如何讓你的簡歷受到重視（優(yōu)秀19篇）

總結(jié)不僅可以幫助我們提高工作效率，還可以讓我們更加深入地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長處。在總結(jié)中，我們應(yīng)該突出主要的內(nèi)容和亮點(diǎn)，并注意結(jié)構(gòu)的合理性和層次感。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。

如何讓你的簡歷受到重視篇一

最近，看到國家下文告訴社會有××萬，還有××萬，將有××多萬大學(xué)生等待找工作，希望大學(xué)生們“先就業(yè)再擇業(yè)”。為什么我畢業(yè)時(shí)候國家沒下這個(gè)文呢？閑話不說，做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。這2周，公司大規(guī)模招聘，我基本就干一件事情，看簡歷。一天300～500封。早中晚各看一次。找工作很難嗎？不難，讓hr通知你面試就是成功第一步。

唉，現(xiàn)在的高校畢業(yè)辦的人都在干嘛。除了收錢毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通過網(wǎng)上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。

情節(jié)1：不要用51job和chinahr的簡歷模板。答：的確51job橘色的模板，chinahr藍(lán)色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個(gè)一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點(diǎn)啥吧。2句話也行。

建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。

情節(jié)3：工作年限很重要。答：并不是說應(yīng)屆不好。很多公司（當(dāng)然也包括我們這個(gè)小公司）在不同的時(shí)段會選擇不同的人，如果恰好這個(gè)時(shí)期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的?？赡芪疫B滾動(dòng)條都沒往下拖，就點(diǎn)“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藁蛘呱鐣?shí)踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實(shí)說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。

情節(jié)4：個(gè)人評價(jià)很重要。答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價(jià)。這個(gè)很重要很重要！

a、不要喊口號。我的理想是……（直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個(gè)hr1個(gè)小時(shí)看100封簡歷，一個(gè)簡歷不到1分鐘?？春啔v中間還要被打岔。）。

b、不要抄！??！特別是美術(shù)崗位的。我看過很多美術(shù)求職者投2句都寫的是：從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實(shí)。1段話，連標(biāo)點(diǎn)符號都不差。。別聽老師的，別偷看同學(xué)的。（記?。汉啔v最重要第一點(diǎn)是：告訴我你和別人不一樣。）。

c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試。（等你找到職業(yè)方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經(jīng)驗(yàn)”這些話。我也知道你沒經(jīng)驗(yàn)，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。

d、切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話。比如自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)這些。（太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個(gè)方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險(xiǎn)的年紀(jì)，我真的不覺得你能承載太多的責(zé)任。）。

如何讓你的簡歷受到重視篇二

答：這要取決于你發(fā)送簡歷的求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件的功能了，有一些軟件能自動(dòng)過濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會根據(jù)你的個(gè)人技能分類而把你的簡歷轉(zhuǎn)給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進(jìn)行修改實(shí)際上不算一個(gè)好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機(jī)制都各不相同，這是一個(gè)很值得研究的問題。

答：向我們咨詢的很多在國際范圍找工作的人都有一種很強(qiáng)的失落感，他們往往制作一份“比較通用”的簡歷，然后給每個(gè)收簡歷的人發(fā)送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個(gè)招聘者的情況，也不可能根據(jù)申請職位的不同而對簡歷進(jìn)行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無消息了。這種求職戰(zhàn)略基本上是失敗的，對于國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術(shù)知識或?qū)I(yè)技能，否則就不要這樣去求職。

問：我剛剛知道網(wǎng)上求職不久，如果招聘者愿意通過email來收簡歷那真是太好不過了，這樣他們就可以更注重求職者的工作經(jīng)歷等簡歷內(nèi)容而不是簡歷本身的形式，我也不必費(fèi)盡心思地尋找錯(cuò)字和病句了。

答：你是在開玩笑嗎？還是認(rèn)真的？你知道招聘經(jīng)理們怎么評論那些通過email發(fā)送有錯(cuò)字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規(guī)矩一點(diǎn)也不因?yàn)榘l(fā)送簡歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來更嚴(yán)格了。

如何讓你的簡歷受到重視篇三

出席重大的社交活動(dòng)，一定要記住帶名片。

無論參加私人或商業(yè)餐宴，名片皆不可于用餐時(shí)發(fā)送，因?yàn)榇藭r(shí)只宜從事社交而非商業(yè)性的活動(dòng)。

與其發(fā)送一張破損或臟污的名片，不如不送。應(yīng)將名片收好，整齊地放在名片夾、盒或口袋中，以免名片毀損。破舊名片應(yīng)盡早丟棄。

交換名片時(shí)如果名片用完，可用于凈的紙代替，在上面寫下個(gè)人資料。

名片也能體現(xiàn)你的個(gè)人風(fēng)格。

使用名片最重要的是知道如何建立及展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。于名片空白處或背面寫下個(gè)人資料，將使名片更為“個(gè)人化”，例如：送花答謝宴會的主人時(shí)，可在名片上寫謝謝您安排的豐盛晚餐，這真是個(gè)愉快的夜晚，然后簽上名字。送東西給別人，在名片后加上親筆寫的“希望你喜歡它”。介紹朋友互相認(rèn)識時(shí)，在名片后可寫上朋友的簡歷,以幫助相互了解。

