通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并強(qiáng)化個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。如何參與政治并行使自己的權(quán)利和義務(wù)呢？總結(jié)范文中的內(nèi)容豐富多樣，可以滿足不同需求和要求。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇一
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，無論是個(gè)人還是企業(yè)，都需要不斷地打磨自己的實(shí)力與技能，以應(yīng)對(duì)各種不斷發(fā)生的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，我們需要打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的精神，來應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將就打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的心得和體會(huì)談一下我的觀點(diǎn)。
第二段：打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的核心
打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的核心是自我驅(qū)動(dòng)和自我激勵(lì)的能力。它能夠幫助我們從困難中挑戰(zhàn)和奮斗，同時(shí)也能夠帶給我們心靈的寧?kù)o和平和。這種能力的培養(yǎng)需要從內(nèi)心開始，需要自我意識(shí)、自我認(rèn)知、自我規(guī)劃、自我審視、自我激勵(lì)和自我掌控的全面提升。我們還要學(xué)會(huì)放棄那些不必要的習(xí)慣和想法，認(rèn)真思考并堅(jiān)持做出正確的選擇。
第三段：打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的方法
在打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘方面，一些方法是非常有效的。首先，我們需要學(xué)會(huì)如何制定合理的目標(biāo)。毫無疑問，一個(gè)合理的目標(biāo)是最好的動(dòng)力。目標(biāo)不僅要清晰明確，而且還要逐步實(shí)現(xiàn)。其次，我們需要合理規(guī)劃我們的時(shí)間。時(shí)間很寶貴，每一秒鐘都應(yīng)該充分利用。再次，我們需要積極溝通和合作。在現(xiàn)代社會(huì)中，合作是一種必要的技能。對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)來說，合作不可或缺。最后，我們應(yīng)該保持積極態(tài)度。只有積極的心態(tài)才能讓我們不斷進(jìn)步和發(fā)展。
第四段：打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的意義
打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的意義在于提高個(gè)人素質(zhì)水平，增強(qiáng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，以及獲得個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。我們希望打造自我強(qiáng)大的心態(tài)和能力，以更有效地克服挑戰(zhàn)和問題，成為一個(gè)成功和令人敬佩的人。在職業(yè)上，我們希望通過打造“攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘”心態(tài)和能力成功迎接職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成為競(jìng)爭(zhēng)中的佼佼者。
第五段：總結(jié)
打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的心得和體會(huì)是一種非常重要的個(gè)人能力，是現(xiàn)代社會(huì)必須具備的能力和思維方式。因此，每個(gè)人都應(yīng)該在不斷努力的過程中，持續(xù)提高自己的攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的能力，并在日常的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷思考、總結(jié)和總結(jié)體現(xiàn)出這種能力與心態(tài)，以更有效的方式迎接未來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇二
攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘是我們?cè)诠ぷ骱蜕钪薪?jīng)常遇到的一種狀態(tài)，它要求我們不畏艱難險(xiǎn)阻、敢于拼搏、積極進(jìn)取，為目標(biāo)和夢(mèng)想而奮斗。如何打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘？本文將結(jié)合我自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)來探討這個(gè)問題。
第二段：培養(yǎng)自律意識(shí)和執(zhí)行力
攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘最基本的要求就是足夠的自律意識(shí)和執(zhí)行力。只有時(shí)刻保持警覺，嚴(yán)格遵守工作計(jì)劃和時(shí)間表，才能確保工作的高質(zhì)量和高效率。而執(zhí)行力則需要我們不斷訓(xùn)練，對(duì)自己的承諾要有堅(jiān)定不移的信念，不輕易放棄，才能不斷提高執(zhí)行力，打造更加堅(jiān)實(shí)的攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘。
第三段：擁有自我激勵(lì)力和團(tuán)隊(duì)合作精神
攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘需要不斷給自己注入動(dòng)力和能量，激勵(lì)自己前行。所以，擁有自我激勵(lì)力是必不可少的?？梢酝ㄟ^設(shè)置小目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)、反饋等方式來激勵(lì)自己。另外，團(tuán)隊(duì)合作也是打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的重要環(huán)節(jié)，只有具備團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，才能將個(gè)人力量與團(tuán)隊(duì)力量相互協(xié)同，達(dá)成更大的目標(biāo)。
第四段：積極應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)
攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘往往伴隨著巨大的壓力和艱難的挑戰(zhàn)，所以，我們需要積極應(yīng)對(duì)。首先，建立正確的壓力觀，認(rèn)為壓力是一種正向的力量，能夠激發(fā)我們的潛能，讓我們發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)。其次，不斷拓展自己的能力，提升自己的素質(zhì)水平，讓自己更加適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)尾
總之，打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘需要我們具備自律意識(shí)和執(zhí)行力、自我激勵(lì)力和團(tuán)隊(duì)合作精神、積極應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的能力。只有不斷堅(jiān)持，并不斷發(fā)揚(yáng)這些品質(zhì)，才能將攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘打造得更加堅(jiān)實(shí)，更加穩(wěn)固。我相信，在未來的工作和生活中，我們都能夠成為真正的攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘！
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇三
如今，新時(shí)代帶來的風(fēng)口浪尖，要求我們堅(jiān)持攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘，不斷努力，不斷前行。打造攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘就像是一場(chǎng)漫長(zhǎng)而堅(jiān)實(shí)的馬拉松賽，需要我們不懈地追求，持之以恒地奔跑。然而，在這一路上，我們需要掌握一些方法和經(jīng)驗(yàn)，才能讓自己的經(jīng)驗(yàn)更豐富，更深刻。接下來，這篇文章將介紹我在攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘中的心得和體會(huì)。
二、錘煉出銳利的心理素質(zhì)。
在攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘中，心里素質(zhì)是必須的特質(zhì)之一。在社會(huì)上，我們經(jīng)常遇到各種各樣的中風(fēng)險(xiǎn)和困難，如同這場(chǎng)馬拉松賽中的腳步聲一樣，不斷的徘徊，懸崖峭壁、險(xiǎn)峻的道路總會(huì)讓你感到束手無策，前路迷茫，但是，我們也不應(yīng)該放棄，不論是逆水行舟，亦或是破浪前行，我們應(yīng)該要堅(jiān)信自己，揚(yáng)起頭來，讓自己變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。
三、學(xué)會(huì)掌握良好的話術(shù)技巧。
在攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘中，除了良好的心理素質(zhì)，我們同樣需要一些技巧和技能。一個(gè)人成功的人，不僅需要人際關(guān)系的處理能力，還需要用好自己的口才和話術(shù)技巧來處理事情。在交際中，我們可以運(yùn)用自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處來盡量減少缺點(diǎn)和不足的部分，讓人看到你的特長(zhǎng)。要達(dá)到這種方式，需要在平常的生活中多加訓(xùn)練。
四、樸實(shí)無華為底線。
在攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘中，我們需要保持一顆穩(wěn)重的內(nèi)心，這是我們能夠扛過重重困難的重要能力。一味的追求表面性能反而會(huì)失去了我們的可信度和真實(shí)性，最終導(dǎo)致自己?jiǎn)适Я肆⒆阒亍Ｒ蔀楣?jiān)戰(zhàn)斗堡壘中的實(shí)力人士，我們需要志在深藏身剜的地方，這是我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的觀察中必須掌握的一種實(shí)際技能。
五、非常規(guī)閃光法。
在攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘中，想要跟上潮流，每一步都必須非常規(guī)且閃光才能贏得主持人的關(guān)注。只有達(dá)到了這種獨(dú)特的、非常規(guī)的特質(zhì)時(shí)才會(huì)被各路人士所欣賞，進(jìn)而創(chuàng)造出歷史性的成果，成為攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘中較為成功之一的人物。
在這個(gè)社會(huì)中，要想成為攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘的勝利者，我們必須不斷地學(xué)習(xí)、摔倒和再次站起來，以不斷的努力和堅(jiān)持為生命的每一步準(zhǔn)備。同時(shí)，我們還需要在實(shí)踐中總結(jié)并吸取有益的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷改進(jìn)，不斷進(jìn)步，才能真正地打造出攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇四
作為“戰(zhàn)斗堡壘振興龍江”活動(dòng)的參與者，我親身體驗(yàn)到了這場(chǎng)活動(dòng)的意義和影響。這場(chǎng)活動(dòng)的目的是通過深入挖掘革命老區(qū)的歷史文化資源，提高人民群眾文化自信心，激勵(lì)大家投身家鄉(xiāng)振興建設(shè)，為全國(guó)“三區(qū)三州”攻堅(jiān)戰(zhàn)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。通過親身參與，我深刻領(lǐng)悟到了這場(chǎng)活動(dòng)對(duì)于當(dāng)?shù)厝嗣窦鞍l(fā)展的重要性。
第二段：深入了解革命老區(qū)歷史文化資源
革命老區(qū)是我國(guó)革命斗爭(zhēng)中的重要區(qū)域，擁有豐富的歷史和文化資源。在這次活動(dòng)中，我們先是深入了解了龍江的歷史產(chǎn)業(yè)，訪問了當(dāng)?shù)乩弦惠厴I(yè)主代表，從他們嘴里聽到的故事和感慨看到了當(dāng)年的舊貌，就像是一座沉睡了許久的老城被喚醒了一樣。同時(shí)，我們也了解到了當(dāng)?shù)氐牧餍形幕?，藝術(shù)作品，民俗風(fēng)情等；通過了解這些歷史文化資源，我們才能真正的了解龍江，愛龍江，保護(hù)龍江。
第三段：宣傳推廣活動(dòng)是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)
通過深入了解革命老區(qū)的歷史文化資源之后，我們開始了宣傳推廣活動(dòng)的環(huán)節(jié)。這可是真正的挑戰(zhàn)，因?yàn)槲覀兠媾R的觀眾不僅來自龍江，也來自外省市等地區(qū)，不同地區(qū)人的文化脈絡(luò)和審美標(biāo)準(zhǔn)都有所不同，如何在這個(gè)多元化的審美背景中打造一項(xiàng)具有普適性的活動(dòng)成為了一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。通過與同伴的溝通交流和對(duì)市場(chǎng)的研究，我們決定定位“禮尚往來”，通過禮品推廣和優(yōu)惠贈(zèng)送來吸引更多的觀眾參與，同時(shí)也順應(yīng)了當(dāng)下的消費(fèi)趨勢(shì)。
第四段：重視參與者感受，提高活動(dòng)影響力
一項(xiàng)活動(dòng)的成功，取決于參與者的體驗(yàn)感和滿意度。為了滿足參與者的需求，我們通過實(shí)地考察和問卷調(diào)查等方式，不斷優(yōu)化活動(dòng)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行流程。在推廣禮品和推銷門票時(shí)，我們也盡量避免過度商業(yè)化，強(qiáng)調(diào)參與者體驗(yàn)和感受的重要性。注重參與者的感受是一項(xiàng)良好的宣傳和運(yùn)作活動(dòng)的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)活動(dòng)發(fā)展和提高活動(dòng)影響力的關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)
