報告的語言應該準確、簡潔，避免使用過多的行話和術語，以便讀者易于理解。報告的內(nèi)容應該客觀、中肯，避免個人情感或主觀評價的影響。最后，希望大家能夠善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓，不斷提高自己的報告寫作能力。
出國訪學報告篇一
根據(jù)縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(瓊中委〔20xx〕49號)的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負責，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級副職干部8名(含1名紀委專職副書記、監(jiān)察室主任);已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名;無離休科級干部。
為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國(境)管理監(jiān)督工作的認識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(瓊中委〔20xx〕49號)文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國(境)審批管理暫行辦法》(瓊中發(fā)〔20xx〕22號)文件，使全體科級干部明確和掌握出國(境)的申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的出國(境)行為。
經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國(境)證件。
退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。
鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國(境)證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國(境)信息的完整性和真實性。
出國訪學報告篇二
為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據(jù)文件要求，我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策法規(guī)和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，明確規(guī)定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。
我院嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）管理工作的有關規(guī)定，按照《辦法》規(guī)定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，切實做到有規(guī)可依、有章可循、有人負責。
層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》14本，無違規(guī)辦理因私證照的現(xiàn)象。
出國訪學報告篇三
為貫徹落實市委組織部、市公安局《關于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx號）文件精神，進一步加強領導干部因私出國（境）的監(jiān)督管理，我縣高度重視，迅速行動，嚴格按照“應備盡備、應交盡交、應處盡處、應防盡防”的要求，堅持從嚴管理干部，在全縣開展了專項治理工作，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
收到通知后，我縣及時組織學習文件內(nèi)容，充分領會文件精神，組織、公安部門聯(lián)合協(xié)作，結(jié)合本縣實際，研究制定出專項治理工作方案，明確了整治工作范圍，以嚴的制度保障“應備盡備”。
根據(jù)方案要求，明確各單位職責任務，迅速組織開展實施，要求各部門單位先開展自查并將自查情況報回，在各單位自查工作的基礎上，聯(lián)合公安部門，逐單位、逐人進行核查，以嚴的標準保障“應查盡查”。
按照《通知》要求,對全縣鄉(xiāng)科級干部進行了登記和全面清理收繳，截止xx月xx日，共有個部門人上交出國（境）證件本，其中《中華人民共和國因私出國護照》本，《中華人民共和國往來港澳通行證本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》本，以嚴的要求保障“應交盡交”。
在聯(lián)合核查的基礎上，以組織人事部門、公安機關重點核查的xx類問題為導向，逐一核查登記備案人員因私出國（境）有效證件信息及20xx年x月x日以來的因私出國（境）記錄等情況，并要求依據(jù)有關規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)存在問題的進行嚴肅處理，以嚴的態(tài)度保障“應處盡處”。
經(jīng)組織部門核查，無違規(guī)辦理辦理因私出國（境）證件的；無違規(guī)持有因私出國（境）證件的情況；無瞞報持有因私出國（境）證件的情況；無未經(jīng)組織批準擅自因私出國（境）的情況；無未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的情況；無瞞報因私出國（境）情況的情況；無審批因私出國（境）事項把關不嚴的情況。
經(jīng)公安機關核查，無弄虛作假甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國（境）證件的情況；無未經(jīng)組織人事部門審批擅自為登記備案人員辦理因私出國（境）證件的情況；無未按干部管理權限，擅自為登記備案人員出具出國（境）證明的情況。
