可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到不足之處并加以改進(jìn)?？偨Y(jié)時(shí)可適當(dāng)運(yùn)用比喻、引用等手法，增加文采和吸引力。這些總結(jié)范文從不同角度反思了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織在工作和學(xué)習(xí)中所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇一
在職場(chǎng)中，不管是從事產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營銷還是其他領(lǐng)域的工作，都需要具備良好的產(chǎn)品思維。產(chǎn)品思維是指站在用戶的角度，從需求分析到產(chǎn)品設(shè)計(jì)再到市場(chǎng)推廣的全過程中，始終將用戶需求放在第一位。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸體會(huì)到了產(chǎn)品思維的重要性和應(yīng)用方法，并在工作中取得了一些成果和心得體會(huì)。
首先，產(chǎn)品思維能夠幫助我們更好地理解用戶需求。在產(chǎn)品開發(fā)的初期，我們需要通過市場(chǎng)調(diào)研和用戶訪談等方式，深入了解用戶的真實(shí)需求。只有真正了解用戶的痛點(diǎn)和需求，我們才能開發(fā)出具有競(jìng)爭力的產(chǎn)品。在我的工作中，我不僅積極參與市場(chǎng)調(diào)研，還通過與用戶的直接交流，進(jìn)一步了解用戶的真實(shí)需求。這種深入的了解，使得我們的產(chǎn)品能更好地滿足用戶的需求，提升了用戶體驗(yàn)。
其次，產(chǎn)品思維可以幫助我們優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過程中，我們需要將用戶需求與技術(shù)可行性相結(jié)合，制定出合理的產(chǎn)品方案，并通過不斷的迭代優(yōu)化來滿足用戶需求。在我的工作中，我以用戶為中心，注重用戶體驗(yàn)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。通過與設(shè)計(jì)師、工程師的密切合作，我提出了一些創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念，并成功地將它們應(yīng)用于產(chǎn)品中。這些新的設(shè)計(jì)理念得到了用戶的認(rèn)可，使得我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上取得了良好的口碑和銷售成績。
第三，產(chǎn)品思維幫助我們更好地定位產(chǎn)品。在市場(chǎng)推廣過程中，我們需要將產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)傳遞給用戶，使他們意識(shí)到擁有這款產(chǎn)品的價(jià)值。而通過產(chǎn)品思維，我們能夠更準(zhǔn)確地找到目標(biāo)用戶，明確產(chǎn)品的定位和定位策略。在我的工作中，我與市場(chǎng)部門緊密合作，通過市場(chǎng)調(diào)研和用戶反饋，確立了產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群體和產(chǎn)品的定位。我們針對(duì)不同的市場(chǎng)需求，定制了相應(yīng)的推廣策略，使得產(chǎn)品能夠更好地滿足用戶需求并獲得市場(chǎng)認(rèn)可。
最后，產(chǎn)品思維還能夠推動(dòng)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。在日新月異的市場(chǎng)競(jìng)爭中，只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)的產(chǎn)品才能長久地立足市場(chǎng)。產(chǎn)品思維能夠幫助我們識(shí)別市場(chǎng)的變化和用戶的新需求，并及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和開發(fā)方向。在我的工作中，我積極參與行業(yè)會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。這種持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)的精神，使得我們的產(chǎn)品始終保持領(lǐng)先地位，并贏得了廣大用戶的信賴和支持。
總之，產(chǎn)品思維在職場(chǎng)中發(fā)揮著重要的作用。通過將用戶需求放在第一位，我們能夠更好地理解用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，準(zhǔn)確定位產(chǎn)品，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)。在我的工作中，我不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐產(chǎn)品思維，取得了一些成果和心得體會(huì)。我相信，只有不斷提升產(chǎn)品思維的能力，我們才能在職場(chǎng)中取得更好的成績。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展，職場(chǎng)競(jìng)爭越來越激烈，如何提高職場(chǎng)效率，成為每一個(gè)職場(chǎng)人士關(guān)注的焦點(diǎn)。而思維導(dǎo)圖作為一種高效的工具，被越來越多的人應(yīng)用在職場(chǎng)中，成為一種流行的管理方法。本文將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，探討思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用以及其帶來的效益。
思維導(dǎo)圖是一種圖形化的思維工具，可以幫助人們更清晰地表達(dá)和組織思路，提高思考效率。在職場(chǎng)中，思維導(dǎo)圖通常被應(yīng)用在以下幾個(gè)方面：1.會(huì)議記錄與匯報(bào)2.計(jì)劃制定3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通；4.思考解決問題。對(duì)于會(huì)議記錄和匯報(bào)，可以使用思維導(dǎo)圖將會(huì)議中討論的內(nèi)容進(jìn)行整理和記錄，方便日后回顧和查閱；對(duì)于計(jì)劃制定，將復(fù)雜的計(jì)劃分解成細(xì)節(jié)部分進(jìn)行分析和規(guī)劃；在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，思維導(dǎo)圖可以幫助團(tuán)隊(duì)成員在同一頁面上集中思考和記錄，避免信息斷層和溝通沖突；在解決問題時(shí)，思維導(dǎo)圖可以使用逆向思維的思路，從方案的各個(gè)方面挖掘問題，最終找到解決方案。
團(tuán)隊(duì)合作是職場(chǎng)中的常態(tài)，思維導(dǎo)圖在此有著巨大的作用。首先，思維導(dǎo)圖可以用于頭腦風(fēng)暴，將團(tuán)隊(duì)成員的想法快速集中和整理；其次，在團(tuán)隊(duì)中，存在各種不同的任務(wù)，使用思維導(dǎo)圖，可以將這些任務(wù)在時(shí)間和資源上進(jìn)行有效分配；最后，思維導(dǎo)圖能夠更好的協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作作息，對(duì)于團(tuán)隊(duì)任務(wù)，在思維導(dǎo)圖上標(biāo)注清楚時(shí)間范圍和任務(wù)具體負(fù)責(zé)人，以達(dá)到更好的組織管理效率。
第四段：改進(jìn)思維方式的重要性。
思維導(dǎo)圖是一種能夠改變思考方式的工具，它可以將線性思考轉(zhuǎn)變?yōu)闃湫嗡伎肌＞€性思考適合于邏輯嚴(yán)密的思維，而樹形思考則適合于復(fù)雜的思路表示。通過快速分類和歸納信息，思維導(dǎo)圖能夠讓我們更好的理解和掌握信息，從而更好地做出決策。例如，在制訂公司年度計(jì)劃時(shí)，可以使用思維導(dǎo)圖將不同的業(yè)務(wù)地圖清晰的呈現(xiàn)在同一個(gè)頁面上，并且可隨時(shí)補(bǔ)充和修改信息，使得計(jì)劃更加全面和完整。
第五段：總結(jié)。
在職場(chǎng)中，使用思維導(dǎo)圖可以有效提高工作效率，減少時(shí)間成本和資源浪費(fèi)。借助思維導(dǎo)圖的優(yōu)點(diǎn)，更清晰的記錄、分析和解決問題，更好地管理時(shí)間和資源，更好地協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員。因此，在職場(chǎng)中如果能夠越來越廣泛地應(yīng)用思維導(dǎo)圖，必將為我們的工作帶來不小的提升，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人及公司目標(biāo)的奮斗躍升。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇三
一、引言（200字）。
職場(chǎng)禮儀是指在工作場(chǎng)所中遵守的行為規(guī)范和溝通方式。在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和成功很大程度上依賴于他們?cè)诼殘?chǎng)中的表現(xiàn)。良好的職場(chǎng)禮儀不僅能提升個(gè)人形象，還能促進(jìn)工作效率和良好人際關(guān)系。筆者在幾年的職場(chǎng)生涯中不斷總結(jié)和反思，結(jié)合自己的體會(huì)和感悟，形成了一些關(guān)于職場(chǎng)禮儀的心得體會(huì)。本文將通過思維導(dǎo)圖的形式，展示我對(duì)職場(chǎng)禮儀的思考和體會(huì)。
二、重視形象與儀容儀表（200字）。
形象是一個(gè)人的門面，是與他人交往的一張名片。在職場(chǎng)中，注重形象與儀容儀表的重要性不言而喻。一個(gè)整潔、端莊的外表能使他人產(chǎn)生良好的第一印象，為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。合理搭配服裝、整齊的發(fā)型、得體的妝容等都是完善自己形象的重要元素。此外，姿態(tài)、氣質(zhì)的培養(yǎng)也同樣重要。一個(gè)自信、優(yōu)雅的姿態(tài)，會(huì)讓他人感覺到你的專業(yè)和自信。
三、人際交往與溝通技巧（200字）。
在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系和高效的溝通技巧至關(guān)重要。人際交往要注重尊重、理解和關(guān)心他人。積極地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，同時(shí)也要尊重他人的想法和意見。在溝通中，要注重情緒的管理，盡量保持冷靜和耐心。此外，善于傾聽和表達(dá)是樂于交流的重要條件。通過積極地傾聽他人的意見和建議，我們能更好地理解他人，提高工作效率。
四、言行舉止與職場(chǎng)紀(jì)律（200字）。
