最新國資委年度總結(6篇)

總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

國資委年度總結篇一

發(fā)布時間 : 2009年03月10日

文章來源 : 國資委機關黨委

2008年是很不尋常、很不平凡的一年，大事多、難事多、急事多。國資委直屬機關各級黨組織在國資委黨委和中央國家機關工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神為主線，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力加強政治理論學習，不斷推進基層組織建設，不斷深化黨風廉政建設和黨員干部隊伍作風建設，圍繞中心，服務大局，為積極應對國際金融危機，圓滿完成國資監(jiān)管體制改革、引導中央企業(yè)科學發(fā)展，扎實推進本單位、本行業(yè)改革發(fā)展等艱巨任務提供了堅強的政治、思想和組織保證，開創(chuàng)了委直屬機關黨的工作新局面。

一、直屬機關各級黨組織和黨員干部經受了關鍵時刻和急難險重任務的多次考驗，發(fā)揮了應有的作用

2008年，我們經歷了年初的雨雪冰凍災害、年中的汶川大地震，舉世矚目的奧運會和國際金融危機，黨和國家承受了一次又一次的巨大考驗。面對一系列急難險重任務，國資委黨委迅速反應，緊急應對，直屬機關各級黨組織充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

年初，我國南方遭遇50年不遇的低溫雨雪冰凍災害，受災地域廣、人口多、災情重，災區(qū)人民群眾生活和生產遇到了嚴重困難。國資委黨委積極響應中央的號召，對中央企業(yè)開展抗災救災、幫助災區(qū)重建和安全生產工作，緊急調度并及時作出了全面部署。直屬機關各級黨組織高度重視，精心組織，一方面進行抗災救災，一方面進行緊急捐款。僅僅3個工作日，直屬機關63個黨組織、1.5萬名黨員和群眾捐款105萬元。捐款全部送往受災嚴重的中國鐵道建筑總公司和江西九江市、貴州六盤水市，為災區(qū)人民獻上了國資委機關干部的一片深情。石化協會、輕工業(yè)聯合會、紡織協會連同多家專業(yè)協會在災情發(fā)生后向全行業(yè)發(fā)出倡議書，號召為國家分憂，主動履行社會責任；中國日化協會組織了150萬支蠟燭運往災區(qū)；中國羽絨制品協會建立救災綠色通道，組織了大量羽絨衣被隨時聽從國家調配，為奪取抗擊雨雪冰凍災害的全面勝利做出了自己的貢獻。

汶川大地震災情發(fā)生后，直屬機關各級黨組織和廣大黨員干部與災區(qū)人民感同身受，把抗震救災作為最重要最緊迫的任務和最直接最現實的考驗，認真落實國資委黨委關于抗震救災工作的各項要求，關注災情發(fā)展，做好本職工作，做出自己的貢獻。榮融、李偉同志等委領導身先士卒，帶隊赴四川指導中央企業(yè)抗震救災工作，并慰問企業(yè)職工。辦公廳實行“雙值班”制，確保24小時信息暢通。業(yè)績考核局作為全委抗震救災組織協調的牽頭單位，組織實施了“重點開展三項工作、探索建立三個機制、明確提出四點要求”的工作方案，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，為做好中央企業(yè)抗震救災工作發(fā)揮了積極作用，榮獲“中央國家機關先進基層黨組織”、“全國抗震救災英雄集體”等光榮稱號。信息中心發(fā)揮互聯網絡宣傳優(yōu)勢，發(fā)布信息2400余條，集中報道國資委和中央企業(yè)全力投入抗震救災和災后重建的一系列舉措和感人事跡，激勵了廣大黨員立足本崗、力所能及為災區(qū)做貢獻的使命感和責任感。直屬機關全體干部職工情系災區(qū)，抗震救災捐款1171萬元，部分直接捐往災區(qū)，部分定向捐往四川省國資委和中央企業(yè)受災最嚴重的中國東方電器集團公司。廣大黨員在困難面前踴躍繳納特殊黨費860萬元，年底送溫暖獻愛心又向地震災區(qū)捐款30萬元，捐贈棉衣被14000余件，充分體現了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

面對國際金融危機給國資監(jiān)管工作和中央企業(yè)帶來的嚴峻影響和挑戰(zhàn)，委黨委審時度勢，一方面號召中央企業(yè)“捂緊錢袋子”、“準備過冬”，一方面明確提出了“議形勢、看趨勢、謀對策”的總體要求，要求中央企業(yè)“調整、優(yōu)化、上水平”，變“熬冬”為“冬訓”，備戰(zhàn)國際市場更高層次的競爭。各業(yè)務廳局黨支部認真落實委黨委要求，緊密圍繞本廳局的中心工作，積極采取措施，引導中央企業(yè)科學應對危機。統(tǒng)計評價局通過組織調研和聽取企業(yè)匯報，深入思考和研究財務監(jiān)管工作中存在的問題及難點，積極探索完善出資人財務監(jiān)管工作的有效途徑。規(guī)劃發(fā)展局采取到企業(yè)調研、參加企業(yè)工作會、請企業(yè)到委里座談等多種方式了解情況，掌握第一手資料，提出加強中央企業(yè)投資管理的實施意見，約束和指導中央企業(yè)投資決策，收到明顯成效。企業(yè)改革局以制度建設為重點，積極推進中央企業(yè)董事會試點工作，股份制改革和重組工作取得新的進展，規(guī)范職工持股制度進一步完善，中央企業(yè)全面風險管理和內部控制得到進一步強化。企業(yè)分配局緊緊圍繞“如何建立與中央企業(yè)改革發(fā)展相適應的用工、分配和薪酬制度”為主題，改革收入分配調控工作，完善企業(yè)負責人薪酬管理，深化企業(yè)勞動用工改革，推進企業(yè)分離辦社會職能等配套改革，增強了企業(yè)的市場競爭力。企干一局、企干二局在黨管干部原則與董事會選擇經營管理者、經營管理者行使用人權相結合的體制機制上進行深入探索，研究起草了有關指導性文件，進一步規(guī)范了領導干部的選任工作。各直管協會按照德江副總理座談會的指示精神，充分發(fā)揮熟悉行業(yè)情況、聯系企業(yè)密切的優(yōu)勢，在深入調研的基礎上，積極向政府管理部門建言獻策，為國家發(fā)布行業(yè)振興規(guī)劃、科學應對金融危機做出了自己的貢獻。正是由于各級黨組織緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治核心作用，社會各界對我委這次應對金融危機給予高度評價，一致認為我們見識早、行動快、措施得力、效果明顯，為國家保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央精神的貫徹落實發(fā)揮了作用、作出了貢獻。

二、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展、成效顯著

按照中央的統(tǒng)一部署，國資委直屬機關參加全黨第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動從2008年9月下旬開始，到目前基本結束，歷時近半年。這次學習實踐活動，直屬機關共有936個基層黨組織、14681名黨員參加。半年來，直屬機關各級黨組織在委黨委的領導下，堅持把學習提高貫穿全過程，注重突出應對國際金融危機這個最大的實踐特色，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段十一個環(huán)節(jié)的各項任務，分析查擺了影響和制約國資委改革發(fā)展的突出問題，解決了一批突出問題，堅定了工作信心，明確了改革方向，活動取得顯著成效。

活動開展以來，各級黨組織共組織專題講座214次，舉辦培訓班71期，9600余人次參加集中培訓；召開專題民主生活會936次，形成領導班子分析檢查報告63份；征集意見建議20000多條，提出整改措施5000多條，解決突出問題800多個，為職工群眾辦好事400多件，據不完全統(tǒng)計，群眾對各單位領導班子分析檢查報告和開展學習實踐活動情況的滿意率普遍在98%以上。通過學習實踐活動，各廳局、直屬單位、直管協會黨組織和廣大黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解，深化了對科學發(fā)展規(guī)律、國資監(jiān)管規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和經濟運行規(guī)律“四個規(guī)律”的認識。

三、

國資委的主要職責是根據國務院授權，依法對中央所屬企業(yè)的國有資產履行出資人職責。完成好我們肩負的職責和使命，必須加強理論武裝，提高理論水平，深刻掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，善于用發(fā)展的馬克思主義研究新情況，解決新問題，不斷推進我們的工作。2008年，我們組織開展中國特色社會主義理論體系學習，在引導廣大黨員干部深刻領會黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署方面，做了大量工作，取得了較好的成績。

各級中心組充分發(fā)揮了理論學習的龍頭和示范作用。圍繞有效應對國際金融危機、學習中央文件、中央領導同志重要講話精神等主題，委黨委中心組全年共組織集中學習10次，黨委成員就重要事項、重要工作進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識。直屬機關黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，牽頭組織了年初學習十七大精神培訓班、年底貫徹落實科學發(fā)展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，集中精讀了原著，共同研討了熱點難點問題，形成了改革發(fā)展共識，明確了下步工作方向，切實提高了廣大黨員干部的理論水平。通過深入開展“司局長訪談”、“321”讀書活動，制作展板、編發(fā)簡報、匯編《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創(chuàng)新》等多種?？跈C關營造了濃厚的理論學習氛圍，倡導了讀書與學習的風氣，充分展示了理論武裝成果。以各級領導班子中心組學習為龍頭，以局處級干部“321”讀書活動為重點的理論武裝格局逐步形成。

機關各廳局、直屬單位、直管協會采取培訓班、報告會、演講、參觀、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。干部教育培訓中心發(fā)揮了專業(yè)培訓機構的重要作用，2008年共舉辦國內外培訓班54期，培訓國資委機關干部、中央企業(yè)和地方國資委監(jiān)管企業(yè)領導人員約6000人次。三峽總公司在京單位黨委把學習理論與理清公司發(fā)展思路結合起來，與解決經營管理中的實際問題結合起來，給政治理論學習注入新的活力。

各直屬單位還積極組織參加“紀念改革開放三十周年暨國資委成立五周年”征文活動，各單位共報送參賽征文383篇，有124篇文章獲獎。通過這次征文活動，各單位認真回顧了國資委成立5周年來的主要歷程，總結了工作成績和成功經驗，明確了工作思路，激發(fā)了工作熱情，堅定了工作信心。直屬機關團委連續(xù)第四年組織優(yōu)秀讀書心得和論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關建設作出了重要貢獻。

四、基層黨組織建設進一步增強

繼續(xù)抓好中央四個長效機制文件和《國資委黨委關于加強和改進直屬機關黨建工作的意見》的貫徹落實。研究制定了直屬機關黨委常委會工作制度，規(guī)范了常委會工作。深入12個單位進行走訪調研，加大對各基層黨組織落實黨內制度、建立健全長效機制情況的督促和檢查。認真落實黨員行政領導干部抓黨建工作的責任，機關黨建工作格局進一步完善，工作程序進一步規(guī)范。

“四好”領導班子建設扎實推進。管理局臨時黨委研究制訂了黨委會議事規(guī)則，建立完善“三重一大”事項的決策程序，積極推進“四好”班子建設，研究制定活動方案，抓好督促檢查，組織各離退休干部局、機關服務中心黨組織負責同志赴大慶油田學習考查，真正使“四好”領導班子建設工作落到實處。各級黨組織高度重視專兼職黨務領導干部擬任人選的考察，努力把政治素質過硬、業(yè)務素質精湛的優(yōu)秀人才選拔到黨務工作領導崗位上來。順利完成信息中心等4個基層黨組織換屆改選工作，研究局等5個單位黨支部負責同志任免調整事項，進一步加強了有關單位黨組織的領導力量。

各級黨組織以落實黨建工作責任制為重點，通過開展主題黨日、主題實踐活動等形式，加強黨性教育，提高黨員的思想素質。2008年，直屬機關各級黨組織共組織各種主題活動、實踐活動60余次，進一步增強了基層黨組織的活力。全年有177名同志提出入黨申請，培訓入黨積極分子56名，新發(fā)展黨員164名，預備黨員轉正236名，黨組織的吸引力進一步增強，黨員干部隊伍結構進一步改善。堅持黨建帶團建，做好團的十六大會議代表推薦工作和團員推優(yōu)入黨工作。

五、精神文明建設和和諧機關建設深入開展

各級黨組織堅持以人為本，把精神文明建設和和諧機關建設作為黨的建設的重要組成部分，采取各種措施抓緊抓好。深入開展“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動，制定活動方案，提出活動要求，并進行活動評優(yōu)和考核。通過活動，直屬機關的精神文明建設得到進一步加強，涌現出一大批文明單位和文明個人。委機關等39個單位被評為中央國家機關文明單位，人事局被評為中央國家機關“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動先進單位，機械工業(yè)信息研究院、華紡房地產開發(fā)公司2個單位被評為中央國家機關文明單位標兵。為深化精神文明創(chuàng)建活動，直屬機關黨委2008年在青島召開了精神文明建設觀摩研討會，深入交流了各單位加強精神文明建設的好做法、好經驗，表彰了機關13個文明處室和10個文明之星，進一步推動了機關精神文明建設工作。深入開展“迎奧運·講文明·樹新風”活動，組織直屬機關6000余人參加知識競賽，形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。2008年，我們還重點拍攝完成了機關精神文明建設電視專題片《文明鑄和諧》，系統(tǒng)總結了我委成立以來精神文明建設成就，回顧了工作，總結了經驗，提煉了機關文化，增強了機關的凝聚力和向心力。