我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）管理工作的有關規(guī)。
定，按照《辦法》規(guī)定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，明確責任，加強監(jiān)管，切實做到有規(guī)可依、有章可循，以嚴的制度保障“應防盡防”。
出國訪學報告篇四
根據(jù)中共xx市委組織部、xx市公安局《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省公安廳〈關于進一步做好違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的通知〉的通知》要求，我局結(jié)合實際，開展了違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作，現(xiàn)將情況報告如下：
嚴格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權限，對科級以上領導干部上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善，目前，我局機關共有16名登記備案人員。
1、根據(jù)要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國(境)證件情況，根據(jù)查詢結(jié)果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行認真仔細核查，現(xiàn)登記備案人員共有5人持有因私出國(境)證件，其中2人持有出國護照，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，1人持有大陸居民往來港澳通行證，登記備案人員持有因私出國(境)證件按規(guī)定時間統(tǒng)一交主管局專人保管。
2、根據(jù)市公安局出入境管理支隊提供的因私出國(境)記錄和本單位備案人員因私出國(境)審批情況進行核對，無未經(jīng)批準擅自因私出國(境)情況。
3、經(jīng)認真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關不嚴等情況。
出國訪學報告篇五
xx市將按照政策要求，通過嚴格出境管理、嚴格審批程序、強化紀律約束等措施，進一步強化領導干部因私出國(境)管理工作。
在領導干部因私出國(境)管理工作中，西寧市將本著對在職領導干部從嚴，離退休干部適當從寬；黨政領導干部從嚴，其他干部適當從寬的原則。在職的縣級以上領導干部，各部門、各行業(yè)涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的公職人員因私事申請出國(境)的一般不予批準。有特殊情況，確需申請因私出國(境)的，將按照干部管理權限辦理審批手續(xù)，期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
需出國(境)的，由申請人向所在地區(qū)(單位)黨組織提出書面申請，說明因私出國(境)的事由、外出時間、在外停留時間、地點及費用來源等情況，并簽字。同時，附國(境)外邀請函。申請人所在地區(qū)(單位)黨組織初審，并由單位黨組織出具審查報告，填寫《領導干部因私出國(境)審批表》，按規(guī)定程序?qū)徟?。其中，廳級干部及區(qū)縣黨政主要負責人報省委組織部審核，由省委審批;其他縣級領導干部報市委審批;縣級非領導職務干部報市委組織部審批；科級以下干部按照干部管理權限報組織(人事)部門審批。
在此次強化領導干部因私出國(境)管理工作中，西寧市規(guī)定，因私出國(境)人員按照干部管理權限履行請假手續(xù)。入境后應在兩個工作日內(nèi)按程序銷假，7個工作日內(nèi)向紀委、組織(人事)部門報告出國(境)的有關情況。入境后15日內(nèi)，副縣級以上干部的因私出國(境)證件交西寧市委組織部保管，區(qū)縣科級干部的因私出國(境)證件交區(qū)縣委組織部保管，西寧市直機關科級干部的因私出國(境)證件交本單位人事部門保管。
與此同時，xx市將按照國家、我省有關要求，組織開展領導干部出國(境)證件清理自查工作，對領導干部因私出國(境)證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國(境)證件，后又被有關單位收回的，由個人出具相關情況說明。通過對出國(境)證件的嚴格管控，確保西寧市領導干部因私出國(境)證件個人零持有。
出國訪學報告篇六
由于公司業(yè)務發(fā)展需要，我公司總經(jīng)理xxx先生，市場總監(jiān)xxx先生，于20xx年x月xx日至xx月赴xx進行了為期xx天的市場考察。現(xiàn)針對筆記本電腦及其配件產(chǎn)品，結(jié)合對印度孟買展覽中心和新德里市場的考察，做市場考察報告如下：
行程安排：
x月7日搭乘印度捷特航空直飛孟買抵達孟買后直接入住royal palms酒店休息。
x月8日前往印度孟買展覽中心參觀考察。
x月9日應客戶邀請，前往新德里參觀考察。
x月10日，回到孟買住宿酒店休息，結(jié)束考察搭乘國際航班返回深圳。
市場現(xiàn)狀：
xx擁有11億人口，是世界人口第二大國，中產(chǎn)階級人數(shù)達2.5億，并保持持續(xù)增長。印度購買力居全球第三，是繼中國、日本、俄羅斯之后的全球第四大外匯儲備國。印度 gdp 增長強勁，可支配收入不斷增長，消費類電子產(chǎn)品銷售持續(xù)走高。來自環(huán)球資源的調(diào)查報告，20xx年印度消費類電子產(chǎn)品市場收入達 48 億美元。產(chǎn)自印度的電子零件僅占 25% - 30% ，因此，開拓印度這一快速增長的市場潛力巨大。為此我們對印度市場進行了考察。
現(xiàn)場考察：
