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托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇一
近年來，隨著托幼機構(gòu)的興起和家長對幼兒營養(yǎng)需求的提高，托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)日益成為重要的課程內(nèi)容。我有幸參加了一次托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)，并從中受益匪淺。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于幼兒營養(yǎng)的知識和方法，也深刻體會到了科學(xué)膳食對幼兒成長發(fā)育的重要性。以下是對于這次培訓(xùn)的心得體會。
第一段：關(guān)于營養(yǎng)的重要性。
在培訓(xùn)的第一部分，我們學(xué)習(xí)了兒童營養(yǎng)的基本概念和意義。營養(yǎng)是保障兒童健康成長的基石，合理的膳食能夠提供身體所需的各種營養(yǎng)素，促進免疫力的提高，維持身體機能的正常運作，并對兒童智力和情緒發(fā)展起到重要作用。了解到這些之后，我更加明白了為什么兒童飲食的多樣化和均衡是如此重要，以及在托幼機構(gòu)中提供營養(yǎng)豐富的餐飲服務(wù)的必要性。
第二段：了解幼兒的營養(yǎng)需求。
在培訓(xùn)的第二部分，專家詳細介紹了幼兒各個年齡階段的營養(yǎng)需求和特點。幼兒從出生后的一年內(nèi)，身體處于迅速生長發(fā)育期，對營養(yǎng)的需求量也遠高于其他年齡段的人群。而隨著年齡的增長，幼兒的需求也有所變化，需要更多的維生素、礦物質(zhì)和蛋白質(zhì)等營養(yǎng)素。通過了解不同年齡段幼兒的特點和需求，我們可以更加有針對性地為他們提供科學(xué)膳食，幫助他們健康成長。
第三段：培養(yǎng)幼兒的營養(yǎng)習(xí)慣。
在培訓(xùn)的第三部分，專家講解了培養(yǎng)幼兒科學(xué)飲食習(xí)慣的重要性和方法。幼兒時期是習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時期，養(yǎng)成健康的飲食習(xí)慣會對他們終生受益。專家通過案例和實踐經(jīng)驗，分享了一些培養(yǎng)幼兒營養(yǎng)習(xí)慣的有效方法：如定期的餐飲安排、多樣化的食物選擇、創(chuàng)造有趣的用餐氛圍等。這些方法在托幼機構(gòu)中的應(yīng)用不僅能幫助幼兒養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣，也有助于讓他們對食物保持積極的態(tài)度。
第四段：合理組織餐食的重要性。
在培訓(xùn)的第四部分，專家介紹了合理組織餐食的必要性和方法。在托幼機構(gòu)中，合理組織餐食能夠確保幼兒獲得全面、均衡的營養(yǎng)，培養(yǎng)健康的飲食習(xí)慣。專家提醒我們要注意食材的新鮮度和質(zhì)量，科學(xué)配置膳食結(jié)構(gòu)，合理搭配食物，確保提供全面的營養(yǎng)素。同時，還需要注意食物的加工和烹飪方式，合理使用鹽分和糖分等調(diào)味品，保證餐食的美味性和健康性的統(tǒng)一。
第五段：持續(xù)提高專業(yè)知識。
通過參加這次托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多與幼兒營養(yǎng)相關(guān)的知識和經(jīng)驗，也意識到了自身在這方面的不足。我深感自己需要進一步提高專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)和探索，才能更好地為幼兒提供科學(xué)膳食和健康成長的支持。因此，我決定參加更多相關(guān)的培訓(xùn)、研討會和工作坊，不斷豐富自己的知識儲備，并不斷改進和完善自己的工作。
總之，托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)給了我許多寶貴的啟示和體驗。通過了解幼兒的營養(yǎng)需求和特點，我更加明白了科學(xué)膳食對幼兒健康成長的關(guān)鍵作用。同時，學(xué)會合理組織餐食、培養(yǎng)幼兒營養(yǎng)習(xí)慣，也是托幼機構(gòu)營養(yǎng)工作的重要任務(wù)。只有持續(xù)地提高自身的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和探索，才能更好地滿足幼兒和家長的需求，為他們創(chuàng)造健康、安全、快樂的學(xué)習(xí)環(huán)境。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇二
第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，預(yù)防和減少疾病發(fā)生，保障兒童身心健康，制定本辦法。
第二條本辦法適用于招收0~6歲兒童的各級各類托兒所、幼兒園（以下簡稱托幼機構(gòu)）。
第三條托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)貫徹保教結(jié)合、預(yù)防為主的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作。
第四條縣級以上各級人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督和指導(dǎo)。縣級以上各級人民政府教育行政部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門檢查指導(dǎo)托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。
第五條縣級以上婦幼保健機構(gòu)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。業(yè)務(wù)指導(dǎo)的內(nèi)容包括：膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、疾病預(yù)防等。疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期為托幼機構(gòu)提供疾病預(yù)防控制咨詢服務(wù)和指導(dǎo)。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對托幼機構(gòu)的飲用水衛(wèi)生、傳染病預(yù)防和控制等工作進行監(jiān)督檢查。
第六條托幼機構(gòu)設(shè)有食堂提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及有關(guān)規(guī)章的要求，認(rèn)真落實各項食品安全要求。食品藥品監(jiān)督管理部門等負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)依法加強對托幼機構(gòu)食品安全的指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。
第七條托幼機構(gòu)的建筑、設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境及提供的食品、飲用水等應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。
第八條新設(shè)立的托幼機構(gòu)，招生前應(yīng)當(dāng)取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)將衛(wèi)生保健工作質(zhì)量納入托幼機構(gòu)的分級定類管理。
第九條托幼機構(gòu)的法定代表人或者負(fù)責(zé)人是本機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的第一責(zé)任人。
第十條托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)模、接收兒童數(shù)量等設(shè)立相應(yīng)的衛(wèi)生室或者保健室，具體負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健工作。衛(wèi)生室應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)，取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
保健室不得開展診療活動，其配置應(yīng)當(dāng)符合保健室設(shè)置基本要求。
第十一條托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員。衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護士和保健員。在衛(wèi)生室工作的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士應(yīng)當(dāng)取得《護士執(zhí)業(yè)證書》。在保健室工作的保健員應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷，經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓(xùn)，具有托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能。
第十二條托幼機構(gòu)聘用衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)按照收托150名兒童至少設(shè)1名專職衛(wèi)生保健人員的比例配備衛(wèi)生保健人員。收托150名以下兒童的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職衛(wèi)生保健人員。
第十三條托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)定期接受當(dāng)?shù)貗D幼保健機構(gòu)組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓(xùn)。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)對機構(gòu)內(nèi)的工作人員進行衛(wèi)生知識宣傳教育、疾病預(yù)防、衛(wèi)生消毒、膳食營養(yǎng)、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等方面的具體指導(dǎo)。
第十四條托幼機構(gòu)工作人員上崗前必須經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織在崗工作人員每年進行1次健康檢查；在崗人員患有傳染性疾病的，應(yīng)當(dāng)立即離崗治療，治愈后方可上崗工作。
精神病患者、有精神病史者不得在托幼機構(gòu)工作。
第十五條托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作包括以下內(nèi)容：
（二）為兒童提供合理的營養(yǎng)膳食，科學(xué)制訂食譜，保證膳食平衡；
