寫心得體會不僅僅是為了達到一個寫作的目的，更是提升自身思維和表達能力的過程。在寫心得體會時，可以參考一些相關(guān)的書籍和資料，拓寬自己的思路和見解。小編根據(jù)多年的經(jīng)驗為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家有所幫助。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇一
近年來，隨著醫(yī)療水平的提高和人們對醫(yī)療安全的關(guān)注度增加，醫(yī)療核心制服作為醫(yī)護人員的工作服裝，在各大醫(yī)療機構(gòu)中得到了廣泛應(yīng)用。作為一名從事醫(yī)療工作的人員，我親身體驗了醫(yī)療核心制服的種種優(yōu)勢，并從中獲得了很多心得和體會。
第二段：舒適和安全。
醫(yī)療核心制服的設(shè)計注重舒適性和安全性，以滿足醫(yī)護人員長時間穿著的需求。首先，制服采用優(yōu)質(zhì)面料，透氣舒適，不易起皺，這樣即使長時間穿戴，也不會感到不適。其次，制服的設(shè)計符合人體工程學(xué)原理，不僅能夠自由活動，而且不會限制行動。此外，制服還具有防水、防靜電、防塵等功能，能夠保護醫(yī)護人員免受外界環(huán)境的影響，確保自身安全。
第三段：職業(yè)形象和專業(yè)感。
醫(yī)護人員穿著醫(yī)療核心制服，不僅增強了整體職業(yè)形象，還展現(xiàn)出一種專業(yè)感。制服的顏色和款式統(tǒng)一，讓醫(yī)療團隊顯得有序統(tǒng)一，給患者一種安全感和信任感。此外，制服上的醫(yī)療標(biāo)識和徽章，能夠在瞬間展示醫(yī)護人員的專業(yè)身份，讓患者對其產(chǎn)生信任和尊重。
第四段：利于流程管理和防控傳染。
醫(yī)療核心制服的一大優(yōu)勢是利于流程管理和防控傳染。作為醫(yī)療機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化，制服能夠幫助管理人員迅速劃定不同部門和崗位的區(qū)別，并建立明確的流程管理。同時，醫(yī)療核心制服還具有阻隔細菌和病毒傳播的功能，用于防止醫(yī)護人員的傳染，保障患者和他們自身的安全。
第五段：對醫(yī)護人員的職業(yè)責(zé)任和使命感。
醫(yī)療核心制服的穿戴給醫(yī)護人員帶來了強烈的職業(yè)責(zé)任和使命感。制服是醫(yī)護人員展示自己身份和專業(yè)的重要依據(jù)，也是他們?yōu)榛颊咛峁I(yè)醫(yī)療服務(wù)的象征。穿著醫(yī)療核心制服，讓醫(yī)護人員更加清楚自己的職責(zé)所在，從而更加投入到工作中，為患者提供更好的醫(yī)療護理。
總結(jié)：醫(yī)療核心制服不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代醫(yī)療理念和醫(yī)護人員職業(yè)專業(yè)形象，更是對職業(yè)責(zé)任和使命的一種體現(xiàn)。穿著醫(yī)療核心制服的醫(yī)護人員不僅舒適自如，而且給人以信任和安全感。相信隨著醫(yī)療核心制服的不斷發(fā)展和優(yōu)化，將能為醫(yī)護人員提供更好的工作環(huán)境，為患者提供更加專注和高效的醫(yī)療服務(wù)。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇二
近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)療集團也逐漸成為醫(yī)院聯(lián)合體中的重要角色。作為一個高中生，雖然對醫(yī)療事業(yè)還沒有深刻的了解，但是在這次參觀醫(yī)療集團的活動中，我深受啟發(fā)，對醫(yī)療集團的核心制度有了更深刻的理解。
首先是醫(yī)療集團的管理機制，這是醫(yī)療集團的核心制度之一。醫(yī)療機構(gòu)之間獨立經(jīng)營，但在醫(yī)療集團中必須實行“上醫(yī)統(tǒng)籌、下醫(yī)落實、內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部合作”的管理機制，使集團內(nèi)部的各醫(yī)療機構(gòu)相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。同時，醫(yī)院的管理也必須以“醫(yī)院文化”為核心，針對本地區(qū)的特點設(shè)計醫(yī)院的管理和服務(wù)體系，提高醫(yī)院的整體實力，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
其次是醫(yī)療質(zhì)量的保障制度。醫(yī)療集團實行區(qū)域內(nèi)、跨區(qū)域相互檢查，互相借鑒，搭建多學(xué)科、多專業(yè)的技術(shù)平臺，促進不同醫(yī)療機構(gòu)之間的交流和合作。同時，醫(yī)療集團也建立了完善的醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系，保證患者能夠得到最安全、最優(yōu)質(zhì)、最便捷的治療服務(wù)。這為提高醫(yī)療水平、普及先進醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，以及落實“健康中國2030”戰(zhàn)略提供了強有力的支持。
最后是醫(yī)療集團的利益分配機制。醫(yī)院集團內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)的利益互相牽連，需要設(shè)計科學(xué)的利益分配機制。醫(yī)療集團中實行的是“發(fā)放利潤、分成收益”的機制，在保證醫(yī)院經(jīng)營效益的基礎(chǔ)上，給予各醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)有的分成收益。這樣的分配機制，既能保障醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟利益，又能鼓勵其始終保持卓越的醫(yī)療技術(shù)水平。
總之，在參觀醫(yī)療集團的活動中，我深感醫(yī)療集團的核心制度是醫(yī)療服務(wù)的保障和醫(yī)院聯(lián)合體發(fā)展的推動力。未來的醫(yī)療事業(yè)將不斷發(fā)展，而醫(yī)療集團將在發(fā)展中奏響新篇章。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇三
近年來，醫(yī)療制度一直是社會關(guān)注的焦點之一。作為醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生，我有幸接受了一定的醫(yī)療制度教育，并在實踐中深刻體會到了醫(yī)療制度的重要性。在此，我將從制度實施、科研創(chuàng)新、醫(yī)療資源配置、醫(yī)患關(guān)系以及國際交流等五個方面，就學(xué)醫(yī)療制度的心得體會進行闡述。
首先，學(xué)醫(yī)療制度讓我了解了制度實施對于醫(yī)療行業(yè)的重要性。醫(yī)療制度能夠規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營管理，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效益。在我實習(xí)的醫(yī)院，醫(yī)療制度的建設(shè)不僅對醫(yī)生的工作有著明確的規(guī)定，也對病患的權(quán)益給予了充分的保障。例如，醫(yī)療糾紛處理制度的出臺，對于一些常見的糾紛提供了明確的解決程序，使得矛盾可以在法治的框架內(nèi)得到解決，確保了醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。
其次，學(xué)醫(yī)療制度讓我深刻體會到科研創(chuàng)新對于醫(yī)療行業(yè)的重要性。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的科研創(chuàng)新是醫(yī)療制度發(fā)展的關(guān)鍵。只有進行科學(xué)的醫(yī)學(xué)研究，才能促進醫(yī)療技術(shù)的進步和醫(yī)療質(zhì)量的提高。在我在院進行的臨床實習(xí)中，我親身參與了一項關(guān)于新藥臨床試驗的研究項目，這使我深刻體會到了科研創(chuàng)新的重要性。而醫(yī)療制度的完善，可以提供更多的機會和平臺，鼓勵醫(yī)生積極參與科研創(chuàng)新，進一步推動醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展。
再次，學(xué)醫(yī)療制度讓我認識到了醫(yī)療資源配置對于發(fā)展的重要性。醫(yī)療資源的合理配置是醫(yī)療制度中至關(guān)重要的一環(huán)。在我實習(xí)的醫(yī)院，依靠醫(yī)療制度的引導(dǎo)與管理，醫(yī)療資源得到了科學(xué)、合理的利用。例如，通過完善的預(yù)約制度和分診制度，有效減少了患者的等候時間，提高了醫(yī)療效率。同時，醫(yī)療制度的落實也使得資源向基層醫(yī)療機構(gòu)的下沉成為可能，讓更多的患者能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
此外，學(xué)醫(yī)療制度讓我對醫(yī)患關(guān)系有了更深的理解。醫(yī)患關(guān)系一直是醫(yī)療行業(yè)的一個敏感點。通過學(xué)習(xí)醫(yī)療制度，我了解到醫(yī)患關(guān)系的矛盾并不是單方面的問題，而是醫(yī)療體制和文化習(xí)俗等各種因素的綜合結(jié)果。醫(yī)療制度的完善，可以通過明確醫(yī)患雙方的權(quán)益和責(zé)任，推動醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。同時，也能夠加強對醫(yī)生職業(yè)道德和職業(yè)操守的約束，提高醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和水平。
