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派駐機構(gòu)專題報告篇一
我縣實行派駐監(jiān)督全覆蓋以來，各派駐機構(gòu)在縣紀(jì)委常委會（監(jiān)委委務(wù)會）領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞具委的中心工作，逐步制定和完善各項規(guī)章制度，深入了解和掌握各駐在部門的具體工作,切實強化了監(jiān)督、檢查，為我縣廉政建設(shè)責(zé)任制落實和反腐敗工作的開展起到了積極的推動作用。派駐機構(gòu)雖然取得了一定成績，但是距離機構(gòu)成立的初衷和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，還存在這樣或那樣的一些問題，制約了工作的正常開展。在當(dāng)前的體制和機制下，如何進(jìn)一步探索和逐步完善紀(jì)檢派駐機構(gòu)管理，更好的發(fā)揮派駐機構(gòu)的作用，這是一個亟待探索和研究的課題?；谝陨嫌^點，淺談我們一些不成熟的看法。
一、我縣紀(jì)檢派駐機構(gòu)的設(shè)立情況為了加強對派駐機構(gòu)及其工作人員的管理，完善派駐機構(gòu)的管理體制和運行機制，我縣在充分借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際情況，經(jīng)縣委常委會研究決定成立x個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，從縣直部門選調(diào)x名同志擔(dān)任各派駐機構(gòu)的組長和副組長，涵蓋了除公檢法、金融及所有垂直部門之外的縣直部門，下發(fā)專門文件，明確了工作職責(zé)，目前各項工作已在有條不紊的進(jìn)行。
二、存在的問題及原因各派駐紀(jì)檢組雖然已經(jīng)正常開展工作，但是仍然存在一些很突出的問題，主要表現(xiàn)在以下五個方面。
11、認(rèn)識上不到位。一是派駐機構(gòu)人員對從事紀(jì)檢監(jiān)察工作還停留在過去的管黨紀(jì)政紀(jì)的認(rèn)識上，不知現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察工作已滲透到各行業(yè)的全面工作中，在業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上還不夠深入，在與駐在部門工作的協(xié)調(diào)和配合上有待進(jìn)一步增強。二是有些駐在部門對派駐機構(gòu)的職能、作用及主動接受監(jiān)督的意識等方面的認(rèn)識不到位，在一些重要的工作上不愿讓派駐機構(gòu)參與。
22、作風(fēng)紀(jì)律不強。派駐紀(jì)檢組很多事情都處在摸索和探索階段，一方面和委機關(guān)在很多業(yè)務(wù)工作的溝通上不夠。另一方面與各駐在部門的協(xié)調(diào)不夠，沒有真正融入其中，三是積極主動性不夠，造成日常性工作不多，再加上派駐機構(gòu)不和委機關(guān)一起辦公，地點設(shè)在縣直部門，人員少，管理上約束機制不夠健全，造成紀(jì)律性不強，工作有些松垮。
33、參與程度不夠。造成這一現(xiàn)象的原因主要有兩方面:一是縣委、政府對派駐機構(gòu)的重視程度不夠，如縣里召開的一些重要會議、組織部門對駐在部門的干部考核等，基本都沒有通知派駐機構(gòu)參加，沒有充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢機構(gòu)的作用，致使監(jiān)督主體在地位和職能上缺乏應(yīng)有的獨立性、權(quán)威性，存在監(jiān)督不力和不監(jiān)督失職、真監(jiān)督又無能為力的狀況。二是不少駐在部門的重點工作、重大事項及重要會議不愿通知派駐紀(jì)檢機構(gòu)，而派駐機構(gòu)有時候礙于情面不能理直氣壯的向駐在部門提出，派駐紀(jì)檢組和各駐在部門是“兩張皮”，起不到監(jiān)督、協(xié)助和預(yù)防腐敗的作用，監(jiān)督的主動性和接受監(jiān)督的主動性都存在問題，一定程度上存在著不好監(jiān)督和監(jiān)督不到位的問題。
44、監(jiān)督力度不夠。在縣里成立派駐機構(gòu)的文件中，明確要求駐在部門的重大決策、重要會議要提前告知，工程招標(biāo)、研究人財物等事項必須有派駐機構(gòu)參與，但在實際工作中，派駐紀(jì)檢組與駐在單位之間互動較少，缺乏必要的溝通、聯(lián)系和配合，沒有充分發(fā)揮紀(jì)檢組應(yīng)有的作用，工作主動性、實效性、針對性也就不強。
55、部門配合不夠。部分駐在部門為規(guī)避派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督，采取用其他形式的會議代替黨組會和班子會討論決定重大人、財、物等問題；或者臨時通知召開會議，讓參會人員措手不及,不能充分準(zhǔn)備，發(fā)表意見；更有甚者不召開會議、以個別幾個領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的意見代替班子的意見等，派駐紀(jì)檢機構(gòu)不能真正深入了解單位的具體工作，對其也就是無法進(jìn)行指導(dǎo)。
三、建議派駐紀(jì)檢組在實際工作中有很多不理順的地方，為更好的發(fā)揮派駐機構(gòu)的作用，建議縣及委局機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)在精力上給予更多傾斜，政策上給予更多的支持。
11、人員配備需要進(jìn)一步加強。按照派駐機構(gòu)的職責(zé)，正常開展工作人手不足的情況就顯現(xiàn)出來，建議按照“三定”方案配備一些人員。
構(gòu)切實了解和掌握駐在部門的真實情況，以便更好的起到服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管的作用。
33、派駐人員需要提高自身能力。派駐紀(jì)檢組雖然已成立多年，但是很多紀(jì)檢監(jiān)察方面的業(yè)務(wù)還不夠熟悉，在自主辦案方面還有很大的欠缺,建議委機關(guān)加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度,讓每位成員盡快進(jìn)入角色進(jìn)一步增強自身的業(yè)務(wù)能力和工作協(xié)調(diào)能力，使我縣的紀(jì)檢派駐工作做的越來越好。
關(guān)于對市縣紀(jì)委監(jiān)委派駐派駐機構(gòu)改革的幾點認(rèn)識和建議（2）。
摘要：紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革是中央關(guān)于黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革中的重大舉措，是黨的十九大和十九屆三中全會對推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制和國家監(jiān)察體制改革作出的戰(zhàn)略部署。2018年3月，國家監(jiān)察法頒布施行，各級監(jiān)察委員會相繼成立，與同級紀(jì)律檢查委員會合署辦公，省、市、縣相繼實施配套改革，全面實現(xiàn)對同級黨和國家機關(guān)等黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋，派駐公安機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組同步到位，履行黨章和國家監(jiān)察法賦予的職能，按照干部管理權(quán)限和派出紀(jì)委監(jiān)督的授權(quán)，對公安機關(guān)實施監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)和監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)，并取得初步成效。
黨和國家機關(guān)等派駐監(jiān)督全覆蓋。本人作為派駐基層公安機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組組長（以下簡稱“派駐公安紀(jì)檢監(jiān)察組”），通過一年多的切身感受，對派駐機構(gòu)改革談幾點粗淺的認(rèn)識和建議。
一、主要做法及成效（一）機構(gòu)人員到位。縣委堅決執(zhí)行上級黨委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察派駐改革的決策部署，制定關(guān)于加強紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見，設(shè)立七個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，定編定人定責(zé)，明確各組派駐單位和派駐組長，逐步配備了監(jiān)察員。
（二）職能定位到位。明確派駐檢監(jiān)察組受縣紀(jì)委縣監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，與派駐單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，履行監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)和調(diào)查處置職責(zé)，對派駐單位履行主體責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督。
（三）管理監(jiān)督到位。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員除工資仍在原單位外，其他事項與紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)人員同安排、同部署、同考核、同要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、銜接委室。定期學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，定期聽取工作匯報，定期開展考核點評，隊伍整體表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為。
（四）執(zhí)紀(jì)審查到位。實施派駐改革后，所有信訪問題線索統(tǒng)一由縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室和案件管理室統(tǒng)一受理、分辦、督導(dǎo)、匯總，做到全程留痕，及時規(guī)范安全。以我組為例，改革前，平均每年開展線索核查5件左右，紀(jì)律處分1-2人，均為輕處分，但是核查程序不規(guī)范，用語不規(guī)范。實施派駐改革一年來，我組組織或參與開展線索核查10件，立案5起5人，實現(xiàn)程序規(guī)范，審查調(diào)查安全。
二、存在的問題及原因。
紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革雖然取得了初步成效，但在實際工作中，也遇到一些問題和困擾，集中反映為“三個不”：即“工作關(guān)系不順，制度機制不全，學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠”，主要表現(xiàn)如下：
（一）工作關(guān)系不順，監(jiān)督底氣不足。一方面，由于落實中央深化派駐機構(gòu)改革精神，尚未開展全方面多層次的宣傳發(fā)動，派駐改革的氛圍不濃，各被監(jiān)督單位及廣大干部職工對派駐改革的精神理解不透，把握不準(zhǔn)，執(zhí)行不力，部分單位甚至不知監(jiān)督本單位的哪個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不知道派駐紀(jì)檢監(jiān)察組有哪些職能職責(zé)。特別是各級紀(jì)委監(jiān)委對公安機關(guān)實施派駐監(jiān)督的方式，縱向不統(tǒng)一，橫向不一致，下改上不改，明改暗不改，導(dǎo)致公安機關(guān)對派駐改革存在等待觀望，被動應(yīng)付，仍然把派駐紀(jì)檢監(jiān)察組當(dāng)著公安機關(guān)的內(nèi)設(shè)部門，“派”的權(quán)威并未樹立。另一方面，工資關(guān)系尚在公安局的派駐公安紀(jì)檢監(jiān)察組也心存凝慮，監(jiān)督底氣不足，不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督，“駐”優(yōu)勢并未彰顯。
察組意見，造成紀(jì)檢監(jiān)察組無法監(jiān)督，派駐監(jiān)督“探頭”作用無法有效發(fā)揮。
（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠，業(yè)務(wù)水平不高。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組雖然與其他紀(jì)檢監(jiān)察干部一樣，參加了市縣紀(jì)委監(jiān)委組織的各種培訓(xùn)輔導(dǎo)，自己也主動加強了學(xué)習(xí)。但截止目前，尚未參加過派駐監(jiān)督專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新時期紀(jì)檢監(jiān)察新要求新規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，實踐不多，監(jiān)督檢查開展較少，審查調(diào)查程序不熟，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法質(zhì)量不高，能力水平與當(dāng)前形勢任務(wù)和工作要求有較大差距。
三、幾點建議（一）加強宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識。各級紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)重視派駐機構(gòu)改革，通過召開動員部署會、組織專題宣講、制作宣傳畫冊等方式，多方面多層次宣傳紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革精神，面對面明確紀(jì)委監(jiān)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組及被監(jiān)督單位的工作關(guān)系、職責(zé)任務(wù)和工作要求，推動派駐改革落地生根。
路，完善工作措施，加強監(jiān)督檢查，做到派駐單位工作重心在哪里，問題容易出現(xiàn)在哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，為派駐單位工作開展提供有力的政治和紀(jì)律保障。
（三）理順領(lǐng)導(dǎo)體制，做到上下統(tǒng)一。派駐改革是_的頂層設(shè)計，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威，各級黨組織均應(yīng)貫徹落實，將改革落到實處。中央已經(jīng)做出了示范，全省各級紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)統(tǒng)一向黨和國家機關(guān)派出紀(jì)檢監(jiān)察組實施派駐監(jiān)督，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組是否擔(dān)任派駐單位黨委（黨組）成員應(yīng)上下統(tǒng)一，左右一致，形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力的工作格局。
“兩個責(zé)任”協(xié)同推進(jìn)。從派駐公安紀(jì)檢監(jiān)察組層面，應(yīng)充分利用“駐”的優(yōu)勢，
根據(jù)上級相關(guān)管理規(guī)定，與派駐單位協(xié)同建立監(jiān)督工作定期會商、隊伍定期研判、重要情況通報、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、問題線索聯(lián)合排查等機制，為派駐單位黨委（黨組）主體作用的發(fā)揮提供有效載體。
（五）突出工作重點，強化職能職責(zé)。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要積極發(fā)揮“探頭”作用，緊盯派駐單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這些“關(guān)鍵少數(shù)”，監(jiān)督檢查其履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守法紀(jì)情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動派駐單位正確履職、秉公用權(quán)、遵規(guī)守紀(jì)；要充分利用“駐”的優(yōu)勢”，盯住貫徹執(zhí)行中央大政方針和決策部署的“落腳點”、落實黨委主體責(zé)任的“著力點”，權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，開展監(jiān)督檢查，提出監(jiān)督建議，做到抓早抓小抓經(jīng)常，有錯即糾、違者即查，彰顯“派”的權(quán)威；要抓住審查調(diào)查這個有效手段，強化法治思維，以黨紀(jì)法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)、條令條例作為衡量標(biāo)尺，對通過監(jiān)督檢查、群眾投訴、上級交辦、部門轉(zhuǎn)辦等途徑發(fā)現(xiàn)和收集的問題線索，分清性質(zhì)，按照權(quán)限，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，依紀(jì)依法嚴(yán)格審查調(diào)查，“一案雙查”，提出問責(zé)建議，做到量罰適當(dāng)，不枉不縱，精準(zhǔn)公正。
（六）加強隊伍建設(shè)，提升能力本領(lǐng)。要按照“打鐵還需自身硬”的要求，切實加強派駐公安紀(jì)檢監(jiān)察組干部隊伍建設(shè)。一要選優(yōu)配強隊伍。目前，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組均缺編缺人，為確保派駐改革思想不亂、工作不斷、隊伍不散，工作有效推進(jìn)，紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)按照上級要求，通過公開招考和選調(diào)等方式，盡快配備到位。針對單獨派駐公安機關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察組，應(yīng)按照...
