寫心得體會可以幫助我們沉淀思考，形成對學習和工作的深入理解。寫心得體會時，我們可以先回憶事情的經過和細節(jié)。如果你想了解一些心得體會的寫作技巧，以下是一些值得一讀的范文。
五破五立個人心得體會篇一
隨著社會的發(fā)展和進步，每個人都在努力追求自我提升和成長。五破五立作為一種個人心理成長的方法，被越來越多的人所接受和借鑒。在我自己的實踐中，我深深體會到了五破五立的重要性和價值。下面，我將分享我的個人心得體會。
首先，五破五立的第一個破是破自我設限。在人的成長過程中，我們往往會因為害怕失敗或者懷疑自己的能力而設定一些心理障礙。然而，只有敢于破除這些限制，才能真正發(fā)揮出自己的潛能。我曾經害怕面對陌生人交流，但是在一次社交活動中，我主動邁出了第一步，與陌生人交談，我發(fā)現其實并沒有想象中的那么可怕。于是，我在之后的活動中更加主動地展開了交流，不再設定自我限制。
其次，五破五立的第二個破是破消極情緒。消極情緒是每個人都難免會面對的問題，但是我們不能讓消極情緒主宰我們的心態(tài)和行動。在我自己的經歷中，有一次我因為一次失敗而感到極度失落和沮喪，幾乎說服自己放棄。然而，我想起了五破五立的理念，堅信只要我不放棄，努力改變自己的表現，就一定能夠成功。于是，我重新調整了心態(tài)，積極挖掘問題的原因，并積極尋找解決方法。最終，我成功地克服了失敗的心理陰影，取得了更好的成績。這一次的經歷讓我深刻體會到了破消極情緒在個人成長中的重要性。
第三，五破五立的第三個破是破執(zhí)著。有時候，我們會因為某種固定的觀念或者執(zhí)念而無法向前邁進。然而，我們要清楚地認識到，一味地堅持并不一定是正確的選擇。在我工作中，有一次我為了完成一項重要任務，疲于奔命，日夜工作，結果卻并沒有達到預期的效果。當時我很困惑，因為從一開始我就相信只要付出足夠的努力，就一定能夠成功。但是在反思自己的做法后，我發(fā)現我的思維陷入了狹隘的定勢當中。于是，我開始從更寬廣的角度思考問題，并嘗試不同的方法。最終，我成功地完成了任務，并且獲得了更多的認同和贊賞。這次經歷讓我明白了，在成長過程中，我們必須靈活地調整自己的思維和方法，破除執(zhí)著的束縛。
接下來，五破五立的第四個破是破格局。在一些重要的決策和問題面前，我們可能會被自己的思維局限住，無法打破常規(guī)。然而，只有打破常規(guī)，才能更好地應對和解決問題。在我個人的經歷中，有一次我面對一個重要的決策，我之前對這個問題的看法一直局限在固定的思維框架中。后來，在一次偶然的機會中，我遇到了一個具有不同觀點的朋友，他的觀點顛覆了我的認知，并且給了我一個全新的思路。通過重新審視和思考，我最終做出了一個正確的決策，并且取得了預期的效果。這次經驗讓我意識到，破除格局是實現個人成長和發(fā)展的重要一步。
最后，五破五立的第五個立是立新，即建立新的心態(tài)和行動方式。只有擁抱新的機遇和改變，我們才能夠抓住成長的機會。在我自己的成長過程中，我一直堅持學習新的知識和技能，并將其應用到實踐當中。通過持之以恒的努力，我培養(yǎng)了自己的領導能力和團隊合作意識，并且在工作中取得了更好的成績。這個過程讓我領悟到，只有保持對新事物的接納和嘗試，我們才能夠立足于自己所處的時代，實現自我成長和突破。
綜上所述，五破五立是一種有力的個人成長方法。通過破自我設限、破消極情緒、破執(zhí)著、破格局以及立新，每個人都可以不斷把握機遇，不斷突破自己的能力和勢力范圍，實現自我價值的最大化。只有敢于面對自己內心的困惑和挑戰(zhàn)，我們才能在成長的道路上越走越遠。
五破五立個人心得體會篇二
2013年10月25日上午，貿促會領導組織全體職工認真學習了鶴辦（2013）45號文件，《關于全縣黨政領導干部五破五立解放思想大討論活動實施方案》的重要內容。為了更深層的理解其中的精神，會后我認真的閱讀了鶴辦發(fā)（2013）45號文件，根據縣委、縣政府文件精神，我會圍繞五破五立（在精神狀態(tài)上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹立奮發(fā)有為、爭先進位的理念；在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念；在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發(fā)、綠色繁榮的理念；在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實干、敢于擔當的理念；在工作要求上，破除部門至上，各行其是的思想，樹立服務大局，服從發(fā)展的理念）會上要求:一要思想落實。要充分認識開展大討論活動的重要性和必要性，切實增強投身大討論活動的自覺性和緊迫感，努力使大討論的過程變成一個深化認識、凝聚力量的過程，變成解放思想、深入實踐、推進工作的過程。二要組織落實。要自覺把大討論作為當前的一項重要政治任務擺上重要日程，按照縣委的要求，成立學習領導小組，加強領導，周密安排，精心組織，切實抓緊抓好。三要工作落實。結合貿促會工作實際，認真開展專題調研活動，深入查擺突出問題，剖析根源，研究制定加強和改進新形勢下機關工作的具體意見，真正把大討論活動的成果體現到科學決策上，轉化為解決問題、推動工作的實際行動。
這次全縣開展五破五立解放思想大討論活動，是縣委貫徹州委六屆五次會議精神，推進鶴峰科學發(fā)展新跨越的重大舉措。要加快科學發(fā)展新跨越，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當前，國內外形勢發(fā)生了深刻變化，面對新的形勢和任務，面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，如果不加大力度推進新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實可行的符合我們工作實際的措施。按照五破五立要求和單位的部署，在活動中深刻領會五破五立的內涵，與工作實際緊密結合，開展活動和學習，從自身、本單位認真查找問題，并針對查擺的問題制定整改措施。
在此次開展五破五立解放思想大討論活動中，讓我有機會對自身情況及本職工作進行一次詳細的研究和分析，在分析中發(fā)現了自身存在需要改進的地方，借次機會談談本次五破五立活動中自己的一點體會。
奮發(fā)有為、爭先進位的理念。
精神是信念，是支柱，是動力。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。實踐證明，有了良好的精神狀態(tài)和作風，前進就有動力，事業(yè)就充滿希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力；就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難；就能化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇。相反，如果萎靡不振，不思進取，我們的事業(yè)就不可能發(fā)展，甚至會形成一種無形的阻力，再好的條件、再強的實力，也只會與機遇失之交臂，與成功擦肩而過。精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，本質上是事業(yè)心、責任心、進取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態(tài)度問題。無需諱言，我們確實有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應有的精神狀態(tài)。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績，自我滿足，盲目樂觀而不思進取；有的高高在上，和尚撞鐘，心不在焉，對工作敷衍塞責；有的有心無力，缺少敢創(chuàng)敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前；甚或有的不是把時間和精力用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，而是心有旁騖，著眼個人和部門的利害得失，不僅無所作為，而且成為發(fā)展的阻力。凡此種種，根本上是沒有把加快發(fā)展擺上第一要務的位置，漠視了時代的要求、人民的愿望和自身的職責。當前形勢下，這種精神狀態(tài)必須迅速轉變。三分實力，七分士氣。走出一條好路，闖出一條新路，干成一番事業(yè)，必須有那么一股精氣神。承認差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。把差距變壓力，把壓力變動力，把動力變行動。
樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念。
弘揚開放包容精神，要求我們進一步樹立開放理念，拓寬視野，敞開胸懷，取人之長、補己之短，不斷拓展新的領域和空間。作為一名共產黨員來說，受黨培養(yǎng)多年，肩負著黨的事業(yè)，國家強大，民族的復興我們義不容辭的擔當責任，因此我們從現在就要不斷提高自身業(yè)務水平和思想文化水平，培養(yǎng)自己的同時自當主動為國家奉獻，嚴格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國家利益的事情，做一名合格的黨員。
樹立特色開發(fā)、綠色繁榮的理念。