最后，學(xué)醫(yī)療制度也讓我認識到了國際交流的重要性。醫(yī)學(xué)知識的全球化已經(jīng)成為趨勢，與國外醫(yī)學(xué)機構(gòu)和專家的交流合作，對于提高醫(yī)療水平和推動醫(yī)療制度發(fā)展具有重要意義。在我所在的醫(yī)學(xué)院，國際學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)合作已經(jīng)成為常態(tài)。通過與國外醫(yī)學(xué)專家的交流，我們能夠了解到國際最新的醫(yī)療技術(shù)和臨床經(jīng)驗，為醫(yī)療制度的改革和發(fā)展提供借鑒和參考。
綜上所述，學(xué)醫(yī)療制度使我深刻體會到了醫(yī)療制度對醫(yī)療行業(yè)的重要性。制度實施、科研創(chuàng)新、醫(yī)療資源配置、醫(yī)患關(guān)系以及國際交流等方面的探索和推動，為醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我相信，在醫(yī)療制度不斷完善的過程中，醫(yī)學(xué)專業(yè)人員將能夠發(fā)揮更大的作用，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇四
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和人們對醫(yī)療衛(wèi)生的要求日益提高，醫(yī)療核心制服作為醫(yī)生和護士們的專業(yè)裝備，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域扮演著極其重要的角色。作為一名從事醫(yī)療工作的人員，我深深感受到醫(yī)療核心制服的重要性，不僅僅是在外表上的整齊和規(guī)范，更是在其背后所代表的專業(yè)精神和職業(yè)形象。通過穿著和使用醫(yī)療核心制服，我深刻體會到了其所蘊含的醫(yī)療職業(yè)精神，以及對患者負責(zé)的態(tài)度。
首先，醫(yī)療核心制服給人一種專業(yè)的形象感。醫(yī)療工作相對于其他行業(yè)來說，更加需要專業(yè)性和嚴(yán)謹性。而醫(yī)療核心制服的設(shè)計和制作精良，能夠體現(xiàn)出醫(yī)療工作人員的專業(yè)素質(zhì)。一身整潔的制服，白色的衣服和干凈的血靜脈袋，以及明亮的手術(shù)燈等等，無一不在向患者傳遞著醫(yī)生和護士們的專業(yè)形象?；颊咴诳吹结t(yī)療工作人員穿著整齊的核心制服時，會產(chǎn)生一種信任感，同時也能夠加強患者對醫(yī)生和護士的尊重。因此，醫(yī)療核心制服在醫(yī)患溝通中起到了極為重要的作用，幫助醫(yī)生和護士與患者建立起互信和尊重的關(guān)系。
其次，醫(yī)療核心制服不僅僅是一種形象的體現(xiàn)，更是醫(yī)療職業(yè)精神的體現(xiàn)。醫(yī)療職業(yè)精神包括責(zé)任心、協(xié)作性和奉獻精神等多個方面。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，保持整潔的制服不僅是為了給患者一個良好的視覺體驗，更是為了保護患者的身體健康。醫(yī)療核心制服采用了高度抗菌防護面料和材料，極大地降低了疾病傳播的風(fēng)險。一套干凈整潔的醫(yī)療核心制服，代表著醫(yī)護人員對患者身體健康負責(zé)的態(tài)度，同時也是對醫(yī)療職業(yè)精神的一種體現(xiàn)。除此之外，醫(yī)療核心制服也承載著醫(yī)護人員之間的協(xié)作和團隊精神。不同的職業(yè)角色在醫(yī)療團隊中，穿著不同的制服，但都彰顯著團隊合作的意識和精神。這種協(xié)作和團隊精神和醫(yī)療核心制服的統(tǒng)一和規(guī)范緊密相連，形成了一種良好的醫(yī)療工作氛圍。
然后，醫(yī)療核心制服還能夠提高醫(yī)務(wù)人員對自己形象的要求，進而提高工作的積極性和敬業(yè)精神。每天穿著整潔的制服上班，不僅讓人感到自己是醫(yī)務(wù)人員的一員，同時也提醒著自己在工作中要保持一種高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。醫(yī)療核心制服也使得醫(yī)務(wù)人員明白，他們在醫(yī)患關(guān)系中承擔(dān)著重大的責(zé)任，每天的每一次工作都需要盡心盡力的對待。這種形象的要求和敬業(yè)精神的提高，對于醫(yī)療工作本身的提升是非常重要的。
最后，醫(yī)療核心制服體現(xiàn)了對患者的尊重和關(guān)懷。一個嚴(yán)肅認真的醫(yī)生，一個細致入微的護士，在醫(yī)療核心制服的陪伴下，給患者一個良好的印象。而且，制服的設(shè)計也經(jīng)過專業(yè)團隊的研發(fā)，充分考慮了患者的感受和便利性。例如，制服上的口袋設(shè)計，方便患者存放小物件；衣物的面料材質(zhì)，更加注重患者的舒適度。這一切都是為了讓患者在醫(yī)療過程中感受到醫(yī)務(wù)人員對其生命健康的關(guān)懷和尊重。
總之，醫(yī)療核心制服在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域中起到了非常重要的作用。它不僅僅是醫(yī)務(wù)人員外表形象的體現(xiàn)，更是醫(yī)療職業(yè)精神和醫(yī)療工作質(zhì)量的體現(xiàn)。穿著整潔且統(tǒng)一的醫(yī)療核心制服，能夠提高患者對醫(yī)務(wù)人員的信任和尊重，同時也能夠加強醫(yī)生和護士之間的協(xié)作和團隊精神。醫(yī)療核心制服還能夠激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的敬業(yè)精神和責(zé)任心，并且更好地體現(xiàn)了對患者的關(guān)懷和尊重。因此，作為從事醫(yī)療工作的一員，我將始終重視醫(yī)療核心制服的使用與管理，不僅要保持其整潔和規(guī)范，更要通過醫(yī)療核心制服不斷提高自己的醫(yī)療專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德意識，為患者提供更好的醫(yī)治服務(wù)。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇五
隨著社會發(fā)展和人口老齡化的趨勢，醫(yī)療制度的重要性越來越凸顯。作為一名醫(yī)學(xué)生，我有幸能親身體驗和學(xué)習(xí)醫(yī)療制度，我的心得和體會逐漸豐富起來。在這篇文章中，我希望分享我對學(xué)醫(yī)療制度的理解和體驗，以及對未來醫(yī)療制度的展望。
首先，學(xué)醫(yī)療制度讓我深刻認識到醫(yī)療資源的重要性和有限性。醫(yī)院作為醫(yī)療資源的集中地，承擔(dān)著救死扶傷的使命。在學(xué)醫(yī)療制度的過程中，我親眼見證了醫(yī)院的排隊等候時間之長、掛號費用的不斷提高等問題，這些問題反映了醫(yī)療資源的緊缺。當(dāng)患者越來越多而醫(yī)生和設(shè)備卻有限時，醫(yī)療制度就面臨了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
其次，學(xué)醫(yī)療制度讓我意識到醫(yī)患關(guān)系的緊張性。醫(yī)生和患者之間的關(guān)系一直以來都備受關(guān)注，因為它直接關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果。在學(xué)醫(yī)療制度的過程中，我發(fā)現(xiàn)患者對醫(yī)療資源的渴求和醫(yī)生的責(zé)任重大，而醫(yī)生則承受了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。有時，醫(yī)療制度在一定程度上限制了醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新能力。因此，我們需要尋求改革，解決醫(yī)患關(guān)系的緊張性，建立醫(yī)患和諧、互信的關(guān)系，共同推動醫(yī)療制度的發(fā)展。
第三，學(xué)醫(yī)療制度讓我認識到醫(yī)療質(zhì)量的提升迫在眉睫。在面對醫(yī)療資源的緊張和醫(yī)患關(guān)系的緊張的同時，我們不能忽視醫(yī)療質(zhì)量的問題。醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定、醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)院管理的提高等，都是提高醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵。學(xué)醫(yī)療制度讓我明白，只有不斷地提升醫(yī)療質(zhì)量，才能滿足人們對醫(yī)療服務(wù)的需求。因此，我們需要加強醫(yī)療人才的培養(yǎng)和醫(yī)院的管理，以提高醫(yī)療質(zhì)量。
第四，學(xué)醫(yī)療制度讓我認識到預(yù)防和健康管理的重要性。在學(xué)習(xí)醫(yī)療制度的過程中，我發(fā)現(xiàn)在很多情況下，預(yù)防比治療更重要。隨著醫(yī)療制度的進步，我們應(yīng)該將個人的健康觀念和生活習(xí)慣轉(zhuǎn)變?yōu)榻】倒芾淼闹匾M成部分。預(yù)防疾病、提高生活質(zhì)量，不僅能減少患者的痛苦，也能緩解醫(yī)療資源的壓力。因此，我們需要加強對健康教育的宣傳，增強健康管理的意識，為未來醫(yī)療制度的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
