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平安建設工作存在的不足與改進篇一
學校安全工作是一項長期、艱巨而復雜的系統工程。安全責任重于泰山。我校始終將安全工作放在學校工作的首位，堅持以預防為主，防治結合。為進一步加強我校安全工作，創(chuàng)建市級平安校園，現結合縣、市相關領導檢查意見，對我校安全整改工作匯報如下：
一、重新修訂明確“一崗雙責”制度；落實安全教育教研、考核、計劃；完善消防檔案管理。使這三項工作確實具有可操作性。
二、通過上級領導的檢查與指示，安全崗位職責噴繪上墻，并加強對學校安全檢查日志的簽字手續(xù)。
三、
食堂、餐廳、公寓樓道、教學
樓樓道內，配備了足夠的應急燈和滅火器，并按時檢查滅火器壓力，確保其安全、有效。四、完善學校檔案管理目錄，使各項工作條例一目了然。
五、重新設計了公寓日志，確保各項內容、條例安排的合理有序。
六、加強對班會安全教育指導工作，做到當堂記錄備案。
七、規(guī)范學校用電安全管理，食堂電線已安排相關人員進行了整改；取締了校長室照明線上的大功率電器；取締了
司爐工宿舍的電褥；鍋爐房四個刀閘已更換為空氣開關。
八、在完善食堂飲食安全管理制度上，配備上了合格留樣器皿；加強營養(yǎng)餐制度管理，確保足夠的留樣時間；確保食堂按時通風，并完善食堂飲食消毒工作，為食堂工作人員配備了工作服；落實了食堂機構安全制度，做到安全機構制度上墻，使其合理、有效。
九、落實學生乘車摸排后續(xù)工作，確保學生安全出行。 總之，校園一日安全無小事，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，進一步樹立“安全工作大于天”的思想，強化安全工作力度，進一步做好學校安全工作。
一、加強組織領導，穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作
學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，成立了以校長為組長的創(chuàng)建領導小組，把安全管理工作分解到“一部三處二室”（黨支部、政教處、教導處、總務處、辦公室、教研室）等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，并與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人。建立了消防安全應急和突發(fā)事件緊急疏散工作網絡，學期消防安全演練、防震防突發(fā)事件緊急疏散演練機制，切實做到了校長親自
抓，分管領導、政教處、總務處、教導處直接抓，使安全工作有了強有力的組織保證。形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管”的管理格局和“一崗雙責”的責任體系。
學校政教處兼學校安全管理工作辦公室，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每周有安全工作安排，每學期升旗儀式上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。
學期初制定學校安全管理工作的年度計劃，將安全管理工作納入教職工業(yè)績考核的重要內容，確立了把安管個人職責與績效工資、政績考評相掛鉤的考核體系。
二、一、“平安校園”創(chuàng)建范圍全面拓展
為更加全面有效拓展“平安校園”創(chuàng)建范圍，我們積極動員、廣泛宣傳。截止止前，全縣共有各級各類學校59所，其中普通高校2所，職業(yè)高中1所，初中12所，小學43所，特教中心1所。共有中小學生27828人，其中高中7547人，初中8058人，小學12223人。共有幼兒園77所，其中公辦園17所，民辦園60所，在園幼兒6701人。共有教職工3368人，專職教師2459人，全部投入到“平安校園”創(chuàng)建工作序列之中。
二、“平安校園”創(chuàng)建工作扎實開展
1、以完善制度為基礎，細化學校安全管理
一是出臺了《**縣中小學（幼兒園）安全管理實施意見》，使學校安全工作有章可循，做到安全職責全員化，沒有無安全責任的人，沒有不落實到人的安全責任，領導帶班、教師值班在時間和空間上無空檔無縫隙；二是認真落實安全目標責任制，教育局與學校、學校與政教處、政教處與班主任、班主任與學生及學生家長層層簽訂安全目標責任書；三是規(guī)范《日志》管理，不定時檢查，隨機抽查，檢查結果納入年終安全考核，11月19日，安監(jiān)股對全縣中小學（幼兒園）2015年
5、6、9、10四個月份的安全日志進行了突擊檢查；四是實行安全工作例會制度，要求每月月末召開安全工作會議，
總結
本月、安排下月安全工作。五是實行學校保安周報、學校安全月報制度。要求學校保安每周五報送本校一周的校園防暴力、處理突發(fā)事件、上下學交通、校園周邊環(huán)境等情況，學校安全副校長每月25日前報送本校安全教育、安全管理、隱患排查的綜合情況。