20xx年x月8日，我們前往印度孟買展覽中心考察環(huán)球資源舉辦的消費類電子產(chǎn)品交易會現(xiàn)場。該屆交易會20xx年開始舉辦，今年是第三屆，據(jù)主辦方介紹今年有共269個展位，224位參展商參加，主要是中國大陸的參展商，還有小部分香港，臺灣的參展商。筆記本電腦周邊的參展商現(xiàn)場初步估計大概有50家左右，其中筆記本電腦電池參展商有10家左右。展會當天的人流量非常不錯，主辦方統(tǒng)計的數(shù)字是有3500位買家蒞臨參加。大部分買家來自孟買和新德里等地，他們當中是當?shù)氐闹圃焐?，進口商，貿(mào)易公司，顧問公司，批發(fā)商，進口商，代理商等。根據(jù)現(xiàn)場氣氛和對部分買家的交談，他們認為豐富的產(chǎn)品類別和多家的參展商為他們提供了豐富且全面地采購體驗，都紛紛表示來年還來參加找到更多更有實力的供應商。當天孟買工商局和主辦方環(huán)球資源的部分領導也來到了展會現(xiàn)場。
據(jù)和客人的交談得知，20xx年整個印度市場平均每個月大概有60000臺電腦的需求量，其各個配件每個月需求量大約有50000只的需求量，以筆記本電腦電池為例，每月整個市場需求量也就是50000只左右，批發(fā)地主要集中在印度和新德里這兩個地區(qū)，采購來源主要是中國大陸的深圳，廣州，東莞三地。當天客人用十分豐盛的晚餐招待我們，我們的交流十分坦誠，愉快! 品牌認知度:
和客人交談中了解，印度計算機市場三大主要領域是大企業(yè)、小企業(yè)、普通消費者，并且每年都將保持25%到30%的增長速度?，F(xiàn)在的印度人隨著生活水平的提高都喜歡普遍買品牌機。目前從品牌知名度上看，國外品牌牢牢占據(jù)了主要市場，比較暢銷的筆記本電腦品牌主要戴爾，惠普，聯(lián)想，索尼，東芝，宏基等。來自idc的報告顯示，印度pc市場規(guī)模在20xx年里增長了20%，達到650萬臺。筆記本電腦市場增幅更大，達到81%。筆記本電腦的180萬總銷量占pc市場的25%。筆記本電腦方面的主角是惠普，20xx年，惠普占到筆記本總銷量的37%，名列第一;第二名的聯(lián)想占16%;第三名的宏基占10%。值得注意的是到了20xx年第二季度，戴爾在印度個人電腦市場的占有率升至15.2%，惠普以14.3%的占有率居次，宏基以11.5%的占有率排名第三。戴爾能擊敗惠普，主要歸功于筆記本電腦銷量上升，當季戴爾在印度筆記本電腦的市場占有率為29%。 idc的piyush pushkal表示，雖然印度臺式機市場仍舊充斥著各種無品牌的組裝機，占據(jù)著1/3的份額，然而可喜的是，品牌機的市場份額正在逐步擴大。這是因為品牌機的價格正變得越來越具有競爭力，市場渠道能延伸到更多的印度小型城鎮(zhèn)。而技術含量較高的筆記本電腦市場，組裝機就難有作為了。
考察心得：
印度擁有11億人口，貧富差距隨較大，但中產(chǎn)階級人數(shù)比例不斷快速提升，并保持持續(xù)增長。隨著其國民收入的不斷提高，居民可支配收入不斷增長，必定會通過進口大量生活類電子消費品以滿足國內(nèi)市場不斷增長的需要。因此，人們都有一個共識：印度市場一定潛力很大，一定可以有所作為。是機遇也是挑戰(zhàn)，根據(jù)此次考察，結(jié)合我司產(chǎn)品，我們達成以下共識：
第一,有必要參加在印度舉辦的有影響力的消費類電子產(chǎn)品采購會，加大對印度市場的宣傳投入力度。
第二，進一步節(jié)約生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時盡可能降低價格已適應印度市場客戶的需要。
第三，將研發(fā)重心傾斜到那些在印度比較暢銷的品牌機的替代型配件產(chǎn)品上來，以增加我司相關替代型產(chǎn)品在印度市場的占有率。
第四，和當?shù)赜袑嵙煽康墓P記本電腦配件經(jīng)銷商合作，以提供及時周到的當?shù)厥酆蠓阵w系。
應意大利西帕公司（sipa）邀請，公司派出以副總經(jīng)理萬國強為領隊的考察組一行5人，于2012年12月05日-16日赴意大利等國，參觀考察了西帕公司及相關企業(yè)。查看我司大桶灌裝線及磨具生產(chǎn)情況，并對該公司進行了考察訪問。此次考察組還有：張宇總經(jīng)理助理、王光強部長、吳貞良部長和呂建文技術人員。現(xiàn)將驗收和考察的情況總結(jié)匯報如下：
本次考察組所考察的sipa公司總部，廠址位于意大利的威尼托區(qū)。我們一行萬里飛抵威尼斯，已是意大利當?shù)貢r間下午3點多。在做短暫休憩后，立刻就驅(qū)車來到sipa公司總部，開始進行正式的考察訪問。
一 西帕總部的考察
zoppas集團，是全球最大的一步法設備供應商也是第3大二步法設備供應商，生產(chǎn)從注塑機，吹瓶機（一步法、二步法、直線式、旋轉(zhuǎn)式）及灌裝生產(chǎn)整線；提供從原料到碼垛的全系列產(chǎn)品。西帕公司的產(chǎn)品遍布全球所有著名的大型生產(chǎn)企業(yè)和各領域，如：可口可樂、百事可樂、達能、哇哈哈、頂新、匯源、益海等。 西帕擁有全球最快的一步法設備，最快的兩步法設備，最快的直線式吹瓶機及最快的碼垛理垛機等。西帕對市場做出了許多巨大的貢獻，如：最早使用非結(jié)晶瓶口、最早工業(yè)化生產(chǎn)500毫升10.8克礦泉水瓶、500毫升22克熱灌裝瓶、5升85克食用油瓶等，在drinktec2015上最早推出吹瓶-貼標-灌裝-封蓋一體機，且貼標機為創(chuàng)新的預涂布貼標，淘汰了過去熱熔膠式貼標。同時推出單腔速度達2200瓶/小時的全球最高速旋轉(zhuǎn)吹瓶機，吹制全球最輕克重9.9克500毫升礦泉水瓶，并在美國已經(jīng)工業(yè)化生產(chǎn)。西帕在意大利擁有著名的sunbenedetto礦泉水公司。 西帕涉及的領域為：礦泉水、各種飲料、奶制品、食用油、酒類、化妝品、日用品、醫(yī)藥；可使用的材料為:pet,pp,pla,pen容器，可開發(fā)各種瓶型:pet啤酒瓶、廣口瓶、不對稱瓶、阻隔瓶等。
隨后，在廠方代表luca和韓經(jīng)理的陪同下，我們一行七人