派駐機構(gòu)專題報告篇二
近日，東安縣紀(jì)委派駐縣農(nóng)業(yè)委紀(jì)檢組分別與縣農(nóng)業(yè)委、縣林業(yè)局、縣水利局、縣移民開發(fā)局等九家綜合監(jiān)督和授權(quán)監(jiān)督單位主動聯(lián)系、完成對接。按照縣紀(jì)委部署要求，找準(zhǔn)角色定位，明晰工作思路，積極開展相關(guān)工作，逐步打開工作局面。
一是積極開展對接工作。為更快地熟悉情況，東安縣紀(jì)委派駐縣農(nóng)業(yè)委紀(jì)檢組深入負(fù)責(zé)監(jiān)督單位，詳細(xì)了解各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人員結(jié)構(gòu)及各單位的行駛權(quán)力風(fēng)險點題等情況，聽取了被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議，搜集整理了相關(guān)資料，建立了廉政風(fēng)險點和等級與防控措施臺賬，為下一步有效地開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在農(nóng)口系統(tǒng)各單位專題工作會議上，東安縣紀(jì)委派駐縣農(nóng)業(yè)委紀(jì)檢組組長傳達(dá)了東安縣紀(jì)委召開的一系列工作會議精神，對紀(jì)檢體制改革和紀(jì)檢組工作職責(zé)及監(jiān)督權(quán)限進(jìn)行了詳細(xì)地政策解讀，并對“四風(fēng)”、廉政工作提出了具體的要求。
二是全力配合扶貧工作專項巡察“回頭看”工作。10月中旬，縣委巡察組與縣扶貧辦聯(lián)合在全縣范圍內(nèi)開展扶貧工作專項巡察“回頭看”，紀(jì)檢組全力支持巡察組開展工作，及時報送各單位相關(guān)材料，確保巡察組了解真實情況。
當(dāng)前，正值推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革、深入落實“三轉(zhuǎn)”要求的關(guān)鍵時期。面對新形勢、新任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)必須找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)作為，把思路理清研細(xì)，把責(zé)任層層落實，全面履行好監(jiān)督責(zé)任。
一、明確職責(zé)定位，夯實履職盡責(zé)的理論基礎(chǔ)盡責(zé)必先明責(zé)，要想盡快適應(yīng)紀(jì)檢體制改革對派駐機構(gòu)履職提出的新要求，厘清職責(zé)定位是關(guān)鍵。派駐機構(gòu)重點是督促檢查相關(guān)部門(單位)落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，加強對各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，推動主體責(zé)任的落實。當(dāng)前，面對“三轉(zhuǎn)”要求，派駐機構(gòu)必須強化角色定位，樹立“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”理念，把工作切入點從配合監(jiān)督指導(dǎo)部門(單位)開展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對監(jiān)督指導(dǎo)部門(單位)依法履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查上來，集中精力督促其嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅持到位不越位，牽頭不包辦，督促不替代。同時，要強化責(zé)任意識，做到守土有責(zé)。各部門(單位)黨組(黨委)不履行主體責(zé)任就是嚴(yán)重失職，那么派駐機構(gòu)不履行監(jiān)督責(zé)任也是嚴(yán)重失職。派駐機構(gòu)要對監(jiān)督指導(dǎo)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“簽字背書”，這既是承諾，也是責(zé)任，既是壓力，更是動力。二、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實把監(jiān)督責(zé)任落到實處派駐三組圍繞抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，著力完善日常監(jiān)督機制，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，積極履行監(jiān)督職責(zé)，有效推動了主體責(zé)任的落實。
分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話。對兼職取酬進(jìn)行了專項清理，查處3起長期不在本單位上班，領(lǐng)取報酬的問題，并進(jìn)行了糾正處理。同時，著重分析問題發(fā)生的深層次原因，有針對性地給相關(guān)部門提出完善規(guī)章制度的建議，幫助堵塞制度漏洞。
派駐機構(gòu)專題報告篇三
xxxx年x月來，派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆一中、二中、三中全會精神，提高自身政治思想素質(zhì)，思想上和_保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強縣紀(jì)委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》，正確把握“四種形態(tài)”，圍繞全面從嚴(yán)治黨主線，堅持廉政提醒、動態(tài)監(jiān)督、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)工作思路，全力開展派駐監(jiān)督，推動各派駐部門全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組按照《關(guān)于加強縣紀(jì)委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》的要求，深入綜合派駐部門了解各部門的職能職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)班子分工、部門干部職工配置的情況，檢查各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、執(zhí)行黨的路線方針政策的情況。
(一)切實抓好派駐部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要求各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要按照責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要積極開展黨紀(jì)黨規(guī)和廉政教育，要梳理出存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強關(guān)鍵部門、重點崗位的廉政防控，提出防控措施，同時要按照時間進(jìn)度要求，認(rèn)真做好工作臺帳，避免年底補臺帳的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。督促派駐部門教育干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想意識，要求嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，上班時間不做與工作無關(guān)的事。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項報告制度。要求各單位要主動接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，凡涉及“三重一大”的事項，要及時主動向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報告，必要時由派駐紀(jì)檢組組長參加或委托紀(jì)檢組其他同志列席相關(guān)決策會議。
為使綜合派駐部門積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，努力做好我縣的脫貧攻堅工作，縣委辦紀(jì)檢組積極落實監(jiān)督責(zé)任，采取日常監(jiān)督和隨機抽查相結(jié)合的方式，以責(zé)任落實、工作措施、資金管理使用為監(jiān)督內(nèi)容，以x月至x月為重點時段，采取每周一督促進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求各派駐部門每周報開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的情況。通過對各綜合派駐部門扶貧工作的監(jiān)督檢查，我組認(rèn)為各部門領(lǐng)導(dǎo)重視脫貧攻堅工作，按要求下派工作隊員，并及時下?lián)苋祟^經(jīng)費，工作隊員努力工作，工作中實事求是，杜絕了優(yōu)親厚友、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證了工作質(zhì)量，完成了縣委、縣政府交給的各項扶貧工作任務(wù)，各部門中未發(fā)現(xiàn)腐敗及作風(fēng)等扶貧領(lǐng)域中的突出問題。
派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組x月以來，全體人員在組長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)案件辦理的相關(guān)知識，積極向案審室、紀(jì)檢室、案管室有辦案經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，不斷提高辦案能力，全年共收到縣紀(jì)委縣監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)安排的案件xx件，目前辦結(jié)xx件。
今年x月以來，我縣的脫貧攻堅進(jìn)入關(guān)鍵階段，派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全體干部思想上和縣委、縣政府、縣扶貧辦保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)扶貧知識，充分了解我縣的扶貧政策，了解建檔立卡戶的情況，xx次深入農(nóng)戶送政策、送溫暖、送服務(wù)，各位干部對自己掛聯(lián)的貧困戶給予了很大幫助。
一年來縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真貫徹縣紀(jì)委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的通知》的精神，加強學(xué)習(xí)，不斷提高信息質(zhì)量，報送信息x篇，完成信息選題xx個。
一年來，我紀(jì)檢監(jiān)察組的工作雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和紀(jì)檢工作的要求還有一些差距，如走訪派駐部門還不夠，紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)主動性有待加強，查辦案件的能力有待提高，鑒于存在的問題，xxxx年計劃從以下幾方面抓好工作落實：
(一)每個月走訪派駐部門x次，嚴(yán)格督促派駐部門認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：
(四)按要求認(rèn)真完成信息報送任務(wù)，每個月完成信息x篇，每季度完成信息選題x個；
(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
派駐xxx紀(jì)檢監(jiān)察組。
派駐機構(gòu)專題報告篇四
隨著經(jīng)濟全球化的深入，派駐機構(gòu)在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。作為企業(yè)派駐在海外或國內(nèi)的臨時機構(gòu)，其任務(wù)是執(zhí)行企業(yè)的業(yè)務(wù)，在一定程度上代表企業(yè)與外界溝通、交流、合作。在參與派駐機構(gòu)的工作過程中，我深刻認(rèn)識到了派駐機構(gòu)的重要意義，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
派駐機構(gòu)對于企業(yè)的意義是多方面的。首先，派駐機構(gòu)為企業(yè)帶來了更緊密的外部聯(lián)系。企業(yè)作為一個有限的體系，它的大多數(shù)業(yè)務(wù)都是圍繞本身而展開的，而且企業(yè)內(nèi)部人員相對較少，許多工作需要尋求外界協(xié)助才能完成。派駐機構(gòu)作為企業(yè)的代表，可以發(fā)揮積極作用，為企業(yè)開拓新的業(yè)務(wù)渠道和商機。其次，派駐機構(gòu)可以為企業(yè)增加了實地接觸的機會。許多企業(yè)需要到外地或境外開拓業(yè)務(wù)，或者需要跟供應(yīng)商等業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行交流。這意味著企業(yè)需要去了解當(dāng)?shù)氐奈幕?、?xí)俗、法律等方面，了解當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，而這一切都需要派駐機構(gòu)的協(xié)助和支持。
派駐機構(gòu)工作的特點與其它企業(yè)崗位有所不同。首先，派駐機構(gòu)工作需要具備高度的溝通和協(xié)調(diào)能力。因為他們是企業(yè)的代表，有時候需要和當(dāng)?shù)卣⑸虡I(yè)機構(gòu)、外籍人士等人員進(jìn)行交流，了解對方的需求和意見，所以一定要具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力。其次，派駐機構(gòu)的工作需要具備較強的風(fēng)險感知和應(yīng)對能力。在海外派駐的崗位上，有時會遇到一些突發(fā)事件，例如本地政府改變政策、戰(zhàn)爭沖突等，這些都需要派駐機構(gòu)及時應(yīng)對和處理，防止對企業(yè)造成損失。
第三段：我的工作體會。