（八）建立衛(wèi)生安全管理制度，落實各項衛(wèi)生安全防護工作，預(yù)防傷害事故的發(fā)生；
（九）制訂健康教育計劃，對兒童及其家長開展多種形式的健康教育活動；
（十）做好各項衛(wèi)生保健工作信息的.收集、匯總和報告工作。
第十六條托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在疾病預(yù)防控制機構(gòu)指導(dǎo)下，做好傳染病預(yù)防和控制管理工作。托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病患兒應(yīng)當(dāng)及時按照法律、法規(guī)和衛(wèi)生部的規(guī)定進行報告，在疾病預(yù)防控制機構(gòu)的指導(dǎo)下，對環(huán)境進行嚴(yán)格消毒處理。在傳染病流行期間，托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強預(yù)防控制措施。
第十七條疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)收集、分析、調(diào)查、核實托幼機構(gòu)的傳染病疫情，發(fā)現(xiàn)問題及時通報托幼機構(gòu)，并向衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報告。
第十八條兒童入托幼機構(gòu)前應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，合格后方可進入托幼機構(gòu)。
托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)在園（所）的兒童患疑似傳染病時應(yīng)當(dāng)及時通知其監(jiān)護人離園（所）診治。患傳染病的患兒治愈后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的健康證明方可入園（所）。兒童離開托幼機構(gòu)3個月以上應(yīng)當(dāng)進行健康檢查后方可再次入托幼機構(gòu)。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的體檢項目開展健康檢查，不得違反規(guī)定擅自改變。
第十九條托幼機構(gòu)有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，通報批評；逾期不改的，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，由教育行政部門依法給予行政處罰：
（一）未按要求設(shè)立保健室、衛(wèi)生室或者配備衛(wèi)生保健人員的；
（二）聘用未進行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的；
（三）未定期組織工作人員健康檢查的；
（四）招收未經(jīng)健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機構(gòu)的；
（五）未嚴(yán)格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作的。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時將處理結(jié)果通報教育行政部門，教育行政部門將其作為托幼機構(gòu)分級定類管理和質(zhì)量評估的依據(jù)。
第二十條托幼機構(gòu)未取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自設(shè)立衛(wèi)生室，進行診療活動的，按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第二十一條托幼機構(gòu)未按照規(guī)定履行衛(wèi)生保健工作職責(zé)，造成傳染病流行、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門、教育行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰?？h級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照本辦法規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致托幼機構(gòu)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
第二十二條小學(xué)附設(shè)學(xué)前班、單獨設(shè)立的學(xué)前班參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條各省、自治區(qū)、直轄市可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，根據(jù)本辦法制定實施細則。
第二十四條對認(rèn)真執(zhí)行本辦法，在托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府衛(wèi)生行政部門和教育行政部門給予表彰和獎勵。
第二十五條《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)制定。
第一章 總則
第一條為進一步規(guī)范我區(qū)民辦托幼機構(gòu)的管理，促進全區(qū)學(xué)前教育事業(yè)的健康發(fā)展，維護民辦托幼機構(gòu)和受教育者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《上海市教育委員會、上海市農(nóng)業(yè)委員會、上海市衛(wèi)生局關(guān)于做好本市農(nóng)民工同住子女學(xué)前教育工作的若干意見》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱民辦托幼機構(gòu)，是指國家機構(gòu)以外的社會組織或公民個人利用非國家財政性經(jīng)費，依法單獨或聯(lián)合（合作）舉辦的非營利性學(xué)前教育機構(gòu)。凡在本區(qū)范圍內(nèi)面向社會招收2--6周歲學(xué)齡前兒童的民辦托幼園所和進行集體教養(yǎng)的全（半）日制早期教養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)，均適用本辦法。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三條民辦學(xué)前教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會主義教育事業(yè)的組成部分。我區(qū)對民辦學(xué)前教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理的方針。
第四條 松江區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的行政管理和業(yè)務(wù)督查工作，并接受市教育部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
民辦托幼機構(gòu)必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定，貫徹國家的教育方針，達到基本的教育質(zhì)量要求。
第二章 舉辦條件和審批程序
第五條 本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的設(shè)置資格審批由區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)，并報市教育部門備案。
第六條 舉辦民辦托幼機構(gòu)必須具備以下基本條件：
1、舉辦民辦托幼機構(gòu)的社會組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格，并具有良好的社會公信力和相應(yīng)的經(jīng)濟實力；個人應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。非上海市戶籍的個人舉辦者應(yīng)持戶籍所在地縣級以上人民政府出具來滬務(wù)工資信證明，并能提供現(xiàn)居住地區(qū)縣級公安機關(guān)出具的合法居留證明。
2﹑民辦托幼機構(gòu)的設(shè)置須符合區(qū)、街道與各鎮(zhèn)教育發(fā)展的規(guī)劃與需求。
3、民辦托幼機構(gòu)的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)參照同級同類公辦托幼機構(gòu)的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。民辦三級幼兒園（以招收農(nóng)民工同住子女為主的幼兒園）的設(shè)置條件參照《上海市民辦三級幼兒園設(shè)立基本條件的規(guī)定》執(zhí)行。
4、民辦托幼機構(gòu)應(yīng)有獨立的財務(wù)機構(gòu)和銀行帳戶，有足夠的開辦資金和保證日常教學(xué)正常開展的經(jīng)費來源。
第七條 審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法公示審批事項、依據(jù)、條件、程序、期限以及需要提交的申辦材料。
申請舉辦民辦托幼機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照審批機關(guān)公示的要求提交相關(guān)材料。
第八條 審批機關(guān)依法做好民辦托幼機構(gòu)的審批工作，并將審批結(jié)果以書面形式送達申請人。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由。
第九條 民辦托幼機構(gòu)取得辦學(xué)許可證后，應(yīng)依法到民政、物價等有關(guān)部門辦理相關(guān)登記手續(xù)。
第十條民辦托幼機構(gòu)擬停辦的，舉辦者應(yīng)在停辦前三個月到原審批機關(guān)提出停辦申請，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)后辦理注銷手續(xù)。民辦托幼機構(gòu)擬變更舉辦者、法定代表人、園名和園址的，應(yīng)按審批機關(guān)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)審核同意后，到登記機關(guān)變更登記。未經(jīng)審批機關(guān)核準(zhǔn)同意，不得隨意停辦托幼機構(gòu)或變更舉辦者、法定代表人、園名和園址。
第十一條社會組織和個人擅自舉辦民辦托幼機構(gòu)的，由區(qū)級以上相關(guān)職能部門責(zé)令限期改正；符合本辦法規(guī)定的民辦托幼機構(gòu)條件的，可以補辦審批手續(xù)；逾期仍達不到辦學(xué)條件的，責(zé)令停止辦學(xué)，造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三章 日常管理與工作守則
第十二條民辦托幼機構(gòu)應(yīng)設(shè)立理事會、董事會或者其他形式的決策部門，依法組成決策部門有關(guān)人員，并依法制定決策部門議事規(guī)則。理（董）事長、理（董）事名單報審批機關(guān)備案。