在這場(chǎng)活動(dòng)中，我不僅學(xué)到了歷史文化知識(shí)，也學(xué)會(huì)了如何將這些知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際的宣傳推廣活動(dòng)中去。通過實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了革命老區(qū)歷史文化資源重要性以及活動(dòng)實(shí)踐應(yīng)該從參與者體驗(yàn)和感受出發(fā)，注重提高活動(dòng)影響力的基本原則。革命老區(qū)文化創(chuàng)意的挖掘和推廣需要更多人的參與和投入，希望更多的人能夠走出去，親身體驗(yàn)這個(gè)過程，為龍江的文化振興貢獻(xiàn)自己的力量。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇五
作為一名獨(dú)立游戲廠商為玩家?guī)砹嗽S多優(yōu)秀的游戲，《戰(zhàn)斗堡壘》無疑是其中之一。這款游戲不僅擁有耐人尋味的故事線，而且也極具挑戰(zhàn)。同時(shí)，我在《戰(zhàn)斗堡壘》的游玩過程中也獲得了不少收獲。在這篇文章中，我想分享一些我的戰(zhàn)斗堡壘心得體會(huì)。
二段: 游戲概述
首先，讓我們簡(jiǎn)單回顧一下《戰(zhàn)斗堡壘》的游戲內(nèi)容。這是一款集塔防、RPG、和卡牌收集于一身的游戲。你需要選擇魔法師、戰(zhàn)士、盜賊、或者其他十種角色中的一種，然后設(shè)計(jì)合適的防御策略來抵制進(jìn)攻你的敵人。游戲中會(huì)出現(xiàn)許多挑戰(zhàn)，比如隨機(jī)出現(xiàn)的Boss，或者需要經(jīng)過多次挑戰(zhàn)才能取得花費(fèi)高昂的寶物。通關(guān)后，你可以購(gòu)買卡牌、裝備甚至是新的角色，以提高自己的能力。
三段: 收獲
在《戰(zhàn)斗堡壘》中，最大的收獲是感覺到自己不斷進(jìn)步。起初，我很難抵擋眾多的敵人，但是通過力戰(zhàn)抗敵，直到學(xué)習(xí)到新的技能和卡牌，我開始對(duì)不同的敵人應(yīng)對(duì)自如。這種不斷學(xué)習(xí)的感覺，讓我覺得自己每個(gè)決定都是有價(jià)值的，增強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
四段: 困難
然而，《戰(zhàn)斗堡壘》也有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。即使是完成了某個(gè)關(guān)卡，但總是很難拿到高分。當(dāng)然，這也會(huì)讓你無止境的地想要學(xué)習(xí)、提升自己的能力，更深入地了解游戲中的策略和機(jī)制。嘗試不同的角色或者卡牌組合，為了在游戲中獲得好成績(jī)，探索性的學(xué)習(xí)和思考很有價(jià)值。
五段: 結(jié)論
在總體上，《戰(zhàn)斗堡壘》是一款值得玩家研究和體驗(yàn)的游戲。游戲難度讓你很快覺得想要放棄，但不斷學(xué)習(xí)和思考去嘗試不同的方法，不僅有助于提升你的技能，同時(shí)也增強(qiáng)了你思考的能力。這款游戲不僅讓我感到無窮挑戰(zhàn)，還讓我從中獲得了很多有價(jià)值的體驗(yàn)和收獲，我相信對(duì)于你也一樣如此。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇六
戰(zhàn)斗堡壘（Fortnite）是一款由EpicGames開發(fā)的多人在線游戲，玩家需要在地圖上尋找資源和武器，與其他玩家一同生存并最終成為勝利者。在這個(gè)游戲中，玩家需要不斷地戰(zhàn)斗、防守和建造，不斷提高自己的技能和戰(zhàn)術(shù)。在玩了一段時(shí)間后，我深刻的感受到了戰(zhàn)斗堡壘給我?guī)淼膯⑹竞褪斋@，以下是我的體驗(yàn)和感悟。
一、團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在游戲中，玩家需要通過組隊(duì)來合作，共同對(duì)抗其他的敵對(duì)團(tuán)隊(duì)，有效配合可以很好地提高戰(zhàn)斗的勝率。在游戲中，我們需要互相保護(hù)和支持，并學(xué)會(huì)在緊急情況下協(xié)調(diào)對(duì)策。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們同樣需要團(tuán)隊(duì)合作來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)合作是成功的重要因素之一。
二、意志力的重要性。
在游戲中，成功很大程度上依賴于玩家的毅力和意志力。在游戲中我們會(huì)經(jīng)常碰到一些強(qiáng)大怪物或者躲在某些隱蔽地方的對(duì)手，可能需要多次嘗試才能成功擊敗他們。這時(shí)我們需要相信并不斷嘗試直到成功。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們同樣需要堅(jiān)定的意志力來克服挑戰(zhàn)和困難。
三、思考和規(guī)劃的能力。
游戲中的建造模塊讓玩家可以根據(jù)需要建造出各種防御和進(jìn)攻設(shè)施，然而建造所需要的材料和時(shí)間都需要提前規(guī)劃。在游戲中，我們需要靈活的思考和規(guī)劃技巧，才能快速有效地建設(shè)出自己需要的項(xiàng)目。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們同樣需要好的規(guī)劃和思考能力來更好地制定計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)。
四、接受失敗和重新嘗試。
在游戲中，失敗是再正常不過的事情，接受失敗，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常重要的。在游戲中我們可以在失敗后重新嘗試，并一步一步的摸索出勝利的方法，這也是生活中努力奮斗的原則。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到挫折，必須接受失敗，這時(shí)候我們需要重新審視、調(diào)整自身，重新努力，才能走向成功。
五、享受游戲。
最后，我們要提醒自己的是，游戲是為了享受的，尤其是在游戲中的高潮戰(zhàn)斗當(dāng)中。在游戲中，我們可以感受到一種沉浸和樂趣，這是一種在現(xiàn)實(shí)生活中無法找到的快慰。因此，關(guān)鍵時(shí)刻要保持冷靜，享受游戲的過程才能更好地獲得愉悅的感受。
以上是我在玩戰(zhàn)斗堡壘過程中的體驗(yàn)和感悟，游戲的經(jīng)歷不僅可以在娛樂中帶來樂趣，還可以在現(xiàn)實(shí)生活中收獲到很多成長(zhǎng)和啟示。希望這篇文章可以幫助大家更好地欣賞游戲，而不是只是局限于單純的娛樂。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇七
自從2021年3月，戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動(dòng)在全國(guó)范圍內(nèi)展開以來，這項(xiàng)活動(dòng)備受社會(huì)各界的高度關(guān)注。作為參與者之一，我親身經(jīng)歷了此次活動(dòng)依靠轉(zhuǎn)變思路、改善現(xiàn)狀、推動(dòng)發(fā)展等方面所取得的重要成果。下面我將就此給大家分享我的體會(huì)與感悟。
第二段：轉(zhuǎn)變思路
此次活動(dòng)的最大特點(diǎn)是“轉(zhuǎn)變思路”，通過觀察實(shí)地現(xiàn)狀，調(diào)查公眾需求，明確目標(biāo)定位，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)等，從而落實(shí)展示亮點(diǎn)、整治亂象、拓展空間、加強(qiáng)支撐等措施，帶動(dòng)戰(zhàn)斗堡壘經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改變?？偟膩碚f，在此次活動(dòng)中，我們通過逆向思維，傾聽市場(chǎng)、意識(shí)變化、發(fā)掘潛能等，以快速適應(yīng)挑戰(zhàn)，創(chuàng)造市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
第三段：改善現(xiàn)狀
針對(duì)戰(zhàn)斗堡壘現(xiàn)有環(huán)境中存在的問題和短板，此次活動(dòng)提出了精準(zhǔn)的改善方案。比如，針對(duì)交通瓶頸和建設(shè)壓力，提出了優(yōu)化道路網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)充公共自行車服務(wù)、增設(shè)環(huán)保設(shè)施等措施；對(duì)于農(nóng)業(yè)繁雜復(fù)雜、環(huán)保壓力大等問題，提出了推進(jìn)農(nóng)業(yè)智慧化、提升相關(guān)配套設(shè)施的設(shè)施、提高國(guó)家文化建設(shè)等的建議，都有助于這一地區(qū)的發(fā)展。
第四段：拓展空間
此次活動(dòng)也提出了拓展空間的構(gòu)想，為戰(zhàn)斗堡壘振興的未來設(shè)立了藍(lán)圖方向。在實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈高效化與數(shù)字化的基礎(chǔ)上，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群化，提高市場(chǎng)開發(fā)與合作的國(guó)際水平，還重點(diǎn)結(jié)合生態(tài)休閑旅游安利等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行展示，搭建起了一條條創(chuàng)新路徑，顯現(xiàn)出初步的發(fā)展?jié)摿?。此外，通過區(qū)域品牌的塑造和文化形象的刻畫，進(jìn)一步拓展文化內(nèi)涵和解放思想等文化方面。
第五段：加強(qiáng)支撐
最后，為了實(shí)現(xiàn)以上計(jì)劃，此次活動(dòng)也提出了加強(qiáng)支撐的方法，諸如基礎(chǔ)設(shè)施投入、政策制定、人才引進(jìn)等等。這些支撐措施提供了較多的人力物力保障，意味著戰(zhàn)斗堡壘發(fā)展的未來更加明朗和光明。總之，我認(rèn)為，通過本次活動(dòng)，我們更好實(shí)現(xiàn)了從思想到行動(dòng)的轉(zhuǎn)變，從改善現(xiàn)狀到拓展空間的全方位發(fā)展，從加強(qiáng)支撐到搭建平臺(tái)的多項(xiàng)努力，為戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇八
戰(zhàn)斗堡壘是一款多人在線游戲，以團(tuán)隊(duì)合作和策略為核心，許多玩家癡迷于這種刺激的游戲體驗(yàn)。它將玩家置于一個(gè)沉浸式的虛擬世界中，戰(zhàn)斗堡壘以其精美的圖形和流暢的游戲操作而廣受贊譽(yù)。作為一名忠實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘玩家，我想與大家分享一些我在游戲中獲得的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
在戰(zhàn)斗堡壘中，團(tuán)隊(duì)合作是游戲勝利的關(guān)鍵。每場(chǎng)戰(zhàn)斗都需要玩家之間的緊密配合和相互支持。比賽中的每個(gè)隊(duì)員都有自己的角色和技能，只有通過團(tuán)隊(duì)的合力才能獲得勝利。在游戲中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。當(dāng)我們緊密配合時(shí)，我們可以擊敗強(qiáng)大的對(duì)手，而當(dāng)團(tuán)隊(duì)分裂時(shí)，我們就很容易被對(duì)手利用和擊敗。因此，在游戲中，我學(xué)會(huì)了尊重和信任隊(duì)友，并學(xué)會(huì)了在關(guān)鍵時(shí)刻展示領(lǐng)導(dǎo)力，以提升團(tuán)隊(duì)整體的表現(xiàn)。
第三段：策略和智慧的重要性
戰(zhàn)斗堡壘并不只是簡(jiǎn)單的擊殺敵人，還要依靠策略和智慧來取得優(yōu)勢(shì)。玩家需要善于觀察敵方的弱點(diǎn)和機(jī)會(huì)，利用地圖和障礙物來策劃進(jìn)攻和防守。同時(shí)，玩家還要在有限的資源和技能選擇中做出明智的決策。在戰(zhàn)斗堡壘中，我學(xué)會(huì)了思考和評(píng)估形勢(shì)，制定出最佳的戰(zhàn)略，這種思考能力和決策能力在現(xiàn)實(shí)生活中同樣非常重要。
第四段：耐心和毅力的鍛煉
戰(zhàn)斗堡壘是一款非常具有挑戰(zhàn)性的游戲，有時(shí)候我們需要反復(fù)嘗試才能取得勝利。在游戲中，我學(xué)會(huì)了耐心和堅(jiān)持不懈的精神。當(dāng)我連續(xù)失敗時(shí)，我不輕易放棄，而是反思自己的錯(cuò)誤，調(diào)整策略，不斷嘗試，直到最終取得勝利。這種耐心和毅力對(duì)我在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)也非常有幫助。
第五段：游戲中的快樂和友誼
最后，我想談?wù)勗趹?zhàn)斗堡壘中的快樂和友誼。游戲中的每一個(gè)勝利都帶來無盡的快樂和滿足感。與隊(duì)友共同攻擊敵人、解決難題的過程中，我們建立了深厚的友誼和默契。戰(zhàn)斗堡壘不僅是一款游戲，更是帶給我們快樂和友誼的平臺(tái)。
總結(jié)：
通過戰(zhàn)斗堡壘，我學(xué)到了很多。我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)展了策略和智慧，鍛煉了耐心和毅力。與此同時(shí)，我也享受到了游戲中的快樂和友誼。戰(zhàn)斗堡壘不僅是一款?yuàn)蕵返挠螒?，更是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過不斷挑戰(zhàn)自我并與隊(duì)友合作，我們可以提高自己的技能和能力，并在游戲中獲得更多的樂趣。戰(zhàn)斗堡壘是一款令人興奮又有趣的游戲，它讓我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，讓我明白了智慧和毅力在成功中的重要性，并讓我結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力并享受戰(zhàn)斗堡壘帶給我的樂趣和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇九
中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司調(diào)度中心綜合安全黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，積極創(chuàng)建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)，著力做到“四個(gè)堅(jiān)持”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，努力當(dāng)好排頭兵、跑出加速度。
中央和國(guó)家機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，必須旗幟鮮明講政治。作為國(guó)鐵企業(yè)的機(jī)關(guān)基層黨組織，要始終牢記政治機(jī)關(guān)的鮮明定位，讓堅(jiān)定的政治信仰和堅(jiān)實(shí)的思想根基成為推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。
以忠誠(chéng)政治品格對(duì)標(biāo)看齊。帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，是加強(qiáng)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)。國(guó)鐵集團(tuán)調(diào)度工作實(shí)行集中統(tǒng)一指揮，發(fā)揮著交通運(yùn)輸骨干體系的中樞作用，既事關(guān)黨和國(guó)家工作大局，又事關(guān)鐵路運(yùn)輸安全、事關(guān)人民群眾切身利益。承上啟下的地位作用和調(diào)度指揮的工作特點(diǎn)，決定了鐵路調(diào)度必須堅(jiān)定不移地以踏石有印、抓鐵留痕的定力和能力做到“兩個(gè)維護(hù)”。要始終擦亮“政治底色”，突出業(yè)務(wù)工作政治立場(chǎng)，強(qiáng)調(diào)黨員干部政治身份，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示閉環(huán)管理要求，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動(dòng)上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。
