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互聯(lián)網(wǎng)公司技術部的職責篇一
1、主持本部工作，負責公司施工技術管理、質(zhì)量安全管理，對本部門職責范圍工作負有領導責任。
2、制定公司各項目部重大施工技術措施或施工方案，組織參與重大質(zhì)量、安全事故調(diào)查和質(zhì)量、安全大檢查工作，抓好雨季、冬季施工的各項工作。
3、進、推廣新技術、新工藝、新材料在施工中的運用。
4、協(xié)助人力資源、搞好公司相關培訓工作。
5、負責擬定公司質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量管理規(guī)章制度，監(jiān)督質(zhì)量管理體系運作以及內(nèi)審工作，確保糾正和預防措施的有效實施
6、負責組織工程項目質(zhì)量保證大綱的編寫、修訂及監(jiān)督執(zhí)行。
7、配合iso-9002認證部門對質(zhì)量人員、內(nèi)審員的培訓、考核、取證等管理工作。
8、協(xié)助公司外圍工程技術標書的編制工作。
9、負責、季度工作計劃及工作總結。
10、負責制定公司安全工作目標計劃及貫徹實施；組織制成公司安全、健康與環(huán)境管理制度及工作程序。
11、監(jiān)督檢查項目經(jīng)理部安全、健康與環(huán)境管理工作狀況和現(xiàn)場安全文明施工狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。
12、負責匯總并參加編制安全技術措施計劃，并督促檢查實施情況。
13、負責公司施工機械（機具）和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
14、負責公司防火防暴安全監(jiān)督管理工作。
15、深入現(xiàn)場檢查安全施工情況，掌握安全施工動態(tài)，協(xié)助解決問題。有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止施工，并報公司領導及時處理。
16、參加施工組織設計審察和重大項目安全施工措施的審察。
17、負責組織安監(jiān)人員的培訓、考核、取證和項目經(jīng)理部領導干部的崗前安全培訓工作。
18、參加重傷、死亡事故的調(diào)查、處理工作，參加重大施工機械、火災、交通事故的調(diào)查分析。負責人身傷亡事故的統(tǒng)計、分析和上報。
19、負責職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系的認證事宜。
20、負責對工程項目進行質(zhì)量檢驗及監(jiān)督考核，項目工程的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作。
互聯(lián)網(wǎng)公司技術部的職責篇二
2015年10月12日 01版
一、目的
為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責，提高本部門員工的工作效率，同時也為了員工專攻本崗位技術專題，使之成為本崗位的專家，根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項目開發(fā)所需人員進行合理分配規(guī)范，特制定本辦法。
二、分組規(guī)劃
技術部目前分為產(chǎn)品研發(fā)組、軟件開發(fā)組、ui界面設計組、綜合服務組、安維中心、三、成員規(guī)劃（為現(xiàn)階段的組成架構，可根據(jù)項目發(fā)展做調(diào)整）1.技術部主管——1人
設1人（兼系統(tǒng)架構師）。2.產(chǎn)品研發(fā)組——5人
設產(chǎn)品組5人，產(chǎn)品主管1人，產(chǎn)品經(jīng)理2人，測試工程師2人（有制作技術說明書及系統(tǒng)功能講解的能力）3.軟件開發(fā)組——23人
設開發(fā)人員23人，設小組組長3名（兼系統(tǒng)需求分析之責，和相應的軟件開發(fā)之責），下設php程序員5人，java開發(fā)人員9人，app開發(fā)人員4人，數(shù)據(jù)庫設計師1人，系統(tǒng)架構師1人。界面設計組——4人
設4人，設小組組長1人（兼主設計師之責），ui界面輔助設計師1人，前端設計師2人（指切圖員，有js撰寫能力）。5.綜合服務組——3人
設3人，組長由技術部主管兼，下設信息（含各類賬號）及開戶審核管理員1名，產(chǎn)品維護員1名（含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護），數(shù)據(jù)分析師2人。6.安維中心——2人
設2人，設小組組長1人（有環(huán)境部署、系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù)備份的能力），1人系統(tǒng)維護員（定期平臺數(shù)據(jù)檢測數(shù)據(jù)、系統(tǒng)維護等）。
四、各崗位職責
（一）、技術部主管、技術部主管——兼系統(tǒng)架構師 1)直接上級：公司總裁 2)直接下級：技術部全體員工
2、工作概述
負責主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；關注本行業(yè)技術發(fā)展方向；落實公司重大政策的實施。
3、職責及任務
1)負責本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔連帶責任；
2)負責接受公司領導安排的工作任務，并對任務完成最終結果負主要責任； 3)負責協(xié)助公司領導做好本部門的管理工作；
4)負責本部門的團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5)負責本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓工作；
6)負責本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關系建康發(fā)展；
7)負責完善本部門內(nèi)日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化； 8)負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；
負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；
10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作； 11)負責本部門內(nèi)項目開發(fā)的進度控制及管理工作；
12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作； 13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄； 14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作； 15)負責公司的技術保密工作； 16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作； 18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；
（二）各項目組長(兼項目經(jīng)理)1、各項目組長——兼項目經(jīng)理 1)直接上級：技術部主管 2)直接下級：各組成員
2、工作概述
負責主持本項目門的工作，主要由一下幾個方面： 1)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。2)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
3)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
4)各項計劃得到上級領導及項目組成員認可。
5)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。
6)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）
7)安排組內(nèi)需求分析師、聯(lián)系人等角色與其他部門的溝通與交流。8)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。
9)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。
保證項目組目標明確且理解一致。
11)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
12)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。
