2023年干部人才工作匯報(bào)（優(yōu)秀23篇）

健康是我們生活中最寶貴的財(cái)富，每個(gè)人都應(yīng)重視它。在撰寫總結(jié)時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)的合理性，以及文字的準(zhǔn)確性和流暢性。總結(jié)范文可以幫助我們了解總結(jié)的結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言和格式等方面的要求。

干部人才工作匯報(bào)篇一

根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點(diǎn)》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標(biāo)，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。

1、完善人才引進(jìn)政策。結(jié)合我縣實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)研，研究制訂可行的引進(jìn)人才方面的政策，多途徑、多方式地引進(jìn)人才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)企工作。

2、健全人才工作落實(shí)執(zhí)行機(jī)制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門，制定并實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)不同層次人才進(jìn)行規(guī)范管理、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)各類人才交流、培訓(xùn)。召開(kāi)一次專業(yè)技術(shù)人才研討會(huì)，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。

4、營(yíng)造重視人才的社會(huì)氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進(jìn)典型。以人才成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)、啟發(fā)年輕人，促進(jìn)全縣人才成長(zhǎng)。

5、落實(shí)人才待遇。組織全縣各類人才進(jìn)行一次健康檢。

查。

二、大學(xué)生村干部管理工作。

1、加強(qiáng)大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對(duì)大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查督導(dǎo)。

2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動(dòng)機(jī)制。

3、落實(shí)大學(xué)生村干部生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。

4、分期分片召開(kāi)大學(xué)生村干部交流座談會(huì)。及時(shí)了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。

5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實(shí)大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開(kāi)展工作。

干部人才工作匯報(bào)篇二

自2002年7月到新疆以來(lái)，本人積極履行職責(zé)，按照援疆工作的具體要求，在派出單位和當(dāng)?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展工作，無(wú)論在鍛煉自己，提高境界，豐富閱歷，還是發(fā)揮作用等方面都有很大收獲，基本實(shí)現(xiàn)了援疆中心組提出的讓家鄉(xiāng)人民放心、讓新疆人民滿意的工作目標(biāo)，較好地完成了援疆工作的各項(xiàng)任務(wù)。下面，我就三年來(lái)的工作總結(jié)如下：

（一）不辱使命樹(shù)形象。

三年的援疆是人生非同尋常的一段經(jīng)歷，不算太長(zhǎng)，也不算太短，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，只身在外，能否經(jīng)受住考驗(yàn)，能否在一個(gè)全新的環(huán)境中開(kāi)展工作并力爭(zhēng)做出成績(jī)，關(guān)鍵是要經(jīng)得起考驗(yàn)，抗得住風(fēng)浪，樹(shù)立好形象。在這方面，我除了不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)環(huán)境之外，特別注重了三點(diǎn)：

1、尊重當(dāng)?shù)馗刹?。我始終認(rèn)為謙虛是一種美德，如果說(shuō)我們是新援疆干部，那么在新疆有不少是獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫的老援疆干部，他們大都政策觀念強(qiáng)，個(gè)人素質(zhì)高，具有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。因此，我始終注意找準(zhǔn)位置，以甘當(dāng)小學(xué)生的思想，與當(dāng)?shù)馗刹亢献鹘涣?，以?dāng)?shù)馗刹吭谄D苦的環(huán)境中無(wú)私奉獻(xiàn)的精神為動(dòng)力，自覺(jué)做到到位不越位、參與不干預(yù)、干事不添事。抱著鍛煉自己、提高自己的思想，在班子中積極工作，既主動(dòng)給主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀當(dāng)助手，又獨(dú)擋一面，較好地完成了縣委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、注重民族團(tuán)結(jié)。促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，保持社會(huì)穩(wěn)定也是援疆工作的重要內(nèi)容。在援疆工作中，我一方面始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；一方面特別注重尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，自覺(jué)做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，千方百計(jì)為邊疆群眾辦實(shí)事，辦好事，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。

3、做到廉潔自律。在新疆的兩年多里，我牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、苦樂(lè)觀，時(shí)常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住艱苦，自覺(jué)遵守縣委關(guān)于廉潔勤政的多項(xiàng)規(guī)定和《山東省援疆干部管理制度》，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從不向組織提任何個(gè)人要求，從而樹(shù)立了援疆干部勤奮好學(xué)務(wù)實(shí)高效的好形象。

（二）牽線搭橋辦實(shí)事。

我充分發(fā)揮援疆干部聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好新疆和山東兩地的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和服務(wù)員，主動(dòng)牽線搭橋，組織雙方人員考察互訪，千方百計(jì)為新疆爭(zhēng)取資金、項(xiàng)目，為當(dāng)?shù)厝罕娹k好事、辦實(shí)事。在這方面，我主要做了三件事：

1、大力招商。一年多來(lái)，直接組織大的招商活動(dòng)10余次，組織兩地人員60余人次，其中既有黨政考察團(tuán)，也有企業(yè)考察團(tuán)，還有科技文教考察團(tuán)，形成較大的協(xié)議項(xiàng)目3個(gè)，協(xié)議金額4000萬(wàn)元，其中落實(shí)項(xiàng)目2個(gè)，到位資金800萬(wàn)元。

2、積極引資。一年來(lái)，直接從新泰市引進(jìn)資金45萬(wàn)元，并同泰安市、東平縣一起完成了塔孜洪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院65萬(wàn)元的新建改建項(xiàng)目。為**縣的抗震救災(zāi)、衛(wèi)生、教育、畜牧小區(qū)建設(shè)都實(shí)實(shí)在在辦了大量實(shí)事，這些實(shí)事都辦在老百姓的心坎上，得到了各族干部群眾交口稱贊。

3、促進(jìn)合作。一年來(lái)，先后促成了新泰市與**縣、**市與**?？h友好縣市的建設(shè)，促成了新疆與內(nèi)地在經(jīng)濟(jì)、文化、教育以及黨建方面的合作。特別是促成了兩地棉麻企業(yè)、釀酒企業(yè)等多家企業(yè)間的合作，一方面促成了雙方企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，另一方面也為一些破產(chǎn)企業(yè)注入了新的生機(jī)。

（三）發(fā)揮作用做貢獻(xiàn)。

1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管經(jīng)協(xié)工作、科技工作，協(xié)管城市經(jīng)濟(jì)。在我分工的工作中，兩年來(lái)都有了明顯起色，經(jīng)協(xié)工作、科技工作均進(jìn)入地區(qū)乃至自治區(qū)的先進(jìn)行列。

2、解決企業(yè)難題。如今年5月，山東客商有意在**315國(guó)道魚(yú)池處建廠落戶，因縣人民政府從整個(gè)城市規(guī)劃出發(fā)，正初步確定不在此新建中小企業(yè)，因此使項(xiàng)目擱淺。經(jīng)我各方協(xié)調(diào)，最終使各有關(guān)方面統(tǒng)一思想，在政府縣長(zhǎng)辦公會(huì)議上通過(guò)，目前該項(xiàng)目已投入300萬(wàn)元，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值3000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)100萬(wàn)元。

堅(jiān)強(qiáng)后盾。

干部人才工作匯報(bào)篇三

麥蓋提縣按照對(duì)新一輪對(duì)口援疆工作“早謀劃、早部署”的要求，積極做好山東省援疆干部的教育管理工作，為援疆干部順利開(kāi)展工作打下基礎(chǔ)。

一是服務(wù)互動(dòng)平臺(tái)促交流。建立“結(jié)對(duì)幫扶”長(zhǎng)效機(jī)制，采取“1+x”的模式，每個(gè)援疆專業(yè)技術(shù)人才與一至三名麥蓋提縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)年輕骨干結(jié)成對(duì)子，采取“師傅”帶“徒弟”的方式結(jié)對(duì)培訓(xùn)。到目前為止，已有25名日照市援疆專業(yè)技術(shù)人才與麥蓋提縣75名教育、衛(wèi)生系統(tǒng)年輕骨干喜結(jié)“師徒”，形成幫帶對(duì)子。此外，采取“項(xiàng)目帶人才、帶頭人帶團(tuán)隊(duì)”的“雙帶”培養(yǎng)模式，首批選派的32名干部人才已完成日照市相關(guān)部門、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目為期三個(gè)月的“雙帶”培訓(xùn)。

二是考核激勵(lì)機(jī)制助提升。援疆干部被一并納入縣年度考核，由縣委和援疆指揮部同時(shí)進(jìn)行“雙重考核”，按照百分制的形式進(jìn)行量化。主要通過(guò)對(duì)援疆干部的“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”、“廉”五個(gè)方面進(jìn)行考核，在去年年底考核中，參加考核的縣副科級(jí)以上援疆干部共18人，優(yōu)秀18人，副科級(jí)以下干部共5人，優(yōu)秀5人，考核優(yōu)秀人員都得到了相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)考核，援疆干部對(duì)自身優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)有了更深刻的了解，對(duì)以后的援疆工作方向有了更全面充分的認(rèn)識(shí)。

三是完善生活居住優(yōu)環(huán)境。對(duì)援疆干部統(tǒng)一安排入住食宿，集中安排在縣委公寓樓，平均每?jī)扇朔峙湟惶鬃》?，總共分配住?5套。共投入資金6962萬(wàn)余元，新建面積達(dá)4200平方米的援疆干部公寓樓，公寓樓工程主體架構(gòu)現(xiàn)已完成，進(jìn)一步優(yōu)化了援疆干部人才居住生活環(huán)境。另外，糧、油、米、面配備齊全，預(yù)計(jì)共發(fā)放米面60袋，油30桶，每人每天生活補(bǔ)助20元，已按月發(fā)到援疆干部手中。

四是待遇優(yōu)惠政策拴人心。援疆干部在縣工作期間，醫(yī)療費(fèi)用，由縣財(cái)政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷；援疆干部的家屬來(lái)縣探望，接收援疆干部單位安排食宿，進(jìn)行接待；休假和探親，可合并使用，一年一次，長(zhǎng)達(dá)45天；縣委組織部定期組織援疆干部到醫(yī)院進(jìn)行肝功、b超、血壓血脂等項(xiàng)目的體檢；各援疆干部所在單位經(jīng)常組織有關(guān)人員對(duì)援疆干部的工作和生活環(huán)境安全情況進(jìn)行檢查。

干部人才工作匯報(bào)篇四

20**年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程

今年以來(lái)，我街道根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃要求廣泛開(kāi)展需求調(diào)研，深入分析全街道人才分布格局，根據(jù)我街道經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)以及針對(duì)街道內(nèi)人才需求狀況，積極發(fā)揮職能，多方位拓寬引才渠道，構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，多渠道引進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。1、加大人才引進(jìn)力度。

近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘校鐓^(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑?、區(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。

2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考 資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。

二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道人才資源底數(shù)

今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至20**年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。

三、強(qiáng)化考核機(jī)制，健全街道人才工作

今年以來(lái)，街道針對(duì)轄區(qū)特點(diǎn)，把人才工作擺上重要議事日程，強(qiáng)化人才考核機(jī)制，首先實(shí)行組織辦、黨政辦為引進(jìn)人才責(zé)任部門，指定專人負(fù)責(zé)，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)人才提升人才隊(duì)伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進(jìn)一步改善人才工作環(huán)境三大項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化考核。再次是建立激勵(lì)政策。通過(guò)人才引進(jìn)考核機(jī)制的不斷完善帶動(dòng)街道引才工程扎實(shí)有效的開(kāi)展，目前街道引進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。

四、20**年人才工作計(jì)劃安排

我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考

干部人才工作匯報(bào)篇五

街道黨委緊緊圍繞黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)于人才工作的部署，認(rèn)真抓好人才資源的“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加大人才培養(yǎng)，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類人才素質(zhì)，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高。

一、對(duì)黨管人才工作的認(rèn)識(shí)

(一)黨管人才要堅(jiān)持以用為本的人才觀。

黨管人才是用好用活人才，而不是管住管死人才。堅(jiān)持人才以用為本，就是要解放思想、實(shí)事求是，以科學(xué)發(fā)展觀的理念把以人為本貫穿到人才工作的全過(guò)程。只有把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)，才能最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，使各類人才作用充分發(fā)揮，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。

（二）黨管人才要堅(jiān)持管理體制機(jī)制的創(chuàng)新。

人才資源的價(jià)值在使用，人才培養(yǎng)、引進(jìn)與配置、激勵(lì)與保障的目的也是使用，人才使用是人才工作的中心環(huán)節(jié)。因此，要將促進(jìn)人才全面發(fā)展，激發(fā)人才活力，充分發(fā)揮人才作用，有效用好人才，放在突出位置，并以此為支點(diǎn)，撬動(dòng)人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制的創(chuàng)新，形成多點(diǎn)聚焦，合力突圍的機(jī)制建設(shè)格局。

1 想政治教育，又要特別注重為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)，做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)和保障，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作機(jī)制

一方面，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹(shù)立了人才是第一資源的觀念，樹(shù)立了人人都可以成才的觀念，樹(shù)立了以人為本的觀念。

另一方面，建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，為我街道提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。

(二)優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)多方面的專業(yè)人才

一方面重視干部職工的能力培養(yǎng)。街道共有24名干部職工，58名社區(qū)干部，大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。街道黨委對(duì)干部職工分類引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉。在老同志中建立退居二線老干部作用發(fā)揮機(jī)制，發(fā)揮老同志作用；在年輕干部中健全學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，推出成長(zhǎng)論壇；在社區(qū)干部中開(kāi)辟綠色成長(zhǎng)通道，推出成長(zhǎng)五步法。選派干部參加各類崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉，掀起了愛(ài)學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。

2 另一方面，強(qiáng)化社區(qū)居民技能培訓(xùn)。為提高本轄區(qū)居民就業(yè)技能與拓寬就業(yè)渠道，選派多名居民參加勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，提升了科學(xué)素質(zhì)。同時(shí)，不斷完善和落實(shí)“推優(yōu)入黨”制度,完善優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制。協(xié)助做好“大學(xué)生村官”教育管理工作，使“大學(xué)生村官”具備勝任更高工作的能力和水平。到目前為止，街道10名大學(xué)生村官已有6名脫穎而出，考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，促使人才積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)

1、認(rèn)真組織干部、職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道黨委組織有關(guān)人員參加了多種培訓(xùn)，并對(duì)年輕干部進(jìn)行了新人工作培訓(xùn)及幫扶、帶動(dòng)鍛煉活動(dòng)，還組織社區(qū)干部加強(qiáng)交流，以求更快、更好為人民服務(wù)，辦好事、辦實(shí)事。

2、加強(qiáng)高校畢業(yè)未就業(yè)人群的培訓(xùn)。

根據(jù)高校畢業(yè)未就業(yè)人群就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過(guò)培訓(xùn)使他們每人掌握1到2門實(shí)用技術(shù)，以幫助他們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

3、對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生村官成長(zhǎng)計(jì)劃，安排大學(xué)生村官擔(dān)任村支部書(shū)記助理或村主任助理，同時(shí)擔(dān)任社區(qū)的團(tuán)支部書(shū)、副書(shū)記，要求他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高實(shí)際工作的能力和水平。同時(shí)，也利用時(shí)間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)，全面提升村官素質(zhì)。

4、轄區(qū)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

3 術(shù)，鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的外出務(wù)工人員回來(lái)創(chuàng)業(yè)，用外地先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)群眾共同致富。

三、下一步打算

街道將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：

（一）強(qiáng)化責(zé)任，開(kāi)發(fā)人才資源。一是街道黨委繼續(xù)把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，做好引才引智工作；二是把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。

（二）優(yōu)化服務(wù)，營(yíng)造良好氛圍。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；三是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向；二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。