第十三條 民辦托幼機構(gòu)應(yīng)建立和完善園務(wù)、教研、人事、財務(wù)、安全等各項管理制度，強化監(jiān)督制度，保證托幼機構(gòu)穩(wěn)定健康發(fā)展。
第十四條民辦托幼機構(gòu)應(yīng)依法保障教職工的工資、福利待遇、社會保險等合法權(quán)益。對符合《中華人民共和國教師法》資格條件的教師，應(yīng)嚴(yán)格按照該法第二十五條之規(guī)定，保障其合法的工資待遇。
鼓勵民辦托幼機構(gòu)為教職工購買補充養(yǎng)老保險，以提高教職工的退休待遇。
第十五條民辦托幼機構(gòu)法人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定與教職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。發(fā)生爭議的，按照《中華人民共和國勞動合同法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 民辦托幼機構(gòu)應(yīng)依法保障教職工參與民-主管理和監(jiān)督的權(quán)利。民辦托幼機構(gòu)的教職工有權(quán)依法建立工會組織，維護其合法權(quán)益。
第十七條民辦托幼機構(gòu)的日常管理及保教工作要求應(yīng)遵照《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《上海市學(xué)前教育綱要》等有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，不得違背幼兒教育規(guī)律、開展有損幼兒身心健康的活動。
第十八條民辦托幼機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健制度，并建立幼兒健康檢查、衛(wèi)生消毒、病兒隔離、食藥管理等相關(guān)制度。
第十九條民辦托幼機構(gòu)須對幼兒在園期間的安全、健康負(fù)責(zé)。應(yīng)建立安全防護、教師交接-班和家長工作制度。應(yīng)加強對食品衛(wèi)生、傳染病預(yù)防、設(shè)施設(shè)備與消防安全、兒童接送等工作的管理，嚴(yán)防各類責(zé)任事故的發(fā)生。出現(xiàn)重大問題或師生傷亡事故，應(yīng)當(dāng)及時向區(qū)教育行政部門與有關(guān)行政部門或街道、鎮(zhèn)政府報告。同時應(yīng)加強對幼兒的安全教育。
第二十條 民辦托幼機構(gòu)的招生工作應(yīng)按照本區(qū)學(xué)前教育階段招生工作實施意見的精神執(zhí)行。招收境外幼兒的，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 民辦托幼機構(gòu)幼兒膳食經(jīng)費必須建立專門帳戶，并每月
4向家長公開帳目。幼兒的膳食制作和用膳必須與工作人員分開。
第四章 行政管理與監(jiān)督辦法
第二十二條松江區(qū)教育局是本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的教育行政主管部門，區(qū)勞動、社會保障、物價、社團和其他有關(guān)行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好對民辦托幼機構(gòu)的管理工作。
第二十三條民辦托幼機構(gòu)不得發(fā)布與其招生、教育、管理等行為不相符合的虛假信息與廣告。招生簡章和廣告應(yīng)于每年招生前報區(qū)教育行政部門備案。
第二十四條 為不妨礙幼兒保育和教育活動的正常進行，民辦托幼機構(gòu)不得出租、出借園舍和場地。
第二十五條 民辦托幼機構(gòu)園長的任命或更換應(yīng)報區(qū)教育行政部門備案。
第二十六條民辦托幼機構(gòu)應(yīng)以不營利為原則，收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向價格主管部門備案并公示。收取的費用應(yīng)主要用于教育教學(xué)活動、改善辦學(xué)條件及教職工福利。
第二十七條 民辦托幼機構(gòu)必須遵守財務(wù)制度，并接受財政和審計部門的監(jiān)督檢查。
第二十八條 由松江區(qū)社會團體管理局牽頭，區(qū)教育局相關(guān)科室配合，對全區(qū)民辦托幼機構(gòu)實施年檢制度，并將結(jié)果向社會公示。
第二十九條民辦托幼機構(gòu)辦園水平評估和等級評定的標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)教育局參照《松江區(qū)民辦托幼園所辦園等級標(biāo)準(zhǔn)》另行制定具體實施辦法。
第五章 業(yè)績獎勵與違規(guī)處罰
第三十條 凡符合下列條件之一的單位或個人，由區(qū)教育行政部門或有關(guān)部門予以表彰和獎勵：
1、年度專項檢查評定為a級或年檢結(jié)果為優(yōu)秀的；
2、各部門組織的日常檢查綜合反饋良好的；
3、改善辦園條件成績顯著的；
4、保育、教育工作成績顯著的；
5、托幼機構(gòu)管理工作成績顯著的。
第三十一條 對違反本辦法的民辦托幼機構(gòu)，視情節(jié)輕重，由區(qū)教育行政管理部門或其他相關(guān)行政部門按下列規(guī)定給予行政處罰：
3、對各部門組織的日常檢查綜合反饋較差的，將會同有關(guān)部門對其最高管理費實行限定；
4、違反招生規(guī)定的，責(zé)令停止招生并限期整改；
6、違反《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》相關(guān)規(guī)定的，由審批機關(guān)或者其他有關(guān)部門依法進行相關(guān)處罰。
第三十二條 民辦托幼機構(gòu)違反收取學(xué)費規(guī)定的，由物價部門按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第三十三條民辦托幼機構(gòu)對行政管理部門的具體行政行為不服的，可以按照《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
民辦托幼機構(gòu)在法定期限內(nèi)不申請復(fù)議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。
6第五章 附則
第三十四條對民辦早期教養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)和中外合作辦學(xué)機構(gòu)的管理，按照《上海市民辦早期教養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》(滬教委基[2015]25號)和《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》及有關(guān)法律、法規(guī)、文件精神執(zhí)行。
第三十五條 本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及市有關(guān)文件精神執(zhí)行。
第三十六條 本辦法由松江區(qū)托幼工作辦公室及松江區(qū)教育局職成教科負(fù)責(zé)解釋。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇三
在外科擔(dān)任護士長工作這段期間，學(xué)習(xí)到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)制定以后工作計劃，如下：
一、思想政治。
作為一名^v^黨員，我能夠時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進思想，開闊自己的視野，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士長邁進。
同時，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。
二、業(yè)務(wù)技術(shù)。
努力提升和培訓(xùn)護士的業(yè)務(wù)技術(shù)知識，外科手術(shù)病人相對較多，也就需要學(xué)到術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們護士更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。剛到外科時的護士還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，耐心教導(dǎo)，積極摸索不同的培訓(xùn)指導(dǎo)方法，在短時間內(nèi)讓新來的護士比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責(zé)，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
三、自我管理。
我還很注意護士職業(yè)形象，在日常的培訓(xùn)中，指導(dǎo)培訓(xùn)護士的職業(yè)形象，要在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富法律知識，增強安全保護意識。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高護士的自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我科得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇四
第一段：介紹托幼機構(gòu)的重要性和培訓(xùn)的必要性（100字）。
托幼機構(gòu)作為現(xiàn)代社會對于幫助家長照顧孩子的一種機制，承載著重要的教育和照料任務(wù)。然而，由于家庭經(jīng)濟、教育水平等多種因素的制約，家長們無法充分滿足孩子的需求。鑒于此，培訓(xùn)托幼機構(gòu)的出現(xiàn)就顯得尤為重要。培訓(xùn)機構(gòu)不僅能夠提供安全、有趣的環(huán)境給孩子，還能夠幫助孩子在知識和技能方面有所積累。
與傳統(tǒng)的托幼機構(gòu)相比，培訓(xùn)托幼機構(gòu)的優(yōu)勢在于他們更加注重孩子的教育和發(fā)展。首先，培訓(xùn)托幼機構(gòu)雇傭的教師經(jīng)過嚴(yán)格篩選，教學(xué)水平較為優(yōu)秀。他們能夠提供各種特色課程，滿足孩子的發(fā)展需求。其次，培訓(xùn)托幼機構(gòu)擁有現(xiàn)代化的設(shè)施和教學(xué)資源，能夠有效地教授各種知識和技能。再次，培訓(xùn)托幼機構(gòu)強調(diào)興趣培養(yǎng)和多元化發(fā)展，孩子們可以在這里學(xué)習(xí)音樂、美術(shù)、體育等多種課程，提高綜合素養(yǎng)。綜上所述，培訓(xùn)托幼機構(gòu)在教育水平、教學(xué)資源和興趣培養(yǎng)等方面有著明顯的優(yōu)勢。
我曾經(jīng)將我的孩子送到一家培訓(xùn)托幼機構(gòu)進行為期半年的培訓(xùn)，得到了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，這家機構(gòu)的教師團隊非常專業(yè)和負(fù)責(zé)，他們關(guān)心孩子的發(fā)展，制定個性化的學(xué)習(xí)計劃，幫助孩子解決學(xué)習(xí)中的問題。其次，在這個機構(gòu)中，孩子們不僅可以學(xué)習(xí)到常規(guī)的學(xué)科知識，還可以參加許多豐富多彩的活動和實踐。比如，我的孩子參加了繪畫、舞蹈和音樂等培訓(xùn)課程，不僅培養(yǎng)了興趣愛好，還提高了綜合素質(zhì)。最后，這家培訓(xùn)托幼機構(gòu)有良好的教育環(huán)境和設(shè)施，每個孩子都有自己的學(xué)習(xí)空間，能夠安心學(xué)習(xí)和玩耍?？偠灾业暮⒆釉谶@家培訓(xùn)托幼機構(gòu)中得到了全面的發(fā)展和關(guān)懷，值得推薦給其他家長。