13)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。14)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
15)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。16)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。17)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
18)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。19)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量。20)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。21)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
22)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
23)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。24)協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。
25)分析、解析《系統(tǒng)需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》。26)負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題。
27)在分析系統(tǒng)前，負責向架構設計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。28)協(xié)助架構設計師進行架構設計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構說明書》。29)根據(jù)《系統(tǒng)架構說明書》對系統(tǒng)進行建模。
30)系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設計》。31)協(xié)助數(shù)據(jù)庫設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設計和物理設計，完成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設計說明書》。32)協(xié)助軟件設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設計說明書》。33)指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)。34)負責重點代碼檢查。
35)協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議。36)定期對項目組成員進行技術方面的培訓。
（三）系統(tǒng)架構師
1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術體系的構建者。
2、系統(tǒng)架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關注點不斷地變化。）
3、需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
4、設計階段，架構師負責對整個軟件架構、關鍵構件、接口的設計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設計說明書》
4、編碼階段，架構師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；
5、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點。
（四）數(shù)據(jù)庫設計師
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結果，繪制數(shù)據(jù)庫cdm與pdm圖。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫pdm圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。
4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復、同步。
5、負責客戶數(shù)據(jù)的導入導出。
6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。
7、協(xié)助軟件設計師完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關的部分。
8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對項目組其它成員進行sql方面的指導。
10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓。
11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。結語：
數(shù)據(jù)庫設計師又稱dba，是項目組中唯一能對數(shù)據(jù)庫進行直接的操作的人。對項目中與數(shù)據(jù)庫相關的所有重要的事做最終決定的人。
(五)軟件開發(fā)組
1.根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)； 2.對自己代碼進行復查，并進行簡單的測試； 3.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施； 4.負責開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容；
5.修改以有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通； 6.軟件平臺程序的設計與開發(fā)；
7.提高生產(chǎn)的效率，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性； 8.適應性維護工作；
9.掌握生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)控制；
10.提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效使用； 11.跟蹤it技術進展，做好技術儲備；
12.推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作； 13.協(xié)助相關應用軟件的安裝調(diào)試工作；
程序員負責平臺或軟件整體的開發(fā),后期開發(fā)只限前臺頁面開發(fā)； 負責網(wǎng)站或軟件后臺開發(fā),涉及金錢等安全因素時用java開發(fā)； 開發(fā),主要涉及ios和安卓語言的移動端的開發(fā)。
（六）產(chǎn)品研發(fā)組 產(chǎn)品經(jīng)理
1.根據(jù)立項項目要求,收集軟件開發(fā)需求,分析需求； 2.獨立編項目開發(fā)計劃書；
3.根據(jù)項目主管的安排具體負責項目的軟件研發(fā)和市場調(diào)研。4.負責產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設計和產(chǎn)品生命周期管理； 5.管理團隊、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關系，合理分配內(nèi)部資源；
6.基于用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產(chǎn)品技術架構，完成產(chǎn)品/功能的概念設計和原型展示；
7.在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設計師完成視覺設計，用戶界面（ui），交互設計等詳細設計文檔；
8.協(xié)調(diào)技術開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關工作；
9.協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度； 10.跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗； 11.技能工具：office辦公軟件、思維導圖、visio、axure、ppt。
