是對學習成果和經驗教訓的總結和反思?？偨Y的目的是為了更好地認識和改進自己的行為和表現(xiàn)，以便達到更好的發(fā)展和成長。范文可以幫助我們更好地理解總結的內涵和寫作要點。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇一
尊敬的―――董事長，各位領導，各位嘉賓，女士們、先生們：
大家好！
在這秋風送爽、碩果飄香的美好日子里，中國建設銀行河南省分行和住宅集團（中國）有限公司歡聚一堂，在這里舉行全面合作簽約儀式，首先，我代表建設銀行河南省分行向參加全面合作簽約儀式的各位領導、各位來賓、各位朋友表示衷心的感謝！
長期以來，建設銀行始終秉承“以客戶為中心”、“與客戶同發(fā)展”的經營理念，創(chuàng)新產品，優(yōu)化流程，努力為客戶提供全方位、專業(yè)化、高品質的金融服務，取得穩(wěn)健、快速的發(fā)展。近兩年來，建設銀行在結構調整、貸款質量、經營轉型、理財服務、品牌打造等方面樹立起現(xiàn)代銀行的優(yōu)勢地位。住宅集團（中國）有限公司作為中國區(qū)域樓市的建設先鋒，根植中原，造福百姓，16年的務實耕耘，創(chuàng)立了中原居住典范，打造了“地產”的輝煌品牌，并于20xx年6月，地產在香港聯(lián)交所掛牌交易，開啟了集團事業(yè)發(fā)展的新篇章。1992年至今，建設銀行河南省分行把住宅集團（中國）有限公司作為最重要的客戶之一，努力為集團提供方便快捷、優(yōu)質優(yōu)惠的金融服務，建立了長期、穩(wěn)固的合作關系。據統(tǒng)計，截至目前，住宅集團（中國）有限公司授信總額達到億元，貸款余額億元。
今天，我們兩家在這里舉行全面合作協(xié)議簽約儀式，標志著建設銀行河南省分行和住宅集團（中國）有限公司雙方合作層次的全面提升和深化。本次全面合作協(xié)議的簽訂，一方面是雙方強強攜手合作，將進一步提高住宅集團（中國）有限公司和建設銀行在社會影響力和市場競爭力，多角度提升企業(yè)的品牌形象；另一方面是建設銀行致力于“使我行的客戶成為最好的企業(yè)，使最好的企業(yè)成為我行的客戶”的經營目標，通過多領域、多層次的全面合作，最終實現(xiàn)銀企雙贏、共同發(fā)展。
建設銀行承諾，將憑借豐富的金融產品、優(yōu)質的金融服務、專業(yè)的金融人才，竭誠為住宅集團（中國）有限公司和建設銀行全方位金融合作做出更實、更細、更好的努力。我們堅信，只要雙方坦誠相待、精誠合作，建設銀行與建業(yè)住宅集團（中國）有限公司的合作前景將更為廣闊，我們的合作一定會取得更加豐碩的成果！
最后，祝各位來賓身體健康，萬事如意！謝謝大家！
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇二
1.深化國有企業(yè)黨建。一是確立黨組織法定地位，將黨的建設納入公司章程。完善黨組織設置方式，所屬單位黨組織與經營班子全部實現(xiàn)雙向進入、交叉任職。制定實施《×黨委會議事規(guī)則》，明確黨委會作為“三重一大”事項的前置決策程序，保證了黨組織在公司治理結構中的工作空間和話語權，著力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實的作用。二是全面加強“三基”建設。完善組織體系建設，強化督察落實，所屬各單位均實現(xiàn)黨組織機構和黨務人員配備的兩個×%。結合落實“黨組織建設年”活動各項要求，開展基層黨支部規(guī)范化建設，黨的活動陣地建設實現(xiàn)“全覆蓋”。扎實開展“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”考評等自選動作，試點推動“學習型組織”創(chuàng)建和“安全文化管理”建設，充分發(fā)揮基層黨建引領作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2.完善公司法人治理結構。以健全完善董事會為核心，進一步完善法人治理結構。一是健全董事會組織機構，設置董事會秘書及董事會辦公室，依據公司運營實際，完善×委員會、×委員會、×委員會、×委員會、×委員會×個專業(yè)委員會設置。通過修訂董事會議事規(guī)則，健全組織機構確保公司董事會運行、決策規(guī)范，公司重大事項嚴格落實票決制，促使各項工作有法可依、有章可循、有據可查。二是按照《公司法》《公司章程》要求，完善由出資人、黨委、董事會、監(jiān)事會、經理層、工會及職工代表大會等機構組成的治理結構。通過修訂公司章程及議事制度，明確各治理結構的權力邊界，落實各治理結構的職責。制定印發(fā)《關于推進×企業(yè)改革試點工作實施意見》，指導所屬企業(yè)按照改革要求，健全完善法人治理結構。
(二)國有資本投資公司改革工作。
1.實施“×”工程。積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，按照“融、投、管、退”資本運營思路，通過實施“×”工程，促進公司健康可持續(xù)發(fā)展。即：確立二大使命，構建三大業(yè)務板塊、履行四大職責主體、推行五大管理理念。
2.推進三大業(yè)務板塊建設?！令惏鍓K。一是繼續(xù)做好公司現(xiàn)有的銀行、信托、基金、股權交易、擔保等金融機構的股權管理和金融業(yè)務。二是通過并購重組、劃撥、新設等方式，增加保險、證券、資產管理、融資租賃等金融工具，努力構建全牌照的金融產業(yè)格局，全力服務于公司發(fā)展和省級戰(zhàn)略需要。×類板塊。一是國資授權的×、×、×等實體企業(yè)，公司按照國資授權范圍，通過委派董事、監(jiān)事等方式，參與企業(yè)管理，履行股東職責。二是公司自有資金投資的×、×等實體企業(yè)，采取有進有退的方式，對行業(yè)前景較好的，增加資本投入，做大做強。對不符合公司發(fā)展規(guī)劃、前景不佳的實體企業(yè)予以逐步退出。×類板塊。一是開展以×政府主導的，由公司承擔的重大項目和行業(yè)整合。二是培育和引導全域旅游、現(xiàn)代物流、大數(shù)據等新興產業(yè)發(fā)展。
3.實施子公司授權管理和體制改革。公司逐步以“管資產”向“管資本”轉變，健全和規(guī)范各子公司法人治理結構，在所屬子×和×試點實施董事會充分授權管理，推動子公司成為依法自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展的獨立市場主體。
(三)企業(yè)三項制度改革工作。
1.深化分配改革，明確分配導向。為形成科學合理的分配決定機制，在×家所屬單位中選取業(yè)務屬性、所處行業(yè)、地區(qū)環(huán)境相似程度較高的省屬國有企業(yè)或相關公司，開展薪酬外部對標工作。
2.深化人事改革，規(guī)范用工行為。按照公司管控與所屬單位自主選人相結合的管理方式，分類細化公司本部及所屬單位人員招錄條件、進入標準和退出機制，修訂完善員工職級調整、休假管理、人事檔案、勞動合同等×項用工管理制度。
(四)市場化選聘管理者工作。
一是在全公司范圍內組織開展了對×、×崗位人選招聘工作。
二是在全國范圍內組織開展了對×、×副總經理人選招聘工作。截止目前，通過外部推薦及市場化選聘，共引進、聘用×名學歷高、業(yè)務強、綜合素質好的員工進入公司服務，提高了選人用人工作的透明度和滿意度。
(五)重大信息披露改革工作。
按照改革要求，修訂完善《×市場信息披露管理制度》，嚴格及時對財務信息、企業(yè)信用跟蹤評級、債券本息兌付公告、國有產權交易、增資擴股及對公司產生重大影響的事項予以真實、準確、完整地披露，切實保護了公司、投資者及其他利益相關者的合法權益?！聊晖瓿尚畔⑴丁链?。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的領導、伙伴們：
我叫，來自，感謝領導的關懷和支持，為大家提供這次機會，很榮幸今天能和大家共同交流，我2016年畢業(yè)于，2018年10月在，現(xiàn)在就職于。在這5年多的時光里，我成長很多，在忙碌充實的工作過程中我也有很多的收獲，下面和大家共同分享：
當前隱藏內容免費查看一是學會了用成長性思維看待問題，從前的我當每次嘗試一個陌生、從未接觸過的工作時候，總是帶著恐懼和不自信，怕自己做不好，害怕面對失敗，但當我更多的用成長的思維去看待問題，更加看重每件事中我能從之中能學到什么，而不是是否會失敗，這讓我更加主動地面對問題和擔當責任，讓我相信我有能力越變越好，我至今難忘每個任務的過程中與同事伙伴默契的瞬間，圓滿完成后領導的肯定贊許和自己內心滿滿的成就感，這都化為了我日后工作中勇氣的發(fā)動機和前進的動力源。我相信這個思維能讓我終身受益。
二是收獲了溝通與合作的方法，在工作的這五年多里，尤其是在2020年通過考試到新的崗位后，與之前服從性的工作任務不同，我越來越多的獨立負責一些重要項目，很多項目需要與客戶、溝通，我之前總是習慣于關起門來做好自己的事，總認為做好自己的部分就是對總體的認真負責，后來認識到，一個項目的達成需不斷真誠的溝通，主動的互通進度，負責的協(xié)調各類因素，如果各個環(huán)節(jié)各自運轉，沒有有這些溝通的銜接和潤滑，那么項目的啟動進程會受到很大大的影響。
三是收獲了通透看待問題和沉穩(wěn)處理問題的能力，工作以后與在學校和家中不同，不再有人耳提面命的叮囑什么是對的，什么是錯的，什么是必須做的，什么是無所謂的，工作后漸漸的在目不暇接的信息中學會了提煉和分析，掌握真正對自己對工作有用的信息，鍛煉自己透過紛繁現(xiàn)象看待問題本質的能力，尋找事物客觀規(guī)律，認清任務輕重緩急，沉穩(wěn)面對遇到的一切難題，以同理心去了解對方心中真正所急，以平和心專注于解決問題本身，讓理性思維主導，避免無端的消耗情緒和心態(tài)。
工作后從事最多的是貨物運輸工作，之前在從事貨運內勤請車計劃工作，后來在以客戶的身份或者協(xié)助客戶對接站段，溝通有關項目啟運的各項工作，越是從事這方面工作，越發(fā)覺得自己專業(yè)上還有很多不足，對貨運相關知識掌握的不夠全面和系統(tǒng)，我的規(guī)劃是下步有針對性、有計劃的補強自己的業(yè)務知識，成長為一個能解決問題，破解難題的人，為哈局高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量。
建議：通過我局現(xiàn)在有網絡學院，培訓基地等線上線下學習平臺，組織過的法律專業(yè)和財務專業(yè)的高校專業(yè)進修學習，我們都在這些學習中收獲不少，希望以后能由更多這樣的機會，幫助青年成長，促進青年之間的學習與交流，進一步形成學習奮進的良好氛圍。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導，各位同事：
大家晚上好！
我是一位來自恒昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領導給予我這樣一個特別的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領會恒昌的企業(yè)文化和歷史，并能夠傾訴這段日子以來的工作體會。
我想大家都知道，如今的it行業(yè)競爭有多么的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無數(shù)的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的`環(huán)境當中存活下來，就是十分難得的事情。但恒昌做到了，而且日益強大，直至今日能夠在行業(yè)內獨占鰲頭，名聲遠播，這不亞于一個奇跡的誕生。但這絕對不是一個偶然的奇跡，而是一個必然的結果。也只有像我們恒昌這樣，在it產品銷售、技術服務領域內多元發(fā)展的連鎖企業(yè)；執(zhí)著于：”持之以恒，昌盛光大“的信念；為客戶提供更優(yōu)惠的價格、更快的服務和最好的產品；并且堅持14年不變的企業(yè)，才能創(chuàng)造出這樣的奇跡來。當然，產生奇跡的是企業(yè)，創(chuàng)造奇跡的是人才，正是有了在座的各位領導的睿智和決斷，還有各位同事的團結合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。
而我作為一個即將步入社會的學生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務，以及如何面對困難，如何在困境中成長。
短短時日，感觸良多，深刻的體會了書本與現(xiàn)實的差距，為人的艱辛。在這里我要感謝孫冬華和曹中明兩位領導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養(yǎng)了我作為一名合格的員工應有的素質和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規(guī)章制度，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能逃避現(xiàn)實，不能為做不好事情找借口。而是應該從自身出發(fā)，分析失敗的原因，以便在以后的工作中做的更好。
感謝他們，謝謝！
還要感謝我的從店長和各位同事，是他們在我最低糜的時候給予我不斷的鼓勵、是他們創(chuàng)造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們！
最后希望能夠跟大家一樣，緊跟公司的發(fā)展步伐，與公司共同進步。
我相信，通過我們大家不斷的努力，恒昌的明天一定會更輝煌。
謝謝！！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇五
尊敬的xx,各位來賓，同志們：
今天，xx縣人民政府與農發(fā)行xx省分行簽訂脫貧攻堅戰(zhàn)略合作協(xié)議，這既體現(xiàn)了農發(fā)行對xx縣的關心支持進入了一個新的階段，也標志著雙方戰(zhàn)略合作關系邁上了一個新的臺階。在此，我代表xx縣委、縣政府，對農發(fā)行長期以來關心支持xx經濟社會發(fā)展表示衷心的感謝！
農發(fā)行作為國家農業(yè)政策性銀行，一直以來認真貫徹落實國家宏觀調控政策，在推動地方發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。xx年以來，農發(fā)行xx省分行充分發(fā)揮政策性銀行優(yōu)勢，加大信貸投入，在易地扶貧搬遷、棚戶區(qū)改造、農村公路、水利建設等項目融資方面給予了我縣大力支持，有力推動了xx經濟社會的發(fā)展，特別是為我縣加快脫貧摘帽進程，注入了持久的動力。
在當前舉全縣之力打響脫貧攻堅戰(zhàn)的新形勢下，農發(fā)行與我縣簽訂脫貧攻堅戰(zhàn)略合作協(xié)議，這是雙方審時度勢、把握大局、共克時艱、攜手發(fā)展的一項重要舉措。我縣十分珍惜與農發(fā)行xx省分行多年來建立的良好合作關系，真誠希望雙方的戰(zhàn)略合作能夠實現(xiàn)雙贏。我縣將以最大的誠意、最優(yōu)的環(huán)境，認真履行合作協(xié)議，力促合作取得更大更好的效益，促進地方建設與金融運作良性互動。各有關部門要嚴格按照國家有關法律法規(guī)用好信貸資金，根據農發(fā)行的要求，確保專款專用，有效防范信用風險，確保貸款本息按時償還。
我們堅信，通過我縣和農發(fā)行的共同努力、精誠合作，此次脫貧攻堅戰(zhàn)略合作協(xié)議一定能夠落到實處，雙方的戰(zhàn)略合作一定會結出豐碩的成果，xx一定能夠提前一年全面脫貧，實現(xiàn)與全國同步建成小康社會。
謝謝大家！
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇六
房鼎容，沃爾瑪運輸部高級總監(jiān)，剛剛榮獲ecr個人突出貢獻獎的資深供應鏈專家，對中外物流差異更是深有感觸。以運輸為例，*的沃爾瑪超市主要坐落于繁華商業(yè)區(qū)與密集居民區(qū)，出于環(huán)保、噪音考慮，**對物流運輸車輛施行日間限行、夜間放行措施，導致物流作業(yè)時間窗口比較短暫;而在北美，超市主要集中于空曠、遠離商業(yè)區(qū)居民區(qū)的地方，在歐洲，盡管超市很多位于商業(yè)區(qū)和居民區(qū)，但*考慮到物流運輸關系國計民生，對相關車輛予以特別通行。因此，國外的物流體系似乎很難滿足*的實際情況，在此背景下，沃爾瑪*決定推出一套全新的運輸管理模式。
沃爾瑪供應鏈部門事實上也與歐美等國際性供應鏈解決方案商進行過接觸，歐美解決商過于強調*本土公司對國際方案的適應、靠攏，導致運輸解決方案反而缺乏一定程度的落地化與本土化，給沃爾瑪*實施運輸系統(tǒng)升級帶來許多困難。比如*有繁復的道路限行政策，往往因城而異，單就早高峰限行時間規(guī)定而論，深圳以7至9點為標準，上海則從7點延長至10點，具體路段的限行時間、限行車輛更是千差萬別，遠非歐美軟件企業(yè)所能理解。房鼎容也特別提到，與其他企業(yè)相比，沃爾瑪運輸以整車為導向而非以訂單為導向，強調在保證門店最低配送頻率的基礎上降低成本，要求運輸車輛滿載出庫。
管理外包承運商和車隊是沃爾瑪面對的另一個重大課題。一般來說，沃爾瑪?shù)挠唵瘟鞒淌牵洪T店銷售時保留一部分存貨，當門店銷售低于門店存貨特定值時，便觸發(fā)門店自動補貨系統(tǒng)，不同門店補貨信息最終匯總于總部;總部向供應商下達訂單，最后向物流配送中心下達訂單，配送中心處理成運輸訂單。沃爾瑪向運輸商下達運輸訂單，運輸商則據此指派運輸車輛至沃爾瑪物流中心。
上述信息全部透明化，在信息共享模式下，沃爾瑪可以獲取車況、道路狀況、等待時間等關鍵信息，以便采取下一步物流操作，保證物流配送中心越庫流暢。隨著沃爾瑪進一步投資興建配送中心，配送中心在整個物流供應鏈體系中發(fā)揮的作用也將愈發(fā)舉足輕重，保證配送中心流暢的越庫操作，也成為不可或缺的基本步驟。
房鼎容表示，沃爾瑪對tms的運用并不打算只停留在交易型解決方案層面上，而是希望通過更多的智能化、功能優(yōu)化，來降低成本，提升管理效率。于沃爾瑪而言，對供應鏈一直追求精益求精，注重系統(tǒng)的延伸功能，而非系統(tǒng)軟件、硬件本身，“沒有優(yōu)化功能的信息系統(tǒng)是不可想象的?！?/p>
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇七
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：大家好!