在我參與派駐機構(gòu)工作的過程中，我深刻認(rèn)識到了派駐機構(gòu)的工作特點，同時也獲得了很多寶貴的工作體驗。首先，通過跟派駐機構(gòu)工作人員溝通交流，我了解到派駐機構(gòu)需要具備快速適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕?、?xí)慣和法律的能力，而且還要了解當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)情況和商業(yè)機構(gòu)，以便為企業(yè)提供更好的服務(wù)。其次，派駐機構(gòu)還需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。當(dāng)企業(yè)需要開展大型的項目或需要與當(dāng)?shù)貦C構(gòu)進(jìn)行溝通合作時，派駐機構(gòu)需要協(xié)調(diào)雙方的利益，確保項目能夠按照預(yù)期完成。
第四段：如何成功完成派駐機構(gòu)的工作。
在派駐機構(gòu)的工作中，我認(rèn)為克服困難的關(guān)鍵是積極主動、做好規(guī)劃、學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言和文化、維護(hù)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣?、商業(yè)機構(gòu)、業(yè)務(wù)伙伴等的關(guān)系。首先，要切實地貫徹企業(yè)的戰(zhàn)略和計劃，積極開發(fā)新的業(yè)務(wù)和商機，提高企業(yè)在當(dāng)?shù)氐母偁幜ΑＦ浯?，選定明確的工作目標(biāo)，制定具體的工作計劃，并不斷地跟進(jìn)執(zhí)行情況，及時地調(diào)整計劃和目標(biāo)。再者，在不斷的工作當(dāng)中，需要學(xué)會當(dāng)?shù)氐恼Z言和文化，增進(jìn)企業(yè)與當(dāng)?shù)厝藛T的交流和溝通。還需要建立良好的關(guān)系，與當(dāng)?shù)卣?、商業(yè)機構(gòu)、業(yè)務(wù)伙伴等建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。通過這些措施，才能更好地完成派駐機構(gòu)的工作。
第五段：總結(jié)。
通過派駐機構(gòu)工作的實踐和體驗，我認(rèn)為派駐機構(gòu)對于企業(yè)具有重要的意義，其能夠為企業(yè)帶來多種便利和機遇。同時，派駐機構(gòu)的工作需要具備專業(yè)的知識、高效的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及良好的文化素養(yǎng)。只有不斷的實踐與積累經(jīng)驗，才能順利地完成派駐機構(gòu)的各項工作，并為企業(yè)取得更好的發(fā)展和成果。
派駐機構(gòu)專題報告篇五
20xx年鳳凰縣_紀(jì)檢監(jiān)察工作總的要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十八屆中央紀(jì)委五次全會、縣紀(jì)委全會要求和局館工作部署，圍繞中心，服務(wù)大局，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，重點深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，不斷開拓新的工作思路，實施新的舉措，推進(jìn)局館黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大成效，為推進(jìn)全區(qū)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
調(diào)整局館黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，充實人員，制定實施方案，明確制度建設(shè)的主要內(nèi)容，切實做到“三個帶頭”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實施和檢查考核工作。局館各級領(lǐng)導(dǎo)干部要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，強化責(zé)任意識，搞好責(zé)任分解，落實責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實處。
一是對新館建設(shè)工程開展效能監(jiān)察。著重對工程合同簽訂、工程質(zhì)量和資金管理與使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，確保工程建設(shè)廉潔高效。
二是對創(chuàng)建國家一級綜合檔案館工作任務(wù)開展重點監(jiān)察。重點對檔案館建設(shè)的條件保障、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、開發(fā)利用和信息化建設(shè)四個方面的工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三是圍繞局館20xx年工作要點，對各股室目標(biāo)責(zé)任制工作任務(wù)開展日常監(jiān)察。重點對“七大”建設(shè)（檔案資源體系建設(shè)、檔案利用體系建設(shè)、檔案安全體系建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、檔案法制建設(shè)、檔案文化建設(shè)和檔案隊伍建設(shè)）和“一個”工程（家庭建檔工程）的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點，以社會主義核心價值體系、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉法規(guī)制度等為主內(nèi)容，以黨課教育、先進(jìn)典型引導(dǎo)、案例警示提醒、崗位責(zé)任教育等為主要形式，借助黨員干部中深入開展的“清正廉潔過兩節(jié)”主題教育活動，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。積極開展以“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養(yǎng)廉”為內(nèi)容的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動，提高黨員干部思想認(rèn)識，推動廉政文化進(jìn)機關(guān)，營造健康向上的、先進(jìn)的廉政文化氛圍。
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強反腐倡廉制度建設(shè)的意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實施意見》，圍繞“三個體系”建設(shè)制定、完善的相關(guān)制度。重點圍繞“人、權(quán)、財”等方面進(jìn)行制度完善，規(guī)范工作流程。建立健全權(quán)力運行各個領(lǐng)域的制度規(guī)定，完善科學(xué)決策機制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的制度建設(shè)，切實提高制度的系統(tǒng)性。要在完善制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升制度執(zhí)行力，將制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。
把黨內(nèi)監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機地結(jié)合起來，進(jìn)一步擴大監(jiān)督范圍，強化監(jiān)督重點，暢通監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮好監(jiān)督在反腐倡廉中的關(guān)鍵作用。要加強對執(zhí)行區(qū)委、政府和局館重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，加強對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨員承諾、聘請黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等形式，增強決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監(jiān)督。
全面落實縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神，鞏固局館“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”紀(jì)檢監(jiān)察組織活動成果。將“創(chuàng)建‘三型’組織活動”與開展做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、與加強紀(jì)檢_門自身建設(shè)結(jié)合起來，堅持組織學(xué)習(xí)與開展活動相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識和服務(wù)水平、提升廉政意識和管理水平。
派駐機構(gòu)專題報告篇六
我縣實行派駐監(jiān)督全掩蓋以來，各派駐機構(gòu)在縣紀(jì)委常委會（監(jiān)委委務(wù)會）領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀圍繞具委的中心工作，逐步制定和完善各項規(guī)章制度，深化了解和把握各駐在部門的具體工作,切實強化了監(jiān)督、檢查，為我縣廉政建設(shè)責(zé)任制落實和反腐敗工作的開展起到了樂觀的推動作用。派駐機構(gòu)雖然取得了確定成果，但是距離機構(gòu)成立的初衷和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有確定的差距，還存在這樣或那樣的一些問題，制約了工作的正常開展。在當(dāng)前的體制和機制下，如何進(jìn)一步探究和逐步完善紀(jì)檢派駐機構(gòu)管理，更好的發(fā)揮派駐機構(gòu)的作用，這是一個亟待探究和爭辯的課題?；谝陨嫌^點，淺談我們一些不成熟的看法。
一、我縣紀(jì)檢派駐機構(gòu)的設(shè)立狀況為了加強對派駐機構(gòu)及其工作人員的管理，完善派駐機構(gòu)的管理體制和運行機制，我縣在充分借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際狀況，經(jīng)縣委常委會爭辯成立x個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，從縣直部門選調(diào)x名同志擔(dān)當(dāng)各派駐機構(gòu)的組長和副組長，涵蓋了除公檢法、金融及全部垂直部門之外的縣直部門，下發(fā)特地文件，明確了工作職責(zé)，目前各項工作已在有條不紊的進(jìn)行。
二、存在的問題及緣由各派駐紀(jì)檢組雖然已經(jīng)正常開展工作，但是照舊存在一些很突出的問題，主要表現(xiàn)在以下五個方面。
行業(yè)的全面工作中，在業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上還不夠深化，在與駐在部門工作的協(xié)調(diào)和協(xié)作上有待進(jìn)一步增加。二是有些駐在部門對派駐機構(gòu)的職能、作用及主動接受監(jiān)督的意識等方面的生疏不到位，在一些重要的工作上不愿讓派駐機構(gòu)參與。
22、作風(fēng)紀(jì)律不強。派駐紀(jì)檢組很多事情都處在摸索和探究階段，一方面和委機關(guān)在很多業(yè)務(wù)工作的溝通上不夠。另一方面與各駐在部門的協(xié)調(diào)不夠，沒有真正融入其中，三是樂觀主動性不夠，造成日常性工作不多，再加上派駐機構(gòu)不和委機關(guān)一起辦公，地點設(shè)在縣直部門，人員少，管理上約束機制不夠健全，造成紀(jì)律性不強，工作有些松垮。
33、參與程度不夠。造成這一現(xiàn)象的緣由主要有兩方面:一是縣委、政府對派駐機構(gòu)的重視程度不夠，如縣里召開的一些重要會議、組織部門對駐在部門的干部考核等，基本都沒有通知派駐機構(gòu)參與，沒有充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢機構(gòu)的作用，致使監(jiān)督主體在地位和職能上缺乏應(yīng)有的獨立性、權(quán)威性，存在監(jiān)督不力和不監(jiān)督失職、真監(jiān)督又無能為力的狀況。二是不少駐在部門的重點工作、重大事項及重要會議不愿通知派駐紀(jì)檢機構(gòu)，而派駐機構(gòu)有時候礙于情面不能理直氣壯的向駐在部門提出，派駐紀(jì)檢組和各駐在部門是“兩張皮”，起不到監(jiān)督、幫忙和預(yù)防腐敗的作用，監(jiān)督的主動性和接受監(jiān)督的主動性都存在問題，確定程度上存在著不好監(jiān)督和監(jiān)督不到位的問題。
之間互動較少，缺乏必要的溝通、聯(lián)系和協(xié)作，沒有充分發(fā)揮紀(jì)檢組應(yīng)有的作用，工作主動性、實效性、針對性也就不強。
55、部門協(xié)作不夠。部分駐在部門為規(guī)避派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督，實行用其他形式的會議代替黨組會和班子會爭辯重大人、財、物等問題；或者臨時通知召開會議，讓參會人員措手不及,不能充分預(yù)備，發(fā)表意見；更有甚者不召開會議、以個別幾個領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的意見代替班子的意見等，派駐紀(jì)檢機構(gòu)不能真正深化了解單位的具體工作，對其也就是無法進(jìn)行指導(dǎo)。
三、建議派駐紀(jì)檢組在實際工作中有很多不理順的地方，為更好的發(fā)揮派駐機構(gòu)的作用，建議縣及委局機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)在精力上賜予更多傾斜，政策上賜予更多的支持。
11、人員配備需要進(jìn)一步加強。依據(jù)派駐機構(gòu)的職責(zé)，正常開展工作人手不足的狀況就顯現(xiàn)出來，建議依據(jù)“三定”方案配備一些人員。
