報告是向上級或相關人員匯報工作情況、研究成果等的一種正式書面方式。報告應該圍繞主題展開，突出核心的觀點和結論。通過閱讀范文，我們可以了解不同類型的報告如何結構化和呈現信息。
催收檢視報告篇一
關于“陪餐制度”，鑒于幼兒園伙食安排有別于中小學，建議盡快上報區(qū)教育局，制定出符合幼兒園的，切實有效的陪餐方式。
二、問題整改及落實情況。
1、幼兒園將幼兒園陪餐工作的情況向區(qū)教育局進行了匯報，區(qū)教育局幼教科給予了科學的意見和建議。我園組織領導班子召開了班子會，進一步商議陪餐工作的落實，并布置相關工作。
2、幼兒園結合區(qū)責任督學關于“陪餐制度”的意見，科學采納區(qū)教育局指導建議，制定了《20__年鳳凰幼兒園領導干部陪餐制度》，將“陪餐”工作落實到制度中，并結合我園幼兒的就餐情況，制定了《20__年鳳凰幼兒園領導干部陪餐工作方案》進一步明確了領導干部陪餐的分工和要求，制定了領導干部陪餐時間安排表。
3、每天安排一名幼兒園領導班子或中層干部進入班級進行午餐陪餐，并及時做好陪餐記錄，陪餐完成后及時填寫反饋意見。專人負責將每天的陪餐情況及時上報“陽光食堂”平臺。
4、幼兒園嚴格按照要求，領導班子和中層在陪餐時與幼兒吃同樣的食物，但教師的伙食費用計入教師伙食賬，與幼兒伙食費用嚴格分開。
幼兒園領導干部將繼續(xù)做好幼兒“陪餐”工作，進一步強化幼兒園食品安全主體責任意識，提升幼兒園食品安全保障能力和服務水平，切實維護幼兒園師生食品安全和生命健康權益。
催收檢視報告篇二
按照市公安局的安排，我本人通過和縣局領導班子成員、民警談心以及自查、自省等方法，對自己近年來的學習、工作等方面存在的問題進行了歸納、總結，下面我就開展自我批評談個人四個方面的問題：
一、在學習方面：
1、對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業(yè)務學習才是硬任務。除了在機關組織開展日常的政治學習外，自己抽擠時間、集中精力鉆研理論少。在集中學習中，也是學公安業(yè)務知識多，學政治理論少。即便是抽擠時間學習理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。由于自己放松了對馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的理論學習，不能用理論來指導實際工作，在實際工作中只是憑借自己多年的經驗和原有的一點理論基礎，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。
2、對民警的學習抓的不緊，尤其是放松了對邊遠地區(qū)民警的學習、培訓工作，總認為民警的學習教育是的工作，忽略的自己作為單位一把手的帶頭、影響作用。
二、五集體學習，一人念，多人聽的學習模式，在學習內容上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件，有報紙讀報紙，至于對民警期到多大作用，很少調查。對原來強調的學習要有筆記，讀書要有體會等規(guī)定，沒有很好的堅持和落實。另一個方面，認為單位經費緊張，把有限的經費用到工作中，放松了對民警的知識結構的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓工作。
二、在工作方面：
1、對全縣社會治安狀況出現的新情況、新問題認識不足。對維護縣委的核心作用和經濟發(fā)揮職能作用積極性不是很高，主要是因為自己考慮問題欠周全，對縣委、政府的一些工作，如：勞務輸出分配給公安局的任務、招商引資任務等活動認識不足，沒有面對現實。作為縣局主要領導在這一方面有推、拖現象。
2、對部分民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調動起來。**公安局自二00二年開展中層領導干部競爭上崗以來，由于受中層領導干部職數的限制，在一段時間內對沒有競爭到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響，在這方面我作為公安局主要領導沒有權衡處理好。
3、工作作風不夠扎實。對確定的整體工作思想推行不力，缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務，忙于開會聽匯報，真正走出機關，深入基層，靠近一線，進行具體指導、抓工作落實較少。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。
三、在隊伍建設方面：
1、政治思想工作時緊時松。對全局民警堅持經常性的愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義，特別是全心全意為人民服務的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經濟大潮給意識形態(tài)領域帶來的負面影響估計不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。
2、從優(yōu)待警工作落實不夠，關心民警生活不夠，為基層工作服務的意識不強，隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。就局機關的情況看，民警反映的長期拖欠個人墊支、賒帳的辦案差旅費以及住院醫(yī)療等因經費困難長期得不到解決，已直接影響到民警的正常收入和家庭生活。在體察基層民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務工作跟不上需要。
3、深入實際調查研究不夠，對公安工作和隊伍建設調研工作重視不夠，抓典型、總結經驗、推廣指導不力，尤其是在刑偵體制改革和派出所職能轉變方面，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。
四、在廉潔自律及民主集中制方面：
1、全面貫徹民主集中制原則上有差距。發(fā)揚民主方面不夠充分，在重大問題決策上，有時討論問題倉促，醞釀不充分，聽取民警和社會各方面意見不夠廣泛，影響了決策的科學性和準確性。
2、領導干部民主生活會和黨員民主生活會堅持不夠，我作為縣公安局主要領導，在班子成員之間、在民警中間開展批評與自我批評很少，與班子成員之間談心、交流思想不夠，進行積極健康的思想斗爭少。
3、對黨建工作抓的不力。我作為縣公安局黨委書記，沒有很好處理黨建與業(yè)務工作的關系，存在一手軟、一手硬的現象。認為黨建抓一抓、讀讀書，看看報是軟件，因此就放松了對黨員的培養(yǎng)教育工作，也沒有很好地與黨員開展談心、交心活動，對積極要求入黨的青年同志缺乏系統(tǒng)地針對性的培養(yǎng)教育，在黨建工作方面往往以行政方式代替了黨務工作。
4、在廉潔自律方面放松了對自己的嚴格要求。有時候到基層檢查工作，遇到同事、朋友請吃，有的自己不愿意參加吃請，但又怕別人說架子大、毛病多，礙于情面，也就客隨主便，產生大家坐一坐，聚一聚的現象，程度不同的給公安機關造成了不良影響。
5、在車輛管理方面不夠嚴格。自己作為分管縣局辦公室的局領導，對單位領導和民警用車管理不嚴，沒有嚴格執(zhí)行《**縣公安局車輛管理制度》，個別時候存在公車私用的現象，我本人對此問題沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。
今后工作要對以上不足方面并結合同志們提出的批評意見不斷在學習、工作、廉潔自律等方面加以改進和加強，逐步在“四個能力”方面得到提高。在具體工作中：
1、切實加強理論學習，堅定理想信念，提高政治和業(yè)務素質。
2、切實加強民主集中制建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、牢固樹立宗旨意識，堅持以人民滿意為衡量和檢驗公安工作的標準。
4、進一步轉變工作作風，提高工作效率。
5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，樹立良好的黨風、政風和公安新風。
6、從抓好隊伍建設入手，進一步加強公安隊伍的正規(guī)化建設。
7、進一步加強財務管理制度，公開財務收支狀況，力行節(jié)約，不斷提高自己廉潔自律能力。
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催收檢視報告篇三
按照這次民主生活會的要求，現將本人2020年落實請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、廉潔自律五個方面存在的問題以及今后努力的方向作以下匯報，請批評指正。
一是認識不到位，報告不主動。
認為報告?zhèn)€人事項是個人的“私事”、“家事”，與公事沒有太大關系，沒有及時上報，自覺性不強；二是報告的程序不夠規(guī)范。報告的程序如何操作，以何種方式進行報告，具體需要向哪個部門報告了解不具體。三是報告程序執(zhí)行不嚴格。有的需要提交書面報告的采用口頭報告，隨意性較大，有些需要提前報告的事后補報，達不到監(jiān)督的效果；四是職責不明確，監(jiān)督不理想。對分管的縣民宗局請示報告制度還存在著管理不夠規(guī)范，職責不夠明確的問題，特別是在受理和監(jiān)督方面的職責不夠明確，群眾監(jiān)督的作用沒有得到充分發(fā)揮，未形成監(jiān)督合力。
一是在日常工作中我對業(yè)務知識關注較多，相應減少了對黨的理論的學習，造成對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺少使命感和危機感。
二是不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，沒看到本質。對事物的理解不深刻、不全面。三是對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
一是業(yè)務方面知識學習不夠系統(tǒng)規(guī)范，有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。
二是對分管的民族宗教方面，對業(yè)務知識和各項新文件知之不詳，沒有做到對政策法規(guī)系統(tǒng)的學習和深入的把握。三是在工作中缺乏新思維，對業(yè)務工作中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
一是理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。
平時工作精力花在業(yè)務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。二是調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。三是有時有安于現狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強。創(chuàng)新意識不強，在服務工作上還不夠主動超前。四是工作作風方面，密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，沒有充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，貫徹民主集中制有待進一步加強，處理群眾工作的方式方法還需要進一步改進。五是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。特別對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
一是對貫徹落實《廉政準則》重要性和緊迫性的認識不到位，對自己的要求不夠嚴格。
二是面對工作頭緒多、任務重、要求高的現實壓力，內心產生了“求穩(wěn)怕變”的畏難情緒以及學習和工作“兩張皮”的現象，貫徹落實《廉政準則》的堅定性、自覺性、主動性受到一定影響。三是群眾觀念淡化，服務意識不強，在實際工作中缺乏貫徹群眾路線的自覺性，群眾觀念淡化。四是思想作風不扎實，理論聯(lián)系實際、一切從實際出發(fā)的基本要求沒有得到有效落實。沒有把加強思想建設、黨性黨風黨紀教育和貫徹廉政準則相結合，沒有從世界觀深處解決執(zhí)政為了誰的問題。
下一步，我將以此次會議為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。
加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力和服務水平，學會管理自己，學精管理業(yè)務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。
按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨組提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。
堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
催收檢視報告篇四
一年來我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護”，積極作為，改進作風，遵守《黨章》，遵守紀律，認真學習，立足崗位，努力工作?，F對照要求，對個人思想和實際狀況，剖析如下：
一、存在的主要問題。
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的學習主動性不高，學習內容不夠全面。
2.學用結合不夠密切，存在學用脫節(jié)現象。
3.對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
1.黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。
2.規(guī)矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。
3.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強，在生活中的一些細節(jié)上注意不夠到位，存在一定大手大腳的現象。如打印紙的使用數量較大。沒有很好地控制。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
1.回應社會新期待還有差距。面對新課改、新任務和新需求，在工作安排上全局意識不夠。
2.主動服務教師的自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的教學及教學管理工作，對了解教師工作的情況不夠主動自覺。
（四）思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
1.思想覺悟對標學習、照先進典型、身邊榜樣上有差距。以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。
2.只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。
3.以釘子精神抓工作落實的勁頭不夠堅韌。習慣于較多地依靠開會、推動落實，導致一些工作督促不力，完成不及時。
（五）在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面。
1.在教學管理現代化的推進步伐不夠大。
（六）在“省會排頭兵意識”方面。
1.把學校的教育教學質量提升到省內同類校前列的意識不夠堅定。主要是基于學校生源的原因等各方面因素。
2.努力把教學質量提升到區(qū)內第一的方法和措施不夠明確，還在不斷探索修訂中。
二、原因分析。
1.在學習上不夠用心的根本原因，是思想上對于學習不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。沒有刻苦鉆研。
2.在一定程度放松了政治紀律約束。紀律觀念和黨性修養(yǎng)有待進一步提升。在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。
3.在教學管理方法簡單，認為把自己份內的事做好就可以了，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后努力方向及改進措施。
1.加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質。提高政治理論學習的用心性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作。不斷提升自己的業(yè)務潛力，充實自己、豐富自己的知識和見識、為自己更好地教學實踐與教學管理作好準備。
2.牢固樹立正確的人生觀、幸福觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守、重品行，嚴格自律，勤儉節(jié)約。
3.樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對學校交辦的工作，力爭及時高質量完成。對自己負責的工作，做到立說立行，干就干好。
4.增強工作的主動性，積極主動地做好本職工作。
5.在平時的教育教學中，嚴格按校紀國法、教學制度行使教學權力，恪守法律和制度底線，不利用教師之便接受家長禮物和宴請，不以各種形式進行有償教育，不參與各種封建迷信和邪教活動，不在課堂上傳播反動言論，不做有悖師德的行為，不斷規(guī)范自身教育教學行為。
總之，作為一名黨員教師，我要明確自己肩負的職責。在以后的工作中，我要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質，在原有的基礎上都得到進一步的提高，更好地為黨的教育事業(yè)做出貢獻!