如何讓你的簡歷受到重視篇四

有人說,名片像一個(gè)人的履歷表，遞送名片的同時(shí)，也是在告訴對方自己是誰、住在何處及如何聯(lián)絡(luò)由此可知，名片是每個(gè)人最重要的書面介紹材料。在我們從業(yè)之初，設(shè)計(jì)及印制名片是首要任務(wù),而名片也常常成為送禮時(shí)的附件。精美的名片使人印象深刻，但發(fā)送名片的時(shí)機(jī)與場合可是一門學(xué)問。

發(fā)送名片的正確時(shí)機(jī)。

若想適時(shí)地發(fā)送名片，使對方接受并收到最好的效果,必須注意下列事項(xiàng)：

除非對方要求，否則不要在年長的主管面前主動(dòng)出示名片。

對于陌生人或巧遇的人，不要在談話中過早發(fā)送名片。因?yàn)檫@種熱情一方面會打擾別人，另一方面有推銷自己之嫌。

不要在一群陌生人中到處傳發(fā)自己的`名片,這會讓人誤以為你想推銷什么物品,反而不受重視。在商業(yè)社交活動(dòng)中尤其要有選擇地提供名片。才不致使人以為你在替公司搞宣傳、拉業(yè)務(wù)。

處在一群彼此不認(rèn)識的人當(dāng)中。最好讓別人先發(fā)送名片。名片的發(fā)送可在剛見面或告別時(shí),但如果自己即將發(fā)表意見，則在說話之前發(fā)名片給周圍的人，可幫助他們認(rèn)識你。

出席重大的社交活動(dòng)，一定要記住帶名片。

無論參加私人或商業(yè)餐宴，名片皆不可于用餐時(shí)發(fā)送，因?yàn)榇藭r(shí)只宜從事社交而非商業(yè)性的活動(dòng)。

與其發(fā)送一張破損或臟污的名片，不如不送。應(yīng)將名片收好，整齊地放在名片夾、盒或口袋中，以免名片毀損。破舊名片應(yīng)盡早丟棄。

交換名片時(shí)如果名片用完，可用于凈的紙代替，在上面寫下個(gè)人資料。

名片也能體現(xiàn)你的個(gè)人風(fēng)格。

使用名片最重要的是知道如何建立及展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。于名片空白處或背面寫下個(gè)人資料，將使名片更為“個(gè)人化”，例如：送花答謝宴會的主人時(shí)，可在名片上寫謝謝您安排的豐盛晚餐，這真是個(gè)愉快的夜晚，然后簽上名字。送東西給別人，在名片后加上親筆寫的“希望你喜歡它”。介紹朋友互相認(rèn)識時(shí)，在名片后可寫上朋友的簡歷,以幫助相互了解。

如何讓你的簡歷受到重視篇五

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人

簡歷

簡歷

招聘

在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):

1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的

招聘

2.當(dāng)然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：

1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的`時(shí)候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。

2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

如何讓你的簡歷受到重視篇六

我們應(yīng)該如何書寫自己的簡歷，才能使之脫穎而出，引起人力資源管理者的注意呢？下面是我們的幾個(gè)建議：

一、在發(fā)送簡歷的同時(shí)最好發(fā)送求職信。雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，求職信應(yīng)該簡明地突出你的實(shí)力。

二、遵守招聘廣告的要求。由于人力資源管理者可以收到大量的簡歷，選擇余地非常大。對于那些沒有按照雇主的招聘廣告要求發(fā)送的信息不全的簡歷，雇主通常是不會有什么興趣閱讀的。

四、注意文件的發(fā)送方式。

（1）、把簡歷放在正文中，盡量不要以附件形式發(fā)送；

（3）、最好不要以word格式發(fā)送文件，很多word文件在文件打開、文件格式上都容易出現(xiàn)問題，而且容易攜帶病毒，很多人力資源管理者對word文件都有抵觸情緒。

五、要盡快發(fā)送簡歷。對于一些非常熱門的職位，一定要盡快發(fā)送簡歷，最好在該職位登出的三天之內(nèi)就發(fā)送簡歷。否則，由于人力資源管理者收集到的簡歷已經(jīng)足夠多或已開始招聘工作，你的簡歷即使很優(yōu)秀也要打折扣。