干部人才工作匯報(bào)篇六

老干部工作匯報(bào)我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、離休干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況（一）政治待遇方面。堅(jiān)持并完善了老干部學(xué)習(xí)制度、閱文制度、走訪慰問(wèn)、參觀考察、情況通報(bào)等各項(xiàng)制度。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書(shū)會(huì)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、座談會(huì)等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓(xùn)班15期，聘請(qǐng)黨校專家教授作形勢(shì)報(bào)告會(huì)5場(chǎng)。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導(dǎo)他們帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭查擺存在的問(wèn)題，帶頭進(jìn)行整改，老干部們積極為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為在職的黨員干部樹(shù)立了榜樣，特別是老干部自發(fā)組織了老干部宣講團(tuán)，進(jìn)一步宣傳了先進(jìn)教育活動(dòng)，促進(jìn)了全縣教育活動(dòng)深入扎實(shí)地開(kāi)展。今年1月份，我們組織召開(kāi)了全縣老干部工作“雙先”表彰會(huì)，對(duì)老干部工作中涌現(xiàn)出的18個(gè)先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰；春節(jié)前夕，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)分組分片，對(duì)住縣直行政十八級(jí)以上老干部進(jìn)行慰問(wèn)，各級(jí)各部門也通過(guò)各種形式，走訪老干部，傾聽(tīng)他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育老干部書(shū)畫(huà)展。（二）生活待遇方面。落實(shí)離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個(gè)機(jī)制”方面作了大量工作，“三個(gè)機(jī)制”的保障能力逐步加強(qiáng)，財(cái)政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費(fèi)出現(xiàn)了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬(wàn)元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷。今年開(kāi)始，加大了離休干部醫(yī)藥費(fèi)的統(tǒng)籌金額，進(jìn)一步提高了保障能力。針對(duì)企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問(wèn)題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財(cái)政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補(bǔ)貼，對(duì)其他方面存在的差距，將根據(jù)我縣實(shí)際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。（三）開(kāi)展“親情服務(wù)年”活動(dòng)情況。根據(jù)省委老干部局《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，積極組織開(kāi)展“親情服務(wù)年”活動(dòng)，主要開(kāi)展好以下幾項(xiàng)活動(dòng)：1、開(kāi)展認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研活動(dòng)。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對(duì)老干部進(jìn)行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見(jiàn)、個(gè)個(gè)談，真正摸清楚老干部們?cè)谙胧裁?、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實(shí)情況及“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，研究制定了整改措施。2、開(kāi)展了“雙高期”的管理服務(wù)工作，為老干部生活提供方便。大力開(kāi)展各種為老干部服務(wù)活動(dòng)?！叭突顒?dòng)”：送工資、送藥費(fèi)、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立了“老干部家庭病床”；與團(tuán)縣委聯(lián)合組織開(kāi)展了“老干部服務(wù)志愿隊(duì)”活動(dòng)；開(kāi)展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動(dòng)；依托老年社團(tuán)組織，開(kāi)展“文藝到家門”活動(dòng)。3、開(kāi)展老干部工作者隊(duì)伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開(kāi)展了“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動(dòng)，把“親情年”活動(dòng)貫穿到老干部工作中，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動(dòng)搞好搞實(shí)。二、老干部黨建工作我縣現(xiàn)有離退休干部黨總支7個(gè)，黨支部64個(gè)，學(xué)習(xí)小組180個(gè)。我縣高度重視離退休干部黨支部建設(shè)工作，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全縣黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》和《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評(píng)比意見(jiàn)》兩個(gè)文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮(zhèn)兩級(jí)普遍建立了老干部“一部?jī)蓞f(xié)會(huì)”，形成了老干部黨支部建設(shè)，思想政治工作和文體活動(dòng)“三位一體”的組織網(wǎng)絡(luò)，有力地推動(dòng)了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)了對(duì)改制、改組、破產(chǎn)企業(yè)中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的'教育，實(shí)現(xiàn)了老干部黨支部“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的新格局。充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開(kāi)展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，促進(jìn)了黨委、政府決策的科學(xué)化、民主化；發(fā)揮廣大老干部政治優(yōu)勢(shì)，在宣傳黨的方針政策、推進(jìn)基層民主化建設(shè)、化解人民內(nèi)部矛盾、監(jiān)督依法行政和加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力等方面發(fā)揮積極作用；引導(dǎo)廣大老同志發(fā)揮在革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育和集體主義教育方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極參與關(guān)心教育下一代、青少年思想道德建設(shè)、科學(xué)文化普及、抵制邪教等活動(dòng)，為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。三、老干部信訪工作《信訪條例》頒布以后，我們根據(jù)條例規(guī)定，結(jié)合老干部工作的實(shí)際，健全信訪工作責(zé)任制，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結(jié)果，件件有著落。實(shí)行“三見(jiàn)面”制度，即接訪者要同承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面或通話，承辦單位領(lǐng)導(dǎo)要同承辦人見(jiàn)面，承辦人要同當(dāng)事人見(jiàn)面。層層負(fù)責(zé)，努力把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在基層，維護(hù)好老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。上半年共處理老干部信訪問(wèn)題20余件，做到了老干部滿意，維持了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。四、“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)情況不斷加大老年大學(xué)建設(shè)，根據(jù)我縣老干部的實(shí)際，本著適宜、實(shí)用的原則，深化教學(xué)改革，提高辦學(xué)質(zhì)量，由綜合班改為多個(gè)專業(yè)班，課程設(shè)公共課和專業(yè)課，將老年心理、衛(wèi)生保健、時(shí)事政治作為必修課，又新增設(shè)了花卉養(yǎng)殖、門球知識(shí)、健身舞等專業(yè)。為吸引老干部參與，我們加大了宣傳力度，通過(guò)新聞媒體部門，專門為老年大學(xué)制作專題片，新聞報(bào)道，宣傳廣告，擴(kuò)大老年教育輿論氛圍，擴(kuò)大了老年大學(xué)影響力，擴(kuò)大了生源，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的影響。抓好了老干部活動(dòng)中心建設(shè)。不斷發(fā)揮老干部活動(dòng)中心主陣地作用，帶動(dòng)和促進(jìn)全縣老干部活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。進(jìn)一步增大了老干部活動(dòng)中心的投資，新上部分活動(dòng)設(shè)施，裝修了會(huì)議室和活動(dòng)室，不斷改進(jìn)老干部活動(dòng)場(chǎng)所的項(xiàng)目設(shè)置和服務(wù)水平，把老干部活動(dòng)中心辦成老干部的樂(lè)園。上半年，我們積極發(fā)展門球事業(yè)，組織門球活動(dòng)，先后組織了第16屆鎮(zhèn)級(jí)門球賽、第6屆農(nóng)民杯門球賽、第4屆巾幗杯門球賽、第9屆園丁杯門球賽、門球聯(lián)賽等活動(dòng)。老干部夕陽(yáng)紅舞蹈隊(duì)、老干部合唱團(tuán)、京劇演唱會(huì)以及太極拳劍、健身球操、太極功夫表演、書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)也豐富多彩，天天有活動(dòng)、月月有賽事，使活動(dòng)經(jīng)常化，制度化?？h干休所老干部住房改造工程基本完工，針對(duì)干休所老干部反映住房條件差的問(wèn)題，我縣采取了拆遷補(bǔ)償，市場(chǎng)化購(gòu)房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問(wèn)題。五、老干部黨校建設(shè)情況按照上級(jí)要求及其他地區(qū)創(chuàng)建老干部黨校的經(jīng)驗(yàn)，我們初步制定了《中共高青縣委老干部黨校工作暫行規(guī)定》，積極籌措，爭(zhēng)取盡早研究落實(shí)。實(shí)老干部政治、生活待遇，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部開(kāi)展科學(xué)健康文明的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用,取得了顯著成績(jī)。工作中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，先后有25個(gè)先進(jìn)單位和集體，80名先進(jìn)個(gè)人受到上級(jí)表彰?？h委老干部局被省委、省政府評(píng)為老干部工作先進(jìn)集體；老年體協(xié)被評(píng)為全國(guó)老年體育工作先進(jìn)集體；教育局機(jī)關(guān)離退休干部黨支部被評(píng)為全省離退休干部先進(jìn)黨支部;蘆秀超同志被評(píng)為全省離退休干部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員；今天，又有18個(gè)先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個(gè)人受到縣委、縣政府的通報(bào)表彰。他們是近年來(lái)我縣老干部及老干部工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，他們的工作贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，他們的先進(jìn)事跡、他們的精神值的大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。下面，就做好今后一段時(shí)期的老干部工作，講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：（一）進(jìn)一步深化對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部工作是我們黨整個(gè)干部工作的重要組成部分。各級(jí)組織要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、提高黨的執(zhí)政能力的高度，切實(shí)把老干部工作作為一件大事來(lái)抓，認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，采取更加扎實(shí)有效的措施抓好老干部工作。做好新形勢(shì)下的老干部工作，是促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。幾年來(lái)，縣委、縣政府堅(jiān)持“一四二三三”的總體思路不動(dòng)搖，大力弘揚(yáng)“高青精神”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。這些成績(jī)的取得凝聚著全縣廣大老干部的心血和汗水，沒(méi)有老同志的充分理解、大力支持和無(wú)私奉獻(xiàn)，就沒(méi)有我們高青的今天。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我縣的大好形勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)更快更好地發(fā)展，同樣離不開(kāi)老同志的關(guān)心、支持和參與。做好新形勢(shì)下的老干部工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。黨的十六屆四中全會(huì)作出了《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。落實(shí)好十六屆四中全會(huì)精神，需要全黨同志的共同努力。離退休老同志為黨的事業(yè)工作了幾十年，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，是一筆寶貴的財(cái)富。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真、虛心、用心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，只有把他們的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)學(xué)到家，把他們的好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，才能不斷提高黨的執(zhí)政能力。做好新形勢(shì)下的老干部工作，是關(guān)心教育下一代的需要。現(xiàn)在，全黨、全社會(huì)都在重視、關(guān)心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖國(guó)的未來(lái)，民族的希望。弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，培養(yǎng)教育關(guān)心下一代，使廣大青少年茁壯成長(zhǎng)，是我們義不容辭的責(zé)任。在這方面，老干部有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，最有發(fā)言權(quán)，也最有說(shuō)服力。我縣的許多老同志也正是這樣做的，并取得了顯著的社會(huì)效果。各級(jí)各部門要繼續(xù)組織老同志關(guān)心、幫助、教育下一代，使青少年健康成長(zhǎng)，使我們黨和國(guó)家的事業(yè)后繼有人。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，夯實(shí)老干部工作的組織基礎(chǔ)離退休干部黨支部建設(shè)是基層黨組織建設(shè)的重要組成部分。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》，采取一系列措施，有力地推動(dòng)了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。離退休干部黨支部從自身特點(diǎn)出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在團(tuán)結(jié)凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、組織開(kāi)展豐富多彩的科學(xué)文化活動(dòng)等方面發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。老干部以黨支部為載體，積極參與各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，有的被聘為行風(fēng)監(jiān)督員和民事調(diào)解員；有的參加革命傳統(tǒng)教育報(bào)告團(tuán),特別是在“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)、抵制“flg”邪教組織和抗擊非典中，都發(fā)揮了積極的作用。今后要著重抓好以下三項(xiàng)工作：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式和活動(dòng)方式，以增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要注意做好改制、改組、破產(chǎn)企業(yè)中，離退休干部黨員的管理工作，確保老同志離崗不離黨組織，離崗不離黨的教育，使他們真正做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。要繼續(xù)加強(qiáng)老干部黨支部書(shū)記的教育培訓(xùn)工作，使其更好的適應(yīng)離退休干部黨支部工作的要求。二是組織廣大老干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神。當(dāng)前，要組織大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)好黨的十六屆四中全會(huì)精神，使大家深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，全面理解《決定》提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，切實(shí)把思想統(tǒng)一到十六屆四中全會(huì)精神上來(lái)。要?jiǎng)訂T和組織離退休老同志在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用，為黨和人民的事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。三是按照中央省市委的統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)春節(jié)后全面展開(kāi)，這項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、要求高，希望廣大離退休干部黨員既要在整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中發(fā)揮好老同志的表率作用，又要搞好自身的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，從提高黨員的整體素質(zhì)入手，全面推進(jìn)離退休干部黨員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把離退休干部黨支部建設(shè)提高到一個(gè)新水平。（三）鞏固和完善“三個(gè)機(jī)制”，保障離休干部生活待遇的落實(shí)建立和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，是從根本上解決離休干部“兩費(fèi)”，落實(shí)離休干部生活待遇的有效措施。這是老干部工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期必須抓好的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。近年來(lái)，我縣在建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”方面作了大量工作，“三個(gè)機(jī)制”的保障能力逐步加強(qiáng)，財(cái)政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。前不久，縣里研究決定，從今年1月份開(kāi)始由縣財(cái)政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放住房補(bǔ)貼，逐步解決企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)單位離休干部待遇拉平問(wèn)題?？偟膩?lái)看，“三個(gè)機(jī)制”的運(yùn)行情況是好的。但也存在一些問(wèn)題，主要是少數(shù)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“三個(gè)機(jī)制”的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作不到位；離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善，資金管理需進(jìn)一步強(qiáng)化。今后，要把繼續(xù)推進(jìn)離休干部“三個(gè)機(jī)制”有效運(yùn)轉(zhuǎn)，作為老干部工作的重點(diǎn)抓緊抓好。著重解決管理不規(guī)范和發(fā)展不平衡等方面的問(wèn)題。要進(jìn)一步加大財(cái)政支持力度，確保資金及時(shí)到位。進(jìn)一步加大醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金的統(tǒng)籌力度，擴(kuò)大統(tǒng)籌機(jī)制的覆蓋面，確保全員覆蓋、持久運(yùn)行、確實(shí)管用。繼續(xù)做好改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部生活待遇的落實(shí)工作，確保安置到位、待遇落實(shí)到位、管理和服務(wù)到位。對(duì)參加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困難的老干部及遺屬，要妥善照顧好。春節(jié)臨近，各單位要做好對(duì)老干部的走訪慰問(wèn)工作，關(guān)心照顧好老干部的生活，使他們充分感受到黨和政府的關(guān)懷。（四）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升老干部工作的整體水平。各級(jí)黨委和有關(guān)部門要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，切實(shí)抓緊抓好。各單位的主要負(fù)責(zé)同志，要親自過(guò)問(wèn)老干部工作，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。分管負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，拿出足夠的時(shí)間和精力抓這項(xiàng)工作。組織部門要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的指導(dǎo)，主動(dòng)研究解決老干部工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。老干部、財(cái)政、人事、勞動(dòng)、衛(wèi)生等有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合，形成齊抓共管的工作格局。老干部工作者要愛(ài)崗敬業(yè)，埋頭苦干，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，真心、真誠(chéng)地為老干部服務(wù)，使自己成為老干部的貼心人，共同把老干部工作做好。同志們，新的一年是高青發(fā)展史上至關(guān)重要的一年，我們要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大機(jī)遇，眾志成城求突破，萬(wàn)眾一心謀發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的超常規(guī)、突破性、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)對(duì)縣委、縣政府工作多關(guān)心、多指導(dǎo)、多支持，多提寶貴意見(jiàn)。希望各級(jí)組織、各個(gè)部門更加重視老干部工作，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)上再提高、工作上再努力、措施上再落實(shí)，努力把老干部工作提高到一個(gè)新的水平。春節(jié)將至，祝老領(lǐng)導(dǎo)們身體健康、萬(wàn)事如意，祝同志們工作順利，闔家幸福。

干部人才工作匯報(bào)篇七

（一）按照黨管人才原則和“一把手”負(fù)總責(zé)的要求，成立以編委辦副主任葛文莉?yàn)榻M長(zhǎng)的人才工作辦公室，做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。（二）根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人才政策，我辦結(jié)合單位實(shí)際，積極配合組織、人事部門做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，使人才工作進(jìn)一步貼近一線、服務(wù)一線。

（三）建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)對(duì)本單位干部職工的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃，并把考核結(jié)果作為年度干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。

三、

創(chuàng)新載體，扎實(shí)措施（一）加大宣傳工作力度。圍繞全縣人才工作重點(diǎn)，配合組織、人事部門利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全縣營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。

（二）完善機(jī)構(gòu)編制管理措施，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查。1、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法，完善管理措施。繼續(xù)推進(jìn)編制實(shí)名制工作的開(kāi)展，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，進(jìn)一步完善編制管理證制度，加強(qiáng)對(duì)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用情況審核，依托實(shí)名制研究建立各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的機(jī)構(gòu)編制綜合約束機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開(kāi)機(jī)制。2、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。

1、加強(qiáng)政治政策理論學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好黨的十八大會(huì)議精神為主要內(nèi)容學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一次學(xué)習(xí)制度落實(shí)，聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際，組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)調(diào)研，有針對(duì)性、有重點(diǎn)解決人事干部隊(duì)伍工作中存在不足和問(wèn)題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)新性。2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。深入開(kāi)展講黨性、重品行、作表率為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真、細(xì)致、實(shí)效的為各相關(guān)單位解決實(shí)際問(wèn)題。抓好單位各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持工作報(bào)告、總結(jié)、講評(píng)、上班簽到、外出請(qǐng)假、個(gè)別談心制度落實(shí)。以飽滿工作熱情，良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)作風(fēng)，做好各項(xiàng)人才編制工作。3、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，樹(shù)立編制干部良好形象。完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，堅(jiān)持重要問(wèn)題，重大事項(xiàng)集體研究決定，為全縣人才工作建設(shè)營(yíng)造良好的氛圍，樹(shù)立良好的工作業(yè)務(wù)形象。

（四）對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和幫助。結(jié)合組織部門關(guān)于人才建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)措施的相關(guān)要求及措施，根據(jù)本單位實(shí)際，對(duì)具有突出貢獻(xiàn)和在工作崗位上取得優(yōu)秀成績(jī)的的優(yōu)秀工作人才給予相應(yīng)的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。并切實(shí)在生活中對(duì)優(yōu)秀人才給予幫助和照顧。

努力培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。

1、人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。根據(jù)辦事處“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我辦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)量，提高人才素質(zhì)，合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于合理，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于合理。重點(diǎn)增加高層次人才和我辦緊缺的人才，加大培育蔬菜產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)人才力度，壯大其實(shí)力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相稱的特色人才高地。

（一）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨工委、辦事處的重要議事日程。

1、牢固樹(shù)立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開(kāi)展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納入工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容。二是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。

3、進(jìn)一步加大人才工作投入，為人才工作的開(kāi)展提供足夠的資金保證。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行（一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各村、社區(qū)要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，將人才工作列入重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，齊抓共管，形成合力，共同開(kāi)創(chuàng)我辦人才資源開(kāi)發(fā)工作的新局面。

（二）加大人才工作的考核和檢查力度。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納入年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，推動(dòng)辦事處人才工作再上新臺(tái)階。

一、指導(dǎo)思想。

（一）建設(shè)科技功能園區(qū)，為人才落地提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。圍繞食品產(chǎn)業(yè)布局，立足區(qū)域優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目，合理確定開(kāi)發(fā)建設(shè)的時(shí)序和方針，整合各類要素資源，集中投入，實(shí)施梯度建設(shè)，著力打造適合高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，加快建成各具特色和優(yōu)勢(shì)的功能園區(qū)，以良好的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)加速形成產(chǎn)業(yè)集群，快速集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

加大園區(qū)企業(yè)與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、合工大等高校的合作力度，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)投入，打造國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，力爭(zhēng)2015年園區(qū)企業(yè)擁有專利技術(shù)突破300個(gè)，實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，引進(jìn)和培育年銷售收入超億元的科技企業(yè)5-8個(gè)，力求高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重超過(guò)20%，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上。

（二）加大扶持引導(dǎo)力度，爭(zhēng)取人才專項(xiàng)資金傾斜。發(fā)揮每年1000萬(wàn)食品產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金作用，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍人才，并通過(guò)創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、資金擔(dān)保、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，直接資助符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；對(duì)科技創(chuàng)新的投入，主要計(jì)劃將30萬(wàn)元用于設(shè)立科技引導(dǎo)資金和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，支持10家企業(yè)開(kāi)展自主創(chuàng)新；設(shè)立50萬(wàn)元的信用擔(dān)保體系建設(shè)專項(xiàng)資金，提高為科技型中小企業(yè)擔(dān)保的能力；創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)的使用管理制度，提高財(cái)政科技投入的效益。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和金融服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)科技企業(yè)的扶持，優(yōu)化資本環(huán)境；計(jì)劃在2015年與6家銀行組織15次銀企對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，幫助企業(yè)拓寬直接融資渠道，銀企對(duì)接活動(dòng)面向開(kāi)發(fā)區(qū)所有企業(yè)，有需求的企業(yè)均可參加。加強(qiáng)人才、科技、金融政策的研究和靈活運(yùn)用，發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)投資、中小企業(yè)創(chuàng)新資金的作用，選擇、推薦一批成長(zhǎng)性好的科技企業(yè)，爭(zhēng)取風(fēng)投和創(chuàng)新資金的資助；實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)上市培訓(xùn)計(jì)劃，培育和扶植1-2家綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的科技企業(yè)上市融資，加快構(gòu)建科技企業(yè)的快速發(fā)展通道，培育一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好、示范作用明顯的一流科技企業(yè)。

（三）有效整合資源要素，帶動(dòng)高層次人才集聚。建立經(jīng)營(yíng)管理人才數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。完善人才市場(chǎng)、高層人才服務(wù)中心建設(shè)，加強(qiáng)與科研院所的合作，吸納科研人員創(chuàng)業(yè)。整合開(kāi)發(fā)區(qū)人才信息庫(kù)資源，集成各類資源，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化工作流程，求深入企業(yè)了解人才需求情況，滿足企業(yè)對(duì)信息、人才、資本等方面的個(gè)性化需要，及時(shí)跟蹤服務(wù)企業(yè)高管人才，積極組織企業(yè)參加市區(qū)組織的各類大型人才招聘會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才掌握現(xiàn)代管理理論，全面提升創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率，大力宣傳、表彰有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升他們的社會(huì)知名度和影響力。

開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)各企業(yè)提高企業(yè)人才的工資和福利待遇，定期深入企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)人才需求情況、制定相應(yīng)的政策和措施，使企業(yè)更好的留住和引進(jìn)高端人才。同時(shí)，積極開(kāi)展高端人才培訓(xùn)班積極與職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系建立合作平臺(tái)，組織企業(yè)人才參加各類培訓(xùn)班，更好地服務(wù)企業(yè)。定期開(kāi)展一對(duì)一幫扶活動(dòng)、及時(shí)對(duì)高端技術(shù)人才進(jìn)行在工作上、生活上給與幫助和指導(dǎo)，加快專業(yè)人才向開(kāi)發(fā)區(qū)加速聚集。（四）完善政府服務(wù)職能，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。緊緊圍繞“以投資者為中心”這一宗旨，繼續(xù)完善“一站式服務(wù)”的政府服務(wù)模式，通過(guò)政府信息網(wǎng)站工程，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，形成透明高效的一流政務(wù)環(huán)境。完善與食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展接軌的人才服務(wù)，以市級(jí)、區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)為依托，全方位提供人才招聘、求職推薦、人事代理、人才培訓(xùn)等方面的服務(wù)。分類建立高層次人才協(xié)會(huì)，定期舉報(bào)高層次人才論壇，開(kāi)展以“職能部門聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層人才”為重點(diǎn)的“雙聯(lián)系”活動(dòng)，傾聽(tīng)呼聲，掌握情況，解決問(wèn)題。

