總結(jié)心得體會可以提升我們的思維能力和表達(dá)能力，對個人成長和職業(yè)發(fā)展很有幫助。寫心得體會時要注重邏輯性，將自己的觀點(diǎn)和理由有機(jī)地連接起來。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。這些范文包括學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的體會，希望能夠啟發(fā)和幫助到大家。讓我們一起來看看吧，相信會對你的總結(jié)寫作有所啟發(fā)。
社區(qū)管理制度心得體會篇一
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》已經(jīng)20xx年第9次省政府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮他們在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)過市級社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當(dāng)增加。
第三條對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。
第五條各級社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(二)認(rèn)真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，全心全意為社區(qū)居民服務(wù);。
(五)推進(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展共建活動;。
(七)完成本社區(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項(xiàng)工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權(quán)利：
(一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;。
(二)報(bào)酬、福利、保險待遇;。
(三)國家規(guī)定的工時、休假;。
(四)接受教育和培訓(xùn);。
(五)陳述、申訴和控告權(quán)。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國家承認(rèn)的專科以上學(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);。
(二)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;。
(三)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對象并進(jìn)行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室確定;編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由各設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室提出招聘意見，上報(bào)設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的，筆試成績加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務(wù)站職能，對城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設(shè)置工作崗位，明確崗位職責(zé)。實(shí)行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關(guān)系。
等次?？己藨?yīng)在社區(qū)居民民主評議的基礎(chǔ)上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見，在社區(qū)居務(wù)公開欄中進(jìn)行公示后，報(bào)區(qū)(市、縣)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室審定。
考核結(jié)果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀者給予獎勵，考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日?？己?、定量考核與定性考核、組織考評與群眾評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核以平時考核結(jié)果為基礎(chǔ)。
第十八條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎勵。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀(jì)情形的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測評中多數(shù)居民不滿意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。
教育培訓(xùn)體系。省級開展示范教育培訓(xùn)，市、縣兩級開展綜合教育培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政承擔(dān)。
第二十三條新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時應(yīng)不少于24小時。
第二十四條社區(qū)專職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評先評優(yōu)的依據(jù)。
第二十五條鼓勵和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學(xué)成才，積極參加社會工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的地區(qū)對在工作期間取得社會工作師職業(yè)資格證書或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
第二十六條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬包括基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼和年限報(bào)酬。
第二十七條社區(qū)專職工作人員社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金政策由各設(shè)區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會保險所需經(jīng)費(fèi)，由省、市、縣三級財(cái)政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財(cái)政預(yù)算予以保障。
第二十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法制訂具體的管理細(xì)則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會篇二
組員：xxx。
xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的.文件材料應(yīng)為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會、考察等活動中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個月內(nèi)整理、編目、造冊，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收，并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明（時間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經(jīng)社區(qū)委會主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會篇三
社區(qū)是人們生活的重要場所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。通過參與社區(qū)管理工作，我深刻體會到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)和提供服務(wù)的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范了社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運(yùn)營提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調(diào)動社區(qū)內(nèi)的資源，提高資源利用效率，并確保各項(xiàng)資源的公平分配。通過明確居民與管理者的權(quán)利和義務(wù)，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務(wù)的橋梁，增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內(nèi)的文明素質(zhì)和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內(nèi)各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實(shí)際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調(diào)動居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強(qiáng)對社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時，社區(qū)管理者需要定期對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檢查和評估，及時進(jìn)行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時俱進(jìn)的，需要根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。在實(shí)踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應(yīng)的地方，應(yīng)及時進(jìn)行修正和調(diào)整。同時，社區(qū)管理者應(yīng)不斷提高自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)居民的需求和反饋進(jìn)行調(diào)整，做到及時回應(yīng)和解決問題。
第五段：居民的參與和責(zé)任。
社區(qū)管理制度的實(shí)施離不開居民的參與和配合。社區(qū)居民應(yīng)主動了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會等組織的作用，提供寶貴的意見和建議。居民應(yīng)增強(qiáng)自我管理意識，積極改進(jìn)自己的生活環(huán)境，共同營造和諧的社區(qū)氛圍。同時，社區(qū)居民也要擔(dān)負(fù)起自身的社會責(zé)任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調(diào)動居民的積極性和創(chuàng)造力，同時需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。社區(qū)居民應(yīng)積極參與社區(qū)管理事務(wù)，共同營造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會篇四
社區(qū)管理制度是保障社區(qū)安定有序的重要手段，也是推進(jìn)社會發(fā)展的基礎(chǔ)。通過長期參與社區(qū)管理的工作，我深切感受到了社區(qū)管理制度的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對社區(qū)管理制度的心得體會。首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，具有可操作性。其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)社會變革和發(fā)展的需求。再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)，提高居民的法律意識和參與度。最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力，共同推動社區(qū)的良性發(fā)展。通過這些措施，我們可以建立一個更加和諧、安定的社區(qū)。
首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，具有可操作性。社區(qū)管理的目的是為了滿足居民的需求和維護(hù)社區(qū)的治安秩序。因此，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)針對社區(qū)的實(shí)際情況和問題進(jìn)行設(shè)計(jì)。比如，在老年人居多的社區(qū)，可以增加設(shè)施和服務(wù)來滿足老年人的日常生活需求，加強(qiáng)安全防范措施，確保老年人的安全。而在青少年較多的社區(qū)，可以開展豐富多樣的文體活動，引導(dǎo)青少年積極參與社會建設(shè)，減少不良行為的發(fā)生。只有將社區(qū)管理制度與實(shí)際情況相結(jié)合，才能真正發(fā)揮社區(qū)管理的作用。
其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新。社會是不斷發(fā)展變化的，社區(qū)管理制度也需要隨之調(diào)整。隨著科技的發(fā)展，社區(qū)管理可以借助新技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)信息化管理，提高效率。同時，社區(qū)管理制度也需要根據(jù)社會變革的需求進(jìn)行更新。比如，隨著流動人口的增多，社區(qū)管理制度可以加強(qiáng)對流動人口的管理，構(gòu)建更加開放、包容的社區(qū)環(huán)境。通過不斷完善和更新社區(qū)管理制度，我們可以更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求。