12.能力模型：全局觀、需求分析、需求文檔撰寫、產(chǎn)品策劃、執(zhí)行力和推動力。13.溝通協(xié)調(diào)組織能力：要舍得到處跑、協(xié)調(diào)技術、測試、ui、高層、組織評審、討論、把握產(chǎn)品從開始到上線這個過程的控制，思想上有一個宏觀的認識，執(zhí)行把握時要具體到事物來。說1000件好的想法和流程控制沒有做一件事來的痛快和實用。14.敏銳觀察力、用戶行為分析、用戶體驗的衡量的維度和標準、視覺設計的基本知識是需要有的。
15.快速解決問題、辨別功能優(yōu)先級排序、執(zhí)行力與推動力。
測試工程師
1.獨立編寫測試計劃； 2.獨立編寫測試用例；
3.協(xié)調(diào)測試團隊內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作； 4.完成“執(zhí)行測試”的工作；
5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較復雜的業(yè)務流程；
6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護，負責測試數(shù)據(jù)庫維護工作； 7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材； 8.負責項目的質(zhì)量審查。
9.在測試經(jīng)理的安排和指導下，編寫測試用例；
10.在測試經(jīng)理的安排和指導下，完成“執(zhí)行測試”的工作； 11.在測試經(jīng)理的指導下，按測試計劃進行測試工作； 12.按測試用例進行測試工作。13.數(shù)據(jù)備份方案的解決及數(shù)據(jù)備份
14.知道如何建設異地備份方案，保證數(shù)據(jù)的安全 15.對服務器系統(tǒng)的維護，以及平臺系統(tǒng)的維護 16.編寫值班日記，結語：
測試其實應該是整個項目中最關心項目質(zhì)量的人，他的主要工作就是找到項目中存在的不合理、不合格的部份，并要求項目其它成員按其給定的項目質(zhì)量完
成項目。測試工程師是項目質(zhì)量的保證，是最終進行項目測試的成員。系統(tǒng)維護員他有安全衛(wèi)士的作用，確保服務器系統(tǒng)及平臺系統(tǒng)的穩(wěn)定，按時做數(shù)據(jù)備份和異地存儲
(七)ui界面設計組 主要職責：
1.負責完成產(chǎn)品設計師安排的功能界面設計。2.負責對項目整體色彩的調(diào)配。3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。
4.為項目提供一套或幾套css樣式表及html結構表。5.為項目提供符合項目內(nèi)容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。6.并為軟件設計師提供界面指導。7.負責平臺的美化及優(yōu)化工作。
8.協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護工作，及時收集并整理公司產(chǎn)品信息，進行美化。
9.負責各類軟件項目的界面設計所需要的圖片、圖標及flash等。10.負責平面技術資料的收集、上報工作。11.負責打掃負責的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作。12.負責部門主管分配的臨時性工作。13.根據(jù)產(chǎn)品的需求,設計產(chǎn)品技術說明書。
(八)綜合服務組
1.負責賬號等信息（含各類賬號）及用戶的開戶審核、管理。
2.含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護。3.負責部門內(nèi)部的勤務工作。
2.負責各類平臺后臺賬號和密碼的管理。3.負責與外部門的需求的溝通及協(xié)調(diào)工作。4.負責crm系統(tǒng)的維護及管理。5.負責部門內(nèi)人員的信息管理。
(九)安維中心
1.網(wǎng)管為負責計算機、網(wǎng)絡安全運行的部門，負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護和管理；
2.負責系統(tǒng)軟硬件的安裝、升級、保管、維護等工作； 3.負責軟件有效版本的管理；
4.網(wǎng)管負責計算機網(wǎng)絡、crm的安全運行；服務器安全運行和數(shù)據(jù)備份；internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權限管理；協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔； 5.網(wǎng)管執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴守企業(yè)商業(yè)機密；
6.監(jiān)督全體員工執(zhí)行計算機安全管理制度，遵守企業(yè)保密制度；
7.負責日常服務器維護、操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作；
8.負責整個公司（包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)）的系統(tǒng)安全性；
9.經(jīng)常保持對最新技術的掌握，實時了解internet的動向，做到預防為主； 10.年終總結中報告年度重大事件，并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔，以備查閱； 11.制定、發(fā)布網(wǎng)絡基礎設施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況；
12.確保網(wǎng)絡通信傳輸暢通，實時監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡通信流量情況； 13.掌握主干設備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設備的配置文件； 14.掌握用戶端設備接入網(wǎng)絡的情況，以便發(fā)現(xiàn)問題時可迅速定位； 15.定期做好網(wǎng)站及oa辦公系統(tǒng)的推廣使用及數(shù)據(jù)備份工作；
16.采取技術措施，對網(wǎng)絡內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理；
17.掌握與外部網(wǎng)絡的連接配置，監(jiān)督網(wǎng)絡通信狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 18.積極協(xié)助各部門工作人員解決辦公用計算機及相關設備的使用過程中遇到的技術問題；
19.隨時監(jiān)控中心設備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即按照預案規(guī)程進行操作，并及時上報和詳細記錄；
20.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握；
21.應恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數(shù)據(jù)；不定期對機房內(nèi)設置的消防器材、監(jiān)控設備進行檢查，以保證其有效性； 22.做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料。
互聯(lián)網(wǎng)公司技術部的職責篇三
技術人員崗位職責
技術科長
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于技術科長
二、領導關系
技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3.管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實
施，并對本科室員工的工作進行考核；
4.主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；
5.負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術性指導工作的覆蓋率和有效
性；
6.合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
7.負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
8.認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
9.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
