總結(jié)是對個人成長的記錄和總結(jié)，幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和成就。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注重自身的反思和改進，而不僅僅是簡單的總結(jié)過去。小編為大家整理了一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望能給大家?guī)韼椭?/p>
強化工作總結(jié)篇一
辦公室作為機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐地位，工作千頭萬緒，涉及方方面面，不論是辦文、辦事、辦會，還是協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、服務(wù)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會對工作產(chǎn)生很大的影響。在全省深入開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”工作的新形勢下，在地稅工作不斷面臨新任務(wù)下，要想科學(xué)有效地發(fā)揮好辦公室的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、服務(wù)等樞紐作用，我認為需要做好以下五個方面的工作：
一、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好服務(wù)保障作用。
1和監(jiān)督，督促工作的落實；工作完成以后，要及時將情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)；三是要變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持高起點、高標準，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在工作標準上求高，在工作方式上求精，在工作效果上求好，力求精益求精，盡善盡美。
參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中，其中最主要的是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議。辦公室要本著對工作高度負責的態(tài)度，以高度的政治覺悟，緊緊圍繞工作中心，抓住各個時期領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、開展工作的難點、群眾反映的熱點，樹立超前意識、勤政意識，積極主動為縣局黨組當好參謀，做好助手，自覺做到六勤。一是要眼勤，善于觀察事物，發(fā)現(xiàn)問題；二是要耳勤，多聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示、基層的反映、群眾的呼聲，腦子里有情況；三是要嘴勤，對領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報；對同志多交流、多談心，加強溝通；四要腿勤，對局里安排的每一項工作都要認真抓，確保工作落實到位；五是手勤，多學(xué)多干，多寫多練，不斷提高文字表達能力；六是要腦勤，多動腦，多思考，特別要注意研究和思考一些事關(guān)全局的重大問題和重點工作，理出一些規(guī)律性的東西，經(jīng)常提出一些創(chuàng)造性的意見和建議。
三、提高工作效率，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
辦公室是市局與縣局、縣上各部門與縣局信息交流和溝通的橋梁，在辦公室工作，不僅要了解上情，吃透上級的指示精神，2而且要了解下情，掌握分局和基層隨時變化情況，為縣局黨組的決策建言獻策，同時，辦公室是一個單位的對外窗口，是一個機關(guān)的運轉(zhuǎn)中心，辦公室工作好壞反映著單位的整體形象，決定著機關(guān)的工作效率。這就要求辦公室人員樹立形象意識、效率意識，切實做到六個不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己手中延誤；不讓任何差錯在自己身上發(fā)生；不讓來機關(guān)辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓辦理的文件在自己手里積壓；不讓辦理的事項在自己手里中斷；不讓機關(guān)形象在自己這里受到損害。
四、貫徹六字方針，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。
3問題。
五、嚴格執(zhí)行制度，發(fā)揮好管理督導(dǎo)作用。
沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室人員要樹立法制意識、責任意識，嚴格執(zhí)行制度，堅決用制度管權(quán)、按制度管人、靠制度管事，切實履行好辦文、辦會、辦事、信息、督查、檔案管理等各項管理督導(dǎo)職能，嚴格按程序辦理，使每項工作都走上制度化、規(guī)范化、程序化、高效化的健康發(fā)展軌道。辦文要做到準確、及時、安全、保密，文件審核要按照科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，把好文件內(nèi)容的政策關(guān)、法律關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，把好文件管理的簽收、擬辦、傳閱、催辦、督辦等環(huán)節(jié)，文字工作要經(jīng)得起推敲，文件傳遞要查得清去處。辦會要早計劃、早準備、早安排，計劃周密，準備充分，安排合理。辦公室面對大量繁雜的事務(wù)，不能不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓，頭腦里要時刻裝有一張清晰的工作時間表，哪些事該做，哪些事不該做；哪件事先做，哪件事后做；哪個重要，哪個次要，應(yīng)一清二楚，做好統(tǒng)籌兼顧，合理分配。急事快字當頭，快研究、快反饋、快傳達、做到快而不亂；緩事穩(wěn)字在胸，做到周到細致，穩(wěn)妥扎實，力求情況明了解得透，問題清把握得細，意見提得準，做到穩(wěn)而不拖。
強化工作總結(jié)篇二
眾所周知，空管系統(tǒng)的常規(guī)運行中，安全是首要的目的，所以，如何強化安全管理體系（sms），是保障正常運行的最根本因素。
一．安全生產(chǎn)管理制度的根本目的：
安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對空管系統(tǒng)的最根本要求；是保護生產(chǎn)力，使之能正常生產(chǎn)，保護生產(chǎn)關(guān)系，是空管系統(tǒng)的合法利益不受侵犯，這也是安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容。
二．長期安全生產(chǎn)對空管系統(tǒng)的影響。
長期安全生產(chǎn)為職工帶來幸福、內(nèi)部穩(wěn)定、經(jīng)濟效益和空管系統(tǒng)的良好發(fā)展。但不能不注意到在長期安全生產(chǎn)過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，應(yīng)正確認識掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應(yīng)長期保持高度警惕，這一點至關(guān)重要。
三．對職工和干部進行安全教育的目的不同。
對職工進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章。
對干部教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險、關(guān)鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預(yù)見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策能力。
安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊、縱向到底。干部必須實施安全管理制度，這是法律責任賦予的要求；職工必須接受安全管理制度，這是每一個職工自身利益的需要；領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當長的時間才能顯現(xiàn)優(yōu)勢、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結(jié)果，發(fā)生事故（尤其是重大事故）是安全管理弊病的總暴露。
通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規(guī)范、標準的學(xué)習(xí)而獲得管理知識。因此要求我們認真學(xué)習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識、認真學(xué)習(xí)來自專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識與經(jīng)驗教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。直接實踐是要從事故中得到經(jīng)驗和教訓(xùn)，因為事故是人們違背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學(xué)實踐。
所以，強化安全管理體系，才能使我們空管系統(tǒng)在正確的軌跡上更加穩(wěn)定、更加安全、更加成熟地運行。
強化工作總結(jié)篇三
安全無小事，責任重泰山。在市教育局的指導(dǎo)下，在校黨支部、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在校保衛(wèi)處成員的一起努力下，在全體師生員工的參與與支持下，本年度我校繼續(xù)積極開展創(chuàng)“平安校園”活動，在可持續(xù)發(fā)展思想指導(dǎo)下不斷完善自我管理，改進教育手段，不斷深化對安全工作重要性的認識。學(xué)校始終堅持把德育工作放在首位，堅持“預(yù)防為主，標本兼治”的方針，進一步加強學(xué)校安全工作，建立起維護校園安全穩(wěn)定的長效機制，確保師生安全和學(xué)校穩(wěn)定。在安全管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、安全制度完善和執(zhí)行、師生安全法制知識普及、安全設(shè)施配備使用維護、校園內(nèi)部及周邊安全環(huán)境整治等方面投入了大量人力、物力、財力和精力，有效地提高了我校安全管理工作的能力。
一、統(tǒng)一思想，形成共識。
我校安全工作緊緊圍繞創(chuàng)建“平安校園”這一中心工作，建立了“學(xué)校——家庭——社會”三級安全體系，充分調(diào)動各方面力量，維護校園安全。學(xué)校要求人人樹立安全意識，人人都是安全管理員的思想，堅持“預(yù)防為主，安全第一”的原則，將“防”和“治”有機地結(jié)合起來。明確校長為平安創(chuàng)建工作第一責任人，并強化了工作機制。學(xué)校多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議、召開全體教職工大會，認真學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)建“平安校園”工作的精神，研究部署學(xué)校的平安創(chuàng)建工作，讓全校師生人人知道平安創(chuàng)建工作，人人參與到平安創(chuàng)建工作中來，人人維護好安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。通過努力，我校全體師生的“平安校園”創(chuàng)建思想得到了統(tǒng)一，平安創(chuàng)建意識得到了顯著增強，創(chuàng)建管理水平得到了有效提升，學(xué)校的安全管理形成了長效的良性循環(huán)機制。
二、明確目標，健全組織。
1．我校成立了以校長、黨支部書記為組長、以副校長為副組長、各處室主任、年級組長和班主任為組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長始終為安全工作的第一責任人，分管校長負責具體的日常安全管理工作。處室主任和年級組長分管各年級的安全工作，班主任負責本班的安全工作。學(xué)校與各處室主任、年級組長、班主任分別簽訂了崗位管理目標責任書，責任書對各人承擔的具體責任、考核標準等做了詳細的規(guī)定。創(chuàng)建“平安校園”是一項光榮而艱巨的任務(wù)。學(xué)校平安創(chuàng)建工作面廣量大。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定和完善了相關(guān)安全制度，完善了學(xué)校平安創(chuàng)建管理工作臺帳。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在做好帶頭示范和輻射作用的同時，并與每位教師簽訂了創(chuàng)建“平安校園”目標管理責任書，明確責任意識和崗位意識，強化管理，同時校級層面利用紅領(lǐng)巾電視臺、國旗下講話等陣地進行安全教育，班主任利用晨會、班隊會、板報對學(xué)生進行安全教育。并結(jié)合學(xué)校實際情況，將其納入各類人員崗位責任，加強平時的對照檢查，實行了平安創(chuàng)建責任制和安全責任追究制。使學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域、每一個角落。
2．把學(xué)校平安創(chuàng)建工作納入學(xué)校工作規(guī)劃，并在周工作安排中具體落實，定期檢查工作的進展情況，年末進行工作總結(jié)。本年度，我校為了確保學(xué)校平安創(chuàng)建工作能落到實處，使學(xué)校的平安創(chuàng)建管理工作正常順利地開展，分階段布置落實檢查、總結(jié)平安創(chuàng)建工作。健全的組織，良好的運行機制保證了我校平安創(chuàng)建工作的順利、有序的進行。
三、
形成體系，強化制度。1．制定計劃，有序?qū)嵤?/p>
學(xué)校的安全管理工作按照年度有著詳細的工作計劃，小組成員根據(jù)計劃安排自己的安全工作。工作計劃中詳細寫明了本年度工作目標，并細分了每個月的具體工作。對于一些大型的活動安排，還配有詳盡的工作方案，參加人員根據(jù)方案各司其職，提高效率，確保安全。此外，為了檢驗工作成績，學(xué)校認真制定了考核方案，每一年度嚴格按照方案對有關(guān)人員的工作進行考核，力求科學(xué)公正，起到獎勵先進、督促后進的作用。
