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獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
姓名：xxx ( 男,28歲 )
求 職 位： 投資顧問(wèn) 教育程度： 本科
目前職位： 人事經(jīng)理 現(xiàn)居住地： 上海陸家嘴
薪資要求： 面議 工作年限： 3年
聯(lián)系電話： 1300000
求職信
1、 以電話聯(lián)絡(luò)為主，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)與老客戶的關(guān)系;
2、 通過(guò)電話溝通讓客戶了解我們的服務(wù)內(nèi)容，明確客戶需求;
3、 與業(yè)務(wù)經(jīng)理配合完成客戶洽談及簽單;
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5、底薪+提成(提成比例較高)。
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工作經(jīng)歷
人事管理
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人信息：
姓名:
性別:男
籍貫：安徽合肥
出生日期：1971年04月01日（精確到日）
身高：176cm
目前居住地：安徽省合肥市
目前工作地：安徽省合肥市
期望工作地：安徽省合肥市
教育背景：（按學(xué)歷自高至低排列）
9月-6月同濟(jì)大學(xué)工程管理與信息技術(shù)專業(yè)本科
1988年9月-1991年6月合肥城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校工業(yè)與民用建筑專業(yè)?？?/p>
職稱及執(zhí)業(yè)資格：
技術(shù)職稱：高級(jí)工程師
執(zhí)業(yè)資格：二級(jí)建造師
第一份工作經(jīng)歷：（按時(shí)間倒序的方式）
8月-207月：中太建設(shè)集團(tuán)安徽分公司
曾擔(dān)任職務(wù)（自遠(yuǎn)及近）：總工程師
管理項(xiàng)目名稱（自遠(yuǎn)及近）：禹州.華僑城、安徽新地中心、臨泉路鐵路職工宿舍等
工作職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)配合各部完成設(shè)計(jì)圖紙審查、設(shè)計(jì)概算審核、設(shè)計(jì)方案測(cè)算及經(jīng)濟(jì)對(duì)比等工作。
3、負(fù)責(zé)起草招標(biāo)文件、整理招標(biāo)答疑、配合咨詢公司編制標(biāo)底預(yù)算且審核標(biāo)底、起草施工合同等工作，負(fù)責(zé)組織各預(yù)算(造價(jià))工程師完成招標(biāo)文件，招標(biāo)答疑、標(biāo)底預(yù)算、施工補(bǔ)充協(xié)議書(shū)等的編制工作,并進(jìn)行審核。
4、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準(zhǔn)確、合理，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審批支付工作。
5、負(fù)責(zé)計(jì)算在建工程的變更工程量及造價(jià)，進(jìn)行變更造價(jià)測(cè)算和變更方案經(jīng)濟(jì)對(duì)比工作。
6、負(fù)責(zé)編制工程成本月控制表，過(guò)程控制工程成本。
7、負(fù)責(zé)編制各部門需要的小型預(yù)算。
8、負(fù)責(zé)審核工程配套部提供的材料認(rèn)價(jià)資料。
9、負(fù)責(zé)門窗等分包工程的單價(jià)核定。
10、負(fù)責(zé)完成竣工結(jié)算或配合咨詢公司完成工程結(jié)算。
11、負(fù)責(zé)計(jì)算開(kāi)發(fā)工程銷售面積，并在工程竣工后與房管局核對(duì)實(shí)測(cè)面積，負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的`銷售面積計(jì)算工作,并進(jìn)行審核。
12、負(fù)責(zé)推動(dòng)全面工程造價(jià)管理工作，并提出合理化建議。
13、掌握工作中需要的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)軟件使用。
14、為公司相關(guān)部門提供所需要的資料及數(shù)據(jù)，做好配合工作。
15、負(fù)責(zé)本部門員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種外部關(guān)系。
17、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核直接下級(jí)的工作。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
求職者喜歡在簡(jiǎn)歷當(dāng)中使用很多形容詞，比如首當(dāng)其沖、當(dāng)之無(wú)愧、絕對(duì)主力等等，這樣的詞語(yǔ)看起來(lái)是顯得很有魄力，但是很容易給人一種造次的感覺(jué)，因?yàn)檫@種詞語(yǔ)顯得非常呆板，缺乏相應(yīng)的證據(jù)支持。倒不如我們?cè)诤?jiǎn)歷當(dāng)中講述下自己是如何首當(dāng)其沖，比如在和業(yè)主進(jìn)行打交道的時(shí)候，自己是如何主動(dòng)去和業(yè)主進(jìn)行交涉，這樣顯得自己既有責(zé)任感又有良好的交際能力，因此我們必須學(xué)會(huì)善于利用這類東西從側(cè)面表現(xiàn)自己。
有的時(shí)候不一定要在簡(jiǎn)歷當(dāng)中直接描述自己的優(yōu)點(diǎn)，這并不是說(shuō)委婉，而是說(shuō)一種更好、更有實(shí)際支持的證據(jù)，如此才能顯示出威力來(lái)。任何時(shí)候都不要把贊揚(yáng)變?yōu)樽源?，什么樣的人最令人厭?就是那種特別喜歡吹噓自己的人，在生活當(dāng)中我們就可以深切地感受這一點(diǎn)。簡(jiǎn)歷求的是一種樸實(shí)無(wú)華，好比我們的生活一樣，在平凡當(dāng)中顯示出活力，簡(jiǎn)歷就是在樸實(shí)當(dāng)中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和性格。通過(guò)一種看似平淡的講述令人從中品嘗到你的超凡能力和令人稱道的性格。而如何能夠做到最大化表示自己?這就需要你把最能夠表現(xiàn)自己的事情拿出來(lái)講述，而不要把那些無(wú)足輕重的小事都往上面抬，一百個(gè)小事情都不如一件大事引來(lái)的關(guān)注度高。
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目前所在： 白云區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 荔灣區(qū) 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身高： 176 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體重：
我的特長(zhǎng)：
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 績(jī)效考核人員
工作年限： 3 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 三個(gè)月以后
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 人事行政專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(作為公司ttt內(nèi)訓(xùn)師，2年員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化、崗位職責(zé)，企業(yè)制度等)
2、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目日常人員招聘，面試(負(fù)責(zé)大型樓盤別墅項(xiàng)目，總編制人數(shù)280人;中小型樓盤項(xiàng)目，總編制人數(shù)50以下)
3、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目員工考勤(包括事假、補(bǔ)休、病假、婚假等)
4、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目新員工入職培訓(xùn)(包括企業(yè)介紹、薪酬制度、行為規(guī)范、禮貌禮儀、職業(yè)規(guī)劃等)
5、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門倉(cāng)庫(kù)管理(包括資料收集、錄入、核對(duì)、盤點(diǎn)等)
6、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目所有固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)標(biāo)識(shí)和管理
7、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門人事物資調(diào)度
8、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門每月物資增購(gòu)
10、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門年度預(yù)算(物資增購(gòu)、員工福利費(fèi)、付款審批、費(fèi)用報(bào)銷、合同付款審批等流程)
11、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門員工在崗情況(巡查園區(qū)，對(duì)簽到表進(jìn)行查核，員工是否準(zhǔn)時(shí)簽到并反映情況等)
12、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目?jī)?nèi)部行政工作
14、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門員工入離職資料整理，保存，歸檔。
15、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門文件資料進(jìn)行整理歸檔(企業(yè)合作合同、外聘外包合同等)
16、協(xié)助所有園區(qū)項(xiàng)目考勤系統(tǒng)維護(hù)
17、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)及電腦維護(hù)(簡(jiǎn)單維護(hù)，包括路由器，交換機(jī)，moden等)
離職原因： 在職
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 招商經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)廣東，廣西，海南，云南，山西，安徽，河南，河北，新疆省份內(nèi)的區(qū)域招商。對(duì)加盟商的店面面積，位置，前期投資投入等進(jìn)行審核審批。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個(gè)城市的店面開(kāi)發(fā)，與裝修公司和各品牌家具企業(yè)和各品牌分店老板進(jìn)行項(xiàng)目洽談。
2、跟進(jìn)簽約后各店的貨物余款，店面的設(shè)計(jì)，裝修，產(chǎn)品的下單，余款回收等項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)。
3、參與公司進(jìn)行的全國(guó)各大展會(huì)，與全國(guó)加盟商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目解說(shuō)與企業(yè)內(nèi)部軟件使用和投資回報(bào)等分析。
4、處理各加盟商簽約前和簽約后的各項(xiàng)異議，包括解釋加盟費(fèi)，保證金，物流貨運(yùn)，售后等一系列異議處理。
5、了解各加盟商開(kāi)店后的活動(dòng)需求，廣告支持和人員派遣，與各區(qū)市場(chǎng)負(fù)責(zé)經(jīng)理聯(lián)系解決各店宣傳物資物料等申請(qǐng)。
離職原因： 想向hr和培訓(xùn)方向發(fā)展
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 招商顧問(wèn)
工 作描述： 尋找各行業(yè)合適企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目合作，項(xiàng)目外包。幫助客氣企業(yè)進(jìn)行全國(guó)性宣傳和招商，代理商和經(jīng)銷商，總代理等。并在公司進(jìn)行貿(mào)易操作，對(duì)項(xiàng)目貨品進(jìn)行國(guó)內(nèi)貿(mào) 易銷售。接觸項(xiàng)目包括：酒店用品加盟、酒店用品貿(mào)易、干洗連鎖加盟、干洗機(jī)貿(mào)易、甜品招生培訓(xùn)、奶茶加盟、燒烤加盟、原材料采購(gòu)，選礦設(shè)備，電爐，不銹鋼 水箱，針織機(jī)，免燒磚機(jī)等招商和貿(mào)易。
了解各行業(yè)的關(guān)鍵參數(shù)和全國(guó)廠家行情，分別對(duì)應(yīng)不同廠家和區(qū)域報(bào)價(jià)和采購(gòu)，負(fù)責(zé)全國(guó)所有粉碎機(jī)，電爐，水箱，針織機(jī)，免燒磚機(jī)等產(chǎn)品的`貿(mào)易銷售。
離職原因： 希望學(xué)到更專業(yè)的內(nèi)容，不斷充實(shí)自己。
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 招聘顧問(wèn)
工作描述： 開(kāi)拓并維護(hù)全國(guó)招聘業(yè)務(wù)，接觸全國(guó)所有行業(yè)招聘，并了解企業(yè)招聘需要，提供相應(yīng)招聘套餐服務(wù)。幫助企業(yè)hr更好更容易找到當(dāng)?shù)匦枰瞬?。?duì)日常資料進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理。對(duì)電話營(yíng)銷和招聘業(yè)務(wù)有一定了解。