在職場(chǎng)中，我們必須遵守一系列的職場(chǎng)紀(jì)律，保持良好的言行舉止。首先，要尊重上司和同事，禮貌待人。尊重和關(guān)心他人的感受，避免言語上的冒犯和傷害。其次，要恪守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，并要嚴(yán)守保密。同時(shí)，要保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。最后，要重視工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。與他人合作時(shí)，要盡量遵循分工合作的原則，克服個(gè)人主義，以集體的利益為先。
五、職業(yè)培訓(xùn)與成長（200字）。
在職業(yè)生涯中，持續(xù)的學(xué)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)是保持競(jìng)爭力和提升自我的重要途徑。在迅速發(fā)展的時(shí)代，職業(yè)培訓(xùn)能幫助我們保持對(duì)新知識(shí)和新技能的了解，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。此外，個(gè)人的成長也需要積極的心態(tài)和態(tài)度?？焖俜磻?yīng)能力、自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作等都是實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長的關(guān)鍵因素。
綜上所述，職場(chǎng)禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人士必須重視和注重的方面。通過重視形象與儀容儀表、良好的人際交往和溝通技巧、言行舉止與職場(chǎng)紀(jì)律以及職業(yè)培訓(xùn)與成長等，我們能夠在職場(chǎng)中更好地表現(xiàn)和與他人建立良好的關(guān)系，從而提升個(gè)人競(jìng)爭力和事業(yè)發(fā)展。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的職場(chǎng)禮儀，以更好地發(fā)展自己。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇四
職場(chǎng)生涯中，思維導(dǎo)圖是一項(xiàng)非常重要的工具，它可以幫助我們梳理思路、鍛煉思維能力、提高工作效率。如果你還不熟悉如何使用思維導(dǎo)圖來提升職場(chǎng)能力，不妨閱讀下文，了解一些我的高效職場(chǎng)心得體會(huì)。
第二段：運(yùn)用思維導(dǎo)圖的好處。
運(yùn)用思維導(dǎo)圖，可以將復(fù)雜的問題和信息變得更加簡單易懂。通過把相關(guān)的詞語、觀點(diǎn)和思路連接起來，可以幫助大腦更有效地處理信息，快速理解和記憶相關(guān)內(nèi)容。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種繁瑣、復(fù)雜的問題，如果能夠運(yùn)用思維導(dǎo)圖的方法，就可以更容易、快捷地解決這些問題。
第三段：如何制作思維導(dǎo)圖。
制作優(yōu)秀的思維導(dǎo)圖需要遵循一些基本規(guī)則。首先，將整個(gè)思路拆分成一個(gè)個(gè)小部分，并使用簡短的關(guān)鍵詞來代替它們。然后，將所有關(guān)鍵點(diǎn)用不同顏色和形狀進(jìn)行標(biāo)記，以方便閱讀和記憶。最后，在制作完成后，需要進(jìn)行一次思考和分類的過程，以確保每個(gè)關(guān)鍵部分的位置和連接是正確無誤的。
第四段：如何應(yīng)用思維導(dǎo)圖提高工作效率。
在職場(chǎng)生涯中，我們經(jīng)常需要面對(duì)繁瑣的工作和復(fù)雜的項(xiàng)目任務(wù)。這時(shí)，可以將它們拆分成一個(gè)個(gè)小部分，用思維導(dǎo)圖來整理和分類，幫助我們更快地了解任務(wù)的實(shí)質(zhì)，進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃和分配，并確保項(xiàng)目順利完成。除此之外，思維導(dǎo)圖還能幫助我們更方便地記錄會(huì)議討論的內(nèi)容，以及在下一次會(huì)議中更佳地探討和解決問題。
第五段：結(jié)論。
思維導(dǎo)圖是我們職場(chǎng)生涯中必不可少的工具之一，它有助于我們快速準(zhǔn)確地處理信息和解決問題，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，能否真的將思維導(dǎo)圖使用到高效的程度，還需要我們不斷地實(shí)踐、總結(jié)，并將其運(yùn)用到各個(gè)方面，好好地發(fā)揮其作用。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇五
第一段：引言（150字）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，產(chǎn)品思維成為了一種被廣泛倡導(dǎo)和重視的工作理念。以產(chǎn)品為核心，在職場(chǎng)中體現(xiàn)出的實(shí)用性和客戶價(jià)值理念已被應(yīng)用到各行各業(yè)中。在個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展過程中，我深深體會(huì)到產(chǎn)品思維的重要性，以下將分享我在職場(chǎng)中所學(xué)到的與產(chǎn)品思維相關(guān)的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)清需求（250字）。
產(chǎn)品思維首先要能夠認(rèn)清需求，這也是產(chǎn)品成功的基石。在職場(chǎng)中，無論是在公司內(nèi)部還是與客戶打交道，了解并滿足需求都是至關(guān)重要的。作為員工，我們需要善于與不同的利益相關(guān)者溝通，通過深入了解他們的需求和期望，才能為公司創(chuàng)造出更有價(jià)值的產(chǎn)品。同時(shí)，我們也要不斷提升自己的專業(yè)能力，保持對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展的敏感度，以便能夠盡早識(shí)別新的需求，并能夠及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。
第三段：創(chuàng)新思維（250字）。
產(chǎn)品思維與創(chuàng)新思維密不可分，只有不斷創(chuàng)新才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地。在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該時(shí)刻保持創(chuàng)新的思維，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新的想法。創(chuàng)新并不僅僅指產(chǎn)品上的改進(jìn)和變革，還包括業(yè)務(wù)流程、管理方式等各個(gè)方面。只有敢于嘗試和冒險(xiǎn)，才能在變革中尋找到機(jī)遇和突破口。同時(shí)，我們還要注重學(xué)習(xí)和積累，通過吸收外界的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。
第四段：用戶體驗(yàn)（250字）。
在產(chǎn)品思維中，用戶體驗(yàn)是一個(gè)非常重要的概念。只有通過提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)，才能樹立良好的品牌形象并獲得用戶的信任和忠誠度。在職場(chǎng)中，我們需要將用戶體驗(yàn)放在首位，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。這需要我們將自己置身于用戶的角度來思考問題，理解他們的真實(shí)需求和期望，同時(shí)也要注重在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中融入人性化和易用性的概念。只有不斷改進(jìn)和提升用戶體驗(yàn)，我們才能更好地滿足用戶的需求，進(jìn)而贏得市場(chǎng)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。
第五段：持續(xù)改進(jìn)（300字）。
產(chǎn)品思維并不僅僅是短暫的一次性工作，而是一個(gè)持續(xù)的過程。在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該始終保持持續(xù)改進(jìn)的心態(tài)，不斷反思和迭代我們自己的工作和產(chǎn)品。通過持續(xù)改進(jìn)，我們可以更好地反饋用戶的需求和問題，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。同時(shí)，我們也要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，不斷尋找解決問題的有效方法。只有不斷改進(jìn)，我們才能不斷提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭力，并為公司帶來更多的價(jià)值。
總結(jié)：（100字）。
產(chǎn)品思維是一種重要的職場(chǎng)理念，它能夠幫助我們更好地認(rèn)清需求、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)以及持續(xù)改進(jìn)自己的工作和產(chǎn)品。在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該將產(chǎn)品思維貫穿于工作和生活的方方面面，不斷提升自身能力和素質(zhì)。而只有具備產(chǎn)品思維，我們才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭中取得更好的發(fā)展和成績。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇六
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，工作量和信息量越來越大，人們的頭腦顯得越來越不夠用。在職場(chǎng)中，如何高效地處理信息和事務(wù)，是每個(gè)人都需要面對(duì)的問題。而思維導(dǎo)圖作為一種高效的信息處理工具，被越來越多的職場(chǎng)人士所用。本文將分享我的思維導(dǎo)圖高效職場(chǎng)心得體會(huì)。
思維導(dǎo)圖是一種表現(xiàn)思維方式的圖表，是一種結(jié)構(gòu)化的、用樹形圖表示的思維的工具，用于組織和表示相關(guān)的想法和信息。思維導(dǎo)圖使用非線性的表現(xiàn)形式，可以以樹狀的分支方式清晰地顯示出關(guān)鍵詞之間的聯(lián)系和層次。它的主要用途是管理、思考和規(guī)劃。
