總結(jié)不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃。寫總結(jié)時要根據(jù)實際情況靈活運用不同的表達方式和結(jié)構(gòu)，增強文章的吸引力。接下來是一些值得一讀的總結(jié)樣例，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇一
戰(zhàn)斗堡壘是一款多人在線游戲，以團隊合作和策略為核心，許多玩家癡迷于這種刺激的游戲體驗。它將玩家置于一個沉浸式的虛擬世界中，戰(zhàn)斗堡壘以其精美的圖形和流暢的游戲操作而廣受贊譽。作為一名忠實的戰(zhàn)斗堡壘玩家，我想與大家分享一些我在游戲中獲得的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性
在戰(zhàn)斗堡壘中，團隊合作是游戲勝利的關(guān)鍵。每場戰(zhàn)斗都需要玩家之間的緊密配合和相互支持。比賽中的每個隊員都有自己的角色和技能，只有通過團隊的合力才能獲得勝利。在游戲中，我深刻體會到了團隊合作的力量。當(dāng)我們緊密配合時，我們可以擊敗強大的對手，而當(dāng)團隊分裂時，我們就很容易被對手利用和擊敗。因此，在游戲中，我學(xué)會了尊重和信任隊友，并學(xué)會了在關(guān)鍵時刻展示領(lǐng)導(dǎo)力，以提升團隊整體的表現(xiàn)。
第三段：策略和智慧的重要性
戰(zhàn)斗堡壘并不只是簡單的擊殺敵人，還要依靠策略和智慧來取得優(yōu)勢。玩家需要善于觀察敵方的弱點和機會，利用地圖和障礙物來策劃進攻和防守。同時，玩家還要在有限的資源和技能選擇中做出明智的決策。在戰(zhàn)斗堡壘中，我學(xué)會了思考和評估形勢，制定出最佳的戰(zhàn)略，這種思考能力和決策能力在現(xiàn)實生活中同樣非常重要。
第四段：耐心和毅力的鍛煉
戰(zhàn)斗堡壘是一款非常具有挑戰(zhàn)性的游戲，有時候我們需要反復(fù)嘗試才能取得勝利。在游戲中，我學(xué)會了耐心和堅持不懈的精神。當(dāng)我連續(xù)失敗時，我不輕易放棄，而是反思自己的錯誤，調(diào)整策略，不斷嘗試，直到最終取得勝利。這種耐心和毅力對我在現(xiàn)實生活中面對困難和挑戰(zhàn)時也非常有幫助。
第五段：游戲中的快樂和友誼
最后，我想談?wù)勗趹?zhàn)斗堡壘中的快樂和友誼。游戲中的每一個勝利都帶來無盡的快樂和滿足感。與隊友共同攻擊敵人、解決難題的過程中，我們建立了深厚的友誼和默契。戰(zhàn)斗堡壘不僅是一款游戲，更是帶給我們快樂和友誼的平臺。
總結(jié)：
通過戰(zhàn)斗堡壘，我學(xué)到了很多。我學(xué)會了團隊合作，發(fā)展了策略和智慧，鍛煉了耐心和毅力。與此同時，我也享受到了游戲中的快樂和友誼。戰(zhàn)斗堡壘不僅是一款娛樂的游戲，更是一個學(xué)習(xí)和成長的機會。通過不斷挑戰(zhàn)自我并與隊友合作，我們可以提高自己的技能和能力，并在游戲中獲得更多的樂趣。戰(zhàn)斗堡壘是一款令人興奮又有趣的游戲，它讓我體驗到了團隊協(xié)作的力量，讓我明白了智慧和毅力在成功中的重要性，并讓我結(jié)識了許多志同道合的朋友。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力并享受戰(zhàn)斗堡壘帶給我的樂趣和成長機會。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇二
作為“戰(zhàn)斗堡壘振興龍江”活動的參與者，我親身體驗到了這場活動的意義和影響。這場活動的目的是通過深入挖掘革命老區(qū)的歷史文化資源，提高人民群眾文化自信心，激勵大家投身家鄉(xiāng)振興建設(shè)，為全國“三區(qū)三州”攻堅戰(zhàn)獻言獻策。通過親身參與，我深刻領(lǐng)悟到了這場活動對于當(dāng)?shù)厝嗣窦鞍l(fā)展的重要性。
第二段：深入了解革命老區(qū)歷史文化資源。
革命老區(qū)是我國革命斗爭中的重要區(qū)域，擁有豐富的歷史和文化資源。在這次活動中，我們先是深入了解了龍江的歷史產(chǎn)業(yè)，訪問了當(dāng)?shù)乩弦惠厴I(yè)主代表，從他們嘴里聽到的故事和感慨看到了當(dāng)年的舊貌，就像是一座沉睡了許久的老城被喚醒了一樣。同時，我們也了解到了當(dāng)?shù)氐牧餍形幕?，藝術(shù)作品，民俗風(fēng)情等；通過了解這些歷史文化資源，我們才能真正的了解龍江，愛龍江，保護龍江。
第三段：宣傳推廣活動是一項巨大的挑戰(zhàn)。
通過深入了解革命老區(qū)的歷史文化資源之后，我們開始了宣傳推廣活動的環(huán)節(jié)。這可是真正的挑戰(zhàn)，因為我們面臨的觀眾不僅來自龍江，也來自外省市等地區(qū)，不同地區(qū)人的文化脈絡(luò)和審美標(biāo)準(zhǔn)都有所不同，如何在這個多元化的審美背景中打造一項具有普適性的活動成為了一項巨大的挑戰(zhàn)。通過與同伴的溝通交流和對市場的研究，我們決定定位“禮尚往來”，通過禮品推廣和優(yōu)惠贈送來吸引更多的觀眾參與，同時也順應(yīng)了當(dāng)下的消費趨勢。
第四段：重視參與者感受，提高活動影響力。
一項活動的成功，取決于參與者的體驗感和滿意度。為了滿足參與者的需求，我們通過實地考察和問卷調(diào)查等方式，不斷優(yōu)化活動的設(shè)計和執(zhí)行流程。在推廣禮品和推銷門票時，我們也盡量避免過度商業(yè)化，強調(diào)參與者體驗和感受的重要性。注重參與者的感受是一項良好的宣傳和運作活動的基礎(chǔ)，也是促進活動發(fā)展和提高活動影響力的關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)。
在這場活動中，我不僅學(xué)到了歷史文化知識，也學(xué)會了如何將這些知識和技能運用到實際的宣傳推廣活動中去。通過實踐，我深刻體會到了革命老區(qū)歷史文化資源重要性以及活動實踐應(yīng)該從參與者體驗和感受出發(fā)，注重提高活動影響力的基本原則。革命老區(qū)文化創(chuàng)意的挖掘和推廣需要更多人的參與和投入，希望更多的人能夠走出去，親身體驗這個過程，為龍江的文化振興貢獻自己的力量。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇三
游戲《戰(zhàn)斗堡壘》是一款熱門的在線多人對戰(zhàn)游戲，由Epic Games開發(fā)并于2017年發(fā)布。該游戲以其極富創(chuàng)意的戰(zhàn)斗方式和精美的游戲畫面吸引了全球眾多玩家的注意。在游戲中，玩家可以選擇不同的角色扮演，建立自己的堡壘并與其他玩家進行戰(zhàn)斗。游戲通過不斷發(fā)展和更新以及豐富多樣的游戲模式，吸引了數(shù)百萬玩家的投入。
第二段：戰(zhàn)斗堡壘的游戲機制和策略
在《戰(zhàn)斗堡壘》中，玩家需要學(xué)習(xí)和掌握一系列的游戲機制和策略才能在游戲中取得勝利。首先，玩家需要學(xué)會控制自己的角色進行移動和攻擊，通過與其他玩家的戰(zhàn)斗來獲取經(jīng)驗值和道具。其次，玩家還需學(xué)會在地圖上合理建造堡壘，以便躲避敵人的攻擊并給予回擊。此外，游戲還提供了多種武器和道具供玩家使用，玩家可以根據(jù)自己的策略選擇合適的裝備和武器來應(yīng)對不同的游戲情況。
第三段：戰(zhàn)斗堡壘給予玩家的收獲和挑戰(zhàn)
《戰(zhàn)斗堡壘》給予玩家無盡的創(chuàng)造空間和樂趣。在游戲中，玩家可以通過建造自己的堡壘來展示自己的才華和創(chuàng)意，也可以與其他玩家一起組隊合作共同攻克敵人。游戲還給予玩家通過不斷挑戰(zhàn)和努力提升自己的機會。玩家可以通過游戲中的競技模式參加全球比賽，與其他高手一較高下。同時，游戲還提供了積分和排名系統(tǒng)，玩家可以根據(jù)自己的表現(xiàn)獲得比賽獎勵和榮耀。
第四段：戰(zhàn)斗堡壘對心理素質(zhì)的培養(yǎng)
游戲?qū)τ谕婕业男睦硭刭|(zhì)培養(yǎng)有著積極的影響。首先，游戲需要玩家具備耐心和毅力，因為戰(zhàn)斗堡壘是一個需要不斷演變和發(fā)展的游戲，玩家需要花時間和努力去適應(yīng)和應(yīng)對不同的游戲情況。其次，游戲中的團隊合作和競技模式需要玩家具備良好的溝通和協(xié)作能力。只有團隊成員之間的默契和配合才能在游戲中取得勝利。此外，游戲中還會面臨失敗和挫折，玩家需要學(xué)會從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并堅持不懈地追求自己的目標(biāo)。
第五段：戰(zhàn)斗堡壘對社交互動的促進
《戰(zhàn)斗堡壘》作為一款在線多人對戰(zhàn)游戲，促進了玩家之間的社交互動。玩家在游戲中可以結(jié)識來自世界各地的朋友，并一起組隊探索游戲世界。游戲中的文字聊天和語音聊天也為玩家提供了良好的交流平臺，玩家可以在游戲中分享游戲心得和策略，更好地了解和學(xué)習(xí)其他玩家的經(jīng)驗。此外，游戲還經(jīng)常舉辦各種線上活動和比賽，玩家可以通過參加這些活動結(jié)識更多志同道合的朋友，為自己的游戲體驗增添樂趣。
總結(jié)：
以《戰(zhàn)斗堡壘》為例，我們不僅可以在游戲中享受刺激的戰(zhàn)斗和精彩的對決，更可以從游戲中獲得無盡的樂趣和心靈的滿足。游戲帶給我們的不僅僅是游戲的歡樂，還有培養(yǎng)心理素質(zhì)和發(fā)展社交能力的機會。在游戲的世界中，我們可以學(xué)會迎接挑戰(zhàn)、鍛煉自己的集體意識，并結(jié)識到更多志同道合的伙伴?！稇?zhàn)斗堡壘》正式因此成為了一種富有教育意義的娛樂形式。無論我們是以什么樣的目的來玩這個游戲，只要我們在其中找到樂趣并且從中受益，那么這個過程就是值得的。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇四
如今，新時代帶來的風(fēng)口浪尖，要求我們堅持攻堅戰(zhàn)斗堡壘，不斷努力，不斷前行。打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘就像是一場漫長而堅實的馬拉松賽，需要我們不懈地追求，持之以恒地奔跑。然而，在這一路上，我們需要掌握一些方法和經(jīng)驗，才能讓自己的經(jīng)驗更豐富，更深刻。接下來，這篇文章將介紹我在攻堅戰(zhàn)斗堡壘中的心得和體會。
二、錘煉出銳利的心理素質(zhì)。
在攻堅戰(zhàn)斗堡壘中，心里素質(zhì)是必須的特質(zhì)之一。在社會上，我們經(jīng)常遇到各種各樣的中風(fēng)險和困難，如同這場馬拉松賽中的腳步聲一樣，不斷的徘徊，懸崖峭壁、險峻的道路總會讓你感到束手無策，前路迷茫，但是，我們也不應(yīng)該放棄，不論是逆水行舟，亦或是破浪前行，我們應(yīng)該要堅信自己，揚起頭來，讓自己變得更加勇敢和堅強。
三、學(xué)會掌握良好的話術(shù)技巧。
在攻堅戰(zhàn)斗堡壘中，除了良好的心理素質(zhì)，我們同樣需要一些技巧和技能。一個人成功的人，不僅需要人際關(guān)系的處理能力，還需要用好自己的口才和話術(shù)技巧來處理事情。在交際中，我們可以運用自己的優(yōu)點和長處來盡量減少缺點和不足的部分，讓人看到你的特長。要達到這種方式，需要在平常的生活中多加訓(xùn)練。
四、樸實無華為底線。
在攻堅戰(zhàn)斗堡壘中，我們需要保持一顆穩(wěn)重的內(nèi)心，這是我們能夠扛過重重困難的重要能力。一味的追求表面性能反而會失去了我們的可信度和真實性，最終導(dǎo)致自己喪失了立足之地。要成為攻堅戰(zhàn)斗堡壘中的實力人士，我們需要志在深藏身剜的地方，這是我們在現(xiàn)實的觀察中必須掌握的一種實際技能。
五、非常規(guī)閃光法。
在攻堅戰(zhàn)斗堡壘中，想要跟上潮流，每一步都必須非常規(guī)且閃光才能贏得主持人的關(guān)注。只有達到了這種獨特的、非常規(guī)的特質(zhì)時才會被各路人士所欣賞，進而創(chuàng)造出歷史性的成果，成為攻堅戰(zhàn)斗堡壘中較為成功之一的人物。
在這個社會中，要想成為攻堅戰(zhàn)斗堡壘的勝利者，我們必須不斷地學(xué)習(xí)、摔倒和再次站起來，以不斷的努力和堅持為生命的每一步準(zhǔn)備。同時，我們還需要在實踐中總結(jié)并吸取有益的經(jīng)驗與教訓(xùn)，不斷改進，不斷進步，才能真正地打造出攻堅戰(zhàn)斗堡壘。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇五
作為一名獨立游戲廠商為玩家?guī)砹嗽S多優(yōu)秀的游戲，《戰(zhàn)斗堡壘》無疑是其中之一。這款游戲不僅擁有耐人尋味的故事線，而且也極具挑戰(zhàn)。同時，我在《戰(zhàn)斗堡壘》的游玩過程中也獲得了不少收獲。在這篇文章中，我想分享一些我的戰(zhàn)斗堡壘心得體會。
二段: 游戲概述
首先，讓我們簡單回顧一下《戰(zhàn)斗堡壘》的游戲內(nèi)容。這是一款集塔防、RPG、和卡牌收集于一身的游戲。你需要選擇魔法師、戰(zhàn)士、盜賊、或者其他十種角色中的一種，然后設(shè)計合適的防御策略來抵制進攻你的敵人。游戲中會出現(xiàn)許多挑戰(zhàn)，比如隨機出現(xiàn)的Boss，或者需要經(jīng)過多次挑戰(zhàn)才能取得花費高昂的寶物。通關(guān)后，你可以購買卡牌、裝備甚至是新的角色，以提高自己的能力。
三段: 收獲
在《戰(zhàn)斗堡壘》中，最大的收獲是感覺到自己不斷進步。起初，我很難抵擋眾多的敵人，但是通過力戰(zhàn)抗敵，直到學(xué)習(xí)到新的技能和卡牌，我開始對不同的敵人應(yīng)對自如。這種不斷學(xué)習(xí)的感覺，讓我覺得自己每個決定都是有價值的，增強了我的學(xué)習(xí)動機。
四段: 困難
然而，《戰(zhàn)斗堡壘》也有很強的挑戰(zhàn)性。即使是完成了某個關(guān)卡，但總是很難拿到高分。當(dāng)然，這也會讓你無止境的地想要學(xué)習(xí)、提升自己的能力，更深入地了解游戲中的策略和機制。嘗試不同的角色或者卡牌組合，為了在游戲中獲得好成績，探索性的學(xué)習(xí)和思考很有價值。
五段: 結(jié)論