在這秋高氣爽的日子里，我們懷著激動的心情，迎來了今天的大喜日子——xx公司揭牌開業(yè)慶典儀式隆重舉行。首先，我謹代表xx公司全體員工對在百忙之中前來參加開業(yè)慶典活動的各位領導和朋友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
今天，前來參加開業(yè)慶典的嘉賓有給予我們大力支持的xx公司領導和xx的領導，有給予我們大力支持的新聞媒體記者，有xxxxx，還有xxxxx。
在此，請允許我代表xx公司人再一次向各位的到來表示衷心的感謝。
現(xiàn)在，我宣布：
xx公司揭牌開業(yè)慶典儀式正式開始。
儀式進行第一項：鳴炮奏樂。
儀式進行第二項：下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司董事長某某某先生致辭。
值此xx公司揭牌開開業(yè)，我代表xx公司全體員工感謝在座各位的光臨!
再厲，把企業(yè)做大，做強，讓公司持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展，為社會多做貢獻。
物流是第三產業(yè)中的新興產業(yè)，也是第三產業(yè)的重要組成部分，是社會經濟發(fā)展鏈條中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，物流業(yè)的發(fā)展直接影響經濟活動中的各個領域，所以我代表我們從事物流業(yè)的全體在職員工或者是個體戶們，可以自豪的說：我們的職業(yè)是偉大的職業(yè)。我們同樣承擔著促進國民經濟發(fā)展的光榮使命。特別是面對當前的經濟環(huán)境，我們xx人更是任重道遠。
借此，我也希望我們物流業(yè)的從業(yè)人員，注意提高自身素質，加強我們的使命感和責任感，不斷進取、相互學習，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)美好的明天!
在此，我還是要感謝今天參加開業(yè)慶典的各位領導、各位朋友、各位同仁：
感謝各單位、各團體以及我們的客戶們對我們的關心與祝賀!
感謝你們?yōu)槲覀兗佑?
感謝你們對我們的理解與支持!謝謝各位。
單位揭牌儀式主持詞模板(2)。
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：大家上午好!
賀之時，我謹代表xx省保險行業(yè)協(xié)會xx辦事處向出席本次揭牌儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈地歡迎!出席今天揭牌儀式的領導有：
xx保監(jiān)局紀檢書記、xx副局長;xx市人民政府xx秘書長;xx保監(jiān)局統(tǒng)研處xx處長;xx省保險行業(yè)協(xié)會xx副秘書長;xx市人民銀行xx副行長;xx市銀監(jiān)分局xx副局長;xx電視臺xx副臺長;xx報社xx副總編。xx市消費者協(xié)會xx秘書長。
出席揭牌儀式的還有xx市民政局、市工商局指揮中心、xx市物資集團總公司、xx市民報專營有限公司等單位的領導和xx市保險行業(yè)各會員單位的總經理以及新聞媒體的朋友們，在此，讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導、各位來賓在百忙之中出席揭牌儀式表示衷心地感謝!
首先請xx省保險行業(yè)協(xié)會xx辦事處主任xx同志介紹籌建發(fā)展情況;。
下面請xx市保險行業(yè)自律工作委員會會長xx同志講話;。
下面請xx省保險行業(yè)協(xié)會副秘書長xx同志講話;。
下面請xx市人民政府秘書長xx同志講話;。
下面請xx保監(jiān)局紀檢書記、副局長xx同志講話。
今天，天氣晴朗，陽光明媚，預示著保險行業(yè)xx辦事處必將為推動xx保險業(yè)健康發(fā)展，為建設更大、更強、更富、更美的新xx發(fā)揮重要作用。
下面請各位領導和參會人員到物質大廈門前舉行揭牌儀式。有請xx市人民政府董貴堂秘書長和xx省保監(jiān)局副局長楊春山同志為辦事處揭牌。揭牌儀式完后集體合影。
xx省保險行業(yè)協(xié)會xx辦事處揭牌儀式到此結束，請各位領導和參會人員到東海大酒店就餐。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx黨總支在區(qū)委區(qū)政府及上級黨組織堅強領導下，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，突出抓好黨的政治建設，在企業(yè)轉型升級發(fā)展過程中，堅持穩(wěn)中求進，團結一心，聚焦黨建引領企業(yè)發(fā)展，聚焦提升運營質量，聚焦推動融合改革，聚焦服務首都功能，多措并舉打造高質量園區(qū)建設服務運營、產業(yè)培育集團化企業(yè)。
一、堅持責任擔當，紅色領航明方向。
一是在政治上站好位舉好旗。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、******歷次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信。
當前隱藏內容免費查看”，做到“兩個維護”，認真落實xx書記調研xx區(qū)的指示精神，做到從全局著眼、細處落實，確保***、市委、區(qū)委決策部署一貫到底。二是在方向上把好關。發(fā)揮黨總支把方向、管大局、促落實作用，健全黨總支把關定向與董事會科學決策協(xié)調機制，黨總支對企業(yè)重大問題決策、重大經營事項前置研究，把黨的領導融入治企興企全過程。三是在改革中領好航。主動融入新發(fā)展格局，以實施公司xxxx年“xxx”發(fā)展目標為工作重點，高站位謀劃部署，高標準組織推進，截至2021年底，“四大板塊”整合發(fā)展初具規(guī)模，資產綜合評估xx億元，持有經營性物業(yè)xx萬平米，公司直接投資、協(xié)同社會資本投資的科技金融類投資（含退出）xx億元。
二、夯實融入根基，黨建引領筑堡壘。
一是以“四化”夯實黨建根基。黨建體系系統(tǒng)化，每年制定全面從嚴治黨（黨建）工作要點，逐級簽訂責任書夯實“一崗雙責”，建立黨建考評機制，強化考核結果應用，實現(xiàn)黨建與生產經營同部署、同落實；黨建工作制度化，完善“三會一課”等黨建制度，編制《黨建制度匯編》等，促使黨建工作有遵循、有章法；黨建管理精細化。實行“年初一方案、每月一考核、每季一點評、年底一述職”的管理模式，深入推進黨務公開，強化黨內監(jiān)督，以黨建帶工建、團建，通過豐富文化活動、員工慰問等方式，凝聚溫暖力量；黨建活動品牌化，圍繞“紅色門頭溝”突出立根固本鑄魂，建設“xxx”、“守初心微講堂”、“領航1＋3”、“黨建引領服務”等4個紅色黨建品牌，推進黨務、業(yè)務、服務深度融合。二是以“三力”強化融入成效。通過抓實學習教育，增強干部員工理論素養(yǎng)，打造紅色引擎，深入凝聚思想力；面對突發(fā)疫情，公司黨員干部奔赴社區(qū)一線貢獻力量。認真抓好企業(yè)復工達產，落實四方責任，加強對管理范圍內辦公樓宇、施工工地、住宅小區(qū)及商業(yè)大廈的疫情防控，對接xx多家入駐企業(yè)，為56家中小微企業(yè)減免租金xxx萬元，緩解疫情沖擊，降低企業(yè)成本。黨總支響應我區(qū)幫扶工作的要求，4年來對內蒙古察右后旗xx村、武川縣黃羊渠村累計支援xx萬元進行產業(yè)幫扶；累計采購消費扶貧產品xx萬元；通過產業(yè)培育和促進就業(yè)，助力我區(qū)xxx鎮(zhèn)xxx村、xx村完成脫低，勞動用工7人，以實際行動踐行社會責任，強化夯實組織力。公司黨總支始終把推動公司高質量發(fā)展作為事關公司長遠發(fā)展的重大課題和生存競爭的緊要問題，把重點工作抓實部署，重要問題深入調研，重大風險心中有數(shù)，重大決策落實到位，穩(wěn)步催生生產力。
三、突出融合賦能，改革發(fā)展促提升。
一是推動產業(yè)空間發(fā)展。全力推進xxx中心、xxx科技創(chuàng)新中心等重點項目落地。公司建設的我區(qū)首個創(chuàng)新型孵化器“xxxx”經過6年建設運營，面積已近xx萬平米，提供高精尖服務、工商注冊、政策咨詢、人力資源、財稅代理、法律服務等全方位的“管家式”服務，大幅降低企業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。截至目前入駐企業(yè)xx家，其中園區(qū)高精尖企業(yè)xx家、國高新xx家、金種子企業(yè)xx家、市級專精特新企業(yè)xx家，國家級專精特新企業(yè)xx家。
二是強化產業(yè)培育效能。持續(xù)加大產業(yè)培育力度，其中創(chuàng)業(yè)孵化集聚，提供注冊工位、配套服務以及扶持政策，助力創(chuàng)業(yè)人才和成長性好的初創(chuàng)型企業(yè)發(fā)展。高精尖服務中心為入駐企業(yè)提供工商注冊、政策咨詢等全方位的“管家式”服務，降低企業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。創(chuàng)客學院、創(chuàng)客發(fā)布廳為入駐企業(yè)提供產品發(fā)布、路演、創(chuàng)業(yè)培訓等活動空間。
三是主動破解發(fā)展難題。開展以減負債降杠桿，減股權降風險，減子公司數(shù)量去“僵尸企業(yè)”，減人員強隊伍增效益的減負行動。在實現(xiàn)財務集團化管理后，推進資產運營體系改革，組建資產運營部，強化流程管理，提升運營水平。實施子公司整合成立石龍佳服物業(yè)管理公司，強化物業(yè)服務板塊效能。按照“一企一策”的方案，集中清理“僵尸企業(yè)”12家，有效防控經營風險。
下一步，xxx將堅持黨建引領，進一步深入融合，持續(xù)深化國企改革，穩(wěn)重求進，不斷強化xxx服務區(qū)域經濟發(fā)展的作用。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇九
志愿者!說真的，我以前就很想參加了，每次在電視或者網絡上看到那些志愿者在獻愛心的時候都會很佩服他們，為他們那種無私奉獻精神而感動，我認為，這應該就是一種精神傳承，一種屬于志愿者獨有的魅力吧。
來到老爺爺家的時候，說實話，環(huán)境非常臟，而且還有一股非常難聞的味道，或許我們這些成員里有很多都是父母的掌上明珠，從未碰過什么家務活，但是來到這里，他們全都是熱情高昂地幫助老爺爺清理那些他們平時不可能去接觸的'垃圾，這是為什么呢?這就是志愿者精神的體現(xiàn)，一種扶助“弱者”的精神，人間自有真情在這并非一句空話，這是那些無私奉獻的人所獲得的真理!
世間苦難幾多愁，人間自有真情在，我相信我們自愿者這個大家庭會一直一直延續(xù)下去，人終有一死，但這精神之火卻永遠不會熄滅，，相信我們一定能帶動更多的人加入志愿者這個行列，一起扶持更多需要幫助的人。
青協(xié)的伙伴們!讓我們一起來更精彩吧!
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十
喜聞貴縣成立青年志愿者協(xié)會，并召開成立大會，特代表xx省青年志愿者協(xié)會，表示熱烈祝賀，并向xxxx青年志愿者們致以親切的問候!
青年志愿者是從事社會公益事業(yè)與社會保障事業(yè)的一支重要力量，奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，是對中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德的繼承光大.希望xx青年志愿者協(xié)會在共青團xx縣委的正確領導下，組織好廣大青年志愿者開展志愿服務活動，不斷推動社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，提高青年的整體素質，為經濟社會的協(xié)調發(fā)展和全面進步貢獻力量!
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十一
演講稿由與會人員提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。演講可以根據目的和性質進行劃分，這是演講的重要準備。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
敬愛的老師，親愛的同學：
大家好!