離職原因： 工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，不適合長(zhǎng)期發(fā)展。
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職位： 投資經(jīng)理
工作描述： 對(duì)證券市場(chǎng)開(kāi)拓，維護(hù)，對(duì)客戶相關(guān)諮詢解答和日常電腦維護(hù)。區(qū)域開(kāi)拓，并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。幫助客戶進(jìn)行股票證券投資，分析市場(chǎng)狀況。
離職原因： 學(xué)業(yè)升學(xué)并感覺(jué)股市將進(jìn)入寒期。
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 校園銷售代表
工作描述： 電腦校園銷售，對(duì)校內(nèi)學(xué)生進(jìn)行電腦、電腦零件等銷售，并進(jìn)行相關(guān)維護(hù)和管理。同時(shí)間進(jìn)行校內(nèi)銷售代表管理和人手協(xié)調(diào)。
目前長(zhǎng)期從事兼職電腦組裝與維修應(yīng)用。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)
擔(dān)任職位： 銷售職員
工作描述： 管理維護(hù)日常店內(nèi)產(chǎn)品，對(duì)客戶相關(guān)諮詢處理和貨物補(bǔ)充。
離職原因： 實(shí)習(xí)期過(guò)，升讀大專
畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學(xué)總校
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二： 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用設(shè)計(jì)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
由于一直都對(duì)hr和培訓(xùn)方面的發(fā)展有濃厚的興趣，由于在招聘網(wǎng)站工作時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)招聘渠道和網(wǎng)站招聘有較詳細(xì)的了解，希望能從事于hr和培訓(xùn)相關(guān)的職業(yè)崗位。
請(qǐng)有想法的與我聯(lián)系。
本人是工商管理專業(yè)本科生，中專學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，對(duì)于一般的電腦軟件應(yīng)用和打字能力都有一定的基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用office等辦公軟件?，F(xiàn)在所 學(xué)的專業(yè)知識(shí)是工商管理專業(yè)，只是掌握了基礎(chǔ)的知識(shí)層面，但我相信隨著后天的努力和培訓(xùn)我會(huì)盡快掌握相關(guān)知識(shí)。以前曾兼職工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)合作性與 合作精神，工作比較勤快，肯吃苦耐勞。在這幾年的校園生活中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，為以后作為一個(gè)綜合型人才，為以后出來(lái)工作做好了準(zhǔn)備，我積極參加學(xué)校的活動(dòng)， 開(kāi)朗的性格使我認(rèn)識(shí)了很多的朋友。畢業(yè)后我希望能找一份比較穩(wěn)定的工作，和良好的發(fā)展空間。如果能給我這次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)好好珍惜，成為一個(gè)合格的員工。 本人才學(xué)有限，還有很多不足的地方，希望以后有機(jī)會(huì)將來(lái)一起工作的同事或上司能多多指正，增強(qiáng)交流，共同發(fā)展。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般都是對(duì)自己的介紹，也可以寫(xiě)一些關(guān)于目標(biāo)公司的信 息，當(dāng)你有利求職目標(biāo)之后，就可以對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行全面了解，包括企業(yè)的宗旨、企業(yè)文化、企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，還有企業(yè)現(xiàn)在所缺少的人才等等。通過(guò)對(duì)目標(biāo)企業(yè)的了 解，可以顯示出自己想要進(jìn)入公司的決心，也就是自己的誠(chéng)意。
很多人的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是統(tǒng)一的模式，統(tǒng)一的內(nèi)容，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么特色除非有過(guò)人的實(shí)力才會(huì)引起對(duì)方的注意，否則極容易被忽視。個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作上首先要精致，其次內(nèi)容上要更具有針對(duì)性，讓對(duì)方感受到你是為了他們公司專門寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在不個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼照片是很多公司的要求，不過(guò)也有很多是不用貼照片的， 照片可以顯示到很多方面。比如說(shuō)求職者的自信心，求職者的態(tài)度。帶有照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)明求職者對(duì)求職的目標(biāo)期待很大，愿意先顯示出自己的照片也是對(duì)目標(biāo)公 司的信賴。當(dāng)然了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上選的照片也要適宜，最好是拍的比較好的證件照，不要過(guò)分修圖。
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國(guó)籍： 中國(guó)
目前住地： 中山 民族： 漢族
戶 籍 地： 四川 身高體重： 179 cm83 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 10 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省 佛山 中山
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 廠長(zhǎng)助理兼企管部經(jīng)理
工作描述：
1、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、行政部、倉(cāng)庫(kù)、品質(zhì)部的全面管理工作;
2、工資文案和工作績(jī)效考核方案的制定以及實(shí)施;
3、與政府各職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通;
4、處理目前缺工狀況下勞資關(guān)系。
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述：
1、定期培訓(xùn)主管以上人員;
2、進(jìn)行績(jī)效管理;
3、全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)管理工作;
4、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作;
5、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、生管和倉(cāng)庫(kù)管理工作;
6、參與公司各項(xiàng)管理工作的重要決策;
7、協(xié)助公司總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 管理顧問(wèn)部經(jīng)理
工作描述：
1、對(duì)下屬進(jìn)行目標(biāo)管理，每個(gè)制定周計(jì)劃、月計(jì)劃，以及進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估、并分別給予相應(yīng)激勵(lì)。
2、為客戶提供咨詢服務(wù)、承擔(dān)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目;協(xié)助客戶進(jìn)行需求分析;規(guī)劃和設(shè)計(jì)管理咨詢項(xiàng)目的總體解決方案，設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、具體實(shí)施方案等;撰寫(xiě)企業(yè)調(diào)研、診斷報(bào)告，并為項(xiàng)目的具體實(shí)施提供支持、咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)。
3、定期組織下屬技能、知識(shí)培訓(xùn)。
4、處理客戶投訴。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 廠長(zhǎng)助理
工作描述： 主要協(xié)助廠長(zhǎng)處理日常事務(wù)以及跟蹤各生產(chǎn)環(huán)節(jié)執(zhí)行情況。
離職原因：
畢業(yè)院校： 西南財(cái)經(jīng)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 工商企業(yè)管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
1、熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及能獨(dú)立引導(dǎo)企業(yè)向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變;
4、曾受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、組織變革管理,人力資源管理,財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn);
5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式和管理理念，同時(shí)具備把握企業(yè)發(fā)展全局的魄力和能力;
6、本人具備團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
7、本人善于協(xié)調(diào)，溝通，事業(yè)心強(qiáng)，為人踏實(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
本人具備:
1、個(gè)性成熟
2、專業(yè)精湛
3、知識(shí)全面
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)
5、務(wù)實(shí)進(jìn)取
6、良好溝通能力
7、健康心態(tài)和團(tuán)結(jié)合作精神
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
畢業(yè)院校： 廣州市工貿(mào)技師學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2012-07
專 業(yè) 一： 數(shù)控加工 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力：(本文信息來(lái)源于
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大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)活潑，開(kāi)朗，喜歡自學(xué)，在班里擔(dān)任宣傳委員，負(fù)責(zé)班里的黑板報(bào)的策劃和設(shè)計(jì)，在2010-2011學(xué)年社團(tuán)里被評(píng)為“先進(jìn)積極分子”稱號(hào)！自己自學(xué)了用會(huì)聲會(huì)影、威力導(dǎo)演制作視頻！
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
戶口所在： 天河區(qū) 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
身高： 160 cm體重： 53 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： cfo/財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理，會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)顧問(wèn)
工作年限： 19 職稱： 中級(jí)