最后，學(xué)醫(yī)療制度給我?guī)砹藢ξ磥磲t(yī)療制度的展望。隨著科技的進步和人們對健康的要求不斷提高，我相信未來的醫(yī)療制度將朝著更加人性化、科學(xué)化、智能化的方向發(fā)展。例如，通過信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，可以實現(xiàn)醫(yī)院掛號、檢查、取藥等全程自助化，縮短患者等待時間，提高醫(yī)院的效率。另外，人們對個人隱私的保護和信息安全的要求也越來越高，醫(yī)療制度需要建立健全的信息安全機制，保護患者的隱私。
總結(jié)起來，學(xué)醫(yī)療制度讓我深刻認識到醫(yī)療資源的重要性和有限性，意識到醫(yī)患關(guān)系的緊張性，認識到醫(yī)療質(zhì)量的提升和預(yù)防的重要性。同時，我也對未來醫(yī)療制度的發(fā)展充滿了希望和愿景。我希望通過自己的努力，推動醫(yī)療制度的進步，為人們提供更好的醫(yī)療服務(wù)，為社會的健康做出貢獻。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇六
醫(yī)療集團已經(jīng)逐漸成為現(xiàn)代醫(yī)療的重要組成部分，因此在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的實踐中也形成了具有一定規(guī)模和影響力的醫(yī)療集團。這種核心制度的實踐，給我們提供了許多經(jīng)驗和啟示。
醫(yī)療集團核心制度的建立首先是為了集中優(yōu)勢資源，提高醫(yī)療服務(wù)的水平。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，不同醫(yī)院、不同科室之間缺乏有效的合作，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)的效率低下。而醫(yī)療集團可以通過整合各種資源，實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的高效和優(yōu)質(zhì)，從而讓更多的人受益。
其次，醫(yī)療集團核心制度還可以提高醫(yī)療行業(yè)的整體水平。醫(yī)院之間的合作可以促進醫(yī)學(xué)研究的交流，提高醫(yī)生的技能和水平，同時在醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展方面也有著相當(dāng)明顯的優(yōu)勢，更容易掌握技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的更新方式。
同時，在醫(yī)療集團的過程中，我們更需要注重醫(yī)學(xué)的合理利用。醫(yī)學(xué)行業(yè)不僅需要在提高技術(shù)方面有所作為，在醫(yī)學(xué)整體治理方面也要有所創(chuàng)新。心理治療的應(yīng)用、醫(yī)學(xué)與其他學(xué)科整合等都是企業(yè)需要關(guān)注的領(lǐng)域。在實際工作中，我們應(yīng)當(dāng)始終遵循專業(yè)原則，盡可能地讓患者受益，為所有病人提供符合健康要求的服務(wù)。
在這個過程中，我們還需要注意一些問題。首先，醫(yī)療集團內(nèi)部應(yīng)當(dāng)注意個人能力的平衡，以免因為超級技術(shù)造成崗位的封鎖和壟斷。其次，醫(yī)療機構(gòu)與實際需要之間的聯(lián)系應(yīng)當(dāng)始終保持。過于依賴技術(shù)或者市場，必然會使醫(yī)療集團的工作越來越不合理。因此，注重顧客需求是醫(yī)療集團的重要一環(huán)。
總之，醫(yī)療集團核心制度的實踐對于中國醫(yī)學(xué)行業(yè)至關(guān)重要。醫(yī)療集團向我們展現(xiàn)了如何全面利用資源、整合醫(yī)療服務(wù)、提高醫(yī)學(xué)水平和治理整合的途徑和具體實施方案，同時也為中國的醫(yī)學(xué)管理模式注入了新的思想和活力。我堅信，在聚集社會各界的努力下，左右都會持續(xù)推進、持久穩(wěn)定的向醫(yī)學(xué)共同體的積極發(fā)展。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇七
3、上級也覺得重，請其他科一起看(3.會診制度)，
4、大家都覺得很重，是個疑難病人(4.疑難危重病歷討論制度)，
5、大家商量一下，要搶救啊(5.急危重病人搶救制度)，
6、要手術(shù)啊，誰做(6.手術(shù)分級管理制度)，
7、怎么做(7.術(shù)前討論制度)，
8、這個手術(shù)是新開展的手術(shù)，打個電話給醫(yī)務(wù)科(8.新技術(shù)、新項目準(zhǔn)入制度)。
9、常規(guī)備血(9.臨床用血審核制度)，
10、術(shù)前要用抗生素吧，用什么抗生素(10.抗菌藥物分級管理制度)，
11、護士姐姐來打針(11.查對制度)，
12、送到手術(shù)室，麻醉師叫護士姐姐查對一下做什么手術(shù)(12.手術(shù)安全核查制度)，
13、樓下護士打電話來了，你這個病人，幾級護理啊?(13.分級護理制度)，
14、化驗室?guī)涘佊执螂娫拋砹宋＜敝蛋?(14.危急值報告制度)，
16、這個時候天亮了，交班了(16.值班和交接班制度)，
17、交完班還得寫病歷(17.病歷書寫規(guī)范和管理制度)，
項醫(yī)療核心制度心得體會篇八
醫(yī)療制度是一個國家的重要組成部分，直接關(guān)系到公民的健康和生命安全。在近年來我國的醫(yī)療制度改革中，各種新政策紛至沓來，醫(yī)生的職業(yè)待遇得到提高，醫(yī)療設(shè)施等醫(yī)療資源的建設(shè)也有了長足的進展。我自己也有了不少的醫(yī)療就診經(jīng)驗，深深感受到了醫(yī)療制度對百姓的重要性。
第二段：醫(yī)療制度的改革
醫(yī)療制度的改革是一項重大的政策性議題。在過去的改革中，我國政府以建設(shè)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系為主要目標(biāo)，此舉在一定程度上改善了基層醫(yī)療條件并提高了基本醫(yī)療服務(wù)水平，但伴隨著人口老齡化趨勢加劇，醫(yī)生數(shù)量不足以及稀缺的醫(yī)療資源等問題也隨之而來。為此政府進一步出臺措施，推動醫(yī)療體制改革，嘗試采取了許多新的措施與方法，包括設(shè)立醫(yī)療保險制度與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌制度，這些都極大地便利了百姓就醫(yī)。
第三段：伴隨著醫(yī)患關(guān)系的問題
然而，隨著醫(yī)療行業(yè)的繁榮和改善，醫(yī)患關(guān)系逐漸呈現(xiàn)出新的問題。用藥不當(dāng)、職業(yè)操守不夠規(guī)范與診療不當(dāng)?shù)葐栴}屢屢爆出。這些問題反映出現(xiàn)階段醫(yī)學(xué)社會的需要，應(yīng)在尊重醫(yī)生的職業(yè)的同時還要注重患者的權(quán)力，以確保放衛(wèi)序得到充分的保護。
第四段：建設(shè)好基層醫(yī)療機構(gòu)
當(dāng)前我國的醫(yī)療體制相對完善，但在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上還是存在一些差異。特別是基層醫(yī)療機構(gòu)與城市的大型醫(yī)院相比較差距較大，這也引起了廣大百姓的一些質(zhì)疑。為了改善這種現(xiàn)象，政府更應(yīng)關(guān)注基層醫(yī)療體系的建設(shè)，為其提供良好的條件和資源。 百姓也應(yīng)加強自我保護意識，對遇到的疑難病癥進行基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)常識學(xué)習(xí)和閱讀醫(yī)學(xué)相關(guān)書籍，早日找到解決方案。
第五段：結(jié)論
醫(yī)療制度是一個相當(dāng)復(fù)雜的體系，需要共同協(xié)作。政府應(yīng)不斷完善醫(yī)療制度，重視基層醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)，加大對醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)與納入等待的管理措施，并采用更加認真負責(zé)的態(tài)度去應(yīng)對醫(yī)療難題；百姓們應(yīng)增強自身的健康保護意識，不僅減少錯誤的用藥，更重要的是要加強健康知識的學(xué)習(xí)，著重于防病與健身。相信在不斷完善的醫(yī)療制度下，我們的醫(yī)學(xué)事業(yè)將會更加繁榮昌盛，為人民群眾的生命健康保駕護航。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇九
“醫(yī)療制度”是一個廣泛的話題，隨著中國改革開放的不斷深入，醫(yī)療制度也不斷地在中國發(fā)生著重大的變化。近年來，中國國家醫(yī)療改革的進程加快，給醫(yī)療行業(yè)帶來了巨大影響。經(jīng)過近幾年的學(xué)習(xí)和實踐，我對醫(yī)療制度有了更深入的了解和認識，也有一些感悟和體會。
第二段：對醫(yī)療制度的認識