在總體上，《戰(zhàn)斗堡壘》是一款值得玩家研究和體驗的游戲。游戲難度讓你很快覺得想要放棄，但不斷學(xué)習(xí)和思考去嘗試不同的方法，不僅有助于提升你的技能，同時也增強了你思考的能力。這款游戲不僅讓我感到無窮挑戰(zhàn)，還讓我從中獲得了很多有價值的體驗和收獲，我相信對于你也一樣如此。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇六
自從2021年3月，戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動在全國范圍內(nèi)展開以來，這項活動備受社會各界的高度關(guān)注。作為參與者之一，我親身經(jīng)歷了此次活動依靠轉(zhuǎn)變思路、改善現(xiàn)狀、推動發(fā)展等方面所取得的重要成果。下面我將就此給大家分享我的體會與感悟。
第二段：轉(zhuǎn)變思路。
此次活動的最大特點是“轉(zhuǎn)變思路”，通過觀察實地現(xiàn)狀，調(diào)查公眾需求，明確目標(biāo)定位，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等，從而落實展示亮點、整治亂象、拓展空間、加強支撐等措施，帶動戰(zhàn)斗堡壘經(jīng)濟的發(fā)展和改變。總的來說，在此次活動中，我們通過逆向思維，傾聽市場、意識變化、發(fā)掘潛能等，以快速適應(yīng)挑戰(zhàn)，創(chuàng)造市場機會。
第三段：改善現(xiàn)狀。
針對戰(zhàn)斗堡壘現(xiàn)有環(huán)境中存在的問題和短板，此次活動提出了精準(zhǔn)的改善方案。比如，針對交通瓶頸和建設(shè)壓力，提出了優(yōu)化道路網(wǎng)絡(luò)、擴充公共自行車服務(wù)、增設(shè)環(huán)保設(shè)施等措施；對于農(nóng)業(yè)繁雜復(fù)雜、環(huán)保壓力大等問題，提出了推進農(nóng)業(yè)智慧化、提升相關(guān)配套設(shè)施的設(shè)施、提高國家文化建設(shè)等的建議，都有助于這一地區(qū)的發(fā)展。
第四段：拓展空間。
此次活動也提出了拓展空間的構(gòu)想，為戰(zhàn)斗堡壘振興的未來設(shè)立了藍圖方向。在實現(xiàn)供應(yīng)鏈高效化與數(shù)字化的基礎(chǔ)上，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群化，提高市場開發(fā)與合作的國際水平，還重點結(jié)合生態(tài)休閑旅游安利等多項產(chǎn)業(yè)進行展示，搭建起了一條條創(chuàng)新路徑，顯現(xiàn)出初步的發(fā)展?jié)摿?。此外，通過區(qū)域品牌的塑造和文化形象的刻畫，進一步拓展文化內(nèi)涵和解放思想等文化方面。
第五段：加強支撐。
最后，為了實現(xiàn)以上計劃，此次活動也提出了加強支撐的方法，諸如基礎(chǔ)設(shè)施投入、政策制定、人才引進等等。這些支撐措施提供了較多的人力物力保障，意味著戰(zhàn)斗堡壘發(fā)展的未來更加明朗和光明?？傊?，我認為，通過本次活動，我們更好實現(xiàn)了從思想到行動的轉(zhuǎn)變，從改善現(xiàn)狀到拓展空間的全方位發(fā)展，從加強支撐到搭建平臺的多項努力，為戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇七
攻堅戰(zhàn)斗堡壘是我們在工作和生活中經(jīng)常遇到的一種狀態(tài)，它要求我們不畏艱難險阻、敢于拼搏、積極進取，為目標(biāo)和夢想而奮斗。如何打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘？本文將結(jié)合我自己的經(jīng)驗和體會來探討這個問題。
第二段：培養(yǎng)自律意識和執(zhí)行力
攻堅戰(zhàn)斗堡壘最基本的要求就是足夠的自律意識和執(zhí)行力。只有時刻保持警覺，嚴格遵守工作計劃和時間表，才能確保工作的高質(zhì)量和高效率。而執(zhí)行力則需要我們不斷訓(xùn)練，對自己的承諾要有堅定不移的信念，不輕易放棄，才能不斷提高執(zhí)行力，打造更加堅實的攻堅戰(zhàn)斗堡壘。
第三段：擁有自我激勵力和團隊合作精神
攻堅戰(zhàn)斗堡壘需要不斷給自己注入動力和能量，激勵自己前行。所以，擁有自我激勵力是必不可少的?？梢酝ㄟ^設(shè)置小目標(biāo)、獎勵、反饋等方式來激勵自己。另外，團隊合作也是打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的重要環(huán)節(jié)，只有具備團隊精神和團隊協(xié)作意識，才能將個人力量與團隊力量相互協(xié)同，達成更大的目標(biāo)。
第四段：積極應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)
攻堅戰(zhàn)斗堡壘往往伴隨著巨大的壓力和艱難的挑戰(zhàn)，所以，我們需要積極應(yīng)對。首先，建立正確的壓力觀，認為壓力是一種正向的力量，能夠激發(fā)我們的潛能，讓我們發(fā)現(xiàn)更多的機會。其次，不斷拓展自己的能力，提升自己的素質(zhì)水平，讓自己更加適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)尾
總之，打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘需要我們具備自律意識和執(zhí)行力、自我激勵力和團隊合作精神、積極應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)的能力。只有不斷堅持，并不斷發(fā)揚這些品質(zhì)，才能將攻堅戰(zhàn)斗堡壘打造得更加堅實，更加穩(wěn)固。我相信，在未來的工作和生活中，我們都能夠成為真正的攻堅戰(zhàn)斗堡壘！
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇八
戰(zhàn)斗堡壘（Fortnite）是一款由EpicGames開發(fā)的多人在線游戲，玩家需要在地圖上尋找資源和武器，與其他玩家一同生存并最終成為勝利者。在這個游戲中，玩家需要不斷地戰(zhàn)斗、防守和建造，不斷提高自己的技能和戰(zhàn)術(shù)。在玩了一段時間后，我深刻的感受到了戰(zhàn)斗堡壘給我?guī)淼膯⑹竞褪斋@，以下是我的體驗和感悟。
一、團隊合作的重要性。
在游戲中，玩家需要通過組隊來合作，共同對抗其他的敵對團隊，有效配合可以很好地提高戰(zhàn)斗的勝率。在游戲中，我們需要互相保護和支持，并學(xué)會在緊急情況下協(xié)調(diào)對策。在現(xiàn)實生活中，我們同樣需要團隊合作來實現(xiàn)目標(biāo)，團隊合作是成功的重要因素之一。
二、意志力的重要性。
在游戲中，成功很大程度上依賴于玩家的毅力和意志力。在游戲中我們會經(jīng)常碰到一些強大怪物或者躲在某些隱蔽地方的對手，可能需要多次嘗試才能成功擊敗他們。這時我們需要相信并不斷嘗試直到成功。在現(xiàn)實生活中，我們同樣需要堅定的意志力來克服挑戰(zhàn)和困難。
三、思考和規(guī)劃的能力。
游戲中的建造模塊讓玩家可以根據(jù)需要建造出各種防御和進攻設(shè)施，然而建造所需要的材料和時間都需要提前規(guī)劃。在游戲中，我們需要靈活的思考和規(guī)劃技巧，才能快速有效地建設(shè)出自己需要的項目。在現(xiàn)實生活中，我們同樣需要好的規(guī)劃和思考能力來更好地制定計劃達成目標(biāo)。
四、接受失敗和重新嘗試。
在游戲中，失敗是再正常不過的事情，接受失敗，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)是非常重要的。在游戲中我們可以在失敗后重新嘗試，并一步一步的摸索出勝利的方法，這也是生活中努力奮斗的原則。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到挫折，必須接受失敗，這時候我們需要重新審視、調(diào)整自身，重新努力，才能走向成功。
五、享受游戲。
最后，我們要提醒自己的是，游戲是為了享受的，尤其是在游戲中的高潮戰(zhàn)斗當(dāng)中。在游戲中，我們可以感受到一種沉浸和樂趣，這是一種在現(xiàn)實生活中無法找到的快慰。因此，關(guān)鍵時刻要保持冷靜，享受游戲的過程才能更好地獲得愉悅的感受。
以上是我在玩戰(zhàn)斗堡壘過程中的體驗和感悟，游戲的經(jīng)歷不僅可以在娛樂中帶來樂趣，還可以在現(xiàn)實生活中收獲到很多成長和啟示。希望這篇文章可以幫助大家更好地欣賞游戲，而不是只是局限于單純的娛樂。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇九
在現(xiàn)代社會中，我們常常面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，而如何應(yīng)對這些困難和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝自己的內(nèi)心恐懼和不安，成為了一項重要的技能。這就好像我們在攀登一座堡壘，需要不斷戰(zhàn)斗并逐漸適應(yīng)這個過程。在我個人的經(jīng)歷中，一次“戰(zhàn)斗堡壘”的挑戰(zhàn)給了我很多啟示和成長。接下來，我將通過分享這段經(jīng)歷以及我的心得體會來探討戰(zhàn)斗堡壘的重要性和對我們?nèi)粘Ｉ畹挠绊憽?/p>
首先，戰(zhàn)斗堡壘并不是一帆風(fēng)順的過程。要想實現(xiàn)自己的目標(biāo)和突破自己的極限，必須經(jīng)過艱辛的努力和奮斗。正如我所經(jīng)歷的一次挑戰(zhàn)，我報名參加了一個馬拉松比賽。這項運動對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，因為我以前從未參加過這種長距離的賽事。訓(xùn)練開始時，我發(fā)現(xiàn)自己的體能和耐力遠遠不夠。每天早晨的跑步都令我氣喘吁吁，但我并沒有放棄，我繼續(xù)堅持每天鍛煉。經(jīng)過幾個月的刻苦訓(xùn)練，我逐漸感到進步，自己的身體變得更加健康而強壯。這次馬拉松比賽的經(jīng)歷，讓我意識到堅持不懈的重要性，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己堅持下去的能力。
其次，戰(zhàn)斗堡壘不僅是身體上的挑戰(zhàn)，更是心理上的磨礪。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們的內(nèi)心往往會受到動搖和不安。這就需要我們學(xué)會控制自己的情緒和心態(tài)，保持積極的態(tài)度。在我準(zhǔn)備參加馬拉松比賽的過程中，我經(jīng)常面臨著疲勞和困難，而給我最大的困擾是對自己能力的懷疑。我開始覺得自己是否能夠達到比賽的標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠堅持完成整個比賽。然而，我意識到這種消極的思維只會讓我更加沮喪和失望。于是，我開始積極地調(diào)整自己的心態(tài)，通過讀一些成功的故事和聽取一些鼓舞人心的演講來鼓勵自己。漸漸地，我找回了自信，堅信自己一定能夠戰(zhàn)勝困難。
第三，戰(zhàn)斗堡壘需要團隊的支持與合作。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們不能獨自承擔(dān)一切，需要尋求他人的幫助和支持。在我準(zhǔn)備馬拉松比賽期間，我加入了一個跑步隊伍。在這個團隊中，我結(jié)識了一群志同道合的朋友，我們一起訓(xùn)練，一起分享經(jīng)驗和技巧。大家互相鼓勵和支持，不斷激勵著彼此。在比賽當(dāng)天，我們一起出發(fā)，一起奮力前行。每當(dāng)我感到疲憊不堪時，看到身邊的隊友們不斷鼓勵和支持我，我就會覺得自己不是孤單的，我可以依靠他們一起戰(zhàn)斗到底。團隊的力量是無窮的，它能夠給予我們勇氣和信心，讓我們超越自己的極限。
第四，戰(zhàn)斗堡壘使我們得到成長和進步。戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)并不容易，但正是這些挑戰(zhàn)讓我們在戰(zhàn)斗的過程中成長和進步。在完成馬拉松比賽的那一刻，我感到一種說不出的喜悅和滿足。我意識到自己不僅完成了一項具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，而且在這個過程中變得更加強大和堅韌。這次經(jīng)歷讓我學(xué)會了如何克服困難，如何保持積極的心態(tài)和如何與他人合作。它在我個人的成長和發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。
最后，戰(zhàn)斗堡壘教會我們?nèi)绾蚊鎸ι钪懈鞣N挑戰(zhàn)和困難。在日常生活中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，有時候我們會因此而失去信心和動力。然而，通過戰(zhàn)斗堡壘的經(jīng)歷，我意識到困難和挑戰(zhàn)是我們成長和進步的良機。如果我們能夠保持堅韌的意志力、積極的心態(tài)和團隊合作精神，我們就能在面對困難時變得更加強大和成功。因此，我相信戰(zhàn)斗堡壘的心得和經(jīng)驗對我們應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)是非常有幫助和指導(dǎo)意義的。
總而言之，戰(zhàn)斗堡壘是我們成長和進步的必經(jīng)之路。通過不斷地戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，我們可以展示出我們堅韌的意志力、積極的心態(tài)和團隊合作精神。這些經(jīng)驗將成為我們應(yīng)對生活中種種困難和挑戰(zhàn)的寶貴財富。因此，我們應(yīng)該在日常生活中堅持不懈地戰(zhàn)斗堡壘，讓我們的內(nèi)心在這個過程中變得更加強大和充實。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十