工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務大局，認真履行職責，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動，切實發(fā)揮了聯系群眾、服務群眾、教育群眾、維護群眾合法權益中的橋梁和紐帶作用。2008年，直屬機關工會先后開展了“機關健身運動”、“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。歷時半年多，成功舉辦了國資委直屬機關首屆職工運動會，有近千余名運動員參加比賽，運動會充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關干部精神，活躍了機關氛圍，豐富了機關文化。共青團工作繼續(xù)圍繞青年成長成才，以開展讀書征文比賽、優(yōu)秀論文評選、青年講壇等主題活動為載體，引導青年同志學習與思考，做好本職工作，不斷提升理論素質和業(yè)務素質，取得了很好的效果。扎實做好迎奧運等重大節(jié)日期間穩(wěn)定工作，保證了委直屬機關安定和諧的局面，受到中央國家機關工委的表揚。統(tǒng)戰(zhàn)、僑聯工作扎實開展，效果明顯。

六、黨風廉政建設和反腐敗工作更加深入

直屬機關各級黨組織深入開展黨風廉政建設，通過形式多樣、有針對性的反腐倡廉教育，推動反腐敗工作不斷深化。在宣傳教育上，把黨風廉政宣傳教育作為一項基礎性工作，運用正面典型進行宣傳引導的同時，注意利用黨內發(fā)生的重大案件和本單位發(fā)生的違紀違法案件，進行反面案例警示教育，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。監(jiān)事會黨總支始終把堅持“六要六不”行為規(guī)范、加強黨員隊伍廉政建設作為監(jiān)事會工作的生命線，貫穿于各項工作和活動之中，牢固樹立防微杜漸、預腐防變的思想防線。在制度建設上，不斷完善懲防腐敗體系，深入推進反腐倡廉制度建設。直屬機關各級黨組織從實際出發(fā)，深入貫徹《實施綱要》和《實施意見》，機關服務管理局、國資委紀委、華潤駐京控股企業(yè)、中國有色金屬工業(yè)協會等單位認真組織研討，相繼組織召開了“構建懲防體系理論研討交流會”，產權管理局黨支部以企業(yè)國有產權進場交易和上市公司國有股權監(jiān)管為重點，扎實推進懲防體系建設。通過開展反腐倡廉系列研討活動，加強對反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問題的研究，為推進懲防腐敗體系建設，建立拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監(jiān)督機制創(chuàng)造了條件，打牢了基礎。

認真學習貫徹中央紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，加強組織協調，明確任務分工，抓好工作落實。直屬機關各級黨組織把開展落實《工作規(guī)劃》答題活動作為對黨員領導干部進行反腐倡廉教育的重要契機，共有3950名在職黨員干部（包括企事業(yè)單位中層以上領導）參加了答題活動，參與率高，進一步增強了黨員領導干部搞好貫徹落實的自覺性和責任感。企業(yè)改組局等業(yè)務廳局始終把廉政建設同業(yè)務工作緊密結合，堅持廉政教育經常化，明確業(yè)務工作和廉政工作雙重責任，減少審批環(huán)節(jié)、促進相互協調，既提高了審核效率，又防止了審核中出現腐敗現象。

認真做好信訪舉報工作，注意發(fā)揮查辦案件的治本功能，運用現代通訊和網絡技術，拓寬舉報和獲取案件線索的渠道，在國資委網站上公布了《信訪舉報工作流程和指南》。一年來，直屬機關各級紀檢部門共接到來信和來訪舉報111件，初核43件，轉立案7件，了結30件。受到黨紀處分的5人，其中開除黨籍的4人，留黨察看一年的1人。全年共進行了廉政誡勉談話126人次，1205名領導干部進行了述職述廉。

一年來的實踐證明，做好機關黨建工作，離不開各單位黨務工作者的辛勤努力、無私奉獻，離不開各級黨組織的真抓實干、狠抓落實，更離不開各級黨政領導的大力支持與積極配合。在此，我代表直屬機關黨委對同志們表示真誠的感謝。

在總結成績的同時，我們還要看到機關黨建工作還存在一些問題。一是按照科學發(fā)展觀的要求，在不斷創(chuàng)新機關黨建工作方式、拓寬黨建工作領域、探索黨建工作載體等方面，還要進一步加強。二是在深入調查研究，使黨建工作既突出重點、抓住關鍵，又區(qū)別情況、分類指導上，還要進一步提高。三是各基層黨支部的工作還需進一步規(guī)范，活力還需進一步增強，黨建工作責任制還需進一步落實。這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

2009年國資委直屬機關黨建工作規(guī)劃

發(fā)布時間 : 2009年03月10日

文章來源 : 國資委機關黨委

國資委直屬機關2009年黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深化學習實踐科學發(fā)展觀為重點，堅持鞏固成果促發(fā)展，求真務實抓落實，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，進一步增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞委黨委中心工作，為有效應對國際金融危機、保持中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展、確保國有資產監(jiān)督管理各項任務的順利完成提供堅強的政治、思想和組織保證，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立60周年。按照這個總體要求，直屬機關黨委印發(fā)了《國資委直屬機關2009年黨建工作要點(征求意見稿)》，希望各單位提出修改意見。這里，我再重點強調以下幾個方面的工作：

一、鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，把服務科學發(fā)展作為新形勢下機關黨建的根本任務

國資委直屬機關深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已告一段落，但貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略性任務。我委學習實踐活動取得了明顯成效，受到中央學習實踐活動領導小組辦公室的肯定，下一步需要鞏固和擴大學習實踐成果，扎扎實實抓好各項整改任務的落實。

要繼續(xù)抓好整改方案的落實。根據中央要求，各單位制定的整改落實方案按照完成的時間節(jié)點一般分為學習實踐活動期間整改落實的事項、近期整改落實的事項和中長期整改落實的事項。我們要嚴格按照整改落實方案的規(guī)定，積極抓好整改措施的落實，保證人力物力，扎扎實實搞好整改落實工作。為保證整改措施的落實，每半年對整改事項的落實情況進行一次檢查。

要建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，既是一項中央部署的政治任務，也是著力構建富有活力、更富效率的體制機制的良好契機。要通過學習實踐活動特別是整改工作，強化體制機制的創(chuàng)新，優(yōu)化和完善制度體系，鞏固活動中取得的豐碩成果。希望各級領導干部和黨員要把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期任務，持續(xù)地加強理論學習和實踐創(chuàng)新，進一步加強黨性修養(yǎng)，開闊視野、拓寬思路，鞏固學習成果，把學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步引向深入。

二、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力

國資委直屬機關各級黨組織要堅持把中國特色社會主義理論體系的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，使各級黨組織和廣大黨員掌握中國特色社會主義理論體系的精髓，進一步明確科學發(fā)展要求、樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識。

要把握理論武裝工作的重點，增強針對性。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部，組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入領會黨的理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，重點把握貫穿其中的基本觀點和基本方法，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性。要引導領導干部進一步加強現代經濟、科技、社會管理、法律知識的學習，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，增強駕馭市場經濟的能力、推進自主創(chuàng)新的組織領導能力、依法辦事的能力。要大力加強社會主義核心價值體系建設，著力提升道德風尚、增強精神力量。以弘揚抗震救災精神、北京奧運精神和載人航天精神為重點，進一步弘揚和培育民族精神、時代精神。以慶祝新中國成立60周年為主題，深化和拓展思想教育內容，深入進行歷史和革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育以及形勢任務教育，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，堅定國有企業(yè)改革和國有資產監(jiān)督管理體制改革的信心。

要堅持和完善理論武裝工作格局，改進方式方法。按照中央《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》要求，落實督促檢查職責，推動和促進黨委中心組在理論武裝工作中發(fā)揮“龍頭”作用。要圍繞重點內容和中心工作，繼續(xù)抓好領導干部“321”讀書活動、“司局長訪談”、領導干部講黨課、青年講壇等理論武裝的有效載體，針對不同層次干部特點和需求，繼續(xù)推陳出新，進一步提升各載體的傳遞、引導和帶動功能，切實推動理論武裝工作的深化和在基層的落實。

三、深入貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制文件，扎實推進基層組織建設和黨員隊伍建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。國資委直屬機關黨的工作要全面落實黨的建設的總體部署，采取有力措施，扎實推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國資委中心任務的完成提供有力的組織保證。

要切實抓好制度落實。要繼續(xù)貫徹落實好中央四個長效機制文件和國資委直屬機關黨委《關于加強和改進國資委直屬機關黨的建設的意見》，認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的理念，堅持和完善黨委（總支、支部）負總責、黨委（總支、支部）書記帶頭抓、分管領導具體抓，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。落實行政領導的黨建工作責任。學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，舉辦研討培訓，推動《條例》在國資委直屬機關的貫徹落實。探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，突出抓好生活困難黨員和老黨員的關懷、幫扶工作。

要加強對黨員的教育管理和服務。要按照有利于鞏固黨的執(zhí)政地位、有利于發(fā)揮黨的領導作用、有利于加強對黨員教育管理的要求，優(yōu)化黨組織設置，擴大組織覆蓋面，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。認真總結和運用在抗震救災斗爭等重大任務中基層組織工作的有益經驗，進一步加強和改進黨員發(fā)展、教育、管理工作。深化創(chuàng)建學習型支部工作，指導基層黨組織在圍繞中心，服務大局中提高學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力，強化學習功能，激發(fā)組織活力。深入貫徹落實《黨員權利保障條例》，強化黨員權利義務教育，引導廣大黨員增強黨員意識、主體意識、民主意識，提高議事能力。進一步研究明確黨務公開的內容、方式、程序等問題，創(chuàng)新黨務公開形式，提高黨務公開質量，探索擴大基層黨內民主的多種實現形式。

四、深化精神文明建設活動，大力加強思想政治工作和群眾工作，創(chuàng)建和諧機關

直屬機關黨建工作要堅持以人為本，牢牢把握服務中心工作的定位，通過開展廣泛深入的群眾性精神文明建設活動，支持工會、婦聯、共青團等群眾性組織發(fā)揮橋梁和紐帶作用，著力提高出資人素質，為加強國資監(jiān)管和促進國有企業(yè)改革發(fā)展營造寬松和諧的氛圍。在機關日常黨建工作中，各單位要著力加強機關思想建設、作風建設、文化建設。

大力倡導積極向上的價值觀念。各單位要積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，注重人文關懷和心理疏導，針對干部職工關注的熱點、難點和疑點問題，增強工作的針對性和時效性。加強和改進輿情信息工作，探索建立健全干部職工思想狀況分析制度，及時把握黨員思想動態(tài)。各級黨組織每半年要進行一次黨員思想狀況分析，引導干部職工正確對待自己、他人和社會。

著力培養(yǎng)廉潔高效的工作作風。大興求真務實之風，增強出資人意識，密切聯系群眾，切實做到為公、務實、清廉。堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格控制公用經費支出，降低行政成本，在建設節(jié)約型機關中作出表率。大力精簡會議和文件，改進會風文風。

努力建設有自身特色的機關文化。今年要把廣泛開展慶祝新中國成立60周年活動作為加強機關文化建設的重要契機。要結合自身特點和工作實際，把慶?；顒优c自身的特色品牌活動結合起來，與建設機關文化結合起來，體現示范性、導向性，努力在國資委直屬機關形成心齊氣順、風正勁足、民主和諧的生動局面。繼續(xù)開展“爭做人民滿意的公務員”活動，在實踐中形成和提煉國資委核心價值觀。

五、落實懲治和預防腐敗體系《工作規(guī)劃》，深入推進反腐倡廉建設

要深化黨風廉政教育。組織廣大黨員干部認真學習第十七屆中央紀委第三次全會和胡錦濤同志重要講話精神，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，增強維護國有資產權益、促進本單位改革發(fā)展的自覺性和堅定性。以樹立正確權力觀為重點，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。大力推進廉政文化建設，督促領導干部自覺做到遵紀守法和廉潔從政、廉潔從業(yè)。

要深入推動《工作規(guī)劃》的貫徹落實。加強組織協調，按照任務分工，全面推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié)，制定實施細則和配套規(guī)定，完善工作機制，規(guī)范工作程序，努力從源頭上預防和治理腐敗。

要加強監(jiān)督，加大查辦案件工作力度。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的檢查。完善對權力的制約和監(jiān)督機制，加強對重點部門、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。開展對2008年發(fā)生違紀違法案件單位的巡視工作。加大查辦案件工作力度，嚴格依紀依法辦案。深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作。

六、大力推進機關黨建改革創(chuàng)新

面對新形勢新任務，直屬機關各級黨組織要按照服務科學發(fā)展的要求，更新工作理念，改進工作的領導方式和工作方式，積極完善工作體制機制，努力解決工作中存在的突出問題，使機關黨的建設更加科學化、規(guī)范化、制度化，更好地為基層服務。

要加強對黨的建設理論和實踐問題的研究。緊密結合推動科學發(fā)展、促進社會和諧的新形勢新任務，普遍進行一次黨建工作調研，加強對黨的建設實踐經驗的總結。堅持解放思想，實事求是，以完成好新時期賦予國資委直屬機關的現實任務為中心，加強對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設一系列理論和實踐問題的研究，加強對機關黨建綜合性、現實性、針對性問題的研究，不斷深化對黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的規(guī)律性認識。

要進一步加強專兼職黨務干部隊伍建設。要高度重視專兼職黨務干部的選任，努力把政治上強、有能力、有水平的優(yōu)秀干部選拔到黨務工作崗位上來。加強黨務干部培訓，提高黨務干部的整體素質，提高抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識和能力。直屬機關黨委和全體黨務工作者也要努力加強自身建設，努力提高自身綜合素質，努力做到政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良。

國資委加強完善國有企業(yè)黨建工作總結范文

作者：佚名

點擊數：135 更新時間：2010-1-10

北京市國資委黨委成立五年以來，堅持調研入手倡導創(chuàng)新、明確思路引領創(chuàng)新、制定意見指導創(chuàng)新、多措并舉推進創(chuàng)新，實施了適應現代企業(yè)制度要求推進國企黨建工作創(chuàng)新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責的途徑，改進黨組織活動方式，建立了一批與現代企業(yè)制度相適應的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結構相匹配的黨建工作運行機制。

