造型協(xié)調(diào)，給水設(shè)施接近水源。以適應(yīng)于現(xiàn)代化聲場(chǎng)的連續(xù)化、內(nèi)部化、自動(dòng)化的要求。
55.2.5車間概述。
主廠房采用聯(lián)合市布置方式，其中寶庫奧：堆貨間、成品庫等各個(gè)生產(chǎn)工段及配電、生活、辦公等輔助用房部分，車間廠35米、寬26米，屋面下標(biāo)高：生產(chǎn)部分屋面板下皮標(biāo)高4.6米，生活、辦公用房屋面板下皮標(biāo)高3.3米，主廠房結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu)。屋面為鋼結(jié)構(gòu)、外墻采用彩鋼板。
5.2.6特殊技術(shù)要求。
5.2.7編制原則。
在滿足生產(chǎn)和生活的前提下，花費(fèi)較少的投資取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。
文件宣貫方案篇十一
對(duì)自治區(qū)國土資源廳的政府采購項(xiàng)目的代理工作我公司給予高度重視,為全面完成業(yè)主方招標(biāo)代理工作，為自治區(qū)國土資源廳挑選即經(jīng)濟(jì)又有實(shí)力的中標(biāo)人，我公司將針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真的組織和準(zhǔn)備，選拔專業(yè)齊全、學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理并具有豐富經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和政府采購的人員組成專項(xiàng)業(yè)務(wù)部，負(fù)責(zé)自治區(qū)國土資源廳項(xiàng)目招標(biāo)代理工作并針對(duì)每一項(xiàng)目的特點(diǎn)編制各類文件，依法實(shí)施招標(biāo)組織活動(dòng)，確保本項(xiàng)目順利進(jìn)行。
我公司在實(shí)施代理活動(dòng)中，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)低投入、高產(chǎn)出的辦事原則，維護(hù)業(yè)主方的利益，真實(shí)反映項(xiàng)目具體特點(diǎn)、管理模式，為業(yè)主提供更詳細(xì)、更全面的建議和意見，提供專業(yè)工程咨詢和代理服務(wù)，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)提出防范建議，制定在代理工作中的質(zhì)量保證措施并做出服務(wù)承諾。
我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國政府采購法》及有關(guān)部門的政策、法規(guī)，嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、誠實(shí)信用”原則，取得了較好的招標(biāo)效果，維護(hù)了招標(biāo)單位的利益，同時(shí)也維護(hù)了各投標(biāo)單位的合法權(quán)益。我們的工作不僅得到各業(yè)主單位的好評(píng)，也得到廣大投標(biāo)單位的信任。
為做好自治區(qū)國土資源廳的招標(biāo)代理工作，我公司在。
總結(jié)。
近幾年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出實(shí)施方案如下：
首先，我公司會(huì)針對(duì)項(xiàng)目安排主要負(fù)責(zé)人，并對(duì)項(xiàng)目階段進(jìn)行劃分及確定各階段責(zé)任人。
其次，項(xiàng)目各階段的時(shí)間安排嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)法律法規(guī)的要求執(zhí)行。最后，項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能劃分：
（一）招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、組成：業(yè)主單位派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
2、職能：（1）對(duì)整個(gè)招標(biāo)工作進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)；
（2）解決招標(biāo)過程中出現(xiàn)的重大問題。
（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、組成：業(yè)主單位的監(jiān)督代表。
2、職能：（1）對(duì)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)全過程進(jìn)行監(jiān)督；
（2）監(jiān)督投標(biāo)人綜合得分的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)。
（三）評(píng)標(biāo)委員會(huì)。
1、組成：評(píng)標(biāo)委員會(huì)由招標(biāo)人依法組建，由招標(biāo)人或其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的代表以及有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面的專家5人或5人以上單數(shù)組成。
2、職能：（1）審閱投標(biāo)文件，審核其是否實(shí)質(zhì)性響應(yīng)招標(biāo)文件要求；
（2）分析、評(píng)審?fù)稑?biāo)方案；
（3）負(fù)責(zé)組織詢標(biāo)、答疑；
（4）根據(jù)既定的評(píng)標(biāo)原則和方法，獨(dú)立打分，推薦中標(biāo)候選人；
（5）出具評(píng)標(biāo)報(bào)告。
（四）招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。
1、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)為：
2、職能：（1）接受委托，負(fù)責(zé)整個(gè)招標(biāo)活動(dòng)的組織、實(shí)施和相關(guān)服務(wù)工作；