參觀了公司后方的核心廠區(qū)：零件車間、組裝車間、主機檢測實驗室和研發(fā)中心，對灌裝機生產(chǎn)的全過程進行全面地了解。
首先參觀了一步法設備，注塑機，旋轉(zhuǎn)吹瓶機，直線式吹瓶機。并了解到西帕運用保時捷管理模式，并且瓶型研發(fā)，模具加工，自動零備件管理都有其自身的優(yōu)勢。西帕擁有旋轉(zhuǎn)吹瓶機，加熱爐，鱷魚嘴開合模等專利技術。瓶胚傳送鏈道，節(jié)能、維修低成本。
熱灌裝采用電加熱的技術。電加熱和其他家的油加熱相對比，更節(jié)能、環(huán)保，更加安全。
直線機，采用兩腔，旋轉(zhuǎn)機技術應用，操作簡單，維護成本低。如果4-5升瓶可采用6腔，全球最快速度6000瓶/小時，且可以和灌裝機采用一體機模式，免沖洗。且可以針對3升瓶以下吹制手柄。
保時捷管理模式的優(yōu)勢。如墻上的液晶顯示器信息和時間安排表，及工位的轉(zhuǎn)換，零備件等。
整個企業(yè)對品質(zhì)控制和管理非常嚴格，如自動倉庫對每一個螺絲的管理，保證一個螺絲都不會丟失。出廠測試，實驗室對瓶性能的檢驗達到世界先進水平。
模具的制造自動化程度相當高，如全部數(shù)控機床，工位的流水線作業(yè)。對每一步的檢測等。
二 sun benendetto礦泉水公司的參觀
sun benendetto礦泉水公司作為全意大利最大的礦泉水
廠，其不少經(jīng)驗是值得我們借鑒的。
1、工廠作為食品行業(yè)對衛(wèi)生的控制非常嚴格，如參觀人員必須換衣服，穿一次性衛(wèi)生衣等。
2、安全意識非常強，如人車分離通道等。
3、在節(jié)能減排方面做的相當出色，如收集熱能及空氣回收再利用。
4、生產(chǎn)產(chǎn)品品種非常多，有礦泉水，含氣水，碳酸水，果汁，易拉罐，全部產(chǎn)品都為輕量化瓶型。
5、 控制48臺設備吹瓶機及整線，并運用加液氮技術，如有不同的管道，使用時打開。可保證瓶子的硬度。
6、工廠采用24小時不間斷生產(chǎn)，并采用集中化管理，如集中控制的氣站，水站等。
7、灌裝線車間使用正壓車間，生產(chǎn)效率非常高，60000瓶/天的生產(chǎn)灌裝線只需4人。
8、工廠維護保養(yǎng)設備非常到位，設備已經(jīng)15年全速運轉(zhuǎn)。
9、工廠物流管理相當先進，如我們見到的對包裝打碼（包括產(chǎn)品的所有信息），所有產(chǎn)品在4小時內(nèi)發(fā)送等。工廠的自動倉儲，保證最早生產(chǎn)的產(chǎn)品最先發(fā)送，自動掃描包裝信息碼等。
三 歐洲礦泉水行業(yè)的行情
1. 礦泉水均為輕量化設計，低碳，降耗，加液氮，短瓶口，小瓶口。500毫升在12克左右。
2. 市場上產(chǎn)品多為含氣水
3. 市場上消費者多數(shù)購買4-5升瓶裝水在家中使用。
4. 市場上無論飯店、酒吧、家庭每天都在使用瓶裝水。飯店甚至免費提供
通過這次考察參觀學習，我們對西帕公司有了比較全面的認識，認為西帕的生產(chǎn)技術是比較先進和可靠的。我們通過國際公開招標，選擇其中質(zhì)量優(yōu)良、價格合理的產(chǎn)品是正確的、明智的?？傮w而言，從辦理出國任務批件到考察學習結(jié)束回國，考察組嚴格按照出國任務的要求辦理各項手續(xù)，嚴格執(zhí)行出發(fā)前制定的詳細訪問計劃和路線。在國外期間，全體組員聽從萬國強副總的指揮和安排，嚴格執(zhí)行遵守外事紀律，圓滿完成了此次考察學習任務。
為加強生物醫(yī)藥項目對接，考察組一行4人赴以色列參加了以色列第十屆生物醫(yī)藥展，并赴意大利米蘭大學等就生物醫(yī)藥項目進行了交流對接，取得了良好成效。
在以色列特特拉維夫生物醫(yī)藥展上，匯聚了來自世界各國130多家生物醫(yī)藥企業(yè)。其中，有代表性的是以色列teva制藥公司，該公司是以色列最大的一家生物制藥公司，也是全球最大的仿制藥生產(chǎn)企業(yè)。2015年，該公司年銷售僅50億美元。2015年以來，該公司抓住大批品牌藥失去專利保護為仿制藥帶來的發(fā)展契機，實現(xiàn)了高速增長和快速擴張。2015年，teva銷售收入增至161億美元，為5年前的3倍。2015年，teva以近75億美元的價格收購美國barr制藥公司；2015年，以50億美元的價格收購德國第二大仿制藥生產(chǎn)商ratiopharm公司；2011年，以68億美元收購美國專業(yè)藥物制造商cephalon公司。公司除開發(fā)、生產(chǎn)和銷售仿制藥以外，也大力投入創(chuàng)新藥和原料藥研發(fā)，擁有規(guī)模龐大的專利保護品牌藥物業(yè)務。teva公司依托國內(nèi)生物醫(yī)藥研發(fā)優(yōu)勢，搶抓仿制藥機遇，迅速做大規(guī)模，并大力投入創(chuàng)新藥研發(fā)的做法，值得國內(nèi)企業(yè)借鑒。
要不停注射胰島素）、食道癌壞區(qū)光譜判別技術、失明患者干細胞療技術、癌癥患者射線定點化療儀等等技術可轉(zhuǎn)讓或合作。
在展會上，考察團專門與拉莫特(ramot)技術轉(zhuǎn)移公司進行了交流。ramot公司是特拉維夫大學的獨資子公司，成立于 1973年，專門負責推動大學研究成果的商業(yè)化。特拉維夫大學是以色列最大的大學，論文引用數(shù)列全球大學第11位。拉莫特公司作為大學的技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)，主要職能是管理特拉維夫大學的專利、使大學的發(fā)明商業(yè)化，為科研成果的工業(yè)應用開發(fā)各種途徑，向潛在的商業(yè)合作伙伴推薦大學的創(chuàng)新研究和技能，創(chuàng)建新興企業(yè)，在這些企業(yè)的起步階段提供管理方面的協(xié)助。通過這些手段，拉莫特技術轉(zhuǎn)移公司成功地與以色列的大多數(shù)企業(yè)、以及不少國際企業(yè)建立了協(xié)作關系，成功轉(zhuǎn)化了不少重要的技術，比如目前我們常用的“閃存盤”技術，就是通過拉莫特公司轉(zhuǎn)移給美國sandisk公司推廣應用開來的。拉莫特公司每年新申請專利70項左右，能成功轉(zhuǎn)讓30項左右，其中50%是生物醫(yī)藥方面的成果，特別是在帕金森病癥、腫瘤、糖尿病、干細胞等方面比較領先。三年前，拉莫特公司開始與江蘇開展合作，目前將江蘇作為重要的合作發(fā)展地域。