在現(xiàn)實社會中，無論是個人還是企業(yè)，都需要不斷地打磨自己的實力與技能，以應(yīng)對各種不斷發(fā)生的挑戰(zhàn)與機遇。在這個不斷變化的時代，我們需要打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的精神，來應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將就打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的心得和體會談一下我的觀點。
第二段：打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的核心
打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的核心是自我驅(qū)動和自我激勵的能力。它能夠幫助我們從困難中挑戰(zhàn)和奮斗，同時也能夠帶給我們心靈的寧靜和平和。這種能力的培養(yǎng)需要從內(nèi)心開始，需要自我意識、自我認知、自我規(guī)劃、自我審視、自我激勵和自我掌控的全面提升。我們還要學(xué)會放棄那些不必要的習(xí)慣和想法，認真思考并堅持做出正確的選擇。
第三段：打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的方法
在打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘方面，一些方法是非常有效的。首先，我們需要學(xué)會如何制定合理的目標(biāo)。毫無疑問，一個合理的目標(biāo)是最好的動力。目標(biāo)不僅要清晰明確，而且還要逐步實現(xiàn)。其次，我們需要合理規(guī)劃我們的時間。時間很寶貴，每一秒鐘都應(yīng)該充分利用。再次，我們需要積極溝通和合作。在現(xiàn)代社會中，合作是一種必要的技能。對于我們的職業(yè)發(fā)展和個人成長來說，合作不可或缺。最后，我們應(yīng)該保持積極態(tài)度。只有積極的心態(tài)才能讓我們不斷進步和發(fā)展。
第四段：打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的意義
打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的意義在于提高個人素質(zhì)水平，增強個人的競爭力，以及獲得個人的成長和發(fā)展。我們希望打造自我強大的心態(tài)和能力，以更有效地克服挑戰(zhàn)和問題，成為一個成功和令人敬佩的人。在職業(yè)上，我們希望通過打造“攻堅戰(zhàn)斗堡壘”心態(tài)和能力成功迎接職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)和機遇，成為競爭中的佼佼者。
第五段：總結(jié)
打造攻堅戰(zhàn)斗堡壘的心得和體會是一種非常重要的個人能力，是現(xiàn)代社會必須具備的能力和思維方式。因此，每個人都應(yīng)該在不斷努力的過程中，持續(xù)提高自己的攻堅戰(zhàn)斗堡壘的能力，并在日常的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷思考、總結(jié)和總結(jié)體現(xiàn)出這種能力與心態(tài)，以更有效的方式迎接未來的挑戰(zhàn)與機遇。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十一
戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動是在習(xí)近平總書記視察黑龍江時提出的，旨在加強基層組織建設(shè)，推進農(nóng)村振興、鄉(xiāng)村建設(shè)和社會治理。這項活動得到了全省上下的大力支持和積極參與。作為活動的參與者之一，我也深刻地感受到了活動所帶來的變化和影響，獲得了許多啟示和體會。
第二段：活動的具體內(nèi)容、過程。
在戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動中，我們先是對轄區(qū)內(nèi)各村莊、社區(qū)進行了深入的走訪，了解了基層組織的建設(shè)情況、社會治理的現(xiàn)狀等方面的情況，借此梳理和發(fā)現(xiàn)了一些問題和短板。接著，我們組織了大量的義務(wù)勞動和志愿服務(wù)，有的人修路、掃街、清理垃圾，有的人走村串戶，了解民情民意，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。同時，我們還積極開展文化、體育、衛(wèi)生等方面的活動，營造出了濃厚的社區(qū)氛圍和人文環(huán)境。所有這些工作，都得到了廣大社會群眾的認可和支持。
第三段：活動的收獲和意義。
戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動是一場全方位的、有意義的活動，煥發(fā)出了人性的溫暖和大愛，促進了社會的和諧和穩(wěn)定。活動充分調(diào)動了各方面的積極性，提升了基層組織的行政效能和服務(wù)能力，推進了基層治理體系和機制的建設(shè)。活動也使基層干部和社會群眾之間的聯(lián)系更加密切，基層干部對建設(shè)、扶貧等工作的責(zé)任感和使命感更加強烈，充分體現(xiàn)了黨的建設(shè)新思想與基層建設(shè)的緊密聯(lián)系。
第四段：活動中的不足和問題。
戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動也存在一些問題和不足，如組織協(xié)調(diào)力度不夠、資源利用極為不充分，勞動隊員個別居民的不積極配合等。這些問題雖然不算嚴重，但對活動的推廣和長遠效益也具有一定影響。
第五段：總結(jié)、展望。
戰(zhàn)斗堡壘振興龍江活動雖然已經(jīng)結(jié)束，但其作用和意義還會繼續(xù)，給廣大干部群眾以啟示和思考?；顒又形覀?nèi)〉玫某晒陀龅降膯栴}，都會對今后的工作產(chǎn)生重要的借鑒意義，是一個寶貴的經(jīng)驗。今后，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善基層組織和社會治理體系，推進鄉(xiāng)村振興和社會建設(shè)，在實現(xiàn)全面小康和現(xiàn)代化建設(shè)的道路上取得更大的成就。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十二
20xx年畢業(yè)于河南大學(xué)的90后選調(diào)生張聰，剛走出校門踏上工作崗位，就迅速轉(zhuǎn)變身份，飽含一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情，投入基層一線工作中。因表現(xiàn)優(yōu)異，被提拔為河南西平縣五溝營鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。
“‘政治擔(dān)當(dāng)意識強，干事創(chuàng)業(yè)熱情高’是考核材料中我印象最深刻的一句話”，西平縣委組織部一位多年參加干部考核工作的同志回憶道，“在個別談話環(huán)節(jié)，提起張聰身上最鮮明的特點，出現(xiàn)最多的字眼就是‘擔(dān)當(dāng)’。”
這是西平縣堅持用政治標(biāo)準(zhǔn)這把“鐵標(biāo)尺”量出政治過硬、堪當(dāng)重任好干部的一個縮影。近年來，西平縣堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要考察標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評價辦法，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅決把政治上不合格、不過關(guān)、不過硬的干部拒之門外，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>
把嚴政治標(biāo)尺“正風(fēng)向”
“干部是干出來的，干部的政治標(biāo)準(zhǔn)絕不能僅停留在表面上、口頭上，只有解決了政治標(biāo)準(zhǔn)如何考準(zhǔn)考實、考深考細的難題，才能真正在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中推動‘好干部’標(biāo)準(zhǔn)落到實處。”西平縣委常委、組織部長李玉清說。
為在干部選拔使用過程中有效把嚴政治審核關(guān)卡，西平縣從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律5個方面著手，細化負面指標(biāo)，構(gòu)建反向測評體系。
提起推動選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)細化具體化的過程，干部調(diào)配室主任武琦說：“為劃準(zhǔn)底線、標(biāo)明紅線，縣委組織部利用一個月時間，通過深入基層一線調(diào)研、分層次召開座談會、部機關(guān)全體會研討、學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗等，廣泛收集黨員、干部、群眾意見建議，確保各項指標(biāo)都可操作、起實效?！?/p>
目前，西平縣細化出11項政治忠誠負面指標(biāo)，9項政治定力負面指標(biāo)，12項政治擔(dān)當(dāng)負面指標(biāo)，7項政治能力負面指標(biāo)和8項政治自律負面指標(biāo)?！斑@些負面指標(biāo)不是一成不變的，是隨著干部工作新要求新任務(wù)不斷動態(tài)調(diào)整完善的，這樣才能始終守牢選人用人防線，將不合格的干部淘汰出局。”武琦介紹道。
精準(zhǔn)考察識別“嚴實細”
近年來，西平縣在考核階段陸續(xù)有8名干部因不符合任職條件被取消了擬任用資格，其中一名干部回想起這件事至今感慨不已，“以前只是聽說考核把關(guān)很嚴格，自己親身經(jīng)歷了才發(fā)現(xiàn)不只嚴，而且細，方方面面都掌握地很清楚、全面，雖說自己錯失了機會，但卻有理有據(jù)、讓人信服，這種嚴格不止是對干部本人的負責(zé)，更是對組織、對群眾的負責(zé)?！?/p>
為切實把政治標(biāo)準(zhǔn)落細落實到干部考核任用工作全過程，該縣積極探索實踐，實行干部“聽、審、測、談、訪”考核評價工作法，全面拉緊政治標(biāo)準(zhǔn)“高壓線”?！奥牎奔绰犎〖o(jì)檢、組織、信訪、政法等部門和巡察組意見，準(zhǔn)確掌握干部負面問題線索;“審”即逐項核實考察對象“三齡兩歷一身份”等人事檔案信息，填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，對檔案造假、信息存疑的及時叫停查實;“測”即在民主測評的基礎(chǔ)上，開展德和作風(fēng)專項測評;“談”即延伸談話，對考核談話中發(fā)現(xiàn)言辭閃爍、弦外之音的，適當(dāng)擴大考核對象談話范圍，深挖隱形問題;“訪”即實地走訪，到考察對象負責(zé)的重點項目和民生工程一線、服務(wù)對象和街坊鄰里中，全方位了解考察對象。
在柏苑街道王店社區(qū)，提起王明慧，干部群眾都紛紛豎起了大拇指，“組織上就應(yīng)該多培養(yǎng)、使用像明慧這樣政治能力過硬、政治自律意識強的好干部。”社區(qū)里一位老黨員說道，“明慧到社區(qū)以后，在環(huán)保整治、拆遷改造等工作上，敢于堅持原則、敢于動真碰硬，處事公平公正，贏得了群眾的交口稱贊?！?/p>
今年1月，王明慧和另外兩名脫貧攻堅一線干部因政治表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出、群眾認可度高，經(jīng)過嚴格的組織考核程序后得到提拔重用。
強化立體監(jiān)督“出重拳”
為讓干部切實做到政治上不破“底線”、不碰“紅線”，西平縣聚焦干部“工作圈”“社交圈”和“生活圈”，持續(xù)延伸干部監(jiān)督“觸角”，在用好平時考核、任前考察、巡視巡察等反饋結(jié)果和“12380”監(jiān)督平臺的同時，搭建干部監(jiān)督“隨手拍”曝光臺，鼓勵群眾對發(fā)生在身邊的干部不作為、慢作為，“兩面人”，違規(guī)違紀(jì)等“病癥”進行實時監(jiān)督舉報。
同時，為實現(xiàn)干部監(jiān)督不留空白，西平縣積極構(gòu)建完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議信息共享機制，對此，干部監(jiān)督室主任陳宏印解釋道：“干部監(jiān)督工作不能單兵作戰(zhàn)，必須各方協(xié)調(diào)配合才能構(gòu)建起全方位、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督震懾作用才能真正發(fā)揮出來?！?/p>
西平縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議信息共享機制由縣委組織部牽頭，會同紀(jì)委、監(jiān)察委、檢察、信訪、計生、審計、公安等10個部門，按照每月一匯總，每季一通報，每年一備案的工作要求，對收集到的問題信息進行定期溝通對接、核實處理，在此基礎(chǔ)上建立干部負面清單和干部問題數(shù)據(jù)庫。去年以來，先后約談提醒53人，誡勉處理4人，調(diào)整2人，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十三
宋慶齡說過：“中國是一頭沉睡的獅子，但他不會永遠沉睡，總有一天，他將蘇醒，放出的吼聲能震驚全球!”現(xiàn)在，釣魚島鬧劇使中日英三國關(guān)系越發(fā)緊張，日本非法購買我們的釣魚島，還聲稱這屬于我們中國幾千年的寶地的主人是日本，和我們展開了領(lǐng)土之爭。中國也不堪示弱，用強勁的實力反擊對方，和日本爭奪釣魚島。我相信，在不久的將來，日本一定會放棄奪島，承認釣魚島是我們中國的。這座島嶼，一定會回歸祖國。
一個班級的力量在于同學(xué)是否團結(jié);一個國家的力量在于人民是否團結(jié)。我們中國是一個有13億人民的大國，只要團結(jié)，凌駕于東亞乃至世界都不費出灰之力，所以，讓我們行動起來，團結(jié)就是力量，沒有猜疑，沒有嫉妒，造就一個萬眾一心的世界!