以黨的創(chuàng)新理論定向領(lǐng)航。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是加強(qiáng)理論武裝的首要政治任務(wù)。鐵路事業(yè)的蒸蒸日上，根本在于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引。作為機(jī)關(guān)基層黨支部，要在學(xué)習(xí)理論上有更強(qiáng)自覺、更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)決策前學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述和指示批示精神制度，支委議事前首先與黨的創(chuàng)新理論、黨中央決策部署對(duì)標(biāo)，確保各項(xiàng)工作方向正確。按月制定學(xué)習(xí)清單，健全支部青年理論學(xué)習(xí)小組，建立每周一學(xué)一記、每月一講一評(píng)制度，綜合應(yīng)用培訓(xùn)、研討、參觀等多種方式推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，在入耳入眼的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推動(dòng)入腦入心。
以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)凝心聚力。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，深化國(guó)鐵企業(yè)改革任務(wù)緊迫，疫情防控常態(tài)化條件下各項(xiàng)任務(wù)艱巨，尤其要把思想政治工作做實(shí)做細(xì)、做深做透。聚焦鐵路高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合重大改革方案出臺(tái)、重大規(guī)劃實(shí)施、重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)等開展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一思想凝聚共識(shí)。充分發(fā)揮基層黨組織“一線”和“觸角”作用，暢通訴求表達(dá)渠道，針對(duì)崗位調(diào)動(dòng)、紀(jì)律處分、家庭變故等重要節(jié)點(diǎn)做到應(yīng)談必談，實(shí)現(xiàn)分眾化、個(gè)體化“精準(zhǔn)滴灌”。堅(jiān)持典型引領(lǐng)，發(fā)揮好身邊全國(guó)工人先鋒號(hào)、新時(shí)代鐵路榜樣的集群效應(yīng)，傳遞有形的正能量和鮮活的價(jià)值觀。
基層黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。作為機(jī)關(guān)基層黨支部，要扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)健“神經(jīng)末梢”，努力實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步、全面過硬。
支部工作制度化。加強(qiáng)支部建設(shè)關(guān)鍵在抓好制度執(zhí)行?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等，是新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨支部建設(shè)質(zhì)量的基本遵循。作為機(jī)關(guān)基層黨支部，要對(duì)標(biāo)對(duì)表全面貫徹落實(shí)，列出責(zé)任清單和任務(wù)清單，制定圖示化工作流程，按月制定計(jì)劃并向黨員公開，定期報(bào)告進(jìn)度，保證支部工作有制度、有計(jì)劃、有督辦、有落實(shí)，確保各項(xiàng)規(guī)定和要求在支部落地見效。
組織生活規(guī)范化。提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，提升黨的組織生活質(zhì)量是關(guān)鍵。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)嚴(yán)格黨的組織生活制度的若干規(guī)定（試行）》《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨小組工作規(guī)則（試行）》，注重增強(qiáng)計(jì)劃性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，保證數(shù)量、提升質(zhì)量。準(zhǔn)確把握黨支部職責(zé)和“三會(huì)一課”功能定位，黨員大會(huì)突出議事決策功能、支委會(huì)突出統(tǒng)籌謀劃功能、黨小組會(huì)突出推動(dòng)落實(shí)功能、黨課和主題黨日突出黨性教育功能。認(rèn)真召開組織生活會(huì)，落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，讓黨員在大熔爐中淬煉黨性、凈化心靈。
管理監(jiān)督常態(tài)化。教育管理監(jiān)督黨員是黨支部的基本職責(zé)。要發(fā)揮黨支部熟悉黨員、了解黨員的優(yōu)勢(shì)，把這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。切實(shí)增強(qiáng)黨員組織觀念，定期向黨支部匯報(bào)思想和工作情況，及時(shí)向黨支部報(bào)告執(zhí)行決議以及完成交辦的任務(wù)情況、對(duì)黨的工作的意見建議等。堅(jiān)持廉潔自律提醒教育制度，每逢重大節(jié)假日及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織正風(fēng)肅紀(jì)要求、學(xué)習(xí)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，出差前進(jìn)行廉政教育，日常組織黨員上廉政黨課、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，推動(dòng)黨員干部思想上警醒、行動(dòng)上自覺。加強(qiáng)對(duì)黨員干部“八小時(shí)之外”的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)提醒、防微杜漸。
支委履職專業(yè)化。做好新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。兼職黨務(wù)干部要開展好支部工作，不僅要有對(duì)黨建工作“熱愛”的政治自覺，更要有“干好”的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要壓實(shí)黨建責(zé)任，每年支部書記帶頭作黨建述職報(bào)告，其他支委向全體黨員報(bào)告履職情況，接受黨員評(píng)議。明確職責(zé)分工，將工作任務(wù)、流程分解到人，解決“掛名支委”問題。加強(qiáng)對(duì)支委的教育培訓(xùn)，不斷提高理論素質(zhì)和專業(yè)化履職能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)體素質(zhì)優(yōu)、整體功能強(qiáng)。
圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，是黨章賦予國(guó)有企業(yè)基層黨組織的重要任務(wù)。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，就是要在胸懷大局中服務(wù)大局、在融入中心中推動(dòng)中心，不斷把黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。
牢牢把準(zhǔn)定位。只有推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位。國(guó)鐵企業(yè)機(jī)關(guān)基層黨組織的功能定位，體現(xiàn)在“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”，體現(xiàn)在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，就是要把黨建工作貫穿于中心工作的各方面全過程。實(shí)現(xiàn)“人”的責(zé)任整合，把黨支部書記、行政管理者、專業(yè)帶頭人三重身份合而為一，做到同向發(fā)力、履責(zé)盡責(zé)。實(shí)現(xiàn)“事”的過程融合，緊緊圍繞中心工作定任務(wù)添措施建機(jī)制，發(fā)揮好服務(wù)保障作用。實(shí)現(xiàn)“果”的一體結(jié)合，從業(yè)務(wù)成績(jī)里看政治立場(chǎng)，從黨建工作里出戰(zhàn)斗力。
突出育人育才。建設(shè)隊(duì)伍是機(jī)關(guān)黨組織的核心任務(wù)之一。國(guó)鐵集團(tuán)黨組從擔(dān)當(dāng)新時(shí)代交通強(qiáng)國(guó)鐵路先行歷史使命出發(fā)，強(qiáng)調(diào)打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部隊(duì)伍。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，就是要在鐵路改革發(fā)展大局的坐標(biāo)系中找準(zhǔn)所處方位，充分發(fā)揮黨支部“管到人頭”的優(yōu)勢(shì)，為黨育人、為企業(yè)育才。抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升統(tǒng)一起來，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性。
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。融入中心、服務(wù)中心、推動(dòng)中心，須臾離不開作風(fēng)建設(shè)的有力保障，只有具備過硬作風(fēng)，才能打硬仗、啃硬骨頭。今年，突如其來的新冠肺炎疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來前所未有的沖擊，也對(duì)鐵路深化改革、創(chuàng)新發(fā)展帶來更大挑戰(zhàn)和更嚴(yán)峻考驗(yàn)。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，在大疫、大考、大戰(zhàn)面前，不能有絲毫懈怠和半點(diǎn)放松。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨組部署要求，開展“打贏疫情阻擊戰(zhàn)、保障路網(wǎng)安全暢通”主題黨日，印制身邊黨員《防疫日記》作品集等，對(duì)黨員干部的斗爭(zhēng)精神、使命擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)勇氣進(jìn)行再動(dòng)員、再加強(qiáng)。把吃勁階段、緊要關(guān)頭的急難險(xiǎn)重任務(wù)作為試金石、磨刀石，開展專項(xiàng)攻堅(jiān)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉和作風(fēng)歷練，確保沖得上、打得贏。
機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，需要與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。作為機(jī)關(guān)基層黨組織，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用創(chuàng)造性思維，著力出經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)品牌，不斷提升黨建工作活力。
深化聯(lián)建模式“走出去”。聯(lián)學(xué)聯(lián)建是創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式的有效載體。近幾年支部精心打造聯(lián)學(xué)聯(lián)建工作品牌，通過嘗試?yán)碚撐溲b“聯(lián)學(xué)”、組織生活“聯(lián)過”、活動(dòng)陣地“聯(lián)建”、發(fā)展思路“聯(lián)謀”、業(yè)務(wù)課題“聯(lián)商”、黨員干部“聯(lián)心”，打破“體內(nèi)循環(huán)”弊端，促進(jìn)互學(xué)互鑒，整合工作力量。深化聯(lián)建模式，要注重活動(dòng)的持續(xù)性，按照目標(biāo)同向、高度聯(lián)動(dòng)的原則精選對(duì)象，以學(xué)促干、以建促做，久久為功。激活聯(lián)合的協(xié)同性，面對(duì)結(jié)合部難點(diǎn)堵點(diǎn)，通過共議攻關(guān)項(xiàng)目、聯(lián)合現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、定期會(huì)商推動(dòng)，把骨干力量積聚起來，提升整體工作效能，收獲“1+1＞2”的效果。
拓展線上陣地“活起來”。隨著信息社會(huì)不斷發(fā)展，新聞客戶端和各類社交媒體成為黨員干部的第一信息源。機(jī)關(guān)基層黨組織要適應(yīng)趨勢(shì)、跟上形勢(shì)，用活網(wǎng)上陣地。強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、支部工作app等平臺(tái)，管好用好互聯(lián)網(wǎng)工作群組等線上陣地，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)上文明互動(dòng)、理性表達(dá)，共同構(gòu)筑清朗空間。積極融入國(guó)鐵集團(tuán)信息發(fā)布傳播矩陣，及時(shí)傳遞黨的聲音，加強(qiáng)權(quán)威解讀、回應(yīng)基層關(guān)切，讓互聯(lián)網(wǎng)為事業(yè)發(fā)展添動(dòng)力。
加強(qiáng)輻射帶動(dòng)“深下去”。走在前、作表率是對(duì)機(jī)關(guān)黨建的總體要求。國(guó)鐵集團(tuán)有6萬(wàn)多個(gè)基層黨組織和90多萬(wàn)名黨員，黨組多次強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)是“火車頭”“司令部”“第一棒”，專題部署開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。鐵路運(yùn)輸調(diào)度實(shí)行三級(jí)管理，調(diào)度中心負(fù)責(zé)調(diào)度系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理，在抓系統(tǒng)工作的同時(shí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建表率作用是題中應(yīng)有之義。要嚴(yán)格落實(shí)本部門業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，部署業(yè)務(wù)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到上下貫通、行動(dòng)一致。時(shí)時(shí)、處處、事事以身作則，為一線干部職工立好標(biāo)、打好樣，以機(jī)關(guān)帶動(dòng)系統(tǒng)、示范全路。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
大家好!