2013年9月22日，蘇縣長在秋冬季農業(yè)綜合開發(fā)工作電視電話會上提出：我們必須堅持走特色開發(fā)、綠色繁榮、可持續(xù)發(fā)展之路。創(chuàng)新觀念意識，突出鶴峰特色。在走鶴峰特色路的同時，我們更要創(chuàng)單位特色，怎樣創(chuàng)建自己的特色，相對來說，我們的單位特殊性，單位領導高度重視，我們提出了文化育貿，開展有自己特色的貿促文化建設。具體強調的特色工作具體指的是隊伍建設。貿促會總支部認識到抓隊伍建設的重要性，必需要用高雅向上的精神文化占領我們的時間和空間。貿促文化是文化的一種，它包含了文藝、體育、學習等群眾喜聞樂見的方面，但又不僅限于大眾文化，它亦有自身的特點。一是在思想政治方面，它要求貿促干部職工具有高尚的文化素養(yǎng)。這是貿促文化的特殊需求。二是貿促文化要反映思想理念，它體現著核心價值的追求。開展貿促文化，目前乃是一種嘗試，在開展貿促文化建設中必須遵循文化活動的特殊規(guī)律，同時又要滿足文化建設的特殊需求。對此，我們遵循兩個原則：一是業(yè)余性。貿促機關平常忙于日常工作，不可能安排專門的時間、抽調專門的財力去搞文化活動。在組織貿促文化活動中，起到的作用是給每名干部職工搭建一個平臺，根據貿促業(yè)務的實際需求，積極發(fā)揮干部職工的主觀能動性作用，讓所有干部職工參加活動充分展現自己的能力。今年以來單位組織了建州三十年征文比賽活動利用征文比賽活動，展現全單位二十幾名貿促干部的文化底蘊；干部職工積極參加全民閱讀進機關活動，活動取得了可喜的成績，提高干部職工的文化素質，在本單位營造出了以求知為榮，以讀書為樂的良好氛圍，為干部職工獻上了精彩的文化活動。二是組織性。這是為了適應貿促文化的特殊要求。貿促隊伍形象的要求，貿促文化建設需要有組織性。但如何組織，還必須依據貿促干部職工的興趣、愛好來開展。
五破五立個人心得體會篇三
鐵路運輸作為我國重要的交通方式，對于人們的生活和經濟發(fā)展起著至關重要的作用。在過去的幾十年里，我國鐵路事業(yè)取得了巨大的發(fā)展和進步，不僅設立了高速鐵路網，還提高了服務質量和安全標準。而在作為乘客的我，通過親身體驗五破五立個人鐵路心得，深切體會到了鐵路運輸的便利與舒適。
首先，我對鐵路系統(tǒng)的“五破”印象深刻。其中，破車票難是過去常有的問題，但是隨著科技的發(fā)展，網絡購票和自助購票機的推廣，現在買票變得更加便捷，節(jié)省了乘客排隊等候的時間。此外，破時間緊迫這個問題也得到了解決，高鐵的出現讓人們可以在短時間內快速到達目的地，大大節(jié)約了旅行時間。對于旅客而言，這無疑是一個重要的利好消息。
其次，我對鐵路系統(tǒng)的“五立”也留下了深刻的印象。其中，立足安全是鐵路系統(tǒng)的首要任務。通過提高設施、加強人員培訓和日常檢查，鐵路安全水平得以大幅提升。同時，鐵路服務也變得越來越親民，立足用戶體驗是其中的關鍵。比如，高鐵上提供的充電設施和WiFi等，都讓乘客在旅途中能夠感受到便利和舒適。
再次，我在鐵路旅行中還學到了很多東西。首先是時間的管理能力。在火車上，有固定的到達時間，因此需要合理規(guī)劃時間，做好事前準備，以確保及時趕上火車。其次是耐心和從容的態(tài)度?；疖嚶眯锌赡軙媾R各種突發(fā)狀況，如晚點、車廂擁擠等，而學會從容面對這些狀況，不僅能減少焦慮，還能更好地享受旅行的樂趣。
另外，通過鐵路旅行，我也更加深入了解了我國的地理和文化。從窗外的風景和經過的城市，我可以感受到每個地方的獨特之處和魅力。此外，從跟車廂里的乘客交流中，我了解到了不同地區(qū)的風俗習慣和生活方式，這為我增長了見識，拓寬了視野。
最后，我十分感激鐵路系統(tǒng)為我們提供了如此便利的出行方式。相較于其他交通方式，鐵路不僅更加穩(wěn)定和安全，而且還能提供較為舒適的旅行體驗。無論是高鐵還是普通列車，都可以讓我們在旅途中享受到寧靜和便利。我相信，在鐵路事業(yè)的不斷發(fā)展中，它的優(yōu)勢會進一步凸顯，為更多的人提供更好的出行選擇。
總之，通過親身體驗五破五立個人鐵路心得，我對我國鐵路運輸系統(tǒng)有了更深刻的認識。鐵路的便利和舒適給我留下了深刻的印象，同時，通過鐵路旅行，我也在時間管理、耐心和從容等方面得到了提高，更加了解了我國的地理和文化。我堅信，我國的鐵路事業(yè)會不斷發(fā)展，為人們提供更好的出行選擇。
五破五立個人心得體會篇四
作為一個護士，五破五立是我職業(yè)生涯中的寶貴經驗。五破指的是破舊的觀念、破碎的夢想、破裂的心態(tài)、破故的局限和破誠的偽裝；五立則是立新的觀念、立正的夢想、立穩(wěn)的心態(tài)、立遠的局限和立真的偽裝。通過這五破五立，我發(fā)現自己在成為一名護士的過程中不斷成長和進步，并得到了更深刻的體會。
首先，破舊的觀念是我職業(yè)生涯中邁出的第一步。當我剛開始工作時，我發(fā)現自己仍然固執(zhí)地堅守著傳統(tǒng)的護理觀念。然而，隨著時間的推移，我意識到醫(yī)學和科技的不斷進步，已經改變了患者的需求和護理的方式。通過不斷學習新知識，了解新療法和新技術，我能夠更好地適應和滿足患者的需求。同時，我還開始重視患者的個體差異，尊重他們的權益和選擇，實現了觀念的破舊和立新。
其次，破碎的夢想經歷讓我更加成熟和深思。作為一名護士，我們經常面對疾病和死亡，這會對我們的夢想和希望產生沖擊。曾經我夢想拯救世界，在護理崗位上創(chuàng)造奇跡。然而，現實的殘酷讓我逐漸明白，我們無法掌控和解決每一個問題。然而，我從這些經歷中懂得了謙卑和堅韌。護士并不是超人，我們的夢想可能破碎，但我們仍然可以通過關愛、支持和陪伴，在患者最困難的時刻給予他們希望和溫暖。通過破碎的夢想，我體會到了醫(yī)護工作的真實和復雜。
第三，破裂的心態(tài)是我最大的挑戰(zhàn)之一。在醫(yī)護工作中，我們經常面對巨大的壓力和緊張的工作環(huán)境。曾經我遇到的一個病人需要長期治療和護理，給我的心態(tài)帶來了巨大的打擊。然而，我逐漸意識到，破裂的心態(tài)只會讓我無法有效地工作和照顧患者。我開始尋找減壓的方法，例如鍛煉身體、與同事交流、參加培訓課程等。通過這些努力，我不僅改善了自己的心態(tài)，還能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)，并給予患者更好的護理。
第四，破故的局限是我進一步提升自己的機會。在醫(yī)護工作中，我們很容易陷入自己的舒適區(qū)，并固守既有的工作模式。然而，我發(fā)現只有通過不斷學習和嘗試新事物，才能提高自己的護理水平。因此，我積極參加各種培訓和學習機會，學習最新的醫(yī)療知識和護理技能。通過這些努力，我不僅能夠提升自己的專業(yè)能力，還能為患者提供更好的護理服務。
最后，破誠的偽裝使我更加坦誠和真實。在醫(yī)療領域，很容易面臨許多復雜的道德和倫理問題。曾經我為了不影響患者和家屬的情緒，掩飾了自己的真實感受。然而，我漸漸意識到，破誠的偽裝只會給我和患者帶來更多的困惑和負擔。因此，我開始更加坦誠和真實地表達自己的感受和看法。通過這種方式，我能夠更好地與患者和家屬建立信任和溝通，提供更加個性化和有效的護理服務。
總而言之，五破五立是我作為一名護士的寶貴經驗。通過破舊的觀念、破碎的夢想、破裂的心態(tài)、破故的局限和破誠的偽裝，我不斷成長和進步。我明白了醫(yī)護工作的復雜性和困難性，但也看到了幫助患者和關懷他人的重要性。我將繼續(xù)保持謙卑和學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)水平，為患者提供更加優(yōu)質的護理服務。
五破五立個人心得體會篇五
作為一個一線的基層干部，我深知基層工作的重要性。近年來，黨中央提出了基層五破五立的工作要求，我從自身工作中深刻體會到了其背后的深意。在這篇文章中，我將會從實踐的角度出發(fā)，結合我自身的經歷，分享我在基層五破五立中的個人心得體會。
首先，基層五破給了我更多的責任感和使命感。作為一名基層干部，我被派駐到了一個經濟相對落后地區(qū)工作。在這里，我親眼目睹了許多基層問題的積累和爆發(fā)。然而，正是這些問題激起了我內心的不安和愧疚感。黨中央提出的基層五破工作要求，即破那些不干凈、不正規(guī)、不公平、不合理、不文明的現象，讓我認識到了自己在基層工作中肩負的責任和使命。我深知，只有打破這種固有狀態(tài)，才能夠為黨和人民的事業(yè)作出更多貢獻。
其次，基層五破五立要求我們把思維方式和工作方法轉變?yōu)橐匀嗣駷橹行?。作為一名基層干部，我注意到許多問題的根源在于人民的需求沒有得到充分滿足。因此，要想破解這些問題，就必須以人民為中心，將問題解決的焦點放在人民的實際需要和利益上。在工作中，我努力傾聽人民的聲音，關注他們的利益訴求，做到真正站在人民的立場上，為他們排憂解難。同時，我也積極主動地引導和教育群眾，讓他們認識到自己的權益和責任，激發(fā)他們參與基層建設的熱情和動力。
第三，基層五破五立要求我們注重改革創(chuàng)新，打破陳規(guī)舊習。在我工作的地區(qū)，許多問題源于固化的觀念和舊有的工作方式。因此，我們必須勇于打破陳規(guī)，敢于創(chuàng)新。改革創(chuàng)新不僅意味著制度和體制上的改革，還包括工作方法和理念上的創(chuàng)新。我在實踐中大膽嘗試新的思路和方式，推動了工作的改進和提高。在“五立”方面，尤其是人才的引進和選拔上，我們更是積極創(chuàng)新，打破常規(guī)的選拔模式，更多關注個人能力和潛力，提拔那些真正具有能力的人才。這種改革創(chuàng)新的精神，使我們取得了令人滿意的成績。
第四，基層五破五立要求我們加強黨風廉政建設。在基層工作中，黨風廉政建設至關重要，關系到黨的形象和聲譽。因此，我們必須切實加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，堅決反對腐敗現象，保持清正廉潔的村風民風。針對性地加強組織和紀檢監(jiān)察體制改革，加大對基層的監(jiān)督和執(zhí)紀問責力度。只有通過這些努力，才能樹立良好的黨風形象，贏得人民的信任和擁護。
最后，基層五破五立工作要求我們加強黨群關系建設。作為一名基層干部，我們要做到人民群眾的貼心人，通過改善黨群關系，促進基層工作的順利進行。在實踐中，我注重與人民群眾的溝通和聯系，積極開展各種形式的宣傳和教育活動，提高人民群眾的思想覺悟，增強他們的主動性和參與性。同時，我也積極組織各類培訓和交流活動，提高群眾的素質和能力，促進基層治理的科學化和規(guī)范化。
基層五破五立工作要求我們不斷加強自身建設，不斷提高自身的能力和素質。通過這幾年的實踐和探索，我深切體會到基層工作的重要性和意義。只有加強黨和人民的聯系，做到與群眾心連心，才能在基層工作中真正發(fā)揮出自己的價值。我將始終以對黨和人民的忠誠和熱愛為動力，不斷提高自己的政治素質和工作水平，為實現黨的事業(yè)而努力奮斗。
五破五立個人心得體會篇六