10.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；
11.按時完成領導交辦的其他工作任務。
設計員
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于設計員
二、領導關系
設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3.主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；
4.編制產(chǎn)品技術資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；
5.參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；
6.產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關設計方面的技術問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設
計；
7.主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；
8.完成技術科長交辦的其他工作。
工藝員
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于工藝員
二、領導關系
工藝員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3.主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生
產(chǎn)各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4.編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5.編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；
6.參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；
7.指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題；
8.完成技術科長交辦的其他工作。
資料員
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于資料員
二、領導關系
資料員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3.主要從事圖紙和技術文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有
效受控；
4.管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；
5.完成技術科長交辦的其他工作。
信息員
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于信息員
二、領導關系
信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3.主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝
手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術應用的不斷更新；
4.對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；
5.管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；
6.完成技術科長交辦的其他工作。
計統(tǒng)員
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了計統(tǒng)員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于計統(tǒng)員
二、領導關系
計統(tǒng)員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3.主要從事本企業(yè)技術工作計劃的起草和產(chǎn)品技術相關信息的統(tǒng)計。為本企業(yè)長期發(fā)展提供技
術性數(shù)據(jù)；
4.完成技術科長交辦的其他工作。
互聯(lián)網(wǎng)公司技術部的職責篇四
技術部門崗位職責
1、工程技術部主任職責
1.1負責開工前的現(xiàn)場調(diào)查及開工報告的整理和編制,參與勞務隊伍選拔工作,分包隊伍準入和年審的評審，配合組織勞務招標，提供施工方案及工程量清單，參與合同評審、簽訂及交底。
1.2負責審核設計圖紙及地質(zhì)資料，組織人員對圖紙工程量進行核對計算，及時組織技術人員編制物資需用總計劃及按核算單元（勞務隊）物資計劃，在實際施工中進行對比分析。
1.3負責對分包隊伍施工能力的考察，及其作業(yè)過程的監(jiān)督管理,參與分包隊伍管理檢查和效能監(jiān)察，監(jiān)督檢查分包隊伍管理工作及機械租賃合同的履約工作。
1.4按照整體施工要求編制節(jié)點工期和進度計劃，書面下達給各外部勞務隊伍，嚴格按下達的計劃控制工程進度，組織編寫實施性施工組織設計，并組織、指導實施。
1.5根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況審核分項及特殊工序施工方案，并上報審批指導現(xiàn)場施工。
1.6負責組織施工過程控制、技術管理及質(zhì)量的檢查和監(jiān)管，負責工程實體的過程控制。
1.7根據(jù)實施性施工組織設計，負責向經(jīng)營部門提報月、季度、施工計劃，并落實計劃完成情況。
1.8每月參加項目部對勞務隊伍的考核，提出存在問題及整改措施。1.9負責組織審核統(tǒng)計填報上級部門要求的各種報表，真實反映施工
情況。
1.10負責本部門的工程信息管理，及時傳達上級部門的文件精神，并負責收集、匯總與工程有關的各類信息呈報給上級部門，切實有效地服務于現(xiàn)場。
1.11負責審核技術交底，并組織下發(fā)，要求外部勞務隊伍在接到施工技術資料后必須進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
1.12要求外部勞務隊伍要在施工過程中進行自檢自查做好紀錄，及時向項目部提供過程檢查、工序驗收、竣工驗收等相關記錄，配合項目部完成竣工驗收。
1.13負責組織項目開工前的交接樁、導線水準點的復測加密、測量技術交底以及保證工程正常施工的所有細部測量，包括沉降觀測工作。
1.14負責組織統(tǒng)計現(xiàn)場實際完成工程量，填寫收方記錄及工程量簽認單，經(jīng)領導審核后，并提供給經(jīng)營部門。
1.15負責組織編制項目部租賃設備計劃，確定本項目部需配置的主要施工機械設備的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、租用時間、計劃完成的工程數(shù)量及施工地點，并報項目部的經(jīng)營室作為編制成本預算的依據(jù)。1.16組織租賃大型機械設備的安拆方案及設備專項施工方案的編制工作。
1.17負責審核編寫并下發(fā)租賃大型設備施工的安全技術交底，參與項目設備管理檢查和監(jiān)督。
1.18負責全面的質(zhì)量管理工作，組織、指導qc小組活動，推廣四新技術，實踐技術創(chuàng)新。
1.19負責組織編制竣工資料和施工技術總結。1.20負責創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定及實施。
1.21負責組織竣工驗收，實施竣工工程保修和后期服務。責任人：趙成遠
2、技術主管崗位職責
2.1配合工程技術室主任完成技術管理工作。2.2、編制物資需用總計劃。
2.3組織技術人員熟悉與審查圖紙，編制項目規(guī)劃的施工專項方案并組織落實。
2.4編寫租賃大型機械設備的安拆方案及設備專項施工方案。2.5編制項目部租賃設備計劃。
2.6按照整體施工要求編制節(jié)點工期和進度計劃，書面下達給各外部勞務隊伍，嚴格按下達的計劃控制工程質(zhì)量和進度，加強對外部勞務隊伍過程監(jiān)控，加大對外部勞務隊伍季度考核扣分力度，嚴格控制外部勞務隊伍綜合素質(zhì)。
2.7組織施工測量及復核。編制作業(yè)程序和作業(yè)紀律。負責技術、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康等各項工作交底。組織做好技術管理基礎性工作，確保“三合一”體系的有效運行。
2.8配合組織編制和匯集經(jīng)建設方、監(jiān)理方和設計方簽認的索賠資料。2.9負責新技術、新工藝、新材料實施的技術、質(zhì)量保障措施的制定，制定防范預案。
2.10按期及時、準確提交施工計劃、驗工報表、收方記錄。