思維導(dǎo)圖能夠幫助我們更高效地管理和組織信息，因此在職場(chǎng)中它的應(yīng)用十分廣泛。無論是統(tǒng)籌規(guī)劃、管理項(xiàng)目、記筆記、安排日程，還是展示報(bào)告、總結(jié)會(huì)議、指導(dǎo)員工，都可以用思維導(dǎo)圖來輔助完成。特別對(duì)于那些需要面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)和任務(wù)的人來說，思維導(dǎo)圖是一種非常有用的工具。
在職場(chǎng)中使用思維導(dǎo)圖，最顯著的好處就在于，它能夠幫助我們快速地理清思路、分類信息、整合思路和各種要素。同時(shí)，思維導(dǎo)圖還能夠在我們處理信息的過程中幫助我們梳理思路，加深記憶，提高學(xué)習(xí)效率，讓我們更易于理解和記憶所學(xué)知識(shí)。
第四段：使用思維導(dǎo)圖的技巧。
雖然思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中是十分有用的，但要充分利用它能帶來的好處，我們還需要掌握一些技巧。首先，在設(shè)計(jì)思維導(dǎo)圖時(shí)，一定要提前想好思路，不要在畫之前用筆來思考；其次，在制作思維導(dǎo)圖時(shí)，應(yīng)該全面、全局和系統(tǒng)地考慮問題，所以應(yīng)該考慮到思維導(dǎo)圖的整體性，這樣能夠更好地集中精力，提高效率。
最后，需要強(qiáng)調(diào)的是，思維導(dǎo)圖并不是一種萬能的工具。在某些情況下，觀點(diǎn)會(huì)因?yàn)槭褂盟季S導(dǎo)圖而被過分強(qiáng)調(diào)，而在其他情況下，思維導(dǎo)圖可能會(huì)誤導(dǎo)你的思考和決策。所以，在職場(chǎng)中應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來選擇適合自己的工具，并且要在使用思維導(dǎo)圖之前先明確它的用途和限制。
總之，在復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境下，思維導(dǎo)圖是一種十分有效的信息處理工具，它已經(jīng)被證明可以有效地提高職場(chǎng)人士的思維效率和信息組織能力。因此，如果你還沒有使用過它的話，不妨嘗試一下，相信你會(huì)在實(shí)踐中收獲意想不到的效果。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇七
職場(chǎng)思維是在工作環(huán)境中思考問題，采取行動(dòng)的能力和方式。在每個(gè)人的職業(yè)生涯中，培養(yǎng)良好的職場(chǎng)思維是至關(guān)重要的。在我過去的幾年中，在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長的過程中，我積累了一些關(guān)于職場(chǎng)思維的心得和體會(huì)。以下是我個(gè)人對(duì)于職場(chǎng)思維的五段式文章。
第一段：提出觀點(diǎn)。
職場(chǎng)思維是成功的關(guān)鍵。無論是在解決問題、處理應(yīng)急情況還是推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面，職場(chǎng)思維能夠幫助我們更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。我認(rèn)為，培養(yǎng)良好的職場(chǎng)思維是每個(gè)職場(chǎng)人士都應(yīng)該努力追求的目標(biāo)。
職場(chǎng)思維有助于我們深入了解問題的本質(zhì)，并能夠迅速找出解決問題的途徑。在一個(gè)復(fù)雜和競(jìng)爭激烈的工作環(huán)境中，擁有清晰、敏銳的思維能力，能夠幫助我們落實(shí)公司的目標(biāo)，提高工作效率。而且，職場(chǎng)思維還能幫助我們合理把握工作的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間安排，以便更好地滿足各方面的需求。
培養(yǎng)良好的職場(chǎng)思維是需要不斷努力和實(shí)踐的。首先，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度并對(duì)工作保持熱情和激情，這樣能夠激發(fā)我們找到問題解決辦法的動(dòng)力。其次，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以便在解決問題時(shí)能夠更有把握。另外，善于觀察和思考對(duì)于培養(yǎng)職場(chǎng)思維也是非常重要的。通過觀察和思考，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，并且找到更好的解決辦法。
職場(chǎng)思維的應(yīng)用范圍非常廣泛。無論是在解決一個(gè)小問題還是處理一場(chǎng)危機(jī)，職場(chǎng)思維都能夠幫助我們思考清晰并采取行動(dòng)。而且，職場(chǎng)思維還能夠輔助我們制定目標(biāo)，并制定計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。此外，職場(chǎng)思維還能夠幫助我們更好地與同事和上級(jí)溝通，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。
第五段：總結(jié)觀點(diǎn)。
綜上所述，培養(yǎng)良好的職場(chǎng)思維對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并結(jié)合積極的工作態(tài)度和熱情，我們可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的職場(chǎng)思維。職場(chǎng)思維能夠幫助我們更好地解決問題，合理安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)，并在工作中取得更大的成功。因此，我希望每個(gè)職場(chǎng)人士都能認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)思維的重要性，并不斷提升自己的職場(chǎng)思維能力。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇八
在職場(chǎng)中，我們面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。無論是工作壓力、人際關(guān)系還是職業(yè)發(fā)展，都需要我們具備一種積極的職場(chǎng)思維來應(yīng)對(duì)。下面，我將從目標(biāo)設(shè)定、問題解決、學(xué)習(xí)進(jìn)取、合作共贏以及自我管理等五個(gè)方面，分享一些我在職場(chǎng)中的思維心得體會(huì)。
無論是工作中的小目標(biāo)還是職業(yè)生涯的遠(yuǎn)大目標(biāo)，設(shè)定明確的目標(biāo)是成功的關(guān)鍵。目標(biāo)設(shè)定起點(diǎn)于明確自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向，具備長遠(yuǎn)的眼光和規(guī)劃意識(shí)。對(duì)于短期目標(biāo)，我會(huì)采用SMART（具體、可衡量、可達(dá)成、可實(shí)現(xiàn)）原則進(jìn)行設(shè)定，確保目標(biāo)具備可操作性和可衡量性。設(shè)定目標(biāo)后，我會(huì)制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，將目標(biāo)分解為具體的步驟，從而更好地達(dá)到目標(biāo)。
在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問題和困難。對(duì)待問題，我會(huì)采用積極的態(tài)度去主動(dòng)解決。首先，我會(huì)用冷靜的心態(tài)來分析問題的本質(zhì)，找到問題的癥結(jié)所在。其次，我會(huì)提出一些建設(shè)性的解決方案，尋求多方面的意見和建議，并權(quán)衡各種方案的利弊。最后，我會(huì)采取行動(dòng)并持之以恒地跟進(jìn)，直到問題得以解決。通過這個(gè)過程，我不僅解決了問題，也增強(qiáng)了自己的問題解決能力和抗壓能力。
在職業(yè)生涯中，終身學(xué)習(xí)是我們進(jìn)步的源泉。對(duì)我而言，積極學(xué)習(xí)進(jìn)取是我不斷提升自己的動(dòng)力。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，不斷追求專業(yè)能力的提升。同時(shí)，我還關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，以及相關(guān)的發(fā)展機(jī)會(huì)，為自己的職業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。此外，我也會(huì)通過參加培訓(xùn)、讀書、參加行業(yè)活動(dòng)等方式不斷擴(kuò)展自己的人際網(wǎng)絡(luò)，并與其他優(yōu)秀的同事進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，合作是一個(gè)不可或缺的能力。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作和信任。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，理解和尊重每個(gè)人的不同觀點(diǎn)和需求。我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和合作關(guān)系，通過分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，我也會(huì)學(xué)會(huì)與他人合作并相互支持，實(shí)現(xiàn)合作共贏的局面。
自我管理是我認(rèn)為職場(chǎng)成功的重要因素之一。我會(huì)不斷提高自己的時(shí)間管理技能，合理規(guī)劃工作和生活，避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。我也會(huì)保持積極的心態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，超越自我。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長，制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并不斷調(diào)整和優(yōu)化。我認(rèn)為，通過良好的自我管理，我們可以更好地適應(yīng)職場(chǎng)，更好地實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。
總之，職場(chǎng)思維對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)中的發(fā)展有著重要的影響。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、積極解決問題、積極學(xué)習(xí)進(jìn)取、合作共贏以及自我管理等方面的努力，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的不斷提升。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇九
