計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。我們該怎么擬定計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
特殊人群管理工作匯報 珠海特殊人群工作計劃篇一
貫徹落實《中央政法委、中央維穩(wěn)領導小組關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的意見》工作要求，以構建和諧社會為目標，以鞏固深化平安建設為載體，以解決人民群眾反映突出的治安問題為重點，加強和改進社會管理，強化基層基礎工作，全面提升社會管理綜合治理工作水平，加快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
（一）加強領導，明確責任。按照“誰主管，誰負責”、“誰決策、誰負責”的原則，明確責任人，化解措施、辦結時限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“三個不發(fā)生”（無上訪、無入室盜竊、無安全事故）。
（二）預防為主，防治結合。著力抓好源頭預防，完善“矛盾糾紛大排查大調(diào)解機制”，堅持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。加強矛盾糾紛各種解決方式的銜接配合，積極疏導、調(diào)節(jié)社會不良情緒，預防危害社會事件的發(fā)生。
（三）強化監(jiān)督，重點排查。抓好矛盾糾紛排查化解工作，重點排查、分析涉及單位職工和社會群眾切身利益并可能影響穩(wěn)定的人和事。進一步完善矛盾排查調(diào)解工作機制，推進矛盾排查調(diào)解工作常態(tài)化、行業(yè)化。加強對要害部位的安全排查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時整治，在源頭上消除安全隱患。廣泛開展周查月評工作。防范和打擊^v^組織。
（四）扎實開展平安創(chuàng)建活動，重點建設“平安單位”活動，人民群眾治安滿意度達90%以上。
（五）完善人防、物防、技防措施，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，落實視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
（六）加強宣傳，營造氛圍。要認清形勢，高度重視綜治工作。我們必須保持清醒的頭腦，增加憂患意識和責任意識，高度重視綜治工作，全力維護社會安全穩(wěn)定。有針對性地開展社會管理綜合治理宣傳活動，學習借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法，不斷開闊視野，拓寬思路，努力打造平安中心。
（一）嚴格實行綜治領導責任制，切實承擔起保平安、促和諧的領導責任。實行社會管理綜合治理一票否決，并追究領導責任和當事人責任。實行安全生產(chǎn)事故否決，中心主任為第一責任人。做到綜治維穩(wěn)工作制度上墻，平常工作運轉記錄等檔案資料齊全。
（二）積極開展綜治宣傳月活動，制定方案，進行小結。
（三）對矛盾糾紛排查調(diào)處和綜治、安全工作情況實行月報制度。
（四）部署開展安全生產(chǎn)月活動，制定活動方案，進行小結，形成材料。
（五）對上半年綜治工作進行總結，形成匯報材料。
（六）做好20xx年度綜治目標管理考評評比工作，總結全年綜治工作，形成匯報材料。
特殊人群管理工作匯報 珠海特殊人群工作計劃篇二
緊緊圍繞我生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，認真貫徹落實^v^頒布的《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的工作方針。以開展創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”、爭做“礦山衛(wèi)士”為載體，堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則，認真落實穩(wěn)定工作責任制和治安經(jīng)濟責任制，全面構建內(nèi)部治安防范，維穩(wěn)長效機制，實現(xiàn)發(fā)案下降，員工違法犯罪減少，員工隊伍穩(wěn)定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。
1、全治安形勢穩(wěn)定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。
2、職工刑事發(fā)案率不超過職工總數(shù)的2‰；職工犯罪率不超過職工總數(shù)的1‰；職工受行政處理的不超過職工總數(shù)的8‰。
3、深入開展“平安模范區(qū)隊”等創(chuàng)建活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安安全單位合格率在95%以上。
4、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產(chǎn)事件發(fā)生。
5、加強公司院內(nèi)暫住人口的管理，登記率達100%。
6、加強民事糾紛調(diào)解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發(fā)生。
7、完善勞動關系預警機制，依法調(diào)解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。
（一）把維護穩(wěn)定擺在首位，堅持穩(wěn)定壓倒一切。
1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握各類不安定因素，對反饋的問題進行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。