2．優(yōu)化制度，嚴格執(zhí)行。
嚴格的制度管理是把危險扼殺于未然的根本保證。我校建立健全了各項安全管理制度，有《技防設(shè)施和使用管理規(guī)定》、《外來人員進出入登記制度》、《衛(wèi)生防疫管理制度》、《食堂管理制度》、《消防安全管理制度》、《門衛(wèi)人員崗位制度》、《行政人員值班制度》等等，并在工作中嚴格遵守已制定的制度。對于違規(guī)操作，引發(fā)事故隱患的人員進行調(diào)查和處理，真正做到有章可循，有章必循。對于實際工作中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和不足，我們每一年度進行及時的補充和改進，使其更加合理。3．三位一體，增強合力。
學(xué)校綜合治理、創(chuàng)建平安校園必須適應(yīng)新的形勢，走出校門，面向社會，匯聚社會力量，擰成一股繩，形成巨大合力。為此，我校形成了由校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長和社會各界人士參加的三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，建立校外德育基地、成立家長委員會、聘請校外輔導(dǎo)員，并聘請瀏家港派出所副所長董春健為法制副校長，每學(xué)期到校作法制講座。我們通過各種方式加強家校聯(lián)系，利用“家校路路通”告知學(xué)生在校的表現(xiàn)狀況和學(xué)校最近的安全教育活動，假期下發(fā)《告家長書》，讓家長重視對孩子假期的安全保護。形成了多渠道、全方位的教育管理體系。
四、警鐘長鳴，防范第一。1．配備保安，認真執(zhí)勤。
我校按照上級要求建立了“校園110”警務(wù)辦公室。一是聘請了由群興物業(yè)提供的專職保安三名，實行24小時值班制，加強校門口的安全巡邏和保衛(wèi)工作。二是配齊合格的安保器材，在門衛(wèi)值班室備有強光手電、塑膠警棍、鐵叉等器材。三是強化校園封閉式管理。除上學(xué)、放學(xué)時段外，所有校門一律關(guān)閉。實施門衛(wèi)接談制，確有必要進入學(xué)校時，也須由接訪人員帶入校內(nèi)，同時嚴格履行“電話聯(lián)系確認、核驗真實身份、檢查攜帶物品、逐人逐車登記、發(fā)放來訪證件”等工作職責，嚴防來歷不明人員進入校園。四是嚴格出入登記制度，學(xué)生家長進入校園均手持學(xué)校制作的接送卡，凡無卡人員一律不得進入校園。學(xué)校要求保安認真執(zhí)勤，履行好自己的職責，對能力不合格或工作馬虎的保安堅決更換，這樣才能讓門衛(wèi)值班室成為學(xué)校安全的第一道閘門。
2．技術(shù)防范，全天監(jiān)控。
校內(nèi)重點要害部位安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，紅外報警設(shè)備及周界報警裝置等經(jīng)公安部門檢驗合格的技術(shù)防范設(shè)備，并安排了專人對這些設(shè)備進行使用和維護管理。校園內(nèi)安裝了11個監(jiān)控探頭，4個110緊急報警按鈕，34對周界報警裝置，4個與公安局聯(lián)網(wǎng)的視頻探頭。對校園內(nèi)出現(xiàn)的一些安全狀況，調(diào)用監(jiān)控錄像進行調(diào)查；對一些危及校園安全而學(xué)校無力處理的事件，則向公安部門提供相關(guān)信息資料，請求幫助。
3．公共空間，安全暢通。
學(xué)校加強了對公共空間的管理，讓其安全暢通。師生的自行車有專人負責管理，停放在指定的位置，教師的汽車學(xué)校指定專門區(qū)域用于停放，校外車輛一律不準駛?cè)胄@（特殊車輛除外），校外車輛進校園查驗后發(fā)臨時通行證。
教學(xué)。
樓、辦公樓走廊及樓道嚴禁堆放雜物，一些樓道有“安全出口”標志和應(yīng)急照明設(shè)施。
4．公用設(shè)施，常檢無憂。
對校內(nèi)的公用設(shè)施，我們都有具體的管理制度和相應(yīng)的管理人員，按照要求專人定期對公用設(shè)施進行檢查、維修、更換等，實行周查周報、月查月報，確保常安無患。
5．周邊環(huán)境，排摸整治。首先，學(xué)校加強對學(xué)生的教育約束，如強調(diào)學(xué)生上學(xué)放學(xué)要文明騎車，不要在校門口停留擁堵打鬧，平時不要在門口的小攤位買零食，嚴禁學(xué)生進出網(wǎng)吧等。另一方面，我們加強了學(xué)校周邊環(huán)境的摸排，及時發(fā)現(xiàn)一些不安全的因素，并告之師生。同時將這些情況向上級教育部門和有關(guān)管理部門反映，建議解決方法，期待從根本上消除安全隱患。
6．消防水電，按規(guī)操作。
學(xué)校消防器材足額配備，擺放規(guī)范，標志清晰，專人管理，學(xué)校設(shè)有義務(wù)消防隊，專職人員使用滅火栓，保持消防通道、供水管道暢通，滅火報警裝置正常工作。水電各項基礎(chǔ)設(shè)施標識清楚。
7．師生矛盾，發(fā)現(xiàn)化解。
我校成立有專門的師生矛盾協(xié)調(diào)小組，負責盡早發(fā)現(xiàn)師生中可能存在的矛盾隱患，并在其未形成前進行情況調(diào)查和溝通調(diào)解，及早發(fā)現(xiàn)，盡快化解。對于已形成的矛盾，要在調(diào)查事實、摸清情況的基礎(chǔ)上動用各方力量調(diào)解，使大矛盾化小，小矛盾化了。近年來，我校安定和諧，無重大激化矛盾出現(xiàn)，也無群體矛盾爆發(fā)。
8．應(yīng)急預(yù)案，有備無患。
我校制定了各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并安排相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)人員進行學(xué)習(xí)和應(yīng)急演練。對于體育運動會、社會實踐活動等大型集體活動，我們制定了專項的應(yīng)急處理預(yù)案。通過應(yīng)急預(yù)案的制定，我們設(shè)想了可能發(fā)生的各種危險，并相應(yīng)做出了合理的解決方案。每學(xué)期，學(xué)校組織師生進行應(yīng)急疏散演練，熟悉各個環(huán)節(jié)和應(yīng)急方法，做到陣前磨槍，臨陣不亂。
食堂嚴把食品入貨渠道，與供貨商簽定食品衛(wèi)生安全協(xié)議。同時，本著“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行責任追究制。對因工作失職，玩忽職守造成的安全事故，從嚴追究責任人的責任，確保食堂衛(wèi)生工作安全到位，學(xué)校至今無一例食物中毒事件。
五、安全教育，持之以恒。
1．層層簽訂安全目標責任書，強化教育。
德育處、教導(dǎo)處主要負責學(xué)生教育教學(xué)安全檢查和科學(xué)室、圖書室、閱覽室、微機室和學(xué)生活動場所安全檢查?？倓?wù)處主要負責檢查食堂飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生情況，學(xué)校電路及各種用電設(shè)備完好情況，校舍、圍墻等設(shè)施安全情況，消防設(shè)施質(zhì)量及性能，樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。明確了責任，實施責任追究制，各辦公室、各年級能夠在各自系統(tǒng)范圍內(nèi)主動開展自查、互查活動。學(xué)校德育處負責及時將創(chuàng)建“平安校園”的有關(guān)精神傳達到相關(guān)年級，及時進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，總務(wù)處、德育處、教導(dǎo)處人員具體分工，各負其責，及時找出校園內(nèi)的安全隱患，并提出整改措施。同時把安全工作作為考評各部室、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，實行安全責任事故一票否決制。
2．狠抓學(xué)生行為常規(guī)教育，強化意識。學(xué)生行為習(xí)慣教育是保障校園安全的基礎(chǔ)教育。許多安全事故都來自于細小的不文明不規(guī)范的行為習(xí)慣，因此養(yǎng)成良好的習(xí)慣可以大大降低安全事故發(fā)生的幾率。本年度學(xué)校把每學(xué)期的第一個月是學(xué)生的行為規(guī)范教育月。3月、4月為文明禮儀主題教育月，結(jié)合主題教育內(nèi)容少先隊開展系列活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、行為和生活習(xí)慣。學(xué)校紅領(lǐng)巾校園陋習(xí)排查、行為常規(guī)檢查、每周流動紅旗的頒發(fā)、學(xué)校文明班集體的評選等常規(guī)德育工作成為平安校園的重要保障。
3．廣借宣傳載體突出主題，注重創(chuàng)新。
我校日常的安全教育注重創(chuàng)新，能有效結(jié)合各種載體。我校利用校園藝術(shù)節(jié)活動與展示、校紅領(lǐng)巾電視臺廣播、國旗下講話、校園德育櫥窗、班級特色建設(shè)、班級文化陣地宣傳、主題晨會、主題班會活動等方式進行教育。教育注重全面性，形式多樣，學(xué)生樂于接受，參與率高。安全教育內(nèi)容方面，我們落實了《中小學(xué)生公共安全教育指導(dǎo)綱要》選擇學(xué)生實用的知識，內(nèi)容包括：自救自護常識、行為規(guī)范、個人衛(wèi)生、交通安全、防水防火、防災(zāi)減災(zāi)、防邪反邪、禁毒教育、心理健康教育等。
4．注重實踐學(xué)以致用，安全防范有保障。
我校安全教育注重學(xué)生的實際參與，結(jié)合安全教育日、防災(zāi)減災(zāi)日、法制宣傳日等特殊紀念日宣傳教育，適時組織實踐活動，指導(dǎo)學(xué)生在實踐參與中成長，學(xué)以致用。在校外輔導(dǎo)員傾情協(xié)助下，我校安全生存教育、衛(wèi)生健康教育等主題活動歷久彌新地開展。
（1）防震減災(zāi)，消防演練；自救自護，常記心中。學(xué)校在消防中隊設(shè)立校外德育基地，消防中隊官兵定期到校消防實戰(zhàn)演習(xí)，現(xiàn)場演示、教授消防滅火方法。學(xué)校定期為學(xué)生進行隊列行進培訓(xùn)。學(xué)校還組織學(xué)生到消防中隊實地參觀。每學(xué)期組織地震、火災(zāi)等逃生演練。我們在消防中隊的指導(dǎo)下，制訂了港區(qū)一小地震、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。消防中隊的隊長為全校師生作了防火安全專題講座。今年開展的火災(zāi)演練活動，我校學(xué)生逃生速度從原來的2分鐘提高到1分鐘左右。
學(xué)校成立了校園護衛(wèi)隊。根據(jù)學(xué)校安全工作的需要，我們在當?shù)嘏沙鏊笇?dǎo)下，制定了校園安全應(yīng)急預(yù)案，購置了橡皮警棍等防爆設(shè)施，進行了校園護衛(wèi)隊員的培訓(xùn)，讓每一名護衛(wèi)隊員明確了要求和職責。
學(xué)校成立了“紅十字會”，利用宣傳櫥窗廣泛宣傳自護自救常識。學(xué)校結(jié)合“5.12”防震減災(zāi)日活動，下發(fā)《防震減災(zāi)手冊》。利用晨會、午讀時間組織學(xué)生學(xué)習(xí)天災(zāi)來臨時的自救自護措施。學(xué)校還通過“立德講壇”對班主任進行“如何指導(dǎo)學(xué)生自救自護”的專題講座。
（2）交通安全，從小銘記，特色孕育“小交警學(xué)?！薄W(xué)校正著力開辟“小交警學(xué)?！钡掠厣亍Ｃ磕?，交警中隊免費為學(xué)校提供交通安全知識宣傳展板，免費為學(xué)生發(fā)放交通安全“小紅帽”。交通安全導(dǎo)師——沈隊長每學(xué)期定期進校、入班，進行交通安全知識講座。通過實踐體驗和陣地宣傳，把交通安全、生命安全的種子傾心播撒。目前，學(xué)校已規(guī)劃出一個校園“道路交通實景”場地，有人行斑馬橫道線，并設(shè)立交通標志。另外，學(xué)校針對學(xué)生上下學(xué)安全乘車的問題展開了一系列安全教育。學(xué)校對學(xué)生乘車情況進行了排查摸底，召開了“安全乘車專項工作家長會”，舉辦了乘車學(xué)生安全教育講座，下發(fā)了學(xué)生文明乘車要求等等，確保了廣大師生的生命安全。
（3）法制宣傳，常抓不懈；全員育人，防患未然。
每周二晨會是安全教育。學(xué)校每學(xué)期不少于2次對學(xué)生進行安全法制教育。學(xué)校開展了勤廉文化創(chuàng)建活動，主題之一是“誠信守法，做一個正直的人”。以此為契機在全校師生中開展了系列活動：德育櫥窗張貼法制宣傳圖片，利用各班板報宣傳法制知識，紅領(lǐng)巾電視臺播出《預(yù)防青少年違法犯罪》專題節(jié)目，由法制副校長董春健作了法制教育專題講座。一系列的活動，不僅提高了師生的安全、法制意識，也使師生的應(yīng)急能力得到了提高。后進生的轉(zhuǎn)化是預(yù)防青少年步入歧途的關(guān)鍵。德育處制定并推行了《勤禮外語中學(xué)德育導(dǎo)師制方案（試行）》，本著全員育人的思想，讓受導(dǎo)學(xué)生在學(xué)業(yè)、道德、心理、行為習(xí)慣等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導(dǎo)，竭力消除違法犯罪隱患。
（4）陽光心育，疏導(dǎo)體驗，心理健康教育常態(tài)化。
學(xué)校成立“陽光心屋”心理咨詢室。五位教師中午輪流值班。學(xué)期初，班主任對各班存在“心理困惑”的學(xué)生排查摸底建檔。采取班主任建議、心理指導(dǎo)教師約請等方式，取得學(xué)生信任，順利開展個人心理健康指導(dǎo)。學(xué)校還組織班主任學(xué)習(xí)團體心理輔導(dǎo)策略，舉行團體心理輔導(dǎo)課觀摩。班主任以班隊活動課為實踐主陣地，以“培養(yǎng)自尊、充滿自信、勇于進取、不怕挫折、迎接挑戰(zhàn)、爭取成功”為主線，以《班級心理健康教育手冊》為指導(dǎo)，讓心理健康教育走進課堂。
創(chuàng)建平安校園是一項長期、復(fù)雜的工程，有賴于社會各界的關(guān)心、支持和幫助，有待于學(xué)校內(nèi)部不斷改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，逐步建立適合校情的長效機制，以逐步鞏固和提高創(chuàng)建成果，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。