一、深化認識，在推進機制建設中把握基本思路

建立完善黨建工作運行機制，經歷了是一個認識向實踐轉化的過程。要形成高度自覺，必須深化認識。首先，要解決好推進機制建設的基本思路和目標原則。一些單位的成功實踐，使我們認識到：國有企業(yè)黨建工作運行機制就是建立一套以適應現代企業(yè)制度要求為根本、以落實保障為關鍵、以流程規(guī)范為重點、以強化責任為載體，目標一致、職責明確、交叉相融、協調制約、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運行體系。國有企業(yè)黨建工作運行

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政治核心作用、是否與法人治理結構和企業(yè)民主管理有機結合，融入中心進入管理為衡量黨建工作運行機制質量的標準。在機制建設的過程中要與企業(yè)法人治理結構要求相適應，與企業(yè)運行機制相接軌，注重運行實效。

市國資委推進國有企業(yè)黨建工作情況匯報

作者：佚名

點擊數：82 更新時間：2010-2-12

定西市國資委黨委系統(tǒng)現有企業(yè)8戶，其中黨委4個，直屬黨支部4個，共有黨員645名。近年來，定西市國資委黨委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照《中共定西市委關于加強和改進企業(yè)黨建工作的意見》精神，著力推進市屬國有企業(yè)基層組織建設，為國企改革和發(fā)展提供了強有力的政治保證和組織保障。

一、目標管理，靠實黨建責任

近年來，定西市國資委黨委按照市委賦予的的工作職責，認真實施了企業(yè)黨建目標責任制，著重從建立黨建工作責任制、領導班子建設、黨組織發(fā)揮作用、黨員教育管理、黨務工作、企業(yè)管理人員培訓、企業(yè)文化建設等七個方面，加大了對企業(yè)黨建責任書實施情況的督查、考核力度。國資委黨委通過平時抽查、半年檢查、年終全面考核，使黨建工作各項任務落到了實處。

二、夯實基礎，加強自身建設

國資委黨委根據國有企業(yè)改革發(fā)展的實際，通過健全基層黨委(支部)班子，強

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支部幫扶2萬元，修繕了村委會辦公場所，黨員集資4000元，幫扶扶持對象化肥2噸。西源糧庫不斷加強對倉庫“科學化、規(guī)范化、制度化、精細化”管理，提高糧庫儲存實量，使企業(yè)擺脫了多年虧損的不良局面。

國資委年度總結篇二

2010年黨建工作總結及2011年工作計劃

一年來，我委在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和中央、全區(qū)、全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府提出的“項目建設突破年”、“民生改善年”、“環(huán)境優(yōu)化年” 和國資監(jiān)管工作這一核心，以提高企業(yè)黨建工作科學化水平為主線，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責任抓覆蓋，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力，為強化國有資產監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證和組織保證?，F將今年黨建工作情況及明年工作計劃匯報如下：

一、2010年主要工作情況

（一）深入開展黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨建工作平臺不斷拓展。按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求，我委系統(tǒng)的17個黨組織共452名黨員參加了深入推進黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在這次創(chuàng)建活動中，我委系統(tǒng)以“為企業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)先進，為服務職工群眾爭先鋒”為主題，充分聯系企業(yè)實際，突出企業(yè)特色，強化組織領導，精心部署實施，工作措施落實到位，創(chuàng)建活動推進得力，促使國資監(jiān)管工作邁上了新臺階，企業(yè)發(fā)展狀況處于近年最好水平。

1 各級黨組織緊緊圍繞深入推進黨組織建設年活動這條主線，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鞏固拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與創(chuàng)建“四好”領導班子活動結合起來，與建設學習型黨組織結合起來，與企業(yè)目前正在開展的公司法人治理結構與黨組織發(fā)揮政治核心作用等黨建工作載體結合起來，深入推動新形勢下國有企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新，黨建工作平臺不斷拓展。

1.統(tǒng)一機關結對幫扶。從今年10月中旬開始，全市范圍內全面實施了機關與農村（社區(qū)）黨組織開展結對幫扶活動。我委把這項活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，為基層群眾排憂解難，做實事好事，以增加農民收入為核心，充分發(fā)揮在資金、人才、信息、政策等方面的優(yōu)勢，幫助村級組織理清發(fā)展思路，拓寬發(fā)展路子，完善發(fā)展機制，落實各項強農惠民政策，帶領群眾致富，努力推動村級經濟邁上新臺階。目前，我委機關黨支部及5名處級黨員領導干部都分別上門走訪了結對幫扶和聯系指導的5個行政村，初步掌握了結對聯系村的基本情況，并就各村的實際情況制定了相應的幫扶措施，下一步將抓好落實，確保取得實效。

2.統(tǒng)一村企共建平臺。9月份，全市開展村企共建活動開展以來，我委所屬的8家企業(yè)先后多次上門走訪了結對行政村，深入調查了解結對村的基本情況和存在困難。根據實

2 際情況，各企業(yè)與結對村共同研究制定了相應的工作方案，有針對性地開展各項結對共建活動。目前，我委所屬8家國有企業(yè)都分別與行政村簽定了《結對共建協議書》，了解到結對村反映問題和困難20多個，要求幫扶項目8個，初步達成合作項目3個。一是上思縣叫安鄉(xiāng)那布村的甘蔗種植集體經濟項目。市東灣交通公司計劃兩年共投入費用約1萬元，用于種植10畝甘蔗,目前村里已落實種植甘蔗的10畝土地。二是港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村的水產養(yǎng)殖項目。市垃圾處理廠擬出資1萬元，利用村里的60畝水庫發(fā)展水產養(yǎng)殖,目前尚無實質性進展。三是上思縣思陽鎮(zhèn)江平村的甘蔗種植項目。由村委會落實20畝租用土地用于種植甘蔗，項目共投入費用約2.4萬元，市金甌公司幫助解決甘蔗種植期間的成本費用1萬元，其余由江平村委會自籌解決。此外，市垃圾無害化處理廠積極與市扶貧辦溝通反映，為白沙村爭取到十萬元的道路建設資金，12月中旬還為白沙村組織開辦了一期《白對蝦養(yǎng)殖培訓班》，約180名村民參加了培訓學習；市興港資產經營公司計劃于2011年元旦春節(jié)期間慰問結對共建對象上思縣思陽鎮(zhèn)昌墩村，送去新年的福；市城投公司在全市村企共建動員會議上承諾注資的5000元已給到防城區(qū)江山鄉(xiāng)兩頭龍村委，準備用于壯大村集體經濟項目建設；市企沙鹽 3 場已出資5000元給結對共建村港口區(qū)公車鎮(zhèn)沙港村用于集體經濟項目開發(fā)。

3.開展“結對搬遷戶、情暖百姓心”活動。我委機關11名黨員干部與在鋼鐵、核電重大項目中被征地拆遷的11戶搬遷群眾結成對子，以結對幫扶的形式，千方百計為搬遷群眾解決了實際困難，密切了黨群關系，服務了重大項目，有效推動了創(chuàng)建活動的深入開展。目前，我委參加“結對搬遷戶 情暖百姓心”活動的11名機關黨員上門走訪結對搬遷戶53人次,電話聯系125人次,發(fā)放黨員聯系卡11張,撰寫民情日記13篇,做好事實事15件，共使用經費8000多元。此外，在做好金川項目的服務工作中，我委成立了由一名副處級領導帶隊的工作小組駐扎在企沙鎮(zhèn)，分別與在征地拆遷工作涉及到的市企沙鹽場職工及職工家屬結成對子，經常上門走訪搬遷戶，深入到職工家中了解情況，答疑解惑，做思想說服工作，保證了市企沙鹽場29戶職工家庭及親屬文明拆遷、和諧搬遷，為金川項目建設的順利推進作出應有的貢獻。

4.認真組織送溫暖與幫扶活動。2010年元旦、春節(jié)、七

一、國慶期間，我委組織開展了慰問活動，共使用經費16000多元。我委派出多個慰問小組，分別由委領導帶領帶領有關人員深入被慰問對象家中進行慰問。先后對分布在24個企業(yè)中的60多名困難黨員、老黨員和困難職工進行了慰問，4 表達了節(jié)日的祝賀，送去了黨的溫暖。在走訪慰問的同時，我們認真聽取了被慰問對象對黨組織的意見和建議，進一步了解他們的生活狀況和困難原因，并有針對性地幫助解決了一些問題。

（二）強化教育培訓，黨員隊伍的綜合素質得到提高。我委高度重視黨員隊伍的教育培訓工作，將提高黨員隊伍的綜合素質作為黨建工作的基礎工程來抓。一是抓好委機關的教育學習。通過黨委理論中心組學習會、委機關黨員干部學習會，重點抓好黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發(fā)展觀理論和業(yè)務技能知識等。二是抓好企業(yè)領導人員的教育培訓。國企領導人員的教育培訓是國資系統(tǒng)黨員干部教育培訓的重點之一，針對企業(yè)領導人員開展各種主題突出、內容豐富、效果良好的培訓活動，提高他們的能力和素質。10月下旬，我委與市委組織部在南京大學舉辦了一期全市國有企業(yè)領導人員素質能力提升專題培訓班，培訓企業(yè)領導人員28人。三是抓好國企廣大黨員的理論學習。積極指導與推動國有企業(yè)廣泛開展黨員政治理論學習,努力抓好國資系統(tǒng)廣大黨員的經常性教育。各企業(yè)紛紛制定黨員學習教育計劃，并利用企業(yè)閱覽室、宣傳欄和報紙雜志，加強對職工的思想政治教育。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我委系統(tǒng)按照制訂的方案要求認真組織開展了理論學習活動，采取集中學習與自學相結合的方式，主要學習了自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

5 動員會議精神、李源潮同志在廣西考察指導工作時的重要指示精神、郭聲琨書記在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上的講話精神等，每次集中學習，黨員干部都認真做好學習筆記，撰寫

心得體會

（三）抓好黨建日常管理工作，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著增強。黨員隊伍與黨組織的自身建設是黨建工作的基礎工程。我們主要抓了以下幾個方面。一是抓好黨員隊伍的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格把好黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)，不斷建立和完善發(fā)展黨員工作的民主機制，大力推行發(fā)展黨員推優(yōu)制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，嚴把黨員入口關，確保質量。今年，市國資委系統(tǒng)共發(fā)展黨員16人，預備黨員轉正19人，有 25人遞交了入黨申請書。二是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。按照建立現代企業(yè)制度的要求，積極推進企業(yè)黨政領導班子“雙向進入、交叉任職”，進一步明確了黨組織和管理層的職責定位，使得黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機制更加順暢。如市金海岸賓館等企業(yè)黨組織采用各種方式，積極參與企業(yè)重大事項的決策，取得了良好的成效。三是按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)?2008?3號）的文件精神，進一步規(guī)范黨費

6 的收繳、管理和使用工作，黨費使用均符合中組部和市委組織部的有關規(guī)定。四是抓好黨務工作隊伍建設。配齊配強黨務工作隊伍，加強對黨務工作隊伍的培訓教育，提高黨務工作者的綜合素質；創(chuàng)新組織工作思維，整合系統(tǒng)資源，努力提高黨建工作的針對性與有效性。

（四）加強“四好”領導班子建設，企業(yè)科學發(fā)展能力得到提升。一是進一步加強了企業(yè)領導班子的思想政治建設。以建設學習型領導班子為目標，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持中心組理論學習和領導班子民主生活會等制度；強化企業(yè)領導班子和領導人員作風建設，發(fā)揮國資監(jiān)管機構的職能作用，進一步規(guī)范企業(yè)領導用權行為，規(guī)范辦事程序；注重加強對企業(yè)領導的日常管理，既重提拔使用，更重監(jiān)督管理，對有濫用職權提拔干部、謀取私利等行為的人員，堅決進行組織調整。二是重點抓好企業(yè)領導班子考核和考察工作。以國有資產保值增值為目標，以加強監(jiān)管為手段，以業(yè)績考核為重點，繼續(xù)抓好了企業(yè)領導班子和領導人員的年度考核工作。三是認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加強對企業(yè)領導人員的監(jiān)督管理。積極開展以學習貫徹《若干規(guī)定》為主要內容的專題教育，推進廉潔文化建設，營造廉潔從業(yè)氛圍；把貫徹落實《若干規(guī)定》的情況作為黨風廉政建設責任制的主要內容，作為領導班子和領導人員考核獎懲的重要指標，納入年度民主評議和

7 監(jiān)督之中。

2010年，我委的黨建工作取得了一定成績，但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足：國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用缺乏有效的實現形式，“一手硬、一手軟”的現象依然存在；一些企業(yè)黨組織在活動方式和工作方法上，習慣用傳統(tǒng)思維分析新問題，用老辦法解決新問題，面對發(fā)展壓力和困難風險的應變能力較差；一些企業(yè)領導人員和部分黨務工作者素質不夠高，跟不上發(fā)展變化的形勢；一些停產、關閉破產企業(yè)黨組織的功能作用基本喪失等。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實采取有效措施，逐步加以解決。

二、2011年黨建工作計劃

（一）繼續(xù)深入推進黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年要按照上級的統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好黨組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持從市國資委系統(tǒng)實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的經常性工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動企業(yè)改革發(fā)展、加強改進黨的建設實踐中建功立業(yè)。要把握好“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這

8 次活動作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸，圍繞科學發(fā)展中心任務，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。同時，我委系統(tǒng)要把開展“結對搬遷戶 情暖百姓心”活動、統(tǒng)一村企共建平臺、“四強四優(yōu)”活動、建設學習型黨組織等工作作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內容和有效載體，長抓不懈，確保取得實效。