六、在你的簡歷中要有說明你情況的關(guān)鍵字。簡歷有時(shí)要被輸入公司的人才庫，人力資源管理者將用搜索功能得到符合搜索條件的簡歷，所以在簡歷中加入說明你情況的關(guān)鍵字是非常必要的。

對于你所取得的學(xué)位、你經(jīng)過培訓(xùn)獲得的技能、你的職務(wù)等一定要寫清楚，比如你在描述你的技能時(shí)，你不可以說“精通多種操作系統(tǒng)”，你要寫“精通unix、windowsnt、linux等操作系統(tǒng)”。

七、題目。關(guān)于題目的寫法也要有所注意，題目應(yīng)該這樣寫“**的簡歷，應(yīng)聘**職務(wù)”。

如何讓你的簡歷受到重視篇七

沒有求職意向或者求職意向很不明確。比如目標(biāo)崗位上寫成“實(shí)習(xí)生”、“財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生”，或者寫很多求職意向”內(nèi)容、行政、銷售實(shí)習(xí)生“。這種簡歷用不上四秒就會被丟掉。

簡歷細(xì)節(jié)很糟糕，排版亂，沒有清晰的模塊劃分。比如下面這個(gè)：

這種簡歷不在少數(shù)，我始終不理解為什么會想到給簡歷加封皮。。。。。換位思考想想，hr每天看那么多簡歷，其中不乏很贊的簡歷，突然看到這么一份，得是多么的眼前一亮。。。。。。。

不要花哨，不要給簡歷加封皮。

不要花哨，不要給簡歷加封皮。

不要花哨，不要給簡歷加封皮。

還有這種的，比上面這份好一些，不過也是半斤+八兩。

經(jīng)歷敘述不知所云，有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不突出一些，反而摻雜在一群亂七八糟的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷和社會實(shí)踐里。

還有很多像逗我玩兒的簡歷，不一一列舉。hr的生活這么看來還是很豐富多彩的!!

二、hr猶豫要不要給面試機(jī)會的簡歷。

1、有清晰的求職意向，但工作內(nèi)容和工作業(yè)績描述不夠詳盡。這是應(yīng)屆生簡歷的另一大特點(diǎn)，不能很好的總結(jié)出來我做過什么，結(jié)果如何，有哪些收獲。比如這樣的描述：

這是一份應(yīng)聘市場專員的簡歷。就這個(gè)崗位而言，這樣的工作經(jīng)歷毫無特點(diǎn)和新鮮感，沒有什么競爭力。但語言敘述有邏輯，表達(dá)的簡潔清晰，綜合簡歷上的全部資訊，這份簡歷是有可能得到一次面試機(jī)會的。

2、簡歷投遞細(xì)節(jié)很到位，但工作經(jīng)驗(yàn)平庸。我說的簡歷投遞細(xì)節(jié)包括，簡歷是否命名為”應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)?！?，(如果學(xué)校一般，可以命名為”應(yīng)聘職位-姓名-電話”)，是否同一份簡歷海投不同崗位，(甚至是不同公司的不同崗位)，這些都屬于態(tài)度問題。細(xì)節(jié)做得好，說明你有一個(gè)基本的專業(yè)的求職態(tài)度，是值得面試的。

三、hr眼前一亮且感興趣的簡歷。

這樣就是俗稱的優(yōu)秀簡歷，優(yōu)秀簡歷的特征基本如下：

1、求職意向明確，且清晰的列于簡歷前1/3處。簡歷的開頭一般都是求職者的基本個(gè)人信息，好的簡歷會列舉出姓名、郵箱、電話、求職意向與求職照。不會列舉出一大堆諸如籍貫、民族、微博賬戶、身份證號等balabala的瑣碎信息。hr不是查戶口的。

2、工作經(jīng)歷只列舉與求職意向相關(guān)的，且對工作內(nèi)容及業(yè)績描述詳盡。比如下面這份簡歷：

以“游戲研發(fā)實(shí)習(xí)生”為目標(biāo)崗位，列舉的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷也都十分貼近所求職的崗位。而不是把所有的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)生會等在校經(jīng)歷都七七八八的堆在簡歷上。且對于工作經(jīng)驗(yàn)的描述也很符合崗位需要。除了配色以外都很好(男生用偏紫的配色是不是有些怪怪的，好吧我是處女座)。

還有兩個(gè)常見的簡歷錯(cuò)誤：

興趣愛好怎么寫：比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位的，有的人會在簡歷末梢補(bǔ)一句“特長：唱歌，打羽毛球和鋼筆書法”，這個(gè)我也是非常的不能理解。。。。唱歌和你要應(yīng)聘的財(cái)務(wù)專員有什么關(guān)系嗎?能突出你的什么職業(yè)特征和優(yōu)勢?活潑好動(dòng)能唱能跳?如果要寫興趣愛好，可以寫“愛好閱讀財(cái)經(jīng)類雜志，如《第一財(cái)經(jīng)》《環(huán)球財(cái)經(jīng)》”，當(dāng)然沒有閱讀行業(yè)相關(guān)的雜志就不要寫了。