我們期待“五四的火炬”再次為國家與民族的發(fā)展注入青春的能量，激勵新時代的廣大青年，緊緊圍繞社會主義核心價值觀，向上、向善，在中華民族偉大復興的征程中譜寫新的青春樂章。
少年強則國家強?；仡櫄v史，青年是時代進步最活躍的因子。救亡圖存、振興中華的美好意愿，促成了“愛國、進步、民主、科學”的“五四精神”，歷經近一個世紀的薪火相傳，在時代變遷中始終激勵著一代代年輕人，并成為當前青年群體建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的有生力量。
青春如同奔流的江河，每一代青年都有自己的精彩和夢想，鐫刻下獨特色彩的成長經歷和奮斗歷程，在不同的歷史階段創(chuàng)造永不磨滅的價值。當“五四精神”的價值追求匯入社會主義核心價值觀，廣大青年以此作為基本遵循，積極投身向上、向善的踐行，讓青春的追求化為激勵全社會的蓬勃朝氣，鼓舞更多人矢志不渝奮然前行。
向上、向善，激濁揚清弘揚社會正能量，是當代中國青年的突出特點。在自然災害發(fā)生時，青年人沖在前頭、捐款捐物，志愿服務在前線;在國家建設中，青年人走南闖北、揮汗如雨，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在基層;在實現(xiàn)中國夢的奮斗中，青年人銳意創(chuàng)新、敢想敢干，為落實“四個全面”而拼搏。正是當代青年發(fā)揮向上、向善的力量，助推社會取得最大共識，激勵人們攜手奮進。
成長意味著擔當。青年人向上、向善的自覺，既是對社會主義核心價值觀的踐行，也是“五四精神”在新時代的延續(xù)。今天，紀念“五四”，召喚著青年人的歷史擔當。在黨的領導下，當代青年人就是要勇當走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，下得苦功夫、求得真學問，扎扎實實干事、踏踏實實做人。
當前，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的號角已經吹響，新的使命正在召喚著青年一代。不嫌基層偏遠，不怕創(chuàng)業(yè)艱難，不懼失敗挫折，實干的汗水與創(chuàng)造熱情將讓青年人的肩膀更加堅實，更有力量。
“沒有比腳更遠的路，沒有比人更高的山”。當代青年不斷汲取“五四精神”的養(yǎng)分，用社會主義核心價值觀塑造向上、向善的價值追求，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，體現(xiàn)時代精神，這是中國綜合實力不斷增強的意志基礎，更是中華民族生生不息昂揚奮進的內生力量。懷揣向上、向善的力量，廣大青年必將在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中創(chuàng)造屬于自己的精彩人生。
新時代昭示新使命，新使命引領新?lián)?。一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命，一段青春有一段青春的風采。十九大上習近平總書記的報告，氣勢恢宏、立意高遠、博大精深，凝聚了全黨智慧，順應了人民期待，具有很強的思想性、前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性，帶領我們中華民族邁入新時代、開啟新征程、續(xù)寫新篇章。
新時代凝聚新氣象?！皻v史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩?！睉浲?，無數(shù)仁人志士為爭取民族的獨立和人民解放而血淋戰(zhàn)場；新中國成立之初，剛剛站起來的中國人在滿目瘡痍的廢墟上努力建設家園；看今朝，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，決勝全面小康，面向2035年、2050年，為新時代中國特色社會主義發(fā)展作出了戰(zhàn)略安排。習近平總書記所作的報告、盛贊了十八屆中央委員會的工作、點贊了黨的十八大以來的砥礪奮進，經濟建設、全面深化改革、民主法治建設、思想文化建設、人民生活不斷改善、生態(tài)文明建設成果顯著......黨的十九大凝聚起了同心共筑中國夢的磅礴力量。
新時代昭示新使命?！捌埲招拢杖招拢秩招??！敝袊厣鐣髁x進入了新時代，是我國發(fā)展歷史上的全新方位，“承前啟后、繼往開來，奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢”“決勝全面建成小康社會，進而全面建成社會主義現(xiàn)代化強國”“逐步實現(xiàn)全體人民的共同富?！?.....成為新的時代命題。新時代下，發(fā)展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發(fā)展質量和效益還不高，創(chuàng)新能力不夠強，實體經濟水平有待提高，生態(tài)環(huán)境保護任重道遠；民生領域還有不少短板，脫貧攻堅任務艱巨，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距依然較大，群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面面臨不少難題。這些尚未解決的問題也都需要我們在新時代中國特色社會主義思想的引領下攻堅克難，迎頭趕上。
新使命引領新?lián)敗！爸腥A民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的?！币顚W細照篤行，自覺忠誠擔當。深學方能知內涵，細照方能明差距，篤行方能顯價值。要樹立正確的學習理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，努力提升自身黨性修養(yǎng)，強化政治意識，把個人的價值追求與黨的事業(yè)統(tǒng)一起來，既胸懷遠大理想目標，又立足崗位苦干實干，將青年干部的“正能量”落實于行動、廣播于社會。要增強遵紀守規(guī)自覺，牢固樹立自律意識，始終保持頭腦清醒，把習近平新時代中國特色社會主義思想的要求“內化于心，外化于行”。在實際工作中，主動融入新時代、把握新要求，自覺把本職工作與黨的十九大精神結合起來，用實實在在的工作業(yè)績檢驗奉獻新時代的成效。
青年強則國家強，青年興則國家興。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。為實現(xiàn)新時代中國特色社會主義偉大勝利，作為新時代的青年，我們應該有新?lián)敽托伦鳛椤?/p>
不久前，由46名清華大學研究生組成了4支社會實踐支隊，歷時十余天，在新加坡、馬來西亞，講述了中國民營經濟的發(fā)展歷史;在比利時、荷蘭，說明了中國環(huán)境污染的治理;在柬埔寨、泰國，介紹了中國扶貧減貧和“一帶一路”的舉措和成就;在英國，介紹了中國特色社會主義制度。通過8國13場的宣講，向國際友人分享了__年來中國大地上的滄桑巨變。
__年前，梁啟超先生在《少年中國說》到:“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立?！碑敃r的中國內外交困、風雨飄搖，無數(shù)仁人志士走出國門，勤奮苦讀、上下求索，只為求得救國良方。
__年后的今天，中國經歷了幾十年的高速發(fā)展，在世界格局中的地位早已經改變。在中國共產黨的帶領下，我們完成了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭，解決了十幾億人口的吃飯問題，改革開放更是極大地解放了生產力，發(fā)展了生產力。
與此同時，中國科技也在不斷激發(fā)著創(chuàng)新潛能，實現(xiàn)了歷史性的發(fā)展和突破。嫦娥四號代表全人類首次成功登陸月球背面，fast發(fā)現(xiàn)多顆脈沖星，首艘國產航母下水，可燃冰試采成功，“復興號”高鐵上路，國產大飛機在藍天上自由翱翔。
“三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑白了少年頭，空悲切!”這是岳飛抗金的民族擔當。用自己的專長為新中國服務，為建設新中國貢獻自己的全部力量，這是錢學森給自己定的責任使命。作為新時代的青年，要不忘初心、牢記使命，全面提高道德素質，科學文化素質和精神素質，勇敢承擔起中華民族偉大復興的歷史責任。
隨著“一帶一路”建設、構建人類命運共同體等深入推進，中國思考、中國方案、中國行動，正跟隨中國青年遍及全球的腳步，在世界的每個角落掀起波瀾。作為時代的追夢人，青年人既要有“初生牛犢不怕虎”的精神和干勁，又要有“天生我材必有用”的壯志豪情，要努力干事創(chuàng)業(yè)、辛勤耕耘，讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中煥發(fā)出絢麗光彩。
在這個激情迸發(fā)、創(chuàng)新發(fā)展的偉大時代，作為新時代的青年，我們當以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，志存高遠、奮發(fā)有為、勇于擔當，在奮斗中創(chuàng)造出無愧于時代的絢麗人生，用生命去譜寫中華偉大復興的新篇章!
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十二
為深入貫徹黨的精神，扎實推進企業(yè)黨風建設和反腐敗工作，x有限公司(以下簡稱公司)根據省xxx、控股公司黨委工作布置和要求，按照抓常規(guī)促深化、抓重點求突破、抓創(chuàng)新顯特色的工作思路，緊緊圍繞企業(yè)生產經營為中心，堅持突出重點，加強監(jiān)管，注重預防，規(guī)范權力的工作原則，著力打造廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大助力。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，健全工作機制。
公司領導高度重視廉潔國企建設工作，堅持把建設廉潔國企工作納入全年黨建工作中，多次召開專題工作會議，研究部署建設廉潔國企活動各項工作，成立了由黨委書記、董事長擬梓任組長，總經理余澤并和紀委書記路玫任副組長，公司其他副總經理及相關部門領導為成員的建設廉潔國企工作領導小組;同時，下設活動辦公室，掛靠公司監(jiān)察審計室，具體負責活動的組織協(xié)調和督促檢查工作。公司根據生產經營實際，制定下發(fā)了《關于深入開展建設廉潔國企活動的實施方案》，規(guī)定了建設廉潔國企活動目標和內容，明確了活動措施和實施步驟，做到層層分解活動任務，實現(xiàn)活動有計劃、有安排，任務明確，責任落實，促進建設廉潔國企活動的工作有序開展。
二、抓好宣傳教育，增強廉潔意識。
組織公司領導干部和關鍵崗位人員深入學習xxx、省政府廉政工作會議精神，其中重點學習了《在xx屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話》和《第xx屆中紀委第二次全體會議公報》，并且逐條學習了中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”等內容，增強職工隊伍廉潔意識。二是將廉潔從業(yè)工作融入學習黨的精神和xxx章知識測試活動中，開展公司全體中層以上領導干部結合崗位實際，談體會、談認識，共撰寫學習心得62篇。三是緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部“四下基層”以及“133”黨建工作機制建設活動，廣泛深入一線，大力宣傳廉潔國企活動相關內容，充分調動干部職工積極性和創(chuàng)造性，扎實推進企業(yè)作風建設。
四是召開黨員民主(組織)生活會，組織黨員領導干部從廉潔從業(yè)著手，結合思想、工作、作風情況進行對照檢查，聯(lián)系實際找差距，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，共同提高。五是加強法制和紀律教育，通過黨性黨紀黨風教育、警示教育、崗位廉政風險教育和公司規(guī)章制度的集中學習培訓，提高領導干部依法依規(guī)依程序辦事的能力和水平。六是豐富宣傳教育載體，通過會議、宣傳欄、led屏等各種形式，及時宣傳報道開展廉潔國企業(yè)活動的情況。此外，公司充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團作用，組織開展形式多樣、豐富多彩的建設廉潔國企活動，營造良好輿論氛圍。
三、加強體系建設，完善制度管理。
公司始終把制度建設作為有效防治企業(yè)腐敗的根本途徑，建立健全廉政風險防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，從源頭上減少消極腐敗現(xiàn)象的滋生。一是健全民主集中制的領導決策制度，認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則。嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對公司領導干部職權行為的監(jiān)督制約。特別是認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施辦法，健全完善公司物資比價采購、資金管理使用、基建工程招投標、設備采購招投標等內部管理制度。二是完善黨務公開制度，落實“有領導機構、有工作部署、有編制目錄、有制度措施、有載體平臺、有歸類建檔”的“六有”目標，加強黨務公開標準化建設;堅持以職工代表大會為主要形式，對公司生產經營指標、經營承包方案、工資獎金分配方案、人事勞工安排等重大事項，通過職工代表審議，加強民主監(jiān)督。
三是編制完善《廉政風險防控手冊》，建立風險預警機制，從重要部門、關鍵崗位、管理薄弱環(huán)節(jié)三個層面，對易發(fā)生腐敗行為，或可能發(fā)生腐敗問題開展風險點排查工作，并提出廉政風險的等級和防控措施，不斷完善對權力運行的有效監(jiān)控機制，從源頭上防止違紀違規(guī)案件的發(fā)生。
四、落實廉政責任，強化監(jiān)督管理。
公司認真落實建設廉潔國企工作責任制，嚴格履行“一崗雙責”職責，從實際出發(fā)，建立和完善了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工積極參與”的黨風廉政建設工作機制，深入推進廉潔國企活動開展。一是建立黨風廉政建設責任制，與18各基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，通過責任與擔當，權力與義務的統(tǒng)一，形成齊抓共管、層層落實的黨風廉政建設責任體系。二是堅持開展領導干部述職述廉和個人有關事項報告工作，建立廉潔檔案，對其廉潔從業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控。三是強化審計監(jiān)督，組織對基層單位內部分配資金使用情況進行內部審計，對調整離任的領導進行任期經濟責任審計。同時，在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設、設備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監(jiān)督監(jiān)控，并建立健全了防治“小金庫”的長效機制。
四、營造廉潔氛圍，培育企業(yè)文化。
廉潔文化是反腐倡廉建設的靈魂。公司領導高度重視國有企業(yè)廉潔文化建設，將反腐倡廉建設納入企業(yè)生產、經營和管理之中，融入企業(yè)文化建設，倡導誠信經營、廉潔從業(yè)的廉潔文化理念，弘揚新風正氣，培育遵紀守法、廉榮貪恥的企業(yè)氛圍。公司通過開設道德講堂、讀廉潔圖書、播放廉潔信息、參觀廉潔教育基地等職工喜聞樂見的宣傳、教育形式，全方位、多角度地對廉潔文化進行詮釋，努力培育“廉榮貪恥”的廉潔文化。
今年公司組織了司管干部和全體中層干部年度述職述廉報告會2場，開展了道德講堂8場次800多人參加觀摩，組織公司60余名中層以上領導干部到永安市法院新建成的“乾坤清氣”展館反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習。通過上述活動，豐富了公司廣大干部職工的精神文化生活，倡導了廉榮貪恥的理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。
黨風正，企業(yè)興。福建兵工裝備有限公司正是通過多種措施，讓廉潔教育更有說服力，讓規(guī)章制度更有約束力，讓監(jiān)督約束更有威懾力，全力打造廉潔國企，實現(xiàn)國有資產保證增值。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十三
各位領導、各位來賓：
大家好!
農村稅收征收管理工作而進行的機構調整。新成立的--稅務所，是市地稅局派駐--的地方稅收征收管理機構，負責--、--兩鎮(zhèn)范圍內所有納稅人的地方稅收征收管理工作。
近幾年來，原--地稅分局在市局黨委及地方黨委、政府的正確領導下，在社會各界、有關部門及廣大納稅人的幫助支持和密切配合下，年年都能圓滿完成局黨委和地方黨委、政府安排的各項工作任務，在加強稅收管理、組織地方收入、服務地方經濟建設等方面發(fā)揮了積極作用。這些成績的取得，是與各級領導、有關部門、社會各界及廣大納稅人的大力支持、配合分不開的。借此機會，我代表稅務所全體人員向幾年來一直關心、支持地稅工作的各級領導、社會各部門和廣大納稅人表示衷心地感謝!
--是--的“南大門”，也是我市兩個文明建設的“窗口”，--稅務所成立后，我們將在市局黨委和地方兩鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，牢固樹立“駐在地方，熱愛地方，服務地方，振興地方”的思想，秉承和發(fā)揚原--分局良好的工作作風，充分發(fā)揮職能作用，堅持以組織收入為中心，以人為本，依法治稅，強化服務意識，服務地方經濟，為推動和促進--、--兩鎮(zhèn)的經濟建設做出應有的貢獻。同時，我們也真誠地希望各級領導、有關部門和廣大納稅人一如既往地關心、幫助、支持、配合我們的工作，并對我們的工作予以監(jiān)督和批評。
我們相信，有各級領導的關心指導，有社會各界的大力幫助，有廣大納稅人的配合支持，我們一定能夠圓滿完成各項工作任務，一定能為--、--兩鎮(zhèn)的經濟發(fā)展做出積極貢獻!