近日，根據縣委、縣政府鶴辦發(fā)[20xx]45號文件指示，我會圍繞五破五立（在精神狀態(tài)上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹立奮發(fā)有為、爭先進位的理念；在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念；在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立特色開發(fā)、絕色繁榮的理念；在工作作風上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹立真抓實干、敢于擔當的理念；在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務大局、服從發(fā)展的理念）展開解放思想大討論活動，并按照活動要求，通過學習活動方案，我會進一步明確了活動的目標和任務，對這項活動有了更深的認識。思想是行動的先導，思路決定出路，思想解放的程度決定了改革的力度、發(fā)展的速度、開放的程度。因此，面對我縣實現跨越式發(fā)展的目標，實現富裕鶴峰、幸福鶴峰、文明鶴峰、美麗鶴峰的宏偉藍圖，我們一定要搶占先機、爭取主動，必須敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，轉變觀念，堅持特色開發(fā)、綠色繁榮和可持續(xù)發(fā)展的道路，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境，以思想大解放推動經濟大發(fā)展。作為貿促會的干部職工，結合我會工作實際，我認為要解放思想，必須做到三個強化、一個樹立、一個理念。三個強化是指強化學習意識、強化服務意識、強化創(chuàng)新意識，一個樹立是指樹立求真務實的工作作風。一個理念是指樹立敢于率先突破發(fā)展、率先創(chuàng)新發(fā)展的理念。
一、要強化學習意識。
樹立終身學習的觀念自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長才干，提高工作水平，適應新形勢、新任務；通過學習，開闊視野，獲取創(chuàng)新的靈感，促進工作取得新成效；通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦。因此，我認為，我會應當將創(chuàng)建學習型機關活動繼續(xù)深入開展下去，并結合我縣的全民閱讀進機關活動，大力倡導學習氛圍，緊緊圍繞講文明、強素質、樹形象、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的活動主題，實現素質提升工程。因為思想解放首先需要素質提升，素質提升就需要不斷學習。
二、要強化服務意識。
強化服務意識，結合貿促會的工作，主要是指強化服務企業(yè)的意識，因為服務于企業(yè)是貿促會工作的根本宗旨。為更好的服務企業(yè)，我們要做到：一是積極協助領導班子解決工作中遇到的問題和困難；二是講求行之有效的工作方法，加強對企業(yè)特別是涉外貿易企業(yè)的指導，切實服務于企業(yè)；三是多聽聽企業(yè)的意見和建議，變坐等問題上門到主動上門服務，主動了解情況并解決問題，轉變角色、服務各企業(yè)，以實事求是態(tài)度改進我們的工作作風。因此，我們要充分發(fā)揮我會工作人員的工作積極性、主動性，調動工作熱情，明確責任、分工到人，并將工作人員的年終考核置于我縣企業(yè)的監(jiān)督之下，工作成績的優(yōu)劣由被服務企業(yè)評判。這一變被動為主動的工作制度的實施能促使工作人員提高自身素質，主動加強與企業(yè)的溝通，提高服務水平和服務熱情，使之逐漸成為一種自覺行為。同時堅持把為企業(yè)服務作為貿促工作的重中之重。貿促會具有兩大基本職能：一是對外交往，二是對外經貿。工作性質都是如何搞好服務。只有把工作定位到服務上，才能體現貿促會工作的內涵，服務好才能體現貿促工作的閃光點，貿促工作的作為大小，就體現在服務水平上。為此，我會應當始終謹記服務于企業(yè)這一宗旨，傾聽各企業(yè)的呼聲，有針對性地開展好服務工作，從多層次入手開展服務工作。
三、要強化創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是社會發(fā)展的基礎和源泉，失去了創(chuàng)新，社會將停止不前。同時，創(chuàng)新又是推動工作爭先創(chuàng)優(yōu)，卓有成效開展工作的強大動力。所以我們必須進行工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新不斷推動社會發(fā)展與進步，以工作創(chuàng)新來提高我會的工作質量與服務水平。但要創(chuàng)新，首先必須要解放思想，因為解放思想是推動探索和創(chuàng)新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創(chuàng)新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地嘗試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創(chuàng)新。作為貿促會的干部職工，要適應新形勢，勝任新任務，就要努力結合新的時代特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作，特別是為企業(yè)開展好各項服務工作。因此我會從今年年初就開始尋求工作中的創(chuàng)新之舉，并以創(chuàng)新工作意見征集活動的形式集思廣益，廣納諫言。加之通過這次學習五破五立解放思想大討論活動，我認為我會還將繼續(xù)把此項創(chuàng)新工作開展下去，并取得更加豐碩的創(chuàng)新成果。
四、要樹立求真務實的工作作風。
一是尊重客觀規(guī)律。要牢固樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，強化宗旨觀念和公仆意識。尊重客觀規(guī)律，還要樹立科學的發(fā)展觀，只有落實正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，才能按照客觀規(guī)律辦事。二是要立足本地實際。堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際。腳踏實地，一步一步把事業(yè)推向前進。三是要講究工作方法。要堅持調查研究，掌握真實情況，使我們的決策更加科學，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種重大問題，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要通過研究分析，掌握事物的內在規(guī)律和特點，高效率地推進和完成工作。四是要力戒形式主義。脫離實際的形式主義，往往是只見熱鬧，不見成果。這些華而不實工作，應少做或不做。要以一股踏實勤勉，敢于爭先的精神，勇于在實踐中探索創(chuàng)新，推動貿促工作又好又快發(fā)展。為求腳踏實地，不脫離當地實際情況，從實際出發(fā)，撐握我縣各企業(yè)實際情況，我會多次下到基層，下到各企業(yè)進行調查研究，認真了解企業(yè)情況，進一步摸清了縣內涉外企業(yè)的基本情況，并建立數據庫，完善我們的信息網絡系統(tǒng)，與其建立暢通的信息聯絡，為充分開展貿促聯絡工作打下了堅實的基礎。把貿促會真正做成聯系政府的橋梁、聯誼客商的舞臺、聯結社會的紐帶，推動鶴峰企業(yè)走出去，引領外商企業(yè)走進來，全面促進鶴峰經濟技術交流與合作。
五、要樹立敢于率先突破發(fā)展、率先創(chuàng)新發(fā)展的理念。
雖然我縣地處偏遠落后地區(qū)，交通制約，經濟落后，給貿促工作的開展帶來了諸多困難。但我們不能因此甘于落后，要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經濟發(fā)達地區(qū)為目標，主動加壓，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作措施，提高發(fā)展水平，加快發(fā)展步伐，努力追趕其他兄弟縣市，實現貿促工作的突破發(fā)展。我縣貿促會的工作，除了為企業(yè)服務之外，招商引資也是我會的主要工作之一，我縣經濟實力的提升，關鍵要靠工業(yè)和企業(yè)實體經濟的支撐，我們必須堅定不移地把工業(yè)和企業(yè)實體經濟作為第一方略，堅持大招商、上項目、擴總量、增效益，加快我縣經濟發(fā)展進程。我會作為招商引資的主要部門之一，一是要加大招商引資力度，把推進招商引資作為工作的重中之重，力量上要聚合，措施上要激勵，要素上要傾斜，環(huán)境上要優(yōu)化，思想上要解放，方法上要創(chuàng)新，全力推進招商引資和項目建設的完成。二是要培養(yǎng)壯大縣內企業(yè)，增強企業(yè)競爭力。積極鼓勵縣內企業(yè)走出去，縣外企業(yè)走進來，著力培植一批具有較強競爭力的企業(yè)集團。
五破五立個人心得體會篇七
小學五破五立是培養(yǎng)學生綜合素質的一種有效方法，通過破弊去舊，立新樹能，使學生在學習中得到全面發(fā)展。在我的小學五年級生活中，我深深感受到了這種教育模式的重要性和積極的影響。下面我將結合自身經歷，分享我對小學五破五立的個人心得體會。
二、破舊追求進步。
在小學五破五立的培養(yǎng)下，我逐漸認識到“破舊”對于個人進步的重要性。當我在學習和生活上遇到問題時，我開始主動思考，并積極尋找解決的辦法。例如，在學習上，當我遇到數學難題時，不再畏懼，而是勇敢地提問和探索。我意識到，只有通過破解問題，才能進一步提高自己的能力，取得更好的成績。在生活上，我也學會了適應新的環(huán)境，克服困難。這種追求進步的精神激勵著我努力向前，不斷超越自我。
三、破壞習慣培養(yǎng)正向行為。
小學五破五立中的“破壞習慣”這一環(huán)節(jié)，教會了我如何克服不良的習慣，養(yǎng)成正向的行為。例如，我曾經癡迷于玩游戲，總是沉迷其中，耽誤了學習和健康生活。然而，通過老師和家長的引導，我意識到游戲成癮的危害，主動戒除了對游戲的依賴。我開始合理規(guī)劃時間，提高學習效率，并積極參與體育鍛煉和其他有益的活動。逐漸地，我才發(fā)現，遠離游戲對我的身心健康和學習成績帶來了積極的影響。