手拉手演講發(fā)言4
阿不都是我的學(xué)生，他熱情、大方、努力、陽光，他給了我許多美好的印象。今天就讓我們一起走入他的生活，一起聆聽他與漢族師生的點點滴滴。
維吾爾族學(xué)生阿不都，是五團中心中學(xué)八年級的學(xué)生，在他一年級時，他就跟隨父母來到五團，走進了五團一小的校門，從此成了漢校里的“小巴郎”。如今他已經(jīng)16歲了，在五團學(xué)校上學(xué)也有8個年頭了。八年來，他與漢族老師和同學(xué)結(jié)下了深厚的友誼，他的許多故事在五團中學(xué)傳成了一段又一段的佳話。
記得在他剛進入五團一小的那一年，由于不同的文化差異和習(xí)慣曾經(jīng)給幼小的他的生活和學(xué)習(xí)帶來巨大的困難。他在學(xué)校感受到了無比的困惑和恐懼。他是左撇子，害怕同學(xué)和老師的嘲笑;他不會說漢語，害怕老師不喜歡他，同學(xué)們欺負他;但他的疑慮馬上就在小學(xué)班主任田荊樹老師的幫助下消失了。田老師給了他太多的回憶，曾幫他學(xué)寫漢字的是田老師，幫他說好漢語的是田老師，幫他處理同學(xué)關(guān)系的還是田老師······這位田老師幫助了他，后面也有更多像田老師一樣的老師在默默的幫助著他。在學(xué)校溫暖的大家庭里，他就像一棵努力汲取營養(yǎng)的小樹茁壯成長。老師們的幫助也使得他比別的同學(xué)更懂事、更努力。由于他優(yōu)良的品質(zhì)和不懈的努力，從一年級到現(xiàn)在，他各門功課都名列前茅。優(yōu)異的成績和開朗活潑的性格也使得阿不都成為了同學(xué)們心目中的“小博士”、“小詞典”、“開心果”。每當(dāng)他取得優(yōu)異成績時，他都會說：這都是老師的教導(dǎo)和幫助的功勞，我自己并沒有那么優(yōu)秀。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十四
抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區(qū)脫貧致富的重要經(jīng)驗。注重黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役的硬核保障。
各級黨委、政府把脫貧攻堅視為首要政治任務(wù)、第一民生工程和最大發(fā)展機遇進行戰(zhàn)略部署。各基層黨組織自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，通過黨組會、干部大會、支部主題黨日活動、“尖刀班”調(diào)度會等形式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的重要講話精神。比如，利川市在脫貧過程中就通過各種形式傳達領(lǐng)會中央、省、州、市有關(guān)重大決策和巡視意見，聯(lián)系實際，確保吃透政策主題、落實上級部署、跟進專項行動、推進扶貧工作，按照“八事聯(lián)動”即繳黨費、溫誓詞、誦黨章、學(xué)文件和開展組織生活、民主議事、民主監(jiān)督、特色實踐充實主題黨日內(nèi)容。
此外，還要以理論學(xué)習(xí)避免組織軟弱渙散問題，要開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部恪守黨的性質(zhì)和宗旨，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，開展批評與自我批評，積極獻計獻策，以高度的責(zé)任感、使命感、緊迫感推進變革。
貧困地區(qū)缺乏組織能人、技能型人才和致富帶頭人，要針對現(xiàn)實問題進行專項決策部署。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以成立以黨委書記任組長的脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌調(diào)度，動態(tài)決策，督促各項政策措施落地。著力充實駐村幫扶力量，從各單位選拔年輕干部，為貧困村帶去新觀念、新思路、新資源。
二是組建村級扶貧“尖刀班”。可以憑借“尖刀班”政策落實、責(zé)任落實、工作落實，“崗位在村、吃住在村、工作在村”，“沉得下、穩(wěn)得住、扎得深”，包組包戶責(zé)任到人。遵照“到村、到組、到戶、到人”的要求明確崗位責(zé)任，充當(dāng)“宣傳員、監(jiān)督員、調(diào)解員、服務(wù)員、幫扶員”，開展“扶產(chǎn)業(yè)、扶基礎(chǔ)、扶文化、扶志氣”。“尖刀班”干部根據(jù)上級工作安排細化目標(biāo)任務(wù)，逐戶核查實際情況，摸清駐村各項底數(shù)，科學(xué)制定整改方案，合理安排人力、物力、財力，精準(zhǔn)施策，解決各種困難和問題。比如2015年6月起，利川市整合包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”干部、駐村工作隊干部、結(jié)對幫扶干部，組建了村級脫貧工作“尖刀班”，覆蓋所有583個行政村。
三是建強結(jié)對幫扶隊伍。對每一貧困戶實行“尖刀班”干部加結(jié)對幫扶干部的“雙幫”責(zé)任制，實行責(zé)任區(qū)域輪換，交叉查找和解決問題。幫扶干部按照“到戶十看”要求（兩不愁三保障、飲水安全、社保兜底、殘疾人兩補、產(chǎn)業(yè)就業(yè)、其他補助或扶持政策），摸排貧困情況，落實精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。要求安全飲水、危房改造、涉貪信訪、補短板項目建設(shè)、集體經(jīng)濟空殼村、各類問題整改“六個清零”。執(zhí)行產(chǎn)業(yè)就業(yè)、惠民政策、走訪貧困戶、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明引領(lǐng)、基層黨建提升“六個全覆蓋”。
四是培育后備力量。培養(yǎng)入黨積極份子，發(fā)展預(yù)備黨員。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，注重從青年農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、退役軍人和致富帶頭人中發(fā)展黨員。選撥年輕干部進入“兩委”班子，培養(yǎng)村支部書記，提升戰(zhàn)斗力。
第一，遵循民主決策制度。各村黨支部貫徹民主集中制，注重發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。通過定期民主評議考核、激勵黨員和干部履職盡責(zé)、查漏補缺。切實遵從“三重一大”事項集體決策制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。嚴格按照“四議兩公開”要求規(guī)范村級重大事項決策程序，在低保五保評審、村集體資金使用、重大項目安排等事項中都堅持一事一議原則，召集村民代表、“兩委”干部、駐村干部、小組長與會共同協(xié)商評議，達成決策共識，形成會議記錄，結(jié)果予以公示。
第二，明確和壓實工作責(zé)任。制定書記遍訪制度，市委書記遍訪貧困村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記遍訪貧困戶全覆蓋。確保黨政領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)域、包村、包組包戶、結(jié)對幫扶、脫貧驗收“六個責(zé)任到位”。實行市領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、村干部包組包戶的三級包保責(zé)任體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行一把手負責(zé)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)前線指揮部每周召開調(diào)度會，聽取調(diào)查匯報，商議對策措施，確保各項工作穩(wěn)步推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員實行聯(lián)片包村制度，每周提交履職看責(zé)清單。村支“兩委”積極發(fā)揮職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。強化駐村幫扶責(zé)任，幫扶單位“一把手”負總責(zé)；第一書記和駐村隊員保持穩(wěn)定。強化“尖刀班”的責(zé)任，對摸排底數(shù)、扶貧政策、基層黨建“一口清”，督辦結(jié)對幫扶任務(wù)，落實“一村一品”“一戶一策”，促銷農(nóng)特產(chǎn)品，化解矛盾糾紛，對驗收結(jié)果擔(dān)責(zé)。細化精準(zhǔn)扶貧要求，做到干部力量下沉、精準(zhǔn)識別佐證、基礎(chǔ)設(shè)施提升、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、項目資金安排、惠民政策落實、群眾工作深入“八個到村到戶”，做到問題一村一村查找、檔卡一戶一戶校準(zhǔn)、幫扶一項一項抓實、資金一筆一筆審核、政策一條一條落地、責(zé)任一級一級到人。
第三，切實改進工作作風(fēng)。村黨支部落實管黨治黨制度和責(zé)任，嚴明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，號召黨員求真務(wù)實、耐心細致、深入群眾、“灰頭土臉”、團結(jié)合作、拼搏奉獻，問題一個一個解決，工作一步一步推進，把尊重民意、匯集民智、凝聚民力、改善民生貫穿于扶貧攻堅全過程。堅決反對各種不正之風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力糾治形式主義、官僚主義，嚴肅查處敷衍應(yīng)付、弄虛作假、失職瀆職、對村民專橫粗暴問題，警惕松勁懈怠傾向。通過發(fā)揮基層黨組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了黨支部的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，提高了黨員干部的責(zé)任心、事業(yè)心、上進心。
一是規(guī)范幫扶干部日常管理。出臺駐村干部管理辦法，實行信息化管理、常態(tài)化檢查，督促“用心用情用力做好幫扶工作”。對駐村干部實行屬地管理，要求堅守一線，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、抓落實”，人到心到方法到。嚴肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律。完善考核評價機制，表彰和重用貢獻突出的干部。
二是嚴格實行督查問責(zé)制度。堅持每村必到、重點戶必到、存疑戶必到的原則進行督戰(zhàn)。堅決查處責(zé)任不到位、政策不落實、措施不精準(zhǔn)、作風(fēng)不扎實等問題。對兩級扶貧指揮機構(gòu)科室進行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和交辦問題。對“尖刀班”不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、徇私舞弊、貪污腐敗等嚴肅問責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)前線指揮部和紀(jì)委成立督戰(zhàn)隊，對轄區(qū)工作進行不定期督查。
結(jié)對支援和幫扶只有產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)才能發(fā)揮顯著效益。一是明確工作責(zé)任，重新確定“兩委”成員分工，駐村干部以“一對一”或“一對多”全方位支持“兩委”成員工作。二是構(gòu)建工作框架，形成以村支“兩委”為主，駐村工作隊為輔，組長+黨員+村民代表+后備干部和入黨積極分子協(xié)助的“六輪驅(qū)動”模式，推進村級治理體系現(xiàn)代化。三是創(chuàng)新管理模式，延伸管理層級，提x升戰(zhàn)斗力。四是駐村工作隊擺正位置，主動與村組干部搞好團結(jié)協(xié)作，避免“兩張皮”。五是“尖刀班”隊員之間相互關(guān)心、相互支持、相互配合，凝聚工作合力。
脫貧攻堅考核驗收要求責(zé)任落實、政策落實、成效落實。深入開展“回頭看”。比如，可以開展“入村十看”，即看路、電、網(wǎng)、衛(wèi)生室、學(xué)校、黨群活動場所、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、集體經(jīng)濟、安置小區(qū)公共設(shè)施、村容村貌。按照“到戶十看”標(biāo)準(zhǔn)，逐村逐戶逐人逐項落實各項政策措施。檢查“六個清零”“六個全覆蓋”是否完全落實。注意邊緣戶、未脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶“三類重點人員”，保脫貧、防返貧。因地制宜發(fā)展經(jīng)濟，看“一村一品”“一方一業(yè)”，看招商引資、招才引智成效，看加工、民宿、電商成效?？磳χ攸c人員的疏導(dǎo)、推進平安鄉(xiāng)村建設(shè)成效。
脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。市委強調(diào)，要推動幫扶工作常態(tài)化、制度化，克服厭戰(zhàn)情緒，不減工作力度，落實“四個不摘”要求，緊扣構(gòu)建“一主引領(lǐng)、兩翼驅(qū)動、全域協(xié)同”區(qū)域發(fā)展布局，統(tǒng)籌推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，在強化科技產(chǎn)業(yè)人才支撐、環(huán)境衛(wèi)生提升、新時代文明實踐、基層社會治理、“雙強”書記培育工程等方面開創(chuàng)新的業(yè)績。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十五
（一）在思想政治方面。
主要存在問題有：
一是對思想政治建設(shè)認識不到位、重視不夠。
學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性，領(lǐng)會不夠深刻，認識還不全面、不系統(tǒng)，存在“輕理論，重實踐”的思想。
二是黨性修養(yǎng)要求不夠高。
對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。
（二）在精神狀態(tài)方面。
主要問題表現(xiàn)：
一是開拓創(chuàng)新意識消弱。
工作上滿足于現(xiàn)狀，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，缺乏探索做好新時期組織工作新思路、新做法。
如：