理學院的經(jīng)費 40%左右來自政府、30%來自捐贈、30%左右來自第三方提供的資金。yeda 技術轉(zhuǎn)移公司于 1959 年創(chuàng)建， 是專門負責開發(fā)該校研究成果的技術轉(zhuǎn)移商貿(mào)公司， 每年大約有 70 項由理學院獲得的專利交由 yeda 技術轉(zhuǎn)移公司負責開發(fā)， 在國內(nèi)外申請保護這些專利， 尋找工業(yè)伙伴來開發(fā)理學院的發(fā)明成果， 特別是與近臨的“韋茨曼工業(yè)園”合作，完成從實驗室到市場全過程的各項步驟的操作。據(jù)介紹，yeda公司轉(zhuǎn)移技術所創(chuàng)造的產(chǎn)值已達150億美元/年。
通過與兩個技術轉(zhuǎn)移公司的交流，我們可以發(fā)現(xiàn)，以色列高校在數(shù)十年前，就已經(jīng)開始注意成立專門的技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)來負責高?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化應用，并形成了一套行之有效的商業(yè)運作機制，取得了巨大的收益。江蘇通過與以色列合作，近幾年著力推動高校建立技術轉(zhuǎn)移中心，但不少高校技術轉(zhuǎn)移中心還沒有充分發(fā)揮作用，以色列的許多運作機制和模式值得我們進一步借鑒和學習。
在展會上，我市企業(yè)與部分企業(yè)進行了交流，還與以色列最大的股權投資集團英菲尼迪（infinity）進行了對口洽談。我市企業(yè)向英菲尼迪詳細介紹了公司的主要產(chǎn)品和發(fā)展狀況，表達了尋求注資與合作拓展歐洲市場的意愿。英菲尼迪對此表示較大的興趣，詳細詢問了我市企業(yè)的所在地點、股東組成、廠房設備、主要市場、銷售、利潤、發(fā)展規(guī)劃、上市計劃等方面的情況，并要求會后繼續(xù)提供主要客戶清單等資料，以便進一步增進了解，尋求合作。
及藥物篩選機理、植物源藥物作用機理、神經(jīng)性疾病治療藥物等成果，考察團部分企業(yè)也上臺介紹了企業(yè)情況及技術需求等。米蘭大學校長認為，目前意大利處于一個發(fā)展的平緩期，相對來說中國具有更好的創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，他們很希望能夠與中國企業(yè)間開展合作，發(fā)展更多的項目。交流對接后，意方安排參觀了藥學院實驗室，以及米蘭市郊的parco生物工業(yè)園區(qū)，這是一個主要從事農(nóng)業(yè)生物領域的專業(yè)孵化器。經(jīng)過交流，該孵化器的運作模式與國內(nèi)孵化器大同小異。但有幾點值得關注：一是參觀的國外大學實驗室和公司房子小，但儀器設備很多很新，錢基本投在“刀口”上；二是孵化器內(nèi)不少企業(yè)能夠得到各種基金的資助或投資；三是孵化器內(nèi)能夠提供較多公共大型儀器供企業(yè)使用，是國內(nèi)不少孵化器未能真正做到的。
在整個考察過程中，還有一些感受讓自己有所觸動：
第一是以色列和意大利人的車：猶太人是世界上最富裕的人群之一，但在用車上卻很簡樸，以色列滿大街跑的基本都是比較廉價的汽車，以日韓車小型車為主，而且絕大多數(shù)是二手車，帶著累累傷痕也豪不在意，沒有“丟面子”的意識。意大利人主要以微型車和小型車為主，即使很多體型龐大的人，也開小型車，能較好地節(jié)省能源。
舊則頻繁進行拆遷和翻新改造，保留著原始的樸實風貌。大街上很少看到建筑工地，馬路上幾乎看不到“開膛破肚”，這些市政設施，真正做到了“百年大計”。這樣，第一是保證了良好的空氣質(zhì)量，二是避免了不停拆遷翻建帶來的浪費，節(jié)約了大量的社會財富。
第三是兩個國家的和諧發(fā)展意識：以色列和意大利人注重發(fā)展與生活的平衡，注重人與自然和諧共存，既注重發(fā)展，也注重享受生活，親近自然。不管在工作日或休息日，清晨、上午和下午，都可以看到很多人在海邊跑步、騎車、讀書、漫步等。在周日，意大利幾乎所有的商店（咖啡館除外）都歇業(yè)，很多人到郊外或海邊調(diào)節(jié)放松自己，較好地統(tǒng)籌了工作與休息，避免了“趕生活”的不良狀態(tài)。
第四是確實感受到近年來中國有了巨大的進步：通過與兩個國家的對比，可以真切地感受到，中國這些年的經(jīng)濟和基礎設施發(fā)展確實很快，不少地方已經(jīng)達到和超過了國外的水平，比如道路、交通等基礎設施和賓館、商場等服務設施。中國與以、意相互吸收和融合對方的先進經(jīng)驗，將會促進雙方保持更好的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量。
考察組
2015年8月2日-2015年9月14日，我受安徽亞普竹業(yè)有限公司委派，赴哥倫比亞、墨西哥參加洽談竹業(yè)技術培訓、水泥項目及佩雷拉中國城項目，現(xiàn)將出國工作匯報如下：
一、竹業(yè)技術培訓：受哥倫比亞amboo公司邀請，安徽亞普竹業(yè)有限公司委派本人對哥倫比亞竹材加工種植行業(yè)的一次技術培訓，其主要內(nèi)容是：
