總結(jié)是對(duì)自己成長(zhǎng)過(guò)程的一種回顧和總結(jié)。完美的總結(jié)需要關(guān)注細(xì)節(jié)，確保每個(gè)方面都得到了充分的考慮。深入研讀小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，你會(huì)發(fā)現(xiàn)寫(xiě)作的樂(lè)趣和技巧。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇一
摘要：寫(xiě)簡(jiǎn)歷更能獲得面試機(jī)會(huì)我們應(yīng)該怎么寫(xiě):一、確定求職方向;二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能;三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能;四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力;五、描述這些成績(jī);六、逆著時(shí)間順序;七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。
如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的.知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)模毜暮图媛毜?，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇二
工作年限：三年以上年齡：27歲應(yīng)聘職位：工程部經(jīng)理。
聯(lián)系方式：應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)/酒店。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱：
4擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1.主持工程部日常工作，監(jiān)督、指導(dǎo)工程管理制度的執(zhí)行狀況;。
2.負(fù)責(zé)工程部管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并制定所屬人員的績(jī)效考評(píng)工作;。
4.檢查工地使用材料的質(zhì)量，做好統(tǒng)計(jì)、存檔工作。
工作經(jīng)驗(yàn)：
熟悉工程管理、成本控制等方面的工作，了解建材價(jià)格和施工工藝，配合完成家裝工程的預(yù)算和決算;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展工作能力，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助解決重大客戶投訴等相關(guān)事宜，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇三
4、完成內(nèi)外所需各類報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)工商、稅務(wù)、社保等相關(guān)事項(xiàng)。?。
2、健全財(cái)務(wù)制度，建立財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)范圍并督促實(shí)施執(zhí)行；
3、核簽各類單據(jù)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等并完成納稅申報(bào)工作；
4、管理應(yīng)收應(yīng)付款，及時(shí)了解企業(yè)往來(lái)賬的詳細(xì)情況；
6、做好分公司年度審計(jì)工作；
7、協(xié)助總公司完成年度企業(yè)所得稅匯算清繳審計(jì)工作。?。
2、月末進(jìn)行各企業(yè)的納稅申報(bào)工作；
3、為客戶提供財(cái)稅方面的咨詢服務(wù)。?。
2、每月進(jìn)行一般納稅人納稅申報(bào)工作；
3、進(jìn)行費(fèi)用的控制、成本的預(yù)算、往來(lái)賬的核對(duì)工作；
4、對(duì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理。?。
2、及時(shí)了解企業(yè)資金運(yùn)作狀況上報(bào)集團(tuán)總公司并負(fù)責(zé)監(jiān)控戶的用款請(qǐng)；
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)用款申請(qǐng)審核；
4、進(jìn)行開(kāi)發(fā)成本及費(fèi)用的核算，計(jì)提稅款并進(jìn)行納稅申報(bào)工作；
5、完成稅局及上報(bào)集團(tuán)總公司所需的各類報(bào)表。?。
2、完成銀行各報(bào)表；
3、進(jìn)行事后監(jiān)督工作。?。
工作時(shí)間：五天工作制/周。
保險(xiǎn)、中介勿擾謝謝！
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇四
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門(mén)工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī)：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，
2、車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。
3、增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī)：
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門(mén)產(chǎn)值掛鉤，部門(mén)產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來(lái)的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是08年無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過(guò)硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
個(gè)人評(píng)價(jià)：
1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇五
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1988年6月1日。
證件號(hào)碼：3234523451******。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm。