第四段：分析培訓(xùn)托幼機構(gòu)的局限性和改進方向（300字）。
雖然培訓(xùn)托幼機構(gòu)在教育和發(fā)展方面有著明顯的優(yōu)勢，但也存在一些局限性。首先，培訓(xùn)托幼機構(gòu)的費用相對較高，不是所有家長都能夠承受得起。其次，一些培訓(xùn)托幼機構(gòu)對于孩子的需求了解不夠透徹，無法提供個性化的教學(xué)計劃和輔導(dǎo)。再次，一些機構(gòu)在注重知識教育的同時，忽視了孩子的身心健康。為了改善這些問題，培訓(xùn)托幼機構(gòu)可以考慮提供更多的補貼和優(yōu)惠政策，降低收費標(biāo)準(zhǔn)，讓更多的家庭能夠受益于托幼教育。同時，機構(gòu)可以加強與家長的溝通，了解孩子的需求和問題，并提供相應(yīng)的解決方案。此外，培訓(xùn)托幼機構(gòu)還可以加強心理健康教育，關(guān)注孩子的身心健康，提供適合他們成長的環(huán)境和活動。
第五段：總結(jié)托幼機構(gòu)的重要性和培訓(xùn)的價值（200字）。
培訓(xùn)托幼機構(gòu)對于孩子的成長和發(fā)展有著重要的作用。它不僅可以提供安全、有趣的環(huán)境給孩子，還能夠提供專業(yè)的教育和發(fā)展機會。盡管存在一些問題和局限性，但通過改進和優(yōu)化，培訓(xùn)托幼機構(gòu)可以更好地滿足孩子和家長的需求，真正實現(xiàn)全面發(fā)展。因此，我們應(yīng)該積極支持和發(fā)展培訓(xùn)托幼機構(gòu)，為孩子的未來打下良好的基礎(chǔ)。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇五
根據(jù)衛(wèi)生局《2014年公共衛(wèi)生服務(wù)工作要點》，在市疾控中心及院所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開展全年的工作，為更好的開展下一年度的工作，特做工作計劃如下：
一、科室管理。
（一）精神文明建設(shè)。
在新的一年里要團結(jié)科室同事，及時傳達會議精神，對科室新員工在生活上給予照顧，采用合理的排班和加班制度，在和諧的科室氛圍中開展各項工作，提高科室凝聚力；完成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考評工作。
（二）人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)。
做好新員工的帶教工作，每日合理安排工作量，放手不放眼，讓新員工能慢慢適應(yīng)工作環(huán)境，掌握科室需要承擔(dān)的各項工作，調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性，提高解決問題的能力，很好的走向預(yù)防保健的基層工作。
二、業(yè)務(wù)工作。
（一）計劃免疫工作每周四開設(shè)計免門診，利用數(shù)字化門診加強對流動兒童的計劃免疫管理，對照〈蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動兒童計免考核方案〉要求，繼續(xù)做好流動兒童的主動搜索、登記和接種工作，以減少流動兒童的免疫空白；加強預(yù)防接種的安全注射，一次性注射器毀形率達85%以上；9月份規(guī)范入托入學(xué)查驗證和疫苗補種工作，查驗率100%，10月份安排好學(xué)校、托幼機構(gòu)的免疫接種，查漏補種率95%以上。
計劃免疫疫苗接種率方面，通過來年的努力工作，使新生兒建卡率和四歲以下兒童建卡率在98%以上，流動兒童計免登記數(shù)比2013年增加5%；常住兒童“七苗”基礎(chǔ)免疫接種率達95%以上，加強免疫接種率達90%以上；流動兒童“七苗”基礎(chǔ)和加強免疫接種率90%以上；opv疫苗接種及時率在85%以上；無接種事故發(fā)生；完成計劃免疫副反應(yīng)上報。
成人乙肝的接種，根據(jù)市疾控的工作要求開展2014年度成人乙肝免費接種2600人，計劃從5月份開始。
（二）傳染病防治。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇六
第一段：介紹培訓(xùn)托幼機構(gòu)的背景和目的（約200字）。
現(xiàn)代社會，托幼機構(gòu)的作用越來越受到重視。培訓(xùn)托幼機構(gòu)作為創(chuàng)新的形式，旨在通過針對幼兒的全面教育和培養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)。本文將就個人在培訓(xùn)托幼機構(gòu)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和感受進行闡述。
第二段：描述培訓(xùn)托幼的課程設(shè)置和教學(xué)特點（約300字）。
在培訓(xùn)托幼機構(gòu)學(xué)習(xí)期間，我參與了豐富多樣的課程，如語言、數(shù)學(xué)、藝術(shù)和體育等。這些課程的設(shè)置非常合理，注重了知識與能力的綜合發(fā)展。培訓(xùn)托幼機構(gòu)采用互動式授課方法，通過師生間的互動和幼兒間的合作，激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)興趣和主動性。課程注重培養(yǎng)幼兒的觀察能力、思維能力和創(chuàng)造力，采用啟發(fā)式教育的方式，培養(yǎng)幼兒的批判性思維和獨立思考能力。
第三段：談?wù)撆嘤?xùn)托幼機構(gòu)的教學(xué)效果（約300字）。
培訓(xùn)托幼機構(gòu)注重教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。通過個案教學(xué)、小組活動和實踐探索等方式，幫助幼兒將所學(xué)知識應(yīng)用于實際生活中，培養(yǎng)幼兒的問題解決能力和人際交往能力。通過不斷激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和潛能，培訓(xùn)托幼機構(gòu)取得了顯著的教育效果。在我的學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的語言表達能力和數(shù)學(xué)邏輯思維能力都得到了不小的提升。同時，培訓(xùn)托幼機構(gòu)還注重培養(yǎng)幼兒的良好的品德和情感教育，積極塑造幼兒的道德觀念和情感態(tài)度。
第四段：總結(jié)培訓(xùn)托幼機構(gòu)的優(yōu)點并提出個人感受（約200字）。
培訓(xùn)托幼機構(gòu)作為創(chuàng)新的教育形式，具有許多值得稱贊的優(yōu)點。首先，其教學(xué)方式活潑有趣，增強了幼兒的學(xué)習(xí)興趣。其次，課程設(shè)置豐富多樣，滿足幼兒的多元化需求。最重要的是，培訓(xùn)托幼機構(gòu)注重“以人為本”的教育理念，關(guān)注幼兒的個體差異，為每個孩子提供個性化的教學(xué)。對我而言，培訓(xùn)托幼機構(gòu)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我變得更加自信、積極，并且提高了自己的學(xué)習(xí)能力和社交能力。
第五段：展望培訓(xùn)托幼機構(gòu)的未來發(fā)展（約200字）。
培訓(xùn)托幼機構(gòu)作為一種創(chuàng)新的教育形式，有著廣闊的發(fā)展前景。隨著社會對幼兒教育的需求不斷增長，培訓(xùn)托幼機構(gòu)將會越來越受到歡迎。同時，隨著科技的不斷進步，培訓(xùn)托幼機構(gòu)可以利用先進的技術(shù)手段，為幼兒提供更好的教學(xué)資源和學(xué)習(xí)環(huán)境。在未來，培訓(xùn)托幼機構(gòu)還可以進一步拓寬課程設(shè)置，增加更多的創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，以滿足不斷變化的教育需求。
總結(jié)：培訓(xùn)托幼機構(gòu)作為一種創(chuàng)新的教育形式，通過合理的課程設(shè)置和互動式教學(xué)方法，培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì)和能力。它注重培養(yǎng)幼兒的觀察能力、思維能力和創(chuàng)造力，同時也關(guān)注幼兒的品德和情感教育。培訓(xùn)托幼機構(gòu)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺，提高了自己的學(xué)習(xí)能力和社交能力。展望未來，培訓(xùn)托幼機構(gòu)將繼續(xù)發(fā)展壯大，為幼兒提供更好的教育資源和學(xué)習(xí)環(huán)境。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇七
托幼機構(gòu)是許多父母選擇的重要照料場所，因此，提供高質(zhì)量的照料服務(wù)是每一位托幼機構(gòu)工作人員的責(zé)任。在這個過程中，營養(yǎng)是一個非常重要的方面。為了更好地滿足兒童的營養(yǎng)需求，不久前我參加了一次托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我獲得了很多有關(guān)兒童營養(yǎng)的知識，并且對托幼機構(gòu)提供的食品和營養(yǎng)計劃有了更深入的了解。
第二段：學(xué)習(xí)到的兒童營養(yǎng)知識（主題介紹）。
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了兒童各個年齡段的營養(yǎng)需求和飲食習(xí)慣。例如，幼兒期的寶寶需要高蛋白質(zhì)、高鈣、低脂肪的食物，而青少年則需要更多的維生素和礦物質(zhì)。我們還了解了膳食指南的基本原則，包括五谷雜糧、蔬菜水果等平衡搭配。這些知識對我來說是全新的，讓我意識到了兒童營養(yǎng)對于他們的生長發(fā)育至關(guān)重要。
第三段：應(yīng)用兒童營養(yǎng)知識的挑戰(zhàn)與方法（主題延伸）。
在實際操作中，將兒童營養(yǎng)知識應(yīng)用到托幼機構(gòu)的食品和營養(yǎng)計劃中是一項挑戰(zhàn)。我們需要考慮到每個孩子的個體差異以及家長對于飲食的要求。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們制定了一份多樣化和開放性的食譜，以滿足不同孩子的需求。我們還與家長保持密切聯(lián)系，了解他們對于孩子的飲食要求，以及孩子在家中的飲食偏好。在托幼機構(gòu)內(nèi)，我們通過親子互動的活動，向家長普及兒童營養(yǎng)知識，并提供咨詢服務(wù)，以幫助家長更好地了解并關(guān)注孩子的飲食健康。
第四段：營養(yǎng)培訓(xùn)的效果與體現(xiàn)（主題強化）。