五月的春風(fēng)情深意暖，五月的花海流溢飄香，五月的記憶刻骨銘心。在五四青年節(jié)到來之時(shí)，能夠有機(jī)會(huì)在這里，與大家共談“五四”精神，我深感榮幸。今天我要演講的題目是“傳承五四精神，肩負(fù)青年使命”。
青年是祖國(guó)的未來，是民族的希望。在任何一個(gè)時(shí)代，青年都是社會(huì)上最富有朝氣最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。在一九一九的五月四日，就是有這么一些熱血沸騰的青年人，他們不顧個(gè)人的安危，如潮水般憤然涌向天安門前。巴黎和會(huì)上中國(guó)外交的失敗，使他們的底線被觸動(dòng)，斗志被激活?！斑€我青島，拒簽和約“，“內(nèi)懲國(guó)賊、外爭(zhēng)國(guó)權(quán)”，一句句響亮的口號(hào)如同星星之火一般頓時(shí)照亮了黑暗的中國(guó)大地，最后發(fā)展成為全國(guó)人民參加的反帝反封建愛國(guó)運(yùn)動(dòng)，它揭開了中國(guó)新民主主義革命的序幕，將近代中國(guó)人民的反帝反封建斗爭(zhēng)推向了新高潮。
五四精神的內(nèi)涵是憂國(guó)憂民、不屈不撓、樂于奉獻(xiàn)、敢于斗爭(zhēng)。它的核心價(jià)值是愛國(guó)主義。愛國(guó)是五四運(yùn)動(dòng)留給我們最深刻的教育和最寶貴的精神財(cái)富。它時(shí)刻提醒著我們，青年是祖國(guó)的希望和未來，在它的感召下，一代又一代的人，在國(guó)家繁榮富強(qiáng)，民族偉大復(fù)興的道路上貢獻(xiàn)著自己的青春。李大釗同志曾經(jīng)說過：“青年，國(guó)家之魂;一切新創(chuàng)新、新機(jī)運(yùn)乃青年獨(dú)有之特權(quán);人失其青春，則人無元?dú)?國(guó)家喪其青年，則國(guó)家無生氣。”青年人的中堅(jiān)力量可見一斑。
偉大的中華民族，在投身中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中，讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩。我們要努力做到：1.要明志，以遠(yuǎn)大的志向提升前進(jìn)的動(dòng)力。2.要勤學(xué)，以淵博的知識(shí)扎實(shí)前進(jìn)的根基。3.要之禮，以良好的修養(yǎng)積淀前進(jìn)的底蘊(yùn)。4.要自強(qiáng)，以拼搏的精神鼓足前進(jìn)的勇氣。各行各業(yè)，雖平凡但偉大。
我們青年人的使命必須建立在祖國(guó)的需要我們的地方。新世紀(jì)、新時(shí)代我們的使命是要投身于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，努力建設(shè)美麗中國(guó)。各行各業(yè)，雖平凡但偉大。我們有雷鋒的傳人，采場(chǎng)公路管理員郭明義，毫不利己，專門利人的活榜樣;我們有最美洗腳妹劉麗，把自己的大部分積蓄捐助貧困學(xué)生;我們有包工頭信義孫氏兄弟，用生死接力捍衛(wèi)信義二字;我們有槍王戰(zhàn)士何祥美，用青春、熱血和忠誠(chéng)練就保家衛(wèi)國(guó)的鋼鐵般本領(lǐng);我們有英雄翁婿，面對(duì)大火的無情，面對(duì)死亡的威脅，舍生忘死，三入火海，救出六個(gè)孩子，用樸實(shí)的行為、無聲的壯舉詮釋了什么叫崇高、什么叫偉大。
作為一名中學(xué)生，我們應(yīng)該緬懷“五四”先驅(qū)們的業(yè)績(jī)，回顧中國(guó)人民和青年在整個(gè)世紀(jì)，走過的歷程。作為當(dāng)代青年團(tuán)員的我們應(yīng)當(dāng)秉承民族精神，高舉“五四”火炬，肩負(fù)時(shí)代責(zé)任，讓我們用知識(shí)加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創(chuàng)造、去擁抱新希望，來迎接這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的世紀(jì)吧!
這就是“五四”精神，這就是時(shí)代賦予我們神圣的青年職責(zé)。五四的精神是長(zhǎng)存不滅的，五四的光輝是永不黯淡的。五四運(yùn)動(dòng)至今，一代代優(yōu)秀青年為民族復(fù)興作出了卓越的貢獻(xiàn);循火紅足跡，經(jīng)坎坷征程，一代代優(yōu)秀青年緊跟共產(chǎn)黨，始終站在時(shí)代的峰頂浪尖!
傳承五四精神，肩負(fù)青年使命，讓我們與時(shí)俱進(jìn)，共同開創(chuàng)美好未來!
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十一
黨建是一門大學(xué)問，我們要拿出做學(xué)問的態(tài)度，既要統(tǒng)攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準(zhǔn)著力點(diǎn)。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
今年以來，貴州省三都水族自治縣深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，主動(dòng)謀劃，開拓創(chuàng)新，抓實(shí)抓牢黨建工作,提升服務(wù)水平。通過夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板,建強(qiáng)基層組織堡壘,努力提升各級(jí)黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步聚焦聚力脫貧攻堅(jiān)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
創(chuàng)新思路優(yōu)化基層黨組織建設(shè)。
著力開展后進(jìn)村黨組織集中整頓。突出問題導(dǎo)向，以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點(diǎn)，對(duì)照8項(xiàng)指標(biāo)、14項(xiàng)負(fù)面清單，對(duì)全縣86個(gè)農(nóng)村黨組織進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別排查，逐村分析研判。共排查9個(gè)村為后進(jìn)村，并按照“一村一策”制定整頓方案落實(shí)整改，解決黨組織引領(lǐng)不強(qiáng)的問題。
進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織書記。圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的情況，對(duì)全縣村級(jí)黨組織書記作用發(fā)揮情況進(jìn)行分析研判，對(duì)作用發(fā)揮不好、不勝任的堅(jiān)決予以調(diào)整更換，加強(qiáng)村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，解決作用發(fā)揮不好的問題。
強(qiáng)化第一書記管理。選派390名駐村干部和78名第一書記入駐78個(gè)貧困村開展駐村工作，出臺(tái)《三都水族自治縣農(nóng)村黨組織第一書記管理辦法》，實(shí)行縣委組織部、派出單位、鎮(zhèn)(街道)、派駐村四級(jí)聯(lián)動(dòng)管理，加強(qiáng)對(duì)第一書記日常服務(wù)、管理、考核、督查、問責(zé)，解決幫扶力度不大的問題。
黨建引領(lǐng)提升為民服務(wù)水平。
建強(qiáng)易地扶貧搬遷黨組織。突出黨建引領(lǐng)，運(yùn)用“123456工作法”，按照建強(qiáng)“一個(gè)支部”，抓住黨員示范和能人帶動(dòng)“兩個(gè)關(guān)鍵”，組建搬遷動(dòng)員專班、社區(qū)建設(shè)專班、助民增收專班“三個(gè)專班”，運(yùn)用算賬法、現(xiàn)身法、體驗(yàn)法、漸進(jìn)法“四個(gè)方法”，落實(shí)場(chǎng)所建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度完善、監(jiān)督管理、經(jīng)費(fèi)保障“五個(gè)到位”，提供思想引導(dǎo)服務(wù)、就學(xué)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、就醫(yī)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、幫帶服務(wù)“六個(gè)服務(wù)”，扎實(shí)抓好6個(gè)移民安置點(diǎn)社區(qū)黨組織建設(shè)，確保為移民群眾服務(wù)到位。
實(shí)行“清單式”服務(wù)。以7個(gè)村作為試點(diǎn)，探索農(nóng)村組織“清單式”服務(wù)，編制村級(jí)組織為民服務(wù)清單、服務(wù)事項(xiàng)流程圖，明確服務(wù)主體、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)質(zhì)量等，建立公開透明、操作規(guī)范、簡(jiǎn)便高效、監(jiān)督有力的村級(jí)組織權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)組織工作建設(shè)，全面提高村級(jí)事務(wù)工作水平，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
夯實(shí)基礎(chǔ)增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗力。
加大干部培訓(xùn)力度。20xx年以來，邀請(qǐng)名師到縣內(nèi)授課，舉辦2期全縣村黨組織書記和村(社區(qū))委會(huì)主任脫貧攻堅(jiān)輪訓(xùn)班，完成416名村級(jí)干部集中培訓(xùn);舉辦全縣第一書記和駐村干部輪戰(zhàn)駐村決勝脫貧攻堅(jiān)崗前專題培訓(xùn)班、縣級(jí)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨建宣傳信息培訓(xùn)班，解決村級(jí)干部能力不足的問題。
大力實(shí)施干部下沉。出臺(tái)《三都水族自治縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任包保調(diào)整方案》，采取以崗定責(zé)方式，對(duì)全縣脫貧攻堅(jiān)責(zé)任包保進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，全縣3900多名干部包保貧困戶31873戶，做到貧困戶干部包保全覆蓋。同時(shí)下發(fā)《三都水族自治縣干部下沉。
工作方案。
》，以行政村、村民小組(自然寨)以及農(nóng)戶為單位，劃分三級(jí)網(wǎng)格管理體系，實(shí)現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任的層層壓實(shí)，解決脫貧攻堅(jiān)責(zé)任壓得不實(shí)的問題。
優(yōu)化選人用人渠道。按照政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)“一好雙強(qiáng)”村級(jí)干部選用標(biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部98人，為年輕人提供可以施展才能的廣闊空間，為基層黨組織建設(shè)注入新的活力，進(jìn)一步配齊建強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍，解決村級(jí)干部選用渠道單一、農(nóng)村能人少、無人可用的問題。
今年以來，浙江寧波市以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，構(gòu)筑“鋒領(lǐng)版圖”、打造“鋒領(lǐng)前哨”、育強(qiáng)“鋒領(lǐng)群雁”、鍛造“鋒領(lǐng)細(xì)胞”、開展“鋒領(lǐng)行動(dòng)”、建成“鋒領(lǐng)e家”，聚力打造基層黨建“鋒領(lǐng)港城”。
年初以來，寧波部署實(shí)施“基層黨建全域提質(zhì)年”行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、城市基層、國(guó)有企業(yè)、兩新組織、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域黨建工作，加快推動(dòng)單位、行業(yè)、區(qū)域黨建互聯(lián)互動(dòng)，初步形成基層黨建工作整體效應(yīng)。
在城市，突破行政級(jí)別、行業(yè)地域等限制，整合駐區(qū)單位資源，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”機(jī)制，使城市基層黨建從“獨(dú)角戲”變成“大合唱”;在農(nóng)村，大力實(shí)施“對(duì)標(biāo)建強(qiáng)、領(lǐng)航振興”專項(xiàng)行動(dòng)，開展“千企結(jié)千村、黨建促消薄”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建聯(lián)合體建設(shè)，打好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提升組合拳，以紅色黨旗引領(lǐng)綠色發(fā)展。
該市優(yōu)化組織設(shè)置，把黨組織建到網(wǎng)絡(luò)空間、項(xiàng)目工地、科研團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、服務(wù)窗口、車間班組等前沿陣地，并按照5%比例，倒排出146個(gè)后進(jìn)基層黨組織，實(shí)行“四個(gè)一”組團(tuán)幫扶，即每個(gè)后進(jìn)村社都有1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系、1名鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部包村負(fù)責(zé)、1個(gè)部門或企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶、1名第一書記進(jìn)駐指導(dǎo)，目前70%已完成整轉(zhuǎn)。全面實(shí)施亮顯工程，通過陣地亮標(biāo)識(shí)、黨員亮身份、崗位亮職責(zé)、黨建亮績(jī)效，不斷擴(kuò)大黨建工作整體影響力。
在源頭上，該市深化領(lǐng)頭雁工程，推動(dòng)鄉(xiāng)賢回歸，加大第一書記、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、大學(xué)生村官選派力度，積極打造政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的農(nóng)村工作骨干隊(duì)伍。實(shí)施“春苗計(jì)劃”，有序培養(yǎng)選拔35歲以下優(yōu)秀年輕干部，每個(gè)村社至少有1名40歲以下主職干部后備人選。
在培育上，發(fā)揮“金雁論壇”、俞復(fù)玲、吳祖楣等名師工作室作用，分層分級(jí)開展示范培訓(xùn)班。今年以來，分層分類舉辦260余次集中培訓(xùn)班，輪訓(xùn)3.9萬(wàn)名基層黨組織書記。開展“金雁獎(jiǎng)”評(píng)選，推行新老支書師徒結(jié)對(duì)，積極營(yíng)造一群帶動(dòng)一片的“雁群效應(yīng)”。
在管理上，探索推行不稱職村干部“歇職教育”、村干部“規(guī)矩指數(shù)”管理、精準(zhǔn)考核等機(jī)制，讓考評(píng)由“軟約束”變成“硬指標(biāo)”。推廣“書記加油”“書記向前沖”等做法，實(shí)行“1+n”項(xiàng)目制度，推動(dòng)村支部書記領(lǐng)辦1個(gè)以上規(guī)定項(xiàng)目和破解若干難題，并通過舉行現(xiàn)場(chǎng)比武，營(yíng)造比學(xué)趕超、加速奔跑的良好氛圍。