職場(chǎng)禮儀是指在職業(yè)生活中遵守的一套社會(huì)準(zhǔn)則和規(guī)范，它是保持良好職業(yè)形象、提升個(gè)人品牌價(jià)值的重要組成部分。本文將從禮儀主題展開，通過分析自身在職場(chǎng)上的體會(huì)與思考，總結(jié)出了一些關(guān)鍵的心得體會(huì)。接下來的四個(gè)段落將會(huì)圍繞職場(chǎng)交際、外在形象、辦公場(chǎng)合和商務(wù)禮儀等方面，展開闡述。
第二段：職場(chǎng)交際。
在職場(chǎng)交際中，我學(xué)到了溝通的重要性和技巧。首先，積極傾聽是有效溝通的基礎(chǔ)。我明白到與他人交流時(shí)，不僅要表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還要虛心聽取對(duì)方意見。其次，善于運(yùn)用非語言溝通也是必要的。舉例來說，微笑、眼神交流和姿勢(shì)等，都能傳達(dá)友好和尊重的信息。最后，處理沖突和矛盾的能力十分重要。在工作環(huán)境中，難免會(huì)碰到不同意見或利益沖突的情況，要冷靜、理性地處理，尋求解決方案，從而保持良好的人際關(guān)系。
第三段：外在形象。
外在形象是職場(chǎng)中給人留下的第一印象，它與職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。我意識(shí)到穿著得體、干凈整潔是外在形象的關(guān)鍵要素。合適的著裝必須符合職業(yè)要求，體現(xiàn)個(gè)人對(duì)職業(yè)的尊重和認(rèn)可。同時(shí)，要注重細(xì)節(jié)，如仔細(xì)梳妝打扮、干凈整齊的發(fā)型和整潔的指甲等，這些細(xì)節(jié)會(huì)影響整體形象的印象力。此外，個(gè)人形象的維護(hù)還包括語言舉止和儀態(tài)儀容，要注意不要發(fā)出不必要的聲音、保持良好的坐姿等，以展現(xiàn)出專業(yè)、有禮貌和自信的形象。
第四段：辦公場(chǎng)合。
在辦公場(chǎng)合，我深刻體會(huì)到了規(guī)范的職場(chǎng)禮儀的重要性。午餐時(shí)間，我盡量選擇與同事一起用餐，以增進(jìn)彼此的了解和友誼。辦公氛圍中，我始終保持身體語言的謙和和禮貌，不大聲喧嘩或做出過分舉動(dòng)，以避免給其他同事添麻煩或產(chǎn)生消極影響。此外，注意工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生也是一種禮節(jié)。保持自己的工作區(qū)域干凈整潔，遵守公共衛(wèi)生規(guī)范，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)同事們的尊重。
第五段：商務(wù)禮儀。
商務(wù)禮儀是在商務(wù)活動(dòng)中的一套規(guī)范和準(zhǔn)則。我意識(shí)到商務(wù)禮儀的實(shí)踐對(duì)于建立良好的商業(yè)關(guān)系和拓展業(yè)務(wù)至關(guān)重要。首先，要展示出良好的商業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)能力。在商務(wù)溝通中，用詞準(zhǔn)確、禮貌待人是必不可少的。同時(shí)，遵循會(huì)議禮儀，包括準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、關(guān)注會(huì)議內(nèi)容并參與討論，以及認(rèn)真傾聽他人意見等，都能夠樹立良好的形象。此外，商務(wù)社交也需要注意餐桌禮儀和商務(wù)交際禮儀等。合理安排餐桌禮儀，注意用餐禮儀的氣氛和儀態(tài)，將有助于建立親密的合作關(guān)系。
第六段：結(jié)論。
在職場(chǎng)禮儀的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)禮儀對(duì)個(gè)人形象的重要性和影響力。通過仔細(xì)觀察和總結(jié)，我不斷改進(jìn)自己的職場(chǎng)行為和態(tài)度，逐漸提升了職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象。職場(chǎng)禮儀是一種能力和態(tài)度的體現(xiàn)，它不僅讓我們?cè)诠ぷ髦懈拥眯膽?yīng)手，還能幫助我們建立良好的人際關(guān)系。作為職場(chǎng)人士，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的職場(chǎng)禮儀水平，才能在職場(chǎng)競(jìng)爭中脫穎而出，取得更好的成就。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十
女性在職場(chǎng)中的成就，為什么時(shí)常略遜一籌?不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。長期由男性主導(dǎo)的職場(chǎng)環(huán)境中，男性建立了專有的職場(chǎng)游戲規(guī)則。女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場(chǎng)游戲規(guī)則開始，試著像男性那樣思考和行事：
直接要求。
女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場(chǎng)中，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定，沒有機(jī)會(huì);對(duì)男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性，現(xiàn)在遭到拒絕，以后還有機(jī)會(huì)，可以換個(gè)方式再接再厲，根據(jù)問題點(diǎn)重新修正提案，總有被接受的機(jī)會(huì)。因此，女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱、太過注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規(guī)劃生活目標(biāo)，相信自己有能力成功，將失敗與挫折視為下一次機(jī)會(huì)。
掌握表達(dá)的技巧。
開會(huì)是最有效的溝通方式之一，要讓高層主管在有限的時(shí)間與注意力中專心傾聽，你的報(bào)告必須簡短有力。主管期待聽到精彩的十分鐘，而非口羅嗦又沒組織的三十分鐘。女性可以訓(xùn)練自己的報(bào)告技巧，學(xué)習(xí)如何自信地傳達(dá)聲音，以直接有力的開場(chǎng)白加上自信堅(jiān)定地回答問題。在會(huì)議報(bào)告中留下深刻印象，就有機(jī)會(huì)獲得主管的青睞。
不要私下抱怨。
工作碰到瓶頸或挫折時(shí)，女性習(xí)慣私下向朋友與同事表達(dá)各種抱怨與煩惱，最后可能全公司的人都知道了你的挫折。結(jié)果是沒有解決原有的困難，卻換來團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的不信任。但男性不會(huì)向其他同事透露煩惱，也不會(huì)表現(xiàn)出自己焦慮的情緒，因?yàn)檫@無助于完成工作。作為女性主管，不要期待別人替你解決煩惱，你要設(shè)法尋找其他平衡情緒、緩解壓力的方法，不要讓在公司里的抱怨變成自己的負(fù)擔(dān)。
擔(dān)負(fù)更多責(zé)任時(shí)要獲得更多權(quán)力。
女性在企業(yè)里多擔(dān)任副手、軍師的角色，雖然做的事愈來愈多，卻不會(huì)主動(dòng)要求享有更多的職權(quán)，以獲得升遷的機(jī)會(huì)。反觀男性，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷，在職場(chǎng)中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣不但可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì)擁有更多資源，使工作更有效率。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十一
對(duì)大多數(shù)人來說，新年是一個(gè)辭舊迎新的符號(hào)，是一個(gè)過去企盼未來的起點(diǎn)。
【職場(chǎng)女性年終如何減壓】。
1、說出或?qū)懗瞿愕膿?dān)憂。寫日記或與朋友談一談，至少你不會(huì)感覺孤獨(dú)和無助。
2、保證充足的睡眠。每天我們感到疲憊時(shí)，那是因?yàn)樯眢w中釋放了壓力激素如腎上腺的皮質(zhì)醇，它使我們的血壓升高、心率加快，但充足的睡眠能預(yù)防這些，使人感到平靜而精力充沛。
3、學(xué)會(huì)示弱。這并不是要一個(gè)人用軟弱的態(tài)度面對(duì)生活，而是要改變一貫的強(qiáng)者姿態(tài)，生活是“一張一弛”的，弦繃得太緊，也容易斷裂。
4、遠(yuǎn)離噪聲。研究表明，在繁雜地帶附近居住的人們產(chǎn)生的壓力，是在幽靜環(huán)境居住的人們的兩倍。而電話鈴聲、收音機(jī)和電視機(jī)的聲音，也會(huì)使壓力顯著增加。所以，盡量遠(yuǎn)離噪聲，也是減壓的一種方式。
5、至少記住今天發(fā)生的一件好事情。不管你今天有多辛苦，多不高興，回到家里，都應(yīng)該把今天的一件好事情與家人分享。
6、不要苛求完美。完美主義女性總是預(yù)先給自己設(shè)定一個(gè)十全十美的目標(biāo)，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會(huì)深深自責(zé)，沮喪消沉。其實(shí)，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結(jié)果。要善于學(xué)會(huì)為自己的每一點(diǎn)成功而喝彩，讓自己時(shí)刻有成就感，知足自信的女人才會(huì)充滿快樂。
7、一次只擔(dān)心一件事情。哈佛大學(xué)的研究人員對(duì)166名已婚夫婦的研究發(fā)現(xiàn)，女人更愛方方面面地考慮問題，比如自己的工作、體重還有每個(gè)家庭成員的健康等等，所以女人比男人更經(jīng)常感到壓力。一次只擔(dān)心一件事情，把別的事情暫時(shí)拋到腦后吧。
8、不要太嚴(yán)肅。不妨和朋友一起說說小笑話，氣氛活躍了，自己也放松了。
9、給自己放個(gè)小假?？梢岳弥苣┑臅r(shí)間外出旅行，進(jìn)行一次徹底的放松，期間關(guān)掉手機(jī)，甚至不用帶手機(jī)。
10、尋找適合自己的放松方式。一天中至少有1小時(shí)的時(shí)間屬于自己，完全不用考慮工作，利用這1小時(shí)做做舒緩的運(yùn)動(dòng)，如瑜伽、爬樓梯、步行等，或者聽聽音樂。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十二
