2023年渠道拓展工作職責 渠道拓展主管的工作職責(優(yōu)秀9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 14:37:02
2023年渠道拓展工作職責 渠道拓展主管的工作職責(優(yōu)秀9篇)
時間:2023-11-05 14:37:02     小編:影墨

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

渠道拓展工作職責篇一

職責:

1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;

2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

3.貫徹公司渠道政策,制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制,協(xié)助分銷商成長;

4.對重要客戶的跟蹤回訪,協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

5.負責b2b平臺日常操作規(guī)范及流程,并給客戶相關指導。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業(yè)經驗1年以上;

3.具有較強的商務拓展技巧和能力;

4.有一定的團隊管理經驗;

5.責任心強、有親和國,有良好的溝通、協(xié)調能力;

6.有電商從業(yè)經驗或服飾行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先,有客戶資源優(yōu)先,有戶外產品銷售經驗優(yōu)先。

渠道拓展工作職責篇二

渠道拓展總監(jiān)負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網絡,開拓目標市場。下面是本站小編為您精心整理的渠道拓展總監(jiān)的工作職責。

2、制定產品銷售計劃及策略,帶領團隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);

3、銷售管理,銷售人員的培訓及激勵;

5、擴大產品在市場上的銷售額,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;

6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本;

8、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃,并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā),提升開發(fā)效率;

9、收集市場信息、競爭信息和客戶意見,及時向公司匯報并提出應對策略;

10、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產品的售后服務工作。

職責:

5、渠道商檔案建立與管理、指導其日常管理工作;

6、完成渠道和團隊客戶銷售業(yè)績目標;

任職資格:

1、本科及以上學歷

2、熟悉珠寶零售渠道,具備文案編寫能力,有創(chuàng)新思維,有一定珠寶零售店相關資源。

3、3-5年珠寶渠道拓展經驗

4、能適應出差

職責:

1.完成公司產品在分管區(qū)域內渠道的拓展,招代理商等任務;

2.貫徹公司的渠道政策以及相關理念,制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

3.負責對代理商的考察、洽談、評估,協(xié)助區(qū)域一起對公司產品推廣進行銷售;

4.根據(jù)公司下達的指標,負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

5.負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓,并對代理商進行產品和銷售的培訓;

8.維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。

任職資格:

3.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

4.注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

5.較強的抗壓能力、能適應短期出差。

職責:

負責所轄省市經銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理,提高產品市場占有率及覆蓋率;

整合分析渠道相關商務數(shù)據(jù)、組織收集市場信息,制定渠道策略;

負責競品信息的收集匯總并分析;

負責協(xié)調內、外部資源,參與投標,滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。

崗位要求:

具有企業(yè)和事業(yè)單位及政府軟硬件集成信息化項目渠道商經驗;

具有渠道招商銷售二年工作經驗,能常出差并有激情闖勁者優(yōu)先;

2年以上公眾圖書館、中小學和大專院?;蚱笫聵I(yè)單位軟硬件信息化項目經驗;

熟悉政府采購及招投標基本流程,具備良好的客戶服務意識和營銷及公關能力;

配合領導進行銷售培訓、吃苦耐勞、誠信勤奮、事業(yè)心強、能承受大的工作壓力;

具有良好的市場洞察能力,商務談判能力,較強的規(guī)劃能力與團隊管理能力;

職責:

2. 幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng),持續(xù)提高 銷量

3. 對銷售數(shù)據(jù)進行分析,定期對分銷商進行評級

4. 與相關部門一起開展各類銷售活動

5. 監(jiān)督銷售活動的覆 蓋和執(zhí)行

6. 對分銷商和市場的變化及時處理并上報

任職要求:

1、 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識,快銷品行業(yè)優(yōu)先,并且有線上經驗;

2、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

3、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

4、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

5、 熟練使用office辦公軟件;

6、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。

渠道拓展工作職責篇三

2、代表公司與渠道機構洽談,與渠道合作方建立長遠的合作意向,并簽訂合作協(xié)議;

3、為合作渠道進行業(yè)務宣傳及培訓,以及完成上級分配的渠道任務。

4、維護渠道及其來源客戶的關系,進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

5、根據(jù)公司整體營銷計劃,協(xié)助渠道部門策劃市場活動,并推進市場活動展開。

6、配合公司各項活動的開展,為各部門做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

任職要求:

1、本科或以上學歷,曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

2、市場嗅覺敏銳,善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強,能有效實施渠道計劃;

4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

渠道拓展工作職責篇四

職責:

1、負責公司網站的seo優(yōu)化,提出相關優(yōu)化方案;

2、評估、分析網站的關鍵詞,提升網站關鍵詞的搜索排名;

3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化,及時提出調整方案;

5、不斷開拓網站的外部鏈接,提升網站的pr值、alexa排名;

6、負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化,注重內鏈外鏈的建設,分析搜索引擎流量,有效支持運營產品發(fā)展。