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，荔灣區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 該公司主要從事自主物業(yè)的開(kāi)發(fā)，經(jīng)營(yíng)商場(chǎng)，招租收租，為商家及客戶提供全面的物業(yè)管理服務(wù);自主經(jīng)營(yíng)it產(chǎn)品并兼營(yíng)廣告等多種業(yè)務(wù)。本人在任職財(cái)務(wù)經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)以下幾方面的工作:1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)務(wù)、稅收法律、法規(guī)，掌握地方稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)條例、規(guī)定制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。對(duì)各崗位財(cái)務(wù)人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見(jiàn)。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用開(kāi)支的控制和審核工作。 5、協(xié)調(diào)好公司與各金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門的關(guān)系。 6、 負(fù)責(zé)與各部、室、項(xiàng)目部之間的工作協(xié)調(diào)和配合。 7、審核公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告及詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，保證報(bào)告的真實(shí)性、及時(shí)性、科學(xué)性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。并參與決策層制定公司發(fā)展規(guī)劃。8、研究學(xué)習(xí)各項(xiàng)稅收法規(guī)，參加多位知名人士稅務(wù)策劃培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)策劃工作。9、參與制定公司各部門內(nèi)控制度，使公司達(dá)到高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因： 想更換工作環(huán)境
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)科長(zhǎng),財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述： 該公司是一家大中型國(guó)營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)焊接材料，供、產(chǎn)、銷一條龍服務(wù)。擔(dān)任會(huì)計(jì)期間，主要負(fù)責(zé)車間成本核算，編制會(huì)計(jì)憑證，編制納稅申報(bào)表進(jìn)行納稅申報(bào);擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人期間，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作。制定崗位責(zé)任制，定期考核部門員工，進(jìn)行績(jī)效評(píng)定;編制詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;編制年度預(yù)算，參與公司決策層制定公司發(fā)展規(guī)劃。
畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 能進(jìn)行一般的交流勾通。
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
本人擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，通過(guò)多年的工作實(shí)踐，諳熟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)規(guī)章。特別對(duì)稅法有較深的`研究，曾多次參加稅務(wù)策劃專家的培訓(xùn)，精通各種稅收制度;為數(shù)家企業(yè)做過(guò)稅務(wù)策劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)公司內(nèi)部制度也較深的研究，曾參加過(guò)臺(tái)灣多位大師的內(nèi)部控制培訓(xùn)，研習(xí)財(cái)務(wù)部頒發(fā)的“企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范”相關(guān)規(guī)定，結(jié)合以往的工作實(shí)踐制定企業(yè)各項(xiàng)科學(xué)合理內(nèi)部控制制度，使公司各個(gè)部門如一個(gè)有機(jī)整體共同運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造更大的企業(yè)效益。
本人從事財(cái)務(wù)工作多年，對(duì)工業(yè)企業(yè)，商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程都相當(dāng)熟練，特別在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制方面。對(duì)國(guó)家財(cái)政法規(guī)和新會(huì)計(jì)制度有全面深刻了解，實(shí)際解決問(wèn)題能力強(qiáng)，能從實(shí)際出發(fā)以公司效益最大化為目標(biāo)選擇最有利于企業(yè)的核算方法。針對(duì)如今民營(yíng)企業(yè)因快速發(fā)展會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理跟不上出現(xiàn)的問(wèn)題，能建立和完善會(huì)計(jì)核算方法及財(cái)務(wù)管理制度，建立內(nèi)部控制制度，整體提升管理水平。本人原則性強(qiáng)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定任務(wù)和提升財(cái)務(wù)管理整體水平。有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)外同銀行財(cái)政稅務(wù)有很好的溝通和交往;對(duì)內(nèi)同各部門能融洽溝通協(xié)調(diào)。電腦操作熟練，文字功底扎實(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件。望能將自己幾十年努力實(shí)踐所積累的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)、實(shí)踐，奉獻(xiàn)給企業(yè)，給企業(yè)帶來(lái)一定的的經(jīng)濟(jì)效益;以追求企業(yè)效益最大化為目標(biāo)，建立完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控機(jī)制，提升財(cái)務(wù)部人員的整體財(cái)務(wù)管理水平。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
在求職之前人們需要先編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷， 可以說(shuō)所有的在職人員們都寫(xiě)過(guò)求職簡(jiǎn)歷，而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要了解相關(guān)的信息。
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 江西城市學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 157 cm 體重：50公斤
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 江西城市學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 龍巖誠(chéng)航汽車貿(mào)易有限公司 ( 2015年6月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍門
職位名稱： 前臺(tái)接待
公司名稱： 龍巖匯京龍興汽車貿(mào)易有限公司 ( 2014年10月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 跨國(guó)企業(yè)(集團(tuán))
職位名稱： 售后服務(wù)顧問(wèn)
公司名稱： 龍巖匯京龍興汽車貿(mào)易有限公司 ( 2013年8月 - 2014年8月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 跨國(guó)企業(yè)(集團(tuán))
職位名稱： 售后服務(wù)顧問(wèn)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;工作中吃苦耐勞、積極進(jìn)取、熱愛(ài)工作、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,求知欲強(qiáng).我堅(jiān)信工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要塌塌實(shí)實(shí)的做才是成就工作的重要途徑,我很愿意為貴公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量,更希望在提升自身素質(zhì)的同時(shí)我的加入能夠?yàn)橘F公司創(chuàng)造價(jià)值!與貴公司共同進(jìn)步,真誠(chéng)的希望貴公司能夠?yàn)槲姨峁┻@樣一個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)展自己,能夠給我一次鍛煉自身能力的機(jī)會(huì),真誠(chéng)的希望加盟貴公司,為公司的發(fā)展,竭盡我錦薄之力!
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 精通
編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷是求職的第一步，而個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也是求職的敲門磚，在求職中的過(guò)程中起到非常重要的作用，因此人們?cè)诰帉?xiě)求職簡(jiǎn)歷上都在追求公安質(zhì)量的求職簡(jiǎn)歷。所謂高質(zhì)量的求職簡(jiǎn)歷也就是能夠順利通過(guò)篩選的簡(jiǎn)歷，怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢?也是有技巧可循，比如說(shuō)在求職簡(jiǎn)歷語(yǔ)言使用上的技巧講究，還有編寫(xiě)的格式安排講究、時(shí)序性講究等等。
此外，就編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，還有一些其他方面的講究：
一，要講究編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的原則
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用非常大，這一點(diǎn)很多都能夠看出來(lái)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也有自身的特點(diǎn)，以及必要的規(guī)則、模式。很多人在追求個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及所謂高內(nèi)涵的求職簡(jiǎn)歷，如果把握的不好，還有可能會(huì)起到反作用。因此，不管你才用怎樣的技巧來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要遵循其寫(xiě)作原則。像是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上，要求遵循精簡(jiǎn)的`原則，還有真實(shí)性原則等等。
二，要講究求職簡(jiǎn)歷的美觀度
個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引對(duì)方的因素有很多，除了簡(jiǎn)歷本身的內(nèi)同之外，也就是其外觀了。外觀永遠(yuǎn)是給留下第一印象的地方。你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上，越是美觀、賞心悅目則于是能夠吸引對(duì)方的注意。當(dāng)然，這里的美觀不能以你自己的審美二來(lái)，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷不是給自己看的，而是給招聘官看的。
三，要講究求職簡(jiǎn)歷的打印效果
最后在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項(xiàng)上，還有一個(gè)要點(diǎn)需要講究，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的打印效果，這也是最終個(gè)人簡(jiǎn)歷成形并投遞出去的重要部分。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
基本信息：
姓名：張丹丹
性別：女
出生年月：1991.01
民族：漢
籍貫：江蘇徐州
聯(lián)系方式：***
電子郵件：danny131120@
專業(yè)：汽車檢測(cè)與維修技術(shù)
畢業(yè)院校: 常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械工程系
戶口所在地: 江蘇省徐州市豐縣常店鎮(zhèn)裴廟村郭莊24號(hào)
主修課程：
《汽車零部件圖紙識(shí)讀與繪圖》、《汽車底盤構(gòu)造與維修》、《汽車電氣系統(tǒng)檢修》、《汽車電控系統(tǒng)檢修》、《汽車營(yíng)銷》、《汽車性能檢測(cè)與評(píng)價(jià)》、《汽車綜合故障診斷》、《汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)》、《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》、《汽車維修業(yè)務(wù)管理實(shí)務(wù)》、《汽車保險(xiǎn)與理賠》等。
求職意向及自我評(píng)價(jià)：
期望從事職業(yè)：
銷售顧問(wèn)