（二）扎實推進基層組織建設。一是要著力加強黨員的經常性教育。要在組織黨員進行科學發(fā)展觀理論學習的基礎上，進一步組織對黨員進行先進性要求和黨建工作制度的專題學習，深刻領會精神實質，準確把握工作要求。堅持正面教育、自我教育為主，不斷創(chuàng)新教育方法，增強教育的吸引力、感召力，激發(fā)黨員自我提高、自我完善的內在動力。二是要以抓基層黨建工作責任制為重點，確保長效機制的落實。各級黨組織要進一步明確責任主體和主要職責，逐項對照黨建目標責任制的要求進行整改，在解決薄弱環(huán)節(jié)、提高工作成效上下功夫。要以組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意為工作目標，進一步貫徹和落實好保持共產黨員先進性的各項長效機制。三是要以文明創(chuàng)建為重點，整體推進和諧企業(yè)建設。要在文明單位、和諧企業(yè)等精神文明創(chuàng)建方面取得新突破。各級黨組織要發(fā)揮在精神文明建設和和諧企業(yè)建設中的核心領導作用，做好職工的思想政治工作，化解各種矛盾和問題，開展各種積極向上的文

9 體活動，引導和教育廣大黨員和職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（三）充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是要把黨建工作融入到本單位中心工作的各個環(huán)節(jié)。當前，特別要找準黨建工作與廣西北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)、重大項目建設、企業(yè)生產經營等中心工作的結合點，做到黨建工作與中心工作合拍共振，相互促進。二是要按照黨組織“圍繞中心、服務大局”的總體要求，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要根據新形勢、新情況，結合本單位的實際，采取有效措施，充分調動黨員、干部的積極性，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，帶領廣大職工積極投身于本單位改革發(fā)展的各項工作中。三是要開展好黨組織服務企業(yè)活動。我委在前段時間取得的工作成績基礎上，進一步扎實開展好黨組織服務企業(yè)活動，整合發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化黨組織服務功能，千方百計為企業(yè)和困難職工群眾排憂解難，切實解決廣大黨員職工群眾的實際困難和問題，做到企業(yè)受益、職工群眾滿意，保持企業(yè)發(fā)展勢頭良好，實現“服務職工群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的目標。

（四）切實加強“四好”領導班子建設。一是要把企業(yè)領導班子建設放到事關國資發(fā)展的全局中去謀劃、去推進，要在今年落實“四好”領導班子考核的基礎上，不斷完善工

10 作措施，繼續(xù)抓好“四好”領導班子創(chuàng)建活動各項具體措施的細化、落實和考核。二是積極完善企業(yè)法人治理結構。針對市屬國有企業(yè)整合工作不斷深入的實際，結合公司制改造，努力完善公司法人治理結構，配強企業(yè)主要領導，配齊企業(yè)副職領導，加大工作力度，做好企業(yè)領導班子的調整配備工作。三是加快探索完善公司法人治理結構的有效途徑，借鑒其他地方在加強董事會、監(jiān)事會、管理層建設，完善公司法人治理結構方面的成功經驗和做法，加快推進公司法人治理結構改革和完善。

（五）進一步加強黨風廉政建設。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、系統(tǒng)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督的合力作用，督促企業(yè)建立健全對權力運行的監(jiān)督制約制度。二要重點加強對黨員領導干部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告以及任前公示、任職回避、經濟責任審計和追究責任等，督促企業(yè)領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則，在企業(yè)領導班子中進一步強化民主意識，降低腐敗發(fā)生機率。四要加強群眾監(jiān)督。進一步完善黨務公開、廠務公開、信息公開制度，暢通信訪舉報途徑，增加管理透明度，切實保障黨員職工民主管理企業(yè)的權利。同時要進一步加強紀檢、監(jiān)察隊伍建設，嚴肅查辦違紀違法案件，防止國有資產流失。

中共防城港市人民政府國有 資產監(jiān)督管理委員會委員會

2010年11月12日

國資委年度總結篇三

為加快推進××經濟社會趕超發(fā)展，應對全球金融危機的挑戰(zhàn)，2009年，市委、市政府果斷提出“推進‘六大產業(yè)’，創(chuàng)建宜居城市”的發(fā)展策略。市國資委作為市本級國有資產監(jiān)督管理機構，履行好出資人職責，創(chuàng)新監(jiān)管運行機制，走出了一條國資監(jiān)管新路?，F將工作總結如下：

一、分類激活國有資產存量，全力支撐優(yōu)勢產業(yè)擴張

目前，市政府授權國資委監(jiān)管的資產主要分布在市屬企業(yè)和市直行政事業(yè)單位。據市國資委2009年摸底統(tǒng)計，國有資產賬面值約有53.63億元，其中企業(yè)20.17億元，行政事業(yè)單位33.46億元。近兩年來，各類存量資產盤活不少，但剩余資產仍有待于加大挖掘力度，使之盡快轉化為增量資產，發(fā)揮經濟效益。

（一）選擇好戰(zhàn)略投資商，重整機電產業(yè)雄風?！痢翙C電產業(yè)曾一度紅火，在全省有著舉足輕重的地位。自九十年代初期開始步入萎縮期，至目前為止，市屬國有企業(yè)全面進入實施破產或改制掃尾階段，但對部分企業(yè)資產（含無形資產）存量，還需要進一步策劃和包裝，多渠道對外推介，通過招商引進關聯度大、集聚度高的項目進行重組，盡快形成完整的產業(yè)鏈和具有強大競爭力的產業(yè)群。結合市委、市政府提出的著力打造園區(qū)“機械工業(yè)城”的目標，對以下幾個正處于改制重組的企業(yè)還需加大工作力度。

（1）××。以××申請國家政策性破產為契機，充分利用好國家嚴格限批的電梯制造資質，以及生產技術、熟練工人和大批廠房土地等基礎條件，有針對性地盯緊全球知名電梯制造商，力爭在重大項目引進上有所突破。

（2）宜工。以浙江隆標集團承債式受讓宜工機械資產為契機，早日啟動退城入園計劃，全力支持其在××發(fā)展總部經濟，并按合同約定三年內投資12億元在××經濟開發(fā)區(qū)建立占地1000余畝的機械工業(yè)園，開發(fā)生產裝載機、挖掘機、特種汽車（含水泥泵車、混凝土攪拌車）等產品。該項目的落戶，既可盤活原宜工近5億元的沉淀資產，又能陸續(xù)解決幾千人的就業(yè)問題，并帶活周邊齒輪、五金、電子、蓄電池、車燈等相關上下游配套項目生產，為推動中心城區(qū)機電產業(yè)發(fā)展起到龍頭帶動作用，也有望在近幾年內打造出市本級首個超億元的納稅大戶。

（3）市汽運公司。以市汽運公司轉換產權關系為契機，更新管理理念，優(yōu)化人才結構，以“大市場、大覆蓋”的發(fā)展思路，充分發(fā)揮客運站場網絡遍布全市及周邊兄弟市的優(yōu)越條件，積極拓展與之相關的汽車維修、現代物流等產業(yè)，在公司現有7億多元市面值資產的基礎上，進一步擴充資本實力，創(chuàng)造條件早日上市，為助推中心城區(qū)制造業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質高效的配套服務。

（二）集中運營資產產權，搭建融資擔保平臺。目前，市本級正在開展市直單位國有資產清收管理工作。已初步查明，房產總面積約有180萬㎡，土地總面積約有700萬㎡，總市值超百億元。長期以來，如此龐大的資產產權大都分散閑置，整合這批資產資源可以提升政府的投融資能力，促進資源、資產、資本、資金裂變擴張，在更大范圍、更寬領域、更高水平上支撐市本級基礎產業(yè)和優(yōu)勢項目發(fā)展。

（1）授權經營，市場運作。市直單位經營性和非經營性資產分別授權由國資公司和城投公司集中運營，遵循市場經濟規(guī)律，有效運作資產內在和外在價值，把有形資產轉化為無形資本，把資本轉化為資金，把存量轉化為增量，實現國有資本最大限度地保值增值。

（2）搭建平臺，提供服務。把閑置的產權折算為注冊資本，用于搭建信用擔保平臺，進行投融資活動。通過對開發(fā)性、基礎性項目的投入，引導民間資本合理流動，重點支持引進重大產業(yè)化項目，對成長型中小企業(yè)提供流動資金貸款擔保服務，對高新產業(yè)、政府重大投資等項目固定資產貸款進行部分擔保。

二、加大公共資源監(jiān)管力度，拓寬政府非稅收入渠道

市本級稅源基礎薄弱，財政剛性支出壓力大，而宜居城市的創(chuàng)建也需要大量資金，很有必要加大對各類公共資源的開發(fā)力度，尤其要充分發(fā)揮××六張國家級城市名片無形資源的優(yōu)勢，千方百計使之轉化為經濟資源，促進國有資產（資源）發(fā)揮更大的效益，拓寬政府非稅收入渠道。

（一）明確政府非稅收入的涵蓋范圍。2004年7月，國家財政部下發(fā)了《關于加強政府非稅收入管理的通知》，將國有公共資產（資源）有償使用收入作為政府非稅收入的一種，要求完善管理、防止流失。該文件界定的收入包括：出讓各類自然資源使用權收入、非自然資源如城市出租車和公交線路經營權、汽車號牌使用權、政府辦的廣播電視、報紙等媒體廣告經營權出讓、政府機構固定資產和無形資產出租、出售、出讓，旅游景點門票收入，城市公共場地停車泊位，利用城市基礎設施開發(fā)權、使用權、冠名權、廣告權

國資委年度總結篇四

溫州市國資委2008年黨建工作總結和2009年黨建工作思路

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時間：2008-12-27

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2008年黨建工作總結和 2009年黨建工作思路

近一年來，在市委、市政府的正確領導下，我市國有企業(yè)黨的建設進一步加強，有力地推動了改革、促進了發(fā)展、維護了穩(wěn)定，為進一步壯大溫州國有經濟做出了突出貢獻。根據市委黨建工作領導小組辦公室《關于做好2008年黨建工作總結和開展2009年黨建工作思路調研的通知》要求，現將工作總結及明年思路匯報如下：

一、2008年我市國資系統(tǒng)黨建工作總結

2008年，市國資委黨委在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞國企改革發(fā)展和國資監(jiān)管中心工作，全面加強和改進我市國資系統(tǒng)黨的建設，為促進國有經濟又好又快發(fā)展，實現國有資產保值增值提供了強有力的政治、思想及組織保障。

(一)強化教育培訓，黨員隊伍的綜合素質得到提高

市國資委黨委高度重視國資系統(tǒng)黨員隊伍的教育培訓工作，將提高黨員隊伍的綜合素質作為黨建工作的基礎工程來抓。一是抓好委機關的教育學習。通過黨委理論中心組學習會、委機關干部學習大會、委機關黨員學習會等，深入學習黨的十七大精神、《科學發(fā)展觀讀本》以及剛剛閉幕的黨的十七屆三中全會精神。根據年度學習計劃，由各機關處室為單位的黨員組織學習，并由委辦公室、組織人事處負責督查落實，形成了縱橫交叉的理論學習組織和督查體系，確保了教育學習活動的卓有成效。今年，市國資委榮獲全市黨的十七大精神主題教育先進單位榮譽稱號，全市獲此榮譽的市直單位僅5家。二是抓好企業(yè)領導人員的教育培訓。國企領導人員的教育培訓是國資系統(tǒng)黨員干部教育培訓的重點之一。為提高培訓的針對性與有效性，市國資委在市委組織部的指導與支持下，不但與市委黨校、市人事局等單位積極開展合作，還和清華大學等高校建立了合作關系。今年，在市委黨校的支持下，我們舉辦了市國資系統(tǒng)企業(yè)領導班子成員培訓班、企業(yè)中青年后備干部培訓班等兩期70多人參加的培訓班。10月下旬，又在清華大學舉辦了“溫州市國資系統(tǒng)高級管理人才研修班”培訓，18家市屬國有企業(yè)領導人和各縣（區(qū)）國資監(jiān)管機構領導人共29人參加了此次培訓。研修班不但有魏杰、彭向剛等全國知名的專家學者到場授課，還邀請了國務院國資委等有關部門領導開展講座，學員們普遍反映主題突出、內容豐富，使他們學到了很多先進的理論知識和新理念，獲取了大量的信息，對實際工作有重要的指導意義。同時，學員們的學習熱情、精神狀態(tài)和學習紀律贏得了清華大學培訓中心的好評，樹立了溫州國資系統(tǒng)的良好形象。三是抓好國企廣大黨員的理論學習。除了開辦入黨積極分子培訓班，市國資委黨委積極指導與推動國有企業(yè)廣泛開展黨員政治理論學習,努力抓好國資系統(tǒng)廣大黨員的經常性教育。各企業(yè)紛紛制定黨員學習教育計劃，并利用公司的網站、宣傳欄和企業(yè)報紙雜志，加強對職工的思想政治教育。如溫州銀行在全行推行每周一理論學習制度，并分批選派高管人員進清華、北大、廈門大學等高等學府深造，中級管理人員到杭州、福州等省級院校培訓，一般管理人員請著名專家教授到溫授課，培訓教育活動頗有聲勢。溫州建設集團公司把人才教育培訓工作納入了企業(yè)的中長期的發(fā)展規(guī)劃中，建立了長效工作機制。市建筑設計研究院先后與浙江大學和溫州大學分別簽訂了聯合舉辦博士后流動站的協議與合作建立溫大學生實踐基地和建筑設計院溫大分院的協議，通過借助外腦，極大地推動了自身人才工作，目前該院已擁有高級專業(yè)技術職務52人，其中正高6人。通過學習和宣傳，企業(yè)廣大黨員政治理論水平明顯加強，黨員隊伍的綜合素質進一步提高。四是突出“黨管人才”，抓好與人才工作的統(tǒng)籌結合。在系統(tǒng)教育培訓工作中，市國資委堅持“黨管人才”的原則，把黨員隊伍的教育培訓和人才工作有機結合，大力推進“人才強企”戰(zhàn)略。在從優(yōu)秀人才中選拔、培養(yǎng)入黨積極分子，不斷充實黨員隊伍的同時，積極落實各項政策，推動企業(yè)大力開展專門的黨員和骨干培訓，并以黨員為重點，在開展教育培訓過程中積極篩選、建立各類人才庫，為企業(yè)發(fā)展壯大提供強有力的技術支撐。