（2）負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)工作時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)向招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督部門及業(yè)主單位報(bào)送有關(guān)評(píng)標(biāo)資。
料；
（4）負(fù)責(zé)向業(yè)主及監(jiān)督部門備案。
招標(biāo)工作流程。
根據(jù)近幾年我公司從事招標(biāo)代理工作的經(jīng)驗(yàn)，擬采用以下工作流程：
1、簽訂招標(biāo)代理委托協(xié)議。
簽訂招標(biāo)委托代理協(xié)議之后，我公司將根據(jù)每次招標(biāo)項(xiàng)目的特點(diǎn)，分別組織參加過類似招標(biāo)工作、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員，并將他們補(bǔ)充進(jìn)招標(biāo)業(yè)務(wù)小組，確定項(xiàng)目經(jīng)理，全面開展每次招標(biāo)項(xiàng)目的組織及實(shí)施工作。
2、招標(biāo)資格與備案（根據(jù)需要）。
攜帶本項(xiàng)目招標(biāo)代理協(xié)議書、政府采購計(jì)劃批文等材料到招標(biāo)投標(biāo)管理部門備案并審查代理人及項(xiàng)目法人資格。
3、編制招標(biāo)文件。
3.1按照業(yè)主的要求和有關(guān)行業(yè)部門的規(guī)定編制招標(biāo)文件。
3.2招標(biāo)文件的主要內(nèi)容應(yīng)包括：
a投標(biāo)邀請(qǐng)書；
b投標(biāo)人須知：應(yīng)寫明招標(biāo)內(nèi)容及招標(biāo)范圍、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量要求、時(shí)間。
要求、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法、提交投標(biāo)文件的起止時(shí)間、地點(diǎn)和方式、開標(biāo)的時(shí)間和地點(diǎn)；
c合同基本條款。
d適用的技術(shù)條款：包括技術(shù)規(guī)范要求，有關(guān)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等；
e合同格式：合同協(xié)議書及履約保函格式；
g評(píng)標(biāo)方法和標(biāo)準(zhǔn)。
3.3我公司將在認(rèn)真研究業(yè)主單位提供的有關(guān)背景情況、資料、目標(biāo)、數(shù)據(jù)及具體要求的基礎(chǔ)上，向業(yè)主單位提出咨詢意見。
3.4有關(guān)招標(biāo)文件的商務(wù)條款，我們將充分與業(yè)主單位進(jìn)行協(xié)商，并周到考慮各種實(shí)際情況，務(wù)求令招標(biāo)文件的商務(wù)部分既最大限度地滿足業(yè)主單位的要求，又符合招投標(biāo)法及有關(guān)法律法規(guī)。
4、招標(biāo)文件報(bào)審（有關(guān)監(jiān)督管理部門、業(yè)主方）。
5、發(fā)售招標(biāo)文件。
5.1采用公開招標(biāo)方式的項(xiàng)目，向通過資格審查的投標(biāo)人發(fā)售招標(biāo)文件；
5.2采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式的項(xiàng)目，向已發(fā)放投標(biāo)邀請(qǐng)書并接受邀請(qǐng)的投標(biāo)人發(fā)售招標(biāo)文件。
6、組織標(biāo)前答疑會(huì)與現(xiàn)場(chǎng)踏勘。
我公司將在業(yè)主單位的協(xié)助和支持下，進(jìn)行有關(guān)招標(biāo)文件的澄清、答疑和修改工作，并與業(yè)主單位共同組織標(biāo)前答疑會(huì)與現(xiàn)場(chǎng)踏勘。
7、依法組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)。
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、開標(biāo)會(huì)議。
8.1開標(biāo)會(huì)議的準(zhǔn)備工作。
代理機(jī)構(gòu)與業(yè)主單位協(xié)商確定會(huì)議議程，安排所需工作人員，發(fā)放會(huì)議指南。
工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織投標(biāo)文件的接收登記、投標(biāo)保證金的接收登記、投標(biāo)人簽到、業(yè)主及來賓簽到等事宜。
8.3組織開標(biāo)會(huì)。
代理機(jī)構(gòu)根據(jù)法定的招標(biāo)程序組織開標(biāo)會(huì)。
9、組織評(píng)標(biāo)、定標(biāo)。
評(píng)標(biāo)委員會(huì)依據(jù)招標(biāo)文件中公布的評(píng)標(biāo)辦法和評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)、技術(shù)實(shí)力、以往業(yè)績(jī)、企業(yè)信譽(yù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)審，同時(shí)還應(yīng)對(duì)投標(biāo)人的經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行評(píng)估，綜合評(píng)審后出具評(píng)標(biāo)報(bào)告。評(píng)標(biāo)委員會(huì)依據(jù)評(píng)標(biāo)報(bào)告向業(yè)主按排名順序推薦中標(biāo)候選人，由業(yè)主方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定確定中標(biāo)人。所有評(píng)標(biāo)過程均嚴(yán)格按照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國政府采購法》和國家計(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委和建設(shè)部等七部委聯(lián)合頒布的《評(píng)標(biāo)委員會(huì)和評(píng)標(biāo)辦法暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行。