催收檢視報告篇五
開展主題教育，既是對全面落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任的一次"整體把脈"和政治體檢，也是對縣委領導班子的一次黨性洗禮和警示教育?；谶@樣的認識，常委會堅持問題導向，提高政治站位，履行政治責任，把"改"字貫穿主題教育始終，舉一反三、立行立改，著力解決影響班子整體功能發(fā)揮的問題、影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定和人民群眾反映強烈的突出問題，努力使整改過程成為落實全面從嚴治黨要求、持續(xù)轉變作風、推動改革發(fā)展穩(wěn)定、改善民計民生的過程，推動了各類問題的深入整改落實，并取得階段性成效?，F將檢視問題整改情況報告如下：
確保檢視深刻到位。自主題教育以來，縣委常委會堅持開門納諫深入查、聚焦靶向精準查、聯(lián)系實際精準查的方式，著力把問題找實找準，把根源挖深挖細，把措施定硬定精。班子成員深入實際、深入基層、深入群眾，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，把調查研究和征求意見統(tǒng)一起來，并采取下發(fā)征求意見函、召開座談會等形式，充分聽取基層干部群眾對常委會班子和常委個人意見建議，堅決做到不回避、不遮掩，截止目前常委會已通過工作提醒方式下發(fā)五批整改清單，其中班子問題清單x批x個問題，個人問題清單x批x個問題，經即知即改和整合梳理，現縣委常會領導班子檢視問題清單共x個問題，縣委常委個人問題清單共x個問題。
整改工作由縣委書記牽頭抓總，按照"整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限"的要求，建立縣委常委會領導班子檢視問題整改落實方案，逐條確定整改措施，建立整改臺賬。按照"誰主管誰負責"的原則，整改工作實行清單化管理，逐一明確牽頭縣委常委、責任單位、整改措施和完成時限，做到任務到崗、責任到人。整改工作中，各常委力戒形式主義、官僚主義，以身作則、率先垂范、人人擔責，以"釘釘子"精神"一錘接著一錘敲"，通過定期調度"催著改"、建立整改臺賬"盯著改"、交賬銷號"數著改"等措施，層層壓實整改責任，形成整改落實的清晰路徑，確保整改事項事事有人抓、件件有落實。嚴格執(zhí)行整改落實措施，對條件具備的，立行立改，限期整改，對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，確保整改工作全面、徹底、到位。
到基層調研，不發(fā)通知、不打招呼，不聽匯報、一插到底，堅決反對和防止層層陪同，讓基層干部有更多時間和精力抓落實、推工作。
在整改工作中，常委會牢牢把握整改要求，始終堅持質量標準，既解決思想上的問題，又解決工作上的問題，既解決方法上的問題，又解決作風上的問題，不盲目追求進度，確保整改取得實效。
一是緊盯首要任務抓整改。
堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把政治建設方面查擺出的問題作為整改的首要任務，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。針對政治站位不高的問題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，通過專題讀書班、理論中心組學習等形式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與研討交流相結合，紅色教育與警示教育相結合，深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，及時跟進學習總書記最新重要講話和指示批示精神，組織廣大黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，在真學中不斷增強"四個意識"、在真懂中切實堅定"四個自信"、在真信中堅決做到"兩個維護"。針對貫徹落實中央重大決策部署不到位的問題，結合貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話指示精神，在縣委x屆x次全會上認真謀劃今后一個時期全縣經濟社會高質量發(fā)展的方向和重點，系統(tǒng)回答了"xx怎么辦""今后怎么干"等一系列事關長遠的重大問題，確立了在筑牢國家x生態(tài)安全屏障上有新作為、在鞏固脫貧攻堅質量成果上有新提升、在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上有新進展、在推動經濟高質量發(fā)展上有新突破、在保障和改善民生上有新成效、在縱深推進全面從嚴治黨上有新局面的六項主攻重點，力求把改革中的"硬骨頭"一塊一塊啃下來，把發(fā)展中的"婁山關"一個一個攻下來，確保中央決策部署和總書記重要講話指示精神在xx大地落地生根、開花結果。針對省委巡視反饋問題、生態(tài)環(huán)境保護存在問題、脫貧攻堅存在問題、基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，縣委班子統(tǒng)籌推進、一體整改、逐項落實，讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化、新氣象。圍繞貫徹落實中央、省委、市委決策部署和全縣中心工作，梳理調研課題xx個，常委會班子成面主動領題，開展了大規(guī)模的調研活動，形成了一批有情況分析、有意見建議、有思路舉措的高質量調研報告，為謀劃好xx明年和今后一個時期的工作奠定了堅實基礎。
二是堅持舉一反三抓整改。
整改工作中，常委會堅持由點及面、由表及里，舉一反三，擴大問題查找面，努力把問題找實找細，把根源挖深挖透，把措施定準定硬，務求從根子上"除病灶"。特別是我們把落實省委第九巡視組反饋意見整改落實同主題教育檢視新發(fā)現的問題、經濟責任審計發(fā)現的問題、上級黨組織黨建工作責任制檢查發(fā)現的問題、群眾反映強烈的問題、歷次各類自查自糾發(fā)現的問題、調研中發(fā)現的問題、自我剖析發(fā)現的問題統(tǒng)籌起來一起整改，在全面整改面上"基本"問題的基礎上，進一步突出個性問題的解決，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過。比如對省委巡視反饋"選人用人不規(guī)范"和"干部輪崗交流不夠"的問題，在組織開展選人用人情況"回頭看"的同時，對全縣近三年來干部受處分情況進行全面的統(tǒng)計，建立干部受處分情況臺賬，加強縣管領導班子和科級干部隊伍綜合分析研判，加快干部調整任免節(jié)奏，盡快對空缺職位進行補充配備，結合每批次干部調整優(yōu)先對任職時間較長的干部進行交流，目前已調整干部調整x批次x人，其中輪崗交流x人。
三是關注民計民生抓整改。
針對調研中發(fā)現的問題和群眾的訴求，常委會不等不靠，能解決的立即解決，不能解決的積極創(chuàng)造條件解決，一批事關群眾切身利益的問題得到較好解決。針對部分群眾反映行路難的問題，我們積極爭取并實施了農村公路安防工程、窄路加寬、養(yǎng)護維修等x個項目，全面完成了x個“暢返不暢”、x個建制村通硬化路路面病害、x個建制村硬化路加強養(yǎng)護的問題，進一步改善了通行條件。針對部分群眾反映就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足和貸款難的問題，我們根據農牧民群眾的培訓需求和就業(yè)愿望，精準確定工種、精選師資，為農牧民群眾量身定做培訓“菜單”。截至目前，先后開展了民族服裝裁剪與刺繡、美容師、家畜飼養(yǎng)員、民族特色餐飲、電焊、苗木種植等技能培訓，培訓x余人次。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，促使“外出務工經濟”向“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經濟”轉變，為x名符合條件的農牧民發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款x萬元。針對部分群眾反映基層精神文化生活缺乏的問題，我們充分發(fā)揮基層文化陣地作用，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心免費開放資金x萬元、農家書屋運行補助資金x萬元，為x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化信息資源共享工程更新配備了一批設施設備，建成數字圖書館、移動手機圖書館、數字圖書體驗廳等公眾服務平臺，在鄉(xiāng)村大力推廣“百草園”公共文化服務平臺，為x個農家書屋新配發(fā)圖書x余冊，圍繞縣慶、國慶等重要時間節(jié)點，以“我和我的祖國”“我的中國夢”為主題，組織舉辦廣場文藝演出、送文化下鄉(xiāng)、農牧民文藝匯演、全民健身運動會、書畫攝影展等系列文體旅游惠民服務活動x多場次，不斷豐富了城鄉(xiāng)群眾精神文化生活。針對群眾反映惠民政策落實不及時的問題，我們結合惠民惠農財政補貼資金“一卡通”專項治理活動，對縣自然資源局、縣農村農業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各個涉及惠民惠農財政補貼資金發(fā)放的部門和單位進行了全面整治，進一步核實了“一卡通”人員信息，規(guī)范了資金發(fā)放的各個環(huán)節(jié)及手續(xù)，制定完善了資金發(fā)放的規(guī)章制度。截至目前，201x年下達xx縣自然資源局的新一輪退耕還林補助資金x萬元已全部發(fā)放完畢;下達的完善退耕還林補助資金x萬元，已發(fā)放x萬元。
四是注重建章立制抓整改。
整改工作中，常委會堅持標本兼治，在立足當前解決問題、落實好“當下改”治標措施的同時，注重著眼長遠建章立制，謀劃好“長久立”的治本之策，把整改問題與建章立制統(tǒng)籌起來，整改工作每推進一步，建章立制工作就跟進一步，努力從源頭上鏟除問題滋生土壤。對制度規(guī)定尺度寬松、存在漏洞的問題，要求相關部門迅速完善相關制度，扎緊扎密制度籠子;對制度執(zhí)行主觀隨意、標準不高的問題，要求相關部門全面規(guī)范業(yè)務流程、提高執(zhí)行標準，堅決強化制度的剛性執(zhí)行;對違反規(guī)定、頂風違紀的問題，責成紀委、監(jiān)委加大懲處力度，發(fā)現一起處理一起，真正讓紀律成為帶電的“高壓線”。截止目前，我縣已修訂完善《xx縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委意識形態(tài)工作責任清單》《嚴肅黨員領導干部雙重組織生活有關規(guī)定》《xx縣探索建立黨風廉政建設常態(tài)化監(jiān)督機制實施辦法(試行)》《關于實行“一把手”不直接分管財務工作的暫行規(guī)定》《關于建立縣級領導干部黨支部建設標準化和軟弱渙散基層黨組織聯(lián)系點的制度》等x項規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作標準和程序，確保各項工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。
雖然我縣主題教育檢視問題整改工作取得了階段性成果，但與省委市委的要求還有一定差距。我們將進一步發(fā)揚“釘釘子”精神，以最高的標準、最嚴的要求、最實的作風、最硬的措施，緊盯重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)推進整改工作，確保把各項整改工作落實到位。
一是繼續(xù)抓實整改工作。
堅持目標不變、力度不減，對整改工作緊抓不放，確保每個問題整改落到實處。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，進一步鞏固整改成果，堅決防止出現反復、問題反彈;對需要較長時間完成整改的問題，緊盯不放，邊整邊改，立行立改，確保整出成效;繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體，確保各類問題條條有整改、件件有著落、事事有回音。
二是嚴格履行主體責任。
全面扛起全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，切實擔當領導之責、教育之責、統(tǒng)籌之責、檢查之責。層層傳導壓力和責任，督促黨委(黨組)書記認真履行好第一責任，帶頭抓、主動抓，把“主責”盡到，把“主業(yè)”抓好，認真履行“一崗雙責”，做到抓黨建與抓業(yè)務相互促進、管事與管人相統(tǒng)一，履行好分管領域和行業(yè)的黨建工作責任。
三是著力構建長效機制。
把問題整改與制度建設結合起來，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套有效制度。注重新制度與現有制度的銜接，該完善的盡快完善、該廢止的及時廢止，著力構建相互銜接、相互配套的長效機制，以有效的制度約束，防止和杜絕有關問題的發(fā)生。
四是強化整改成果運用。
堅持把整改落實貫穿到踐行新發(fā)展理念和推動高質量發(fā)展的全過程、各方面，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、保穩(wěn)定，全力抓好脫貧攻堅、生態(tài)保護、鄉(xiāng)村振興、深化改革、民生保障、基層黨建等重點工作，著力解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，既收獲經濟社會發(fā)展的“金山銀山”，更收獲政治生態(tài)建設的“綠水青山”，以整改落實的實際行動和成效，向市委和全縣人民交一份滿意的答卷。
根據主題教育領導小組辦公室《關于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認真對照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
1.理想信念方面存在的問題。
一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
2.政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。
一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
3.作風方面存在的問題。
一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。
4.擔當作為方面存在的問題。
一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。
5.組織生活方面存在的問題。
一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。
一是監(jiān)督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監(jiān)督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養(yǎng)不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.