根據(jù)不同領(lǐng)域黨員日常管理特點(diǎn)，該市分別出臺(tái)了農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、兩新組織等6大類日?？荚u(píng)指標(biāo)體系，細(xì)化量化正向加分和反向扣分具體表現(xiàn)，讓每名基層黨員對(duì)高線和底線清清楚楚、明明白白。對(duì)農(nóng)村黨員，黨內(nèi)黨外事、分內(nèi)分外事、房前屋后事、家里家外事、村頭村尾事，以及配合推進(jìn)“五水共治”“三改一拆”、村莊環(huán)境整治等全部納入考評(píng)內(nèi)容;對(duì)社區(qū)黨員，把違反社區(qū)公約、無故拖欠物業(yè)費(fèi)等列入考核條目;對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員，把融入中心、崗位履職作為重點(diǎn);對(duì)兩新組織黨員，將保守企業(yè)秘密、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等納入考評(píng)體系。
該市廣泛開展“攻堅(jiān)見行動(dòng)、崗位建新功”活動(dòng)，在攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗，組建黨員突擊隊(duì)、公關(guān)組，引導(dǎo)黨員沖鋒在前、行動(dòng)在先。村間地頭、社區(qū)鄰里、項(xiàng)目前線、商務(wù)樓宇、高校醫(yī)院……廣大黨員沉在基層，接近群眾，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大力量。
依托“鋒領(lǐng)e家”黨建信息系統(tǒng)，該市全面打通紀(jì)檢、宣傳、綜治、民政等10余家部門30余個(gè)信息平臺(tái)，強(qiáng)化信息終端整合，為全市2.8萬(wàn)個(gè)黨支部建立電子臺(tái)賬，通過信息實(shí)時(shí)呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)、問題實(shí)時(shí)診斷，動(dòng)態(tài)掌握支部建設(shè)情況。并把“處方權(quán)”下放給基層，由每個(gè)黨支部詳細(xì)記錄黨員各方面表現(xiàn)，做到一事一記、動(dòng)態(tài)更新、全程留痕。每季度，依托寧波鋒領(lǐng)考評(píng)網(wǎng)后臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)黨員表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，采用瀑布式活動(dòng)圖、氣泡式亮燈等形式，自動(dòng)生成體檢報(bào)告，以郵件、短信等方式進(jìn)行提醒，今年以來，共發(fā)出各類提醒單7.6萬(wàn)余份。
作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)，近年來，新疆察布查爾縣為解決村干部后繼乏人無人為、素質(zhì)不高不能為、能力不足不會(huì)為等問題，深入實(shí)施“基層骨干培養(yǎng)工程”，著力打造一支政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、群眾信得過，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村干部隊(duì)伍。
該縣嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，積極嘗試在全縣統(tǒng)一選拔、統(tǒng)籌使用，綜合運(yùn)用組織推薦、個(gè)人自薦、公開招聘等形式，按照1∶3比例，采取“3傾斜”“4優(yōu)先”“5確定”“6不選”的“3456”選拔機(jī)制。“3傾斜”即向35歲以下、高中以上、具備基本的國(guó)家通用語(yǔ)言口語(yǔ)交流能力的傾斜?！?優(yōu)先”即優(yōu)先考慮返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學(xué)生、雙帶(帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富)人員、退役軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀外出務(wù)工人員優(yōu)先?！?確定”即群眾確定推薦人選、村黨支部確定推薦人選、群眾民主評(píng)議確定是否合格、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委研究確定最終人選、組織部門備案確定培養(yǎng)方向?！?不選”即政治不合格的不選、農(nóng)村工作不熟悉的不選、組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)的不選、對(duì)群眾感情淡漠的不選、工作作風(fēng)不實(shí)的不選、政策法紀(jì)觀念不強(qiáng)的不選，防止品行差、有劣跡、群眾影響較壞的和“兩面人”進(jìn)入村干部隊(duì)伍。
為幫助村級(jí)后備年輕干部盡快熟悉工作，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)、增強(qiáng)履職能力，該縣堅(jiān)持把村級(jí)后備年輕干部納入基層干部培訓(xùn)計(jì)劃，建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)培訓(xùn)體系，依托縣鄉(xiāng)黨校等培訓(xùn)資源，以培養(yǎng)“政治明白人、致富帶頭人”為目標(biāo)，每年舉辦3期，每期200人，采取集中辦班、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)全縣村干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)圍繞學(xué)懂弄通黨的十九大精神、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等基層干部實(shí)際工作需求，設(shè)置14個(gè)學(xué)習(xí)模塊60個(gè)專題，提高其帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力。在此基礎(chǔ)上，該縣拓展村級(jí)后備年輕干部實(shí)踐鍛煉渠道，每半年選派一批工作能力強(qiáng)、熱愛鄉(xiāng)村工作、有培養(yǎng)前途，年齡不超過35歲的優(yōu)秀村級(jí)后備年輕干部到縣直機(jī)關(guān)、維穩(wěn)、信訪等部門掛職鍛煉。
該縣注重發(fā)揮考核指揮棒作用，積極探索村(社區(qū))“兩委”干部規(guī)范化管理機(jī)制，出臺(tái)績(jī)效考核辦法，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立村干部績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，每季度組織開展一次績(jī)效考評(píng)?？?jī)效考評(píng)分為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))打分考核項(xiàng)目和群眾滿意度測(cè)評(píng)2個(gè)部分。其中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))打分考核項(xiàng)目實(shí)行倒扣分計(jì)分考核，考核內(nèi)容涉及工作紀(jì)律、遵紀(jì)守法、廉潔自律等8個(gè)方面32項(xiàng)內(nèi)容。每季度根據(jù)村(社區(qū))干部考評(píng)得分進(jìn)行排序，評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。對(duì)考核不合格的，除停發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金外，還要進(jìn)行誡勉談話、組織調(diào)整等處理。探索不適任村干部職務(wù)退出辦法，從違反政策、履職不力、作風(fēng)不實(shí)、違規(guī)違紀(jì)、制度不落實(shí)、維穩(wěn)不到位和長(zhǎng)期不在崗7方面細(xì)化具體退出情形，為村干部劃定“紅線”。
為持續(xù)激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，該縣建立村干部待遇補(bǔ)貼增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高村干部工資報(bào)酬;落實(shí)村干部人身意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和每年2次健康免費(fèi)體檢制度，解除村干部后顧之憂;按照大村15萬(wàn)元、中村10萬(wàn)元、小村5萬(wàn)元落實(shí)村級(jí)黨組織帶頭人為民辦實(shí)事專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);投資8000萬(wàn)元，建設(shè)1100套村干部周轉(zhuǎn)房，解決村干部住宿問題。注重激發(fā)村干部的政治榮譽(yù)感，堅(jiān)持每年開展該縣“最美村干部”評(píng)選活動(dòng)，樹立一批村干部先進(jìn)代表，進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng);積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，讓能干事的有舞臺(tái)，干成事的有前途。
20xx年畢業(yè)于河南大學(xué)的90后選調(diào)生張聰，剛走出校門踏上工作崗位，就迅速轉(zhuǎn)變身份，飽含一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情，投入基層一線工作中。因表現(xiàn)優(yōu)異，被提拔為河南西平縣五溝營(yíng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
“‘政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)熱情高’是考核材料中我印象最深刻的一句話”，西平縣委組織部一位多年參加干部考核工作的同志回憶道，“在個(gè)別談話環(huán)節(jié)，提起張聰身上最鮮明的特點(diǎn)，出現(xiàn)最多的字眼就是‘擔(dān)當(dāng)’。”
這是西平縣堅(jiān)持用政治標(biāo)準(zhǔn)這把“鐵標(biāo)尺”量出政治過硬、堪當(dāng)重任好干部的一個(gè)縮影。近年來，西平縣堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要考察標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評(píng)價(jià)辦法，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)決把政治上不合格、不過關(guān)、不過硬的干部拒之門外，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
把嚴(yán)政治標(biāo)尺“正風(fēng)向”
“干部是干出來的，干部的政治標(biāo)準(zhǔn)絕不能僅停留在表面上、口頭上，只有解決了政治標(biāo)準(zhǔn)如何考準(zhǔn)考實(shí)、考深考細(xì)的難題，才能真正在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中推動(dòng)‘好干部’標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?！蔽髌娇h委常委、組織部長(zhǎng)李玉清說。
為在干部選拔使用過程中有效把嚴(yán)政治審核關(guān)卡，西平縣從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律5個(gè)方面著手，細(xì)化負(fù)面指標(biāo)，構(gòu)建反向測(cè)評(píng)體系。
提起推動(dòng)選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化具體化的過程，干部調(diào)配室主任武琦說：“為劃準(zhǔn)底線、標(biāo)明紅線，縣委組織部利用一個(gè)月時(shí)間，通過深入基層一線調(diào)研、分層次召開座談會(huì)、部機(jī)關(guān)全體會(huì)研討、學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)等，廣泛收集黨員、干部、群眾意見建議，確保各項(xiàng)指標(biāo)都可操作、起實(shí)效?！?/p>
目前，西平縣細(xì)化出11項(xiàng)政治忠誠(chéng)負(fù)面指標(biāo)，9項(xiàng)政治定力負(fù)面指標(biāo)，12項(xiàng)政治擔(dān)當(dāng)負(fù)面指標(biāo)，7項(xiàng)政治能力負(fù)面指標(biāo)和8項(xiàng)政治自律負(fù)面指標(biāo)?！斑@些負(fù)面指標(biāo)不是一成不變的，是隨著干部工作新要求新任務(wù)不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整完善的，這樣才能始終守牢選人用人防線，將不合格的干部淘汰出局?！蔽溏榻B道。
精準(zhǔn)考察識(shí)別“嚴(yán)實(shí)細(xì)”
近年來，西平縣在考核階段陸續(xù)有8名干部因不符合任職條件被取消了擬任用資格，其中一名干部回想起這件事至今感慨不已，“以前只是聽說考核把關(guān)很嚴(yán)格，自己親身經(jīng)歷了才發(fā)現(xiàn)不只嚴(yán)，而且細(xì)，方方面面都掌握地很清楚、全面，雖說自己錯(cuò)失了機(jī)會(huì)，但卻有理有據(jù)、讓人信服，這種嚴(yán)格不止是對(duì)干部本人的負(fù)責(zé)，更是對(duì)組織、對(duì)群眾的負(fù)責(zé)?！?/p>
為切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)落細(xì)落實(shí)到干部考核任用工作全過程，該縣積極探索實(shí)踐，實(shí)行干部“聽、審、測(cè)、談、訪”考核評(píng)價(jià)工作法，全面拉緊政治標(biāo)準(zhǔn)“高壓線”。“聽”即聽取紀(jì)檢、組織、信訪、政法等部門和巡察組意見，準(zhǔn)確掌握干部負(fù)面問題線索;“審”即逐項(xiàng)核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等人事檔案信息，填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，對(duì)檔案造假、信息存疑的及時(shí)叫停查實(shí);“測(cè)”即在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，開展德和作風(fēng)專項(xiàng)測(cè)評(píng);“談”即延伸談話，對(duì)考核談話中發(fā)現(xiàn)言辭閃爍、弦外之音的，適當(dāng)擴(kuò)大考核對(duì)象談話范圍，深挖隱形問題;“訪”即實(shí)地走訪，到考察對(duì)象負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目和民生工程一線、服務(wù)對(duì)象和街坊鄰里中，全方位了解考察對(duì)象。
