最新重點課題調(diào)研報告范文(15篇)

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最新重點課題調(diào)研報告范文(15篇)
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重點課題調(diào)研報告篇一

敬愛的黨組織:

我是_大學(xué)_專業(yè)的_x同學(xué),我志愿加入中國xxx,為共產(chǎn)主義奮斗終身!

中國xxx是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國xxx要始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,中國xxx要始終代表中國先進文化的前進方向,中國xxx要始終代表中國最廣大人民的根本利益。黨的理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國xxx以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動指南。社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程。堅持馬克思列寧主義的基本原理,走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路,中國的社會主義事業(yè)必將取得最終的勝利。

回顧黨的光輝進程,從黨建立之日起,她就領(lǐng)導(dǎo)人民披荊斬棘,終于_三座大山,建立了xxx。建國后,面臨國內(nèi)蕭條的社會現(xiàn)狀,黨又領(lǐng)導(dǎo)人民戰(zhàn)勝了各種困難,實現(xiàn)了由新民主主義社會到社會主義社會的偉大過度,成功的完成了社會主義改造。

十一屆三中全會以來,以xxx同志為主要代表的中國xxx人,總結(jié)建國以來正反兩方面的經(jīng)驗,解放思想,實事求是,提出了改革開放這個具有跨時代意義的重大決策,開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期,回首往日,再看當(dāng)下,經(jīng)過九十多年的艱苦奮斗,xxx團結(jié)全國各族人民,把貧窮落后的舊中國變成了一個正日益繁榮富強的新中國,使中華民族的偉大復(fù)興事業(yè)展現(xiàn)出美好前景,中國人民在xxx的引領(lǐng)下大力發(fā)展中國特色社會主義,全面建設(shè)小康社會。

我們必須清醒地認識到,目前的中國,正處于世情、國情、黨情深刻變化的時刻,中國社會所面臨的發(fā)展機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)也是前所未有的,而要想發(fā)展就必須有穩(wěn)定的社會基礎(chǔ),要想建設(shè)中國特色社會主義就必須堅持中國xxx的領(lǐng)導(dǎo),因為中國xxx代表的是中國最廣大人民的根本利益。

通過學(xué)習(xí)xxx關(guān)于中國社會主義初級階段的理論,我認識到社會主義制度的完善和發(fā)展是一個漫長的過程,我們正處于并將長期處于社會主義初級階段,中國社會法制、民主以及各方面的制度都需要不斷的完善?,F(xiàn)實社會中仍然存在著一些需要解決,有待完善,與我們所追求的目標(biāo)不協(xié)調(diào)的問題,我們必須要認識到中國社會的發(fā)展和中華民族的復(fù)興將是一個長期的過程,不可急于求成,要充分認識自身的國情。但是我相信,堅持中國xxx的領(lǐng)導(dǎo),不斷深入深化社會主義現(xiàn)代化改革,我們社會主義事業(yè)的建設(shè)就一定能夠取得成功。

作為一名意愿獻身社會主義事業(yè)的大學(xué)生,加入中國xxx是我美好而強烈的愿望,我志愿加入中國xxx是希望深入學(xué)習(xí)黨的基本理論,及時跟上時代前進的步伐,為黨的目標(biāo)事業(yè)貢獻自己的力量。

我們這一代年輕人,生長在新中國,我們成長的每一步都與黨的關(guān)懷有密切的聯(lián)系,中國xxx黨員,是一個閃亮動聽的名字,從小時候起,黨的光輝形象便已經(jīng)印在我的心中,不斷鼓舞我前進,早在我讀小學(xué)的時候就夢想著有一天能夠成為其中的一員,小時候老師常常給們講中國xxx的形成歷史,幾代xxx人為新中國堅持不懈的奮斗才有如今中國的良好局面,中國xxx員,不僅僅象征著崇高的榮譽,更重要的是能夠為年輕人指明今后正確的奮斗道路方向,但我深深的知道,要想真正成為一名合格的xxx員,不僅僅表現(xiàn)在思想語言上,更重要的是體現(xiàn)在實際行動中,于是在業(yè)余時間,我通過各種渠道去學(xué)習(xí)有關(guān)黨的知識。

進入大學(xué)以后,通過對黨課學(xué)習(xí)以及個人對文化歷史的不斷深入的理解,我認識到中國xxx的執(zhí)政地位是歷史決定的,只有堅持中國xxx的領(lǐng)導(dǎo),堅持改革開放,堅持中國特色社會主義道路,中華民族的復(fù)興之路才是光明的。如今,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下中國改變了過去貧窮落后的面貌,開創(chuàng)了中國人民富強,綜合國力不斷增強,工業(yè)生產(chǎn)總值居世界第二的好局面。歷史以鐵的事實證明了沒有xxx就沒有新中國這一真理。我從而更加堅信,中國xxx是一個偉大的黨,光榮的黨,正確的黨。

今后我會更加努力地學(xué)習(xí)工作,認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論,三個代表及八榮八恥,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。時時刻刻以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論,三個代表以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想作為自己的行動指南,用三個忠實代表指導(dǎo)自己的思想和行動。堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,自覺遵守黨的紀律和國家法律,嚴格保守黨和國家的秘密,密切聯(lián)系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量向前輩請教,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當(dāng)利益。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚,提倡共產(chǎn)主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。反對xxx,維護祖國統(tǒng)一,不做侮辱祖國的事,不出賣自己的國家,不搞封建迷信的活動,自覺與一切xxx活動作斗爭,積極主動捍衛(wèi)國家的尊嚴。

作為一名大學(xué)生,我在日常生活中嚴格要求自己,處處以黨員的標(biāo)準來要求自己,為的就是向xxx靠攏,爭取早日加入中國xxx,但是我也深知,要想在將來為社會主義事業(yè)貢獻更大的力量,就必須努力學(xué)習(xí),不斷使自己得到成長。在學(xué)習(xí)文化的同時我還積極參加班級和社會活動,促進自己的全面發(fā)展。

在此我鄭重地向黨提出申我志愿加入中國xxx,擁護黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴守黨的紀律,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不xxx。

我會牢牢記住我是一名大學(xué)生,我會在現(xiàn)在和以后的學(xué)習(xí)生活中時時刻刻以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論作為自己的行動指南。在社會中堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。密切聯(lián)系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當(dāng)利益。與此同時還要切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,并發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚,提倡共產(chǎn)主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危險的時刻挺身而出。

我深知按黨的要求,自己的差距還很大,有許多缺點和不足,希望黨組織從嚴要求,以使我更快進步。我將用黨員的標(biāo)準嚴格要求自己,自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督,努力克服自己的缺點,彌補不足,爭取早日在思想上,進而在組織上入黨,自從我提出申請之日起,在我心目中我已將自己交給了黨,我愿在日常的學(xué)習(xí)和工作中嚴格要求自己,做好黨交給的工作,接受黨的各種考驗,我愿在社會主義建設(shè)中鍛煉自己,和一切xxx、反社會主義思潮做不懈的斗爭,為祖國的繁榮昌盛和人民的安居樂業(yè)作出自己的貢獻,為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗。

如果組織批準禮我的申請,也將認真履行黨章上所要求的一切,嚴格要求自己,接受黨組織和同志的監(jiān)督,嚴于律己、勤奮進取,努力作一個合格而先進的xxx員,為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。如果組織沒有接受我的請求,我也不會氣餒,會繼續(xù)為之奮斗,我一定會戒驕戒躁,我會不斷嚴格要求自己,更加積極學(xué)習(xí)各門科學(xué)技術(shù)。努力在各個方面走在前面,使自己成為一名合格的黨員。

請黨組織在實踐中考驗我!

敬禮!

重點課題調(diào)研報告篇二

引導(dǎo)語:切實履行黨建工作責(zé)任,將機關(guān)黨建工作列入局黨組重要議事日程,堅持常議常抓,定期聽取匯報,下面是為大家精心收集的機關(guān)黨建課題調(diào)研報告,供大家參考,希望大家喜歡。

機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是完成機關(guān)各項任務(wù),促進機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。根據(jù)市直機關(guān)工委關(guān)于開展機關(guān)黨建工作調(diào)研的通知精神,近期,我局就機關(guān)黨建工作情況作了一個專題調(diào)研。現(xiàn)將我局機關(guān)黨建的基本現(xiàn)狀和存在的主要問題,以及下步加強和改進的措施報告如下。

我局機關(guān)現(xiàn)有基層黨組織6個,其中總支1個,黨支部5個?,F(xiàn)有黨員61名,其性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)如下:女性黨員14名;35歲以下12名,36-45歲8名,55-59歲7名,60歲以上24名;學(xué)歷結(jié)構(gòu)為研究生1名,本科生30名,??粕?7名,中專高中以下13名。近年來,市科技局機關(guān)黨建工作堅持以xxx理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機,按照服務(wù)中心,建設(shè)隊伍的核心任務(wù),通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,大力弘揚井岡山精神,創(chuàng)xxx建工作載體,開展創(chuàng)五好黨支部、五帶頭優(yōu)秀黨員等組織活動,狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、相互檢驗、.相得益彰的良好局面,機關(guān)黨建工作取得了較好成效,為推動全市進位趕超、跨越發(fā)展提供強有力的保證和促進作用。

一是建立并落實了機關(guān)黨建工作責(zé)任制。局黨組書記切實履行黨建工作責(zé)任,將機關(guān)黨建工作列入局黨組重要議事日程,堅持常議常抓,定期聽取匯報,提出指導(dǎo)性意見,每年召開3次會議專題研究機關(guān)黨建工作。認真落實了機關(guān)黨建第一責(zé)任人制度,明確了一名副縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具體負責(zé)機關(guān)黨建工作。落實了局領(lǐng)導(dǎo)上黨課制度,每年局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合機關(guān)政治學(xué)習(xí),講黨課1次以上。局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅持以身作則,支持機關(guān)支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督,支持并積極參加黨的活動,自覺按時交納黨費,自覺過好雙重組織生活,發(fā)揮表率作用。

為使機關(guān)黨建工作有地位、有作為,局黨組堅持把機關(guān)黨建工作納入了市科技局年度目標(biāo)管理,與科技業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同考核。三是重視發(fā)揮了機關(guān)黨支部的作用。積極組織開展創(chuàng)四個十佳、五好黨支部和三民等特色活動,在機關(guān)營造了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時,保障了機關(guān)黨組織活動經(jīng)費,保證了機關(guān)黨建工作的順利開展。

我們始終把加強黨員干及時制定了學(xué)習(xí)計部理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育放在思想建設(shè)的首要位置,劃,落實了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)考勤,通過認真組織全體黨員干部開展貫徹xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí),幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時,強化了黨員干部培訓(xùn)工作,每年組織局系統(tǒng)科以上干部和黨員赴科技部上海培訓(xùn)中心、上海科技管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn),積極參加市直機關(guān)工委組織的赴外學(xué)習(xí)考察,從而確保了全年集中學(xué)習(xí)不少于12天,黨員參學(xué)率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求,我局制定并落實了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,并結(jié)合五五普法宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學(xué)習(xí)的落實,確保了理論學(xué)習(xí)時間、人員和效果的落實。三是認真開展了學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求,制定并落實年度學(xué)習(xí)計劃,確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果。

我們根據(jù)形勢需要和人員變動情況,xxxx9年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作,通過健全機關(guān)黨支部班子,配齊配強黨務(wù)干部,進一步加強了局機關(guān)黨組織班子建設(shè)。今年根據(jù)市情報所黨支部書記空缺的情況,又組織改選了市情報所黨支部。

堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發(fā)展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定,定期向黨員大會報告工作。

局黨總支兼職副書記參加了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,協(xié)助黨組廣泛征求群眾意見,監(jiān)督黨組落實整改,并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到科技管理工作的全過程,與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上,做到集體研究,規(guī)范操作,推進全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作深入開展(五)加強執(zhí)政能力建設(shè),確保了科技工作取得了明顯成效。堅持以黨建發(fā)展,促進科技事業(yè)發(fā)展,抓好黨員隊伍建設(shè),保障科技工作落實。xxxx期間,我局圍繞市委、市區(qū)政府主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū),做大總量、加快集聚的戰(zhàn)略部署,突出科技創(chuàng)新、科技服務(wù)、科技管理三個重點,大力實施科技創(chuàng)新六個一工程,著力增強自主創(chuàng)新能力,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,在支撐引領(lǐng)吉安跨越發(fā)展中取得明顯成效。

先后實施科技星火、富民強縣、科技扶貧、科技救災(zāi)和糧食豐產(chǎn)工程等農(nóng)業(yè)科技專項達128項,經(jīng)費2974萬元。加大了新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技示范、科技xxx制度等工作力度,大力推廣了良種良法、先進適用技術(shù)在農(nóng)業(yè)上的應(yīng)用,推進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

重點課題調(diào)研報告篇三

敬愛的黨組織:

我自愿要求加入中國xxx的迫切要求從第一次向黨組織遞交申請書的那一刻就明確了,從首次遞交申請書到今日的九個年頭里我始終堅持這一信念,也從未放棄自我的這一要求,因為我覺得中國xxx是中國工人階級先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我志愿加入中國xxx,擁護黨的綱領(lǐng),為共產(chǎn)主義而奮斗,這是我的信念和追求。這些年中為了實現(xiàn)自我的這一夢想,在黨組織的關(guān)心和幫忙下,我認真學(xué)習(xí)、努力工作,政治思想覺悟和個人綜合素質(zhì)都有了長足提高,我要求加入黨組織是要在黨的組織內(nèi),認真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”,努力學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù),不斷地提高自我的思想政治覺悟。用黨員的標(biāo)準來要求自我,全心全意為人民服務(wù),不謀取個人私利,維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一,言行一致,密切聯(lián)系群眾,在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用,更好的學(xué)習(xí)和提高自我,更好的工作和發(fā)揮作用,期望黨組織幫忙和提高,我會用一個xxx員的標(biāo)準來要求自我。

中華民族是一個有著悠久歷史遺產(chǎn)和光榮革命傳統(tǒng)的偉大民族。而對歷史與傳統(tǒng),無論針對淵源流長的民族文化和侮辱的近現(xiàn)代史冊,還是重溫中國xxx為這一切所做出過的巨大犧牲和不懈的奮斗歷程。我們都應(yīng)當(dāng)牢記以往擁有過的輝煌與創(chuàng)傷,永遠不能忘記!一向以來,我仍在繼續(xù)地努力學(xué)習(xí)著,不斷提高自我對黨的認識。

中國xxx從誕生那天起,就是按照馬克思列寧注意建黨原則建立起來的不一樣于其他政黨的新型的工人階級政黨。中國xxx始終是工人階級的先鋒隊組織,是中國各民族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,中國xxx不可是由現(xiàn)代先進生產(chǎn)力的代表工人階級所組成,并且是由工人階級中具有共產(chǎn)主義覺悟的先進分子組成。以馬克思列寧主義、xxx思想為指南,按照民主集中制原則組織起來的統(tǒng)一整體,他較之其他政黨團體,它有先進的階級基礎(chǔ),由最先進的分子組成,是最值得信賴,最有威信和最有前途的政黨。

中國xxx趁里以來,不僅僅其綱領(lǐng)始終代表和反映著廣大勞動人民和各民族的利益,并且沒一步行動都是為了人民利益而奮斗的歷史。從建黨就初期,為了反對北洋軍閥和xxx反動派的黑暗統(tǒng)治,中國xxx就高舉革命大旗,同廣大人民進行堅苦卓絕的斗爭。許多人身入牢獄英勇就義。xxx、xxx、趙世炎等革命烈士就是其中的代表。在長期的國內(nèi)革命戰(zhàn)爭和抗日戰(zhàn)爭中。中國xxx為求的人民的解放,前仆后繼,轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,為人民建立了不朽的功勛,成千上萬的xxx員為民捐軀。方志敏、劉志丹等同志就是為人民的解放事業(yè)而壯烈犧牲的光輝典范。建國以后,廣大xxx員為了各民族的利益,譜寫了為人民服務(wù)的凱歌。

中國xxx是社會主義職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,這種領(lǐng)導(dǎo)地位,是在馬克思注意的正確領(lǐng)導(dǎo)下,靠全國人民的支持和擁戴,靠xxx自身的正確決策和努力奮斗,在長期的革命和建設(shè)過程中,僅有中國xxx,才找到了國家和民族振興的正確道路,經(jīng)過28年堅苦卓絕的斗爭,推翻了壓在人民頭上的三座大山,建立了xxx。此后,中國xxx領(lǐng)導(dǎo)中國人民迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷,實現(xiàn)了新民主主義向社會主義的轉(zhuǎn)變。完成了對生產(chǎn)資料私有制的社會主義改造。隨后,又領(lǐng)導(dǎo)全國各民族人民轉(zhuǎn)入全面大規(guī)模的社會主義建設(shè)。三十多年間,盡管走過彎路,有過失誤,甚至較大的失誤,但由于黨和全國各族人民團結(jié)一致,經(jīng)受了種種挫折和考驗,克服了重重困難,仍然取得了前所未有的提高。尤其是黨的十一屆三中全會以來,在總結(jié)國內(nèi)外經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,在建國以來取得的巨大成就的基礎(chǔ)上,開辟了我國歷史的新紀元。

中國xxx在長期的革命和建設(shè)時間中,與各xxx結(jié)成了“肝膽相照,榮辱與共”的關(guān)系,贏得了他們的密切合作與支持;黨善于處理和區(qū)分兩類不一樣性質(zhì)的矛盾,及時調(diào)整各方利益的關(guān)系;得到了全國人民的擁戴。所有這些都是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的可靠保證。

時充滿著奉獻精神,更應(yīng)當(dāng)是祖國建設(shè)的先鋒脊梁!從這個角度講,作為黨員是能夠為我們的國家,我們的社會創(chuàng)造更多的價值。

入黨,我才剛起步,但我相信我的步伐會穩(wěn)健有力。盡管我還沒能成為一名真正的黨員,我相信憑著我的努力,必須會有佩帶黨章的難忘時刻。如果我沒能經(jīng)過黨組織的考驗,我也決不低頭,頹廢,氣餒。我會進取調(diào)整心態(tài),認真反思,從自我身上找原因,向先進學(xué)習(xí)。我也堅定我的信念必須會實現(xiàn)。