制度執(zhí)行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習貫徹xxxxxx精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協(xié)助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監(jiān)督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監(jiān)督和懲處是紀檢監(jiān)察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護督促落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守**八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點推動黨內監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進從嚴治黨。三是加強和規(guī)范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
目前，一場師德師風整治的大幕正在我校轟轟烈烈地展開。學校通過對我校教職工作風的大整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項工作更上一個新臺階。作為一名教師，在作風整頓中就要認真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。
作為一名是學生學習的榜樣，就必須保證自己在學生心目中的形象，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自己，即“身正為范”。根據這些法規(guī)法紀，我有變相體罰學生的現象:比如對沒完成作業(yè)或未交作業(yè)的學生罰掃地，對聽課不認真的學生罰站……從這些現象可以根據出我對教師法規(guī)法紀的認識、理解還不深透，在整風過程中，應嚴格反省批評自己。
教育教學地評價一名教師的確良重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質量的好壞是學生和家長來評定，而家長的評價的標準是看學生考試成績的分數。我認為自己的教學效果不太理想。在本職工作之余，還應向優(yōu)秀教師取經。多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。
綜上所述，在本次整風運動中，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質，讓自己與“身正為范，學高為師”的標準靠齊，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、思想意識不夠強。
不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧--同志強有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
經過學習，我深深地體會到“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的內在含義，也認識到自己的不足。“人無完人，金無足赤”。從職業(yè)道德范疇來看，良好的師德師風對每一個教師都是一個永恒的要求，也是我所追求的目標。
一是學懂弄通上還有差距。
二是學習方式還比較單一。
一是貫徹落實成效不夠好。
二是主動服務意識不夠強。
一是擔當勁頭還不夠足。
二是推進力度還不夠大。
一是大局觀念還需進一步強化。
二是能力素質不能適應新發(fā)展。
一是黨建業(yè)務工作結合不緊密。
二是抓黨風廉政建設責任不強。
三是糾治形式主義還不夠徹底。
（一）學習意識不夠強。
（二）服務意識不夠強。
（三）責任意識不夠強。
（四）黨性意識不夠強。
（一）強化政治統(tǒng)領。
（二）強化理論武裝。
（三）強化宗旨觀念。
（四）強化責任擔當。
（五）強化作風紀律。
根據省委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作總體部署和陜西省檢察院機關主題教育計劃安排,7月中旬以來,陜西省院機關處以上黨員干部嚴格按照主題教育“六個對照”檢視問題,對照黨章黨規(guī)查找差距,認真梳理問題清單,起草檢視材料。陜西省院黨組一班人結合分管工作,虛心聽取群眾意見建議,自覺對照習近平新時代中國特色社會主義思想找差距、查短板,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,形成了各自的檢視問題材料。在此基礎上,檢察長楊春雷組織領導班子成員認真查找陜西省檢察院領導班子存在的主要問題,形成了班子的檢視問題材料,研究制定了整改落實的具體措施。
陜西省檢察院8名黨組成員對照黨章黨規(guī)找差距,分別匯報了個人檢視問題,楊春雷代表黨組剖析了領導班子檢視問題和對照黨章黨規(guī)找差距情況,并作總結講話。
楊春雷表示,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,學習教育是根本,調查研究是途徑,檢視問題是關鍵,整改落實是目的。要進一步抓好問題檢視,認真對照黨章黨規(guī)找差距,把問題清單列實、列具體,為全面抓好整改落實找準方向。當前,要把握好三個方面的工作:一是要把檢視問題貫穿始終。要認真學習領會習近平總書記近期關于檢視問題的一系列指示要求,貫徹落實政法領域全面深化改革推進會和大檢察官研討班精神,特別是緊緊圍繞剛剛召開的全省檢察長研討班任務部署,對照問題差距再次檢視班子和個人存在的突出問題,繼續(xù)有針對性地檢視剖析,使檢視問題成為常態(tài)。二是要持續(xù)抓好問題整改。要結合分管工作,進一步歸納、梳理、整合問題,把整改過程中的好經驗好做法盡快形成制度機制,長期的、突出的問題頑疾要集中攻關研究解決,切實把檢視問題作為不斷加強和改進陜西檢察工作的方法途徑、思路舉措,轉化為全體干警高標準完成年度各項任務的使命擔當、自覺行動,推動主題教育不斷走深走實。三是要搞好滲透結合。要緊密結合陜西檢察工作實際,聚精會神抓好主題教育,把主題教育各項要求滲透到業(yè)務工作的方方面面,切實以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣繼續(xù)檢視自我,反思剖析思想根源,進而有效抓好整改落實,不斷加強和改進陜西檢察工作,為追趕超越大局貢獻檢察力量。
周路峽指出,陜西省檢察院對主題教育高度重視,組織周密,作風扎實,工作深入。在對照黨章黨規(guī)找差距、檢視問題方面整改措施實在,密切了與群眾的感情,強化了使命擔當。希望繼續(xù)保持好良好的工作態(tài)勢,按照中央和省委的要求,扎扎實實把主題教育開展好。
市委主題教育領導小組辦公室：
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是對全面落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任的一次“整體把脈”和政治體檢，也是對縣委領導班子的一次黨性洗禮和警示教育?；谶@樣的認識，常委會堅持問題導向，提高政治站位，履行政治責任，把“改”字貫穿主題教育始終，舉一反三、立行立改，著力解決影響班子整體功能發(fā)揮的問題、影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定和人民群眾反映強烈的突出問題，努力使整改過程成為落實全面從嚴治黨要求、持續(xù)轉變作風、推動改革發(fā)展穩(wěn)定、改善民計民生的過程，推動了各類問題的深入整改落實，并取得階段性成效?，F將檢視問題整改情況報告如下：
自主題教育以來，縣委常委會堅持開門納諫深入查、聚焦靶向精準查、聯(lián)系實際精準查的方式，著力把問題找實找準，把根源挖深挖細，把措施定硬定精。班子成員深入實際、深入基層、深入群眾，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，把調查研究和征求意見統(tǒng)一起來，并采取下發(fā)征求意見函、召開座談會等形式，充分聽取基層干部群眾對常委會班子和常委個人意見建議，堅決做到不回避、不遮掩，截止目前常委會已通過工作提醒方式下發(fā)五批整改清單，其中班子問題清單x批x個問題，個人問題清單x批x個問題，經即知即改和整合梳理，現縣委常會領導班子檢視問題清單共x個問題，縣委常委個人問題清單共x個問題。
整改工作由縣委書記牽頭抓總，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，建立縣委常委會領導班子檢視問題整改落實方案，逐條確定整改措施，建立整改臺賬。按照“誰主管誰負責”的原則，整改工作實行清單化管理，逐一明確牽頭縣委常委、責任單位、整改措施和完成時限，做到任務到崗、責任到人。整改工作中，各常委力戒形式主義、官僚主義，以身作則、率先垂范、人人擔責，以“釘釘子”精神“一錘接著一錘敲”，通過定期調度“催著改”、建立整改臺賬“盯著改”、交賬銷號“數著改”等措施，層層壓實整改責任，形成整改落實的清晰路徑，確保整改事項事事有人抓、件件有落實。嚴格執(zhí)行整改落實措施，對條件具備的，立行立改，限期整改，對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，確保整改工作全面、徹底、到位。
整改工作中，我們堅持從常委班子抓起，從常委自身做起，抓好理論武裝、固本培源強思想，聚焦主責主業(yè)、履職盡責抓黨建，緊盯“四風”問題、抓早抓小嚴作風，強化紀律建設、馳而不息反腐敗，堅持問題導向、全面徹底抓整改。加強對整改落實的綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查，督促縣委各常委按照整改落實《方案》，對牽頭負責的整改任務，認真研究推進整改工作計劃和具體措施，建立整改臺賬，加強調度指揮，實行跟蹤管理。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，對照黨章、《準則》《條例》,緊扣中央提出的“十八個是否”，聯(lián)系班子和個人實際，認真查找問題，深刻剖析原因，嚴肅開展批評與自我批評，明確細化整改措施，及時制定常委班子個人問題整改清單、整改臺賬，實行一周一調度、一月一通報，示范引領全縣各級黨組織抓好對照檢視，做到了解決一個、銷號一個、鞏固一個。截止目前，班子已整改檢視出的各類問題x個，班子個人已整改問題x個。在整改工作中，常委會特別注重以“關鍵少數”帶動“絕大多數”的示范作用，比如在嚴肅黨內政治生活中，不管工作多忙，班子成員都盡可能抽出時間，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活、黨日活動；在履行管黨治黨責任上，班子成員帶頭落實縣級領導干部聯(lián)系黨支部建設標準化和軟弱渙散基層黨組織制度，結合日常的工作調研和黨建工作專項督查，帶頭給村支部書記講黨課，及時深入一線發(fā)現問題，幫助基層干部解決問題，推動基層黨建全面進步、全面過硬；在為基層減負上，班子成員帶頭開短會、講短話，能不開的會一律不開，能合并召開的合并開，能以視頻形式召開的就以視頻形式開；到基層調研，不發(fā)通知、不打招呼，不聽匯報、一插到底，堅決反對和防止層層陪同，讓基層干部有更多時間和精力抓落實、推工作。
在整改工作中，常委會牢牢把握整改要求，始終堅持質量標準，既解決思想上的問題，又解決工作上的問題，既解決方法上的問題，又解決作風上的問題，不盲目追求進度，確保整改取得實效。
一是緊盯首要任務抓整改。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把政治建設方面查擺出的問題作為整改的首要任務，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。針對政治站位不高的問題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，通過專題讀書班、理論中心組學習等形式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與研討交流相結合，紅色教育與警示教育相結合，深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，及時跟進學習總書記最新重要講話和指示批示精神，組織廣大黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，在真學中不斷增強“四個意識”、在真懂中切實堅定“四個自信”、在真信中堅決做到“兩個維護”。針對貫徹落實中央重大決策部署不到位的問題，結合貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話指示精神，在縣委x屆x次全會上認真謀劃今后一個時期全縣經濟社會高質量發(fā)展的方向和重點，系統(tǒng)回答了“xx怎么辦”“今后怎么干”等一系列事關長遠的重大問題，確立了在筑牢國家x生態(tài)安全屏障上有新作為、在鞏固脫貧攻堅質量成果上有新提升、在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上有新進展、在推動經濟高質量發(fā)展上有新突破、在保障和改善民生上有新成效、在縱深推進全面從嚴治黨上有新局面的六項主攻重點，力求把改革中的“硬骨頭”一塊一塊啃下來，把發(fā)展中的“婁山關”一個一個攻下來，確保中央決策部署和總書記重要講話指示精神在xx大地落地生根、開花結果。針對省委巡視反饋問題、生態(tài)環(huán)境保護存在問題、脫貧攻堅存在問題、基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，縣委班子統(tǒng)籌推進、一體整改、逐項落實，讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化、新氣象。圍繞貫徹落實中央、省委、市委決策部署和全縣中心工作，梳理調研課題xx個，常委會班子成面主動領題，開展了大規(guī)模的調研活動，形成了一批有情況分析、有意見建議、有思路舉措的高質量調研報告，為謀劃好xx明年和今后一個時期的工作奠定了堅實基礎。