在今后的工作中，我們將進一步增強學(xué)生安全防范意識，提高學(xué)生自護自救的能力，確保學(xué)生的生命安全，將創(chuàng)建“平安學(xué)?！惫ぷ魍粕弦粋€新的臺階。
強化工作總結(jié)篇四
檢察院辦公室作為檢察機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)部門，是承上啟下、聯(lián)系各方的樞紐，擔負著后勤保障及維持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的重大職責，為適應(yīng)檢察工作新形勢、新任務(wù)的需要，必須牢固樹立服務(wù)意識，把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化“管理就是服務(wù)”的觀念，全面做好辦公室工作。
一.完善辦公室工作制度，是做好工作的根本保障。
“無規(guī)矩不成方圓”，作為辦公室，要經(jīng)常從全局工作的角度，查找制度建設(shè)和執(zhí)行中的不足，建立健全有關(guān)制度，明確責任追究，做到靠制度管人，靠制度規(guī)范事，理順內(nèi)部管理體制，推動機關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。對辦公室工作和人員要按照性質(zhì)和繁簡程度合理分工，使人人心中有責任，人人肩上有任務(wù)。各司其職，團結(jié)協(xié)作，形成精干、高效、創(chuàng)新、團結(jié)的戰(zhàn)斗集體。其次，要量化責任。要建立崗位目標責任制，從辦公室領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)承擔的責任到每個工作人員頭上的任務(wù)，都要科學(xué)合理地設(shè)置，盡量做到細化、量化、操作性強。對事務(wù)性的工作，如辦會、收發(fā)、接待等不宜量化的環(huán)節(jié)和崗位，制定規(guī)范目標；對文字綜合工作，調(diào)研工作，制定成果目標，對以效率質(zhì)量為主的工作，制定效率質(zhì)量目標。第三，要強化責任意識和時效觀念。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要“熱心辦、馬上辦、辦得好”，絕不能推拖、延誤。要切記“辦公室無小事”，每一件事都牽涉大局，關(guān)乎全院政治形象，必須講效率、求質(zhì)量。
二.積極樹立創(chuàng)新意識，探索辦公室工作規(guī)律。
三.樹立廉政、勤政意識，自覺接受廣大干警監(jiān)督。
辦公室工作人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，往往成為方方面面關(guān)注的焦點，能否行使好職權(quán)，關(guān)系重大。慎用職權(quán)，一要把握限度，嚴格在權(quán)限內(nèi)活動，不能擅自越權(quán)。二要用其該用。要認識到，職權(quán)是人民給予的，是代表院里行使權(quán)力，不屬于個人私有，不能為所欲為。三要積極合理，要用足用好黨組賦予的職權(quán)，高效率地完成各項任務(wù)。絕不能拿令箭當雞毛，對工作不熱心、不用心，不辦事，辦不成事；更不能拿雞毛當令箭，打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號，發(fā)號施令。在勤政方面要做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向科室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會象。
強化工作總結(jié)篇五
立足本職強化服務(wù)努力做好人大辦公室工作近年來，龍州縣^v^會辦公室緊緊圍繞常委會的工作決策，依托青島縣人大辦公廳的精心指導(dǎo)，秉持“團結(jié)、創(chuàng)新、求實、重效”的工作理念，以豐富辦公室工作內(nèi)涵和外延為抓手，不斷強化本職工作，積極提升服務(wù)功能，為龍州縣人大及其常委會依法、有序、高效地開展工作提供了強有力的保障。
一、明確工作職責，突出角色定位。
(一)著力做好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀員”。緊密圍繞常委會領(lǐng)導(dǎo)的思路和工作安排，出主意，當高參。及時匯報各方面的真實情況，堅持每周五收集議題，提交下周一的常委會主任例會進行研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，對常委會領(lǐng)導(dǎo)參加的重要視察、檢查或座談等活動，安排專人做好記錄，整理講話或會議紀要，準確掌握領(lǐng)導(dǎo)思路。全面落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，每周一上午主任例會之后，辦公室召開由副主任和科長參加的會議，貫徹主任例會精神，把主任會議的工作部署作為辦公室工作重點，劃定督辦期限，切實做到一抓到底、督出成效，確保辦理過程讓領(lǐng)導(dǎo)放心，辦理結(jié)果讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。每月初常委會機關(guān)各工作室報送本月工作計劃后，辦公室及時擬定機關(guān)工作計劃下發(fā)各工作室執(zhí)行，較好的促進了各項工作落實，發(fā)揮了參謀助手作用。
辦法。三是提供幫助。在工作室組織大型活動需要辦公室支持時，及時提供人力、物力等必要的幫助，打造成事不誤事，幫忙不添亂，補臺不拆臺的科學(xué)局面。
(三)熱情做好代表的“服務(wù)員”。在思想認識上，牢固樹立服務(wù)意識，自覺接受人大代表的監(jiān)督，積極主動地為人大代表依法履職提供周到、細致的服務(wù)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，年初制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取以會代訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等形式，組織代表學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，編印《平度人大工作》發(fā)放到每位代表手中，及時傳達上級人大及其常委會的決議、決定。在活動開展上，積極落實常委會關(guān)于邀請代表列席常委會會議、參加視察調(diào)查活動的決定，營造代表履職良好氛圍。在縣紀委組織開展的縣直部門服務(wù)效能民主評議中，人大辦公室在83個部門中獲得了第一名。
(四)切實做好對外的“聯(lián)絡(luò)員”。牢固樹立“一個方向、兩個切入”的思路，不斷加強辦公室對外聯(lián)系工作，創(chuàng)新人大形象。堅持正確的政治方向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)、黨支部制定了《龍州縣人大機關(guān)黨支部關(guān)于加強機關(guān)建設(shè)工作的實施意見》，指導(dǎo)機關(guān)工作方向。以重大事項溝通為切入，定期牽頭召開“一府兩院”辦公室主任聯(lián)席會，重要會議、重要活動、重要接待任務(wù)前，組織相關(guān)方面開展專題協(xié)調(diào)，做好落實工作，加強與黨委、政府、政協(xié)以及“兩院”綜合辦事機構(gòu)的工作聯(lián)系。以接待群眾來訪為切入，建立落實了“四定四包”責任制，對重要信訪事項定任務(wù)、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定具體承辦人、定辦結(jié)時限，包調(diào)查、包處理、包疏導(dǎo)教育、包息訴息訪，保證有關(guān)問題能夠得到及時有效解決。近年來，我們每年受理信訪案件500余件，辦結(jié)率均達100％。全面提升了人大形象。
二、狠抓日常工作，增強保障水平。
(一)進一步提高服務(wù)會議水平。立足“會議工作無小事”的認識，嚴格貫徹“早介入、高標準、重效率”的原則，每次會議召開前，辦公室做到統(tǒng)籌考慮、合理分工、提前行動，具體到會場的布置、會議材料的準備、與會人員的通知、人員的簽到、接送的車輛、就餐的安排等環(huán)節(jié)都一絲不茍；會中堅持全程靠上，及時發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，為大會提供了熱情周到的服務(wù)和全方位的后勤保障；會后及時做好材料歸檔、印發(fā)文件等后續(xù)工作，確保會議順利召開，圓滿完成。今年成功舉辦青島縣十二區(qū)(縣)^v^會主任、辦公室主任聯(lián)誼會、龍州縣^v^會以及“一府兩院”工作情況報告會等重大會議，得到了常委會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
(二)切實抓好文字材料工作。始終堅持高起點要求，快節(jié)奏辦理，提前研究提綱，集體確定思路，注重發(fā)揮文秘人員的積極性和創(chuàng)造性。一是認真組織辦公室文秘人員學(xué)習(xí)《人大機關(guān)公文處理辦法》，規(guī)范公文處理程序。二是制定了《龍州縣^v^會機關(guān)文字工作運行程序》，以常委會黨組、常委會名義發(fā)出的文件，由擬稿人進行起草，分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，由辦公室主任再次審核，送黨組書記、常委會主任或分管副主任審核簽發(fā)，嚴把擬稿、審核關(guān)。三是注意安排好《常委會大事記》、《會議紀要》、《人大機關(guān)各工作室每月工作安排》、《常委會每月工作安排》、《平度人大工作》等材料的編印工作。一年來，共安排、修改領(lǐng)導(dǎo)講話、^v^會文件等各類文稿100多件，50多萬字。
式，在《今日平度》、平度電視臺和平度電臺設(shè)立《基層人大》專欄和《代表風(fēng)采》專欄，重點介紹各級代表事跡和代表小組活動情況。改版《平度人大工作》，增設(shè)《代表風(fēng)采》專版和《普法園地》專版。研究制定了《人大機關(guān)宣傳信息考核獎懲辦法》，通過細化獎懲措施督促機關(guān)干部積極主動刊發(fā)文章，不斷取得宣傳工作新突破。一年來，人大機關(guān)共在龍州縣級以上新聞單位發(fā)表稿件200多篇（次），辦公室也被省人大評為宣傳工作先進單位。
強化工作總結(jié)篇六
勢下做好辦公室主任工作要從以下三個方面著手。
辦公室處在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的中樞地位，具有實施決策的“總調(diào)度室”的重要職能。這就要求辦。
二是由實行常規(guī)性、一般化服務(wù)轉(zhuǎn)到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)上來．在領(lǐng)導(dǎo)決策前，為其提供“含金量。
高”的決策依據(jù)；決策中，為其搞好評估論證；決策后，抓好督查反饋，三是由單純?yōu)楸炯墶?/p>
領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，轉(zhuǎn)到既為本級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又加強縱橫聯(lián)系上來，及時搞好情況交流，為上、中、下三級服務(wù)。
二、增曩助手意識，善為“總參謀部”
圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，為領(lǐng)導(dǎo)既當參謀提建議，又當助手辦具體事，是辦公室的重要。
職能。而領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，對領(lǐng)導(dǎo)的思想、主張了解并吃透，是辦公室主任為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有。
輔政工作。辦公室要抓準經(jīng)濟工作中的實質(zhì)問題，以實事求是的科學(xué)態(tài)度，深入、細致的工。
強化工作總結(jié)篇七
[摘要]供電系統(tǒng)的辦公室承載著“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦”等主要職能，辦公室是供電企業(yè)的核心管理部門，只有辦公室的協(xié)調(diào)性提高，辦公室的工作效率提高，供電企業(yè)的整體水平才能進步，本文主要提出了幾點強化辦公室協(xié)調(diào)職能的意見和建議。
[關(guān)鍵詞]辦公室協(xié)調(diào)職能企業(yè)管理。
辦公室的管理業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，涉及到的部門也相對的較多，所以辦公室應(yīng)該注重不同部門之間的協(xié)作能力和溝通能力，共同為供電企業(yè)的發(fā)展做出自身的貢獻。
一、協(xié)調(diào)職能的重要性。
協(xié)調(diào)是指人們在相互合作的事務(wù)上同心協(xié)力、配合默契的行為過程。就一般意義而言，協(xié)調(diào)是主客體之間為實現(xiàn)一個共同目的而相互溝通，尋找共同點，從而實現(xiàn)某種平衡，達到某種默契的一種行為方式。因此，可以說，沒有協(xié)調(diào)就沒有統(tǒng)一的行動，沒有協(xié)調(diào)就沒有良好的秩序，沒有協(xié)調(diào)就無法步調(diào)一致，達成共同的目標。由于辦公室是企業(yè)的核心部分，它承載著所有部門之間的溝通和運作，所以只有辦公室職能提高才能充分的解決相關(guān)的問題?？梢员苊獠块T之間的責任推脫，職能劃分不明確等相關(guān)問題。
二、協(xié)調(diào)工作的特征和基本內(nèi)容。
1.特征。
辦公室有其獨特的協(xié)調(diào)性，因為他所涉及到的是企業(yè)內(nèi)部的復(fù)雜的部門，所以它的特征體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）從屬性。辦公室首先由明確的領(lǐng)導(dǎo)和負責人，所謂的從屬性就是辦公室的活動應(yīng)該遵循領(lǐng)導(dǎo)的指示。由于受到民主與權(quán)力雙面的制約，所以辦公室的具體從屬性可以劃分以下三個方面：
一、協(xié)調(diào)受到范圍的局限，協(xié)調(diào)應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)者被賦予的權(quán)利范圍之內(nèi)執(zhí)行，不得越權(quán)執(zhí)行；