我的優(yōu)缺點。

這一年來,我注意從平時做起,從小事做起,不怕苦不怕累,腳踏實地,認真工作,經(jīng)常向老黨員和同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗、交流心得,認真關(guān)心國家大事,在日常生活中處處以一名黨員的標(biāo)準來嚴格要求自我和激勵自我。但自我也存在著諸多的不足,如和黨支部思想交流不夠;自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)還很薄弱,有待進一步的提高等等。

我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中,注意克服自我的缺點和不足,爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大的提高。正確地看待自我的長與短、得與失、名與利,做一個無論在組織上還是思想上都入黨的人。堅定共產(chǎn)主義的夢想與信念,不辱一個黨員的名譽,對得起xxx員這一光榮稱號,為實現(xiàn)黨的崇高夢想共產(chǎn)主義而奮斗。

重點課題調(diào)研報告篇四

—新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的工作。

為深入貫徹黨的xxx四中、五中全會和省委八屆九次、十次全委會精神,深入開展“學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡、爭做優(yōu)秀xxx員”活動,認真領(lǐng)悟?qū)嵺`科學(xué)發(fā)展觀深遠意義,進一步加強xxx員的先鋒模范作用,以點帶面推動工作,推動休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展,根據(jù)云交直黨?2011?20號文件精神,結(jié)合休養(yǎng)院實際,制定本實施方案。

堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),根據(jù)省委八屆九次、十次全委會及省委省直屬機關(guān)黨的工作會議精神,以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線,不斷推進黨的建設(shè)新的偉大目標(biāo),緊密圍繞單位基層黨建工作基礎(chǔ)性和前瞻性的重大理論與突出現(xiàn)實問題,強化有關(guān)對策性、應(yīng)用性的課題研究,為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學(xué)性提供重要的理論指導(dǎo)作用,突出重點,突出難點,將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題,為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸,不斷提高黨組織的建設(shè)能力,提高服務(wù)質(zhì)量,為云南交通事業(yè)做好堅強后盾。

休養(yǎng)院于1983年建院至今,在交通運輸廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界人士的大力支持下,不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)已成為全國交通系統(tǒng)內(nèi)名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會議培訓(xùn)為一體的康體療休養(yǎng)中心。

素質(zhì)參差不齊,學(xué)歷水平偏低,他們都在一線服務(wù)工作,承擔(dān)著很大的工作任務(wù),休養(yǎng)院特殊的地理位臵,又使得我們不得不用周邊村民。

通過本方案的實施,使休養(yǎng)院黨組織建設(shè)與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯(lián),以黨建工作促進我院發(fā)展。

工作規(guī)劃,進行工作部署。

要加強對研究課題工作的具體指導(dǎo),善于發(fā)現(xiàn)典型,總結(jié)推廣經(jīng)驗。要通過督促檢查,推動我院黨建工作任務(wù)的落實。工作推進過程中,要及時報送信息、簡報、工作動態(tài)、計劃和總結(jié)等相關(guān)材料。

目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一,缺乏信心,認為入黨無門。有些有上進心,也想加入黨組織,但不愿表露,一是認為自己不夠條件,寫申請為時過早;二是怕別人諷刺,不敢寫;三是認為自己水平低寫不好,怕別人笑話;四是對支部有偏見,認為自己和支部領(lǐng)導(dǎo)沒有關(guān)系,寫也白搭。第二,沒有上進心,認為入黨無用。思想比較陳舊,對黨組織缺乏認識,認為自己又不當(dāng)官,入不入黨無所謂,想發(fā)財,入不入黨沒影響。因此不想進步,思想觀念向個人利益傾斜,滿足于解決溫飽,小富即安,政治上無所求。第三,存有擔(dān)心,認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束;還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會,遞交“入黨申請書”要向村委會遞交,村委會不認可,工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題,讓他們不愿向組織靠攏,所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。

原因剖析:一是市場經(jīng)濟利益觀念的沖擊,誘發(fā)計劃外。

用工、農(nóng)民、村民“外流”。當(dāng)前,由于農(nóng)田作業(yè)勞動強度大,生產(chǎn)效率低,加上社會上重工輕農(nóng),重商輕農(nóng)的影響,土地已被周邊單位征用,他們也無所事事。二是思想教育失導(dǎo),造成他們價值觀念“偏向”。經(jīng)過多年的改革開放,他們的思想發(fā)生了很大的變化,價值觀念開始多元化,致使不計劃外用工理想信念缺乏,在政治上沒有進取心,要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權(quán)利與義務(wù)“失衡”,導(dǎo)致農(nóng)民工對黨的認識“錯位”。少數(shù)黨組織不能正確處理黨員義務(wù)與權(quán)利的關(guān)系,對黨員應(yīng)有的權(quán)利,黨員在社會生活中的政治地位得不到應(yīng)有的重視。普通黨員的權(quán)利意識逐步淡化,作用也僅僅局限于使廣大青年農(nóng)民產(chǎn)生錯覺,認為入黨只有吃虧的份,積極性降低。不少青年人、村民說:“過去覺得黨員很光榮,事事有個早知道,心里有種自豪感,可現(xiàn)在黨員啥都不頂,事事帶頭干,處處受約束,還不如不入黨?!彼氖巧贁?shù)黨員干部違法亂紀行為損害了黨的形象,致使部分青年農(nóng)民對黨“失信”。近年來,極少數(shù)黨員干部黨性意識不強,革命意志衰退,在實際工作中,或官僚主義、脫離群眾;或以權(quán)謀私,貪污受賄。由于少數(shù)黨員干部存在的這些違法違紀行為,嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象,致使一些群眾一葉障目,對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協(xié)調(diào)難的問題。

對策思考:要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),多。

是加大培養(yǎng)力度,切實增強各級黨組織的責(zé)任感。黨支部要表現(xiàn)好的,時機成熟的計劃外用工提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子,指導(dǎo)他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事,培養(yǎng)強烈的責(zé)任感,做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心,隨時掌握他們的思想動態(tài),加強和他們所在村委會的溝通協(xié)調(diào),將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。

重點課題調(diào)研報告篇五

全國教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和德育學(xué)科規(guī)劃組,于1999年1月13日至15日在東北師范大學(xué)召開了全國教育科學(xué)“九五”規(guī)劃德育理論重點課題交流與研討會,來自全國各地的德育理論專家、學(xué)者共22人參加了會議。會議就德育的本質(zhì)內(nèi)涵、道德教育哲學(xué)、市場經(jīng)濟與學(xué)校德育、德育模式等重大問題進行了廣泛而深入的研討。

一、關(guān)于德育的本質(zhì)內(nèi)涵

“道德教育是一種超越”曾經(jīng)被人指責(zé)為“理想主義”。對此,有學(xué)者指出,“道德教育是一種超越”所表達的是道德教育“應(yīng)該”超越,反映的是人類對道德教育“理應(yīng)如此”的期望,是從“道德教育應(yīng)該怎樣”來說的。它從教育的本性(超前性)和道德的本質(zhì)(道德是人類主體精神的自律)中獲得理論支持,是對時代誤區(qū)(經(jīng)濟至上、物質(zhì)主義)的超越,是對傳統(tǒng)德育指導(dǎo)思想(機械適應(yīng)論)的超越,它必然要求超越人們習(xí)以為常的規(guī)范化德育模式。

德育是目的還是工具?一種觀點認為,德育是一定社會為教育下一代而進行的活動,它是社會、階級或集團實現(xiàn)自己目的的工具。另一種觀點認為,德育應(yīng)該擺脫一時一事的功利限制,堅持以人為本。當(dāng)前的學(xué)校德育太功利化,以致于失去了自己的目的和價值。有學(xué)者在分析中外學(xué)校德育歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,特別強調(diào)指出:學(xué)校德育只有建立在個體德性需要的基礎(chǔ)上,才能深入人心。在社會本位與個人本位之間,應(yīng)該是以個人為本位。

對德育本質(zhì)的研究,也涉及到德育功能,對此要與德育功能聯(lián)系起來考察。德育的根本功能是“育德”,是傳遞道德文化,延續(xù)人類道德生活。還有學(xué)者認為,要進一步研究德育何以可能的問題,即學(xué)校德育的條件性。應(yīng)該思考這樣一些問題:要不要道德?要什么樣的道德?道德是否可教以及應(yīng)該如何教?教道德有哪些途徑?學(xué)校德育是不是教道德最有效的途徑?最有效的學(xué)校德育是怎樣的?新時期德育理論的突破,可能就在于對這些問題的解答之中。

二、關(guān)于德育哲學(xué)的研究

德育改革需要德育理論思維,這是與會的專家、學(xué)者的共識。理論思維的更新,集中體現(xiàn)為構(gòu)建新的道德教育哲學(xué),這正是目前德育學(xué)科的新的“增長點”,也是“九五”期間德育理論發(fā)展的重大課題。

作為對社會變革的反映,新時期的德育思維也相應(yīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)折。第一,德育思維的出發(fā)點由“泛政治”轉(zhuǎn)向人的發(fā)展。第二,德育思維的根據(jù),從唯書、唯上的教條主義轉(zhuǎn)向現(xiàn)實基礎(chǔ)和可能。第三,從德育思維的價值尺度來看,從片面抽象的集體主義轉(zhuǎn)向個人與集體相結(jié)合的集體主義。

本次會議反映了專家學(xué)者們對我國學(xué)校德育的強烈的社會責(zé)任感和憂患意識。如何估計當(dāng)前學(xué)校德育的歷史進程?絕大多數(shù)學(xué)者認為,當(dāng)代中國的德育正在實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)換,但這種轉(zhuǎn)變遠未完成。甚至可以說,學(xué)校德育存在著“危機”。有學(xué)者把它概括為“德”――“育”生態(tài)的危機。這種危機不僅僅是“德”的無奈――在文化沖突與價值多元的背景下,教育者與受教育者都在不同程度上處于困惑之中;也不僅僅是“育”的無力――教育者的教育努力驚人地低效、無效,甚至是負效;還是道德精神與育德模式的不相匹配,是“德”――“育”沖突的危機。要擺脫危機,就必須確立“德育生態(tài)”的理念?!暗掠鷳B(tài)”的理念強調(diào):第一,德育的具體性。它強調(diào)德育過程中“育”與“德”的適應(yīng)性,強調(diào)“育”的特性與“德”的品質(zhì)一致性,認為只有在二者匹配時,才會產(chǎn)生德育效力。第二,德育的生態(tài)性。它強調(diào)道德教育的諸要素所形成的有機結(jié)構(gòu)對實現(xiàn)德育目標(biāo)的影響,突顯的不是個別要素,而是諸多要素構(gòu)成的生態(tài)?!暗掠鷳B(tài)”的理念提醒我們注意德育環(huán)境建設(shè),注意德育的文化環(huán)境。

三、關(guān)于市場經(jīng)濟與學(xué)校德育

我國的學(xué)校德育何去何從?一種有代表性的觀點是,時代精神、文化傳統(tǒng)、市場經(jīng)濟和人類發(fā)展是確立新時期道德教育的價值選擇必須加以觀照的四個基本點。

關(guān)于德育的規(guī)律,有學(xué)者認為應(yīng)該研究進行德育的可能性問題。道德究竟可教不可教?應(yīng)該以什么樣的人性觀為基礎(chǔ)?性善論?向善論還是反映論?現(xiàn)在一講德育,就是說教,最通常的作法就是開課。那么,兒童道德的形成、發(fā)展主要依靠什么?學(xué)校起多大的作用?課程又占多大的比重?兒童不上學(xué)難道其道德就不發(fā)展,就沒有道德嗎?有學(xué)者指出,德育的'前提就是學(xué)生有道德需要,因此應(yīng)該激發(fā)學(xué)生的道德需要,提高其需要層次。目前的德育模式是為了解決問題,以管住學(xué)生和不讓學(xué)生出事為目的,根本不是為了引導(dǎo)學(xué)生積極向上。

四、關(guān)于新的德育模式

在新的歷史時期,要實現(xiàn)對傳統(tǒng)德育的根本改造,還需要構(gòu)建一些新的德育模式。值得注意的是,這里所講的“模式”不是一種操作步驟,而是指從理論建構(gòu)到實踐嘗試的系統(tǒng)過程。本次研討會主要探討了列入教育部“九五”規(guī)劃重點課題的三個模式。

第一,整體構(gòu)建德育模式。該模式著眼于學(xué)校德育的整體構(gòu)建,包括小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)的德育目標(biāo)和內(nèi)容體系、德育途徑和方法體系、德育管理和評價體系的構(gòu)建。其中德育內(nèi)容構(gòu)建,就是把德育內(nèi)容的要素結(jié)構(gòu)和層次結(jié)構(gòu)劃分出來,以五大要素(即道德教育、法制教育、心理教育、思想教育、政治教育)為緯,以各項要素的不同層次為經(jīng),按照整體性、有序性、動態(tài)性的原則有機地結(jié)合起來。

第二,情感德育模式。該模式的理論假設(shè)是,認定情感既是人的發(fā)展的主要組成部分,也是人的行為發(fā)生的重要動力機制。所謂情感教育,就是關(guān)注人的情感層面如何在教育的影響下不斷產(chǎn)生新質(zhì),走向新的高度,也是關(guān)注作為人的生命機制之一的情緒機制,如何與生理機制、思維機制一道協(xié)調(diào)發(fā)揮作用,以達到最佳的功能狀態(tài)。

第三,活動道德教育模式。其實質(zhì)在于認定活動――個體的自主活動既是道德教育的目的,又是道德教育的手段。作為目的,活動或?qū)嵺`道德生活應(yīng)當(dāng)成為學(xué)校道德教育追求的最高境界;作為手段,教育者應(yīng)以活動作為個體道德發(fā)生、發(fā)展以及道德之個體意義實現(xiàn)的源泉來理解,并作為促進道德發(fā)展的手段加以運用。

重點課題調(diào)研報告篇六

“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”的課題研究,關(guān)鍵環(huán)節(jié)是轉(zhuǎn)觀念的研究,本文是小編為大家整理的重點課題

調(diào)研報告

,僅供參考借鑒,希望可以幫助到大家。

近兩年多來,管道局黨建政工研究會緊密圍繞企業(yè)黨的中心任務(wù),把局黨委“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”的工作主題作為重點課題進行了認真研究,在研究中,解放思想,實事求是,從社會科學(xué)的規(guī)律、特點和本局實際情況出發(fā),建立一套科學(xué)管用、注重實效、簡便易行的課題研究機制和管理辦法,使研究工作納入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,為局黨委實施工作主題、充分發(fā)揮政治核心作用提供服務(wù)取得了積極的效果。

“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”的課題研究,關(guān)鍵環(huán)節(jié)是轉(zhuǎn)觀念的研究。近幾年我局改革在不斷深化,闖市場的力度在不斷加大,可是許多干部職工由于長期受計劃經(jīng)濟體制的影響,思想觀念滯后,影響企業(yè)改革深化,影響企業(yè)參與市場競爭、經(jīng)濟效益提高和管道事業(yè)發(fā)展引導(dǎo)干部職工以科學(xué)理論為指導(dǎo),把適應(yīng)計劃經(jīng)濟體制的舊觀念轉(zhuǎn)變到企業(yè)適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟需要的新觀念上來,就抓住了解決企業(yè)發(fā)展與觀念滯后這一主要矛盾,就會起到提綱挈領(lǐng)的作用。

在開展重點課題研究中,一是根據(jù)社會科學(xué)研究的自身規(guī)律,把課題研究分為四個階段:

(1)準備階段。確定研究目標(biāo),提出研究設(shè)想,征詢不同層次干部職工的意見,了解掌握干部職工的思想狀況、觀念形態(tài)及存在的制約因素和問題,據(jù)此制定出課題研究的方案。(2)研究階段。按課題研究目標(biāo)和方案,組織局和局屬單位的有關(guān)部門進入研究環(huán)境,廣泛深入地開展調(diào)查研究,對獲取的資料進行分析論證,經(jīng)過“去偽存真,去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工制作,形成與課題目標(biāo)相吻合的客觀材料。(3)形成階段。通過進一步研究,形成課題研究成果,并針對我局干部職工的觀念結(jié)構(gòu)和思想實際制定研究成果的應(yīng)用方案。(4)應(yīng)用階段。以課題研究成果為基礎(chǔ)編寫干部職工觀念轉(zhuǎn)變的教材,貫徹工作主題和課題研究的實踐。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視,親自動手抓。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督促檢查,具體指導(dǎo)研究工作,在1995年11月召開的局政研年會上,對研究工作做了具體安排部署,成立了由局研究會會長為組長、局研究會副會長為副組長、局黨委宣傳部和局研究會研究骨干為成員的重點課題研究組。局研究會下發(fā)了職工觀念轉(zhuǎn)變研討內(nèi)容要點和重點課題研究方案,向全局100多名研究骨干發(fā)函征文,研究骨干推薦給局研究會的100多篇研究成果,從不同側(cè)面和角度研究經(jīng)濟環(huán)境、利益關(guān)系、經(jīng)營機制,工作重心的變化對干部職工思想觀念的影響,探索思想觀念轉(zhuǎn)變的規(guī)律,舉辦了3期科級以上黨群干部參加的工作主題研討班,認真研究如何深入貫徹局黨委工作主題,取得了新的進展。

三是深入開展調(diào)查研究。有計劃有重點堅持經(jīng)常組織調(diào)研活動。近兩年多來,局黨委領(lǐng)導(dǎo)多次親自帶領(lǐng)調(diào)研組下基層調(diào)研。局研究會和局黨委宣傳部先后開展了四次大規(guī)模的調(diào)研活動,分別形成了《管道職工觀念轉(zhuǎn)變的特點、趨勢和對策》、《我局工作指導(dǎo)方針重大轉(zhuǎn)變中干部職工思想狀況調(diào)查分析》、《局直屬單位抓住主題開展工作的調(diào)查與思考》等