2、以加強教育為主線，提高師生安全意識
平安校園創(chuàng)建工作匯報平安校園創(chuàng)建工作匯報
一是設立安全警示欄，對學生進行經常性地安全警示教育；二是加強陣地建設，落實安全、法制、心理健康教育課，做到計劃、教材、教師、課時、教研、考核六到位。三是利用主題班會、板報宣傳、校園廣播等形式使學生樹立安全意識，讓安全觀念入腦入心，提高安全教育的實效性；四是通過安全演練開展安全教育，提高學生的安全素養(yǎng)，樹立安全意識，具備自救自護的能力；五是利用學期初和學期末、“開學第一課”“安全教育日”“安全教育周”“安全教育月”等特殊時段對學生有針對性地進行安全教育。六是建設安全工作家校共管體系，指導學校建立家長委員會、家長學校，督促家長做好學生在校外的監(jiān)護責任。
3、以隱患排查為保障，做好安全防控工作
強化事故預防是防止發(fā)生事故的重要措施，一是做到“安全防范抓教育，隱患排查抓整改，健全制度抓長效，落實責任保安全”。二是根據階段工作重點，采取定期檢查與隨機抽查相結合、專項檢查與綜合檢查相結合、明查和暗訪相結合的方式，按照“一天一片，兩周一圈”的巡查部署，對全縣學校進行檢查，并做到“半月一小結，一月一總結，一月一通報”。三是進一步強化寄宿制學校管理，對寄宿制學校的門衛(wèi)、夜間值班、宿舍管理不定期進行檢查，尤其是加強對女生宿舍的管理。四是針對暑期易發(fā)生溺水事故的特點，要求沿庫、河學校在危險水域設立警示標志，組織巡查，進行防溺水宣傳，有效防止了學生溺水事故的發(fā)生。
4、以多方聯動為手段，加強校園及周邊治理
積極聯合公安、消防、交通、城建、食藥、文化等職能部門密切配合，齊抓共管，集中整治突出問題。一是對學校周邊200米以內的零售攤點和“三無產品”、“三室兩廳”等進行大排查，凈化學校周邊環(huán)境。二是加強學校周邊交通安全治#from 本文來自高考資源網http:// end#理，對交通信號燈、指示牌、斑馬線等交通安全設施進行檢查和維護，及時完善交通安全設施設備。學生上下學大力提倡家長親自接送，形成了以家長接送、步行或乘坐公交為主、少數學生騎自行車上下學的交通格局，全縣學校無校車。三是對學校周邊刑釋人員、吸毒人員、有精神障礙人員等重點人群進行地毯式排查，摸清情況，逐一梳理，利用治安防控體系，開展集中整治活動，確保不發(fā)生校園暴力傷害事件。2015年，教育局經過多次申請，多方協調，移除了**中職校校園內10萬伏高壓線路，解決了多年來的校園安全隱患；多方籌措資金硬化了縣直幼兒園主道路，結束了“晴天一身土、雨天兩腳泥” 的歷史；和交警隊溝通，設立專門警力在上下學高峰時段疏導交通，緩解了實驗小學校門口的交通擁堵問題。
近兩年，我局通過廣泛宣傳、嚴格標準、規(guī)范管理，全縣“平安校園”創(chuàng)建工作深入開展，全縣共有50所學校達到了縣級平安校園標準。2015年，**中學、下裴中學、曲村小學被評
為“臨汾市平安校園”；繼2015年西南街中學通過“山西省平安校園”驗收后，2015年樂昌中學又榮獲“山西省平安校園”稱號；今年我縣又有**二中、興華中學、西常中學、南街小學申報了“臨汾市平安校園”。
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三、平安校園七大亮點精彩紛呈
1、校方責任險、學生平安險投保率達100%。我們高度重視學校保險工作，鼓勵每位學生都參與投保，通過召開家長會、發(fā)放《致家長的一封信》等形式同家長溝通，講清好處、落到實處，積極投保，為孩子撐起一把保護傘。2015年我縣學校保險工作被省教育廳、市教育局分別評為省、市“校方責任保險工作先進單位”。
2、在全市率先結束明火取暖的歷史。為改善學校取暖條件、保證師生安全過冬，教育局撥付專項經費購置取暖設備。全縣各級各類學校、幼兒園（包括民辦幼兒園）全部結束明火取暖，目前采用鍋爐、空調、碳晶片取暖，有效防止了煤氣中毒事故和冬季火災事故的發(fā)生。
3、校園監(jiān)控覆蓋率達100%。目前校園電子監(jiān)控系統安裝率達100%，重點場所部位覆蓋率100%，全縣中小學校（幼兒園）共有電子監(jiān)控探頭1414個，城區(qū)學校力爭在年內實現與公安局110指揮中心聯網。
4、組建校園警務室。今年5月各中學、縣直學校和樂昌中心校率先建立了警務室，隨后將覆蓋到全縣各級各類學校。教育局拿出5萬余元為新建立的專職保安隊伍統一著裝，配齊伸縮警棍、催淚瓦斯、強光手電、兩股叉等警用裝備，增強了校園安保力量。
5、構建學校安全新格局。一是落實“安全責任全員化”，施行教育局班子成員包片、股室人員包校的網格化管理；二是教育局與職能部門聯合開展校園安全專項檢查；三是為安監(jiān)股增加人力、配備專車、專項經費，集中力量高頻次檢查。實現了三線并行，上下貫穿，確保安全。