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十四
為深入貫徹黨的十九大精神，扎實推進企業(yè)黨風建設和反__工作，xx有限公司（以下簡稱公司）根據省國資委、xx控股公司黨委工作布置和要求，按照抓常規(guī)促深化、抓重點求突破、抓創(chuàng)新顯特色的工作思路，緊緊圍繞企業(yè)生產經營為中心，堅持突出重點，加強監(jiān)管，注重預防，規(guī)范權力的工作原則，著力打造廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大助力?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，健全工作機制。
公司領導高度重視廉潔國企建設工作，堅持把建設廉潔國企工作納入全年黨建工作中，多次召開專題工作會議，研究部署建設廉潔國企活動各項工作，成立了由黨委書記、董事長擬梓任組長，總經理余澤并和紀委書記路玫任副組長，公司其他副總經理及相關部門領導為成員的建設廉潔國企工作領導小組；同時，下設活動辦公室，公司監(jiān)察審計室，具體負責活動的組織協(xié)調和督促檢查工作。公司根據生產經營實際，制定下發(fā)了《關于深入開展建設廉潔國企活動的實施方案》，規(guī)定了建設廉潔國企活動目標和內容，明確了活動措施和實施步驟，做到層層分解活動任務，實現(xiàn)活動有計劃、有安排，任務明確，責任落實，促進建設廉潔國企活動的工作有序開展。
二、抓好宣傳教育，增強廉潔意識。
組織公司領導干部和關鍵崗位人員深入學習國務院、省政府廉政工作會議精神，其中重點學習了《習近平在十九屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話》和《第十九屆中紀委第二次全體會議公報》，并且逐條學習了中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”等內容，增強職工隊伍廉潔意識。二是將廉潔從業(yè)工作融入學習黨的十九大精神和新黨章知識測試活動中，開展公司全體中層以上領導干部結合崗位實際，談體會、談認識，共撰寫學習心得62篇。三是緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部“四下基層”以及“133”黨建工作機制建設活動，廣泛深入一線，大力宣傳廉潔國企活動相關內容，充分調動干部職工積極性和創(chuàng)造性，扎實推進企業(yè)作風建設。
四是召開黨員民主（組織）生活會，組織黨員領導干部從廉潔從業(yè)著手，結合思想、工作、作風情況進行對照檢查，聯(lián)系實際找差距，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，共同提高。五是加強法制和紀律教育，通過黨性黨紀黨風教育、警示教育、崗位廉政風險教育和公司規(guī)章制度的集中學習培訓，提高領導干部依法依規(guī)依程序辦事的能力和水平。六是豐富宣傳教育載體，通過會議、宣傳欄、led屏等各種形式，及時宣傳報道開展廉潔國企業(yè)活動的情況。此外，公司充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團作用，組織開展形式多樣、豐富多彩的建設廉潔國企活動，營造良好輿論氛圍。
三、加強體系建設，完善制度管理。
公司始終把制度建設作為有效防治企業(yè)__的根本途徑，建立健全廉政風險防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，從源頭上減少消極__現(xiàn)象的滋生。一是健全民主集中制的領導決策制度，認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則。嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對公司領導干部職權行為的監(jiān)督制約。特別是認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度實施辦法，健全完善公司物資比價采購、資金管理使用、基建工程招投標、設備采購招投標等內部管理制度。二是完善黨務公開制度，落實“有領導機構、有工作部署、有編制目錄、有制度措施、有載體平臺、有歸類建檔”的“六有”目標，加強黨務公開標準化建設；堅持以職工代表大會為主要形式，對公司生產經營指標、經營承包方案、工資獎金分配方案、人事勞工安排等重大事項，通過職工代表審議，加強民主監(jiān)督。
三是編制完善《廉政風險防控手冊》，建立風險預警機制，從重要部門、關鍵崗位、管理薄弱環(huán)節(jié)三個層面，對易發(fā)生__行為，或可能發(fā)生__問題開展風險點排查工作，并提出廉政風險的等級和防控措施，不斷完善對權力運行的有效監(jiān)控機制，從源頭上防止違紀違規(guī)案件的發(fā)生。
四、落實廉政責任，強化監(jiān)督管理。
公司認真落實建設廉潔國企工作責任制，嚴格履行“一崗雙責”職責，從實際出發(fā)，建立和完善了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工積極參與”的黨風廉政建設工作機制，深入推進廉潔國企活動開展。一是建立黨風廉政建設責任制，與18各基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，通過責任與擔當，權力與義務的統(tǒng)一，形成齊抓共管、層層落實的黨風廉政建設責任體系。二是堅持開展領導干部述職述廉和個人有關事項報告工作，建立廉潔檔案，對其廉潔從業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控。三是強化審計監(jiān)督，組織對基層單位內部分配資金使用情況進行內部審計，對調整離任的領導進行任期經濟責任審計。同時，在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設、設備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監(jiān)督監(jiān)控，并建立健全了防治“小金庫”的長效機制。
四、營造廉潔氛圍，培育企業(yè)文化。
廉潔文化是反腐倡廉建設的靈魂。公司領導高度重視國有企業(yè)廉潔文化建設，將反腐倡廉建設納入企業(yè)生產、經營和管理之中，融入企業(yè)文化建設，倡導誠信經營、廉潔從業(yè)的廉潔文化理念，弘揚新風正氣，培育遵紀守法、廉榮貪恥的企業(yè)氛圍。公司通過開設道德講堂、讀廉潔圖書、播放廉潔信息、參觀廉潔教育基地等職工喜聞樂見的宣傳、教育形式，全方位、多角度地對廉潔文化進行詮釋，努力培育“廉榮貪恥”的廉潔文化。
今年公司組織了司管干部和全體中層干部年度述職述廉報告會2場，開展了道德講堂8場次800多人參加觀摩，組織公司60余名中層以上領導干部到永安市法院新建成的“乾坤清氣”展館反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習。通過上述活動，豐富了公司廣大干部職工的精神文化生活，倡導了廉榮貪恥的理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。
黨風正，企業(yè)興。福建兵工裝備有限公司正是通過多種措施，讓廉潔教育更有說服力，讓規(guī)章制度更有約束力，讓監(jiān)督約束更有威懾力，全力打造廉潔國企，實現(xiàn)國有資產保證增值。
述職人：
20__年__月__日。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十五
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個綜合”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們!
我們黨是一個擁有8600多萬黨員、在一個13億多人口的大國長期執(zhí)政的黨，黨的形象和威望、黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不僅直接關系黨的命運，而且直接關系國家的命運、人民的命運、民族的命運。在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。
歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到“為之于未有，治之于未亂”，使我們黨永遠立于不敗之地。全黨同志必須在思想上真正明確，黨的執(zhí)政地位和領導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題，結果不只是黨的事業(yè)不能成功，還有亡黨亡國的危險。
明白這個道理并不難，難的是把思想變成行動。我引用過鄧小平同志在改革開放初期講的一段話：“在目前的歷史轉變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導，端正黨的作風，具有決定的意義?！币悦珴蓶|、鄧小平、為核心的黨的三代中央領導集體和以為的黨中央都高度重視從嚴治黨，黨的以來黨中央在從嚴治黨上進行了新探索。通過長期實踐和探索，我們在從嚴治黨上取得了重大成果、積累了重要經驗，總體做得是好的。
同時，我們也要看到，這些年來，在一些地方和單位，“四風”問題越積越多，黨內和社會上潛規(guī)則越來越盛行，政治生態(tài)和社會環(huán)境受到污染，根子就在從嚴治黨沒有做到位。有些地方和單位看起來黨在管黨治黨，但沒有管到位上，沒有嚴到份上。這次活動之所以能取得明顯成效，原因就是我們堅持言必信、行必果，認認真真管，實實在在嚴。這說明，只要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，就沒有什么解決不了的問題，就不至于使小矛盾積重難返、小問題釀成大患。
世間事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此。一切何必當真的觀念，一切干一下得了的想法，一切得過且過的心態(tài)，都是對黨和人民事業(yè)有大害而無一利的，都是萬萬要不得的!
這次教育實踐活動，對我們探索新形勢下從嚴治黨的特點和規(guī)律具有十分重要的牽引作用。從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位，這是這次活動給我們提供的最深刻的啟示。全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續(xù)探索、不斷前進。這里，我就新形勢下堅持從嚴治黨強調幾點。
第一，落實從嚴治黨責任。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現(xiàn)實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。經過這些年努力，各級建立了黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。然而，是不是各級黨委、各部門黨委(黨組)都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委(黨組)書記都成為了從嚴治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了分管領域從嚴治黨責任?一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案。
在一些領導干部眼中，抓黨建同抓發(fā)展相比要虛一些，不容易出顯績，一年開幾次會布置一下就可以了，不必那么上心用勁。也有一些人認為，在發(fā)展社會主義市場經濟條件下，從嚴治黨面臨兩難選擇：過寬沒有威懾力，會導致越來越多人闖“紅線”，最終法不責眾;過嚴會束縛人手腳，影響工作活力，干不成事，甚至還會影響自己的選票。這些認識都是不對的。
各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部工作也要加大這方面的權重。
第二，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力?，F(xiàn)在，一個比較明顯的問題就是輕視思想政治工作，以為定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，有的甚至已經不會或不大習慣于做認真細致的思想政治工作了，有的甚至認為組織找自己談話是多此一舉。正是這樣的簡單化和片面性，使一些本來可以落實的制度得不到落實、一些本來可以避免的問題不斷發(fā)生。
“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關”沒擰緊，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。思想上松一寸，行動上就會散一尺。思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。就像房間需要經常打掃一樣，思想上的灰塵也要經常打掃，鏡子要經常照，衣冠要隨時正，有灰塵就要洗洗澡，出毛病就要治治病。
思想教育要突出重點，加強黨性和道德教育，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。黨員、干部必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系，自覺用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要加強警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。思想教育要結合落實制度規(guī)定來進行，抓住主要矛盾，不搞空對空。要使加強制度治黨的過程成為加強思想建黨的過程，也要使加強思想建黨的過程成為加強制度治黨的過程。
制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性。如果空洞乏力，起不到應有的作用，再多的制度也會流于形式。牛欄關貓是不行的!要搞好配套銜接，做到彼此呼應，增強整體功能。要增強制度執(zhí)行力，制度執(zhí)行到人到事，做到用制度管權管事管人。制定制度要廣泛聽取黨員、干部意見，從而增加對制度的認同。要堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。
第三，嚴肅黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風。一個班子強不強、有沒有戰(zhàn)斗力，同有沒有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關;一個領導干部強不強、威信高不高，也同是否經過嚴肅認真的黨內政治生活鍛煉密切相關。從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事。這些年，一些地方和部門自由主義、分散主義、好人主義、個人主義盛行，有的是搞家長制、獨斷專行，以至于一些人不知黨內政治生活為何物，是非判斷十分模糊。這個問題，通過這次活動有了一定程度的解決，要繼續(xù)擴大成果，使黨內政治生活在全黨嚴肅認真開展起來。
嚴肅黨內政治生活需要多方努力，其中至關重要的是要使全黨深刻認識馬克思主義政黨有別于其他政黨的本質特征，深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用，深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。要堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，下大氣力解決好影響嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。
嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節(jié)。黨中央權威，全黨都必須自覺維護，并具體體現(xiàn)到自己的全部工作中去，決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是。黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系都要按照民主集中制原則來設定和處理，不能缺位錯位、本末倒置。黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。黨內上下關系、人際關系、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣，不允許搞團團伙伙、幫幫派派，不允許搞利益集團、進行利益交換。
批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，也是保持黨的肌體健康的有力武器。“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀;聽于直言，則過行不累乎身。”黨內政治生活質量在相當程度上取決于這個武器用得怎么樣。對批評和自我批評這個武器，我們要大膽使用、經常使用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，使這個武器越用越靈、越用越有效果。黨內要開展積極健康的思想斗爭，幫助廣大黨員、干部分清是非、辨別真假，堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一意志、增進團結。嚴肅黨內政治生活是每個黨員、干部的事，大家都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。
第四，堅持從嚴管理干部。從嚴治黨，重在從嚴管理干部。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。干部掌握著方方面面的權力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊伍素質不高、作風不正，那黨的建設是不可能搞好的。我們的黨員、干部隊伍龐大，管理起來難度很大，但又必須管好，管不好就會出亂子。我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。黨培養(yǎng)一個干部特別是高級干部是很不容易的。這些年，一些干部包括一些相當高層次的領導干部因違犯黨紀國法落馬，我們很痛心。我們中央的同志說起這些事都很痛心，都有一種恨鐵不成鋼的感覺。