三、在實際的工作中，由于受到突發(fā)事件或者是不明因素的干擾，難免會出現(xiàn)意見相左的時候，此時，應(yīng)該把具體的情況上報到負責該項活動的領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)最后做出相應(yīng)的判斷。
（2）磋商性。我們之所以倡導(dǎo)辦公室的協(xié)調(diào)性，是因為經(jīng)過協(xié)調(diào)之后的決斷和措施更科學(xué)準確。要做到協(xié)調(diào)首先應(yīng)該樹立磋商的思想，所謂的磋商就是不同的辦公室部門和工作人員應(yīng)該就某一個問題進行必要的探討、交流，通過溝通交流，最終確定合理的實施方案。
（3）服務(wù)性。由于辦公室自身就是一個服務(wù)部門它的工作目的是為了理順企業(yè)各職能部門、基層單位之間的相互關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、企業(yè)各部門工作服務(wù)。
（4）全局性。辦公室協(xié)調(diào)工作的顯著特征是必須從企業(yè)全局和總體目標出發(fā)，盡可能從宏觀的角度和長遠的利益處理、協(xié)調(diào)。
2.基本內(nèi)容。
（1）政策協(xié)調(diào)。辦公室以輔助領(lǐng)導(dǎo)決策為中心任務(wù)。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，辦公室應(yīng)協(xié)助企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)做好收集各類競爭情報信息等工作。企業(yè)辦公室從全局、長遠利益出發(fā)，以國家法律法規(guī)和相關(guān)方針、政策為依據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂企業(yè)的各項規(guī)章制度，而且應(yīng)根據(jù)企業(yè)具體情況，做好企業(yè)政策的協(xié)調(diào)工作。
（2）關(guān)系協(xié)調(diào)。辦公室的協(xié)調(diào)工作按協(xié)調(diào)涉及的關(guān)系可分為領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與員工上下關(guān)系的協(xié)調(diào)等等。辦公室人員可憑借直觀判斷和協(xié)調(diào)經(jīng)驗，利用自己的特殊身份，巧妙、靈活地進行協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)時，既要堅持原則，又要實事求是，在溝通信息的同時清除隔閡，努力設(shè)法促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相互了解，彼此信任，以達到和諧融洽、團結(jié)一致和企業(yè)發(fā)展同舟共濟的目的。
（3）工作部署協(xié)調(diào)。工作部署協(xié)調(diào)主要是對同層次子系統(tǒng)和同一子系統(tǒng)的各個工作環(huán)節(jié)之間進行的協(xié)調(diào)。通常，同層次子系統(tǒng)的行動必須同步，各部門、各環(huán)節(jié)之間必須溝通及時、銜接合理，前一環(huán)節(jié)為后一環(huán)節(jié)創(chuàng)造良好的條件。
同時辦公室人員應(yīng)具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力，及時做好各項工作部署的協(xié)調(diào)。
（4）社會協(xié)調(diào)。社會協(xié)調(diào)主要是針對本單位同其他單位以及外部公眾之間的關(guān)系。辦公室應(yīng)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，積極推進企業(yè)與外部的溝通交流與團結(jié)協(xié)作，及時地將企業(yè)的發(fā)展目標、企業(yè)所獲得的成績等信息傳遞給公眾，并促使企業(yè)員工了解社會對本企業(yè)的期望和要求，充分認識自己的社會責任和企業(yè)的使命，提高工作的積極性和自覺性。
此外，協(xié)調(diào)工作的基本內(nèi)容還包括計劃協(xié)調(diào)、人事協(xié)調(diào)、財務(wù)協(xié)調(diào)、經(jīng)濟協(xié)調(diào)等。
三、如何強化辦公室協(xié)調(diào)職能。
1.強化辦公室的綜合協(xié)調(diào)。
辦公室既是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)各職能部門和基層單位的橋梁，又是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和幫手。領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略決策通過辦公室在企業(yè)內(nèi)部貫徹落實，同時也是經(jīng)由辦公室進行必要的反饋。領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的發(fā)展目標和規(guī)劃是宏觀的和決策性的，而辦公室承擔的是具體的協(xié)調(diào)工作。它擁有綜合的協(xié)調(diào)職能。
2.轉(zhuǎn)變觀念，樹立辦公室協(xié)調(diào)工作的權(quán)威性。
行必要的協(xié)調(diào)工作，習(xí)慣于按照既定的章程辦事，主觀思想拒絕參與進來。對于這種現(xiàn)狀首先要加強認識，轉(zhuǎn)變觀念，充分理解協(xié)調(diào)工作是辦公室的基本職能。當今的經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展趨勢告訴我們，企業(yè)的良好發(fā)扎需要各部門之間進行及時的溝通，只有團結(jié)合作，互相幫助才能最終獲得經(jīng)濟效益的提升。其次是樹立權(quán)威。協(xié)調(diào)難度較大，必須樹立其應(yīng)有的權(quán)威，才能真正發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能作用。權(quán)威的樹立在減輕領(lǐng)導(dǎo)負擔的同時又能夠充分發(fā)揮辦公室的實際職能。
3.加強修養(yǎng)，提高辦公室人員的協(xié)調(diào)能力。
協(xié)調(diào)工作對于辦公室的工作人員提出了更高的要求。良好的協(xié)調(diào)性首先要求工作人員必須具備足夠的專業(yè)知識和工作技能，同時必須掌握必要的社交禮儀和公關(guān)知識，具有良好的人際關(guān)系和淵博的知識，也應(yīng)該具備足夠的心理學(xué)相關(guān)知識?？傊k公室的協(xié)調(diào)工作對于其內(nèi)部的工作人員提出了更高層次的要求，只有全面的提高了工作人員的協(xié)調(diào)技能，才能保證辦公室總體協(xié)調(diào)性能的提高。
四、結(jié)論。
根據(jù)以上的論斷我們可以總結(jié)：供電企業(yè)要想成為服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進供電企業(yè)，離不開辦公室的協(xié)調(diào)發(fā)展。所以，供電企業(yè)應(yīng)該在實際的工作過程中，通過綜合運用各種方法來全面的提高辦公室的協(xié)調(diào)性，從而促進供電企業(yè)的良好發(fā)展形勢。
參考文獻：
強化工作總結(jié)篇八
同志們：
剛才，x位鎮(zhèn)街黨(工)委書記作了現(xiàn)場述職，其余單位書面報告了黨管武裝工作情況。xxx同志宣讀了表揚通報，xxx同志回顧總結(jié)了20xx年度工作，強調(diào)了今年工作重點。
過去的一年，面對統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和疫情防控的艱巨任務(wù)，全縣各級各部門深入貫徹落實^v^^v^重要指示精神和^v^、^v^決策部署，堅持以^v^強軍思想為指導(dǎo)，聚焦軍事斗爭準備，突出工作重點，全力提升黨管武裝工作質(zhì)量，黨管武裝工作取得了顯著成效?？h人武部黨委和基層武裝部切實強化軍地軍民協(xié)作，大力支持地方改革發(fā)展穩(wěn)定，在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、防汛搶險等方面作出了積極貢獻。各鎮(zhèn)街黨(工)委書記認真履行黨管武裝政治責任，大力弘揚革命老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，全力支持國防和軍隊建設(shè)，有力維護和鞏固了全縣擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
今年是黨的^v^召開之年，是我們黨第二個百年奮斗目標的起始之年，也是落實“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，做好今年的黨管武裝工作十分重要。面對千帆競發(fā)、百舸爭流的競爭態(tài)勢，面對轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的繁重任務(wù)，全縣各級各部門，特別是各級黨組織書記，要進一步提高政治站位，強化責任擔當，狠抓工作落實，努力推動我縣黨管武裝工作取得新實效、實現(xiàn)新提升。下面，圍繞加強新時代黨管武裝工作，我再強調(diào)幾點意見。
一、要提高政治站位，切實扛起政治責任。
^v^^v^在慶祝中國^v^成立一百周年大會上強調(diào)：新的征程上，我們必須全面貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，堅持黨對人民軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，把人民軍隊建設(shè)成為世界一流軍隊，以更強大的能力、更可靠的手段捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益。全縣各級各部門要深入貫徹^v^強軍思想，自覺站在黨和國家工作大局、國防和軍隊建設(shè)全局的高度，堅決履行黨管武裝政治責任，切實做好支持深化國防和軍隊改革各項工作。要認真履行管政治方向的職責，堅決貫徹好^v^、^v^關(guān)于國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的各項決策部署，認真落實黨管武裝各項制度要求，牢牢把握新時代武裝工作的正確方向。要認真履行管思想建設(shè)的職責，把握全民國防教育日、民兵軍事訓(xùn)練等時機，深入宣傳教育，不斷增強民兵預(yù)備役人員政治上的堅定性、思想上的純潔性、履行國防義務(wù)的自覺性。
要認真履行管組織隊伍的職責，重點抓好基層專武干部、民兵干部隊伍建設(shè)，突出抓好基干民兵隊伍預(yù)建黨組織建設(shè)，選好配強班子，強化培訓(xùn)鍛煉，提高能力素質(zhì)，確保關(guān)鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。要認真履行管作用發(fā)揮的職責，突出平戰(zhàn)結(jié)合，把用武裝與建武裝統(tǒng)籌起來，用兵練兵強兵一體推進，積極組織民兵參加疫情防控、搶險救援、維穩(wěn)處突、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)等工作，不斷提高支援保障作戰(zhàn)能力，實現(xiàn)地方生產(chǎn)力、部隊戰(zhàn)斗力和社會凝聚力共同提升。要認真履行管服務(wù)保障的職責，發(fā)揚擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，認真抓好優(yōu)撫政策落實，實現(xiàn)好、維護好軍人軍屬的合法權(quán)益，在社會上營造濃厚的崇軍氛圍。
二、要聚焦主責主業(yè)，高效履行使命任務(wù)。
^v^^v^強調(diào)，實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，必須扭住能打仗、打勝仗這個關(guān)鍵，在備戰(zhàn)打仗上有一個大的加強。我們要居安思危，強化憂患意識、危機意識、打仗意識，把提高民兵支援作戰(zhàn)能力和提升征兵工作質(zhì)量，作為加強新時代黨管武裝工作的根本著力點，持續(xù)加大工作力度。
(一)突出練兵備戰(zhàn)。
軍事訓(xùn)練是部隊經(jīng)常性中心工作，是生成和提高戰(zhàn)斗力的基本途徑。新年伊始，^v^^v^連續(xù)第五年向全軍發(fā)布開訓(xùn)動員令，樹立了大抓軍事訓(xùn)練的鮮明導(dǎo)向。要始終把應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)準備作為根本指向，廣泛開展群眾性崗位練兵比武活動，加強國防動員和搶險救災(zāi)等課目演練，高質(zhì)量完成首長機關(guān)訓(xùn)練、民兵分隊任務(wù)訓(xùn)練、軍地聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)等重點任務(wù)。要進一步強化戰(zhàn)訓(xùn)保障，高標準推進縣人武部營區(qū)改造升級，加快推動民兵訓(xùn)練基地建設(shè)升檔，不斷提升基層武裝部建設(shè)水平。
(二)聚焦動員準備。
做好應(yīng)急備戰(zhàn)，是黨管武裝工作的一項重要任務(wù)。要按照省、市關(guān)于開展國防動員有關(guān)要求，盡快建立軍地銜接、上下貫通的國防動員指揮協(xié)調(diào)機制，加快提升組織動員、支援保障、維穩(wěn)維權(quán)和快速反應(yīng)能力。要按照面向三軍、協(xié)調(diào)軍地、保障打贏的要求，突出抓好武裝動員、兵員征集、民兵編建等工作，著力構(gòu)建“一專多能、一隊多用”的新型民兵力量體系。
(三)提升兵員質(zhì)量。
去年，在全縣各級的共同努力下，全年共征集新兵xxx名，其中大學(xué)生占比xx%，大學(xué)畢業(yè)生占比xx%，圓滿完成了征集任務(wù)，但比全市大學(xué)畢業(yè)生平均比例低了x個百分點，與兄弟縣(市、區(qū))比，仍還有非常大的差距。從目前的征兵報名數(shù)據(jù)來看，形勢不容樂觀。各單位必須自我加壓，主動靠前，把工作做在日常，把功夫下在平時，不斷提高大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生兵員征集比例，好中選優(yōu)、優(yōu)中選精，為強軍興軍作出更大貢獻。