10、報(bào)送評(píng)標(biāo)報(bào)告。
評(píng)標(biāo)工作完成后五個(gè)工作日內(nèi)，我公司向業(yè)主單位、監(jiān)督管理部門報(bào)送評(píng)標(biāo)報(bào)告及有關(guān)資料。
11、公示。
12、發(fā)放中標(biāo)通知書。
經(jīng)招標(biāo)投標(biāo)管理部門審查，并經(jīng)業(yè)主確認(rèn)中標(biāo)結(jié)果后，由我公司代業(yè)主方向中標(biāo)人發(fā)放《中標(biāo)通知書》，并向未中標(biāo)人通報(bào)中標(biāo)結(jié)果。
13、簽訂合同。
協(xié)助業(yè)主方與中標(biāo)人簽訂項(xiàng)目合同（如委托）。中標(biāo)人與業(yè)主簽訂合同后五個(gè)工作日內(nèi)，我公司將向中標(biāo)人及未中標(biāo)人無息退還投標(biāo)保證金。
14、中標(biāo)人的確定。
中標(biāo)人若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拒絕提交履約保證金或簽訂合同，我公司將按照國家法規(guī)規(guī)定報(bào)經(jīng)業(yè)主單位批準(zhǔn)同意后，將取消其中標(biāo)資格，并沒收其投標(biāo)保證金，由業(yè)主單位另行在評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦范圍內(nèi)確定第二名為中標(biāo)人。
措施和保證。
1、為維護(hù)業(yè)主單位的合法權(quán)益，保證招標(biāo)代理工作的質(zhì)量，招標(biāo)過程中將嚴(yán)格遵循《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和有關(guān)部門制定的法律法規(guī)。
2、我公司負(fù)責(zé)組織編制招標(biāo)文件中的商務(wù)部分和部分技術(shù)部分，業(yè)主或其委托的設(shè)計(jì)咨詢單位將提供技術(shù)標(biāo)書所需的技術(shù)參數(shù)和要求、技術(shù)條件和性能指標(biāo)、以及設(shè)計(jì)文件和圖紙等。項(xiàng)目經(jīng)理將對(duì)業(yè)主和業(yè)主的委托人就編制標(biāo)書的基本原則進(jìn)行解釋、宣傳和指導(dǎo)，包括：
2．1、競(jìng)爭(zhēng)與非歧視性原則；
2．2、公平、公正、公開及誠實(shí)信用的原則；
2．3、經(jīng)濟(jì)性原則；
2．4、合理分包打捆的優(yōu)化原則；
2．5、最大限度的量化原則和最低要求限制原則；
2．6、執(zhí)行國家消防、安全、勞動(dòng)保護(hù)、節(jié)能、環(huán)境保護(hù)等政策的原則；
2．7、遵守《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，符合國際慣例的原則。
3、招標(biāo)文件將說明評(píng)標(biāo)原則和方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
文件宣貫方案篇十二
20xx年：發(fā)生事故29起，死亡14人。其中道路交通事故24起，死亡13人，非煤礦山企業(yè)1起，死亡1人，火災(zāi)事故4起，無人員傷亡。
20xx年：發(fā)生事故37起。交通事故33起，死亡10人，火災(zāi)事故4起，死亡2人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年：發(fā)生事故43起。其中交通事故38起，死亡10人；火災(zāi)事故5起，燒傷一人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年上半年發(fā)生事故16起，其中道路交通事故13起，死亡7人，火災(zāi)事故3起，經(jīng)濟(jì)損失7500元，無人員傷亡。無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年：由于措施到位、組織到位、培訓(xùn)教育到位，安全監(jiān)管到位、隱患整改到位，使全縣的工礦企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)作業(yè)、建筑業(yè)等無一例死亡事故發(fā)生，創(chuàng)歷史最好記錄。
（1）突出抓好重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，防范重特大事故的發(fā)生。堅(jiān)持把防范重特大事故作為安全生產(chǎn)的中心任務(wù)來抓，深入開展非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、道路、建筑施工、消防安全等行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治工作，建立健全重大安全隱患整改督辦制度，鞏固專項(xiàng)整治成果。
本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，年年與安全生產(chǎn)成員單位簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。并由行政職能部門與基層層層簽定責(zé)任狀，形成三級(jí)安全責(zé)任管理體系。
（3）深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識(shí)，提高我縣廣大人民群眾的安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作順利開展。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)當(dāng)中，組織各有關(guān)部門和企業(yè)開展形式多樣的活動(dòng)，效果顯著。
（4）貫徹“依法治安”，實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊非法、違法生產(chǎn)行為。