1、轉(zhuǎn)變哥倫比亞竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)營觀念培訓：現(xiàn)場示范、參觀學習等形式的現(xiàn)代竹業(yè)科技培訓，以此更新竹林經(jīng)營觀念，熟練掌握竹林科學管理、集約經(jīng)營技術，共同開拓以竹產(chǎn)業(yè)為支撐的替代毒品的種植計劃。介紹竹產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展前景（包括竹業(yè)種植方面和竹材加工方面等多項領域）為amboo公司人員做整體竹業(yè)宏觀發(fā)展方面的培訓，向其介紹目前世界竹業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，中國竹業(yè)發(fā)展水平，目前先進的種植技術和加工技術，與竹有關的各項工業(yè)產(chǎn)品等內(nèi)容。
2、進行了竹業(yè)種植及竹材加工的具體技術指導：到達當?shù)刂駡@，了解現(xiàn)狀，指導當?shù)亓謽I(yè)科技工作者、竹農(nóng)改進竹子的種植、管養(yǎng)技術，實實在在地、手把手地教農(nóng)民一些科學的種、管、養(yǎng)技術，為將來哥倫比亞竹產(chǎn)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)奠定基礎。
3、竹業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)技術的實景培訓：對amboo公司地板加工廠里進行手把手培訓，幫助哥倫比亞人盡快掌握加工機器的操作，提高地板加工工藝，從而快速地提高哥倫比亞竹產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)加工技術，為以毛竹種植替代毒品種植計劃的早日實現(xiàn)奠定基礎。
此次竹業(yè)技術培訓取得了良好的效果，為下一步我司在哥倫比亞投資建廠奠定了良好的基礎。
二、水泥項目考察：哥倫比亞地處南美，相對來說是一個危險性比較高的區(qū)域，當?shù)囟酒贩N植泛濫，時有沖突發(fā)生，但其經(jīng)濟建設仍很樂觀，居民生活水平較高，政府為打擊犯罪分子，在基礎建設方面投入較大，因此對建筑材料的需求很大，此次對波哥大等地的考察，發(fā)現(xiàn)水泥在當?shù)劁N量很高，但考慮到從中國出口到哥倫比亞的運費等方面因素，價格方面會缺少競爭力，如出口哥倫比亞水泥，還需進一步了解中國及當?shù)卣恼摺㈥P稅等條件是否合適。
三、佩雷拉中國城項目：佩雷拉中國城是佩雷拉市政府貿(mào)易城工程，相當于中國國內(nèi)的建材城、小商品交易市場，因當?shù)厝A人較多，而且很大一部分商品都是中國進口，所以稱為中國城，目前中國城建設正在施工中，招商工作正在開始，如在中國城設立貿(mào)易點，對我司來說也是在哥倫比亞中部是一個支點，配合波哥大的亞普銷售公司，相對我司占領更多哥倫比亞市場有很重要的地位。目前招商正在進行中，已安排亞普哥倫比亞銷售公司繼續(xù)跟蹤。
以上為本人此次出國考察報告，在哥倫比亞及墨西哥期間，主要工作是進行竹業(yè)培訓，其次是考察水泥及佩雷拉中國城項目。
匯報人：王仕順
2015年9月30日
出國訪學報告篇七
上周，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對名家長進行的一項調(diào)查顯示，54.6%家長想把孩子送出國，4.3%家長的孩子已經(jīng)出國，40.5%家長的孩子正在準備出國。也有35.5%的家長不打算把孩子送出國。51.0%的家長在出國前征詢過孩子的意見。
受訪家長的孩子受教育狀態(tài)分別為：學齡前兒童占24.7%，小學占33.4%，初中占20.6%，高中占9.7%，大學本科占8.2%，研究生占1.2%。
42.0%家長在孩子小學時就為其出國做準備
調(diào)查中，54.6%的家長想把孩子送出國，其中14.8%的家長非常想，39.8%的家長比較想。22.6%的家長態(tài)度一般。15.2%的家長不太想，7.6%的家長完全不想讓孩子出國。
在北京工作的陳靜(化名)上周末剛剛抽空參加了一場中介組織的留學推介會。她告訴記者，9月女兒升入初中，她和丈夫打算在女兒高中時送她出國，現(xiàn)在要“早做準備”?！拔覀兌加X得讓她出國接觸不同的文化對于她性格塑造非常有好處。只是初中時期孩子還小，又在青春期，情緒波動比較大，她出去我們也不放心。”思量許久，陳靜覺得高中時期送孩子出國是個較好的機會。
數(shù)據(jù)顯示，接受調(diào)查的家長中，孩子已經(jīng)出國的占4.3%，孩子尚未出國、正在準備的占40.5%，不打算送孩子出國的占35.5%，不好說的占19.7%。
進一步交叉分析顯示，隨著孩子受教育階段的遞增，將孩子送出國的家長也在逐漸增多。在已經(jīng)出國的孩子中，學齡前階段占1.8%，小學階段占3.2%，初中階段占4.9%，呈現(xiàn)遞增的態(tài)勢。本科和研究生階段的比例則達到了16.0%和26.1%。
社科院發(fā)布的《中國留學發(fā)展報告》顯示，與相比，在國內(nèi)讀完高中再出國讀大學的學生比例從61%下降到44%，出國讀高中的學生比例則從17%上升到27%。超過三分之一的學生計劃出國讀高中或預科及語言學校。
為了讓孩子申請到更好的學校，越來越多的家長開始早早準備。通過交叉分析，發(fā)現(xiàn)正在為孩子出國做準備的家長在各個年齡段都占比較大。其中，高中和初中階段位列一、二位，分別占比54.6%和48.8%。接下來有42.0%的家長在孩子小學階段為其出國做準備，41.1%的家長在孩子本科階段做準備，29.3%的家長則從孩子學齡前就開始為其出國做準備。
陳靜表示，從女兒上小學開始，她就注重培養(yǎng)孩子的特長。“比如繪畫、游泳和音樂。當時跟風報了很多班，讓她廣泛接觸，觀察一段時間以后，再從中選擇出她比較喜歡的。”陳靜認為，既然決定送孩子出國，就要為她提供更好的保障?！皣獗容^注重全面發(fā)展，小學時培養(yǎng)她的興趣愛好，初中時主抓成績。如果孩子在中學階段平均成績比較拔尖，她將來申請國外的本科會非常容易?！?/p>
76.9%家長會在條件成熟的情況下送孩子出國
電視劇《小別離》中，家庭經(jīng)濟狀況一般的母親吳佳妮為送女兒出國，考慮賣掉房子。而在現(xiàn)實中，76.9%的家長會作出理智的選擇，在經(jīng)濟條件成熟的情況下送孩子出國，僅8.8%的家長“砸鍋賣鐵”也要送孩子出國。