四、立功立德培養(yǎng)積極價值觀。
小學五破五立中的“立功”和“立德”環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了我積極的價值觀。在這個過程中，我不僅學會了感恩，珍惜身邊的人和事，還學會了助人為樂。我曾經目睹過一位同學摔倒受傷，我迅速跑過去幫助他，并引導其他同學共同協助。這次經歷讓我明白，一個人的力量可能有限，但是當大家聯合起來，就可以創(chuàng)造奇跡。此外，學校還鼓勵我們參與社區(qū)服務，為社會貢獻自己的一份力量。通過這些實踐活動，我懂得了尊重他人，熱愛他人，培養(yǎng)了積極向上的道德觀念。
五、立身立命助推個人成長。
小學五破五立的“立身”和“立命”環(huán)節(jié)，幫助我更加全面地發(fā)展個人素質。通過參加各種課外活動，我拓展了自己的眼界，培養(yǎng)了廣泛的興趣。我參加了校園廣播站，鍛煉了口才和表達能力；我加入了學?；@球隊，提高了體質和團隊合作精神。而通過與老師和同學的交流互動，我學會了自我評價和接納他人的意見。通過這些經歷，我逐漸形成了自我定位，明確了自己的志向和目標，并努力朝著這個方向努力奮斗。
結語。
小學五破五立是一種促使學生全面發(fā)展的教育模式，通過破弊去舊，立新樹能，為我們培養(yǎng)了積極向上的態(tài)度和行為習慣。在這個過程中，我懂得了破舊追求進步、破壞習慣培養(yǎng)正向行為、立功立德培養(yǎng)積極價值觀以及立身立命助推個人成長的重要性。這些經歷不僅對我現在的學習和生活有著深遠的影響，更為我未來的成長和發(fā)展奠定了堅實的基礎。我相信，只要我繼續(xù)堅持這種積極的教育模式，我一定能成為一個有責任心、有擔當、有價值觀的人。
五破五立個人心得體會篇八
護理工作作為一項重要的職業(yè)，一直以來都備受社會的關注和尊重。在這個充滿挑戰(zhàn)和責任的崗位上，個人應該不斷努力提升自己的能力和素質，以更好地為病患服務。而“五破五立”是我在實踐中總結出來的一些心得體會，希望能與大家分享和討論。
首先，我認為“五破”是在護理工作中最為重要的一項要求。五破即心態(tài)破，行動破，技能破，經驗破和焦慮破。首先，護士在工作中應該保持一個良好的心態(tài)，不被負面情緒所影響，保持自信和積極的心態(tài)。其次，行動破指的是護士需要勇于嘗試和創(chuàng)新，不斷探索新的護理方法和技術。技能破是指護士需要持續(xù)地學習和提升自己的專業(yè)技能，不斷更新知識。經驗破是指護士需要多參與實踐，積累豐富的實際經驗。焦慮破是指護士需要克服焦慮，處理好工作和生活的平衡。
在實施“五破”原則的同時，我也認為“五立”同樣是十分重要的。五立即責任立，愛心立，專業(yè)立，觀察立和團隊立。首先，責任立指的是護士要對患者負起責任，不僅僅是提供基本的護理，更是要給予患者關心和關注。其次，愛心立是指護士需要以真心的愛心對待每一個患者，給予他們溫暖和安慰。專業(yè)立是指護士需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，為患者提供最好的護理服務。觀察立是指護士需要保持敏銳的觀察力，及時發(fā)現患者的變化和問題。團隊立是指護士需要具備良好的團隊合作精神，與其他醫(yī)務人員緊密合作，共同為患者提供綜合護理服務。
在實踐中，我深切地感受到了“五破五立”的重要性和必要性。在一次突如其來的搶救中，我遇到了一個危重病人，病情非常嚴重。在面對胸悶、心悸、呼吸急促的患者時，我心態(tài)破，沒有被緊張和恐懼所影響，保持了冷靜。行動破，我迅速呼叫其他護士和醫(yī)生，同時進行心肺復蘇和緊急救治。技能破，我靈活運用了各種搶救技巧和儀器設備，及時穩(wěn)住了患者的病情。經驗破，通過這次搶救，我對危重病人的護理經驗得到了進一步的積累。焦慮破，盡管面對緊急的情況，我能夠保持冷靜和應對能力，沒有被恐懼所壓倒。
在這個過程中，我也充分地體會到了“五立”的重要性。責任立，我在搶救過程中全身心地投入到患者的護理工作中，盡力給予患者最好的護理服務。愛心立，我用真心的關懷和溫暖來對待患者，讓他們感受到我的關心。專業(yè)立，我充分發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，為患者提供最好的搶救和救治。觀察立，我時刻保持警惕，觀察患者的反應和變化，并及時調整治療方案。團隊立，我與其他醫(yī)護人員緊密合作，共同努力將患者的病情穩(wěn)定下來。
通過這次經歷，我深刻地認識到了“五破五立”的重要性。只有通過不斷地破除自己的局限和不足，才能提升自己的能力和素質。只有在責任、愛心、專業(yè)、觀察和團隊合作的基礎上，才能為患者提供真正意義上的優(yōu)質護理服務。
作為一名護士，我將會持續(xù)地努力提升自己的能力和素質，用實際行動詮釋“五破五立”的原則。希望通過我自身的努力，能夠為患者提供更好的護理服務，為構建和諧社會貢獻自己的力量。
五破五立個人心得體會篇九
在經歷了多次火車旅行之后，我深刻地體會到了“五破五立”這一理念對于個人鐵路旅行的重要性。這個理念所強調的五個破壞和五個建設的原則，使我更好地理解了如何更好地安排和享受我的旅程。在下面的文章里，我將總結和分享我個人的心得體會。
首先，讓我們來談談五個破壞的原則。首先是“破損旅途”。在鐵路旅行中，往往會遇到一些不可預料的問題，比如機械故障、延遲等等。面對這些困難，我發(fā)現保持冷靜是非常重要的。不管是車輛破損還是時間延誤，我要學會接受并克服這些問題，保持樂觀的心態(tài)。其次是“破碎空間”，火車車廂的空間相對較小，尤其是在高峰期的時候。我一直致力于提前預訂，以確保能夠獲得一個相對舒適的座位。此外，我也學會了充分利用車廂里提供的各種設施和娛樂設備，讓旅程過得更加愉快。再次是“破除時間困境”。時刻表的準確性是火車旅行的關鍵，然而有時情況并不盡如人意。面對延誤或錯過列車的情況，我意識到要有備選方案，并充分利用這個時間來做一些其他的事情，比如閱讀書籍或聽音樂。然后是“破滅計劃”。事實上，在繞城旅行中，很難完全按照計劃進行，因為有太多的變數。我學會了靈活應對，并從容應對計劃的變化，以使我的旅程更加順利。最后是“破除旅途寂寞”。長時間的火車旅行中，有時會感到孤獨。然而，我意識到通過與旅途中的人交流和分享，我可以快速與他人建立聯系，克服旅途中的寂寞。
接下來，讓我們來看看五個建設的原則。首先是“立足當下”。在長時間的鐵路旅行中，很容易讓注意力分散，迷失在思緒之中。因此，我意識到要專注于當下，享受旅途中的美景和獨特的體驗。其次是“立志遠大”。鐵路旅行中，我常?？吹綗o數美麗的風景和不同的文化，這讓我對世界充滿了好奇和渴望。因此，我立志要在旅途中不斷學習和成長，拓寬自己的眼界。再次是“立學提升”。在火車旅行中，我發(fā)現不同的車次和不同的區(qū)域都有著獨特的特色和文化。因此，我努力學習當地的歷史、文化和風俗習慣，以提高自己的綜合素質。然后是“立人自律”?；疖嚶眯兄?，時間和空間的限制往往要求我自律。因此，我學會了合理安排時間，養(yǎng)成良好的習慣，以保持健康和精力充沛。最后是“立功行善”?；疖嚶眯兄?，我常常遇到需要幫助的人，無論是老人、殘疾人還是迷路的孩子。我發(fā)現通過幫助他人，我可以為旅行增添一份美好和正能量。
綜上所述，“五破五立”對于個人鐵路旅行具有重要的指導意義。通過破壞一些旅途中的困難和建設一些個人素質，在火車旅行中能夠更好地享受和感悟。我相信，這些原則也可以應用于我的日常生活中，使我成為一個更加優(yōu)秀和全面發(fā)展的人。
五破五立個人心得體會篇十
五破五立是一種思維方法，源于佛教經典吠陀婆耶數論。它強調通過破除、立起某些概念，實現個人的成長與自由，進而達到心靈上的解脫。在我的實踐中，我發(fā)現五破五立不僅能夠幫助我更好地理解佛教的智慧，也能夠應用到日常生活中，幫助我面對種種困境、挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我對五破五立的個人心得體會。
第二段：破名色。
名色指的是人們對于事物的認知和評價。我們往往將事物分為好與壞、美與丑、對與錯，而這種二分法限制了我們的思維和行動。通過破除名色的束縛，我們能夠超越表面的現象，看到事物本質的真相。在日常生活中，我時常提醒自己不要過度評價和判斷他人和事物，而是保持一種客觀、平和的心態(tài)去理解和接納。這使我更加寬容和開放，也讓我更加深入地思考生活的意義。
第三段：破煩惱。
煩惱是每個人都無法避免的情緒和思維狀態(tài)。當面對困擾和挫折時，我們往往會感到痛苦和無力。通過破除煩惱，我們能夠超越自身的苦樂，站在更高的角度審視問題。在我個人的修行中，我學會了觀察和接納自己內心的痛苦和焦慮，而不是逃避或抵抗。我逐漸明白，痛苦與快樂并不是徹底相對的，而是一種更寬廣的境界，我們可以在其中尋求平衡和和諧。
第四段：破見解。
見解是我們對世界和生命的理解和解釋。我們的見解往往受到文化、教育、家庭背景的影響，成為我們行動和思考的基礎。通過破除見解，我們能夠超越對于一切的執(zhí)著和追求，擁抱更廣闊的思維空間。在我的修行過程中，我開始反思和挑戰(zhàn)自己的見解，努力保持一個開放的心態(tài)。這使我更多地體驗到無限的可能性與創(chuàng)造力，并且愿意接納不同的意見和觀點，與他人共同探討和學習。
第五段：立智慧。
智慧是我們超越表面現象，洞察事物本質的能力。通過立起智慧，我們能夠洞察人生的真諦和意義。在我的個人修行中，我通過學習佛經和參與禪修，逐漸培養(yǎng)起觀察和思考的智慧。這種智慧幫助我更加清楚地認識自己和他人，在處理問題和面對挑戰(zhàn)時能夠更加果斷和靈活。同時，智慧也讓我更加明白生命的意義，懂得珍惜并感恩每一個當下。
結語：
五破五立是一種深奧而又實用的思維方法。通過破除名色、煩惱、見解，立起智慧，我們能夠獲得更廣闊的視野和心靈的解脫。在我的個人修行中，五破五立給予了我無比的力量和希望。我愿意繼續(xù)深入探索這一理論，并將其應用到我的日常生活中，成為一個更加明智、平和和富有創(chuàng)造力的人。
五破五立個人心得體會篇十一