加快引進(jìn)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為科技含量高、帶動(dòng)效果明顯的企業(yè)提供全方位服務(wù)。在重點(diǎn)科技企業(yè)、重大科技項(xiàng)目的審批、規(guī)劃、建設(shè)等環(huán)節(jié)上提前介入，實(shí)行項(xiàng)目包保責(zé)任服務(wù)制，全面落實(shí)項(xiàng)目立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃審批等全程代理制度，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的良好局面。

干部人才工作匯報(bào)篇八

縣人才隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

努力培養(yǎng)促成長(zhǎng)大膽使用促成才

**縣位于**省東北部，大巴山南麓，東連*縣，南臨*州，西接*縣，北依**，地處丘陵，幅員1033平方公里，是個(gè)農(nóng)業(yè)小縣。全縣共有中專以上文化、初級(jí)以上職稱的各類人才23336人，其中黨政人才6417人，專業(yè)技術(shù)人才5644人，獲得經(jīng)營(yíng)管理者任職資格的人才有31人，技師和高級(jí)技師132人，獲得農(nóng)民技術(shù)職稱的有10429人。

近年來(lái)，為了推動(dòng)人才工作，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，解決人才匱乏問(wèn)題，我們樹(shù)立現(xiàn)代人才理念，堅(jiān)持以盤活現(xiàn)有人才存量為重點(diǎn)，突出抓好選調(diào)生工作，強(qiáng)力推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，我們的主要做法是：

一、常抓組織領(lǐng)導(dǎo)，促選調(diào)生規(guī)范管理

一是明確領(lǐng)導(dǎo)分工，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們堅(jiān)持把選調(diào)生工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，建立了以縣委常務(wù)副書(shū)記為組長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)和組織部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的開(kāi)放的人才開(kāi)發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)研究人才工作和選調(diào)生工作，做到在謀劃發(fā)展的同時(shí)考慮人才保證，在制定計(jì)劃的同時(shí)考慮人才需要，在研究政策的同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，在布置工作的同時(shí)考慮人才配套。將各級(jí)黨政“一把手”抓人才工作納入年度目標(biāo)考核，實(shí)行一票否決。在選調(diào)生工作方面，我們明確一名組織部副部長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，并作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)科室工作實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到了有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有人員具體抓。二是納入目標(biāo)規(guī)劃。我們堅(jiān)持把選調(diào)生工作納入培養(yǎng)選拔年輕干部工作的總目標(biāo)和規(guī)劃，作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一條有效途徑和工作措施，擺到了干部工作的重要位置，擺到了干部工作的重要位置，納入了《**縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》，在加強(qiáng)培訓(xùn)搞好實(shí)踐鍛煉和隊(duì)伍壯大等方面都提出了具體的目標(biāo)要求。為了不斷壯大我縣的選調(diào)生隊(duì)伍，去年，我們又積極上報(bào)3名外貿(mào)、管理和法律專業(yè)選調(diào)生需求計(jì)劃。三是建立聯(lián)系制度。為了加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生工作的宏觀管理和協(xié)調(diào)工作，我們建立了部門聯(lián)系選調(diào)生和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選調(diào)生制度，堅(jiān)持每年上半年召開(kāi)一次工作聯(lián)系會(huì)，對(duì)選調(diào)生的分配、安置、調(diào)整和管理等工作進(jìn)行研究，協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題。

二、狠抓選調(diào)生培養(yǎng)，促健康成長(zhǎng)

干部人才工作匯報(bào)篇九

況匯報(bào)如下：

一、全縣人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)

2005年底，全縣干部7386人，其中：黨政人才1566人，占21.2％；專業(yè)技術(shù)人才5539人，占74.9％；企業(yè)管理人才281人，占3.8％。

35歲以下550人，占35.1％；36--45歲614人，占39.2％；46--54歲369人，占23.5％；55以上33人，占2。1％。

2、專業(yè)技術(shù)人才5539人中，其中：

35歲以下766人，占13.8％；36--45歲3326人，占60％；46--54歲1265人，占22.8％；55歲以上182人，占3.2％。

在各類專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員292人，占專業(yè)技術(shù)人員總量的5.4％，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2341人，占43.8％，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員4063人，占76.1％。

3、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員281人，其中大學(xué)本科19人，占6.7％，專科80人，占28.4％，中專85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35歲以下89人，占31.6％，36--45歲70人，占24.9％，46--54歲59人，占20.9％，55--59歲63人，占22.4％。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施、做法和取得的成效

（一）加強(qiáng)執(zhí)政能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平

在具體工作中，我們堅(jiān)持選準(zhǔn)人。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選任工作中，堅(jiān)持把好“政治關(guān)”，選政治上“靠得住”的人，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求；堅(jiān)持把好“能力關(guān)”，選在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中“有本事”的人，注重選拔思想解放、素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、能力較強(qiáng)、有魄力、有闖勁的干部；堅(jiān)持把好“作風(fēng)關(guān)”，選在思想、工作、生活中“作風(fēng)正”的人，確保把一些既干事、又廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。年初以來(lái)，結(jié)合縣人大、政府、政協(xié)換屆工作和縣直機(jī)構(gòu)改革，我們嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，中央辦公廳《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行條例》，認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬選人用人視野，擴(kuò)大民主渠道，增強(qiáng)干部工作透明度。一是在縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，對(duì)若干名政府部門缺職“一把手”和縣處級(jí)后備干部人選進(jìn)行民主推薦，同時(shí)，在全委會(huì)上再次進(jìn)行推薦，為組織選拔任用工作提供了有力依據(jù)。二是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革（更名），調(diào)整（或重新任職）43名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔11名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13名，重新任職8名。在調(diào)整干部中我們嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。同時(shí)在調(diào)整中做到了以下幾點(diǎn)：一是對(duì)班子不團(tuán)結(jié)，群眾威信差的果斷進(jìn)行了調(diào)整。二是對(duì)于工作能力強(qiáng)，群眾威信高，工作思路清，創(chuàng)新能力強(qiáng)的干部予以提拔使用。三是對(duì)搞個(gè)人主義，工作作風(fēng)不實(shí)，完不成工作任務(wù)的干部降職使用。四是結(jié)合本人工作經(jīng)歷和所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)，從有利于培養(yǎng)鍛煉干部角度進(jìn)行交流任職。五是對(duì)年齡偏大，工作力不從心的干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六是采取“一推雙考”的形式公開(kāi)選拔教體系統(tǒng)8名領(lǐng)導(dǎo)干部（從4月1日——5月10日）。縣委對(duì)這次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作給予高度重視，成立了公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作嚴(yán)格按照區(qū)、市關(guān)于公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密工作程序，精心組織，制定了周密的實(shí)施方案，嚴(yán)格保密措施，經(jīng)過(guò)筆試、面試、組織考核，縣委常委會(huì)專門例會(huì)研究，任前公示等程序，公開(kāi)選拔的8位領(lǐng)導(dǎo)同志已走上了新的工作崗位，同時(shí)對(duì)涉及到相關(guān)部門的9名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部予以相應(yīng)調(diào)整。

》、《縣委常委會(huì)討論任免干部投票表決制》、《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度》、《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度》等，進(jìn)一步明確了民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)履行的程序及承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及具體調(diào)整辦法，縣委研究任免的干部都要采取縣委常委會(huì)無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決等項(xiàng)工作做出了具體規(guī)定，促進(jìn)了干部選任工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

（三）完善和加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理?？h委、縣政府高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)和高素質(zhì)的撥尖人才的培養(yǎng)和選拔工作。各類專業(yè)技術(shù)人才是人才隊(duì)伍中的主體和重要力量。在各類專業(yè)技術(shù)人員的管理上，采取繼續(xù)教育、外語(yǔ)教育和信息技術(shù)教育的方式進(jìn)行培訓(xùn)和考核，有利地推動(dòng)了各類專業(yè)技術(shù)人員的適應(yīng)新形勢(shì)所需知識(shí)學(xué)習(xí)興趣和積極性，認(rèn)真開(kāi)展了選拔自然科學(xué)，應(yīng)用科學(xué)研究，工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，教育，衛(wèi)生和管理等領(lǐng)域的各類有突出貢獻(xiàn)、有特長(zhǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ母黝悓I(yè)技術(shù)人員或人才的工作，并選拔了六名高層次的專業(yè)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)和推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，為各類人才的隊(duì)伍建設(shè)樹(shù)立榜樣。

（四）加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)人才工作存在的多頭管理，協(xié)調(diào)不夠，力量分散等問(wèn)題，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組吸納人事勞動(dòng)局、教體局、衛(wèi)生局、科技局、科協(xié)等機(jī)關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體參加，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門的人才工作。明確職責(zé)任務(wù)，積極發(fā)揮作用，增強(qiáng)了人才工作整體合力。

（五）加大繼續(xù)教育力度，黨政機(jī)關(guān)管理人才重點(diǎn)是提高管理水平與綜合素質(zhì)，開(kāi)展了現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、wto等培訓(xùn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，主要是工商管理培訓(xùn)wto規(guī)劃，使其盡快熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)運(yùn)行規(guī)則，熟悉國(guó)際企業(yè)管理規(guī)劃。專業(yè)技術(shù)人才，著重強(qiáng)化知識(shí)的更新和創(chuàng)造力提高。幾年來(lái)，有計(jì)劃地選派黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才到先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)。近幾年來(lái)，我縣先后選派6位同志到中國(guó)人民大學(xué)學(xué)習(xí)，有近百名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到市級(jí)以上培訓(xùn)。

（六）通過(guò)本職培訓(xùn)、輪崗系統(tǒng)、外派掛職、基層鍛煉等方式，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、群眾擁護(hù)的新型領(lǐng)導(dǎo)人才。

（七）加強(qiáng)對(duì)科技人才的管理，縣鄉(xiāng)村全部建立由黨政一把手任組長(zhǎng)的科技工作組織機(jī)構(gòu)，配齊了“科技三長(zhǎng)”。全縣上下形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層落實(shí)，責(zé)任到人，分級(jí)分類管理科技工作人員，建立健全科技工作者檔案和考核獎(jiǎng)懲制度。有利地推動(dòng)科技工作和科普工作。2005年聘請(qǐng)3名科技人員為首批科技特派員，為我縣科學(xué)技術(shù)普及、新技術(shù)的示范推廣和成果轉(zhuǎn)化起進(jìn)了積極作用。

在抓好身邊人才的同時(shí)，我們引進(jìn)人才。積極引進(jìn)區(qū)內(nèi)外各類人才，重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、高層次經(jīng)營(yíng)管理人才和帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)后縣創(chuàng)業(yè)的人才以及其他急需緊缺人才。按照“不求所有，但求所用”的人才柔性流動(dòng)政策，采取調(diào)入，聘用、借用、兼職、合作研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)入股、技術(shù)咨詢以及領(lǐng)辦、自辦、合辦、承包各類企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)等辦法，以個(gè)別引進(jìn)、團(tuán)體引進(jìn)、項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)引進(jìn)等形式，吸納區(qū)內(nèi)外人才。制定《引進(jìn)外地專業(yè)技術(shù)和管理人才的管理辦法》。建立引進(jìn)人才綠色通道，從簡(jiǎn)從速辦理引進(jìn)人才的有關(guān)手續(xù)。進(jìn)一步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)辦法，對(duì)人才實(shí)行有效的社會(huì)保險(xiǎn)。簡(jiǎn)化引進(jìn)人才落戶手續(xù)，實(shí)行人才居住證制度，憑證可享受當(dāng)?shù)赝惾瞬诺耐却觥?/p>

（八）發(fā)揮離退休干部和專業(yè)技術(shù)人才的余熱作用?？h關(guān)心下一代委員會(huì)35名成員中有15名是離退休老干部，他們積極發(fā)動(dòng)全縣離退休老干部參與關(guān)心下一代工作，集資36萬(wàn)余元，救助貧困學(xué)生3000余人，建立437座家長(zhǎng)學(xué)校，提高了家教方法，捐書(shū)11000余冊(cè)，在甘縣卡、巴胡塔、金寶屯等地建立5個(gè)草原書(shū)庫(kù)，為農(nóng)村牧區(qū)青少年提供讀書(shū)條件。

三、我縣人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）人才總量短缺，高級(jí)人才匱乏。大學(xué)本科僅占黨政人才的％，大量的是大專以下學(xué)歷。從總體上看，人才總量不足，尤其是高學(xué)歷、高職稱的高層次人才比例嚴(yán)重偏低，已成為我縣人才隊(duì)伍建設(shè)中的一個(gè)突出問(wèn)題。

（二）人才結(jié)構(gòu)不合理，知識(shí)老化嚴(yán)重。人才結(jié)構(gòu)不合理主要主要表現(xiàn)在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理；教師隊(duì)伍中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教師超編嚴(yán)重，音體美、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)等學(xué)科嚴(yán)重短缺；在其它行業(yè)中科研人才、開(kāi)發(fā)人才、高新技術(shù)人才、工程技術(shù)人才比例偏低，中青年高級(jí)人才較少；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才較多，企業(yè)及生產(chǎn)第一線人才較少；人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出。尤其是各類人才缺乏深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，新知識(shí)得不到及時(shí)補(bǔ)充，知識(shí)更新速度慢，導(dǎo)致思想僵化，觀念陳舊，專業(yè)知識(shí)嚴(yán)重老化，難以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代科技創(chuàng)新活動(dòng)的需要。

（三）傳統(tǒng)型人才較多，創(chuàng)新型人才少。從我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況來(lái)看，傳統(tǒng)人才較多，高新技術(shù)人才較少；普通型人才較多，產(chǎn)業(yè)化人才較少；基礎(chǔ)研究人才較多，實(shí)用人才較少，繼承型人才較多，創(chuàng)新人才少。由于缺乏高新技術(shù)人才，難以提升我縣支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；由于缺乏產(chǎn)業(yè)化人才，給經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)困難。

（四）懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才缺乏。隨著對(duì)外開(kāi)放的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，我縣十分缺乏具有綜合素質(zhì)的外向型人才。

（五）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展緩慢，產(chǎn)業(yè)化人才舉步維艱。我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展緩慢，一是我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化人才總量十分缺乏。二是農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)與管理，未完全納入轉(zhuǎn)化為實(shí)用鄉(xiāng)土人才，缺乏對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)培養(yǎng)手段。

（六）人才外流比較嚴(yán)重，人才隊(duì)伍不穩(wěn)定。近幾年來(lái)，人才外流現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，一是“隱流”，高校畢業(yè)生畢業(yè)后流向外地，大多未回本縣，一般在70左右，而回本縣的畢業(yè)生大部分是師范類；二是“明流”，具有高級(jí)職稱或本科以上學(xué)歷的人才，通過(guò)正常調(diào)離到外地謀職，人才外流集中在高層次人才，人才外流的專業(yè)門類集中在高中骨干教師（教育系統(tǒng)近幾年外流教師達(dá)22人）、高級(jí)工程技術(shù)人才、醫(yī)生。年齡均在45歲以下，是發(fā)揮才干的中青年人才。人才待遇低，工作條件差，機(jī)會(huì)不均等是造成人才單向流失（只出不進(jìn)）的主要原因。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的建議

（一）抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、政治和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育。加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力、決策管理能力、駕馭全局能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)干部核心能力框架。

（二）健全科學(xué)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步完善民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、公開(kāi)選拔和任前公示制度。改進(jìn)和完善公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。及時(shí)選拔一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟悉經(jīng)濟(jì)工作、熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、熟悉金融和法律、熟悉國(guó)際規(guī)則的優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，改善黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力，疏通選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的渠道。

（三）營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。良好的輿論環(huán)境能夠激勵(lì)人才的情感，要通過(guò)宣傳優(yōu)秀人才，樹(shù)立人才典型等手段，在整個(gè)社會(huì)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的輿論環(huán)境，建立“以人為本”、“人才是第一資源”等新的發(fā)展思路，讓人才真正體會(huì)到全社會(huì)的關(guān)心和尊重。

（四）認(rèn)真做好事業(yè)單位人事制度改革。為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，逐步建立起符合各類事業(yè)單位自身特點(diǎn)的政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善、科學(xué)分類的管理體制；建立一套符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)、符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的人事管理制度；形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下、待遇能高能低，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

（五）重視二次人才資源的開(kāi)發(fā)使用。離退休人才一般情況清楚、技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富，發(fā)揮他們的“余熱”是一項(xiàng)投入少、產(chǎn)出多的利國(guó)利民的大好事，對(duì)緩解欠發(fā)達(dá)縣區(qū)人才缺乏的矛盾起到立竿見(jiàn)影的效果。因此，要對(duì)不同專業(yè)的離退休人才進(jìn)行梳理、分類，通過(guò)組建各種老年人才協(xié)會(huì)，為離退休人才和用人單位牽線搭橋，使他們?yōu)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)再做貢獻(xiàn)。

干部人才工作匯報(bào)篇十

去年9月11日，區(qū)人才開(kāi)發(fā)建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議召開(kāi)后街道黨工委高度重視，回來(lái)后及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，并著重從以下三個(gè)方面予以貫徹。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

我街道是區(qū)xx區(qū)劃入街道，由于工作環(huán)境等原因，在人才建設(shè)上有一定的滯后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)，挑戰(zhàn)性工作不多，對(duì)人才的需求并不緊迫。但從區(qū)劃調(diào)整后，僅從區(qū)委、區(qū)政府對(duì)街道工作的重視，我們已越來(lái)越明顯地感覺(jué)到了工作的壓力，感覺(jué)到了人才建設(shè)工作的緊迫性和重要性。區(qū)委、區(qū)政府在會(huì)議上還專門制訂下達(dá)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)人才開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)》，使我們相形見(jiàn)絀，區(qū)委、區(qū)政府高度重視和實(shí)施人才戰(zhàn)略，作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)工作單位，應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸、堅(jiān)定不移地貫徹區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略布署，加快人才開(kāi)發(fā)和利用，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。通過(guò)組織班子成員學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的文件和會(huì)議精神，逐步使我們的思想更加統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)更加清晰。就街道而言，人才建設(shè)關(guān)乎街道競(jìng)爭(zhēng)力、關(guān)乎“三年翻番”目標(biāo)實(shí)際、關(guān)乎提升各項(xiàng)工作水平，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、關(guān)乎街道在我區(qū)“兩個(gè)率先”的貢獻(xiàn)的份額。

2、分析現(xiàn)狀，查找不足。

近兩年來(lái)，街道在人才建設(shè)方面也做了些工作，特別是抓住機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整的機(jī)會(huì)做了一些工作，改善了一些人才現(xiàn)狀，到目前為止，我街道共有在編在崗人員40名，其中大專以上學(xué)歷24人，占總?cè)藬?shù)的61%，人員平均年齡37.95歲。但是我們還存在明顯不足，一是人才開(kāi)發(fā)利用的認(rèn)識(shí)還要加強(qiáng)，措施還要扎實(shí)。二是基層創(chuàng)新型、開(kāi)拓型人才缺乏，職工安于現(xiàn)狀多，具有敢闖敢冒精神的少，滿足于做好一般性工作的多，能夠勇挑重?fù)?dān)的少。三是人才引進(jìn)的氛圍不濃，缺乏大膽引進(jìn)急需人才的魄力。四是經(jīng)管、黨務(wù)、專業(yè)人才奇缺。區(qū)委、區(qū)政府在領(lǐng)導(dǎo)班子里配備年輕干部后，效果明顯，但就街道自身而言，幾乎沒(méi)有。為此，街道專門分析了干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀（對(duì)社居委也作了分析），研究制定了改善措施。