一是有重點(diǎn)地在非煤礦山、危化品、煙花爆竹等重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)實(shí)施部門聯(lián)合執(zhí)法。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決維護(hù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。對(duì)嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)和個(gè)人，依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)處罰的力度。三是加強(qiáng)事故責(zé)任追究。按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅查處每一起事故，依法追究事故責(zé)任。
（5）強(qiáng)化安全管理，實(shí)施“科技興安”，著力加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作。
為做到安全生產(chǎn)工作重心下移，我局充分發(fā)揮鄉(xiāng)基層作用，把工作的立足點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全管理，建立嚴(yán)密、完整、有序的安全管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作日常化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。指導(dǎo)和督促企業(yè)全面貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。二是實(shí)施“科技興安”，提高安全生產(chǎn)的科技含量。督促企業(yè)加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，及時(shí)淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和裝備，引導(dǎo)企業(yè)積極采用先進(jìn)安全適用的技術(shù)裝備，提高安全裝備水平，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
（6）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)全社會(huì)安全意識(shí)和安全生產(chǎn)法治理念。
以安全生產(chǎn)培訓(xùn)為突破口，采取多種形式，，強(qiáng)化對(duì)特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人企的培訓(xùn)工作。使特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)逐步提高。
（7）加大企業(yè)安全投入力度，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。
加大對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、重大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步等工作。首先加強(qiáng)了非煤礦礦山企業(yè)井下通風(fēng)系統(tǒng)的安全投入，督促對(duì)所有非煤礦山、工礦企業(yè)加強(qiáng)安全資金的投入。
（8）進(jìn)一步建立安全監(jiān)管體制，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。
一是充分發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用，監(jiān)管部門和其它有關(guān)部門各司其職，共同形成抓安全生產(chǎn)的合力。二是繼續(xù)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)作用，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，形成了以點(diǎn)帶面，三級(jí)共抓的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。三是切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)部門隊(duì)伍自身建設(shè)，提高干部增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，忠于職守，努力提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。
xx縣安監(jiān)局。
二0xx年八月七日。
文件宣貫方案篇十三
根據(jù)中共x縣委辦公室關(guān)于開展全縣黨委系統(tǒng)規(guī)范性文件清理工作的通知（江委辦函【2010】65號(hào)）文件精神，我黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，通過分類梳理，公示反饋等工作措施，認(rèn)真組織做好2010年政府黨委系統(tǒng)規(guī)劃性文件清理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。在接到縣委通知后，領(lǐng)導(dǎo)搞賭重視，把清理工作列入重點(diǎn)工作。按照《實(shí)施意見》的要求和工作部署，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記任副組長(zhǎng)，全鎮(zhèn)各部門負(fù)責(zé)人為成員的規(guī)范清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)照文件要求，嚴(yán)格按照規(guī)范清理工作的目標(biāo)任務(wù)和范圍，有重點(diǎn)的認(rèn)真排查我鎮(zhèn)起草的政府規(guī)章清理工作，確保清理工作落到實(shí)處。