在柏苑街道王店社區(qū)，提起王明慧，干部群眾都紛紛豎起了大拇指，“組織上就應(yīng)該多培養(yǎng)、使用像明慧這樣政治能力過硬、政治自律意識(shí)強(qiáng)的好干部。”社區(qū)里一位老黨員說道，“明慧到社區(qū)以后，在環(huán)保整治、拆遷改造等工作上，敢于堅(jiān)持原則、敢于動(dòng)真碰硬，處事公平公正，贏得了群眾的交口稱贊?！?/p>
今年1月，王明慧和另外兩名脫貧攻堅(jiān)一線干部因政治表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出、群眾認(rèn)可度高，經(jīng)過嚴(yán)格的組織考核程序后得到提拔重用。
強(qiáng)化立體監(jiān)督“出重拳”
為讓干部切實(shí)做到政治上不破“底線”、不碰“紅線”，西平縣聚焦干部“工作圈”“社交圈”和“生活圈”，持續(xù)延伸干部監(jiān)督“觸角”，在用好平時(shí)考核、任前考察、巡視巡察等反饋結(jié)果和“12380”監(jiān)督平臺(tái)的同時(shí)，搭建干部監(jiān)督“隨手拍”曝光臺(tái)，鼓勵(lì)群眾對(duì)發(fā)生在身邊的干部不作為、慢作為，“兩面人”，違規(guī)違紀(jì)等“病癥”進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督舉報(bào)。
同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督不留空白，西平縣積極構(gòu)建完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議信息共享機(jī)制，對(duì)此，干部監(jiān)督室主任陳宏印解釋道：“干部監(jiān)督工作不能單兵作戰(zhàn)，必須各方協(xié)調(diào)配合才能構(gòu)建起全方位、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督震懾作用才能真正發(fā)揮出來?！?/p>
西平縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議信息共享機(jī)制由縣委組織部牽頭，會(huì)同紀(jì)委、監(jiān)察委、檢察、信訪、計(jì)生、審計(jì)、公安等10個(gè)部門，按照每月一匯總，每季一通報(bào)，每年一備案的工作要求，對(duì)收集到的問題信息進(jìn)行定期溝通對(duì)接、核實(shí)處理，在此基礎(chǔ)上建立干部負(fù)面清單和干部問題數(shù)據(jù)庫(kù)。去年以來，先后約談提醒53人，誡勉處理4人，調(diào)整2人，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
江西省南昌市西湖區(qū)針對(duì)基層專職黨務(wù)人員緊缺、上升渠道不寬、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工資待遇偏低等問題，積極開創(chuàng)“人走編留、編外聘用、競(jìng)爭(zhēng)選拔”和“黨建講堂、專項(xiàng)報(bào)酬”的“3+2”選人用人新模式，通過提素質(zhì)、強(qiáng)激勵(lì)的方式，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，形成讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，做到用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人。
“人走編留”用人才。針對(duì)西湖區(qū)每個(gè)街道(鎮(zhèn))建設(shè)的黨群服務(wù)中心，采用“人走編留”選聘方式，從優(yōu)秀社區(qū)(村)干部中招聘11名享受事業(yè)編制待遇的干部，專門負(fù)責(zé)街道(鎮(zhèn))黨群服務(wù)中心的黨建工作。按“一年一簽”的模式，由街道(鎮(zhèn))與之簽訂事業(yè)單位工作人員聘用。
合同。
采取與事業(yè)單位工作人員同工同酬的方式，計(jì)發(fā)基本工資、績(jī)效工資，并享受同等福利與社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)，建立考核機(jī)制，暢通退出通道，確保在聘人員做到能力突出、群眾認(rèn)可、組織滿意。
“編外聘用”聚人才。針對(duì)西湖區(qū)每個(gè)街道(鎮(zhèn))建設(shè)的社區(qū)(村)黨群服務(wù)站，以社區(qū)(村)“兩委”換屆為契機(jī)，不占社區(qū)干部職數(shù)，不受年齡限制，在全區(qū)范圍內(nèi)選聘25名政治素質(zhì)高、服務(wù)能力強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)熟的黨務(wù)工作者，擔(dān)任社區(qū)專職副書記，專職開展社區(qū)(村)黨群服務(wù)站黨建工作。還采取聘用制方式高薪招聘區(qū)黨建服務(wù)中心工作人員2名，工資報(bào)酬均納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，健全績(jī)效考核機(jī)制，按照客觀公正、公平公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)等原則，以層級(jí)負(fù)責(zé)制進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘解聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
“競(jìng)爭(zhēng)選拔”招人才。樹立重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，在全區(qū)事業(yè)編空缺且職數(shù)允許情況下，自20xx年起，每年從全區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)(村)黨組織書記、黨群服務(wù)中心主任中選聘4名街道(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員，建立了打破用人“天花板”的激勵(lì)機(jī)制。
“黨建講堂”提素養(yǎng)。依托四級(jí)黨建服務(wù)陣地，積極搭建提升業(yè)務(wù)能力、展示風(fēng)采、交流工作、溝通情感的黨建人才培育互動(dòng)平臺(tái)，通過“線上+線下”“本地+外地”“規(guī)定+自選”相結(jié)合的方式，組織開展“黨建知識(shí)大講堂”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
“專項(xiàng)報(bào)酬”添動(dòng)力。為強(qiáng)化全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《關(guān)于增撥社區(qū)(村)黨組織書記黨建工作專項(xiàng)報(bào)酬的實(shí)施辦法》，根據(jù)全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的工作實(shí)績(jī)，在規(guī)定工作報(bào)酬的基礎(chǔ)上，平均每人每月再增加一定的報(bào)酬。由區(qū)委組織部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建云平臺(tái)顯示的積分、平時(shí)黨建工作的開展及年度考核等總體情況，按照社區(qū)黨組織數(shù)的“15%優(yōu)秀、70%良好、15%稱職”的比例，對(duì)全區(qū)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行三個(gè)等次的評(píng)定，并按不同等次確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十二
同學(xué)們：
我們的祖國(guó)歷史悠久，我們的祖國(guó)文化燦爛，我們的祖國(guó)地大物博，作為炎黃子孫，我感到無比的驕傲和自豪!我們驕傲，中國(guó)是四大文明古國(guó)之一!我們自豪，中國(guó)擁有五千年的燦爛文化!我們中華民族曾經(jīng)為人類的發(fā)展做出過不可磨滅的貢獻(xiàn)，然而我們的祖國(guó)也有過屈辱的歷史。
英國(guó)人來了，無恥呀，他們不是帶著友誼，而是帶著毒品鴉片來的，仗著他們的洋槍洋炮打開了中國(guó)的國(guó)門。
法國(guó)人來了，野蠻啊!強(qiáng)盜們不是帶著和平，而是帶著搶劫之心來的。他們和英國(guó)人燒毀了文明世界的瑰寶——圓明園。
葡萄牙人來了，可憎啊!一個(gè)彈丸小國(guó)，也從四億多人口的中國(guó)生生地割去一個(gè)澳門!最殘暴最無恥的日本人來了，他們不光要我們的財(cái)物，他們還要我們的土地，甚至還要我們亡國(guó)滅種!在所有欺負(fù)中國(guó)的帝國(guó)主義國(guó)家中，日本人侵略我們最久，給我們帶來的傷害最重，災(zāi)難最大!他們?cè)谥袊?guó)橫行霸道八年啊，他們殺光燒光搶光，他們哪里是人，分明是兩條腿的野獸啊!
日軍來了!進(jìn)占南京城，在軍司令官松井石根和谷壽夫等法西斯分子的指揮下，對(duì)我手無寸鐵的同胞進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)6周年慘不忍睹的大規(guī)模屠殺。不能遺忘!中國(guó)民族的一段血淚史!
為什么偏偏是我們的祖國(guó)如此多災(zāi)多難?為什么偏偏是我們中國(guó)人受凌辱受欺負(fù)?因?yàn)槲覀兟浜蟀?
時(shí)過境遷，現(xiàn)在沉睡的雄獅早已覺醒，我們大步走在世界的前列，我們昂首屹立在世界的東方!
青藏鐵路延伸著你的智慧，神舟七號(hào)傾聽著你甜美的鼾聲，南海艦隊(duì)護(hù)衛(wèi)者你藍(lán)色的版圖，北京奧運(yùn)展示著你自信的風(fēng)采!金融危機(jī)襲來，你從容應(yīng)對(duì)，所擔(dān)負(fù)起的責(zé)任讓西方強(qiáng)國(guó)都無地自容。
梁?jiǎn)⒊f過：少年強(qiáng)，則國(guó)強(qiáng);少年富，則國(guó)富歷史的書面仍在不倦地翻動(dòng)，復(fù)興中華民族的歷史呼吁在古老版圖上回蕩不息，那雄渾的聲音使每顆灼熱的心為之震撼。圓夢(mèng)中華，用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆;圓夢(mèng)中華，用我們的青春和熱血譜寫出前不負(fù)于古人，后無愧于千秋萬(wàn)代的歷史新篇章!
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十三
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。
深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)及習(xí)近平重要講話精神，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性，政治鑒別力，帶頭向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，不斷提高解決具體問題的能力，提升自我素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，筑牢宗旨意識(shí)。
堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，自覺做到講政治、講規(guī)矩,錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，始終與黨中央、省委、市委和縣委保持一致。
（三）強(qiáng)化工作作風(fēng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。
扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”守住廉潔自律的底線，做好本職工作，樹立良好形象。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十四
根據(jù)此次組織生活會(huì)要求，我認(rèn)真對(duì)照平時(shí)的日常工作和思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真總結(jié)，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展自我批評(píng)，并明確下一步努力改進(jìn)的方向目標(biāo)?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。
（一）政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高。
有時(shí)把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立四個(gè)意識(shí)方面還有不足。比如，沒有利用好自己的工作及閑暇時(shí)間，缺少對(duì)于習(xí)近平理論思想著作研讀。
（二）執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則不嚴(yán)格。
堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面上，一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時(shí)也想現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對(duì)堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動(dòng)搖，感覺吃得好一點(diǎn)、穿得貴一點(diǎn)、住得舒適一點(diǎn)也無可厚非。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)自我要求不高。
在工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)報(bào)送等方面堅(jiān)決以實(shí)事求是的態(tài)度嚴(yán)格要求,但在日常工作推進(jìn)及管控方面,還缺乏系統(tǒng)、成熟的管理體系管理機(jī)制,個(gè)人對(duì)工作抓的還不夠,還存在一定差距。在工作的推進(jìn)中,特別是對(duì)復(fù)雜、嚴(yán)峻形勢(shì)的估計(jì)和準(zhǔn)備不足,工作中遇到了一定困難,在推進(jìn)中存在想要追求又好又快發(fā)展,打開新局面的心態(tài),未能冷靜思考,靈活對(duì)待問題。比如在工作中遇到一些小問題，有時(shí)就私下整改，并沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
（一）自身理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)系統(tǒng)。
作為一名共產(chǎn)黨員,加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)十分必要。我積極參加相關(guān)理論學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷增強(qiáng)自身理論修養(yǎng),但學(xué)習(xí)不夠深入徹底,究其原因還是自身學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,平常以工作繁忙等原因,沒有做到主動(dòng)學(xué)習(xí),同時(shí)在利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)相關(guān)理論時(shí),學(xué)的不深、不透,對(duì)理論的理解不夠,不能很好的用于實(shí)際工作,學(xué)習(xí)效果相對(duì)較差,主要原因是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),加之自身理論水平不高導(dǎo)致.