(四)推動基層達優(yōu)。
^v^^v^在^v^基層建設(shè)會議上，號召全軍鍛造“聽黨話、跟黨走，能打仗、打勝仗，法紀嚴、風(fēng)氣正”的過硬基層?；鶎游溲b部和民兵營連規(guī)范化建設(shè)工作是^v^國防動員部、省軍區(qū)、軍分區(qū)每年驗收考核的重要工作，是省、市黨管武裝考評的主要指標，決定著上級對黨管武裝工作質(zhì)量的考核評價，省、市也相繼出臺了有關(guān)指導(dǎo)文件。為做好此項工作，去年縣財政投入xx萬元，縣人武部投入xx萬元，各鎮(zhèn)街也投入了大量經(jīng)費，基層建設(shè)水平有了一定提升，但距離全面達優(yōu)還有較大差距。我們要堅持抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠，開展好新一輪基層正規(guī)化建設(shè)達標活動，務(wù)必把各基層武裝部建出標準、建出成效、建成亮點，由達標向達優(yōu)邁進。
三、推動軍地互促，合力營造良好環(huán)境。
^v^^v^強調(diào)，擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢，堅如磐石的軍政軍民關(guān)系是我們戰(zhàn)勝一切艱難險阻、不斷從勝利走向勝利的重要法寶。x縣是革命老區(qū)，素有愛黨愛軍、擁軍支前的光榮傳統(tǒng)。進入新征程，雙擁工作只能加強，不能削弱。全縣上下要始終保持軍政協(xié)同、軍民團結(jié)，實現(xiàn)國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)同頻共振、互促雙贏。
(一)著力提升服務(wù)保障水平。
全縣各級各部門要履行好各自職責，穩(wěn)定投入民兵應(yīng)急力量和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費，認真落實轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、退役軍人保障、軍人子女入學(xué)等政策，解決好官兵“后院”“后路”“后代”方面的現(xiàn)實問題，努力為軍人創(chuàng)造安心服役、獻身國防的良好環(huán)境。
(二)引導(dǎo)廣大民兵投身經(jīng)濟社會發(fā)展。
要充分發(fā)揮廣大民兵職能作用，圍繞中心、服務(wù)大局，在做好主責主業(yè)的同時，立足本職崗位，勇于承擔急難險重任務(wù)，做到“平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)”，在經(jīng)濟社會發(fā)展中當生力軍，在人居環(huán)境整治中當骨干，在鄉(xiāng)村振興工作中當標兵，在搶險救災(zāi)、處突維穩(wěn)中當先鋒，以實際行動為人民群眾造福興利。
(三)扎實開展擁軍優(yōu)屬活動。
要圍繞提升軍人軍屬獲得感、榮譽感、幸福感，常態(tài)化開展好立功喜報送到家、軍人退役“歸雁”儀式、走訪慰問優(yōu)撫戶等活動，進一步傳承擁軍優(yōu)屬光榮傳統(tǒng)，弘揚革命軍人永葆本色、奮發(fā)圖強的優(yōu)秀品質(zhì)，持續(xù)鞏固和發(fā)展軍地軍民的“魚水深情”，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。
四、夯實作風(fēng)建設(shè)，鍛造過硬隊伍。
推進黨管武裝工作深入開展，必須要靠良好的作風(fēng)來保證。要進一步強化作風(fēng)建設(shè)，按照“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的標準要求，建強軍事隊伍，把依法治軍從嚴治軍貫穿于武裝工作方方面面。
(一)落實黨管武裝制度。
各鎮(zhèn)街黨(工)委書記是本鎮(zhèn)街武裝工作第一責任人，要不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，做到抓經(jīng)濟不忘管武裝、謀發(fā)展不忘強國防，切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。要認真落實黨管武裝工作制度，真正使武裝工作議事有位置、工作有目標、經(jīng)費有保障、任務(wù)能落實。要堅持重要工作直接過問、重大活動全程參加、重點問題親自解決，不斷提高黨管武裝工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
(二)提高務(wù)軍興武能力。
各級各部門要把提高黨管武裝工作能力作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，納入議程，擺上日程。要認真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于國防與軍隊建設(shè)的重要指示、各項政策法規(guī)、上級會議精神，不斷提高黨管武裝的理論素養(yǎng)。要牢牢把握改革創(chuàng)新的核心要求，加大對民兵工作中新情況、征兵工作新問題的研究，積極尋求對策措施，提高工作能力水平。要多到軍事工作一線調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見建議，掌握國防后備力量建設(shè)實情，增強工作的主動性和針對性。
(三)樹立鮮明的用人導(dǎo)向。
選人用人事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。選拔什么樣的干部，怎樣使用干部，向來是全社會關(guān)注的焦點。在基層武裝部部長的使用上，我們嚴格按照省委、市委要求，給予縣人武部黨委充分的話語權(quán)和決策權(quán)，基層武裝部部長出現(xiàn)空缺時，原則上要預(yù)留出黨委委員名額，由縣人武部會同縣委組織部共同提名人選考察對象，逐步實現(xiàn)全縣基層武裝部部長“兩優(yōu)”比例(優(yōu)先從專武干部中選拔，擇優(yōu)從優(yōu)秀退役軍人、基層民兵骨干中選拔)和武裝干事行政編制比例“兩個100%”。要進一步暢通專武干部進出渠道，選拔重用綜合能力強、工作成績優(yōu)、軍地反映好的同志，對資格認證不合格、在職在崗不盡責的專武干部，要及時進行調(diào)整，充分激發(fā)和調(diào)動專武干部愛軍精武的工作熱情，確保敢擔當、能干事、干成事的干部，政治上有進步、經(jīng)濟上得實惠、社會上有地位。
同志們，加強黨管武裝工作責任重大、使命光榮。我們要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實^v^強軍思想，不辱使命、不負重托，擔當作為、真抓實干，努力開創(chuàng)我縣黨管武裝工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開!
強化工作總結(jié)篇九
20xx年是忙碌的一年，是我在審計一部工作的.第二年，這一年中我參與了大大小小8個項目，從實習(xí)時剛?cè)腴T到這一年編制了大大小小10個報告的初稿，比上一年成長了很多，借此機會，感謝一下各級領(lǐng)導(dǎo)對我執(zhí)行工作的信任以及提供的技術(shù)支持與精神鼓勵?，F(xiàn)將20xx年度工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
本年度我所參與的項目橫向包括內(nèi)控審計、財務(wù)審計，縱向包括中期審計與年度審計，期間還夾雜了部分特殊目的審計，做過成熟的上市公司，也在民企ipo項目上開過荒，當過小兵，也帶過隊，和一幫兄弟姐妹一起刷過夜趕底稿，也一起趁休息時間出去玩過，項目參與度按外勤工時來計算的話是的，項目完成情況上我自我感覺也很良好。
雖然由于本年度項目較多，工作時間多了，學(xué)習(xí)時間就少了，但本人采取了較為合理的替代程序，在貫徹理論結(jié)合實踐的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚了以趙哥為代表的若干位“會說話的準則”的能量，工作中遇到各種實際問題，在自行翻看準則尋找答案的基礎(chǔ)上，同時征求他們的意見，在解決問題的同時，也鞏固了自己的知識。
1、關(guān)于培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)質(zhì)量、審計效率、我們對客戶的貢獻、客戶對我們的評價在很大程度上取決于我們的專業(yè)水平，建議在今年項目如此之多的情況下把我們部門的各級培訓(xùn)班堅持辦下去。
2、關(guān)于項目。
本年度做的項目讓我記憶最深刻的不是我第一次帶分項目的鄭煤機，而是我在年審的尾巴上參與的那個開荒項目，在那里遇到了各種意想不到的問題，建議一直做上市公司和老ipo項目的同事偶爾去開下荒，在那里，經(jīng)驗和知識的積累更加的迅速。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進，和大家一起推動我們一部的快速發(fā)展。謝謝大家。
強化工作總結(jié)篇十
自3.19煉鐵廠事故發(fā)生以來，省安監(jiān)局專家組對我廠進行了全系統(tǒng)的安全隱患排查，為進一步完善我廠安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，強力推進安全生產(chǎn)分類分級達標工作，促進安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定，我廠積極投入整改工作中，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、為加強隱患排查整改效率，加強職工安全知識培訓(xùn)。
加強全廠作業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，提高作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：自3.19事故發(fā)生以來，1我廠對各個工段崗位進行崗位技能及安全知識培訓(xùn)，對三規(guī)一制進行了全面落實，對上級會議精神及公司文件及時地進行貫徹傳達，對提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，起到了明顯的效果。
1、廠安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常安全工作的同時，在對所辨識出的危險源點進行一次分析排查，安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組成員還與各班組長實行群治群防，在現(xiàn)場管理上形成了完整的長效管理機制。
2、以“五定”的形式，搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，對各個系統(tǒng)專項排查，明確責任人，并對已整改完成的隱患及時消號，做到了有據(jù)可查。對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患做到跟蹤、督促整改，從而提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、堅持安全隱患整改會議制度，每天定期召開會議，在會上，安全科對每天的整改進度情況都做出匯報，對暫不能整改的隱患制訂防范和監(jiān)督措施，并督促整改工作步伐。
三、安全隱患整改工作落實情況。
1、省安監(jiān)局專家組所查隱患整改情況：共對我廠查出隱患15項，截止到目前，共完成13項，其中2項正在整改進行中。我廠絕對會在限期內(nèi)完成所有整改項。不給隱患留生路。
2、舉一反三，自查隱患整改情況：共查出隱患23項，已全部完成整改。
通過此次安全隱患整改工作的開展，我廠切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定了切實可行的安全措施，并做到了責任到人，狠抓落實，努力把安全生產(chǎn)工作做到位，并有效的遏制了各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
帶鋼廠。
2015年4月26日。
強化工作總結(jié)篇十一
到20xx年底，全省電力裝機總?cè)萘窟_1245、41萬千瓦，資產(chǎn)總額287、51億元。20xx年3月26日，xx省電力有限公司被國電公司正式命名為中國一流電力公司。xx省電力公司為了保證“資產(chǎn)經(jīng)營責任、安全生產(chǎn)責任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制”的貫徹落實，促進xx電力競爭性生存、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)效益、社會效益、員工效益，實現(xiàn)“客戶滿意，政府放心”的終極目標，緊緊圍繞“咬定雙滿意，奮力創(chuàng)一流，加速實現(xiàn)兩個帶全局意義的根本性轉(zhuǎn)變”的工作主線，積極探索構(gòu)筑“立體、動態(tài)、集約、高效”的內(nèi)部監(jiān)督體系，實施財務(wù)總監(jiān)、總會計師及財務(wù)部門負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視制度。通過監(jiān)督管理體制、機制、制度的創(chuàng)新，推動監(jiān)督運行機制的流程重組、功能再造，確保監(jiān)督管理的有效和長效，實現(xiàn)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全。公司現(xiàn)有審計人員93人，其中：本部及派出機構(gòu)28人，基層單位配備專職審計人員65人，初步形成公司本部、審計工作部、基層內(nèi)部審計三個層面的內(nèi)部審計監(jiān)督體系。
省公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了“立體、動態(tài)、集約、高效”的監(jiān)督體系，實施了財務(wù)負責人委派制、片區(qū)審計工作派出制和監(jiān)督巡視組制度。作為監(jiān)督體系組成部分的內(nèi)部審計，緊緊圍繞“經(jīng)濟安全”這個主題，在內(nèi)部審計體制、機制和管理方面有所創(chuàng)新和突破，先后成立了審計委員會、試行了審計項目經(jīng)理制、實現(xiàn)了審計工作向職代會報告制度、召開了高規(guī)格的審計工作會議等，初步理出了一條適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部審計工作思路。20xx年，公司系統(tǒng)共完成415個審計項目，完成工程、合同審計簽證778份，查糾違規(guī)金額3594萬元，核減工程造價億元，提出管理建議917條。