分管辦公室工作需繼續(xù)加大協(xié)調(diào)聯(lián)系力度，加強工作調(diào)度,更好發(fā)揮服務(wù)效能。
二是工作方法缺乏創(chuàng)造性,習(xí)慣于“拿來主義”，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高，如:對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
如：
引才工作仍需創(chuàng)新方式方法，通過優(yōu)化政策扶持、加強本土人才培養(yǎng)等方式實現(xiàn)真正的招才引智。
（三）在工作作風(fēng)方面。
主要存在問題有：
一是工作作風(fēng)不夠扎實。
通過認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識，積極參加學(xué)習(xí)教育活動，能夠堅決反對“四風(fēng)”，但是深入基層較少，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流。
二是缺乏釘釘子精神。
在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分的現(xiàn)象。
如：
考評工作需進一步做細做實，為縣委、政府決策提供依據(jù)。
三是存在示范作用不夠明顯的問題。
表現(xiàn)為平時比較重視加強個人的黨性修養(yǎng)，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與上級要求發(fā)揮表率作用還有一定差距。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十六
根據(jù)此次組織生活會要求，我認真對照平時的日常工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結(jié)，結(jié)合自身實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力改進的方向目標(biāo)。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請各位同志批評指正。
（一）政治理論學(xué)習(xí)主動性不高。
有時把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立四個意識方面還有不足。比如，沒有利用好自己的工作及閑暇時間，缺少對于習(xí)近平理論思想著作研讀。
（二）執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則不嚴格。
堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面上，一直能夠嚴格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)自我要求不高。
在工作進展、數(shù)據(jù)報送等方面堅決以實事求是的態(tài)度嚴格要求,但在日常工作推進及管控方面,還缺乏系統(tǒng)、成熟的管理體系管理機制,個人對工作抓的還不夠,還存在一定差距。在工作的推進中,特別是對復(fù)雜、嚴峻形勢的估計和準(zhǔn)備不足,工作中遇到了一定困難,在推進中存在想要追求又好又快發(fā)展,打開新局面的心態(tài),未能冷靜思考,靈活對待問題。比如在工作中遇到一些小問題，有時就私下整改，并沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（一）自身理論學(xué)習(xí)不夠主動系統(tǒng)。
作為一名共產(chǎn)黨員,加強對黨的政治理論學(xué)習(xí)十分必要。我積極參加相關(guān)理論學(xué)習(xí)活動,不斷增強自身理論修養(yǎng),但學(xué)習(xí)不夠深入徹底,究其原因還是自身學(xué)習(xí)主動性不夠,平常以工作繁忙等原因,沒有做到主動學(xué)習(xí),同時在利用業(yè)余時間自學(xué)相關(guān)理論時,學(xué)的不深、不透,對理論的理解不夠,不能很好的用于實際工作,學(xué)習(xí)效果相對較差,主要原因是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),加之自身理論水平不高導(dǎo)致.
（二）理想信念不堅定。
隨著崗位的變化，職務(wù)的變化，深入群眾不夠，在投入的精力上、推進的力度上，注重上級的安排部署，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。對四風(fēng)問題的十種新表現(xiàn)缺乏警覺，對作風(fēng)建設(shè)長期性、艱巨性、緊迫性認識不足，對政績觀、權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差。
（三）自律標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴格。
一直覺得自己講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，沒做過違背組織原則的事，更沒有做過陽奉陰違的事，逐漸放松了警惕，沒有時刻用廉潔自律和中央八項規(guī)定有關(guān)要求來要求自己，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律上，原則性上，斗爭意識退化。
一是要全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要堅持帶著黨性學(xué)，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，認真掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，做到真學(xué)真懂真信真用。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，努力做到學(xué)用結(jié)合，知行合一。
二是要嚴格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。切實增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，牢固樹立“四個自信”。自覺忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的基本理論和路線方針政策。把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是嚴守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，對黨忠誠老實。把嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩提升到關(guān)系黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，不斷強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，明確嚴守政治紀(jì)律政治規(guī)矩是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的首要前提，是推進四個全面的重要保障，遵守黨的各項政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)常查擺問題并及時解決。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十七
黨建是一門大學(xué)問，我們要拿出做學(xué)問的態(tài)度，既要統(tǒng)攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準(zhǔn)著力點。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
今年以來，貴州省三都水族自治縣深入貫徹落實黨的十九大精神，主動謀劃，開拓創(chuàng)新，抓實抓牢黨建工作,提升服務(wù)水平。通過夯基礎(chǔ)、補短板,建強基層組織堡壘,努力提升各級黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，發(fā)揮示范帶動作用，進一步聚焦聚力脫貧攻堅，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的組織保障。
創(chuàng)新思路優(yōu)化基層黨組織建設(shè)。
著力開展后進村黨組織集中整頓。突出問題導(dǎo)向，以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點，對照8項指標(biāo)、14項負面清單，對全縣86個農(nóng)村黨組織進行精準(zhǔn)識別排查，逐村分析研判。共排查9個村為后進村，并按照“一村一策”制定整頓方案落實整改，解決黨組織引領(lǐng)不強的問題。
進一步選優(yōu)配強村級黨組織書記。圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面的情況，對全縣村級黨組織書記作用發(fā)揮情況進行分析研判，對作用發(fā)揮不好、不勝任的堅決予以調(diào)整更換，加強村級黨組織書記隊伍建設(shè)，解決作用發(fā)揮不好的問題。
強化第一書記管理。選派390名駐村干部和78名第一書記入駐78個貧困村開展駐村工作，出臺《三都水族自治縣農(nóng)村黨組織第一書記管理辦法》，實行縣委組織部、派出單位、鎮(zhèn)(街道)、派駐村四級聯(lián)動管理，加強對第一書記日常服務(wù)、管理、考核、督查、問責(zé)，解決幫扶力度不大的問題。
黨建引領(lǐng)提升為民服務(wù)水平。
建強易地扶貧搬遷黨組織。突出黨建引領(lǐng)，運用“123456工作法”，按照建強“一個支部”，抓住黨員示范和能人帶動“兩個關(guān)鍵”，組建搬遷動員專班、社區(qū)建設(shè)專班、助民增收專班“三個專班”，運用算賬法、現(xiàn)身法、體驗法、漸進法“四個方法”，落實場所建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置、制度完善、監(jiān)督管理、經(jīng)費保障“五個到位”，提供思想引導(dǎo)服務(wù)、就學(xué)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、就醫(yī)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、幫帶服務(wù)“六個服務(wù)”，扎實抓好6個移民安置點社區(qū)黨組織建設(shè)，確保為移民群眾服務(wù)到位。
實行“清單式”服務(wù)。以7個村作為試點，探索農(nóng)村組織“清單式”服務(wù)，編制村級組織為民服務(wù)清單、服務(wù)事項流程圖，明確服務(wù)主體、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限、服務(wù)質(zhì)量等，建立公開透明、操作規(guī)范、簡便高效、監(jiān)督有力的村級組織權(quán)力規(guī)范運行機制，切實加強和規(guī)范村級組織工作建設(shè)，全面提高村級事務(wù)工作水平，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
夯實基礎(chǔ)增強脫貧攻堅戰(zhàn)斗力。
加大干部培訓(xùn)力度。20xx年以來，邀請名師到縣內(nèi)授課，舉辦2期全縣村黨組織書記和村(社區(qū))委會主任脫貧攻堅輪訓(xùn)班，完成416名村級干部集中培訓(xùn);舉辦全縣第一書記和駐村干部輪戰(zhàn)駐村決勝脫貧攻堅崗前專題培訓(xùn)班、縣級黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨建宣傳信息培訓(xùn)班，解決村級干部能力不足的問題。
大力實施干部下沉。出臺《三都水族自治縣脫貧攻堅責(zé)任包保調(diào)整方案》，采取以崗定責(zé)方式，對全縣脫貧攻堅責(zé)任包保進行優(yōu)化調(diào)整，全縣3900多名干部包保貧困戶31873戶，做到貧困戶干部包保全覆蓋。同時下發(fā)《三都水族自治縣干部下沉。
工作方案。
》，以行政村、村民小組(自然寨)以及農(nóng)戶為單位，劃分三級網(wǎng)格管理體系，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級干部目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任的層層壓實，解決脫貧攻堅責(zé)任壓得不實的問題。
優(yōu)化選人用人渠道。按照政治素質(zhì)好、致富能力強、帶富能力強“一好雙強”村級干部選用標(biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘村級后備干部98人，為年輕人提供可以施展才能的廣闊空間，為基層黨組織建設(shè)注入新的活力，進一步配齊建強村級干部隊伍，解決村級干部選用渠道單一、農(nóng)村能人少、無人可用的問題。
今年以來，浙江寧波市以提升基層黨組織組織力為重點，構(gòu)筑“鋒領(lǐng)版圖”、打造“鋒領(lǐng)前哨”、育強“鋒領(lǐng)群雁”、鍛造“鋒領(lǐng)細胞”、開展“鋒領(lǐng)行動”、建成“鋒領(lǐng)e家”，聚力打造基層黨建“鋒領(lǐng)港城”。
年初以來，寧波部署實施“基層黨建全域提質(zhì)年”行動，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、城市基層、國有企業(yè)、兩新組織、事業(yè)單位、機關(guān)等領(lǐng)域黨建工作，加快推動單位、行業(yè)、區(qū)域黨建互聯(lián)互動，初步形成基層黨建工作整體效應(yīng)。
在城市，突破行政級別、行業(yè)地域等限制，整合駐區(qū)單位資源，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”機制，使城市基層黨建從“獨角戲”變成“大合唱”;在農(nóng)村，大力實施“對標(biāo)建強、領(lǐng)航振興”專項行動，開展“千企結(jié)千村、黨建促消薄”活動，扎實推進農(nóng)村黨建聯(lián)合體建設(shè)，打好村級集體經(jīng)濟提升組合拳，以紅色黨旗引領(lǐng)綠色發(fā)展。