（二）打造多種載體，黨建工作的平臺不斷拓展

在開展黨建工作過程中，我們注重載體打造與方法創(chuàng)新，多管齊下，互相促進，以形成黨建工作的合力。

1、深入拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。自市委部署開展“兩新”主題實踐活動后，國資委迅速行動，認真制定活動方案，研究成立領導小組，統(tǒng)籌開展全系統(tǒng)的實踐活動。一是強化基層調研，在這次國資委成立以來最大規(guī)模的下基層活動中，我委合計出動人員138人次，調研企業(yè)21個、召開各種層次座談會22次，覆蓋了近一半的下屬單位，收集了大量來自第一線的意見和呼聲。這種深入基層、貼近群眾的做法受到廣大干部職工的歡迎和好評。二是提高工作標準。市國資委領導班子各成員每人確定1-2個課題、1-3個聯系點，確定17個重點信訪件分頭包案破解，并篩選了14個政策條目分頭負責起草，重點結合我市國有企業(yè)“五大板塊”整合工作開展，取得了良好成效。三是建立監(jiān)督促進機制。及時制發(fā)《關于建立深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動四項工作制度的通知》，全面建立臺帳制度、督查協調制度、公示制度和干部跟蹤管理制度，進行有效的監(jiān)督和促進。四是將主題實踐活動向國有企業(yè)延伸?？紤]到活動的重要性，我委下發(fā)文件與方案，要求各企業(yè)以推進“四好”班子建設為目標，集中一段時間開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題活動，在企業(yè)領導干部與廣大職工中產生了良好反響。

2、全面實施“四好”領導班子創(chuàng)建活動。市國資委黨委就將“四好”領導班子創(chuàng)建作為加強國有企業(yè)班子建設的主要抓手，在全系統(tǒng)持續(xù)掀起“四好”領導班子創(chuàng)建活動的熱潮。今年，我委和市委組織部共同制定下發(fā)了《溫州市國有企業(yè)“四好”領導班子考核實施辦法（試行）》，進一步推進該項工作規(guī)范化與標準化，取得積極效果。年底，我們還將根據《考核實施辦法（試行）》對國有企業(yè)進行考核達標。今年4月，在全省國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體表彰會上，溫州銀行、溫州木材集團公司被授予“全省國有企業(yè)創(chuàng)建?四好?領導班子先進集體”榮譽稱號，展示了溫州國資系統(tǒng)的良好形象。

3、認真組織送溫暖與扶貧幫扶活動。2008年春節(jié)前，市國資委組織開展的送溫暖和扶貧捐助活動，共落實資金76200元，慰問系統(tǒng)困難黨員 131人次?！捌咭弧鼻跋?，市委書記邵占維率市委組織部、市國資委負責人組成的慰問團，對國資系統(tǒng)部分困難黨員進行了走訪慰問，給他們送去黨的溫暖。我委繼續(xù)協調有關國有企業(yè)，幫助做好九萬農業(yè)綜合開發(fā)有限公司成立和運作工作，有力地支持了后九降村的經濟建設。今年開始，對新一輪扶貧計劃安排給我委的對口單位-泰順縣龜湖鎮(zhèn)龜湖村龜湖村，我委領導又奔赴當地開展扶貧調研，聽取了龜湖鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和龜湖村兩委的情況匯報，了解了低收入農戶的概況和建設新農村的資金缺口，為具體幫扶計劃的擬定和實施奠定了基礎。

4、組織參與汶川地震抗震救災工作。 5月12日，四川汶川發(fā)生8.0級特大地震,市國資委黨委堅決貫徹落實中央和省、市委關于抗震救災的一系列指示精神，第一時間動員部署，下發(fā)《關于迅速動員組織市國資系統(tǒng)基層黨組織、黨員領導干部和廣大黨員支援抗震救災工作的通知》，各市屬國有企業(yè)與廣大黨員干部積極響應。溫州建設集團公司組織了團委副書記應明銘等134名黨員為骨干的350人援建隊伍，赴災區(qū)建設安置房；溫州長運集團、菜籃子集團等單位積極參與一線抗震救災工作。系統(tǒng)廣大共產黨員積極交納特殊黨費，上交特殊黨費達200萬元。國資系統(tǒng)各級黨組織在抗震救災工作中的積極表現，得到了上級組織的充分肯定。市國資委獲我市“汶川地震慈善賑災捐款”組織獎，國資系統(tǒng)一批單位受表彰。溫州國資委是省委組織部赴各地調研抗震救災工作4個調研點中的1個，也是溫州唯一一家被推薦接受檢查的市直機關單位。溫州建設集團公司黨委被評為全市唯一一個省級抗震救災先進基層黨組織，該公司總工程師胡正華被評為市抗震救災優(yōu)秀共產黨員。

5、大力開展企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設是黨建工作的有效載體與有機組成部分。在市國資委的推動與指導下，各企業(yè)紛紛開展形式多樣的企業(yè)文化建設活動。如溫州木材集團、溫州建設集團、溫州港集團等均開辦本企業(yè)報紙，溫州水務集團與武警市邊防支隊共建軍民漁水關系，開展智力擁軍、文體活動聯誼，推進工作交流，共謀事業(yè)發(fā)展。2008年溫州市國資系統(tǒng)元旦文藝晚會在鹿城文化中心隆重舉行，來自我市國資系統(tǒng)的職工演員為觀眾們奉獻上了一臺精彩紛呈的節(jié)目，市委副書記趙一德，市委常委、常務副市長徐紀平，市人大副主任卓高柱，副市長孟建新，市政協副主席姜嘉鋒等市領導應邀與800多名國資系統(tǒng)干部職工一起觀看演出，產生很好的社會影響，激勵了系統(tǒng)干部職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。在今年全省國資系統(tǒng)文藝匯演上，我市4個節(jié)目被推薦參與，其中嗩吶演奏《好日子》節(jié)獲優(yōu)秀節(jié)目獎。市國資委還在系統(tǒng)內舉辦了羽毛球、乒乓球等體育賽事。通過大力開展文化建設，豐富了職工群眾的文化生活，提高了員工的主人翁意識與歸屬感，為黨建工作的開展營造了濃厚氛圍。

（三）立足長效機制，黨建工作的規(guī)范化和制度化建設大力推進

市國資委黨委高度重視黨建工作的實地調研和制度創(chuàng)新。在去年對全市41家國有企業(yè)黨建工作進行專題調研基礎上的基礎上，今年市國資委又深入開展了“溫州市國資委機關黨委基層黨建服務調查月”活動，通過走訪、座談、個別調查、信息采集表等多種形式對國資委下屬22家國有企業(yè)進行一次全面的調查、了解，為進一步加強國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新及制度建設提供指導和幫助。一是起草制定了《關于進一步加強國有企業(yè)黨建工作的若干意見》。該指導意見內容翔實、可操作性強，重點解決我市國企黨建工作中亟待明確的理論認識和實踐中的原則性問題，為進一步加強和改進我市國企基層黨建工作提供指導和依據?，F該報告已提交市委組織部審議。二是研究制訂《2008年市國資委基層黨建工作目標責任制》。根據市委辦公室關于印發(fā)《2008年全市基層黨建工作目標責任制》的通知要求，結合本單位工作實際，我們對項目內容進一步分解細化，提出主要目標任務、工作主題和活動載體，明確工作要求、時間進度和具體措施，落實工作責任人。明確將企業(yè)基層黨建工作目標任務列入2008年度綜合目標考核重點工作內容，考核結果將作為評定基層組織建設工作先進的主要依據，同時作為領導班子和領導干部績效考核的重要內容之一。三是研究起草《溫州市屬國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法（討論稿）》。為進一步推進國企業(yè)領導人員管理的規(guī)范化與有效性。在深入學習調研和借鑒外地意見的基礎上，我們研究起草了《溫州市屬國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法（討論稿）》，探索形成區(qū)別于黨政領導干部的，體現黨委管導向、管標準、管程序，使組織選拔與市場配置緊密結合的國有企業(yè)領導人員管理新辦法。四是積極指導企業(yè)開展黨建課題調研與成果應用工作。在市國資委的要求與推動下，各國有企業(yè)紛紛聯系工作實際，廣泛開展了黨建課題調研工作，針對合資企業(yè)的黨建工作、流動黨員管理和黨建聯絡組的設立等熱點難點問題，形成了一些質量較高的調研報告并積極運用到黨建工作的規(guī)范化與制度化建設中來，達到了良好的導向作用。

（四）狠抓自身建設，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著加強。

黨員隊伍與黨組織的自身建設是黨建工作的基礎工程，針對國資系統(tǒng)黨建工作的現狀，我們主要抓好以下幾個方面。一是抓好黨員隊伍的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格把好黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)，不斷建立和完善發(fā)展黨員工作的民主機制，大力推行發(fā)展黨員推優(yōu)制、公示制、預審制、票決制、預警制和責任追究制，嚴把黨員入口關，確保質量。今年1-7月份，國資系統(tǒng)共發(fā)展黨員185人，預備黨員轉正174人。其中，在抗震救災一線發(fā)展黨員3名，并確定2名入黨積極分子，并在外來務工人員中發(fā)展了13名。同時，著眼于黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，不斷加強黨員的教育、監(jiān)督和管理工作，今年共176人參加了入黨積極分子培訓班。同時，認真做好黨內統(tǒng)計分析與黨內信息庫建設等任務、轉發(fā)了市委組織部《關于做好黨費收繳、使用、管理工作的通知》，進一步規(guī)范市屬國資系統(tǒng)黨費收繳、管理和使用。二是認真解決流動黨員的管理等熱點、難點問題。市公交集團針對流動黨員數量較大的狀況（現有流動黨員46人，占集團黨員總數的12%），把流動黨員教育管理作為企業(yè)黨建工作的一項重點工作來抓，采取了“消除盲區(qū)、優(yōu)化載體、亮出身份”等一系列措施，形成了“流動有序、異地有家、管理有章、永葆先進”的流動黨員教育管理新局面。溫州工業(yè)資產管理有限公司針對由于企業(yè)改制涉及職工勞動關系終止等利益關系調整，維穩(wěn)工作壓力非常大的特點，建立了4個黨建聯絡組，依托黨建聯絡組為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的政治保證作用，維穩(wěn)工作效果明顯。溫州港集團等單位還注重從“新溫州人”中吸收優(yōu)秀人才發(fā)展黨員。三是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。按照建立現代企業(yè)制度的要求，積極推進黨委成員和企業(yè)領導班子“雙向進入、交叉任職”，進一步明確了黨委會、董事會和經理層的職責定位，使得黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機制更加順暢。如溫州木材集團和溫州港務集團等企業(yè)黨組織采用各種方式，積極參與企業(yè)重大事項的決策，取得了良好的成效。四是做好民主評議黨員工作。按照市委組織部《關于做好2007年度民主評議黨員工作的通知》精神，我委黨委向市屬國有企業(yè)黨組織部署了民主評議黨員工作，分學習教育、民主評議、組織處置和總結整改三個階段進行。民主評議結果，2007年底我市國資委系統(tǒng)參加民主評議黨員7578名，經評定，優(yōu)秀黨員586名，退黨除名2人，勸退1人，自行脫黨除名1人，取消預備黨員資格5人，長期未聯系黨員總數272名。五是打造品牌，加大先進典型的宣傳表彰。對于國資系統(tǒng)不斷涌現的優(yōu)秀黨員與先進黨組織，我們及時發(fā)現、總結、宣傳和推廣，通過加強宣傳表彰，樹立優(yōu)質品牌，充分發(fā)揮典型引路的積極作用。今年，在慶祝建黨87年之際，市國資委黨委對49個先進基層黨組織、50名優(yōu)秀共產黨員、50名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰，分別授予“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。同時，市水務集團公司管網搶修中心黨支部、市管道燃氣有限公司工人林暉被評為省先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員，市公交集團有限公司黨委被評為市先進基層黨組織，市港務集團鄭武、房地產公司鄭克被評為市優(yōu)秀共產黨員，組織人事處馬元軍被評為市優(yōu)秀黨務工作者。在溫州廣播電視總臺主辦的《時代風采》專題電視欄目中，集中宣傳報道了市國資系統(tǒng)3名優(yōu)秀黨員的先進事跡；《溫州日報》開辟“國資風采”專欄，刊登了2個先進基層黨組織和4名優(yōu)秀黨員的先進事跡，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，在社會上形成了良好反響。六是抓好政工隊伍的自身建設。打鐵須要自身硬，通過建立健全國資委系統(tǒng)組織人事工作網絡，配齊配強政工干部隊伍；開設企業(yè)政工干部培訓班，加強對政工隊伍的教育培訓，提高組織人事干部綜合素質；創(chuàng)新組織工作思維，整合系統(tǒng)資源，努力提高黨建工作的針對性與有效性。同時在去年舉辦組織人事工作會議的基礎上，今年將政工例會制度化，達到了以會代訓、增強交流、提高水平的目的。