6、學校食堂施行動態(tài)等級評價制度。為加強學校食堂餐飲服務質量，保障廣大師生食品衛(wèi)生安全，教育局會同食品藥品監(jiān)督管理局按照優(yōu)秀、良好、一般三個級別對全縣各類學校食堂施行了動態(tài)量化評級制度。
7、實行安全檔案標準化。為加強學校安全管理，督促學校履行職責，教育局根據實際制定了《**縣中小學（幼兒園）安全管理檔案目錄》，要求各學校按照《目錄》要求，完善制度，健全檔案。目前全縣各級各類學校都建立了完備的安全管理檔案，做到了及時記錄、按時入檔、隨時可查。
以上工作，在10月21日全省學校安全能力建設調研中，得到了山西省副省長張復明、教育廳廳長張文棟、臨汾市市長岳普煜、臨汾市副市長謝碧玲等領導的肯定和一致好評。
平安校園創(chuàng)建工作匯報各類報告
安全工作只有起點，沒有終點。下階段，我們將進一步深化“平安校園”創(chuàng)建工作，在鞏固成績的基礎上，把學校安全工作做深、做細、做實，以扎實的工作成效保障廣大師生的健康和生命安全，力爭使我縣“平安校園”創(chuàng)建工作跨上新臺階，確保教育長治久安。
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不妥之處，請各位領導批評指正。評后，目標，定位
佛嶺寄宿制小學
2013年12月11日
平安建設工作存在的不足與改進篇二
千佛嶺寄宿制小學安全整改工作匯報
學校安全工作是一項長期、艱巨而復雜的系統工程。安全責任重于泰山。我校始終將安全工作放在學校工作的首位，堅持以預防為主，防治結合。為進一步加強我校安全工作，創(chuàng)建市級平安校園，現結合縣、市相關領導檢查意見，對我校安全整改工作匯報如下：
一、重新修訂明確“一崗雙責”制度；落實安全教育教研、考核、計劃；完善消防檔案管理。使這三項工作確實具有可操作性。
二、通過上級領導的檢查與指示，安全崗位職責噴繪上墻，并加強對學校安全檢查日志的簽字手續(xù)。
三、食堂、餐廳、公寓樓道、教學樓樓道內，配備了足夠的應急燈和滅火器，并按時檢查滅火器壓力，確保其安全、有效。
四、完善學校檔案管理目錄，使各項工作條例一目了然。
五、重新設計了公寓日志，確保各項內容、條例安排的合理有序。
六、加強對班會安全教育指導工作，做到當堂記錄備案。
七、規(guī)范學校用電安全管理，食堂電線已安排相關人員進行了整改；取締了校長室照明線上的大功率電器；取締了
司爐工宿舍的電褥；鍋爐房四個刀閘已更換為空氣開關。
八、在完善食堂飲食安全管理制度上，配備上了合格留樣器皿；加強營養(yǎng)餐制度管理，確保足夠的留樣時間；確保食堂按時通風，并完善食堂飲食消毒工作，為食堂工作人員配備了工作服；落實了食堂機構安全制度，做到安全機構制度上墻，使其合理、有效。
九、落實學生乘車摸排后續(xù)工作，確保學生安全出行。 總之，校園一日安全無小事，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，進一步樹立“安全工作大于天”的思想，強化安全工作力度，進一步做好學校安全工作。
佛嶺寄宿制小學
2013年12月11日
平安建設工作存在的不足與改進篇三
中共**鄉(xiāng)委員會
關于干部作風建設的整改措施
***辦公室：
根據縣委干部作風建設會議精神和“勤政務實，廉潔高效”作風建設相關文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現象，但這些問題確實存在著，嚴重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應的整改措施，現將具體情況匯報如下：
一、加強干部理論學習
1、健全機關干部學習制度。要在年初制定好學習計劃，根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部的政治理論學習和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅持黨委中心學習組每月集中學習一次，必須堅持鄉(xiāng)機關周五學習制度，村干部每季度集中學習一次的學習制度。
2、創(chuàng)新學習形式。采取集中學習相結合、個人自學與集中學習相結合、討論交流與觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體、黨員遠程教育等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。
3、豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設社會主義新農村，做好“三農”工作的有關知識的學習，不斷提高領導班子和機關干部的思想素質和工作能力。
4、注重學習效果。每人都要撰寫學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。