體重：54kg。
戶籍：江西宜春。
現(xiàn)所在地：廣東深圳。
畢業(yè)學(xué)校：華東科技學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
專業(yè)名稱：電子維修。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銀行-銀行柜員。
職位名稱：
工作地區(qū)：江西宜春;。
待遇要求：1800元/月可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);日語(yǔ);普通話一般。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：本人適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)東西快，~。
有三年工作經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展方向：我一直在深圳工作`，
現(xiàn)在總著回家工作`、
離家近，又可以照顧家人，我相信我的能力`絕對(duì)可以勝任這份工作，~。
其他要求：
聯(lián)系方式。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇六
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：銀行。
工作年限：
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
社會(huì)實(shí)踐。
__年3月—至今__有限公司，擔(dān)任客服人員。工作內(nèi)容：接聽(tīng)客人的電話，并且將信息錄入。
教育情況。
畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
畢業(yè)日期：20__-07
學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)：優(yōu)秀粵語(yǔ)：良好國(guó)語(yǔ)：優(yōu)秀。
個(gè)人自傳。
在校期間，主要學(xué)習(xí)了以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為重點(diǎn)的系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)，也參加過(guò)學(xué)校開(kāi)的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)操課。在學(xué)校通過(guò)并取得了全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試合格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、高職英語(yǔ)能力證書(shū)、助理營(yíng)銷師職業(yè)資格證書(shū)、外貿(mào)會(huì)計(jì)專業(yè)證書(shū)，也通過(guò)了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。本人是一個(gè)熱情開(kāi)朗的人，為人誠(chéng)懇，人際關(guān)系好，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，勤奮好學(xué)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇七
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：40。
戶口所在：四川。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：76kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：5500～7999元。
希望工作地區(qū)：廣州，佛山，四川。
工作經(jīng)歷。
xx公司。
起止年月：20xx-07～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位：招商經(jīng)理。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)位于廣州市沙太路天健裝飾材料城的招商工作。
2、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)招商方案的制定。
3、統(tǒng)籌安排招商部工作和招商合同評(píng)審、修改以及實(shí)施的歸口管理。
4、審核集團(tuán)招商費(fèi)用、本部門(mén)日常費(fèi)用的合理開(kāi)支，并控制在合理預(yù)算范圍內(nèi)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)提出建議(包括任免、晉升、考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲、薪酬等)。
6、在權(quán)限范圍內(nèi)，審批本部門(mén)的報(bào)銷單據(jù)和借支單據(jù)，以及所需采購(gòu)物資的審批。
7、負(fù)責(zé)組織招商部人員的培訓(xùn)和資格考核。
8、按規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供有關(guān)招商統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表。
9、在參與招商工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)部門(mén)員工的行為管理，督促其嚴(yán)格遵守管理制度，提高工作效率，樹(shù)立公司形象。
10、協(xié)調(diào)招商部與集團(tuán)其它部門(mén)之間的工作關(guān)系，做到互相溝通，密切配合，確保部門(mén)日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常、高效。
11、組織、監(jiān)督本部門(mén)文件、資料、工作記錄等各類文檔的建檔、更新及保管。
12、負(fù)責(zé)主持招商部會(huì)議，組織編寫(xiě)各項(xiàng)計(jì)劃與總結(jié)。
離職原因：
xx公司。
起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：商業(yè)租賃部主管。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)位于珠海、佛山、廣州番禺等地商業(yè)物業(yè)的招商工作和后期經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)工作。