3、嚴(yán)格把關(guān)，穩(wěn)步推進(jìn)。

統(tǒng)一思想，對(duì)照差距，我們黨工委迅速將人才工作放上重要日程，把人才的引進(jìn)培養(yǎng)、使用作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好關(guān)口，放手鍛煉，有效地提高了人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。近幾年以優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升層次為目標(biāo)，不斷引進(jìn)一些人才。我們抓住街道與xx區(qū)接軌的機(jī)會(huì)，先后在司法、經(jīng)管站、社居委、勞保所等部門引進(jìn)人員7名，全部是大專以上文化，年齡以45歲以下為主體。抓住機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會(huì)新進(jìn)人員11名，平均年齡29.5歲，有效改善了人才年齡結(jié)構(gòu)。與此同時(shí)，我們注重加強(qiáng)對(duì)街道人員的思想政治教育，不斷提高人才隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。我們堅(jiān)持以正面教育為主，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)使廣大干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)做到堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。我們利用黨校陣地，有針對(duì)性地開(kāi)展了“十六大精神”、“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”等培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)他們的日常培訓(xùn)。我們還在街道開(kāi)展了創(chuàng)學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)全體干部黨員堅(jiān)持“三個(gè)半小時(shí)”學(xué)習(xí)制度。即每天聽(tīng)半小時(shí)廣播，讀半小時(shí)報(bào)紙，看半小時(shí)新聞聯(lián)播，以增強(qiáng)思想教育的經(jīng)常性、針對(duì)性和時(shí)效性。我們注重不斷為人才充電，近兩年來(lái)，先后選送7人參加高學(xué)歷函授學(xué)習(xí)，對(duì)年輕的社居委干部進(jìn)行電腦培訓(xùn)，提高了其數(shù)字化辦公的能力。我們每年都要花費(fèi)上萬(wàn)元，送有關(guān)條線的同志參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。我們注重對(duì)年輕同志壓擔(dān)鍛煉，牢固樹(shù)立“識(shí)人重大節(jié)，用人看主流”和“人無(wú)實(shí)人，唯長(zhǎng)是用”的觀念，辯證客觀地看待年輕干部成長(zhǎng)，大膽將年輕有為、有能力、有水平的同志放上重要位置去鍛煉，如我街道王永鋒、華佳敏、王新艷三位同志，放到中層崗位后，都做出了不俗的成績(jī)。

二、關(guān)于工作成功績(jī)與主要榮譽(yù)

目前，我街道在人才工作方面尚處于逐步摸索階段，尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)可談，但在工作中，我們感覺(jué)到有以下幾方面的體會(huì)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的前提。

比如區(qū)委高度重視，對(duì)基層的班子科學(xué)配備，對(duì)年輕干部的搭臺(tái)鍛煉等，如我們對(duì)后備干部動(dòng)態(tài)管理、加強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)鍛煉等。

（二）制度、機(jī)制建設(shè)是做好人才工作的關(guān)鍵。

如我街道在工作中推出的考核制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、民主評(píng)議制度等，以此來(lái)進(jìn)行長(zhǎng)效化管理。

（三）優(yōu)化環(huán)境是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。

一方面要有好的工作環(huán)境，一方面要有好的人際環(huán)境。我們鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，寬容失敗，允許失誤，“看主流，唯才是用”等，我們積極鼓勵(lì)街道干部職工進(jìn)行橫向交流，鼓勵(lì)共同進(jìn)步與提高，這些為我街道在新一輪創(chuàng)業(yè)大行動(dòng)中發(fā)揮聰明才智都打下了良好的基礎(chǔ)。

三、

一要牢固樹(shù)立人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略思想，轉(zhuǎn)變觀念，提升人才工作的領(lǐng)導(dǎo)位置。

二要加大改革創(chuàng)新力度，大力推進(jìn)人才機(jī)制轉(zhuǎn)換，促進(jìn)各類人才脫穎而出。

三要加大對(duì)高層次人才和緊缺人才的培養(yǎng)，吸引和使用力度。

四要實(shí)施區(qū)域內(nèi)共同發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)做好地區(qū)人才開(kāi)發(fā)和合理安排工作。

五要大力營(yíng)造注重特長(zhǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，信任理解的良好氛圍和寬松環(huán)境。

干部人才工作匯報(bào)篇十一

3.2％。在各類專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員292人，占專業(yè)技術(shù)人員總量的5.4％，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2341人，占43.8％，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員4063人，占76.1％。

3、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員281人，其中大學(xué)本科19人，占。

6.7％，?？?0人，占28.4％，中專85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35歲以下89人，占31.6％，36--45歲70人，占24.9％，46--54歲59人，占20.9％，55--59歲63人，占24％。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施、做法和取得的成效。

部最重要、最根本的要求；堅(jiān)持把好“能力關(guān)”，選在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中“有本事”的人，注重選拔思想解放、素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、能力較強(qiáng)、有魄力、有闖勁的干部；堅(jiān)持把好“作風(fēng)關(guān)”，選在思想、工作、生活中“作風(fēng)正”的人，確保把一些既干事、又廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。年初以來(lái)，結(jié)合縣人大、政府、政協(xié)換屆工作和縣直機(jī)構(gòu)改革，我們嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，中央辦公廳《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行條例》，認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬選人用人視野，擴(kuò)大民主渠道，增強(qiáng)干部工作透明度。一是在縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，對(duì)若干名政府部門缺職“一把手”和縣處級(jí)后備干部人選進(jìn)行民主，同時(shí)，在全委會(huì)上再次進(jìn)行，為組織選拔任用工作提供了有力依據(jù)。二是結(jié)合機(jī)構(gòu)改革（更名），調(diào)整（或重新任職）43名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔11名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13名，重新任職8名。在調(diào)整干部中我們嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。同時(shí)在調(diào)整中做到了以下幾點(diǎn)：

一是對(duì)班子不團(tuán)結(jié)，群眾威信差的果斷進(jìn)行了調(diào)整。二是對(duì)于工作能力強(qiáng)，群眾威信高，工作思路清，創(chuàng)新能力強(qiáng)的干部予以提拔使用。三是對(duì)搞個(gè)人主義，工作作風(fēng)不實(shí)，完不成工作任務(wù)的干部降職使用。四是結(jié)合本人工作經(jīng)歷和所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)，從有利于培養(yǎng)鍛煉干部角度進(jìn)行交流任職。五是對(duì)年齡偏大，工作力不從心的干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六是采取“一推雙考”的形式公開(kāi)選拔教體系統(tǒng)8名領(lǐng)導(dǎo)干部（從4月1日——5月10日）。縣委對(duì)這次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作給予高度重視，成立了公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作嚴(yán)格按照區(qū)、市關(guān)于公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密工作程序，精心組織，制定了周密的實(shí)施方案，嚴(yán)格保密措施，經(jīng)過(guò)筆試、面試、組織考核，縣委常委會(huì)專門例會(huì)研究，任前公示等程序，公開(kāi)選拔的8位領(lǐng)導(dǎo)同志已走上了新的工作崗位，同時(shí)對(duì)涉及到相關(guān)部門的9名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部予以相應(yīng)調(diào)整。

附送：

人教版pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)。

心得體會(huì)。

人教版pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)心得體會(huì)。

201x年6月5日，我有幸參加了由教育局組織實(shí)施的人教版新課標(biāo)pep小學(xué)英語(yǔ)教材培訓(xùn)，在短短一天的學(xué)習(xí)進(jìn)程中，我親身體會(huì)到了前沿的教育。

教學(xué)。

信息。幾位老師的出色講座使我收獲頗豐，讓我對(duì)人教版小學(xué)英語(yǔ)新教材有了更深入的了解，能夠在教學(xué)進(jìn)程中更公道、靈活地、有創(chuàng)造性使用教材，對(duì)教材的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩?，?duì)教材建議的教學(xué)方法做適當(dāng)?shù)恼{(diào)劑，更能夠進(jìn)步英語(yǔ)教學(xué)的效果。主講的幾位老師簡(jiǎn)明扼要的先容了新舊課標(biāo)的相同與區(qū)別，幫我們梳理了整個(gè)新課標(biāo)的核心所在，更利于我們對(duì)新課標(biāo)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)我熟悉到英語(yǔ)課程的學(xué)習(xí)在小學(xué)教育中具有重要的地位。英語(yǔ)課程的學(xué)習(xí)，既是學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，逐漸把握英語(yǔ)知識(shí)和技能，進(jìn)步語(yǔ)言實(shí)際應(yīng)用能力的進(jìn)程；又是他們磨礪意志、陶冶情操、拓展視野、豐富生活經(jīng)歷、開(kāi)發(fā)思惟能力、發(fā)展個(gè)性和進(jìn)步人文素養(yǎng)的進(jìn)程。而要做好小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)工作就要了解新課程對(duì)小學(xué)英語(yǔ)的要求，以指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。接著再由曹老師首先給我們先容了人教版新課標(biāo)pep小學(xué)英語(yǔ)教材的結(jié)構(gòu)。這套教材分為a、b、c兩個(gè)部份。a部份內(nèi)容包括：

letstalk（句型）；letspla（活動(dòng)操練）；letslearn（單詞）；letsdo（全部動(dòng)作反應(yīng)法tpr活動(dòng)）；letsmake；letssing。b部份內(nèi)容包括：

letshek（單元檢測(cè)）。

三、

四年級(jí)是小學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的基礎(chǔ)階段，五、六年級(jí)是學(xué)習(xí)的發(fā)展階段。因此教師要把握好各個(gè)階段的教學(xué)目標(biāo)，在鞏固好學(xué)生基礎(chǔ)的條件下求更好的發(fā)展，真正讓學(xué)生學(xué)有所獲！在辭匯教學(xué)方面，曹老師建議要音、形、義結(jié)合，同時(shí)。

總結(jié)。

了以下四種方法：

1、結(jié)合字母的發(fā)音教，教會(huì)能力；2、融單詞于語(yǔ)句中教，夸大語(yǔ)意；

3、在交際性游戲中教，增進(jìn)記憶；在任務(wù)活動(dòng)中教，重在應(yīng)用。顯現(xiàn)單詞環(huán)節(jié)，曹老師建議音、義領(lǐng)先，形在后，夸大語(yǔ)素--字母（組合）的聯(lián)系，培養(yǎng)拼讀能力。操練環(huán)節(jié)，老師也先容了以下幾種方法：

6、給單詞編號(hào)，教師說(shuō)，學(xué)生指。在練習(xí)學(xué)生的認(rèn)讀能力時(shí)，老師談到了以下幾種常見(jiàn)的手段：

1、請(qǐng)學(xué)生把單詞與圖片（實(shí)物）匹配；2、教師說(shuō)單詞，學(xué)生舉出相應(yīng)的單詞卡片；

3、聽(tīng)錄音，手指單詞跟讀，眼到，手到，口到，心到；4、充分利用板書(shū)和單詞表的作用。在上辭匯課的時(shí)候，曹老師提示老師們留意：

a、分清單詞的教學(xué)目標(biāo)（認(rèn)讀？書(shū)寫？），有針對(duì)性地處理；b、對(duì)單詞進(jìn)行精細(xì)加工，可分組或分層處理；可引入反義詞、近義詞、同類屬詞進(jìn)行對(duì)照；可利用實(shí)物、圖片、簡(jiǎn)筆劃等加深印象；、單詞先分別操練，再綜合在一起操練，利用短時(shí)記憶的關(guān)鍵溫習(xí)點(diǎn)強(qiáng)化記憶單詞；d、強(qiáng)化認(rèn)讀能力；e、操練量要大，學(xué)生參與面要寬，詞句融會(huì)自然，活動(dòng)情勢(shì)要豐富有趣。對(duì)話教學(xué)也是讓老師感到頭疼的題目，學(xué)生因素，教學(xué)條件因素，環(huán)境因素等，讓這一教學(xué)成了教學(xué)中的一大困難。針對(duì)對(duì)話教學(xué)，曹老師也給出了幾點(diǎn)建議：

a、利用圖片、多媒體及肢體語(yǔ)言等多種情勢(shì)顯現(xiàn)對(duì)話，在語(yǔ)境中整體感知并強(qiáng)化留意（notiing）目標(biāo)語(yǔ)言結(jié)構(gòu)；b、利用趣味活動(dòng)強(qiáng)化熟悉并把握語(yǔ)言結(jié)構(gòu)；、利用任務(wù)型活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)不同語(yǔ)境，進(jìn)行故意義的對(duì)話活動(dòng)。曹老師還提到，課堂活動(dòng)設(shè)計(jì)應(yīng)留意由緊到松，由控到放。

(完）。

干部人才工作匯報(bào)篇十二

2005年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程。

進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。第1文秘版權(quán)所有。

1、加大人才引進(jìn)力度。

近兩年來(lái)，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用瘢r(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑?、區(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。

2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

今年以來(lái)，我們先后邀請(qǐng)人力資源專家前來(lái)街道講座，對(duì)街道中青年干部及新聘大學(xué)生進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地講解人力資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。

二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。

人才資源底數(shù)。

今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至2006年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。

進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。

2006年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進(jìn)工作總體計(jì)劃安排，結(jié)合街道實(shí)際，大力做好人才引進(jìn)工作。具體做好以下幾方面工作：

1、成立組織。

街道成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由工委書(shū)記××同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由工委副書(shū)記××同志擔(dān)任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負(fù)責(zé)人組成，并制定好人才引進(jìn)計(jì)劃和考核辦法。

2、多渠道引進(jìn)人才。

2006年我們將通過(guò)市、區(qū)人才市場(chǎng)和網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對(duì)社區(qū)管理和街道文化方面人才進(jìn)行有針對(duì)性引進(jìn)，從而促進(jìn)街道整體工作水平提升。

3、建立激勵(lì)機(jī)制吸引人才第1文秘版權(quán)所有。

我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。

對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。

干部人才工作匯報(bào)篇十三

xx鎮(zhèn)xx村位于xx鎮(zhèn)北部，距縣城約5公里，由原來(lái)的xx村、xx兩大行政村合并而來(lái)，現(xiàn)轄xx個(gè)村民組，xxxx余戶，人口xxxx人，其中低保戶xxx人，五保戶xx人，重點(diǎn)優(yōu)撫xx人。xx村黨總支下設(shè)兩個(gè)黨支部，xx個(gè)黨小組，黨員xxx名，是xx鎮(zhèn)第一大村，xx村黨總支時(shí)刻以加強(qiáng)支部建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)黨組織凝聚力為突破口，圍繞“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)”做深做細(xì)做實(shí)xx村各項(xiàng)工作。

一、強(qiáng)核心，充分發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

1、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，建立健全各黨支部、黨小組、共青團(tuán)、計(jì)生協(xié)會(huì)、創(chuàng)安活動(dòng)室的建設(shè)。黨總支設(shè)立x名黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員，并由黨總支進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)村兩委及全體黨員進(jìn)行監(jiān)督，村支兩委、黨員、黨員廉政監(jiān)督員，明確分工，并強(qiáng)化責(zé)任。今年黨總支培養(yǎng)了4名30歲以下年輕入黨積極分子，為黨總支注入了新鮮血液。通過(guò)以上舉措增強(qiáng)了村兩委班子抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的意識(shí)，為我村各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的保障。

2、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以爭(zhēng)做“五個(gè)好黨支部”

和“五帶頭黨員”為載體，全力創(chuàng)建帶富型黨支部，切實(shí)增強(qiáng)了我村黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)在全村xxx名黨員中大力開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立人民調(diào)解崗、困難幫扶崗、計(jì)生宣傳崗、新農(nóng)村建設(shè)參謀崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗等崗位，使我村的無(wú)職黨員有崗有位，有位有為，為黨總支、村委會(huì)的各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)人民調(diào)解崗調(diào)解鄰里糾紛30余起，使矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，xx年11月17日晚，我村村民xxx遭遇車禍，不幸身亡，黨員及村支兩委及時(shí)介入調(diào)解，3天內(nèi)死者家屬就與肇事方達(dá)成賠償協(xié)議，此舉得到了群眾的高度贊揚(yáng)。目前，xx村真正做到了小事不出組，大事不出村。我村的無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)被新華網(wǎng)、共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)等多家知名網(wǎng)站報(bào)道。

二、強(qiáng)素質(zhì)，切實(shí)提高黨員干部的整體水平。

1、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體，切實(shí)提高黨員干部理論學(xué)習(xí)能力，同時(shí)以建立學(xué)習(xí)型黨總支為目標(biāo)。一年來(lái)，xx村黨總支共開(kāi)展“三會(huì)一課”30余次，參加人員共xxx多人，組織收看遠(yuǎn)程教育xx次，收看人次xxx人，同時(shí)在村每周例會(huì)上，首先由一名村干部帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨章及時(shí)事新聞。我村在學(xué)習(xí)中主要側(cè)重對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、村民民主決策、土地流轉(zhuǎn)、信訪ww等實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)。大大提高了黨員干部理論素養(yǎng)和致富帶富能力，2、是以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)載體，抓好黨員教育管理。從黨總支的五個(gè)好和黨員五帶頭做起，深入開(kāi)展公開(kāi)亮諾、黨員競(jìng)諾、黨員履諾和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)諾活動(dòng)，通過(guò)以上“四諾”解決我村歷史遺留問(wèn)題14件，通過(guò)努力我村今年各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)，如：新農(nóng)保參保人數(shù)達(dá)x千人，新農(nóng)合參保人數(shù)達(dá)xxx人，超過(guò)黨委政府規(guī)定的時(shí)間與數(shù)量。同時(shí)我村村干部的辦事能力也有很大提高。我村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在安徽先鋒網(wǎng)連續(xù)報(bào)導(dǎo)4次。

三、強(qiáng)服務(wù)，建立聯(lián)系群眾機(jī)制。

xx村全面貫徹“三貼近”“三落實(shí)”工作方法。

1、貼近民心，落實(shí)“三進(jìn)三同”機(jī)制。按照省委“三進(jìn)三同”工作要求與縣結(jié)窮親相結(jié)合，登門進(jìn)戶走訪，深入了解群眾所想、所盼、所憂、所怨、所急、所求。正做到貼近民心、以心換心；xx年黨總支多方籌措資金9千元，用于慰問(wèn)貧困戶。

2、貼近民生，落實(shí)“結(jié)窮親”，黨總支對(duì)我村xxx名低保戶進(jìn)行梳理，實(shí)行每名村干部重點(diǎn)聯(lián)系x名絕對(duì)貧困戶、x名普通貧困戶。確保人員不漏，對(duì)象不重。xx年10月黨總支、村委會(huì)為身患腦瘤的xxx的女兒，組織了一次募捐活動(dòng)，共募捐5千元，解決了其燃眉之急。

3、貼近民意，落實(shí)“大走訪”。我村將“大走訪”活動(dòng)作為聽(tīng)取民意、了解民意的載體，在認(rèn)真分析和評(píng)估全村信訪形勢(shì)的基礎(chǔ)上，排查出長(zhǎng)期上訪、頻繁上訪、多次纏訪人員名單，由班子成員和骨干黨員深入這些人員家中，與他們談心、交心。盡力幫助解決他們的實(shí)際困難，黨總支在得知三河組五保戶洪小牛，因貧困長(zhǎng)期無(wú)錢用電照明，及時(shí)聯(lián)系供電部門為五保戶安裝照明用電。目前，xx村已息訪7例，xx年全年無(wú)1例到縣政府上訪。

四、長(zhǎng)效機(jī)制，讓“三強(qiáng)”制度扎根農(nóng)村。

xx村黨總支一方面把落實(shí)“三項(xiàng)制度”作為黨員的基本職責(zé)，作為村干部的“必修課”黨總支要求村兩委每月至少用10天時(shí)間走訪村民，確保一年兩次走訪全覆蓋，另一方面著力破解群眾事項(xiàng)難辦理的問(wèn)題。