通過這次培訓(xùn)，我們調(diào)整了托幼機構(gòu)食品和營養(yǎng)計劃，并且觀察到了一些積極的變化。首先，孩子們的體力和免疫力得到了增強，他們更具活力和健康。其次，孩子們對新鮮的水果和蔬菜更感興趣，他們愿意嘗試新的食物，攝入的營養(yǎng)物質(zhì)也更全面。最重要的是，我們收到了許多家長的反饋，他們表示孩子在托幼機構(gòu)內(nèi)的飲食質(zhì)量得到了明顯提升。這些積極反饋讓我們更加堅定了營養(yǎng)培訓(xùn)的重要性，并且鼓勵我們繼續(xù)提供更好的照料服務(wù)。
第五段：對未來的展望（主題總結(jié)與展望）。
通過參加托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了兒童營養(yǎng)知識，還掌握了應(yīng)用營養(yǎng)知識的技巧與方法。這次培訓(xùn)讓我深切認(rèn)識到兒童營養(yǎng)對于他們的健康和發(fā)展至關(guān)重要。未來，我將繼續(xù)關(guān)注兒童營養(yǎng)領(lǐng)域的最新發(fā)展，并通過更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)能力。我還將把這些知識與經(jīng)驗分享給我的同事們，以共同提升我們托幼機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，為孩子們提供更好的照料。
總結(jié)：
通過托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)，我掌握了兒童營養(yǎng)的基本知識和應(yīng)用技巧。在實際操作中，我遇到了挑戰(zhàn)，但通過與家長的良好溝通和食譜的調(diào)整，我們?nèi)〉昧朔e極的效果。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與提升自己的專業(yè)能力，為提供高質(zhì)量的托幼機構(gòu)照料服務(wù)而努力。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇八
為確保學(xué)生身體健康，有效地預(yù)防和控制學(xué)校公共衛(wèi)生突發(fā)事件，依據(jù)《^v^傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理條例》，現(xiàn)就我校20xx-20xx學(xué)年度加強學(xué)校衛(wèi)生及疾病預(yù)防控制工作意見制定了一些措施及計劃。
1、明確衛(wèi)生防病的任務(wù)和應(yīng)采取的措施。
2、全面開展學(xué)生常見病、傳染病的預(yù)防控制工作，提高廣大師生的疾病預(yù)防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發(fā)事件報告意識。
3、建立健全公共衛(wèi)生與疾病預(yù)防控制工作的長效運行機制。
4、學(xué)校應(yīng)遵循“預(yù)防為主，嚴(yán)堵源頭為重”的原則，成立結(jié)核病等傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組，建立防控傳染病應(yīng)急預(yù)案，使學(xué)校對結(jié)核病等各類傳染病的預(yù)防措施落實到位，責(zé)任到人，切實有效地開展傳染病防控工作。
按照《傳染病防治法》，積極配合^v^門，及時對發(fā)現(xiàn)傳染病或暴發(fā)流行的傳染病采取必要的措施，針對傳染病流行的三個環(huán)節(jié)（傳染源、傳播途徑、易感人群），重點抓好傳染病預(yù)防和報告工作。
1、疫情報告。
一旦發(fā)現(xiàn)師生患有傳染病或發(fā)現(xiàn)有傳染病流行時立即報告當(dāng)?shù)亍?/p>
疾病預(yù)防控制中心（衛(wèi)生防疫站）。為及早發(fā)現(xiàn)和及時報告疫情做到：
（1）切實落實非常期間的晨檢制度；
（2）班主任每天進行巡視；
（3）專人負(fù)責(zé)學(xué)校疫情報告；
（4）建立專門的傳染病登記本。
2、疫情控制。
一旦發(fā)現(xiàn)疫情，積極配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)開展調(diào)查處理工作：
（1）協(xié)助開展個案和爆發(fā)疫情的流行病的調(diào)查和采樣工作。根據(jù)病人的流行病學(xué)史、癥狀、體征和實驗室檢查結(jié)果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標(biāo)本。
（2）做好消毒隔離工作。配合醫(yī)療^v^門做好對傳染病患者進行隔離醫(yī)療，對病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環(huán)境進行嚴(yán)格消毒處理；開展對傳染病接觸者的醫(yī)學(xué)觀察。
（3）根據(jù)控制疫情需要對密切接觸者進行預(yù)防性服藥或疫苗應(yīng)急接種。
（4）發(fā)生疫情重大流行時，執(zhí)行政府依法做出的停課決定。
3、預(yù)防措施。
（1）把傳染病預(yù)防控制工作列入學(xué)校工作計劃，有專人負(fù)責(zé)，并列入工作考核。
（2）開展對學(xué)生常見病、傳染病的防病知識教育，開設(shè)健康教育課，使學(xué)生掌握有關(guān)預(yù)防傳染病的知識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（3）開展愛國衛(wèi)生運動，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，改善衛(wèi)生設(shè)施，
切實做好學(xué)校食品衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生，防止病從口入。
（4）根據(jù)衛(wèi)生行政部門制定的預(yù)防接種程序，配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)對學(xué)生進行疫苗接種。
4、結(jié)核病的預(yù)防控制措施。
（1）運用多形式、多渠道開展防控結(jié)核病教育。通過專題講座、播放多媒體教學(xué)片；通過課堂教育如在體育與健康教育等各學(xué)科教育中有機滲透相關(guān)知識，使預(yù)防結(jié)核病健康教育工作做到經(jīng)?；⒍鄻踊?，并始終貫穿整個學(xué)校教育教學(xué)的全過程，反復(fù)強化，深入人心，確保遏止與防治結(jié)核病計劃貫徹、落實，并得到有效防控。
（2）利用年內(nèi)各個世界衛(wèi)生日、衛(wèi)生宣傳日等活動，開展豐富多樣的健康教育活動。如開展板塊展覽、知識競賽、社區(qū)服務(wù)等活動，廣泛開展預(yù)防結(jié)核病的有益健康教育活動，寓教于樂。
（3）學(xué)校圖書館、閱覽室等應(yīng)備有一定數(shù)量的健康知識教育叢書，供學(xué)生閱讀。
（4）要將學(xué)校教育與家庭、社區(qū)教育有機結(jié)合，通過學(xué)生參與社區(qū)綜合實踐活動，把相關(guān)知識傳遞給家庭以及社區(qū)其他成員，從而帶動社區(qū)預(yù)防傳染病健康教育工作的蓬勃開展。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇九
近年來，隨著人們生活水平的提高和教育觀念的改變，越來越多的家長愿意將孩子送進培訓(xùn)托幼機構(gòu)接受專業(yè)的教育和照顧。作為一位有著多年托幼機構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗的教師，在這里，我愿意分享一些我對培訓(xùn)托幼機構(gòu)的心得體會。
首先，培訓(xùn)托幼機構(gòu)為孩子提供了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。相比于家庭，培訓(xùn)托幼機構(gòu)擁有更好的教育設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的教育資源。這里提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)活動和教學(xué)材料，能夠更好地滿足不同年齡和水平的孩子的學(xué)習(xí)需求。同時，機構(gòu)還有專業(yè)的教師團隊，能夠根據(jù)孩子的特點和學(xué)習(xí)情況，制定個性化的教學(xué)方案，為孩子提供有針對性的教育。
其次，培訓(xùn)托幼機構(gòu)有助于培養(yǎng)孩子的獨立性和社交能力。在機構(gòu)中，孩子需要與其他孩子一起生活和學(xué)習(xí)，這可以鍛煉他們的自主學(xué)習(xí)和與人相處的能力。孩子們在相互交流和合作中培養(yǎng)了良好的合作精神和溝通能力，同時他們還能學(xué)會照顧和幫助他人。這樣的經(jīng)歷將對孩子今后的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
此外，培訓(xùn)托幼機構(gòu)也能夠提供豐富多樣的課程和活動，為孩子全面發(fā)展提供良好的支持。除了基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，機構(gòu)還提供了許多豐富多彩的課程和活動，如音樂、舞蹈、美術(shù)等，讓孩子們在學(xué)習(xí)中體驗到樂趣和成就感。這不僅能夠激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)他們的藝術(shù)和運動天賦，還能夠提高他們的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造力。
最后，培訓(xùn)托幼機構(gòu)通過家長與教師的密切合作，能夠更好地關(guān)注和護理孩子的成長。機構(gòu)提供了與家長的良好溝通平臺，家長可以隨時了解到孩子的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展動態(tài)。同時，機構(gòu)也會定期與家長進行座談會，通過互動討論，共同制定孩子的學(xué)習(xí)目標(biāo)和規(guī)劃，使家長能夠更好地參與到孩子的教育中來。
總而言之，培訓(xùn)托幼機構(gòu)對于孩子的成長和發(fā)展具有積極的影響。通過提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、培養(yǎng)獨立性和社交能力、豐富多樣的課程和活動，以及家長與教師的合作，機構(gòu)能夠全面關(guān)注和照顧孩子的成長需求。然而，我們也要注意，培訓(xùn)托幼機構(gòu)并非萬能的，它只是孩子成長道路上的一個輔助工具，最終的培養(yǎng)還是要依賴于家庭和社會的共同努力。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十
隨著社會的發(fā)展，越來越多的家庭將他們的孩子送往托幼機構(gòu)接受教育。為了確保孩子們的健康成長，托幼機構(gòu)對營養(yǎng)的重視越來越高。因此，為機構(gòu)工作人員提供相關(guān)的培訓(xùn)已成為一項重要任務(wù)。最近，我參加了一次托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)，并深受啟發(fā)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和講師的專業(yè)知識（200字）。