22、參與部門工作需要領(lǐng)導(dǎo)的支持。派駐紀(jì)檢組不能更好地融入各駐在部門的正常監(jiān)督工作之中，一是建議要加強工作研討，強化派駐機構(gòu)的地位；二是建議委機關(guān)加強派駐機構(gòu)和駐在部門工作的協(xié)調(diào)，由委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分包紀(jì)檢組，幫忙派駐機構(gòu)協(xié)調(diào)與各駐在部門的關(guān)系；三是建議縣里制定相應(yīng)的制度或者是召開特地的會議，讓派駐機構(gòu)切實了解和把握駐在部門的真實狀況，以便更好的起到服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管的作用。
33、派駐人員需要提高自身力量。派駐紀(jì)檢組雖然已成立多年，但是很多紀(jì)檢監(jiān)察方面的業(yè)務(wù)還不夠生疏，在自主辦案方面還有很大的欠缺,建議委機關(guān)加高校習(xí)和培訓(xùn)力度,讓每位成員盡快進(jìn)入角色進(jìn)一步增加自身的業(yè)務(wù)力量和工作協(xié)調(diào)力量，使我縣的紀(jì)檢派駐工作做的越來越好。
關(guān)于對市縣紀(jì)委監(jiān)委派駐派駐機構(gòu)改革的幾點生疏和建議（2）。
摘要：紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革是中心關(guān)于黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革中的重大舉措，是黨的十九大和十九屆三中全會對推動黨的紀(jì)律檢查體制和國家監(jiān)察體制改革作出的戰(zhàn)略部署。2018年3月，國家監(jiān)察法頒布施行，各級監(jiān)察委員會相繼成立，與同級紀(jì)律檢查委員會合署辦公，省、市、縣相繼實施配套改革，全面實現(xiàn)對同級黨和國家機關(guān)等黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全掩蓋，派駐公安機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組同步到位，履行黨章和國家監(jiān)察法賜予的職能，依據(jù)干部管理權(quán)限和派出紀(jì)委監(jiān)督的授權(quán)，對公安機關(guān)實施監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)和監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)，并取得初步成效。
關(guān)鍵詞：對派駐機構(gòu)改革的生疏和思考2018年3月以來，依據(jù)中心、省委、市委關(guān)于深化紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的部署和要求，各縣嚴(yán)格按圖施工，實行綜合派駐和單獨派駐兩種方式，通過新設(shè)或調(diào)整，派出多個紀(jì)檢監(jiān)察組，實現(xiàn)對縣級黨和國家機關(guān)等派駐監(jiān)督全掩蓋。本人作為派駐基層公安機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組組長（以下簡稱“派駐公安紀(jì)檢監(jiān)察組”），通過一年多的切身感受，對派駐機構(gòu)改革談幾點粗淺的生疏和建議。
一、主要做法及成效（一）機構(gòu)人員到位?？h委堅決執(zhí)行上級黨委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察派駐改革的決策部署，制定關(guān)于加強紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見，設(shè)立七個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，定編定人定責(zé)，明確各組派駐單位和派駐組長，逐步配備了監(jiān)察員。
（二）職能定位到位。明確派駐檢監(jiān)察組受縣紀(jì)委縣監(jiān)委直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，與派駐單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，履行監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)和調(diào)查處置職責(zé)，對派駐單位履行主體責(zé)任狀況進(jìn)行監(jiān)督。
（三）管理監(jiān)督到位。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員除工資仍在原單位外，其他事項與紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)人員同支配、同部署、同考核、同要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、連接委室。定期學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，定期聽取工作匯報，定期開展考核點評，隊伍整體表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為。
（四）執(zhí)紀(jì)審查到位。實施派駐改革后，全部信訪問題線索統(tǒng)一由縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室和案件管理室統(tǒng)一受理、分辦、督導(dǎo)、匯總，做到全程留痕，準(zhǔn)時規(guī)范平安。以我組為例，改革前，平均每年開展線索核查5件左右，紀(jì)律處分1-2人，均為輕處分，但是核查程序不規(guī)范，用語不規(guī)范。實施派駐改革一年來，我組組織或參與開展線索核查10件，立案5起5人，實現(xiàn)程序規(guī)范，審查調(diào)查平安。
二、存在的問題及緣由紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)改革雖然取得了初步成效，但在實際工作中，也遇到一些問題和困擾，集中反映為“三個不”：即“工作關(guān)系不順，制度機制不全，學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠”，主要表現(xiàn)如下：
（一）工作關(guān)系不順，監(jiān)督底氣不足。一方面，由于落實中心深化派駐機構(gòu)改革精神，尚未開展全方面多層次的宣揚發(fā)動，派駐改革的氛圍不濃，各被監(jiān)督單位及寬敞干部職工對派駐改革的精神理解不透，把握不準(zhǔn)，執(zhí)行不力，部分單位甚至不知監(jiān)督本單位的哪個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不知道派駐紀(jì)檢監(jiān)察組有哪些職能職責(zé)。特殊是各級紀(jì)委監(jiān)委對公安機關(guān)實施派駐監(jiān)督的方式，縱向不統(tǒng)一，橫向不全都，下改上不改，明改暗不改，導(dǎo)致公安機關(guān)對派駐改革存在等待觀望，被動應(yīng)付，照舊把派駐紀(jì)檢監(jiān)察組當(dāng)著公安機關(guān)的內(nèi)設(shè)部門，“派”的權(quán)威并未樹立。另一方面，工資關(guān)系尚在公安局的派駐公安紀(jì)檢監(jiān)察組也心存凝慮，監(jiān)督底氣不足，不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督，“駐”優(yōu)勢并未彰顯。
（二）制度機制不全，監(jiān)督效能不好。雖然黨章、監(jiān)察法、派駐機構(gòu)改革意見等對派駐機構(gòu)的管理領(lǐng)導(dǎo)、工作關(guān)系、監(jiān)督范圍和職責(zé)權(quán)限等事項均作了指導(dǎo)性明確，但從上至下均未制定具體的實施方法、工作標(biāo)準(zhǔn)或流程規(guī)范，職責(zé)權(quán)限未細(xì)化，獎懲措施未明確，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明晰，考核機制未健全，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組雖然明白了自己的身份，知道了自己的職責(zé)權(quán)限，但不知怎么開展工作。以監(jiān)督檢查公安機關(guān)“三重一大”事項為例，因未明確對“三重一大”事項監(jiān)督檢查的流程、方式等，不再擔(dān)當(dāng)公安局黨委委員的派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長在黨委會上無表決權(quán)，黨委決策“三重一大”事項也不征求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見，造成紀(jì)檢監(jiān)察組無法監(jiān)督，派駐監(jiān)督“探頭”作用無法有效發(fā)揮。
（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠，業(yè)務(wù)水平不高。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組雖然與其他紀(jì)檢監(jiān)察干部一樣，參與了市縣紀(jì)委監(jiān)委組織的各種培訓(xùn)輔導(dǎo)，自己也主動加強了學(xué)習(xí)。但截止目前，尚未參與過派駐監(jiān)督特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新時期紀(jì)檢監(jiān)察新要求新規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，實踐不多，監(jiān)督檢查開展較少，審查調(diào)查程序不熟，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法質(zhì)量不高，力量水平與當(dāng)前形勢任務(wù)和工作要求有較大差距。
三、幾點建議（一）加強宣揚發(fā)動，統(tǒng)一思想生疏。各級紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)重視派駐機構(gòu)改革，通過召開動員部署會、組織專題宣講、制作宣揚畫冊等方式，多方面多層次宣揚紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革精神，面對面明確紀(jì)委監(jiān)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組及被監(jiān)督單位的工作關(guān)系、職責(zé)任務(wù)和工作要求，推動派駐改革落地生根。
潔毀滅在哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，為派駐單位工作開展供應(yīng)有力的政治和紀(jì)律保障。
（三）理順領(lǐng)導(dǎo)體制，做到上下統(tǒng)一。派駐改革是黨中心的頂層設(shè)計，必需有定于一尊、一錘定音的權(quán)威，各級黨組織均應(yīng)貫徹落實，將改革落到實處。中心已經(jīng)做出了示范，全省各級紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)統(tǒng)一向黨和國家機關(guān)派出紀(jì)檢監(jiān)察組實施派駐監(jiān)督，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組是否擔(dān)當(dāng)派駐單位黨委（黨組）成員應(yīng)上下統(tǒng)一，左右全都，形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力的工作格局。
伍定期研判、重要狀況通報、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、問題線索聯(lián)合排查等機制，為派駐單位黨委（黨組）主體作用的發(fā)揮供應(yīng)有效載體。
（五）突出工作重點，強化職能職責(zé)。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要樂觀發(fā)揮“探頭”作用，緊盯派駐單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這些“關(guān)鍵少數(shù)”，監(jiān)督檢查其履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守法紀(jì)狀況，準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正問題，推動派駐單位正確履職、秉公用權(quán)、遵規(guī)守紀(jì)；要充分利用“駐”的優(yōu)勢”，盯住貫徹執(zhí)行中心大政方針和決策部署的“落腳點”、落實黨委主體責(zé)任的“著力點”，權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，開展監(jiān)督檢查，提出監(jiān)督建議，做到抓早抓小抓經(jīng)常，有錯即糾、違者即查，彰顯“派”的權(quán)威；要抓住審查調(diào)查這個有效手段，強化法治思維，以黨紀(jì)法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)、條令條例作為衡量標(biāo)尺，對通過監(jiān)督檢查、群眾投訴、上級交辦、部門轉(zhuǎn)辦等途徑發(fā)覺和收集的問題線索，分清性質(zhì)，依據(jù)權(quán)限，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，依紀(jì)依法嚴(yán)格審查調(diào)查，“一案雙查”，提出問責(zé)建議，做到量罰適當(dāng)，不枉不縱，精準(zhǔn)公正。
（六）加強隊伍建設(shè)，提升力量本事。要依據(jù)“打鐵還需自身硬”的要求，切實加強派駐公安紀(jì)檢監(jiān)察組干部隊伍建設(shè)。一要選優(yōu)配強隊伍。目前，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組均缺編缺人，為確保派駐改革思想不亂、工作不斷、隊伍不散，工作有效推動，紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)依據(jù)上級要求，通過公開招考和選調(diào)等方式，盡快配備到位。針對單獨派駐公安機關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察組，應(yīng)依據(jù)條件符合...