任職要求:

1、大專以上學歷,1年以上同等職位經驗;

3、熟悉網站建設的相應技術;

4、對新技術有快速的學習能力,能持續(xù)關注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;

6、擁有豐富的外鏈獲取經驗,能夠快速高效的獲得優(yōu)質的外鏈資源。

渠道拓展工作職責篇五

職責:

1、負責渠道商務小組的日常管理,kpi制定,員工培訓及工作目標安排。

2、負責優(yōu)質合作渠道拓展及關系維護;

3、負責制定游戲運營策略,推動渠道業(yè)績增長。

4、負責商務合同,日常對賬的審核。

5、負責游戲產品的分發(fā)和渠道對接。

任職要求/核心技能

2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力,信息搜集能力、整合資源能力

3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力

4、行業(yè)資源,有良好的業(yè)務規(guī)劃與管理能力;

5、有責任心及團隊合作精神,有管理能力及領導才能,善于主動思考,思維活躍。

6、熟悉office辦公軟件excel,ppt,ps,郵件。

渠道拓展工作職責篇六

1、負責公司日常網絡、信息化軟硬件維護管理工作;

2、負責公司網絡安全進行設置、管理以及維護;

3、負責公司業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的.維護及數(shù)據(jù)管理;

4、服從上級的工作分配。

2、3年以上網絡管理從業(yè)經歷;

3、有商業(yè)連鎖、集團信息化工作背景優(yōu)先;

渠道拓展工作職責篇七

渠道拓展主管需要定期對渠道客戶進行拜訪及維護,確保與客戶保持良好的客情關系。以下是本站小編整理的渠道拓展主管崗位的工作職責。

職責:

1、依據(jù)公司的年度總目標進行空白市場開發(fā),結合市場規(guī)劃,制定渠道計劃;

2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù),進行分月行動方案實施;

3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標。

4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

5、空白市場開發(fā),組織實施達成公司渠道目標。

任職要求:

2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發(fā)新店選址經驗,且有成熟資源優(yōu)先;

3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優(yōu)先;

4、此職位需要省內出差。

職責:

1、收集客戶/渠道/售點市場信息,提交分析報告,篩選潛在客戶;

2、制定銷售計劃,配置資源,建立分銷體系,達成銷售目標;

4、制定相應渠道促銷計劃,跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

7、 領導安排的其他工作

任職要求:

2、 身體健康、無不良嗜好;

3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

4、 踏實肯干、善于溝通,積極向上,為人誠信;

5、 熱愛營銷工作,能夠吃苦耐勞,具有奉獻精神;

6、 團隊意識和集體榮譽感強

職責:

1、負責區(qū)域內市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃,組織實施和落實;

2、負責協(xié)助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

3、負責轄區(qū)內年度目標的分解和達成;

4、負責轄區(qū)客戶的管理和維護;

5、負責轄區(qū)主題項目工作的實施,并提出合理化調整建議;

6、負責一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調工作;

7、負責轄區(qū)客戶市場政策和目標協(xié)議的溝通洽談;

8、收集市場競品信息,提前預判市場走向趨勢,提出相應的合理化建議方案。

任職要求:

1、大專以上學歷,至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

2、良好的溝通協(xié)調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

3、具備市場開發(fā)和維護能力,熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

4、抗壓能力強,接受經常性的出差。

職責:

6、平衡高層領導與媒體之間的關系,做好采訪、演講等活動的溝通,媒體對外報道的內容質量及評價等,維護公司整體形象。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、有物流地產、物流等行業(yè)經驗者,富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

3、具有較強的商務談判能力,有一定的市場開拓能力,溝通能力強,處事靈活,同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力,具備靈活多變的處事方式。

職責:

1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要,制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

3、維護異業(yè)機構長期的合作關系,推動公司與其達成合作關系;

4、策劃并組織豐富的客戶活動,通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

任職資格:

1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;

2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;

3、具有策劃高端客戶活動經驗;

4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經驗;

渠道拓展工作職責篇八

2.制定詳細的.日生產計劃,并負責發(fā)放生產車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;

3.臨時插單或加急生產任務的調配;

5.生產計劃的檢查和進度控制工作;

6.組織用料管理和控制;

7.與業(yè)務部門作好溝通、協(xié)調,制定詳細的出貨計劃安排;

8.協(xié)調平衡生產系統(tǒng)內部關系,使部門與部門之間工作有序進行,以提高生產效率。

渠道拓展工作職責篇九

職責:

1、依據(jù)公司的年度總目標進行空白市場開發(fā),結合市場規(guī)劃,制定渠道計劃;

2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù),進行分月行動方案實施;

3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標。

4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

5、空白市場開發(fā),組織實施達成公司渠道目標。

任職要求:

2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發(fā)新店選址經驗,且有成熟資源優(yōu)先;

3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優(yōu)先;

4、此職位需要省內出差。

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