2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發(fā)現(xiàn)，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。
3、做好突發(fā)公文寫作性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發(fā)現(xiàn)早、控制住、處理好。
（二）堅持標本兼治、打防結合，全面落實綜治措施
堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合企業(yè)實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩(wěn)定。
完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體”的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。
加強和改進思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護公司安定團結的大好局面。
（三）強化基礎建設，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防控能力。
1、深入持久地開展以創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”為重點的系列創(chuàng)安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。
2、加強治安保衛(wèi)工作規(guī)范化建設，夯實工作基礎，全面落實責任。按照規(guī)范管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛(wèi)基礎防范工作。
3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，規(guī)范管理，進一步提高暫住人口管理水平。
4、強化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部門、各單位要強化領導，主要領導親自過問，主管部門切實負責，相關部門要形成合力，做到誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，切實把責任制落實好。加強消防工作，首先要開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳普及活動，提高廣大職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防安全檢查活動，查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié)，查找火險隱患，及時整改，確保安全。在爆炸物品管理上，要堅持嚴管、嚴防、嚴查、嚴打的原則，從抓防范、夯基礎、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。
（四）廣泛開展企地共建活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。
要重視和加強企地共建工作，積極參與和支持所在地的社會治安綜合治理工作，主動加強與周邊地區(qū)的溝通聯(lián)系，積極承擔起應盡的治安責任，協(xié)助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。
（五）加強文明環(huán)境治理，公共場所禁止吸煙，加強路查和查崗工作，礦區(qū)運輸車輛禁止亂停亂放、鳴高音喇叭，杜絕偷盜煤炭的行為發(fā)生。
（六）嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制，落實目標責任，進行目標考核。
1、責任目標
（1）把穩(wěn)定工作作為一項重要的經(jīng)常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調(diào)處領導機構健全，責任落實，堅持正常的工作制度。
（2）妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預案，杜絕群體上訪。
（3）積極開展系列創(chuàng)安活動，搞好公司的治安工作，加強對要害部位，易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理，做到制度健全、防范措施落實，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，否則給予經(jīng)濟處罰。
（4）加強單位內(nèi)部治安管理，杜絕重大惡性案件，多發(fā)性案件得到有效控制，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。
（5）對職工進行思想道德和法制教育，增強法律意識，用積極健康的思想文化占領職工業(yè)余生活陣地，“黃、賭、毒”等問題得到控制。
（6）建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正?；?、制度化、規(guī)范化。
（7）強化消防管理，在消防安全管理上，杜絕隱患，各負其責，確保安全無事故。
（8）完善勞動關系預警機制，依法調(diào)解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。
（10）加強文明環(huán)境創(chuàng)建工作，杜絕車輛亂停亂放，公共場所嚴禁吸煙，堅決制止不文明行為，確保文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展。