二、加化重點(diǎn)，措施有力。認(rèn)真落實(shí)政府規(guī)章清理工作任務(wù)。為了盡可能做到匯總的規(guī)范性文件全面，我鎮(zhèn)由黨政辦牽頭，組織專門力量，對(duì)我鎮(zhèn)近幾年規(guī)范性文件的備案情況查漏補(bǔ)缺，然后進(jìn)一步做好認(rèn)真細(xì)致的分類排查，對(duì)明文規(guī)定廢止的規(guī)范性文件嚴(yán)格按照有關(guān)要求及時(shí)清理廢止，對(duì)確需保留、修改或者做出其他處理的，提出處理意見并及時(shí)反饋。做到了件件有落實(shí)、有反饋意見，使這項(xiàng)工作任務(wù)得到較好的落實(shí)。
三、深化完善、確保實(shí)效。我們深刻地認(rèn)識(shí)到，規(guī)章和規(guī)范性文件的清理既是依法行政的基礎(chǔ)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。因此，我鎮(zhèn)以此次規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作為契機(jī)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力在建立長(zhǎng)效工作上下功夫。對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行定期評(píng)估清理，促進(jìn)我鎮(zhèn)黨務(wù)工作的健康、持續(xù)發(fā)展。
四、認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)。此次清理工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，為以后黨務(wù)工作的開展積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
通過認(rèn)真細(xì)致的清理，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審核，我鎮(zhèn)未出臺(tái)任何行政規(guī)范性文件。
文件宣貫方案篇十四
第三十二條本辦法施行前，已實(shí)施但未標(biāo)注有效期的規(guī)范性文件，自本辦法施行之日起有效期為5年，為實(shí)施法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策制定的規(guī)范性文件除外。
第三十三條本辦法自2月1日起施行。12月24日公布的《河北省規(guī)范性文件制定規(guī)定》(省政府令〔〕第14號(hào))同時(shí)廢止。
文件宣貫方案篇十五
全市各級(jí)依法設(shè)立的派出機(jī)關(guān)、工作部門（含部門管理單位、本行政區(qū)域與本級(jí)政府工作部門平級(jí)的中省直部門，截至年12月31日前。下同）直屬單位、依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)（含議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦公室，下同）發(fā)布的對(duì)公民、法人或者其他組織具有普遍約束力、可以反復(fù)適用的行政公文。
不在清理范圍內(nèi)。請(qǐng)示、演講、通報(bào)、內(nèi)部工作制度、人事任免決定等內(nèi)部文件以及項(xiàng)目批復(fù)、行政審批（許可）行政處罰等對(duì)外部具體事項(xiàng)作出的行政處理決定。
二、清理原則及標(biāo)準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年12月31日前。原則上一律廢止。確需保留的經(jīng)市政府法制辦審核同意后重新公布。
各級(jí)政府和縣級(jí)以上政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年1月1日起至年12月31日止。依照以下規(guī)范清理：
（一）下列規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)修改。
1．主要內(nèi)容合法且需要繼續(xù)執(zhí)行。
2．部分內(nèi)容的順序性、可操作性不強(qiáng)。
3．經(jīng)實(shí)施機(jī)關(guān)評(píng)估需要修改的。
（二）下列規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)廢止。
1．不具備主體資格的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（2）未依法授予行政管理權(quán)的部門派出機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
2．設(shè)定內(nèi)容逾越法定權(quán)限的規(guī)范性文件。
（1）設(shè)定行政許可及面向社會(huì)實(shí)施的非行政許可審批的。
（2）設(shè)定行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征用、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的省政府以及省財(cái)政和物價(jià)部門依照法定權(quán)限設(shè)定的收費(fèi)事項(xiàng)除外）。
（3）無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)。
（4）設(shè)定依法應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級(jí)機(jī)關(guān)和其他機(jī)關(guān)設(shè)定的內(nèi)容的。
3．不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際的規(guī)范性文件。
（1）違法規(guī)定市場(chǎng)準(zhǔn)入條件的。
（2）違法設(shè)定地區(qū)封鎖、行業(yè)壟斷等含有地方維護(hù)、行業(yè)維護(hù)內(nèi)容的。
（3）違反政企分開、政事分開、政府與市場(chǎng)關(guān)系原則的。
（4）違反行政權(quán)力與行政責(zé)任緊密掛鉤、與行政主體利益完全脫鉤原則的。
（5）違反科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機(jī)制和制度要求的。
（7）經(jīng)實(shí)施機(jī)關(guān)評(píng)估需要廢止的。