該市優(yōu)化組織設(shè)置，把黨組織建到網(wǎng)絡(luò)空間、項目工地、科研團隊、經(jīng)營網(wǎng)點、服務(wù)窗口、車間班組等前沿陣地，并按照5%比例，倒排出146個后進基層黨組織，實行“四個一”組團幫扶，即每個后進村社都有1名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系、1名鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部包村負責(zé)、1個部門或企業(yè)結(jié)對幫扶、1名第一書記進駐指導(dǎo)，目前70%已完成整轉(zhuǎn)。全面實施亮顯工程，通過陣地亮標(biāo)識、黨員亮身份、崗位亮職責(zé)、黨建亮績效，不斷擴大黨建工作整體影響力。
在源頭上，該市深化領(lǐng)頭雁工程，推動鄉(xiāng)賢回歸，加大第一書記、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、大學(xué)生村官選派力度，積極打造政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的農(nóng)村工作骨干隊伍。實施“春苗計劃”，有序培養(yǎng)選拔35歲以下優(yōu)秀年輕干部，每個村社至少有1名40歲以下主職干部后備人選。
在培育上，發(fā)揮“金雁論壇”、俞復(fù)玲、吳祖楣等名師工作室作用，分層分級開展示范培訓(xùn)班。今年以來，分層分類舉辦260余次集中培訓(xùn)班，輪訓(xùn)3.9萬名基層黨組織書記。開展“金雁獎”評選，推行新老支書師徒結(jié)對，積極營造一群帶動一片的“雁群效應(yīng)”。
在管理上，探索推行不稱職村干部“歇職教育”、村干部“規(guī)矩指數(shù)”管理、精準(zhǔn)考核等機制，讓考評由“軟約束”變成“硬指標(biāo)”。推廣“書記加油”“書記向前沖”等做法，實行“1+n”項目制度，推動村支部書記領(lǐng)辦1個以上規(guī)定項目和破解若干難題，并通過舉行現(xiàn)場比武，營造比學(xué)趕超、加速奔跑的良好氛圍。
根據(jù)不同領(lǐng)域黨員日常管理特點，該市分別出臺了農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、兩新組織等6大類日常考評指標(biāo)體系，細化量化正向加分和反向扣分具體表現(xiàn)，讓每名基層黨員對高線和底線清清楚楚、明明白白。對農(nóng)村黨員，黨內(nèi)黨外事、分內(nèi)分外事、房前屋后事、家里家外事、村頭村尾事，以及配合推進“五水共治”“三改一拆”、村莊環(huán)境整治等全部納入考評內(nèi)容;對社區(qū)黨員，把違反社區(qū)公約、無故拖欠物業(yè)費等列入考核條目;對機關(guān)事業(yè)單位黨員，把融入中心、崗位履職作為重點;對兩新組織黨員，將保守企業(yè)秘密、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等納入考評體系。
該市廣泛開展“攻堅見行動、崗位建新功”活動，在攻堅戰(zhàn)場設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗，組建黨員突擊隊、公關(guān)組，引導(dǎo)黨員沖鋒在前、行動在先。村間地頭、社區(qū)鄰里、項目前線、商務(wù)樓宇、高校醫(yī)院……廣大黨員沉在基層，接近群眾，為高質(zhì)量發(fā)展注入強大力量。
依托“鋒領(lǐng)e家”黨建信息系統(tǒng)，該市全面打通紀(jì)檢、宣傳、綜治、民政等10余家部門30余個信息平臺，強化信息終端整合，為全市2.8萬個黨支部建立電子臺賬，通過信息實時呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計、問題實時診斷，動態(tài)掌握支部建設(shè)情況。并把“處方權(quán)”下放給基層，由每個黨支部詳細記錄黨員各方面表現(xiàn)，做到一事一記、動態(tài)更新、全程留痕。每季度，依托寧波鋒領(lǐng)考評網(wǎng)后臺系統(tǒng)，對黨員表現(xiàn)進行統(tǒng)計，采用瀑布式活動圖、氣泡式亮燈等形式，自動生成體檢報告，以郵件、短信等方式進行提醒，今年以來，共發(fā)出各類提醒單7.6萬余份。
作為邊疆少數(shù)民族地區(qū)，近年來，新疆察布查爾縣為解決村干部后繼乏人無人為、素質(zhì)不高不能為、能力不足不會為等問題，深入實施“基層骨干培養(yǎng)工程”，著力打造一支政治素質(zhì)好、帶富能力強、群眾信得過，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村干部隊伍。
該縣嚴格選人標(biāo)準(zhǔn)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，積極嘗試在全縣統(tǒng)一選拔、統(tǒng)籌使用，綜合運用組織推薦、個人自薦、公開招聘等形式，按照1∶3比例，采取“3傾斜”“4優(yōu)先”“5確定”“6不選”的“3456”選拔機制。“3傾斜”即向35歲以下、高中以上、具備基本的國家通用語言口語交流能力的傾斜。“4優(yōu)先”即優(yōu)先考慮返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學(xué)生、雙帶(帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富)人員、退役軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀外出務(wù)工人員優(yōu)先。“5確定”即群眾確定推薦人選、村黨支部確定推薦人選、群眾民主評議確定是否合格、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委研究確定最終人選、組織部門備案確定培養(yǎng)方向?！?不選”即政治不合格的不選、農(nóng)村工作不熟悉的不選、組織協(xié)調(diào)能力不強的不選、對群眾感情淡漠的不選、工作作風(fēng)不實的不選、政策法紀(jì)觀念不強的不選，防止品行差、有劣跡、群眾影響較壞的和“兩面人”進入村干部隊伍。
為幫助村級后備年輕干部盡快熟悉工作，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)、增強履職能力，該縣堅持把村級后備年輕干部納入基層干部培訓(xùn)計劃，建立縣鄉(xiāng)村三級培訓(xùn)體系，依托縣鄉(xiāng)黨校等培訓(xùn)資源，以培養(yǎng)“政治明白人、致富帶頭人”為目標(biāo)，每年舉辦3期，每期200人，采取集中辦班、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)等方式對全縣村干部進行全覆蓋輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容重點圍繞學(xué)懂弄通黨的十九大精神、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等基層干部實際工作需求，設(shè)置14個學(xué)習(xí)模塊60個專題，提高其帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。在此基礎(chǔ)上，該縣拓展村級后備年輕干部實踐鍛煉渠道，每半年選派一批工作能力強、熱愛鄉(xiāng)村工作、有培養(yǎng)前途，年齡不超過35歲的優(yōu)秀村級后備年輕干部到縣直機關(guān)、維穩(wěn)、信訪等部門掛職鍛煉。
該縣注重發(fā)揮考核指揮棒作用，積極探索村(社區(qū))“兩委”干部規(guī)范化管理機制，出臺績效考核辦法，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立村干部績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，每季度組織開展一次績效考評?？冃Э荚u分為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))打分考核項目和群眾滿意度測評2個部分。其中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))打分考核項目實行倒扣分計分考核，考核內(nèi)容涉及工作紀(jì)律、遵紀(jì)守法、廉潔自律等8個方面32項內(nèi)容。每季度根據(jù)村(社區(qū))干部考評得分進行排序，評出優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次。對考核不合格的，除停發(fā)放績效獎金外，還要進行誡勉談話、組織調(diào)整等處理。探索不適任村干部職務(wù)退出辦法，從違反政策、履職不力、作風(fēng)不實、違規(guī)違紀(jì)、制度不落實、維穩(wěn)不到位和長期不在崗7方面細化具體退出情形，為村干部劃定“紅線”。
為持續(xù)激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，該縣建立村干部待遇補貼增長機制，不斷提高村干部工資報酬;落實村干部人身意外保險、養(yǎng)老保險和每年2次健康免費體檢制度，解除村干部后顧之憂;按照大村15萬元、中村10萬元、小村5萬元落實村級黨組織帶頭人為民辦實事專項經(jīng)費;投資8000萬元，建設(shè)1100套村干部周轉(zhuǎn)房，解決村干部住宿問題。注重激發(fā)村干部的政治榮譽感，堅持每年開展該縣“最美村干部”評選活動，樹立一批村干部先進代表，進行評優(yōu)評獎;積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村干部作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，讓能干事的有舞臺，干成事的有前途。
20xx年畢業(yè)于河南大學(xué)的90后選調(diào)生張聰，剛走出校門踏上工作崗位，就迅速轉(zhuǎn)變身份，飽含一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情，投入基層一線工作中。因表現(xiàn)優(yōu)異，被提拔為河南西平縣五溝營鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。
“‘政治擔(dān)當(dāng)意識強，干事創(chuàng)業(yè)熱情高’是考核材料中我印象最深刻的一句話”，西平縣委組織部一位多年參加干部考核工作的同志回憶道，“在個別談話環(huán)節(jié)，提起張聰身上最鮮明的特點，出現(xiàn)最多的字眼就是‘擔(dān)當(dāng)’?！?/p>
這是西平縣堅持用政治標(biāo)準(zhǔn)這把“鐵標(biāo)尺”量出政治過硬、堪當(dāng)重任好干部的一個縮影。近年來，西平縣堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要考察標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評價辦法，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅決把政治上不合格、不過關(guān)、不過硬的干部拒之門外，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>
把嚴政治標(biāo)尺“正風(fēng)向”
“干部是干出來的，干部的政治標(biāo)準(zhǔn)絕不能僅停留在表面上、口頭上，只有解決了政治標(biāo)準(zhǔn)如何考準(zhǔn)考實、考深考細的難題，才能真正在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中推動‘好干部’標(biāo)準(zhǔn)落到實處?！蔽髌娇h委常委、組織部長李玉清說。
為在干部選拔使用過程中有效把嚴政治審核關(guān)卡，西平縣從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律5個方面著手，細化負面指標(biāo)，構(gòu)建反向測評體系。
提起推動選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)細化具體化的過程，干部調(diào)配室主任武琦說：“為劃準(zhǔn)底線、標(biāo)明紅線，縣委組織部利用一個月時間，通過深入基層一線調(diào)研、分層次召開座談會、部機關(guān)全體會研討、學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗等，廣泛收集黨員、干部、群眾意見建議，確保各項指標(biāo)都可操作、起實效。”
目前，西平縣細化出11項政治忠誠負面指標(biāo)，9項政治定力負面指標(biāo)，12項政治擔(dān)當(dāng)負面指標(biāo)，7項政治能力負面指標(biāo)和8項政治自律負面指標(biāo)。“這些負面指標(biāo)不是一成不變的，是隨著干部工作新要求新任務(wù)不斷動態(tài)調(diào)整完善的，這樣才能始終守牢選人用人防線，將不合格的干部淘汰出局。”武琦介紹道。
精準(zhǔn)考察識別“嚴實細”
近年來，西平縣在考核階段陸續(xù)有8名干部因不符合任職條件被取消了擬任用資格，其中一名干部回想起這件事至今感慨不已，“以前只是聽說考核把關(guān)很嚴格，自己親身經(jīng)歷了才發(fā)現(xiàn)不只嚴，而且細，方方面面都掌握地很清楚、全面，雖說自己錯失了機會，但卻有理有據(jù)、讓人信服，這種嚴格不止是對干部本人的負責(zé)，更是對組織、對群眾的負責(zé)。”
為切實把政治標(biāo)準(zhǔn)落細落實到干部考核任用工作全過程，該縣積極探索實踐，實行干部“聽、審、測、談、訪”考核評價工作法，全面拉緊政治標(biāo)準(zhǔn)“高壓線”?！奥牎奔绰犎〖o(jì)檢、組織、信訪、政法等部門和巡察組意見，準(zhǔn)確掌握干部負面問題線索;“審”即逐項核實考察對象“三齡兩歷一身份”等人事檔案信息，填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，對檔案造假、信息存疑的及時叫停查實;“測”即在民主測評的基礎(chǔ)上，開展德和作風(fēng)專項測評;“談”即延伸談話，對考核談話中發(fā)現(xiàn)言辭閃爍、弦外之音的，適當(dāng)擴大考核對象談話范圍，深挖隱形問題;“訪”即實地走訪，到考察對象負責(zé)的重點項目和民生工程一線、服務(wù)對象和街坊鄰里中，全方位了解考察對象。
在柏苑街道王店社區(qū)，提起王明慧，干部群眾都紛紛豎起了大拇指，“組織上就應(yīng)該多培養(yǎng)、使用像明慧這樣政治能力過硬、政治自律意識強的好干部?！鄙鐓^(qū)里一位老黨員說道，“明慧到社區(qū)以后，在環(huán)保整治、拆遷改造等工作上，敢于堅持原則、敢于動真碰硬，處事公平公正，贏得了群眾的交口稱贊。”
今年1月，王明慧和另外兩名脫貧攻堅一線干部因政治表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出、群眾認可度高，經(jīng)過嚴格的組織考核程序后得到提拔重用。