【這里補(bǔ)充一下，相對私企而言，國企招聘的時(shí)候更注重特長愛好，尤其是文體類愛好?！?。

自我評價(jià)怎么寫：不要寫“我性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)”。這種話干巴巴的沒有任何說服力。請寫“第二外語為xx語，讀寫流利;溝通能力強(qiáng)，在xxxx公益活動(dòng)中說服xx個(gè)企業(yè)參與，并籌集到企業(yè)捐款xxxx元”。還有就是，盡量不要寫“精通xxxx技術(shù)”，除非你有很大的把握。hr很可能會盯上你所謂的精通，然后針對性提問，到時(shí)候如果招架不住就弄巧成拙了。

如何讓你的簡歷受到重視篇八

年齡：26歲身高：159cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州綏陽。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：出納。

期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：會計(jì)。

期望從事的'行業(yè)：會計(jì)/審計(jì)。

技能特長。

技能特長：本人性格開朗，積極向上，做事穩(wěn)重踏實(shí)，誠實(shí)守信，喜歡挑戰(zhàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

教育經(jīng)歷。

貴州大學(xué)(本科)。

起止年月：2014年9月至2016年6月。

學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。

專業(yè)名稱：會計(jì)學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

貴州同升自動(dòng)化工程有限公司-合同執(zhí)行經(jīng)理。

起止日期：2013年7月至2014年8月

企業(yè)名稱：貴州同升自動(dòng)化工程有限公司。

從事職位：合同執(zhí)行經(jīng)理。

業(yè)績表現(xiàn)：銷售合同與采購合同簽訂后的所有事宜，包括標(biāo)的物物流跟蹤、物流派送以及合同執(zhí)行完后的開票等問題的安排與處理。

企業(yè)介紹：從事電子設(shè)備生產(chǎn)與加工、自動(dòng)化高中低壓配電柜成套等。

貴州省經(jīng)貿(mào)開發(fā)公司-出納。

起止日期：2014年9月至2017年6月

企業(yè)名稱：貴州省經(jīng)貿(mào)開發(fā)公司。

從事職位：出納。

如何讓你的簡歷受到重視篇九

我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。

那么，簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。

專家建議：簡歷像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！

如何讓你的簡歷受到重視篇十

我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，越來越多的大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行求職，但效率相對低下，有人在某求職網(wǎng)站上投了100多份簡歷，但連個(gè)面試的機(jī)會都沒得到。這到底是怎么回事呢？主要是你的簡歷沒有吸引招聘方的注意，下面我們看看專家的一些建議。

據(jù)2008年畢業(yè)生求職調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，通過人才網(wǎng)站進(jìn)行求職的學(xué)生占總數(shù)的33.6%，通過校園進(jìn)行求職的占21.2%，通過報(bào)紙、雜志進(jìn)行求職的占4.4%，通過社會招聘會進(jìn)行求職的占16.4%……有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所投簡歷與職位要求的專業(yè)不對口，此外投簡歷比較盲目，這些都是造成網(wǎng)投效率較低的原因。

“學(xué)校里的招聘會不多，我們只能寄希望網(wǎng)絡(luò)求職。從10月份到現(xiàn)在，我已經(jīng)在求職網(wǎng)站上投了近千份簡歷，可是全都石沉大海?！币幻笏呐f。天津師大的`一位姓張的同學(xué)告訴記者，對于大學(xué)生來說，求職的主要渠道就是網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘。“我的很多同學(xué)都在網(wǎng)上投過簡歷，但近一個(gè)月里，沒有一個(gè)同學(xué)接到過面試的電話?！?/p>

目前，網(wǎng)上求職已成為現(xiàn)在社會的一個(gè)主要求職途徑。為了能夠幫助求職者在網(wǎng)上快速求職，專家給出了一些建議：

簡歷要簡單明了由于缺少了面談環(huán)節(jié)，所以電子簡歷的制作就必須要有針對性，根據(jù)應(yīng)聘的職位來突出重點(diǎn)。另外，自己制作的簡歷最好能附上相片，更便于招聘單位了解情況。主要的聯(lián)系方式要寫清楚，但類似身份證號碼這些隱私就沒必要寫了。還有要注意的就是，最好不要通過附件形式發(fā)送電子簡歷，因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司都擔(dān)心受到病毒的攻擊，他們收到以附件形式發(fā)送的郵件，很可能看都不看就刪掉，所以求職者最好通過直接發(fā)送的方式投簡歷。制作簡歷的時(shí)候要注意排好格式，并且在電子郵件的主題框中寫明“應(yīng)聘職位”，企業(yè)收到信件不用打開便知應(yīng)聘的職業(yè)，這樣方便負(fù)責(zé)人看到求職者的詳細(xì)情況。