（4．主要內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或者上位規(guī)范性文件不一致或者被其替代的規(guī)范性文件。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作分工。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長(zhǎng)由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)擔(dān)任，成立市行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。副組長(zhǎng)由市政府辦公室主任趙海濤擔(dān)任，成員單位包括市政府辦、市政府法制辦、市編委辦、檔案局等有關(guān)部門和單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)規(guī)范性文件清理辦公室，設(shè)在市政府辦和市政府法制辦，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件清理工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和匯總上報(bào)等工作；人員從各單位抽調(diào)，集中辦公。
（二）工作分工。
誰清理誰負(fù)責(zé)”原則，依照“誰制定誰清理。作如下分工：
由起草或者組織實(shí)施的部門負(fù)責(zé)清理，以市政府及市政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件。其中因歷史等原因無法確定起草部門的規(guī)范性文件，由實(shí)施機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)清理。
屬單獨(dú)發(fā)布的由制定機(jī)關(guān)自行清理；屬幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)布的由牽頭部門會(huì)同相關(guān)部門清理。撤銷、分立、合并及職能轉(zhuǎn)移的部門的規(guī)范性文件，2市政府工作部門制定的規(guī)范性文件。由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能的.部門負(fù)責(zé)清理。
有主管部門的由主管部門組織清理；無主管部門的由其自行清理。已撤銷但由其起草、制定的規(guī)范性文件仍在執(zhí)行的單位發(fā)布的規(guī)范性文件由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)清理。3依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
自行組織清理。4鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定的規(guī)范性文件。
四、實(shí)施方法。
此次規(guī)范性文件清理工作從年4月8日至11月30日。分為3個(gè)階段：
（一）準(zhǔn)備階段（4月8日至4月30日）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。抽調(diào)工作人員，進(jìn)行培訓(xùn)，下發(fā)清理通知。
（二）清理與審核階段（4月30日至8月31日）。
全面開展清理工作。各清理主體依照本方案要求。
于6月30日前，1．以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件由各文件起草和牽頭組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)。依照附件1的格式提出初審意見報(bào)市政府法制辦。市政府法制辦進(jìn)行合法性審核后提出審定意見，于8月31日前提請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議討論審定。
由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門、本單位審核提出保存、修改或廢止的意見。報(bào)市政府法制辦審核備案。2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府工作部門、直屬單位和依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（三）公布階段（9月1日至11月30日）。
由清理辦公室負(fù)責(zé)，1市政府及市政府辦制定的規(guī)范性文件。于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，及修改后的規(guī)范性文件文本，于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報(bào)送備案。屆時(shí)仍未修改完畢的視為廢止。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開蘭上公布，2各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)將決定保留、修改的文件目錄。于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報(bào)送備案。屆時(shí)仍未修改完畢的視為廢止。
由本部門、本單位負(fù)責(zé)于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，3市政府工作部門和依法授予行政管理權(quán)的組織、機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范性文件。及修改后的規(guī)范性文件文本，本單位本部門網(wǎng)站上予以公布，同時(shí)依照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報(bào)送備案。屆時(shí)仍未修改完畢的視為廢止。
五、幾點(diǎn)要求。
（一）各部門主要負(fù)責(zé)人為清理規(guī)范性文件工作的第一責(zé)任人。確保清理工作按時(shí)完成。
（二）規(guī)范性文件清理工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。
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