派駐機構(gòu)專題報告篇七
第一段：
隨著中國近年來反腐敗斗爭的不斷加強，紀(jì)檢體制不斷被加強并改革。其中紀(jì)委派駐機構(gòu)改革是其中之一，這個機構(gòu)的成立也是為了更好的加強黨的紀(jì)律，保證黨員干部的清正廉潔，做到真抓實干，不將紀(jì)律和法律搞得過于輕描淡寫。如今的紀(jì)委派駐機構(gòu)已經(jīng)成為了這場反腐敗戰(zhàn)斗中的一支重要力量，在整個體制改革中，也收到了很好的反響。
第二段：
紀(jì)委派駐機構(gòu)的改革，首先要理順改革的思路。在這個改革過程中，不可避免的有許多問題和難點需要面對。要理順?biāo)悸罚托枰浞值乃伎?，思想統(tǒng)一，方案上的一致，完整的搭建起紀(jì)委派駐機構(gòu)的體制框架。
第三段：
其次要把握推動改革落地的機制。新機制要推動改革的逐步落地，并且不能因為推動改革的過程太過于匆忙、不慎重，就簡單地將它付之一炬。紀(jì)委派駐機構(gòu)的改革是需要體制上的完善，更是需要一種雅致的機制才能夠成功地推動改革，完成相關(guān)工作。機制的調(diào)整，包含的也是官員們思想觀念的改變，也是一個非常艱苦的過程。在整個改革過程中，這也是最需要時間和耐心的。
第四段：
當(dāng)然，在紀(jì)委派駐機構(gòu)的改革過程中，也會面臨著各種阻力。但，要充分認(rèn)識到改革所面對的困難和風(fēng)險，要求全力以赴地化解它們。有些阻力可能來自外界的因素，比如局部的利益集團或個別違紀(jì)干部的挑撥攻擊；有些則源于改革進(jìn)程中所遞歸到的一系列問題。總之，面對這些阻力，紀(jì)委派駐機構(gòu)改革者不應(yīng)像麻痹自己的一幕，而應(yīng)選擇勇敢地應(yīng)對它們，進(jìn)一步挖掘出問題的根源并解決掉。
第五段：
總的來說，紀(jì)委派駐機構(gòu)的改革已經(jīng)取得了很大的成功。但是這個機構(gòu)的使命也不僅僅只是一個反腐的象征，而是在反腐斗爭中重要的一環(huán)。要想有所改變，充分認(rèn)識這個機構(gòu)的存在意義，為了更好地服務(wù)于黨和人民群眾，紀(jì)委派駐機構(gòu)的改革要緊緊圍繞口號“戰(zhàn)斗之姿，奪天下之言”，不忘初心，為中國的反腐敗實行全方位的服務(wù)。改革的腳步，不斷的推進(jìn)，中國的反腐斗爭決不能有絲毫的停歇。
派駐機構(gòu)專題報告篇八
紀(jì)委派駐機構(gòu)改革是當(dāng)前黨和國家的一項重要舉措，旨在推動全面從嚴(yán)治黨，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，提升黨的執(zhí)政能力和水平。作為基層干部之一，在這次改革中，我深受啟發(fā)和感受，有了一些心得體會。
紀(jì)委派駐機構(gòu)是監(jiān)督機構(gòu)，其作用在于監(jiān)督各級黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。然而，從一些機構(gòu)和個人身上發(fā)現(xiàn)，紀(jì)委派駐效果并不明顯，存在遺漏或者有差錯的現(xiàn)象。因此，對紀(jì)委派駐機構(gòu)改革顯得非常必要和緊迫。
紀(jì)委派駐機構(gòu)改革的創(chuàng)新之處在于推行選派制和輪換制。通過前期的策劃和設(shè)計，各級紀(jì)委逐步將更多的機構(gòu)和人員派駐到企業(yè)和社會組織中，把原本分散在各級紀(jì)委的監(jiān)督力量聚集到企業(yè)中，大力推動廉政建設(shè)工作的開展。此外，通過輪換制，使紀(jì)委派駐干部可以更好地增長經(jīng)驗、更新思路，從而更好地服務(wù)于全局的工作。
紀(jì)委派駐機構(gòu)改革在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強黨的作風(fēng)建設(shè)、深化黨的干部隊伍建設(shè)方面發(fā)揮了重要的作用。通過改革，紀(jì)委派駐機構(gòu)降低了對外工作提出意見的門檻，使得更多企業(yè)可以（或要求）接受監(jiān)督，并將意見和建議及時反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，這有利于減少不良行為的發(fā)生，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，最終不僅有利于企業(yè)自身發(fā)展，更有利于社會的和諧穩(wěn)定。
第五段：結(jié)論。
紀(jì)委派駐機構(gòu)改革是一項關(guān)系黨和國家工作全局的重大舉措，不僅嚴(yán)肅要求黨員干部恪守紀(jì)律，更要求各級政府機構(gòu)積極開展各項政策措施。在此次改革中，我深受啟發(fā)和感受，更深入了解了紀(jì)委派駐機構(gòu)的重要性以及創(chuàng)新之處，也結(jié)合實際工作體會到了改革的實際效果，希望在今后的工作中能夠更加積極地投身于改革實踐中，為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
派駐機構(gòu)專題報告篇九
隨著我國對外經(jīng)濟貿(mào)易交流的不斷深入，越來越多的企事業(yè)單位派駐到境外，在海外完成各項任務(wù)。這其中，派駐機構(gòu)人員的角色尤為重要。本文將從個人角度出發(fā)，分享在派駐機構(gòu)工作中的心得體會。
第二段：前期準(zhǔn)備。
派駐機構(gòu)是一個涉及到很多方面的綜合性工作，為了跟隨其內(nèi)部節(jié)奏，首要的任務(wù)就是熟悉和了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域、法律、文化和語言等相關(guān)方面的知識，尤其是與案件內(nèi)容有關(guān)的資料和信息。此外，還需要了解和適應(yīng)目的地的環(huán)境、政策、法律法規(guī)和人文環(huán)境等方面，以避免出現(xiàn)不必要的差錯和遵守當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)章制度。
第三段：與本地人的交往。
派駐機構(gòu)人員工作中需要經(jīng)常與本地人緊密接觸，在交流中，優(yōu)秀的溝通能力不僅是解決問題和開展工作的基礎(chǔ)，也是增加了彼此之間的情感紐帶，更加直觀的體現(xiàn)了交流的好處。與當(dāng)?shù)厝讼嗷チ私夂妥鹬?，了解?dāng)?shù)匚幕R和風(fēng)俗習(xí)慣，理解當(dāng)?shù)毓ぷ骱蜕畹牧?xí)慣和偏好，可以更精確地把握和滿足對方的需求和期待，更好地完成自己的任務(wù)。
第四段：團隊建設(shè)。
派駐機構(gòu)人員不僅需要獨立完成工作，在日常工作中，與同事之間的相互協(xié)助和互幫互助也很重要。我們有必要加強部門之間、人員之間的聯(lián)系和溝通，積極地向上push自己的任務(wù)，同時也要加強自己的學(xué)習(xí)，不斷充實自己的專業(yè)技能和知識，為團隊的發(fā)展和客戶的需求提供更加優(yōu)質(zhì)和全面的服務(wù)。
第五段：總結(jié)。
派駐機構(gòu)人員的工作涉及面廣泛，但是我們的目標(biāo)是圍繞任務(wù)，不斷在工作中成長。通過前期學(xué)習(xí)和思考，與決策者和其他員工進(jìn)行交流和合作，分享經(jīng)驗和體會，提高與當(dāng)?shù)厝私煌臏贤芰?，積極建設(shè)團隊，成為更加專業(yè)和優(yōu)秀的派駐機構(gòu)人員，共同完成更多的工作。
派駐機構(gòu)專題報告篇十
隨著全球化的快速發(fā)展和國際交流的日益增多，各國之間的交流合作變得越來越頻繁和緊密。為了更好地協(xié)調(diào)和促進(jìn)國家的外交關(guān)系，派駐機構(gòu)的建立越來越重要。派駐機構(gòu)人員是相應(yīng)國家派往海外的外交代表，他們在海外代表著相應(yīng)國家進(jìn)行各種形式的外交活動。在這一過程中，他們要深入理解海外國家的文化、法律、經(jīng)濟和政治制度等方面的情況，與當(dāng)?shù)卣蜕鐣C構(gòu)建立聯(lián)系，為促進(jìn)兩國之間的合作和交流做出貢獻(xiàn)。在這個過程中，派駐機構(gòu)人員不僅面臨著諸多的挑戰(zhàn)和困難，還需要具備高度的文化素養(yǎng)和應(yīng)變能力。
派駐機構(gòu)人員所面臨的困難可能包括文化差異、語言障礙、法律制度不同、安全問題等等。在海外的外交活動中，他們要走訪各種機構(gòu)、接待各種人士、主持各種儀式等等，這些任何一項都可能出現(xiàn)紛繁復(fù)雜的問題，極大地考驗著他們的智慧和能力。同時，海外的文化差異和語言障礙也給他們的工作帶來了種種的困難。對于派駐機構(gòu)人員而言，掌握這些價格信息和技能是不可或缺的。
在外交工作中，派駐機構(gòu)人員需要具備高度的文化素養(yǎng)和應(yīng)變能力。他們不僅需要尊重海外國家的文化和習(xí)俗，在日常工作中還需要具備高超的語言、談判和溝通能力。同時，他們還需要與當(dāng)?shù)卣蜕鐣C構(gòu)建立穩(wěn)固的聯(lián)系，掌握海外國家的法律、政治和經(jīng)濟情況，積極發(fā)揮自身的作用，為兩國之間的合作和交流做出貢獻(xiàn)。
派駐機構(gòu)是國家在海外的代表，隨著全球化的發(fā)展，他們的角色和作用也越來越受到重視。在外交活動中，派駐機構(gòu)人員要擔(dān)負(fù)起與當(dāng)?shù)貦C構(gòu)和社會團體建立聯(lián)系、拓展合作領(lǐng)域、推動各種合作項目、處理緊急政治事件、調(diào)解和協(xié)調(diào)雙邊關(guān)系等多種工作任務(wù)。為了更好地完成這些任務(wù)，派駐機構(gòu)人員必須擁有扎實的專業(yè)知識，高度的文化素養(yǎng)，以及精湛的語言和溝通技巧。
第五段：結(jié)論。
隨著全球化的不斷深入，各國之間的外交交流空前緊密和頻繁。派駐機構(gòu)人員作為各國在海外的代表，需要擔(dān)負(fù)起推進(jìn)兩國之間合作和交流的重要任務(wù)。在日常工作中，他們除了需要具備專業(yè)知識和高超的技能之外，還需要具備高度的文化素養(yǎng)和應(yīng)變能力。只有這樣，才能更好地履行自己的外交使命。
派駐機構(gòu)專題報告篇十一
根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，駐發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十九屆五中、省紀(jì)委十屆六次全會精神，忠實履行紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)使命，推動駐在單位工作高質(zhì)量進(jìn)展供給堅強的政治監(jiān)視保障，現(xiàn)將我組上半年工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況(一)突出抓好政治監(jiān)視。進(jìn)步政治站位，強化政治監(jiān)視，加強對黨中心、省委、州委和縣委關(guān)于巡查整改落實情況的監(jiān)視檢查，催促在駐單位和聯(lián)絡(luò)單位黨組和黨員干部不斷增加“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,毫不放松抓好其部門履職盡責(zé)，確保黨中心、縣委重大決策部署落地落實、見行見效。
1.催促學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治思想意識。通過催促駐在單位及聯(lián)絡(luò)單位黨組和黨員干部及員工，深化學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及xxxxxx關(guān)于黨風(fēng)廉政工作的重要闡述，通過政治理論的學(xué)習(xí)，使黨員干部認(rèn)清政治身份、強化政治意識、堅決政治立場、嚴(yán)守政治法規(guī)、擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任。比方：參與駐在單位及聯(lián)絡(luò)單位的黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、黨史學(xué)習(xí)會、通過與班子成員交談、查看辦公室會議記錄和學(xué)習(xí)記錄、對科室進(jìn)步行談話等方式理解把握各單位的政治理論學(xué)習(xí)情況和對黨風(fēng)廉政工作的重視程度。
的反響看法和認(rèn)領(lǐng)情況，催促駐在單位及聯(lián)絡(luò)單位對巡察巡查反響看法進(jìn)展整改落實。檢查理解xxx局、xxx等單位的巡察反響看法、縣委巡查反響看法有哪些問題，針對中心巡察反響看法、縣委巡查反響看法，查檢各單位是否制定實在可行的工作整改方案、整改進(jìn)度表、整改路途等，整改任務(wù)是否做到了逐條剖析，是否做到了事事有回音、件件有落實，資料歸檔管理是否完善。比方：通過走訪xxx集團、xxx集團、xxx廠等重點企業(yè)理解把握整改是否有成效、是否存在假整改情況等，從側(cè)面把握xxx局在xxx督察檢查反響看法整改落實情況;查閱xxx的巡查整改臺賬把握其整改落實情況等等。
（二）突出抓好紀(jì)律監(jiān)視。作為黨內(nèi)監(jiān)視和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，強化對監(jiān)視駐在單位及各單位的全體黨員、干部和行使公權(quán)利的公職人員貫徹執(zhí)行紀(jì)律、法律情況的監(jiān)視檢查，確保紀(jì)律、法律剛性約束。