調(diào)查報告

。局黨委要求各級黨委領(lǐng)導(dǎo)同志、研究會負責(zé)同志親自調(diào)查研究,提交調(diào)查報告。在此基礎(chǔ)上,1996年7月局黨委召開了局直屬單位黨委書記、研究會會長座談會,交流貫徹工作主題及重點課題研究的體會、做法和效果,研討職工觀念轉(zhuǎn)變的成果,分析存在的問題及其原因,制定把貫徹工作主題及重點課題研究引向深入的措施。

四是抓重點觀念轉(zhuǎn)變。我們從實際出發(fā),重點轉(zhuǎn)變局和局屬公司、站隊(車間)這三個層次不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求、不利于我局增效益求發(fā)展的觀念,如管道局由計劃經(jīng)濟體制下形成的單純注重完成產(chǎn)值產(chǎn)量的觀念向以經(jīng)濟效益為中心的觀念轉(zhuǎn)變;由單純參與石油系統(tǒng)內(nèi)部市場競爭的觀念向參與國內(nèi)、國際兩個市場競爭的觀念轉(zhuǎn)變;由物流管理的觀念向資金管理的觀念轉(zhuǎn)變;由單純依附主業(yè)的觀念向一業(yè)為主多元開發(fā)的觀念轉(zhuǎn)變;由粗放經(jīng)營的觀念向集約型經(jīng)營的觀念轉(zhuǎn)變;由只重視科技投入的觀念向科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的觀念轉(zhuǎn)變;由背靠管道局大樹好乘涼的依賴觀念向不自謀發(fā)展自創(chuàng)效益就沒有出路的自立觀念轉(zhuǎn)變。

五是抓典型,總結(jié)交流經(jīng)驗,先進典型經(jīng)驗是樣板。兩年多來,我們大力總結(jié)、宣傳先進典型,用典型的生動實踐和先進經(jīng)驗推動深入貫徹局黨委工作主題和重點課題研究,1995年11月份在全局思想政治工作會議暨黨建政工研究年會上,介紹了局屬29個單位圍繞學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念,做好職工思想工作,促進轉(zhuǎn)機建制、增加效益動貝快發(fā)展的經(jīng)驗,1996年8月召開全局電話會議,總結(jié)交流了電信公司汽車隊、管道三公司、中原輸氣公司、管道工程公司、管道二公司運輸處等6個單位貫徹工作主題的經(jīng)驗。1997年10月召開全局電話會,又總結(jié)交流了14個單位學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗反映了管道局、局屬公司、站隊(車間)抓住轉(zhuǎn)變觀念這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),貫徹工作主題和開展重點課題研究所取得的階段性成果,具有指導(dǎo)作用。

六是廣泛宣傳教育。正確的宣傳教育,可以為開展重點課題研究提供有力的思想保證和良好的輿論環(huán)境。在重點課題研究中,廣泛開展了寫出一批好文章、總結(jié)一批好經(jīng)驗、樹立一批好典型、制作一批好的對外宣傳品的“四個一”活動,用貫徹工作主題和重點課題研究的優(yōu)秀精神產(chǎn)品,鼓舞和引導(dǎo)干部職工深入貫徹工作主題和深入開展重點課題研究。通過報刊、電視、簡報等傳播工具,廣泛宣傳貫徹工作主題和重點課題研究的成果,使局黨委工作主題深入人心,促使干部職工思想觀念發(fā)生了深刻變化,有力推動了黨的工作的開展和企業(yè)改革與發(fā)展。

兩年多來,我們在開展“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”工作主題的重點課題研究中體會到,局黨委工作主題概括了我局黨的工作的特點,完全符合上級精神和我局改革發(fā)展的實際,是把黨的基本理論、基本路線與管道企業(yè)實際相結(jié)合,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,推動我局物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,共同進步的有效途徑。

“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、增效益、求發(fā)展”,轉(zhuǎn)觀念是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。觀念屬于思想政治范疇,轉(zhuǎn)觀念是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革和效益發(fā)展的結(jié)合點。怎樣做好干部職工觀念轉(zhuǎn)變工作?根據(jù)我們課題研究的實踐應(yīng)把握以下幾條:

抓根本。正確的研究實踐,需要科學(xué)理論作指導(dǎo)。在重點課題研究中,我們把用科學(xué)理論武裝研究骨干作為根本來抓。堅持學(xué)習(xí)制度,采取自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的方法,研讀鄧小平原著,掌握科學(xué)理論體系、精神實質(zhì)和基本觀點。圍繞黨的xx大精神,中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話和重大決策的落實,多次舉辦輔導(dǎo)報告、專題研討班、座談會,分別對實行兩個根本轉(zhuǎn)變、搞好國有企業(yè)、加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等問題,組織研究骨干進行了學(xué)習(xí)和研討,使鄧小平理論成為我們開展重點課題研究的指導(dǎo)思想和理論依據(jù)。理論武裝始終貫穿于研究工作實踐之中,為深入開展重點課題研究奠定了堅實的思想基礎(chǔ),保證了重點課題研究的正確方向。

抓出發(fā)點和落腳點,增效益求發(fā)展是企業(yè)的中心任務(wù),各項工作都要圍繞這一中心任務(wù)來開展。重點課題研究中,我們把增效益求發(fā)展作為研究工作的出發(fā)點和落腳點,根據(jù)企業(yè)增效益求發(fā)展的需要來安排部署重點課題研究工作,把保證和促進增效益求發(fā)展的實際成效作為檢驗重點課題研究工作的主要標(biāo)準,始終圍繞增效益求發(fā)展來開展研究工作。根據(jù)增效益求發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷采取新的舉措來加大重點課題研究的力度,保證重點課題研究始終全面貫徹黨的基本路線。

抓規(guī)律。從實踐中我們認識到觀念轉(zhuǎn)變的規(guī)律性。管道輸油企業(yè)、輸氣企業(yè)、施工企業(yè)、服務(wù)企業(yè),盡管生產(chǎn)任務(wù)不同,盈虧狀況不同,但是他們在轉(zhuǎn)變觀念的有效做法上,卻基本是相同的。目前主要有:認真學(xué)習(xí)科學(xué)理論,指導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念;總結(jié)交流經(jīng)驗,推動轉(zhuǎn)變觀念;強化輿論宣傳,引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念;深入調(diào)查研究,把握轉(zhuǎn)變觀念;深化企業(yè)改革,促進轉(zhuǎn)變觀念。

抓關(guān)鍵。觀念作為一種社會意識,領(lǐng)域非常廣泛。我們強調(diào)幫助職工轉(zhuǎn)變觀念,主要是轉(zhuǎn)變直接阻礙企業(yè)增加效益、求得發(fā)展的關(guān)鍵性觀念。這就要求贏利企業(yè)針對進一步開拓市場、追求質(zhì)量、增加贏利來轉(zhuǎn)變觀念;虧損企業(yè)針對如何樹立憂患意識,實干興業(yè),扭虧為贏服務(wù)企業(yè)針對如何視用戶為上帝,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)來轉(zhuǎn)變觀念。要認識事物的個性、特殊性,找出要轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵性觀念,也是一個企業(yè)增加效益、求得發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

抓實踐。企業(yè)職工觀念轉(zhuǎn)變的過程,是從實踐中提出問題,經(jīng)過觀念轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)市場行為,求得效益發(fā)展的過程。實踐既是觀念轉(zhuǎn)變的出發(fā)點,也是落腳點。觀念轉(zhuǎn)變不僅要經(jīng)過從實踐到認識的第一次飛躍,能夠解釋問題。而且要經(jīng)過從認識到實踐的第二次飛躍,能夠解決問題。職工觀念轉(zhuǎn)變只有與企業(yè)增效行為、發(fā)展行為相聯(lián)系才有實際意義。

我校學(xué)生主要來源于縣城學(xué)校及其周邊農(nóng)村的學(xué)校,城區(qū)學(xué)生與鄉(xiāng)下學(xué)生的知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)環(huán)境多方面都有明顯區(qū)別。如何在課堂教學(xué)中正視學(xué)生的個體差異,使學(xué)生的個性得到充分發(fā)展,使每一位學(xué)生樂學(xué)、善學(xué)、會學(xué),讓不同類型的學(xué)生都能得到不同程度的發(fā)展,體驗學(xué)習(xí)的成功與歡樂。防止出現(xiàn)優(yōu)生“吃不飽”,學(xué)困生“難消化”,厭學(xué)甚至輟學(xué)的現(xiàn)象。我們想通過本課題的研究,在課堂教學(xué)中,兼顧學(xué)生個體差異,讓不同層面的學(xué)生分別到達其思維最近發(fā)展區(qū),從而使每一位學(xué)生得到充分的發(fā)展。探索提升教師教學(xué)技能的途徑和方法,幫助教師掌握專業(yè)發(fā)展策略。

1、本課題研究的主要內(nèi)容:(1)對初中住校生和走讀生基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)環(huán)境差異,對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力影響進行現(xiàn)狀調(diào)查、成因分析和優(yōu)化分層教學(xué)策略研究。(2)探求初中學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)與個體差異的有效結(jié)合形式,最大限度地利用他們之間的差異互補來促進合作學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的有效開展。

其它學(xué)科的教學(xué)活動中和學(xué)校的管理工作中。

本課題的研究分為三個階段。

1、研究的準備階段。

時間安排:20xx、4—20xx、8

(1)設(shè)計課題方案、制定了切實可行的研究計劃。查閱大量文獻,掌握國內(nèi)外關(guān)于學(xué)生個體差異對學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)影響的研究概況,確定研究課題,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,設(shè)計了課題研究方案,修訂、論證研究方案,集中討論并制定切實可行的研究計劃,使課題研究具有明確的目標(biāo)。(2)進行課題組建設(shè),使課題研究處于科學(xué)、規(guī)范的組織管理之中。把課題組成員分為三個小組。明確課題組成員的職責(zé)和分工。制定課題組階段性計劃。完善課題研究制度和組織紀律,包括理論學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、研究制度和檔案資料管理制度。(3)進行預(yù)備調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果修改、完善調(diào)查問卷,進一步明確研究的思路和目標(biāo)。

2、研究的實施階段。

時間安排:20xx、9—20xx、6

(1)設(shè)計學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣與能力的調(diào)查問卷。三個小組分頭在實驗班學(xué)生中進行問卷調(diào)查,掌握大量真實的第一手資料。(2)組織課題組成員對問卷調(diào)查資料進行認真統(tǒng)計,著眼差異,進行現(xiàn)狀分析和成因研究,形成全面而詳細的分析報告。依據(jù)分析報告,確定實驗班學(xué)生的分組情況。學(xué)生分為好、中、差三個群體,每組6人,每類學(xué)生兩名。分組都是相對的,并非一成不變。(3)采用行動研究法,一方面課題組成員要根據(jù)自己研究的具體問題進行課堂教學(xué)實踐,撰寫專題論文、積累典型的研究案例。另一方面通過公開課、研討課、教學(xué)經(jīng)驗交流、開展“同課異構(gòu)”教學(xué)設(shè)計競賽與觀摩等活動,發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整實驗計劃。

3、成果形成階段。

時間安排:20xx、7—20xx

(1)整理實驗數(shù)據(jù)和資料,對實驗效果進行評價。(2)整理優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、課例、案例系列,做好實驗的教科研論文成果匯編。(3)完成實驗研究報告。(4)召開課題展示會,展示匯報實驗成果。(5)完成課題研究報告,為課題鑒定做好充分的準備。

1、研究對象:本研究采用整體取樣的方法,選取七年級11、12、13、14、15、16班,八年級9、10、13班、14班,九年級5、6班,作為研究對象,同年級其它班為對照班。

研究的過程。并通過多個代表性個案的不斷探討、總結(jié),形成一定的理論。(3)研究總結(jié)階段:主要采用經(jīng)驗總結(jié)法。課題組成員積極對自己的研究活動過程加以回顧、反省、總結(jié)。

1、通過本課題的研究,課題組經(jīng)過認真調(diào)研、統(tǒng)計和分析,撰寫《初中住校生和走讀生基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)環(huán)境差異對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力影響的現(xiàn)狀與分析》、《探求初中學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)與個體差異的有效結(jié)合形式》、《分層教學(xué)與學(xué)生個體差異的有效結(jié)合》等調(diào)查報告和論文,幫助數(shù)學(xué)教師和教育管理部門了解初中住校生和走讀生基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)環(huán)境差異對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力影響的現(xiàn)狀,以作為教師教學(xué)和教育管理的參考。2、通過本課題研究,課題組通過個案跟蹤和個別指導(dǎo)等方式拉近師生關(guān)系,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,引導(dǎo)不同類型的學(xué)生積極主動地參與小組合作學(xué)習(xí),達到共同學(xué)習(xí)、共同提高的目的。3、通過本課題的研究,幫助數(shù)學(xué)教師在教學(xué)中注重學(xué)生差異、合理利用差異,探尋讓教師教得輕松,學(xué)生學(xué)得愉快的教學(xué)方法和途徑。加速教師的專業(yè)成長,提高課堂教學(xué)的效果和質(zhì)量。

重點課題調(diào)研報告篇七

xx是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十多年的基層黨員干部,從事黨建工作近十年。最近就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況,到縣有關(guān)部門、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些村組,與干部和群眾進行了廣泛的座談與交流,深入了解廣大干部群眾的意見,并就如何更好地開展黨建工作,優(yōu)化干群關(guān)系作了一些調(diào)研、分析和思考。

一、農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)狀、特點。

(一)部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用發(fā)揮不好,凝聚力和戰(zhàn)斗力不強,在人民群眾中的威信有所下降。

2、基層黨組織軟弱無力的問題。一些干部自身素質(zhì)不高,帶領(lǐng)群眾致富能力不強,不適應(yīng)新形勢下開展基層黨建工作的需要,對影響當(dāng)?shù)胤€(wěn)定的一些社會問題束手無策,在群眾中沒有威信;有的基層組織渙散,部分干部工作方法簡單、粗暴,嚴重影響干群關(guān)系。

3、部分地方基層民主流于形式。一是三務(wù)公開總是遮遮掩掩,不能按照規(guī)定時間公開,有時公開是為了應(yīng)付一下上級的檢查。二是公布的內(nèi)容很片面,群眾真正關(guān)心的不公開或很少公開,有時把無關(guān)緊要的內(nèi)情公布一下。三是公開工作單項運作,與民主管理脫節(jié)。有時不注意和不問公開的反饋意見,有了問題也不去整改,公開的動機和追求只是還干部一個所謂的清白,群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)沒有得到很好的保障,真正給群眾一個明白做得不夠好。

(二)部分基層干部自身素質(zhì)不高,為群眾服務(wù)理念不強。

1、部分基層干部激情不高,認為干與不干無所謂的問題。一些基層干部精神狀態(tài)不佳、激情指數(shù)不高、思想波動大,因為村干部工資待遇低、工作壓力大,事務(wù)繁雜,有的干部工作積極性不高不強,有的干脆當(dāng)維持會長,有的既當(dāng)老板又當(dāng)村干部,主要工作精力放在個人項目上,認為村干部一年到頭拿不了幾個錢,外出務(wù)工兩三個月就賺夠一年的工資,工作要求稍微緊一點就撂擔(dān)子,更別說為群眾服務(wù)了。

2、部分黨員干部工作方法簡單,適應(yīng)新形勢,解決新問題的能力差。有的因循守舊,還靠以前家長式、行政命令的工作方法來處理問題,有的感到老辦法不能用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用。由于村干部普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì),無法適應(yīng)新形勢的發(fā)展,帶領(lǐng)群眾致富比較困難。

(三)黨員教育面臨新的挑戰(zhàn),黨員隊伍建設(shè)亟待加強。

1、黨員年齡老化,文化層次低,村組干部隊伍難配強。

當(dāng)前,農(nóng)村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現(xiàn)得比較突(低碳生活綠色環(huán)保調(diào)查報告)出。黨員年齡老化、文化偏低帶來的后果越來越嚴重,不僅造成黨員隊伍缺乏活力,而且導(dǎo)致村干部和后備隊伍不足。有一部分村如果村支書卸位,要重新挑選一位合適的村支書就很難。同時,農(nóng)村25歲以下的農(nóng)村青壯年多數(shù)在校學(xué)習(xí),完成學(xué)業(yè)后在外就業(yè)或選擇外出務(wù)工,導(dǎo)致村組干部和黨員隊伍缺乏后續(xù)保障。

2、黨員先鋒意識淡化,黨組織戰(zhàn)斗力下降。

當(dāng)前,農(nóng)村黨員隊伍主流較好,多數(shù)黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,但黨員隊伍個體素質(zhì)不齊。部分黨員理想信念弱化,有的黨員對共產(chǎn)主義信心不足,覺得共產(chǎn)主義離我們很遠,走上貪圖享受、腐化墮落的道路,甚至迷失人生道路和方向,信仰封建迷信;有的黨員宗旨意識談化,不講奉獻,利益至上,不愿參加義務(wù)公益活動,參加支部黨員培訓(xùn)、開黨員會都要拿報酬;有的黨員實用主義至上,拜金主義傾向嚴重,對自己有利的事情就愿意去做,為了金錢不講原則,不擇手段;部分黨員榮譽感減弱,與黨員標(biāo)準和先進性要求不相適應(yīng)。農(nóng)村黨員先鋒意識淡化的現(xiàn)象危害性很大,嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、黨員教育形式單一。

從近年來貪污腐敗案件屢發(fā)、群體性事件頻發(fā)等現(xiàn)象中,我們可以看出不少黨員已經(jīng)缺失了信仰,或者說他們本身就是黨內(nèi)的投機分子。這也對黨員教育提出新的課題,面對農(nóng)村黨員外出務(wù)工人數(shù)的增多、外出時間較長、黨員文化參差不齊這些情況,黨員教育的形式不能還是讀讀文件、念念報紙、聽聽領(lǐng)導(dǎo)講話了。

4、少數(shù)黨員存在信仰危機。

黨員信仰缺失是黨最大的危機。現(xiàn)在基層普遍出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象:相信黨,不相信黨的干部;黨的政策好,謾罵地方和尚念歪經(jīng)。有的黨員不過組織生活、不繳納黨費(甚至有的還以不繳納黨費為榮),認為共產(chǎn)主義太深奧,干脆什么都不信,倒求神拜佛搞起迷信,像浙江浦江縣杭坪鎮(zhèn)薛下莊村黨員薛某,長期擺攤算命,外界號稱薛半仙就是一個鮮活的例子。