職位類型：
全職
自我評(píng)價(jià)：
熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件word、excel、powerpoint 等。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)：
2012年獲得“院三好學(xué)生”、“一等獎(jiǎng)學(xué)金”、“先進(jìn)個(gè)人”、“第四屆學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃一等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”“清風(fēng)揚(yáng)帆好遠(yuǎn)行”專題研討團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
2013年獲得“院二等獎(jiǎng)學(xué)金”、“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”、“優(yōu)秀團(tuán)干”。實(shí)踐經(jīng)歷：
時(shí)間：2012年7月-2012年7月
地點(diǎn)：徐州廣汽本田豐沛4s店銷售部
項(xiàng)目：社會(huì)實(shí)踐
主要工作：實(shí)踐期間，由于缺少銷售方面的經(jīng)驗(yàn)，再加上銷售流程也不是很熟悉，所以公司安排我先以學(xué)習(xí)為主，當(dāng)銷售顧問(wèn)在接待客戶時(shí)，我就站在一旁學(xué)習(xí)怎么接待，同時(shí)，也不斷地鞏固自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。
時(shí)間：2012年1月—2012年1月
地點(diǎn)：常州武進(jìn)汽車城上海大眾
項(xiàng)目：社會(huì)實(shí)踐
地點(diǎn)：少年之家
主要工作：利用課余時(shí)間兼職，在少年之家輔導(dǎo)班給學(xué)生輔導(dǎo)功課，主要是管理好學(xué)生的紀(jì)律，耐心地輔導(dǎo)語(yǔ)數(shù)外三門課程并根據(jù)他們不同的情況制定不同的培養(yǎng)方案，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，學(xué)生的成績(jī)有很大的提高，我的表現(xiàn)也得到了負(fù)責(zé)人的贊賞，我從中學(xué)到了很多。
獲得相關(guān)證書(shū):
制圖員中級(jí)
大學(xué)英語(yǔ)b級(jí)
機(jī)修鉗工中級(jí)
普通話二級(jí)乙等
國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)，能熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
您好！感謝你有時(shí)間看我這個(gè)簡(jiǎn)歷。以下是我的`個(gè)人愛(ài)好及個(gè)性、態(tài)度簡(jiǎn)介
?? 我是來(lái)自農(nóng)村的孩子，自小跟著父母吃過(guò)很多苦，深深地體會(huì)到了農(nóng)村生活的艱苦，我是一個(gè)比較外向、活潑的孩子，比較善于跟人溝通，對(duì)待工作是積極、負(fù)責(zé)任、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，電腦操作比較熟練！有2年的銷售采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),擺過(guò)地?cái)?、跑過(guò)業(yè)務(wù)，對(duì)生活的態(tài)度是追求完美不甘平凡，希望可以通過(guò)公司讓自己更上一層樓（天河區(qū)優(yōu)先考慮）。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
第一、簡(jiǎn)歷要更規(guī)范。除了基本個(gè)人信息外，要包括教育背景、工作背景、自我總結(jié)和評(píng)價(jià)等。
其中工作背景，要包括公司全名、起止年月、公司簡(jiǎn)介(對(duì)于不很知名的企業(yè)來(lái)說(shuō)要做簡(jiǎn)要介紹，包括行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模等，如果是很知名的企業(yè)，不必過(guò)多介紹，否則有“人丑賴衣裝”的嫌疑)、部門和職位、工作職責(zé)、項(xiàng)目和業(yè)績(jī)(尤其重要)、匯報(bào)對(duì)象、直接下屬、最好有離職原因和證明人(方便做背景調(diào)查)等。
第二、工作業(yè)績(jī)可以寫(xiě)的具體些，盡量用數(shù)據(jù)和實(shí)事說(shuō)話，比如應(yīng)聘地產(chǎn)公司工程副總，就要寫(xiě)主持過(guò)地產(chǎn)項(xiàng)目的名稱、項(xiàng)目規(guī)模(多少平方米的建筑面積)、項(xiàng)目類型(住宅、公寓、寫(xiě)字樓或酒店等)，解決了哪些重點(diǎn)問(wèn)題等。
第三、寫(xiě)上自我總結(jié)和評(píng)價(jià)。包括對(duì)自己的能力、素質(zhì)、個(gè)性、經(jīng)驗(yàn)等。注意少說(shuō)套話，要讓人感覺(jué)客觀、真實(shí)、特點(diǎn)突出。
第四、最好了解應(yīng)聘企業(yè)的情況和職位要求，以便更要針對(duì)性。突出應(yīng)聘職位和行業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，比如行業(yè)背景、企業(yè)背景、管理背景或技術(shù)背景。對(duì)于相關(guān)度不高的經(jīng)歷不必多些。
第五、寫(xiě)上相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的`取得和必備技能的掌握情況，比如外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的掌握情況等。這里要注意，對(duì)于高端管理職位，不必過(guò)多表現(xiàn)學(xué)歷教育背景和各種證書(shū)的取得。畢竟，實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)是最重要的。
第六、如果人夠帥或夠靚，可以附上照片一張。愛(ài)美之心人皆有之嘛。
第七、不必寫(xiě)上待遇要求，給自己留份余地和主動(dòng)。
第八、簡(jiǎn)歷要控制在二、三頁(yè)的篇幅。獵頭對(duì)一份簡(jiǎn)歷的取舍判斷一般在10-30秒之間。簡(jiǎn)歷過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)都是不合適的。這里要特別避免洋洋灑灑式和敘事式描述，如果實(shí)在忍不住，可以在簡(jiǎn)歷之外，附帶一篇求職信，但也要簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出。
第九、簡(jiǎn)歷中最好留一個(gè)即時(shí)通訊方式，比如msn、qq號(hào)等，一是方便溝通(特別是針對(duì)尚未離職的人員)，二是有助于與獵頭顧問(wèn)建立朋友式關(guān)系，多一些職業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)，也便于獲取職業(yè)方面的指導(dǎo)和資訊。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
姓名： 某某某 性別：
民族： 漢族 政治面貌： 團(tuán)員
出生日期： 婚姻狀況： 未婚
學(xué)歷： 畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)： 畢業(yè)時(shí)間：
聯(lián)系方式：
求職意向
教育經(jīng)歷
年9月--年6月就讀于xx專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
英語(yǔ)口語(yǔ)能力較好，擅長(zhǎng)組織、管理、協(xié)調(diào)、分配等工作，具有良好的.服務(wù)和服從意識(shí)。有耐心，仔細(xì)?；顫婇_(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是一名即將于2010年畢業(yè)的學(xué)生。
大學(xué)三年來(lái)，我學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異，曾多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在師友的嚴(yán)格教益和個(gè)人努力下，我具備了扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。
自入校以來(lái)，我充分利用業(yè)余時(shí)間廣泛的參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。使自己得到充分的鍛煉。
“順兮，逆兮，無(wú)阻我飛揚(yáng)”是我的座右銘；“如臨深淵，如履薄冰”是我的工作態(tài)度；“真誠(chéng)，守信”是我的最大特點(diǎn)；開(kāi)闊的胸襟使我獲得許多朋友。聰明的頭腦，創(chuàng)造的思維，開(kāi)拓進(jìn)取的堅(jiān)韌，加上純熟的專業(yè)技能，相信我是您的最佳選擇。
在活動(dòng)中充分發(fā)揮出自己的作用。高度發(fā)展的社會(huì)需要的是全方位高素質(zhì)的合格人才。四年的大學(xué)生活鑄就了我勤奮敬業(yè)，百折不撓的精神，在學(xué)習(xí)中我本著嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的態(tài)度，注重實(shí)際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，積極主動(dòng)地參加各種社會(huì)活動(dòng)，將我所學(xué)用于實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自己的工作能力，這為適應(yīng)日后的工作，做好了準(zhǔn)備；我性格開(kāi)朗，意志堅(jiān)定，工作努力，責(zé)任心強(qiáng)，敢于大膽創(chuàng)新，能適應(yīng)不同的環(huán)境，有良好的心理素質(zhì)，具有極強(qiáng)的可塑性，更重要的是我擁有一份自信和勇氣去面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。
我不敢自比明珠與寶玉，更不敢自詡學(xué)識(shí)超群，只知學(xué)無(wú)止境，奮斗不息。菁菁校園，寄寓著我的光榮與驕傲；繁華社會(huì)，寄托著我的希望與夢(mèng)想。
我的過(guò)去為明天的發(fā)展而準(zhǔn)備，而蓄積。
我的未來(lái)將為貴公司而努力，而奉獻(xiàn)。
也許僅憑這一紙文字并不能展示一個(gè)有血有肉的自我，但我相信實(shí)力是證實(shí)自身價(jià)值的唯一工具，時(shí)間和您將是最好的裁判。我不乞求信任，我會(huì)用我的行動(dòng)謀求信任。愿因您的任用,使您的企業(yè)和我的生活都增添別樣的風(fēng)采！。
此致
敬禮
自薦人：
2011年6月4號(hào)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓名：
出生年月：
學(xué)歷：
住址：
電子信箱： 個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 1980-02-14 本科 性別： 男 聯(lián)系電話：0351-000000 專業(yè)： 人力資源管理 民族：漢族 工作經(jīng)驗(yàn)：7 年 畢業(yè)學(xué)校： 個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)人才大學(xué) 山西省太原市迎澤西大街79號(hào)請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱！
自我評(píng)價(jià)：
進(jìn)行簡(jiǎn)要描述，說(shuō)明自己的專業(yè)能力、職業(yè)能力、以及社會(huì)能力等等。
寫(xiě)上幾段話即可。
http://提供 參考a：熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己！http://提供參考b：具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行xx、xx工作。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
工作經(jīng)歷：
20xx—至今
業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機(jī)會(huì)、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。
200x—200x
200x—200x
太原獵頭太原個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)顧問(wèn)有限公司 獵頭業(yè)務(wù)部 簡(jiǎn)介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。xx公司xx職務(wù) 簡(jiǎn)介：公司概述。職責(zé)概述。
教育培訓(xùn)：
1997.9——2000.7
20xx——20xx
xx技能培訓(xùn)中心 xx培訓(xùn) 關(guān)于***方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得了***資格證書(shū)。xx大學(xué) xx專業(yè) 本科 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了***方面的理論知識(shí)，具有***職業(yè)的工作能力。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