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動廣大黨員干部群眾進一步解放思想、統(tǒng)一認識，按照黨的群眾路線教育實踐活動領導小組工作要求，**決定在全體黨員干部中開展“五破五立”解放思想大討論活動，為確保大討論活動順利開展并取得實效，結合**實際，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹總書記系列重要講話精神，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展“五破五立”大討論活動，組織動員黨員干部深入查找本單位在急功近利、竭澤而漁，部門之上、各行其是，得過且過、不思進取，固步自封、因循守舊，坐而論道、拍擔責任等五個方面存在的突出問題，認真研究提出解決的建議和措施，促使黨員干部進一步解放思想，投身實踐，為婦女工作貢獻力量。
二、活動內容。
（一）破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹立環(huán)保為先、綠色發(fā)展的理念。認真組織開展對照檢查，對照我經濟社會發(fā)展，認真查找是否存在盲目冒進、貪大求快的“形象工程”、“政績工程”等方面的突出問題；對照推進城鎮(zhèn)化進程，認真查找是否存在損害群眾利益等方面的突出問題；對照招商引資，認真查找是否存在新上、引進落后產能項目等方面的突出問題。
（二）破除部門至上、各行其是的思想，樹立服從大局、服務發(fā)展的理念。針對大局意識弱，搞小團體，遇事互相推諉、相互掣肘，服務意識差、辦事效率低等問題，認真組織開展“三查三看”，即：查顧全大局，看是否樹立一盤棋的思想，做到互相補臺、政令暢通；查職能轉變，看是否積極履行部門職責，做到步調一致、齊抓共管；查工作落實，看是否自覺協作、主動服務，做到信息互通、無縫對接。以圍繞中心、服務大局為根本，牢固樹立政治意識和大局意識，堅持集體之上、服務發(fā)展的理念，在思想上、政治上、組織上、行動上始終與委保持高度一致，凝心聚力推進工作。
（三）破除得過且過、不思進取的思想，樹立奮發(fā)有為、爭先進位的理念。針對工作中存在的四平八穩(wěn)、謹小慎微，不求有功、但求無過，思想消沉、不思進取，精神萎靡、不在狀態(tài)等問題，認真組織開展“三比三看”，即：比精神狀態(tài)，看是否存在暮氣沉沉、得過且過等方面的問題；比主觀能動，看是否存在矛盾層層上交、問題層層推脫等方面的問題；比工作效率，看是否存在工作拖拉、節(jié)奏緩慢等方面的問題。要以“眼里有活、用心做事”為目標，牢固樹立前有標兵、后有追兵，不進則退、慢進亦退的憂患意識，大力弘揚自強不息、銳意進取的精神，以坐不住的危機感、等不起的緊迫感、慢不得的責任感，未雨綢繆，搶險抓早，跨越趕超，爭先進位。
（四）破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、敢闖敢試的理念。針對缺乏干事激情，經驗至上、習慣作祟，因循守舊、按部就班，機械執(zhí)行上級指示，不顧實際照貓畫虎等問題，要在思想上摒棄照抄照搬的工作模式，跳出條條框框的限制，樹立開放包容、敢闖敢試的理念，突破思想的保守性、思維的陳舊性和思路的局限性，敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先。要以闖難關、啃骨頭、涉險灘、動真格的膽略和氣魄，以自我革新的勇氣和情懷，加強工作全局性的思考，用新觀念、新思路研究新情況，用新舉措、新辦法解決新問題。
（五）破除坐而論道、怕擔責任的思想，樹立真抓實干、敢于擔當的理念。全體黨員干部要堅決克服空談誤國、坐而論道的傾向，切實增強實干興邦、事必躬親的意識；堅決克服怕擔責任、推諉扯皮的傾向，切實增強敢于擔當、真心負責的意識；堅決克服見事遲緩、怕事避事的傾向，切實增強堅定信心、勇創(chuàng)一流的意識。要以敢于擔當、真心負責為目標，牢固樹立真抓實干、勇于擔當的理念，奮勇拼搏，以高度負責的態(tài)度做好每一項工作，以推功攬過的情懷對待得失。
三、實施步驟。
此次“大討論”活動要與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來、同步推進。
（一）組織學習，開展討論。
1、活動內容。在干部集中學習會上，傳達關于開展“五破五立”解放思想大討論活動精神，安排部署開展大討論活動內容，并進行動員。組織開展“四個一”活動，即：制定一個活動方案、舉辦一次“和諧家庭大講堂”、為干部購買一套學習書籍、組織一次學習討論交流活動。
2、學習重點。組織廣大黨員干部群眾全面學習黨的十八屆三中全會、自治區(qū)黨委十一屆三次全會和市委三屆四次全會精神，認真學習貫徹自治區(qū)《關于深化改革推動經濟社會發(fā)展若干問題的決定》，深入學習中央、自治區(qū)領導同志關于深化改革的有關講話以及黨的群眾路線教育實踐活動必讀篇目，充分認識開展“大討論”活動的重要意義，通過領導帶頭談認識、干部討論談體會、干群交流談成果等形式，切實搞好思想發(fā)動，迅速掀起大討論活動熱潮。
（二）查找問題、對照剖析。
1、查找重點。重點查找本部門在急功近利、竭澤而漁，部門至上、各行其是，得過且過、不思進取，固步自封、因循守舊，坐而論道、怕擔責任等五個方面存在的突出問題。
2、活動形式。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開討論會、座談會、入戶走訪向群眾征求意見、自找自查等方式，面向社會征求意見和解決辦法，邊學習、邊調研、邊查找、邊整改，切實解決存在的問題，努力適應科學發(fā)展的新形勢、新任務和新要求。
3、梳理分析。要將黨員干部自身查找和征求到的問題、意見和建議進行梳理匯總。
（三）整改落實，總結提高。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對以上五個方面查找出的突出問題，廣泛吸納廣大干部群眾的意見和建議，進一步明確改革發(fā)展的目標任務，建立健全社會管理的體制機制，制定轉變干部作風的辦法措施。對當時有條件整改的，立即進行整改；對暫時不具備解決條件的，要積極創(chuàng)造條件，爭取早日解決，努力使“大討論”活動的成果真正轉化為提高認識、解決問題、推動工作的實際行動。
四、活動要求。
（二）聯系實際，深入調研。黨員干部要帶頭深入基層、深入群眾，廣泛傾聽群眾心聲，了解群眾訴求，為完善改革發(fā)展思路和措施掌握第一手資料。整個活動期間，領導班子成員要形成1篇有質量的調研報告，黨員干部要完成一篇高質量的下基層心得體會。
五破五立個人心得體會篇十二
基層五破五立，是指在人民解放軍組織建設中提出的一套理論和實踐指導，是一項重要的組織改革舉措。個人在長期參與基層工作中，深刻感受到了基層五破五立的實際效果和理論指導作用。本文將從五個方面談談個人在基層五破五立中的心得體會。
首先，“破軍規(guī)地，打破加系縛。”基層五破的首要任務是破除軍規(guī)地，打破加系縛。在基層工作中，個人深體會到了這一點。過去，基層單位對軍規(guī)地的要求較多，限制了士兵個人的發(fā)展空間，而基層五破五立則鼓勵個人的創(chuàng)新意識和主觀能動性，使每個人都有機會發(fā)揮自己的特長和才能。個人在基層的工作中，通過創(chuàng)新教育訓練方式、改革指揮結構等方面的努力，成功解決了許多實際問題，提高了基層單位的整體效能。
其次，“破等級差，打破特權坑?！被鶎游辶⒌牧硪豁椚蝿帐谴蚱频燃壊罹?，打破特權坑。在基層單位中，個人親身經歷了這種均衡的變化。在過去，等級的高低將士兵劃分為不同的階層，而特權坑又導致了內部各階層之間的隔閡。但基層五破五立的出現，踐行了平等和公正的原則，大大減少了等級差，消除了特權坑。個人感受到了更加平等和和諧的工作氛圍，團結合作的態(tài)度也進一步加強，工作起來更加順暢和高效。
第三，“立創(chuàng)新責，創(chuàng)新驅動。”基層五立強調建立創(chuàng)新機制，推動全員創(chuàng)新。作為一個基層干部，個人深受啟示。過去，基層單位中普遍存在的思維僵化現象，限制了整體創(chuàng)新意識的發(fā)展。然而，基層五立的實施使個人更加重視創(chuàng)新，激發(fā)了個人的創(chuàng)新潛力，提高了創(chuàng)新能力。以往遇到的問題，個人常常通過思考和交流得到答案，通過創(chuàng)新交流方式深層推動了專業(yè)素養(yǎng)的提升，也解決了很多實際問題。
第四，“立揚帆輪，突出專攻。”基層五立強調的另一點是發(fā)展尖端技術和突出專業(yè)特長。個人在個人職業(yè)發(fā)展過程中經歷了這樣的改變。以前，基層單位中，士兵的發(fā)展空間相對有限，專攻的機會也較少，但是，基層五立的興起，使得每個人都有機會提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過參與各種技術培訓，個人全面提高了自己的專業(yè)能力，切實進步了自己的專業(yè)技術。
最后，“立陣容整，優(yōu)化結構?！被鶎游辶⒅刑岢隽藘?yōu)化基層建設的任務。個人在實踐中體驗到了人員結構的優(yōu)化帶來的好處。以前，基層單位中存在著人員結構不夠合理的問題，導致了工作效能不高。但隨著基層五立的推廣，個人在單位內部進行人員結構的調整，合理分配人員，使得各個崗位之間的配合更加默契。個人感受到了工作效率的顯著提高，單位的整體實力也有所增強。
通過以上的心得體會，個人認識到了基層五破五立的重要意義?；鶎游迤莆辶⑹菇M織建設更加民主、平等和科學，在實踐中推動了工作的順利開展，提高了士兵的創(chuàng)新能力和戰(zhàn)斗力?；鶎游迤莆辶ⅲ欣诨鶎訂挝坏募w興奮，士氣的旺盛和團結的凝聚力。作為一個基層干部，個人將繼續(xù)以基層五破五立為指導，不斷探索并創(chuàng)新，為部隊的建設和發(fā)展做出更大的貢獻。
五破五立個人心得體會篇十三
“五破五立”是佛家的修行方法，指的是“破妄、破我、破疑、破惡、破直覺”，以及“立真、立正見、立忍辱、立精進、立慈悲”。這個修行方法的目的是通過破除迷惑和堅持正確的修行道路，最終達到解脫和智慧的境地。在我的人生道路上，我也深有感觸地體會到了“五破五立”帶給我的啟示和冥想，對此，我將就自己的體驗和感受展開敘述。
第二段：“破妄”——洞察幻境和偏見。