1、建立公示制度，對(duì)群眾反映意見(jiàn)建議辦理情況進(jìn)行公示，2、建立承諾事項(xiàng)臺(tái)帳制度，切實(shí)做到承諾一件登記一件，踐諾一件銷號(hào)一件，進(jìn)行動(dòng)態(tài)上榜公示，截止目前，黨總支書(shū)記接待群眾來(lái)訪xx余起，接待群眾xx多人，收集反映問(wèn)題xx件。黨總支到群眾家中回訪xxx次。今年xx村黨總支結(jié)合整村推進(jìn)、土地整治，走訪群眾xxxx余戶，收集群眾反映新農(nóng)村建設(shè)建議x件，解決x件。整村推進(jìn)的房屋丈量規(guī)定x個(gè)月完成，黨總支在調(diào)動(dòng)廣大黨員積極性的前提下僅用xx天完成丈量任務(wù)，新農(nóng)村規(guī)劃點(diǎn)征地原計(jì)劃x個(gè)月完成，黨總支僅用10天的時(shí)間就完成了全部的征地任務(wù)。

五、四個(gè)重視，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾得實(shí)惠。

1、重視宣傳，達(dá)到戶戶知曉。充分運(yùn)用標(biāo)語(yǔ)、公示欄、黨員會(huì)、村民代表會(huì)等各種形式，全方位宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我村黨總支制作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)橫幅7條，刷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)語(yǔ)26條，真正做到家喻戶曉，人人皆知。

2、重視載體創(chuàng)先，讓群眾受益。我村黨總支以“計(jì)生工作創(chuàng)先進(jìn)，各項(xiàng)工作爭(zhēng)優(yōu)秀”為主題，以做“六種人”和開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)為載體，謀劃了“村干部鋪路，黨員帶好頭，群眾得實(shí)惠”的發(fā)展思路，截止目前，今年我村修水泥路xx公里、修砂石路xx華里、清排澇溝淤泥xx萬(wàn)方、填塘固基xx萬(wàn)方，為農(nóng)戶安裝自來(lái)水xx戶。近日，我村的水利興修先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)被省先鋒網(wǎng)報(bào)導(dǎo)。

3、保證落實(shí)承諾到人，我村xx個(gè)黨小組，xxx名黨員都公開(kāi)承諾，承諾事項(xiàng)xxx條，其中提升黨員素質(zhì)xx條，解決我村生產(chǎn)生活xx條，為民辦實(shí)事xx條，目前，承諾兌現(xiàn)率達(dá)90%.。

4、重視臺(tái)帳，推動(dòng)工作開(kāi)展。

對(duì)我村黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分類建立臺(tái)賬?，F(xiàn)我村已建立村支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)資料、黨員個(gè)人承諾資料等多類基礎(chǔ)臺(tái)賬。根據(jù)“一述二評(píng)三公示”，xx村黨總支還評(píng)出優(yōu)秀黨員xx名。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年我村已有兩篇報(bào)導(dǎo)上共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，x篇報(bào)導(dǎo)上x(chóng)x省先鋒網(wǎng)，xx篇報(bào)導(dǎo)上x(chóng)x市先鋒網(wǎng)，xx篇報(bào)導(dǎo)上x(chóng)xx縣先鋒網(wǎng)。

我村的各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高、黨員隊(duì)伍年齡老化、年輕黨員流動(dòng)性大等問(wèn)題，在今后的工作中，我們將立足本村實(shí)際，不斷探索，增強(qiáng)黨組織凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式，進(jìn)一步促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

干部人才工作匯報(bào)篇十四

xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休干部、職工114人，其中有共產(chǎn)黨員19人，享受副處級(jí)離休干部1人，享受正科級(jí)退休干部2人。享受副科級(jí)退休干部4人，享受副主任科員4人，其他離退休干部、職工103人。鄉(xiāng)老干部工委在市委組織部、老干局的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹(shù)立“老干部工作無(wú)小事”的觀念，真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧xxx做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、鐘情安家工程。

開(kāi)展老年工作，落實(shí)老干部相關(guān)政策，關(guān)鍵在支部。近年來(lái)，部分單位和企業(yè)體制和機(jī)制的改革，一些離退休人員、職工下崗人員回鄉(xiāng)，他們有小家無(wú)大“家”，不能正常參加組織生活，原食品公司邵廣義，幾年前退休，組織關(guān)系一直未落戶，現(xiàn)在回來(lái)找“家”，鄉(xiāng)組織辦和老干部支部按有關(guān)規(guī)定迅速給他們安了“家”。老干部支部一班人只要發(fā)現(xiàn)有回來(lái)無(wú)“戶口”人員，及時(shí)向鄉(xiāng)組織辦反映，及時(shí)給他們安“家”。

二、熱情關(guān)心下一代。

幼吾幼以及人之幼，讓全社會(huì)關(guān)注青少年教育是我們的愿望，從老干部做起，是我們的責(zé)任。以學(xué)校為陣地，以老干部支部和教育支部為主體，在關(guān)心下一代成長(zhǎng)上下功夫。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們以鄉(xiāng)中和唐村小學(xué)為重點(diǎn)，成立了由校長(zhǎng)為第一責(zé)任人、副校長(zhǎng)具體管、班主任和退休教師具體抓、科任老師協(xié)助抓的工作小組，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，年底考評(píng)。二是開(kāi)展主題教育和法治教育活動(dòng)。今年來(lái)，我們聘請(qǐng)老教師宣講員3人，舉辦專題報(bào)告會(huì)4場(chǎng)，出墻報(bào)6期;《中華魂》主題讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有學(xué)生1762人參加，收到活動(dòng)征文129篇，評(píng)選優(yōu)秀征文32篇。我們還開(kāi)展了“學(xué)黨史、頌黨恩”“愛(ài)國(guó)守信，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤奮自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范教育，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。我們邀請(qǐng)派出所干警舉行法治講座，印發(fā)1250份“珍惜青春、遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、拒絕網(wǎng)游”宣傳單，組建學(xué)校、社會(huì)、家庭教育網(wǎng)絡(luò)，共同提高學(xué)生學(xué)法、用法的自覺(jué)性。三是關(guān)愛(ài)留守兒童。學(xué)校摸清底細(xì)，了解情況后，采取結(jié)對(duì)幫扶措施，抓重點(diǎn)促全面，收到很好效果(信息已在今日汝州發(fā)表)。針對(duì)不同學(xué)生性格特點(diǎn)，分別采取師生面對(duì)面心交心、書(shū)信往來(lái)心換心、上門與家長(zhǎng)心連心等方式做重點(diǎn)生思想工作，老師們對(duì)每一個(gè)幫扶學(xué)生建立幫扶檔案。有一位女老師在幫扶學(xué)生的檔案上這樣寫道：孩子，你畢竟年幼無(wú)知，只要你心靈不壞，一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)誤又算個(gè)什么呢?你在學(xué)校的一路上，我會(huì)像媽媽一樣與你攜手同行的。學(xué)校不僅從思想上關(guān)心他們，還在生活上關(guān)心他們。今年元月，xxx鄉(xiāng)中學(xué)留守貧困生陳明、魯盼等七人生活困難，教育支部向老干部支部反映后，老干部支部向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)并和民政所協(xié)商，在鄉(xiāng)黨委的重視下，每人解決了100元救濟(jì)物資。

三、讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，xxx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作，及時(shí)調(diào)整變動(dòng)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組、關(guān)心下一代委員會(huì)成員。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開(kāi)展思想交流活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。將離退休干部黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，真正把離退休干部的思想認(rèn)識(shí)凝聚到中央和市委、鄉(xiāng)黨委的決策布署上來(lái)。二是落實(shí)了老干部政治待遇，xxx鄉(xiāng)為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報(bào)黨刊及老年讀物245份，及時(shí)為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開(kāi)展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從xxx鄉(xiāng)離退休老干部黨支部實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺(tái)、組織豐富多彩活動(dòng)”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理;按照四就近工作方法分三個(gè)黨小組和八個(gè)活動(dòng)小組利用村級(jí)資源為離退休干部搭建就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用的平臺(tái)。充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系。

全面落實(shí)離休老干部的待遇不僅僅是一個(gè)口、一句空話，而是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，xxx鄉(xiāng)堅(jiān)持把政策嚴(yán)格落實(shí)到每一個(gè)離休老干部身上。一是健全了離休費(fèi)保障機(jī)制。確保了離休干部按時(shí)足額領(lǐng)取干部離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)用保障機(jī)制。根據(jù)老干部雙高的實(shí)際情況，保障離休老干部及時(shí)核銷醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費(fèi)堅(jiān)持實(shí)報(bào)實(shí)銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實(shí)家訪制度。我們堅(jiān)持“三必訪”：對(duì)老干部生病的必訪;家庭有困難的必訪;xxx鄉(xiāng)有大的變動(dòng)時(shí)必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，xxx鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問(wèn)品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對(duì)老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實(shí)老干部健康體檢制度。為了確保老同志健康長(zhǎng)壽，做到有病早治，無(wú)病早防，我們根據(jù)老同志的實(shí)際情況，黨委組織安排全體老干部在xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報(bào)體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案(信息已上報(bào)并在在今日汝州發(fā)表)。五是建立健全離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮村級(jí)的工作特點(diǎn)，開(kāi)展了村級(jí)工作人員定期到老干部家尋訪制度，對(duì)老干部生活狀況做到了隨時(shí)關(guān)懷;讓老干部的心理需求得到了及時(shí)滿足;對(duì)老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關(guān)心、溫暖。

五、讓老干部“老有所樂(lè)”，保障老干部活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

xxx鄉(xiāng)老干部工作“軟件建設(shè)”和“硬件建設(shè)”兩手抓，為老干部開(kāi)展活動(dòng)提供了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、創(chuàng)造了舒適的活動(dòng)環(huán)境。一是在我xxx鄉(xiāng)辦公場(chǎng)地并不寬裕的情況下，堅(jiān)持為老干部活動(dòng)提供舒適的環(huán)境，在政府東二樓建有35平方米離退休干部活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，由于老干部年齡逐年增大，像老常同志經(jīng)常拄著雙拐每次都來(lái)參加活動(dòng)。又在后院一樓設(shè)立“老干部活動(dòng)中心”并裝修一新，在東二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所固定、夠用、舒適。二是積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。年初制定全年開(kāi)展老干部活動(dòng)計(jì)劃，每一個(gè)季度分別制定出具體活動(dòng)安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動(dòng)方案落實(shí)到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部觀看《楊善洲先進(jìn)事跡報(bào)告》等活動(dòng)。三是對(duì)于老干部參加其他社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)給予充分保障，尤其鼓勵(lì)老干部參與老干部黨校、老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，使老干部的離退休生活豐富多彩。

干部人才工作匯報(bào)篇十五

20xx年，我廳老干部工作在廳黨組的高度重視下，在省委老干部局的具體指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，按照全年工作部署，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇，積極開(kāi)展一系列豐富、健康、有益活動(dòng)，為老同志做了大量行之有效的管理服務(wù)工作。特別是宋廳長(zhǎng)上任后，多次召開(kāi)研究老干部工作會(huì)議，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要從講政治的高度，遵從弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德的要求，認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，給予這一特殊群體以特殊照顧。宋廳長(zhǎng)指出省直文化系統(tǒng)老同志多，高度重視和關(guān)心老干部工作，滿腔熱情做好服務(wù)工作是廳黨組的一貫要求，對(duì)老同志一定要在生活上多關(guān)照、政治上多關(guān)心，合理安排他們的學(xué)習(xí)和健康娛樂(lè)。廳黨組將定期向老同志通報(bào)工作，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，共同促進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展。

一、基本情況。

廳機(jī)關(guān)現(xiàn)有離休干部33人，退休人員45人。省直文化系統(tǒng)離退休人員共計(jì)1052人，分布在廳屬27個(gè)單位。其中，離休干部138人，退休人員914人(含5.12退休干部39人)。離休干部中，70歲以上108人，占離休干部總數(shù)78%;80歲以上27人，占離休干部總數(shù)19%;享受廳局級(jí)待遇17人;異地安置6人，接受外地安置1人。

(一)認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。

1、以落實(shí)老干部政治待遇為重點(diǎn)，組織老干部參加各類政治學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)中央、省里和文化廳有關(guān)文件精神。廳機(jī)關(guān)堅(jiān)持兩年舉辦一期“省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書(shū)班”，堅(jiān)持每月10日過(guò)組織生活會(huì)。20xx年，在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,以支部為單位，離退休老黨員態(tài)度端正，自覺(jué)主動(dòng)投身到先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，并按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)做了讀書(shū)筆記，寫了心得體會(huì)，表現(xiàn)出很高的政治責(zé)任意識(shí)。

2、充分發(fā)揮老干部活動(dòng)室作用。廳老干部活動(dòng)中心不僅備有20多份報(bào)刊雜志，還配備了電視、電腦及各種活動(dòng)器材，供離退休老同志學(xué)習(xí)和娛樂(lè)。在日常工作中，我們注重加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)中心的管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，定期開(kāi)展有益活動(dòng)，使廳老干中心成為老干部集讀書(shū)閱報(bào)、學(xué)習(xí)娛樂(lè)、健身活動(dòng)為一體的綜合場(chǎng)所，成為真正的“老干部之家”。廳機(jī)關(guān)及直屬單位都為老同志訂閱了《中國(guó)老年報(bào)》、《福建老年報(bào)》等報(bào)刊。為使老同志老有所學(xué)，還積極支持老干部上老年大學(xué)，其學(xué)費(fèi)一律給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。

3、定期或不定期向老干部通報(bào)工作情況。我廳堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次老干部座談、通報(bào)工作會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)文化工作的意見(jiàn)和建議，發(fā)揮老同志參政議政的作用。20xx年上半年在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改提高階段，廳黨組成員及先進(jìn)性教育辦公室有關(guān)責(zé)任人專門向廳機(jī)關(guān)老同志通報(bào)整改措施并聽(tīng)取老同志的建議。

4、堅(jiān)持做好走訪慰問(wèn)和來(lái)信來(lái)訪工作。逢年過(guò)節(jié)和平時(shí)遇有生病住院的老同志，都能及時(shí)前往看望，并送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，一年來(lái)共慰問(wèn)老同志近百次。去年是中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年紀(jì)念，文化系統(tǒng)有31名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志。廳領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽(tīng)取老干科的專題匯報(bào)后，對(duì)慰問(wèn)工作做了周密安排。在廳領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各處室負(fù)責(zé)人、直屬單位負(fù)責(zé)人紛紛登門慰問(wèn)在榕及異地安置的抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志，為他們送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金及抗戰(zhàn)紀(jì)念章，老同志十分感激。8月初，廳老干科和廳老體協(xié)還協(xié)同省新四軍研究會(huì)東進(jìn)藝術(shù)團(tuán)在省芳華越劇團(tuán)聯(lián)合舉辦了紀(jì)念抗戰(zhàn)專場(chǎng)文藝演出，新上任的宋廳長(zhǎng)與文化系統(tǒng)300多名離退休老同志一同觀看了演出，感懷那段艱苦偉大的歲月。

對(duì)老干部來(lái)信來(lái)訪中提出的問(wèn)題和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們都認(rèn)真調(diào)查、研究、核實(shí)，想方設(shè)法盡力去辦。如廳機(jī)關(guān)離休干部李南軒同志因再婚引發(fā)出錯(cuò)綜復(fù)雜的家庭矛盾，又如“六個(gè)院團(tuán)”拖欠增資部分工資的來(lái)信來(lái)訪，等等。我們一方面耐心細(xì)致做好老同志的思想工作和政策解釋說(shuō)明，另一方面及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)處室，盡最大力量予以妥善解決。

(二)狠抓老干部各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)。

1、確保“兩費(fèi)”按時(shí)足額發(fā)放。每次遇到增資初始，我們都對(duì)廳屬單位堅(jiān)持跟蹤檢查，掌握“兩費(fèi)”落實(shí)情況，協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門，盡可能避免拖欠。04及05年拖欠直屬單位“六個(gè)院團(tuán)”的增資問(wèn)題，經(jīng)廳計(jì)財(cái)處和老干科堅(jiān)持跟蹤檢查督促，現(xiàn)已全部?jī)冬F(xiàn)。此外，為徹底解決廳屬企業(yè)離休干部“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題，廳計(jì)財(cái)處和老干科還多次與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，并配合搞好企業(yè)“兩費(fèi)”問(wèn)題調(diào)研工作。經(jīng)多方努力，自20xx年下半年起，全部減免企業(yè)單位離休干部、5.12退休干部“兩費(fèi)”繳交問(wèn)題，每年可為廳屬企業(yè)單位節(jié)省20余萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，解決了企業(yè)的后顧之憂。

2、認(rèn)真為老同志辦實(shí)事，做好服務(wù)工作。20xx年，我們共組織文化系統(tǒng)保健、非保健對(duì)象的健康體檢近100人次;幫助文化系統(tǒng)老同志審核報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)20多萬(wàn)元，更換離休干部乘車證，辦理老年優(yōu)待證，組織參加省直單位老干部第五屆金婚慶典活動(dòng)等等。

3、在用車方面，基本能保證老干部的需求，保證集體活動(dòng)用車?？紤]廳老干科原有車輛過(guò)于陳舊，不同程度地影響老同志用車需求。在05年保持先進(jìn)性教育整改過(guò)程中，廳黨組決定給予更換新車輛，現(xiàn)已落實(shí)。廳辦公室還建立老干部用車值班制度。一年來(lái)共派車320多車次。

(三)精心組織，開(kāi)展健康有益的老干部文體活動(dòng)。

廳機(jī)關(guān)堅(jiān)持組織離休干部?jī)赡暌淮问⊥饨】敌蒺B(yǎng)，一次省內(nèi)文化基礎(chǔ)設(shè)施考察，每年還安排幾次就近就地參觀改革開(kāi)放建設(shè)成果。20xx年6月份，廳機(jī)關(guān)組織離休干部、5.12退休干部赴大連、煙臺(tái)、青島健康休養(yǎng)。10月份，組織退休干部前往福清一日游。

每逢重大節(jié)日，我們積極開(kāi)展形式多樣、健康有益的文體活動(dòng)，在全系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造“敬老、愛(ài)老、助老”的良好氛圍。去年敬老節(jié)期間開(kāi)展系列慶?；顒?dòng)，組織了文化系統(tǒng)1000多名離退休老同志“萬(wàn)步走”到福州畫(huà)院參觀“第五屆省直文化系統(tǒng)老干部詩(shī)書(shū)畫(huà)影展”，并給每位老同志發(fā)放一份節(jié)日紀(jì)念品。

廳機(jī)關(guān)老體協(xié)倡導(dǎo)科學(xué)鍛煉，積極引導(dǎo)會(huì)員參加適合自己的體育活動(dòng)，配合省直機(jī)關(guān)老體協(xié)開(kāi)展春、秋游活動(dòng)，組織開(kāi)展了老干部交誼舞培訓(xùn)班，第五屆“健康杯”麻將比賽，第十一屆“百花杯”橋牌邀請(qǐng)賽及組織會(huì)員到福州歷史文化長(zhǎng)廊一日游等多項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在發(fā)揮其健康娛樂(lè)的作用。