從嚴管理干部，總的是要堅定理想信念，加強道德養(yǎng)成，規(guī)范權力行使，培育優(yōu)良作風，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事。要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一方面，要根據形勢變化，完善干部管理規(guī)定，既重激勵又重約束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。另一方面，要嚴格執(zhí)行干部管理各項規(guī)定，講原則不講關系，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監(jiān)督。特別是要把對一把手的監(jiān)督、管理作為重中之重。對干部選拔任用要嚴格把關，堅決防止帶病提拔。有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門都不知道，或者知道了也沒當回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來，豈非咄咄怪事!這里面的深刻教訓，各級黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結。
當前，所謂“為官不易”、“為官不為”問題引起社會關注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。如果組織上管得嚴一點、群眾監(jiān)督多一點就感到受不了，就要“為官不易”，那是境界不高、不負責任的表現(xiàn)。這一點，要向廣大干部講清楚。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。我一再強調，領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。我們現(xiàn)在對黨員、干部的要求是不是過嚴了?答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求?，F(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。
各級干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，深學、細照、篤行焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好干部。各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助“為官不為”的干部，支持和鼓勵干部一心為公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當。如果失職瀆職給黨和人民事業(yè)造成損失的，必須嚴肅處理。
第五，持續(xù)深入改進作風?！吧菝抑?，危亡之漸?！辈徽L離我們越遠，群眾就會離我們越近。我們黨歷來強調，黨風問題關系黨的生死存亡。古今中外，因為統(tǒng)治集團作風敗壞導致人亡政息的例子多得很!我們一定要引為借鑒，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措治理作風問題。不可否認的是，在發(fā)展社會主義市場經濟條件下，商品交換原則必然會滲透到黨內生活中來，這是不以人的意志為轉移的。社會上各種各樣的誘惑纏繞著黨員、干部，“溫水煮青蛙”現(xiàn)象就會產生，一些人不知不覺就被人家請君入甕了。作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。這么多年，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結就在于對作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。反“四風”的實踐說明，抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和松抓也大不一樣。
現(xiàn)在，改進作風到了節(jié)骨眼上，社會上有種種議論和思想情緒。很多人擔心活動一結束就曲終人散，“四風”問題又“濤聲依舊”了。還有一些人盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服。一些人等著看中央還要出什么招，看左鄰右舍有什么動靜。對此，我們的態(tài)度是，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。各級黨委要把作風建設緊緊抓在手上，持續(xù)抓好各項整改任務的落實，絕不允許出現(xiàn)“爛尾”工程，決不能讓“四風”問題反彈回潮。
“不矜細行，終累大德?！备骷壐刹恳獜奈易銎稹男∈伦銎?，帶頭堅守正道、弘揚正氣，努力營造良好從政環(huán)境。要緊緊盯住作風領域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，誰以身試法就要堅決糾正和查處。要從解決“四風”問題延伸開去，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風，努力改進學風、文風、會風，加強治本工作，使黨員、干部不僅不敢沾染歪風邪氣，而且不能、不想沾染歪風邪氣，使黨的作風全面純潔起來。
第六，嚴明黨的紀律。“道私者亂，道法者治?！奔o律不嚴，從嚴治黨就無從談起。去年以來，各級黨組織結合教育實踐活動完善了紀律規(guī)定，加強了執(zhí)紀問責，效果是好的。同時，從已經查處的大量頂風違紀案件中可以看出，一些黨員、干部對紀律規(guī)定還置若罔聞，搞“四風”毫無顧忌，搞腐敗心存僥幸。因此，在紀律上還要進一步嚴起來。
紀律面前一律平等，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員。黨的各級組織要積極探索紀律教育經常化、制度化的途徑，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。
有紀可依是嚴明紀律的前提，黨的紀律規(guī)定要根據形勢和黨的建設需要不斷完善，確保系統(tǒng)配套、務實管用，防止脫離實際、內容模糊不清、滯后于實踐。各級黨組織和領導干部要切實履行執(zhí)紀職責，拒絕說情風、關系網、利益鏈，采取管用的措施提高組織管理的有效性，使違紀問題能及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。這樣既有利于防微杜漸，也有利于教育和挽救干部。有的地方和單位有了問題總想捂著蓋著，甚至弄得保護錯誤的力量大過伸張正義的力量，這個問題要認真解決。查處違紀問題必須堅持有什么問題查清什么問題、發(fā)現(xiàn)什么問題查清什么問題，不能裝聾作啞、避重就輕，不能大事化小、小事化了，任何人不得隱瞞、簡化、變通。
第七，發(fā)揮人民監(jiān)督作用。得民心者得天下，失民心者失天下，人民擁護和支持是黨執(zhí)政最牢固的根基。人民群眾中蘊藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量，從嚴治黨必須依靠人民。
讓人民支持和幫助我們從嚴治黨，要注意暢通兩個渠道，一個是建言獻策渠道，一個是批評監(jiān)督渠道。在這兩方面，這些年我們總的是做得越來越好，但還有不足，主要是圍繞經濟社會發(fā)展聽意見多、圍繞從嚴治黨聽意見少，請上來聽意見多、走下去聽意見少。群眾的很多想法，往往不是在那些很正式的場合、當著很多人的面會講出來的，而是要同他們身挨身坐、心貼心聊才能聽得到。各級干部要多沉下身子、走近群眾，就從嚴治黨問題多向群眾請教。
群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。只有織密群眾監(jiān)督之網，開啟全天候探照燈，才能讓“隱身人”無處藏身。各級黨組織和黨員、干部的表現(xiàn)都要交給群眾評判。群眾對黨組織和黨員、干部有意見，應該歡迎他們批評指出。群眾發(fā)現(xiàn)黨員、干部有違紀違法問題，要讓他們有安全暢通的舉報渠道。群眾提出的意見只要對從嚴治黨有好處，我們就要認真聽取、積極采納。
第八，深入把握從嚴治黨規(guī)律。從嚴治黨有其自身規(guī)律，對我們這樣一個老黨大黨來說，從嚴治黨更有其自身規(guī)律。我們黨在長期實踐中，不斷總結自己正反兩方面經驗，也積極借鑒國外執(zhí)政黨建設的經驗教訓，深刻認識到了一些從嚴治黨規(guī)律，這些都要繼續(xù)運用好。
隨著世情、國情、黨情的不斷變化，影響從嚴治黨的因素更加復雜，提出了很多新課題。我們要深入基層、深入實際，深入研究管黨治黨實踐，通過縱向和橫向的比較，進行去偽存真、由表及里的分析，正確把握掩蓋在紛繁表面現(xiàn)象后面的事物本質，深化對從嚴治黨規(guī)律的認識。要注重把繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新結合起來，把總結自身經驗和借鑒世界其他政黨經驗結合起來，增強從嚴治黨的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性，使從嚴治黨的一切努力都集中到增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力上來，集中到提高黨的領導能力和執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性上來。
同志們，這一次黨的群眾路線教育實踐活動基本結束了，但貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的歷史進程永遠不會結束。全黨同志要更加緊密地團結在黨中央周圍，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，繼續(xù)打好黨風建設這場硬仗，以好的作風保障黨和國家各項工作順利開展，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
同志們：
這次會議的主要任務是，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神，全面落實集團公司和四川公司2019年工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求，總結工作，分析形勢，落實責任，進一步提高公司黨的建設質量，為推動公司高質量發(fā)展提供堅強政治保證。
剛才，周有志同志對公司今年黨風廉政建設工作作了具體安排，這些工作都是經過公司黨委集體研究決定的，請大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
2018年，公司黨委全面落實集團公司黨組、四川公司黨委各項決策部署，不斷提升黨建工作質量，以抓好黨建促進經營發(fā)展，以經營發(fā)展的成果檢驗黨建工作成效，凝心聚力，促進公司高質量發(fā)展。公司黨建工作在四川公司黨建論壇作交流，公司被授予四川公司“文明單位”，生產黨支部被授予四川公司首批“示范黨支部”，公司兩項創(chuàng)新創(chuàng)效成果分別榮獲集團公司和四川公司獎項。
（一）做好表率，把抓黨建著力在加強領導上。
公司黨委緊緊圍繞提質增效中心任務，找準黨建工作和企業(yè)中心工作的結合點，修訂了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委議事規(guī)則》等制度，厘清黨委會、辦公會和董事會對“三重一大”事項權責邊界。嚴格落實集團公司黨組1號文件精神，擬定全面提升黨的建設質量實施方案，細化分解29項工作、74條措施，大力推動黨建工作重點任務落實落地。建立實施領導班子成員黨支部聯(lián)系點、黨建工作責任制制度，傳導壓實管黨治黨責任。公司領導班子聚焦企業(yè)改革發(fā)展和生產經營任務，集中力量解決重點難點問題。
（二）加強學習，把抓黨建加力在思想引領上。
公司各黨支部、各部門把政治建設擺在首位，把引領思想輿論、凝聚攻堅合力作為首要任務。公司黨委堅持把黨委理論中心組學習當作提升管理水平的重要途徑，扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動，全年圍繞增收節(jié)支、積極應對四川“電改”加碼、推動公司高質量發(fā)展等專題研討7次，形成研討發(fā)言材料及報告62篇，其中，有4篇發(fā)布在集團公司宣傳平臺。開展“中國夢華電夢我的夢”職工思想教育活動和形勢任務宣講，從國家政策、公司前景、工程建設、生產經營等方面，講清公司面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展希望，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識。組織開展“送黨章、學黨章、曬黨章”活動，開展黨建知識競賽、手抄黨章活動，形成了尊崇黨章的良好氛圍。打造宣傳矩陣，對固滴電站投產發(fā)電、公司成本壓降、模范典型事跡等重大新聞點進行全覆蓋報道。公司全年發(fā)布稿件282篇，在四川公司網站上稿71篇，在集團公司上稿量達到歷史最高水平，其中《中國華電》雜志上稿量在四川公司系統(tǒng)各單位中排名第一，為公司高質量發(fā)展唱響好聲音，凝聚正能量。
（三）夯實基礎，把抓黨建聚力在支部建設上。
公司黨委以“黨建質量提升年”為契機，大力夯實“三個基本”，始終堅持建強基層黨組織常抓不懈。在基本組織上，根據公司點多面廣、黨員分散的特點，在2018年9月增設了1個黨支部，4個黨支部均在2018年11月按期換屆。每季度定期開展支部黨建考評，對評定為“優(yōu)秀”的黨支部進行獎勵，通過支部自查、交叉檢查的方式，發(fā)現(xiàn)工作短板，持續(xù)提升支部工作水平。在基本隊伍上，組建“華蜀先鋒”黨員服務隊3支和示范崗7個，在增收節(jié)支、工程建設、固滴投產準備、泥石流搶險等急難險重任務中，彰顯黨員先鋒模范作用。向上級全力爭取黨員發(fā)展名額，2018年新發(fā)展黨員7名，其中6名為普通職工，發(fā)展指標達歷年來最高水平，同時也是四川公司系統(tǒng)各單位中發(fā)展指標最多的單位。在基本制度上，梳理優(yōu)化了17項黨建制度，規(guī)范了工作流程，提升了黨建工作成效；嚴格落實“三會一課”制度，推廣“四型”黨員活動日，開展黨支部結對共建和新一輪“三分類三升級”活動，著力把黨支部建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
（四）建強隊伍，把抓黨建致力在素質提升上。
認真落實“20字”好干部標準，始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用。在選人用人上，把講政治要求貫穿到中層干部選拔任用、教育培養(yǎng)、考核評價全過程，注重品德和執(zhí)行力，把群眾公認、成績突出、連續(xù)三年綜合測評好的員工選出來，重視民主測評和綜合素質培養(yǎng)，今年以來新提拔5名中層干部，生產一線5名員工通過公開競聘的方式，晉升到值長等骨干崗位。落實“員工登高工程”要求，通過專項培訓、崗位實踐、技術比武、勞動競賽等形式，有效提升員工專業(yè)技能水平。開展薪酬分配改革，實施了崗位浮動體系，深度激活了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效，1項成果獲集團公司管理創(chuàng)新成果三等獎，1項成果獲四川公司創(chuàng)新創(chuàng)效三等獎。
（五）倡導廉潔，把抓黨建發(fā)力在立規(guī)肅紀上。
公司黨委積極主動履行黨風廉政建設主體責任，在35次黨委會中，研究黨建及黨風廉政建設共計72項，有效發(fā)揮了國有企業(yè)黨組織的領導作用。專題安排部署黨風廉政建設，首次在工程建設一線工地召開2018年度黨建暨黨風廉政建設工作會，與黨委班子成員、各黨支部書記，黨委委員與分管部門簽訂《黨風廉潔建設責任書》24份，關鍵崗位以上人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》70余份，層層傳導壓力、逐級夯實責任。組織召開黨委會專題研究開展“紀律（規(guī)矩）建設年”活動、四項治理工作；扎實開展違反中央八項規(guī)定和“四風”突出問題專項檢查工作，對于發(fā)現(xiàn)的問題，公司立行立改，制定切實可行的整改措施，提醒談話2人次，通報批評23人次，共計清退金額5.13萬元，達到了清除存量、形成威懾、遏制增量的目的。狠抓巡視巡察和內外部審計檢查整改工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，嚴肅問責處理，其中集團公司延伸巡視提出問題，問責21人次；對上任總經理任期經濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題問責28人次，收繳資金0.14萬元，經濟處罰0.15萬元。公司日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題書面通報批評3次共17人次，經濟處罰0.89萬元。持續(xù)強化不敢腐的氛圍，推動管黨治黨向縱深發(fā)展。
（六）搭好橋梁，把抓黨建助力在工團打造上。
公司黨委堅持黨建帶工建、黨建帶團建，著力打造“三力”工會，實施“一線工作法”，為職工搭建成長平臺，豐富文化生活，及時慰問幫扶；開展“我為三問獻一策”活動，取得了良好成效；加強民主管理，對涉及企業(yè)重大改革事項和職工切身利益重大問題一律提交職代會討論通過，維護了職工合法權益。大力推動團組織建設，公司團委獲四川公司“五四紅旗團委”；扎實開展團干部“1+x”聯(lián)系服務團員活動，進一步發(fā)揮團干部表率作用；扎實開展“學總書記講話、做合格共青團員”教育實踐，引導團青牢固樹立“跟黨走”意識；持續(xù)開展志愿服務，公司“七彩小屋，愛在水洛河”志愿服務項目榮獲第四屆青年志愿服務項目大賽銀獎，進一步打響公司志愿服務品牌。
（七）展示風貌，把抓黨建給力在文化塑造上。
今年，公司首推“潤澤”企業(yè)文化理念體系，并編印《企業(yè)文化手冊》《廉潔文化手冊》《故事集》，召開企業(yè)文化成果發(fā)布會，助推企業(yè)文化落地，把文化滲透到企業(yè)的制度建設、員工的行為等領域中，發(fā)揮員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使員工在工作上有成就感、在精神上有幸福感、在物質上有滿足感。