再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)。要提高居民的法律意識和參與度，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對居民的宣傳和培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向居民普及法律知識，提高居民的法律意識。同時，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)還需要加強(qiáng)對社區(qū)干部的培訓(xùn)，提高他們的管理能力和服務(wù)水平，以更好地滿足居民的需求。只有通過宣傳和培訓(xùn)，才能使居民更加了解社區(qū)管理制度，積極參與社區(qū)管理。
最后，社區(qū)管理制度要與其他部門相互配合，形成合力。社區(qū)管理是一個綜合性的工作，需要各部門共同參與和配合。警察、環(huán)保、衛(wèi)生等部門都應(yīng)當(dāng)參與社區(qū)管理工作，形成合力。比如，在社區(qū)治安問題方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與警方保持密切合作，建立良好的聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)巡邏和防范工作。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與環(huán)保部門合作，加強(qiáng)垃圾分類和環(huán)境保護(hù)工作。只有通過各部門的聯(lián)動合作，才能真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理的目標(biāo)。
通過對社區(qū)管理制度的了解和實(shí)踐，我深感社區(qū)管理制度的重要性。社區(qū)管理制度的制定和實(shí)施，直接影響著社會的安定和發(fā)展。只有通過社區(qū)管理制度的完善，我們才能建立一個更加和諧、安定的社區(qū)。相信在社區(qū)管理制度的不斷完善和創(chuàng)新下，我們的社區(qū)會日益得到改善和發(fā)展，居民的生活質(zhì)量會得到提升。
社區(qū)管理制度心得體會篇五
為活躍社區(qū)退休黨員和老年人業(yè)余文化生活，加強(qiáng)活動室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效的利用活動室現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實(shí)際，制定本制度。
一、活動室由社區(qū)派辦公室工作人員負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)是按規(guī)定時間開關(guān)門，監(jiān)督活動室內(nèi)衛(wèi)生，檢查設(shè)備損耗情況。
二、如活動期間損壞物品，將按物品價格扣除相應(yīng)金額。
三、活動室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和物品管理由活動人員負(fù)責(zé)，每日安排3到5人值日，值日人員負(fù)責(zé)打掃室內(nèi)衛(wèi)生和物品管理，并告知外來人員如何參加活動。由社區(qū)辦公室工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，每晚檢查衛(wèi)生和物品情況，發(fā)現(xiàn)損壞，找不到損壞物品人員，由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)賠償。
四、活動室活動具體要求：
1
1.講文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
2.注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
3.活動人員要自覺愛護(hù)活動器材，正確使用。
4.不帶兒童進(jìn)入活動室。
5.活動后將物品放回原位，關(guān)閉門窗、電源。
五、凡來活動室參加活動人員必須遵守活動室制度，積極配合社區(qū)工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
2
2015年城南社區(qū)
綜合性多功能室內(nèi)文化活動值班表
星期一：徐春雷
星期二：張
星期三：施園園
星期四：王海芹
星期五：陳
星期六：于利利
1、社區(qū)日常值班應(yīng)按照值班表進(jìn)行輪班；
2、值班人員每日做到第一班大客車的時間到崗；晚上5：00大客車的時間離崗；
3、值班人員原則上不準(zhǔn)請假，如有特殊情況，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，安排人員代班；
4、值班人員負(fù)責(zé)社區(qū)安全巡查、防火、防盜等。
為了建立健全值班制度，保證值班工作順利進(jìn)行，發(fā)揮機(jī)關(guān)值班室“溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右”的作用，值班人員必須做到：
１、值班人員要遵守值班紀(jì)律，要按時上班，準(zhǔn)時交接-班，堅(jiān)守崗位，中途不得脫班，值班人員應(yīng)到位，有事先請假，并安排調(diào)班人員。
２、要及時，準(zhǔn)確反饋情況，值班時承接上級通知事宜、基層反?映情況或急須處理的事項(xiàng)，應(yīng)做好記錄，及時準(zhǔn)確地向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)、辦理。
３、要忠于職守，做好來訪接待和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作，遇到緊急情況要及時如實(shí)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示采取應(yīng)急措施，避免造成不應(yīng)有的損失。
４、要增強(qiáng)法制觀念和政策觀念。聯(lián)系事情，處理問題須有理有據(jù)，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致，謹(jǐn)慎對待。
５、要提高警惕，做好保密，保衛(wèi)工作。值班人員不得泄露有機(jī)?密或不宜公開的事情，不能把親戚、朋友帶到值班室留宿， 做好居委會安全保衛(wèi)工作。
６、值班地點(diǎn)：居委會辦公室?????????
值班電話：22782139
７、值班人員應(yīng)遵守值班制度，若違反值班制度規(guī)定的，要嚴(yán)肅批評教育。
一、值班人員
社區(qū)干部。
二、值班時間
周一至周末。??
三、值班任務(wù)
2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時向上級黨委、政府報(bào)告。?
3、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過程和結(jié)果。?
4、維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。?
四、值班要求?
5、值班人員應(yīng)按時到崗，不得隨意脫（離）崗，不得在值班時間內(nèi)酗灑及做與值班不相干的事情，并做好值班記錄。
一、門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，實(shí)行24小時值班制度。?
二、每晚12點(diǎn)鐘以前鎖好大門和自行車棚。?
三、對陌生人、可疑人員要及時嚴(yán)格進(jìn)行盤查登記。?
四、對來訪的可疑人員要用電話聯(lián)系或親自陪到房主家，必要時及時報(bào)告派出所。
五、外來人員攜帶的可疑物品進(jìn)行檢查登記。?
六、協(xié)助居委會調(diào)解小區(qū)的各類民事糾紛。?