醫(yī)療制度是國家對醫(yī)療行業(yè)所做的一系列法規(guī)和政策的總和，其目的是在保證大眾衛(wèi)生健康的同時，推動醫(yī)療行業(yè)不斷發(fā)展。在醫(yī)療制度中，涉及到醫(yī)療資源的配置、醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)保制度等內(nèi)容，這些都對醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。
從我的身邊的例子中，我發(fā)現(xiàn)，政府對醫(yī)療行業(yè)發(fā)展起的引導(dǎo)和作用是非常大的，通過對醫(yī)療資源的有效配置和醫(yī)藥價格的嚴(yán)格控制，大大減輕了患者家庭的負擔(dān)。與此同時，嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)管理規(guī)定和加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，也可有效地減少醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
第三段：對醫(yī)患關(guān)系的感受
醫(yī)患關(guān)系是整個醫(yī)療制度的核心，在醫(yī)療環(huán)節(jié)中，良好的醫(yī)患關(guān)系不僅能促進治療效果，而且能夠減少醫(yī)患之間的矛盾和糾紛。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)，醫(yī)患關(guān)系的建立需要雙方共同的努力和信任，醫(yī)生不能僅僅關(guān)注自己的利益，而應(yīng)該把患者的需求和疾病情況放在第一位，耐心細致地解答患者的問題。
同時，患者也需要加強對醫(yī)生的信任，尊重醫(yī)生的專業(yè)知識和建議，保存好病歷資料，在醫(yī)生的指導(dǎo)和處理下進行治療。理性的態(tài)度和相互尊重，對于醫(yī)患關(guān)系的良好建立至關(guān)重要。
第四段：醫(yī)保制度的變革帶來的啟示
對于醫(yī)保制度的變革，在我的實踐中也有所體會，變革前，醫(yī)保制度的問題也多抱怨，醫(yī)保實質(zhì)與患者的實際使用有較大落差，導(dǎo)致醫(yī)生醫(yī)療行為同樣出現(xiàn)了一些問題。當(dāng)醫(yī)保制度的調(diào)整后，不僅讓患者能夠得到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，而且使醫(yī)生的收益合理化，減少了醫(yī)療資源的浪費。
醫(yī)保制度的變革告訴我們，只有把醫(yī)生和患者都放在公平合理的位置，才能夠達到社會和諧的醫(yī)療環(huán)境。同時，醫(yī)保制度的行政管理也需要重視和加強，避免政策不夠清晰、操作不夠?qū)嵤┑谋锥恕?/p>
第五段：結(jié)語及建議
總之，醫(yī)療行業(yè)正迎來更多的改革和創(chuàng)新。在醫(yī)生和患者之間建立良好的醫(yī)患關(guān)系，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，以及建立更加公平合理的醫(yī)保制度等方面，都需要我們共同努力。我們要通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，以及深度參與醫(yī)療行業(yè)的改革和創(chuàng)新，為醫(yī)療行業(yè)的繁榮發(fā)展作貢獻。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十
醫(yī)療制度是社會生活中重要的制度之一，通過規(guī)范醫(yī)療行業(yè)來保障人民的健康權(quán)益。在我借鑒前人經(jīng)驗、查閱大量相關(guān)資料的情況下，進一步對醫(yī)療制度有了更深切的認識。
第二段
在世界醫(yī)療體系中，大多數(shù)國家都是以公共醫(yī)療為基礎(chǔ)，為人民提供基本的醫(yī)療服務(wù)。我國的公共醫(yī)療制度在多次改革之后逐步完善，形成了以醫(yī)保、基層醫(yī)療等為核心的多層次醫(yī)療保障體系。
第三段
但是，在這個體系中，依然存在諸多問題。例如，由于衛(wèi)生資源的不均衡分布，導(dǎo)致了醫(yī)療資源的浪費與應(yīng)用不足的情況的同時。同時，醫(yī)患關(guān)系的不斷惡化、門診與住院費用的不合理等問題也需要得到我們的關(guān)注和解決。
第四段
作為普通人民來講，我們不僅要做好個人的健康保障工作，還要積極參與到醫(yī)療改革中來。比如，我們應(yīng)該通過多渠道了解、掌握自身的健康信息，積極配合醫(yī)生提供全面準(zhǔn)確的病史資料與病情形態(tài)，不擅自服用、擅自更改醫(yī)生排方，充分信任醫(yī)生的專業(yè)性、專注性等。
第五段
在加強個人醫(yī)療保障的同時，我們還應(yīng)該關(guān)注集體醫(yī)療保障的問題。因為，這關(guān)系到更多人民的健康、幸福。要在全面深入了解國家醫(yī)療改革和實際情況的情況下，積極參與到各種形式的醫(yī)療改革中來，為人民的身體健康與全面幸福發(fā)展作出貢獻。
綜上所述，醫(yī)療制度對于個人和整個社會是至關(guān)重要的。只有我們在平時能夠主動關(guān)注醫(yī)療改革的相關(guān)信息，積極參與，持續(xù)推動醫(yī)療制度的改進，才能更好地保障人民群眾的健康權(quán)益，更好地推進社會的進步和發(fā)展。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十一
近年來，我國的醫(yī)療制度發(fā)生了翻天覆地的變化，從服務(wù)模式到政策法規(guī)都發(fā)生了巨大的改革和進步。作為一名醫(yī)學(xué)院的學(xué)生，我有幸親身體驗了這些變化，并對學(xué)醫(yī)療制度有了一些心得體會。
首先，學(xué)醫(yī)療制度需要具備一定的責(zé)任心和使命感。醫(yī)療行業(yè)與眾不同，它涉及到人們的生命和健康。作為未來的醫(yī)生，我們應(yīng)該時刻牢記自己的使命，即致力于保護和救治患者。不論在面對疾病還是病人的請求時，我們都要盡心盡力，盡管面臨困難和壓力，也要堅守初心，永遠將患者的利益放在第一位。
其次，學(xué)醫(yī)療制度需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜而龐大的學(xué)科，要想在這個領(lǐng)域中取得突出的成績，僅僅依靠知識是遠遠不夠的。醫(yī)學(xué)學(xué)生應(yīng)該具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠做到準(zhǔn)確診斷疾病，并提供有效的治療方案。此外，醫(yī)學(xué)學(xué)生還需要具備良好的溝通和團隊合作能力，在與患者和其他醫(yī)務(wù)人員相處時能夠妥善處理各種關(guān)系。
第三，學(xué)醫(yī)療制度需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識在不斷更新和擴展，作為醫(yī)學(xué)學(xué)生，我們應(yīng)該保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，及時了解新的研究成果和最新的治療方法。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和掌握新知識，才能夠提高自己的專業(yè)水平，并為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。此外，學(xué)習(xí)也是醫(yī)學(xué)生自我提升和成長的重要途徑，通過學(xué)習(xí)，我們可以開拓思維，提高自己的人文素養(yǎng)和社會責(zé)任感。
第四，學(xué)醫(yī)療制度需要關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的改善。長期以來，醫(yī)患關(guān)系一直是困擾醫(yī)療行業(yè)的一個難題。醫(yī)患之間的矛盾和沖突時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)和醫(yī)生的工作積極性。因此，作為學(xué)醫(yī)生的我們，要積極參與醫(yī)患溝通和解決矛盾的工作，提高自己的溝通技巧和應(yīng)對能力。只有通過改善醫(yī)患關(guān)系，才能夠營造一個和諧、穩(wěn)定的醫(yī)療環(huán)境，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
最后，學(xué)醫(yī)療制度需要保持學(xué)術(shù)獨立性和專業(yè)道德。醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)獨立性是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的核心價值觀之一，它要求醫(yī)生在臨床實踐中不受任何利益和壓力的干擾，本著客觀公正的態(tài)度和方法對待疾病和治療。學(xué)術(shù)獨立性的保持不僅對醫(yī)生個人的職業(yè)發(fā)展非常重要，更重要的是對醫(yī)療制度的長期發(fā)展和進步有著深遠的影響。同時，作為醫(yī)學(xué)學(xué)生，我們還要時刻保持專業(yè)道德，遵守醫(yī)學(xué)倫理和法律法規(guī)，不斷提高自己的職業(yè)操守和醫(yī)德。
學(xué)醫(yī)療制度是一項艱辛而又光榮的事業(yè)。在這個過程中，我們不僅要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，還要關(guān)注醫(yī)患關(guān)系的改善，積極參與醫(yī)療改革和發(fā)展。只有通過不斷努力和實踐，我們才能夠成為一名合格的、有責(zé)任心的醫(yī)學(xué)人員，為人們的健康和幸福貢獻自己的力量。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十二