5、流動黨員管理困難。

隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化,勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨頻繁廣泛,流動的黨員越來越多,流動的范圍越來越廣。流動黨員外出前不向黨組織報告,外出后不與黨組織保持聯(lián)系。在管理中表現(xiàn)為五難,即去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮。加強對流動黨員的教育管理已成為當(dāng)前農(nóng)村黨建的一個熱點、難點問題。

(四)黨員干部激勵機制不健全,政治出路無保障,村干部隊伍不穩(wěn)定。

近年來,太平鎮(zhèn)對村干部待遇問題非常重視,與相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比也處在前列,但村干部的工資較低。由于工資待遇低導(dǎo)致村干部缺乏工作積極性,沒人愿意干或有能力的不干。村干部在政治出路等方面還缺乏一種激勵機制,村干部認為自己干好最多能當(dāng)個村支書,干得不好也掉不了自己的一畝三分地,所以在遇到難、重、繁的工作任務(wù)時,隨時就有卸任的想法,導(dǎo)致農(nóng)村一些難點問題不能及時解決到位。此外,村干部退職后也沒有保障,雖然參加了養(yǎng)老保險,但缺乏長效保障機制,現(xiàn)任村干部沒有制度保障。農(nóng)村黨員干部機制保障不健全,影響到村干部隊伍穩(wěn)定,更影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二、農(nóng)村基層黨建工作存在問題的原因分析。

1、在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上,重經(jīng)濟輕黨建,對基層組織建設(shè)的重要性和必要性認識不足,重視不夠,基層黨建工作沒有擺到應(yīng)有的位置。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,人們思想認識、價值觀念、思維方式、生活方式的變化,給新時期黨建工作和黨員教育管理帶來嚴峻挑戰(zhàn)。在新的形勢和任務(wù)面前,部分領(lǐng)導(dǎo)對加強基層黨建工作的重要性認識不足,重經(jīng)濟輕黨建,明顯存在一手硬、一手軟。

2、在貫徹從嚴治黨方針尤其是處理不合格黨員的力度上,失之于寬、失之于軟,使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。一些基層黨組織對大量不合格黨員滯留黨內(nèi)給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏清醒的認識。有的怕丟選票,追求平和親熱的人際關(guān)系;有的自身不廉潔,怕拔出蘿卜帶出泥有的奉行中庸之道,到處和稀泥,為自己留后路;有的受不正之風(fēng)的干擾,加大了處置難度,使一些不合格黨員仍然滯留黨內(nèi)。通常都是在某黨員觸犯法律后才被評為不合格,每年農(nóng)村不合格黨員約占4%左右,機關(guān)和企事業(yè)單位約占2%左右。

3、在對基層黨建工作的考評中,缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣激勵機制,基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。對班子建設(shè)的考核,看年齡結(jié)構(gòu)、看文化程度等有形的情況多,對班子的整體合力、個體能力以及在領(lǐng)導(dǎo)一方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學(xué)的衡量尺度。有的一俊遮百丑,有的卻以偏概全,人為因素、主觀意識影響較多。對組織生活制度的落實看記錄、登統(tǒng)計、報表的多,對班子在落實組織生活制度,特別是民主集中制的貫徹執(zhí)行過程了解不夠,過多地依賴于聽匯報、看現(xiàn)象。對黨員干部的實績考核,有的片面地追求經(jīng)濟指標(biāo),以政績代替黨建,對個人在班子中的作用,對自身的先鋒模范作用,缺乏科學(xué)的界定,不能充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。在獎罰問題上表現(xiàn)出獎多罰少,獎起來容易罰起來難。評獎時要么你有我有大家有,要么風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。懲罰上要么隔靴搔癢,要么感情用事,沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。

4、隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化,一些黨內(nèi)法規(guī)明顯滯后,基層黨建工作還不適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。盡管從中央到地方都制定和完善了各類黨內(nèi)法規(guī),但隨著改革開放的深人發(fā)展,黨內(nèi)法規(guī)、制度與基層黨建工作中不適應(yīng)的方面仍然存在。主要表現(xiàn)在三個方面:一是非公有制企業(yè)黨建工作法規(guī)不完善。非公有制企業(yè)黨組織開展活動的內(nèi)容、程序和方式方法都還不很規(guī)范;二是街道社區(qū)黨建工作法規(guī)不完善。原有的街道黨建工作法規(guī)已不適應(yīng)形勢需要,急需制定新的街道杜區(qū)黨建工作法規(guī);三是對流動黨員的教育管理制度不健全。對農(nóng)村外出務(wù)工、企業(yè)下崗、因私出國出境等原因而造成流動的黨員(統(tǒng)稱流動黨員)的管理工作,一直是基層黨組織頗感頭痛的一個難題。

三、加強農(nóng)村基層黨建工作的思考。

現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建存在諸多方面的問題,究其原因主要因為基層領(lǐng)導(dǎo)在處理黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上,重經(jīng)濟輕黨建,對黨建工作很少研究,沒有把基層黨建工作擺在應(yīng)有的位置。筆者認為新時期加強基層黨建工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),做到以下五點。

1、要建立完善的基層黨建工作制度。

在實際工作中,加強和完善基層黨建工作首先要建立學(xué)習(xí)組織機制,制定學(xué)習(xí)考核評價體系,認真開展不同層面的學(xué)習(xí)。其次建立獎懲激勵機制。筆者所在鎮(zhèn)對照宿遷市統(tǒng)籌三大發(fā)展、推進九比競賽的目標(biāo)要求,結(jié)合縣鎮(zhèn)工作實際,制定了村級績效考核辦法,把江蘇省全面小康指標(biāo)量化、細化到具體指標(biāo),明確到項,如有效招商信息、脫貧攻堅、綠化、三個集中、村莊環(huán)境整治、新農(nóng)合參合率、信訪和計劃生育工作等等。同時按照基礎(chǔ)相當(dāng)、實力相近的原則,村與村之間結(jié)成對子,相互之間展開競賽,并形成黨委文件(太委發(fā)【20xx】25號)下發(fā)到各村(居)。第三建立和完善考評機制。每項工作結(jié)束后,一周內(nèi)形成考核結(jié)果,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報鎮(zhèn)考核辦公室備案。考評設(shè)1萬元考核基金,每半年考核一次,年終考核時,獎懲兌現(xiàn),另外連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的村(居)黨支部書記享受事業(yè)單位人員工資標(biāo)準待遇;考核總分低于60分的村(居)黨支部書記要誡勉談話,連續(xù)兩次倒數(shù)第一的村(居)黨支部書記予以免職。第四建立基層干部激勵機制,鼓勵黨員干部在實踐中建功立業(yè)。提高工資福利待遇,堅持感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)待遇留人。按照定權(quán)責(zé)立規(guī)范,工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障的一定三有要求,落實村干部保障激勵措施,進一步探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

2、進一步加大基層黨建工作力度。

進一步強化認識,加大基層黨建工作力度:要組織黨員干部進行學(xué)習(xí),使其真正認識到基層黨建工作的重要性;要把基層黨建工作擺上重要議事日程,配齊配強各級黨務(wù)干部,從而進一步營造有利于加強黨建工作的濃厚氛圍。要突破自我封閉、自我循環(huán)的小圈子,跳出黨建抓黨建,以黨建帶工建,以黨建帶團建,以基層黨組織建設(shè)帶動基層各項工作,包括婦女工作和其他各項工作,從而增強基層黨支部的活力。

3、要著力打造一支堅強有力的黨支部班子。

加強黨的基層組織建設(shè),最主要的是抓好基層黨支部班子建設(shè)。要著力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村級基層干部隊伍。堅持正確的用人導(dǎo)向,從實踐看德才,憑實績用干部,把群眾擁護的思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、真心實意為群眾辦事的人選進村民委員會班子。配備一支德才兼?zhèn)洹⒄孀嵏傻狞h支部班子。一是要把認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、雙強型(政治上強、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的雙帶能力強)、群眾公認的人選作為黨支部書記。其次選配德才兼?zhèn)涞狞h員作為支部委員,充分提升班子整體的戰(zhàn)斗力。筆者所在鎮(zhèn)選配支部班子是結(jié)合村兩委換屆,通過三薦兩訪兩票選和雙直選的方式把年輕、優(yōu)秀能人、大戶選拔充實到村兩委班子中來的。二是加大培訓(xùn)的力度。筆者所在鎮(zhèn)結(jié)合縣里開展的黨支部書記培訓(xùn),組織支部一班人外出觀摩學(xué)習(xí),采用請黨校教授授課、以會代訓(xùn)和利用遠程教育平臺等方式展開培訓(xùn),旨在通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變思想觀念、提升素質(zhì),從而提升整體發(fā)展的能力。三是切實解決四風(fēng)問題。黨的群眾路線是基層黨建工作必須遵循的基本原則,村黨支部書記作為一方的帶頭人尤其要走群眾路線,接地氣。筆者所在鎮(zhèn)結(jié)合三解三促開展知百家情,解百家憂,暖百家心活動,要求黨支部書記深入到群眾中去,對本村居民戶進行逐戶走訪,梳理老百姓提出的問題,解決生產(chǎn)、生活中的實際困難,并留有影像資料。四是牢固樹立為群眾服務(wù)的理念。村干部要牢固樹立為群眾服務(wù)的理念,融洽黨群關(guān)系、干群關(guān)系,切實增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

4、要加強黨員的教育管理。

重點課題調(diào)研報告篇八

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶。農(nóng)村基層黨組織建設(shè),是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵。為深入了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況,著力解決新形勢下農(nóng)村黨建工作的問題,為下一步共產(chǎn)黨員先進性教育活動打好基礎(chǔ),近日,我們通過問卷調(diào)查、查閱資料等方式,找出了一些臨澧縣安福鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存在的主要問題和原因,并提出了破解問題的想法,形成以下調(diào)研報告:

安福鎮(zhèn)下設(shè)村黨支部8個,社區(qū)黨支部10個,共有黨員1779名。近年來,鎮(zhèn)黨委始終堅持把抓班子、帶隊伍擺在基層黨建工作首位,并將基層組織建設(shè)作為帶動全鎮(zhèn)各項工作有序開展的重中之重,全鎮(zhèn)基層組織各項基礎(chǔ)工作扎實開展。

該鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績,但對照省、市、區(qū)的有關(guān)要求和新農(nóng)村建設(shè)、富民強鎮(zhèn)的總體目標(biāo),仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在:

(一)“特殊”身份不好管理,影響了村務(wù)運轉(zhuǎn),制約了黨建工作。村務(wù)規(guī)范運轉(zhuǎn)受到體制機制影響,制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當(dāng)前現(xiàn)狀來看,農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員,在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下,有相對完善的管理制度和考核辦法,其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認真抓好落實提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部,由于身份相對“特殊”,加之現(xiàn)如今并沒有針對非黨員干部設(shè)立的約束體制,導(dǎo)致個別行政村出現(xiàn) “村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。

(二)黨建工作結(jié)合實際不夠緊,亮點不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體,黨員群眾被動參與,推進黨建零敲碎打、力量分散,內(nèi)在動力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫虎做什么,只注重在表面上做文章,不注重在實效上下功夫,致使黨建工作無特色、無亮點、無品牌。有的開展活動形式單一、內(nèi)容單調(diào),黨員參與積極性不高,作用發(fā)揮不突出,抓黨建促發(fā)展氛圍不濃厚。有的抓示范樹典型意識不強,黨建工作沒有可看的樣板、可總結(jié)的經(jīng)驗、可學(xué)的典型,導(dǎo)致全縣典型示范內(nèi)涵不豐富,分布星星點點,沒有形成帶動作用較強的示范集群。

(三)教育管理不夠?qū)崳狈τ行浴S械狞h組織黨員教育模式陳舊,僅僅停留在讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件上,致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動與行政會議合二為一,用行政會議替代黨內(nèi)組織生活,以干部職工活動替代黨的活動,以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育,削弱了黨內(nèi)活動的獨立性和政治性;有的黨組織開展工作習(xí)慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運作,黨員按黨組織的意圖實施,被動參與,組織與成員個體之間互動性不夠;有的黨組織對黨員管理失之以寬、失之以泛,對個別不合格黨員瞻前顧后,照顧情面,不愿得罪人,不能及時處理,損害了黨員標(biāo)準的嚴肅性,弱化了黨組織的權(quán)威性。松散無序的管理,導(dǎo)致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動黨員自帶組織關(guān)系,成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標(biāo)準繳納黨費,不能很好地履行黨員義務(wù)。

(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動的問題。部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關(guān)心,大多數(shù)外出村民認為:“我一人不能決定選舉結(jié)果”,導(dǎo)致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過半,如何保證外出選民依法進行委托投票成為村級選舉出現(xiàn)的新問題。

(五)個別干部對黨建工作的重視程度不夠。有的黨務(wù)干部認為,基層黨建是“虛事情、軟任務(wù)”,不能帶來物質(zhì)利益和經(jīng)濟效益,不愿在黨建工作上花費時間和精力,普遍出現(xiàn)“抓經(jīng)濟發(fā)展勁大,抓黨建工作勁小”的現(xiàn)象;有的黨組織書記對黨建工作狀況不清,問及基本情況語無倫次,心中無數(shù)。有的對本職工作責(zé)任不明確,實踐工作缺乏理性思考,滿足于看材料、聽匯報,親自動手少,工作隨意性大。有的為了應(yīng)付檢查,搞個活動,走個過程,做個樣子,黨建工作被嚴重虛化。由于基層黨組織重視不夠,導(dǎo)致我縣黨務(wù)干部絕大部分為兼職,甚至出現(xiàn)兼而不管現(xiàn)象。

(一)切實做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針,積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作,特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅持對黨員進行黨性教育。嚴格落實“三會一課”制度,多組織黨員參加學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)黨員始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,始終把人民的利益放在第一位,想群眾之所想,急群眾之所急,做群眾的貼心人。

(二)以加強班子建設(shè)為重點,在抓選配、建機制上下功夫。一是加大競爭性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實績、靠競爭的選拔機制,促進選人用人在陽光下運行。二是建立黨員干部保障激勵機制。堅持以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?,把工作實際效果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補貼掛鉤,真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰,讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經(jīng)濟上有想頭、生活上有靠頭。三是擴大黨組織覆蓋面。探索在規(guī)模較大、黨員較多的產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)經(jīng)濟組織等各類農(nóng)村新型合作經(jīng)濟組織中建立黨組織,把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。根據(jù)農(nóng)民工外出務(wù)工新形勢,在黨員比較集中的勞務(wù)輸出群體中,建立流動黨員管理支部,確保黨員關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。

(三)加強村級組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導(dǎo)。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,將全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作分兩批進行。首先,在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中,堅持“庸者下、平者讓、能者上”的原則,實行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉,使一批致富能人進入組織視野。其中,對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況,采取通過選舉產(chǎn)生一名總支書記,聯(lián)村各支部書記擔(dān)任黨總支委員的換屆辦法,保證選舉順利完成。其次,對于個別選舉情況復(fù)雜、干擾因素相對較多的難點村,進行逐戶走訪,積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾,顧全本村發(fā)展大局,充分認識換屆選舉的重要性,保證選舉如期順利進行。同時,嚴格選舉程序,加大選舉相關(guān)知識的宣傳工作,特別是對外出務(wù)工不能親自參加選舉的村民,將對其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡(luò)人進行委托講解,務(wù)必做到依法完成委托程序,依法行使選民權(quán)利。并按程序進行候選人的預(yù)選及正式選舉工作,切實做好投票、監(jiān)票、唱票和計票工作,當(dāng)場公布選舉結(jié)果,消除群眾的戒心;及時掌握村民的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)苗頭,及時引導(dǎo),消除隔閡。

(四)理順村級組織領(lǐng)導(dǎo)管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關(guān)系,做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”,我們將引導(dǎo)村主任及非黨員村干部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、監(jiān)督下開展各項工作。并為在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責(zé)制度,對不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé)的村干部進行責(zé)任追究。形成以黨支部為核心的村級組織建設(shè)在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時,進一步完善和落實農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)制度。進一步提高認識、理順辦事程序,做到分類指導(dǎo)、抓好落實。

(五)注重引導(dǎo)大學(xué)生村官等“特殊”身份充分發(fā)揮自身作用。在大學(xué)生村官的管理上做到“五個強化”。一是強化幫帶措施,促進角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一對一傳幫帶的方式,及時對大學(xué)生村官入村后的工作進行交流溝通,幫助大學(xué)生村官明確下步努力方向。使他們在實際工作中盡快進入角色、找準定位。二是強化教育培訓(xùn),提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃,實行定期工作匯報、集中培訓(xùn)等制度。定期邀請有關(guān)專家、機關(guān)干部及一些經(jīng)驗豐富、資歷較深的干部對他們進行集中培訓(xùn),傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實用農(nóng)業(yè)技術(shù)等。使他們通過不斷積累提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)基層工作。三是強化實踐鍛煉,提升綜合能力。鼓勵大學(xué)生村官通過親身實踐,展現(xiàn)風(fēng)采、提高能力。安排大學(xué)生村官參與本村文化宣傳、遠程教育管理等工作,明確要求,落實責(zé)任,進行交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們在鍛煉中成長,在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法,更好地為基層服務(wù),鎮(zhèn)黨委結(jié)合每個階段性的工作,讓大學(xué)生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點任務(wù),做到在急、難、險、重任務(wù)中歷練大學(xué)生村官成長。四是強化督查指導(dǎo),促其履職盡職。通過不定期的走訪,聽取基層干部群眾的意見,跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況,認真搞好監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,有針對性的開展督促指導(dǎo)。五是強化考核激勵,樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。推行大學(xué)生村官考核測評機制,大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進行自評和總結(jié),由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議,并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)爭先、落實獎懲的重要依據(jù),激勵大學(xué)生村官爭優(yōu)進取意識。

重點課題調(diào)研報告篇九

中證協(xié)發(fā)[2017]102號。

各會員單位:

為引領(lǐng)證券行業(yè)的研究,促進研究交流,支持資本市場改革發(fā)展,中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)擬開展2017年重點課題研究工作,研究主題為“穩(wěn)中求進中的證券業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)”,會員單位可積極申報研究課題。申報相關(guān)要求如下:

一、重點課題申報要求。

(一)重點課題選題范圍。

重點課題調(diào)研報告篇十

全國教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和德育學(xué)科規(guī)劃組,于年1月13日至15日在東北師范大學(xué)召開了全國教育科學(xué)“九五”規(guī)劃德育理論重點課題交流與研討會,來自全國各地的德育理論專家、學(xué)者共22人參加了會議。會議就德育的本質(zhì)內(nèi)涵、道德教育哲學(xué)、市場經(jīng)濟與學(xué)校德育、德育模式等重大問題進行了廣泛而深入的研討。

一、關(guān)于德育的本質(zhì)內(nèi)涵

“道德教育是一種超越”曾經(jīng)被人指責(zé)為“理想主義”。對此,有學(xué)者指出,“道德教育是一種超越”所表達的是道德教育“應(yīng)該”超越,反映的是人類對道德教育“理應(yīng)如此”的期望,是從“道德教育應(yīng)該怎樣”來說的。它從教育的本性(超前性)和道德的本質(zhì)(道德是人類主體精神的自律)中獲得理論支持,是對時代誤區(qū)(經(jīng)濟至上、物質(zhì)主義)的超越,是對傳統(tǒng)德育指導(dǎo)思想(機械適應(yīng)論)的超越,它必然要求超越人們習(xí)以為常的規(guī)范化德育模式。

德育是目的還是工具?一種觀點認為,德育是一定社會為教育下一代而進行的活動,它是社會、階級或集團實現(xiàn)自己目的的工具。另一種觀點認為,德育應(yīng)該擺脫一時一事的功利限制,堅持以人為本。當(dāng)前的學(xué)校德育太功利化,以致于失去了自己的目的和價值。有學(xué)者在分析中外學(xué)校德育歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,特別強調(diào)指出:學(xué)校德育只有建立在個體德性需要的基礎(chǔ)上,才能深入人心。在社會本位與個人本位之間,應(yīng)該是以個人為本位。

對德育本質(zhì)的研究,也涉及到德育功能,對此要與德育功能聯(lián)系起來考察。德育的根本功能是“育德”,是傳遞道德文化,延續(xù)人類道德生活。還有學(xué)者認為,要進一步研究德育何以可能的問題,即學(xué)校德育的條件性。應(yīng)該思考這樣一些問題:要不要道德?要什么樣的道德?道德是否可教以及應(yīng)該如何教?教道德有哪些途徑?學(xué)校德育是不是教道德最有效的途徑?最有效的學(xué)校德育是怎樣的?新時期德育理論的突破,可能就在于對這些問題的解答之中。

二、關(guān)于德育哲學(xué)的研究

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重點課題調(diào)研報告篇十一

與會專家一致認為,黨的十九屆四中全會是我們黨站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點上召開的一次十分重要的會議,是在新中國成立70周年之際、我國處于中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期召開的一次具有開創(chuàng)性、里程碑意義的會議。這次全會對于當(dāng)代中國發(fā)展進步的深遠意義,還將會隨著時間推移進一步充分展現(xiàn)出來。

季正聚指出,黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》(下稱《決定》),是一篇馬克思主義的光輝的綱領(lǐng)性文獻,是我們黨在新的偉大長征路上實現(xiàn)偉大目標(biāo)的政治宣言書,標(biāo)志著我們黨對中國特色社會主義制度的規(guī)定性認識和社會治理現(xiàn)代化的認識達到了一個新的高度,進入了一個新的境界,對于我們堅持和鞏固、發(fā)展和完善我國國家制度和國家治理體系,把制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能,鞏固黨的執(zhí)政地位,確保黨和國家長治久安,具有重大而深遠的意義。

時和興認為,黨的十九屆四中全會全面總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)人民在我國國家制度建設(shè)和國家治理方面取得的歷史成就與成功經(jīng)驗,對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進行了全面部署,無疑拓展了國家治理體系和治理能力的廣度和深度。

林振義表示,黨的十九屆四中全會通過的《決定》深入回答了在我國國家制度和國家治理體系上“堅持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”這個重大政治問題,是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文件,也是一篇馬克思主義的政治宣言書。這樣的定位,需要我們更加深入學(xué)習(xí)、悉心領(lǐng)會和科學(xué)把握。習(xí)近平總書記在四中全會上的重要講話,深刻闡述了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要性和緊迫性,圍繞堅定制度自信深入回答了一系列方向性、根本性、全局性重大問題,對貫徹落實全會精神提出明確要求,為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。

王滿傳提出,黨的十九屆四中全會通過的《決定》,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央面對世界百年未有之大變局,把握新時代中國特色社會主義發(fā)展要求,為推進社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)而進行的又一次具有里程碑意義的重大理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

范磊指出,黨的十九屆四中全會在全面總結(jié)中國共產(chǎn)黨執(zhí)政70年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不僅深刻揭示了創(chuàng)造“中國奇跡”的制度密碼,還描繪了推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)“制度之治”的時間表和路線圖,發(fā)出了探索人類社會美好制度中國方案的宣言書和動員令,體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度的制度自覺和堅定的制度自信,非凡的政治勇氣和高超的政治智慧。

重點課題調(diào)研報告篇十二

我國人民代表大會制度(以下簡稱人大制度)自創(chuàng)立以來,迄今已經(jīng)50周年。如何完善人大制度,是紀念人大制度50周年之際需要認真研究的課題。8月20日至22日,北京大學(xué)政治發(fā)展與政府管理研究所、北京大學(xué)法學(xué)院人民代表大會與議會研究中心、甘肅省人大常委會研究室、《人大研究》雜志社在甘肅省蘭州市聯(lián)合舉辦了憲政建設(shè)和人民代表大會制度理論研討會,參加這次研討會的有全國人大常委會機關(guān)、部分省級和市級地方人大常委會機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志,中央黨校、中國社會科學(xué)院、北京大學(xué)、深圳大學(xué)等法學(xué)、政治學(xué)界的專家學(xué)者,《法制日報》、《檢察日報》、《南方周末》等媒體人員約70多人。會議主要圍繞從政治文明和憲政建設(shè)的高度探索完善進一步完善和改革人大制度?,F(xiàn)將會議論文及討論的主要觀點綜述如下。

關(guān)于中國憲政建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)及發(fā)展前景

(一)中國近代百年憲政歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)

中國人民對憲法、憲政的認識和追求肇始于近代中國抗擊外侮、救亡圖存運動,迄今已有百年歷史。有學(xué)者總結(jié)了中國近代百年憲政歷史的經(jīng)驗教訓(xùn):一是清王朝在嚴重的社會危機面前,只顧眼前利益,對政治改革未能表現(xiàn)出應(yīng)有的歷史主動,一再錯失政治改革的良機。而其后連綿不斷的戰(zhàn)爭、**,營造的是對暴力、權(quán)力、英雄和個人的崇拜,這構(gòu)成了建設(shè)憲政的一大障礙;二是缺乏寬容的政治文化和環(huán)境,不同的政治力量可以共患難,不可享其成。而憲政社會必須寬容;三是統(tǒng)治者和政治精英的愚民思想是憲政不成功的重要原因。

(二)中國憲政建設(shè)的難點所在

有學(xué)者認為中國進行憲政建設(shè),有五大難關(guān),一是憲政觀念和知識的普及;二是憲法和法律至上、依法治國的實際推行;三是全能政府變成有限政府、對政府權(quán)力的法律控制和實際的控制;四是司法獨立的`真正實行;五是黨政關(guān)系的切實改善,特別是黨對人大領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)化體現(xiàn)。為了過好這五關(guān),該學(xué)者提出的初步制度設(shè)計構(gòu)想是:以人民代表大會制度為國家制度架構(gòu)的龍頭,下設(shè)各個國家機關(guān),中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨,在各級人民代表大會內(nèi)活動,在直接和間接選舉的基礎(chǔ)上取得多數(shù),進行組閣,派遣干部,將黨的意志通過法定程序變成法律,全國執(zhí)行,以這種方式實現(xiàn)自己的政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)。這樣的制度設(shè)計是符合馬克思主義人民代議制思想的,但如何讓人們同意或接受這樣的制度設(shè)計,卻是許多工作要做。

(三)憲政建設(shè)實踐的可喜變化

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重點課題調(diào)研報告篇十三

【篇一】開展黨建重點課題研究的情況報告

是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十多年的基層黨員干部,從事黨建工作近十年。最近就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況,到縣有關(guān)部門、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些村組,與干部和群眾進行了廣泛的座談與交流,深入了解廣大干部群眾的意見,并就如何更好地開展黨建工作,優(yōu)化干群關(guān)系作了一些調(diào)研、分析和思考。

(一)部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用發(fā)揮不好,凝聚力和戰(zhàn)斗力不強,在人民群眾中的威信有所下降。

2、基層黨組織軟弱“無”力的問題。一些干部自身素質(zhì)不高,帶領(lǐng)群眾致富能力不強,不適應(yīng)新形勢下開展基層黨建工作的需要,對影響當(dāng)?shù)胤€(wěn)定的一些社會問題束手無策,在群眾中沒有威信;有的基層組織渙散,部分干部工作方法簡單、粗暴,嚴重影響干群關(guān)系。

3、部分地方基層民主流于形式。一是“三務(wù)”公開總是遮遮掩掩,不能按照規(guī)定時間公開,有時公開是為了應(yīng)付一下上級的檢查。二是公布的內(nèi)容很片面,群眾真正關(guān)心的不公開或很少公開,有時把無關(guān)緊要的“內(nèi)情”公布一下。三是公開工作單項運作,與民主管理脫節(jié)。有時不注意和不問公開的反饋意見,有了問題也不去整改,公開的動機和追求只是還干部一個所謂的“清白”,群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)沒有得到很好的保障,真正給群眾一個“明白”做得不夠好。

(二)部分基層干部自身素質(zhì)不高,為群眾服務(wù)理念不強

1、部分基層干部激情不高,認為干與不干“無”所謂的問題。一些基層干部精神狀態(tài)不佳、激情指數(shù)不高、思想波動大,因為村干部工資待遇低、工作壓力大,事務(wù)繁雜,有的干部工作積極性不高不強,有的干脆當(dāng)“維持會長”,有的既當(dāng)老板又當(dāng)村干部,主要工作精力放在個人項目上,認為村干部一年到頭拿不了幾個錢,外出務(wù)工兩三個月就賺夠一年的工資,工作要求稍微緊一點就撂擔(dān)子,更別說為群眾服務(wù)了。

2、部分黨員干部工作方法簡單,適應(yīng)新形勢,解決新問題的能力差。有的因循守舊,還靠以前家長式、行政命令的工作方法來處理問題,有的感到“老辦法不能用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”。由于村干部普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì),無法適應(yīng)新形勢的發(fā)展,帶領(lǐng)群眾致富比較困難。

(三)黨員教育面臨新的挑戰(zhàn),黨員隊伍建設(shè)亟待加強

1、黨員年齡老化,文化層次低,村組干部隊伍難配強。

當(dāng)前,農(nóng)村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現(xiàn)得比較突(低碳生活綠色環(huán)保調(diào)查報告)出。黨員年齡老化、文化偏低帶來的后果越來越嚴重,不僅造成黨員隊伍缺乏活力,而且導(dǎo)致村干部和后備隊伍不足。有一部分村如果村支書卸位,要重新挑選一位合適的村支書就很難。同時,農(nóng)村25歲以下的農(nóng)村青壯年多數(shù)在校學(xué)習(xí),完成學(xué)業(yè)后在外就業(yè)或選擇外出務(wù)工,導(dǎo)致村組干部和黨員隊伍缺乏后續(xù)保障。

2、黨員先鋒意識淡化,黨組織戰(zhàn)斗力下降。

當(dāng)前,農(nóng)村黨員隊伍主流較好,多數(shù)黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,但黨員隊伍個體素質(zhì)不齊。部分黨員理想信念弱化,有的黨員對共產(chǎn)主義信心不足,覺得共產(chǎn)主義離我們很遠,走上貪圖享受、腐化墮落的道路,甚至迷失人生道路和方向,信仰封建迷信;有的黨員宗旨意識談化,不講奉獻,利益至上,不愿參加義務(wù)公益活動,參加支部黨員培訓(xùn)、開黨員會都要拿報酬;有的黨員實用主義至上,拜金主義傾向嚴重,對自己有利的事情就愿意去做,為了金錢不講原則,不擇手段;部分黨員榮譽感減弱,與黨員標(biāo)準和先進性要求不相適應(yīng)。農(nóng)村黨員先鋒意識淡化的現(xiàn)象危害性很大,嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、黨員教育形式單一。

從近年來案件屢發(fā)、頻發(fā)等現(xiàn)象中,我們可以看出不少黨員已經(jīng)缺失了信仰,或者說他們本身就是黨內(nèi)的“投機分子”。這也對黨員教育提出新的課題,面對農(nóng)村黨員外出務(wù)工人數(shù)的增多、外出時間較長、黨員文化參差不齊這些情況,黨員教育的形式不能還是讀讀文件、念念報紙、聽聽領(lǐng)導(dǎo)講話了。

4、少數(shù)黨員存在信仰危機。

黨員信仰缺失是黨最大的危機?,F(xiàn)在基層普遍出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象:相信黨,不相信黨的干部;黨的政策好,謾罵地方“和尚”念歪經(jīng)。有的黨員不過組織生活、不繳納黨費(甚至有的還以不繳納黨費為榮),認為共產(chǎn)主義太深奧,干脆什么都不信,倒求神拜佛搞起迷信,像浙江浦江縣杭坪鎮(zhèn)薛下莊村黨員薛某,長期擺攤算命,外界號稱“薛半仙”就是一個鮮活的例子。

5、流動黨員管理困難。

隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化,勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨頻繁廣泛,流動的黨員越來越多,流動的范圍越來越廣。流動黨員外出前不向黨組織報告,外出后不與黨組織保持聯(lián)系。在管理中表現(xiàn)為“五難”,即“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮”。加強對流動黨員的教育管理已成為當(dāng)前農(nóng)村黨建的一個熱點、難點問題。

(四)黨員干部激勵機制不健全,政治出路無保障,村干部隊伍不穩(wěn)定

近年來,太平鎮(zhèn)對村干部待遇問題非常重視,與相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比也處在前列,但村干部的工資較低。由于工資待遇低導(dǎo)致村干部缺乏工作積極性,沒人愿意干或有能力的不干。村干部在政治出路等方面還缺乏一種激勵機制,村干部認為自己干好最多能當(dāng)個村支書,干得不好也掉不了自己的“一畝三分地”,所以在遇到“難、重、繁”的工作任務(wù)時,隨時就有卸任的想法,導(dǎo)致農(nóng)村一些難點問題不能及時解決到位。此外,村干部退職后也沒有保障,雖然參加了養(yǎng)老保險,但缺乏長效保障機制,現(xiàn)任村干部沒有制度保障。農(nóng)村黨員干部機制保障不健全,影響到村干部隊伍穩(wěn)定,更影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

1、在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上,重經(jīng)濟輕黨建,對基層組織建設(shè)的重要性和必要性認識不足,重視不夠,基層黨建工作沒有擺到應(yīng)有的位置。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,人們思想認識、價值觀念、思維方式、生活方式的變化,給新時期黨建工作和黨員教育管理帶來嚴峻挑戰(zhàn)。在新的形勢和任務(wù)面前,部分領(lǐng)導(dǎo)對加強基層黨建工作的重要性認識不足,重經(jīng)濟輕黨建,明顯存在“一手硬、一手軟”。

2、在貫徹從嚴治黨方針尤其是處理不合格黨員的力度上,失之于寬、失之于軟,使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。一些基層黨組織對大量不合格黨員滯留黨內(nèi)給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏清醒的認識。有的怕丟選票,追求平和親熱的人際關(guān)系;有的自身不廉潔,怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的奉行中庸之道,到處“和稀泥”,為自己留后路;有的受不正之風(fēng)的干擾,加大了處置難度,使一些不合格黨員仍然滯留黨內(nèi)。通常都是在某黨員觸犯法律后才被評為不合格,每年農(nóng)村不合格黨員約占4%左右,機關(guān)和企事業(yè)單位約占2%左右。

3、在對基層黨建工作的考評中,缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣激勵機制,基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。對班子建設(shè)的考核,看年齡結(jié)構(gòu)、看文化程度等有形的情況多,對班子的整體合力、個體能力以及在領(lǐng)導(dǎo)一方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學(xué)的衡量尺度。有的“一俊遮百丑”,有的卻“以偏概全”,人為因素、主觀意識影響較多。對組織生活制度的落實看記錄、登統(tǒng)計、報表的多,對班子在落實組織生活制度,特別是民主集中制的貫徹執(zhí)行過程了解不夠,過多地依賴于聽匯報、看現(xiàn)象。對黨員干部的實績考核,有的片面地追求經(jīng)濟指標(biāo),以政績代替黨建,對個人在班子中的作用,對自身的先鋒模范作用,缺乏科學(xué)的界定,不能充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。在獎罰問題上表現(xiàn)出獎多罰少,獎起來容易罰起來難。評獎時要么“你有我有大家有”,要么“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)”。懲罰上要么隔靴搔癢,要么感情用事,沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。

4、隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化,一些黨內(nèi)法規(guī)明顯滯后,基層黨建工作還不適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。盡管從中央到地方都制定和完善了各類黨內(nèi)法規(guī),但隨著改革開放的深人發(fā)展,黨內(nèi)法規(guī)、制度與基層黨建工作中不適應(yīng)的方面仍然存在。主要表現(xiàn)在三個方面:一是非公有制企業(yè)黨建工作法規(guī)不完善。非公有制企業(yè)黨組織開展活動的內(nèi)容、程序和方式方法都還不很規(guī)范;二是街道社區(qū)黨建工作法規(guī)不完善。原有的街道黨建工作法規(guī)已不適應(yīng)形勢需要,急需制定新的街道杜區(qū)黨建工作法規(guī);三是對流動黨員的教育管理制度不健全。對農(nóng)村外出務(wù)工、企業(yè)下崗、因私出國出境等原因而造成流動的黨員(統(tǒng)稱流動黨員)的管理工作,一直是基層黨組織頗感頭痛的一個難題。