1.強化法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加遵守法律意識。我組在訓(xùn)練監(jiān)視駐在單位過程中，催促各單位進(jìn)展《黨章》《中國xxx紀(jì)律處分條例》《xxx監(jiān)察法》《中國xxx問責(zé)條例》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，催促觀看警示訓(xùn)練視頻。比方：xx月xx日到xx日催促各單位學(xué)習(xí)了《中國xxx問責(zé)條例》;查閱臺賬資料、查看職工學(xué)習(xí)筆記理解學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，理解黨員干部及職工學(xué)法、知法、遵守法律、遵法意識及廉潔自律意識，通過查看把握各單位全體干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)。
單位發(fā)送“廉潔過節(jié)提示”,提示節(jié)日落實中心八項規(guī)定精神，強調(diào)該什么，不該做什么;5月11日晚還參與安置辦黨組會議，會議上對全體干部員工進(jìn)展了廉政談話，通過談話不斷進(jìn)步其廉潔自律意識和工作紀(jì)律意識。
（三)突出抓好作風(fēng)建立。扎實開展好聯(lián)絡(luò)部門催促作風(fēng)建立,進(jìn)步各項工作落地落實見效，堅決破除“庸、懶、散、推、拖、浮”等作風(fēng)頑癥，扎實推動“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、快、擔(dān)、實”的良好的工作作風(fēng)。比方：催促xxx局、xxx等各位單位制定完善內(nèi)部把握制度,即議事制度、財務(wù)制度、工程管理制度、工會管理制度、請休假制度、各科室崗位職責(zé)等一系列內(nèi)把握度，通過催促制定制度，讓各位單位的全體干部職工工作運行按程序、按制度執(zhí)行，各項工作的落實都有章可行、有據(jù)可依，進(jìn)步崗位工作人員履行崗位職責(zé)的自覺性，使作風(fēng)建立有本質(zhì)性的進(jìn)步。
等一些工程。通過理解各位單位的重要崗位履職情況和工程根本情況，準(zhǔn)時覺察把握履職過程中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險所在，并準(zhǔn)時催促整改落實及訂正執(zhí)行偏向和錯誤。
二、存在的問題(一)自身素養(yǎng)建立有待進(jìn)步。目前，我們還存在自身建立薄弱，監(jiān)視力量缺乏的問題，特殊是對各單位履行職能相關(guān)的法律把握不夠全面，對各單位監(jiān)視工作業(yè)務(wù)開展閱歷積累不多，對各單位的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的一些新沖突和問題，拿不定方法、抓不住規(guī)律，提不出好的對策;存在不會專項監(jiān)視、監(jiān)視業(yè)務(wù)把握不夠的情況;自身的監(jiān)視程度和覺察問題的力量還有待進(jìn)一步進(jìn)步。
(二)開展監(jiān)視檢查方法有待創(chuàng)新。監(jiān)視的措施手段把握不夠多，監(jiān)視的針對性、實效性還有待進(jìn)步。雖然紀(jì)檢組通過參與黨組會議、“三重一大”、明察暗訪、開展個別談話、催促制定制度等方式履行監(jiān)視職責(zé)，但主要還是實行常規(guī)傳統(tǒng)手段，當(dāng)前在監(jiān)視方式、監(jiān)視內(nèi)容、監(jiān)視途徑還缺少好的閱歷和做法。
(三)監(jiān)視責(zé)任落實有待進(jìn)一步改進(jìn)。紀(jì)檢組問責(zé)意識、問題意識還有待加強，不能主動覺察問題、不能帶著問題去監(jiān)視，在各項監(jiān)視措施落實中存在不徹底的情況，特殊是各單位的履職情況及對效勞對象效勞情況，跟蹤催促少，監(jiān)視松，未形成時時監(jiān)視常態(tài)，對各單位尚未形成監(jiān)催促進(jìn)工作的常態(tài)。
目的，圍繞中心、省、州、縣委的重大決策部署和全縣十四五經(jīng)濟社會進(jìn)展規(guī)劃中涉及到各單位的職能落實推動情況進(jìn)展政治監(jiān)視。加強對貫徹民主集中制原那么、執(zhí)行“三重一大”決策制度和履職盡責(zé)、遵紀(jì)遵守法律、廉政從業(yè)、秉公用權(quán)、作風(fēng)建立等情況進(jìn)展落實制度監(jiān)視，從而強化紀(jì)檢監(jiān)察的政治監(jiān)視和權(quán)利運行監(jiān)視。
(二)聚集監(jiān)視重點，不斷進(jìn)步監(jiān)視實效。結(jié)合各單位的工作特點、職能職責(zé)和實際，緊緊圍繞事關(guān)全縣社會、經(jīng)濟進(jìn)展大局,在全縣工程申報支配、xxx、xxx效勞、移民搬遷、招商引資、社會信息搜集統(tǒng)計等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、風(fēng)險聚集、薄弱環(huán)節(jié)的地方，作好針對性地監(jiān)視工作方案，緊盯不落實的人、不落實的事，突出重點和實時監(jiān)視，讓黨員干部感受到隨時隨地監(jiān)視、習(xí)慣被監(jiān)視，讓黨員干部知道監(jiān)視、參與監(jiān)視，現(xiàn)實“常態(tài)化、近間隔、可視化、標(biāo)準(zhǔn)化”精準(zhǔn)性和時效性監(jiān)視。
(三)強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)視，加大紀(jì)律審查力度。在日常監(jiān)視工作中，從落實各項制度著手，把信訪舉報制度落到實處，準(zhǔn)時受理、處理、答復(fù)群眾來信來訪，加強信訪舉報的核查力度，從信訪渠道覺察案件線索。同時堅持主動暗訪走訪各單位的重點工程、效勞對象等工作手段，以找問題線索為導(dǎo)向，組織組員排查問題線索，開展問題線索梳理工作，把握好“四種形態(tài)”,嚴(yán)格分類處置問題線索，認(rèn)真排查案件線索和查辦違紀(jì)違法案件，做到有案必查，加大執(zhí)紀(jì)審查力度，嚴(yán)峻查處各類違紀(jì)違法案件。
監(jiān)察工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化分析當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新要求、新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)步自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，努力成為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化力量強、敢于擅長斗爭的紀(jì)檢干部，不斷進(jìn)步政治推斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提升專業(yè)化力量。努力學(xué)習(xí)真本領(lǐng)，練就真功夫，從嚴(yán)從實加強自我監(jiān)視約束，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)視執(zhí)紀(jì)工作規(guī)章、監(jiān)視執(zhí)法工作規(guī)定，把依法依規(guī)貫穿監(jiān)視執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。
派駐紀(jì)檢監(jiān)察組2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃。
今年以來，在縣紀(jì)委監(jiān)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，派駐第x紀(jì)檢監(jiān)察組堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹縣紀(jì)委x屆x次全會精神，聚焦監(jiān)督首責(zé)，提升派駐實效，努力推動派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、上半年工作情況(一)提高政治站位，強化政治監(jiān)督1.把握政治監(jiān)督首要任務(wù)，督促黨組落實“兩個維護(hù)”。一是壓實黨組主體責(zé)任。督促各單位建立主體責(zé)任清單，注重加強對黨內(nèi)政治生活、選人用人、落實意識形態(tài)責(zé)任等方面的監(jiān)督，督促黨組抓好對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實。二是深入開展形式主義、官僚主義集中整治。督促聯(lián)系單位對照突出問題，認(rèn)真查擺問題xx個，持續(xù)監(jiān)督推動整改落實。三是督促落實xxxxxx重要指示精神。專門召開會議傳達(dá)了《關(guān)于強化持續(xù)深入貫徹落實xxxxxx重要指示批示精神監(jiān)督檢查的工作方案》,督促各單位檢視問題、履職盡責(zé)，積極落實xxxxxx重要指示批示精神。
對重大決策部署專項監(jiān)督檢查。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、掃黑除惡專項斗爭情況、履行扶貧職責(zé)情況等專項工作，集中力量對疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！甭鋵?、營商環(huán)境建設(shè)、扶貧攻堅等重點工作任務(wù)等聯(lián)系單位進(jìn)行了實地監(jiān)督檢查，通過座談聽取匯報、查閱資料，全面了解情況，深入查找問題，及時進(jìn)行反饋，督促有關(guān)聯(lián)系單位黨組切實履行主體責(zé)任，推動重大決策部署落地落實。
3.堅持問題導(dǎo)向，深入開展政治生態(tài)分析。按照縣紀(jì)委關(guān)于開展“一問一談三對照”的有關(guān)要求，對xx個聯(lián)系單位集中開展了監(jiān)督調(diào)研談話，發(fā)放調(diào)查問卷xx份，面對面談話xx人，發(fā)現(xiàn)xx項問題，督促黨組針對反饋的問題，深入剖析原因，研究制定整改措施。通過調(diào)研談話，進(jìn)一步掌握了各聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況，結(jié)合個別黨員干部受到“四種形態(tài)”處理情況，形成了各聯(lián)系單位政治生態(tài)分析報告。
(二)突出精準(zhǔn)有效，做實做細(xì)日常監(jiān)督1.摸準(zhǔn)吃透實情，建立清單臺賬，夯實監(jiān)督基礎(chǔ)。嚴(yán)格貫徹落實《縣紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督工作實施細(xì)則》,根據(jù)各單位工作職責(zé)、廉政風(fēng)險防控等方面情況，建立了權(quán)力清單、責(zé)任清單和問題清單等“三個清單”,干部信息、廉政風(fēng)險點、問題線索、受紀(jì)律處分人員等工作臺賬，形成了“清單+臺賬”的監(jiān)督模式，有效提高了日常監(jiān)督的精準(zhǔn)性、針對性、實效性。為xx名監(jiān)察對象建立廉政檔案，摸清了“廉情”底數(shù)。為聯(lián)系單位黨員干部選拔任用、職級晉升、表彰獎勵等開具廉政鑒定xx人次，切實把好選人用人“廉潔關(guān)”。
議、系統(tǒng)工作會議xx次，建議撤回不適宜上黨組會研究議題xx個，強化了“貼身監(jiān)督”、常態(tài)化監(jiān)督。抓實巡察問題整改監(jiān)督，對xx單位巡察反饋問題整改情況進(jìn)行了實地監(jiān)督認(rèn)定，督促xx個單位完成問題整改xx項。
3.堅持抓早抓小，懲防結(jié)合，確保監(jiān)督不留死角。敢于紅臉出汗，責(zé)成相關(guān)單位黨組對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查，讓監(jiān)督真正“長牙”、“帶電”。督促聯(lián)系單位開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查，按時報送自查材料，排查紀(jì)律處分xx人(次)。為進(jìn)一步做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)“后半篇文章”,對xx等聯(lián)系單位的xx名受處理干部進(jìn)行了回訪，督促單位黨組加強對受處理處分干部的跟蹤聯(lián)系、日常管理。
(三)執(zhí)紀(jì)持續(xù)發(fā)力，提升問題線索處置效能1.合理運用處置方式，提高線索處置效率。上半年年我組共辦理問題線索和信訪舉報xx件。在處置過程中，我們注重合理適用處置方式，確保質(zhì)效兼顧，目前已辦結(jié)xx件，立案xx件(已結(jié)案)。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”給予黨內(nèi)警告處分xx人、談話提醒xx人，批評教育、責(zé)令檢查xx人。工作中加強與其他派駐組的密切配合、協(xié)作聯(lián)動，完成取證、談話安全保障等工作。
2.主動發(fā)現(xiàn)新問題，保障線索處置質(zhì)量。注重以點帶面，深挖細(xì)查，在處置xx件反映個人的問題線索時，發(fā)現(xiàn)其所在單位存在問題xx個，發(fā)出《監(jiān)察建議書》xx份、監(jiān)督意見函xx份、督辦函xx份。比如：在處置反映xx問題線索中，發(fā)現(xiàn)xx單位存在管理制度執(zhí)行不到位、項目審查存在較大廉政風(fēng)險等問題，經(jīng)分管常委批準(zhǔn)，對xx單位...