5、加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、
心得體會
。二、加強領導班子建設
1、深化黨委中心學習組學習制度。在每年的中心組學習上要創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。
2、進一步改進工作作風。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。
3、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。
4、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團結共事，奮發(fā)有為的黨委領導班子。
三、加強干部隊伍建設
1、要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。
2、要實行輪崗交流制度。結合我鄉(xiāng)工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質和能力。
3、建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。
4、要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管部門負責人的監(jiān)督管理，部門負責人負責對
部門干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發(fā)生，促進各項工作的開展。
四、加強機關規(guī)范化建設
1、進一步完善各項規(guī)章制度，對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關管理的制度化、規(guī)范化。結合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作，進一步完善目標責任制，每個部門對每項工作都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質量、定責任”的四定工作目標。
2、進一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質量為核心，按照規(guī)范、科學的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，方便群眾辦事。加大對鄉(xiāng)機關干部、村干部的考核力度，實施對機關干部的科學考核和有效管理。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象；堅決破除樂于當太平官，不求有功，但求無過的庸官現象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人的有為官員形象。堅決剎住干部“三風”現象，樹立干部潔身自好的良好形象。增強機關干部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。充分認識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發(fā)展，在機遇面前要做有準備的人。搶占先機，贏得主
動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。二是團結奮斗意識。團結就是力量。班子成員和機關干部職工要把團結奮斗作為一種素質來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。要以建設富裕文明和諧新**的共同目標團結廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強大合力。從而達到建設一流的隊伍，培育一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學習型、服務型機關，促進全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。三是加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉變觀念，按照科學發(fā)展要求，推進科學發(fā)展，和諧發(fā)展。
五、加強政府執(zhí)行力建設
無論是領導班子干部，還是機關一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。
1、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應強烈的道路、水利、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好,避免長時間。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干