2.11現(xiàn)場施工技術的管理，技術部門人員日常工作安排及管理。2.12配合總工辦理竣工文件的移交和歸檔。責任人：王萬樂、劉建東、白露
3、技術員崗位職責
3.1認真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題，做好圖紙的審核工作。
3.2按照核算單元編制物資需用計劃，上報主管及總工進行審核，并在實際施工中進行對比分析。
3.3做好各分部分項工程技術交底資料，向各班組進行技術交底及安全交底，并監(jiān)督外部勞務隊伍在施工前向每名作業(yè)人員進行書面或口頭交底。
3.4負責編寫并下發(fā)租賃大型設備施工的安全技術交底，參與項目設備管理檢查和監(jiān)督。
3.5收集、整理工程施工中的變更簽證資料。
3.6負責現(xiàn)場施工過程中的質(zhì)量控制，并填寫檢查記錄,對勞務隊伍的合同履行情況進行全過程監(jiān)控。
3.7對外部勞務隊伍進行監(jiān)管，按照施工進度計劃配備各項資源，堅決杜絕為趕進度而發(fā)生偷工減料現(xiàn)象。責任人：范佳斌、李東、王宏哲、張浩、劉佳
4、技術部測量人員崗位職責：
4.1 控制測量
1）根據(jù)工程建設的實際情況和規(guī)范要求，在工程開工前安排人
員參與標段施工單位會同設計單位、業(yè)主、監(jiān)理單位共同進行的控制樁和測量成果資料交接工作，各單位對設計單位交付的cpi、cpii平面控制網(wǎng)和高程控制網(wǎng)，在結構工程施工前應完成cpi、cpii控制點和二等水準點的復測工作。復測必須嚴格按照相關規(guī)范及上級部門的技術要求進行。
2）為確保鐵路軌道的線性、墩身、墊石及梁頂?shù)臉烁?，對于接口部位應同相鄰單位共同協(xié)商并現(xiàn)場確認交界處的一對cpi平面控制點和同一個水準點作為搭接和公共點進行復測，雙方簽訂公用控制點協(xié)議并使用滿足精度要求的相同坐標和高程成果。
3）cpi、cpii基礎平面控制網(wǎng)的復測使用gps測量，cpi控制網(wǎng)采用b級網(wǎng)精度進行，cpii控制網(wǎng)采用c級網(wǎng)進行，高程控制網(wǎng)的復測應采用二等水準測量的方法進行，宜使用滿足精度要求的電子水準儀。
4）為了滿足施工放樣的需要，在基礎平面控制網(wǎng)基礎上進行加密導線，使用全站儀全自動測量，按照四等導線的精度要求進行，同時將加密的導線點也作為水準加密高程點使用，使用dna03電子水準儀按照二等水準精度要求進行。
5）外業(yè)測量中嚴格按照規(guī)程規(guī)范的要求進行，外業(yè)測量記錄必須真實準確、簽字齊全。
6）控制測量內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理按照規(guī)范要求進行相應的檢查和驗算，對于超過規(guī)范要求或不符合規(guī)范要求的進行重新測量，在外業(yè)數(shù)據(jù)合格并滿足規(guī)范要求的精度后，經(jīng)過兩人以上進行平差計算的結果為
準，作為最終的測量成果。
7）測量資料整理員對各類資料入庫時，應將文件分類編目、整理、保管，并留存相應的電子版。在施工和管理中形成的，具有查考利用價值的文件材料，必須集中管理。
4.2 施工測量放樣
1）準備階段工作：
全面了解設計意圖，認真熟悉和審核圖紙，認真校核軸線的結構尺寸、高程關系是否吻合。
放樣前內(nèi)業(yè)資料的計算實行復檢制，且至少用兩種以上的方法核算。測量放樣前選擇配置相應精度等級的測量儀器。2）測量放樣的基本要求：
現(xiàn)場測量記錄必須原始真實、準確無誤、內(nèi)容完整、字跡工整，嚴禁涂改，測量精度要滿足放樣要求。
必須嚴格審核測量原始數(shù)據(jù)的準確性，堅持測量放樣和復核算工作同步校核的工作方法。
在施工中，追尋誰放樣誰負責的制度，保證放樣的數(shù)據(jù)符合規(guī)范的要求。測量人員在能忙過來的情況下必須保證現(xiàn)場的生產(chǎn)安排不因測量而出現(xiàn)停滯、窩工現(xiàn)象。對于現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及時指正或報告向關領導。
3）放樣過程的檢查復核：
測量放樣過程記錄：測量放樣時，必須填寫《施工放樣過程記錄表》，將測站信息和放樣數(shù)據(jù)詳細準確的記錄，記錄必須字跡工整，禁止涂改，內(nèi)容完全，具有可追溯性。
4）重要部位定位和放樣，必須堅持用不同的方法或手段進行復核測量，采用不同方法分別計算在測量工作中認真執(zhí)行。在進行工程細部放樣時，數(shù)據(jù)必須由兩人或多人利用不同的方法求得，結果一致后，還應交換算法進行反算，并進行交換復核，保證放樣數(shù)據(jù)準確無誤，放樣時也要進行換手測量。
5）原始測量資料的管理：
外業(yè)測量資料必須填寫《施工放樣過程記錄表》，該表必須字跡清晰、無涂改，不得撕毀，各種草圖、示意圖準確清楚、項目齊全、簽名完善，測量放樣記錄不得涂改，如有誤可作明顯的勘誤記號標識。記錄數(shù)據(jù)必須反映真實操作過程的實際情況，在通常情況下應有計算結果，并附有相應結論。放樣數(shù)據(jù)與驗算資料一起，根據(jù)工程項目的分類，測量資料由專人同意保管備檔。
6）為保證測量放樣的嚴肅性和所放樁位的準確性，要求對所測設樁位妥善的保護，對有明顯位移或有疑似位移的樁位嚴禁使用，必須進行復核，確認無誤后方可使用。
4.3 沉降觀測
1）每個成員認真學習《沉降觀測評估實施細則》，嚴格按照《沉降觀測評估實施細則》的要求進行觀測。
2）測量時嚴格執(zhí)行國家二等水準的規(guī)范。3)對于不合格的數(shù)據(jù)及時復測。4)發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。）沉降變形觀測數(shù)據(jù)按《沉降觀測評估實施細則》規(guī)定的程序及時報評估單位，并將總結性數(shù)據(jù)同時報工區(qū)工程部。
6）實行測量前通知監(jiān)理，監(jiān)理旁站制度，嚴格按照規(guī)范要求實施測量、記錄、計算、資料整理分析，監(jiān)測測量資料以監(jiān)理簽認為準。對自己管段的測量負責，保證管段的頻次、質(zhì)量。
責任人：劉士旬、楊春堯、殷建強、趙玉曉
5、資料員崗位職責
5.1負責收集整理齊全工程的各種資料。5.2做好項目的工程資料并與工程同步。5.3工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。5.4收集并保存好公司及相關部門的會議文件。
5.5負責工程有關施工資料的整理、打印工作以及相關辦公設備的保管工作。
5.6按工程建設檔案資料的有關規(guī)定，做好立卷、歸檔、保管、借閱工作。
5.7工程各類往來文件、表格、資料的收發(fā)、登記工作。
5.8及時為工程建設、有關部門和相關人員提供工程技術資料服務，做到提供準確，服務熱情。5.9認真完成領導交辦的其它工作。責任人：白露
互聯(lián)網(wǎng)公司技術部的職責篇五
企業(yè)各崗位職責描述
董事長職責：
1.召集、主持股東代表大會；
2.領導董事會工作，召集和主持董事會會議；
3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；
4.提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；
5.在董事會會議閉會期間執(zhí)行董事會決議，處理董事會權限內(nèi)的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；
6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；
7.指導本公司的重大業(yè)務活動；
8.董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。
副董事長職責：
1.協(xié)助董事長工作；
2.負責分管的領導工作；
3.負責董事會委托的工作；
董事職責：
1.處理董事會事務工作；
2.負責董事會委托的工作；
3.調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。董事會秘書職責：
1.負責董事會會議的記錄工作；
2.負責保管董事會的會議記錄、文件和起草董事會的會議紀要、文件；
3.承辦董事會或董事長交辦的工作。
發(fā)展委員會主任職責：
1.主持發(fā)展委員會全面工作；
2.領導研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、規(guī)劃和布局；
3.領導投資項目的決策研究；
4.領導情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作。
副主任職責：
1.負責主任工作；
2.負責分管的發(fā)展研究工作。（業(yè)務）工作人員職責：
1.承辦具體項目（課題）的研究工作；
2.承辦情報、信息的收集、整理、匯編和發(fā)送工作；
3.承辦委員會日常事務工作。