強化立體監(jiān)督“出重拳”
為讓干部切實做到政治上不破“底線”、不碰“紅線”，西平縣聚焦干部“工作圈”“社交圈”和“生活圈”，持續(xù)延伸干部監(jiān)督“觸角”，在用好平時考核、任前考察、巡視巡察等反饋結(jié)果和“12380”監(jiān)督平臺的同時，搭建干部監(jiān)督“隨手拍”曝光臺，鼓勵群眾對發(fā)生在身邊的干部不作為、慢作為，“兩面人”，違規(guī)違紀(jì)等“病癥”進行實時監(jiān)督舉報。
同時，為實現(xiàn)干部監(jiān)督不留空白，西平縣積極構(gòu)建完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議信息共享機制，對此，干部監(jiān)督室主任陳宏印解釋道：“干部監(jiān)督工作不能單兵作戰(zhàn)，必須各方協(xié)調(diào)配合才能構(gòu)建起全方位、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督震懾作用才能真正發(fā)揮出來。”
西平縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議信息共享機制由縣委組織部牽頭，會同紀(jì)委、監(jiān)察委、檢察、信訪、計生、審計、公安等10個部門，按照每月一匯總，每季一通報，每年一備案的工作要求，對收集到的問題信息進行定期溝通對接、核實處理，在此基礎(chǔ)上建立干部負面清單和干部問題數(shù)據(jù)庫。去年以來，先后約談提醒53人，誡勉處理4人，調(diào)整2人，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
江西省南昌市西湖區(qū)針對基層專職黨務(wù)人員緊缺、上升渠道不寬、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工資待遇偏低等問題，積極開創(chuàng)“人走編留、編外聘用、競爭選拔”和“黨建講堂、專項報酬”的“3+2”選人用人新模式，通過提素質(zhì)、強激勵的方式，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，形成讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向，做到用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人。
“人走編留”用人才。針對西湖區(qū)每個街道(鎮(zhèn))建設(shè)的黨群服務(wù)中心，采用“人走編留”選聘方式，從優(yōu)秀社區(qū)(村)干部中招聘11名享受事業(yè)編制待遇的干部，專門負責(zé)街道(鎮(zhèn))黨群服務(wù)中心的黨建工作。按“一年一簽”的模式，由街道(鎮(zhèn))與之簽訂事業(yè)單位工作人員聘用。
合同。
采取與事業(yè)單位工作人員同工同酬的方式，計發(fā)基本工資、績效工資，并享受同等福利與社會保險等待遇同時，建立考核機制，暢通退出通道，確保在聘人員做到能力突出、群眾認可、組織滿意。
“編外聘用”聚人才。針對西湖區(qū)每個街道(鎮(zhèn))建設(shè)的社區(qū)(村)黨群服務(wù)站，以社區(qū)(村)“兩委”換屆為契機，不占社區(qū)干部職數(shù)，不受年齡限制，在全區(qū)范圍內(nèi)選聘25名政治素質(zhì)高、服務(wù)能力強、黨建業(yè)務(wù)熟的黨務(wù)工作者，擔(dān)任社區(qū)專職副書記，專職開展社區(qū)(村)黨群服務(wù)站黨建工作。還采取聘用制方式高薪招聘區(qū)黨建服務(wù)中心工作人員2名，工資報酬均納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。同時，健全績效考核機制，按照客觀公正、公平公開、群眾認可、注重實績等原則，以層級負責(zé)制進行年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘解聘、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
“競爭選拔”招人才。樹立重視基層、崇尚實干的鮮明用人導(dǎo)向，在全區(qū)事業(yè)編空缺且職數(shù)允許情況下，自20xx年起，每年從全區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾認可度高的社區(qū)(村)黨組織書記、黨群服務(wù)中心主任中選聘4名街道(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員，建立了打破用人“天花板”的激勵機制。
“黨建講堂”提素養(yǎng)。依托四級黨建服務(wù)陣地，積極搭建提升業(yè)務(wù)能力、展示風(fēng)采、交流工作、溝通情感的黨建人才培育互動平臺，通過“線上+線下”“本地+外地”“規(guī)定+自選”相結(jié)合的方式，組織開展“黨建知識大講堂”活動，進一步提升基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
“專項報酬”添動力。為強化全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《關(guān)于增撥社區(qū)(村)黨組織書記黨建工作專項報酬的實施辦法》，根據(jù)全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書記的工作實績，在規(guī)定工作報酬的基礎(chǔ)上，平均每人每月再增加一定的報酬。由區(qū)委組織部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建云平臺顯示的積分、平時黨建工作的開展及年度考核等總體情況，按照社區(qū)黨組織數(shù)的“15%優(yōu)秀、70%良好、15%稱職”的比例，對全區(qū)社區(qū)黨組織書記進行三個等次的評定，并按不同等次確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十八
同學(xué)們：
我們的祖國歷史悠久，我們的祖國文化燦爛，我們的祖國地大物博，作為炎黃子孫，我感到無比的驕傲和自豪!我們驕傲，中國是四大文明古國之一!我們自豪，中國擁有五千年的燦爛文化!我們中華民族曾經(jīng)為人類的發(fā)展做出過不可磨滅的貢獻，然而我們的祖國也有過屈辱的歷史。
英國人來了，無恥呀，他們不是帶著友誼，而是帶著毒品鴉片來的，仗著他們的洋槍洋炮打開了中國的國門。
法國人來了，野蠻啊!強盜們不是帶著和平，而是帶著搶劫之心來的。他們和英國人燒毀了文明世界的瑰寶——圓明園。
葡萄牙人來了，可憎啊!一個彈丸小國，也從四億多人口的中國生生地割去一個澳門!最殘暴最無恥的日本人來了，他們不光要我們的財物，他們還要我們的土地，甚至還要我們亡國滅種!在所有欺負中國的帝國主義國家中，日本人侵略我們最久，給我們帶來的傷害最重，災(zāi)難最大!他們在中國橫行霸道八年啊，他們殺光燒光搶光，他們哪里是人，分明是兩條腿的野獸啊!
日軍來了!進占南京城，在軍司令官松井石根和谷壽夫等法西斯分子的指揮下，對我手無寸鐵的同胞進行了長達6周年慘不忍睹的大規(guī)模屠殺。不能遺忘!中國民族的一段血淚史!
為什么偏偏是我們的祖國如此多災(zāi)多難?為什么偏偏是我們中國人受凌辱受欺負?因為我們落后啊!
時過境遷，現(xiàn)在沉睡的雄獅早已覺醒，我們大步走在世界的前列，我們昂首屹立在世界的東方!
青藏鐵路延伸著你的智慧，神舟七號傾聽著你甜美的鼾聲，南海艦隊護衛(wèi)者你藍色的版圖，北京奧運展示著你自信的風(fēng)采!金融危機襲來，你從容應(yīng)對，所擔(dān)負起的責(zé)任讓西方強國都無地自容。
梁啟超曾說過：少年強，則國強;少年富，則國富歷史的書面仍在不倦地翻動，復(fù)興中華民族的歷史呼吁在古老版圖上回蕩不息，那雄渾的聲音使每顆灼熱的心為之震撼。圓夢中華，用我們的智慧和勇氣揚起理想的風(fēng)帆;圓夢中華，用我們的青春和熱血譜寫出前不負于古人，后無愧于千秋萬代的歷史新篇章!
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇十九
新冠病毒爆發(fā)后，全國各省市無一幸免，17年前的非典疫情似乎再次上演，而此次病毒的來源仍然來自于野生動物，其中蝙蝠的嫌疑最大。
蝙蝠原本生活在陰暗潮濕的山洞里，與人類幾乎沒有任何交集，但是對于天上飛的，水里游的，地上跑的一律通吃的“吃貨”來說，它居然成為了食材。
你沒聽錯，長相丑陋，肉質(zhì)瘦小，看起來就覺得惡心的蝙蝠居然成為了某些人的口中餐。
但吃貨不知道，蝙蝠集病毒于一身，吃了就得付出代價，于是，新冠病毒橫空出世，席卷天下。
至今為止，最好的辦法就是躲在家里觀察14天，出門戴口罩，進屋勤洗手，沒事少串門，少聚會，少去公共場所。
當(dāng)然，在我們國家統(tǒng)一指導(dǎo)下，相信疫情很快得到控制。
野生動物吃不得
野生動物的肉質(zhì)不是為了讓人類吃，他們首先是為了野外生存，通常把自己變得皮厚，肉少，而且為避免被吃，身上還自帶騷味，非常刺鼻，有的，還深藏劇毒。所以，吃貨們還是乖乖的吃馴養(yǎng)動物吧，畢竟我們平時吃的豬啊，羊啊，都是經(jīng)過人類幾千年訓(xùn)化而來的，吃起來不僅口感好，有營養(yǎng)，而且還很安全。
別被舌尖美食節(jié)目誤導(dǎo)
前幾年，一檔舌尖上的中國風(fēng)靡全國，引發(fā)了全國吃貨的一陣狂歡，節(jié)目以一句大自然的饋贈，讓觀眾吃這個，吃那個，卻沒告訴觀眾什么樣的東西不能吃，真正科普性的節(jié)目太少太少了。我們對大自然，對野生動物要保持一顆敬畏之心。
網(wǎng)絡(luò)大胃王負面引導(dǎo)
自從短視頻興起后，各種吃貨秀，大胃王秀層出不窮，吃青蛙的，吃螞蟻的，吃野味的，在社會上起到了很壞的榜樣，讓觀眾看了不自覺的模仿，因此這類視頻應(yīng)該得到管控。
總結(jié)，健康是也是一種財富，如何才能擁有財富，首先從飲食習(xí)慣開始，拒吃野味，珍愛生命，造福社會，從我做起。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇二十
按照“學(xué)習(xí)貫徹條例、建強戰(zhàn)斗保壘、服務(wù)全面振興”的通知》(大組通[2019]3號)的文件精神，對四個意識、四個自信、兩個維護等方面進行了深入剖析和反思，形成以下對照檢查材料。現(xiàn)對照檢查。
報告。
如下：
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中，停留在表面學(xué)習(xí)，缺乏深層次的互動和思想交流。比如：學(xué)習(xí)只停留在寫寫筆記、看看報紙層面，沒有就深層次的內(nèi)涵和指導(dǎo)意義進行深入研究，在平時與同事的交流過程中也很少就黨的十九大精神進行討論。再比如：把學(xué)習(xí)當(dāng)成負擔(dān)，總以工作忙為借口，被動學(xué)習(xí)，放松了自己對學(xué)習(xí)的要求，自學(xué)筆記記錄不及時，還存在突擊補筆記的現(xiàn)象。
(二)四個意識方面：大局意識還是不強，有時遇到不是自已分管的工作，存在不主動，等靠推的思想。
(三)四個自信方面：在道德自信方面，社會責(zé)任意識不強，遵守維護公共秩序意識還不夠強。比如：對于社會上的一些損害公物的行為沒有及時制止，愛護公物的意識還不強，總覺的自己不破壞就夠了。
(四)兩個維護方面：在看到個別人員工作推諉、不作為，我沒有及時溝通勸導(dǎo)，對集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)維護方面做的不到位。
(五)履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)方面。工作中奉獻意識不還夠強，韌性不足，缺乏釘釘子精神。比如：周期較長的工作，前緊后松，經(jīng)常出現(xiàn)拖延現(xiàn)象和放松畏難心理，不能一以貫之、始終如一。再比如：在集體勞動任務(wù)時，總結(jié)工作忙為借口不參加集體勞動，沒有樹立奉獻意識、沒有沖在前面。
對照四個自信、四個意識，進行黨性分析和思想剖析，產(chǎn)生上述問題的根源主要有以下幾個方面：
一是以工作忙為由，很少花時間靜下心來進行理論學(xué)習(xí)，滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對政治理論的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)未能全面準(zhǔn)確認識，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不強。
二是自己能夠深刻認識黨紀(jì)權(quán)威和黨規(guī)約束，始終做到忠誠于黨，但有時在工作和學(xué)習(xí)中只求過得去、不求過得硬;思想上只求對單位發(fā)展有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入;組織紀(jì)律執(zhí)行上有時還存在一些不嚴格、不到位的地方，嚴抓紀(jì)律的思想偶爾松懈。
三是隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，在學(xué)習(xí)的積極性不再是那么高了，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)降低了，個人滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，繼而弱化了奮斗意識。
四是隨著工作時間的增加，勇于擔(dān)當(dāng)和奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的精神和勁頭不足，工作按部就班，習(xí)慣用老辦法、舊思維解決和推動為題，缺乏“釘釘子”精神。
下一步，我將認真檢視不足，誠懇接受批評，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
(一)增強政治辨別性。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，踐行“兩學(xué)一做”標(biāo)準(zhǔn)要求，任何時候都不動搖。
(二)樹牢四個意識。不斷增強黨員的政治意識、大局意識，學(xué)習(xí)貫徹黨章、條例，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育回頭看，進一步鞏固和擴大成果。
(三)發(fā)揮四個自信。
時刻一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，帶動身邊人、帶動家人一起提升道德自信。樹立服務(wù)意識，始終保持一顆公仆心，多為群眾辦實事、解難事、做好事。