七、管理好門衛(wèi)設(shè)施的使用，及時報(bào)警。
社區(qū)管理制度心得體會篇六
社區(qū)管理制度是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要保障，它能夠提供有效的組織和管理結(jié)構(gòu)，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。通過社區(qū)管理制度，可以形成規(guī)范的居民行為準(zhǔn)則，維護(hù)社區(qū)的安全和秩序。我在參與社區(qū)管理工作的過程中，深刻體會到了社區(qū)管理制度的重要性，同時也意識到了它的優(yōu)點(diǎn)和局限性。
第二段：優(yōu)點(diǎn)與心得（提高社區(qū)居民的參與）。
社區(qū)管理制度能夠提高社區(qū)居民的參與度，這是我最為深刻的體會之一。在社區(qū)管理制度的引導(dǎo)下，居民們更加積極地參與社區(qū)的事務(wù)，建立了更緊密的聯(lián)系和互動。他們踴躍參加社區(qū)會議和活動，提出自己的意見和建議，共同為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這種參與感和歸屬感的增強(qiáng)，使社區(qū)管理工作更具有凝聚力和合力，也促進(jìn)了社區(qū)內(nèi)的和諧與發(fā)展。
第三段：局限性與反思（注重宣傳教育和引導(dǎo)）。
然而，在實(shí)踐中我也深刻認(rèn)識到，社區(qū)管理制度還存在一些局限性。其中一個明顯的問題是宣傳教育和引導(dǎo)的不足。有些居民并不了解社區(qū)管理制度的具體內(nèi)容，或者對其重要性缺乏認(rèn)識，從而無法主動地遵守相關(guān)規(guī)定。因此，社區(qū)管理者需要加強(qiáng)對居民的宣傳教育，讓他們了解制度的重要性和作用，增強(qiáng)其自我約束的意識，進(jìn)一步推動社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。
第四段：加強(qiáng)協(xié)作與治理（建立健全的管理機(jī)制）。
加強(qiáng)協(xié)作與治理是社區(qū)管理制度的另一個重要方面。通過建立健全的管理機(jī)制，能夠更好地實(shí)施社區(qū)管理制度，提高社區(qū)管理工作的效果。社區(qū)管理者需要與居民、社區(qū)志愿者以及相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同制定并執(zhí)行社區(qū)管理制度。同時，還需要加強(qiáng)對社區(qū)管理人員的培訓(xùn)和管理，提高其管理能力和水平。只有通過協(xié)作與治理的方式，社區(qū)管理制度才能真正發(fā)揮作用，為社區(qū)的發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。
社區(qū)管理制度作為社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，具有重要的意義和作用。通過我在社區(qū)管理工作中的親身經(jīng)歷和體會，我深刻認(rèn)識到了社區(qū)管理制度的優(yōu)勢和局限性，并提出了一些建議。加強(qiáng)宣傳教育和引導(dǎo)，建立健全的管理機(jī)制，是完善社區(qū)管理制度的重要方向。只有不斷健全和完善社區(qū)管理制度，我們才能更好地推動社區(qū)的發(fā)展，營造更加和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會篇七
根據(jù)社區(qū)矯正工作的有關(guān)文件和通知精神，為進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化我縣社區(qū)矯正工作，結(jié)合我縣社區(qū)矯正工作實(shí)際，經(jīng)研究制定如下工作制度:。
1、社區(qū)矯正工作人員在社區(qū)矯正工作中遇到的重大問題和緊急情況，應(yīng)在1小時以內(nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須及時研判處理。
2、各級社區(qū)矯正組織對下一級社區(qū)矯正組織的請示報(bào)告事宜，應(yīng)及時予以答復(fù);超越職權(quán)范圍的，應(yīng)向上一級社區(qū)矯正組織請示。
1、信息宣傳要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，注重社會效應(yīng)。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況，具有推廣借鑒價值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對社區(qū)矯正對象的宣傳報(bào)道應(yīng)征得本人同意，依法維護(hù)其合法權(quán)益，宣傳報(bào)道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不能擅自公開，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1、司法所應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律、明確專人負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)計(jì)方法要科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計(jì)數(shù)字要真實(shí)準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)資料要按照有關(guān)規(guī)定程度審簽報(bào)告。
3、注重定期對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。
1、司法所堅(jiān)持個別談話制度。司法所具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的工作人員對本轄區(qū)的每名社區(qū)矯正對象每月至少談話一次，并作好談話記錄。
2、日常談話以走訪談話為主，必要時也可責(zé)令社區(qū)矯正對象到司法所接受談話。
3、下列情況必須及時進(jìn)行個別談話教育:(1)社區(qū)矯正對象入矯時;(2)社區(qū)矯正對象個人或家庭出現(xiàn)較大變故時;(3)社區(qū)矯正對象因違規(guī)受到處理時;(4)社區(qū)經(jīng)排查被確認(rèn)為重點(diǎn)管理對象時;(5)社區(qū)矯正對象矯正期滿被宣布解矯時。
4、社區(qū)矯正工作人員要經(jīng)常性深入社區(qū)，走訪了解社區(qū)矯正對象實(shí)際表現(xiàn)情況，注意談話技巧，提高談話教育的針對性和實(shí)效性。