監(jiān)察委員會主任職責：
1.主持監(jiān)察委員會全面工作；
2.領導對各單位實施制度監(jiān)督、財務監(jiān)督、紀律監(jiān)督和法律監(jiān)督；
3.領導監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會和董事會的決議；
4.主持對各單位定期不定期進和財務審計；
5.主管對董事會任命的職員進行監(jiān)督及審查其違法違紀問題；
6.主管對員工不服監(jiān)察部處分決定的復查；
7.審核董事會任命的職員的獎勵、晉升或處分決定；
8.受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。
副主作職責：
1.協(xié)助主任工作；
2.負責分管的監(jiān)督、審計、審查、復查和審核工作。
監(jiān)察員職責：
1.承辦具體監(jiān)督、審查、復查和審核工作；
2.承辦委員會日常事務工作。
審計師職責：
1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或?qū)ｍ棇徲嫞?/p>
2.研究公司財務狀，提出整改意見及措施；
3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財經(jīng)制度和財紀紀律。
證券委員會主任職責：
1.主持證券委員會全面工作；
2.聯(lián)系、安排公司股票、債券的發(fā)行工作；
3.主管股東登記及咨詢工作；
4.領導對股市運作情況的調(diào)查研究。
副主任職責：
1.協(xié)助主任工作；
2.負責分管的股票和債券發(fā)行、登記、咨詢及調(diào)研工作。
辦事員職責：
1.承辦股票和債券發(fā)行、股東登記及咨詢工作；
2.承辦股市運作情況的調(diào)研工作；
3.承辦委員會日常事務工作。
秘書處秘書長職責：
1.主持秘書處全面工作；
2.負責董事會日常事務及董事會交辦的工作；
3.主持起草董事會的報告書、決議、紀要、通知等文件；
4.負責調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營情況并向董事會通報；
5.組織安排董事會的會議及負責公關事務；
6.主持編制、出版公司周年報告書；
7.負責與主管機關和交易所聯(lián)絡及向社會眾提供咨詢服務。
秘書職責：
1.承辦、起草董事會文件；
2.承辦會務、公關及日常事務工作；
3.承辦董事會及秘書長交辦的其他工作。
總經(jīng)理職責：
1.執(zhí)行公司章程，對董事會負責并報告工作；
2.全面負責公司的經(jīng)營管理。
3.組織和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司預、決算報告；
4.根據(jù)董事長的授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；
5.定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等；
6.向董事會提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）及子公司、企業(yè)的經(jīng)理；
7.任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財務人員、業(yè)務員等；
8.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退；
9.提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會批準；
10.提出機構設置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準；
11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件；
12.由董事會或董事長授權處理的有關事宜。
副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理工作；
2.負責分管部門工作；
3.總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。
總會計師職責：
1.執(zhí)行公司章程、股東大會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負責并報告工作;
2.會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同,對可行
性報告提出評估意見;
3.負責全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;
4.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案;
5.編制公司工資、獎金、福利方案和分紅派息方案;
6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動;
7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項;
8.對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行;
9.負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平;
10.簽署下屬公司、企業(yè)100萬元以下的貸款擔保書.經(jīng)濟師職責:
1.指導有關部門做好市場調(diào)查和市場預測,研究公司資本的最佳投向,提出決策建議供總經(jīng)理參考;
2.研究、制訂公司發(fā)展的中、長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準后負責組織實施研究公司及下屬公司、企業(yè)的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的整改7意見、措施;報總經(jīng)理批準后負責組織實施;
3.分析公司計劃執(zhí)行過程和結果,總結經(jīng)驗教訓,為總經(jīng)理的經(jīng)營
決策提供科學依據(jù)和建議;
4.對公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報告進行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見;
5.策劃公司大型的經(jīng)濟活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及兼并等;
6.行使經(jīng)濟監(jiān)督權,制止無經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動;
7.負責主持評審下屬公司、企業(yè)目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、指導有關單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標;
8.總經(jīng)理授權委托的其他生產(chǎn).總工程師職責:
1.主管房地產(chǎn)業(yè)務,負責房地產(chǎn)開發(fā)、建設、管理過程中的技術工作;
2.負責提出房地產(chǎn)開發(fā)、建設的大、中型項目的可行性報告和審定小型項目的可行性報告;
3.提出設計要求,委托設計,審查方案,主持圖紙會審工作;
4.確定招標、投標的標底,主持招標、投標工作;
5.協(xié)助設計部門處施工過程中的問題,簽發(fā)、處理重大技術問題的修改通知書;
6.對較大的工程質(zhì)量事故,提礎處理意見和改進措施;
7.主持大型工程驗收工作;
8.總經(jīng)理授權委托的其他工作.法律顧問職責:
1.對公司的重大經(jīng)濟活動和經(jīng)營決策,向董事會和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議;協(xié)助董事會和總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和法;
2.參與制訂、修改公司各項規(guī)章制度;
3.參與重大經(jīng)濟技術貿(mào)易談判,審查重大合同和涉外合同,審核公司的法規(guī)性文件和法律事務文件;
4.為各單位提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理合同的報、見證、簽證和公證,經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非 訴訟活動,維護公司的合法權益;
5.主持經(jīng)濟合同管理工作;
6.配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓;
7.辦理公司其他法律性事務;