如何讓你的簡歷受到重視篇十一

年齡：36歲身高：170cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。

聯(lián)系地址：貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：行政經(jīng)理。

期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：7000~8000元/月。

期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。

教育經(jīng)歷。

桂林電子工業(yè)學(xué)院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：桂林電子工業(yè)學(xué)院。

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

廣東瑞花電路有限公司-總務(wù)助理。

起止日期：205月至4月

企業(yè)名稱：廣東瑞花電路有限公司。

從事職位：總務(wù)助理。

廣東詩安露(惠州)日用化工有限公司-行政主管。

起止日期：205月至11月

企業(yè)名稱：廣東詩安露(惠州)日用化工有限公司。

從事職位：行政主管。

浙江仁謙起汽車油泵有限公司-行政經(jīng)理。

起止日期：月至3月

企業(yè)名稱：浙江仁謙起汽車油泵有限公司。

從事職位：行政經(jīng)理。

浙江振威濾清器有限公司-生產(chǎn)廠長兼行政經(jīng)理。

起止日期：203月至4月

企業(yè)名稱：浙江振威濾清器有限公司。

從事職位：生產(chǎn)廠長兼行政經(jīng)理。

貴州譽(yù)捷市政工程有限公司-行政經(jīng)理。

起止日期：203月至5月

企業(yè)名稱：貴州譽(yù)捷市政工程有限公司。

從事職位：行政經(jīng)理。

如何讓你的簡歷受到重視篇十二

求職程序是：首先，閱讀一堆指導(dǎo)書，包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯(lián)系職業(yè)介紹所或獵頭公司。然后，撰寫一個(gè)漂亮的簡歷和一個(gè)讓人信服的概要信，用精美的紙張打印出來，再投遞給人力資源部門。接下來，不忘參加面試培訓(xùn)，安排面試的日程。最后，去看信箱，卻是一堆公司的拒信。

一封沒有目標(biāo)的簡歷通常只配墊鳥籠。少數(shù)簡歷會讓收件人寫一封“致歉”信，但是，99.2%的簡歷都會被打進(jìn)廢紙箱。因?yàn)闆]有收到邀請就貿(mào)然寄出簡歷，成功率非常低。

在你未來的人事主管與你會面、和你談話，以及和你當(dāng)面交流了以后，他才會對你的簡歷印象深刻。如果你的簡歷是專為眼前正與你交談的人而寫的，那么效果就更佳，因?yàn)樗茏C明你的能力。如果可能的話，請親自將簡歷送過去，向?qū)Ψ浇榻B自己的簡歷，并追蹤它的下落。這樣的效果往往會比你料想的要好得多。

簡歷為何無效。

簡歷只能代表求職者的一個(gè)側(cè)面，招聘者也只是希望以簡歷為起點(diǎn)，進(jìn)入面試等招聘程序。

任何簡歷都需要有個(gè)性。就像有個(gè)性的人能夠鶴立雞群一樣，有個(gè)性的簡歷也會熠熠生輝。很多人的簡歷失去了應(yīng)有的個(gè)性：原來謙虛的人變成了自吹自擂的大話王，原來寡言的人卻連篇累牘起來，原本內(nèi)向的人變成以自我為中心的人，原本自信的`人則變得縮手縮腳。

事實(shí)上，簡歷有兩個(gè)目的：（1）足以引起閱讀人的興趣和好奇心，使其產(chǎn)生對寫簡歷的人進(jìn)行面試的愿望；（2）干凈利落、不著痕跡地告訴閱讀的人，雇用自己以后，所有問題便可以迎刃而解了。

你的簡歷將與潛在雇用者手上所有的公文、報(bào)告、待辦事項(xiàng)、午餐約會，以及其他的簡歷一起爭搶他有限的工作時(shí)間。學(xué)學(xué)某快槍手——他的簡歷短到可以寫在名片上，但是卻十分適用：“大查理，有槍。愿意旅行?！?/p>

跳過人事部門。

人事部門是一道濾網(wǎng)、一名守門員，它的職責(zé)之一就是不讓不需要的、期待之外或不請自來的簡歷出現(xiàn)在已經(jīng)手忙腳亂的經(jīng)理的桌上。事實(shí)上，人事工作人員在尋找某一種潛在職員的時(shí)候，采取的也大多是排除法。他們會通過一些特定的標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、社會關(guān)系、居住地等，從簡歷中過濾掉一些候選者。或許在他們覺得已經(jīng)找到理想的候選人以后，其他的簡歷，以及那些有錯(cuò)字的簡歷，就不再看了。

人力資源部門的成員都是面試專家。他們主持測驗(yàn)、評分、詮釋內(nèi)容。他們處理所有雇用決策后的行政工作。他們的意見非常寶貴，受到各個(gè)方面的重視。但是，幾乎毫無例外地，真正有效地雇用決策不由人力資源部作出。

如何讓你的簡歷受到重視篇十三

其實(shí)建網(wǎng)站最困難的也許不是技術(shù)，我見過很多的網(wǎng)站，也經(jīng)歷過一些網(wǎng)站的運(yùn)營，在我看來一個(gè)網(wǎng)站要成功，在最初的階段最重要的就是一定...