（五）加大防治力度，黨風廉政與反腐建設扎實推進

市國資系統(tǒng)認真貫徹落實中央、省市委關于加強黨風廉政和反腐敗工作的一系列文件精神和工作部署，以構建與國資監(jiān)管體制及現代企業(yè)制度相適應的懲防體系為主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷加大黨風廉政建設工作力度。一是強化制度建設。出臺《國資監(jiān)管企業(yè)重大財務事項報告制度》、《國資系統(tǒng)建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2010年實施細則》等規(guī)章制度，下發(fā)《市國資系統(tǒng)2008年黨風廉政建設責任制考核方案》、《2008年溫州市國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》，不斷加強對國有企業(yè)執(zhí)行黨風廉政工作的檢查和指導，推動系統(tǒng)廉政建設向縱深發(fā)展，為推動我市國有經濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供有力的保障。二是聯合市紀委下發(fā)《關于認真貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”的通知》，要求各企業(yè)黨委（總支、支部）把貫徹落實“七項要求”作為當前企業(yè)領導人員作風建設和廉潔從業(yè)工作的一項重要任務，高度重視，明確責任，抓好落實。并根據市委、市政府的要求和部署，在國有企業(yè)開展企業(yè)領導人員入股的清理工作。三是做好機關作風建設。今年8月份，市國資委連續(xù)利用兩周集中學習的時間，在委機關全體處室開展“如何當好出資人”大討論。通過大討論，委機關廣大黨員進一步增強了“對國有資產負責、為國有企業(yè)著想”的理念，提高了服務意識與責任意識，改進了工作作風與效率，為不斷推進效能革命，提高國資監(jiān)管工作的水平打下了良好基礎。

今年，我市國資監(jiān)管系統(tǒng)的黨建工作取得了一定成績，但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足：國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用缺乏有效的實現形式，“一手硬、一手軟”的現象依然存在；一些企業(yè)黨組織在活動方式和工作方法上，習慣用傳統(tǒng)思維分析新問題，用老辦法解決新問題，面對發(fā)展壓力和困難風險的應變能力較差；一些企業(yè)領導人員和部分黨務工作者素質不夠高，跟不上發(fā)展變化的形勢；一些停產、關閉破產企業(yè)黨組織隸屬關系沒有及時理順等。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實采取有效措施，逐步加以解決。

二、2009年我市國資系統(tǒng)黨建工作初步思路

2009年國資委黨建工作的總體思路明確為“學習年、調研年、規(guī)范年、創(chuàng)新年”，即認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出重點、真抓實干，以推動黨建不斷創(chuàng)新為主題，圍繞國資委和國有企業(yè)發(fā)展的中心工作，著力豐富工作載體，著力完善工作機制，著力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我市國有經濟又好又快發(fā)展提供堅強政治保證。具體抓好以下幾項重點工作：

（一）以打造“四好”班子為重點，進一步加強企業(yè)領導班子建設

1、積極推進“四好”領導班子創(chuàng)建活動。要把企業(yè)領導班子建設放到事關溫州發(fā)展戰(zhàn)略的全局中去謀劃、去推進，繼續(xù)完善以黨委統(tǒng)一領導、組織人事部門牽頭抓總、有關部門密切配合的“齊抓共管”的創(chuàng)建工作局面。要在2008年落實“四好”領導班子考核實施辦法的基礎上，不斷完善工作措施，繼續(xù)抓好“四好”領導班子創(chuàng)建活動各項具體措施的細化、落實和考核。2009年要配合市委組織部，召開全市國有企業(yè)“四好”領導班子創(chuàng)建工作表彰會議，總結交流創(chuàng)建活動的做法和經驗，表彰一批創(chuàng)建工作先進典型，推進創(chuàng)建活動深入開展。

2、積極推進企業(yè)領導人管理制度化建設。加強制度建設，是做好企業(yè)領導人員管理的重要保證。一是深入調研分析。針對市屬國有企業(yè)性質復雜、企業(yè)領導人員構成也較復雜的特點，委黨委將認真開展調研分析，及時掌握實際情況，做到管理干部不缺位、不越位。二是規(guī)范管理行為。要在《溫州市屬國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法》的基礎上，進一步進行完善，同時制定配套的一些管理制度，做到以制度促管理，以制度促規(guī)范。三是積極探索新路子。進一步探索組織任命和市場化配置相結合道路，引進高級經營管理人才，充實班子力量，不斷更新企業(yè)經營管理理念，不斷提高企業(yè)領導人員開拓市場和駕馭市場的能力。

3、積極完善企業(yè)法人治理結構。針對市屬國有企業(yè)整合工作不斷深入的實際，結合公司制改造，努力完善公司法人治理結構，配強企業(yè)主要領導，配齊企業(yè)副職領導，加大工作力度，做好企業(yè)領導班子的調整配備工作。加快探索完善公司法人治理結構的有效途徑，借鑒其他地方在加強董事會、監(jiān)事會建設，完善公司法人治理結構方面的成功經驗和做法，加快推進公司法人治理結構改革和完善。

4、積極加強領導人員后備人才隊伍建設。要根據新形勢，在年度企業(yè)班子考核民主推薦環(huán)節(jié)的信息采集基礎上，動態(tài)更新企業(yè)領導人員后備人才儲備庫。根據后備對象的不同素質狀況，有計劃、有步驟地進行分類培養(yǎng)，促進后備人才健康成長，逐步建設一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業(yè)經營管理的人才、專業(yè)技術領域的高級人才以及組織黨務復合型管理人才。

（二）以學習貫徹科學發(fā)展觀為核心，努力提升思想政治水平

1、認真加強政治理論學習。學習貫徹黨的十七大精神與十七屆三中全會精神是我市國資系統(tǒng)當前和今后一段時期的首要政治任務。要組織企業(yè)領導人員研究分析企業(yè)改革發(fā)展面臨的重大問題，探討市屬國有企業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，增強科學發(fā)展意識，提高科學發(fā)展能力。要結合本系統(tǒng)的工作實際，認真宣傳基層黨組織和黨員隊伍中的先進典型，特別是2008年先進典型代表的先進事跡，讓身邊看得見、摸得著的典型人物成為思想教育的鮮活教材。要深入基層進行宣講十七大精神和科學發(fā)展觀，進一步樹立國資監(jiān)管與國企改革發(fā)展事業(yè)的使命感和責任感。

2、繼續(xù)深入開展主題實踐活動。市國資系統(tǒng)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動思想重視、組織到位、措施得力，取得了初步成效。2009年將在認真總結前階段工作經驗的基礎上，進一步采取措施、加大力度，深入推進蹲點調研與結對幫扶活動，繼續(xù)開展民主懇談和聽證活動，努力推動這項活動向“克難攻堅”階段深入，以實際行動和突出成效彰顯主題實踐活動的作用，為國企改革發(fā)展和國有資產保值增值做出貢獻。

3、努力改善機關工作作風。要牢固樹立“對國有資產負責，為國有企業(yè)著想”的理念，進一步培養(yǎng)委機關干部的出資人意識和服務意識。認真學習《企業(yè)國有資產法》，鼓勵鉆研業(yè)務，營造人人爭成業(yè)務工作的行家和專家的良好氛圍。要創(chuàng)新工作的方法方式，增強依法履行出資人職責的和能力，進一步完善監(jiān)管工作流程，努力提高工作效能，不斷提高機關工作效率，切實為國有企業(yè)又好又快發(fā)展服務。

（三）以增強活力為著力點，努力加強基層黨建工作

1、加強基層組織建設。一要進一步擴大黨的工作覆蓋面。要配合國有企業(yè)整合工作，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織設置。對未成立黨組織的，督促指導其建立黨組織，對未按規(guī)定換屆的黨組織，督促指導其按時換屆。二要按照法人治理結構的要求,繼續(xù)理順黨委會和董事會的關系。通過黨組織領導成員與經營管理者“雙向進入、交叉任職” 的模式，黨委班子成員依法進入董事會、監(jiān)事會和經理層，努力構建黨組織的政治核心、董事會的決策中心、總經理為主的經營管理指揮中心合一的新領導體制，確保黨組織在公司法人治理結構中充分發(fā)揮政治核心作用。三要加強群團工作，為全面開展黨建工作服務。堅持黨建帶工建、帶團建，重視和支持群團工作。充分發(fā)揮工、青等群眾組織密切聯系群眾的優(yōu)勢，企業(yè)黨組織要定期聽取群眾組織和統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報,及時研究解決他們工作中的問題，不斷提高服務職工群眾的能力和水平。

2、加強黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展黨員工作。嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴把黨員的“入口關”。發(fā)展黨員要正確把握質和量的關系，既要注重黨員的質量，又要保證黨員發(fā)展的數量。要加強對入黨積極分子的培訓，探索多種形式的教育培訓方式，解決工作流動性大、時間無法保證對象的培訓問題。重視做好在企業(yè)生產經營一線發(fā)展黨員工作，對于符合入黨條件的外來務工人員，要和企業(yè)其他同志一樣，及時發(fā)展入黨。二是抓好經常性教育長效機制建設。健全黨員學習教育的基本制度，不斷拓展黨員教育培訓和黨員自主學習途徑，不斷提高黨員隊伍的整體素質。探索建立黨員遠程教育網站，抓好

教學

3、加強制度建設。力爭盡快配合市委組織部出臺《關于進一步加強國有企業(yè)黨建工作的若干意見》，推動我市國有企業(yè)黨建實現更好發(fā)展。要健全基層黨組織的各項工作制度，如黨委會議制度、黨管干部制度、領導班子民主生活會制度、重大問題集體研究制度等。要進一步落實黨建目標工作責任制，不斷探索目標管理辦法，實現與企業(yè)經營管理制度的有效銜接，明年適時召開黨建目標工作責任制落實情況座談會。要健全黨內激勵、關懷和幫扶機制，努力提高廣大黨員干部支持改革、推動發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現共同進步、共同發(fā)展。

（四）以不斷創(chuàng)新為抓手，全力打造黨建工作載體

1、大力開展黨建工作研究。積極應對新形勢下國有企業(yè)黨建工作面臨的新情況新問題，采取集中座談、調研、學習考察等方式，進行黨建工作創(chuàng)新的專題研究。開展黨建工作創(chuàng)新的主題實踐活動，建立基層黨建工作創(chuàng)新項目申報、成果評價和管理機制，集思廣益，創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，培育不同類型的黨建工作示范點。

2、大力推進企業(yè)文化建設。文化越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為企業(yè)的重要競爭力。我們要指導企業(yè)開展企業(yè)文化建設，實現思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結合。企業(yè)要結合中共溫州市委關于推進“創(chuàng)學習型社會、建創(chuàng)新型城市”的要求，深入開展創(chuàng)建“學習型企業(yè)”活動，大力開展內容豐富、形式多樣的文體活動，制定并實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略,總結提煉為廣大職工所認同的企業(yè)精神、經營理念、經營宗旨、價值觀念和行為準則，在我市國有企業(yè)興起企業(yè)文化建設的新高潮，提高企業(yè)的文化軟實力，為國企黨建工作的開展營造良好的文化氛圍。

3、健全黨建工作保障機制。要落實好三個方面的內容。一是工作機構和人員落實。結合《關于進一步加強國有企業(yè)黨建工作的若干意見》，出臺具體實施意見，督促國有企業(yè)落實機構和人員，企業(yè)黨群部門不一定要大，但要有專人做事，要有專門機構抓工作。二是業(yè)務培訓。對黨務工作者，包括基層黨組織負責人，要進行多種形式的培訓，切實提高干部的工作能力和水平。三是工作機制。鑒于目前我市國有企業(yè)之間黨建交流不足的問題，建立市國資系統(tǒng)黨建工作聯系會制度，定期召集國有企業(yè)黨務部門負責人，互通有無，互相借鑒，促進基層黨建工作共同發(fā)展。

（五）以抓落實為立足點，進一步加強系統(tǒng)黨風廉政建設

要以全面落實《國資系統(tǒng)懲防體系2008—2012年實施細則》為重點，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，切實加強國資系統(tǒng)黨風廉政工作。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、系統(tǒng)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、審計監(jiān)督的合力作用，督促企業(yè)建立健全對權力運行的監(jiān)督制約制度。二要重點加強對黨員領導干部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告、職務消費審查制度以及任前公示、任職回避、經濟責任審計和追究責任等，督促企業(yè)領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則，在企業(yè)領導班子中進一步強化民主意識，降低腐敗發(fā)生機率。四要加強群眾監(jiān)督。要進一步完善黨務公開、廠務公開、信息公開制度，暢通信訪舉報途徑，增加管理透明度，切實保障黨員職工民主管理企業(yè)的權利；同時要進一步加強紀檢、監(jiān)察隊伍建設，嚴肅查辦違紀違法案件，防止國有資產流失。

精 市國資委機關黨建工作總結

2010-1-4 20:12:46 文秘網

機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分，在黨的建設中起著不可或缺的作用。站在新的歷史起點上，加強機關黨的建設，關鍵是要按照十七大的要求，強化科學發(fā)展觀的指導，堅持改革創(chuàng)新的精神，以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更強有力的落實措施，圍繞中心，服務大局，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，不斷開創(chuàng)市國資委機關黨建工作新局面，為推進國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革，發(fā)展壯大國有經濟，全力推進機關黨的建設再上新臺階新水平。

一、抓緊抓實黨員干部理想信念這根基線，堅持用當代馬克思主義中國化的最新理念成果武裝頭腦

科學發(fā)展觀為機關黨建工作提供了強大思想武器。堅持黨在指導思想上的與時俱進，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，是我們黨始終保持先進性的重要保證。科學發(fā)展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承，又與時俱進，為全面推進新時期機關黨建工作提供了強大思想武器。理想信念是黨員干部立身做人的強大精神支柱，是黨員干部的第一政治生命基線，也是加強黨的建設的時代需求。面對世情、國情、黨情發(fā)生的一系列新的變化，要深刻把握“機遇大于挑戰(zhàn)”這一歷史大勢，就必須矢志不移......關于印發(fā)《荊州市國資委機關黨建工作制度》的通知