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和醫(yī)療需求的增長，醫(yī)療相關(guān)制度的重要性日益凸顯。在實踐中，我逐漸意識到醫(yī)療制度在保障公眾健康、優(yōu)化醫(yī)療資源分配等方面的作用。通過與醫(yī)療相關(guān)制度的接觸和學(xué)習(xí)，我對其有了更深的理解和體會。以下，我將從醫(yī)療制度的構(gòu)建、醫(yī)療資源的配置、醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化、醫(yī)療費用的合理化和醫(yī)療專業(yè)人員隊伍的培養(yǎng)等五個方面進行探討。
首先，醫(yī)療制度的構(gòu)建對于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率至關(guān)重要。醫(yī)療制度的構(gòu)建需要綜合考慮包括政策法規(guī)、管理機構(gòu)、信息化建設(shè)等方方面面的因素。在制度的設(shè)計過程中，必須綜合考慮醫(yī)療資源的供給與需求狀況，以確保醫(yī)療資源的合理配置。此外，醫(yī)療制度還要為醫(yī)療機構(gòu)提供良好的運行環(huán)境，為醫(yī)護人員提供正常工作秩序和可靠的保護。只有在完善的醫(yī)療制度支持下，才能提高醫(yī)療服務(wù)效率，保證醫(yī)療安全和質(zhì)量。
第二，醫(yī)療資源的配置是醫(yī)療制度的核心內(nèi)容之一。醫(yī)療資源的配置關(guān)系到公眾的健康水平和醫(yī)療服務(wù)的公平性。在醫(yī)療資源有限的情況下，如何合理分配已經(jīng)成為醫(yī)療界面臨的一項巨大挑戰(zhàn)。醫(yī)療資源配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)人口統(tǒng)計學(xué)、疾病譜變化、地理位置等多種因素進行科學(xué)分析和合理決策。同時，還要注重協(xié)調(diào)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置，提高醫(yī)療服務(wù)的滿足度和可及性，以滿足廣大人民群眾的多樣化需求。
第三，醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化是醫(yī)療制度的重要目標(biāo)之一。醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量直接關(guān)系到患者的生命健康和治療效果。通過嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量評價和監(jiān)督機制，可以督促醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員提高服務(wù)質(zhì)量。此外，還需要加強醫(yī)療信息共享和協(xié)同互通，提高醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和整體水平。我認為，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，是醫(yī)療制度建設(shè)的核心任務(wù)，也是提高醫(yī)療保健水平的關(guān)鍵所在。
第四，醫(yī)療費用的合理化是醫(yī)療制度的重要內(nèi)容之一。醫(yī)療費用涉及到患者的經(jīng)濟負擔(dān)和醫(yī)療資源的合理利用。在醫(yī)療費用的管理中，應(yīng)著重強調(diào)醫(yī)療資源的合理利用和效益優(yōu)先原則，加強醫(yī)療費用的透明度和可控性。此外，還應(yīng)進一步推動醫(yī)療保險制度的改革和完善，提高患者的報銷比例和保障水平，減輕患者的經(jīng)濟負擔(dān)。只有實現(xiàn)醫(yī)療費用的合理化，才能更好地提升醫(yī)療制度的可持續(xù)發(fā)展能力。
第五，醫(yī)療專業(yè)人員隊伍的培養(yǎng)關(guān)系到醫(yī)療制度的長期發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)性。醫(yī)療專業(yè)人員隊伍是醫(yī)療服務(wù)的核心和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在醫(yī)療專業(yè)人員培養(yǎng)中，應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的原則，充分發(fā)揮各類醫(yī)療院校和培訓(xùn)機構(gòu)的作用，培養(yǎng)具備高水準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)、良好醫(yī)療素質(zhì)和醫(yī)療倫理修養(yǎng)的醫(yī)務(wù)人員。同時，還要加強醫(yī)療專業(yè)人員的職業(yè)道德教育和醫(yī)療安全培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)的可信度和安全性。只有培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的醫(yī)療專業(yè)人員隊伍，才能保證醫(yī)療制度的穩(wěn)定發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)優(yōu)質(zhì)化。
綜上所述，醫(yī)療相關(guān)制度的合理構(gòu)建和有效管理對于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率具有重要意義。醫(yī)療制度的構(gòu)建、醫(yī)療資源的配置、醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化、醫(yī)療費用的合理化和醫(yī)療專業(yè)人員隊伍的培養(yǎng)都需要得到重視和努力。我深知醫(yī)療制度是一個長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有通過不斷的改革和創(chuàng)新，才能不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平，讓醫(yī)療制度更好地服務(wù)于人民群眾的健康。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十三
醫(yī)療是社會發(fā)展的重要組成部分，醫(yī)療相關(guān)制度的完善直接關(guān)系到人民的健康與幸福。在長期的參與醫(yī)療服務(wù)的過程中，我對醫(yī)療相關(guān)制度有了一些心得體會。接下來，我就來分享一下我的觀點。
首先，醫(yī)療相關(guān)制度的建立與完善可以提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。醫(yī)療服務(wù)是一項高度專業(yè)化的工作，需要醫(yī)護人員具備豐富的醫(yī)學(xué)知識和臨床經(jīng)驗。醫(yī)療相關(guān)制度可以通過規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的設(shè)置和管理，建立專業(yè)醫(yī)生職稱評定制度，強化醫(yī)生的教育培訓(xùn)等措施，確保醫(yī)生的專業(yè)素養(yǎng)和繼續(xù)專業(yè)發(fā)展。同時，醫(yī)療相關(guān)制度還可以完善醫(yī)療機構(gòu)的科學(xué)管理體系，提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，保障醫(yī)患雙方的權(quán)益，提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。通過制度的規(guī)范和完善，醫(yī)療服務(wù)可以更好地滿足人民群眾的健康需求。
其次，醫(yī)療相關(guān)制度的公平與公正是其核心目標(biāo)。醫(yī)療資源的有限性導(dǎo)致了醫(yī)患間的供需矛盾。為了保證公平與公正，醫(yī)療相關(guān)制度需要通過合理的資源配置、費用控制等措施來滿足醫(yī)療需求的公平分配。例如，建立不同級別的醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，使得人們能夠在就近的醫(yī)療機構(gòu)獲得基本醫(yī)療服務(wù)；制定合理的醫(yī)療價格和醫(yī)保政策，避免高額醫(yī)療費用對人民群眾造成的經(jīng)濟壓力。公平與公正是醫(yī)療相關(guān)制度的重要原則，只有真正做到合理配置資源、平衡各方利益，才能提高人們對醫(yī)療制度的滿意度。
再次，醫(yī)療相關(guān)制度的創(chuàng)新是關(guān)鍵。隨著科技的進步和社會的發(fā)展，醫(yī)療領(lǐng)域的新技術(shù)和新理念不斷涌現(xiàn)，需要醫(yī)療相關(guān)制度與時俱進，不斷進行改革和創(chuàng)新。例如，基于互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的遠程醫(yī)療已經(jīng)成為醫(yī)療服務(wù)的新模式，可以提供線上咨詢、遠程診斷等服務(wù)，為人民群眾提供更加便捷和高效的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，醫(yī)療相關(guān)制度還應(yīng)該鼓勵醫(yī)生和研究機構(gòu)加強科研力量，推動醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用，提升醫(yī)療服務(wù)的水平和質(zhì)量。只有充分發(fā)揮制度的創(chuàng)新激勵作用，才能推動醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