1、不準(zhǔn)違法違規(guī)辦理社區(qū)矯正對象執(zhí)行變更事項(xiàng);。
2、不準(zhǔn)違法違規(guī)實(shí)施監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應(yīng)性幫扶措施;。
3、不準(zhǔn)徇私枉法辦理調(diào)查評估案件;。
4、不準(zhǔn)收受社區(qū)矯正對象及其親友的財(cái)物和宴請;。
6、不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件。
社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:。
1、利用職務(wù)或者工作便利索取、收受賄賂的';。
2、不履行法定職責(zé)的;。
4、泄露社區(qū)矯正工作秘密或者其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息的;。
5、對依法申訴、控告或者檢舉的社區(qū)矯正對象進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;。
6、有其他違紀(jì)違法行為的。
對社區(qū)矯正工作人員追究法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為的危害程度、造成的后果以及責(zé)任大小予以確定，實(shí)事求是，過罰相當(dāng)。社區(qū)矯正工作人員依法履職的，不能僅因社區(qū)矯正對象再犯罪而追究其法律責(zé)任。
社區(qū)管理制度心得體會篇八
1.1適用于客服部組織開展的各類社區(qū)文化活動.寓教育于社區(qū)文化活動之中，創(chuàng)建高品位的`人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
1.1.1客服助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。
1.1.2客服經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動計(jì)劃。
1.1.3本部門其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動的順利開展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經(jīng)理根據(jù)管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計(jì)劃，實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況在總經(jīng)理批準(zhǔn)后對計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整。
2.1.1較大型社區(qū)文化活動。
2.1.1.1客服經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應(yīng)擬定活動的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2.1.1.2客服助理根據(jù)上級審批意見制定活動的具體方案。
2.1.1.3客服經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)部門完成活動的前期準(zhǔn)備工作，并向客戶及有關(guān)單位于發(fā)出活動通知。
2.1.1.4活動進(jìn)行時，應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。
2.1.1.5客服部相關(guān)部門人員在活動結(jié)束后應(yīng)及時清理現(xiàn)場。
2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動完成后，項(xiàng)目客服助理應(yīng)及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會篇九
一、學(xué)校公共廁所務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。
二、公共廁所應(yīng)每一天打掃一次，持續(xù)地面、便槽、洗水池內(nèi)無垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除，安排班級學(xué)生打掃，重點(diǎn)清理墻面、門窗灰塵、污垢。
三、每一天一次對公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)用心采取滅殺措施。
四、師生要禮貌入廁，愛護(hù)公共廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)儉用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
廁所衛(wèi)生管理人員職責(zé)。
1、廁所管理有專人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行定期檢查。
2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫。
4、大小便池要隨時沖洗，并及時清查廁所內(nèi)紙簍垃圾。
5、持續(xù)洗手池、地面大小便池的清潔干凈，做到無積水、無尿堿、無污物、無異味。
6、加強(qiáng)對師生禮貌衛(wèi)生教育，注意衛(wèi)生、禮貌如廁。
7、清潔工人每一天沖洗2次。
社區(qū)管理制度心得體會篇十
一、接受服務(wù)站的統(tǒng)一管理指導(dǎo)。及時為居家養(yǎng)老對象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、認(rèn)真參加服務(wù)站舉辦的'各類學(xué)習(xí)活動，不斷提高服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。
三、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站制定的工作流程。
四、工作時間不得飲酒、規(guī)范作業(yè)、注意安全、杜絕安全隱患，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
五、熱情禮貌的服務(wù)，不管在任何情況下不得發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)禁偷盜現(xiàn)象發(fā)生。
社區(qū)管理制度心得體會篇十一
第一章總則