二是堅持舉一反三抓整改。整改工作中，常委會堅持由點及面、由表及里，舉一反三，擴大問題查找面，努力把問題找實找細，把根源挖深挖透，把措施定準定硬，務求從根子上“除病灶”。特別是我們把落實省委第九巡視組反饋意見整改落實同主題教育檢視新發(fā)現的問題、經濟責任審計發(fā)現的問題、上級黨組織黨建工作責任制檢查發(fā)現的問題、群眾反映強烈的問題、歷次各類自查自糾發(fā)現的問題、調研中發(fā)現的問題、自我剖析發(fā)現的問題統(tǒng)籌起來一起整改，在全面整改面上“基本”問題的基礎上，進一步突出個性問題的解決，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過。比如對省委巡視反饋“選人用人不規(guī)范”和“干部輪崗交流不夠”的問題，在組織開展選人用人情況“回頭看”的同時，對全縣近三年來干部受處分情況進行全面的統(tǒng)計，建立干部受處分情況臺賬，加強縣管領導班子和科級干部隊伍綜合分析研判，加快干部調整任免節(jié)奏，盡快對空缺職位進行補充配備，結合每批次干部調整優(yōu)先對任職時間較長的干部進行交流，目前已調整干部調整x批次x人，其中輪崗交流x人。
三是關注民計民生抓整改。針對調研中發(fā)現的問題和群眾的訴求，常委會不等不靠，能解決的立即解決，不能解決的積極創(chuàng)造條件解決，一批事關群眾切身利益的問題得到較好解決。針對部分群眾反映行路難的問題，我們積極爭取并實施了農村公路安防工程、窄路加寬、養(yǎng)護維修等x個項目，全面完成了x個“暢返不暢”、x個建制村通硬化路路面病害、x個建制村硬化路加強養(yǎng)護的問題，進一步改善了通行條件。針對部分群眾反映就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足和貸款難的問題，我們根據農牧民群眾的培訓需求和就業(yè)愿望，精準確定工種、精選師資，為農牧民群眾量身定做培訓“菜單”。截至目前，先后開展了民族服裝裁剪與刺繡、美容師、家畜飼養(yǎng)員、民族特色餐飲、電焊、苗木種植等技能培訓，培訓x余人次。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，促使“外出務工經濟”向“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經濟”轉變，為x名符合條件的農牧民發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款x萬元。針對部分群眾反映基層精神文化生活缺乏的問題，我們充分發(fā)揮基層文化陣地作用，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心免費開放資金x萬元、農家書屋運行補助資金x萬元，為x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化信息資源共享工程更新配備了一批設施設備，建成數字圖書館、移動手機圖書館、數字圖書體驗廳等公眾服務平臺，在鄉(xiāng)村大力推廣“百草園”公共文化服務平臺，為x個農家書屋新配發(fā)圖書x余冊，圍繞縣慶、國慶等重要時間節(jié)點，以“我和我的祖國”“我的中國夢”為主題，組織舉辦廣場文藝演出、送文化下鄉(xiāng)、農牧民文藝匯演、全民健身運動會、書畫攝影展等系列文體旅游惠民服務活動x多場次，不斷豐富了城鄉(xiāng)群眾精神文化生活。針對群眾反映惠民政策落實不及時的問題，我們結合惠民惠農財政補貼資金“一卡通”專項治理活動，對縣自然資源局、縣農村農業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各個涉及惠民惠農財政補貼資金發(fā)放的部門和單位進行了全面整治，進一步核實了“一卡通”人員信息，規(guī)范了資金發(fā)放的各個環(huán)節(jié)及手續(xù)，制定完善了資金發(fā)放的規(guī)章制度。截至目前，201x年下達xx縣自然資源局的新一輪退耕還林補助資金x萬元已全部發(fā)放完畢；下達的完善退耕還林補助資金x萬元，已發(fā)放x萬元。
四是注重建章立制抓整改。整改工作中，常委會堅持標本兼治，在立足當前解決問題、落實好“當下改”治標措施的同時，注重著眼長遠建章立制，謀劃好“長久立”的治本之策，把整改問題與建章立制統(tǒng)籌起來，整改工作每推進一步，建章立制工作就跟進一步，努力從源頭上鏟除問題滋生土壤。對制度規(guī)定尺度寬松、存在漏洞的問題，要求相關部門迅速完善相關制度，扎緊扎密制度籠子;對制度執(zhí)行主觀隨意、標準不高的問題，要求相關部門全面規(guī)范業(yè)務流程、提高執(zhí)行標準，堅決強化制度的剛性執(zhí)行;對違反規(guī)定、頂風違紀的問題，責成紀委、監(jiān)委加大懲處力度，發(fā)現一起處理一起，真正讓紀律成為帶電的“高壓線”。截止目前，我縣已修訂完善《xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委意識形態(tài)工作責任清單》《嚴肅黨員領導干部雙重組織生活有關規(guī)定》《xx縣探索建立黨風廉政建設常態(tài)化監(jiān)督機制實施辦法（試行）》《關于實行“一把手”不直接分管財務工作的暫行規(guī)定》《關于建立縣級領導干部黨支部建設標準化和軟弱渙散基層黨組織聯(lián)系點的制度》等x項規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作標準和程序，確保各項工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。
雖然我縣主題教育檢視問題整改工作取得了階段性成果，但與省委市委的要求還有一定差距。我們將進一步發(fā)揚“釘釘子”精神，以最高的標準、最嚴的要求、最實的作風、最硬的措施，緊盯重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)推進整改工作，確保把各項整改工作落實到位。
一是繼續(xù)抓實整改工作。堅持目標不變、力度不減，對整改工作緊抓不放，確保每個問題整改落到實處。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，進一步鞏固整改成果，堅決防止出現反復、問題反彈;對需要較長時間完成整改的問題，緊盯不放，邊整邊改，立行立改，確保整出成效;繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體，確保各類問題條條有整改、件件有著落、事事有回音。
二是嚴格履行主體責任。全面扛起全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，切實擔當領導之責、教育之責、統(tǒng)籌之責、檢查之責。層層傳導壓力和責任，督促黨委（黨組）書記認真履行好第一責任，帶頭抓、主動抓，把“主責”盡到，把“主業(yè)”抓好，認真履行“一崗雙責”，做到抓黨建與抓業(yè)務相互促進、管事與管人相統(tǒng)一，履行好分管領域和行業(yè)的黨建工作責任。
三是著力構建長效機制。把問題整改與制度建設結合起來，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套有效制度。注重新制度與現有制度的銜接，該完善的盡快完善、該廢止的及時廢止，著力構建相互銜接、相互配套的長效機制，以有效的制度約束，防止和杜絕有關問題的發(fā)生。
四是強化整改成果運用。堅持把整改落實貫穿到踐行新發(fā)展理念和推動高質量發(fā)展的全過程、各方面，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、保穩(wěn)定，全力抓好脫貧攻堅、生態(tài)保護、鄉(xiāng)村振興、深化改革、民生保障、基層黨建等重點工作，著力解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，既收獲經濟社會發(fā)展的“金山銀山”，更收獲政治生態(tài)建設的“綠水青山”，以整改落實的實際行動和成效，向市委和全縣人民交一份滿意的答卷。
近日，佳木斯市委常委班子舉行檢視問題專題會暨對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，按照“六對照”“五查找”的要求，深入檢視反思市委常委班子存在的問題，并對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的有關規(guī)定，查擺市委常委同志自身存在的短板和不足，剖析問題根源，明確整改方向，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。
佳木斯市委書記徐建國主持會議并講話。省委第三巡回指導組組長張麗欣及指導組有關同志到會指導。市委常委出席會議。
會上，通報了市委常委班子征求意見情況、房地產領域信訪積案情況；市委常委同志聯(lián)系分管工作實際，檢視市委常委班子存在的問題，深刻剖析原因，提出整改意見和建議，并對照黨章黨規(guī)查擺自身存在的問題，相互間誠懇提出提醒建議，達到了深化認識、尋找差距、檢視問題、共同提高的目的，取得了預期效果。
徐建國強調，全市廣大黨員干部要進一步加強思想政治建設。持續(xù)強化理論武裝，深化“學、講、用”，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部學出忠誠，堅定理想信念，牢記使命擔當。要進一步強化擔當作為。增強加快發(fā)展的緊迫感，立足市情實際，搶抓發(fā)展機遇，以“釘釘子”精神推動振興發(fā)展，在勤勉干事、務實創(chuàng)業(yè)、勇闖新局上多下功夫、下真功夫。要進一步增強宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把解決民生問題放在一切工作的首位，多為群眾做好事、辦實事、解難事，持續(xù)改善民生，讓群眾有更多的獲得感。要進一步轉變工作作風。堅決反對形式主義、官僚主義，堅持問題導向，持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神和省委九項規(guī)定、市委十二項規(guī)定，注重為基層減負。要進一步壓實從嚴治黨責任。抓實各級黨委(黨組)管黨治黨主體責任，履行好紀委監(jiān)委監(jiān)督責任，把“嚴”字長期堅持下去，堅決同消極腐敗現象作斗爭。
就進一步開展好主題教育，徐建國強調，要持續(xù)深入檢視問題。聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進行檢視反思，按照“六個對照”“五個查找”的要求，以刀刃向內的勇氣進行深入檢視剖析，切實把問題癥結和深層原因挖出來、擺出來、整改到位。要明確清單任務目標。針對檢視問題的各自特點和具體情況，找準切口、靶向發(fā)力、精準施策，做到每一個問題都有“施工圖”“時間表”“責任書”，落實好整改責任。要扎實抓好整改落實。各位市級分管領導要靠前指揮、當好“施工隊長”，各牽頭單位要科學有序組織推進各項整改工作，市委主題教育領導小組辦公室要強化協(xié)調監(jiān)督和跟蹤指導，形成上下互動、部門聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。對整改不力或搞形式走過場的要嚴肅處理，確保整改落實不虛、不空、不偏、不走過場。要發(fā)揮示范帶動作用。各級領導干部要以身作則、率先垂范，既抓好自身問題整改，又要抓好分管戰(zhàn)線、部門存在問題的整改，把發(fā)展中遇到的問題解決好，把群眾最急最憂最盼的緊迫問題解決好，確保該市主題教育取得群眾滿意的成效。
按照縣公安局黨的群眾路線教育實踐活動方案第二環(huán)節(jié)的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，本人認真剖析了自己存在的問題和產生問題的原因，現將對照檢查和剖析情況匯報如下，敬請批評指正。
本人一直嚴格遵守黨章規(guī)定，嚴守黨的政治紀律，堅持認真學習黨的政治理論，毫不動搖地堅持黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致，做到講政治，守紀律，令行禁止，無違反黨的政治紀律的情況。
本人能認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”以及習總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的一系列講話精神。工作中，我時刻把“八項規(guī)定”牢記于心，以身作則，嚴以律己，堅持以群眾滿意為標準，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，帶頭執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定。
1、形式主義有所表現。作為一名基層森林公安機關的主要領導，沒有立足于我縣林區(qū)的治安實際去謀劃、部署全縣森林公安業(yè)務工作，不能將上級的工作部署同我縣的林區(qū)實際情況緊密地結合起來，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足于開會布置、發(fā)文了事，布置的多，落實的少，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。對開展的階段性工作，只開開會，制定個實施方案了事，注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中遇到的問題強調客觀原因多，不能很好地查找自身的原因。
2、官僚主義現象嚴重。存在個人本位主義，工作上考慮單位、部門利益較多，不能很好地把森林公安工作放在全縣林業(yè)工作中去謀劃，缺乏大局觀念，平時與其他林業(yè)執(zhí)法部門工作溝通協(xié)調少，遇事推諉扯皮現象仍有發(fā)生。本人擔任基層領導多年，精神有些倦怠，拼勁、闖勁不如從前，工作缺乏創(chuàng)造性、主動性，只求“過得去”、不求“過得硬”。下屬、同事的意見聽不太進去，個人性格比較暴躁，批評同事盛氣凌人，不分場合，有時讓人受不了。平時忙于應付機關日常事務，坐在辦公室時間較多，下基層科所隊調研少，對基層情況了解的少，對常年在基層工作的民警工作、生活關心不夠。