在營養(yǎng)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多與兒童健康成長相關(guān)的知識。首先，講師詳細介紹了兒童所需各種營養(yǎng)元素的作用以及適宜攝入量。他強調(diào)了要注意均衡飲食，并給出了一些實際的例子來說明如何為兒童提供豐富營養(yǎng)的飲食。此外，講師還分享了一些有關(guān)兒童健康的最新研究成果和相關(guān)養(yǎng)育經(jīng)驗，這些對我們理解和應(yīng)用提供了寶貴的參考。
這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。首先，我認(rèn)識到只有增強對兒童不同年齡段營養(yǎng)需求的理解，才能更好地為他們提供健康均衡的飲食。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不同年齡段的兒童所需營養(yǎng)的具體要求和攝入量，這讓我對制定托幼機構(gòu)飲食方案有了更清晰的理解。其次，我深入了解了兒童可能遇到的飲食問題和挑戰(zhàn)，并學(xué)到了一些解決方法。通過掌握這些專業(yè)知識，我能夠更好地指導(dǎo)家長如何為孩子選擇合適的食物，為他們提供營養(yǎng)豐富的飲食。最后，我也學(xué)到了一些新的食譜和烹飪技巧，可以使我設(shè)計更豐富多樣的菜譜，更好地滿足孩子的飲食需求。
第四段：營養(yǎng)培訓(xùn)的經(jīng)驗對孩子們的影響（250字）。
參加營養(yǎng)培訓(xùn)不僅讓我受益匪淺，也讓我更好地為孩子們服務(wù)。我們在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技巧我都能在日常工作中靈活運用。為了鼓勵孩子們選擇健康的食物，我開始在餐館的菜單上標(biāo)注每道菜的營養(yǎng)成分。這樣，家長可以更直觀地了解孩子吃了哪些營養(yǎng)成分豐富的食物。此外，我還鼓勵孩子們積極參與食物的準(zhǔn)備和烹飪過程，培養(yǎng)他們的興趣，在玩耍中獲得營養(yǎng)知識。通過這些方法，我們的孩子們不僅在托幼機構(gòu)里獲得了豐富的營養(yǎng)，也培養(yǎng)了良好的飲食習(xí)慣。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過這次營養(yǎng)培訓(xùn)，我對于兒童營養(yǎng)有了更全面的認(rèn)識，提高了自己的專業(yè)能力。我深感托幼機構(gòu)的工作人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，更新自己的知識，以為孩子們提供更好的服務(wù)。未來，我會繼續(xù)關(guān)注新的研究成果和行業(yè)最新動態(tài)，在保持自身專業(yè)競爭力的同時，為孩子們的健康成長貢獻更多的力量。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好地適應(yīng)快速變化的社會和兒童的需求，為他們創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。
總結(jié)：通過這篇文章，我分享了我參加托幼機構(gòu)營養(yǎng)培訓(xùn)的心得體會。從培訓(xùn)內(nèi)容和講師的專業(yè)知識談起，再到對我工作和孩子們的影響，最后總結(jié)了我對未來的展望。通過這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我獲得了寶貴的知識和經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到我的工作中，為孩子們提供更好的服務(wù)。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十一
在如今疫情依舊嚴(yán)峻的形勢下，托幼機構(gòu)的消毒工作顯得尤為重要。消毒不僅關(guān)系到兒童的健康與安全，也是托幼機構(gòu)能否正常運營的關(guān)鍵。在我擔(dān)任托幼機構(gòu)消毒負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：選擇合適的消毒產(chǎn)品。
托幼機構(gòu)消毒產(chǎn)品的選擇要慎重。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，具備細菌消毒、病毒消滅功能且無刺激性的產(chǎn)品最為適用。優(yōu)秀的消毒產(chǎn)品應(yīng)能夠殺死常見的兒童疾病致病菌，如手足口病、流感等。此外，產(chǎn)品的成分應(yīng)該安全可靠，不含有毒物質(zhì)。只有選擇到合適的消毒產(chǎn)品，才能確保兒童在健康的環(huán)境中成長。
第三段：合理的消毒流程。
托幼機構(gòu)消毒的流程要科學(xué)合理，以保證消毒工作的高效和全面。首先，要定期對兒童活動區(qū)、餐廳、衛(wèi)生間等區(qū)域進行全面的消毒清潔。其次，要注重消毒方法的選擇，如光線照射、高溫蒸汽、紫外線滅菌等，以不同的方式來清除不同的病菌。除此之外，還要做好洗手消毒工作，努力防止疫情傳播。在執(zhí)行流程的過程中，必須切實遵守操作規(guī)程，杜絕疏漏，確保每一個環(huán)節(jié)都得到有效的執(zhí)行。
第四段：培養(yǎng)職工的消毒意識。
托幼機構(gòu)的消毒工作不僅僅是消毒人員的責(zé)任，每一個工作人員都應(yīng)該具備相應(yīng)的消毒意識。因此，我在實踐中一直重視對托幼機構(gòu)全員進行系統(tǒng)的消毒培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使每個員工都能理解消毒的必要性以及正確的操作方法，從而更好地參與到消毒工作中來。除了提高員工的專業(yè)素質(zhì)，還要通過日常督導(dǎo)和檢查，確保消毒工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
第五段：加強與家長的溝通。
托幼機構(gòu)的消毒工作不僅要與內(nèi)部人員溝通協(xié)調(diào)，也需要和外部家長進行良好的溝通。在我負(fù)責(zé)的機構(gòu)中，我們定期與家長們進行座談會，向他們介紹我們的消毒工作，并接受他們的建議和意見。通過與家長的溝通，我們可以及時了解到機構(gòu)的問題和需求，及時調(diào)整和改進消毒工作的措施，提高兒童的生活質(zhì)量和健康水平。
結(jié)尾段：
托幼機構(gòu)的消毒工作是一項系統(tǒng)性的工作，需要全員參與，周密安排。只有選擇合適的消毒產(chǎn)品，制定合理的消毒流程，培養(yǎng)員工的消毒意識，加強與家長的溝通，才能保證兒童的健康和安全。在未來的工作中，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗、不斷創(chuàng)新，在抗擊疫情的道路上勇往直前。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十二
托幼機構(gòu)保教培訓(xùn)是為了提高保育人員的綜合素質(zhì)和教育能力而進行的專業(yè)培訓(xùn)，這是保證兒童在托幼機構(gòu)全面發(fā)展的重要保障。近期，我參加了一次關(guān)于托幼機構(gòu)保教培訓(xùn)的課程，讓我深深感受到了培訓(xùn)的意義和重要性。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了兒童認(rèn)知發(fā)展、情感社會發(fā)展、身心健康發(fā)展等方面的相關(guān)知識。同時，還學(xué)習(xí)了一些如何進行科學(xué)育兒和有效引導(dǎo)兒童教育的方法和技巧，包括如何與家長進行溝通和如何調(diào)節(jié)孩子的情緒等，這些都對我們的工作具有很大的幫助。
第三段：體會。
在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)我們要充分了解兒童的思維和行為模式，這樣才能更好地和他們相處，了解他們的需求并給予他們最合適的教育引導(dǎo)。此外，和教育內(nèi)容相關(guān)的人際交往技巧也對我們的工作非常重要，學(xué)習(xí)如何與家長溝通會更有效地幫助我們得到家長的支持和反饋。
第四段：實踐。
除了專業(yè)知識和技巧的學(xué)習(xí)外，我們也需要通過實踐來提高自己的教育水平。在實際的工作中，我善于和孩子們溝通，關(guān)注他們的生態(tài)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)習(xí)慣和情感表達，并在此基礎(chǔ)上為他們創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。
第五段：總結(jié)。
托幼機構(gòu)保教培訓(xùn)為我們提供了一個更廣闊的視野、更豐富的知識、更有效的方法和技巧，此外還為我們提供更多的實踐機會。它為我們提供了一個綜合性的，系統(tǒng)性的保育培訓(xùn)，逐漸提高我們的保育工作技能水平，同時也為我們提供了更好地服務(wù)孩子和家長的機會和平臺，讓孩子們得到更好的成長和發(fā)展。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十三
隨著社會的進步和家庭經(jīng)濟條件的改善，越來越多的家庭選擇將孩子送到托幼機構(gòu)進行保教培訓(xùn)，而我也是其中一員。這段時間的經(jīng)歷讓我受益匪淺，獲得了許多寶貴的心得體會。
選擇托幼機構(gòu)并非僅僅是為了照顧孩子，更重要的是為了孩子的全面發(fā)展。我們家庭認(rèn)為，孩子從小就應(yīng)該學(xué)習(xí)好習(xí)慣和社交能力，以便更好地適應(yīng)社會。而在托幼機構(gòu)中，孩子可以接觸到更多的人和事，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和處事能力。
第二段：師資力量對孩子發(fā)展的重要性。
兒童托幼中心的師資力量是十分重要的。只有專業(yè)的師資隊伍才能保障孩子的安全和學(xué)習(xí)，給予孩子最好的啟蒙教育。在我們選擇托幼機構(gòu)時，就是看重了兒童教師的專業(yè)能力和愛心。與此同時，托幼機構(gòu)也會定期組織師德師風(fēng)等課程培訓(xùn)，加強教師的自我修養(yǎng)和專業(yè)能力，以更好地服務(wù)于孩子。
第三段：課程組合和孩子的發(fā)展。
托幼機構(gòu)的課程大致可以分為兩個部分：日常生活技能和學(xué)前教育。其中日常生活技能的教育包括如何穿鞋子、如何練習(xí)穿衣、如何上廁所、如何用筷子等，而學(xué)前教育包括認(rèn)知訓(xùn)練、語言訓(xùn)練、動手能力訓(xùn)練、音樂舞蹈訓(xùn)練等。這些課程都是針對孩子的年齡特點和個性特點而設(shè)計的，能夠全面促進孩子的身心健康和社會適應(yīng)能力的培養(yǎng)。
第四段：家園共育的重要性。
家園共育是托幼機構(gòu)和家庭攜手培養(yǎng)孩子的重要環(huán)節(jié)。一家人需要與機構(gòu)教師緊密配合，共同關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和成長，了解孩子在機構(gòu)的表現(xiàn)和特長，共同發(fā)現(xiàn)并解決孩子的問題。對于孩子來說，無論是在機構(gòu)中還是家庭中，都擁有一個穩(wěn)定的、溫暖的環(huán)境，能夠更好地成長和發(fā)展。
第五段：我的收獲與展望。