小型的網(wǎng)站是比較很確定的，因?yàn)樾【W(wǎng)站本身受資金人力的限制也不會去做很全很大的網(wǎng)站，我以前運(yùn)營和推廣過一個(gè)網(wǎng)站，連到我要離開那家公司，都不清楚我們到底是做了一個(gè)什么樣子的網(wǎng)站，主題和定義相當(dāng)?shù)哪：?，以至于到后來的推廣，是相當(dāng)?shù)睦щy。最后的結(jié)果可想而知。

網(wǎng)站的定位，這個(gè)概念是相當(dāng)?shù)哪：?，因?yàn)槟阍谧畛跸肴プ稣镜臅r(shí)候，你就應(yīng)該設(shè)想一下這個(gè)網(wǎng)站的目標(biāo)人群，以及這個(gè)網(wǎng)站所要進(jìn)行的推廣方式，是否有足夠的人力和物力。

既要做人氣更要關(guān)注信用的問題，我的就是一個(gè)人站，所涉及的也是笑話之類的，主題也比較明確就是笑話，家相信與否不重要，反正是一笑了之的事情。

如果是公司，我覺得在建站的初期，制定好需求以后最好也能同時(shí)制定一份運(yùn)營方案。當(dāng)你訂好需求只是明確了主題，但是不夠了解到底你的定位有沒有明確，當(dāng)你制定了一份運(yùn)營方案，大概就知道這個(gè)可行性有多高了。一份運(yùn)營的方案，最簡單也應(yīng)該包括目標(biāo)客戶如何推廣，怎么讓網(wǎng)站吸引人，吸引二次訪問，前期的推廣，后期如何去完善，網(wǎng)站的主題如果推廣，客戶量達(dá)到1w以上該怎么運(yùn)營，你的流程是否可以走通，是否有競爭對手，你的競爭對手如何運(yùn)營的。

現(xiàn)在來說主題了，主題其實(shí)很重要，越大的網(wǎng)站主題最容易模糊，其實(shí)小網(wǎng)站的主題還是比較好定位的，因?yàn)樾?，所以不可能包括很大很雜的概念在里面。就只專做一種，做精做全，我其實(shí)也遇到過什么電子商務(wù)網(wǎng)站，也有論壇和博客的，還有圈子，雖然說這幾個(gè)都是流行的，有也無妨只是他們太過于強(qiáng)調(diào)了博客和論壇的重要性，別人來網(wǎng)站感覺這不是一個(gè)電子商務(wù)的是一個(gè)社區(qū)門戶了。所以不過是公司的還是個(gè)人的，你的網(wǎng)站總要提出一個(gè)重點(diǎn)來。

希望我寫的對大家還是有幫助的。

厚誠集智成長無限。

如何讓你的簡歷受到重視篇十四

在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時(shí)間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫得不好可能也是個(gè)中因素之一。一份好簡歷雖然不至于點(diǎn)石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。

內(nèi)容是關(guān)鍵。

寫簡歷其實(shí)并沒有一個(gè)固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來個(gè)乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗(yàn)的人如實(shí)地反應(yīng)自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)情況，參加社會活動(dòng)的情況。

對于職場中的人，認(rèn)真工作應(yīng)該是一個(gè)很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會歡迎的。那么對于一個(gè)學(xué)生而言，認(rèn)真學(xué)習(xí)就是一個(gè)最基本的要求，這未必是一定要用分?jǐn)?shù)來衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯(cuò)了專業(yè)或者根本不愛學(xué)習(xí)，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著罵中國的教育不好，再罵社會不好，工作難找。而自己成天無所事事，談?wù)剳賽?，打打游戲，花家里的錢，浪費(fèi)自己的時(shí)間。

所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績？有沒有得過獎(jiǎng)學(xué)金？英語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)知識水平都是應(yīng)該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會活動(dòng)，這一塊可以和工作經(jīng)驗(yàn)類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個(gè)時(shí)間，一個(gè)社會實(shí)踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗(yàn)的'寫法，寫清楚你在這次實(shí)踐中擔(dān)任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢。