最后，我認為有效的監(jiān)督與管理是醫(yī)療相關(guān)制度的保障。醫(yī)療服務(wù)的特殊性決定了必須加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生的監(jiān)督和管理。醫(yī)療相關(guān)制度需要建立健全的監(jiān)督體系，加強對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生的考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生也應(yīng)該加強自我監(jiān)督和自律，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。有效的監(jiān)督與管理可以保證醫(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)依法行醫(yī)、恪守職業(yè)倫理，為人民群眾提供安全、有效、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
總之，醫(yī)療相關(guān)制度的完善是保障人民群眾健康和幸福的基礎(chǔ)。通過規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)管理、保障醫(yī)患權(quán)益、推動醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、加強監(jiān)督與管理等措施，醫(yī)療服務(wù)可以得到有效提升。同時，醫(yī)療相關(guān)制度的建立與完善也可以促進醫(yī)療資源的公平分配和合理利用，滿足人民群眾的各類健康需求。我們應(yīng)該密切關(guān)注醫(yī)療相關(guān)制度的改革與發(fā)展，共同努力推動醫(yī)療事業(yè)的進步，為人民群眾提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十四
醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立三級醫(yī)師治療體系，實行主任醫(yī)師(或副主任醫(yī)師)、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師查房制度。
(1)住院醫(yī)師查房的主要任務(wù)是密切觀察病情變化，在診療計劃原則下對病情作對癥處理，遇到疑難復(fù)雜問題及時報告上級醫(yī)師決定，住院醫(yī)師對所有病人每日至少查房二次。住院醫(yī)師查房應(yīng)按時進行(上午、下午各一次)，上午查房可以在主治醫(yī)師的帶領(lǐng)下同時進行，下午主要對重點病人查房。接到護士報告或病人反映，應(yīng)隨時查房。
(2)應(yīng)重視病人的主訴，并作相應(yīng)的檢診，不允許不檢查病人就處置。
(3)查房發(fā)現(xiàn)的病情變化情況，應(yīng)在病程記錄中記載，并向上級醫(yī)師報告。
(4)落實醫(yī)囑執(zhí)行情況和檢查報告單，分析檢驗結(jié)果，提出進一步檢查和治療意見。
(5)加強與病人的溝通，做好病人的思想工作，督促病人配合執(zhí)行醫(yī)囑，如按時服藥、臥床休息、適宜運動、飲食要求等。
(6)做好上級醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備，備好病歷、影像檢查膠片、檢驗報告和所需檢查器材，上級醫(yī)師查房時要報告病情，提出要解決的問題，及時做好查房記錄。
每日上午帶領(lǐng)住院醫(yī)師對所管病人進行系統(tǒng)查房一次，接到下級醫(yī)師或護士報告應(yīng)隨時到場重點查房。
(1)聽取住院醫(yī)師報告和護士的反映，傾聽病人的陳述。
(2)對新入院、危重、診斷未明、治療效果不好的病人進行重點檢查和討論，必要時報告主任(副主任)醫(yī)師或提交科室病例討論。
(3)檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄。
(4)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況及治療效果，決定病人出院、轉(zhuǎn)院等。
3、主任(副主任)醫(yī)師查房制度。
每周查房至少2次。主任(副主任)醫(yī)師查房前，主治醫(yī)師應(yīng)督促經(jīng)管醫(yī)師作好有關(guān)準(zhǔn)備，查房時經(jīng)管醫(yī)師簡要報告病情后，作必要的補充。主任(副主任)醫(yī)師應(yīng)認真聽取下級醫(yī)師的報告和需要解決的問題，可在病人面前質(zhì)詢、答疑問題，可當(dāng)場質(zhì)詢或答疑，對下級醫(yī)師嚴(yán)格要求。
主任(副主任)醫(yī)師查房內(nèi)容包括：
(1)審查新入院、危重病人的診斷、治療計劃。
(2)解決疑難病例診療問題。
(3)決定重大手術(shù)及特殊檢查治療。
(4)進行必要的教學(xué)工作。
(5)審查和決定會診，討論病例。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十五
會診是發(fā)揮有關(guān)專業(yè)人員的集體智慧，更恰當(dāng)?shù)亟鉀Q疑難病例的診療，提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全的重要環(huán)節(jié)。會診也是各科室之間或各醫(yī)院之間協(xié)作的重要形式。
1、在病人診療過程中，以下情況應(yīng)及時提出會診，以保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
(1)住院病人住院時間超過7天，經(jīng)科內(nèi)三級醫(yī)師查房后仍未能明確診斷或尚沒有相對明確的提示診斷線索者。
(2)病人雖已確診，但經(jīng)治療療效不佳或在治療上遇到困難者。
(3)病人住院期間出現(xiàn)其他專業(yè)的病情變化或伴發(fā)其他專業(yè)的疾病者。
(4)病人病情復(fù)雜，同時伴有多系統(tǒng)癥狀或多器官功能損害者。
(5)手術(shù)時出現(xiàn)需要其他專業(yè)的醫(yī)師配合者。
(6)門診或急診就診的病人因病情需要其他專業(yè)的醫(yī)師協(xié)助診療者。
(7)病人或家屬提出要求者。
(8)因其他特殊情況，病人所在科的科主任或醫(yī)務(wù)科認為需會診者。
2、各級醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格掌握各類會診的指征，不應(yīng)濫用會診，以免影響其他正常的醫(yī)療工作。更不應(yīng)流于形式。
3、會診按照會診的性質(zhì)分為科內(nèi)會診、科間會診、門(急)診會診、手術(shù)會診、院內(nèi)多科會診和院外會診，各類會診的組織必須嚴(yán)格按照相應(yīng)的程序。
(1)科內(nèi)會診：由主管醫(yī)師提出，科主任召集有關(guān)醫(yī)務(wù)人員參加。
(2)科間會診：由主管病人治療組的主治醫(yī)師提出，主任(副主任)醫(yī)師同意，填寫會診申請單。如因本科診療設(shè)備的限制，在病人病情允許的情況下，可帶病人到相應(yīng)?？茩z查(如需攜帶病歷的，科室派醫(yī)務(wù)人員攜病歷一同前往)。
(3)門(急)診會診：由首診醫(yī)師提出，醫(yī)生或護士電話通知被邀請科室的醫(yī)師到指定診室會診。首診醫(yī)師須寫好門(急)診病歷及初步診斷意見。
(4)手術(shù)會診：是指在手術(shù)過程中需要請其他專業(yè)醫(yī)師協(xié)助處理的會診。由主刀醫(yī)師或其上級醫(yī)師提出，電話通知相應(yīng)專業(yè)的醫(yī)師，應(yīng)邀者得通知后應(yīng)立即到場(如因事不能到場應(yīng)說明原因，并提出代替人)。
(5)院內(nèi)多科會診：是指需要同時邀請3個科或以上的醫(yī)師進行會診的情況。由病人所在科的科主任提出會診的目的和要求，并將會診通知書送醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科確定參加會診的科室(部門)人員，并通知有關(guān)人員在指定的時間參加會診。會診申請書放在病人住院病歷的最前面?zhèn)溟?。會診的主持人根據(jù)病人的具體情況、會診的參加人員等，可相應(yīng)確定由病人所在科的科主任、醫(yī)務(wù)科科長或醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)主持。
(6)院外會診：本院一時不能診治的疑難病例，由專科主任提出，填寫《會診邀請函》及《會診申請單》報醫(yī)務(wù)科審批同意并存檔。若病情危急，科主任可直接電話邀請上級醫(yī)院專家后，立即報醫(yī)務(wù)科，并明確會診時間、被邀請專家的單位和姓名等信息，再由醫(yī)務(wù)科通知對方醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。會診由申請科的?？浦魅沃鞒?。必要時，攜帶病歷，陪同病員到院外會診。但須在醫(yī)務(wù)科備案。
4、會診(院外會診除外)根據(jù)時限要求分為普通會診和緊急會診。
(1)普通會診在發(fā)出會診邀請后24小時內(nèi)完成。