寫好優(yōu)秀的文章是有技巧的，滿分作文需要扣題行文，并且有自己的思想，有獨(dú)特的角度，有高雅的境界；有大氣的立意，準(zhǔn)確、深刻；構(gòu)思巧妙、獨(dú)到，既出人意料，又在情理之中；作文語言有文采，句式靈活，富有新意。一直以來，都有一個(gè)愿望，真希望自己能重新回到童年，因?yàn)槟菢游揖蜁?huì)知道我的孩子們喜歡什么，他們?cè)谙胄┦裁矗麄兊降仔枰裁?，翻開《讀懂幼兒的思維》這本書，似乎把我的這些疑問都解開了，嬰幼兒是天生的學(xué)習(xí)者，掌握環(huán)境和征服世界使他們與生俱來的本能和區(qū)里，從出生起，他們就在積極地適應(yīng)環(huán)境，用自己的方式方法認(rèn)識(shí)和理解周圍的世界，他們總是想努力地弄懂他們所遭遇的每一件事情，運(yùn)用他們已有的經(jīng)驗(yàn)來理解它們，建構(gòu)自己關(guān)于周圍世界的理論，幼兒自有它們自己的思維，唯有讀懂他們的思維，我們才能擴(kuò)展他們的思維。
這本書和我們討論了如何和幼兒一起工作的`問題，如何促進(jìn)3―5歲幼兒的高水平的思維和行為等問題，書中除了運(yùn)用了一些理論的知識(shí)，還用了一些生動(dòng)的事例，能加能夠幫助教師及時(shí)反思，并理解幼兒的思維。在第七章中提出了用故事豐富幼兒的思維，書中提到了“兒童早期接觸的故事可以幫助他們擴(kuò)展思維，增長見識(shí)，并促進(jìn)其情緒情感的健康發(fā)展。幼兒可以從故事中學(xué)到很多的東西，家長、老師和其他早期教育者常常尋找有希望幫助幼兒克服生活中困難和面對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的書”。
故事教學(xué)是幼兒園語言教學(xué)的重要組成部分，由于故事本身具有主題單純、內(nèi)容淺顯、情節(jié)生動(dòng)、富有兒童情趣等特點(diǎn)，成了幼兒接觸最多而又非常喜愛的一種文學(xué)形式。
在故事教學(xué)中嘗試讓幼兒擁有質(zhì)疑的意識(shí)、敢于質(zhì)疑、學(xué)會(huì)質(zhì)疑，能有效地啟發(fā)幼兒思維的創(chuàng)造性，更能體現(xiàn)教學(xué)的多元性、個(gè)體針對(duì)性和發(fā)展的多樣性。如故事《猴子和水牛》，先給孩子設(shè)置一個(gè)焦點(diǎn)問題：河對(duì)岸有棵桃樹，猴子和水牛誰能吃到桃子，為什么？請(qǐng)幼兒分組討論，教師每組認(rèn)真傾聽，從中了解每位幼兒的思維能力。如果只說猴子或水牛能吃到桃子的幼兒，說明其幼兒思維方式表現(xiàn)為“客體中心化”，不能同時(shí)從兩個(gè)角度思考問題。思維過程是“單維掃描”，而未形成“雙維掃描”。在教師的正確引導(dǎo)下，幼兒獲得正確答案，猴子和水牛必須互相幫助才能吃到桃子，幼兒學(xué)會(huì)了從兩個(gè)角度思考問題，形成“雙維掃描”。再如在《賣火柴的小女孩》這一次語言活動(dòng)中，當(dāng)我利用課件，帶領(lǐng)幼兒欣賞完一遍故事后，請(qǐng)幼兒針對(duì)故事進(jìn)行提問時(shí)，幼兒們爭先恐后，紛紛舉手提出心中的疑問：“為什么小女孩出來賣火柴，卻沒有人買呢？”“為什么她奶奶死了還會(huì)出現(xiàn)呢？”“為什么她死了臉上還露出微笑呢？”“她的爸爸為什么要打她呢？”……一個(gè)個(gè)精彩的提問，引著大家共同討論探索，讓幼兒們深深地感到小姑娘是那么的可憐、可悲，幼兒們多想伸出自己溫暖的小手去幫幫她呀！
有人說得好，“人類沒有想象，如同鳥兒失去了翅膀”。孩子的思維充滿想象，他們的生活充滿神奇，質(zhì)疑使故事教學(xué)魅力無窮。在故事教學(xué)中幫孩子播一顆質(zhì)疑的種子，讓孩子展開想象的翅膀，帶著閃亮跳動(dòng)的思維火花，和兒童故事真情相約。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十三
練習(xí)無聲思維也有一段時(shí)間了，很高興現(xiàn)在可以無聲思維的看書理解和記憶了。
當(dāng)初為了克服音讀，下了很多力氣，也走了些彎路，后來通過圖－音和音－圖那個(gè)練習(xí)領(lǐng)悟到把文字像看圖像一樣的去看，雖然知道這點(diǎn)，但在看的時(shí)候又發(fā)音了，到底怎樣才能消音呢，有次到超市購物時(shí)，那個(gè)圣誕標(biāo)志很醒目的映入眼簾，左邊是圖像，右邊是字，好像突然明白了什么，這時(shí)我就有意識(shí)的看那些標(biāo)牌和標(biāo)簽。
看著看著好像找到了一些無聲的感覺了，回去后趕緊用書來練，練了兩三個(gè)小時(shí)后，終于真正找到感覺了，正好第二天休息，晚上練到將近兩點(diǎn)后，休息了，為了更好的克服音讀，在睡覺時(shí)就做數(shù)數(shù)訓(xùn)練，因?yàn)槲业挠洃浟Σ皇呛芎?，所以睡覺時(shí)又加了一項(xiàng)任務(wù)，就是回憶從早到現(xiàn)在，今天所發(fā)生的所看到的可以回憶出來的所有東西。
因?yàn)槎际怯糜新晛砘貞浀?，非常的慢，每次都需要很長時(shí)間才能完畢，所以有時(shí)會(huì)影響第二天早上不想起床，呵呵，第二天練習(xí)了一整天，主要就是想更加鞏固和把握這種感覺。
找到這種感覺之后就給自己立了個(gè)計(jì)劃，在一個(gè)星期內(nèi)就只鞏固無聲看書，不求任何理解，到練習(xí)的第三天時(shí)自覺不自覺的就自然的理解了，因?yàn)槲业乃僮x不是很快，本來打算是下一個(gè)星期再求理解的，所以我就加快速讀，在眼睛接觸到文字的一剎那然后就看下一句，這樣理解力就又下去了，呵呵，只是沒一會(huì)又能理解了，只能換各種不同的書籍來看了。
一開始我是把需要理解的東西轉(zhuǎn)換成文字然后像腦海中有眼睛般一句句的看和理解這文字。剛開始以為這就是無聲思維了，很開心。間或用很多的圖片手動(dòng)的快速下一張的.來看，看清圖片里的每個(gè)景色，后來當(dāng)眼睛接觸到圖片的一剎那就下一張，這樣循環(huán)的練習(xí)，然后躺在床上記憶圖片，當(dāng)然現(xiàn)在還不能記得每一張圖片，呵呵，幾百張圖片也不是這么好記憶的，但我想堅(jiān)持下去終會(huì)成功的。
有一天晚上，因?yàn)榘滋斓墓ぷ鞑皇呛苊?，所以晚上有大把的時(shí)間供我揮霍，在練習(xí)的最后，一看離12點(diǎn)還有點(diǎn)時(shí)間，還沒到休息時(shí)間，我就打開軟件中的軟眼功能訓(xùn)練來練習(xí)，之前也看過3d圖一次，但怎么都看不了，后來到網(wǎng)上找了些資料到底怎樣看，但還是沒有收獲。
而那天我先做到徹底放松后用軟件看那兩個(gè)點(diǎn)，這時(shí)我的視野穿過了電腦，把焦距定位在后面的墻上，這時(shí)終于可以把兩個(gè)點(diǎn)看成四個(gè)點(diǎn)，然后變成三個(gè)點(diǎn)了，太興奮了。
接著找來之前下載的一些3d圖看，這張不行換下一張，一直盯著看，突然看到了，哇！3d圖真是太美了，在贊美圖片的同時(shí)感嘆人類的智慧，我一張一張的看，把下載的3d圖全部都看完了，然后刷牙洗臉，簡單的睡前運(yùn)動(dòng)之后就躺在床上休息了，待完全平靜之后開始回憶看的圖片，然后數(shù)數(shù)，一開始還是圖片數(shù)數(shù)，突然這時(shí)好像感覺到床咯吱一聲，眼前一道白色的光，就像閃電一樣，真是嚇人，不過沒一會(huì)就睡著了。
第二天一整天都莫名其妙的非常興奮，沒有任何理由的興奮，后來我把我見到白色光的事跟月說了，月告訴我這是白光，打開間腦的征兆，然后就把白光的說明地址給我，呵呵，看的真是讓我興奮不以。我又問月為什么我一整天都莫名的興奮，他說剛會(huì)無聲思維時(shí)有這種情況，我知道我又進(jìn)步了。
后來又經(jīng)歷過一次白光，而這次不像閃電一樣一閃即逝，而是一根白色的帶子在眼前從左上角向右下角移動(dòng)，我把握住這感覺讓它停在那邊停了一段時(shí)間然后慢慢的消失了。
有一天晚上無意中把無聲閱讀和無聲理解融合為一的來試著回憶，先回憶圖像的數(shù)字，然后念出來，體會(huì)那個(gè)意思，不過覺得數(shù)字的意義不太好把握，我就想著翱翔這個(gè)詞然后讓切身去體會(huì)翱翔的意思，讓自己變成一只蒼鷹，在天空翱翔，傲視著整片綠色的大地，明朗的天空，潔白的云，我飛到云的上空，看著著連綿的白色的地毯鋪成的美麗的天空。
然后把握這個(gè)意思，白天在抽煙的時(shí)候遠(yuǎn)眺窗外，也試著練習(xí)無聲思維，突然讓我領(lǐng)悟到，其實(shí)無聲思維就是把腦海中突然閃現(xiàn)的東西在需要借助音讀來理解之前，一切stop，靜止在那一刻然后去體會(huì)，自然的就可以理解無聲思維的奧妙了，當(dāng)然這種方法在不斷的鞏固練習(xí)后已經(jīng)成為了習(xí)慣，現(xiàn)在已經(jīng)可以無聲思維的看書了，真是興奮啊。
我一點(diǎn)也不覺得練習(xí)這個(gè)有多苦，因?yàn)槊看蜗胫磥淼奈以谟盟僮x把我的下屬花了幾天下了很多資料然后寫出的報(bào)告我瞬間的看完然后跟他討論著細(xì)節(jié)和有待進(jìn)一步完善之處時(shí)，他那折服的目光和敬佩的眼神就是我今天的動(dòng)力的一小部分。
有一次在看電子書時(shí)，因?yàn)樽煮w有點(diǎn)大，所以可以一行行的看，當(dāng)時(shí)心情很平靜，狀態(tài)也非常棒，看著看著，突然把握住一頁的文字，不是看清，而是直接可以理解了，也就是說當(dāng)時(shí)一目一頁了，被這一令人心喜的發(fā)現(xiàn)嚇了一跳，后來一直到今天也沒有這種情況發(fā)生了，但這也讓我明白月看書時(shí)是何等的讓人羨慕，那種一目一頁的看，真是太爽了。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十四
思維是人類最為基本、最為普遍的心理活動(dòng)。思維能力的高低不僅關(guān)乎個(gè)體的知識(shí)水平和生活質(zhì)量，更牽動(dòng)著整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。在我長期的思維實(shí)踐中，我逐漸形成了一些思維心得體會(huì)。今天我想在這里分享一下我的思維之路，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
第一段：審視思維局限。
思維局限是指人類在思考和行動(dòng)過程中，由于種種原因而無法理性地分析問題、作出決策或者完善行動(dòng)計(jì)劃的狀況。每個(gè)人都有自己的思維局限，這些局限來自于我們對(duì)自己和外界的觀察和認(rèn)識(shí)，也來自于我們的生活環(huán)境和文化背景。面對(duì)思維局限，我們需要正視它，了解它，探究它的本質(zhì)，逐步打破它的限制。
第二段：拓寬思維邊界。
人類的思維邊界可以被拓寬。這需要我們對(duì)自己的認(rèn)知和知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的調(diào)整和更新。當(dāng)我們不斷接受新的知識(shí)和思維方式，增加自己的見識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我們的思維邊界就越來越寬廣。這樣，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)事物的理解和認(rèn)識(shí)變得更加深入，思維和行動(dòng)也更加靈活和自由。
第三段：思考方法與系統(tǒng)。
在日常的思考和決策過程中，我們需要建立一套系統(tǒng)的思考方法。這些思考方法不僅可以規(guī)范我們的思考過程，使其更加科學(xué)、高效，而且可以通過不斷的實(shí)踐精進(jìn)自己的思維能力。常用的思考方法包括邏輯思維、因果推理、比較分析、歸納與演繹等等。當(dāng)我們掌握了這些思考方法，我們就能夠根據(jù)不同的情況選擇不同的思考方式，更快找到問題的解決方案。