省直文化系統(tǒng)老年詩(shī)書(shū)畫(huà)影協(xié)會(huì)創(chuàng)辦近十年來(lái)，在一批熱心藝術(shù)老同志的精心組織下，隊(duì)伍不斷壯大，現(xiàn)有會(huì)員60多名，平均年齡70歲，但他們堅(jiān)持創(chuàng)作、互相鼓舞、互相切磋，協(xié)會(huì)各小組還定期舉辦筆會(huì)、研討會(huì)，到現(xiàn)在已成功舉辦了五屆作品展。去年，在廳黨組的直接關(guān)心下，該協(xié)會(huì)還整理收錄150多幅會(huì)員佳作，編印《松風(fēng)鶴韻--省直文化系統(tǒng)老年詩(shī)書(shū)畫(huà)影作品選》畫(huà)冊(cè)，并將編印的1000多本分發(fā)到廳屬各單位、省直各單位和地市文化局，收到很好的社會(huì)反響。

近段時(shí)間，在廳老干活動(dòng)中心還開(kāi)辦了一期電腦培訓(xùn)班，由老同志自發(fā)組織，自己編寫通俗易懂的學(xué)習(xí)提綱，免費(fèi)為老同志授課，普及電腦基礎(chǔ)知識(shí)，許多老同志踴躍參加。

(四)發(fā)揮文化優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)老同志繼續(xù)發(fā)揮余熱。

老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，尤其是文化系統(tǒng)的老干部，他們有幾十年的文化工作經(jīng)驗(yàn)和文藝專長(zhǎng)，有著豐富的藝術(shù)素養(yǎng)和文化積淀。為此，我們充分發(fā)揮老同志的文化優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們積極參加各種形式的公益事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)，為建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)文化建設(shè)出謀劃策，繼續(xù)發(fā)揮余熱。

原副廳長(zhǎng)柯子銘同志與省藝術(shù)研究所13位老同志負(fù)責(zé)組織并最后完成了“全國(guó)文藝集成志書(shū)《福建卷》”和《福建省志》文化方面的專業(yè)志。八年多來(lái)，夜以繼日，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，1998年被文化部授予“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào);20xx年，他與鐘天驥、葉青海三位老同志獲文化部授予“集體志書(shū)編纂工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào);05年被文化廳表彰為“文藝志書(shū)編纂工作先進(jìn)個(gè)人”。廳機(jī)關(guān)離休支部書(shū)記郭世超同志，長(zhǎng)期從事黨務(wù)政務(wù)工作，離休后仍孜孜不倦地學(xué)習(xí)，先后寫了20多篇黨建和政工論文，20xx年獲“福建省老干部先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。原副廳長(zhǎng)郭勛安同志退休后任省監(jiān)察廳、省紀(jì)委行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議員。省演出公司離休干部陳清同志不顧體弱多病，多年來(lái)?yè)?dān)任福建省新四軍研究會(huì)東進(jìn)藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，經(jīng)常帶領(lǐng)藝術(shù)團(tuán)老同志參加各項(xiàng)公益演出，獲得熱烈好評(píng)。此外，許多直屬單位的離退休老同志還主動(dòng)擔(dān)任起對(duì)青年演員文藝創(chuàng)作和舞臺(tái)表演的指導(dǎo)，做好“傳、幫、帶”工作，深受青年人敬重。

老同志雖然只有微薄的離退休金，可是，在災(zāi)難面前，他們都非常踴躍捐款。05年，我廳離退休支部為印度洋海嘯、“龍王”臺(tái)風(fēng)及“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)捐款近兩萬(wàn)元。廳機(jī)關(guān)原副局長(zhǎng)李士彬同志還長(zhǎng)期資助兩名失學(xué)兒童。這些都充分體現(xiàn)了老共產(chǎn)黨員舍己為人、助人為樂(lè)的高尚品德。

(五)建章立制，指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位老干部工作,促進(jìn)老干部工作制度化、規(guī)范化。

在去年的人事變動(dòng)中，我廳及時(shí)調(diào)整充實(shí)了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系廳級(jí)老干部工作制度。去年年底，根據(jù)省委組織部、省委老干部局聯(lián)合下發(fā)的閩委老[20xx]28號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制檢查工作的通知》的文件要求，廳黨組高度重視，對(duì)文化系統(tǒng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的檢查做了認(rèn)真部署和安排，并成立四個(gè)檢查組,檢查組組長(zhǎng)由廳老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任，檢查活動(dòng)采取自查與抽查相結(jié)合方式，在直屬單位自查基礎(chǔ)上，分批分組有針對(duì)性抽查了省人民藝術(shù)劇院、省群眾藝術(shù)館、省藝術(shù)職業(yè)學(xué)院及省電影發(fā)行放映公司四家直屬單位。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的走訪檢查，對(duì)省直文化系統(tǒng)老干部工作的基本情況、存在問(wèn)題及原因、解決辦法和意見(jiàn)形成一份系統(tǒng)、詳盡的書(shū)面情況匯報(bào)。通過(guò)檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促使老干部工作制度化、規(guī)范化，并對(duì)新形勢(shì)下如何做好老干部工作提供客觀的理論參考依據(jù)。

三、存在問(wèn)題及建議。

近年來(lái)，我廳老干部工作雖然取得一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，老干部工作的開(kāi)展現(xiàn)狀與我們的工作職責(zé)及老干部的愿望相比，還存有差距，主要表現(xiàn)為：一是老干部工作發(fā)展不平衡。個(gè)別單位老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制尚未完全落實(shí)到位，老干部活動(dòng)室的建設(shè)和老干部工作人員的配備還不能完全適應(yīng)老干部工作的需要;個(gè)別老干部工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有及時(shí)掌握老干部政策變化情況，不注重同老干部之間的交流、溝通，工作方法比較生硬，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二是“六個(gè)院團(tuán)”由于省財(cái)政廳的原因，每次增資都造成拖欠，老干部反映強(qiáng)烈。其退休干部至今未能享受住房補(bǔ)貼。三是“六個(gè)院團(tuán)”非離休二級(jí)保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。

通過(guò)認(rèn)真回顧和總結(jié)，針對(duì)文化系統(tǒng)老干部工作的薄弱環(huán)節(jié)，我們一要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹全國(guó)和全省老干部工作會(huì)議精神，從政策上、制度上和措施上對(duì)老干工作的組織機(jī)構(gòu)、思想政治工作、落實(shí)兩項(xiàng)待遇、發(fā)揮作用、開(kāi)展活動(dòng)等方面做出更為系統(tǒng)、可操作性更強(qiáng)的具體規(guī)定。二要努力提高老干部管理工作水平，爭(zhēng)取每年定期組織老干工作人員培訓(xùn)班，注重學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高老干部工作人員的整體素質(zhì)。在日常工作中，耐心、用心、細(xì)心對(duì)待每一位老干部，營(yíng)造整個(gè)文化系統(tǒng)尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)老干部，支持老干部工作的良好氛圍。

一是繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省老干部工作會(huì)議精神，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。二是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。針對(duì)一些離休干部高齡、多病、行動(dòng)不便等特點(diǎn)，采取靈活主動(dòng)方式，使他們與黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系。特別要加強(qiáng)基層單位黨支部建設(shè)，配齊配強(qiáng)各支部書(shū)記。06年擬舉辦一期省直文化系統(tǒng)老干部暑期讀書(shū)班。三是繼續(xù)落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇。重點(diǎn)抓好六個(gè)院團(tuán)“兩費(fèi)”的落實(shí)工作。四是繼續(xù)做好重大節(jié)日的走訪慰問(wèn)工作，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)。五是根據(jù)文化系統(tǒng)老干部的專長(zhǎng)，引導(dǎo)老同志為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)文化建設(shè)發(fā)揮余熱。六是加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)，擬舉辦一期老干部工作人員培訓(xùn)班。七是做好老干部的日常管理服務(wù)工作。

新的'一年，我們將以滿腔熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，使老干部工作能抓住要領(lǐng)、和諧穩(wěn)定、扎實(shí)推進(jìn)。

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干部人才工作匯報(bào)篇十六

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要政治力量。他們又是社會(huì)主義革命和建設(shè)的實(shí)踐者和見(jiàn)證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風(fēng)永遠(yuǎn)是我們推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)他們根據(jù)政策推出工作崗位的時(shí)候，做好老干工作使他們有個(gè)幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。尊重老干，學(xué)習(xí)老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作是貫徹黨的十七大報(bào)告關(guān)于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干工作提供組織保障。

（一）、我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時(shí)期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來(lái)的干部。自成立司法局老干科室以來(lái)，由局黨組書(shū)記，局長(zhǎng)楊德永同志專門負(fù)責(zé)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。由工會(huì)主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開(kāi)展工作有章可循，老干科對(duì)原有管理工作制度進(jìn)一步充實(shí)，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《黃岡市司法局老干活動(dòng)室管理規(guī)定》，《老干活動(dòng)室管理規(guī)定》等。

局黨組歷來(lái)重視老干工作并對(duì)該項(xiàng)工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來(lái)先后多次就老干中的生活和政治待遇問(wèn)題專題開(kāi)會(huì)研究解決。及時(shí)處理和解決了老干的實(shí)際困難。老干科作為職能部門向老干通報(bào)了局領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見(jiàn)。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，局老干生活上的問(wèn)題得到了及時(shí)處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開(kāi)心。

（二）、20局老干科工作重點(diǎn)是：根據(jù)國(guó)家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè)。

1、老有所知。一是知上情：學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家重大方針政策的情況，了解市委市政府對(duì)我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開(kāi)展的情況。

2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會(huì)主義法制理念”和“黨的十七大報(bào)告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動(dòng)中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

4、老有所樂(lè)。為保障老干部們有一個(gè)安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂(lè)生活：一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動(dòng)室”活動(dòng)內(nèi)容。包括：棋，牌，球，健身，書(shū)報(bào)資料等。并開(kāi)設(shè)畫(huà)室一間。二是組織老干參加興趣活動(dòng)，如釣魚(yú)，打牌，作畫(huà)，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

（三）、認(rèn)真做好本單位老干來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)從處理解決老干們反映的困難和問(wèn)題，是保障老干自身合法利益維護(hù)和諧社會(huì)發(fā)展的.必要措施。近年來(lái)，我局老干科按照“及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來(lái)信、來(lái)訪，做到了老干部信訪渠道無(wú)障礙、解決問(wèn)題無(wú)“尾巴”，老干部無(wú)越級(jí)上訪情況。

二、關(guān)心老干精神生活，落實(shí)老干政治待遇。

老干部雖然離開(kāi)工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會(huì)生活的參與者和實(shí)踐者。局里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評(píng)議以及舉行重大活動(dòng)，均邀請(qǐng)老干部參加。局領(lǐng)導(dǎo)多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了司法局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。

局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動(dòng)正常，支部有計(jì)劃組織老干黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，使他們及時(shí)學(xué)習(xí)關(guān)心國(guó)家大事，了解局里各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況。支部會(huì)還廣泛征求老干的意見(jiàn)和建議，并積極反饋局黨組對(duì)老干工作的安排意見(jiàn)和生活上的關(guān)心情況。從而使老干們政治待遇落實(shí)，精神生活豐富，晚年生活充實(shí)。

司法局現(xiàn)有“老干活動(dòng)室”一處，內(nèi)有棋，牌，球類，健身，書(shū)畫(huà)室等學(xué)習(xí)、娛樂(lè)活動(dòng)設(shè)施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽(yáng)節(jié)前后均有計(jì)劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動(dòng)時(shí)方便。司法局按上級(jí)機(jī)關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀訂閱了《當(dāng)代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

三、組織老干開(kāi)展有意義的活動(dòng)，注重發(fā)揮老干晚年作用。

老干部是我們事業(yè)的見(jiàn)證者。他們?cè)谌松?jīng)歷和工作實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的寶貴財(cái)富。在司法行政工作發(fā)展的過(guò)程中，局黨組歷來(lái)重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動(dòng)，都邀請(qǐng)老干參加，及時(shí)向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見(jiàn)和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報(bào)》人手一本，為“老干活動(dòng)室”訂閱《當(dāng)代老年》雜志一冊(cè)。并有計(jì)劃地組織老干參觀考察學(xué)習(xí)。今年先后參觀了紅色革命根據(jù)地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。

我局老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會(huì)和娛樂(lè)活動(dòng)，并取得了一定的成績(jī)。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團(tuán)活動(dòng)和老年“拉丁舞”學(xué)習(xí)和比賽。多次隨團(tuán)參加重大節(jié)日演出和社會(huì)公益活動(dòng)。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎(jiǎng)。得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)也為老干部“老有所為老有所樂(lè)”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過(guò)程中，老干部的作用功不可沒(méi)。對(duì)老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責(zé)。在新的一年里，我們將根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，進(jìn)一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個(gè)健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。

干部人才工作匯報(bào)篇十七

x鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休干部、職工114人，其中有共產(chǎn)黨員19人，享受副處級(jí)離休干部1人，享受正科級(jí)退休干部2人。享受副科級(jí)退休干部4人，享受副主任科員4人，其他離退休干部、職工103人。鄉(xiāng)老干部工委在市委組織部、老干局的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹(shù)立“老干部工作無(wú)小事”的觀念，真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，保障老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、鐘情安家工程。

開(kāi)展老年工作，落實(shí)老干部相關(guān)政策，關(guān)鍵在支部。近年來(lái)，部分單位和企業(yè)體制和機(jī)制的改革，一些離退休人員、職工下崗人員回鄉(xiāng)，他們有小家無(wú)大“家”，不能正常參加組織生活，原食品公司邵廣義，幾年前退休，組織關(guān)系一直未落戶，現(xiàn)在回來(lái)找“家”，鄉(xiāng)組織辦和老干部支部按有關(guān)規(guī)定迅速給他們安了“家”。老干部支部一班人只要發(fā)現(xiàn)有回來(lái)無(wú)“戶口”人員，及時(shí)向鄉(xiāng)組織辦反映，及時(shí)給他們安“家”。

二、熱情關(guān)心下一代。

幼吾幼以及人之幼，讓全社會(huì)關(guān)注青少年教育是我們的愿望，從老干部做起，是我們的責(zé)任。以學(xué)校為陣地，以老干部支部和教育支部為主體，在關(guān)心下一代成長(zhǎng)上下功夫。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們以鄉(xiāng)中和唐村小學(xué)為重點(diǎn)，成立了由校長(zhǎng)為第一責(zé)任人、副校長(zhǎng)具體管、班主任和退休教師具體抓、科任老師協(xié)助抓的工作小組，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，年底考評(píng)。二是開(kāi)展主題教育和法治教育活動(dòng)。今年來(lái)，我們聘請(qǐng)老教師宣講員3人，舉辦專題報(bào)告會(huì)4場(chǎng)，出墻報(bào)6期;《中華魂》主題讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有學(xué)生1762人參加，收到活動(dòng)征文129篇，評(píng)選優(yōu)秀征文32篇。我們還開(kāi)展了“學(xué)黨史、頌黨恩”“愛(ài)國(guó)守信，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤奮自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范教育，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。我們邀請(qǐng)派出所干警舉行法治講座，印發(fā)1250份“珍惜青春、遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、拒絕網(wǎng)游”宣傳單，組建學(xué)校、社會(huì)、家庭教育網(wǎng)絡(luò)，共同提高學(xué)生學(xué)法、用法的自覺(jué)性。三是關(guān)愛(ài)留守兒童。學(xué)校摸清底細(xì)，了解情況后，采取結(jié)對(duì)幫扶措施，抓重點(diǎn)促全面，收到很好效果(信息已在今日汝州發(fā)表)。針對(duì)不同學(xué)生性格特點(diǎn)，分別采取師生面對(duì)面心交心、書(shū)信往來(lái)心換心、上門與家長(zhǎng)心連心等方式做重點(diǎn)生思想工作，老師們對(duì)每一個(gè)幫扶學(xué)生建立幫扶檔案。有一位女老師在幫扶學(xué)生的檔案上這樣寫道：孩子，你畢竟年幼無(wú)知，只要你心靈不壞，一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)誤又算個(gè)什么呢?你在學(xué)校的一路上，我會(huì)像媽媽一樣與你攜手同行的。學(xué)校不僅從思想上關(guān)心他們，還在生活上關(guān)心他們。今年元月，x鄉(xiāng)中學(xué)留守貧困生陳明、魯盼等七人生活困難，教育支部向老干部支部反映后，老干部支部向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)并和民政所協(xié)商，在鄉(xiāng)黨委的重視下，每人解決了100元救濟(jì)物資。

三、讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，x鄉(xiāng)黨委、政府高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作，及時(shí)調(diào)整變動(dòng)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組、關(guān)心下一代委員會(huì)成員。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開(kāi)展思想交流活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。將離退休干部黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，真正把離退休干部的思想認(rèn)識(shí)凝聚到中央和市委、鄉(xiāng)黨委的決策布署上來(lái)。二是落實(shí)了老干部政治待遇，x鄉(xiāng)為離退休干部黨支部和老干部訂閱各類黨報(bào)黨刊及老年讀物245份，及時(shí)為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開(kāi)展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從x鄉(xiāng)離退休老干部黨支部實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺(tái)、組織豐富多彩活動(dòng)”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理;按照四就近工作方法分三個(gè)黨小組和八個(gè)活動(dòng)小組利用村級(jí)資源為離退休干部搭建就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用的平臺(tái)。充分發(fā)揮黨支部在老干部中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系。

全面落實(shí)離休老干部的待遇不僅僅是一個(gè)口、一句空話，而是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，x鄉(xiāng)堅(jiān)持把政策嚴(yán)格落實(shí)到每一個(gè)離休老干部身上。一是健全了離休費(fèi)保障機(jī)制。確保了離休干部按時(shí)足額領(lǐng)取干部離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)用保障機(jī)制。根據(jù)老干部雙高的實(shí)際情況，保障離休老干部及時(shí)核銷醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費(fèi)堅(jiān)持實(shí)報(bào)實(shí)銷，從未發(fā)生因拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實(shí)家訪制度。我們堅(jiān)持“三必訪”：對(duì)老干部生病的必訪;家庭有困難的必訪;x鄉(xiāng)有大的變動(dòng)時(shí)必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，x鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問(wèn)品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對(duì)老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實(shí)老干部健康體檢制度。為了確保老同志健康長(zhǎng)壽，做到有病早治，無(wú)病早防，我們根據(jù)老同志的實(shí)際情況，黨委組織安排全體老干部在x鄉(xiāng)衛(wèi)生院定期體檢，安排醫(yī)生給老干部通報(bào)體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案(信息已上報(bào)并在在今日汝州發(fā)表)。五是建立健全離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮村級(jí)的工作特點(diǎn)，開(kāi)展了村級(jí)工作人員定期到老干部家尋訪制度，對(duì)老干部生活狀況做到了隨時(shí)關(guān)懷;讓老干部的心理需求得到了及時(shí)滿足;對(duì)老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓老同志在家也能感受到組織的關(guān)心、溫暖。

五、讓老干部“老有所樂(lè)”，保障老干部活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

x鄉(xiāng)老干部工作“軟件建設(shè)”和“硬件建設(shè)”兩手抓，為老干部開(kāi)展活動(dòng)提供了穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、創(chuàng)造了舒適的活動(dòng)環(huán)境。一是在我x鄉(xiāng)辦公場(chǎng)地并不寬裕的情況下，堅(jiān)持為老干部活動(dòng)提供舒適的環(huán)境，在政府東二樓建有35平方米離退休干部活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，由于老干部年齡逐年增大，像老常同志經(jīng)常拄著雙拐每次都來(lái)參加活動(dòng)。又在后院一樓設(shè)立“老干部活動(dòng)中心”并裝修一新，在東二樓為離退休干部黨支部安排了一間18平方米的辦公室，做到了離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所固定、夠用、舒適。二是積極組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。年初制定全年開(kāi)展老干部活動(dòng)計(jì)劃，每一個(gè)季度分別制定出具體活動(dòng)安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動(dòng)方案落實(shí)到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部觀看《楊善洲先進(jìn)事跡報(bào)告》等活動(dòng)。三是對(duì)于老干部參加其他社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)給予充分保障，尤其鼓勵(lì)老干部參與老干部黨校、老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，使老干部的離退休生活豐富多彩。