一是開展了綜合審計調(diào)查工作。審計部門圍繞企業(yè)經(jīng)營者關(guān)心的重大問題，選擇專項管理課題，開展了形式多樣的綜合審計調(diào)查，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了幫助，得到各單位領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視。如對火電廠煤耗管理的審計調(diào)查，促進了基層單位對入廠煤質(zhì)量的管理；對大修理費用的審計調(diào)查，進一步明確了大修與技改的界限；對結(jié)算中心的資金管理審計調(diào)查，提出了運用多種財政杠桿盤活存量資金的建議；對多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理的審計調(diào)查，促進了多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場的統(tǒng)一和規(guī)范管理；對投資管理的審計調(diào)查，區(qū)分了投資與借款的界限；對科技開發(fā)費的審計調(diào)查，提出統(tǒng)籌安排、集中開發(fā)、推廣應(yīng)用的意見，有利于克服科技投入的重復(fù)、浪費現(xiàn)象。
二是前移審計關(guān)口，開展了事前審計。審計部門事前介入管理的作用逐步顯現(xiàn)，并愈來愈得到各單位的重視。在年度會計決算報表報送之前，審計部門能以審計的視角，對經(jīng)營管理情況進行總結(jié)、分析和評價；審計人員還積極參與了物資和工程招投標工作，重要合同沒有內(nèi)部審計審查，不對外簽約；對基建工程項目，審計部門及時會同有關(guān)部門組織進行事前檢查，糾正了一些不規(guī)范的行為，起到了積極有效的作用。
三是全面啟動了小型基建工程結(jié)算審計。從xx年開始全面啟動了小型基建工程結(jié)算審計，由省公司審計部直接審計、組織片區(qū)審計、委托中介機構(gòu)審計的小型基建項目綜合審減率達6%。通過審計，小型基建管理得到加強，使審減率逐年下降，審計效果得到較好體現(xiàn)。
四是開展了任期經(jīng)濟責任審計。審計部門對經(jīng)營管理第一責任人組織進行了任期經(jīng)濟責任審計，在完成離任經(jīng)濟責任審計的同時加大了屆中經(jīng)濟責任審計力度，對企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理上不合規(guī)的經(jīng)濟行為及時給予預(yù)警；省公司還把內(nèi)部審計評價融入干部屆中考核工作中，配合人事部門在鑒證、評價領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營能力上發(fā)揮了作用，使審計職能得到進一步強化。
六是積極配合^v^門完成對有關(guān)經(jīng)濟案件的查處。公司審計部配合^v^門落實了職工來信來訪反映的個別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟問題。通過實事求是、客觀公正地調(diào)查落實，有的澄清了問題，解脫并保護了干部，有利于領(lǐng)導(dǎo)更好地開展工作；有的查清了事實，幫助責任人員從思想上認識存在問題的性質(zhì)，達到了教育干部的目的。
七是審計成果得到有效運用。各片區(qū)審計工作部建立了片區(qū)各單位的審計電子臺賬，動態(tài)分析經(jīng)濟安全危機點；開展了審計工作回頭看活動，加大審計成果運用檢查力度，組織對xx年以來審計成果運用和落實情況的監(jiān)督檢查，解決“審用脫節(jié)”問題，根除“審而不改，審而無用”現(xiàn)象；省公司還為各單位主要領(lǐng)導(dǎo)建立了電子郵箱聯(lián)系制度，審計部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題通過電子郵箱發(fā)送給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，各單位領(lǐng)導(dǎo)對提出的審計意見能給予重視，部分單位還對照電子郵箱中提出的問題，舉一反三、對照自查。
審計部門圍繞企業(yè)的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、管理、服務(wù)”的重點，在健全組織、完善制度、改進方法、提高審計成果運用等方面做了大量工作，xx電力的審計工作從弱到強，正在發(fā)揮越來越重要的作用。
（一）不斷創(chuàng)新，建立了新型審計監(jiān)督組織形式省公司按照“有限責任、有人負責、有效制衡”的要求，根據(jù)內(nèi)部審計工作的發(fā)展趨勢，在分析了過去聯(lián)合審計組織形式利弊的基礎(chǔ)上，為解決審計力量和力度問題，提出了“立體式、集約化”的審計組織體系的思路，實行審計機構(gòu)派出制，進行垂直管理和領(lǐng)導(dǎo)。通過筆試、面試、考核等層層選拔，選派一批（24人）優(yōu)秀審計人才到4個片區(qū)審計工作部工作，其中總審計師4人（副處級）、正科級審計員7人、副科級審計員13人；審計工作部中審計人員的工資、獎金、津貼、各項社會保險及發(fā)生的管理費用由省公司指定單位代辦，費用單列，由省公司統(tǒng)一考慮并列入公司年度財務(wù)預(yù)算。其效果主要表現(xiàn)在：監(jiān)督力度得到加強，監(jiān)督領(lǐng)域得到擴展，工作效率明顯提高，工作更加貼近被審對象，審計服務(wù)得到有效體現(xiàn)。通過片區(qū)審計人員的辛勤努力，內(nèi)部審計組織體系改革的舉措得到了有關(guān)單位的充分理解和認可，片區(qū)審計開展的工作及取得的成效也得到省公司和片區(qū)單位的積極肯定。
（二）加強審計隊伍培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部審計制度為使審計人員適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，更好地服務(wù)于企業(yè)，我們采取多種形式對審計人員進行培訓(xùn)：一是以審代培，以老帶新。在開展審計項目時組成審計組，在人員組成上有意識地將“新手”與“老手”搭配，讓“新手”在審計實踐中學(xué)會審計；二是舉辦專題培訓(xùn)班。省公司先后舉辦了經(jīng)濟法規(guī)、審計業(yè)務(wù)、審計計算機應(yīng)用和工程預(yù)決算知識等培訓(xùn)班，受訓(xùn)審計人員近400人次；三是送出去培訓(xùn)。
強化工作總結(jié)篇十二
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的脊灰疫苗強化免疫工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我院高度重視此項活動的疫苗質(zhì)量，本次強化免疫所需的脊灰疫苗由區(qū)疾控中心統(tǒng)一供應(yīng)，配備了各種冷藏設(shè)備，以保證疫苗在-4—-20℃的條件下運輸和儲存。按照要求做好疫苗保存記錄和領(lǐng)發(fā)記錄，全部疫苗必須保證按規(guī)定貯運，保證了疫苗的質(zhì)量。
疾控中心對我院的接種分別派督導(dǎo)員進行督導(dǎo)檢查，確保強化免疫活動的質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見，立即解決。
對xx轄區(qū)內(nèi)的xx年1月1日后出生的兒童進行快速評估，抽取90名兒童，接種率達100%，未有發(fā)現(xiàn)漏種兒童。
1、流動兒童不定期外出和返回，給這次強化工作帶來了很大的困難
繼續(xù)進行對轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童進行查漏補種，對流動兒童有漏種的進行及時補種，提高人群免疫水平，建立人群免疫屏障。
強化工作總結(jié)篇十三
xxxx年里，被局里評為先進個人和優(yōu)秀科室，得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評，現(xiàn)將一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況作如下總結(jié)。
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，在20xx年里，我認真學(xué)習(xí)了黨的精神，通過學(xué)習(xí)，增強了用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦。通過學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)得到了進一步的提升，理想信念更加堅定。
隔行如隔山，剛進審計局時對于我這一個從沒接觸過審計業(yè)務(wù)的新手感到從沒有過的巨大壓力，但面對壓力我沒有畏懼和退縮，虛心向同事請教，向主審學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，通過一段時間的學(xué)習(xí)，我很快進入了角色，并能夠獨擋一面，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，一年來，我先后參加專項資金審計、任期經(jīng)濟責任審計、財政收支審計、財務(wù)收支審計、建設(shè)項目審計，到目前為止我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務(wù)和在哪些方面容易存在問題，能夠?qū)Σ槌龅膯栴}準確定性，我認為我已經(jīng)完全具備主審的能力，并能圓滿完成了局里交辦的各項任務(wù)。
多年來，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，多次參加了市審計局組織的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，還比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計算機和審計系統(tǒng)等知識，參加了全國計算機模塊考試，并取得了資格證書。通過一次次的學(xué)習(xí)，不斷充實了自己的理論知識和專業(yè)知識，使自己對審計業(yè)務(wù)工作有了更準確的把握，審計工作思路更加開闊。
強化工作總結(jié)篇十四
按照縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展20xx/20xx年度髓灰質(zhì)炎強化免疫活動實施方案的通知》要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，對03周歲的兒童在20xx年12月5-10日和20xx年1月5-10日開展兩輪脊灰疫苗強化免疫及流腦查漏補種，及時發(fā)現(xiàn)和處理強化服苗中存在的問題，較好地保證了服苗質(zhì)量和接種率，現(xiàn)將兩輪脊灰強化服苗情況總結(jié)如下：
在脊灰疫苗強化服苗前，我鎮(zhèn)于20xx年11月25日召開村醫(yī)“03周歲兒童脊灰疫苗強化免疫活動”培訓(xùn)會。我鎮(zhèn)開展本次強化服苗的坪上村、馬江村、拐寨村的村醫(yī)于20xx年12月1日---5日按照要求對適齡兒童進行摸底登記。并在衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室顯著位置出黑板報，張貼宣傳單，使群眾對強化免疫的認識有了較大的提高，積極參與，有效提高了強化免疫接種率。
根據(jù)上級要求，每輪強化免疫活動后，我們對強化免疫的村進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和處理強化服苗中存在的問題。對未來服苗的兒童進行統(tǒng)計，及時查漏補種，保證每名兒童都能得到一次強化免疫。
據(jù)統(tǒng)計，第一輪強化應(yīng)種人221人，實種人數(shù)為221人，強化免疫率為100%，其中零劑次兒童應(yīng)服16人，實服16人，服苗率100%；流動兒童應(yīng)服23人，實服23人，服苗率100%；常駐兒童應(yīng)服198人，實服198人，服苗率100%；第二輪強化應(yīng)服人為221人，實服人數(shù)為223人，強化免疫率為100%，其中零劑次兒童應(yīng)服1人，實服1人，服苗率100%，流動兒童應(yīng)服1人，實服1人，服苗率100%，常駐兒童應(yīng)服198人，實服195人，服苗率98.48%。從統(tǒng)計情況看，我鎮(zhèn)強化免疫服苗率符合上級要求。
強化工作總結(jié)篇十五
科嚴格按分局“三查”
活動方案。
的要求，積極組織全科認真嚴肅的開展“三查”活動。全科上下以“三個代表”重要思想及關(guān)于“為民、務(wù)實、清廉”的要求為指導(dǎo)，以樹立正確的權(quán)力觀為主題，以“兩抓兩提高”為目標，堅持從源頭抓質(zhì)量，提高工作的有效性;從基層抓落實，提高依法行政水平，牢固樹立了“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”
的權(quán)力觀。通過學(xué)習(xí)文件精神，提高認識，對照檢查，從中受得到了不少啟發(fā)，現(xiàn)將xx科查認識、查問題、查措施的情況進行匯報。
一、認真學(xué)習(xí)認識到位。
xx科因為日常企業(yè)辦事人員多，在保證業(yè)務(wù)工作和“三查”活動兩不誤的情況下，xx科利用科務(wù)會議，選擇周五下午下班前后4：30~6：00，企業(yè)辦事人員相對較少進行集中學(xué)習(xí)，查找認識，組織全體人員包括審批中心一名工作人員開會學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)上級會議精神、討論業(yè)務(wù)工作、查找認識，將“三查”活動落到實處。在查認識過程中，重點放在查以下三點：一查是否強化了監(jiān)管，二查是否樹立了正確的權(quán)力觀，三查是否認識到xx局關(guān)于x項責任追究制度的重要意義和嚴肅性。
通過學(xué)習(xí)和檢查，統(tǒng)一了思想，端正了工作態(tài)度，明白了開展“三查”活動是工作試行“三個代表”重要思想，落實提出的“立黨為公、執(zhí)政為民”要求的需要，是為經(jīng)濟、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的需要，強化了所有人員的全局觀念、政策觀念、群眾觀念和創(chuàng)新觀念，防止了工作上的不作為和胡亂作為的自覺性，真正認識到監(jiān)督到位、執(zhí)法到位、服務(wù)到位是職責所在，義不容辭。