在河北一所高校任教的吳打算以后送正在上小學的孩子出國。她認為，一年十幾萬到幾十萬的高昂留學成本，依然不能阻擋家長送孩子出國?！爸饕袃煞矫娴脑颍阂环矫媸呛⒆颖揪蛢?yōu)秀，出國可以接受更好的教育；另一方面，學習比較差的孩子，出去跑一圈相當于‘鍍金’?！辈贿^，吳坦承，如今各類海歸很多，在職場上的優(yōu)勢也不如從前明顯。
作出送孩子出國的決定之前，陳靜和丈夫考慮了整整3年?！爸饕菑慕?jīng)濟角度考量的。我們夫妻二人目前工作還算穩(wěn)定，家里有點積蓄，父母還可以支持一下。經(jīng)濟上暫時沒有問題?！标愳o補充，雖然送孩子出國的花費是較高的，但這與孩子從中獲得的收益成正比?！白鹬睾⒆右庠傅那疤嵯?，在我們能夠為她提供條件的時候給予她最好的教育，我想是很多中國家長的想法吧。”
在出國的問題上，過半數(shù)(51.0%)家長會尊重孩子的想法，詢問孩子的意見，35.7%的家長沒有詢問過。
家長是否有留學經(jīng)驗也對孩子的出國選擇產(chǎn)生影響。受訪家長曾有過留學經(jīng)歷的占16.9%，沒有的占83.1%。而在曾出國留學的家長中，想把孩子送出國留學的占51.2%，其中非常想的占29.5%，比較想的占21.7%，態(tài)度一般的占12.2%。
曾有留學經(jīng)歷、目前在河北某高校任教的金強對自己孩子出國的態(tài)度一般?！拔伊魧W時最直接的感受就是獨自生活的孤寂，在這種情況下還要考慮如何發(fā)展自己的興趣愛好，提高自己的生活技能等。這些問題都要獨自面對?！苯饛姳硎荆⒆邮欠癯鰢珊⒆幼约簺Q定，他不會過多干涉。
雖然有83.1%的家長沒有留學經(jīng)歷，但這并不影響他們想將孩子送出國。其中，非常想送孩子出國的家長占70.5%，比較想的占78.3%。
出國訪學報告篇八
尊敬的領導：
您好!
感謝您能在百忙之中抽看我的辭職信。
工作近一年來，我發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學的知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要。并且由于個人無法割舍對分子生物學的熱愛，因此選擇出國繼續(xù)深造。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司與自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前序工作在公司上下極力重視下一步步推進。但，由于選擇尊重內(nèi)心的追求，以及不愿放棄這次經(jīng)過艱難拼搏而得來的學習機會，我提出辭職，相信公司領導會給予諒解。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。在工作正式結(jié)束之前我將繼續(xù)全心為公司而奮斗。祝身體健康，事業(yè)順心!
此致
敬禮
申請人：
出國訪學報告篇九
公司人事部：
我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的'。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx。
20xx年12月22日。
出國訪學報告篇十
在美國的游學歷程中，我用以下五個部分來簡述歸納我的體會。我的選擇是華盛頓大學，在西雅圖。選學校的時候還是一二月份的事情，后來因為《北京遇上西雅圖》的走紅，本來并不算特別的一個選擇，倒成了頗具意境的一個行程，于是我們上演了一次《北大遇上西雅圖》，我也便用這個作為感想的題目。
我們在華盛頓大學的foster商學院進行交換訪學，老實說，短期的訪學要學到太多東西是不現(xiàn)實的，更多的是體驗不同的文化、方式、感受。與北大光華相比較，其實國外的商學院從教授、教授內(nèi)容等方面不一定有質(zhì)的差別。但是從西方的溝通習慣，教室直接是u字形排布，教授走到學生中間;鼓勵思考鼓勵對話;即時互動積極探討沒有正確答案等等方面，確實是一種不同的文化和方式，很好的鼓勵了大家獨立思考。我們就是在這樣的氛圍中，體會了國外的mba教學。課堂中，教授們隨時可能發(fā)起互動游戲，讓同學的在參與中體驗和分享，并鼓勵同學們非常獨立的思維，不受束縛，這可能是最深刻的一個感受。
同時，大家用極短的時間，分組完成了美國一個著名服裝品牌a&f(就是那個著名的肌肉男赤裸上身招攬顧客的牌子)進軍亞洲市場的案例。這些案例的分析，沒有對錯，只講邏輯和方法，美國的孩子從很小的時候就經(jīng)歷這樣的思維鍛煉，因此確實更加思維活躍和開放。
二、企業(yè)參觀。
訪學安排中另一重要內(nèi)容是企業(yè)參觀。西雅圖雖然并非美國最繁華的的城市，但是是美國最宜居的城市，同樣集中了不少美國著名企業(yè)，其中最有名的四大企業(yè)總部是波音、星巴克、亞馬遜、微軟。訪學的正式安排我們走進了波音、星巴克，還跟隨同學驅(qū)車到了微軟的總部。還是那句話，更多的體驗教給你更多的生活。
在波音，我們主要體會了大工業(yè)時代，人類挑戰(zhàn)極限的恢弘，而在星巴克，則是一個咖啡文化和星巴克文化之旅，用各種方式讓你體驗其文化內(nèi)涵。
三、美式生活。
既然在美國居住，自然有機會體驗美國人的生活。除了體驗吃、環(huán)境、購物外，我最大的收獲來自周三意外發(fā)現(xiàn)的一個在universityvillage舉辦的社區(qū)party，比如美國人那種對生活的積極參與的態(tài)度，沉浸在音樂中歡快的起舞，非常自由的享受生活。一場party下來，美國人對生活的樂觀熱愛體現(xiàn)無余。
四、棒球賽里看美國人。
在西雅圖，華大給我們的最后一個安排，是現(xiàn)場看棒球賽。以前對美國體育最直觀的的認識是nba。但親身接觸才了解到，籃球在美國只能算第三運動。為第一運動的名號爭執(zhí)不下，不分伯仲的是棒球和美式橄欖球，這兩項運動在美國才是擁有真正最多球迷的。因此能看一次棒球賽無疑是感受美國人的又一最直觀的方式。