六、讓老干部“老有所為”，引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱、再做貢獻(xiàn)。

為老干部搭建發(fā)揮余熱的平臺(tái)，引導(dǎo)老干部繼續(xù)為建設(shè)“和諧”做出貢獻(xiàn)。一是開(kāi)展結(jié)對(duì)共建。離退休黨支部先后與柳樹(shù)王、唐村結(jié)對(duì)子，定期不定期組織老干部到村開(kāi)展活動(dòng)，關(guān)心、參與、幫助村級(jí)建設(shè)，宣傳黨的路線方針政策和優(yōu)良傳統(tǒng)，傳播黨的惠農(nóng)政策，展示新時(shí)期老干部形象風(fēng)采。二是開(kāi)展青少年教育。積極主動(dòng)指導(dǎo)、協(xié)助x鄉(xiāng)關(guān)工委、工青婦組織開(kāi)展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想堅(jiān)定，有說(shuō)服力和感召力，堅(jiān)持定期不定期組織老干部到學(xué)校向青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，幫助他們樹(shù)立正確人生觀、世界觀，取得了顯著的效果。

七、加強(qiáng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。

通過(guò)x鄉(xiāng)的長(zhǎng)期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們以改革創(chuàng)新的精神，力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。x鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)老干部工作，對(duì)于老干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，定期不定期召開(kāi)會(huì)議及時(shí)研究解決，對(duì)老干部工作做到了“思想上高度重視，行動(dòng)上迅速落實(shí)”。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。x鄉(xiāng)定期組織老干部工作人員參加教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力打造出一只政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊(duì)伍。

本年度：解決老干部工資問(wèn)題一人一起;合理疏導(dǎo)、引導(dǎo)歸口解決問(wèn)題一人一起;解決思想問(wèn)題一人一起;解決不安定因素六人一起。

干部人才工作匯報(bào)篇十八

我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、離休干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況。

（一）政治待遇方面。堅(jiān)持并完善了老干部學(xué)習(xí)制度、閱文制度、走訪慰問(wèn)、參觀考察、情況通報(bào)等各項(xiàng)制度。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書(shū)會(huì)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、座談會(huì)等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓(xùn)班15期，聘請(qǐng)黨校專家教授作形勢(shì)報(bào)告會(huì)5場(chǎng)。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導(dǎo)他們帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭查擺存在的問(wèn)題，帶頭進(jìn)行整改，老干部們積極為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為在職的黨員干部樹(shù)立了榜樣，特別是老干部自發(fā)組織了老干部宣講團(tuán)，進(jìn)一步宣傳了先進(jìn)教育活動(dòng)，促進(jìn)了全縣教育活動(dòng)深入扎實(shí)地開(kāi)展。今年1月份，我們組織召開(kāi)了全縣老干部工作“雙先”表彰會(huì)，對(duì)老干部工作中涌現(xiàn)出的18個(gè)先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰；春節(jié)前夕，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)分組分片，對(duì)住縣直行政十八級(jí)以上老干部進(jìn)行慰問(wèn)，各級(jí)各部門也通過(guò)各種形式，走訪老干部，傾聽(tīng)他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育老干部書(shū)畫(huà)展。

（二）生活待遇方面。落實(shí)離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個(gè)機(jī)制”方面作了大量工作，“三個(gè)機(jī)制”的保障能力逐步加強(qiáng)，財(cái)政支持力度逐年加大，老干部的`生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費(fèi)出現(xiàn)了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬(wàn)元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定據(jù)實(shí)報(bào)銷。今年開(kāi)始，加大了離休干部醫(yī)藥費(fèi)的統(tǒng)籌金額，進(jìn)一步提高了保障能力。針對(duì)企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問(wèn)題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財(cái)政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補(bǔ)貼，對(duì)其他方面存在的差距，將根據(jù)我縣實(shí)際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。

（三）開(kāi)展“親情服務(wù)年”活動(dòng)情況。根據(jù)省委老干部局《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，積極組織開(kāi)展“親情服務(wù)年”活動(dòng)，主要開(kāi)展好以下幾項(xiàng)活動(dòng)：

1、開(kāi)展認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研活動(dòng)。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對(duì)老干部進(jìn)行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見(jiàn)、個(gè)個(gè)談，真正摸清楚老干部們?cè)谙胧裁础⑴问裁?，急需解決什么，摸清了政策的落實(shí)情況及“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，研究制定了整改措施。

2、開(kāi)展了“雙高期”的管理服務(wù)工作，為老干部生活提供方便。大力開(kāi)展各種為老干部服務(wù)活動(dòng)。“三送活動(dòng)”：送工資、送藥費(fèi)、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立了“老干部家庭病床”；與團(tuán)縣委聯(lián)合組織開(kāi)展了“老干部服務(wù)志愿隊(duì)”活動(dòng)；開(kāi)展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動(dòng)；依托老年社團(tuán)組織，開(kāi)展“文藝到家門”活動(dòng)。

3、開(kāi)展老干部工作者隊(duì)伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開(kāi)展了“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動(dòng)，把“親情年”活動(dòng)貫穿到老干部工作中，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動(dòng)搞好搞實(shí)。

干部人才工作匯報(bào)篇十九

xx現(xiàn)有離退休老干部黨支部2個(gè),黨小組個(gè)，離退休黨員名。近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從基礎(chǔ)工作做起，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，大力加強(qiáng)對(duì)離退休老干部黨支部的管理，保證了離退休黨員各項(xiàng)政治權(quán)利的正常落實(shí)和老干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，使離退休黨員在全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立強(qiáng)有力的離退休支部班子。

鄉(xiāng)黨委高度重視老干部黨支部建設(shè)，堅(jiān)持把老干部黨支部建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入基層組織整體規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)管理，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評(píng)比，并實(shí)行了黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管副書(shū)記具體抓，老齡班主任具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)每人都聯(lián)系了一個(gè)或多個(gè)離退休老干部，定期聽(tīng)取他們工作匯報(bào)，積極參與老干部黨支部組織、舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)和民主生活會(huì)，經(jīng)常組織召開(kāi)黨員老干部座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，解決支部建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。在支部班子的選配上，針對(duì)老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病的實(shí)際，按照有規(guī)定及時(shí)成立黨支部，對(duì)那些年齡較大或行動(dòng)不便的離退休干部老黨員，將他們的組織關(guān)系編入就近的村委會(huì)黨支部。并選出一些威信高、黨性強(qiáng)、身體條件許可、熱心為老干部服務(wù)的黨員老干部進(jìn)入支部班子。為了確保黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊(duì)，鄉(xiāng)黨委每年都要對(duì)離退休干部黨支部進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選出的先進(jìn)支部在鄉(xiāng)表彰大會(huì)上給予表彰。定期對(duì)老干部黨支部書(shū)記進(jìn)行新理論、新知識(shí)的培訓(xùn)，使各支部班子的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)普遍增強(qiáng)，確保了各支部班子能夠適應(yīng)新形勢(shì)，新變化，能正確的處理支部的各項(xiàng)事務(wù)，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了黨員老干部作用的積極發(fā)揮。

二、規(guī)范管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

認(rèn)真遵照中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》和《離退休干部黨支部工作細(xì)則》的精神，鄉(xiāng)黨委制定出了一套適合老同志特點(diǎn)的.組織活動(dòng)制度。一是以堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員活動(dòng)。各離退休黨支部定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，每年上黨課四次，每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì)，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯(lián)系，使黨員的思想覺(jué)悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。每年年底，鄉(xiāng)黨委都要以民主評(píng)議的方式，給每個(gè)黨員和支部劃類定格，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)老黨員和支部報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織給予表彰，調(diào)動(dòng)了老同志主動(dòng)發(fā)揮作用的積極性。三是以堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)，保證老同志思想不掉隊(duì)。確定每月15日為黨員學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)以及黨和國(guó)家出臺(tái)的一系列方針政策。在學(xué)習(xí)形式上，采取黨支部書(shū)記領(lǐng)學(xué)、聘教師講學(xué)、組織老黨員參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了老黨員的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了對(duì)改革開(kāi)放政策的信心。四是堅(jiān)持定期走訪制度，及時(shí)上門送溫暖。在堅(jiān)持每月固定兩次上門家訪的基礎(chǔ)上，根據(jù)老黨員的具體情況，不定期進(jìn)行臨時(shí)家訪。家訪的主要任務(wù)是：為體弱多病、不能正常參加支部活動(dòng)的黨員老干部進(jìn)行補(bǔ)課，聯(lián)系有關(guān)單位和部門為他們排憂解難，解決實(shí)際問(wèn)題。五是做好組織發(fā)展工作，為黨組織增添新鮮血液。兩年來(lái)，按照《黨章》規(guī)定，各支部按照組織程序，本著成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的原則，共發(fā)展名老同志加入了黨組織，今年又有余名離退休老干部向組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的組織審查，有名被確定為后備黨員人選，實(shí)現(xiàn)了他們多年夙愿。

三、老有所樂(lè)，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)。

開(kāi)展多種健康有益的活動(dòng)，是激勵(lì)老黨員活力的有效載體。幾年來(lái)，全鄉(xiāng)老干部黨支部根據(jù)不同時(shí)期的需要，先后組織老黨員們開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。一是在各種重大節(jié)日期間開(kāi)展活動(dòng)。如“七一”開(kāi)展紀(jì)念黨的生日，為黨旗添彩活動(dòng)；“十一”開(kāi)展慶國(guó)慶、頌祖國(guó)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)言活動(dòng)；“六一”節(jié)和清明節(jié)開(kāi)展“老少樂(lè)”講革命故事活動(dòng)；“重陽(yáng)節(jié)”開(kāi)展老年書(shū)畫(huà)競(jìng)賽和各種文娛活動(dòng)。二是在黨和國(guó)家有重大事件期間組織活動(dòng)，每逢國(guó)家有重大事件，支部都要根據(jù)事件主題舉辦積極向上的大規(guī)模宣傳活動(dòng)，在當(dāng)前開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，老干部支部積極開(kāi)展了“退崗不退色”的主題活動(dòng)，積極向黨委、政府現(xiàn)言獻(xiàn)策，極大地激發(fā)了老黨員們的愛(ài)國(guó)主義熱情，積極參與到社會(huì)主義的建設(shè)大潮中去。三是結(jié)合老干部自身特點(diǎn)開(kāi)展各種文體活動(dòng)。豐富了老年同志的晚年文娛生活，使他們煥發(fā)了青春活力，又帶動(dòng)了全鄉(xiāng)全民健身活動(dòng)的健康開(kāi)展。

四、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)老黨員老有所為。

我們堅(jiān)持積極引導(dǎo)、熱情鼓勵(lì)、大力支持、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的態(tài)度，積極組織離退休干部發(fā)揮作用為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。鄉(xiāng)黨委要求，在每一項(xiàng)重大決策出臺(tái)之前，都要大量走訪老黨員，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議；決策出臺(tái)之后，也要注重聽(tīng)取他們對(duì)決策執(zhí)行情況的反映。鄉(xiāng)黨委每季度都要組織老黨員深入農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)及重點(diǎn)工程建設(shè)的一線，進(jìn)行走訪調(diào)研和視察，為群眾改善農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)擺脫困境出謀劃策，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對(duì)一些黨性強(qiáng)、原則立場(chǎng)堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、身體條件好的老黨員，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，或把他們充實(shí)到關(guān)心下一代工作中去，或聘請(qǐng)其為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、督查員，或組織他們參與鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)中心工作，充分保護(hù)和發(fā)揮他們參政議政的熱情。退休干部彭玉臣憑借書(shū)法一技之長(zhǎng)，每年都義務(wù)向老干部、老軍人書(shū)寫春聯(lián)。退休黨員干部劉光榮，從鄉(xiāng)政協(xié)退下來(lái)后工作熱情依然不減，發(fā)揮自己協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，積極參加毛織廠的組建和管理，帶動(dòng)100余名剩余勞動(dòng)力到該廠工作，增加了群眾收入和鄉(xiāng)的財(cái)政收入。還有很多離退休干部，利用自己的經(jīng)驗(yàn)、智慧和威望，采取各種形式向鄉(xiāng)黨委、政府提有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)建議，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全鄉(xiāng)各離退休干部黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“小車不倒只管推”的精神，通過(guò)各種渠道和形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，突出作用發(fā)揮，成為黨委政府的好參謀，社會(huì)穩(wěn)定的主心骨，精神文明建設(shè)播種人，健身及文體事業(yè)的帶頭人，為全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

干部人才工作匯報(bào)篇二十

回望這一個(gè)學(xué)期的經(jīng)歷從學(xué)生會(huì)的工作中學(xué)會(huì)很多，感悟很多。我們的實(shí)踐很多東西是在團(tuán)委中學(xué)到的，是團(tuán)委給了我們這次機(jī)會(huì)給我們一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。我們已經(jīng)不是剛剛進(jìn)入時(shí)的懵懂新生了，沒(méi)有學(xué)姐學(xué)哥的引導(dǎo)只有靠我們自己去摸索去探討，實(shí)踐證明我們是有能力的是去帶好我們旅管的。

我們學(xué)生會(huì)實(shí)行的是部門負(fù)責(zé)制這學(xué)期我們部門所做的活動(dòng)主要旅管新生的招新、團(tuán)員證辦理和迎新年晚會(huì)等一系列的活動(dòng)。雖然主要是我們負(fù)責(zé)但其它部門也是會(huì)幫忙的我們旅管是個(gè)大的集體是相互幫助的不分彼此的。

從我們所做的活動(dòng)當(dāng)中我對(duì)學(xué)生會(huì)的工作做了一下的總結(jié)。

第一，我們必須要配合，不論做什么個(gè)人的力量是弱小的團(tuán)體的力量是巨大的只有我們配合的好猜能去的最好的結(jié)果，跡像這次的迎新年晚會(huì)就是配合才去的圓滿結(jié)束。

第二，要有積極性和責(zé)任心，不能產(chǎn)生懈怠的情緒，不要認(rèn)為干與不干、干好干壞一個(gè)樣，在做的當(dāng)中其實(shí)我們已經(jīng)得到鍛煉了不僅僅是為旅管服務(wù)其實(shí)還是在鍛煉自己的能力?，F(xiàn)在如果沒(méi)有積極性那以后在工作中還能有什么大的作為呢。

第三，必須有一個(gè)適合我們部門的規(guī)章制度。制定一些相應(yīng)的懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)制度這樣才能有動(dòng)力與鞭策的力量，比如制定遲到與不來(lái)的制度等。

第四，要發(fā)揮我們的積極主動(dòng)性，主動(dòng)去想一些活動(dòng)并舉辦我們要的是與眾不同但又合情合理這就要多關(guān)注身邊的事了。

當(dāng)然當(dāng)中也是存在不足的，主要是個(gè)部門的交流很好以至于有些事無(wú)法快速的傳達(dá)；我們旅管這學(xué)期活動(dòng)量有點(diǎn)少主要是因?yàn)榇蠹颐τ趯?dǎo)游證考試分不開(kāi)身；還存在積極性不足的這一個(gè)方面等。

無(wú)亂怎么樣我要對(duì)我們旅管得未來(lái)充滿信心，取的好成績(jī)我們繼續(xù)努力，去的成績(jī)不滿意我們繼續(xù)努力我們旅管不輸任何一個(gè)系我們對(duì)旅管充滿的是希望。對(duì)我們旅管學(xué)生會(huì)未來(lái)的展望主要有以下幾點(diǎn)。

第一，希望我們旅管能舉辦更多的活動(dòng)我們不僅要數(shù)量還要質(zhì)量多舉辦一些的性活動(dòng)。

第二，各部門的只能劃分的更清楚更好的是工作到人這樣就不會(huì)出現(xiàn)扯皮的現(xiàn)象。當(dāng)然各個(gè)部門的配合還是必須的要不然就是孤掌難鳴。

第三，保證內(nèi)部的紀(jì)律被嚴(yán)格的執(zhí)行，必須按照規(guī)章制度辦事不存在特殊情況出現(xiàn)。

第四，保證宣傳的到位積極鼓動(dòng)班級(jí)同學(xué)去參見(jiàn)院舉辦的大型活動(dòng)。

第五，例會(huì)的定時(shí)召開(kāi)確保有關(guān)問(wèn)題的解決和做好會(huì)議的筆錄。

相信我們旅管不弱于任何一個(gè)系，未來(lái)的旅館會(huì)更強(qiáng)這需要我們慢慢的做去一點(diǎn)一點(diǎn)的為旅管打出聲威，我們會(huì)以是旅管的一員而自豪。相信自己更要相信旅管。

干部人才工作匯報(bào)篇二十一

xx現(xiàn)有離退休老干部黨支部2個(gè),黨小組?個(gè)，離退休黨員?名。近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從基礎(chǔ)工作做起，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，大力加強(qiáng)對(duì)離退休老干部黨支部的管理，保證了離退休黨員各項(xiàng)政治權(quán)利的正常落實(shí)和老干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，使離退休黨員在全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。

一、??????領(lǐng)導(dǎo)重視，建立強(qiáng)有力的離退休支部班子。

鄉(xiāng)黨委高度重視老干部黨支部建設(shè)，堅(jiān)持把老干部黨支部建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入基層組織整體規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)管理，同整體黨建工作一起研究部署，一起檢查評(píng)比，并實(shí)行了黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管副書(shū)記具體抓，老齡班主任具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)每人都聯(lián)系了一個(gè)或多個(gè)離退休老干部，定期聽(tīng)取他們工作匯報(bào)，積極參與老干部黨支部組織、舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)和民主生活會(huì)，經(jīng)常組織召開(kāi)黨員老干部座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，解決支部建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。在支部班子的選配上，針對(duì)老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病的實(shí)際，按照有規(guī)定及時(shí)成立黨支部，對(duì)那些年齡較大或行動(dòng)不便的離退休干部老黨員，將他們的組織關(guān)系編入就近的村委會(huì)黨支部。并選出一些威信高、黨性強(qiáng)、身體條件許可、熱心為老干部服務(wù)的黨員老干部進(jìn)入支部班子。為了確保黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊(duì)，鄉(xiāng)黨委每年都要對(duì)離退休干部黨支部進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選出的先進(jìn)支部在鄉(xiāng)表彰大會(huì)上給予表彰。定期對(duì)老干部黨支部書(shū)記進(jìn)行新理論、新知識(shí)的培訓(xùn)，使各支部班子的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)普遍增強(qiáng)，確保了各支部班子能夠適應(yīng)新形勢(shì)，新變化，能正確的處理支部的各項(xiàng)事務(wù)，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了黨員老干部作用的積極發(fā)揮。