同志們，回顧過去的一年，公司克服電力市場送出受限、基建現(xiàn)場路途遙遠、工作點多線長、條件差等不利條件，實現(xiàn)了固滴電站全部投產發(fā)電，投資控制確保了較好水平。生產經營較大幅度減虧，成本壓降成效顯著，安全生產保持穩(wěn)定，黨建及黨風廉政建設明顯加強，經營管理更加規(guī)范。上述成績的取得，離不開公司各級黨組織和廣大黨員干部員工凝心聚力、開拓創(chuàng)新、拼搏奉獻。在此，我代表公司黨委，向務實進取、兢兢業(yè)業(yè)的廣大黨員和干部員工表示衷心的感謝！
在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到，公司黨建工作還存在不足，主要表現(xiàn)為以下六個方面：
一是黨委領導作用發(fā)揮不充分。公司黨委成員存在實不起來、緊不起來、細不起來、落不下去等現(xiàn)象；有的部門負責人對黨委議事規(guī)則學習不到位，對黨委前置研究事項把握不準確，存在“事無巨細全上會”等現(xiàn)象。二是對黨支部黨員活動日效果不佳。有的黨支部黨員活動日載體單一、形式單調；有的黨支部停留在學文件方面較多，聯(lián)系實際工作開展研討偏少；有的黨支部針對性不強，吸引力不夠，導致學習效果不好。三是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。思想觀念上，無私奉獻的精神在少數(shù)黨員中還沒有形成，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神沒有完全激發(fā)出來；業(yè)務素質上，與職工群眾相比還沒有體現(xiàn)出先進性；對黨員的先鋒模范作用引領、宣傳不夠。四是推動企業(yè)高質量發(fā)展用力不足。貫徹新發(fā)展理念和高質量發(fā)展要求的緊迫感還不夠強，抓基建、經營力度還不夠，營銷辦法不多，成效還不夠顯著。五是黨風廉政建設需加強。全面從嚴治黨的力度還不夠，有的干部“一崗雙責”意識不強，不能正確處理黨建工作和業(yè)務工作的關系，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。
正確認識黨建工作新形勢，準確把握黨建工作新要求，是抓好黨建工作的先決條件，是解決目前黨建存在問題、全面提升黨建工作質量、開創(chuàng)黨建工作新局面的現(xiàn)實需要。我們要科學研判形勢，統(tǒng)一思想認識，在推進公司高質量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。
（一）中央對黨的建設偉大工程作出了新部署。
習近平總書記在十九大報告中提出了新時代黨的建設總要求，指出“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”，要求以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。全國組織工作會議提出了新時代黨的組織路線，要求建立“五大體系”，做好干部培育、選拔、管理、使用工作，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，同時對加強黨的基層組織建設，提高黨的建設質量作出了具體部署。這些重要論述和要求，為我們堅持黨的領導、加強黨的建設指明了方向。我們必須時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定政治方向，保持政治定力，強化政治引領，在貫徹落實中發(fā)揮領導作用，引領各級黨組織和廣大黨員干部自覺貫徹黨的主張，將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，不斷提高公司黨的建設質量。
（二）上級對公司黨建工作明確了新任務。
集團公司黨組書記、董事長溫樞剛在2019年工作會上，要求各級黨組織要以政治建設為統(tǒng)領，堅持把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，全面提升黨建質量，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展優(yōu)勢。以提升組織力為重點，以服務生產經營為導向，全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“示范黨支部”創(chuàng)建工作為抓手，著力抓好“三基建設”，切實把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。
我們要認真學習、深刻領會這些講話和精神，把各項要求不折不扣地落到實處，著力在堅持黨的全面領導、加強黨支部建設、推動公司高質量發(fā)展上下功夫，為為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。
（三）公司高質量發(fā)展對黨建工作提出了新要求。
過去的一年，公司在提質增效、壓降成本、工程建設等方面取得顯著成效，但四川電網供大于求、電力市場送出受限、融資環(huán)境日趨緊張等問題仍未得到徹底解決，在一定程度上制約和影響了公司高質量發(fā)展進程。今年公司要完成發(fā)電量17.2億千瓦時，固滴電站完成竣工決算，新藏電站確保投產新藏電站1臺機組，力爭剩余兩臺機組具備發(fā)電條件，博瓦電站第一臺機組具備靜態(tài)調試條件。因此，2019年依然會是充實而忙碌的一年，我們必須咬緊牙關、迎難而上。在公司力爭實現(xiàn)盈虧平衡、全面轉折向好的關鍵時期，各黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大黨員和干部員工勇?lián)?、善作為，真正將黨建工作成效轉化為公司發(fā)展優(yōu)勢，全力提升發(fā)展質量和效益，確保與上級公司推進高質量發(fā)展的要求同步。
2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是公司努力實現(xiàn)盈虧平衡、轉折向好的攻堅之年，做好今年黨建工作，責任重大。
（一）指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以“兩個維護”為最高政治原則，以提升組織力為重點，以服務生產經營為導向，以“示范黨支部”創(chuàng)建工作為抓手，著力抓好“三基建設”，切實把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿公司經營發(fā)展全過程，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強政治保證。
（二）工作思路。
按照指導思想，確定了今年“1333”黨建工作思路，即：
把握“一條主線”：以持續(xù)深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，切實增強政治認同、思想認同、情感認同，把黨的創(chuàng)新理論轉化為推動實踐的強大力量。
鞏固“三個基本”：抓實抓細黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度建設。
創(chuàng)建“三清企業(yè)”：著力創(chuàng)建干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的“三清”企業(yè)。
推進“三個提升”：一是黨建質量全面提升，著力打造“示范黨支部”，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，深入開展企業(yè)文化宣貫工作。二是紀檢監(jiān)察工作全面提升；三是高質量發(fā)展全面提升。
（三）重點工作。
1.加強政治建設，充分發(fā)揮黨委領導作用。
一是強化理論武裝。牢牢把握學習習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、融會貫通學，通過中心組學習、民主生活會、黨員活動日等方式分層分類開展學習研討，不斷推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是提高政治站位。樹牢“四個意識”，強化“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保廣大黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強黨性鍛煉，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是壓實黨建責任。嚴格執(zhí)行《黨建工作責任制》，健全“述評考用”工作機制，大力開展黨支部書記述職評議工作，重視述職考核結果運用，堅持責任倒逼，失責必究。落實領導班子成員定點聯(lián)系黨支部制度，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，確保“一崗雙責”落實到位。
2.堅持組織路線，著力抓好干部人才隊伍。
一是持續(xù)推進忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖榻ㄔO。堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，突出政治標準，著力選拔忠誠干凈擔當?shù)母刹?，對政治上不合格的一票否決。注重專業(yè)素養(yǎng)、品德品行，把想干事、能干事、干實事、干成事的干部選出來使用好。創(chuàng)新選人用人機制，嚴格選人用人程序，擴大選人用人視野，堅持全方位、多角度、近距離考察識別干部。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，促進廣大干部擔當作為。二是努力打造全面發(fā)展的高素質人才隊伍。堅持黨管人才原則，以職位序列管理為抓手，統(tǒng)籌規(guī)劃各類人才隊伍建設。研究制定干部員工教育培訓方案，進一步整合資源，開展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓，增強廣大干部員工適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
3.強化基層建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一是夯實基本組織。堅持“四同步四對接”，進一步優(yōu)化各黨支部配置，確保黨的組織設置始終和企業(yè)改革發(fā)展相適應、和生產經營活動相適應、和組織管理幅度相適應，始終保持黨的組織和工作全覆蓋。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，廣泛開展黨員干部崗位建功行動，深入開展示范黨支部、黨員先鋒隊等品牌創(chuàng)建活動，健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，激發(fā)黨員干部的改革勇氣和責任擔當。二是建強基本隊伍。深化黨員干部“掛牌攻關”，公司班子成員牽頭成立攻關團隊，聚焦企業(yè)改革發(fā)展和生產經營任務，集中力量破解重點難點問題，充分發(fā)揮黨員干部示范引領作用。加大黨員干部培訓力度，制定公司黨員教育培訓規(guī)劃及年度黨員教育培訓計劃。注重運用“互聯(lián)網+黨建”、“智慧黨建”等現(xiàn)代信息技術，加強和改進黨員教育管理；嚴把發(fā)展黨員政治關，規(guī)范發(fā)展黨員工作。三是健全基本制度。突出抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，梳理完善黨支部工作制度，實施標準化規(guī)范化管理。建立主題黨日制度，每月相對固定一定時間開展集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，不斷提升組織生活質量。
4.強化思想引領，全面提高干事創(chuàng)業(yè)合力。
一是牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。進一步壓緊壓實意識形態(tài)工作的政治責任、領導責任，全面貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。開展“奮斗幸福觀”理想信念教育，抓好“中國夢”宣傳教育，加強形勢任務教育，定期分析研判意識形態(tài)形勢，找準風險點和隱患點，把握苗頭性傾向性問題，確保意識形態(tài)領域平穩(wěn)可控。統(tǒng)籌內宣外宣、網上網下、微信微博，不斷提高新聞輿論的傳播力引導力影響力。落實職工思想動態(tài)分析制度，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。二是抓好正面宣傳和輿論引導。以迎接建國70周年為主題，精心組織征文、攝影、演講、微視頻等主題宣傳活動，重點宣傳勞動模范、道德模范、優(yōu)秀黨員、先進員工等各類典型事跡，引導干部職工愛國愛黨愛企業(yè)。堅持正面引導，提高公司內外部宣傳工作上稿量和質量，增加公司美譽度。三是加強精神文明建設和企業(yè)文化建設。發(fā)揮社會主義核心價值觀對精神文明創(chuàng)建的引領作用，加強理想信念教育、愛國主義教育和“四德”教育。切實履行社會責任，積極開展志愿服務活動，樹立文明新風尚。以《華電憲章》為引領，開展“企業(yè)文化宣傳月”活動，使企業(yè)文化成為推進公司發(fā)展、凝聚隊伍意志的“軟實力”。
5.融入生產經營，堅持“兩手抓、兩促進”
一是通過黨的建設凝心聚力，推進公司生產經營穩(wěn)步提升，以優(yōu)異的經營成果檢驗黨建工作成效。二是通過加強黨的建設，實現(xiàn)國有資產保值增值，為新時代中國特色社會主義的發(fā)展奠定物質基礎。三是通過抓基層打基礎，倡導正能量，提振精氣神，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
6.持續(xù)正風肅紀，營造良好政治生態(tài)。
一是“四風”糾治不停止。以釘釘子精神推動落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，既查處“老問題”，又關注“新表現(xiàn)”。今年，要以集中整治形式主義、官僚主義為契機，堅決破除形式主義、官僚主義，嚴肅查處空泛表態(tài)、敷衍塞責、出工不出力等問題，鞏固深化集中整治成果，防止回潮復燃。認真治理表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改。根據上級公司部署，深入推進“三清”企業(yè)創(chuàng)建，把握“三清”目標內涵，嚴格“三清”標準要求，加強組織領導，廣泛宣傳發(fā)動，突出特色亮點，努力營造良好政治生態(tài)。二是廉潔教育不斷線。堅持把紀律挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從業(yè)教育，扎實開展反腐倡廉宣傳教育月、警示教育等活動，經常組織學習系統(tǒng)內違法違紀典型案例和違反中央八項規(guī)定精神、“四風”問題的警示案例，用身邊事警示教育身邊人，并將其納入“三會一課”學習內容，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。推動廉潔教育常態(tài)化。三是緊盯關鍵不放松。抓住關鍵嚴肅執(zhí)紀問責，在監(jiān)督對象上，要緊盯“關鍵少數(shù)、關鍵領域、關鍵崗位”，抓住領導干部這個關鍵少數(shù)，強化權力監(jiān)督約束，讓權力真正在陽光下運行；抓住招標采購、工程建設、工程結算、“四風”問題等關鍵領域，重點關注、嚴格把控；抓住管人管錢管物等關鍵崗位，運用制度、科技等手段，嚴格執(zhí)行輪崗交流制度，防范權力尋租行為發(fā)生。在監(jiān)督內容上，要把政治監(jiān)督擺在首位，堅決做到“兩個維護”，要重點檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律，落實中央八項規(guī)定精神以及堅持民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設等情況，督促推動公司貫徹落實黨的路線方針政策和上級公司決議決定。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一、第二種形態(tài)，以嚴肅問責促進責任擔當。
7.抓好黨帶工團建設，攜手共建文明和諧企業(yè)。
把群團工作納入黨的建設整體格局，充分發(fā)揮工會作為職工娘家人的作用，深入推進“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動，廣泛聽取職工意見，切實解難題、辦實事；深入實施“一線工作法”，加強工會干部隊伍建設。貫徹團的十八大精神，大力發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，聚焦主責主業(yè)，推進全面從嚴治團和“一學一做”，切實加強團組織建設；著力推進青年素質工程，積極開展青年大學習、青年讀書、青年志愿者活動，不斷提高團員青年的綜合素質能力；深化青春建功活動，繼續(xù)組織好青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青年突擊隊等活動，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
同志們，2019年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，新的形勢、新的任務賦予黨建工作新的要求和新的使命，也為黨建工作實現(xiàn)更大作為提供了更為廣闊的空間和舞臺。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，在上級公司的堅強領導下，繼續(xù)保持強烈的責任感、旺盛的創(chuàng)造力和積極的進取心，凝心聚力、真抓實干，不斷開創(chuàng)公司黨建工作新局面，為推動公司高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！
謝謝大家！