派駐機構(gòu)專題報告篇十二
紀(jì)檢派駐機構(gòu)作為黨的紀(jì)律檢查機關(guān)的重要組成部分，在去年的機構(gòu)改革中得到了進(jìn)一步的強化和完善。我作為一名紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作人員，有幸親身參與這一重要任務(wù)，深刻體會到了紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作意義。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)剬o(jì)檢派駐機構(gòu)工作的心得體會。
第二段：感受工作的責(zé)任與使命。
紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作具有很強的責(zé)任與使命感。作為黨員干部，我們深知自己肩負(fù)著黨和人民的期望和信任，必須時刻保持清醒的頭腦和高尚的品德。通過派駐機構(gòu)的工作，我親眼見證了一些干部被問責(zé)、追責(zé)的場景，也感受到了黨的紀(jì)律建設(shè)的嚴(yán)肅性。這種責(zé)任感讓我更加堅定了為人民服務(wù)的信念，也更加決心不辜負(fù)黨的重托。
第三段：面臨的挑戰(zhàn)與困難。
紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作同樣面臨著一些挑戰(zhàn)與困難。首先是紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作范圍廣泛，必須在各級黨委政府和企事業(yè)單位之間協(xié)調(diào)溝通；其次是紀(jì)檢派駐機構(gòu)必須在政府與市場的邊界上保持紀(jì)律的底線，維護(hù)國家財產(chǎn)和人民利益的安全；再者，紀(jì)檢派駐機構(gòu)還必須面對各種各樣的腐敗問題，保持清廉自守，抵御各種誘惑和打擊。面對這些困難，我們必須勇于擔(dān)當(dāng)，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)。
第四段：體驗工作的成就與收獲。
紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作固然面臨挑戰(zhàn)和困難，但也帶給我很多成就和收獲。首先是通過與各級黨委政府的合作，我更加深入地了解了各級黨政干部的工作情況和思維方式，對黨政機關(guān)的決策過程和執(zhí)行情況有了更全面的認(rèn)識。其次，通過紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作，我更加深入地研究了黨的紀(jì)律建設(shè)的理論和實踐，提升了自己的紀(jì)律觀念和工作能力。最后，我還親眼見證了一些腐敗分子落馬的場景，這讓我深感紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大推動作用。
第五段：展望未來，肩負(fù)新使命。
紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作雖然已經(jīng)取得了一定的成績，但面臨的形勢和任務(wù)依然嚴(yán)峻。紀(jì)檢派駐機構(gòu)要繼續(xù)踐行黨的紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，切實發(fā)揮好監(jiān)督和約束的作用，確保黨政干部嚴(yán)于律己，依法辦事。同時，紀(jì)檢派駐機構(gòu)還應(yīng)進(jìn)一步加強自身建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)更多的力量。作為一名紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作人員，我將時刻保持緊張的工作狀態(tài)，發(fā)揚釘釘子精神，不斷努力，不辱使命，為黨和人民的事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾：談及改革的重要性與必要性，并呼吁更多的人關(guān)注黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢派駐機構(gòu)的工作，共同推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進(jìn)程。
派駐機構(gòu)專題報告篇十三
意識，努力把紀(jì)檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中履行職能，力爭服務(wù)大局、有所作為。
2、準(zhǔn)確定位。駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，派駐組按照規(guī)定職責(zé)予以協(xié)助配合，有關(guān)情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀(jì)檢監(jiān)察室，驟然轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨O(jiān)督與被監(jiān)督”的關(guān)系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀(jì)檢組都能夠有著正確的思想認(rèn)識，近兩年來，派駐組為了適應(yīng)新的工作機制，積極與省紀(jì)委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協(xié)助促進(jìn)了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重點。派駐組。
金的使用、建設(shè)工程招投標(biāo)、行政審批權(quán)運用以及貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴(yán)重的腐敗案件。
江省文化廳黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《^v^黑龍江省文化廳黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《^v^黑龍江省文化廳黨組對違反行為實施責(zé)任追究的辦法》。二是以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，抓好監(jiān)督制度建設(shè)。協(xié)助駐在部門建章立制，于20**年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發(fā)了《省文化廳規(guī)范權(quán)力運行制度》，該《制度》包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發(fā)之日起開始執(zhí)行。三是以深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為取向，抓好預(yù)防制度建設(shè)。在這方面紀(jì)檢監(jiān)察室與機關(guān)辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規(guī)范匯編制度》，今年為加強對省直文化系統(tǒng)各部門、各單位組織的各種工程建設(shè)招標(biāo)活動的監(jiān)督，我們制訂了并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)招標(biāo)工作監(jiān)督管理辦法(試行)》。
單位和協(xié)辦單位的責(zé)任分工。駐廳紀(jì)檢監(jiān)察室“內(nèi)分”組織協(xié)調(diào)責(zé)任，強化督查指導(dǎo)，積極組織落實。各部門“外分”具體工作任務(wù)，制定《省文化廳推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核細(xì)則》，建立定期聯(lián)席會議、情況通報制度，將細(xì)化的40項工作任務(wù)分解到各牽頭部門和協(xié)辦部門。下屬單位“細(xì)分”，詳細(xì)制定符合本單位實際的具體項目，統(tǒng)一納入文化廳懲防體系建設(shè)總體建設(shè)。通過完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制，強化任務(wù)分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀(jì)檢抓協(xié)調(diào)、上下抓聯(lián)動、處室抓深化、單位抓延伸“五抓并舉”的懲防體系建設(shè)格局。
(三)努力創(chuàng)新監(jiān)督方法，切實加強對駐在部門的監(jiān)督一是在主動參與中開展監(jiān)督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關(guān)活動和會議、參與“三重一大”等事項的形式，直接監(jiān)督檢查了解其主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子的決策情況、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和建議。二是在溝通交流中實施監(jiān)督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是“一把手”的事下、事前溝通，爭取工作的主動權(quán)，通過經(jīng)常溝通，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上達(dá)成共識，增強他們抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。
派駐機構(gòu)專題報告篇十四
市紀(jì)委派駐某局紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任情況的報告市委第x巡察組：
按照巡察組工作部署和要求，現(xiàn)將紀(jì)檢組成立以來履行監(jiān)督責(zé)任的情況報告如下：
一、基本情況（一）人員情況派駐__局紀(jì)檢組于x年_月_日正式成立，內(nèi)設(shè)辦公室、紀(jì)檢室。行政編制為x名，核定職數(shù)組長（副局級）x名、副組長（正處級）x名、室主任（副處級）x名。目前實有人數(shù)x名，組長、副組長、室主任各x名，工作人員x名。根據(jù)《__的通知》（__發(fā)〔__〕x號）規(guī)定，派駐__局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)__、__、__等單位的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。（二）有關(guān)信訪、交辦問題線索辦理和追責(zé)問責(zé)情況1.信訪件辦理情況。從__至今，紀(jì)檢組共收到涉及__局的信訪舉報件__件，已辦結(jié)__件，正在辦理__件。其中，反映涉嫌不作為、亂作為__件，反映涉嫌違反組織紀(jì)律__件，反映涉嫌違反廉潔紀(jì)律__件，其余__件為紀(jì)檢業(yè)務(wù)范圍外。
2.交辦問題線索辦理情況。__年__月至今，紀(jì)檢組共受理涉及市__局的交辦件及問題線索__件，其中，經(jīng)初步核實反映問題與事實不符的__件，正在初核的__件，正在立案審查的__件，轉(zhuǎn)化為問責(zé)的__件（__＼__）。
3.追責(zé)問責(zé)情況。紀(jì)檢組成立以來，直接或參與處理的干部有__人次，其中，組織處理__人次：提醒談話__人次，書面檢查__人次，通報批評__人次，誡勉談話__人次。紀(jì)律處分__人次：黨內(nèi)警告__人次，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分__人次，__。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，是履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要保證。我們聚焦主業(yè)，專責(zé)專職，做到不越位、不缺位、不錯位，切實保證監(jiān)督責(zé)任落實到位。
三是發(fā)揮了督促作用。針對我鎮(zhèn)落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”、治理庸懶散軟、強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作，強化監(jiān)督，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時為鎮(zhèn)黨委有關(guān)工作提供參考。
三是堅持正人先正己，做到自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格落實八項規(guī)定，帶頭糾正“四風(fēng)”，以紀(jì)檢干部的實際行動樹良好形象、純廉政之風(fēng)。
話工作。（四）預(yù)防腐敗方面一是深化廉政風(fēng)險防控工作，做到“四。
個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。截止2018年12月底，__共進(jìn)行鎮(zhèn)村“三新”干部任前廉潔談話談話人次，開展廉政風(fēng)險防控排查人次，制定防控措施條。二是開展談話提醒，構(gòu)建抓早抓小工作機制，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職要求全面開展日常廉政談話工作。另外，三是按照市委組織部的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真報告?zhèn)€人重要事項，接受組織監(jiān)督，2018年共18人次向組織報告?zhèn)€人重大事項。四是開展清查黨風(fēng)廉政建設(shè)“四清單”活動，結(jié)合本地實際根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鲗嶋H情況，我鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單共條，細(xì)化紀(jì)委責(zé)任共條。
（五）嚴(yán)明紀(jì)律方面為進(jìn)一步加強干部管理監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律，協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府制定了《__機關(guān)管理制度》、《__村級財務(wù)管理制度》、《__三重一大議事制度》等管理制度。
社會發(fā)展軟環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。鳳山社區(qū)干部李勇軍在是效能辦督查中說謊給予了黨內(nèi)警告，對取消在編村干部的處理，其余有1人進(jìn)行誡勉談話，1人受到扣發(fā)補貼經(jīng)濟處罰，便民服務(wù)中心5人上班時間手機購物、玩游戲被責(zé)令作出書面檢查。
（七）紀(jì)律審查方面合理運用“一種形態(tài)”，提醒教育常抓不懈。今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委運用“一種形態(tài)”處置59人，拉起防止黨員干部犯錯的“第一道防線”，全力做到抓早抓小，防微杜漸，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