目前來(lái)看整個(gè)獵頭行業(yè)似乎進(jìn)入了嚴(yán)冬，市場(chǎng)越來(lái)越成熟，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，有時(shí)甚至出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。總得來(lái)說(shuō)xx公司在這樣的大環(huán)境下整體情況還在穩(wěn)步上升，說(shuō)明我們還是有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。但是怎樣在這樣的環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，在行業(yè)內(nèi)做強(qiáng)做大，作為一名銷售人員首先考慮的無(wú)疑是提高銷售目標(biāo)，占領(lǐng)市場(chǎng)份額。
1、業(yè)務(wù)開(kāi)拓地域：
xx年我個(gè)人開(kāi)拓業(yè)務(wù)地域還是集中在廣東省內(nèi)；一方面廣東省內(nèi)對(duì)于人才的需求在數(shù)量上要多于其它省市，并且高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人以及高級(jí)技術(shù)人員在這個(gè)區(qū)域內(nèi)需求量相對(duì)較多；另一方面，特殊的地理位置決定了目標(biāo)客戶對(duì)于新興事物接受較快，對(duì)于高層職位用獵頭形式招聘較為接受。對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)比較好做前期的說(shuō)服工作。但是另一方面正因?yàn)橛羞@樣的市場(chǎng)存在，由于行業(yè)壁壘不強(qiáng)，現(xiàn)新成立公司日益增加，各公司操作水平參差不齊，也曾在開(kāi)拓業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)一些客戶惡意壓價(jià)現(xiàn)象。對(duì)于此種現(xiàn)象，如果客戶對(duì)用此種方式招聘意向較大的，我個(gè)人一般都是先向客戶闡明客觀原因，讓其理解收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)與其服務(wù)質(zhì)量有著直接的聯(lián)系；在這過(guò)程中，盡量舉一些實(shí)例，并跟據(jù)實(shí)際情況給到其一些建議，讓客戶公司從言語(yǔ)中感悟到“xx”在獵取人才方面的專業(yè)性。那么即便此次合作未有結(jié)果，也會(huì)給相關(guān)人員留下深刻印象，對(duì)于“頂才”在行業(yè)內(nèi)聲譽(yù)做一個(gè)很好的鋪墊。
隨著后半年拓展工作的繼續(xù)，有明顯的感覺(jué)到浙江、江蘇一帶外資企業(yè)進(jìn)駐形式非常之明顯，對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)中高層人員需求量有所增加；聯(lián)系過(guò)程中大部分客戶還是比較看重公司所在地域和前期費(fèi)用。在日后的工作中還要多跟同事一起探討開(kāi)發(fā)異地客戶的經(jīng)驗(yàn)。
2、開(kāi)發(fā)客戶行業(yè)總結(jié)
這一年較為集中在生產(chǎn)型企業(yè)和it軟硬件行業(yè)的開(kāi)發(fā)，其它一些是有需求的零散客戶。生產(chǎn)型企業(yè)從今年七八月份開(kāi)始，對(duì)于高層人員的需求量明顯增加，特別是對(duì)技術(shù)出身的高管人才。但是由于其企業(yè)的特殊性質(zhì)，其對(duì)此種招聘方式和費(fèi)用方面的認(rèn)識(shí)有待于提高，所以給拓展工作也帶來(lái)了一定的難度。
相對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)，大部分it企業(yè)的前期接洽則顯得較為順利，此行業(yè)公司目前對(duì)于中層的研發(fā)力量似乎都顯薄弱；個(gè)別企業(yè)對(duì)于公司內(nèi)部單一領(lǐng)域的研發(fā)出現(xiàn)斷檔，急缺項(xiàng)目帶頭人的角色。針對(duì)這一情況如何把拓展客戶公司從前期接洽引入到后期的實(shí)質(zhì)性的談判顯得由為重要。但我個(gè)人似乎總是在這一環(huán)節(jié)顯得心有余而力不足。關(guān)于此階段，工作及談判技巧性還有待于進(jìn)一步提高。
3、對(duì)潛在客戶行業(yè)及其所在領(lǐng)域知識(shí)的總結(jié)
對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，職業(yè)嗅覺(jué)顯得格外重要。那么對(duì)獵頭行業(yè)的銷售人員來(lái)說(shuō)似乎除了對(duì)各行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)及各大公司時(shí)事的積累并做出重點(diǎn)服務(wù)的行業(yè)判別外，同時(shí)還要對(duì)同行業(yè)公司進(jìn)行密切關(guān)注。
在這過(guò)程中，無(wú)疑給從業(yè)人員帶來(lái)了新的知識(shí)充擊。就本人而言，對(duì)于這些知識(shí)的積累多來(lái)自于業(yè)內(nèi)朋友的交流，平時(shí)的報(bào)紙雜志及新聞。但跟公司內(nèi)部同事關(guān)于潛在客戶行業(yè)的溝通交流并不多，希望在日后的工作中，能夠增強(qiáng)信息交流。一方面可以拓寬自己的知識(shí)面；另一方面，通過(guò)這些信息能夠增強(qiáng)自我的職業(yè)嗅覺(jué)，在工作的同事及時(shí)辨別工作的重點(diǎn)方向。同時(shí)這些信息也有助于跟客戶的談判過(guò)程中為自己增加談判籌碼；俗話說(shuō)：“知已知彼，方能百戰(zhàn)百勝”；對(duì)于客戶而言我們了解的行業(yè)情況越多，愈會(huì)顯得我們對(duì)其行業(yè)情況了解深刻，給客戶的專業(yè)形象也就更深刻。
4、工作中的不足
一年來(lái)，雖然自己在工作中取得了一些成績(jī)，但還存在著很多不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的多，匯報(bào)少，為公司出注意想辦法的少。二是開(kāi)展工作前調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)。三是對(duì)于新信息（包括同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方面）的來(lái)源渠道少，跟同事在業(yè)務(wù)方面的溝通不多。在新的一年里，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好。
1、關(guān)于公司的文化，我想每個(gè)同事都對(duì)其有著不同的`理解，那么怎樣把這些不同統(tǒng)一起來(lái)？我想將是公司的領(lǐng)導(dǎo)面臨的一個(gè)新課題。
這其中也不乏激勵(lì)機(jī)制的建立，營(yíng)造一個(gè)靈活有效的人才環(huán)境，使個(gè)人利益與公司目標(biāo)息息相關(guān)，個(gè)人能把公司的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康地發(fā)展確實(shí)是大有裨益的。比如公司的目標(biāo)，及下一步的規(guī)劃或計(jì)劃是否可以讓員工們參與其中，這樣做有幾點(diǎn)好處：一是讓員工深刻體會(huì)到其真正是公司的一員，使其有歸屬感；二，可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)此種方式了解每個(gè)員工的想法及其更深層次的心理需求；三，可以讓目標(biāo)分別落實(shí)到團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人，使其下一步工作的目標(biāo)和方向更加明確；從而使公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃的難度系數(shù)降低，真正體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)；四，公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后可以說(shuō)不論是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)實(shí)力，還是公司的總體實(shí)力都上了一個(gè)新的臺(tái)階；而對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員來(lái)說(shuō)，得到的不僅是薪金獎(jiǎng)勵(lì)，那種完成任務(wù)的成就感和喜悅心情不單單是獎(jiǎng)金可以等價(jià)代換的。
公司制度的不斷完善以及各種福利的健全，可以使員工們拋掉一些顧慮以更加飽滿的熱情投入到工作中去。xx年公司健全了社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，使員工有了一些基本保障，在生病時(shí)可以啟動(dòng)自己的帳戶，為自己節(jié)約一筆開(kāi)銷。但是人們常說(shuō)：“有什么別有病”，真生病了，不止是花掉一筆費(fèi)用，更重要的是身體受罪，家人朋友擔(dān)憂的同時(shí)，也耽誤了手頭工作。很多公司在健全公司福利制度中加入了，年度體檢福利，這種制度我司是否可以進(jìn)行效訪，讓“以人為本”的文化在公司中更加發(fā)楊光大，把同事們對(duì)疾病的隱患消滅在啟蒙狀態(tài)，從而有針對(duì)性的加強(qiáng)體制鍛煉。
2、關(guān)于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
公司在不斷的壯大，并把原來(lái)每天都見(jiàn)面的同事分開(kāi)在了不同的樓層，大家彼此有時(shí)候一兩周都不一定見(jiàn)到一面，但是每月一次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)把大家的距離又拉近了，而且每次的活動(dòng)可謂是多姿多彩，滿足了不同員工的不同需求。但每次總是感覺(jué)時(shí)間叢叢還未盡興，大家就各奔東西了（不知道別人是不是跟我有一樣的感覺(jué)，花在路上的時(shí)間跟活動(dòng)的時(shí)間差不多一樣長(zhǎng)）。那么是否在活動(dòng)完之后大家可以自愿去留，一起aa制再次餐飲活動(dòng)呢？也許在別人看來(lái)這只是吃一頓飯，但這頓飯背后拉近了多少同事之間的心與心之間的距離呢？！相比較起運(yùn)動(dòng)來(lái)，這畢竟也是一次溝通和交流的機(jī)會(huì)?。。ㄇ懊娼M織活動(dòng)的時(shí)間可以提前或延后1到1。5小時(shí)，空余出吃飯時(shí)間）
3、關(guān)于公司的周例會(huì)制度
市場(chǎng)拓展人員的工作由于工作性質(zhì)的特殊性，例會(huì)頻率可能有時(shí)沒(méi)有做后期的同事那么頻繁，但可以不定期的參加后期同事的例會(huì)，這樣可以把做前期跟客戶溝通中遇到的問(wèn)題以及在推薦候選人工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行交流和分析，畢竟前后期工作是有一個(gè)過(guò)渡的。后期面臨著獵尋候選人的壓力，前期面臨著候選人出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)被客戶斥責(zé)的難處。交流多了，大家可以互相理解。并使工作順利完成。
4、關(guān)于公司的培訓(xùn)（提高公司的文化氛圍
公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，使得我們的隊(duì)伍也在不斷的壯大，年齡結(jié)構(gòu)比較集中并且年輕化是最大特點(diǎn)，這使得“頂才”變得越來(lái)越有朝氣。怎樣使得這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)在行業(yè)群雄逐鹿的今天提高團(tuán)隊(duì)的做戰(zhàn)實(shí)力？我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)氛圍的建設(shè)和公司培訓(xùn)制度的完善。
在這一浪接一浪的知識(shí)管理熱潮中，幾乎所有企業(yè)都開(kāi)始逐步重視起企業(yè)文化氛圍的建設(shè)來(lái)。不知道別人是否跟我有同感，學(xué)習(xí)氣氛濃厚的區(qū)域，人們的思想和言行都會(huì)受到很大的影響，甚至可以深入到形體氣質(zhì)中去。不定期的組織主題進(jìn)行學(xué)習(xí)或傳播一些新的知識(shí)，可以提高團(tuán)隊(duì)的整體精神面貌，使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。而公司的不定期培訓(xùn)可以再未來(lái)的工作中繼續(xù)完善。由不定期到定期，通過(guò)這種形式，員工們可以了解到不同行業(yè)的行業(yè)知識(shí)，和最新動(dòng)態(tài)，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，這樣長(zhǎng)期以往的堅(jiān)持下去相信xx的整體的戰(zhàn)斗力也會(huì)得到相應(yīng)提高。
隨著時(shí)間的推移，15年退出了歷史的舞臺(tái)，新的一年開(kāi)始了，它帶著我們每個(gè)人對(duì)未來(lái)的憧憬，同時(shí)也給每個(gè)人帶來(lái)了新的希望，xx也會(huì)在新的一年邁開(kāi)嶄新的一步，走向更美好的明天。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
最近接到兩分工作,一個(gè)是國(guó)內(nèi)一家獵頭公司當(dāng)獵頭顧問(wèn)，因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)接觸不多，所以不了解發(fā)展趨向,還有個(gè)是美亞保險(xiǎn)做企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn),基本待遇都差不多,都是銷售類型的工作，麻煩大家給點(diǎn)意見(jiàn),選擇哪個(gè)行業(yè)發(fā)展前景好些,
望指點(diǎn)迷津，多謝!