第1條為建立正常的討論機(jī)制，規(guī)范論壇管理，保護(hù)廣大聊友的正當(dāng)權(quán)益，真正體現(xiàn)
公正、公平、公開的原則，為聊友創(chuàng)造一個良好的討論娛樂環(huán)境，特制定本制度。
第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國家法律和國際法律的
有關(guān)規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長國內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明
的言論和信息。
第3條非法訪問本論壇后臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進(jìn)
入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔(dān)
責(zé)任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國家法律的信息，系統(tǒng)的記
錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。
第4條毀損論壇形象和正當(dāng)權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)
的處罰和制裁。
第二章聊友的權(quán)利和義務(wù)
第5條進(jìn)入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務(wù)和幫助的權(quán)利，參加
論壇組織的一切聊友活動，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進(jìn)的權(quán)利。
所有聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護(hù)。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團(tuán)隊(duì)之間具有平等的人生地位，應(yīng)該做到互相
尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語言文明，行為規(guī)范。
第7條聊友應(yīng)遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場管理的指揮和安排，根據(jù)
能力和需要盡力完成現(xiàn)場管理交辦的有關(guān)事宜。
第8條聊友對現(xiàn)場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應(yīng)積極幫助未注冊
成員以鼓勵注冊成為本論壇聊友。
第三章規(guī)范要求
第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個聊友的重要標(biāo)識，是個人追求、經(jīng)歷、觀念
的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國家領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物姓名、有損國家和國家領(lǐng)導(dǎo)人
以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和
昵稱，維護(hù)好自己在論壇的個人形象。
第11條話題與語言：禁止在論壇談?wù)撨`反有關(guān)國際、國家和地方政府法律法規(guī)的話
題，禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性
的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討
論娛樂中在不產(chǎn)生誤會的前提下，允許聊友使用自己所認(rèn)識的地方方言。
第12條圖片、肖像(頭像)嚴(yán)禁帶有*、淫穢等性質(zhì)。
第四章獎勵
第13條論壇鼓勵廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)、活躍氣氛、
營造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對本論壇的貢獻(xiàn)情況給予適度獎勵。
第14條凡對論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的、顯著提高聊友隊(duì)伍的，本論壇將給予
提高威望或級別的獎勵，直至參與管理。
第15條對為論壇規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)提出具體方案、意見、方法，付之于實(shí)施并取
得成效的，本論壇也將給予提高威望、級別等獎勵。
第16條積極參
與本論壇組織的有關(guān)有獎活動，并按要求完成有關(guān)操作，最終勝利結(jié)
果的聊友，將得到不同適度的獎勵。
第五章處罰細(xì)則
第17條對以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭議的昵稱;
2、散布有爭議的言論。
3、使用不規(guī)范昵稱;
4、散布有爭議的言論不聽勸阻的;
5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方;
社區(qū)管理制度心得體會篇十二
適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動。寓教育于社區(qū)文化活動之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
小區(qū)物業(yè)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動計(jì)劃，并具體組織實(shí)施.
管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動計(jì)劃。
管理處其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動的順利開展。
每年年初小區(qū)管理處經(jīng)理根據(jù)小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動計(jì)劃，實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況在管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后對計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整.