(2)緊急會診須在確定會診后10分鐘內(nèi)執(zhí)行，需要緊急會診時，上述第三條所規(guī)定的組織程序均可簡化，責(zé)任醫(yī)師(主管醫(yī)師、值班醫(yī)師或首診醫(yī)師)應(yīng)用電話通知被邀請人，之后邀請人應(yīng)補發(fā)會診申請單給被邀請會診醫(yī)師。
(3)屬于搶救病人生命的緊急會診，被邀請人必須在接到通知后以最快的速度到達會診指定地點。
5、會診邀請科室必須做好以下各項工作：
(1)責(zé)任醫(yī)師要認真、清楚的填寫會診申請單的每項內(nèi)容，尤其對通知單中的診斷意見、會診目的、時間、地點、邀請人員、屬普通或緊急會診、申請時間等。
(2)責(zé)任醫(yī)師要認真、清楚的填寫會診申請書內(nèi)容：包括病人姓名、住院號、病歷摘要、必要的輔助檢查及化驗結(jié)果、初步診斷、會診目的、書寫日期等項。并根據(jù)第三條所規(guī)定的會診邀請人權(quán)限，由申請會診邀請人審閱后親筆簽名。
(3)會診時，病人的主管醫(yī)師及與被邀請會診醫(yī)師相應(yīng)級別的上級醫(yī)師必須全程陪同會診并詳細介紹病人的情況。如主管醫(yī)師因特殊情況不能在場時，其上級醫(yī)師必須指定專人或親自負責(zé)代替其陪同會診的工作。如上級醫(yī)師因特殊情況不能在場時，本科的二線值班醫(yī)師必須在場陪同會診。
(4)責(zé)任醫(yī)師要做好會診前的準(zhǔn)備和會診記錄，并實事求是地實施會診意見提出的診療行為。
6、會診被邀請人必須做好的工作：
(1)未指名的普通會診，由本院主治醫(yī)師以上醫(yī)師負責(zé)。
(2)指名的普通會診，原則上由指定的被邀請人負責(zé)，如被邀請人不能執(zhí)行，應(yīng)與邀請人協(xié)商后另行安排其他醫(yī)師負責(zé)。
(3)緊急會診原則由被邀請科室的本院主治醫(yī)師以上醫(yī)師或二線值班醫(yī)師負責(zé)。
(4)普通會診在接到會診通知后24小時內(nèi)完成。緊急會診被邀請人須在10分鐘到位。屬于搶救病人生命的緊急會診，被邀請人必須在接到通知后以最快的速度到達會診指定地點。
(5)應(yīng)邀會診醫(yī)師在會診時應(yīng)做到如下幾點：
詳細閱讀病歷，了解患者的病情，親自診察患者，補充、完善必要的檢查;。
對疑難病例、診斷不明確或處理有困難時，須及時請本科上級醫(yī)師協(xié)助會診;。
會診過程中要嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范;。
嚴(yán)禁會診醫(yī)師不親自查看病人電話會診。
8.衛(wèi)生院崗位績效工資分配制度。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十六
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療工作的核心，醫(yī)療安全是醫(yī)療工作的永恒主題。醫(yī)療安全工作事關(guān)人民群眾生命安全和身體健康。不安全的醫(yī)療不僅嚴(yán)重損害人民群眾的健康權(quán)利，有時還導(dǎo)致醫(yī)療事故引起醫(yī)療糾紛，影響單位的社會信譽和形象。
聯(lián)系到我們的實際工作中，我們更應(yīng)該引起高度警惕。我們應(yīng)該有高度的責(zé)任心，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作作風(fēng)，應(yīng)該做到以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意為病人服務(wù)。但是在我們這個隊伍里，確實還有個別人，對工作漫不經(jīng)心，松松散散，業(yè)務(wù)技術(shù)不高、服務(wù)態(tài)度不好。更有甚至者，因為一時疏忽、工作不負責(zé)任或違章操作。造成了一定程度上的社會負面影響。
我們在深感痛心之余，應(yīng)該深刻地反省自己：今天我的工作做的好嗎？今天我的工作有沒有什么遺忘？有沒有什么疏忽？還有什么地方需要進一步改善？做為一名醫(yī)務(wù)工作者就應(yīng)該這樣去做，這樣去想，甚至是每時每刻都要想。
我們通過學(xué)習(xí)醫(yī)院核心制度深刻地領(lǐng)悟到：安全工作無小事，病人的事就是我們自己的.事。我們在醫(yī)院工作，要將高尚的醫(yī)德、嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、溫暖熱情的服務(wù)態(tài)度的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚光大，急病人之所急，想病人之所想，真正讓病人在感到放心、滿意。為此，在工作中，我們要堅決做到：
一、加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)。無論是在工作中、在工作之余，都要不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取集體學(xué)習(xí)討論、個人學(xué)習(xí)等多種方式，不斷充實自己，不斷地提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
二、嚴(yán)格遵守各項技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。對工作精益求精，決不能因嫌麻煩而省略操作步驟，以免引起嚴(yán)重后果。
三、在實際工作中對任何有疑問的情況決不能放松，也決不允許放過，一定要弄清并解決為止，決不掉以輕心。
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。我們將以此為鍥機，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，切實樹立“以病人為中心”的醫(yī)療服務(wù)理念。從自己做起，從每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一項操作上做起，時時抓安全，處處抓安全。圍繞“醫(yī)院核心制度”的指導(dǎo)思想和內(nèi)容，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，排除安全隱患更有力的推進我院各項事業(yè)的發(fā)展。
能及時響應(yīng)各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網(wǎng)絡(luò)、打印機的維護。盡可能的降低設(shè)備使用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候，要做到能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q，不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予解決。要克服設(shè)備老化，部分計算機、打印機已過保修期，備用機器不足等多方面困難，能自己修的自己修，為醫(yī)院節(jié)約資金。信息科要常常下到各個工作站檢查隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時維修，不能因為機器的故障而影響到各個工作站的正常工作。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十七
三、疑難病例討論制度。
四、會診制度。
五、急診會診制度。
六、危重患者搶救制度。
七、手術(shù)分級管理制度。
九、死亡病例討論制度。
十三、病歷管理制度。
十四、分級護理制度。
項醫(yī)療核心制度心得體會篇十八
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理是不斷完善、持續(xù)改進的過程，要納入醫(yī)院的各項工作。
2、醫(yī)院要建立健全醫(yī)療質(zhì)量保證體系，即建立院、科二級質(zhì)量管理組織，職責(zé)明確，配備專(兼)職人員，負責(zé)質(zhì)量管理工作。
2.1醫(yī)院設(shè)置的質(zhì)量管理與改進組織(如醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會、藥事管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會)要與醫(yī)院功能任務(wù)相適應(yīng)，人員組成合理，職責(zé)與權(quán)限范圍清晰，能定期召開工作會議，為醫(yī)院質(zhì)量管理提供決策依據(jù)。
2.3醫(yī)療、護理、醫(yī)技職能管理部門行使指導(dǎo)、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能。
2.4臨床、醫(yī)技等科室部門主任全面負責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
2.5各級責(zé)任人應(yīng)明確自己的職權(quán)和崗位職責(zé)，并應(yīng)具備相應(yīng)的質(zhì)量管理與分析技能。
3、院、科二級質(zhì)量管理組織要根據(jù)上級有關(guān)要求和自身醫(yī)療工作的實際，建立切實可行的質(zhì)量管理方案。
3.1醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案是全面、系統(tǒng)的書面計劃，能夠監(jiān)督各部門，重點是醫(yī)療、護理、醫(yī)技科室的日常質(zhì)量管理與質(zhì)量的危機管理。
部門和重要崗位的管理。
4.健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度：