其實(shí)這也就是要求你在參加社會實(shí)踐的時(shí)候不能只是為了實(shí)踐而實(shí)踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因?yàn)榇蠹叶颊f用人單位喜歡參與社會活動(dòng)比較多的學(xué)生，所以你就去社會實(shí)踐了。你得要明白為什么要實(shí)踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會實(shí)踐也是要?jiǎng)幽X筋的。

文字要簡潔。

現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的簡歷里還會有封面、學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁紙才能看到簡歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學(xué)校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關(guān)系。

自薦信倒是挺好的，就是寫這個(gè)東西要有點(diǎn)寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實(shí)用人單位最關(guān)心的是你的長處是什么？和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動(dòng)機(jī)或者理由)，你比別人有優(yōu)勢的地方。現(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在簡歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個(gè)有9個(gè)寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻(xiàn)，真誠的懇求能有機(jī)會，如果萬一不幸，也要送上誠懇的祝福還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機(jī)會等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應(yīng)用的“極致”和“完美”??！所以要是懶你就干脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點(diǎn)創(chuàng)意。你看我都能背出來了。其實(shí)還不如好好了解一下這個(gè)公司，寫點(diǎn)和這個(gè)公司有關(guān)的東西。

如何讓你的簡歷受到重視篇十五

電子篩選基本上篩查關(guān)鍵字段，人工篩選則主要看找工作者填寫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工程經(jīng)歷和校園榮耀等。求職者答開放性問題時(shí)，要有邏輯框架，層次分明，最好能令聘用方一目了然。由于電子篩選效率非常高，通過電子篩選后，將有1/2的簡歷走進(jìn)人工篩選，而第一遍人工篩選，聘用方花費(fèi)在每份簡歷上的一般時(shí)間僅有10秒鐘；其后，有1/10的簡歷走進(jìn)第二輪人工篩選，聘用方花費(fèi)在每份簡歷上的一般時(shí)間僅有30秒鐘；通過第二輪人工篩選，最終只有5%的求職者獲取筆試和面試機(jī)會。

如何讓你的簡歷受到重視篇十六

可以說臉部是愛美女人最關(guān)心最為重視的部位了，大餅?zāi)樣肋h(yuǎn)趕不上瘦臉美觀，所以有很多的女性朋友們都想要讓臉部變得更瘦一些，讓自己變得更加美麗更加漂亮，那么怎樣使臉變瘦呢？相信這是很多mm們所關(guān)心的問題了，關(guān)于瘦臉的方法，相信也是有很多的朋友們在尋找的。

怎樣使臉變瘦？其實(shí)想要讓臉部變得更加迷人，更瘦，是有很多方法跟措施的，比如說多做一些臉部的運(yùn)動(dòng)，還有就是平時(shí)多吃一些可以消腫的蔬果等等，都是瘦臉的一些好辦法，下面就讓我們一起來具體的了解一下這個(gè)問題吧。

運(yùn)動(dòng)減肥的效果是全方位的，劇烈運(yùn)動(dòng)后的大量排汗，可有助于水分迅速排出體外，對于浮腫的臉非常有效。

多吃那些可以消腫利濕的蔬果，如冬瓜等。如果你的臉是因肌肉碩大引起的肥胖，就請務(wù)必拒絕口香糖、甘蔗等鍛煉咀嚼肌的食品，因?yàn)樗鼈冎荒艽偈鼓愕拿娌考∪飧咏〈T。如果不是因?yàn)榫捉兰〉脑颍蔷涂梢员M情享用口香糖等了，這樣能讓你的臉越來越精致。

高溫沐浴是瘦身好方法，同樣高溫沐浴也可以瘦臉。你可以每天在38℃的水溫中坐在浴缸里沐浴，水深達(dá)心窩處，并配合瘦臉?biāo)茨γ娌?，浸浴時(shí)間以20分鐘為宜。

注意事項(xiàng)。

表情之于臉孔有如符號之于文字般重要，因此無論哭泣、笑臉或是憤怒等不好的表情，日積月累就成為臉孔的記號，因此提醒愛美的小臉族們，更加要仔細(xì)訓(xùn)練自己表情的變化，記得讓自己的笑臉予人親切、和悅的第一印象，笑臉時(shí)臉頰肌肉與嘴角是往上提的，如此一來，讓臉部的視覺效果往上移，更顯得自己臉小喔！

姿勢為小臉之母。坐時(shí)要自然挺直起來，如此臉部肌肉不會松垮。睡姿則要避免側(cè)臥或是橫趴。站姿則是與人面對的第一印象，自然的站直、挺直腰背，那么長腿和臀部曲線自然會出來，整個(gè)人臉上的表情也會明亮、搶眼！

怎樣使臉變瘦？看了文章的講述之后，各位朋友們一定掌握了瘦臉的措施跟方法了，多做臉部運(yùn)動(dòng)可以瘦臉，多吃些消腫的蔬果可以瘦臉，大家一定要掌握哦，而且在瘦臉的時(shí)候，一些注意事項(xiàng)還需要做好，這樣我們才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的瘦臉計(jì)劃。