3、統(tǒng)籌安排商業(yè)租賃部工作和招商合同評(píng)審、修改以及實(shí)施的歸口管理。
4、審核集團(tuán)招商費(fèi)用、本部門(mén)日常費(fèi)用的合理開(kāi)支，并控制在合理預(yù)算范圍內(nèi)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)提出建議(包括任免、晉升、考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲、薪酬等)。
6、在權(quán)限范圍內(nèi)，審批本部門(mén)的報(bào)銷單據(jù)和借支單據(jù)，以及所需采購(gòu)物資的審批。
7、負(fù)責(zé)組織商業(yè)租賃部人員的培訓(xùn)和資格考核。
8、按規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提供有關(guān)招商統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表。
9、在參與招商和經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)部門(mén)員工的行為管理，督促其嚴(yán)格遵守管理制度，提高工作效率，樹(shù)立公司形象。
10、協(xié)調(diào)商業(yè)租賃部與集團(tuán)其它部門(mén)之間的工作關(guān)系，做到互相溝通，密切配合，確保部門(mén)日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常、高效。
11、組織、監(jiān)督本部門(mén)文件、資料、工作記錄等各類文檔的建檔、更新及保管。
12、負(fù)責(zé)主持商業(yè)租賃部會(huì)議，組織編寫(xiě)各項(xiàng)計(jì)劃與總結(jié)。
離職原因：主動(dòng)辭職。
xx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：招商部經(jīng)理。
工作描述：工作描述同上，主要參與開(kāi)發(fā)位于成都府南河旁邊占地163畝的大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目“戛納印象”建筑面積10萬(wàn)平方米。全程參與項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)配比、規(guī)劃設(shè)計(jì)、推廣、招商方案制定、招商實(shí)施全程控制及管理等工作。
離職原因：主動(dòng)辭職。
xx公司。
起止年月：19xx-03～20xx-02。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部主管。
工作描述：工作描述大致同上，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)在四川境內(nèi)成都、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、樂(lè)山、廣漢等十三個(gè)縣市的商業(yè)物業(yè)的招商及后期經(jīng)營(yíng)管理工作;另外負(fù)責(zé)成都甲級(jí)寫(xiě)字樓“華暉大廈”的租賃工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：四川大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-08
專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
專業(yè)二：公共關(guān)系。
20xx-0120xx-02成都大學(xué)物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理上崗證。
20xx-0820xx-06四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
20xx-0120xx-05四川大學(xué)公共關(guān)系公共關(guān)系資格證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人在這十年的工作實(shí)踐中，積累了豐富的客戶資源、招商及后期經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗，具有良好的溝通能力，主動(dòng)性強(qiáng)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚
身高：157cm體重：45kg
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?/p>
專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理(金融)畢業(yè)年份：20__年
工作年限：一年以內(nèi)職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納;銀行柜員、信貸員;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)b級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：良好;
綜合技能：能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，能很好的與人交往，同時(shí)學(xué)校的生活使我鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作精神。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2009年9月-2012年6月佛上職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)
2010年5月-2010年7月佛山市財(cái)政局會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
2011年4月-2011年5月佛山市財(cái)政局初級(jí)會(huì)計(jì)電算化證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：佛山卜蜂蓮花超市
時(shí)間范圍：2011年6月-2011年8月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣(mài)店)
擔(dān)任職位：前臺(tái)收銀
工作描述：在這兩個(gè)月的收銀工作中，我受益匪淺?？此坪?jiǎn)單的收銀工作，實(shí)際操作是一個(gè)繁雜的過(guò)程，它需要很大的耐心和細(xì)心，還要懂得如何去與人溝通，在此期間就得到了很好的鍛煉。不僅如此還學(xué)會(huì)了如何識(shí)別真假人民幣等等。從中還學(xué)到了在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作，團(tuán)隊(duì)合作精神是非常重要的。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿
所在公司：佛山農(nóng)業(yè)銀行
時(shí)間范圍：2011年10月-2011年12月
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位：信貸經(jīng)理助理、大堂經(jīng)理助理
工作描述：為期一個(gè)月的銀行實(shí)習(xí)，在個(gè)人金融部門(mén)主要做信貸業(yè)務(wù)工作，主要有車貸、房貸和其他貸款。之前對(duì)信貸了解的甚少，但通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，知道了信貸的基本業(yè)務(wù)流程與處理等。除此之外，在此期間還當(dāng)任過(guò)大堂經(jīng)理助理，在這個(gè)過(guò)程中，在個(gè)人的交際能力方面也得到很好的鍛煉，也鍛煉了耐心和信心等。
離職原因：實(shí)習(xí)期滿
所在公司：佛山喜運(yùn)來(lái)實(shí)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：2012年2月-2012年4月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)助理
工作描述：負(fù)責(zé)進(jìn)、出倉(cāng)單的錄入及對(duì)賬，月末交發(fā)盤(pán)點(diǎn)表給香港總公司，大陸付款及香港付款的整理及其明細(xì)表和匯總表的編制，簽收各供應(yīng)商發(fā)票，與采購(gòu)部以及倉(cāng)庫(kù)工作緊密聯(lián)系。
離職原因：個(gè)人原因
其他信息
自我評(píng)價(jià)：本人性格樂(lè)觀開(kāi)朗、肯求上進(jìn)，溫和穩(wěn)重，有責(zé)任感，自立性強(qiáng)，做事認(rèn)真;勤奮好學(xué)，能很好的與人交往，同時(shí)學(xué)校的生活使我鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作精神。
發(fā)展方向：出納/統(tǒng)計(jì)——會(huì)計(jì)——會(huì)計(jì)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總經(jīng)理
其他要求：
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇九
1.作為工程部經(jīng)理從土方開(kāi)挖到交工，都有哪些環(huán)節(jié)，針對(duì)這些環(huán)節(jié)，如何開(kāi)展工作？答：
答：
3.您認(rèn)為工程現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)計(jì)部之間的關(guān)系是什么？在處理現(xiàn)場(chǎng)具體事務(wù)時(shí)什么樣的問(wèn)題由現(xiàn)場(chǎng)解決？什么樣的問(wèn)題由設(shè)計(jì)部解決，標(biāo)準(zhǔn)是什么？請(qǐng)舉出2-3個(gè)例子說(shuō)明。
答：
答：
5.如何對(duì)待圖紙會(huì)審，如對(duì)圖紙會(huì)審不負(fù)責(zé)，建議對(duì)其做什么標(biāo)準(zhǔn)的處罰？答：
6.如何看待現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)資料管理？答：
7.工程部在圖紙會(huì)審前應(yīng)該重點(diǎn)審核圖紙的哪些要點(diǎn)？答：
答：
9.作為工程部經(jīng)理，在整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)流程中，應(yīng)如何執(zhí)行上游指導(dǎo)下游工作？答：
10.作為工程部經(jīng)理，你認(rèn)為工程管理最終衡量的指標(biāo)是什么？答：
11.你覺(jué)得在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中工程部在各個(gè)階段的重點(diǎn)工作是什么？
工程部經(jīng)理摸擬考試題共2頁(yè)第1頁(yè)2017年6月12日姓名：部門(mén)：崗位：.答：
12.你覺(jué)得工程部與各部門(mén)配合中在哪幾項(xiàng)問(wèn)題中必須參與并且應(yīng)發(fā)揮重要作用？答：
13.在工程管理中如總包單位的質(zhì)量控制水平達(dá)不到我方要求你如何處理？答：
14.作為工程部經(jīng)理如何平衡工程質(zhì)量與進(jìn)度？答：
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關(guān)身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工結(jié)算。對(duì)工程的投標(biāo)(鋁合金門(mén)窗、幕墻)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)及預(yù)算，做好投標(biāo)工作;在工程開(kāi)工前對(duì)所需材料提材料計(jì)劃，在工程施工中進(jìn)行成本控制，負(fù)責(zé)所承建工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;工程竣工后，進(jìn)行結(jié)算對(duì)數(shù)工作。處理各項(xiàng)目的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：資料員。
工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)完成工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、辦理簽證單、工程材料計(jì)算下單、協(xié)助預(yù)算主管辦理結(jié)算，并根據(jù)工程驗(yàn)收情況和施工承包合同進(jìn)行進(jìn)度款的支付申請(qǐng);負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部各項(xiàng)目的工作進(jìn)行跟蹤及管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：旁站監(jiān)理員。
工作描述：駐現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報(bào)的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復(fù)測(cè)資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質(zhì)量有無(wú)問(wèn)題等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