二、一個不漏對照檢查。
xx科嚴格按“三查”方案要求進行檢查，保證科室參加檢查活動的人員一個不漏，對照檢查的項目一條不漏，問題整改一項不漏。經(jīng)過對照檢查，xx科不存在亂發(fā)、亂發(fā)證書的行為;不存在不按規(guī)定監(jiān)督查整改、不按規(guī)定出具報告的行為;不存在不作為和亂作為、違反收支兩條線亂收費的行為;不存在“吃拿卡要報”，利用工作職務(wù)之便收取好處等問題。但xx科在實際工作中還存在下述企業(yè)比交關(guān)心的問題：一是證辦證時間過長，辦事指引復(fù)雜;二是企業(yè)辦理證的過程中，有關(guān)技術(shù)性咨詢需要企業(yè)在審批中心和分局兩邊走的情況。
三、注重實效提高服務(wù)。
根據(jù)工作的實際情況，xx科站在“為民、務(wù)實、清廉”的角度，對部分辦事程序和指引進行了修改。為了更好地指導(dǎo)企業(yè)辦事，減少企業(yè)跑腿的次數(shù)，xx科設(shè)計了“《xx省登記證》年審的通知”、“年審須知小單張”、“不能及時年審延遲處理辦法”、“代碼證辦事指引單張”，明確辦事程序，公示辦公咨詢電話，從企業(yè)的角度，進行換位考慮，盡可能將辦事程序簡化，提高了工作效率。
xx科就如何縮短證辦證時間，如何將辦事指引簡單化、如何更好地指導(dǎo)企業(yè)按組織生產(chǎn)進行了專項的調(diào)研活動，認真了解同行兄弟單位是如何辦證的，為了將好的工作做法引入到分局中來，更好的為我區(qū)的企業(yè)服務(wù)，xx科已將近期的調(diào)研活動進行了總結(jié)，制定了《關(guān)于提高窗口辦事效率的。
工作方案。
》，目前此方案正在批示中。
作為xx局的重要服務(wù)窗口，xx科對提高單位精神面貌，樹立高尚行業(yè)形象有著重要的作用，今后我科將繼續(xù)以實事求是的精神，把抓好行風(fēng)建設(shè)作為頭等大事來抓，完善xx科工作制度，保持良好的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，以企業(yè)和人民群眾滿意為標準，時刻注意自身的職業(yè)形象，為樹立依法、科學(xué)、公正、熱情、文明、廉潔、高效的行業(yè)作風(fēng)而不懈努力。
強化工作總結(jié)篇十六
為了在村支“兩委”換屆前對村干部任期的經(jīng)濟責任、工作業(yè)績有一個公正的評價，既為選拔任用村干部提供依據(jù)，又給群眾一個明白，還干部一個清白，充分保障村民享有集體經(jīng)濟管理的知情權(quán)與參與權(quán)，推動農(nóng)村民主法制建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)市委組織部、市農(nóng)工辦《關(guān)于全面開展村主要干部任期經(jīng)濟責任審計工作的實施方案》精神和鄉(xiāng)黨委、政府的部署要求，新桐鄉(xiāng)成立了審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對轄區(qū)內(nèi)7個行政村集體財務(wù)進行了審計。現(xiàn)將審計結(jié)果總結(jié)如下：
一、工作步驟。
1、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)。
位。通過加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任，從而保證了審計工作在短期內(nèi)順利完成。
2、界定范圍、明確分工。
本次村級財務(wù)審計，全市統(tǒng)一界定審計范圍為2008年1月1日至2010年6月30日（重點審計是2008年7月至2010年6月）。審計內(nèi)容：一是農(nóng)村經(jīng)濟責任目標完成情況，具體包括村主要干部任期內(nèi)創(chuàng)業(yè)承諾制是否如期兌現(xiàn)，村財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、民主管理等內(nèi)控制度是否健全等，由組織干事負責調(diào)查審核；二是財經(jīng)法紀執(zhí)行情況，包括財務(wù)收支、專項資金、承包上交、集體積累等內(nèi)容，由財政辦人員和村帳代理員負責核查；三是村民關(guān)注的熱點問題，包括集體資產(chǎn)處臵、債權(quán)債務(wù)問題、土地發(fā)包承包問題、村級財務(wù)公開問題等，由紀檢線人員負責調(diào)查。
3、完善程序、講究方法。
完善工作程序：在審計工作開展之前，召開了動員大會，鄉(xiāng)內(nèi)審小組制定了審計工作計劃，向各村下達了審計書面通知，各村都張貼了審計公告，最后為各村出具了審計報告，審計整個過程都體現(xiàn)著全面性、客觀性和真實性。
財務(wù)審計結(jié)束后，7個村全部進行了財務(wù)公開，讓群眾知曉，受群眾監(jiān)督。通過此次村級財務(wù)的審計，一是達到了給農(nóng)民群眾一個明白，還村干部一個清白的目的；二是達到了保障村民享有集體經(jīng)濟管理的知情權(quán)與參與權(quán)，推動農(nóng)村民主法制建設(shè)的目的。
二、主要存在問題。
一是村集體資產(chǎn)管理欠規(guī)范。部分村在集體資產(chǎn)出租、出售、轉(zhuǎn)讓等過程中沒有在財務(wù)上形成臺帳和說明，沒有按合同或協(xié)議建立收入臺帳，容易造成村集體資產(chǎn)的流失。
二是歷史遺留“呆帳”較多。一些債權(quán)債務(wù)沒有及時清理，形成“呆帳”、“死帳”，制約著村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。
三是白條抵庫現(xiàn)象還不少。少數(shù)村干部財經(jīng)紀律意識淡薄，村財務(wù)管理制度比較松懈，財務(wù)報銷制度不夠規(guī)范，單據(jù)審核把關(guān)不嚴，白條報銷的現(xiàn)象時有發(fā)生，餐費、勞務(wù)費等一些費用用“白條子”，造成白條抵庫現(xiàn)象。
四是非生產(chǎn)性開支較大。部分村為“跑項目”、“要資金”，請客送禮，將一些不明了的開支列入招待費中，致使招待費虛高。
五是村級財務(wù)公開沒有真正落實到位。雖然對村級財務(wù)公開的內(nèi)容、時間、地點、形式和程序等都有明確規(guī)定，但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村擔心財務(wù)公開影響工作，往往簡化公開程序，減少公開內(nèi)容，有關(guān)資金支出問題，避重就輕、避實就虛，只公布一級科目，把隱性開支和不正當開支列到“其他”支出欄目中打埋伏，村民看村級財務(wù)猶如霧里開花，無法了解資金的詳細用途和去向。另外，有的村重公布、輕反饋，對村級財務(wù)公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理和反饋，溝通渠道不暢通，財務(wù)公開的實際效果并不理想。
六是小型工程款支付不規(guī)范。由于部分村小型工程沒有按照市里要求進行招標，致使工程存在包工不包料的問題，比如有的村出現(xiàn)了由村干部分工買材料報帳，導(dǎo)致村帳白條五花八門，數(shù)額巨大；項目工程支付過程中，有的沒有采用從銀行轉(zhuǎn)帳的辦法，而是支付大筆現(xiàn)金給個人，且以白條形式入帳；部分工程完工后，結(jié)算無驗收報告，以一張自制白條或收據(jù)做帳，有的甚至不結(jié)算。
三、
意見和建議。
礎(chǔ)、強化監(jiān)督、落實公開、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為重點，切實加強農(nóng)村村級財務(wù)管理工作。
通過以上措施，內(nèi)審工作取得成效。一方面充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處財務(wù)管理中的違法違規(guī)違紀行為。另一方面充分發(fā)揮農(nóng)村審計的服務(wù)職能，積極向村集體提出合理化建議，幫助村級規(guī)范經(jīng)濟財務(wù)行為，為發(fā)展壯大集體經(jīng)濟積極進言獻策。鄉(xiāng)內(nèi)審機構(gòu)開展的村級財務(wù)審計，在加強經(jīng)濟管理、推進新農(nóng)村建設(shè)等方面，發(fā)揮了積極的作用。
2010年9月30日。
強化工作總結(jié)篇十七
xxxxxx強調(diào)，黨要管黨、從嚴治黨，“從嚴是我們做好一切工作的重要保障”?！拔覀儀xx人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應(yīng)付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風(fēng)建設(shè)如此，黨的建設(shè)如此，黨和國家一切工作都如此?！笨h區(qū)書記作為縣區(qū)黨建工作“第一責任人”，必須在工作中強化黨建主業(yè)意識，以釘釘子精神深入推進黨建工作點面結(jié)合、均衡發(fā)展、整體推進，確保黨建工作取得實效。
明責任，提高認識抓思想。2014年，我們銅山區(qū)牢固樹立“把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果”的工作理念，推動黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，先后獲得省村級“四有一責”建設(shè)示范區(qū)、省人才工作先進區(qū)等榮譽，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的組織保障。下一步，我們將著力推動基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，積極引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員進一步增強應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢、戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的信心、決心和勇氣。
建體系，堅定職責保陣地。我區(qū)已建立了比較完善的黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、層層抓的黨建工作格局已基本形成。但工作中，仍然有部分黨組織書記認為抓經(jīng)濟是硬指標，是實績，抓黨建是軟任務(wù)，是潛績;談經(jīng)濟頭頭是道，談黨建輕描淡寫。各級黨委書記要切實肩負起抓基層黨建工作第一責任人的職責，全面提高基層黨建工作科學(xué)化水平，把從嚴治黨貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。下一步，我區(qū)將出臺黨建工作指導(dǎo)意見，把黨建工作的目標任務(wù)落實到具體責任人，像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓基層黨建。
抓隊伍，選準育好領(lǐng)頭雁。縣區(qū)書記作為縣區(qū)“黨建第一責任人”，抓好黨建這個主業(yè)，關(guān)鍵就是抓好村（居）黨組織書記隊伍建設(shè)。去年，我區(qū)在每個鎮(zhèn)樹立1-2個好的典型，開展“每周一星”宣傳，發(fā)揮帶動示范效應(yīng)，增強村干部的政治榮譽感和擔當意識。健全村書記激勵保障機制，按照不低于上年農(nóng)民人均純收入2倍的標準，提高村書記基本報酬和任職報酬，及時為符合條件的在職在編村書記辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險。下一步，我們將進一步選優(yōu)配強帶頭人，力爭今年年底前，全區(qū)基層黨組織帶頭人全部達到“雙強”要求。同時，把基層黨組織書記培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，用2年時間把各領(lǐng)域黨組織書記輪訓(xùn)一遍。
立制度，構(gòu)建黨建新格局。去年，我區(qū)針對黨員群眾關(guān)注的熱點，實施了村務(wù)公開、村賬鎮(zhèn)代理制度。對村務(wù)公開，以涉及群眾利益分配等財務(wù)公開為重點，把群眾關(guān)心的內(nèi)容及時公開，定期更新;對村賬鎮(zhèn)代理工作，把村級“三資”全部納入鎮(zhèn)級視線，以鎮(zhèn)為單位出臺收支管理辦法，村里的錢村里當家，鎮(zhèn)里負責制定規(guī)矩和監(jiān)管。此外，制定了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信訪穩(wěn)定管理工作意見和村“公道會”、鎮(zhèn)“聽證會”、區(qū)“聯(lián)席會”的“三會聯(lián)動”制度，收到了較好的效果。下一步，我們將更加注重群眾的首創(chuàng)精神，針對黨建工作中出現(xiàn)的各種問題，尋找切實可行的辦法，并形成制度。
強基礎(chǔ)，推動黨建向下移。農(nóng)村黨員占據(jù)著全區(qū)黨員人數(shù)的“半壁江山”，能不能發(fā)揮好農(nóng)村黨員的作用，直接影響著黨在群眾中的威望和地位。為此，我們著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員、民主評議黨員等制度，打牢農(nóng)村黨組織這個基礎(chǔ)堡壘;通過盤活存量資產(chǎn)、建設(shè)標準廠房租賃經(jīng)營、發(fā)展合作經(jīng)濟、組建實業(yè)公司、發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟、開發(fā)鄉(xiāng)村旅游等多種途徑，促進村集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長;規(guī)范村級民主管理，建立健全村級民主議事、民主決策、民主理財、民主監(jiān)督等各項制度，保證村級各項事務(wù)公開、公平、公正。
強化工作總結(jié)篇十八
xxxx年，x區(qū)供銷社在省市供銷社、區(qū)審計局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)社黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)審工作目標，嚴格執(zhí)行區(qū)審計局內(nèi)部審計業(yè)務(wù)工作規(guī)程（試行），健全體制機制，以加強社屬企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益為目的，切實加大區(qū)社系統(tǒng)內(nèi)審工作力度，促進了區(qū)供銷社系統(tǒng)內(nèi)審工作的規(guī)范化建設(shè)，推動了供銷社綜合改革的順利進行。今年完成審計項目x個，涉及企業(yè)x個，提出審計建議xx條，被采納xx條。