西雅圖的球隊叫水手隊，實際上并不算強隊。但這并不影響當?shù)厝藢λ麄兊闹С帧．斕斓谋荣愔?，我終于比較完整的了解棒球賽的流程和規(guī)則，也看到了許多美國人對國家的自豪，非常開朗的娛樂態(tài)度等等。當天我們的運氣也相當不錯，水手隊竟然打出了4個本壘打，最終8:3輕松戰(zhàn)勝對手，讓我們隨西雅圖人一起享受了一個美好的夜晚。
之所以把棒球賽作為一個章節(jié)來訴說我的體驗，是因為在比賽進程中，有幾個關鍵環(huán)節(jié)，非常深刻的影響甚至打動我。第一個環(huán)節(jié)便是在唱國歌的階段，美國的比賽前，是由歌手唱國歌，清唱!那種空靈的清唱十分感人，而全場運動員和觀眾，對國家的那種熱愛的和自豪也是發(fā)自內(nèi)心的。此外，美國人對軍人的尊敬、以及生活的態(tài)度的熱情奔放，也再次在這個渠道全面釋放了。
以上是我在訪學期間一些感受和體會，無論學習方式的不同、民族基因的熱情、企業(yè)發(fā)展的區(qū)別，都對我重新理解中西方的差異、企業(yè)和學業(yè)的異動有很多幫助。
出國訪學報告篇十一
根據(jù)世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(oecd)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全球留學生人數(shù)由20xx年的2，087，702人，增長到了20xx年的4，528，044，增幅達到116.89%。
在世界留學生流動的過程中，留學生的去向出現(xiàn)多元化的特征。圖表2中所列出的是占全球留學生市場份額前十位的國家。其中，美國、英國作為主流留學目的國，市場分別為16.35%和12.56%，加拿大、澳大利亞也位列前十。然而，德國、法國、俄羅斯、日本、西班牙、中國等非主流留學目的國所占份額也位列前十，遍布美洲及歐亞大陸。
其中，來自中國的留學生，在世界各國的國際學生中，所占比例都較高。如圖表2所示，在世界接收留學生最多的前十個國家中，中國學生在六個國家的留學生中，占比都是第一位的。由此可見，中國學生已經(jīng)成為國際學生流動中的主力。
2.中國成留學生第一輸出國。
中國赴主要目的國留學人數(shù)穩(wěn)步增長。
3.國內(nèi)外留學政策逐步放開。
多國對華簽證政策放寬。
在過去的一年中，包括英美在內(nèi)的多個國家放寬了對華的簽證政策。對于留學生來講，無疑提供了諸多便利。
4.海歸現(xiàn)狀倒逼留學質(zhì)量提升。
隨著留學信息越來越開放，中國的留學生和家長對于留學的認識也越來越清晰，逐漸走出了盲目跟風的誤區(qū)，留學的選擇也越來越趨于理性。走出國門的學生質(zhì)量也不斷提升，出國留學進入“高質(zhì)量時代”。
以研究生留學為例，研究生留學的整體規(guī)模不再大幅度增長，但是高質(zhì)量的學生增長幅度還是比較大的，學生質(zhì)量有所提高。如上圖所示，“211”院校本科畢業(yè)生出國讀研的比例遠高于非“211”學校。20xx年，非“211”院校和“211”院校中，本科畢業(yè)生留學所占的比例分別為0.37%和0.93%;而到了20xx年，其比例分別達到了0.97%和3.42%，“211”院校超出了非“211”院校約3.5倍。
出國讀研的學生在選擇專業(yè)時，也越來越多的考慮到了未來職業(yè)發(fā)展。從專業(yè)選擇上來看，如下圖表，工商管理、工程科學、工程技術和計算機與信息科學排在前四位，占總數(shù)的將近三分之二，而這幾個專業(yè)相對來講比較易于就業(yè)。
出國訪學報告篇十二
院領導同志：
您好！茲為本人希望前往貴院業(yè)務進修事宜，特向您提出申請。
本人系xxx醫(yī)院icu護士，xxx職稱。為了提高自己的業(yè)務水平、學習貴院先進的技能操作和管理方法，經(jīng)本單位領導同意，希望于**年**月xx日xx月xx日期間，()前往貴院icu進行業(yè)務進修。
在進修期間，本人保證嚴格遵守貴院的規(guī)章制度、工作要求，服從貴院的調(diào)度安排，積極鍛煉、努力學習，爭取按期圓滿完成進修！
其他具體事宜及相關手續(xù)，均聽從本單位及貴院領導的安排。
以上申請，敬請考慮并批準為盼。謝謝！
此致
敬禮
xxx醫(yī)院icu。
出國訪學報告篇十三
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!我因為要去德國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。我非常重視我在.公司內(nèi)的.這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過......公司的一員，我確信我在......公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
再一次感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
辭職申請人：
20xx年12月22日。
出國訪學報告篇十四
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的`幫助和關懷!我因為要去德國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。我非常重視我在......公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過......公司的一員，我確信我在......公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
再一次感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
辭職申請人：
20xx年12月22日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/9871603.html】