廣州市建筑工程學(xué)校工民建中專。
廣州大學(xué)工民建大專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有較扎實(shí)的`建筑理論知識(shí)，有一定現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件及相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件，擅長(zhǎng)門(mén)窗、幕墻等外裝飾工程的預(yù)結(jié)算及方案設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作，自學(xué)能力較強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)。
已考取《施工員證》、《質(zhì)安員證》、《中級(jí)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員證》、《中級(jí)測(cè)量工證》及《計(jì)算機(jī)軟件工證》上崗證。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：xx居住地：北京。
電話：xx。
工作經(jīng)驗(yàn)：
公司：現(xiàn)代車輛制造有限公司。
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
職位：質(zhì)量管理最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：汽車技術(shù)服務(wù)。
學(xué)校：長(zhǎng)沙理工大學(xué)。
求職意向：
到崗時(shí)間：一周之。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理。
自我評(píng)價(jià)：
本人畢業(yè)于汽車服務(wù)工程專業(yè)，工作以來(lái)，一直從事于汽車售后服務(wù)以及技術(shù)方面相關(guān)工作，熟悉和掌握大量新技術(shù)資料。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十二
在學(xué)校學(xué)了一年汽車維修專業(yè)，在外工作一年九個(gè)月，在綿陽(yáng)工作半年，曾自己開(kāi)過(guò)維修店，失敗，經(jīng)過(guò)那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個(gè)道理，人生不可能存在一帆風(fēng)事，只有自己勇敢地面對(duì)人生中的每一個(gè)驛站。
目前已婚已育，相當(dāng)于完成了人生中最重要的兩件大事，穩(wěn)定和幸福的家庭是我工作的基礎(chǔ)動(dòng)力，所以我在尋求一個(gè)長(zhǎng)期有發(fā)展空間的工作機(jī)會(huì)。
看了4s店應(yīng)屆畢業(yè)生面試自我介紹的還看了：
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十三
小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來(lái)，緊緊握住他的手說(shuō)："世界真是太小了，怎么會(huì)在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多虧你救了她，可我當(dāng)時(shí)忘記問(wèn)你的名字了。你快說(shuō)，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認(rèn)錯(cuò)人了。
于是他堅(jiān)定地說(shuō)："先生，我沒(méi)救過(guò)人，至少目前還沒(méi)救過(guò)人，你是不是認(rèn)錯(cuò)人了?"
但老板依然一口咬定沒(méi)錯(cuò)，千真萬(wàn)確，而小林則堅(jiān)持否認(rèn)。
過(guò)了一會(huì)兒，那老板拍了一下小林的肩膀說(shuō)："你的面試通過(guò)了，到人事部報(bào)到吧!"
這個(gè)故事我相信很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，如今到處都是大學(xué)生，有一技之長(zhǎng)甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時(shí)機(jī)，可是最終的結(jié)果，似乎卻有點(diǎn)不盡人意。
當(dāng)然，這也在情理之中，好公司誰(shuí)都想進(jìn)，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書(shū)多，別人的比你的還多，你的簡(jiǎn)歷做的再好總有比你更好的，最關(guān)鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當(dāng)然不只是你的過(guò)去，還有你的現(xiàn)在與未來(lái)，而能夠代表你將來(lái)有多優(yōu)秀的，絕不會(huì)是你過(guò)去的榮譽(yù)，而是你的誠(chéng)信。
你的每一種表現(xiàn)，都會(huì)被面試官銘記在心，如果你面試時(shí)都遲到，以后更不會(huì)遵守時(shí)間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣(mài)他人，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)影響你的將來(lái)，當(dāng)然，很多時(shí)候你的簡(jiǎn)歷和檔案也不會(huì)被遺漏。
永遠(yuǎn)不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十四
1.基本的項(xiàng)：姓名、籍貫、年齡、工種、工齡、工作經(jīng)歷。
2.附加項(xiàng)：性格、愛(ài)好、愿望、人生態(tài)度、對(duì)于本職工作的看法等。
基本項(xiàng)中是我們最基礎(chǔ)的一個(gè)自我描述，是一定要說(shuō)的，項(xiàng)目的順序可以按照以上所列。在基本項(xiàng)中需要注意的是“工作經(jīng)歷”這一項(xiàng)，首先要注意這一項(xiàng)一定要和自己所填的簡(jiǎn)歷相符，不能有出入。其次要注意在說(shuō)過(guò)往經(jīng)歷時(shí)，哪些是值得炫耀的、哪些是要隱藏的、哪些是對(duì)本次應(yīng)聘有幫助的，而哪些是毫無(wú)意義的，我們都要做到心知肚明。針對(duì)技術(shù)人員來(lái)講，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷。如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷中，從事過(guò)組織、管理、銷售工作的，可以略提一下，往往可以對(duì)應(yīng)聘起到幫助。那么，附加項(xiàng)是做什么用的呢?我們來(lái)分析附加項(xiàng)中的項(xiàng)目。