8.總經(jīng)理授權委托的其他工作.辦公室主任職責:
1.主持辦公室全面工作;
2.領導文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛(wèi)以及公關工作;
3.處理公司日常行政事務,接待、處理來信來訪;
4.做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,了解掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,當好領導參謀;
5.處理公司的公關事務,接待戶、客人,負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動;
6.領導起草公司文件、報告和編制資料;
7.負責安排公司的會議及活動;
8.做好后勤工作,關心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂;
9.管理勤務工作和環(huán)衛(wèi)工作;
10.協(xié)助做好員工培訓和計劃生育等工作;
11.總經(jīng)理授權委托的其他工作.辦公室副主任職責:
1.協(xié)助主任工作;
2.負責分管的辦公室工作.辦公室職員職責:
1.負責會議記錄工作;
2.負責起草公司的文件、報告;
3.協(xié)助主任做好辦公室工作.保衛(wèi)干事職責:
1.主管“三防”及保衛(wèi)工作;定期檢查、監(jiān)督各部門、各單位落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;
2.領導保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制,確保財產(chǎn)及生產(chǎn)安全;
3.負責與公安部門聯(lián)系,做好內(nèi)保工作.保衛(wèi)員職責:
1.服從分工,聽從指揮,執(zhí)行安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作;
2.努力學習法律知識和專業(yè)知識懂法,精通保業(yè)務;
3.熟悉保衛(wèi)目標的環(huán)境,經(jīng)常檢查消防,安全設備、器材是否安全,定期更換失效的滅火藥物和其他設備;
4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,密切注意各種情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報;
5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序的人員及時制止并報告公安機關處理.統(tǒng)計員職責:
1.承辦統(tǒng)計工作;
2.按制度及要求及時搞好各種資料、數(shù)字統(tǒng)計;
3.按時上報統(tǒng)計報表;
4.分析統(tǒng)計資料、提出整改意見,當好參謀;
5.保守統(tǒng)計機密;
6.承辦其他辦公室工作.文件收發(fā)員職責:
1.承辦文件收發(fā)工作;
2.按文件要求及時報送和分發(fā);
3.保守文件機密;
4.承辦其他辦公室工作.資料員職責:
1.承辦資料工作;
2.做好資料的收集、分類整理、通報分發(fā)、保管保存工作;
3.負責圖書資料的購置、登記和保管工作;
4.承辦其他辦公室工作.保密員職責:
1.承辦保密工作;
2.負責機密文件的收發(fā)、管;
3.檢查、監(jiān)督各單位執(zhí)行保密制度;
4.承辦其他辦公室工作.檔案保管員職責:
1.承辦檔案工作;
2.做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運移交、保管保存工作;
3.保守檔案秘密;
4.承辦其他辦公室工作.文印室人員職責:
1.按時保質(zhì)打印、復印文件和接發(fā)電報、電傳、傳真并及時發(fā)送給有關人員,不得積壓延積;
2.愛護設備,認真保養(yǎng),設備出現(xiàn)故障時及時維修,確保設備處于良好技術狀態(tài);
3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗;
4.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;
5.承辦其他辦公室工作.電腦室人員職責:
1.及時、準確、全面地采集、輸入各類所需的信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好信息載體;
2.愛護設備,認真保養(yǎng),出現(xiàn)故障時及時 維修,確保設備處于良好技術狀態(tài);
3.節(jié)約能源、紙張,降低消耗;
4.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯失誤;
5.承辦其他辦公室工作.車隊隊長職責:
1.主持車隊全面工作;
2.安排、調(diào)配車輛出車,帶領司機完成;
3.帶領司機做好車輛清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作;
4.組織司機學習交通法規(guī)和駕駛技術、維修技術,提高技術水平,安全行車.司機職責:
1.努力學習,不斷提高駕駛技術和維修技術;
2.遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車;
3.愛護車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng),及時 發(fā)現(xiàn)和排除保障,保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài)，停放車輛時采取必要的防盜措施;
4.準時上班,服從工作安排,完成工作任務;
5.負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù);
6.發(fā)生事故時,及時向車隊長報告;
7.車輛送廠修理,須報車隊長批準;
8.不擅自出車,不準將車輛私自交給他人駕駛.電工職責:
1.鉆研業(yè)務,掌握辦公樓各種水、電設備的運行操作和維修技術;
2.定期檢查、保養(yǎng)各種設備、線路、管道,保證供水供電正常和制冷設備正常運轉(zhuǎn);
3.按各部門維修要求及時做好維修工作,及時更換損壞的燈管燈泡;
4.注意安全,消除供電設備和線路的火災隱患;
5.愛護公物,保管好工具,節(jié)約消耗材料;
6.按時上班,聽從指揮,完成工作任務.勤務員職責:
1.負責接聽電話,迎送客人;
2.做好辦公區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持辦公區(qū)整潔工作;
4.給各辦公室送開水,保證開水供應;
5.做好洗手間衛(wèi)生工作,保持清潔,衛(wèi)生、無臭味.第四百四十一
條勞動人事部部長職責:
1.主持勞動人事部全面工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展的需要,做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作,把好人事關;
3.主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調(diào)、定級、升級、降級、解聘、辭職、辭退、除名等各項工作;
4.組織安排員工的培訓工作;
5.主持辦理員工的勞動工資、勞保福利工作;
6.配合有關部門辦理員工獎懲工作;
7.制訂員工考核、考察方案,主持考核、考察工作;
8.挖掘、發(fā)現(xiàn)人才,為公司招賢納士;
9.做好員工思想教育工作,了解掌握員工思想動態(tài)并及時向總經(jīng)理匯報;
10.總經(jīng)理授權委托的其他工作.副部長職責:
1.承辦勞動人事部日常事務工作;
2.負責接待、處理來信來訪;
3.承辦員工錄用、商調(diào)、考核、獎懲等具體工作;
4.負責整理、保管人事檔案.監(jiān)察部部長職責:
1.主持監(jiān)察部全面工作;
2.領導對各單位實施制度監(jiān)督、財務監(jiān)督、監(jiān)督和法律監(jiān)督;
3.領導監(jiān)督各單位執(zhí)行總經(jīng)理的決定;
4.主持對各單位定期或不定期進行財務審計;
5.主管對總經(jīng)理任命的員工進行監(jiān)督及審查其違法違紀問題;
6.審核總經(jīng)理任命的員工的獎懲晉升或處分決定;
7.受理員工對總經(jīng)理任命的員工的檢舉、控告;
8.總經(jīng)理授委托的其他工作.副部長職責
1.協(xié)助部長工作;
2.負責分管的監(jiān)督、審計、審查和審核工作;
監(jiān)察員職責:
1.承辦具體監(jiān)督、審查和審核工作;
2.承辦監(jiān)察部日常事務工作.審計員職責:
1.負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或?qū)ｍ棇徲?