3、享樂主義有所抬頭。本人自認為擔任領導工作多年，工作也做了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作業(yè)績，也得到了上級領導的肯定，有了自我滿足感，因而思想上產生量松懈，工作缺乏熱情，安于現狀，得過且過，不求進取，但求無功，缺乏創(chuàng)新意識;有時也存在公車私用現象。
4、奢靡之風時有存在。作為森林公安的主要領導，勤儉節(jié)約意識不強，公務接待制度不完善，執(zhí)行力度不夠;有時單位公務接待活動超規(guī)格、超標準現象時有發(fā)生，有時客人少陪客的多，浪費現象比較嚴重;礙于講情面，講排場，比闊氣，覺得這樣才有面子，不講究節(jié)儉辦事;有時搞迎來往送等等。
1、對政治理論學習的重要性認識不夠?？傄詾樽约簩W歷較高，工作時間較長，擔任基層領導多年，積累了一定的理論和實踐經驗，平時沒必要花費時間學習，總認為，只要能把本職工作做好，其他政治理論學習都無關緊要;有時對于自己所學的東西，也沒有認真去加以消化、吸收，缺乏學習的主動性，集體學習制度堅持不夠，政治理論學習收效不佳。
2、與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。隨著個人年齡增大，對自己對下屬的要求也有所放松，思想上逐漸松懈，工作只求安穩(wěn)，不求進取，缺乏了以往干事業(yè)的激情，滿足于單位和個人的成績，與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識淡薄。
3、群眾觀念淡薄，宗旨觀念有所淡化。平時只熱衷于開會、聽匯報，沒有深入基層科所隊認真了解民警所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上對民警有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。群眾觀念不強，有時候忽略了民警的首創(chuàng)精神，工作上存在主觀意識。
4、對自我要求有所放松，沒有時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己。隨著社會環(huán)境的復雜變化，有時候放松了對自己的要求，對一些社會不良現象見怪不怪，認為個人無法改變，而只能隨大流。
5、對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)?？傉J為社會發(fā)展了，物質生活豐富了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，也對自己的要求有所放松。
我將以這次教育活動為新的起點，正視自己存在的上述突出問題，下決心切實改進，不辜負組織、群眾和同志們對我的期望。
(一)加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念。強化理論學習，自覺用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦、指導工作實踐，自覺學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、_同志系列講話精神，牢牢把握堅定的政治方向，正確理解中國特色社會主義的新觀點、新論斷的實質和，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅守黨的政治紀律、組織紀律，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度—致。
(二)強化群眾意識，踐行群眾路線。認真學習延安精神和焦裕祿精神，不斷增強群眾觀念、踐行群眾路線，按照為民務實清廉的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，一切從群眾的利益出發(fā)，時刻做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。加強調查研究，自覺的與群眾打成一片，心系基層，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范執(zhí)法、熱情服務、廉潔奉公”的原則，不斷改進工作，以嚴格的執(zhí)法，優(yōu)質的服務，良好的形象，奮發(fā)有為的狀態(tài)，抓好各項工作，推動公安工作邁上新的臺階。
(三)堅持廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。自覺把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，正確對待權力、金錢、名利，筑牢抵制腐朽思想的堅固堤壩，提升自己拒腐防變的能力。自覺增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識，始終做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，堂堂正正為政，實實在在干事。
總之，我將以自己的實際行動來屏棄往日不足，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，竭盡全力做好本職工作，以實際業(yè)績，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
催收檢視報告篇六
1、滿足于現狀，缺乏上進心 ，概括地說：就是在工作中不夠主動、創(chuàng)新，而是領導交代干什么就干什么，不深入思考。在接受領導交代工作任務時應怎么樣去創(chuàng)新完成，也可以說是按傳統(tǒng)的工作經驗，按部就班去做，只力求能夠完成工作任務，不出紕漏就行了，就這樣的滿足于現狀。
2、對學生不夠尊重
一些紀律散漫的學生，上課鈴響了不進教室，還在教室外面滯留，遲遲不進教室，有時見到一些紀律不強的學生，從課堂中出去大小便，完事后不是及時回課堂，而是借機在外溜達，有時發(fā)現自習課堂中的一些學生不遵守課堂紀律，大聲喧嘩，甚至滿堂走動搗亂了秩序?？偸巧锨按舐曈柍猓箮熒P系很尷尬，這實在是一種不尊重學生人格的表現。
3、對后進生缺乏關愛
關心愛護后進生，轉化后進生，使后進生進步是一個教師的職責。在檢查工作中，我認識到，不按時進入課堂上課的學生，課堂中借機出門溜達的學生，自習課中隨意走動搗亂的學生，大都是平時學習成績較差，自由散漫習慣的后進生，而對這些后進生，缺乏關愛精神，缺乏耐心教育，缺乏寬容態(tài)度，甚至認為那是不可教者。
4．對學生要求過嚴，有恨鐵不成鋼的現象。致使在學習的過程中，有的吃不飽，有的吃不下。
5、在自身學習中缺乏持之以恒的精神。
1、思想認識不太高，對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合，對理論聯(lián)系實際的精神實質認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思。
2、愛崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態(tài)度，工作中不善于總結經驗和反思，服務意識不高缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的責任感。
3、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而缺乏愛心的激發(fā)、永保愛心不夠而出現敷衍塞責現象。
4、忽視了家長在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，使自己的工作不夠主動，與家長聯(lián)系、溝通得比較少。
5、對教師與學生的關系認識不足
關愛每一個學生是一個教師的職責，應盡職盡責教育學生進步，但是遇到一些紀律自由散漫的學生，他們言行過激有損校風校紀時，特別是受到沖撞時情緒就沖動起來，隨之就大聲訓斥、指責。其根源一是對師生關系認識不是；二是總認為自己是老師，高高在上，不以平等的地位對待學生，因而往往影響工作效果。
最根本的原因是我對教師的職業(yè)道德理解不深，認識不透。沒把教師特有愛的陽光，愛的春風灑到每一個學生身上，沒有盡到一名教師的職責。錯誤地認為，后進生是“孺子不可教”者，所以每每訓斥實在是一種錯誤的認識錯誤的教育方式，經深刻的反思，歸根到底是對師德師風認識不深，是個人的教師職業(yè)道德欠佳的表現。通過學習和認真的思考，我認為教師只有不斷反思，才能提高自己。
反思一：差距需要正視。反思二：事業(yè)需要熱愛。
反思三：孩子需要欣賞。反思四：學生需要公平。
反思五：育人需要藝術。反思六：習慣需要養(yǎng)成。
反思七：職業(yè)需要付出。反思八：思想需要淡定。
反思九：現實需要感恩。反思十：教師需要積累
是情感溝通。古人曾說：得人心者，莫過于情。在我國，自孔子以來，歷代學者也都非常強調情感的感染作用和教育作用。如明代學者王守仁說：“今教童子，必使其趨向鼓舞，心中喜悅，則其進自不能己?！?這些都表明了情感溝通具有感染力的特點。對于學生來說，教師的情感感染力不僅是一種間接的，無形的情感情境，而且也是一種培養(yǎng)學生情感，溝通學生思想，完成雙向交流的心理力量，因此，在教育活動中，我們應該多采取有效的途徑，加強師生間的情感溝通。
2、加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習經濟、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識；加強學習，讓書香飄滿整個校園。讀書可以使人獲得優(yōu)質的生活狀態(tài)。日有所學，才能月有所進。學習是發(fā)展之本、提高之策、進步之源、成事之基。前蘇聯(lián)作家高爾基說：一個人如果不想在世界上虛度一生，那就要學習一輩子。作為一名教師，不管是智慧、能力的增長，還是精神的愉悅、身心的健康、道德人格的提升，無論哪一方面的發(fā)展，更是都離不開學習，學習是教師發(fā)展進步的第一要務。學高識廣，才能勝人一籌；德才兼?zhèn)?，方能威高服生?/p>
錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。
4、學會反思，努力成長為一名教育專家。李鎮(zhèn)西老師曾經說：教學+反思=名師。華東師范大學葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師。教學反思可以激活教師的教學智慧，探索教材內容的嶄新呈現方式，構建師生互動機制以及學生學習的信訪室。教學反思是我們教師成長的“催化劑”，是教師發(fā)展的重要基礎。只有不斷反思，才能夠揚長補短，做好工作；只有不斷反思，才能夠形成理性認識，實現認識上的飛躍；只有積極反思，才能夠化蛹為碟，成長為教育專家。
5、樹立幾個意識：
（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。
（2）牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。
（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。
（4）牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識。
（5）牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
催收檢視報告篇七
1、老師們平時教學工作中雖愛崗敬業(yè)，但是在教育工作中面對有個性的幼兒還是缺乏多一點的耐心。
2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。應多學習新課程理念，用心參與實踐活動，經常與本組教師探討相關的問題。
3、在關心幼兒，熱愛幼兒方面再耐心些，民主一些。平等民主對待幼兒是做好教學工作的一個關鍵。
4、在教學方面不敢勇于創(chuàng)新。我園教師雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自我的教學潛力。但是，目前我園教學思想和方法還是沒有完全跟進，集體教學時有時還是不能完成教學進度，而忽略對幼兒各方面的發(fā)展訓練和培養(yǎng)，沒能真正的“放手”讓幼兒自己操作。
1、思想認識不太高，對幼兒教育教學理論不夠深入、堅持、對理論指導實踐的好處認識不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合。
2、愛崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦鉆研精神和態(tài)度，工作中不善于總結經驗和反思，服務意識不高缺乏耐心和職責心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的職責感。
3、缺少研究精神，滿足現狀，常以自我潛力有限維借口，不思進取或喜歡讓人牽著鼻子走，沒有探索教學新理論的熱情。
1、定期組織我園教師多讀教育方面的書籍，多進行反思，積累經驗，以多樣的方法和自我良好的心態(tài)來教育、幫忙學生。
2、要豐富老師自我的課余生活，多與家長和幼兒溝通，多看教育名家的課程。
3、要多思考，多動腦，從教學實踐入手，在細節(jié)中找問題，在問題中找方法，從而奠定教學研究的基礎。
今后，我園會定期進行自查、反思、努力塑造良好的教師形象，全心全意做好教育教學各項工作。
催收檢視報告篇八
8月12日下午，根據贛州公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組安排部署，羅坳廠黨支部召開黨員大會，對照黨章、《準則》《條例》，認真檢視支部、黨員干部在思想、工作、作風、紀律等方面存在問題，扎實制定整改清單。
為確保效果落實，增強檢視問題和整改措施針對性，會議首先認真學習了《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》。圍繞學懂弄通《黨章》《條例》，明確學習領會黨章應牢記十大要點、貫徹落實《條例》應重點把握的方面。支部書記廖國忠與黨員干部對照標準、結合實際、群策群力，分析查找支部工作中存在的問題，有針對性地制定七條整改措施。