第四段：多角度思考。
思考問題時(shí)，我們需要用多角度的方法去思考。這樣可以避免單向思維、偏見以及盲目信仰。通常我們可以采用以下幾種思考方法：對(duì)比分析，用類比和比喻法、通過反問方法引導(dǎo)思考、開放性思維、觀察和細(xì)節(jié)分析等。這些方法有助于我們?nèi)嬲莆諉栴}，從而提高決策的質(zhì)量。
第五段：積極思維和理性情感。
積極思維是健康的思維方式，能夠提高個(gè)人的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。積極思維更多的是基于理性和科學(xué)的邏輯，秉持著追求真理和客觀價(jià)值的原則。與此同時(shí)，我們還應(yīng)該在日常生活中發(fā)揚(yáng)理性情感。理性情感是個(gè)體情感狀態(tài)與理性決策精神的有機(jī)結(jié)合，有利于我們更加深入地感性領(lǐng)悟到世界的真理、價(jià)值和美。
總之，思維是人類最為基礎(chǔ)的活動(dòng)之一。在不斷的思維實(shí)踐中，我們需要檢視自己的思維局限，拓寬思維邊界，建立系統(tǒng)的思考方法，用多角度思考和理性情感，提高我們的思維能力和判斷力。只有這樣，才能更好地面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和個(gè)人的生活挑戰(zhàn)。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十五
最近，學(xué)習(xí)了中央政策研究室綜合局局長邱敦紅的《領(lǐng)導(dǎo)干部要重視提高戰(zhàn)略思維能力》一文，感受頗深。這篇文章指明了戰(zhàn)略思維能力的重要性，當(dāng)前需要進(jìn)一步戰(zhàn)略思維的重點(diǎn)領(lǐng)域和提高戰(zhàn)略思維能力的途徑和方法。戰(zhàn)略思維作為一種特殊的思維方式，具有全面性、根本性、長遠(yuǎn)性和前瞻性等特點(diǎn)，必須以科學(xué)的世界觀和方法論為指導(dǎo)，遵循基本原則，講究基本方法，注重統(tǒng)籌兼顧，把握四個(gè)基本要求，即總攬全局、突出重點(diǎn)、解決瓶頸、搶抓機(jī)遇。
作為青年干部結(jié)合實(shí)際工作將在以下幾個(gè)方面下功夫，培養(yǎng)和提高戰(zhàn)略思維能力。
1、加強(qiáng)理論方法學(xué)習(xí)。戰(zhàn)略思維能力本質(zhì)上是一種理論思維能力，需要深厚的理論功底。要有好學(xué)不倦、孜孜以求的精神，深入學(xué)習(xí)理論，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論，以及黨的'路線、方針和政策，用理論真諦武裝頭腦，提高理論思維能力。
2、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)是人類認(rèn)識(shí)世界、改造世界的武器。戰(zhàn)略思維作為較高層次的綜合性思維形式，更需要廣博的科學(xué)文化知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力只有通過知識(shí)的豐厚積累才能形成和發(fā)展起來。面對(duì)日新月異的改革和創(chuàng)新，必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作首要的、長期的，乃至終身的任務(wù)，并注重知識(shí)的積累與更新，根據(jù)工作需要不斷優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
3、注重戰(zhàn)略實(shí)踐鍛煉。戰(zhàn)略思維能力的培養(yǎng)，不僅需要接受理論的指導(dǎo)和熏陶，更重要的是在實(shí)踐中鍛煉和運(yùn)用，在復(fù)雜的工作實(shí)踐中加以體會(huì)。在實(shí)踐中意對(duì)敏感的現(xiàn)實(shí)問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行戰(zhàn)略性思考和研討，提出解決問題的創(chuàng)新思路。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十六
讀了本書后，兩句話印象深刻:。
1、95%的人的想象力現(xiàn)在還處于休眠狀態(tài)。
2、一般來說，大腦在接受5-7個(gè)無關(guān)信息后便開始感到壓力，過量的信息要想被大腦接受必須要進(jìn)行分類組合。大腦若是經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的化學(xué)物質(zhì)，來阻礙有效記憶，只有在放松的專注中才能儲(chǔ)存提取信息。事實(shí)證明壓力不僅影響情緒還阻礙記憶力，科學(xué)的調(diào)整放松自己是多么的重要。
我大多時(shí)候是一個(gè)猶豫不決的人，很多事難做出最終決策。書中教我理清思路，如需要、欲求、優(yōu)先事宜以及限制因素，能幫到我在看清所有問題后再做出判斷，原則是作出一個(gè)決定然后執(zhí)行它，這比什么也不做任由它陷入癱瘓狀態(tài)要好得多，思維導(dǎo)圖給我更多的啟示和幫助。
發(fā)現(xiàn)記筆記有幾種不同類型，記筆記是為了能夠復(fù)述里面的內(nèi)容，所以記筆記的方式是有個(gè)人風(fēng)格的關(guān)鍵詞記錄就成為最好的成功筆記，思維導(dǎo)圖無疑成為記錄關(guān)鍵詞的好形式。
書中提到利用思維導(dǎo)圖記筆記，以替代線性筆記、制作各種計(jì)劃、寫文章、考試、寫項(xiàng)目書和報(bào)告、記住一本書中的運(yùn)用和技巧、在電影報(bào)告和講座、特別是會(huì)議中，使用思維導(dǎo)圖有無數(shù)好處。像演講，借用國際象棋大師基恩的話說，思維導(dǎo)圖承上啟下，不需要翻動(dòng)頁碼，可以接受更新更大膽的想法，大的方面不會(huì)遺漏掉，你可以非常有把握的說，之后還能重新歸納，這是線性筆記所不能有的好處。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十七
本文從三個(gè)方面分析了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的戰(zhàn)略思維能力，一是為什么要重視戰(zhàn)略思維能力，二是當(dāng)前需要進(jìn)一步戰(zhàn)略思維的重點(diǎn)領(lǐng)域，三是提高戰(zhàn)略思維能力的途徑和方法。
戰(zhàn)略思維是對(duì)全局性、長遠(yuǎn)性、根本性問題進(jìn)行謀劃的思考方式,是科學(xué)世界觀和方法論在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用,是從現(xiàn)象揭示本質(zhì)、從局部把握全局、從當(dāng)今前瞻長遠(yuǎn)、從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)的重要工作方法。戰(zhàn)略思維是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的三種素質(zhì)之一。當(dāng)前我校正處于局屬學(xué)校布局調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)時(shí)候?qū)W習(xí)戰(zhàn)略思維，我想具有更加重要的意義，面臨即將到來的新環(huán)境，下一步學(xué)校將向哪個(gè)方向發(fā)展，學(xué)校的專業(yè)布局和專業(yè)設(shè)置如何調(diào)整，學(xué)校的教科研工作將如何深入開展，學(xué)校的教學(xué)管理辦法將做哪些調(diào)整，這都值得我們深入思考的問題。這都需要我們提前做好謀劃，全局把握，要有長遠(yuǎn)的打算。
本文第一部分分析了為什么要重視戰(zhàn)略思維能力?認(rèn)為提高戰(zhàn)略思維能力,有助于爭取主動(dòng)，有助于成就大業(yè)。我國古代有許多戰(zhàn)略家、軍事家，他們具備很高的戰(zhàn)略思維能力，運(yùn)籌帷幄就可以決勝千里，他們?cè)谧雒恳患轮?，都?huì)進(jìn)行深入的思考，能夠抓住先機(jī)，領(lǐng)先一步，占到戰(zhàn)略的制高點(diǎn)上。近幾年來，我校的教學(xué)工作之所以能取得好成績，我想與校領(lǐng)導(dǎo)的提前謀劃、長遠(yuǎn)打算是分不開的，如我校的精品課建設(shè)早在20xx年就提出來，并開始實(shí)施，我校的技能大賽、項(xiàng)目課程改革、任務(wù)指導(dǎo)書的應(yīng)用、教學(xué)做評(píng)一體化教學(xué)模式的提出，也領(lǐng)先其他局屬學(xué)校。精品課程建設(shè)過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定了實(shí)施方案，對(duì)未來4年的建設(shè)工作做了長遠(yuǎn)的打算，對(duì)本學(xué)期要達(dá)到的目標(biāo)也制定了詳細(xì)的評(píng)估措施，這些舉措都是前瞻性的、領(lǐng)先一步的，正是基于這種高度，我校才取得了這些令人炫目的成績。
提高戰(zhàn)略思維能力,有助于轉(zhuǎn)變作風(fēng)。戰(zhàn)略思維能力運(yùn)用到實(shí)際工作中,就是要善于把解決具體問題與解決深層次問題結(jié)合起來,不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;善于把局部利益放在全局利益中去把握,不能只見樹木,不見森林;善于把眼前需要與長遠(yuǎn)謀劃統(tǒng)一起來,不能急功近利,投機(jī)取巧;善于把日常工作與想大事、抓大事結(jié)合起來,不能事無巨細(xì),碌碌無為。教科室工作對(duì)于教務(wù)處來說是重中之重，但是我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候，要從學(xué)校的總體來看問題，不能因?yàn)榻炭剖夜ぷ髦匾?，就只考慮本部門的`利益，從而忽視的學(xué)校的其他重要工作，要將教科室的工作溶于全校的重點(diǎn)工作中，為學(xué)校的重點(diǎn)工作保駕護(hù)航。具體到教科室的工作，我想精品課程建設(shè)、教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目等重點(diǎn)工作固然重要，但是如果僅僅抓幾門精品課、幾個(gè)教改項(xiàng)目，學(xué)校的總體教學(xué)質(zhì)量還是無法從根本上得到提升，我們需要將日常的教學(xué)工作與這些重點(diǎn)工作結(jié)合起來，以精品課程帶動(dòng)普通課程的建設(shè)，以重點(diǎn)教改項(xiàng)目帶動(dòng)全校教師的撰寫教學(xué)反思、教學(xué)案例的熱情。例如，我們?cè)趧?chuàng)建精品課程平臺(tái)的時(shí)候，就將該平臺(tái)定位于不僅僅是精品課程的平臺(tái)，而是全校教師的教學(xué)資源平臺(tái)，要應(yīng)用于日常的教學(xué)工作中，從根本上提升我校教學(xué)信息化的水平。