4.1核心制度包括首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準(zhǔn)入制度等。
4.2對病歷質(zhì)量管理要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理。
5.加強全員質(zhì)量和安全教育，牢固樹立質(zhì)量和安全意識，提高全員質(zhì)量管理與改進的意識和參與能力，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī);醫(yī)務(wù)人員“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”必須人人達標(biāo)。
6.質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織形成報告，定期、逐級上報。通過檢查、分析、評價、反饋等措施，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，將質(zhì)量與安全的評價結(jié)果納入對醫(yī)院、科室、員工的績效評價評估。
7.建立與完善醫(yī)療質(zhì)量管理實行責(zé)任追究的制度、形成醫(yī)療質(zhì)量管可追溯與質(zhì)量危機預(yù)警管理的運行機制。
8.加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，要用《中醫(yī)診療技術(shù)操作常規(guī)》指導(dǎo)對患者診療工作，有條件的醫(yī)院要逐步用《臨床路徑》規(guī)范對患者診療行為。
9.逐步建立不以處罰為目標(biāo)的，是針對醫(yī)院質(zhì)量管理系統(tǒng)持續(xù)改進為對象的不良事件報告系統(tǒng)，能夠把發(fā)現(xiàn)的缺陷，用于對醫(yī)療質(zhì)量管理制度、運行機制與程序的改進工作。
10.建立與完善目前質(zhì)量管理常用的結(jié)果性指標(biāo)體系基礎(chǔ)上，逐步形成結(jié)果性指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)、過程性指標(biāo)的監(jiān)控與評價體系。
二、重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度。
1.根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》為保證。
醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。按照衛(wèi)生部《重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告系統(tǒng)》的要求，建立相應(yīng)報告制度與運行機制。
2.醫(yī)院內(nèi)部建立與完善醫(yī)療不良事件和事故監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系。重點是醫(yī)療及護理差錯、輸血反應(yīng)及輸血感染疾病、藥物不良反應(yīng)、醫(yī)療器械所致不良事件等項目的監(jiān)測、報告、登記、處理制度。
4.任何人不得瞞報、漏報、謊報。醫(yī)療行政管理部門應(yīng)做好督查、督辦，確保報告程序暢通。
6.對不負責(zé)任、不履行崗位職責(zé)、不按照有關(guān)規(guī)定報告者，視情節(jié)予以處理。
7.醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大醫(yī)療過失行為后，應(yīng)于12小時內(nèi)向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告。
8.7日內(nèi)向所在地縣級衛(wèi)生行政部門作出書面報告：
(1)醫(yī)療事故爭議未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決的;。
(3)醫(yī)療事故爭議經(jīng)人民法院調(diào)解或者判決解決的。
三、臨床用血管理制度。
1.根據(jù)《中華人民共和國獻血法》第十六條規(guī)定，制定本辦法。本辦法所稱臨床用血包括使用全血和成份血。醫(yī)療機構(gòu)不得使用原料血漿，除批準(zhǔn)的科研項目外，不得直接使用臍帶血。
2.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門負責(zé)對所轄醫(yī)療機構(gòu)臨床用血的監(jiān)督管理。
3.醫(yī)療機構(gòu)臨床用血應(yīng)當(dāng)遵照合理、科學(xué)的原則，制定用血計劃，不得浪費和濫用血液。醫(yī)療機構(gòu)臨床用血，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的血站供給。醫(yī)療機構(gòu)開展的患者自身儲血、自體輸血除外。
4.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門及相關(guān)科室負責(zé)人組成的臨床輸血管理委員會，負責(zé)臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo)，開展臨床合理用血、科學(xué)用血的教育和培訓(xùn)。
5.二級以上醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立輸血科(血庫)，在本院臨床輸血管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本單位臨床用血的計劃申報，儲存血液，對本單位臨床用血制度執(zhí)行情況進行檢查，并參與臨床有關(guān)疾病的診斷、治療與科研。
(二)獻血者的姓名(或條形碼)、血型;(三)血液品種;(四)采血日期及時期;(五)有效期及時間;(六)血袋編號(或條形碼);(七)儲存條件。血液包裝不符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)拒領(lǐng)拒收。
血液入庫。
8.醫(yī)療機構(gòu)的儲血設(shè)施應(yīng)當(dāng)保證完好，全血、紅細胞、代漿血冷藏溫度應(yīng)當(dāng)控制在2-6℃，血小板應(yīng)當(dāng)控制在20-24℃，儲血保管人員應(yīng)當(dāng)作好血液冷藏溫度的24小時監(jiān)測記錄。儲血環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
9.醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》。《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》由衛(wèi)生部門另行制定。
10.凡患者血紅蛋白低于100g/l和血球壓積低于30%的屬輸血適應(yīng)癥?；颊卟∏樾枰斞委煏r，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定履行申報手續(xù)，由上級醫(yī)師核準(zhǔn)簽字后報輸血科(血庫)。臨床輸血一次用血、備血量超過____________年毫升時要履行報批手續(xù)，需經(jīng)輸血科(血庫)醫(yī)師會診。
11.臨床科室要設(shè)立患者輸血登記本，對每一次輸血的血型、交叉結(jié)果、供血者情況要詳細記錄。
四、特診特治告知制度。
1.確定患者接受特殊檢查和特殊治療項目必須經(jīng)科主治醫(yī)師及以上醫(yī)師的同意，必要時應(yīng)經(jīng)過科室大查房和科室主任同意。
2.患者的主管醫(yī)師或其上級醫(yī)師應(yīng)主動將進行該項檢查或治療的有關(guān)問題，特別是可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及意外情況向病人家屬或關(guān)系人講清楚，以得到他們的理解，并給予積極的配合。
療或因故無法取得患者意見時，應(yīng)當(dāng)取得家屬或者關(guān)系人同意并簽名。應(yīng)緊急施行的手術(shù)、特殊檢查和特殊治療無法取得患者意見，又無家屬或者關(guān)系人在場，或者遇到其他特殊情況時，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)當(dāng)提出醫(yī)療處置方案，經(jīng)本科室主任同意并報醫(yī)政科審批后方可施行。
4.對于那些必須進行的手術(shù)和特殊檢查治療項目，經(jīng)反復(fù)說明后仍不同意者，除上報醫(yī)政科外，應(yīng)在病歷中記錄并請病人家屬及關(guān)系人簽名備案。
5.特殊病人的手術(shù)、檢查或治療申請應(yīng)逐級上報醫(yī)政科，必要時上報主管院長批準(zhǔn)。
6.醫(yī)保病人的貴重檢查、特殊治療(特別是自費部分的診治項目)、轉(zhuǎn)診等均需履行病人簽名并逐級上報審批規(guī)定。
7.因特殊情況，按自動出院處理的病人，主管醫(yī)師應(yīng)同患者及家屬交代各項有關(guān)事宜，并由其在出院小結(jié)上簽名備案，必要時由醫(yī)政科審批。
8.手術(shù)、麻醉等項目按規(guī)定在專用表格上簽名，其他的特殊治療項目在病程記錄上及各專用表格上簽名。
9.對違反上述各項規(guī)定者，應(yīng)給予批評教育;由此造成的醫(yī)療糾紛，當(dāng)事人及其科室應(yīng)承擔(dān)調(diào)解主要責(zé)任，如涉及法律問題或造成經(jīng)濟損失，將按相關(guān)規(guī)定另行處罰。
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