個人檢視問題環(huán)節(jié)，支部書記廖國忠?guī)ь^查找存在問題、分析原因、明確整改措施，征求黨員意見建議。采取個人發(fā)言、書記點評方式，黨員干部逐一檢視自身問題，提出整改落實措施。點評時，落腳檢視問題往深里去、整改措施往實里去，支部書記廖國忠強調檢視問題要力戒假大空，言之無物，務求細實準、以小見大，不追求篇幅、要確保質量。
會議達到預期目標，讓黨員干部在發(fā)言與點評互動中，明確今后努力方向，讓問題不僅寫在紙上更印入心中，通過檢視問題，進一步認識到對照黨章黨規(guī)存在差距，在分析制定整改措施過程中，思想受洗禮、工作明不足、作風促改進、紀律駐心中。會后，黨員依據書記點評，對個人檢視問題及整改清單進行認真修改，形成書面材料交支部備案。
催收檢視報告篇九
(一)在學懂弄通***新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。
具體表現:主動學習少，被動接受多，對***新時代中國特色社會主義思想中蘊含的科學內涵和精神實質學得不深、悟得不透，學習缺乏“寬”度、“深”度、“速”度、“高”度、“強”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，沒有考慮到系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，學習效果不理想;把大部分精力用于學習業(yè)務知識，對時事政治學習不及時，行動不夠迅速;對意識形態(tài)領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感性問題的警惕性和鑒別力有待提高，不善于從講政治的高度去認識和分析問題;沒有把學習當成一條鐵紀來抓，學習強度明顯不夠。
剖析原因:對于理論學習不深入，歸根到底是思想認識有差距，在日常學習工作中，滿足于“拿來主義”，過多現學現用，學習缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性。有時由于其他事務繁雜，把“聽過、看過、學過”當做“理解了、明白了、掌握了”，在主觀上放松了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進了解和學習掌握，總是急用現學、零敲碎打。
整改措施:一是加強持續(xù)學習。不斷強化自學，提升理論素養(yǎng)，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是切實增強理論學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，在空閑時間有效利用“學習強國”這一優(yōu)質資源，及時學習掌握黨的最新理論成果，不斷提高自身整體理論素養(yǎng)和政策水平。三是強化政治品格錘煉，不斷提高政治敏銳性和政治警覺性，善于從政治上認識和分析問題，積極應對意識形態(tài)領域的復雜局面。
完成時限:立即整改，長期堅持。
(二)在活學活用新思想指導具體工作上還缺乏深入性、精準性。
具體表現:平時只注重學習內容和任務的完成，忽視了學習方法和效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結合實踐，致使在實際工作中政策水平不高。習慣于用常規(guī)的方法和手段應對處理工作上的具體問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準地運用新思想指導具體實踐缺乏研究。
剖析原因:應急管理局的工作業(yè)務性強、知識面廣，自己作為應急管理工作上的新人，在業(yè)務學習上牽扯精力較多，在融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上做的還不到位。
整改措施:一是加強理論和專業(yè)的融會貫通。堅持在實際工作中以***新時代中國特色社會主義思想為指導，加強理論指導實踐的本領能力。二是發(fā)揚斗爭精神，創(chuàng)造性開展工作。要堅持善謀有為，解放思想，奮勇爭先，堅持用全局、系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維謀劃工作，真正把想干的事看準，把看準的事干成，把干成的事做精。
完成時限:立即整改，長期堅持。
(三)在看齊意識和踐行大局意識上還有差距，對宏觀發(fā)展大勢的認識不夠透徹。
具體表現:有時對黨中央、省委、市委決策部署理解不深不透，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足，在時時刻刻對標對表上仍有欠缺。在工作推進中，對重點、緊要的任務催得急，對一些自認為不太緊要的任務，經常會考慮本單位的壓力和工作人員的狀態(tài)，沒有硬性要求完成，存在抓落實不平衡現象。思想上還有比上不足比下有余的惰性思想，不能時時刻刻站在全局角度上思考問題，推動工作開展。
剖析原因:理想信念不夠堅定，沒有真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”融入到精神血液中，對國家、省、市發(fā)展形勢和政治生態(tài)認識不能夠緊跟形勢、與時俱進，對決策部署的理解，建設省域副中心城市等決策部署還停留在比較淺顯的層次。
整改措施:一是牢固樹立全局觀念和大局意識，把黨中央的重大決策部署學深悟透、融匯貫通，自覺與黨中央保持高度一致;二是堅持個人服從組織，局部服從全局，既要有“舍我其誰”的擔當精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態(tài)，服從大局、服務大局、維護大局;三是加強對時事政治方面的學習，確保隨時了解掌握中央、省、市委的重大決策部署和重點工作的推進情況。四是經常和黨中央要求“對表”，看看有沒有慢半拍的問題，有沒有“時差”的問題，有沒有“看不齊”的問題，主動進行調整、糾正、校準。
完成時限:立即整改，長期堅持。
(一)落實全面從嚴治黨責任的力度還不夠。
具體表現：對黨要管黨、從嚴治黨的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，黨的建設的龍頭作用發(fā)揮不夠，特別是在執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩上，大方向不出錯，但對一些不良風氣和苗頭性問題，沒有及時提出批評。
剖析原因：在思想上放松了黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，放松對“三觀”的持續(xù)改造，不能經常性地對照黨章黨規(guī)黨紀、對照先輩先烈先進典型主動找差距。
整改措施：一是進一步提高對黨建工作的認識，摒棄副職、助手思維，真正把黨建工作扛在肩上，確保黨的路線方針政策得到全面貫徹落實。二是始終把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，自覺遵守黨章黨紀規(guī)定，真正做到為民、務實、清廉。三是面對大是大非，始終保持堅定的政治立場;面對困難挑戰(zhàn)，迎難而上，勇于擔當;面對歪風邪氣，敢于動真碰硬。
完成時限:立即整改，長期堅持。
(二)對分管領域加強日常監(jiān)督管理方面還存在不夠嚴格、不夠細致的地方，“一崗雙責”履行不夠到位。
具體表現：平時滿足于把有關黨風廉政建設任務和責任分解下去，對于制度是否得到落實，任務是否有效地完成，過問得少。特別是作為政治部主任，抓黨建和黨風廉政建設的精力投入不夠。同時，有時忙于其他工作，參加支部活動和黨小組活動不夠到位。
剖析原因：從副職、助手方面考慮問題多，對黨建工作“一崗雙責”的重大政治要求和意義認識不夠深刻。尤其是運用“三會一課”制度推進基層組織建設辦法不多。
整改措施：一是積極按時參加黨內政治生活，充分明確認識黨內政治生活重要性，把講政治的要求內化于心、外化于行，嚴格執(zhí)行局黨委周學習制度。作為政治部主任，在積極按時參加所在黨支部、黨小組的各類活動的同時，更加下大力氣抓好局各個黨支部以及黨小組的學習，推進支部建設標準化、規(guī)范化。二是自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，以高度對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，堅持原則、實事求是，出于公心、敢于直言，在民主生活會上要真點問題、點真問題，真正達到互相提醒、互相幫助、互相促進、共同提高的目的。三是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題重要事項時嚴格按規(guī)定向組織請示報告。
完成時限：主題教育期間取得明顯成效并長期堅持。
(三)“四風”問題依然存在。
具體表現：抓工作仍習慣于開會、發(fā)文、講話，抓落實仍習慣于檢查、督查、通報，以會議落實會議、以文件落實文件。對上級檢查工作，還存在以點帶面、報喜不報憂、反映問題不充分不全面的問題。有的只重文件形式和數量，不管執(zhí)行和效果。
剖析原因：拼搏進取的激情沒有一以貫之保持下去，缺乏“啃硬骨頭”的精神、“擼起袖子加油干”的精神。作風轉變不夠實、工作標準不夠嚴，缺乏凡事求極致的要求，缺乏永爭第一的意識。
整改措施：進一步轉變作風，減少事務性工作和活動，把精力從文山會海中解放出來，走出辦公室，經常深入基層單位，出謀劃策，多了解存在問題，幫助解決實際困難。
完成時限：立即整改，長期堅持。
(一)宗旨意識有所淡化。
具體表現：到了市直單位后，接地氣少了，沒有沉下身子把心融入群眾當中，與群眾期待還有差距?？粗亍皩ι县撠煛保瑢ι霞壈才诺墓ぷ骱皖I導交辦的事情重視多、抓的勤、抓的緊，對一般性的工作在思想上有所放松，工作一抓到底的韌勁不足。
剖析原因：對新形勢下的群眾工作認識就不到位，經常是為了工作而工作，不能時時刻刻把服務群眾作為落腳點。在想問題、做決策、辦事情時，從管理層面考慮多了些，從群眾角度考慮少了一些;從局部利益考慮多了些，從全局利益考慮少了些;對上負責多了些，對下負責少了些，在一定程度上脫離了基層，淡薄了群眾觀念。
整改措施：撲下身子，深入基層，切實從群眾切身利益出發(fā)，以強化應急管理干部隊伍建設為出發(fā)點，切實提升應急工作的服務能力和大局意識。
完成時限：長期堅持。
(二)在密切聯(lián)系群眾方面仍有不足。
具體表現:一是按照機關安排按部就班下基層調研了解面上情況多，蹲下來分析研究具體情況少，特別是主動到矛盾多、困難大的地方研究解決問題少。二是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠、力度還不大。了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題調查研究不夠，對基層群眾真正“想什么、盼什么、急什么、要什么”關心不足，沒有真正把群眾訴求放在優(yōu)先考慮的位置。
剖析原因:對新形勢下黨的群眾路線現狀、特點以及問題學習不夠、分析不夠、研究不夠，沒有對密切聯(lián)系群眾和堅持群眾路線中好的做法和經驗提煉出來、推廣出去。對群眾路線的重要作用認識不清，對人民群眾的偉大力量認識不足，以至于淡忘了群眾路線，淡化了群眾觀點，淡漠了群眾感情。
整改措施:堅持一切為了群眾，全心全意地為人民服務;堅持一切為了群眾，就必須對人民負責，善于為人民服務;堅持一切依靠群眾，尊重和支持人民群眾的革命首創(chuàng)精神，反對命令主義，又要反對尾巴主義;堅持一切依靠群眾，虛心向人民群眾學習，善于從群眾的議論中發(fā)現問題，提出解決問題的方針和政策;堅持一切依靠群眾，在一切工作中發(fā)動群眾、組織群眾，在新形勢下努力創(chuàng)造發(fā)動與組織群眾的新方式、新方法。
完成時限：立即整改，長期堅持。
(一)思想觀念還需轉變。
具體表現：自認為參加工作多年，有一定的工作經驗，因此對于一些日常工作習慣于用老思維、老辦法考慮和解決新問題,不能以與時俱進的思想、以一名應急人的身份角度去研究新情況、新矛盾，創(chuàng)造性開展工作的能力不足，往往循規(guī)蹈矩、按部就班，工作缺少亮點特色。習慣于服從命令、聽從指揮，跟著上級機關和領導的思路走，沉穩(wěn)有余，缺少主動思考主動出擊的自覺性，缺少大膽嘗試的魄力。
剖析原因:一是從思想上還沒有真正融入應急管理局這個新的大家庭，距離成為一名真正的應急人還有很大差距;二是對新形勢下新問題了解不深入，解決新問題的能力不足，還沒有掌握新方法新規(guī)律。三是積極主動開展工作的精神有所減弱，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，不能與時俱進地推動工作開展。
整改措施：一是加緊轉換思想觀念。要以習總書記對新時期應急人的要求來嚴格提高自己，早日成為應急管理方面的行家里手。二是加強培訓。要以省、市各類培訓為契機，加強分管工作的培訓，切實提高政治站位、提升工作能力，順利推動工作有序開展。三是以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以各類活動為抓手，提升全局干部隊伍凝聚力。以活動凝聚人心、以活動促進工作，為全市應急工作提供堅強的干部基礎。
完成時限:立即整改，長期堅持。
(二)求真務實的作風淡化。
具體表現：對工作安排部署多，嚴格抓落實的少，缺少安排部署后的督促與指導。抓落實上只求過得去、不求過得硬，缺少抓實抓細、抓常抓長的韌勁。工作管理上只講程序，不講求時效，對工作的落實缺少進一步督促和指導，缺少總結，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的現象，追責問效的具體管用招數不多，存在虎頭蛇尾的情況。
剖析原因：在一定程度上對下屬要求不夠嚴格，滿足于“還可以”“差不多”，“一桿子插到底”的精神不夠強，標準不高。守紀律上存有管好自己就行的心理。
整改措施：始終錘煉履職盡職、敢于擔當的政治品格，增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調，盡心盡力把工作干好。
(三)綜合素質有待提高。
具體表現：對于一些部門的業(yè)務知識不精通，需要“現學現賣”;在為局長決策當好參謀助手過程中，存在開展工作畏首畏尾、魄力不夠及本領恐慌、能力不足問題。
剖析原因：一是角色還未完全轉換，雖然保證了各項工作有序開展，但有時仍覺得千頭萬緒，統(tǒng)籌協(xié)調和考慮全局的能力不夠。二是自身知識體系不夠全面，平時學習業(yè)務知識時“抓大放小”，不重要的業(yè)務就不去過多了解。