附件項(xiàng)，要根據(jù)面試官的問(wèn)題來(lái)定，有些面試官會(huì)問(wèn)到性格愛(ài)好，這些一般都是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，如果是有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人士，一般都很少提及附件項(xiàng)。
3.性格：性格是面試官需要考察的一項(xiàng)，也是我們應(yīng)該積極表述的一項(xiàng)?；顫?、外向的性格始終是受人青睞的。所以，我們要注意。即使內(nèi)向，也不要表達(dá)出來(lái)。
4.愛(ài)好：愛(ài)好這個(gè)項(xiàng)目需要大家注意的是：看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、交友、足球都可以是我們的愛(ài)好，但是，我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候，哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)一定要分清楚?？磿?shū)、交友都是積極的行為，我們可以適當(dāng)表述。而聽(tīng)音樂(lè)、踢足球這些對(duì)于應(yīng)聘毫無(wú)幫助的項(xiàng)目我們就可略過(guò)不提。
5.愿望：這一項(xiàng)的作用是要告訴對(duì)方，我是一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人，我所做的工作是因?yàn)槲业膼?ài)好，而不是為了混口飯吃而從事的這項(xiàng)工作的。這樣，可以使對(duì)方心中踏實(shí)不少，很多老板都怕找到以混日子為目的的員工。
6.人生態(tài)度：這一項(xiàng)主要是告知對(duì)方你的一個(gè)思想定位，看你的世界觀與對(duì)方企業(yè)文化是否相合。當(dāng)然，在這之前，你肯定已經(jīng)對(duì)這家企業(yè)有所了解，也知其作風(fēng)、文化。所以，你的態(tài)度肯定是與企業(yè)所契合的了。對(duì)本職工作的看法：這一條主要是表達(dá)一下我們對(duì)于所從事工作的一種態(tài)度，或者說(shuō)是對(duì)該項(xiàng)工作的一種理解?？梢哉f(shuō)的積極點(diǎn)，使對(duì)方感到你有思想、有見(jiàn)地、有內(nèi)涵，從而提升對(duì)你的評(píng)價(jià)。
7.自我介紹的心態(tài)、語(yǔ)氣。
談到心態(tài)，最重要的就是要自信。自信是一種氣質(zhì)、是一種能量、是一種能力。自信的人往往會(huì)博來(lái)他人的好感，也會(huì)使對(duì)方放心去委托一件事情給你。尤其是應(yīng)聘中做自我介紹時(shí)，一定要自信。否則，容易給對(duì)方造成你在“演戲”的錯(cuò)覺(jué)。至于語(yǔ)氣和舉止，就需要我們平時(shí)多多練習(xí)一下，可以自己對(duì)著鏡子練習(xí)，也可以和朋友互相練習(xí)，或者在心中默默演練。切忌在說(shuō)話時(shí)張牙舞爪、手足無(wú)措。切忌在說(shuō)話時(shí)，語(yǔ)氣平淡，如背古書(shū)。切忌在說(shuō)話時(shí)，結(jié)結(jié)巴巴、語(yǔ)無(wú)倫次。想避免這些，只有提前準(zhǔn)備、認(rèn)真練習(xí)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十五
籍貫：中國(guó)
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：汕尾
身高：168cm
體重：43kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22歲
學(xué)歷：大專
月薪要求：面議
學(xué)前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長(zhǎng)相關(guān)行業(yè)。
希望可以到一個(gè)重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
20xx年9月–20xx年7月于山東省工會(huì)管理干部學(xué)院藝術(shù)系就讀
輔修課程：大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)語(yǔ)文、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、書(shū)法修養(yǎng)、大學(xué)體育、馬克思主義哲學(xué)原理。
本專業(yè)能力：通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，扎實(shí)掌握了有關(guān)學(xué)前教育方面的知識(shí)并可以自如運(yùn)用，美術(shù)技能突出，并有實(shí)踐經(jīng)歷。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)三級(jí)，山東師范大學(xué)繼續(xù)學(xué)院吉的堡英語(yǔ)口語(yǔ)證書(shū)。
計(jì)算機(jī)水平：可以很好的運(yùn)用windowsxp、microsoftword/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。
其他：中級(jí)育嬰師證
擅長(zhǎng)繪畫(huà)、寫(xiě)作，文章多次發(fā)表在?？?/p>
思維敏捷，邏輯縝密，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和手繪能力。
善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神，有毅力，不懼困難與失敗。
我熱情大方，認(rèn)真誠(chéng)懇，熱愛(ài)生活，喜歡運(yùn)動(dòng)，自信自律，善良上進(jìn)，擅長(zhǎng)繪畫(huà)，喜歡音樂(lè);積極進(jìn)取，思維活躍，吃苦耐勞，有責(zé)任心，想尋求一個(gè)鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實(shí)進(jìn)步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒(méi)有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報(bào)您十一分喜悅!