（二）理想信念不堅(jiān)定。
隨著崗位的變化，職務(wù)的變化，深入群眾不夠，在投入的精力上、推進(jìn)的力度上，注重上級(jí)的安排部署，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。對(duì)四風(fēng)問題的十種新表現(xiàn)缺乏警覺，對(duì)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)期性、艱巨性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識(shí)有所偏差。
（三）自律標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。
一直覺得自己講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，沒做過違背組織原則的事，更沒有做過陽(yáng)奉陰違的事，逐漸放松了警惕，沒有時(shí)刻用廉潔自律和中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求來要求自己，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律上，原則性上，斗爭(zhēng)意識(shí)退化。
一是要全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。要堅(jiān)持帶著黨性學(xué)，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，認(rèn)真掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，做到真學(xué)真懂真信真用。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，努力做到學(xué)用結(jié)合，知行合一。
二是要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，牢固樹立“四個(gè)自信”。自覺忠誠(chéng)于黨的信仰，忠誠(chéng)于黨的組織，忠誠(chéng)于黨的基本理論和路線方針政策。把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，在思想上高度認(rèn)同，政治上堅(jiān)決維護(hù)，組織上自覺服從，行動(dòng)上緊緊跟隨，堅(jiān)決在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩提升到關(guān)系黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，明確嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的首要前提，是推進(jìn)四個(gè)全面的重要保障，遵守黨的各項(xiàng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)常查擺問題并及時(shí)解決。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十五
江西省南昌市西湖區(qū)針對(duì)基層專職黨務(wù)人員緊缺、上升渠道不寬、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工資待遇偏低等問題，積極開創(chuàng)“人走編留、編外聘用、競(jìng)爭(zhēng)選拔”和“黨建講堂、專項(xiàng)報(bào)酬”的“3+2”選人用人新模式，通過提素質(zhì)、強(qiáng)激勵(lì)的方式，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，形成讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，做到用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人。
“人走編留”用人才。針對(duì)西湖區(qū)每個(gè)街道(鎮(zhèn))建設(shè)的黨群服務(wù)中心，采用“人走編留”選聘方式，從優(yōu)秀社區(qū)(村)干部中招聘11名享受事業(yè)編制待遇的干部，專門負(fù)責(zé)街道(鎮(zhèn))黨群服務(wù)中心的黨建工作。按“一年一簽”的模式，由街道(鎮(zhèn))與之簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。采取與事業(yè)單位工作人員同工同酬的方式，計(jì)發(fā)基本工資、績(jī)效工資，并享受同等福利與社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。同時(shí)，建立考核機(jī)制，暢通退出通道，確保在聘人員做到能力突出、群眾認(rèn)可、組織滿意。
“編外聘用”聚人才。針對(duì)西湖區(qū)每個(gè)街道(鎮(zhèn))建設(shè)的社區(qū)(村)黨群服務(wù)站，以社區(qū)(村)“兩委”換屆為契機(jī)，不占社區(qū)干部職數(shù)，不受年齡限制，在全區(qū)范圍內(nèi)選聘25名政治素質(zhì)高、服務(wù)能力強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)熟的黨務(wù)工作者，擔(dān)任社區(qū)專職副書記，專職開展社區(qū)(村)黨群服務(wù)站黨建工作。還采取聘用制方式高薪招聘區(qū)黨建服務(wù)中心工作人員2名，工資報(bào)酬均納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，健全績(jī)效考核機(jī)制，按照客觀公正、公平公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)等原則，以層級(jí)負(fù)責(zé)制進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘解聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
“競(jìng)爭(zhēng)選拔”招人才。樹立重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，在全區(qū)事業(yè)編空缺且職數(shù)允許情況下，自20xx年起，每年從全區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)(村)黨組織書記、黨群服務(wù)中心主任中選聘4名街道(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員，建立了打破用人“天花板”的激勵(lì)機(jī)制。
“黨建講堂”提素養(yǎng)。依托四級(jí)黨建服務(wù)陣地，積極搭建提升業(yè)務(wù)能力、展示風(fēng)采、交流工作、溝通情感的黨建人才培育互動(dòng)平臺(tái)，通過“線上+線下”“本地+外地”“規(guī)定+自選”相結(jié)合的方式，組織開展“黨建知識(shí)大講堂”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
“專項(xiàng)報(bào)酬”添動(dòng)力。為強(qiáng)化全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《關(guān)于增撥社區(qū)(村)黨組織書記黨建工作專項(xiàng)報(bào)酬的實(shí)施辦法》，根據(jù)全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的工作實(shí)績(jī)，在規(guī)定工作報(bào)酬的基礎(chǔ)上，平均每人每月再增加一定的報(bào)酬。由區(qū)委組織部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建云平臺(tái)顯示的積分、平時(shí)黨建工作的開展及年度考核等總體情況，按照社區(qū)黨組織數(shù)的“15%優(yōu)秀、70%良好、15%稱職”的比例，對(duì)全區(qū)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行三個(gè)等次的評(píng)定，并按不同等次確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十六
大自然是一個(gè)相互依存、相互影響的系統(tǒng)。比如，山水林田湖是一個(gè)生命共同體，人的命脈在田，田的命脈在水，水的命脈在山，山的命脈在土，土的命脈在樹。如果種樹的只管種樹、治水的只管治水、護(hù)田的單純護(hù)田，很容易顧此失彼，最終造成生態(tài)的系統(tǒng)性破壞。強(qiáng)調(diào)，環(huán)境治理是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須作為重大民生實(shí)事緊緊抓在手上。要按照系統(tǒng)工程的思路，抓好生態(tài)文明建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，切實(shí)把能源資源保障好，把環(huán)境污染治理好，把生態(tài)環(huán)境建設(shè)好，為人民群眾創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境。
牢固樹立生態(tài)紅線觀念。生態(tài)紅線，就是國(guó)家生態(tài)安全的底線和生命線，這個(gè)紅線不能突破，一旦突破必將危及生態(tài)安全、人民生產(chǎn)生活和國(guó)家可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)的生態(tài)環(huán)境問題已經(jīng)到了很嚴(yán)重的程度，非采取最嚴(yán)厲的措施不可，不然不僅生態(tài)環(huán)境惡化的總態(tài)勢(shì)很難從根本上得到扭轉(zhuǎn)，而且我們?cè)O(shè)想的其他生態(tài)環(huán)境發(fā)展目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)調(diào)：“在生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題上，就是要不能越雷池一步，否則就應(yīng)該受到懲罰?！币O(shè)定并嚴(yán)守資源消耗上限、環(huán)境質(zhì)量底線、生態(tài)保護(hù)紅線，將各類開發(fā)活動(dòng)限制在資源環(huán)境承載能力之內(nèi)。對(duì)于生態(tài)保護(hù)紅線，全黨全國(guó)要一體遵行，決不能逾越，確保生態(tài)功能不降低、面積不減少、性質(zhì)不改變。
優(yōu)化國(guó)土空間開發(fā)格局。國(guó)土是生態(tài)文明建設(shè)的空間載體，要按照人口資源環(huán)境相均衡、經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益相統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌人口分布、經(jīng)濟(jì)布局、國(guó)土利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)，科學(xué)布局生產(chǎn)空間、生活空間、生態(tài)空間，給自然留下更多修復(fù)空間，給農(nóng)業(yè)留下更多良田，給子孫后代留下天藍(lán)、地綠、水凈的美好家園。加快實(shí)施主體功能區(qū)戰(zhàn)略，以主體功能區(qū)規(guī)劃為基礎(chǔ)統(tǒng)籌各類空間性規(guī)劃，推進(jìn)“多規(guī)合一”。加快完善主體功能區(qū)政策體系，實(shí)行差異化績(jī)效考核，推動(dòng)各地區(qū)依據(jù)主體功能區(qū)定位發(fā)展，嚴(yán)格實(shí)施環(huán)境功能區(qū)劃，構(gòu)建科學(xué)合理的城鎮(zhèn)化推進(jìn)格局、農(nóng)業(yè)發(fā)展格局、生態(tài)安全格局，保障國(guó)家和區(qū)域生態(tài)安全，提高生態(tài)服務(wù)功能。要堅(jiān)持陸海統(tǒng)籌，進(jìn)一步關(guān)心海洋、認(rèn)識(shí)海洋、經(jīng)略海洋，提高海洋資源開發(fā)能力，保護(hù)海洋生態(tài)環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)海洋強(qiáng)國(guó)建設(shè)。
全面促進(jìn)資源節(jié)約。對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞，主要來自對(duì)資源的過度開發(fā)、粗放利用。建設(shè)生態(tài)文明必須從資源使用這個(gè)源頭抓起，把節(jié)約資源作為根本之策。樹立節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，推動(dòng)資源利用方式根本轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)全過程節(jié)約管理，實(shí)行能源和水資源消耗、建設(shè)用地等總量和強(qiáng)度雙控行動(dòng)，大幅提高資源利用綜合效益。推進(jìn)能源消費(fèi)革命，全面推動(dòng)能源節(jié)約，確保國(guó)家能源安全，有效控制溫室氣體排放，主動(dòng)適應(yīng)氣候變化。加強(qiáng)水源地保護(hù)，推進(jìn)水循環(huán)利用，全面推進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)。嚴(yán)守18億畝耕地保護(hù)紅線，嚴(yán)格保護(hù)耕地特別是基本農(nóng)田，嚴(yán)格土地用途管制。加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘查、保護(hù)、合理開發(fā)，提高綜合利用水平。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)生產(chǎn)、流通、消費(fèi)過程的減量化、再利用、資源化。
加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)力度。要以提高環(huán)境質(zhì)量為核心，以解決損害群眾健康的突出環(huán)境問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理，強(qiáng)化大氣、水、土壤等污染防治。著力推進(jìn)顆粒物污染防治，著力推進(jìn)重點(diǎn)流域和區(qū)域水污染防治，著力推進(jìn)重金屬污染和土壤污染綜合治理，集中力量?jī)?yōu)先解決好細(xì)顆粒物(pm2.5)、飲用水、土壤、重金屬、化學(xué)品等損害群眾健康的突出問題，切實(shí)改善環(huán)境質(zhì)量。實(shí)施重大生態(tài)修復(fù)工程，增強(qiáng)生態(tài)產(chǎn)品生產(chǎn)能力，推進(jìn)荒漠化、石漠化綜合治理，擴(kuò)大湖泊、濕地面積，維護(hù)生物多樣性，筑牢生態(tài)安全屏障。
推動(dòng)形成公平合理、合作共贏的全球氣候治理體系。全球氣候治理，中國(guó)因素不可或缺。中國(guó)把應(yīng)對(duì)氣候變化融入國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，堅(jiān)持減緩和適應(yīng)氣候變化并重，承諾將于2030年左右使二氧化碳排放達(dá)到峰值并爭(zhēng)取盡早實(shí)現(xiàn)。在推進(jìn)國(guó)內(nèi)生態(tài)文明建設(shè)的同時(shí)，要深度參與全球氣候治理，積極參與應(yīng)對(duì)全球氣候變化談判。積極承擔(dān)與我國(guó)基本國(guó)情、發(fā)展階段和實(shí)際能力相符的國(guó)際義務(wù)，從全球視野加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，把綠色發(fā)展轉(zhuǎn)化為新的綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)世界綠色發(fā)展、維護(hù)全球生態(tài)安全作出積極貢獻(xiàn)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十七
按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》的要求和部署，黨支部緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神及《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過扎實(shí)開展談心談話，認(rèn)真聽取黨員、干部和群眾的意見，廣泛征求各部門的意見建議，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等6個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查。
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神方面大多采用老辦法,在學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新上探索得不夠，學(xué)習(xí)形式以聽、讀為主，內(nèi)容大多以理論為主，枯燥乏味，導(dǎo)致一部分的黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少興趣。二是政治理論功底不夠扎實(shí)，指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。三是宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。比如，個(gè)別黨員在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致執(zhí)政為民的思想樹得不牢，浮在表面多，深入基層少，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。
2.改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
一是支部委員多由單位股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，無暇顧及黨建工作。比如，有的工作積極性、主動(dòng)性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨支部作用的發(fā)揮,對(duì)于黨務(wù)工作熟悉不夠，面對(duì)黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。二是班子成員對(duì)于一些突出問題、突出個(gè)人存在“老好人”思想。比如，面對(duì)一些違反原則的問題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合，存在安于現(xiàn)狀的思想。