部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。
2、在更新觀念上下功夫。要加強機關干部為農民服務意識教育，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農民收入作為事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據；始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。
3、在深入調查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來。帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領導和領導干部個人的綜合素質和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現場辦公。
4、在強化黨務、政務、村務公開上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務的知情權，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風純、民風正、干部廉”的良好格局。
目前，**鄉(xiāng)干部作風建設的整改措施正在貫徹落實之中，干部作風已明顯好轉，作風建設已初見成效。
二○一一年十二月一日
平安建設工作存在的不足與改進篇四
第七章
平安醫(yī)院建設
第九十三條
積極開展平安醫(yī)院建設活動，建立健全安全穩(wěn)定防控體系，營造和諧安全的內部環(huán)境，確保職工群眾安居樂業(yè)，確保內部安全穩(wěn)定。
第九十四條
成立醫(yī)院平安醫(yī)院建設活動組織機構。組長由醫(yī)院院長擔任，副組長由黨委書記、分管安全保衛(wèi)工作的院領導擔任，成員由其他副院長和部門領導擔任。落實各職能部門開展平安建設活動的具體職責和措施，積極開展平安單位建設活動。
第九十五條
平安單位建設活動目標為： 通過平安醫(yī)院建設活動，努力實現我院內部無重、特大刑事案件；無間諜竊密事件；無重大治安災害事故；無影響內部穩(wěn)定的大規(guī)模群體性治安事件。
第九十六條
平安醫(yī)院建設活動任務為：
（一）通過開展綜合治理宣傳周、禁毒日、消防宣傳周、安全生產月等多種形式的宣傳教育活動，抓好全員安全法制教育和防范知識的教育培訓，增強員工遵紀守法的自覺性和安全防范意識，杜絕或減少各類違法犯罪行為的發(fā)生。
（二）抓好基礎建設和科技興安建設，有效地防范和打擊各種違法犯罪行為的侵害，確保醫(yī)院、“無重大案件、無火災事故、無失泄密事件、無重大治安災害事故”的發(fā)生。
（三）加強情報信息工作，及時發(fā)現和解決員工關注的難點、熱點問題，將矛盾化解在基層、在內部、在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，防止嚴重影響內部和危害社會的重大群體性事件發(fā)生。
（四）嚴格執(zhí)行班組日查、處室周查、院月查的安全檢查制度，落實安全隱患整改責任制，及時堵塞各種漏洞，消除各類隱患，嚴防火災、爆炸、危害醫(yī)療安全和交通安全等群死群傷事故發(fā)生。
（五）深入開展反奸防諜工作，完善各項國家安全管理制度和措施，構筑牢固的人民防線，防止間諜竊密案件和涉密人員出走、叛逃等事件的發(fā)生。
（六）依法查處經濟犯罪案件，及時消除經濟領域的不穩(wěn)定因素，防止嚴重危害社會主義市場經濟秩序的經濟案件發(fā)生。
第九十七條
平安單位建設主要措施為：
（一）建立平安單位建設長效管理機制。要把平安單位建設工作納入單位重要議事日程，經常研究解決工作中的重大問題。制定具體實施辦法，將平安單位建設工作的執(zhí)行情況納入領導干部政績、業(yè)績和部門目標考核內容。
（二）層層落實安全工作責任制。要將醫(yī)療服務、消防、國家安全、維護穩(wěn)定、保衛(wèi)保密隊伍建設、技安、交通納入單位安全工作管理內容，層層簽訂《安全生產工作責任書》，落實安全工作責任制。
（三）加強安全保衛(wèi)制度體系建設。要結合單位工作任務實際，依照《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作條例》規(guī)定要求，對原有的安全規(guī)章制度進行全面修改補充和完善，形成具有行業(yè)特點，又有操作性的安全保衛(wèi)管理制度體系。
（四）加強安全保衛(wèi)工作。健全保衛(wèi)機構，配齊配強專兼職保衛(wèi)人員，加大專用裝備器材的投入，落實保衛(wèi)人員的各項待遇。