“破妄”是“五破五立”中的第一項，它意味著擺脫人的想象和幻覺。在我看來，這就是指我們應該破除自己的偏見和主觀臆想，從而清晰地看到內心和外在世界的真實狀況。在面對生活中的指責和恐懼時，我們常常認為自己的發(fā)言和行動都是“絕對正確”的，這是一種幻覺。正確的方式是主動承認自己的紕漏和缺陷，去響應時代和真理的變化，并敢于面對自己的錯誤思想和行動。
第三段：“破我”——超越自我和自私。
“破我”是第二項，它意味著清楚自己的“小我”和發(fā)現自己的真正意義。為了能打破自我深處的桎梏，使我們擺脫痛苦和絕望的境地，需要拋棄自私和報復的情緒，去關心他人、給予他人幫助、尊重和回報。做到這一點，我理解自己就不再局限于肉體和心理的狹窄范圍，而是參加全球文明發(fā)展的進程，同時也能夠做自己的沉淀，積累自己的玄妙。
第四段：“立真”——建立真實的心靈基礎。
“立真”是指在“五破五立”中的一項，意味著建立起真實、高尚和有意義的心。在特定的環(huán)境中，人們往往顯得虛偽和自欺欺人，這是我們必須保持清醒的原因。所以，我們需要以真正朦朧的良心為基礎，保持高度的責任心和接受別人的能力，以更加真誠的心靈來應對生活中的任何變化。
第五段：“立慈悲”——堅持慈悲和利他心。
最后一項是“五破五立”的“立慈悲”，它鼓勵我們獻身于愛和慈悲，以此為基礎去發(fā)展出我們的精進和勇氣。為了做到這一點，我們需要從自己內心純凈和利己心的束縛中解放出來，去理解并尊重每個人和每個生物所面臨的考驗和挑戰(zhàn)，給予彼此需要的愛和支持，去幫助他們擺脫痛苦和難以抑制的情感。在這樣的基礎上，我們可以走出自己的心靈，到達自己的全新境界。
結語：總結“五破五立”修行法的意義。
在這篇文章中，我介紹了“破妄、破我、破疑、破惡、破直覺”，以及“立真、立正見、立忍辱、立精進、立慈悲”的“五破五立”修行方式。這種方法建立在我們我們認清自己心靈和疾病的基礎上，要求我們超越主觀的私心，以能擁有更加全面的認知和形態(tài)。雖然這項修行道路艱難，但那些不懈地探尋和實踐的人會得到向內生長的修煉、強大的自我體認和深刻的拯救自己境遇的成就。只有將愛、善良和慈悲作為新思潮，人們才能從危機和混亂的世界中走出來，回歸理性和平靜，讓人類成為一個更為公正和統(tǒng)一的群體。
五破五立個人心得體會篇十四
針對突破信心不足樹立敢于爭先。每個人都會有自己的一些缺點和短板，存在某方面的不足，遭遇一些挫折和困難，經歷一段甚至幾段灰色的時光和軌跡，承受酸甜苦辣的人生百味和風風雨雨，在一定的時期和階段，難免會出現自卑、缺憾、迷茫、彷徨、麻木、灰心和需要療傷，甚至不再相信正義、希望和美好。這就需要積極振作起來，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點、揚長避短，不斷加強理論知識和業(yè)務技能的學習，不斷提高自己的綜合素質，堅定“風雨過后就會有彩虹”、“寒冷過后就會有春天”、“黑夜過后就會有黎明”、“梅花香自苦寒來”等理想信念，鼓起勇氣，堅定信心，以堅韌的毅力、頑強的斗志和拼搏精神，吃苦耐勞、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，為一個又一個目標的成功而不懈努力，在風雨泥濘的路上接受一切摔打和錘煉，接受時間的檢閱和成長。
針對突破墨守成規(guī)樹立開拓創(chuàng)新。墨守陳規(guī)、一成不變、照搬照抄、依葫蘆畫瓢等固然會帶來諸多壞處和不好，但傳統(tǒng)的一些美德、思想等好的東西該堅持的要堅持，該發(fā)揚光大的要發(fā)揚光大，該創(chuàng)造吸收的要創(chuàng)造吸收，該改進的要改進，該舍棄的要舍棄。最好的方法就是要結合實際和需要，將傳統(tǒng)的內容加以選擇性的吸收、豐富、完善和發(fā)揚光大，這才是真正的開拓創(chuàng)新。
針對突破自我滿足樹立追求卓越。我們在工作和生活中要改變得過且過、安于現狀、不思進取、小進則滿、慢進也是退的思想和狀態(tài)，樹立逆水行舟不進則退、干好每件平凡的事情就是不平凡的思想，以精益求精、追求卓越的要求去做好每一件事情和工作。要不斷剖析自己存在的問題和不足，切實加以改進和提高，給自己制定新的目標，并辛勤付出、努力拼搏去爭取實現，才會覺得人生有希望、有挑戰(zhàn)、有奔頭，去享受一個又一個成功實現后的喜悅。當然，平常有點知足常樂的心態(tài)也很重要，凡事盡力了努力了就好，起碼自己不會后悔，平常心，不偏頗、不偏激，不要太計較得與失，充滿愛心、真情活著，就會覺得世界處處充滿陽光。
針對突破消極等待樹立搶抓機遇。人的一生路很長，不要因為受了點打擊、受了點傷害、受了點委屈、受了點誤會或者經歷了一些失敗、不如意就不能正確接受和坦然面對，就遇見困難繞道走，就自暴自棄、沉淪墮落、消極悲觀甚至一蹶不振，而應該要及時調整心態(tài)、提振信心，客觀認真分析原因，如果是自己的主要原因就要加以完善改進，是其他方面的原因就想其他辦法解決，不能解決或無法解決的就暫時放一放，適當的時機重新再來。同時堅持不放棄希望和夢想的追求，以此為信念辛勤付出、不懈拼搏，有的放矢地加強多方位的學習，積極參加專業(yè)技術資格和職業(yè)技能職稱考試，提升自己的綜合素質，時刻做好迎接下一次機遇的準備，因為機遇只光顧有準備的人。拋開、關系提拔、關系中標、結、、等社會陰暗面，面對每一次機遇，我們每個人都要積極去爭取，做到盡力就好。
針對突破怕擔責任樹立勇于擔當。每個人在工作和生活中都扮演著不同的角色，對單位、家庭和個人自身都承擔著不同的責任。這就需要我們以高度的責任感認真負起各種責任來，勇于擔當，對的要繼續(xù)堅持，錯的要及時改正：對單位要認真積極主動工作、盡職盡責、干事創(chuàng)業(yè)，是管理者的要科學合理地管好下屬員工，帶領企業(yè)不斷實現跨越發(fā)展;對家庭要關心熱愛，做好自己的角色定位，不做傷害家庭的事情，不說影響家庭成員感情的話;對自己要愛惜呵護、照顧好自己，加強身體鍛煉，注重心理健康，注意人身和財產安全，樂觀開朗、積極進取、奮發(fā)有為。
針對突破說多做少樹立干字當頭。很多人嘴巴說得是頭頭是道、天花亂墜，一副錦腹繡嘴整天只會耍嘴皮子，表面文章倒是做得好，形式主義、走過場也做得不錯，就是在做的方面卻是很少做或者什么也不(會)做，這就失去了說與做的意義?，F在大家提倡少說多做、緊張快干，這個觀點不錯，以實際行動說話，比什么都強都好，也遠遠比多說少做、只說不做強很多，因為如果把說許多大話、空話、套話、廢話的時間拿來干活，活都干好一大半甚至早就干好了。在干工作的過程中，注重用理論指導實踐，在實踐中改進和提升理論，再用新的理論指導新的實踐，理論和實踐就會不斷得到提升，如此兩者就達到完美統(tǒng)一了;同時還要樹立“干”字當頭的意識，注重把工作干實、干好、干出色、推陳出新，做到思想上先人一步，行動上快人一拍，出手上高人一著。
針對突破反應遲緩樹立立說立行。俗語說人不能恍打糊稀的，也就是說人不能什么都稀里糊涂，凡事需要頭腦清醒、反映迅速、行動快捷、效果明顯，不需要工作慢騰騰、等待、等等再看以及持觀望態(tài)度，那樣就會錯失良機、追悔莫及;需要馬上行動，提高執(zhí)行力，不需要拖沓、互相推諉扯皮以及事不關己高高掛起。還需要超前謀劃，早安排、早部署、早落實，需要高標準、嚴要求、快節(jié)奏、高效率，在合理、可承受的范圍內，還需要快馬加鞭、好上加好，這樣，就沒有干不好的工作。
五破五立個人心得體會篇十五
五破五立是一種通行于團隊管理領域的方法論，它是一種解決問題和提高效能的方法，很多企業(yè)和團隊都采用了這種方法來激發(fā)團隊創(chuàng)造力和解決問題的能力。在我個人長期的學習和實踐中，五破五立給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和收獲。下面我將從五破和五立兩個方面，闡述我個人的心得體會。
首先，從五破的角度來看，它是在破壞舊體制和舊思維的基礎上，引入新的理念和方法。第一個破是“破除傳統(tǒng)觀念”，這是為了打破我們的思維定勢，不再固守傳統(tǒng)的固有觀念，能夠更加開放地接受新的理念和思想。破除傳統(tǒng)觀念意味著要有勇于創(chuàng)新的精神，不再守舊，不再止步于傳統(tǒng)。
第二個破是“破除障礙和束縛”，這是為了消除所有阻礙我們正常工作的障礙和束縛，有助于提高工作效率和團隊合作能力。這需要我們勇敢地面對問題，勇于挑戰(zhàn)困難，尋找解決問題的方法。只有摒除障礙和束縛，才能讓我們的工作更加順暢。
第三個破是“破除溝通壁壘”，這是為了加強團隊內部的溝通，減少信息傳遞的失誤。溝通是團隊合作的基礎，只有通過良好的溝通，才能更好地協作、合作。而破除溝通壁壘，需要我們具備良好的溝通技巧和溝通意識，主動尋找溝通的機會，暢所欲言。
第四個破是“破除個人主義”，這是為了倡導團隊合作精神，強調整個團隊的利益大于個人的利益。團隊合作是一種協調和統(tǒng)一的集體行動，而個人主義則只會獨善其身，無法形成合力。所以，我們要破除個人主義，犧牲個人的私利，為團隊的利益而奮斗。
第五個破是“破除壞情緒”，這是為了營造積極的工作氛圍，提高團隊成員的工作動力和積極性。壞情緒會影響個人的工作效能和團隊的工作效果，所以我們要用積極的態(tài)度和樂觀的心情來面對工作中的問題和困難，保持良好的情緒狀態(tài)。
接下來，從五立的角度來看，五立標志著構建新的體制和思維方式。第一個立是“立定目標”，這是為了明確團隊應該追求的目標和方向。只有有明確的目標，才能有明確的行動方向和工作重點，才能在工作中更有針對性。
第二個立是“立法定規(guī)則”，這是為了保障團隊的工作和協作有序進行。規(guī)則是團隊合作的基礎，遵守規(guī)則可以避免混亂和沖突，提高工作效率和團隊合作能力。
第三個立是“立定標準”，這是為了明確工作的質量標準和要求。只有有了標準，才能對團隊成員的工作進行評價和監(jiān)督，提高工作的質量和效果。
第四個立是“立定方法”，這是為了使工作更加科學、高效。方法是解決問題的途徑，對于團隊的工作來說，找到適合的方法可以節(jié)省時間和資源，提高工作效率。
最后一個立是“立樹榜樣”，這是為了激勵團隊成員，樹立良好的工作風尚和榜樣。良好的榜樣可以帶動整個團隊的積極性和工作動力，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和解決問題的能力。