[獵頭顧問(wèn)vs財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)]
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
自從inhousehr轉(zhuǎn)換到尚賢達(dá)獵頭公司的hunter，經(jīng)歷了各個(gè)行業(yè)各個(gè)職位的不少項(xiàng)目，于此趁機(jī)將近期之心中所得，與各位獵頭同行分享。因主要是思想意識(shí)層面的體會(huì)，而非具體操作上的方*，故曰，感悟。
一、行業(yè)不同，尋獵之道相通。作為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)要有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，善于從不同的case中總結(jié)一般規(guī)律，以不變應(yīng)萬(wàn)變，而又能隨著具體的case，方法有所不同。在工作上常有獵頭同行或企業(yè)招聘人員和我交流，問(wèn)我是那個(gè)行業(yè)的獵頭。
我知道他們要問(wèn)什么，要了解什么，但對(duì)此問(wèn)題和答案我內(nèi)心是有保留的。優(yōu)秀的顧問(wèn)，需具有持續(xù)的快速學(xué)習(xí)能力，以及*行業(yè)、洞察現(xiàn)象、直現(xiàn)本質(zhì)規(guī)律的能力。道通則術(shù)靈，方*終究是形而下，依附于具有相對(duì)高度且正確的思想意識(shí)層面上生效的。
二、大膽推斷，小心求證。對(duì)于一個(gè)客戶、一個(gè)職位，抑或一位候選人，我們?cè)诔醮谓佑|的時(shí)候都會(huì)依托個(gè)人知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)會(huì)有一個(gè)判斷，認(rèn)為此客戶不值太用心跟進(jìn)，是個(gè)c類客戶，以致對(duì)客戶和職位都失去信心或心存成見(jiàn)。雖然往往經(jīng)驗(yàn)如此，但是否真的是這樣?多年的獵頭經(jīng)驗(yàn)告訴我，還需心中存疑，小心求證。受經(jīng)驗(yàn)和接觸時(shí)間長(zhǎng)短影響，一些信息我們未必就捕捉到，并能理解到位，我們應(yīng)一面大膽的推斷，一面還需小心的求證，不斷的去偽存真，修正自己的看法及認(rèn)知，揭開(kāi)其廬山真面目。
我就曾有這樣的項(xiàng)目，本來(lái)是boss并不看好的客戶和職位，在我悉心培育、不離不棄的關(guān)注下，幾個(gè)月后卻給我們尚賢達(dá)帶來(lái)了意想不到的業(yè)績(jī)?？蛻粼谏匈t達(dá)尋獵部門內(nèi)部也一度從c級(jí)客戶升級(jí)為b級(jí)，乃至準(zhǔn)*，實(shí)現(xiàn)了共贏。有人標(biāo)榜自己有多么多么厲害，面人只需五分鐘就能做出結(jié)論。簡(jiǎn)直是胡扯!那是在草菅人才，而非專業(yè)獵頭的體現(xiàn)。我所了解的那些識(shí)才之人，他們就是英明睿智如杰克韋爾奇，也斷不敢稱五分鐘就能對(duì)一個(gè)人選做出斷論。更多的是大膽推斷，即使5分鐘之內(nèi)完成面試，待人選初步過(guò)關(guān)，尚需后續(xù)60分鐘或n個(gè)60分鐘的不斷小心求證。諸葛亮錯(cuò)用馬謖，毛主席誤信四人幫，缺的是小心求證的過(guò)程。
五分鐘，對(duì)一個(gè)鮮活的人來(lái)說(shuō)，蓋棺定論是不是太早了些呢?所以，不要過(guò)早的下結(jié)論，過(guò)早的放棄，主觀性太強(qiáng)終會(huì)自斷成單之希望。
三、理性地看待客戶和職位的非亮點(diǎn)，并對(duì)客戶及職位保持足夠的自信。目前使用獵頭服務(wù)的企業(yè)有相當(dāng)一部分是中小型快速發(fā)展型企業(yè)，對(duì)于這些有需求的客戶，我們要心存包容，并要有自信，拿出自己的專業(yè)技能和專注的態(tài)度來(lái)用心做好每一個(gè)職位，和客戶共同成長(zhǎng)!誰(shuí)就能保證目前這個(gè)客戶不會(huì)是第二個(gè)行業(yè)中的騰訊、華為、阿里巴巴呢。
如果由于心存偏見(jiàn)，總以一副挑毛病、挑不足的心態(tài)去看待，以致錯(cuò)失了共同發(fā)展、躋身行業(yè)前列的機(jī)會(huì)，豈不是令人扼腕悔恨不已?!騰訊成立之初，也是名不見(jiàn)經(jīng)傳小企業(yè)，華為、阿里巴巴等亦然，當(dāng)初又有幾人能在當(dāng)初識(shí)得?四、獵頭，重在定位，重在搜尋!一個(gè)獵頭職位在手，先得把方向定好。這個(gè)是很重要的前期工作，類似如企業(yè)定戰(zhàn)略，國(guó)家定發(fā)展規(guī)劃，方向決不能錯(cuò)了、偏了。而后就是尋獵工作了。獵頭人選一般都具有稀缺性和隱蔽性的特征，一般方法較難尋得，所以這才值得企業(yè)不惜重金尋找優(yōu)質(zhì)專業(yè)獵頭合作。獵頭的中后期工作，關(guān)鍵在于搜尋。沒(méi)有搜尋的結(jié)果，所謂的測(cè)試、配置和推薦都是不存在的。所以，搜尋是基礎(chǔ)，是前提，非常重要。而搜尋的方向?qū)⒅苯佑绊懰褜さ男省?/p>
有時(shí)候方向不一定一下就能定得好的，還需要用人單位的支持和配合。這時(shí)候，就需要在搜尋中注意方向糾偏的問(wèn)題，在搜尋中和客戶互動(dòng)，修正定位，完善搜尋!五、不斷嘗試，不輕易放棄任何一絲的希望。獵頭搜尋人才有很多渠道：其一有賴于各種常規(guī)渠道，一般也為inhouse的hr使用，除此之外，專業(yè)高效的獵頭公司都會(huì)建立自有的高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)，一般會(huì)優(yōu)先使用這個(gè)獵頭公司獨(dú)有的內(nèi)部共享資源，其后才是非常規(guī)的渠道。coldcall是一種極為重要的方式，或者依靠獵頭顧問(wèn)自有的豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、圈內(nèi)朋友自薦或推薦而來(lái)。
獵頭行業(yè)是一個(gè)資源高度依賴于獵頭顧問(wèn)自身的有著典型的智力資本型特征的行業(yè)。對(duì)于渠道，我們不排除任何一個(gè)可能奏效的渠道;對(duì)于人選，我們不放棄任何一個(gè)可能會(huì)是我們合適候選人的希望。
有時(shí)候僅僅憑借自己手上的一份簡(jiǎn)歷就判斷人選不合適，而放棄與之溝通，導(dǎo)致被他人捷足先登，錯(cuò)失良機(jī)。這樣的案例時(shí)有遇見(jiàn)，需深以為戒。我們?cè)谶M(jìn)行人崗匹配度評(píng)估的同時(shí)，務(wù)須心中存有希望，大膽推斷的同時(shí)小心的求證，這樣才不會(huì)錯(cuò)失交臂!
20xx年xx月xx日
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
1、協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人，并一起完成每年的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、了解本人所負(fù)責(zé)的行業(yè)的人才狀況，能夠根據(jù)行業(yè)狀況和客戶公司狀況，能較準(zhǔn)確地判。
斷客戶職位所要求的人才質(zhì)量；
4、能在較短時(shí)間內(nèi)建立候選人對(duì)新職位的興趣，展現(xiàn)公司和本人的專業(yè)形象，并與其保持。
緊密聯(lián)系。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：性別：女
民族：漢族出生年月：
證件號(hào)碼：婚姻狀況：
身高：體重：
戶籍：現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：學(xué)歷：
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：
工作年限：職稱：
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
求職意向獵頭顧問(wèn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評(píng)價(jià)
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的'組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;
活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)
工作期間認(rèn)真、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又近年關(guān),不知不覺(jué)中來(lái)公司已經(jīng)一年多了，了.回想起一年前，自己還是一個(gè)對(duì)銷售零概念懷著忐忑心情，步入到這個(gè)完全陌生的領(lǐng)域來(lái)工作時(shí)的情景，似乎就在昨天，但是跟那時(shí)比起來(lái)，現(xiàn)在應(yīng)該算是小有經(jīng)驗(yàn)了吧!不過(guò)這些真的是要感謝這一年來(lái)同事們?cè)诟鞣矫娼o予我的幫助和支持，同時(shí)在公司大環(huán)境的熏陶之下也培養(yǎng)了我從事這個(gè)行業(yè)的興趣與信心。
獵頭顧問(wèn)述職報(bào)告
目前來(lái)看整個(gè)獵頭行業(yè)似乎進(jìn)入了嚴(yán)冬，市場(chǎng)越來(lái)越成熟，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，有時(shí)甚至出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象?？偟脕?lái)說(shuō)**公司在這樣的大環(huán)境下整體情況還在穩(wěn)步上升，說(shuō)明我們還是有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。但是怎樣在這樣的環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，在行業(yè)內(nèi)做強(qiáng)做大，作為一名銷售人員首先考慮的無(wú)疑是提高銷售目標(biāo)，占領(lǐng)市場(chǎng)份額。
一、就我個(gè)人對(duì)05年開(kāi)拓業(yè)務(wù)方面現(xiàn)做如下總結(jié)：
1、業(yè)務(wù)開(kāi)拓地域：
20xx年我個(gè)人開(kāi)拓業(yè)務(wù)地域還是集中在廣東省內(nèi);一方面廣東省內(nèi)對(duì)于人才的需求在數(shù)量上要多于其它省市,并且高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人以及高級(jí)技術(shù)人員在這個(gè)區(qū)域內(nèi)需求量相對(duì)較多;另一方面,特殊的地理位置決定了目標(biāo)客戶對(duì)于新興事物接受較快,對(duì)于高層職位用獵頭形式招聘較為接受。對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)比較好做前期的說(shuō)服工作。但是另一方面正因?yàn)橛羞@樣的市場(chǎng)存在，由于行業(yè)壁壘不強(qiáng)，現(xiàn)新成立公司日益增加，各公司操作水平參差不齊，也曾在開(kāi)拓業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)一些客戶惡意壓價(jià)現(xiàn)象。對(duì)于此種現(xiàn)象，如果客戶對(duì)用此種方式招聘意向較大的，我個(gè)人一般都是先向客戶闡明客觀原因，讓其理解收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)與其服務(wù)質(zhì)量有著直接的聯(lián)系;在這過(guò)程中，盡量舉一些實(shí)例，并跟據(jù)實(shí)際情況給到其一些建議，讓客戶公司從言語(yǔ)中感悟到在獵取人才方面的專業(yè)性。那么即便此次合作未有結(jié)果，也會(huì)給相關(guān)人員留下深刻印象，對(duì)于“頂才”在行業(yè)內(nèi)聲譽(yù)做一個(gè)很好的鋪墊。
隨著后半年拓展工作的繼續(xù)，有明顯的感覺(jué)到浙江、江蘇一帶外資企業(yè)進(jìn)駐形式非常之明顯，對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)中高層人員需求量有所增加;聯(lián)系過(guò)程中大部分客戶還是比較看重公司所在地域和前期費(fèi)用。在日后的工作中還要多跟同事一起探討開(kāi)發(fā)異地客戶的經(jīng)驗(yàn)。
2、開(kāi)發(fā)客戶行業(yè)總結(jié)
這一年較為集中在生產(chǎn)型企業(yè)和it軟硬件行業(yè)的開(kāi)發(fā)，其它一些是有需求的零散客戶。生產(chǎn)型企業(yè)從今年七八月份開(kāi)始，對(duì)于高層人員的需求量明顯增加，特別是對(duì)技術(shù)出身的高管人才。但是由于其企業(yè)的特殊性質(zhì)，其對(duì)此種招聘方式和費(fèi)用方面的認(rèn)識(shí)有待于提高，所以給拓展工作也帶來(lái)了一定的難度。
相對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)，大部分it企業(yè)的前期接洽則顯得較為順利，此行業(yè)公司目前對(duì)于中層的研發(fā)力量似乎都顯薄弱;個(gè)別企業(yè)對(duì)于公司內(nèi)部單一領(lǐng)域的研發(fā)出現(xiàn)斷檔，急缺項(xiàng)目帶頭人的角色。針對(duì)這一情況如何把拓展客戶公司從前期接洽引入到后期的實(shí)質(zhì)性的談判顯得由為重要。但我個(gè)人似乎總是在這一環(huán)節(jié)顯得心有余而力不足。關(guān)于此階段，工作及談判技巧性還有待于進(jìn)一步提高。