（五）切實做好處置突發(fā)事件相關工作。一是進一步完善矛盾糾紛預防工作機制，積極做好人民內部矛盾的預防預警工作；二是進一步完善矛盾糾紛排查機制，堅持矛盾糾紛定期排查報告制度和預警信息收集工作；三是進一步完善矛盾糾紛調處機制，有機整合各方力量，落實疏導化解工作職責；四是認真制定《處置突發(fā)事件工作預案》，加強工作的協調配合，組織演練，不斷提高處置各類突發(fā)事件的能力。
（六）做好平安醫(yī)院建設的檢查、考核、評比工作。通過開展平安單位建設活動，要進一步推動安全管理薄弱環(huán)節(jié)的整改工作，提高安全管理水平。院每年將對未達標單位，按照社會治安綜合治理一票否決權制，對醫(yī)院評選綜合性榮譽稱號的主要領導評先受獎、晉職晉級實行一票否決，并與醫(yī)院年度績效考核指標掛鉤。對不重視“平安醫(yī)院建設”活動而發(fā)生重大治安問題，造成嚴重影響或惡劣影響的單位及責任人，將按照《社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》
嚴肅追究責任。
第九十八條 在院組織的考核中，平安醫(yī)院建設考核達標標準為：
（一）得分90分（含）以上的部門為平安建設達標科室；
（二）得分95分（含）以上的部門為平安建設示范科室；
（三）得分低于90分的部門為平安建設不達標科室；
（四）得分低于85分的部門為平安建設存在嚴重問題科室。
第九十九條
平安醫(yī)院建設考核。平安醫(yī)院建設活動從2006年起，每年考核一次。具體辦法是：
（一）對照《考核內容及評分標準》，組織自查，認為符合標準后，填寫《平安醫(yī)院建設達標申報表》，報醫(yī)院平安醫(yī)院建設領導小組辦公室申請考核。
（二）醫(yī)院平安單位建設領導小組將組織有關人員按照《考核內容及評分標準》對申報單位進行考核。
（三）醫(yī)院院每年通報一次考核結果。
平安建設工作存在的不足與改進篇五
根據西紀發(fā)[～]5號《～年全區(qū)民主評議黨風、政（行）風工作情況通報》的文件精神，我辦針對測評中比較薄弱的項目，即：機關干部作風不實，服務質量不高，酒類市場管理秩序相對紊亂等問題進行了原因分析，并結合實際，提出了如下整改措施：s0100
一、加強學習、提高認識
組織全辦黨員干部認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全盛市、區(qū)行風建設精神，進一步統一思想，提高認識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護政府機關形象的高度，站在維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認識做好黨風、行風建設的重要意義。切實加強對機關作風建設的領導，堅持把行風建設工作做為一項政治任務擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。
二、健全制度、強化管理
進一步修訂和完善機關各項規(guī)章制度，為作風建設提供制度保證，進一步做好機關工作人員經常性的教育和管理，不斷提高機關干部的工作自覺性、責任性和組織紀律性，盤活機關人力資源，注意調動行辦人員的工作積極性。行辦上下要強化服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量，確保在公眾面前樹立良好的服務形象。
三、依法行政、維護秩序
工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，不亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款，要營造一個公正文明的法制環(huán)境，提供一個公平誠信的市場環(huán)境，做到內外平等、一視同仁。
四、轉變作風，狠抓落實
以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標準，進一步轉變工作風、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務平臺，推行依法行政、高效行政、服務行政、透明行政和廉潔行政，通過測評推動各項工作，重點在四個方面抓落實：一是在推進當前工作上抓落實，二是在提高服務質量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。
五、重視廉政、樹立形象
每年簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格考核，完善黨風廉政建設監(jiān)督員制度，主動接受群眾和基層的監(jiān)督，積極倡導機關干部愛崗敬業(yè)奉獻精神，做到勤政廉政、杜絕失職瀆職，嚴禁利用公務活動與工作之便，參與中介服務，收受金錢賄賂，謀取個人私利，嚴禁機關工作人員將應由個人開支的費用到下屬單位報銷或變相讓服務對象支出。