二、規(guī)范管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

認(rèn)真遵照中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》和《離退休干部黨支部工作細(xì)則》的精神，鄉(xiāng)黨委制定出了一套適合老同志特點(diǎn)的.組織活動(dòng)制度。一是以堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員活動(dòng)。各離退休黨支部定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，每年上黨課四次，每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì)，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯(lián)系，使黨員的思想覺(jué)悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。每年年底，鄉(xiāng)黨委都要以民主評(píng)議的方式，給每個(gè)黨員和支部劃類定格，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)老黨員和支部報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織給予表彰，調(diào)動(dòng)了老同志主動(dòng)發(fā)揮作用的積極性。三是以堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)，保證老同志思想不掉隊(duì)。確定每月15日為黨員學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)以及黨和國(guó)家出臺(tái)的一系列方針政策。在學(xué)習(xí)形式上，采取黨支部書(shū)記領(lǐng)學(xué)、聘教師講學(xué)、組織老黨員參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了老黨員的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了對(duì)改革開(kāi)放政策的信心。四是堅(jiān)持定期走訪制度，及時(shí)上門送溫暖。在堅(jiān)持每月固定兩次上門家訪的基礎(chǔ)上，根據(jù)老黨員的具體情況，不定期進(jìn)行臨時(shí)家訪。家訪的主要任務(wù)是：為體弱多病、不能正常參加支部活動(dòng)的黨員老干部進(jìn)行補(bǔ)課，聯(lián)系有關(guān)單位和部門為他們排憂解難，解決實(shí)際問(wèn)題。五是做好組織發(fā)展工作，為黨組織增添新鮮血液。兩年來(lái)，按照《黨章》規(guī)定，各支部按照組織程序，本著成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的原則，共發(fā)展??名老同志加入了黨組織，今年又有?余名離退休老干部向組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的組織審查，有?名被確定為后備黨員人選，實(shí)現(xiàn)了他們多年夙愿。

三、老有所樂(lè)，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)。

開(kāi)展多種健康有益的活動(dòng)，是激勵(lì)老黨員活力的有效載體。幾年來(lái)，全鄉(xiāng)老干部黨支部根據(jù)不同時(shí)期的需要，先后組織老黨員們開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。一是在各種重大節(jié)日期間開(kāi)展活動(dòng)。如“七一”開(kāi)展紀(jì)念黨的生日，為黨旗添彩活動(dòng)；“十一”開(kāi)展慶國(guó)慶、頌祖國(guó)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)言活動(dòng)；“六一”節(jié)和清明節(jié)開(kāi)展“老少樂(lè)”講革命故事活動(dòng)；“重陽(yáng)節(jié)”開(kāi)展老年書(shū)畫(huà)競(jìng)賽和各種文娛活動(dòng)。二是在黨和國(guó)家有重大事件期間組織活動(dòng)，每逢國(guó)家有重大事件，支部都要根據(jù)事件主題舉辦積極向上的大規(guī)模宣傳活動(dòng)，在當(dāng)前開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，老干部支部積極開(kāi)展了“退崗不退色”的主題活動(dòng)，積極向黨委、政府現(xiàn)言獻(xiàn)策，極大地激發(fā)了老黨員們的愛(ài)國(guó)主義熱情，積極參與到社會(huì)主義的建設(shè)大潮中去。三是結(jié)合老干部自身特點(diǎn)開(kāi)展各種文體活動(dòng)。豐富了老年同志的晚年文娛生活，使他們煥發(fā)了青春活力，又帶動(dòng)了全鄉(xiāng)全民健身活動(dòng)的健康開(kāi)展。

四、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)老黨員老有所為。

我們堅(jiān)持積極引導(dǎo)、熱情鼓勵(lì)、大力支持、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的態(tài)度，積極組織離退休干部發(fā)揮作用為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。鄉(xiāng)黨委要求，在每一項(xiàng)重大決策出臺(tái)之前，都要大量走訪老黨員，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議；決策出臺(tái)之后，也要注重聽(tīng)取他們對(duì)決策執(zhí)行情況的反映。鄉(xiāng)黨委每季度都要組織老黨員深入農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)及重點(diǎn)工程建設(shè)的一線，進(jìn)行走訪調(diào)研和視察，為群眾改善農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)、為企業(yè)經(jīng)營(yíng)擺脫困境出謀劃策，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對(duì)一些黨性強(qiáng)、原則立場(chǎng)堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、身體條件好的老黨員，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，或把他們充實(shí)到關(guān)心下一代工作中去，或聘請(qǐng)其為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、督查員，或組織他們參與鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)中心工作，充分保護(hù)和發(fā)揮他們參政議政的熱情。退休干部彭玉臣憑借書(shū)法一技之長(zhǎng)，每年都義務(wù)向老干部、老軍人書(shū)寫春聯(lián)。退休黨員干部劉光榮，從鄉(xiāng)政協(xié)退下來(lái)后工作熱情依然不減，發(fā)揮自己協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，積極參加毛織廠的組建和管理，帶動(dòng)100余名剩余勞動(dòng)力到該廠工作，增加了群眾收入和鄉(xiāng)的財(cái)政收入。還有很多離退休干部，利用自己的經(jīng)驗(yàn)、智慧和威望，采取各種形式向鄉(xiāng)黨委、政府提有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)建議，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全鄉(xiāng)各離退休干部黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“小車不倒只管推”的精神，通過(guò)各種渠道和形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，突出作用發(fā)揮，成為黨委政府的好參謀，社會(huì)穩(wěn)定的主心骨，精神文明建設(shè)播種人，健身及文體事業(yè)的帶頭人，為全鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

干部人才工作匯報(bào)篇二十二

尊敬的管理系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)委員會(huì)：

我是財(cái)務(wù)管理0901班的盧鑫，自20xx年10月加入管理系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)至今，任期近一年，擔(dān)任學(xué)生會(huì)生活部部員，在生活部主要負(fù)責(zé)階梯衛(wèi)生管理這一工作。自上任以來(lái)，我個(gè)人認(rèn)為還是差強(qiáng)人意的，只是在一些細(xì)節(jié)處理方面還有待補(bǔ)充。在此，我就在學(xué)生會(huì)工作一年的情況向管理系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)委員會(huì)做簡(jiǎn)要陳述，包括我對(duì)這份職務(wù)的認(rèn)識(shí)，想法及建議，在學(xué)生會(huì)所學(xué)到的東西，所取得的成績(jī)和不足，以及今后的道路。

生活部在整個(gè)學(xué)生會(huì)承擔(dān)的任務(wù)不僅僅是檢查平日值日問(wèn)題。確保大家有一個(gè)干凈美好的環(huán)境，有更好的學(xué)習(xí)氣氛，而且是各個(gè)活動(dòng)后勤工作所必不能少的部門。它是學(xué)生會(huì)各部門所舉辦各活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)后盾與必要保障。體育部所舉辦的各類球賽中，生活部負(fù)責(zé)了送水及賽后處理場(chǎng)地等工作；文藝部應(yīng)上屆領(lǐng)導(dǎo)指示所舉辦的歌唱比賽中，生活部又成功的做好了后勤這一職務(wù)。在本系書(shū)記的帶領(lǐng)下，我們組織自己親自動(dòng)手，掃雪開(kāi)路，起帶頭積極作用。在后動(dòng)中深刻的認(rèn)識(shí)到“為人民服務(wù)”這一詞的真諦。應(yīng)書(shū)記指示所舉行的“為裕樹(shù)祈?！贝笮蜖T火演練中，我生活部又負(fù)責(zé)了事后清除蠟油的工作。真正努力做到了在做好自己事務(wù)的同時(shí)協(xié)助它部門各項(xiàng)事務(wù)正常發(fā)展。

2.個(gè)人工作狀況。

他們不辭辛勞的尊尊教導(dǎo)與鼓勵(lì)。在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)以及我們自身努力工作之下任務(wù)基本能按時(shí)的并很好的完成。我覺(jué)得我個(gè)人還是有很多欠缺的地方，學(xué)習(xí)發(fā)展空間還很大，有很多為人處事方面的大道理及如何對(duì)待工作還應(yīng)該多向部長(zhǎng)學(xué)習(xí)。我認(rèn)為自己很多時(shí)候過(guò)于理想化，應(yīng)該多注重理想與實(shí)際相結(jié)合。

對(duì)于某些班級(jí)態(tài)度欠佳的，經(jīng)常不參加值日不拿值日當(dāng)回事，報(bào)著不愿值日不想值日不來(lái)值日這一態(tài)度的問(wèn)題，我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)采取有效措施，應(yīng)加強(qiáng)力度。應(yīng)讓他們把從來(lái)不當(dāng)成事的問(wèn)題看做是事。可以在必要時(shí)實(shí)施一些強(qiáng)制性措施，應(yīng)有一個(gè)更為嚴(yán)厲的處罰，應(yīng)當(dāng)有與逃自習(xí)逃早操相同分量的處罰。對(duì)于個(gè)社團(tuán)開(kāi)會(huì)問(wèn)題，我認(rèn)為可以實(shí)現(xiàn)說(shuō)明或采取一定措施，保證他們能在值日生無(wú)法進(jìn)行正常工作的狀態(tài)下，把清掃問(wèn)題解決。在生活部工作的一年里，讓我意識(shí)到工作不僅要賣力氣更要講求方法，要在威信的基礎(chǔ)上加強(qiáng)理解，在協(xié)作的基礎(chǔ)上不卑不亢，在做錯(cuò)與不明白的事情上還要多加反省并向部長(zhǎng)學(xué)習(xí)，不能蠻干，學(xué)生會(huì)需要的是會(huì)做事、能做事、肯做事的人，不是只會(huì)說(shuō)會(huì)敷衍的人。我們的生活部一直都是一個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭，希望以后還要更加加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與協(xié)作。眾人拾柴火焰高。

三

生活部最開(kāi)始工作時(shí)大家所擁有的熱情與動(dòng)力已在一年時(shí)光的消磨下所剩無(wú)幾，這不僅與我們自身有關(guān)，更家因?yàn)榇蠹覍?duì)待很多事務(wù)已經(jīng)沒(méi)有了新鮮感、積極性。所以我們應(yīng)該不斷的有新的創(chuàng)意與想法來(lái)充實(shí)我們的精神世界，因個(gè)人的本身而激發(fā)潛在本能。

我認(rèn)為學(xué)生會(huì)中有很多人不能明確自己的方向及職責(zé)所在。在管理方面要注意求新與求異相結(jié)合。可以多舉辦一些有意義的活動(dòng)，正佳我們彼此之間的感情，讓大家更好的意識(shí)到這一團(tuán)體存在的真是意義。

關(guān)于例會(huì)出席問(wèn)題，我沒(méi)有曠過(guò)一次，也沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假，這一點(diǎn)歲不值得炫耀但一定值得保持。但值班因特殊原因請(qǐng)過(guò)一次假，希望以后有機(jī)會(huì)能補(bǔ)上。管理系所舉辦的所有活動(dòng)我也如期參加。希望自己今后你一定要多保持好的改進(jìn)不好的。

努力方向：我認(rèn)為自己在學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)的一年里的所看所思所想所悟一定會(huì)讓我在做人或做事方面有很大改進(jìn)。我希望自己還能繼續(xù)留在學(xué)生會(huì)這一個(gè)大家庭里，在這里學(xué)習(xí)，為這個(gè)家庭增添光彩，努力奮斗。用我的熱情與激情感染別人。當(dāng)然還有我心中那個(gè)神圣的共產(chǎn)黨員，我希望通過(guò)自己的努力可以剛榮的成為其中的一員。

這一年的工作，讓我學(xué)到很多，也明白很多，我堅(jiān)信我所做的一切大家都看得到，我是熱愛(ài)這一團(tuán)體的，我會(huì)在今后的工作中展示出我的內(nèi)心絕不想我的外表一樣柔弱。我祝愿管理系會(huì)更美好。我也會(huì)馬不停蹄的向前，向一支待發(fā)的弩箭一樣沖破一切困難，把所有缺憾與不足都打碎。

以上報(bào)告，請(qǐng)管理系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)委員會(huì)評(píng)議與考核，并希望多提寶貴意見(jiàn)，向所有關(guān)心我部工作的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝！

干部人才工作匯報(bào)篇二十三

現(xiàn)部門成員共有17名，其中部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)2名。部長(zhǎng)統(tǒng)籌本部門所有工作，我作為副部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)具體工作的通知落實(shí)與干事隊(duì)伍的帶領(lǐng)。

對(duì)于干事的培養(yǎng)我通過(guò)理論學(xué)習(xí)和寓學(xué)習(xí)于活動(dòng)中的手段，培養(yǎng)學(xué)習(xí)部成員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和任勞任怨的工作精神。并且將書(shū)記的“六個(gè)一”精神具體的貫徹給干事。要求每位干事發(fā)展一項(xiàng)特長(zhǎng)，準(zhǔn)備一場(chǎng)大型的競(jìng)聘演講。

本學(xué)期，本部門出勤情況及會(huì)議記錄上交情況優(yōu)異。同時(shí)我系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)了內(nèi)部成員所掌握的資源，如擅長(zhǎng)鋼琴，舞蹈，唱歌，寫作等技能以及電腦，自車行等硬件設(shè)備。

一年來(lái)，學(xué)習(xí)部依據(jù)學(xué)院教學(xué)和學(xué)生工作要求、舉辦了“團(tuán)學(xué)調(diào)研”、“新東方培訓(xùn)”、“首屆大學(xué)生辯論賽”、和“我心目中的好老師評(píng)選”等一系列活動(dòng)，任務(wù)繁多且艱難。但在院、系兩級(jí)學(xué)習(xí)部成員的共同努力下圓滿的完成了任務(wù)。

1.部門納新:學(xué)期初部門開(kāi)始招收干事，為部門注入新的血液，經(jīng)過(guò)兩個(gè)禮拜多的選拔我們挑選出12名新干事，在此期間我制定了納新策劃書(shū)的初稿并且參與了納新工作。

2.團(tuán)學(xué)調(diào)研報(bào)告:為了了解我?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)工作情況以及青年學(xué)生對(duì)共青團(tuán)工作的需求,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出不足,明確思路,推動(dòng)工作.上一屆學(xué)習(xí)部對(duì)院本部的16個(gè)院(系)部分學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，本屆學(xué)習(xí)部的主要任務(wù)是對(duì)于調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并寫出院級(jí)調(diào)查報(bào)告。本項(xiàng)工作于九月底開(kāi)始，十月中旬結(jié)束。在此期間我將干事分為三組，分別處理數(shù)據(jù)并進(jìn)行核對(duì)最后將數(shù)據(jù)進(jìn)行最終確認(rèn)。

4.閩江學(xué)院第一屆大學(xué)生辯論賽：

為了進(jìn)一步深化校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)辯論文化藝術(shù)，普及辯論知識(shí)，鍛煉同學(xué)們的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，活躍校園學(xué)習(xí)氛圍，為廣大青年學(xué)生提供一個(gè)展示才華和交流的廣闊舞臺(tái)，學(xué)習(xí)部在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展了閩江學(xué)院第一屆大學(xué)生辯論賽，比賽從10月份開(kāi)始進(jìn)入具體實(shí)施階段，11月初各系選出本系辯手、主持人以及電腦操作人員由院學(xué)習(xí)部統(tǒng)一安排進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)11月24日、12月1日、8日、10以及15日共20場(chǎng)的激烈戰(zhàn)斗，最終美術(shù)學(xué)院獲得冠軍，同時(shí)也落下了第一屆辯論賽的帷幕。本次活動(dòng)中院、系學(xué)習(xí)部所有成員共同努力付出了大量的時(shí)間以及精力，最終使比賽完美結(jié)束。

辯論賽是在學(xué)習(xí)部活動(dòng)無(wú)品牌的背景下策劃開(kāi)展的，活動(dòng)克服了同學(xué)質(zhì)疑、經(jīng)驗(yàn)不足、無(wú)先例借鑒及經(jīng)費(fèi)不足等諸多困難，最終取得了空前的效果，比賽的成功一舉扭轉(zhuǎn)了學(xué)習(xí)部活動(dòng)無(wú)亮點(diǎn)的局面!實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)的文化性和學(xué)術(shù)性的完美對(duì)接，是運(yùn)用高層次比賽的“明星”效應(yīng)進(jìn)行文化擴(kuò)散和品牌樹(shù)立的成功運(yùn)做。這次活動(dòng)在形式和理念上的改革刺激了文化活力，初步完成了學(xué)習(xí)部在文化活動(dòng)中的`自身定位，同時(shí)奠定了學(xué)習(xí)部在校園文化活動(dòng)中的地位!

5.“我心目中的好老師”評(píng)選活動(dòng)。

為了貫徹落實(shí)《閩江學(xué)院委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展“師德建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，表達(dá)我校廣大青年學(xué)子對(duì)老師的尊敬和熱愛(ài)，營(yíng)造良好的尊師重教的育人氛圍，樹(shù)立廣大學(xué)子身邊優(yōu)秀教師的先進(jìn)典型，號(hào)召我校學(xué)生向刻苦鉆研、師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)的老師學(xué)習(xí)，院學(xué)習(xí)部開(kāi)展了閩江學(xué)院第一屆“我心目中的好老師”評(píng)選活動(dòng),同樣是首屆活動(dòng)，在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的情況下我們部門自己摸索，自己創(chuàng)造，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不斷整改，歷經(jīng)接近3個(gè)月的努力，最終產(chǎn)生25位由學(xué)生投票選出的好老師，并在12月23號(hào)在學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行隆重的頒獎(jiǎng)典禮，劉桂榮副書(shū)記和大家分享了這次活動(dòng)的意義。這次聲勢(shì)浩大的活動(dòng)不僅受到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)注和支持，黨委書(shū)記以及相關(guān)各部門負(fù)責(zé)人都出席本次的頒獎(jiǎng)典禮，更為重要的是此次比賽為今后我院同類活動(dòng)，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，是為先鳴之聲，奠基之石!

五項(xiàng)活動(dòng)，兩大首屆，所有活動(dòng)起承轉(zhuǎn)合，學(xué)習(xí)部活動(dòng)板塊基本確立，既是我們部門一個(gè)學(xué)期來(lái)的大膽探索和創(chuàng)造性實(shí)踐，也是努力學(xué)習(xí)、積極吐納的結(jié)晶，并且經(jīng)過(guò)這一系列活動(dòng)的組織開(kāi)展，回答了學(xué)習(xí)部做什么、為何做、如何做的問(wèn)題，基本完成了學(xué)習(xí)部活動(dòng)定位和自身定位!而我在舉辦各次活動(dòng)過(guò)程中經(jīng)過(guò)不懈努力和艱辛探索所積累的各種工作理念和操作方式、操作手段等基本經(jīng)驗(yàn)也經(jīng)過(guò)傳幫帶的方式留給了干事，這將對(duì)學(xué)習(xí)部今后一段時(shí)期的工作有重要的借鑒作用。

一是院系活動(dòng)整合還沒(méi)有完全進(jìn)行到位，活動(dòng)仍沒(méi)有達(dá)到很好的效果，離“常規(guī)活動(dòng)規(guī)范化”還有一定的差距，相信隨著學(xué)習(xí)部活動(dòng)板塊的確立學(xué)習(xí)活動(dòng)整合會(huì)水到渠成。

二是個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌上不夠合理，活動(dòng)期間工作消耗了我大半的課余時(shí)間，影響了學(xué)業(yè)的鞏固提高，離工作和學(xué)習(xí)“雙贏”的要求還有一定的差距。

三與院學(xué)生會(huì)其他部門的溝通合作不夠深入，不能夠更有效的利用有關(guān)的資源以及主動(dòng)性，致使學(xué)習(xí)部面臨巨大壓力。

(1)提高部門的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)學(xué)習(xí)部的職責(zé)。比如舉行知識(shí)競(jìng)賽月，四六級(jí)模擬考等活動(dòng)。

(2)要加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，形成良好的合作氛圍，在活動(dòng)中一起成長(zhǎng)。

(3)培養(yǎng)部門干事，為明年的換屆提供優(yōu)秀的候選人。最后，感謝關(guān)心和支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們，感謝和我一起為學(xué)習(xí)部發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關(guān)注和支持學(xué)習(xí)部的廣大同學(xué)們!

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