整改措施：一要更加嚴格對標***總書記“五個堅持”要求，不斷強化理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，錘煉精致細致的工作態(tài)度和務實高效的工作作風，全面系統(tǒng)完善自身知識體系和綜合素質，補齊短板，切實提高科學發(fā)展、駕馭全局的能力和水平。二要嚴管厚愛干部，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。三要堅持統(tǒng)籌兼顧，切實把擔當做為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，努力把解放思想體現在具體的工作中，以更加務實的精神和更加創(chuàng)新的觀念，不斷推動全市應急工作再上新臺階。
整改時間：立即整改，長期堅持。
催收檢視報告篇十
"枝干"一詞應來自天干地支,"干部"一詞也應如此。例如:“自己的丑陋”，天干部分是給你自己的，它只代表天干本身，不包括其他部分，而地上的枝干部分包括“歸辛集”三天。因此,干部是指起關鍵作用的人,而支部是幾個甚至多個人的集體。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位同志：
介紹專題組織生活會會前準備情況，包括集體學習情況、談心交心情況等。
向黨員報告黨支部成立以來工作開展情況，要體現具體措施、目標數據等，如有涉及各級巡視巡查整改的部門，可將問題整體整改情況簡單進行說明。重點寫黨史學習教育開展情況，比如專題學習、上黨課情況、“我為群眾辦實事”實踐活動開展情況（比如“雙報到”工作、支部共建活動以及其他依托業(yè)務條線開展的聯(lián)系、幫扶、共建活動等開展情況。）。
根據專題組織生活會要求，xxx黨支部圍繞開展黨史學習教育、聯(lián)系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面進行了檢視，共查擺問題x項。
（一）在組織開展黨史學習教育方面x條。開門建山，講當前黨史學習教育存在的問題，可結合實例逐條進行說明。
（二）在聯(lián)系服務群眾方面x條。開門建山，講聯(lián)系服務群眾方面存在的問題，可結合實例逐條進行說明。
針對查擺出的問題，進行了認真思考，對問題的原因進行了深入分析。一是….二是….三是…..比如在理論學習的在主動性上是否存在不足？在工作作風上是否有需要改進的地方？黨建業(yè)務融合方面是否有欠缺？問題剖析根源原因應不少于3條。
對照剖析出來的原因、對照檢視發(fā)現的問題，逐條列明整改措施及整改時限，整改措施要與問題一一對應，要用具體事、具體數據來支撐。
以上發(fā)言不當之處，請批評指正。
xx黨總支第一黨支部按照縣委和xx的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。
第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發(fā)現還存在以下問題。
（一）思想境界方面。
一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協(xié)調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現象。應對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發(fā)展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
（二）本事素質方面。
一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對“xx”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現出的（好做法發(fā)現不及時）改革試點經驗總結不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高?？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現偏差，影響了整體效果。
（三）工作作風方面。
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于xx的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L險，能避則避，存在一推了之的現象，致使一些原本能夠經過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。
下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調好、服務好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發(fā)展。
1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習近平總書記一再強調的，夢想信念是...人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，經過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“xx”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是經過電話與村民溝通，堅持經常化、日常化，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“xx”工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當的精神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。
4、進一步加強作風建設。著力經過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協(xié)作作風，增強團隊意識和團結協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。
5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。
(一)提高政治覺悟，增強學習主動性。通過學習進一步堅定了理想信念，牢固樹立了“四個意識”，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。進一步養(yǎng)成良好的學習習慣，增強學習的系統(tǒng)性、連貫性，通過深刻學習黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，結合實際學，帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
(二)提升黨性修養(yǎng)，轉變工作作風。通過主題教育學習讓我思想政治受到洗禮、明白什么是黨員的初心，真正的應該如何作，真正的黨員有要對黨忠誠，忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于馬克思主義是黨員的基本準則。通過深入學習習近平總書記重要講話、重要文章，深刻理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表，及時校準偏差，在工作中做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率，做一名合格黨員。
(一)檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》情況。主題教育開展以來，我切實把理論學習作為自己的第一需要，在突出抓好《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》規(guī)定篇目學習的同時,通過個人自學，并及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，通過讀原著、學原文、悟原理，使我的心靈受到了洗禮、靈魂得到了凈化、覺悟得到了提升，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，和對黨中央各項大政方針的理解，特別是在如何用理論指導實踐，解決問題、推動工作方面，得到了很多啟迪和收獲。
(二)檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利情況。能基本按照《黨章》規(guī)定完成工作任務，但是隨著年齡增長，慢慢的精神有所懈怠，放松了自身學習的勁頭，學習主動性不夠，對新發(fā)展理念學習不夠、理解不深，缺乏熟讀精通，對黨的性質、宗旨認知層次淺，沒有內化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。
(三)檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。能謹慎工作，但是發(fā)揮黨員積極性還有差距，規(guī)劃長遠少，工作積極性不足，按部就班，工作熱情降低，一些工作沒有第一時間去完成，總是踩時間點按時完成，沒有發(fā)揮好黨員先進帶頭作用。
對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面。工作上逐漸放松了對自己的要求，放松了對政治理論的學習，不會主動學習。特別是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主思想，在學懂弄通做實上還有差距，對我們當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識不夠深刻，“四個意識”“四個自信”“四個服從”還沒有完全做到內化于心、外化于行。
(二)政治方面。能按照黨的路線走，但是宗旨意識有所淡化，政治意識懈怠，馳而不息反“四風”堅持不夠，忽略黨員的先鋒模仿作用，一些時候沒有發(fā)揮好黨員作用。
(三)作風方面。能按照中央八項規(guī)定精神認真做好相關工作，但是黨性修養(yǎng)有所減弱，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、破解難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
(四)能力方面。能按照要求提升自己的業(yè)務水平，但是工作緊迫性不足，上級追辦的緊的工作抓的緊，工作能力不足感一直存在，但是自律性不足，不能充分合理利用時間為自己“充電”，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、破解難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。
(五)廉政方面。能認真遵守相關規(guī)定，守好自身的底線，但是對當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識還不夠深刻，在大是大非面前能站穩(wěn)立場，對小事小節(jié)不夠注意，廉潔從政警惕性有所放松。
針對以上問題，重點在以下三個方面加以改進提高。
(一)是注重學習提高，堅定理想信念。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，認真學習我黨的政治理論和觀念宗旨，在工作中加強黨性的鍛煉，以黨的科學思想理論武裝頭腦，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為實事求是的工作作風。
(二)加強黨性修養(yǎng)，提高服務能力。要不斷加強黨性修養(yǎng)，減少急躁情緒的發(fā)生，始終牢記自己是一名黨員領導干部，不斷提高自己的服務能力，了解群眾的所思所盼所想，從群眾最迫切的問題入手，切實的為群眾服務好，通過多做事，不斷鍛煉自己，切實提高自己的服務能力。
(三)堅持廉潔自律，規(guī)范從政行為。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，增強黨員意識公仆意識，從思想上抵制奢靡之風的侵蝕，不斷加強主觀世界的改造，一切從群眾利益、黨的利益出發(fā)，當好公仆，全心全意地為群眾服務，保持共產黨員的良好形象。堅持不該要的不要、不該辦的不辦、不該做的不做，為自己鑄造廉潔堅強堡壘。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加分局組織的政治和業(yè)務學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。缺少一種時不我待的使命感和危機感。每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些貪污、腐敗現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了。
分析原因：學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認識其的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠。
2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務潛力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在企業(yè)稅收業(yè)務知識方面，對稅法知識和各項新文件知之不詳。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種職責、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想。
3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現為：過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在此刻的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。