通過在托幼機構(gòu)的保教培訓(xùn)，我有了更深刻的認(rèn)識，也獲得了很多有益的經(jīng)驗和心得。我堅信，通過這樣的保教培訓(xùn)，孩子們的身心健康和社會適應(yīng)能力肯定會有一個良好的提升，同時也會在家庭和社會生活中扮演更加積極和自信的角色。我希望機構(gòu)在今后的發(fā)展中能夠更加關(guān)注個性化教學(xué)和家校配合，以更好地服務(wù)于廣大的孩子和家庭。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十四
托幼機構(gòu)是家長們選擇放心寄托孩子的地方，也是孩子們在幼兒階段獲得教育的重要場所。作為家長，我有幸親身體驗了托幼機構(gòu)的服務(wù)和教育環(huán)境。在這里，我將與大家分享我在托幼機構(gòu)的心得體會。
選擇一個適合孩子的托幼機構(gòu)是一項重要決策。我從朋友那里得知了一家名聲很好的托幼機構(gòu)，并在咨詢了專業(yè)人士后決定去參觀一下。當(dāng)我踏進托幼機構(gòu)的大門時，首先映入眼簾的是一個寬敞明亮的大廳，墻上掛滿了孩子們精心制作的畫作。工作人員熱情地迎接我，并耐心解答了我所有的問題。我還參觀了教室、運動場等設(shè)施，一切看起來都很干凈整潔，給人一種親切感。這一切讓我對這個托幼機構(gòu)產(chǎn)生了好感，并最終選擇將孩子寄托在這里。
第二段：良好的教育環(huán)境。
托幼機構(gòu)不僅提供了安全舒適的環(huán)境，更注重孩子的教育培養(yǎng)。我發(fā)現(xiàn)托幼機構(gòu)采用了多樣化的教育活動，如繪畫、手工、音樂、舞蹈等，使孩子們能夠在快樂與探索中學(xué)習(xí)。托幼機構(gòu)還有專業(yè)的團隊負(fù)責(zé)教育，他們在日?；顒又?，積極引導(dǎo)孩子樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的社交能力。此外，托幼機構(gòu)還會定期舉辦親子活動，讓家長與孩子們一起參與，加強了家長與孩子的溝通和互動。這些教育環(huán)境對孩子們的成長起到了積極的推動作用。
第三段：個性化的關(guān)懷服務(wù)。
托幼機構(gòu)不僅提供了高質(zhì)量的教育，還注重每個孩子的個性化關(guān)懷。在我孩子入園時，我了解到托幼機構(gòu)會根據(jù)每個孩子的特點和需要制定個性化的教育方案。觀察孩子的興趣愛好、性格特點，托幼機構(gòu)會讓孩子參與到各種活動中，培養(yǎng)他們的專注力、創(chuàng)造力和解決問題的能力。同時，托幼機構(gòu)還注重孩子的飲食和作息，合理安排孩子的飲食營養(yǎng)和休息時間，確保他們的身心健康。這種個性化的關(guān)懷服務(wù)，讓我對托幼機構(gòu)的選擇更加放心。
第四段：良好的團隊協(xié)作。
一個成功的托幼機構(gòu)需要一個專業(yè)的團隊來支持和運作。在我參觀托幼機構(gòu)時，我有幸見到了機構(gòu)的團隊成員。他們中有教師、保育員、護理人員等，每個人都有著自己專業(yè)的技能和責(zé)任。我發(fā)現(xiàn)他們之間的協(xié)作默契，每個人的角色都很明確，同時他們也積極與家長溝通，分享孩子在機構(gòu)的學(xué)習(xí)情況和成長經(jīng)歷。這種良好的團隊協(xié)作，為孩子提供了一個更好的成長環(huán)境。
第五段：有效的溝通機制。
托幼機構(gòu)還注重與家長的溝通。在我選擇這家托幼機構(gòu)時，我了解到他們會定期組織家長會、發(fā)布家長通知等，及時告知家長孩子的學(xué)習(xí)狀況和生活情況。此外，家長可以隨時與教師和機構(gòu)的工作人員取得聯(lián)系，了解孩子的情況并提出建議。這種有效的溝通機制讓我感到放心和滿意，也提高了我對托幼機構(gòu)的信任感。
總結(jié)：
通過選擇托幼機構(gòu)，我深刻體會到孩子在教育環(huán)境中的成長與發(fā)展。機構(gòu)提供的良好教育和關(guān)懷讓孩子有了更廣闊的發(fā)展空間，也讓家長能夠更放心地將孩子寄托在這里。托幼機構(gòu)的個性化服務(wù)和有效的溝通機制，以及教育團隊的團結(jié)合作，讓家長和孩子都能夠體會到關(guān)懷和支持。通過這次經(jīng)歷，我深信托幼機構(gòu)是孩子們成長道路上重要的伙伴，也是家長們的放心選擇。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十五
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在自愿、平等、公正合理、互惠互利誠實守信的原則下簽訂本協(xié)議，為雙方的經(jīng)營，服務(wù)更加完善，充分利用各自的資源和技術(shù)優(yōu)勢進行合作，以便更好開拓市場，為消費者提供更加周到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、合作期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、根據(jù)貴公司目前的情況來看及結(jié)合上海市游泳協(xié)會與體育局規(guī)定需救生員_____名，組長____，游泳經(jīng)理一名（即池主任），水質(zhì)維護員與機房維護一人。費用預(yù)算救生____名，3000元/月，組長一名_____元/月，池主任一名____元/月。其中游泳池每年所有救生員、教練員費用由乙方負(fù)責(zé)支付，其他（每月的泳池藥費由乙方承擔(dān)）。
四、會費所有的證件申請費用由甲方負(fù)責(zé)與支出。
五、合作項目：紐紹克_________內(nèi)的游泳池服務(wù)項目（包括維護泳池水質(zhì)、維護機房的設(shè)施、看護泳客、保證泳客的安全及培訓(xùn)泳客的游泳技能）。
六、合作方式：甲方需提供合作經(jīng)營場所的所有證照，場地場所服務(wù)配套設(shè)施，乙方負(fù)責(zé)游泳池技術(shù)人員的安排：救生員、教練員、救生組長及池主任的團隊日常運營管理。
七、泳池機房的維修及護理由甲方負(fù)責(zé)。
八、甲方承擔(dān)營業(yè)證照、水電、內(nèi)部通訊、物業(yè)管理費等。
九、在協(xié)議合作期內(nèi)，甲方不得與乙方外的其他任何第三方或組織有合作行為，如果第三方進店經(jīng)營行為，甲方應(yīng)立刻采取措施阻止，保護甲乙雙方的利益，若甲方主動或默許第三方參與或進店經(jīng)營，則賠償乙方所有員工六個月工資（按合作期間月平均工資計算）。
十、乙方有權(quán)利在任何時間對運營的收入支出明細數(shù)據(jù)進行審核。
十一、合作期間，乙方無權(quán)擅自將合作業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方經(jīng)營。
十二、乙方全年給甲方伍萬的營業(yè)費（每月可以從營業(yè)額里扣除）。
十三、甲方每月5號給乙方發(fā)放所得營業(yè)費用。如有違約，甲方賠償乙方所有員工的12個月的薪資。
十四、如碰到泳池檢查停頓，乙方不提供營業(yè)額費用。
十五、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，因當(dāng)本著互讓互諒的精神協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院起訴。
十六、甲乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任清楚明白，充分理解，并愿按本協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。
十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
簽字日期：______年______月______日
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十六
隨著幼兒園的發(fā)展，托幼機構(gòu)的消毒工作顯得尤為重要。消毒是保障幼兒健康和安全的重要措施，而且對于提高托幼機構(gòu)的整體環(huán)境質(zhì)量也非常重要。在托幼機構(gòu)消毒的過程中，我積累了一些心得體會，現(xiàn)在就和大家分享一下。
首先，建立科學(xué)的消毒制度非常重要。托幼機構(gòu)的消毒工作需要按照一定的規(guī)定和流程進行。首先，要進行一次全面的衛(wèi)生清潔，包括地面、家具、玩具等。然后，制定一個科學(xué)的消毒計劃，明確消毒頻率和方式。根據(jù)不同的區(qū)域和物品，選擇適合的消毒劑和消毒方法。最后，建立一個消毒記錄，記錄每一次消毒的時間和方式，以備查證。通過建立科學(xué)的制度，可以確保托幼機構(gòu)的消毒工作有條不紊地開展。
其次，選擇適當(dāng)?shù)南緞┖拖痉椒?。不同的區(qū)域和物品需要選擇不同的消毒劑和消毒方法。例如，對于常接觸食物的區(qū)域，應(yīng)該選擇無毒無害的消毒劑，并進行充分的沖洗，以保證食品的安全性。對于玩具和床上用品等，可以選擇較為常用的消毒方法，如用84消毒液浸泡或煮沸消毒等。此外，定期更換消毒劑也是非常重要的，以免細菌對消毒劑產(chǎn)生抗性。通過選擇適當(dāng)?shù)南緞┖拖痉椒?，可以最大程度地保證消毒的效果。
第三，合理利用消毒設(shè)備和工具?，F(xiàn)在市面上有許多專門用于消毒的設(shè)備和工具，如消毒柜、蒸汽消毒器等。合理利用這些工具可以提高消毒的效率和質(zhì)量。消毒柜可以將玩具和床上用品進行高溫消毒，殺滅細菌和病毒。蒸汽消毒器能夠通過高溫蒸汽將細菌和病毒迅速殺滅。合理利用這些設(shè)備和工具，可以提高消毒的效果，保障幼兒的健康。
第四，培養(yǎng)全員參與的意識。托幼機構(gòu)的消毒工作需要全員參與，而不僅僅是保潔人員的責(zé)任。通過培養(yǎng)全員參與的意識，可以確保每一個人都能夠按照規(guī)定和流程進行消毒工作。可以組織培訓(xùn)班，提高員工的消毒知識和技能，增強他們的責(zé)任心和主動性。定期開展消毒工作的督查和檢查也是非常有必要的，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改和糾正。通過全員參與，托幼機構(gòu)的消毒工作將更加健全和完善。
最后，加強與家長和社區(qū)的溝通和合作。消毒工作的質(zhì)量和效果與家長和社區(qū)的支持和合作密切相關(guān)。托幼機構(gòu)可以定期向家長傳達消毒工作的內(nèi)容和效果，讓家長了解和認(rèn)可托幼機構(gòu)的消毒工作，增強他們的信心。同時，與社區(qū)衛(wèi)生部門建立良好的合作關(guān)系，及時向社區(qū)匯報消毒工作的情況，接受監(jiān)督和指導(dǎo)。通過加強與家長和社區(qū)的溝通和合作，可以不斷提高消毒工作的質(zhì)量和效果。
總之，托幼機構(gòu)的消毒工作對于幼兒的健康和機構(gòu)的整體環(huán)境質(zhì)量非常重要。在消毒工作中，我們應(yīng)建立科學(xué)的消毒制度，選擇適當(dāng)?shù)南緞┖拖痉椒?，合理利用消毒設(shè)備和工具，培養(yǎng)全員參與的意識，并加強與家長和社區(qū)的溝通和合作。只有做好這些，才能為孩子們提供一個潔凈、健康的成長環(huán)境。
托幼機構(gòu)工作規(guī)劃篇十七
質(zhì)量是托幼機構(gòu)教育各關(guān)涉方的關(guān)注焦點。
戴艷虹（幼兒家長，廣東省某醫(yī)藥公司市場部經(jīng)理）：我小時候上幼兒園特別不容易，那時我媽送我上幼兒園，就是希望幼兒園能夠看好我，她能夠放心地去上班；現(xiàn)在不一樣了，我女兒去年上幼兒園的時候，至少有四五所幼兒園可以供我們選擇。對我來說，幼兒園僅僅做到看好孩子是遠遠不夠的，我希望孩子上了幼兒園后，各方面能夠有更好的發(fā)展。所以，去年我們不惜代價，讓孩子上了一所好園。市場經(jīng)濟嘛，按質(zhì)論價，雖然多花了許多錢，但我們覺得值。