機關黨建

加入時間：2007-1-10 9:42:59 admin 點擊：3768 荊國資黨[2005]22號

機關全體黨員：

現將《荊州市國資委機關黨建工作制度》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。2005年5月26日

荊州市國資委機關黨建工作制度

一、機關黨員先進性的十條標準

1、有堅定的理想信念。有遠大的共產主義理想，能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠認真貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，能夠認真地履行黨員的權利和義務，始終與黨中央和黨組織保持高度一致。

2、有較高的政策水平。能夠認真學習黨的基本理論、基本路線和基本方針，學習國家的法律、法規(guī)和政策，特別是國資監(jiān)管的相關政策、法律和法規(guī)，具有較強把握大局的能力、分析問題和解決問題能力、明辨是非的能力。

3、有過硬的業(yè)務素質。熟悉國資監(jiān)管的專業(yè)知識和相關的市場經濟知識，精通本職崗位的具體業(yè)務，有一定的駕馭市場經濟的能力，能夠立足本職、獨擋一面地開展工作。

4、有良好的職業(yè)道德。誠實守信，求真務實，辦事公開、公平、公正，執(zhí)法不偏、不倚、不懼，切實加強國有資產監(jiān)管，自覺維護國家和職工群眾的利益。

5、有持續(xù)的創(chuàng)新能力。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，能夠將上級的方針、政策與本地、本部門的實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作。

6、有無私的奉獻精神。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切、個人利益服從黨和人民的利益，以身作則，艱苦樸素，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻。

7、有嚴格的紀律觀念。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，對黨忠誠，公道正派。

8、有優(yōu)良的工作作風。恪盡職守，腳踏實地，埋頭苦干，辦事認真負責、雷厲風行，上班遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)，做勤政為民的模范。

9、有執(zhí)著的工作追求。有強烈事業(yè)心、責任感，有較高的工作目標和標準，能夠出色完成各項工作任務，創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

10、有較強的自律意識。嚴于律已，寬以待人，清正廉潔，積極開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

二、政治理論學習制度

1、落實政治學習制度是機關黨組織的一項重要任務，是完成機關各項工作任務的重要保證，是提高黨員素質的重要途徑。

2、理論學習活動的參加對象是本機關全體黨員。

3、理論學習的形式分為集中學習和個人自學二種方式。

4、理論學習由黨總支統(tǒng)一安排。學習活動由各黨支部書記或由黨支部委托黨小組長負責召集，理論學習活動一般每兩周安排一次。

5、學習主要內容是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，黨的路線、方針、政策，社會主義市場經濟、科學文化知識、法律知識和國資工作的專業(yè)知識。

6、各支部認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結。每位黨員干部要寫出學習心得體會，機關黨總支定期和不定期進行檢查或抽查學習情況。

三、“三會一課”制度

1、黨小組會

每月至少一次。如工作需要應及時召開。主要內容：組織黨員學習黨的文件，傳達上級黨組織的指示精神；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議；召開民主生活會，開展批評與自我批評；反映黨內外群眾的意見和要求；匯報交流思想、工作、學習情況；討論黨員的獎懲以及發(fā)展黨員和預備黨員轉正等。

每個黨員都必須按時參加黨小組會，有事應事先請假并征求黨小組長的同意。

2.支部黨員大會

每季度召開一次。如遇特殊情況，支委會可決定提前召開或增加次數。主要內容：傳達學習黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議；討論支部工作中的重要問題，并做出決議；布置工作，向黨員提出在完成各項工作任務中發(fā)揮先鋒模范作用的具體要求；討論吸取新黨員、預備黨員轉正以及黨員的表彰和處分；選舉產生支委會等。

3.支部委員會

每月召開一次。如工作需要應及時召開。主要內容：圍繞本單位、本部門的中心工作，制定貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決議的措施，聽取黨小組的工作匯報；分析研究黨內外群眾的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況;研究黨員教育、管理監(jiān)督的具體要求、辦法;研究發(fā)展黨員及黨員獎懲等工作,對黨支部的活動作出安排.4.黨課

（1）黨課是用講課的方式對黨員進行教育的一種方法，是黨內教育的最經常、最基本的形式。

（2）黨課內容主要是以黨章為基本教材，系統(tǒng)地向黨員講授黨的基本知識，使黨員增強黨的觀念。

（3）黨課須對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論、鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論、江澤民“三個代表”思想和黨的重大方針、政策的教育，進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育，使黨員保持共產主義的純潔性，不斷提高理論政策水平。

（4）黨課教育要緊密結合黨的中心工作，聯系本單位的工作實際和黨員的思想實際，以統(tǒng)一黨內認識，推動當前工作。

（5）黨支部做到一年安排1～2次黨課，出席對象有全體共產黨員、發(fā)展對象，亦可吸收入黨積極分子參加聽講。（6）全體共產黨員必須認真聽好黨課，做好筆記；各黨支部要設立考勤登記簿,認真做好每次活動的記錄。為接受教育，達到應有的教育效果，沒有特殊情況的，不得請假，也不得遲到或早退。

四、黨員廉潔自律制度

1、認真貫徹《中國共產黨監(jiān)督管理條例（試行）》和 《黨員紀律處分條例》，逐步建立健全與國有資產管理體制相適應的教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系，保持機關黨組織的先進性和純潔性，充分發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用。

2、加強理想信念教育，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，弘揚無私奉獻和艱苦奮斗精神，自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕。

3、堅持廉潔從政。嚴格遵守《市國資委機關干部廉潔從政“十不準”規(guī)定》，嚴禁搞權錢交易，為個人、親友和小團體謀取利益；嚴禁收受單位和個人的現金、禮品、有價證券、支付憑證；嚴禁到下屬單位和所出資企業(yè)報銷應由個人支付的各種費用；嚴禁違規(guī)操作，辦事拖拉推諉，吃、拿、卡、要。

4、建立黨員業(yè)余生活報告制，每位黨員要嚴格遵守社會公共道德準則，端正生活作風，不能在8小時之外放松對自己的要求，不能涉足賭博和色情等不健康的場所，不能做有損單位形象的事。

5、增強被監(jiān)督意識，依法并自覺地接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，進一步做好廉潔自律、勤政廉政工作。

五、民主評議黨員制度

1、民主評議黨員是融黨員教育、管理、監(jiān)督于一體的有效形式，每年進行一次。

2、每個黨員應對照黨員標準，認真總結在貫徹黨的基本路線，貫徹國資監(jiān)管方針、政策，加強國資監(jiān)管中發(fā)揮先鋒模范作用的情況。

3、每年根據具體情況確定一到兩個評議重點，切實解決本支部存在的問題。

4、開展積極的思想斗爭。認真進行批評與自我批評，自覺地查思想、查作風、查紀律、查黨性。每個黨員特別是黨員干部要正確對待別人的批評幫助，及時解決自身存在的問題。

5、每年召開一次群眾座談會，聽取對支部工作和黨員的意見。

6、每年評選優(yōu)秀黨員一次，在機關支部大會上表彰，特別優(yōu)秀的黨員推薦到上級黨組織表彰。

7、對不合格黨員，在民主評議時要按有關規(guī)定及時、認真、慎重地予以處置，努力做好轉化工作。

六、黨員培養(yǎng)聯系入黨積極分子制度

1、黨支部指定1～2名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人，對他們進行個別幫助、教育。

2、組織入黨積極份子參加市直機關工委舉辦的入黨積極份子培訓班學習，參加聽黨課以及黨內組織的一些有教育意義的活動。

3、聯系人要經常了解入黨積極分子的思想、學習和工作等情況，向黨組織反映其愿望和要求，以實際行動向入黨積極分子言傳身教，鼓勵和幫助其積極上進，端正入黨動機。

4、聯系人要經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，并根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，提出加強培養(yǎng)、教育的措施和意見。

5、黨支部或聯系人要為入黨積極分子提供接受鍛煉和考察的機會，加強工作上的指導和幫助，提高入黨積極份子的能力和水平。

6、要求入黨積極分子經常向黨組織匯報自己的思想和工作情況，培養(yǎng)聯系人要定期對其表現進行考察，肯定成績，提出不足和努力方向。

七、黨建工作總結匯報制度

1、黨員、入黨積極分子向黨組織總結匯報思想和工作情況是接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式；黨總支向支部大會總結匯報工作情況是向黨員大會負責的表現；向黨的上級組織總結匯報工作情況是接受黨的上級組織的領導，對黨的工作負責的表現。

2、申請入黨的同志應向黨組織(聯系人)定期或不定期地匯報思想和工作情況，每年至少有一次書面總結匯報。被列入發(fā)展計劃的入黨積極分子每季度有一次書面總結匯報。

3、黨員應定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況，主要形式是定期參加支部和小組的生活會。每年書面總結匯報不得少于一次，如黨員自己或別人在思想和工作中產生問題，應隨時向黨組織匯報和反映。黨員外出時間較長的，應用書面形式或口頭的形式定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況。

4、黨員應定期向黨組織匯報對聯系對象的培養(yǎng)、考察情況并及時做好考察材料，接受黨組織的指導。

5、支委會應當向支部大會負責并定期總結報告工作。黨內重大活動要有計劃、有總結，每年必須向支部大會報告工作一次，并認真組織黨員討論，耐心聽取意見，如有批評意見或質疑，應作出負責的說明和回答。

6、黨總支應定期以書面形式向黨的上級組織總結匯報工作情況，每年不得少于一次，接受上級組織的領導和監(jiān)督。平時可用口頭形式定期或不定期地匯報。如遇重大問題，應及時向上級黨組織請示、匯報。

八、黨員干部聯系群眾制度

1、黨員干部要帶頭發(fā)揚黨的密切聯系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)，善于走群眾路線，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的領導方法和工作作風。

2、發(fā)揚民主作風，遇有重大問題，決策前認真征求群眾意見，聽取群眾合理化的建議，堅持集體討論決策。

3、關心群眾，切實解決群眾提出的實際問題。能解決的，盡快幫助解決；不能解決的，及時向有關方面反映，并向群眾做好解釋工作。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待。對企業(yè)職工上門反映的問題要及時給予解答，讓群眾從實際生活中、從切身利益中，切實感受到黨的溫暖。

4、經常向群眾熱情宣傳黨的理論、路線、方針、政策，對改革中出臺的新政策和措施，要及時向群眾宣傳解釋，付諸群眾的實際行動。

九、黨費收繳制度

1、機關黨員要按照《黨章》的規(guī)定和中共中央組織部的《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》(組通字[1998]2號)的要求，及時向黨組織交納黨費。

2、凡有工資收入的黨員,每月以國家的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基礎,按規(guī)定比例交納黨費。

3、計算繳納黨費的工資收入基數應為工資表中“職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、基貼、崗貼”之和(共6項)。

4、繳納黨費的比例：月工資收入 400元以內交0.5%，401-600元交1%，601-800元 1.5%，801-1500元（稅后）交2%，1501元以上（稅后）交3%。

5、以支部為單位收繳。黨員應于每月發(fā)工資時按比例將黨費交支部，支部每季度一次性將黨費按時交到機關黨總支，機關總支按規(guī)定匯總后全額上繳到市直機關工委。

6、各支部應有專人對黨費進行收繳，并向全體黨員公布收繳情況，同時還應將每人每月交納的黨費情況記錄在支部記錄本上,機關黨總支將按時檢查。

國資委年度總結篇五

國資委黨委工作計劃

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發(fā)展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心，提高發(fā)展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發(fā)展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）。“雙學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發(fā)展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執(zhí)政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。加

強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續(xù)深入開展“創(chuàng)四好班子活動”，要把“創(chuàng)四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發(fā)揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創(chuàng)新和促進科學發(fā)展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發(fā)揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設。

統(tǒng)籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發(fā)展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、激勵人才，充分發(fā)揮人才作用各方面加以落實，切實為企業(yè)和全市加快發(fā)展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業(yè)搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優(yōu)勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發(fā)展抓黨建，主動把黨建工作融入企業(yè)生產經 營管理工作之中，使黨的工作真正發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續(xù)夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創(chuàng)建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創(chuàng)造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業(yè)創(chuàng)效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設，為加快發(fā)展提供精神動力。 加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統(tǒng)，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發(fā)展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業(yè)文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業(yè)文化建設的經驗，大膽創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)文化建設水平，創(chuàng)造出更具企業(yè)不同特色的企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)發(fā)展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業(yè)文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成果和先進人物事跡，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的社會和輿論環(huán)境。國資委黨委也將加大對企業(yè)重點工作和典型的調研工作力度，為企業(yè)發(fā)展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。

國資委黨建工作計劃

20**年市國資系統(tǒng)黨建工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面落實省委十三屆十次全會精神和 在生產和工作一線、高知識群體和青年職工中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構，努力把符合條件的生產經營骨干培養(yǎng)成黨員。繼續(xù)抓好黨員發(fā)展對象教育培訓工作，發(fā)揮好國資委遠程電教站的作用，組織黨員收看學習年度不少于12次。

二、著力監(jiān)管制度建設，不斷夯實黨建工作基礎

在黨的制度建設上，通過制定《xx市國資委黨委黨建工作責任制實施辦法》、《xx市國資委黨建工作創(chuàng)新工程專項問責實施辦法》等文件，不斷完善領導班子工作制度、黨組織議事規(guī)則和決策程序，不斷增強黨的工作決策和黨內政治生活的原則性和嚴肅性。實行黨委“一把手”負責制，層層簽訂黨建目標管理責任書。

繼續(xù)推進國資監(jiān)管制度建設。在國有資產監(jiān)管制度建設上，繼續(xù)推動《市屬國有企業(yè)重大資產損失責任追究制度》規(guī)范性文件的研究出臺。