(四)堅決做到兩個維護。我將更加注重自己的黨性修養(yǎng)，繼續(xù)保持謙虛謹慎的作風(fēng)，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力維護和增進班子團結(jié)。
(五)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)揚釘釘子精神，切實抓好工作落實。始終堅持用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，定期開展自我批評，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，提升自己擔(dān)當(dāng)意識。
以上對照檢查，敬請批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇二十一
按照《中共遼寧省委組織部關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（營組通字〔20xx〕3號）要求，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和中共遼寧省委組織部印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）開展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動的實施方案》的通知精神，在支部委員和黨員之間開展了談心談話和征求意見，下面對我自身存在的問題對照檢查分析原因并提出整改措施。
一是對理論的掌握不夠熟練。用科學(xué)理論來指導(dǎo)實踐工作的前提條件是熟練掌握理論知識，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強對黨的各項理論和方針政策的學(xué)習(xí)，雖然我們支部已經(jīng)集中多次學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，但是我對條例的具體內(nèi)容還不能張口就來熟練掌握，有可能出現(xiàn)學(xué)習(xí)理論走過場不牢記于心的現(xiàn)象。要發(fā)揮好支部的政治引領(lǐng)作用，需要熟練掌握黨的思想理論主張。
二是積極服務(wù)支部建設(shè)的主動性不強。支部委員會的基本職責(zé)之一是抓好黨支部的自身建設(shè)，在平時的工作中，我只是完成支部學(xué)習(xí)記錄，參加支部學(xué)習(xí)和組織生活會等，沒有積極開發(fā)腦筋拓寬思路為支部建設(shè)提供創(chuàng)新思路。
一是對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠深刻。平時主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，有些人還是有業(yè)務(wù)工作為主黨務(wù)學(xué)習(xí)為輔的思想，認為學(xué)習(xí)黨務(wù)知識就是不積極工作的表現(xiàn)。這種思想是不對的，在新時代對新思想的貫徹落實中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，對黨的理論方針政策的學(xué)習(xí)也應(yīng)當(dāng)是第一位的。只有以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以正確的理論指導(dǎo)實踐，實踐的結(jié)果才會是科學(xué)的有意義的。
二是思路不夠開闊缺乏創(chuàng)新意識。平時拘泥于日常的工作中，思路沒有打開，眼界也不夠開闊，只是通過理論學(xué)習(xí)、電視新聞等方式學(xué)習(xí)知識、了解世界，創(chuàng)新是進步的最快方式，而想要具備創(chuàng)新能力需要一定的知識境界和眼界視野。
一是做好自身整改工作。通過學(xué)習(xí)以及個人對照檢查，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題并分析了原因，要對問題進行立刻整改，要加強理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)支部和黨員的本領(lǐng)，遵守支部工作條例并履行好黨員的各項義務(wù)，積極服務(wù)支部建設(shè)，努力發(fā)揮好支部作為黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是以黨務(wù)學(xué)習(xí)為主、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨務(wù)學(xué)習(xí)兩手抓兩手都要硬。在我局黨支部每周組織黨務(wù)學(xué)習(xí)的時候要認真學(xué)習(xí)，要學(xué)懂弄通做實，做好學(xué)習(xí)筆記，同時利用好學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)近平臺加強對黨的時政要聞、新思想等的學(xué)習(xí)，要樹立東西南北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的思想，以黨的科學(xué)理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。
三是增強創(chuàng)新意識和水平。創(chuàng)新是一個民族快速發(fā)展進步的靈魂，而創(chuàng)新能力需要具備深厚的科學(xué)知識、靈活的頭腦和開闊的眼界。要努力提高自身的知識水平，在落實好支部工作條例的基礎(chǔ)上。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇二十二
今年以來，貴州省三都水族自治縣深入貫徹落實黨的十九大精神，主動謀劃，開拓創(chuàng)新，抓實抓牢黨建工作,提升服務(wù)水平。通過夯基礎(chǔ)、補短板,建強基層組織堡壘,努力提升各級黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，發(fā)揮示范帶動作用，進一步聚焦聚力脫貧攻堅，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的組織保障。
創(chuàng)新思路優(yōu)化基層黨組織建設(shè)。
著力開展后進村黨組織集中整頓。突出問題導(dǎo)向，以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點，對照8項指標(biāo)、14項負面清單，對全縣86個農(nóng)村黨組織進行精準(zhǔn)識別排查，逐村分析研判。共排查9個村為后進村，并按照“一村一策”制定整頓方案落實整改，解決黨組織引領(lǐng)不強的問題。
進一步選優(yōu)配強村級黨組織書記。圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面的情況，對全縣村級黨組織書記作用發(fā)揮情況進行分析研判，對作用發(fā)揮不好、不勝任的堅決予以調(diào)整更換，加強村級黨組織書記隊伍建設(shè)，解決作用發(fā)揮不好的問題。
強化第一書記管理。選派390名駐村干部和78名第一書記入駐78個貧困村開展駐村工作，出臺《三都水族自治縣農(nóng)村黨組織第一書記管理辦法》，實行縣委組織部、派出單位、鎮(zhèn)(街道)、派駐村四級聯(lián)動管理，加強對第一書記日常服務(wù)、管理、考核、督查、問責(zé)，解決幫扶力度不大的問題。
黨建引領(lǐng)提升為民服務(wù)水平。
建強易地扶貧搬遷黨組織。突出黨建引領(lǐng)，運用“123456工作法”，按照建強“一個支部”，抓住黨員示范和能人帶動“兩個關(guān)鍵”，組建搬遷動員專班、社區(qū)建設(shè)專班、助民增收專班“三個專班”，運用算賬法、現(xiàn)身法、體驗法、漸進法“四個方法”，落實場所建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置、制度完善、監(jiān)督管理、經(jīng)費保障“五個到位”，提供思想引導(dǎo)服務(wù)、就學(xué)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、就醫(yī)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、幫帶服務(wù)“六個服務(wù)”，扎實抓好6個移民安置點社區(qū)黨組織建設(shè)，確保為移民群眾服務(wù)到位。
實行“清單式”服務(wù)。以7個村作為試點，探索農(nóng)村組織“清單式”服務(wù)，編制村級組織為民服務(wù)清單、服務(wù)事項流程圖，明確服務(wù)主體、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限、服務(wù)質(zhì)量等，建立公開透明、操作規(guī)范、簡便高效、監(jiān)督有力的村級組織權(quán)力規(guī)范運行機制，切實加強和規(guī)范村級組織工作建設(shè)，全面提高村級事務(wù)工作水平，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
夯實基礎(chǔ)增強脫貧攻堅戰(zhàn)斗力。
加大干部培訓(xùn)力度。20xx年以來，邀請名師到縣內(nèi)授課，舉辦2期全縣村黨組織書記和村(社區(qū))委會主任脫貧攻堅輪訓(xùn)班，完成416名村級干部集中培訓(xùn);舉辦全縣第一書記和駐村干部輪戰(zhàn)駐村決勝脫貧攻堅崗前專題培訓(xùn)班、縣級黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨建宣傳信息培訓(xùn)班，解決村級干部能力不足的問題。
大力實施干部下沉。出臺《三都水族自治縣脫貧攻堅責(zé)任包保調(diào)整方案》，采取以崗定責(zé)方式，對全縣脫貧攻堅責(zé)任包保進行優(yōu)化調(diào)整，全縣3900多名干部包保貧困戶31873戶，做到貧困戶干部包保全覆蓋。同時下發(fā)《三都水族自治縣干部下沉工作方案》，以行政村、村民小組(自然寨)以及農(nóng)戶為單位，劃分三級網(wǎng)格管理體系，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級干部目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任的層層壓實，解決脫貧攻堅責(zé)任壓得不實的問題。
優(yōu)化選人用人渠道。按照政治素質(zhì)好、致富能力強、帶富能力強“一好雙強”村級干部選用標(biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘村級后備干部98人，為年輕人提供可以施展才能的廣闊空間，為基層黨組織建設(shè)注入新的活力，進一步配齊建強村級干部隊伍，解決村級干部選用渠道單一、農(nóng)村能人少、無人可用的問題。
建強戰(zhàn)斗堡壘心得篇二十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
大家好!
五月的春風(fēng)情深意暖，五月的花海流溢飄香，五月的記憶刻骨銘心。在五四青年節(jié)到來之時，能夠有機會在這里，與大家共談“五四”精神，我深感榮幸。今天我要演講的題目是“傳承五四精神，肩負青年使命”。
青年是祖國的未來，是民族的希望。在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。在一九一九的五月四日，就是有這么一些熱血沸騰的青年人，他們不顧個人的安危，如潮水般憤然涌向天安門前。巴黎和會上中國外交的失敗，使他們的底線被觸動，斗志被激活?！斑€我青島，拒簽和約“，“內(nèi)懲國賊、外爭國權(quán)”，一句句響亮的口號如同星星之火一般頓時照亮了黑暗的中國大地，最后發(fā)展成為全國人民參加的反帝反封建愛國運動，它揭開了中國新民主主義革命的序幕，將近代中國人民的反帝反封建斗爭推向了新高潮。
五四精神的內(nèi)涵是憂國憂民、不屈不撓、樂于奉獻、敢于斗爭。它的核心價值是愛國主義。愛國是五四運動留給我們最深刻的教育和最寶貴的精神財富。它時刻提醒著我們，青年是祖國的希望和未來，在它的感召下，一代又一代的人，在國家繁榮富強，民族偉大復(fù)興的道路上貢獻著自己的青春。李大釗同志曾經(jīng)說過：“青年，國家之魂;一切新創(chuàng)新、新機運乃青年獨有之特權(quán);人失其青春，則人無元氣;國家喪其青年，則國家無生氣?！鼻嗄耆说闹袌粤α靠梢娨话摺?/p>
偉大的中華民族，在投身中國特色社會主義偉大事業(yè)中，讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩。我們要努力做到：1.要明志，以遠大的志向提升前進的動力。2.要勤學(xué)，以淵博的知識扎實前進的根基。3.要之禮，以良好的修養(yǎng)積淀前進的底蘊。4.要自強，以拼搏的精神鼓足前進的勇氣。各行各業(yè)，雖平凡但偉大。
我們青年人的使命必須建立在祖國的需要我們的地方。新世紀(jì)、新時代我們的使命是要投身于中國特色社會主義偉大事業(yè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，努力建設(shè)美麗中國。各行各業(yè)，雖平凡但偉大。我們有雷鋒的傳人，采場公路管理員郭明義，毫不利己，專門利人的活榜樣;我們有最美洗腳妹劉麗，把自己的大部分積蓄捐助貧困學(xué)生;我們有包工頭信義孫氏兄弟，用生死接力捍衛(wèi)信義二字;我們有槍王戰(zhàn)士何祥美，用青春、熱血和忠誠練就保家衛(wèi)國的鋼鐵般本領(lǐng);我們有英雄翁婿，面對大火的無情，面對死亡的威脅，舍生忘死，三入火海，救出六個孩子，用樸實的行為、無聲的壯舉詮釋了什么叫崇高、什么叫偉大。
作為一名中學(xué)生，我們應(yīng)該緬懷“五四”先驅(qū)們的業(yè)績，回顧中國人民和青年在整個世紀(jì)，走過的歷程。作為當(dāng)代青年團員的我們應(yīng)當(dāng)秉承民族精神，高舉“五四”火炬，肩負時代責(zé)任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創(chuàng)造、去擁抱新希望，來迎接這個機遇與挑戰(zhàn)并存的世紀(jì)吧!
這就是“五四”精神，這就是時代賦予我們神圣的青年職責(zé)。五四的精神是長存不滅的，五四的光輝是永不黯淡的。五四運動至今，一代代優(yōu)秀青年為民族復(fù)興作出了卓越的貢獻;循火紅足跡，經(jīng)坎坷征程，一代代優(yōu)秀青年緊跟共產(chǎn)黨，始終站在時代的峰頂浪尖!
傳承五四精神，肩負青年使命，讓我們與時俱進，共同開創(chuàng)美好未來!
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