胡祖祥（廣州市體育東路幼兒園總園副園長）：10年前，體育東路幼兒園作為廣州市天河區(qū)學(xué)前教育體制改革的試點園，實行政府徹底“斷奶”，幼兒園直接走向市場，依托社會，走“自籌經(jīng)費、自負(fù)盈虧、自主辦園、自我發(fā)展”的道路。10年后，體育東路幼兒園已經(jīng)跨入了廣東省名園行列，而且不斷滾動發(fā)展，發(fā)展為一個集團性的系列幼兒園。我們的體會是，幼兒園之所以能夠取得如此突出的成績，主要和我們重視教育質(zhì)量、不斷提高幼兒園教育質(zhì)量有關(guān)。只有提供高質(zhì)量的教育，幼兒園才能取信于家長、取信于社會，最終，幼兒園才會有強大的生命力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
張詠（北京市西城區(qū)教育委員會幼教專干）：從教育行政的角度，在對托幼機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考評時，我們非常關(guān)注幼兒園整體教育質(zhì)量。在20世紀(jì)80年代末之前，我國托幼事業(yè)發(fā)展的主要矛盾是解決幼兒“入園難”的問題。通過各級政府的努力，動員社會各方面力量辦園，發(fā)展至今，“入園難”的問題已經(jīng)演變?yōu)椤叭牒脠@難”，一些“好園”幼兒人滿為患，不能滿足家長追求托幼機構(gòu)教育質(zhì)量的要求。在這種情況下，通過各種方式幫助托幼機構(gòu)提升教育質(zhì)量，讓盡可能多的幼兒能夠享受到高質(zhì)量的托幼機構(gòu)教育，是大勢所趨，也是幼兒教育發(fā)展的必然要求。
評價內(nèi)容涉及托幼機構(gòu)教育的各個方面。
戴艷虹：您問我怎么知道我女兒上的是一所“好園”？我是經(jīng)過詳細考察的，除了幼兒園本身具備的各種牌牌如“××示范園”“××實驗基地”之外，在正式注冊之前，我和我先生去考察過幼兒園。主要看幼兒園的環(huán)境好不好，安全不安全，玩具的種類和數(shù)量多不多，等等，我還尤其注意地觀察了一下幼兒園老師對孩子的態(tài)度，以及園里孩子的情緒狀態(tài)。對我來說，這些就是評價一所幼兒園好不好的標(biāo)志。
謝天壬（中國兒童中心實驗幼兒園園長）：一所幼兒園的質(zhì)量好不好，除了考察它的各種硬件，如環(huán)境、場地、材料、師資等之外，更重要的是要考察園所的各種軟件，如教師的各種教育行為，園所的氛圍等。只有綜合兩方面因素，才能全面判斷托幼機構(gòu)的教育質(zhì)量。
張詠：從現(xiàn)有的驗收標(biāo)準(zhǔn)來看，我們對托幼機構(gòu)教育質(zhì)量的評價主要涉及以下方面：人員條件如工作人員資格、班級規(guī)模、人員配備等；物質(zhì)條件如園舍場地、設(shè)備設(shè)施等；教育活動如教師與幼兒的交往、教師對教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與利用等；園所管理如辦園方向、組織管理、后勤管理、衛(wèi)生保健管理等；此外，還涉及對幼兒發(fā)展的評價。
家長、教師、管理人員等均應(yīng)是評價工作的參與者。
王靜（幼兒家長，北京某雜志社編輯）：我兒子已經(jīng)上幼兒園大班了，但作為一名普通家長，我還從來沒有機會去評價幼兒園的教育質(zhì)量好不好，哪些方面需要改進。其實家長是非常關(guān)心幼兒園教育質(zhì)量的，因為幼兒園教育質(zhì)量怎樣，直接關(guān)系到孩子各方面的發(fā)展。我兒子上的'那所幼兒園應(yīng)該還是不錯的，每個月有半天的家長開放日，家長可以進班看活動，學(xué)期末的家長會上，老師還會向家長匯報孩子各方面的發(fā)展情況。但是，這些場合家長基本上都只有看和聽的份兒，沒有發(fā)言的余地，更不用說評價了。
胡綺霞（廣州市培正路幼兒園教師）：在我們幼兒園的教育活動中，經(jīng)常會組織教師自我評價。比如，一次觀摩活動之后，一般是組織觀摩活動的教師先從各方面評價自己所組織的活動，然后才是其他老師及園領(lǐng)導(dǎo)來評價。我覺得這樣比較好，教師自己評價教育活動，有助于教師及時反省，不斷調(diào)整自己的教育觀念和教育行為，自覺改進自己的教學(xué)活動。
謝天壬：在幼兒園教育教學(xué)活動中，我們很重視評價的作用。比如說公開課或教研活動中，經(jīng)常引導(dǎo)教師自己評價自己活動的質(zhì)量，也組織教師在一種合作互助的氛圍里評價他人活動的質(zhì)量。此外，我們也比較注意聽取家長的意見，比如學(xué)期初和學(xué)期末，通過問卷調(diào)查、家長委員會等形式聽取家長對幼兒園方方面面的意見與建議，并根據(jù)家長的反饋及時改進。有時，我還會去班上問問孩子對幼兒園和班級有什么要求。我們的體會是，在評價中，吸收各方力量的參與，有利于幼兒園實實在在地改進教育質(zhì)量。
評價是為了不斷提高教育質(zhì)量。
胡祖祥：我們總園是廣州市第一批通過教育部門驗收的園所之一，現(xiàn)在有些分園也在準(zhǔn)備或者正在參加驗收。我們參加驗收，除了想確定幼兒園的質(zhì)量水平之外，很重要的一點是想借助驗收發(fā)現(xiàn)幼兒園存在的一些問題，并及時改進，以不斷提高幼兒園的教育質(zhì)量。
王靜：其實我們家長想?yún)⑴c評價幼兒園的教育質(zhì)量，并不是想去挑毛病的。作為孩子的母親，我本身或許不怎么懂專業(yè)的幼兒教育，但是，對幼兒園教育的方方面面，我們有自己獨特的認(rèn)識、感受和體會，也有我們自己的要求。通過評價，我們希望能夠?qū)τ變簣@教育提出一些建議，幫助幼兒園進一步改進教育質(zhì)量，最終受益的是幼兒園和我們的孩子。
張詠：關(guān)于評價的目的，北京市教育委員會在《關(guān)于進一步做好托幼園所分級分類驗收和年度考核工作的意見》中明確提出：“對托幼園所進行分級分類驗收和年度考核，目的在于規(guī)范園所的辦園行為，促進園所不斷提高質(zhì)量?！ㄟ^驗收，對園所的全面工作進行檢查分析，幫助園所總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出差距和不足，提出改進意見，使其明確努力方向，增加質(zhì)量意識，自覺改進工作?！痹趯嶋H工作中，我們也是盡量這樣去做的。
劉霞（廣州市教育科學(xué)研究所助理研究員）：從歷史上看，教育評價一直圍繞著“評什么、誰來評、為什么評”這幾個基本問題進行。在托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價理論與實踐中，對這幾個基本問題如果不討論清楚，不僅有礙于開展科學(xué)、合理、有效的托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價實踐活動，而且有礙于幼兒身心健康發(fā)展。從大家的討論中，反映出大家對這些問題的關(guān)注和進行的思考。根據(jù)大家的發(fā)言，結(jié)合自己平時的研究、思考，我簡單談以下三點。
第一，關(guān)于評什么的問題。從字面上理解，簡單地說，托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價評的就是托幼機構(gòu)教育質(zhì)量。那么，托幼機構(gòu)教育質(zhì)量指的是什么？我們認(rèn)為，托幼機構(gòu)教育質(zhì)量指的是托幼機構(gòu)教育活動是否滿足幼兒身心健康發(fā)展的需要或者滿足幼兒身心健康發(fā)展需要的程度，它由條件質(zhì)量、過程質(zhì)量和結(jié)果質(zhì)量構(gòu)成。
條件質(zhì)量包括人員條件、物質(zhì)條件和園所管理，起著為托幼機構(gòu)教育活動提供必要的條件和支持的作用，高質(zhì)量的條件能創(chuàng)造出一個高質(zhì)量的托幼機構(gòu)教育環(huán)境。但是，條件質(zhì)量中的各個因素如教師資格、師幼比例、班級規(guī)模往往必須以班級教育活動為中介，通過教師的各種行為如師幼交往、教師對教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與利用等，才能夠?qū)τ變旱陌l(fā)展變化產(chǎn)生影響。教育質(zhì)量賴以產(chǎn)生的基礎(chǔ)是教育過程的展開，教育過程是生成教育質(zhì)量的主要內(nèi)容。教師的教育行為包括教師與幼兒的交往、教師與家長的交流等，直接影響幼兒的發(fā)展結(jié)果，以教師行為為核心的班級教育活動是體現(xiàn)托幼機構(gòu)教育質(zhì)量的核心因素。因此，我們認(rèn)為，以教師行為為核心的班級教育活動是托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價的中心內(nèi)容。
第二，關(guān)于誰來評的問題。從現(xiàn)有的研究中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價工作主要由各地政府行政部門及其下屬機構(gòu)承擔(dān)，評價人員主要由政府行政人員組成，其他人員如托幼機構(gòu)工作人員、家長、幼教專家等社會各階層人士沒有最終評價的權(quán)力，評價主體一元化。
評價主體的一元化不利于托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價的科學(xué)化與合理化，評價主體應(yīng)多元化。托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價的主體應(yīng)由單一的行政評價轉(zhuǎn)向幼教專家、園長、教師、保育員、家長以及幼兒本人等都參與的多元評價主體。在評價過程中，來自社會不同階層、代表不同團體利益的人員如幼教專家、行政人員、園長、教師、幼兒、幼兒家長等從各自的認(rèn)識和觀點出發(fā)對托幼機構(gòu)教育提出更多更全面的建議，這不僅有利于托幼機構(gòu)全面了解自身各方面教育質(zhì)量，為教育質(zhì)量的最終改進提供依據(jù)，而且有利于托幼機構(gòu)自身的生存和發(fā)展。我國教育部在2001年頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》中也明確指出：“管理人員、教師、幼兒及其家長均是幼兒園教育評價工作的參與者……幼兒園教育工作評價實行以教師自評為主，園長以及有關(guān)管理人員、其他教師和家長等參與評價的制度?！?/p>
第三，關(guān)于為什么評的問題。對這個問題，大家還是有一定的共識的，即托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價的目的主要應(yīng)側(cè)重在實現(xiàn)評價的形成性目的上。具體來講，托幼機構(gòu)教育質(zhì)量評價應(yīng)基于以下兩方面的目的，一方面通過評價提供的信息，使托幼機構(gòu)（包括園所領(lǐng)導(dǎo)、教師和其他工作人員）了解本機構(gòu)教育實踐活動存在的優(yōu)勢和問題所在，進一步發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，以促進托幼機構(gòu)教育的改革和質(zhì)量的提高；另一方面，促使托幼機構(gòu)對照評價標(biāo)準(zhǔn)不斷進行自我評價，反省本機構(gòu)的教育活動，并使本機構(gòu)工作人員不斷調(diào)整教育觀念和教育行為，以努力提高托幼機構(gòu)教育質(zhì)量。
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