文章的第二部分提出我們不可滿足于現(xiàn)狀,要以居安思危、未雨綢繆的責(zé)任感和使命感應(yīng)對(duì)未來的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),才能以立于不敗之地。文章提出我國外交、國防、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)、黨建等方面均需要戰(zhàn)略思維。對(duì)照教科研工作，我們也要居安思危，目前精品課程和教改項(xiàng)目我校在第一批建設(shè)過程中，取得了非常好的成績，后面的競(jìng)爭將會(huì)更加激烈，稍有不慎就會(huì)落在其他學(xué)校的后面，因此我們將會(huì)提出更高的要求，只有找出問題，才能不斷進(jìn)步，才能立于不敗之地。
本文最后提出了提高戰(zhàn)略思維能力的途徑和方法。結(jié)合自身的情況，我想首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)水平，還要多讀書、讀好書，淵博的知識(shí)功底是提高戰(zhàn)略思維能力的基本要素,是決定領(lǐng)導(dǎo)干部思想深度和理論水平的重要條件。其次要深入一線教師隊(duì)伍中，了解老師們的思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)他們參與教科研的積極性。第三是明確教科研的長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)，站到一個(gè)新的高度看待教科研工作，創(chuàng)新工作方式方法，力爭在一些工作中取得突破。
王國明。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十八
朱智賢教授和林崇德教授合著的《思維發(fā)展心理學(xué)》是我國第一部思維心理學(xué)的專著。書中說：“思維，是人腦對(duì)客觀事物的一種概括的、間接的反映，是客觀事物的本質(zhì)和規(guī)律的反映，換句話說，它是腦對(duì)客觀事物的本質(zhì)和事物內(nèi)在的規(guī)律性關(guān)系的概括與間接的反映。”所謂思維過程，主要是分析和綜合的過程及其派生的抽象、概括、比較、分類、具體化和系統(tǒng)化。思維是在感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的理性認(rèn)識(shí)?！蔽覍?duì)這一段話深有體會(huì)。現(xiàn)在，我們關(guān)注最多的是數(shù)學(xué)教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)、算法的優(yōu)化和多樣化、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、問題的解決等，無形中卻忽略了數(shù)學(xué)教育最本質(zhì)的內(nèi)容——思維的訓(xùn)練與發(fā)展。數(shù)學(xué)思維的訓(xùn)練與發(fā)展，是根據(jù)學(xué)生的思維特點(diǎn)，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容在教學(xué)過程中實(shí)現(xiàn)的。課堂教學(xué)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思維訓(xùn)練的主陣地，所以，要把思維訓(xùn)練貫穿于數(shù)學(xué)教學(xué)的各個(gè)方面。根據(jù)《思維發(fā)展心理學(xué)》中的對(duì)于思維發(fā)展的理解，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面訓(xùn)練和發(fā)展學(xué)生的思維。
小學(xué)生還處在一個(gè)抽象思維水平不發(fā)達(dá)的時(shí)候，很多要靠老師的指導(dǎo)。所以根據(jù)學(xué)生心理特點(diǎn)，教師有意識(shí)地挖掘教材中的知識(shí)因素，從學(xué)生自身生活需要出發(fā)，使其明確知識(shí)的價(jià)值，從而啟發(fā)學(xué)生的思維?！鞍幢壤峙洹边@一內(nèi)容時(shí)，就是應(yīng)用產(chǎn)生，因?yàn)榉峙洳荒芎芷骄?，所以要進(jìn)行按比例分配。首先要使學(xué)生明確學(xué)習(xí)這一知識(shí)的目的：在平均分不合理的情況下，就產(chǎn)生了按比例分配這種新的分配方法。教學(xué)時(shí)可設(shè)計(jì)這樣一個(gè)問題：一塊500平方米的草坪，請(qǐng)三年級(jí)50人，四年級(jí)80人來拔草，怎樣分配比較好。從而引發(fā)出學(xué)生探求合理的分配方法的思維動(dòng)機(jī)。
這樣設(shè)計(jì)教學(xué)既滲透了“知識(shí)來源于生活”的數(shù)學(xué)思想，又使學(xué)生意識(shí)到學(xué)習(xí)知識(shí)的目的是為了解決生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)被激發(fā)起來了，自然會(huì)全身心地投入到后面的教學(xué)活動(dòng)之中?？梢?，創(chuàng)設(shè)問題情境，啟發(fā)學(xué)生的思維，是對(duì)其進(jìn)行思維訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)。
容。只有這樣，才能更好地激發(fā)學(xué)生思維，并逐步形成遷移。我們教學(xué)的關(guān)鍵在于注重思維的遷移，其重點(diǎn)就是抓住思維的起始點(diǎn)和轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
1。引導(dǎo)學(xué)生抓住思維的起始點(diǎn)。數(shù)學(xué)知識(shí)的脈絡(luò)是前后銜接、環(huán)環(huán)緊扣的，并總是按照發(fā)生—發(fā)展—延伸的自然規(guī)律構(gòu)成每個(gè)單元的知識(shí)體系。學(xué)生獲得知識(shí)的思維過程也是如此，或從已有的經(jīng)驗(yàn)開始，或從舊知識(shí)引入，這就是思維的開端。從學(xué)生思維的起始點(diǎn)入手，把握住思維發(fā)展的各個(gè)層次逐步深入直至終結(jié)。如果這個(gè)開端不符合學(xué)生的知識(shí)水平或思維特點(diǎn)，學(xué)生就會(huì)感到問題的解決無從下手，思維的遷移就不會(huì)在有序的軌道上發(fā)展。
例如：在教學(xué)“按比例分配”這一內(nèi)容時(shí)，從學(xué)生已有知識(shí)基礎(chǔ)—平均分入手，把握住平均分與按比例分配的關(guān)系，即把一個(gè)數(shù)量平均分就是按照1：1的比例進(jìn)行分配，從而將學(xué)生的思維很自然地遷移到按比例分配上，為學(xué)生掃清了認(rèn)知上的障礙。
當(dāng)然，不同知識(shí)、不同學(xué)生的思維起點(diǎn)不盡相同，但不管起點(diǎn)如何，作為數(shù)學(xué)教學(xué)中的思維訓(xùn)練必須從思維的“發(fā)生點(diǎn)”上起步，通過遷移、轉(zhuǎn)化，使學(xué)生的思維流程清晰化、條理化、邏輯化。
2。引導(dǎo)學(xué)生抓住思維的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。學(xué)生的思維有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“卡殼”的現(xiàn)象，這就是思維的障礙點(diǎn)。此時(shí)教學(xué)應(yīng)適時(shí)地加以疏導(dǎo)、點(diǎn)撥，促使學(xué)生思維轉(zhuǎn)折，并以此為契機(jī)促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展。
學(xué)生在思考這道題時(shí)，雖然能夠準(zhǔn)確地判斷出2/5和7/9這兩個(gè)分率都是以乙加工的零件個(gè)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)量的，但是，這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量的數(shù)值并不相等，這樣學(xué)生的思維出現(xiàn)障礙。教師應(yīng)及時(shí)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生開拓思路：“甲加工的零件個(gè)數(shù)是乙的2/5”，這說明甲、乙計(jì)劃加工零件的個(gè)數(shù)是幾比幾？“正好是乙加工零件個(gè)數(shù)的7/9”又說明甲、乙實(shí)際加工零件個(gè)數(shù)是幾比幾？這樣，就將以乙標(biāo)準(zhǔn)量的分率關(guān)系轉(zhuǎn)化為以總個(gè)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)量的分率關(guān)系，直至解答出這道題。在這個(gè)過程中，教師引導(dǎo)學(xué)生由分?jǐn)?shù)聯(lián)想到比的過程，實(shí)際就是學(xué)生思維遷移的過程。抓住這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，有利于克服學(xué)生的思維障礙，有利于遷移思維的培養(yǎng)?？傊?，教師幫助學(xué)生理清思維脈絡(luò)，注意思維的遷移，才是小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中思維訓(xùn)練的重點(diǎn)所在。
學(xué)生在解決數(shù)學(xué)問題時(shí)，常常需要把面對(duì)的問題通過轉(zhuǎn)化、分析、綜合、假設(shè)等變化成已知的數(shù)學(xué)問題。在這個(gè)思維過程中，要依據(jù)具體情況恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用分析與綜合、具體與抽象、求同與求異、一般與特殊等思維方法。
1。分析與綜合?？偲饋碚f，思維就是通過分析、綜合來進(jìn)行的。所謂分析就是把已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的事物之間的聯(lián)系在認(rèn)識(shí)中分解開來。分析的`方法應(yīng)用在數(shù)學(xué)教學(xué)中，就是由問題入手，逐層確定解決問題的條件。所謂綜合就是把原來還沒有認(rèn)識(shí)到的事物之間的聯(lián)系，在認(rèn)識(shí)中建立起來。綜合的方法應(yīng)用在數(shù)學(xué)教學(xué)中，就是由條件入手，逐層確定能夠解決的問題。恰當(dāng)?shù)夭捎梅治龌蚓C合的思維方法，有利于溝通條件與問題的聯(lián)系，建立起清晰的思維脈絡(luò)。當(dāng)然，根據(jù)具體問題將分析與綜合結(jié)合起來進(jìn)行分析，更會(huì)提高思維的效果。