20xx年4月—5月濟(jì)南東關(guān)幼兒園
20xx年3月——5月農(nóng)科院幼兒園
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十六
明明投了很多簡(jiǎn)歷，為什么連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有？那就是你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)問(wèn)題！
沒(méi)啥好寫(xiě)的把專業(yè)課程全列上。
剛出校門(mén)的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫(xiě)的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點(diǎn)評(píng)。
羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來(lái)說(shuō)，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個(gè)時(shí)候直接羅列一些與崗位相關(guān)的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識(shí)，判斷你是否符合要求。
專家建議。
應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫(xiě)。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就能為簡(jiǎn)歷加分。
把“崗位職責(zé)”直接搬到“工作經(jīng)歷”
大部分在網(wǎng)站上填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績(jī)效方面的呈現(xiàn)。
專家點(diǎn)評(píng)。
“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過(guò)去的工作成果量化表述出來(lái)，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。
專家建議。
把過(guò)去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長(zhǎng)率、網(wǎng)站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
盡量寫(xiě)多一點(diǎn)讓hr更了解我。
專家點(diǎn)評(píng)。
既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒(méi)必要，甚至還會(huì)帶來(lái)弊病。
專家建議。
hr每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，能夠在20秒內(nèi)閱讀完的簡(jiǎn)歷才更加有機(jī)會(huì)，濃縮才是精華！一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。
不足半年的工作經(jīng)歷也寫(xiě)上去。
一頁(yè)簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡(jiǎn)歷只會(huì)讓hr懷疑你這個(gè)人的忠誠(chéng)度與責(zé)任心。
專家點(diǎn)評(píng)。
這樣的簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝一下，時(shí)間太短的沒(méi)有必要展示出來(lái)，但注意不能作假。
專家建議。
很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但hr往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；太簡(jiǎn)短的工作經(jīng)歷可以直接跳過(guò)。
簡(jiǎn)歷上到處都是“我”
一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。
專家點(diǎn)評(píng)。
簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。
求職者常犯的錯(cuò)誤：處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺(jué)你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了hr對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。
專家建議。
盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，會(huì)引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
面試經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇十七
簡(jiǎn)歷往往是求職者的面子，是求職者面對(duì)面試官的第一印象。怎樣的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出怎樣的人，這是面試官總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，所以在一般情況下，面試官都是第一時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷，有些地方還需要手寫(xiě)一份他們公司自己的簡(jiǎn)歷表，其實(shí)目的也是一樣，就是想在簡(jiǎn)歷中看出你的`能力和你的不足。寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為面試的注意事項(xiàng)中最重要的一項(xiàng)。 河源招聘網(wǎng)總結(jié)下面4點(diǎn)會(huì)計(jì)面試的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從真實(shí)、全面、簡(jiǎn)練、重點(diǎn)這4個(gè)方面來(lái)幫助求職者制作出一份完美的會(huì)計(jì)面試簡(jiǎn)歷。
1、會(huì)計(jì)面試的簡(jiǎn)歷要真實(shí)
簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
2、會(huì)計(jì)面試的簡(jiǎn)歷要全面
通常簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
3、會(huì)計(jì)面試的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)練
經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象，這就是為什么面試的失敗原因。冗長(zhǎng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。
4、會(huì)計(jì)面試的簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)突出
盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
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