現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建存在諸多方面的問題,究其原因主要因為基層領(lǐng)導(dǎo)在處理黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上,“重”經(jīng)濟“輕”黨建,對黨建工作很少研究,沒有把基層黨建工作擺在應(yīng)有的位置。筆者認為新時期加強基層黨建工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),做到以下五點。

1、要建立完善的基層黨建工作制度。

在實際工作中,加強和完善基層黨建工作首先要建立學(xué)習(xí)組織機制,制定學(xué)習(xí)考核評價體系,認真開展不同層面的學(xué)習(xí)。其次建立獎懲激勵機制。筆者所在鎮(zhèn)對照宿遷市統(tǒng)籌“三大發(fā)展”、推進“九比競賽”的目標(biāo)要求,結(jié)合縣鎮(zhèn)工作實際,制定了村級績效考核辦法,把江蘇省全面小康指標(biāo)量化、細化到具體指標(biāo),明確到項,如有效招商信息、脫貧攻堅、綠化、“三個集中”、村莊環(huán)境整治、新農(nóng)合參合率、信訪和計劃生育工作等等。同時按照基礎(chǔ)相當(dāng)、實力相近的原則,村與村之間結(jié)成對子,相互之間展開競賽,并形成黨委文件(太委發(fā)【20xx】25號)下發(fā)到各村(居)。第三建立和完善考評機制。每項工作結(jié)束后,一周內(nèi)形成考核結(jié)果,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報鎮(zhèn)考核辦公室備案??荚u設(shè)1萬元考核基金,每半年考核一次,年終考核時,獎懲兌現(xiàn),另外連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的村(居)黨支部書記享受事業(yè)單位人員工資標(biāo)準待遇;考核總分低于60分的村(居)黨支部書記要誡勉談話,連續(xù)兩次倒數(shù)第一的村(居)黨支部書記予以免職。第四建立基層干部激勵機制,鼓勵黨員干部在實踐中建功立業(yè)。提高工資福利待遇,堅持“感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)待遇留人”。按照“定權(quán)責(zé)立規(guī)范,工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的“一定三有”要求,落實村干部保障激勵措施,進一步探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

2、進一步加大基層黨建工作力度。

進一步強化認識,加大基層黨建工作力度:要組織黨員干部進行學(xué)習(xí),使其真正認識到基層黨建工作的重要性;要把基層黨建工作擺上重要議事日程,配齊配強各級黨務(wù)干部,從而進一步營造有利于加強黨建工作的濃厚氛圍。要突破自我封閉、自我循環(huán)的小圈子,跳出黨建抓黨建,以黨建帶工建,以黨建帶團建,以基層黨組織建設(shè)帶動基層各項工作,包括婦女工作和其他各項工作,從而增強基層黨支部的活力。

3、要著力打造一支堅強有力的黨支部班子。

加強黨的基層組織建設(shè),最主要的是抓好基層黨支部班子建設(shè)。要著力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村級基層干部隊伍。堅持正確的用人導(dǎo)向,從實踐看德才,憑實績用干部,把群眾擁護的思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、真心實意為群眾辦事的人選進村民委員會班子。配備一支德才兼?zhèn)?、真抓實干的黨支部班子。一是要把認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、“雙強型”(政治上強、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的雙帶能力強)、群眾公認的人選作為黨支部書記。其次選配德才兼?zhèn)涞狞h員作為支部委員,充分提升班子整體的戰(zhàn)斗力。筆者所在鎮(zhèn)選配支部班子是結(jié)合村“兩委”換屆,通過“三薦兩訪兩票選”和“雙直選”的方式把年輕、優(yōu)秀能人、大戶選拔充實到村兩委班子中來的。二是加大培訓(xùn)的力度。筆者所在鎮(zhèn)結(jié)合縣里開展的黨支部書記培訓(xùn),組織支部一班人外出觀摩學(xué)習(xí),采用請黨校教授授課、以會代訓(xùn)和利用遠程教育平臺等方式展開培訓(xùn),旨在通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變思想觀念、提升素質(zhì),從而提升整體發(fā)展的能力。三是切實解決“四風(fēng)”問題。黨的群眾路線是基層黨建工作必須遵循的基本原則,村黨支部書記作為一方的帶頭人尤其要走群眾路線,“接地氣”。筆者所在鎮(zhèn)結(jié)合“三解三促”開展“知百家情,解百家憂,暖百家心”活動,要求黨支部書記深入到群眾中去,對本村居民戶進行逐戶走訪,梳理老百姓提出的問題,解決生產(chǎn)、生活中的實際困難,并留有影像資料。四是牢固樹立為群眾服務(wù)的理念。村干部要牢固樹立為群眾服務(wù)的理念,融洽黨群關(guān)系、干群關(guān)系,切實增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

4、要加強黨員的教育管理。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,加強黨員教育管理必須樹立以人為本的工作理念。一是要加強社會主義核心價值觀教育,樹立正確的人生觀、價值觀。除了要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)外,還要以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系為指導(dǎo),創(chuàng)新觀念、創(chuàng)先爭優(yōu)。二是豐富教育內(nèi)容。除了學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識外,重點學(xué)習(xí)黨的xx大精神,幫助黨員認清時代賦予自己的歷史使命,樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。在充分營造黨建文化氛圍的前提下,抓好專題培訓(xùn)、做好典型宣傳,通過紅歌比賽、網(wǎng)上交流、微博、qq等現(xiàn)代傳媒,唱《激情泗洪之歌》,激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情和工作熱情,通過開展形式多樣的文化活動來達到教育的目的。四是突出提升黨員素質(zhì)抓教育。黨的xx大指出,加強和改進黨員隊伍教育管理的重點是增強黨性、提高素質(zhì)。把好黨員的“入口”關(guān),真正把素質(zhì)高、能發(fā)展的人選進黨員隊伍,隨時清退不合格的黨員,純潔黨員隊伍,做到“能進能出”是關(guān)鍵。農(nóng)村黨員文化參差不齊,他們素質(zhì)的高低直接影響基層黨組織的戰(zhàn)斗力的強弱。要教育、引導(dǎo)廣大黨員貫徹好、落實好科學(xué)發(fā)展觀,要幫助他們透徹理解、深刻領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)。要真正把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為提升素質(zhì)、做好黨建工作的實際行動。

5、發(fā)展集體經(jīng)濟,加強農(nóng)村黨建。

發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、增強服務(wù)功能、促進經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。村集體經(jīng)濟發(fā)展程度關(guān)系整個農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展大局,村級集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大是加強農(nóng)村基層黨的組織建設(shè)、進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的經(jīng)濟保障。發(fā)展集體經(jīng)濟要克服因循守舊、固步自封的小農(nóng)經(jīng)濟觀念和避免違背群眾意愿,貪大求洋,只上項目不見效益的盲干現(xiàn)象,要以群眾的意愿為基礎(chǔ),因地制宜,實事求是,以點帶面,抓兩頭、帶中間,抓好先進支部集體經(jīng)濟同時抓好后進、貧困村的集體經(jīng)濟發(fā)展起步工作;要處理好近中期利益和長期利益的關(guān)系。結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),因地制宜構(gòu)建“村總支+黨支部+黨小組+黨員中心戶”的工作模式,在農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)上,培育支部+協(xié)會模式,使黨組織和黨員在推進農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)中充分發(fā)揮作用??傊诮?jīng)濟建設(shè)中強化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用,在加強農(nóng)村黨建的同時,推動農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。

基層黨建工作是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作,也是一項長期的系統(tǒng)工程。只有認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,建立和完善基層黨建工作制度,進一步強化認識,努力營造有利于加強黨建工作的濃厚氛圍,著力打造一支堅強有力的黨支部班子,加強黨員的教育管理,發(fā)展好集體經(jīng)濟,才能打牢黨建工作的根基。要不斷地研究新情況、解決新問題、尋求新突破,才能不斷提高基層黨建工作的整體水平,從而更好地為群眾服務(wù),提升群眾幸福指數(shù)。

【篇二】開展黨建重點課題研究的情況報告

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ),是農(nóng)村基層各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶,加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),對于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。為充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治保證和組織保障,按照州委組織部《關(guān)于開展加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治和組織保障調(diào)研的通知》精神,我縣對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況進行了深入調(diào)研,并進行了認真思考,形成以下調(diào)研報告。

(一)基層黨組織設(shè)置情況

xx縣農(nóng)村基層黨組織設(shè)置,嚴格堅持《黨章》要求,以便于黨員接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理和監(jiān)督為準則,依據(jù)工作需要和黨員數(shù)量,按照黨員的生產(chǎn)、工作地和行政區(qū)劃屬地管理原則,合理設(shè)立基層黨組織。xx年末,中共xx縣委共設(shè)15個基層黨委(工委),147個黨總支,833個黨支部,黨員13148名,平均每個黨支部有黨員15名。其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨委9個,黨總支128個,黨支部669個;機關(guān)單位黨委6個,黨總支25個,黨支部109個;企業(yè)單位黨總支3個,黨支部64個;事業(yè)單位黨總支4個,黨支部74個。

(二)合理設(shè)置基層黨組織,充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用

近年來,隨著新經(jīng)濟組織的不斷發(fā)展壯大,xx縣非公企業(yè)和個體工商不斷發(fā)展,出現(xiàn)了一些新的黨建工作點。為加強對非公企業(yè)等新社會階層黨建工作領(lǐng)導(dǎo),石屏縣積極探索新經(jīng)濟組織黨建工作新途徑,切實加強對非公經(jīng)濟組織黨建工作的管理。一是向從業(yè)人員在50人以上和單獨建立黨組織的非公企業(yè)選派黨建聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作,幫助符合建立黨組織條件的非公企業(yè)建立黨組織;二是在個體工商戶比較集中的地區(qū),按照黨組織設(shè)置原則,在黨員的生產(chǎn)和生活所在地,采取建立聯(lián)合黨支部的形式,設(shè)置個私經(jīng)濟協(xié)會黨支部,加強對個體工商戶黨員的教育管理。

目前,全縣已建立非公企業(yè)黨組織13個,全部為黨支部,個私經(jīng)濟協(xié)會黨支部1個;三是按照“五好五帶頭”目標(biāo)要求,對后進黨組織進行整頓。圍繞思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)四個重點,先后對43個后進黨支部進行整頓,建立健全各項制度,使基層黨支部做到有人管事、有章理事、有錢辦事,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過實施“xx先鋒”工程和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,全縣基層黨組織設(shè)置更加合理,黨組織建設(shè)不斷加強,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步體現(xiàn),逐步適應(yīng)了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展,有效推進了全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

(三)創(chuàng)新基層黨組織活動方式,豐富活動內(nèi)容

為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和“雙帶”作用,我縣緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收需要,積極探索基層黨組織活動新方式,不斷豐富黨組織活動內(nèi)容。一是按照各地的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,走“支部+協(xié)會”、“支部+協(xié)會+公司”、“黨員+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式,在黨總支(支部)的領(lǐng)導(dǎo)下建立各種農(nóng)產(chǎn)品民間協(xié)會。目前,全縣共組建10多類產(chǎn)業(yè)協(xié)會,并在會員之間積極開展技術(shù)交流,實現(xiàn)產(chǎn)供銷一條龍服務(wù),保障農(nóng)戶的權(quán)益,實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品銷售市場化運作;二是以實施“xx先鋒”工程為契機,根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展中存在的熱點、難點問題,按照因地制宜、因事設(shè)崗、明確職責(zé)、量才定位的原則,在全縣50歲以下的農(nóng)村無職務(wù)黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動,分別設(shè)置了經(jīng)濟發(fā)展、政策宣傳、村務(wù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、科技示范、環(huán)境衛(wèi)生、治安管理、扶貧幫困、民事調(diào)解等多種崗位。

目前,全縣共有3024名黨員參與設(shè)崗定責(zé),占無職務(wù)黨員的60.5%,使農(nóng)村黨員丟掉“無事牌”,積極參與農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè)。同時,在黨員工作崗位上設(shè)立“黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等崗位,共設(shè)立“黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”1122個,以此來增強農(nóng)村黨員的責(zé)任感和使命感;三是實行“xx先鋒”星級掛牌管理,建立和完善群眾監(jiān)督黨員的有效機制。以“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻、帶頭自律樹形象”為“五星”標(biāo)準,明確考核評議內(nèi)容、標(biāo)準和方法,每年開展一次評星活動,對星級黨員戶實行動態(tài)管理。并把星級考核評定結(jié)果作為各類評先評優(yōu)和獎懲的重要依據(jù)。目前,全縣共有6148戶黨員戶參加評星,占農(nóng)村黨員戶總數(shù)的85.37%,其中,“五星”級黨員戶855戶,占13.91%。

(四)完善基層民主管理制度,擴大基層民主

我縣以“xx先鋒”工程和“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體,按照“五好五帶頭”和創(chuàng)建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)要求,不斷加強黨的基層民主政治制度建設(shè)。一是在xx年,在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展選民直接選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點工作,由選民直選選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。在此基礎(chǔ)上,xx年按照州委的統(tǒng)一安排,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機,對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進行直選,改變了“由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”干部選拔任用方式,把推薦權(quán)和選擇權(quán)交給黨員和群眾,讓選民和全體黨員直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)選舉,把“四權(quán)”落到實處,進一步加強基層民主政治建設(shè),擴大黨內(nèi)民主;二是在村“兩委”換屆選舉工作中,認真貫徹執(zhí)行《村民委員會組織法》,采取10人聯(lián)名推薦和“海選”的方式,堅持“兩推一選”,精心組織換屆選舉工作,擴大基層民主,提高群眾參與面,選準和配強村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;三是建立村帳鎮(zhèn)管的長效機制,規(guī)范村級財務(wù)管理,堵塞開支漏洞,有效防止集體資產(chǎn)流失。堅持村務(wù)、政務(wù)定期公開制度,增加村級債務(wù)管理的透明度,給群眾一個明白,還干部一個清白,進一步密切了黨群、干群關(guān)系;四是建立健全“一事一議”制度,對所有的村集體大事均召開群眾會或群眾代表會共同協(xié)商決定,不搞“一言談”和個人說了算,進一步擴大村民委員會的自我教育、自我管理,實行科學(xué)的民主管理。

(五)改革干部選拔任用制度,培養(yǎng)復(fù)合型村干部

一是在村“兩委”換屆選舉中,在堅持“兩推一選”基礎(chǔ)上,在部分村委會實行黨支書記、村主任“一肩挑”和村“兩委”委員交叉任職,充分體現(xiàn)黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用,解決班子人員分工重疊問題。在20xx年村級換屆中,全縣115個村(社區(qū))黨總支有43個村委會實行支書、主任“一肩挑”,占村黨總支總數(shù)的37。39%;二是按照實施“云嶺先鋒”工程提出的把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三培養(yǎng)”目標(biāo),以大中專畢業(yè)、退伍返鄉(xiāng)人員為黨員發(fā)展重點,著力培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,為農(nóng)村干部選拔任用提供保障;三是堅持副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度和農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育”工程。采取黨課教育、素質(zhì)教育、電化教育等多種形式,定期對黨員、干部進行教育培訓(xùn),特別是對農(nóng)村黨員、干部進行教育培訓(xùn),使每一位農(nóng)村黨員、干部都能熟練掌握2門以上農(nóng)村實用技術(shù),不斷提高農(nóng)村基層干部的理論水平、政治素質(zhì)和種植技能,提高黨員、干部的領(lǐng)導(dǎo)能力,培養(yǎng)復(fù)合型村干部。

(六)創(chuàng)新黨建工作機制,加強農(nóng)村基層黨建工作

一是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,我縣緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的總體目標(biāo),積極探索黨建工作新機制,在56個縣級機關(guān)黨總支(支部)與45個農(nóng)村黨支部間深入開展以“四村”建設(shè)為主體的“支部共建、黨員互幫、永葆先進、建設(shè)小康”活動,以支部為龍頭、黨員為骨干,帶領(lǐng)、帶動廣大人民群眾逐步推進生態(tài)村、文明村、小康村、和諧村建設(shè)。建立組織建設(shè)長效機制,形成了機關(guān)黨員經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠、黨員長期保持先進性的長效工作機制。

二是實施縣級部門掛鉤“xx先鋒”工程黨建聯(lián)系點和先進性教育黨建聯(lián)系點制度,指導(dǎo)基層黨組織開展“xx先鋒”工程和先進性教育活動,定期深入到掛鉤聯(lián)系點幫助基層黨組織解決工作中的困難和問題,指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點開展黨建工作,把掛鉤聯(lián)系點建成“xx先鋒”工程和先進性教育活動示范點,以點帶面,全面加強農(nóng)村基層黨建工作。

三是實行困難黨員互助金制度。20xx年,哨沖鎮(zhèn)實施黨員互助金取得成功后,在全縣各基層黨委(工委)中進行推廣,各基層黨委結(jié)合實際,在農(nóng)村黨員、在職黨員和社會各界人士中多渠道籌集資金,設(shè)立困難黨員互助金,用于對困難黨員幫扶救濟、看望生病老黨員、慰問病故老黨員家屬和重大節(jié)慶日對困難老黨員進行慰問。以互助的形式幫助困難老黨員解決生活中遇到的困難,增強老黨員的榮譽感,增強基層黨組織的凝聚力、向心力。目前,全縣9個基層黨委(工委)設(shè)立了黨員互助金,共籌集互助資金6.2萬元。

四是制定農(nóng)村60歲以上無固定收入老黨員定額補助制度。xx年10月xx鎮(zhèn)黨委出臺措施,對農(nóng)村無固定收入、年齡在60歲以上的老黨員實行生活定額補助,取得了良好效果。為擴大對農(nóng)村困難黨員的補助面,同年第四季度,在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面推廣實施農(nóng)村60歲以上無固定收入老黨員定補制度,對農(nóng)村60歲以上、無固定收入的老黨員每人每月給予20元補助,年補助困難老黨員1600多人,占農(nóng)村老黨員總數(shù)的50%以上,補助資金近40萬元,使農(nóng)村老黨員能夠安度晚年,充分體現(xiàn)黨組織對老黨員的關(guān)懷。