2。具體與抽象。小學(xué)生的思維特點(diǎn)是從具體形象思維逐步向抽象邏輯思維過渡。發(fā)展學(xué)生思維的“著眼點(diǎn)”應(yīng)放在逐步過渡上。教學(xué)中，結(jié)合知識(shí)內(nèi)容，精心組織操作活動(dòng)，可以幫助學(xué)生將抽象的事物具體化。例如：在教學(xué)“圓柱體側(cè)面積”這一內(nèi)容時(shí)，教師引導(dǎo)學(xué)生將準(zhǔn)備好的圓柱模型側(cè)面剪開，并觀察剪開后的長方形或平行四邊形、正方形的各個(gè)部分與圓柱各部分之間的關(guān)系，從而概括出圓柱體側(cè)面積的計(jì)算公式。通過這一系列的操作、觀察、思考、概括，不僅使學(xué)生理解并掌握了圓柱體側(cè)面積公式，而且也增強(qiáng)了學(xué)生的操作意識(shí)，提高了操作能力，更培養(yǎng)了學(xué)生變抽象為具體的思維方法。
3。求同與求異。有些數(shù)學(xué)知識(shí)之間既有差別又有千絲萬縷的聯(lián)系。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用求同與求異的思維方法，通過對(duì)相關(guān)知識(shí)的比較，能夠有效地促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展。
（1）對(duì)同一知識(shí)進(jìn)行變式比較，即求同。例如：在教學(xué)“平行四邊形的認(rèn)識(shí)”這一內(nèi)容時(shí)，將平行四邊形變換不同的位置進(jìn)行比較通過觀察比較，學(xué)生認(rèn)識(shí)到幾種圖形盡管擺放的位置不同，但其本質(zhì)屬性是相同的，即“對(duì)邊分別平行的四邊形”，因?yàn)樗鼈兌际瞧叫兴倪呅巍?/p>
（2）對(duì)易混知識(shí)不同點(diǎn)的比較，即求異。例如：解答“按比例分配”應(yīng)用題經(jīng)常要運(yùn)用“求一個(gè)數(shù)的幾分之幾是多少”的方法。但是，按比例分配和分?jǐn)?shù)乘法這兩類應(yīng)用題又存在著一定的區(qū)別，即前者要通過總份數(shù)把比轉(zhuǎn)化成各個(gè)部分量是總量的幾分之幾，再用乘法計(jì)算；而后者通常是直接或間接具備所求問題的分率。
顯然，通過運(yùn)用求同與求異的思維方法，不但使學(xué)生構(gòu)建了完整的知識(shí)體系，而且也發(fā)展了學(xué)生多極化的思維方法，有利于克服思維定勢(shì)。
在數(shù)學(xué)課堂中，我們要盡可能地摒棄一些非本質(zhì)的形式化的東西，積極關(guān)注學(xué)生的思維，致力于學(xué)生思維潛能的激發(fā)和提升。充分利用課堂去訓(xùn)練和發(fā)展學(xué)生的思維，提高學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力，為學(xué)生更好更快地解決實(shí)際問題打下良好的基礎(chǔ)。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇十九
英國就業(yè)問題專家最近發(fā)表了一項(xiàng)研究報(bào)告指出，男性職員若想升職，必須表現(xiàn)自己溫柔的一面，因?yàn)槿缃竦睦习逡呀?jīng)注意到，女性的似水柔情對(duì)提高工作質(zhì)量比男子的凜凜威風(fēng)更加有效，專家們將寫字樓內(nèi)飛黃騰達(dá)的要點(diǎn)歸納為溝通、同情、投入和效率。他們說”替再大的公司工作也不需要發(fā)達(dá)的肌肉”。瞧，這個(gè)社會(huì)已經(jīng)開始打造溫柔的男性和剛強(qiáng)的女性了，也許，在職場(chǎng)上生存就要時(shí)刻地取長補(bǔ)短，包括異性那些引人喜愛的地方。
男人的武器。
第一是溫柔。在辦公室里，除非你是可以無法無天的老板，那么你就要學(xué)學(xué)女孩子的溫柔。溫柔的含義有很多，比如你說話的語氣的溫柔要表現(xiàn)得有張有弛、輕柔、聲音不能太大，哪怕在你發(fā)火的時(shí)候，都要切記先露出你的笑容；你走路的時(shí)候別大刀闊斧，慢一些，讓別人都覺得你不急不躁；面對(duì)異性更要有一種體貼的成分。至少有九成以上的女人會(huì)欣賞男人的溫柔，她們會(huì)因此獲得對(duì)于你而言的安全感。
第二是心細(xì)。你需要記住昨天和今天上級(jí)交給你的任務(wù)，要記住你的同事托你辦的事情，要記住你的同事(尤其是女同事)的生日和他們喜歡吃的食物，要記住同事們什么時(shí)候加的班，要記住他們是什么時(shí)候成為你的同事的……心細(xì)注意別表現(xiàn)在嘴上，那樣會(huì)讓人以為你碎嘴嘮叨，你只需要默默地記錄，默默地在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表示一下，就行啦！
第四是果斷。果斷的男人不同于武斷的男人，武斷說明你不聽取別人的意見，果斷說明你能夠勇于擔(dān)責(zé)任，有及時(shí)處理問題的能力，也說明你是塊好的擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料。
第五是主動(dòng)。主動(dòng)干活、主動(dòng)工作的男人，從來都是女人心目中的好男人，也從來都是領(lǐng)導(dǎo)眼里可以放心任用的好職工。
第六是誠實(shí)，
真正誠實(shí)的男人不是很多，因?yàn)槟腥撕么蛸€好吹牛，打賭和吹牛的時(shí)候，誠實(shí)的程度就不值得相信了。你要想讓你的同事喜歡你，你最好先做個(gè)好男人。
第七是大方和大度。別在意偶爾的請(qǐng)客，更別記著三年前誰曾經(jīng)罵過你一句。不計(jì)較金錢和寬容的人非常容易引起同事的好感，他們會(huì)覺得和你在一起不累、塌實(shí)、很輕松，不會(huì)覺得你死板、不通世故。
女人的武器。
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第二是關(guān)心。女人的關(guān)心是世界上最容易讓人感動(dòng)的事情之一，甭管她來自母親、妻子、情人還是同事。你輕柔的一句關(guān)懷話，有時(shí)候能讓被你關(guān)心的人記一輩子，信不信由你！
第三是鎮(zhèn)定。女人天生不是鎮(zhèn)定的動(dòng)物，遇見什么都會(huì)大呼小叫。下回再想發(fā)出尖叫的時(shí)候，你就馬上給自己一個(gè)巴掌，習(xí)慣了你就長記性了，時(shí)間再長了，鎮(zhèn)定自然就產(chǎn)生了。到那時(shí)候，哪怕你嚇得喘不過氣來，別人也只當(dāng)你勝似閑庭信步，都佩服你臨危不懼的膽略，而覺得你本就是個(gè)與眾不同的領(lǐng)袖人才。
第四是文靜。你要像個(gè)假小子一樣，成天在辦公室里摔門撞桌子，誰能放心交代給你什么事？你當(dāng)然也不能像舊社會(huì)的無聊婦女那樣?xùn)|家長西家短地傳話，你要做得起碼像半個(gè)淑女，學(xué)會(huì)用微笑來回答或中斷你認(rèn)為會(huì)影響集體團(tuán)結(jié)的問題和話題。
第五是正統(tǒng)。你多愛笑不要緊，但你必須要做個(gè)正統(tǒng)的不判逆的女性，在所有人的心目中，受過正統(tǒng)教育的女性不輕浮，不會(huì)讓辦公室成為風(fēng)月場(chǎng)，大家知道你會(huì)規(guī)規(guī)矩矩地做事做人，不會(huì)擔(dān)心你把辦公室的小青年帶”壞”了。
第六是自信。你應(yīng)該懂得辦公室不是男人的天下，你也應(yīng)該知道你的權(quán)利和男同事是平等的，你更應(yīng)該了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充滿自信的目光看待每一件事每一個(gè)人。
第七是健康?，F(xiàn)在誰還喜歡像林黛玉那樣的病美人？再說了，在工作場(chǎng)合，你成天一副痛苦相，別人看著也難受，還覺得你矯情，你不是給自己為難嗎？其實(shí)，還有一種公用的最美麗的武器，那就是：快樂！快樂的含義無須多說，因?yàn)槟忝靼祝鞓肥悄銖氖滤惺聵I(yè)的基礎(chǔ)。
來源：37℃醫(yī)學(xué)網(wǎng)。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇二十
聽過教授剛才的敘述，有個(gè)學(xué)生立即舉手回答：“很簡單，只要伸出兩個(gè)手指頭模仿剪刀剪東西就可以了?！睂?duì)于這應(yīng)學(xué)生的回答，全班都表示同意。
這時(shí)，只聽教授微笑說：“其實(shí)，盲人只要開口說一聲就行了。因?yàn)槊と瞬⒎敲@啞人，自己能說話。而如果用手指模仿剪刀剪東西，自己反倒看不見。因此，請(qǐng)大家記住，一個(gè)人一旦陷入思維的誤區(qū)，鉆進(jìn)牛角尖，智力就在常人之下?！?/p>
感悟：看來我們做事之前，都應(yīng)該好好地思考一番了，如果不那樣，就會(huì)讓自己既定的習(xí)慣束縛了自己。
職場(chǎng)思維的體會(huì)篇二十一
在生活和學(xué)習(xí)中，我們不斷追求思維的提升和進(jìn)步。思維體會(huì)不僅是我們個(gè)人的寶貴資產(chǎn)，更是一個(gè)成年人的知識(shí)智慧的精髓。因此，對(duì)于思維方面的學(xué)習(xí)、理解和實(shí)踐，我們需要有一個(gè)比較完整的思維心得體會(huì)，才能更好地提高我們的思維水平和能力。
第二段總結(jié)：思維的特征和類型。
思維具有探索、提問、推理、聯(lián)想、判斷、批判等六個(gè)主要特征。同時(shí)，根據(jù)思維的不同表現(xiàn)形式，可以將其分為定向思維、創(chuàng)新思維、批判思維、實(shí)踐思維、跨學(xué)科思維等幾種類型。在實(shí)際生活中，我們通過學(xué)習(xí)和探索這些思維類型，不僅可以更好地理解自己的思考模式，也可以更加全面的發(fā)展和提高自己的思維能力。
第三段闡述：提升思維水平的方法。
首先，我們需要積極掌握各種思維類型，并通過實(shí)踐場(chǎng)景的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用來運(yùn)用和調(diào)整自己的思維模式。同時(shí)，我們需要加強(qiáng)自己對(duì)于不同思維類型之間的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)化的理解，不斷在不同的環(huán)境和場(chǎng)景下進(jìn)行反復(fù)的思考。此外，我們可以通過自我調(diào)節(jié)的方法，逐漸學(xué)會(huì)如何發(fā)現(xiàn)、修正和提升自己思維模式中的不足之處。
第四段展望：未來思維發(fā)展的方向。
隨著世界的不斷發(fā)展和變化，在未來我們也需要在思維方面不斷提升和優(yōu)化自己。具體來說，我們需要加強(qiáng)對(duì)于人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等前沿科技的理解和掌握，以便更好地提升我們的創(chuàng)新思維和實(shí)際思維能力。同時(shí)，我們也需要注重跨學(xué)科思維和跨文化思維的發(fā)展，以便能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)未來復(fù)雜多變的人際環(huán)境和挑戰(zhàn)。
第五段總結(jié)：提升思維水平的重要性。
在現(xiàn)代社會(huì)，思維水平越來越成為衡量個(gè)人競(jìng)爭力和價(jià)值的重要指標(biāo)。通過加強(qiáng)和完善自己的思維體會(huì)，我們可以更好地掌握自己的思考方式和方式，不斷擴(kuò)大自己的思考范圍和深度，提升自己的思維能力和水平，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
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