總的來說，五破五立方法論給我提供了一種解決問題和提高效能的思路，它不僅拓寬了我的思維，也為我提供了一種工作的指導和方法。在今后的工作中，我將繼續(xù)運用五破五立的思想和方法，不斷提高自己的工作能力和團隊合作能力，為團隊的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
五破五立個人心得體會篇十六
“五破五立”是交通安全宣傳中常用的方法，它指的是破除違法駕駛、破除酒駕、破除走失孩童、破除超載路障、破除區(qū)域混亂的五個不良習慣，建立安全意識、建立救援意識、建立監(jiān)管意識、建立檢查意識、建立秩序意識的五個好習慣。做交警已經多年，我深刻體會到了這個方法的重要性，分享一下自己的心得體會。
第二段：破除違法駕駛。
違法駕駛是一個很常見的事情，很多司機養(yǎng)成了開車不系安全帶、闖紅燈、占用道路中間等不良習慣。我們交警在執(zhí)勤中，要首先破除違法駕駛的習慣，引導司機規(guī)范行駛，合法有序。執(zhí)行交通執(zhí)法時，也要采取科學合理、公正嚴明的方式，讓司機明白道路交通的基本規(guī)則，以及違法行為的危害性和后果。
第三段：破除酒駕。
酒駕是非常危險的一件事情，上路前酒后一定不可開車。我們交警在路面上遇到酒駕的情況，要及時控制車輛，并做出相應的處罰。與此同時，我們還要加大酒駕宣傳力度，讓人們明白酒駕的危害性，讓每一個酒后上路的人都能意識到自己的生命安全與他人的生命安全都受到了威脅。
第四段：破除走失孩童。
孩子是未來的主人翁，保護好他們是我們的使命所在。但是，有時候孩子會走失，我們的工作就是及時找到他們并將他們安全送回家。為了減少孩子走失的情況，我們也要加強宣傳，讓家長及時關注孩子的行蹤，多和孩子溝通，為孩子營造安全、健康、和諧的環(huán)境。
第五段：破除超載路障。
車輛超載會對道路安全造成很大的威脅，所以我們要及時破除超載路障。在執(zhí)行超載查處任務時，我們要注意方式方法，確保查處效果。與此同時，交警還要加強超載宣傳，讓人們明白超載的危害性，珍惜道路資源，切實維護道路安全。
總結：
做好交通安全工作永遠不能松懈，每一次執(zhí)勤都要以責任為先，為人民群眾的生命財產安全保駕護航。五破五立讓我明白了工作方法的重要性，做好交通安全必須切實加強宣傳，加強執(zhí)法力度，加大治理力度，形成合力。我相信只要我們堅定信念，認真執(zhí)行任務，不斷總結經驗，不斷創(chuàng)新方法，一定能夠做好交通安全工作，為交通事故的發(fā)生保駕護航，建設更加美好的交通安全環(huán)境。
五破五立個人心得體會篇十七
作為一名交警，我深深地體會到“五破五立”在交通管理中的重要性。這項管理法是指破除不良交通習慣和行為，建立良好的駕駛文明和道路秩序。在日常執(zhí)勤中，我們交警必須要認真貫徹落實“五破五立”的要求，發(fā)揮好我們的職責和作用，為人民群眾創(chuàng)造更加安全暢通的交通環(huán)境。在以下的文章中，我會結合自己的實際工作經歷，談一下我對“五破五立”的個人心得和體會。
第二段：破除闖紅燈、超速行駛的不良習慣。
作為一名交警，我們最常見的執(zhí)勤情形是處理車輛闖紅燈、超速行駛等行為。這種不良習慣不僅違反了交通規(guī)則，更會給路上行駛的其他車輛和行人帶來極大的安全隱患。因此，我們要采取有效措施，破除闖紅燈、超速行駛的不良習慣。我們在路口設有交通信號燈，并通過交通管制的手段，讓駕駛員在規(guī)定的時間內過路口，杜絕了闖紅燈現象的發(fā)生；在用雷達測量的時候，通常會對超速的駕駛員發(fā)出處罰，以此來限制超速行駛的頻率。只有持之以恒地開展這些工作，才能真正破除不良習慣。
第三段：破除占用應急車道的不良習慣。
應急車道在特定情況下是緊急救援的通道，不得占用。然而，在我們的工作中，常常能碰到車輛在應急車道上行駛的情況，這嚴重威脅到行車安全和公眾利益。因此，作為一名優(yōu)秀的交警，我們要針對這種不良習慣，定時巡邏并及時處理。我們采用光電同步設備，可以直接檢測車輛是否是在應急車道上行駛，遇到違規(guī)情況及時制止，并將車輛駛離對應車道，保護物質和人員的安全。
第四段：破除酒后駕駛和不系安全帶的不良習慣。
“酒后駕車，亡命之路”，這種交通違法行為，極易危及公共安全，同時也會對自己造成嚴重后果。而不系安全帶也是另一種不良習慣，這種行為容易帶來極大的安全隱患。因此，我們在工作中要特別重視破除酒后駕駛和不系安全帶的不良習慣。我們會在特定時間和路段設卡檢查駕駛員是否酒駕或沒系安全帶，如果發(fā)現問題會直接攔停車輛，進行相應處罰，以此來扼殺這些不良習慣的發(fā)生。
第五段：建立有效的駕駛文明和道路秩序。
我們交警不僅要破除不良交通習慣和行為，更要建立良好的駕駛文明和道路秩序。駕駛員和行人在路上遵守交通規(guī)定和行為禮儀，將提高交通運輸的效率，減少事故的發(fā)生，以及緩解交通擁堵的問題。因此我們交警會加強宣傳教育，引導駕駛員和行人養(yǎng)成良好的交通規(guī)范和道路素養(yǎng)。
第六段：結束語。
總之，“五破五立”不僅是一種管理方式和工作方法，更是促進交通文明建設的重要手段。只有我們交警深入推行，將其貫徹到每一件工作中，才能實現交通安全、暢通和文明的目標。我們交警將繼續(xù)不懈努力，確保人民群眾的生命和財產安全。
五破五立個人心得體會篇十八
自公司全面開展“五比五看五破五立”大討論活動至今已經一個多月了，在這段時間里工區(qū)黨支部根據公司部署，嚴格按照《關于開展“五比五看五破五立”大討論活動的通知》和《公司各級領導干部要帶頭轉變工作作風》等文件精神，認真開展進行“五比五看五破五立”活動，營造了“人人有比較，人人有改進”的活動氛圍。在活動中深刻領會“五比五看五破五立”的內涵，與工作實際緊密結合，開展了學習動員、組織討論、民主生活會、建言獻策等內容，從自身、本單位認真查找“舊、滿、松、難、散”的思想，并針對查擺問題制定了整改措施，在接下來的時間里工區(qū)將繼續(xù)推進“五比五看五破五立”大討論活動，把活動重點放在整改措施的落實上來。
通過這次的“五比五看五破五立”大討論活動，讓我有機會對自身情況及本職工作進行了一次詳細的研究分析，在分析中發(fā)現了自身存在需要改進的地方，在安全管理和日常工作中存在不精細的現象，也是通過這次大討論，讓我改進自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進，使自己更加進步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺不到危機就是最大的危機?，F在已經知道差距在哪了，就知道要在哪開始進步的步伐。
確保生產工作安全進行;確保設備正常運行，安全供電。
在公司開展“三節(jié)約”活動以來，工區(qū)在水、電、辦公用品、車輛等方面都下發(fā)了管理規(guī)定，但個別員工執(zhí)行不嚴，說明工區(qū)在“三節(jié)約”的管理上還存在管理粗放的問題和管理盲區(qū)，在大討論中發(fā)現了問題，有盲區(qū)就要掃除盲區(qū)，只有制度的約束但缺少考核的細則，致使個別員工在執(zhí)行過程中存在執(zhí)行不嚴的問題，造成浪費。工區(qū)加大考核力度，把“三節(jié)約”的執(zhí)行情況列入個人的考核中，提高了員工的思想重視程度，充分發(fā)揮了“三節(jié)約”的意義。
在大討論中發(fā)現：工區(qū)抓落實的力度不夠，在工作的整體安排布臵上，能盡量做到周全細致，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，做到有布臵、有檢查，但在具體落實時，卻經常出現班組落實不到位的問題，通過新《安規(guī)》的考試就能體現存在這類問題。由于工區(qū)的實際情況，不可能將所有運行人員進行集中培訓，缺乏全過程的培訓管理，造成學習質量不高，在日常管理中沒有用一流的標準去要求、衡量，考核力度輕，即使有的工作完成不大好，也多考慮任務多，壓力大等因素，沒有深究，降低了處罰力度，使員工在工作落實方面存在僥幸心理，工作落實不徹底。發(fā)現問題后，改進以往工作方法，在工作中堅決執(zhí)行“三鐵”的標準，提高員工整體的思想認識，不管是以先天條件不足或是什么為由，都說不過去，形成認真執(zhí)行才是硬道理的思想認識，確保工區(qū)的每項工作都落實到實處。
“五比五看五破五立”的總方針不外乎是不斷沖破不合時宜的觀念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在的各種問題。觀念新則面貌新，作風實則事業(yè)盛。在工作中只有不斷的創(chuàng)新才會有發(fā)展，一成不變的工作方法是不能適應時代的進步，不能適應公司的發(fā)展，思想變，思路變;思想新，思路新;思想飛揚，活力無限。在“破立”之間尋找創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，改進自己，做出更好的業(yè)績。
五破五立個人心得體會篇十九
“五破五立”是一種教育理念，通過“破除”學生心中的錯誤觀念，以“立”一種正確的教育價值觀念，達到促進學生健康成長的目的。在學習“五破五立”這一理念的過程中，我從中得到了不少的收獲和體會。
第二段：五破。
“五破”就是破除五個錯誤觀念。這五個觀念是：破除“不求上進，混日子”的觀念、破除“追求虛榮，攀比心理”的觀念、破除“依賴家長，不自立”的觀念、破除“貪玩懶惰，不務正業(yè)”的觀念、破除“順從權威，不思獨立”的觀念。在這個過程中，我們要擺脫這些錯誤觀念的束縛，理性面對未來的發(fā)展，擁有一顆勇敢自立的心。
第三段：五立。
“五立”是指“立足自信，立足責任，立足感恩，立足成長，立足規(guī)則”。這五個要素是教育價值觀念的體現，學習“五立”可以讓我們樹立自信，樹立健康良好的人格，承擔責任，培養(yǎng)感恩之心，實現自己的成長和規(guī)范行為。
第四段：我的體會。
在學習“五破五立”這一理念的過程中，我深刻認識到了一些問題。首先，一個人的教育背景對其有著非常重要的影響。其次，家庭對成長的影響也不能忽視。此外，對教育價值觀念的培養(yǎng)也是必不可少的，有助于每個人的成長。最重要的是，在教育過程中，我們應該認真對待每一個細節(jié)，從每一個細節(jié)中發(fā)現培養(yǎng)教育價值觀念的機會。
第五段：總結。