“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。”在十八屆中央紀委六次全會上發(fā)表的重要講話，深刻闡釋了全面從嚴治黨的新內涵，明確提出了管黨治黨的新要求，是推進全面從嚴治黨的重要遵循，為管好黨、治好黨指明了方向。通過學習習近平的講話精神，我深刻認識到全面從嚴治黨的新內涵，源于實踐的發(fā)展、認識的深化?！叭妗本褪枪苋h、治全黨，面向8700多萬黨員、430多萬個黨組織，覆蓋黨的建設各個領域、各個方面、各個部門，重點是抓住“關鍵少數(shù)”?！皣馈本褪钦婀苷鎳?、敢管敢嚴、長管長嚴?！爸巍本褪菑狞h中央到省市縣黨委，從中央部委黨組(黨委)到基層黨支部，都要肩負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當?shù)穆氊?各級紀委要擔負起監(jiān)督責任，敢于瞪眼黑臉，勇于執(zhí)紀問責。這樣堅持不懈抓下去，使管黨治黨真正從寬、松、軟，走向嚴、緊、硬。
為落實好“黨要管黨、從嚴治黨”的工作責任，努力提高教育系統(tǒng)黨建工作科學化水平，結合教育實際，對2016年黨建工作進行了精心謀劃，力求把全面從嚴治黨的新內涵新要求貫徹落實到黨建工作的各個方面，以服務教育發(fā)展為主線，以三支隊伍建設為重點，以基層黨組織建設為抓手，以從嚴從實的要求，全面加強黨的思想建設、組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設，切實增強基層黨組織整體功能，全面提高教育系統(tǒng)黨建工作科學化水平，為推動東麗教育轉型升級發(fā)展提供堅強組織保證。
一、加強思想政治建設，形成干事創(chuàng)業(yè)新共識。
一是強化理論武裝。認真執(zhí)行教育局中心組學習制度，每月定期召開兩次集中學習研討。要求各基層黨組織嚴格按照局黨委下發(fā)的學習計劃和學習內容，采用自學、集中學習研討、觀看錄像等形式認真組織好中心組學習、黨員干部學習、全體教師學習活動。二是扎實開展“兩學一做”學習教育。按照中央和市、區(qū)委部署，在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。引導黨員干部通讀熟讀黨章黨規(guī)，把握共產黨員為人做事的基準和底線;理解掌握系列重要講話的豐富內涵和核心要義，堅持學用結合，突出問題導向，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。三是深化黨建理論的研究。以黨建課題研究為載體，積極開展黨建實踐研究，要把黨的思想建設與學校品牌創(chuàng)建、內涵發(fā)展相結合，要把基層黨組織建設與教育教學質量提高相結合，要把黨員隊伍培養(yǎng)與教師隊伍建設相結合，要把黨性黨風建設與加強師德師風建設相結合，促進理論學習和思想建設水平進一步提高。四是加強宣傳陣地建設。各基層黨支部要加大黨建工作宣傳力度，充分利用櫥窗、校報、校園網、各級各類媒體，大力宣傳黨的路線方針政策、傳播黨的思想理論，用信息化手段推進黨員教育工作，每月黨建信息不少于4篇，不斷塑造教育良好形象，為學校發(fā)展提供積極的輿論支持和良好的輿論氛圍。
二、加強黨的組織建設，凝聚謀求發(fā)展新動力。
一是加強服務型黨組織建設。不斷優(yōu)化基層黨組織設置，主動適應服務對象、服務內容、服務方式的變化和需求，著力構建功能強大、覆蓋全系統(tǒng)的服務網絡。通過開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”主題實踐、“五個一”優(yōu)質服務競賽(即捆綁一個年級、深入一個學科、指導一名教師，幫扶一名困難生，走訪一個家庭)、“家訪萬人行”、“教育懇談會”等活動，打通服務群眾最后一公里，著力建立一套科學長效、保障有力的工作機制，促使黨組織服務重心下移、力量下沉，更好地服務全區(qū)教育發(fā)展大局。二是務實推進基層黨建創(chuàng)新。以學校黨務工作為抓手，以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點，以創(chuàng)建“支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、作用發(fā)揮好”為內容的“五好黨支部”活動為載體，通過現(xiàn)場會、經驗交流會等多種形式，挖掘亮點，推廣經驗，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用，不斷增強基層黨組織活力，促進學校黨建工作不斷創(chuàng)新。三是做好發(fā)展黨員工作。嚴把黨員入口關，嚴格入黨程序，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下黨員發(fā)展工作;堅持“雙向培養(yǎng)”原則，在教育教學一線發(fā)展政治思想堅定、業(yè)務工作扎實的教師加入黨的隊伍，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高整體素質;舉辦教育系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，提升培養(yǎng)效果,確保新發(fā)展黨員的數(shù)量和質量。
三、加強三支隊伍建設，錘煉建功立業(yè)新本領。
一是加強干部隊伍建設。嚴格按照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，統(tǒng)籌用好干部資源，選優(yōu)配強校級領導班子，提升干部隊伍整體合力;加大干部監(jiān)管力度，出臺并實施《東麗區(qū)教育系統(tǒng)領導干部責任追究辦法》，強化責任意識和責任追究，促使領導干部全面認真履行崗位職責;加大干部培養(yǎng)培訓力度，注重梯隊建設，出臺《東麗區(qū)教育系統(tǒng)干部培養(yǎng)與梯隊建設實施方案》，建立校長后備人才庫，為東麗教育持續(xù)發(fā)展積蓄后備力量，以舉辦書記校長“政治理論培訓班、政治思想研討班”等活動為載體，提高書記校長推動教育轉型發(fā)展的能力和水平。二是抓好新形勢下黨員隊伍建設。在全體黨員中廣泛開展“兩學一做”和《中國共產黨廉政自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習培訓活動，以開展爭創(chuàng)百名黨員先鋒崗(即育人先鋒崗、教學先鋒崗、科研先鋒崗、管理服務先鋒崗、幫扶先鋒崗等)活動為載體，深入開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是加強教師隊伍建設。深化師德師能建設。出臺《東麗區(qū)教育局關于建立健全師德建設長效機制的實施意見》、《東麗區(qū)中小學教師違反師德和社會公德行為處理暫行辦法》，集中解決影響教師形象和敗壞教育風氣的突出問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，營造風清氣正的育人環(huán)境;通過開展“愛與責任教育踐行四滿意(即做人民滿意的教師做人民滿意的校長建人民滿意的學校、辦人民滿意的教育)提升教育滿意度”主題實踐活動，努力打造一支“受學生愛戴讓人民滿意”的干部教師隊伍，樹立東麗教育的良好形象。
四、加強黨風廉政建設，樹立優(yōu)良作風新形象。
認真落實《東麗區(qū)教育系統(tǒng)2016年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，實施陽光財務，陽光購置，陽光建設，增強教育工作透明度。重點治理基層單位教育亂收費、公款吃喝、基本建設、物資采購等方面的違規(guī)行為，進一步提升教育系統(tǒng)反腐倡廉建設科學化水平。一是加強黨風廉政建設體制機制創(chuàng)新。嚴格落實黨風廉政建設責任制，各單位與教育局黨委簽訂黨風廉政建設責任書;完善監(jiān)督考核評議機制，深入開展民主評議，注重評議結果運用，對評議成績排名靠后單位的主要領導進行約談，考核評議結果作為干部任用和黨風廉政建設年終考評的重要依據。二是全面加強黨的紀律和作風建設。將“三嚴三實”教育專題活動和師德師風活動緊密結合，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，克服組織渙散、紀律松弛問題。三是扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。以開展“責任與我同行——廉政文化進校園”系列活動為載體，積極探究和實踐廉潔文化進校園、進課堂、進課本的新內容，創(chuàng)新活動載體，打造廉潔教育特色品牌;落實“三重一大”民主決策制度，加強基建、物資(設備)采購、財務、招生考試、教育收費等方面的管理和監(jiān)督，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為東麗教育科學健康發(fā)展提供堅強保證。
同志們：
這次會議是經省委批準召開的一次重要會議。會議的主要任務是，學習貫徹全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議精神，總結交流我省國有企業(yè)黨建工作和“四好”班子創(chuàng)建活動經驗，表彰在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進集體，安排部署下一階段國有企業(yè)黨的建設和領導班子建設工作。在此，我代表省委、省政府向剛剛受到表彰的先進單位表示祝賀，對長期以來為國企改革發(fā)展作出了積極貢獻的同志們表示衷心的感謝！下午，冬松同志要對今后一個時期國有企業(yè)黨建工作進行全面安排部署。這里，我著重就國有企業(yè)改革發(fā)展問題談幾點意見。
國有企業(yè)是國民經濟的支柱，是我國社會主義制度和黨執(zhí)政的重要經濟基礎，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)中肩負著重大的經濟責任、政治責任和社會責任。黨的十六大明確提出兩個“毫不動搖”，首先就是毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經濟。以國有企業(yè)為主體的公有制經濟，是國家引導、推動、調控經濟和社會發(fā)展的基本力量，是實現(xiàn)廣大人民根本利益和共同富裕的重要保證，對于發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，增強我國的經濟實力、國防實力和民族凝聚力具有關鍵性作用。改革開放以來特別是十五屆四中全會以來，中央對國有企業(yè)改革和發(fā)展高度重視，先后采取了“抓大放小”、調整國有經濟戰(zhàn)略布局、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結構和國有資產管理體制等一系列重大舉措，有力地促進了國有企業(yè)的改革和發(fā)展，國有經濟的控制力和影響力不斷增強，在涉及國民經濟的重要行業(yè)和領域，國有經濟占據著主導地位，進入世界500強的中國內地企業(yè)都是國有和國有控股企業(yè)，中國企業(yè)500強中超過70%是國有及國有控股企業(yè)，為鞏固和發(fā)展社會主義經濟制度和政治制度作出了突出貢獻。我省是一個國有經濟比重較大的省份，國有企業(yè)對經濟社會發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來，省委、省政府高度重視國有企業(yè)的改革發(fā)展，堅決貫徹中央出臺的一系列方針政策，采取了一系列符合省情和企業(yè)實際的有效措施，國有企業(yè)改革和發(fā)展取得了顯著成效。以產權制度改革為核心的股份制改造取得實質性突破，國有工業(yè)企業(yè)基本實現(xiàn)了股權多元化，商貿、文化、交通、金融等其他國有企業(yè)改革邁出堅實步伐，國有經濟的活力不斷增強；以結構調整為主線的國有經濟戰(zhàn)略布局調整取得重大進展，涌現(xiàn)了一批在全國叫得響的大型企業(yè)和企業(yè)集團，國有企業(yè)的競爭力顯著提升；以解決企業(yè)改革發(fā)展突出問題為重點的解困幫扶工作取得明顯成效，企業(yè)穩(wěn)定得到切實維護，為和諧中原建設作出了積極貢獻。在新的發(fā)展時期，我們一定要從加快“兩大跨越”、實現(xiàn)中原崛起的戰(zhàn)略高度，充分認識國有企業(yè)改革發(fā)展的重大作用。
（一）國有企業(yè)是推動經濟實力不斷邁上新臺階的重要依托。較大的經濟規(guī)模既是經濟強省、文化強省的應有之義，也是持續(xù)做強的重要基礎。大是強的前提，沒有一定的大，就沒有真正的強；強是大的升華，沒有強的支撐，就難有大的發(fā)展。國有企業(yè)是我省經濟發(fā)展的重要支柱和強大引擎。從對經濟增長的貢獻看，以國有企業(yè)為主體的公有制經濟占我省經濟總量的45%，是國民經濟發(fā)展的重要力量和財政收入的重要來源。僅以國有及國有控股工業(yè)企業(yè)為例，近兩年增加值占經濟增量的十分之一強，實現(xiàn)利潤占全部工業(yè)利潤的四分之一強。從發(fā)展前景看，國有企業(yè)大多集中在煤化工和石油化工、有色金屬、裝備制造和文化、旅游等成長性強的優(yōu)勢產業(yè)，而且大多數(shù)國有企業(yè)是具有較強競爭力的大型企業(yè)和企業(yè)集團，是我省加快工業(yè)化的骨干力量，發(fā)展第三產業(yè)的主導力量。由此可見，國有企業(yè)對做大經濟總量舉足輕重，對支撐快速發(fā)展至關重要，直接關系到“兩大跨越”的進程，直接關系到經濟發(fā)展能否邁上新臺階。
（二）國有企業(yè)是提升區(qū)域競爭力的中堅力量。區(qū)域之間的競爭是企業(yè)之間的競爭，特別是大型企業(yè)之間的競爭。國內外發(fā)展的經驗表明，大型企業(yè)的多少與區(qū)域競爭力是呈正相關的。大型企業(yè)多，則區(qū)域競爭力強，大型企業(yè)少，則區(qū)域競爭力弱。美國之所以成為世界超級強國，主要在于擁有近200家世界500強企業(yè)，基本控制了世界經濟的先導產業(yè)。x、x、x、x等之所以成為全國經濟發(fā)展的排頭兵，也在于占有近四成的中國500強企業(yè)發(fā)揮著關鍵作用。我省近幾年之所以越來越受到全國的矚目，也得益于一批大型企業(yè)的快速成長。大家知道，我省的大企業(yè)多數(shù)是國有企業(yè)，是全省先進技術、研發(fā)人才相對集中之地，是技術創(chuàng)新的重要力量。近年來，我省企業(yè)獲得的省部級以上科技獎項，大多數(shù)是國有企業(yè)獲得的。如改革開放以來我省在工業(yè)領域獲得的僅有的國家科技進步獎一等獎“超薄浮法玻璃”項目就是洛玻集團獲得的。國家科技進步二等獎“煤礦區(qū)土地生態(tài)環(huán)境損害的綜合治理技術”項目就是由平煤集團獲得的?？梢哉f，抓好了國有企業(yè)的改革和發(fā)展，就抓住了增強自主創(chuàng)新能力的關鍵，抓住了建設創(chuàng)新型x的關鍵，也就從根本上掌握了區(qū)域競爭的主動權。
（三）國有企業(yè)是產業(yè)結構優(yōu)化升級的主力軍。不斷推進產業(yè)結構優(yōu)化升級是實現(xiàn)中原崛起的本質要求，沒有優(yōu)化的產業(yè)結構，經濟強省、文化強省建設也就無從談起。適應科學發(fā)展的新要求，推進產業(yè)結構優(yōu)化升級，必須在進一步鞏固農業(yè)基礎地位的同時，做精做強第二產業(yè)，發(fā)展壯大第三產業(yè)，努力形成以高新技術產業(yè)為先導、基礎產業(yè)和制造業(yè)為支撐、服務業(yè)全面發(fā)展的產業(yè)格局。國有企業(yè)不僅在二、三產業(yè)中占有明顯優(yōu)勢，而且是推動二、三產業(yè)發(fā)展的主導力量。2006年，我省國有及國有控股企業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重為36.6%，國有文化企業(yè)無論是增加值還是文化精品生產在全省文化產業(yè)中都占有絕對優(yōu)勢。隨著國有企業(yè)改革的全面深化和對外開放的不斷擴大，不少大型企業(yè)和企業(yè)集團大力發(fā)展高新技術產業(yè)，加快應用高新技術和先進適用技術改造傳統(tǒng)產業(yè)，在產品質量、工藝技術、生產裝備、勞動生產率等方面達到國內先進水平，有的甚至居于世界領先水平，有力地帶動了全省產業(yè)結構的優(yōu)化升級。面對方興未艾的知識、信息、生物等新經濟時代的到來，我們只有充分發(fā)揮國有企業(yè)基礎較好、人才密集、技術先進等綜合優(yōu)勢，才能乘勢而上，在激烈的競爭中把握先機、贏得主動，才能大有作為，構筑起支撐“兩大跨越”的強大筋骨。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十六
各位領導：
按照本次調研要求，下面，我重點圍繞“干部人才梯隊建設的成效、存在的問題和對策建議”這一主題，就**公司有關情況進行匯報，請調研組多提寶貴意見。
一、整體情況。
截止2022年末，**公司在冊職工****人，其中，在崗職工****人，人員上崗率為**%；本科以上學歷人員****人，占**%；具有初級以上職稱人員****人，占**%；35歲以下人員****人，占比**%，人力資源總體結構趨于合理，人員年齡結構趨于年輕化，人員學歷層次、專業(yè)素質均有較大提升。
二、主要做法及成效。
“十四五”開局以來，**公司黨委堅持“黨管干部、黨管人才”原則，堅決貫徹新時代黨的組織路線，圍繞全面深化國企改革大勢大局，堅定實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，將選拔任用、培養(yǎng)教育貫穿干部人才隊伍建設始終，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。
（一）堅持政治導向，強化理論武裝，持續(xù)提升干部人才工作的政治引領力。**公司黨委始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務、首要職責，自覺以新思想定向領航、與新思想對標找差。2022年，**公司兩級黨組織開展“第一議題”學習230次、理論中心組學習123次，通過以上率下、示范引領，廣大黨員干部踐行“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”的政治意識持續(xù)提升，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的能力水平顯著增強。