3、對(duì)潛在客戶行業(yè)及其所在領(lǐng)域知識(shí)的總結(jié)
對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，職業(yè)嗅覺(jué)顯得格外重要。那么對(duì)獵頭行業(yè)的銷售人員來(lái)說(shuō)似乎除了對(duì)各行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)及各大公司時(shí)事的積累并做出重點(diǎn)服務(wù)的行業(yè)判別外，同時(shí)還要對(duì)同行業(yè)公司進(jìn)行密切關(guān)注。
在這過(guò)程中，無(wú)疑給從業(yè)人員帶來(lái)了新的知識(shí)充擊。就本人而言，對(duì)于這些知識(shí)的積累多來(lái)自于業(yè)內(nèi)朋友的交流，平時(shí)的報(bào)紙雜志及新聞。但跟公司內(nèi)部同事關(guān)于潛在客戶行業(yè)的溝通交流并不多，希望在日后的工作中，能夠增強(qiáng)信息交流。一方面可以拓寬自己的知識(shí)面;另一方面，通過(guò)這些信息能夠增強(qiáng)自我的職業(yè)嗅覺(jué)，在工作的同事及時(shí)辨別工作的重點(diǎn)方向。同時(shí)這些信息也有助于跟客戶的談判過(guò)程中為自己增加談判籌碼;俗話說(shuō)：“知已知彼，方能百戰(zhàn)百勝”;對(duì)于客戶而言我們了解的行業(yè)情況越多，愈會(huì)顯得我們對(duì)其行業(yè)情況了解深刻，給客戶的專業(yè)形象也就更深刻。
4、工作中的不足
一年來(lái)，雖然自己在工作中取得了一些成績(jī)，但還存在著很多不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的多，匯報(bào)少，為公司出注意想辦法的少。二是開(kāi)展工作前調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)。三是對(duì)于新信息(包括同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方面)的來(lái)源渠道少，跟同事在業(yè)務(wù)方面的溝通不多。在新的一年里，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好。
二、伴隨著公司的壯大我們共同成長(zhǎng)
在過(guò)去的一年中，公司的不斷壯大我應(yīng)該是深有體會(huì)的，作為公司的一名“老員工”公司的每一次變化都讓我深深的感受到它的成長(zhǎng)。從每周的例會(huì)，到每月的公司活動(dòng);從半年一次的旅游到定期的培訓(xùn)課程再到這次的工作總結(jié)。雖然這些在實(shí)施過(guò)程中存在著一些問(wèn)題，但不可否認(rèn)的在成長(zhǎng)，我們的隊(duì)伍在壯大，并正朝著更有前景的方向一步一步邁進(jìn)著。對(duì)于這些我相信的每一個(gè)員工都例例在目。
1、關(guān)于公司的文化，我想每個(gè)同事都對(duì)其有著不同的理解，那么怎樣把這些不同統(tǒng)一起來(lái)?我想將是公司的領(lǐng)導(dǎo)面臨的一個(gè)新課題。
這其中也不乏激勵(lì)機(jī)制的建立，營(yíng)造一個(gè)靈活有效的人才環(huán)境,使個(gè)人利益與公司目標(biāo)息息相關(guān)，個(gè)人能把公司的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康地發(fā)展確實(shí)是大有裨益的。比如公司的目標(biāo)，及下一步的規(guī)劃或計(jì)劃是否可以讓員工們參與其中，這樣做有幾點(diǎn)好處：一是讓員工深刻體會(huì)到其真正是公司的一員，使其有歸屬感;二，可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)此種方式了解每個(gè)員工的想法及其更深層次的心理需求;三，可以讓目標(biāo)分別落實(shí)到團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人，使其下一步工作的目標(biāo)和方向更加明確;從而使公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃的難度系數(shù)降低，真正體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì);四，公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后可以說(shuō)不論是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)實(shí)力，還是公司的總體實(shí)力都上了一個(gè)新的臺(tái)階;而對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員來(lái)說(shuō)，得到的不僅是薪金獎(jiǎng)勵(lì)，那種完成任務(wù)的成就感和喜悅心情不單單是獎(jiǎng)金可以等價(jià)代換的。
公司制度的不斷完善以及各種福利的健全，可以使員工們拋掉一些顧慮以更加飽滿的熱情投入到工作中去。20xx年公司健全了社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，使員工有了一些基本保障，在生病時(shí)可以啟動(dòng)自己的帳戶，為自己節(jié)約一筆開(kāi)銷。但是人們常說(shuō)：“有什么別有病”，真生病了，不止是花掉一筆費(fèi)用，更重要的是身體受罪，家人朋友擔(dān)憂的同時(shí)，也耽誤了手頭工作。很多公司在健全公司福利制度中加入了，年度體檢福利，這種制度我司是否可以進(jìn)行效訪，讓“以人為本”的文化在公司中更加發(fā)楊光大，把同事們對(duì)疾病的隱患消滅在啟蒙狀態(tài)，從而有針對(duì)性的加強(qiáng)體制鍛煉。
2、關(guān)于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
公司在不斷的壯大，并把原來(lái)每天都見(jiàn)面的同事分開(kāi)在了不同的樓層，大家彼此有時(shí)候一兩周都不一定見(jiàn)到一面，但是每月一次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)把大家的距離又拉近了，而且每次的活動(dòng)可謂是多姿多彩，滿足了不同員工的不同需求。但每次總是感覺(jué)時(shí)間叢叢還未盡興，大家就各奔東西了(不知道別人是不是跟我有一樣的感覺(jué)，花在路上的時(shí)間跟活動(dòng)的時(shí)間差不多一樣長(zhǎng))。那么是否在活動(dòng)完之后大家可以自愿去留，一起aa制再次餐飲活動(dòng)呢?也許在別人看來(lái)這只是吃一頓飯，但這頓飯背后拉近了多少同事之間的心與心之間的距離呢?!相比較起運(yùn)動(dòng)來(lái)，這畢竟也是一次溝通和交流的機(jī)會(huì)啊!(前面組織活動(dòng)的時(shí)間可以提前或延后1到1.5小時(shí)，空余出吃飯時(shí)間)
3、關(guān)于公司的周例會(huì)制度
市場(chǎng)拓展人員的工作由于工作性質(zhì)的特殊性，例會(huì)頻率可能有時(shí)沒(méi)有做后期的同事那么頻繁，但可以不定期的參加后期同事的例會(huì)，這樣可以把做前期跟客戶溝通中遇到的問(wèn)題以及在推薦候選人工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行交流和分析，畢竟前后期工作是有一個(gè)過(guò)渡的。后期面臨著獵尋候選人的壓力，前期面臨著候選人出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)被客戶斥責(zé)的難處。交流多了，大家可以互相理解。并使工作順利完成。
4、關(guān)于公司的培訓(xùn)(提高公司的文化氛圍)
公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，使得我們的隊(duì)伍也在不斷的壯大，年齡結(jié)構(gòu)比較集中并且年輕化是特點(diǎn)，這使得“頂才”變得越來(lái)越有朝氣。怎樣使得這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)在行業(yè)群雄逐鹿的今天提高團(tuán)隊(duì)的做戰(zhàn)實(shí)力?我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)氛圍的建設(shè)和公司培訓(xùn)制度的完善。
在這一浪接一浪的知識(shí)管理熱潮中，幾乎所有企業(yè)都開(kāi)始逐步重視起企業(yè)文化氛圍的建設(shè)來(lái)。不知道別人是否跟我有同感，學(xué)習(xí)氣氛濃厚的區(qū)域，人們的思想和言行都會(huì)受到很大的影響，甚至可以深入到形體氣質(zhì)中去。不定期的組織主題進(jìn)行學(xué)習(xí)或傳播一些新的知識(shí)，可以提高團(tuán)隊(duì)的整體精神面貌，使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。而公司的不定期培訓(xùn)可以再未來(lái)的工作中繼續(xù)完善。由不定期到定期，通過(guò)這種形式，員工們可以了解到不同行業(yè)的行業(yè)知識(shí)，和最新動(dòng)態(tài)，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，這樣長(zhǎng)期以往的堅(jiān)持下去相信整體的戰(zhàn)斗力也會(huì)得到相應(yīng)提高。
隨著時(shí)間的推移，20xx年退出了歷史的舞臺(tái)，新的一年開(kāi)始了，它帶著我們每個(gè)人對(duì)未來(lái)的憧憬，同時(shí)也給每個(gè)人帶來(lái)了新的希望，也會(huì)在新的一年邁開(kāi)嶄新的一步，走向更美好的明天。
20xx年xx月xx日
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
專業(yè)顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷、本文來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),為了求職者能寫(xiě)出一份更出眾的個(gè)人簡(jiǎn)歷。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)推薦一份
相關(guān)參考。志愿者經(jīng)歷
教育背景
2002年7月畢業(yè)于湖南大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院；
同年，進(jìn)入廣州日立電梯有限公司生產(chǎn)計(jì)劃科，從事現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)工作；
2005年7月，進(jìn)入廣州花都區(qū)嘉美實(shí)業(yè)有限公司，任“廣州嘉美塑料制品廠”生產(chǎn)副廠長(zhǎng)；
在工作中，本人非常重視團(tuán)隊(duì)的力量，能謹(jǐn)慎處理工作關(guān)系并把握原則，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，維護(hù)公司利益；能時(shí)刻關(guān)注工作環(huán)境變化，調(diào)整工作方法，適應(yīng)公司發(fā)展；注重收集外部信息，幫助公司了解外部市場(chǎng)環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)變化提供相關(guān)建議和參考。
在生活中，本人熱愛(ài)體育活動(dòng)，參加了第一屆（07年）、第二屆（09年）“廣核和諧職工籃球賽”；同時(shí)還是一位熱心的業(yè)余籃球裁判；
在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面，關(guān)注專業(yè)知識(shí)面多，如：國(guó)際質(zhì)量管理體系、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、企業(yè)信息管理、旅游文娛等方面的知識(shí)。
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
簡(jiǎn)歷寫(xiě)的簡(jiǎn)單明了的是他們最喜歡看到的，而繁冗拖沓的都是十分的不愿意去認(rèn)真的游覽的。不要舍本逐末。
個(gè)人信息
性別：男
年齡：31歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
身高：cm戶口：甘肅隴南西和縣
自我評(píng)價(jià)
實(shí)戰(zhàn)派，非理論派。良好的邏輯思維與完美型性格，造就了我事無(wú)無(wú)巨細(xì)，但一切還是得以實(shí)際出發(fā)，因?yàn)槲覍?duì)臺(tái)州的企業(yè)市場(chǎng)有足夠的了解，對(duì)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀以及民營(yíng)企業(yè)老板有足夠的深入研究。活到老學(xué)到老的心態(tài)，足以讓我不被不被社會(huì)所淘汰，強(qiáng)有力的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)組織能力，知識(shí)面的寬廣也是我生存的根本。欲尋求一穩(wěn)定，能常期發(fā)展的平臺(tái)，互相信任，共謀發(fā)展!