學習“五破五立”這一理念，使我深刻認識到教育價值觀念的重要性，可以幫助我們培養(yǎng)健康、向上的生活態(tài)度，學會承擔責任，樹立自信，感恩社會。在接下來的人生中，我相信“五破五立”這一理念會對我產生深遠的影響。
五破五立個人心得體會篇二十
張云川同志在全省組織工作會議上強調指出，要以咬定青山不放松的精神真抓實干，攻堅克難，努力創(chuàng)造出經得起實踐和群眾檢驗的業(yè)績。這一論述深刻揭示了以咬定青山不放松的精神推動全局工作的極端重要性。認真學習領會其豐富的思想內涵，在全省各級領導干部中進一步培養(yǎng)起這種精神，對于加快建設以實力、活力、競爭力為主要標志的沿海強省進程，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，具有十分重要的現實意義。
人若沒有點精神，勢必會心弱智衰，一事無成。具備了咬定青山不放松的精神，就會對工作有一種忘我的熱情，有一種不達目的誓不罷休的剛毅和頑強。站在新的歷史起點上，加快改革發(fā)展是我們最大的政治，是一切工作的中心。抓住稍縱即逝的機遇，戰(zhàn)勝前進中的各種困難，推動我省經濟社會又好又快發(fā)展，需要各級領導干部始終保持和發(fā)揚咬定青山不放松的精神。
培養(yǎng)咬定青山不放松的精神，要有高尚的追求。應把全心全意為人民服務作為自己的崇高追求和價值取向，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利，始終以滿腔的熱情投身于工作之中。要時時牢記使命、處處不忘責任，對黨的事業(yè)始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，甘愿奉獻，出色地完成好所擔負的職責。要敢于在艱苦的環(huán)境中摔打和磨煉自己，面對困難不怨天尤人、牢騷滿腹，不悲觀失望、灰心喪氣，始終保持克難奮進的信心和勇氣。
培養(yǎng)咬定青山不放松的精神，要不斷解放思想。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。思想有多高，我們就能站多高;思想有多遠，我們就能走多遠。只有思想的大解放，才會帶來事業(yè)的大發(fā)展。解放思想永無止境，只有不斷解放思想，永葆思想上的活力，工作才能有創(chuàng)意、有生機。進一步解放思想，更新觀念，是培養(yǎng)咬定青山不放松的精神的前提和基礎。
培養(yǎng)咬定青山不放松的精神，要有強烈的學習意識。知識改變命運，學習成就未來。學習不僅是提高素質的過程和手段，也是追求思想品格和精神境界升華的過程。對各級領導干部來說，學習是一種覺悟、一種境界、一種能力，更是一種責任。領導干部一定要把學習作為工作、生活的需要，樹立起終身學習的觀念，養(yǎng)成良好的學風，掌握科學的學習方法。要根據新形勢、新任務的要求，不斷拓寬學習途徑，增強領導能力，創(chuàng)新工作思路。
培養(yǎng)咬定青山不放松的精神，要有敢于創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是決定一個機關、一個部門、一個人創(chuàng)造力的重要因素，也是領導干部整體素質的集中體現。要緊緊把握時代脈搏，認清時代前進的方向，站在時代發(fā)展的前列，用發(fā)展的眼光看問題、辦事情。要敢于超越自己、超越他人，敢為天下先。要不斷革故鼎新，大膽突破，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)新的態(tài)度推動工作，以創(chuàng)新的精神做好工作。
五破五立個人心得體會篇二十一
五破五立師，是教師隊伍建設的基本要求。指的是破除教師中存在的教學理念、方法、觀念、行為和思想觀念中的陳舊理念，建立起新的教師職業(yè)操守、職業(yè)道德和教育人格。在教師的職業(yè)生涯中，我對于五破五立師有著深刻的認識和體悟。
首先，破舊的教學理念。過去的教學方式以灌輸式為主，缺少互動和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。而在現代社會，學生的需求和教育方式已發(fā)生了巨大的變化，學生需要學會思考、合作和創(chuàng)新。因此，教師應該破除一成不變的教學思維，引導學生主動參與、獨立思考和實踐創(chuàng)新。教師應該開設多元化的教學方式，如小組合作、課堂辯論和實踐活動，讓學生在積極參與中體驗到知識的樂趣和實用性。
其次，破陳舊的教學方法。教學方法應隨著時代的變化而不斷改進和創(chuàng)新。過去的教師依靠講授和筆記的方式進行教學，這種單一的教學方式已經遠遠不能滿足當前社會的發(fā)展需求?，F在的教學方法應該注重靈活和多樣化，運用多媒體教學、互聯網資源和教育技術，提高教學效果和學生的學習興趣。同時，教師還應該注重培養(yǎng)學生的能力和素養(yǎng)，比如閱讀能力、解決問題的能力和創(chuàng)造能力等，實現教與學的有效結合。
再次，破封閉的教學觀念。教師應該摒棄自我中心的教學觀念，主動向學生學習和傾聽他們的想法和意見。教育是一種雙向的交流過程，教師應該尊重學生的個性和差異，鼓勵他們主動表達和思考。教師還應該努力創(chuàng)造開放的課堂氛圍，鼓勵學生提問、討論和辯論，促進學生的自主學習和自主發(fā)展。
此外，立起新的教師職業(yè)操守。教師是社會的智囊和靈魂工程師，他們肩負著培養(yǎng)未來人才的重任。因此，教師的職業(yè)操守和職業(yè)道德至關重要。教師應該弘揚社會主義核心價值觀，為學生樹立正確的價值觀念，并時刻以身作則。教師還應該注重自我修養(yǎng)和自我提升，不斷學習和更新知識，保持敬業(yè)精神和奉獻精神，做到為人師表。
最后，立起新的教育人格。作為一名教師，除了具備專業(yè)能力外，還應該具備良好的教育人格。教師應該注重自身的修養(yǎng)和提升，保持樂觀向上的態(tài)度和善良友好的人際關系，為學生樹立良好的榜樣。教師還應該具備教書育人的能力，注重培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新精神，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，做到以身作則、引導學生。
總而言之，五破五立師是教師隊伍建設的重要內容。作為一名教師，我深知自身的責任和使命，要努力破除陳舊的教育觀念和方式，建立起新的教育理念和方法。同時，我也要堅守教師的職業(yè)操守和職業(yè)道德，成為學生心中的楷模和引路人。只有不斷破立，才能不斷提高教育質量，為社會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。
五破五立個人心得體會篇二十二
五破五立師是指針對教育教學中出現的問題，提出的一組解決方案。這五個“破”和“立”包括破除以教代學、以學論教、以教權威、以教測教、以教控學的傳統(tǒng)教育觀念，立教師為引領、學生為主體、學生自主選擇、學生為中心、學生全面發(fā)展的新教育理念。這一組教育教學理念為我們的教育教學改革帶來了積極的影響?；仡櫧陙砦业慕逃虒W過程，有些體會值得與大家分享。
在我的教育實踐當中，首先我嘗試破除了以教代學的觀念，而是選擇將教師作為學習的引領者。以前在課堂上，我往往是一個“傳道者”，只是單純地將知識傳授給學生。但是后來我發(fā)現，這樣的教學方式并沒有使學生充分理解和掌握知識。于是，我開始嘗試改變自己的角色，將自己變?yōu)閷W習的引領者。我鼓勵學生提出問題和自由發(fā)揮，只有真正引導學生去發(fā)現問題的答案和解決問題的方法，才能激發(fā)學生的學習興趣和積極性。
接下來，我意識到以學論教的觀念也需要被破除。在傳統(tǒng)的教育觀念中，我們往往過于強調教育的目的在于培養(yǎng)學生良好的學習成績。但是我認為，教育的目的并不僅僅在于培養(yǎng)學生的知識水平，更重要的是培養(yǎng)學生的綜合素質和能力。因此，我在教學過程中注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、合作精神和實踐能力，通過多種方式激發(fā)學生的學習興趣和動力。
除此之外，我也努力破除了以教權威和以教測教的觀念。在傳統(tǒng)的教育中，老師往往被視為權威，學生要無條件地接受老師的意見和觀點。而我認為，學生是有思想和主見的個體，應該被尊重和鼓勵表達自己的觀點。因此，我在課堂上引入了討論和辯論的環(huán)節(jié)，讓學生能夠充分發(fā)表自己的意見，并通過互動交流來促進思維的碰撞和學習的深化。此外，我也試著改變評價方式，不再僅僅以考試成績?yōu)闇世K，而是更加注重學生思維方式、學習方法和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
最后，我始終堅持以學生為中心、學生自主選擇和學生全面發(fā)展的觀念。在我的課堂中，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，讓學生能夠主動地學習和探索。我鼓勵學生參與課堂討論和自主研究，培養(yǎng)他們的獨立思考和問題解決能力。此外，我也關注學生的全面發(fā)展，不僅注重學術能力的培養(yǎng)，還注重學生品德修養(yǎng)和身心健康的發(fā)展。我鼓勵學生參加各種活動，培養(yǎng)他們的綜合素質和社會責任感。
通過對五破五立教育理念的深入理解和實踐，在教學過程中我發(fā)現，這一組理念為學生的學習和個人發(fā)展提供了更廣闊的平臺。學生們變得更加主動、積極和有創(chuàng)造性，他們善于思考和解決問題，更加關注和想象未來的世界。同時，這一組理念也促使我不斷反思和提升自己的教育教學能力，成為了一名更全面發(fā)展的教師。
綜上所述，五破五立師不僅對學生的學習和發(fā)展有著積極的影響，也為教師提供了更多的教學思路和方法。作為一名教師，我們應該不斷地學習和實踐，把握時代發(fā)展和學生需求的新要求，不斷改進自己的教學方式，為學生提供更優(yōu)質的教育教學服務。只有這樣，我們才能共同推動教育教學的改革，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為社會發(fā)展做出積極的貢獻。
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