（二）強化頂層設計，規(guī)范業(yè)務流程，持續(xù)提升干部人才工作的目標落實力。圍繞新時期國企好干部“20字”要求和集團黨委“兩最”干部標準，相繼制定實施《管理人員能上能下實施辦法》《總部內部競爭上崗管理辦法》等制度方案20余項，統(tǒng)籌干部人才工作頂層設計，實現(xiàn)黨管干部黨管人才原則和市場化選人用人的有機統(tǒng)一。通過健全完善“選用育留”全鏈條機制，亮明優(yōu)劣標尺、明確上下準繩，持續(xù)提高干部人才隊伍建設的科學性、指導性和規(guī)范性。
（三）暢通發(fā)展通道，加強人才儲備，持續(xù)提升干部人才工作的人才聚合力。突出“抓好后繼有人這個根本大計”，厚積后備干部隊伍“蓄水池”。2022年至今，組織開展*輪公開競聘并組織集體觀摩，選聘推薦中層管理人員90余名，有效發(fā)揮了“到位一批、激勵一批、影響一批、帶動一批”的示范引領作用。結合“****”政策，推出“高質量引進人才專項計劃”，通過設置安家費和購房補貼、學位津貼、租房補貼等引才政策，積極引進高素質人才，成功引進***人，其中：碩士研究生**人（雙一流院校**人）、一本畢業(yè)生***人（****等雙一流院校***人）。企業(yè)人力結構得到持續(xù)優(yōu)化，專業(yè)技術水平實現(xiàn)整體提升。
（四）堅持學用結合，深化引智賦能，持續(xù)提升干部人才工作的發(fā)展推動力。圍繞系列改革任務目標以及公司“十四五”時期各項戰(zhàn)略部署，深入開展業(yè)務技能學習，持續(xù)開拓戰(zhàn)略視野、夯實管理根基、增強整體效能。聚焦工程項目進度、安全、質量、效益和急難險重任務，著力把干部人才培養(yǎng)嵌入到發(fā)展實踐當中，推動干部人才在深化改革、攻堅克難中“經風雨、見世面、壯筋骨、長才干”。2022年，**公司實現(xiàn)在手合同訂單***億元，新增合同訂單***億元；累計實現(xiàn)營業(yè)收入***億元，利潤總額**億元，凈利潤*億元，為高質量發(fā)展提供了強力支撐，干部人才建設成效顯著發(fā)揮。
三、存在的主要問題。
近年來，雖然在干部人才隊伍建設上取得了一些突破性成果，但人力資源結構和質量等仍不能完全滿足企業(yè)改革發(fā)展的長遠需要，干部人才隊伍建設還存在基礎工作不夠扎實、重點工作不夠深入等問題，集中體現(xiàn)在：尚缺乏創(chuàng)新、務實的措施辦法，以打通規(guī)劃、方案、制度落地落實落靠的“最后一公里”。
四、對策建議。
習近平總書記強調，國有企業(yè)領導人員是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現(xiàn)保值增值的重要責任。面對打造新的宏偉征程，**公司黨委將深入“十四五”人才發(fā)展決策部署，緊緊抓住人才吸引、培養(yǎng)、使用、激勵等主要環(huán)節(jié)，持續(xù)完善和創(chuàng)新現(xiàn)代人力資源管理及相關配套制度，為奮力建成國內一流、行業(yè)領先、享譽海外的基礎設施建設綜合服務商，提供堅持的干部人才保證。
（一）在人才引進工作上，持續(xù)深化現(xiàn)有人才引進機制和模式，進一步強化人力資源需求和供給分析，加大對一本以上目標院校學生助學和校企聯(lián)合辦學工作力度，統(tǒng)籌多種用工方式，高質量引進企業(yè)所需人才，力爭在“十四五”末，年度校園和社會招聘的道橋等工程類專業(yè)高校畢業(yè)生，占年度招聘數(shù)量的70%以上，且一本以上占比達到50%以上，其中“雙一流”院校本科畢業(yè)生、相關院校碩士研究生、博士研究生數(shù)量隨之逐步提升；在年度招聘的其他專業(yè)高校畢業(yè)生中，一本以上占比達到70%以上。對勞務派遣等臨時人員，按照年度校招社招數(shù)量5~15%，擇優(yōu)錄用為正式員工。
（二）在人才培養(yǎng)工作上，實施人才發(fā)展“****”工程，建設“6個類別”人才隊伍、“5個板塊”人才梯隊、“4個方面”人才團隊和鍛造1支執(zhí)業(yè)（職業(yè)）人才隊伍?！?個類別”人才隊伍建設：權屬單位領導班子隊伍、項目經理隊伍、黨群人才隊伍、專業(yè)管理和技術人才隊伍、技能人才隊伍和新入職高校畢業(yè)生隊伍；“5個板塊”人才梯隊建設：權屬單位領導班子、項目經理、職能部門、青年人才梯隊建設和管理技術專家梯隊建設；“4個方面”人才團隊建設：機關、項目部團隊建設；投融資管理、市場開發(fā)、科技研發(fā)、工程勘察設計、國際工程管理、物資設備統(tǒng)管等方面專業(yè)化職能團隊建設；北企南移涉及的區(qū)域市場開拓團隊建設；“1支執(zhí)業(yè)（職業(yè)）人才隊伍”建設：從滿足企業(yè)生產經營管理需要、促進員工能力水平提升兩個層面，著力增加持證人員數(shù)量，滿足企業(yè)需求。
（三）在干部人才使用工作上，進一步拓展市場化選聘范圍，建立并不斷完善崗位退出機制等，充分發(fā)揮人才作用，搭建人才隊伍發(fā)展平臺。加強選人用人機制建設，建立完善崗位退出機制。堅持“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人導向，推動“三能”機制順暢運行。
（四）在干部人才激勵工作上，進一步完善薪酬績效體系，落實對各層各類人才激勵政策，以正向激勵為靶向，加快構建多層次、系統(tǒng)化激勵體系。加強職務職級體系建設，建立并不斷完善相關管理、技術、技能系列崗位“能手”、“大師”評選制度。落實對各層各類人才激勵政策，加快構建多層次、系統(tǒng)化激勵體系，以廣泛吸納、用好、留住“高精尖缺”等企業(yè)需要人才。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十七
一是加強組織領導，制定明確目標，推進安全管理各項工作扎實有效開展，確保公司安全生產局面的穩(wěn)定和提高，認真制定并落實好安全技術措施計劃。三是加強監(jiān)控，超前防范，認真組織開展危險源的識別建檔，切實加強對公司各項目重大危險源監(jiān)督管理工作的指導，確保制定的工作目標和工作計劃能夠落實到人，全程抓好電石廠安全管理工作。
將繼續(xù)堅定不移地執(zhí)行副主管及以上人員值班制度，每周進行一次系統(tǒng)的安全大檢查。進一步明確各單位有哪些安全職責、需要做哪些安全管理工作、該記哪些管理記錄。進一步落實廠部、車間各級管理人員的分級把關作用，確保安全管理基礎工作落實到位。
按照公司要求編制20xx年安全教育培訓計劃，按計劃開展崗位安全職責、風險意識和知識培訓。結合現(xiàn)場實際情況，強化各級安監(jiān)人員安全健康環(huán)境管理的有關理論知識，進一步提高管理人員的理論水平和自身素質，為更好地服務于生產奠定基礎。
20xx年要在貫徹落實華塑公司各項管理規(guī)定的基礎上，認真組織開展對現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境、勞保用品的穿戴、“三違”等安全隱患進行檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類作業(yè)風險和存在的問題，正確引導、規(guī)范人員行為、養(yǎng)成良好的工作習慣，落實安全責任。同時對檢查結果即時通報，鼓勵先進、鞭策落后，進一步促進和規(guī)范安全管理標準化建設工作。
加強現(xiàn)場安全防護工作，現(xiàn)場要切實落實各項人身安全防護措施，確保安全圍欄、孔洞蓋板、安全通道的設置符合規(guī)定。高處作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員上下通道必須設置便于懸掛安全帶的防墜落裝置或安全帶掛點。進一步強化在安全設施制作與設置、作業(yè)區(qū)域二次規(guī)劃、電源盤柜及線路設計、機具放置與物料擺放等方面的管理力度。
同時，加大對安全設施的保護和維護，使施工場做到“有邊必有欄、有軸必有罩、有孔必有蓋”，為廣大員工創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，保證員工的人身安全。
為完善預報、預警、預防和應急救援預案，增強各單位、部門間協(xié)同配合能力，提高應對自然災害、突發(fā)事故的應急響應和處置能力以及職工自我保護意識，本著面向一線、面向職工，貼近實際、貼近生活的工作思路，進一步宣傳貫徹黨和國家安全生產的方針、政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，認真開展好20xx年“安全生產月”活動，督促各項目積極開展應急演練。提高公司對自然災害和突發(fā)事故的綜合預防能力。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家下午好!?
今天是我們xx酒店開業(yè)慶典的日子，首先我代表我們xx酒店管理有限公司的全體管理人員向大家在百忙之中能抽出時間來參加我們的開業(yè)慶典，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!感謝你們長久的支持與關懷，感謝你們飽含希望的期待和厚愛。經過了一年的苦苦奮戰(zhàn)，一年的歷排萬難，終于迎來了“xx”成功亮像于眾人。在這里我要感謝的人太多。
首先感謝我的父親，謝謝你多年來給我的培養(yǎng)與磨煉。讓我擁有你一樣苦干，實干的精神和開拓創(chuàng)新的勇氣。謝謝你給我的指導和伴隨我成長給我的關懷。一直生活在你的呵護下，今天我學著創(chuàng)業(yè)，終于體會到了你的艱辛與不易，你太累了，也該學會休息。我會努力慢慢走穩(wěn)，讓你少操一份心，請你放心。
最后感謝我的股東朋友們以及社會各界對我的支持與信賴，感。
謝那些在我最困難的創(chuàng)業(yè)時期給予我的幫助與關懷。做事就是做人，在創(chuàng)業(yè)的過程中結識了很多的業(yè)內精英，讓我學習到他們的為人處事，學最好的別人，做最好的自己。感謝大家對我的指導與鼓勵，讓我真正明白了什么叫朋友才是真正的財富。同時也感謝我們的施工班組，謝謝大家辛勞的配合與協(xié)作。
今天xx將開始起航，獨立邁開前進的步伐，她如同一個新生的嬰兒，需要在場所有朋友的關照與關懷，在今后的經營中我們xx將不辜負各級領導和社會各界朋友對我們的殷切希望。不斷更新經營理念，努力提高服務質量，以誠信經營來回饋消費者的厚愛，為繁榮廣元城市經濟，和加大就業(yè)作出應有的一份社會責任。
謝謝大家!?
ktv開業(yè)慶典發(fā)言稿開業(yè)發(fā)言稿?
|?
冬去春來，草長鶯飛。
在這個美麗的季節(jié)里，我們迎來了****()周年店慶。
)的顧客說一聲：衷心地感謝你們!
煌的明天!?
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!?
開業(yè)慶典嘉賓發(fā)言稿開業(yè)發(fā)言稿?
|?
各位領導、各位來賓、康居的伙伴們：
康居門店事業(yè)部的全體經紀人將一如既往地恪守康居“專注、專業(yè)、誠信、便捷”的服務信條和“安家好感覺”的服務宗旨，為我們的客戶鑄造金牌置業(yè)服務品質;二手房是一個龐大的市場，在這里，我們擁有南新、麥田、雙安、朝陽等眾多優(yōu)秀的對手，俗話說“同行是冤家”，但是“海納百川，有容乃大”，康居人倡導與同行共存共榮，倡導同行之間合作交流，友好競爭;再而，康居的全體經紀人將會配合包括融僑、中庚、銀典在內的所有物業(yè)服務商做好社區(qū)物業(yè)管理，我們尊重這些優(yōu)秀的物業(yè)服務商為社區(qū)的美麗和諧所做出的兢兢業(yè)業(yè)的努力，同時也為我們的客戶營造一個安全溫馨的家園。
心輻射房地產經紀行業(yè)，輻射福州，輻射全國，用我們無盡的熱忱、扎實的專業(yè)知識、大企業(yè)集團的市場、資金優(yōu)勢在中華大地上成就一宗宗賞心悅目、心滿意足的安家故事，康居人有能力更有信心將康居做大做強，讓康居成為整個行業(yè)的標桿，整個行業(yè)的典次向各位的到來表示衷心的感謝。
現(xiàn)在，我宣布：
xx公司揭牌開業(yè)慶典儀式正式開始。
儀式進行第一項：鳴炮奏樂。
儀式進行第二項：下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司董事長某某某先生致辭。
值此xx公司揭牌開開業(yè)，我代表xx公司全體員工感謝在座各位的光臨!?
xx公司的成立，標志著二次創(chuàng)業(yè)的開始。我們肩負的責任將進一步加重。但是我們有信心不辱使命!繼續(xù)發(fā)揚團結務實，奮力拼搏，以誠為本，多種經營的方針。我們將再接再厲，把企業(yè)做大，做強，讓公司持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展，為社會多做貢獻。
物流是第三產業(yè)中的新興產業(yè)，也是第三產業(yè)的重要組成部分，是社會經濟發(fā)展鏈條中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，物流業(yè)的發(fā)展直接影響經濟活動中的各個領域，所以我代表我們從事物流業(yè)的全體在職員工或者是個體戶們，可以自豪的說：我們的職業(yè)是偉大的職業(yè)。我們同樣承擔著促進國民經濟發(fā)展的光榮使命。特別是面對當前的經濟環(huán)境，我們xx人更是任重道遠。
公司開業(yè)演講稿?
大家好!?
做企業(yè)和做人一樣都需要樹立一個良好的形象，才能得到更多的信賴與支持，雖然正式開業(yè)了，但我們還存在著許多不足之處，很多地方還待發(fā)展、完善，未來可為設計將會踏實走好每一步，將會一步步發(fā)展壯大起來，今天，可為迎來新生，前面的路還有很長，但我們堅信只要我們不斷進取，團結努力，一定可以實現(xiàn)目標!海以其博大，納百川而成其浩瀚;山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。我們正以山的渾厚、海的廣博，誠信、務實的品質，敬業(yè)、創(chuàng)新的作風，追求卓越、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的精神，去搏擊市場，去擁抱美好燦爛的明天。
國企發(fā)展前景發(fā)言稿篇十九
要通過宣傳教育和業(yè)務培訓，促使全員樹立責任成本意識，掌握責任成本管理知識。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年國企書記在責任成本管理宣貫會上的講話稿，希望大家喜歡。
在召開“兩個責任”推進會的同時，公司召開責任成本管理宣貫會，意義重要。
剛才，幾位副總就責任成本管理工作作了講話，一會董事長還要作重要講話。請同志們認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我講三點意見。
一、加強責任成本管理宣傳教育，樹立全員責任成本意識。
在同樣規(guī)模和相等產量的情況下，成本越低利潤越高，這一簡單事實說明了成本管理的重要性。企業(yè)作為經濟組織，實現(xiàn)經濟效益最大化，是企業(yè)的根本追求，是由企業(yè)的本性決定的。強化成本意識，加強成本控制，推行責任成本管理，是實行精細化管理，促進企業(yè)創(chuàng)收增效，推進企業(yè)結構調整和轉型升級的重要手段和途徑。
1、加強責任成本宣傳教育。
各級黨組織要做責任成本管理的宣傳者、組織者、推動者。要積極宣傳責任成本管理的重要意義，促使全員樹立責任成本意識，提高思想認識;配合行政、業(yè)務管理部門宣講責任成本管理業(yè)務知識，提高管理人員業(yè)務素質。
2、黨員干部要帶頭搞好責任成本管理。
黨員干部首先要做責任成本管理的學習者、實踐者、組織者。要認真學習和掌握責任成本管理理論和業(yè)務知識，掌握責任成本管理和分析的方法;業(yè)務管理部門的干部更要做本職工作的內行和專家。只要這樣，各級干部才能在責任成本管理中有發(fā)言權，才能帶頭搞好責任成本管理;業(yè)務部門的干部才能履行好責任成本管理的職責。
3、全員要樹立責任成本意識、擔當成本管理責任。
要通過宣傳教育和業(yè)務培訓，促使全員樹立責任成本意識，掌握責任成本管理知識。員工是企業(yè)的主人，責任成本，人人有責。全體員工要自覺擔負起責任成本管理的責任，勤儉治企，精打細算，厲行節(jié)約，降本增效，最大限度挖掘內部增效潛力，增強企業(yè)創(chuàng)效能力。
二、加強責任成本管理，切實落實成本責任。
加強成本管理，落實成本責任，就要細化和分解責任成本指標，加強責任成本分析，適時制定加強責任成本管理的措施，促使責任成本管理落到實處。
1、分解指標，明確責任。
年初公司給各項目部下達了生產經營指標，各基層單位要合理劃分責任單元。
2、搞好分析，動態(tài)調控。
要加強過程管理，實行成本月分析制度，動態(tài)掌握成本變動情況，適時進行調控。不僅要同比，而且要環(huán)比，這樣才能準確掌握實際成本變動情況。
3、落實措施，降低成本。
加強物料發(fā)放使用管理和回收，做好材料消耗統(tǒng)計和分析。要認真分析責任成本指標落實情況，分析節(jié)超原因，制定和落實整改措施，千方百計降低成本，增加效益。
三、嚴格落實考核，以責任成本管理推進企業(yè)降本增效。
責任成本就是成本責任。企業(yè)每一個員工都要擔當成本責任。責任成本管理，成本是重點，責任是關鍵，考核是保障。
1、制定科學的責任成本考核指標。
責任成本管理是生產經營過程的系統(tǒng)動態(tài)管理過程，其本質就是定額定量管理。要科學制定責任成本考核指標，使之切合實際，便于操作，易于考核。
2、嚴格落實責任成本考核。
責任成本，關鍵是強化和落實責任。每月的經濟分析，要對責任成本進行重點分析，每季度或半年要進行考核，年終進行兌現(xiàn)?？己酥幸⒁夥乐箤⒍谓洜I的收益沖減成本，從而使成本失真、考核失公。
3、把責任成本管理與二次經營結合起來，實現(xiàn)效益最大化。
企業(yè)效益分為規(guī)模效益、邊際效益和無形效益。是否可以將責任成本管理視為內涵增效，將二次經營視為外延增效?把責任成本管理與二次經營結合起來，就是把該省的錢省下來，把該掙的錢掙回來，也就是，一方面通過降低成本增加效益，一方面通過開展二次經營來增加效益，使實際收益大于預期收益;二者相互結合，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
同志們，責任成本管理是企業(yè)一項十分重要的工作，必須全員動員、全員擔責、全員參與，加強教育、加強分析、加強考核，共同把責任成本管理工作做好，為完成全年生產經營指標，推動企業(yè)升級發(fā)展做出貢獻。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/10622717.html】