三、加大基層組織建設，推進黨建工作創(chuàng)新

1、繼續(xù)加強基層黨組織規(guī)范化建設。全面推行黨組織書記履行黨建工作 創(chuàng)新工作方式和服務載體，推進服務型黨組織建設制度化、常態(tài)化、長效化。

完善黨員隊伍的發(fā)展、管理與服務。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，嚴把黨員入口關；認真做好企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)培訓工作；完善“三推一定”推薦入黨積極分子制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴格落實入黨積極分子推薦制和發(fā)展黨員預審制。注重在生產經營一線和艱苦崗位發(fā)展黨員，不斷增強基層黨員比例；改進流動黨員的管理工作，堅持從嚴治黨，穩(wěn)妥做好民主評議黨員，嚴格執(zhí)行處置不合格黨員工作四項制度；加強黨員結對聯系和服務群眾工作，切實做好貧困黨員幫扶工作。

四、圍繞作風治理整頓，加強黨風廉政建設

1．鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。始終堅持以問題為導向，鍥而不舍、馳而不息，以解決問題的實際成效取信于民。要防止“四風”問題反彈，防止各種問題“變種”產生，善于發(fā)現問題，不斷解決問題。讓好的作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成合力常態(tài)推進機制，實現作風建設持續(xù)向好。按照市委提出的要求積極參與開展“三嚴三實”專題教育活動，力求高標準、嚴要求，取得實實在在的成效。

2、全面落實黨風廉政建設和推進懲防體系建設工作。貫徹八項規(guī)定、常糾“四風”、轉變作風，結合群眾路線教育，按照習近平總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照《黨章》和改進作風、増強黨性標準，深入開展“四風”自查自糾活動，認真履行職責，為有效改進工作態(tài)度，加大黨員干部的管理力度，用制度規(guī)范了全體黨員干部的工作行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成為標準來檢驗自己的工作，崇尚正確的世界觀、人生觀和價值觀，為廣大群眾做出表率，讓每位黨員干部記住自己的工作時時都處于群眾和社會監(jiān)督之下，事事注意自己的行為，使黨風廉政建設工作有活力、有生機、有效果。

國資委年度總結篇六

機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分，在黨的建設中起著不可或缺的作用。站在新的歷史起點上，加強機關黨的建設，關鍵是要按照十七大的要求，強化科學發(fā)展觀的指導，堅持改革創(chuàng)新的精神，以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更強有力的落實措施，圍繞中心，服務大局，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐

倡廉建設有新成效，不斷開創(chuàng)市國資委機關黨建工作新局面，為推進國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革，發(fā)展壯大國有經濟，全力推進機關黨的建設再上新臺階新水平。

一、抓緊抓實黨員干部理想信念這根基線，堅持用當代馬克思主義中國化的最新理念成果武裝頭腦

科學發(fā)展觀為機關黨建工作提供了強大思想武器。堅持黨在指導思想上的與時俱進，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，是我們黨始終保持先進性的重要保證。科學發(fā)展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承，又與時俱進，為全面推進新時期機關黨建工作提供了強大思想武器。理想信念是黨員干部立身做人的強大精神支柱，是黨員干部的第一政治生命基線，也是加強黨的建設的時代需求。面對世情、國情、黨情發(fā)生的一系列新的變化，要深刻把握“機遇大于挑戰(zhàn)”這一歷史大勢，就必須矢志不移地堅定理想信念，堅定政治立場和政治方向。全面準確領會十七大報文秘雜燴網告關于經濟體制改革、國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革的指導思想、目標原則和工作部署。堅持理論聯系實際，學以致用，用以促學，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。一要狠抓理論武裝這個根本。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐大力推進理論武裝工作，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想武裝黨員干部，按照建設學習型黨組織、學習型機關的要求，廣泛進行黨的基本路線、基本綱領、基本經驗教育，引導黨員干部樹立中國特色社會主義共同理想，不斷提高運用科學理論分析和解決問題的能力。二要深入貫徹黨的十七大精神。黨的十七大是我黨在新的發(fā)展歷程上召開的一次承前啟后、繼往開來的盛會，是引領全黨全國人民深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會的政治宣言和行動綱領。要采取多種形式，全面系統(tǒng)地學習十七大文件，準確把握十七大精神，深刻領會十七大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，在懂全局、謀大事、抓方向、促改革上下功夫，自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作。三要強化黨員黨性鍛煉和修養(yǎng)。每一個黨員都應以高度的歷史責任感和使命感，重視加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，按照黨章提出的黨性原則和黨員標準，不斷強化先鋒隊意識。通過創(chuàng)新教育形式，豐富教育內涵，改進教育方法，切實增強黨員姓“黨”的觀念，始終同黨保持高度一致，維護黨的團結和統(tǒng)一，任何情況下都確保理想信念、政治立場不猶豫、不含糊、不動搖。

二、始終堅持黨的先進性建設這條紅線，不斷改進和加強機關黨的基層組織建設

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》明確指出，機關黨組織要緊緊圍繞黨的基本路線，結合本部門的工作任務和特點，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢，促進本部門各項工作任務的完成，為改革開放和社會主義現代化建設服務。這是機關黨建的政治方向，也是各項工作的根本出發(fā)點和落腳點。機關各級黨組織作為黨的建設的主體，要永續(xù)黨的先進性建設工程，必須堅持改革和創(chuàng)新的精神，健全和完善“黨要管黨”機制。黨的先進性建設是黨的建設的“紅線”，只有緊緊抓住這根“紅線”，才能使我們黨順應時代發(fā)展的潮流和我國社會發(fā)展進步的要求，才能始終保持黨與人民群眾的血肉聯系。一是嚴格落實四個長效機制文件。要認真學習并落實中央四個長效機制的實施意見、相關制度和工作措施，著眼于提高黨員素質，建立健全黨員經常性教育機制；著眼于發(fā)揮黨員作用，建立健全黨員激勵關愛機制；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系，建立健全黨組織和黨員聯系服務群眾工作機制。以改革的精神探索加強黨的先進性建設的新方法新途徑，努力實現黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化。二是完善機關黨建工作管理體制。堅持委黨委統(tǒng)一領導，嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極改進機關黨的管理模式，不斷創(chuàng)新機關黨的工作理念，確保黨建工作領導有力、責任明確、有序運轉。三是規(guī)范工作機制。要著眼于常規(guī)工作、重要工作和階段性工作，把工作機制規(guī)范貫穿于機關黨的工作始終。認真抓好“三會一課”制度的落實，建立規(guī)范的“機關活動黨日制度”，堅持和完善民主評議黨員制度，組織廣泛開展機關黨的亮點工作創(chuàng)評展示活動，搞好黨建創(chuàng)新工作交流。積極探索一切符合機關黨組織和黨員干部思想活動變化規(guī)律的方式方法，在繼

續(xù)抓好黨務目標管理、五好黨支部創(chuàng)建、主題實踐活動等傳統(tǒng)動作的同時，積極結合業(yè)務特點和工作性質，創(chuàng)新開展各具特色的黨建活動“自選動作”，增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是以能力建設為重點，加強支部建設。強化職能職責，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，突出加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，著力提高基層黨支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能

力、服務能力，不斷強化學習功能，激發(fā)基層黨組織活力。推動基層黨組織活動內容和方式持續(xù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧的作用，在“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動和完成各項中心工作中發(fā)揮政治優(yōu)勢。

三、牢牢夯實圍繞服務經濟發(fā)展這一主線，堅持把轉變機關作風、提高工作效能作為機關黨建工作的著力點

機關黨建工作一定要扣緊謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的中心任務，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作理念，進一步增強圍繞中心、服務大局、促進工作的意識。始終堅持把推動業(yè)務工作的完成作為機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，把機關黨建工作放到全委工作大局中去思考、去謀劃。緊扣第一要務，服務發(fā)展大局，既是機關黨建工作的重要責任，也是機關黨建工作的生機所在。實踐證明，機關黨建工作只有融入改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，圍繞經濟發(fā)展這一主線確定工作目標，謀劃工作思路，制定工作措施，機關黨建工作才能有作為、有影響、有地位。一要突出主題優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。發(fā)展環(huán)境是區(qū)域經濟競爭的核心要素，是促進經濟社會又好又快發(fā)展的關鍵。機關各級黨組織要按照科學發(fā)展的要求，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加強和改進機關作風建設的主題，精心設計開展關注民生、服務發(fā)展、促進和諧的系列主題實踐活動，努力營造開拓創(chuàng)新的思想境界、優(yōu)質高效的服務環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、政務環(huán)境、人文環(huán)境。二要深化“迎和諧全運、建美麗泉城、機關當先鋒”活動。“迎和諧全運、建美麗泉城、機關當先鋒”活動是推進機關職能轉變，提高行政效能，加強機關作風建設，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的重要舉措。要把貫徹科學發(fā)展觀作為創(chuàng)建活動的重要內容，把“為民、務實、清廉”的要求貫穿創(chuàng)建活動的始終。進一步培養(yǎng)機關干部出資人意識，樹立機關干部專家導向，鼓勵鉆研業(yè)務，成為業(yè)務工作的行家里手、專家權威。創(chuàng)新工作方式，增強依法行權履責的意識和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正確政績觀為導向的績效管理模式，不斷提高機關工作效率。推進機關文化建設。認真開展各種形式的道德實踐活動，引導干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。三是抓住關鍵提高機關行政效能。從優(yōu)化服務質量，提高辦事效率，降低辦事成本，提升辦事水平等方面入手，采取有效約束和硬性措施，集中開展不作為、亂作為、緩作為整治活動，積極推行公開承諾制度，堅決糾正“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要、報”等問題，實現軟環(huán)境、硬管理，真正讓軟環(huán)境出效益、出生產力、出競爭力。四是打好基礎提升機關干部隊伍素質。作風問題的實質是個素質問題。要提高素質，就必須強化學習的意識，在機關黨員干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創(chuàng)新能力，不斷激發(fā)黨員干部勤于學習和思考，善于實踐和總結的熱情，以優(yōu)質高效的工作水平和嫻熟精湛的業(yè)務能力服務于經濟社會發(fā)展大局。

四、時刻堅守思想道德和黨紀國法這道防線，堅持不懈地探索完善教育制度監(jiān)督并重的懲防體系建設

當前，社會轉型期凸顯“四個深刻”變化帶來的各種社會問題無時不在襲擾黨員干部的思想和行為，如何使黨員干部堅守思想道德和黨紀國法這道防線，已成為反腐倡廉的防御重點和要點。一要大力推進懲治和預防腐敗體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，以各級黨員領導干部為重點，深入開展黨風黨紀教育；建立完善反腐倡廉立體工作格局，加強機關廉政文化建設；認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，積極探索黨內監(jiān)督的有效形式，加強對重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點部位和重點崗位的監(jiān)督；從本單位本部門的實際出發(fā)，充分借鑒一切有益的做法和成功的經驗，健全完善黨員黨性定期分析制度、黨員領導干部向支部黨員大會報告工作和廉政情況制度、黨員違紀苗頭警示談話制度等，積極營造“靠制度管人、依制度辦事”的政治生態(tài)環(huán)境。二要嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。按照“為民、務實、清廉”的要求，認真執(zhí)行“四大紀律，八項要求”、“五個不許”、“七個嚴禁”等剛性規(guī)定，視紀律為生命，視規(guī)定為“高壓線”，要時刻繃緊法紀這跟弦，牢固樹立社會主義核心價值觀，崇尚“廉榮貪恥”的從政操守和行為規(guī)范，大力弘揚社會主義榮辱觀，不斷增強防范意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時時保持拒腐蝕、永不沾的超然心境。三要充分發(fā)揮紀檢組織的職能作用。機關紀檢組織要更好地適應新形勢下反腐倡廉建設的要求，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的措施，切實履行好《黨章》賦予的職責。要積極協助黨委搞好本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的部署安排、任務分工和責任分解，整合反腐倡廉工作的各種力量和資源。通過情況調度、專項督導、工作檢查等形式，搞好經常性地督促落實。健全落實獎懲激勵機制和責任追究機制，做到賞罰分明，措施到位，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

五、強化措施、創(chuàng)新理念，切實把科學發(fā)展觀貫穿于機關黨建的全過程

新時期機關黨建工作要按照加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設要求，不斷創(chuàng)新理念，切實把科學發(fā)展觀貫穿于機關黨建的全過程，落實到機關黨建的各方面。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關黨建工作是一項長期的政治要求和歷史任務，需要采取一整套的保障措施。當前需從三方面著力：第一要進一步加強學習探索，從思想上保障機關黨建工作樹立和落實科學發(fā)展觀。通過多種形式的學習，深刻認識和領會科學發(fā)展觀的時代背景、指導意義和科學內涵，切實把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃工作的科學思路、轉化為促進工作的具體措施、轉化為領導工作的實際能力，真正做到符合科學發(fā)展觀的事情全力以赴地去做，不符合科學發(fā)展觀的事情毫不遲疑地去改。第二要不斷健全黨內生活制度。嚴格黨的組織生活，認真落實民主生活會，民主評議黨員、“三會一課”等，從制度上保障科學發(fā)展觀的貫徹落實。三是要不斷強化作風建設。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，不斷提高求真務實的自覺性，從作風上保障科學發(fā)展觀的貫徹落實。四是探索建立機關黨建工作考評機制。逐步探索建立和完善國資委機關黨建工作考評制度，重點從重視機關黨建工作、提高黨員隊伍素質、改進機關作風、完成工作任務、加強自身建設五個方面對機關黨建工作進行考評，把定性與定量結合起來，把組織考察與基層評價結合起來，把黨內考核與群眾測評結合起來，注重考評工作的科學性和可操作性，促進機關黨建總體目標的實現，進一步激發(fā)基層黨組織的活力。

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