嚴(yán)肅案件查處，懲治違紀(jì)行為。今年鎮(zhèn)紀(jì)委共立案29件，分別是刑事判決類1件，失職類7件，行政處罰類5件，違反工作紀(jì)律類3件，違反財經(jīng)紀(jì)律類13件。共有24人受到黨紀(jì)處分，5人被誡勉談話，在每季度點評大會上，通過通報農(nóng)村黨員違紀(jì)典型案例，要求全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務(wù)管理環(huán)節(jié)等，加強了相應(yīng)的監(jiān)管措施，強調(diào)廉政建設(shè)的重要性、執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，嚴(yán)防新的腐敗行為發(fā)生。
五一、國慶、中秋等重大節(jié)點，鎮(zhèn)紀(jì)委開展相關(guān)督查8次，暫未發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部違反“八項規(guī)定”有關(guān)要求。
二是鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提高；三是農(nóng)村基層黨員違紀(jì)違法案件線索排查方法不夠多，體制機制上不健全，腐敗的發(fā)現(xiàn)和揭露機制不完善，主動發(fā)現(xiàn)和查處案件的質(zhì)量不高，查實違紀(jì)案件線索較少。三、下一步改進(jìn)工作的具體打算一是積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)；二是強化監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督實效；三是深入落實中央八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”；四是強化自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍；五是強化查辦案件力度，提升辦案效果；六是加大紀(jì)律審查力度，聚焦主業(yè)，把紀(jì)律審查放在更加突出位置，對違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅持抓早抓小，查早查小，切實做好預(yù)防腐敗工作。
派駐機構(gòu)專題報告篇十五
第一段：
紀(jì)檢派駐機構(gòu)是黨中央從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措。作為紀(jì)委派駐機構(gòu)的一員，我在過去的幾年中深切感受到了這一制度的作用和意義。在堅守崗位、履行職責(zé)的過程中，我深入思考并總結(jié)了一些心得體會。
第二段：
首先，紀(jì)檢派駐機構(gòu)的存在有效地推動了紀(jì)委監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。紀(jì)檢派駐機構(gòu)在中央和省級紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，不僅具備了豐富的調(diào)查取證經(jīng)驗，而且更重要的是可以更深入地了解被派駐單位的組織結(jié)構(gòu)、工作流程以及可能存在的問題。這種縱深發(fā)展的方式，使得我們能夠更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題，提高了紀(jì)委的工作效果。
第三段：
其次，紀(jì)檢派駐機構(gòu)的強監(jiān)督作用引起了被派駐單位的高度關(guān)注和警惕。紀(jì)檢派駐機構(gòu)通過日常監(jiān)督、巡視和專項檢查等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。這種強有力的監(jiān)督作用，讓紀(jì)檢派駐機構(gòu)成為被派駐單位不敢有絲毫松懈的“利劍”，有效地震懾了一些潛在的腐敗行為。與此同時，監(jiān)督方式的公開透明也提高了工作的公信力，增強了被派駐單位的合作意愿。
第四段：
此外，紀(jì)檢派駐機構(gòu)的存在和工作模式也提醒我們要始終保持清正廉潔。作為紀(jì)檢派駐機構(gòu)的成員，我們要時刻自我警醒，堅守廉潔底線。只有自己做到清正廉潔、加強自身修養(yǎng)，才能更好地履行工作職責(zé)，發(fā)揮紀(jì)檢派駐機構(gòu)的作用。同時，我們也要有意識地加強同被派駐單位的交流溝通，做到“紅紅臉、出出汗”，增進(jìn)相互之間的了解和信任。
第五段：
綜上所述，紀(jì)檢派駐機構(gòu)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要方式和手段。在實踐中，我們深刻認(rèn)識到紀(jì)檢派駐機構(gòu)的作用和意義。它使紀(jì)委的工作能夠更深入、更有效地推進(jìn)，有效預(yù)防和治理腐敗問題。紀(jì)檢派駐機構(gòu)的存在也促使了被派駐單位的高度警覺，強有力地推動了廉政建設(shè)工作。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮好紀(jì)檢派駐機構(gòu)的作用，堅守廉潔底線，更好地履行職責(zé)。同時，也希望廣大黨員干部能夠認(rèn)真對待紀(jì)檢派駐機構(gòu)的監(jiān)督和指導(dǎo)，主動配合工作，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
派駐機構(gòu)專題報告篇十六
第一段：派駐機構(gòu)的背景和意義（200字）。
派駐機構(gòu)是指中央政府或者地方政府將工作人員派駐到特定單位或部門，對其進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的一種管理方式。派駐機構(gòu)的設(shè)立和運作，旨在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高行政效能，推動工作落地，解決突出問題。隨著改革開放和經(jīng)濟全球化的深入推進(jìn)，派駐機構(gòu)在我國的各個領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，并取得了顯著的成效。在這一過程中，我有幸參與了某地方政府某機構(gòu)的派駐工作，并有了很多體會和感悟。
第二段：服務(wù)意識的培養(yǎng)與強化（200字）。
作為派駐機構(gòu)的一員，我深刻認(rèn)識到服務(wù)意識對于工作的重要性。在派駐單位的工作中，我時刻保持一顆為群眾服務(wù)的初心，真正將自己置身于最需要幫助的人群中。通過深入調(diào)研，了解群眾的需求和困難，積極協(xié)調(diào)資源，改善和創(chuàng)新服務(wù)方式，力求讓每一個人都能感受到派駐機構(gòu)的關(guān)懷和幫助。同時，服務(wù)意識的培養(yǎng)與強化也要求我們充分了解派駐單位的工作規(guī)律和業(yè)務(wù)特點，合理安排工作任務(wù)，高效推進(jìn)工作進(jìn)程，確保每一項任務(wù)的順利完成。
第三段：問題解決能力的提升與實踐（200字）。
在派駐機構(gòu)的工作中，我遇到了許多問題和困難。面對這些挑戰(zhàn)，我不畏艱難，積極尋求解決方案。通過調(diào)研分析、與相關(guān)部門協(xié)商和溝通、借鑒他人的經(jīng)驗和做法等方式，我逐漸增強了問題解決的能力。我發(fā)現(xiàn)，只有深入了解問題的本質(zhì)和背后的原因，找準(zhǔn)切入點，采取有力的舉措，才能真正解決問題、推動工作的順利進(jìn)行。同時，我也明白了問題解決的過程是一個動態(tài)的、長期的過程，需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷調(diào)整和適應(yīng)。
第四段：協(xié)作能力的提高與拓展（200字）。
協(xié)作能力是派駐機構(gòu)工作中不可或缺的一項素質(zhì)。作為派駐機構(gòu)的一員，我始終堅持合作共贏的原則，與派駐單位內(nèi)外的相關(guān)人員保持密切聯(lián)系和溝通，加強團隊意識和協(xié)作精神。通過與各方合作，我不僅擴大了自己的人脈和資源，還獲得了更多的支持和幫助。同時，我也向派駐單位的同事們學(xué)習(xí)，吸收他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，提高了自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力。只有團結(jié)一致、相互支持，才能在派駐機構(gòu)的工作中取得更好的成績。
第五段：對派駐機構(gòu)的展望和感受（200字）。
通過這段時間的派駐工作，我深刻地感悟到了派駐機構(gòu)的重要性和價值。它既是黨的領(lǐng)導(dǎo)體系的一個重要組成部分，又是促進(jìn)改革發(fā)展的一種有效方式。派駐機構(gòu)的成立和運行不僅可以解決行政難題，提高治理能力，更能夠推動各方面工作的深入推進(jìn)，傾聽民聲，凝聚人心，真正服務(wù)于人民、造福于人民。我將繼續(xù)堅持服務(wù)意識，提升問題解決能力和協(xié)作能力，在派駐機構(gòu)的工作中實現(xiàn)自我價值的同時，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
派駐機構(gòu)專題報告篇十七
派駐機構(gòu)是指在一個組織或機構(gòu)中設(shè)立的專門部門，其職責(zé)是監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。在派駐機構(gòu)的工作中，我深刻體會到了其重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我在派駐機構(gòu)工作中的心得體會。
派駐機構(gòu)的作用不僅僅是監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，更重要的是促進(jìn)信息流通和資源共享，提高工作效率。通過派駐機構(gòu)，不同部門之間的溝通更加便捷，工作中的問題可以更及時地得到解決，各方的利益可以更好地平衡。此外，派駐機構(gòu)還幫助組織更好地了解外部環(huán)境和市場需求，為決策提供更充分的依據(jù)?？偟膩碚f，派駐機構(gòu)在組織中起到了橋梁和紐帶的作用。
然而，在派駐機構(gòu)的工作中也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，不同部門之間存在著權(quán)力和利益的角逐，派駐機構(gòu)需要能夠協(xié)調(diào)各方的利益，解決沖突。其次，派駐機構(gòu)需要具備專業(yè)知識和技能，在不同領(lǐng)域有一定的了解和經(jīng)驗，以便能夠有效履行職責(zé)。此外，派駐機構(gòu)還需要具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方保持密切聯(lián)系，并解決工作中的問題。
在我的派駐機構(gòu)工作中，我逐漸體會到了各方利益平衡的重要性。在不同部門的合作中，我發(fā)現(xiàn)只有將各方的利益合理平衡，才能夠更好地推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。同時，我也意識到了專業(yè)知識和技能的重要性。只有具備一定的專業(yè)知識和技能，才能夠在工作中有所作為。更重要的是，我也發(fā)現(xiàn)了溝通和協(xié)調(diào)的重要性。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能夠建立良好的工作關(guān)系，解決問題，推動工作的順利進(jìn)行。
第五段：結(jié)論。
通過我的派駐機構(gòu)工作經(jīng)驗，我更加深刻地理解了派駐機構(gòu)的重要性和必要性。派駐機構(gòu)作為一個橋梁和紐帶，能夠幫助各部門更好地溝通和協(xié)調(diào)，提高工作效率，平衡各方利益。然而，派駐機構(gòu)也面臨著一些挑戰(zhàn)，需要具備專業(yè)知識和技能，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。我在派駐機構(gòu)工作中的體會也進(jìn)一步強化了我對這些要素的理解。只有不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷改進(jìn)自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，才能夠更好地履行派駐機構(gòu)的職責(zé)，推動工作的順利進(jìn)行。
派駐機構(gòu)專題報告篇十八
近年來，隨著國家反腐敗斗爭的深入推進(jìn)，紀(jì)委派駐機構(gòu)的改革已經(jīng)引起廣泛關(guān)注。作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強對黨員干部的監(jiān)督和管理的一項重要改革，紀(jì)委派駐機構(gòu)改革為我們留下了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)。在我日常的工作中，我也深刻地感受到了這一改革給我們工作帶來的變革和挑戰(zhàn)。在這里，我想歸納整理一下我對紀(jì)委派駐機構(gòu)改革的一些心得體會。
紀(jì)委派駐機構(gòu)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)實施自我監(jiān)督的重要方式之一。改革后，這些機構(gòu)將依然保留，但他們的功能和職責(zé)會更加明確。在我的工作中，我們深刻地感受到這一點。改革后，我們的工作變得更加有針對性，責(zé)任更加明確，執(zhí)行力度更加強勁。
隨著紀(jì)委派駐機構(gòu)的改革，對于黨員干部的自我修養(yǎng)也提出了更高的要求。黨員干部需要時刻警惕自己的言論和行為是否符合黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。在我看來，這不僅是監(jiān)督和管理的問題，更是內(nèi)化自律的過程。通過派駐機構(gòu)改革，我們能夠更有針對性地加強黨員干部的自我修養(yǎng)，為國家反腐敗斗爭提供更好的支持和幫助。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的派駐機構(gòu)在企業(yè)中扮演著重要的角色。在此基礎(chǔ)上，隨著紀(jì)委派駐機構(gòu)改革的深入推進(jìn)，我們有更多的手段和渠道來加強對企業(yè)的監(jiān)督和管理。我認(rèn)為，在未來，我們還需要進(jìn)一步完善這些機構(gòu)的制度和機制，更加科學(xué)地利用這些機構(gòu)來加強對企業(yè)的監(jiān)督和管理。
改革是一個復(fù)雜的過程，我們常常需要認(rèn)識到其中存在的問題和挑戰(zhàn)。我認(rèn)為，在紀(jì)委派駐機構(gòu)改革中，我們需要更加注重以下幾個問題：一是如何避免機構(gòu)失之于形式，變成形同虛設(shè)；二是如何加強對機構(gòu)的管理和監(jiān)督，防止機構(gòu)出現(xiàn)問題；三是如何提高機構(gòu)的執(zhí)行力度，確保監(jiān)督和管理工作的順利開展。
紀(jì)委派駐機構(gòu)改革需要廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力。我們需要在工作中積極探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善制度和機制，確保紀(jì)委派駐機構(gòu)的執(zhí)行效果和執(zhí)行效率。此外，我們還需要通過加強自我修養(yǎng)和提高素質(zhì)，年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部可以更好地工作和為國家反腐敗斗爭奉獻(xiàn)自己的力量。
總之，紀(jì)委派駐機構(gòu)改革是一項非常重要的工作，它對于中國的反腐敗斗爭具有十分重要的意義。在工作中，我們應(yīng)積極探索、不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，為改革的不斷深入和完善貢獻(xiàn)我們的力量。
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