一是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作存在薄弱環(huán)節(jié),特別是非公有制企業(yè)黨建工作薄弱,黨建工作經(jīng)費難以保證。20xx年,全縣共有136家非公有制企業(yè),其中,建立黨組織的13家,占9.6%,大部分非公企業(yè)屬于季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)職工大部分為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民,黨員流動性大,黨員組織關(guān)系不順,給組織建設(shè)、黨員管理帶來不便。

二是農(nóng)村黨員隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)不盡合理。xx年末,全縣35歲以下的黨員2890名,占黨員總數(shù)的21.98%,而60歲以上老黨員3644名,占黨員總數(shù)的27.72%;大專以上文化程度的黨員1847名,占黨員總數(shù)的14.05%,而初中及以下文化程度黨員8773名,占黨員總數(shù)的66.73%。從總體上看,全縣黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)稍顯偏大,總體素質(zhì)不高,主要原因是:近年來,我黨加大對農(nóng)村老黨員的關(guān)心和支持,建立健全各項農(nóng)村困難黨員幫扶救濟制度,像對農(nóng)村老黨員實行按月定額補助制度落實執(zhí)行等,增強了農(nóng)村干部、群眾入黨的愿望,積極向黨組織靠攏。新發(fā)展的黨員中農(nóng)村黨員占多數(shù),*年新發(fā)展的443名黨員中,僅農(nóng)村黨員就有379名,占新發(fā)展黨員的85.55%。

三是村集體經(jīng)濟普遍薄弱,相當(dāng)一部分村無集體經(jīng)濟來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經(jīng)費嚴重不足,對老、弱、病、殘、困難黨員關(guān)心幫助不夠,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力不強。據(jù)統(tǒng)計,僅異龍鎮(zhèn)25個行政村,負債的村就有12個,占行政村總數(shù)的48%,負債總額為269萬元,負債面大,負債數(shù)額大。

四是部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力不強,存在軟弱渙散現(xiàn)象,形不成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。部分村黨總支和村委會關(guān)系處理不當(dāng),工作職責(zé)不明確,一部分村黨總支事無巨細統(tǒng)包統(tǒng)攬,不注重發(fā)揮村委會的作用;而一部分村委會干部又片面認為民主選舉產(chǎn)生村委會,以村民自治說了算,事事包攬,未體現(xiàn)村黨總支的領(lǐng)導(dǎo)地位。

(一)積極探索新經(jīng)濟組織黨建工作新方法,構(gòu)建黨建工作新格局。按照“擴大履蓋面、增強凝聚力”的要求,進一步加強對基層黨建工作的研究,從保持黨的先進性要求出發(fā),研究、制定和完善各類基層黨組織發(fā)揮作用、體現(xiàn)成效的工作評價體系和責(zé)任落實體系,把基層黨建工作的“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo),推動基層黨建工作整體水平的提高。繼續(xù)加強和改進農(nóng)村基層黨組織、國有、集體、私營企業(yè)黨組織和機關(guān)事業(yè)單位黨組織建設(shè),鞏固黨對傳統(tǒng)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),同時大力開拓新領(lǐng)域黨組織建設(shè)。比如,在城市社區(qū),要圍繞服務(wù)群眾這一重點,在完善黨組織自身功能的基礎(chǔ)上,切實形成有利于整合資源、共駐共建的黨建工作新機制;在非公有制經(jīng)濟組織,要明確黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,合理設(shè)置黨組織,探索開展黨的活動的方式方法和工作規(guī)律;在流動人員中黨員比較集中、發(fā)展比較穩(wěn)定的“兩新”組織中組建黨組織,開展黨的工作;在社會團體中介組織,要確定科學(xué)有效的黨建管理體制,加大組建力度,擴大黨的工作覆蓋面,形成適應(yīng)新形勢、新階段、新發(fā)展要求的基層黨組織構(gòu)架。

(二)切實加強農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”這一建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)要求,配強農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子,制定村“兩委”工作規(guī)范,建立村“兩委”聯(lián)席會議制度,進一步理順村“兩委”關(guān)系,明確村“兩委”職能,強化黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,提高基層黨員干部的綜合素質(zhì),不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供組織保障。繼續(xù)加強軟弱渙散的基層黨組織的教育整頓,把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認的好黨員選拔到農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。按照“三培養(yǎng)”的要求,加強班子后備力量的儲備和培養(yǎng),選好配強農(nóng)村黨支部書記,通過培訓(xùn)提高他們思想政治覺悟、綜合素質(zhì)和工作能力,充分發(fā)揮他們在村黨支部中的主心骨作用。

(三)積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟,夯實農(nóng)村黨建和基層政權(quán)物質(zhì)基礎(chǔ)。農(nóng)村基層黨組織要有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力,關(guān)鍵是集體經(jīng)濟要有實力。加強基層黨組織的建設(shè),必須強化對“發(fā)展”這一第一要務(wù)的認識,把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為一項重要的任務(wù)來抓,夯實農(nóng)村黨建和基層政權(quán)物質(zhì)基礎(chǔ)。以市場為導(dǎo)向,結(jié)合實際,因地制宜,充分利用村級土地、礦產(chǎn)、河流等資源優(yōu)勢,不斷開拓發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子,把資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。認真落實優(yōu)惠政策,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)化村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)的發(fā)展環(huán)境,加大對村級集體經(jīng)濟發(fā)展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術(shù)服務(wù)等具體措施促進集體經(jīng)濟發(fā)展,壯大集體經(jīng)濟。通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟,解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題,從而減輕農(nóng)民的經(jīng)濟負擔(dān),強化村級組織的服務(wù)功能,切實幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的熱點、難點、焦點問題,真正為民排憂解難。同時要進一步完善農(nóng)村集體資產(chǎn)管理制度,重點落實好村務(wù)公開、財務(wù)公開等制度,進一步建立健全集體資產(chǎn)管理制度、積累制度和財務(wù)制度,管好用好集體資產(chǎn),加強村級集體生產(chǎn)增值,逐步使村級集體經(jīng)濟步入良性發(fā)展的軌道。

(四)抓好黨員隊伍建設(shè),改善黨員結(jié)構(gòu)。按照把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三培養(yǎng)”目標(biāo),堅持發(fā)展黨員“十六”字方針,嚴格發(fā)展黨員程序,以農(nóng)村大中專畢業(yè)生、退伍返鄉(xiāng)青年為重點對象,重視在優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識群體和農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員,不斷改善黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)。

【篇三】開展黨建重點課題研究的情況報告

為了全面掌握和了解我場學(xué)校黨建工作現(xiàn)狀,切實加強對學(xué)校黨建工作的指導(dǎo),根據(jù)分局、農(nóng)場黨委的指示精神,組成了調(diào)研組對我場中小學(xué)校的黨建工作進行了調(diào)研?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

慶豐農(nóng)場子弟校是一所企業(yè)辦九年一貫制學(xué)校,屬義務(wù)教育階段。學(xué)校實行科校合一、分部管理,黨總支監(jiān)督下的校長負責(zé)制?,F(xiàn)有中小學(xué)生1580人,教職工157人,黨員教職工62人,要求入黨的積極分子26人。教育黨支部隸屬農(nóng)場黨委領(lǐng)導(dǎo)。

1、黨組織設(shè)置情況

教育黨總支下設(shè)中學(xué)、小學(xué)、行后勤、離退休教師四個黨支部。

2、黨組織書記情況

黨總支書記兼工會主席,沒有設(shè)專職書記?,F(xiàn)任黨總支書記,本科學(xué)歷,中教一級,任職資格,年齡為41歲。

3、學(xué)校黨員隊伍情況

學(xué)?,F(xiàn)有黨員62名,其中在崗黨員42人,離退休黨員10人,異地居住黨員7人,病殘黨員不能參加黨組生活的3人。黨員年齡結(jié)構(gòu)偏高,45歲以上的黨員占總數(shù)的70.6%。

4、積極分子情況

子弟校現(xiàn)有入黨積極分子26人,占教職工總數(shù)的16.5%,大專以上學(xué)歷占98%,表明教師隊伍入黨積極分子學(xué)歷較高。積極分子以35歲以下青年為主,占總數(shù)90%以上。

5、20xx年以來發(fā)展黨員情況

發(fā)展新黨員15名,占入黨積極分子總數(shù)的46%。

1、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),突出組織建設(shè)

子弟校黨總支在班子建設(shè)中,注重提拔政治思想好、業(yè)務(wù)水平高的年輕黨員進入班子。子弟校總支部班子結(jié)構(gòu)合理、政治過硬,起到堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。該校黨總支部書記由威信高、影響大、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)強的孔軍同志擔(dān)任,副書記由白晉平校長兼任,另外5名支委分別由中小學(xué)、后勤部門的主管擔(dān)任,各支部均由思想作風(fēng)好、工作踏實肯干、改革創(chuàng)新意識強的黨員組成,使黨支部的班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。黨支部書記帶領(lǐng)班子成員,積極開展以創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、提高質(zhì)量為主題的“三創(chuàng)新—優(yōu)化—提高”活動,把班子建設(shè)成團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、為政清廉、開拓創(chuàng)新的堅強集體。深入實施黨員先鋒崗、黨員服務(wù)區(qū)、“學(xué)幫帶”、主題實踐等活動,促進學(xué)??畿S式發(fā)展。學(xué)校黨總支被分局評為標(biāo)準化黨支部、農(nóng)場先進基層黨組織、農(nóng)場電視臺對學(xué)校的黨建工作作了專題報道。黨總支書記孔軍同志多次被農(nóng)場評為模范黨務(wù)工作者,被分局、總局評為優(yōu)秀教育工作者等稱號。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部、突出思想建設(shè):

子弟校黨總支注重黨員和入黨積極分子的政治理論學(xué)習(xí)教育。將每月的單周四下午第2-3節(jié)課作為黨團員活動日,采取各黨支部自學(xué)為主,黨總支集中輔導(dǎo)為輔,實踐活動為補的形式。舉行專題講座、座談會、匯報會等,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會等內(nèi)容,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”,全面提高黨員的政治理論素質(zhì)和政策水平。

3、規(guī)范黨員言行,突出制度建設(shè)

子弟校黨總支堅持用制度規(guī)范黨員的言行。健全了“三會一課”制度。民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、民主監(jiān)督制度。在共產(chǎn)黨員先進性教育活動和學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀中,制定了《慶豐子弟校教師文明公約》、《教師行為規(guī)范“十不準”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部“六不準”和“六必須”》以及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔承諾制度,保持黨員先進性和科學(xué)發(fā)展等長效機制。通過各項制度建設(shè),促進了黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,使全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部工作有章可循,有制度可依。

4、加強師德師風(fēng)建設(shè),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

子弟校黨總支以加強教師職業(yè)道德建設(shè)為重點,對教師進行“以德治教,以德治?!钡慕逃?,引導(dǎo)教師自覺加強師德修養(yǎng),以良好師德推動“教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)”建設(shè)。在教職工中深入開展“我靠學(xué)校求生存,學(xué)??课胰グl(fā)展”的學(xué)習(xí)討論,開展了“知榮辱,樹形象,求發(fā)展”的師風(fēng)教育活動,使敬業(yè)愛生的良好師德風(fēng)范成為每位教師的自覺行動。在黨員教師的影響和帶動下,子弟校師生講禮儀、比文明、好人好事蔚然成風(fēng),精神文明建設(shè)得到進一步加強。學(xué)校被總局評為“文明單位標(biāo)兵”、“德育工作先進單位”。

黨總支充分發(fā)揮黨員教師在教學(xué)及管理的第一線的先鋒模范作用?!耙渣h建促科研,以科研促教改”,黨總支書記親自擔(dān)任科研課題組長,每位支委負責(zé)一個課題,所有黨員教師都參與課題實驗研究,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,教育科研獨具特色,每周六下午舉行課改論談,讓教師交流一周的教學(xué)體會,成效顯著,學(xué)校被總局評為課改實驗先進校、總局“十五”期間教育科研先進單位。黨員教師賈明被評為國家級特級教師、黨員教師劉莉、趙冬生、孫秋香被評為省級骨干教師。

5、開展豐富多彩的活動,加強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

子弟校黨總支堅持開展豐富多彩的活動,把廣大黨員和入黨積極分子緊緊凝聚在黨組織的周圍。積極組織黨團員、青年參加黨的知識競賽,“黨在我心中”演講證文評比,時事政治專題講座,深入基層管理區(qū)考察新農(nóng)村建設(shè)等活動。同時黨支部以服務(wù)師生,服務(wù)群眾為出發(fā)點和落腳點,強化多種形式的載體建設(shè),先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員服務(wù)區(qū)、“學(xué)、幫、帶”青年志愿服務(wù)者、扶貧助學(xué)獻愛心,樹黨員形象亮黨員身份,為民辦實事等載體建設(shè)和主題實踐活動,極大地調(diào)動和激發(fā)了黨員的積極性,進一步密切了黨群關(guān)系,增強了學(xué)校黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、離退休教師黨員的教育管理工作較薄弱

原因分析:部分退休黨員教師認為自己已經(jīng)退休,不關(guān)心政治,過組織生活不正常。到子女家異地居住的老黨員,很少與支部聯(lián)系,又認為沒有必要把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地。

2、辭職的青年黨員教師,到外地找工作無法管理

原因分析:辭職跳槽到外地的青年黨員教師工作無定所,多數(shù)屬臨時教師,在城市中到處漂流,組織關(guān)系暫無法轉(zhuǎn)到居住地,因工作沒有定下來,很少與黨組織聯(lián)系。

3、黨組織設(shè)置不夠合理,造成管理分散。

原因分析:子弟校分中學(xué)、小學(xué)、行后勤、科校辦、還有退休四個黨支部,各部門的工作崗位不同,組織大型集中活動較難,黨員人數(shù)較多,管理起來難度較大。建議設(shè)教育黨委,各部門設(shè)黨支部,可以設(shè)專兼職黨支部書記。

1、堅持以人為本、構(gòu)建和諧校園。

子弟校黨總支要依據(jù)“十一五”規(guī)劃的總體要求,緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略部署,不斷適應(yīng)新形勢下黨建工作的新要求,積極拓寬黨建工作渠道,創(chuàng)新黨建工作機制,結(jié)合學(xué)校的行業(yè)特點和教師的職業(yè)特點,找準黨建工作的切入點,加強學(xué)校黨建思想政治工作,全面實施科研興校的發(fā)展戰(zhàn)略。在黨員隊伍中開展“增強四個意識,做到五個帶頭“的教育。即增強政治意識:要求黨員努力學(xué)習(xí)政治理論,認真實踐好三個代表;增強大局意識:圍繞學(xué)校中心工作,為學(xué)生發(fā)展、健康成長服務(wù);增強創(chuàng)新意識:更新觀念、與時俱進,永葆黨員先進性。帶頭講學(xué)習(xí):堅持用先進的理論武裝頭腦,努力提高理論水平;帶頭講政治:堅定信仰、辦事堅持原則、依法執(zhí)教。帶頭講正氣:處事公正、辦事公開,一切為群眾著想;帶頭講團結(jié):善于協(xié)調(diào)溝通,團結(jié)合作,樹立良好師風(fēng);帶頭講紀律:遵紀守法,依法治學(xué),按章辦事。通過教育活動使黨員隊伍的整體素質(zhì)進一步加強,形成“以人為本抓黨建,為民服務(wù)當(dāng)先鋒”的和諧校園新局面。

2、強化載體建設(shè),永葆黨員先進性

子弟校黨總支進一步圍繞“北大荒先鋒工程”,深入開展“雙爭雙帶”活動,健全黨員先鋒崗,積極開展黨員先鋒日奉獻活動,黨員先鋒崗評比創(chuàng)優(yōu)活動;組織廣大黨員立足本職,進行崗位技能競賽,優(yōu)質(zhì)課評比,示范課引路等教研活動;組織教學(xué)業(yè)務(wù)能力強的黨員教師與年輕教師結(jié)成思想教育、業(yè)務(wù)能力幫扶對子,建立“一幫一責(zé)任區(qū)”,為青年的發(fā)展提供有效保障。要充分發(fā)揮黨支部思想政治的優(yōu)勢,做好師生的思想工作,努力使子弟校黨總支建設(shè)成為班子建設(shè)好,黨員素質(zhì)好,制度執(zhí)行好,作用發(fā)揮好,群團配合好。


重點課題調(diào)研報告篇十四

全市上下要從“全市征遷工作一盤棋”的大局出發(fā),服從于城市經(jīng)濟發(fā)展這個大局,認真履行自身職責(zé),下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年棚改及重點項目征遷工作部署會上的演講報告,希望大家喜歡。

同志們:

今天的會議的主題是,聚焦棚改及重點項目征遷,大干40天,全面啟動城區(qū)xx、xx、xx村三個棚改項目及田鎮(zhèn)馬口工業(yè)園、xx高鐵小鎮(zhèn)涉及xx的征遷掃尾清零工作,緊緊圍繞市委書記xx吹響“重回主賽道,沖刺百強縣”的沖鋒號,打造好“征遷工程”這個“xx榮譽”的新名片,為加快沖刺全國百強縣市、譜寫xx現(xiàn)代化港口城市建設(shè)新篇章而努力奮斗!