六、政務公開、優(yōu)質服務
全面落實商業(yè)行辦經濟環(huán)境建設服務承諾書和機關工作人員七條禁令，全面加強行辦機關作風建設，進一步制定與完善各項制度措施，向社會公開審批制度和行辦機關服務章程，真正做到政令通暢、嚴格執(zhí)法、全面服務、勤政廉政，以實際取信于民。
我們行辦全體工作人員會嚴格按照以上措施認真進行作風建設整改，努力提高辦事效率，強化隊伍素質，為經濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
平安建設工作存在的不足與改進篇六
學風建設整改措施
學院在2013—2014學年度期間，關于學生工作先后召開了十余次學生座談會，主要是了解學生在學習生活存在的困難、問題以及同學們對學院學生工作意見和建議，收集的主要信息是：學生學習風氣不濃，缺勤、遲到、早退現象比較普遍；課余時間學習的人員不多，在寢室的同學玩電腦、打游戲比較多；班級的凝聚力不夠，班委履職不夠，監(jiān)督不力；同學普遍對專業(yè)了解不夠深入，有盲目性等。針對以上問題，學生工作系統工作人員召開了專題會議，研究、討論了目前學生中存在的問題，并且檢查自身工作的得失，及時找到不足，結合學院的實際制定了以下整改措施：
1、分年級做好思想引領工作，不斷夯實學風建設的思想基礎。通過強有力的思想引領活動，引導并幫助大學生解決好學習目的、學習態(tài)度、進取精神等內在動力問題，為學風建設打下堅實的思想基礎和提供持久的動力源泉。對于大一新生要注重“養(yǎng)成和適應教育”，促其養(yǎng)成良好的學習習慣；對于大二學生來說，應注重“素質拓展教育”，使其認識到自身的不足和潛力，進而激發(fā)其學習的動力和熱情；對于大三學生應注重考研、考證和就業(yè)形勢教育，使其具有危機意識，進而增強其學習動力；對于大四學生應注重擇業(yè)觀和就業(yè)技巧的教育，令其準確定位，增強使命感和責任感，從而保持良好的學習習慣，順利畢業(yè)、就業(yè)。
2、深入實施班級目標管理和文明寢室創(chuàng)建活動，建設優(yōu)良班風。一是各學院要細化班級建設考核管理辦法，制定班級建設手冊，規(guī)范約束班級成員的學習生活行為，做好班級建設工作，進一步促進優(yōu)良班風的形成。二是各學院要細化文明寢室創(chuàng)建與考核管理辦法，做好文明寢室建設工作，進一步促進優(yōu)良室風的形成。三是在優(yōu)良班風的建設過程中，要以課堂學風建設為關鍵，以寢室學風建設為重要支撐，以抓好早起、早讀、早鍛煉、晚自習、晚歸、晚睡、晚起等重要節(jié)點為保障，不斷促使優(yōu)良班風的形成。四是建立并完善學校、院、年級三級檢查、監(jiān)督機制，形成良好的檢查、監(jiān)督機制，促進優(yōu)良班風的形成，不斷筑牢優(yōu)良學風形成的基礎單元
3、加強激勵機制建設，在榜樣激勵、獎懲激勵、競爭激勵三個方面下足功夫，不斷激發(fā)學生的學習動力。一是選樹優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用，為學風建設提供強大的正能量。二是要進一步修訂完善學籍管理、獎勵表彰、違紀處分等一系列規(guī)章制度，形成有效的獎懲激勵體系，做好優(yōu)秀大學畢業(yè)生、國家獎學金、國家勵志獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部、校園之星、優(yōu)秀班集體、五四紅旗團組織等評選表彰工作；三是營造良好的學習競爭氛圍，形成良好的競爭環(huán)境。通過表彰會、報告會、優(yōu)秀事跡展、座談會、公告等多種形式和渠道，加大正反兩方面的宣傳力度，營造良好學習競爭環(huán)境，使大學生感受到一定的學習壓力和危機感，進而養(yǎng)成認真學習、奮發(fā)進取的優(yōu)良學習習慣，從而帶動和推動學風建設。
4、加強學生管理精細化和分類預警工作的實效化，為優(yōu)良學風的形成保駕護航。進一步完善學生在學籍管理、生活管理、考勤考績、獎勵懲罰、綜合測評等方面的制度，努力推動學生日常管理精細化和分類預警工作的實效化，按分類預警辦法及時發(fā)現“問題”學生，及時建立、完善、更新“問題”學生檔案，建立好幫扶措施和機制，促進“問題”學生的及時轉化。
5、加強考風考紀教育。把考風考紀教育與學生公民道德教育、誠信教育結合起來，努力培養(yǎng)學生求真務實的治學態(tài)度，通過《學生違紀處分管理辦法》和反面典型的學習，在學生中進一步倡導“文明考風、誠信考試”風氣的形成。要嚴格考試管理，嚴肅考場紀律，有效預防和制止考試作弊行為的發(fā)生，堅決查處考試作弊行為。
6、開展文明修身工程。通過開展文明在教室、文明在宿舍、文明在網絡、文明在校園、文明在社會等“五項文明”活動，努力把行為規(guī)范內化為個人的自覺行動，同時加大對打架斗毆、賭博、夜不歸宿、違規(guī)用電等不文明行為的教育處罰力度，做好違紀學生的教育、幫扶、轉化工作，使學生在學習生活、校園內外都做到遵章守紀、行為規(guī)范、文明禮貌、舉止高雅，促進學生的文明程度全面提升，杜絕帶餐進教室、穿拖鞋背心進教室等不良現象。