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。
一是用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)形式習(xí)慣于按部就班，只是通過報(bào)紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，不能很好地做到理論聯(lián)系工作實(shí)際。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，實(shí)際工作與黨的十九大精神結(jié)合不夠緊密。
2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。
一是對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹存在不能及時(shí)現(xiàn)象。二是鉆研黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制不夠深入細(xì)致，站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃的能力還不足，不能很好的把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的政治意識(shí)有所下降。
3.定期開展黨的組織生活方面。
一是對(duì)基層黨組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如，在教育、監(jiān)督和約束存在缺位，降低了黨組織的影響力、號(hào)召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是對(duì)基層黨組織生活重視不夠。比如，黨建工作目標(biāo)雖納入了全局的工作內(nèi)容，但沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。
4.嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。
一是在教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠。比如，教育工作方法單調(diào)，教育制度不落實(shí)，存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想緊密聯(lián)系在一起，影響了黨員干部教育質(zhì)量。二是政治理論學(xué)習(xí)要求不高。比如，個(gè)別黨員自身的學(xué)習(xí)抓得不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地常態(tài)化學(xué)習(xí)政治理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身理解應(yīng)對(duì)工作。
5.聯(lián)系服務(wù)群眾方面。
一是在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少。比如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)形式習(xí)慣于按部就班，只是通過報(bào)紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。二是缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，沒有牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，沒有完全堅(jiān)守人民公仆的本質(zhì)。
6.改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
一是對(duì)黨支部建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍管理監(jiān)督的考評(píng)機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化不夠。對(duì)黨員干部缺乏有效的管理措施，致使黨組織“活”不起來，黨員“動(dòng)”不起來，工作“火”不起來，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。黨組織平時(shí)對(duì)黨員干部要求多，關(guān)心服務(wù)相對(duì)不足，一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。二是在平時(shí)工作中存在著自我約束不夠、自我監(jiān)督不足、自我提高意識(shí)不強(qiáng)，在思想上放寬自己，缺乏與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)主動(dòng)性和責(zé)任意識(shí)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十八
新冠病毒爆發(fā)后，全國(guó)各省市無一幸免，17年前的非典疫情似乎再次上演，而此次病毒的來源仍然來自于野生動(dòng)物，其中蝙蝠的嫌疑最大。
蝙蝠原本生活在陰暗潮濕的山洞里，與人類幾乎沒有任何交集，但是對(duì)于天上飛的，水里游的，地上跑的一律通吃的“吃貨”來說，它居然成為了食材。
你沒聽錯(cuò)，長(zhǎng)相丑陋，肉質(zhì)瘦小，看起來就覺得惡心的蝙蝠居然成為了某些人的口中餐。
但吃貨不知道，蝙蝠集病毒于一身，吃了就得付出代價(jià)，于是，新冠病毒橫空出世，席卷天下。
至今為止，最好的辦法就是躲在家里觀察14天，出門戴口罩，進(jìn)屋勤洗手，沒事少串門，少聚會(huì)，少去公共場(chǎng)所。
當(dāng)然，在我們國(guó)家統(tǒng)一指導(dǎo)下，相信疫情很快得到控制。
野生動(dòng)物吃不得
野生動(dòng)物的肉質(zhì)不是為了讓人類吃，他們首先是為了野外生存，通常把自己變得皮厚，肉少，而且為避免被吃，身上還自帶騷味，非常刺鼻，有的，還深藏劇毒。所以，吃貨們還是乖乖的吃馴養(yǎng)動(dòng)物吧，畢竟我們平時(shí)吃的豬啊，羊啊，都是經(jīng)過人類幾千年訓(xùn)化而來的，吃起來不僅口感好，有營(yíng)養(yǎng)，而且還很安全。
別被舌尖美食節(jié)目誤導(dǎo)
前幾年，一檔舌尖上的中國(guó)風(fēng)靡全國(guó)，引發(fā)了全國(guó)吃貨的一陣狂歡，節(jié)目以一句大自然的饋贈(zèng)，讓觀眾吃這個(gè)，吃那個(gè)，卻沒告訴觀眾什么樣的東西不能吃，真正科普性的節(jié)目太少太少了。我們對(duì)大自然，對(duì)野生動(dòng)物要保持一顆敬畏之心。
網(wǎng)絡(luò)大胃王負(fù)面引導(dǎo)
自從短視頻興起后，各種吃貨秀，大胃王秀層出不窮，吃青蛙的，吃螞蟻的，吃野味的，在社會(huì)上起到了很壞的榜樣，讓觀眾看了不自覺的模仿，因此這類視頻應(yīng)該得到管控。
總結(jié)，健康是也是一種財(cái)富，如何才能擁有財(cái)富，首先從飲食習(xí)慣開始，拒吃野味，珍愛生命，造福社會(huì)，從我做起。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇十九
20xx年畢業(yè)于河南大學(xué)的90后選調(diào)生張聰，剛走出校門踏上工作崗位，就迅速轉(zhuǎn)變身份，飽含一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情，投入基層一線工作中。因表現(xiàn)優(yōu)異，被提拔為河南西平縣五溝營(yíng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
“‘政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)熱情高’是考核材料中我印象最深刻的一句話”，西平縣委組織部一位多年參加干部考核工作的同志回憶道，“在個(gè)別談話環(huán)節(jié)，提起張聰身上最鮮明的特點(diǎn)，出現(xiàn)最多的字眼就是‘擔(dān)當(dāng)’。”
這是西平縣堅(jiān)持用政治標(biāo)準(zhǔn)這把“鐵標(biāo)尺”量出政治過硬、堪當(dāng)重任好干部的一個(gè)縮影。近年來，西平縣堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要考察標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評(píng)價(jià)辦法，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)決把政治上不合格、不過關(guān)、不過硬的干部拒之門外，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
把嚴(yán)政治標(biāo)尺“正風(fēng)向”
“干部是干出來的，干部的政治標(biāo)準(zhǔn)絕不能僅停留在表面上、口頭上，只有解決了政治標(biāo)準(zhǔn)如何考準(zhǔn)考實(shí)、考深考細(xì)的難題，才能真正在干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中推動(dòng)‘好干部’標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?！蔽髌娇h委常委、組織部長(zhǎng)李玉清說。
為在干部選拔使用過程中有效把嚴(yán)政治審核關(guān)卡，西平縣從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律5個(gè)方面著手，細(xì)化負(fù)面指標(biāo)，構(gòu)建反向測(cè)評(píng)體系。
提起推動(dòng)選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化具體化的過程，干部調(diào)配室主任武琦說：“為劃準(zhǔn)底線、標(biāo)明紅線，縣委組織部利用一個(gè)月時(shí)間，通過深入基層一線調(diào)研、分層次召開座談會(huì)、部機(jī)關(guān)全體會(huì)研討、學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)等，廣泛收集黨員、干部、群眾意見建議，確保各項(xiàng)指標(biāo)都可操作、起實(shí)效。”
目前，西平縣細(xì)化出11項(xiàng)政治忠誠(chéng)負(fù)面指標(biāo)，9項(xiàng)政治定力負(fù)面指標(biāo)，12項(xiàng)政治擔(dān)當(dāng)負(fù)面指標(biāo)，7項(xiàng)政治能力負(fù)面指標(biāo)和8項(xiàng)政治自律負(fù)面指標(biāo)。“這些負(fù)面指標(biāo)不是一成不變的，是隨著干部工作新要求新任務(wù)不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整完善的，這樣才能始終守牢選人用人防線，將不合格的干部淘汰出局?！蔽溏榻B道。
精準(zhǔn)考察識(shí)別“嚴(yán)實(shí)細(xì)”
近年來，西平縣在考核階段陸續(xù)有8名干部因不符合任職條件被取消了擬任用資格，其中一名干部回想起這件事至今感慨不已，“以前只是聽說考核把關(guān)很嚴(yán)格，自己親身經(jīng)歷了才發(fā)現(xiàn)不只嚴(yán)，而且細(xì)，方方面面都掌握地很清楚、全面，雖說自己錯(cuò)失了機(jī)會(huì)，但卻有理有據(jù)、讓人信服，這種嚴(yán)格不止是對(duì)干部本人的負(fù)責(zé)，更是對(duì)組織、對(duì)群眾的負(fù)責(zé)?！?/p>
為切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)落細(xì)落實(shí)到干部考核任用工作全過程，該縣積極探索實(shí)踐，實(shí)行干部“聽、審、測(cè)、談、訪”考核評(píng)價(jià)工作法，全面拉緊政治標(biāo)準(zhǔn)“高壓線”?！奥牎奔绰犎〖o(jì)檢、組織、信訪、政法等部門和巡察組意見，準(zhǔn)確掌握干部負(fù)面問題線索;“審”即逐項(xiàng)核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等人事檔案信息，填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，對(duì)檔案造假、信息存疑的及時(shí)叫停查實(shí);“測(cè)”即在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，開展德和作風(fēng)專項(xiàng)測(cè)評(píng);“談”即延伸談話，對(duì)考核談話中發(fā)現(xiàn)言辭閃爍、弦外之音的，適當(dāng)擴(kuò)大考核對(duì)象談話范圍，深挖隱形問題;“訪”即實(shí)地走訪，到考察對(duì)象負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目和民生工程一線、服務(wù)對(duì)象和街坊鄰里中，全方位了解考察對(duì)象。
在柏苑街道王店社區(qū)，提起王明慧，干部群眾都紛紛豎起了大拇指，“組織上就應(yīng)該多培養(yǎng)、使用像明慧這樣政治能力過硬、政治自律意識(shí)強(qiáng)的好干部?！鄙鐓^(qū)里一位老黨員說道，“明慧到社區(qū)以后，在環(huán)保整治、拆遷改造等工作上，敢于堅(jiān)持原則、敢于動(dòng)真碰硬，處事公平公正，贏得了群眾的交口稱贊。”
今年1月，王明慧和另外兩名脫貧攻堅(jiān)一線干部因政治表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出、群眾認(rèn)可度高，經(jīng)過嚴(yán)格的組織考核程序后得到提拔重用。
強(qiáng)化立體監(jiān)督“出重拳”
為讓干部切實(shí)做到政治上不破“底線”、不碰“紅線”，西平縣聚焦干部“工作圈”“社交圈”和“生活圈”，持續(xù)延伸干部監(jiān)督“觸角”，在用好平時(shí)考核、任前考察、巡視巡察等反饋結(jié)果和“12380”監(jiān)督平臺(tái)的同時(shí)，搭建干部監(jiān)督“隨手拍”曝光臺(tái)，鼓勵(lì)群眾對(duì)發(fā)生在身邊的干部不作為、慢作為，“兩面人”，違規(guī)違紀(jì)等“病癥”進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督舉報(bào)。
同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督不留空白，西平縣積極構(gòu)建完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議信息共享機(jī)制，對(duì)此，干部監(jiān)督室主任陳宏印解釋道：“干部監(jiān)督工作不能單兵作戰(zhàn)，必須各方協(xié)調(diào)配合才能構(gòu)建起全方位、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督震懾作用才能真正發(fā)揮出來?！?/p>
西平縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議信息共享機(jī)制由縣委組織部牽頭，會(huì)同紀(jì)委、監(jiān)察委、檢察、信訪、計(jì)生、審計(jì)、公安等10個(gè)部門，按照每月一匯總，每季一通報(bào)，每年一備案的工作要求，對(duì)收集到的問題信息進(jìn)行定期溝通對(duì)接、核實(shí)處理，在此基礎(chǔ)上建立干部負(fù)面清單和干部問題數(shù)據(jù)庫(kù)。去年以來，先后約談提醒53人，誡勉處理4人，調(diào)整2人，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘心得篇二十
（一）在思想政治方面。
主要存在問題有：
一是對(duì)思想政治建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、重視不夠。
學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性，領(lǐng)會(huì)不夠深刻，認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在“輕理論，重實(shí)踐”的思想。
二是黨性修養(yǎng)要求不夠高。
對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實(shí)際工作中，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。
（二）在精神狀態(tài)方面。
主要問題表現(xiàn)：
一是開拓創(chuàng)新意識(shí)消弱。
工作上滿足于現(xiàn)狀，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，缺乏探索做好新時(shí)期組織工作新思路、新做法。
如：
分管辦公室工作需繼續(xù)加大協(xié)調(diào)聯(lián)系力度，加強(qiáng)工作調(diào)度,更好發(fā)揮服務(wù)效能。
二是工作方法缺乏創(chuàng)造性,習(xí)慣于“拿來主義”，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高，如:對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
如：
引才工作仍需創(chuàng)新方式方法，通過優(yōu)化政策扶持、加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)等方式實(shí)現(xiàn)真正的招才引智。
（三）在工作作風(fēng)方面。
主要存在問題有：
一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識(shí)，積極參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，能夠堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，但是深入基層較少，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流。
二是缺乏釘釘子精神。
在工作中，有時(shí)存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分的現(xiàn)象。
如：
考評(píng)工作需進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)，為縣委、政府決策提供依據(jù)。
三是存在示范作用不夠明顯的問題。
表現(xiàn)為平時(shí)比較重視加強(qiáng)個(gè)人的黨性修養(yǎng)，但對(duì)如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動(dòng)其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與上級(jí)要求發(fā)揮表率作用還有一定差距。
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