下面,我就抓好2022年棚改及重點項目征遷工作,講三點意見,供同志們參考。

一、提高站位,精確把握棚改及重點項目征遷的三種意義。

首先,棚改及重點項目征遷是推動xx經(jīng)濟發(fā)展的需要。當(dāng)前,我市正處在“沖刺全國百強縣市,打造循環(huán)經(jīng)濟千億園區(qū)、建設(shè)現(xiàn)代化港口城市”的關(guān)鍵時期,全市各級各部門尤其是各級黨員干部要高度統(tǒng)一思想認識,深刻認識做好棚改及重點項目征遷工作,是解決歷史遺留問題、推進重大項目建設(shè)、加快城市建設(shè)發(fā)展、積極回應(yīng)群眾期盼、實現(xiàn)“沖刺百強、譜寫新篇”奮斗目標(biāo)、檢驗黨委政府執(zhí)政能力和黨員干部作風(fēng)的需要,齊心協(xié)力、共同努力,高標(biāo)高速高效做好征遷工作。各級各單位要充分認識到做好征遷工作的重要意義,站在謀發(fā)展、顧大局、順民意的高度,自覺統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強責(zé)任感和緊迫感,確保征遷任務(wù)早日完成。

第二,棚改及重點項目征遷是保障重點項目落地的需要。要充分認識到征遷仍然是制約項目推進實施的最大難題,全市上下要提高站位、統(tǒng)一認識,相關(guān)部門和街道要積極作為,本著尊重歷史、面對現(xiàn)實、依法依規(guī)、實事求是的原則,加強組織領(lǐng)導(dǎo),加快推進城區(qū)大三角、朱木橋、東新村三個棚改項目及田鎮(zhèn)馬口工業(yè)園、花橋高鐵小鎮(zhèn)涉及塘角頭垸的征遷掃尾清零工作,為重大項目建設(shè)提供用地保障。進一步增強危機意識、憂患意識,增強緊迫感、使命感,始終保持“歸零”心態(tài),以快干的速度、苦干的精神、實干的拼勁,持續(xù)用力、久久為功,全面落實各項任務(wù)目標(biāo),全力以赴奪取新的勝利,確保取得最后的成功。

第三,棚改及重點項目征遷是提升群眾福祉的需要。幸福是什么?在百姓眼中,安居樂業(yè)是其中一個重要因素。加快推進城區(qū)大三角、朱木橋、東新村三個棚改項目及田鎮(zhèn)馬口工業(yè)園、花橋高鐵小鎮(zhèn)涉及塘角頭垸的征遷掃尾清零工作作為落實市委、市政府決策和服務(wù)重大項目建設(shè)的具體實踐,必須牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,高度重視征遷工作對群眾利益的影響,針對群眾提出的疑惑、困難,要認真了解實際情況,聽取意見建議,結(jié)合工作實際和政策要求,耐心仔細解答。

二、深刻領(lǐng)會,精準識別棚改及重點項目征遷的三個關(guān)鍵。

全市上下要從“全市征遷工作一盤棋”的大局出發(fā),服從于城市經(jīng)濟發(fā)展這個大局,認真履行自身職責(zé),積極開展好各項工作。要牢固樹立“一盤棋”思想,心往一處想、勁往一處使,強化措施,主動擔(dān)當(dāng),要按照本次會議要求,按照“市級領(lǐng)導(dǎo)掛帥+牽頭實施單位+包保單位”的模式,結(jié)合各自工作實際,對照任務(wù)部署和責(zé)任清單,努力完成各項征遷工作。市級領(lǐng)導(dǎo)加強統(tǒng)籌,牽頭單位著力謀劃,包保單位合力攻堅。

一是精準把握“政策要求”這一標(biāo)準,劃好“刻度線”。征遷工作政策性、全局性、敏感性都很強,涉及千家萬戶的切身利益,必須嚴格把握政策,把準工作要求,確保規(guī)范高效。要堅持依法拆遷,嚴守法律法規(guī)和政策底線,絕不能違反紀律規(guī)定另搞一套、違規(guī)操作,堅守政策法律的“紅線”,堅持“一把尺子”量到底、“一個標(biāo)準”干到底,絕不能為了完成任務(wù)亂開口子、破壞規(guī)矩,更不能讓先拆的人吃虧,也不能讓投機者、觀望者有機可乘。

二是精準把握“公開透明”這一原則,統(tǒng)一“度量衡”。要堅持陽光拆遷,把公開透明的基本原則貫穿于征遷全過程,嚴格按照征遷法定程序,做到政策面前人人平等,確保整個征遷工作透明化、陽光化,切實維護廣大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);要強化宣傳引導(dǎo),積極向群眾宣傳項目建設(shè)的重大意義,宣傳征遷工作的方針政策,引導(dǎo)和鼓勵更多群眾理解和支持征遷工作。

三是精準把握“清單明責(zé)”這一方法,樹牢“風(fēng)向標(biāo)”。定責(zé)是前提基礎(chǔ),制訂確定科學(xué)、合理、明確、管用的責(zé)任體系和責(zé)任清單,是搞好“征遷工程”的前提,這一個環(huán)節(jié)沒有把握好,一切都是空談,各部門一定要按照征遷方案的統(tǒng)一要求,認真扎實抓到位;諾責(zé)是關(guān)鍵環(huán)節(jié),這是整個“征遷工程”路線圖的起始地點,是整個40天大戰(zhàn)大考閉環(huán)的關(guān)鍵一環(huán),單位按諾履責(zé)、專班按諾監(jiān)督,一切工作才有據(jù)可依;督責(zé)是重要抓手,要堅持督辦、督導(dǎo)一起抓,既要督促任務(wù)落實,更要督導(dǎo)攻堅克難,既要深入發(fā)現(xiàn)問題,更要推動解決問題;盡責(zé)是根本要求,要強化“征遷工程”結(jié)果運用,樹立旗幟鮮明地干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,既要體現(xiàn)嚴管,更要體現(xiàn)厚愛,要通過“征遷工程”,讓想干事、能干事、會干事、干成事的干部有平臺、有位子、有奔頭、有作為。

三、科學(xué)推進,精細籌謀棚改及重點項目征遷的三個步驟。

今天既是動員會,也是一次部署會,主要是對40天征遷工作進行深入規(guī)劃,各位要認真聽、認真學(xué)、認真想,會議結(jié)束后要在加強學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌謀劃、具體落實上下功夫,確保征遷工作有效推進。

一是統(tǒng)一思想,要明確“為了誰”。征遷清零工作事關(guān)重大項目落地、事關(guān)城市建設(shè)、事關(guān)長遠發(fā)展和群眾關(guān)切,需要各級各部門站在替歷史負責(zé),替群眾負責(zé),替未來發(fā)展負責(zé)的高度,自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來,團結(jié)一心,步調(diào)一致,一鼓作氣,集中精力做好棚改及重點項目房屋征遷清零工作。

二是全力推進,找清楚“難在哪”。各征遷清零工作組要按照“包簽約、包評估、包騰退、包拆除、包穩(wěn)定”的要求,迅速分析自身存在的不足,深入查找問題,剖析根源,有針對性地解決問題。既要用情用心、充分考慮征遷戶的合理訴求,切實獲得征遷戶的理解與支持;又要做好征遷戶的后續(xù)安置工作,解決其后顧之憂。要實事求是,客觀公正,嚴格執(zhí)行相關(guān)法律和文件規(guī)定,堅持“一把尺子量到底”,統(tǒng)一補償辦法和標(biāo)準,統(tǒng)一口徑執(zhí)行政策,對以權(quán)謀私及侵害群眾利益的行為要及時嚴肅查處。要大力發(fā)揚“不用揚鞭自奮蹄”的精神,集中精力,加班加點,迎難而上、雷厲風(fēng)行,緊鑼密鼓推進拆遷工作,一鼓作氣,只爭朝夕,緊張快干,確保天天有突破、周周有進展。

三是合力攻堅,弄明白“怎么搞”。市指揮部與各分指揮部要統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方,加強會商研判和工作調(diào)度;指揮長與副指揮長要身先士卒、率先垂范,帶頭深入征遷現(xiàn)場,分析具體矛盾問題。各包保責(zé)任單位要全身心、全過程、全方位參與征遷工作,全力以赴抓好各項任務(wù)落實。兩辦督查室、紀委監(jiān)委要切實履行好監(jiān)督之責(zé),及時通報晾曬,及時約談提醒,對存在推進不力、推諉扯皮、弄虛作假等違反工作紀律行為的單位和個人,要嚴肅追責(zé)問責(zé);涉嫌違紀違法的,要移交紀委監(jiān)委嚴肅處理。

四、壓實責(zé)任,精心組織棚改及重點項目征遷的三大任務(wù)。

一是強化領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任壓實到位。為切實抓好棚改及重點項目征遷工作,市委市政府已經(jīng)成立了xx市棚改及重點項目征遷清零工作指揮部,由市委書記xx、市委副書記、市長xx擔(dān)任指揮長,市委副書記、政法委書記xxx擔(dān)任常務(wù)副指揮長,棚改及重點項目征遷清零工作指揮部設(shè)立六個工作組,各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。工作組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市征補辦,xxx同志任主任。全體黨員干部要認真領(lǐng)會改及重點項目征遷工作的重點和要求,吃透文件精神,強化履職盡責(zé)意識,在規(guī)定時間內(nèi),對照時間節(jié)點,做好具體實施、綜合協(xié)調(diào)等工作,切實推動改及重點項目征遷工作落地落實。

二是掛圖作戰(zhàn),真抓實干到位。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),征遷項目工作組組長、副組長、牽頭單位、包保單位要充分樹立全市“一盤棋”的思想,根據(jù)《xx市棚改及重點項目征遷清零工作組任務(wù)分解表》,做到既各司其職、各負其責(zé),又心往一處想、勁往一處使,形成工作合力;要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動,及時溝通對接,共同解決征遷過程中存在的問題。要鎖定目標(biāo),迅速征遷。各相關(guān)鎮(zhèn)街和市直相關(guān)部門要明晰工作任務(wù),精準摸排信息,對照《征遷清零工作方案》時間節(jié)點要求,抓緊排出時間表、路線圖和任務(wù)書,力爭規(guī)定時間內(nèi)完成征遷清零任務(wù)。要陽光操作,規(guī)范征遷。堅持“一把尺子量到底”,統(tǒng)一補償辦法和標(biāo)準,統(tǒng)一口徑執(zhí)行政策,做到公開透明、依法依規(guī),確保征遷清零工作有序推進。要改進作風(fēng),“高效征遷”。發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神,一鼓作氣,只爭朝夕,緊張快干,確保天天有突破、周周有進展。

目前工作任務(wù)和工作措施十分明確,會后一定要以最快的速度投入工作,形成快速推進的態(tài)勢。要進一步強化督查調(diào)度,推動責(zé)任落實,保障工作進度合力推動征遷工作任務(wù)圓滿完成。要增強主動性,明確征遷工作主要是群眾工作,征遷工作關(guān)鍵是自己事情,征遷工作總體是全市大局;要提升戰(zhàn)斗力,落實屬地主體、部門協(xié)同、領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)三個責(zé)任;要對照任務(wù)單,保證時間、全力投入提速,要抓好統(tǒng)籌、壓實推進提速,要問題導(dǎo)向、聯(lián)動會商提速;要不留后遺癥,做到快速推進與維護穩(wěn)定相結(jié)合,堅持原則與講究方法相結(jié)合,集中攻堅與后續(xù)管理相結(jié)合。實行日結(jié)賬、周通報制度,由市兩辦督查室對該項工作進行全程督辦、定期通報。對未按時完成包保任務(wù)的單位,將約談相關(guān)責(zé)任人,真正通過雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、務(wù)實高效的工作成效,確保這次征遷工作四十天內(nèi)全面完成。

同志們,此次棚改及重點項目征遷工作是一項重點工作,更是一項政治任務(wù)。大家要集中優(yōu)勢兵力,集中全力攻關(guān),做到掛圖作戰(zhàn)、倒排時間,以高度的責(zé)任感和緊迫感,全力以赴推動征遷工作“又好又快”、圓滿完成,為竭力打造“征遷工程”這個“xx榮譽”的新名片,為加快沖刺“全國百強縣市、譜寫xx現(xiàn)代化港口城市建設(shè)新篇章”作出新的更大貢獻!

重點課題調(diào)研報告篇十五

按照局機關(guān)黨委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于做好20xx年度黨工委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》的要求,我就20xx年履行第三黨支部黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況作如下述職,請予評議。

(一)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況

自我局9月底部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,本人能夠按照局黨委學(xué)習(xí)部署要求,緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神這條主線,一是認認真真開展了“學(xué)原著悟原理”活動。每天能夠抽出一小時時間進行理論學(xué)習(xí),并完成學(xué)習(xí)筆記1篇。每天能夠堅持利用吃飯、休息前的碎片時間登陸“學(xué)習(xí)強國”app瀏覽黨政要聞,參與每日和挑戰(zhàn)答題。二是盡心盡力組織好本支部主題教育的開展。第四季度開展學(xué)習(xí)活動以來,每月能夠召集支部委員至少開展一次專題討論會,研究分析支部學(xué)習(xí)活動中存在的問題,及時調(diào)整整改方向,制定下一步工作方案。每月能夠帶領(lǐng)支部黨員在“黨員活動日”期間進行一次“不忘初心、牢記使命”黨課學(xué)習(xí)或?qū)n}討論。通過邀請領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、執(zhí)法一線職工講業(yè)務(wù)課等形式,加強自身及支部黨員隊伍的政治建設(shè)、思想建設(shè),引導(dǎo)支部黨員增強“四個意識”,堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)履行以新時代黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作情況

按照習(xí)近平總書記考察調(diào)研河南時作出的重要指示精神,我們支部在工作中提出“提升站位、聚焦重點、強化舉措、狠抓落實”的十六字方針,推動基層基礎(chǔ)工作質(zhì)量和水平全面提升。我們支部三個黨小組中包含五個中隊,某某、某某、某某為三個涉農(nóng)派駐中隊,某中隊為城區(qū)中隊、某中隊工作性質(zhì)又不同與其他中隊。工作中,涉農(nóng)中隊緊緊把握自身區(qū)域特點,一年來深入開展了建筑工地揚塵治理、違法建筑查處、餐飲油煙整治等重點工作,為全區(qū)非稅罰沒工作做出了巨大貢獻。某中隊在城區(qū)占道經(jīng)營、餐飲油煙治理等各項工作中也交出了滿意答卷,某中隊則在養(yǎng)犬管理工作中擔(dān)當(dāng)了與市級養(yǎng)犬管理部門和派駐中隊溝通協(xié)調(diào)的重要角色,為我區(qū)養(yǎng)犬管理工作的推進盡責(zé)盡職。以上這些重點工作的開展均與基層黨的建設(shè)工作的加強密不可分,我們準確把握城市管理基層基礎(chǔ)工作“依法執(zhí)法、執(zhí)法為民”的目標(biāo)任務(wù),以黨支部建設(shè)為重點,筑牢基層共同思想基礎(chǔ);構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“三治融合”基層治理體系,不斷錘煉作風(fēng),推動了各項工作任務(wù)落實。

(三)開展基層黨組織軟弱渙散整頓情況

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,我們根據(jù)基層黨建關(guān)于集中整頓軟弱渙散情況的工作要求,對照整頓目標(biāo)和時限,及時提出過硬管用措施開展整頓工作。

一是找準問題癥結(jié),夯實整頓基礎(chǔ)。根據(jù)“精準識別、應(yīng)定盡定、應(yīng)整盡整”原則,通過委員討論,黨員座談和“黨員活動日”每月舉辦等方式,查實找準突出問題,建立問題清單,制定整治方案,明確工作任務(wù)、完成時限、方法步驟、保障措施和責(zé)任主體,在五個中隊的占道突店經(jīng)營和餐飲油煙凈化整治等領(lǐng)域,在支部黨員活動的參會情況、黨課筆記記錄、參會紀律等環(huán)節(jié)分別建立了軟弱渙散臺賬,做到了整改內(nèi)容詳細,目標(biāo)明確。

二是對癥下藥施治,力克渙散頑疾。強化帶頭人隊伍建設(shè),著力治“軟”;強化爭先創(chuàng)優(yōu),著力治“弱”;持續(xù)壓實目標(biāo)責(zé)任,著力治“散”。

(四)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、推動完成重大任務(wù)情況

一是以抓好黨的建設(shè)為重點,為轄區(qū)城市精細化管理工作提升提供組織保證。在工作中,我把"抓好黨建促發(fā)展"作為第一位任務(wù),把突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為工作重點,強化推進措施,使黨的建設(shè)不斷加強。

二是強化支部執(zhí)法隊伍建設(shè),著力開展了"我是共產(chǎn)黨員,請看我"、"五微"等活動,推動了"兩風(fēng)"建設(shè)深入開展,提高了支部各黨小組的綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力,使各執(zhí)法中隊整體形象有了新的改觀。

(五)履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

一是從嚴履行主體責(zé)任。作為大隊第三支部第一責(zé)任人,我始終團結(jié)帶領(lǐng)本支部委員、黨員做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要求各委員、各黨小組組長種好自己的“責(zé)任田”,層層傳導(dǎo)壓力,由我組織召開支部會議,定期召開工作專題會議,形成“書記抓委員,委員盯分包、黨小組組長帶動黨員”的三級聯(lián)動機制,逐級落實責(zé)任制。同時,在落實本人作為支部書記踐行“四個親自”上力爭做到“四個主動”,即主動作出廉政承諾,主動加強教育監(jiān)管,主動接收監(jiān)督,主動督促檢查。

二是帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律;貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。

三是潔身自好,廉潔自律。通過對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,中央八項規(guī)定及實施細則的深刻學(xué)習(xí),能夠恪盡職守,廉潔奉公。

理論學(xué)習(xí)堅持不夠經(jīng)常。存在以干代學(xué),以忙擠學(xué)現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距;工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環(huán)節(jié),安排部署多,督辦檢查少,缺乏條理性,工作力度不夠;缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度;心系群眾、為民執(zhí)政意識還有差距。

一是強化自我學(xué)習(xí)和教育,積極參加各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn),多下基層調(diào)研、多做筆記多寫文章。

二是求真務(wù)實依法行政,切實履行職責(zé)。

三是廉政自律、做好表率。認真貫徹兩個條例,執(zhí)行好四大紀律八項要求,切實負起本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。牢記自己既是支部黨建工作第一責(zé)任人,也是被監(jiān)督對象,時常規(guī)范自己的言行,做到“自重、自省、自警、自勵”。

以上是我一年來作為第三支部第一責(zé)任人工作方面的基本情況。在今后的工作中,我要進一步重視自己的缺點和不足,努力提高自身素質(zhì),樹立一名“城管人”良好形象。

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