如何讓你的簡歷受到重視篇十七

更應(yīng)在心靈上去裝扮自已。

美的語言。

美的行為。

這更能襯托你的美麗。

愛美之心，人皆有之。

在心靈上裝扮美。

追求的不是奢華。

追求的不是奢靡。

追求的不是時(shí)尚。

追求的不是攀比。

追求的應(yīng)是氣質(zhì)。

追求的應(yīng)是才氣。

追求的應(yīng)是能力。

追求的應(yīng)是好的習(xí)氣。

這樣的裝扮才有意義。

而不是裝扮浮華不實(shí)的東西。

如何讓你的簡歷受到重視篇十八

仍記得99年4月份，拿到哲學(xué)單科合格證書時(shí)的情景，那是我拿到的第一張單科合格證書，當(dāng)時(shí)我就下定決心，將自考進(jìn)行到底。一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)9個(gè)年頭了。還記得03年6月份，大專畢業(yè)時(shí)第一次寫自我鑒定，我只是敷衍了事，走個(gè)形式而已，而這次，我不禁百感交集，我知道我將和自考永遠(yuǎn)的說：再見！

在這9個(gè)年頭里，自考已經(jīng)成為我生活的一部分，每年的4月、10月我會很自然的調(diào)節(jié)自己的生活節(jié)奏，投入到復(fù)習(xí)迎考中去，考試已經(jīng)不再是一種任務(wù)，而是一種習(xí)慣。曾幾何時(shí)，我很羨慕那些4月、10月不用抱著一本書日看夜看的同齡人，而今后卻可能相反...

我真的很感激自學(xué)考試，它是改變我一生命運(yùn)的考試！先不說自考能帶給我們多少知識或者多少金錢，其實(shí)只要讀過自考的考生都知道，自考的書是很落伍的，跟實(shí)務(wù)操作或者職稱考試、注會、注稅有很大差距。但它帶給我最大啟示是：只要努力必有回報(bào)，只要付出必有成就。在我讀自考之前，也有許多同學(xué)跟我說很難，根本考不出等話，父母也不是很贊成，可以說是沒一個(gè)贊成！其實(shí)也難怪他們，我從小就讀書不用功，連高中都沒考上，就讀了個(gè)職校，畢業(yè)后估計(jì)就是端個(gè)盆子的服務(wù)生，用他們話說：有老師管都學(xué)不好，沒老師管就更別說了！而事實(shí)證明，當(dāng)年我選對了，那么多年的努力沒有白費(fèi)，如今我可以坐在陸家嘴成為一名日企的財(cái)務(wù)主管，我真的很感激自考！

還記得03年6月拿到大專畢業(yè)證書時(shí)的那一刻，那時(shí)有種無名的'驕傲，而之后參加了中級、注會、注稅等的考試，才發(fā)現(xiàn)大專學(xué)歷只是一個(gè)起點(diǎn)，只是為你參加其他考試打個(gè)基礎(chǔ)而已，今后的路還長著那。而在我寫本科畢業(yè)論文時(shí)，參考了許多優(yōu)秀的書籍，使我真正體會到，每一次考試只是一個(gè)里程碑，求知是永遠(yuǎn)沒有止境。現(xiàn)在的成就，是過去努力的結(jié)果，都是歷史，也是未來的起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)！雖然我將告別自考，但自考精神將伴隨我一生。

如何讓你的簡歷受到重視篇十九

此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的，它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外，基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導(dǎo)師，有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗，沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。

職位不同重點(diǎn)不同。

我本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向，我找工作的時(shí)候，目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。鄭濤簡歷的'指向性也非常明確，突出管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槊婷婢愕降扔跊]有重點(diǎn)。另外，投簡歷時(shí)，一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄瑢懺谧钋懊妗?/p>

成績處理避免短板。

我在校時(shí)的排名沒有進(jìn)入前三名，而頂級投資銀行非常看重學(xué)生的成績，在這方面，我處理的比較巧妙，只寫百分比，我的排名在年級前5%以內(nèi)，這個(gè)成績基本可以通過。鄭濤將成績用獎(jiǎng)學(xué)金表達(dá)，比較明智，其實(shí)能夠獲得專人設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們在處理成績時(shí)有幾種辦法，成績好的，寫gpa和排名，成績一般的只寫排名或者獲獎(jiǎng)狀況，而單科成績好的，最好把學(xué)科成績列出。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍。

并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。

學(xué)生職位不要抄襲。

我們系在海內(nèi)外都享有盛名，很多頂級公司非常了解系內(nèi)情況，去年有兩個(gè)同學(xué)同時(shí)應(yīng)聘一家大公司，結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔(dān)任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。

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