較大型社區(qū)文化活動。
管理處經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動開展前，應(yīng)擬定活動的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)管理公司及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
物業(yè)助理根據(jù)上級審批意見制定活動的具體方案.
管理處經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)各部門完成活動的前期準(zhǔn)備工作，并向小區(qū)業(yè)主及有關(guān)單位發(fā)出活動通知.
活動進(jìn)行時，管理處指定的有關(guān)人員應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關(guān)部門人員在活動結(jié)束后應(yīng)及時清理現(xiàn)場.
在較大型的社區(qū)文化活動完成后，小區(qū)物業(yè)助理應(yīng)及時填寫《社區(qū)文化活動記錄表》對活動進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會篇十三
1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：易滿意副組長：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、積極貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)工作部署，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全資金。
2、組織召開安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時，應(yīng)及時組織搶救，配合有關(guān)部門做好事故善后處理工作。
4、完成上級黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作,積。
極貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī).定期聽取安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。
社區(qū)管理制度心得體會篇十四
1、中心所用一次性使用無菌醫(yī)療器械必須由中心統(tǒng)一采購,使用科室不得自行購入。
2、中心采購時應(yīng)注意對產(chǎn)品'六證一報(bào)告'確認(rèn),并做好一次性使用無菌醫(yī)療器械采購、驗(yàn)收和記錄工作。采購記錄應(yīng)包括:購進(jìn)產(chǎn)品的企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、型號規(guī)格、產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)批號、滅菌批號、產(chǎn)品有效期等。嚴(yán)格保管,上架存放,標(biāo)記清楚。按照記錄應(yīng)能追查到每批無菌器械的進(jìn)貨來源。不得從非法渠道購進(jìn)無菌器械。
3、科室在領(lǐng)取一次性使用無菌醫(yī)療器械時,應(yīng)填寫'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取單',并將標(biāo)注有'企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、型號規(guī)格、生產(chǎn)批號、滅菌批號、產(chǎn)品有效期'的產(chǎn)品說明書留存,依次粘貼于科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中,同時詳細(xì)記錄產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格和領(lǐng)取日期。
4、使用前,使用者應(yīng)對器械仔細(xì)檢查。不得使用過期、已淘汰、小包裝已破損、標(biāo)識不清的無菌器械。
5、使用時注意觀察,若發(fā)生熱原反應(yīng)、感染或其它情況,必須停止繼續(xù)使用,同時保留樣本,及時報(bào)告醫(yī)療康復(fù)部,并在科室'一次性使用無菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中詳細(xì)記錄。
6、使用過的無菌器械,使用者必須及時初步銷毀,使其零部件不再具有使用功能,并在相關(guān)消毒液中浸泡消毒作無害化處理?？剖颐刻旒?、統(tǒng)計(jì)、記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型、處理登記本'。
7、有條件的供應(yīng)室應(yīng)對收集到的一次性使用無菌醫(yī)療器械及時進(jìn)行終末毀型處理,并記錄'一次性使用無菌醫(yī)療器械毀型物品記錄本'。
8、經(jīng)毀型機(jī)處理的一次性使用無菌醫(yī)療器械碎渣,用黃色特種垃圾代包裝密封后,交市政特種垃圾機(jī)構(gòu)處理。
9、臨床科室使用無菌器械發(fā)生嚴(yán)重不良事件時,立刻報(bào)告醫(yī)療康復(fù)部,醫(yī)療康復(fù)部應(yīng)在事件發(fā)生后及時報(bào)告轄市(區(qū))監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
10、發(fā)現(xiàn)不合格無菌器械,應(yīng)立即封存,及時報(bào)告轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門,不得擅自處理。經(jīng)驗(yàn)證為不合格的無菌器械,在轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門的.監(jiān)督下予以銷毀。
11、醫(yī)療康復(fù)部履行對一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購、管理和回收處理的監(jiān)督檢查職責(zé)。
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