為進一步健全單位內(nèi)部審計機構(gòu)，按照x區(qū)政府《關(guān)于進一步加強和改進內(nèi)部審計工作的實施意見》（龍府辦函〔xxxx〕xx號）文件規(guī)定，調(diào)整了區(qū)社內(nèi)審機構(gòu)成員，成立了以區(qū)社主要負責人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，紀檢監(jiān)察室、財務(wù)科、項目管理科負責人以及企業(yè)財務(wù)骨干為成員的內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對內(nèi)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多次召開專題會議研究內(nèi)審工作，要求要在紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督下開展內(nèi)審工作。
一是組織內(nèi)部培訓(xùn)。通過培訓(xùn)會議，文件宣傳和座談交流等多種形式，向內(nèi)審工作相關(guān)人員宣傳內(nèi)審工作的要求，提高大家對內(nèi)審工作重要性的認識。二是參加外部培訓(xùn)。分別于今年x月和x月組織單位內(nèi)審工作小組成員和全系統(tǒng)財務(wù)人員參加了x省內(nèi)部審計師協(xié)會內(nèi)部審計培訓(xùn)，參培率達xxx%。
一是完善內(nèi)審制度。按照區(qū)審計局《關(guān)于印發(fā)x市x區(qū)xxxx年內(nèi)部審計工作要點的通知》（龍審發(fā)〔xxxx〕x號）文件要求，結(jié)合本單位實際，制定完善了《x區(qū)供銷合作社聯(lián)合社內(nèi)部審計制度》，明確了內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)小組的職責及權(quán)限、單位內(nèi)部審計種類及內(nèi)容、內(nèi)部審計工作程序、審計結(jié)果運用及責任追究等相關(guān)內(nèi)容，為加強區(qū)供銷聯(lián)社及下屬企業(yè)的內(nèi)部管理和審計監(jiān)督提供了制度保障。二是完善內(nèi)控建設(shè)。對單位內(nèi)部控制規(guī)范進行了進一步完善，將梳理內(nèi)容由預(yù)算管理、收支管理、政府采購管理、合同管理、資產(chǎn)管理、項目管理六大基本領(lǐng)域擴展到了人事、黨建、安全及對下屬企業(yè)管理等多個領(lǐng)域，為單位業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部審計工作的開展提供了制度約束，為健全內(nèi)審工作機制奠定了良好基礎(chǔ)。
為推進全系統(tǒng)財務(wù)管理水平和內(nèi)部審計監(jiān)督水平的提升，為供銷社綜合改革工作有序推進保駕護航，按照“依法審計，服務(wù)大局，圍線中心，突出重點，求真務(wù)實”的審計工作方針，制定了《x區(qū)供銷社xxxx年內(nèi)部審計工作方案》，明確了內(nèi)審工作目標、審計對象與范圍、審計工作重點和具體要求，并對內(nèi)部審計工作進行了詳盡安排和部署，確保全年內(nèi)審工作的有序開展。
一是圍繞財務(wù)收支的真實性、合法性和合規(guī)性，開展財務(wù)收支審計。內(nèi)審工作小組于今年x月份對下屬企業(yè)xxxx年財務(wù)收支目標任務(wù)完成情況進行了審計，同時對企業(yè)財務(wù)管理制度建設(shè)及執(zhí)行情況、各項支出是否合規(guī)、費用報銷手續(xù)是否合理合規(guī)等內(nèi)容進行了檢查，并將審計結(jié)果與企業(yè)上年度目標績效考核結(jié)合起來，作為考核的重要依據(jù)，在加強內(nèi)審力度的同時，進一步提高了各企業(yè)對內(nèi)審工作的重視。二是圍繞財政資金的使用和管理的規(guī)范性、合法性，開展專項資金審計。區(qū)供銷聯(lián)社于x-x月聘請x武達眾信會計師事務(wù)所對機關(guān)及下屬企業(yè)xxxx-xxxx年財政資金和企業(yè)發(fā)展資金的管理及規(guī)范使用情況進行了專項審計，并對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了整改措施，及時完善整改，強化了全系統(tǒng)人員財務(wù)管理和內(nèi)部管理的意識，對各企業(yè)規(guī)范使用和管理財政資金及企業(yè)發(fā)展資金起到了積極的促進作用，為供銷合作社綜合改革的全面有序推進提供了有力保障。
審計工作是一項專業(yè)性、實踐性很強的工作，但是我單位沒有專業(yè)的審計人員，內(nèi)部審計機構(gòu)人員由財會科、項目科等科室人員兼任，對審計相關(guān)知識及要求不夠了解，審計業(yè)務(wù)能力還有待進一步提高。
審計是為了發(fā)現(xiàn)問題、揭露問題，更是為了解決問題，問題的善后處理是審計的最終目的。審計結(jié)果的運用對于提高單位管理水平和風(fēng)險防范意識，提高審計工作質(zhì)量具有重要意義。我單位對于上半年審計發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時制定后續(xù)審計計劃，對審計整改情況的跟蹤檢查不到位，不能及時掌握問題整改情況和審計檢查效果。
xxxx年，區(qū)供銷聯(lián)社將按照區(qū)審計《關(guān)于印發(fā)x市x區(qū)內(nèi)部審計業(yè)務(wù)工作規(guī)程（試行）的通知》文件要求，緊緊圍繞供銷社綜合改革工作和單位發(fā)展實際，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，規(guī)范內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，提高內(nèi)部審計質(zhì)量。
一是鼓勵內(nèi)審人員積極自學(xué)，加強對審計相關(guān)制度及文件要求、審計相關(guān)知識、審計案例等的學(xué)習(xí)，并組織內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部審計相關(guān)問題理論研討，提升內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是組織審計人員積極參與審計機關(guān)組織的審計項目和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)實戰(zhàn)鍛煉，促進內(nèi)部審計人員專業(yè)能力的提高。
一是繼續(xù)做好對各下屬企業(yè)財務(wù)收支和經(jīng)濟效益目標完成情況的考核審計工作，及時發(fā)現(xiàn)和找出直屬各單位業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理中存在的問題，提出具體措施和建議，為區(qū)社對各企業(yè)進行獎懲提供依據(jù)。二是開展企業(yè)法人離任審計，對其任期內(nèi)財務(wù)收支狀況；經(jīng)濟活動的真實、合法和效益性以及各類管理的健全和執(zhí)行的有效性；重大決策、重大項目以及遵紀守法和廉潔自律情況進行審計，為人事管理提供參考。
制定內(nèi)部審計管理辦法，詳細規(guī)定內(nèi)審年度計劃制定、方案設(shè)計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一套行之有效的內(nèi)部審計制度體系。
對于審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)企業(yè)做好溝通，建立問題臺賬，制定完善的整改措施，同時，制定完善的后續(xù)審計工作計劃，對問題的整改進度、整改情況及結(jié)果實施動態(tài)管理，確保審計發(fā)現(xiàn)的問題全面整改。
強化工作總結(jié)篇十九
一季度以來，在省局的大力指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我局宣傳報道工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著“圍繞中心唱響主旋律;引導(dǎo)xxx樹立好形象”的工作思路，緊緊圍繞海事中心工作，調(diào)動和發(fā)揮全體通訊員的積極性，努力做好宣傳報道工作，共在各類新聞媒體上用稿x篇，其中：二類新聞媒體上稿x篇，三類新聞媒體上稿x篇，組織了有較大影響的電視采訪和報道x次，營造了良好xxx氛圍，為促進我局海事工作開展提供了良好的xxx環(huán)境。
我局宣傳報道工作，緊密圍繞一季度各項海事工作進行統(tǒng)一部署，為加強對宣傳報道工作領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)召開會議，對宣傳報道工作進行研究和部署，有計劃、有步驟地進行策劃，組織全局海事人員積極參與，使大家充分認識到宣傳報道工作是改善xxx環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境、營造良好氛圍的有效手段。x月份，專門召開全市地方海事系統(tǒng)通訊報道會議，總結(jié)20xx年宣傳報道工作，提出20xx工作任務(wù)，對20xx表現(xiàn)突出的x名優(yōu)秀通訊員和x個先進集體給予了表彰獎勵。
我局進一步健全宣傳工作機制，抓好宣傳報道隊伍網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，以相關(guān)部門人員崗位交流為契機，調(diào)整選配好新的通訊員。在加強宣傳報道人員日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，拓展培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)層次，邀請了xx報社的`資深記者為通訊員講授新聞寫作知識，不斷提高通訊員業(yè)務(wù)水平，激勵通訊員勤寫稿、寫好稿，力求做到深挖新聞價值，拓寬報道覆蓋面，增強報道力度，提高報道數(shù)量和質(zhì)量。
將20xx報道任務(wù)指標依據(jù)全局工作重點和各科室工作內(nèi)容情況，作了層層分解，并作為一項重要內(nèi)容納入年度目標考核范疇。在此基礎(chǔ)上，對各單位和部門的宣傳報道工作實行量化管理，定期通報各單位、各部門的發(fā)稿數(shù)、用稿數(shù)及任務(wù)完成進度情況，做到月月有布置、有檢查、有考核。此舉對我局新聞宣傳工作起到了極積地推動作用，各科室通訊員的積極性高漲，全局上下涌現(xiàn)出一批喜歡宣傳、愛好寫作的新生力量，稿件質(zhì)量和數(shù)量也得到明顯提高。
我局宣傳報道工作堅持緊緊圍繞當前海事中心工作進行同步安排部署。今年一季度中，海事工作出現(xiàn)了春運與xx安保兩大中心工作相遇的特殊機遇和挑戰(zhàn)。一年一度的春運工作都是社會關(guān)注的熱點，與人民群眾的切身利益密切相關(guān)，xx與xx一衣帶水，不但xx期間安保工作任務(wù)繁重，而且xx場管等工程建設(shè)物資的運輸安全保障任務(wù)要求高，時間緊，海事工作面臨前所未有的考驗。我局組織廣播、電視、報紙等各種宣傳媒體進行同步宣傳，引導(dǎo)社會廣泛關(guān)注水上交通信息，自覺配合交通安全檢查的實施和交通管制要求，形成宣傳規(guī)模，造成轟動效應(yīng)，營造濃郁氛圍，宣傳了海事工作的重要作用，促進了海事工作的順利開展，展示了海事工作的良好形象。
我局積極做好與記者溝通與聯(lián)絡(luò)工作，團結(jié)了一支高素質(zhì)記者隊伍，共同配合做好我局宣傳報道工作，提高了宣傳報道質(zhì)量。為增強記者責任意識，激發(fā)他們工作熱情和積極性。我局確定了重點媒體骨干記者聯(lián)系對象，通過多種形式研討和交流，共同研究、策劃我局宣傳報道工作，使記者成為報道者，更成為策劃者，提高了工作主動性和責任感。加深記者對我局海事工作了解和認識，對我局工作中重大新聞宣傳，提前給主要媒體記者通報情況;強化為記者服務(wù)意識，對記者提出重點宣傳報道內(nèi)容，做好全方位服務(wù)。
強化工作總結(jié)篇二十
根據(jù)區(qū)、市疾控中心要求，我鄉(xiāng)在20xx年9月15開展了兩輪糖丸強化免疫活動?，F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：
在召開動員會后，我院及時成立了由衛(wèi)生院院長組長的“脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體方案，并對此次活動進行了技術(shù)培訓(xùn)，主要包括服苗對象、時間、地點、方法、注意事項、如何摸底等內(nèi)容，為開展糖丸強化免疫活動提供了有力地組織和技術(shù)保障。
在這次脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動時間緊、任務(wù)重的情況下，我主動承擔了七宮各村的.入戶普查、宣傳工作；在各預(yù)防接種點懸掛“免費強化脊髓灰質(zhì)炎疫苗”、在人群聚集的場所張貼“脊髓灰質(zhì)炎強化免疫活動通告”、“宣傳標語”等，尤其是在流動兒童集中的學(xué)校、商店等場所開展宣傳，使這次糖丸強化免疫活動既轟轟烈烈，又扎扎實實，達到了家喻戶曉、婦孺皆知的效果。
我為了確保這次活動不漏掉一名兒童，在廣泛宣傳和深入發(fā)動的基礎(chǔ)上，大規(guī)模的摸底調(diào)查，登記造冊，尤其是通過在常規(guī)免疫薄弱的村隊，流動兒童居住聚集地等重點區(qū)域設(shè)進行重點排查，分片包干、不留縫隙，提高了摸底調(diào)查的質(zhì)量。
兒童免費喂服糖丸的群眾多、接種意識高、配合意識強，秩序井然有序，體現(xiàn)出了廣大群眾對預(yù)防接種的重視和對工作人員的信任和尊重總之，我根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，順利地開展了脊髓灰質(zhì)炎糖丸強化免疫活動，為我縣建立起了牢固的免疫屏障貢獻了自己的一份力量，同時也為我鄉(xiāng)保持無脊灰狀態(tài)打下堅實基礎(chǔ)。
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