綜合管理型，豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，一定是您的得力幫手!
求職意向
尋求職位：行政管理、總助、辦公室主任、人事經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資：5000/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：社保
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
通過(guò)接觸多職位的嘗試與實(shí)際工作，再加上上借助各種hr輔助工具，本人有意向于hr、綜合管理以及總經(jīng)理助理方向發(fā)展，本人深諳市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與大數(shù)據(jù)模式。
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理
職位名稱：綜合部主管
職位描述：綜合部主管、獵頭顧問(wèn)!
主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)推廣策劃，百度競(jìng)價(jià)排名，sem、seo綜合優(yōu)化。
人才尋訪、獵聘與中高端人才的洽談!主要工作內(nèi)容如下：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研、對(duì)比工作;
2.負(fù)責(zé)自己下屬銷售部的團(tuán)隊(duì)管理工作。
2014年11月，公司網(wǎng)站上線，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣工作，同月投入百度推廣，負(fù)責(zé)百度競(jìng)價(jià)排名的全面工作，主要工作內(nèi)容如下：
1.從百度公司接手賬號(hào);
2.負(fù)責(zé)百度競(jìng)價(jià)推廣計(jì)劃的建立;
3.負(fù)責(zé)推廣單元的建設(shè)、排列、產(chǎn)品分類，以及推廣的信息;
4.收集整理、羅列關(guān)鍵詞信息，正式開(kāi)始推廣;
5.通過(guò)百度競(jìng)價(jià)與網(wǎng)站seo免費(fèi)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)曝光率;
6.網(wǎng)站整體排名靠前，百度收錄、360收錄、搜狗等搜索引擎收錄每日增加;
7.通過(guò)其他免費(fèi)推廣方式推廣在網(wǎng)絡(luò)推廣告訴產(chǎn)品以及提高曝光率;
8.全面負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)。
2015年1月，另一公司成立，兩家公司一起辦公，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，繼續(xù)接手公司綜合管理工作兼獵頭顧問(wèn)，負(fù)責(zé)招聘以及公司內(nèi)部所有雜事的管理、獵頭公司的日常運(yùn)營(yíng)工作。具體工作如下：
1.公司綜合部管理工作;
2.公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、客戶售后的維護(hù);
3.公司相關(guān)的規(guī)章制度建立以及完善;
4.前期的策劃宣傳以及推廣工作;
5.同時(shí)擔(dān)任獵頭項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)行;
6.繼續(xù)三方新媒體推廣，后來(lái)實(shí)在忙不過(guò)來(lái)，安排部分承包出去;
7.與某招聘網(wǎng)站合作，為企業(yè)招聘所需人員;
8.其他雜事與老板交代的其他工作!
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(其他)
擔(dān)任崗位：文體/教育類/助教
職位名稱：課程顧問(wèn)、招生老師
職位描述：此機(jī)構(gòu)為浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院直屬機(jī)構(gòu)，專門從事企業(yè)emba工商管理總裁研修班的辦學(xué)、教務(wù)以及招生工作，主要班級(jí)有總裁班、職業(yè)經(jīng)理人班、金融投資班、上市班、國(guó)學(xué)班以及女性領(lǐng)導(dǎo)人班。本人直屬經(jīng)理人班與emba總裁班課程顧問(wèn)兼招生老師，并全程跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況、課程認(rèn)知、知識(shí)吸收情況，反饋教務(wù)部門，在校期間有自運(yùn)營(yíng)微信公眾平臺(tái)，至今運(yùn)營(yíng)。主要工作如下：
1.按照校領(lǐng)導(dǎo)的方針，研究新型企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)需求，并量身制定課程;
2.負(fù)責(zé)班級(jí)的招生工作;
3.解答學(xué)員疑問(wèn)，量身推薦班級(jí);
4.做好授課老師的接待事宜;
5.服從安排，出差長(zhǎng)三角各地做好資源對(duì)接工作。
離職原因：個(gè)人原因，至今并輸送學(xué)員就學(xué)!
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/部門主管
職位名稱：攪拌樓副主任
職位描述：1.負(fù)責(zé)部門的人員調(diào)動(dòng);
2.安排部門工作人員的輪班,保證24小時(shí)不間斷的生產(chǎn)進(jìn)行;
3.做好生產(chǎn)原料的庫(kù)存管理、損耗管理，進(jìn)行有效的成本核算;
5.做好產(chǎn)品出廠的質(zhì)量控制;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)保、場(chǎng)地的整潔。
離職原因：個(gè)人原因。
所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位
職位名稱：電腦操作員/操作室主管
職位描述：1.按照生產(chǎn)計(jì)劃,配合生產(chǎn)調(diào)度完成當(dāng)日計(jì)劃生產(chǎn)量;
2.協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)清潔保養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)科室的所有生產(chǎn)記錄人員安排,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行;
4.做好突發(fā)狀況及緊急情況處理,并配合質(zhì)控部門做好質(zhì)控工作.
離職原因:晉升.
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱：車間
職位描述：學(xué)校剛出來(lái)，到金工車間實(shí)習(xí)，先是機(jī)床車間學(xué)習(xí)，后調(diào)到金工半成品車間輔助倉(cāng)庫(kù)管理。主要工作內(nèi)容如下：
1.學(xué)習(xí)臺(tái)式機(jī)床機(jī)加工的車、銑、刨、磨、鉆床的使用;
2.半成品轉(zhuǎn)子的庫(kù)存管理，按照5s管理方法實(shí)行分類管理、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù);
3.到金工車間做數(shù)控銑床操作工，按照生產(chǎn)任務(wù)完成目標(biāo)，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
離職原因：實(shí)習(xí)到期
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/部門主管
職位名稱：辦公室主任
職位描述：負(fù)責(zé)公司的全部行政管理工作以及項(xiàng)目申報(bào)工作。
1.專利申報(bào)
2.高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)以及驗(yàn)收
體系類制度的完善
4.公司各規(guī)章制度的完善與修訂
5.其他文件的起草執(zhí)行工作
6.代老板參加各種會(huì)議
7.安排下屬文員做好人力資源管理工作
8.安排后勤處理好公司后勤管理工作
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法與人力資源六大模塊，并獲得國(guó)家職業(yè)資格考試。
浙江大學(xué)emba工商管理總裁研修班項(xiàng)目部工作，做課程顧問(wèn)，旁聽(tīng)，主要課程為企業(yè)工商管理，有：總裁魅力口才演講、顧問(wèn)式銷售與狼性營(yíng)銷、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、九型性人格管理與運(yùn)用、人力資源戰(zhàn)略管理、企業(yè)博弈論、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷之道、企業(yè)危機(jī)管理與媒體公關(guān)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等實(shí)操性課程。
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：特別擅長(zhǎng)諸如微博、微信、bbs等新媒體運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)調(diào)研，大數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)能力。工作的要求使我養(yǎng)成了凡事都會(huì)努力去學(xué)習(xí)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等一些常見(jiàn)問(wèn)題均能獨(dú)立排除。微信公眾平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，自己也有一平臺(tái)已運(yùn)營(yíng)3年。
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：寫(xiě)簡(jiǎn)歷的基本的語(yǔ)法要求
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候十分注重的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)法的要求，怎么講呢，其實(shí)主要是我們的語(yǔ)氣和我們的句子的斷章等問(wèn)題，我在寫(xiě)作的時(shí)候，我們最經(jīng)常犯的一個(gè)語(yǔ)法錯(cuò)誤就是老是使用逗號(hào)來(lái)增加我們的語(yǔ)法的語(yǔ)氣的短暫性的停頓，但是我們也應(yīng)該知道，我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷是十分重要的對(duì)于我們以后的工作和人生，而老是使用逗號(hào)就會(huì)讓人覺(jué)得我們的書(shū)寫(xiě)十分的不認(rèn)真，這么低級(jí)的錯(cuò)誤是不應(yīng)該出現(xiàn)在我們這么重要的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。很多企業(yè)的hr們最最不希望看到的就是犯這種低級(jí)錯(cuò)誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷了，只要是看到了我們個(gè)人簡(jiǎn)歷中有這樣的低級(jí)的錯(cuò)誤，他們就會(huì)很快的`將這些個(gè)人簡(jiǎn)歷直接性的就剔除掉的。
我們?cè)趯?xiě)我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要把握住的就是簡(jiǎn)單明了，短句取代長(zhǎng)句，少用一些我們不常見(jiàn)的字來(lái)寫(xiě)，并且要十分的注重我們的斷句的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用。我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，寧愿多使用一些簡(jiǎn)單明了的短句來(lái)寫(xiě)也不要使用十分復(fù)雜的復(fù)合句來(lái)記錄，我們寫(xiě)作的最終的目的只有一個(gè)就是讓我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的最通俗易懂，讓企業(yè)的hr們?cè)谝豢吹轿覀兊膫€(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不會(huì)看著心煩，想一想，在看到十個(gè)字一個(gè)短句和四五十個(gè)字才出現(xiàn)一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的句子，兩者的差距就出現(xiàn)了，短句讓人看了舒服易懂，而長(zhǎng)句讓人看了就頭疼難受，因此我們一定要注意這些十分基礎(chǔ)的語(yǔ)法的要求，往往我們就敗在這些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題上。
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