6、加強考勤制度的執(zhí)行力，做到獎懲分明，加大監(jiān)管力度。輔導員每周必須檢查本年級班級考勤兩次，寢室兩次，杜絕學生無故曠課和在正常行課時間在寢室打游戲，班級定期開展研討學習相關的會議、活動。
電信學院學生科
平安建設工作存在的不足與改進篇七
建設站整改措施
建設管理服務站以服務經濟建設為中心，以“創(chuàng)一流工作業(yè)績、建人民滿意站所”為目標，自我加壓、勤奮工作、熱情服務，為加快小城鎮(zhèn)建設步伐，提高城鎮(zhèn)管理水平，促進城鄉(xiāng)硬環(huán)境建設的進一步完善等方面，積極努力工作，鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌日新月異，城鎮(zhèn)化進程進一步加快。通過整改，進一步增強了全站人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高了辦事效率，增強了保位爭先意識，樹立了全站人員在廣大服務對象以及群眾中的威信和威望，三個文明建設得到了協調的發(fā)展，圩鎮(zhèn)建設也正健康、快速、有序、穩(wěn)步地向前推進，站所創(chuàng)建工作成效也得到了充分的體現。
一、高點定位狠抓作風建設，嚴格管理再樹站所新形象 通過深化“效能革命”，服務全民創(chuàng)業(yè)等活動，提出了著力爭先創(chuàng)優(yōu)樹品牌，奮力拼搏保位次的總體工作要求，自我加壓，高點定位成了全站人員的自覺行為，部門工作的特點使我們形成了共識：建設管理服務站是集政府行政執(zhí)法和專業(yè)服務于一體的職能部門，要樹立好部門的整體形象，只有管理與服務并舉在全鎮(zhèn)經濟建設中發(fā)揮好部門的主力軍作用，才能提升部門的位次。只有有為，才能有位。第一是在黨委、政府領導心目中爭首位。致力勤奮工作，熱情服務，人人從我做起，個個樹好形象，在做好本職工作的同時，努力完成好黨委、政府交辦的每一項工作，讓領導在心目中加重對部門的印象，加深對部門每一個人工作能力的了解。第二是在機關部門中做表率。政府部門之間的協調幫助是做好
個體工作的重要因素，互幫互促，共同進步，平時工作中，重點強調部門人員無論何時、何地、做何工作都必須從大局出發(fā)，絕不允許只考慮部門的局限利益而損壞其他部門利益，或者是壓低別人去抬高自己。在完成黨委、政府的中心工作中，著力與其他部門密切配合，當工作中遇到矛盾和困難時，任何時候、任何情況下，都主動出擊，協調作戰(zhàn)；第三是在服務對象中講奉獻。站所每天的工作大多是接觸最基層的群眾和企業(yè)老板，實際工作中，不光要宣傳政策，更要用實際行動去感化他們、引導他們、服務他們，讓他們心里自覺自愿地接受管理，從而達到為之服務的目的。
二、樹立創(chuàng)優(yōu)意識，務求創(chuàng)建服務對象“五滿意” 力求通過服務創(chuàng)優(yōu)，達成人民群眾“五滿意”。服務承諾讓群眾滿意。我們推行政務公開，健全考核機制，把辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事結果和收費依據等內容在醒目的位置向社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。
辦事效率讓群眾滿意。對群眾反映亟待解決的問題，快速反映馬上辦；對群眾反映的一些糾紛難題，創(chuàng)新思路靈活辦；對需要現場解決的棘手問題，深入實際上門辦。群眾建房從公示到批報、發(fā)證必須限期辦完。有效地在黨委、政府的中心工作中發(fā)揮了部門的職能作用。
服務態(tài)度讓群眾滿意。深知“群眾滿意”盼不來、等不來，只能用自己的實際行動真心去換來。對建設站所周到、熱情的服務，附近群眾給予了高度評價。
執(zhí)法管理讓群眾滿意。平時工作中，堅持嚴格按規(guī)矩辦事，生人熟人一視同仁，干部群眾一個標準，無論何時何地，不定人情點，不批人情地，不接受管理和服務對象的財物、宴請和休閑、娛樂邀請。
自身建設讓群眾滿意。注重對全站人員進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，不斷在內強素質上做文章，激勵全站人員愛崗敬業(yè)，在崗位上比才能、比貢獻，自覺“服務人民、奉獻社會”。
加大圩鎮(zhèn)基礎設施建設投資，改善了市場環(huán)境；修整和輔設下水道，新增路燈76盞套，修補路燈70余盞，增設垃圾房；實現鎮(zhèn)域道路硬質化新增綠化面積，村鎮(zhèn)面貌發(fā)生了可喜變化。
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