2、對工作不負責任，治安混亂，導致國家、集體財物被盜等各類案件的發(fā)生，除根據(jù)有關規(guī)定予以賠償外，還要追究相應責任，對嚴重失職造成刑事案件或重大治安災害事故者，追究刑事責任，依法從嚴處理。我社會治安綜合治理及創(chuàng)建“平安模范區(qū)隊”工作任務繁重，各部門、各單位要密切聯(lián)系實際，按照“誰主管、誰負責”的原則，以人保班，班保區(qū)，基層單位保公司，從而將整個的社會治安綜合治理工作再推上一個新的臺階。
特殊人群管理工作匯報 珠海特殊人群工作計劃篇三
規(guī)范開展“人、物、環(huán)境”核酸檢測是新冠疫情早發(fā)現(xiàn)、早控制的重要方式。為進一步督促落實核酸檢測“應檢盡檢”、“逢進必檢”、“定期抽檢”等措施，根據(jù)市《關于開展“人、物、環(huán)境”核酸檢測情況專項監(jiān)督檢查的通知》（淮疫指綜發(fā)〔20xx〕17號）文件要求，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展“人、物、環(huán)境”核酸檢測情況自查和專項監(jiān)督檢查。
（一）36類重點人群核酸檢測“應檢盡檢”落實情況：是否精準掌握重點人群底數(shù)，相關重點人群有無按照規(guī)定的檢測頻次進行核酸檢測。
（二）進口物品（進口冷鏈食品，進口非冷鏈食品及高風險非冷鏈集裝箱貨物，國際郵件、快件）及外環(huán)境核酸檢測開展情況：轄區(qū)內(nèi)進口物品生產(chǎn)經(jīng)營單位有無及時報備并按規(guī)定索取核酸檢測陰性證明，有無做到“逢進必檢”“定期抽檢”。
（三）重點場所環(huán)境核酸檢測開展情況：是否按要求對農(nóng)村地區(qū)、公共場所、集中隔離場所、醫(yī)療機構開展核酸檢測，有無做到一定周期內(nèi)全覆蓋。
（一）督查時間：即日起至2月21日。
（二）屬地、行業(yè)全面自查（即日起至2月15日）。各鎮(zhèn)街（園區(qū)、農(nóng)場）、各相關部門和單位要組織開展全面自查，逐一排查梳理落實情況，未落實到位的，要立整立改。
（二）區(qū)級全面督查（即日起至2月16日）。區(qū)疫情防控辦公室將組織開展全面督查，做到類別全覆蓋，并將檢查情況通報至各鎮(zhèn)街（園區(qū)、農(nóng)場）、各相關部門和單位。
（三）市級督查（2月19日至2月21日）。市各相關行業(yè)主管部門將通過查閱臺賬、現(xiàn)場抽查等方式，對本條線本系統(tǒng)內(nèi)“人、物、環(huán)境”核酸檢測情況進行督查，做到類別全覆蓋。市綜合工作組將組織開展抽查，并將檢查情況通報至各縣區(qū)（園區(qū)）。
（一）強化思想認識。各鎮(zhèn)街（園區(qū)、農(nóng)場）、各相關部門和單位要切實提高思想認識，充分認清“人、物、環(huán)境”核酸檢測工作的極端重要性，進一步深化工作組織、明確工作要求、細化工作方案。
（二）強化措施落實。各鎮(zhèn)街（園區(qū)、農(nóng)場）、各相關部門和單位要嚴格按照《關于印發(fā)淮安區(qū)重點人群新冠病毒核酸檢測“應檢盡檢”工作方案的通知》（淮防辦發(fā)〔20xx〕32號）加強組織管理，完善工作機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對“人、物、環(huán)境”分門別類做好摸底統(tǒng)計工作，全面摸清底數(shù)，加強動態(tài)管理，按照規(guī)定的檢測周期對重點人群開展核酸檢測，加大隨機抽查，確保按照規(guī)定范圍、規(guī)定頻次檢測到位，真正做到“應檢盡檢”。
（三）強化問題整改。建立督查推進機制，壓實四方責任，針對發(fā)現(xiàn)問題，建立“對賬銷號”制度。督促指導相關單位和人員定期開展核酸檢測，健全部門聯(lián)動機制，確保按要求完成檢測任務。對拒不配合核酸檢測或未按規(guī)定頻次檢測到位的單位和個人，依法予以處罰、追究責任。
特殊人群管理工作匯報 珠海特殊人群工作計劃篇四
你們好!
我是紫沙小學的受資助學生代表。
首先我代表我們?nèi)w受資助的同學向你們表示衷心的感謝!也深深地感謝善款的捐助者林叔叔和陳阿姨。這次的愛心資助，讓我們感受到你們的善良和仁愛，也讓我們深深地感受了來自社會大家庭的溫暖，看到了生活的光明和希望。
我們知道每一元善款都來之不易，也許是一杯咖啡換成了清水，也許是看一場電影變成了門前散步，也許是取消了一次旅行……節(jié)省下的善款匯聚成熱切的愛心，溫暖著每一個受資助的孩子的心。我們只有好好學習，為學校，為社會做力所能及的事，才不辜負你們的期盼。我們一定會把這份愛心的火炬?zhèn)鬟f下去，傳遞給每個人，讓人間處處都是愛的春天。
最后，讓我代表所有受資助同學再次說聲謝謝!感謝你們對我們這些寒門學子的援助和愛心!我們發(fā)自內(nèi)心的祝愿：好人一生平安!
此致
敬禮!
感謝人：___
特殊人群管理工作匯報 珠海特殊人群工作計劃篇五
高級社工班第二組
一、參與走訪人員：
項目小組社工1名；屬地兒童社工1名（志愿者1名）；心理咨詢師1名
二、入戶前準備： （一）準備走訪名單；
1、父母情況，家中有無兄弟姐妹情況；
（二）兒童基本情況：
1、兒童基本情況了解（姓名、年齡）2、兒童健康情況 3、兒童有無異常表現(xiàn)（多動、寡言、暴躁、易哭……）4、有無其他特殊生理狀況（藥物或食物過敏）
5、兒童學習狀況如何？有無一定的動作、語言，生活自理能力如何
6、兒童學習特點（自覺、非自覺……）
7、兒童興趣及愛好（電玩、畫畫等文體類、游戲類或運動類等等的愛好 ）
8、兒童厭惡或反感的事項
1、誰指導的功課？做功課的場所？ 2、一般會花多長時間陪陪孩子？
3、兒童有時不聽吩咐和教導，監(jiān)護人的心情如何？（難受、無所謂……）等等，監(jiān)護人如何處置？（放任、懲罰……）
3、有無其他需求，比如教育輔導咨詢、親子教育相關咨詢、相關福利或者心理疏導需求等。
4、對兒童成長的長遠想法和打算是什么？ 六、突發(fā)狀況提醒
1、走訪對象可能拒絕入戶：請當?shù)貙俚厣绻f(xié)助
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