2.研究各單位財務狀況,提出整改意見及措施;
3.監(jiān)督各單位執(zhí)行財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律.計劃財務部部長職責:
1.主持計劃財務部全面工作,領導財務人員實行崗位責任制,切實完成各項會計業(yè)務工作;
2.執(zhí)行總經(jīng)理和各會計師有關財務工作的決定,控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運用及經(jīng)營效益,按月、季、向總會計師、總經(jīng)理和董事會提交財務分析報告;
3.籌劃經(jīng)營資金,負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀借、還款工作;
4.定期或不定期地組會計人員對下屬公司、企業(yè)進行財務檢查,監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)章制度;
5.協(xié)助總會計師編制各種會計報表;主持公司的財產(chǎn)清查工作;
6.參與公司發(fā)展新項目重大投資重要經(jīng)濟合同的可行性研究;
7.總經(jīng)理授權委托的其他工作.副部長職責:
1.協(xié)助部長工作;
2.負責分管的財務管理工作.出納員職責:
1.按財務制度規(guī)定使用現(xiàn)金和庫存現(xiàn)金,不得以“白條”抵頂庫存現(xiàn)金,不挪用公款;現(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳，并日清月結,確鈔帳相符;
2.按銀行結算制度規(guī)定辦理款項的收付;嚴禁簽發(fā)空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結出余額,及時與銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,確保帳面余額與對帳單余額相符;
3.妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票、空白收據(jù)和有關印章;
4.按付款審批規(guī)定支付款項,不得擅自違反規(guī)定付款,防止資金損失;
5.認真審核各項收支憑證,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報,做到各項收、付款合法和手續(xù)完備;
6.積極主動催收各項應收的款項.會計職責:
㈠流動資金核算:
1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法,參與核定流動資金定額,實行管用結合與資金歸口分級管理;
2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調(diào)度,組織流動資金供應;
3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調(diào)動.㈡固定資產(chǎn)核算:
1.擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法,劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄;
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;
3.辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續(xù),進行明細登記核算,定期進清查核對,做到帳物相符;
4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.㈢材料核算:
1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領用手續(xù)制度;
2.根據(jù)需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃;
3.審計材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發(fā)票等憑證, 考核材料的消耗;
4.建立材料明細登記帳,進行明細核算,做到帳物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.㈣工資核算:
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;
3.進行工資明細核算.㈤成本核算:
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;
2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費用開支范圍,掌握成本費用開支情況,登記成本費用明細帳,按規(guī)定編制成本報表上報;
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.㈥利潤核算及分配:
1.編制利潤計劃,將利潤指 分解落實到單位;
2.做好利潤明細核算,正確計算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入,認真審核和計算各項成本費用支出,準確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記有關的明細帳,編制利潤報表上報;
3.按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表;
4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.㈦往來結算:
1.加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;
2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應正確計息,一并在往來帳項上計
收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.㈧專項資金核算:
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;
2.對專項資金進行明細核算;
3.按時編制專項獎金報表.㈨總帳報表:
1.登記總帳,核對帳目,編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和帳表.㈩綜合分析:
1.綜合分析財務狀況和經(jīng)營成果;
2.編寫財務情況說明書;
3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見.工業(yè)部部長職責:
1.主持工業(yè)部全面工作;
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司工業(yè)的整體規(guī)劃;
3.主持工業(yè)項目的引進工作,負責新項目的報批和籌建工作;
4.主持研究、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術,組織技術攻關,為屬下工業(yè)企業(yè)解決技術難題;
5.主管收集工作科技和新技術的情報信息,負責與科研機構和高等院校建立聯(lián)系和引進高新技術;
6.發(fā)展自辦工業(yè),逐步將“三來一補”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè);
7.協(xié)調(diào)、管理公司所屬的工業(yè)企業(yè);
8.總經(jīng)理授權委托的其他工作.副部長職責:
1.協(xié)助部長工作;
2.分管工業(yè)項目的規(guī)劃、研究、開發(fā)工作和工業(yè)企業(yè)管理工作.業(yè)務員職責:
1.承辦工業(yè)項目的研究、洽談、報批工作;
2.承辦工作企業(yè)管理工作;
3.承辦工業(yè)部日常事務工作.證券部部長職責:
1.主持證券部工作;
2.主持證券投資、證券買賣業(yè)務;
3.收集證券信息,了解證券市場行情,為領導決策提供信息資料;
4.代表公司與主管機關和交易所聯(lián)絡;
5.為社會公眾提供咨詢服務;
6.掌握股東變動情況;
7.總經(jīng)理授權委托的其他工作.副部長職責:
1.協(xié)助部長工作;
2.負責分管的證券投資及買賣業(yè)務、咨詢服務等工作.業(yè)務員職責:
1.了解掌握證券市場行情;
2.承辦證券投資及買賣業(yè)務;
3.承辦證券部日常事務工作.(下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責:
1.全面負責本企業(yè)的經(jīng)營管理工作和思想教育工作;
2.確保國家的法律、法 及公司章程和各項規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行,依法經(jīng)營,照章納稅;
3.簽署本企業(yè)文件并代表本企業(yè)對外簽訂合同、協(xié)議;
4.組織制訂和落實企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃,全面完成上級下達的各項任務,向總經(jīng)理負責并報告工作;
5.提出本企業(yè)機構設置、調(diào)整或撤銷的意見,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行;
6.向總經(jīng)理提名任免副經(jīng)理等管理人員以及財務人員;決定調(diào) 配安排其他員工的工作;
7.決定本企業(yè)員工的工資級別、加薪、升級、獎勵,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退,報公司批準后執(zhí)行;
8.定期向總經(jīng)理提交工作報告和財務報表等,接交公司各職能部門的領導、監(jiān)督和檢查;
9.制訂本企業(yè)員工的崗位責任制,報總經(jīng)理批準后貫徹實施.副經(jīng)理職責:
1.協(xié)助經(jīng)理工作;;
2.負責分管的經(jīng)營管理工作和思想教育工作;
3.經(jīng)理不在時受經(jīng)理委托代經(jīng)理行使職權.辦公室主任(或行政管理人員)職責:
1.負責本企業(yè)的日常行政事務、公關事務和工作聯(lián)系,接待,處理來信來訪;
2.負責起草或收發(fā)文件、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計、保密、文印、會務、保安、后勤、勤務工作;
3.做好上傳下達、下情上報工作,掌握了解各方面的情況,當好領導參謀,監(jiān)督崗位責任制的貫徹執(zhí)行;
4.協(xié)助經(jīng)理做好思想教育工作,組織員工進行業(yè)務學習和培訓;
5.管理司機、安排使用車輛;
6.關心員工生活幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂;
7.協(xié)助做好青年工作、婦女工作、工會工作和計劃生育工作.第四百六十一條
財務部部長(會計管)職責:
1.主持財務部工作,領導財會人員完成各項會計業(yè)務工作;
2.制訂財務計劃,搞好會計核算,及時、準確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營成果,考核計劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務分析報告;
3.參與投資、重大經(jīng)濟合同的可行性研究;
4.負責編制會計報表,主持清查財產(chǎn);
5.執(zhí)行財經(jīng)法令、制度、決定,堅持原則,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益;
6.監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理嚴格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、浪費及不合理開支.業(yè)務員職責:
1.承辦各項業(yè)務工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
2.遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務;請示并獲書面批準后方可簽約;
3.不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他單位謀取私利;
4.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;
5.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;
6.出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費.注:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責,其他與公司對口的部門及崗位的職責,按照公司規(guī)定的職責執(zhí)行,對于公司沒有規(guī)定的崗位的職責,由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責,報總經(jīng)理批準后實施.
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