分析原因：就是職責心，職責意識不夠強。滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。就應說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大，在財政部門工作時間不是很長，在接觸了財政部門的實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象那些模范一樣做出一番業(yè)績。但是看到國家大的改革發(fā)展趨勢時和財政部門的未來，結合社會上一些不適宜宜的現象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對財政部門的發(fā)展前途也多了幾分不安。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。
4、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領導提建設性意見的主動性。具體表現為：一只限于思考自己的工作范圍之內的事，對全分局的事思考的少，向領導匯報不夠。
分析原因：自己存在不求銳意進取，但求維持現狀的思想，缺乏大局意識，憂患意識和主人翁意識?？傉J為思考全局發(fā)展的事情是局領導的事，自己關心不關心都無關緊要。也存在這方面不就應是自己思考的問題的錯誤認識。對全局發(fā)展的大事，就是關系我們每個職工利益的根本大事認識不清，不為大局著想，就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。我們常講“國家興亡，匹夫有責”，那么財政興亡，對每個干部也同樣有責。
樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和決定是非的具體標準。對于一個普通財政人來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到整個分局的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為發(fā)展財政工作作出應有的貢獻。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以我局改革發(fā)展中顯現的突出問題為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
2、要努力學習和掌握企業(yè)財會知識和稅收業(yè)務知識，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質量。要用心鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好財政工作的實際潛力，尤其是要對新下發(fā)的各類業(yè)務文件多學一些，貫徹落實好中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防腐敗體系實施綱要》，不斷提高自己的工作潛力，增強工作的自覺性和主動性。
3、要正確處理好個人利益和群眾利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不能損害群眾的的利益，另一方面，更就應立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷，作為一名新時代的財政人，更就應有多為財政事業(yè)發(fā)展出謀劃策的用心態(tài)度。為社會做貢獻，為人民服務，將是我不斷追求的人生價值。
4、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創(chuàng)新，銳意進取。就是要透過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中善于發(fā)現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的問題。
根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
（一）組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
（二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應。
（三）聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少；到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少；抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
（四）改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”的現象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。
（一）理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
（二）宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯(lián)系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
（三）思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
（一）持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
（二）不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
（三）嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規(guī)，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護風清氣正的黨內政治生態(tài)。
（四）務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優(yōu)質高效為標準，充分發(fā)揮協(xié)調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協(xié)調，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協(xié)調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。
根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應。
(三)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯(lián)系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規(guī)，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護風清氣正的黨內政治生態(tài)。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優(yōu)質高效為標準，充分發(fā)揮協(xié)調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協(xié)調，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協(xié)調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。
今年以來，市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部認真貫徹落實黨中央決策部署和省、市委相關要求，立足于統(tǒng)戰(zhàn)工作實際和職責使命，把黨史學習教育與推動統(tǒng)戰(zhàn)工作提質增效緊密結合，不斷豐富學習形式、突出實踐導向、增強工作成效，切實推動黨史學習教育走深走實。按照這次專題組織生活會的相關要求，現將半年來黨支部工作情況特別是開展黨史學習教育情況以及支委會檢視問題情況匯報如下：
職小組聯(lián)合開展“x”協(xié)商議事活動，從強化監(jiān)管力量、加大人才引進力度、構建x體系防火墻、用好x基地等方面獻智出力，助力我市x建設。
（三）突出責任擔當，加強支部自身建設。嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，強化支部主體責任，定期召開支委會討論研究支部主要活動方案，結合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，嚴格黨員教育管理，抓實黨支部建設。一是做好支部換屆工作。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》有關規(guī)定，從增強支委會的整體功能和適應分工需要選人，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，順利完成黨支部換屆選舉工作，選舉產生了由x名同志組成的新一屆委員會，黨支部的組織力和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步提升。二是抓好支部日常工作。以“x”為主題開展系列主題黨日活動，進一步深化支部黨建品牌創(chuàng)建，以“x、x、x、x”及x為規(guī)定動作，活動采取“4＋x”模式，每月結合實際，圍繞相應的子主題開展各項活動。以黨章為根本遵循，落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、黨員定期匯報、黨員領導干部雙重組織生活等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。三是抓好黨風廉政建設。切實履行主體責任，從嚴落實干部“一崗雙責”，認真做好巡察整改等各項工作，助推統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展。扭住風險防控關，通過組織黨員赴x紀念館等紅色教育基地開展廉政教育、集中觀看廉政警示教育片等方式突出抓好黨風廉政警示教育，筑牢思想防線。注重運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，及時開展談心談話，做到早發(fā)現、早提醒。
在組織開展黨史學習教育方面。黨支部班子在黨史學習教育中“走在前、作表率”，主要負責同志擔負起第一責任人責任，切實抓好黨史學習教育；班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管處室的黨史學習教育；其他黨員干部結合分工協(xié)助抓，著力推動黨史學習教育深入開展。但還存在著學習不夠深入、學習形式較單一、自選動作特色亮點還不夠等問題。在聯(lián)系服務黨員群眾方面。與黨員的交流談心較少，對黨員的思想狀態(tài)掌握不夠全面，對黨員指導不夠深入。支部有組織的深入基層時間偏少、頻率偏低。與黨外人士的聯(lián)系交友、談心交心的形式不夠新、程度不夠深。對需要解決的實際問題關心不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮仍需進一步提高。在力戒形式主義官僚主義方面。在黨史學習教育中，支部同志們自覺增強學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的思想自覺和行動自覺，力戒形式主義官僚主義，大興實干之風，攻堅克難、擔當作為的使命意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識進一步增強。但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不充分，對統(tǒng)戰(zhàn)工作思路理念、方式方法、體制機制創(chuàng)新的思考不夠，對制約我市統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)發(fā)展進步的突出性問題和影響我市統(tǒng)一戰(zhàn)線助力x高質量發(fā)展的根本性問題研究不夠，圍繞中心、服務大局的能力仍需進一步提升。
（一）進一步加強政治建設、嚴明紀律規(guī)矩。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于加強和改進新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想以及視察x的重要講話精神，堅決貫徹落實黨中央和省市委各項決策部署，推動各項任務真正落地見效。繼續(xù)抓好黨風廉政和作風建設，切實履行“一崗雙責”。不斷增強黨內生活的政治性和嚴肅性，認真落實黨內組織生活各項規(guī)定，規(guī)范操作流程和辦法。加大“四風”整治力度，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)和健康有效的工作方式，積極探索內部監(jiān)督新舉措。
（二）進一步深化部機關黨史學習教育。牢牢把握黨史學習教育目標方向，緊扣黨史學習教育階段要求、步驟安排、必學內容、規(guī)定動作，嚴把標準關、質量關，進一步加大統(tǒng)籌協(xié)調、指導督導力度，切實把中央和省、市委對黨史學習教育的各項部署要求從嚴從實從細落到實處。
（三）進一步加強統(tǒng)一戰(zhàn)線領域黨史學習教育氛圍營造。把牢政治方向，切實通過系列活動進一步教育引導全市統(tǒng)一戰(zhàn)線自覺堅持黨的領導，自覺堅持高舉愛國主義、社會主義旗幟，保持政治定力、固守政治底線，切實形成全市統(tǒng)一戰(zhàn)線全面參與、上下聯(lián)動、協(xié)調推進的生動格局。
（四）進一步開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。突出統(tǒng)戰(zhàn)特色，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，引導全市統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)成員廣泛收集社會各界對我市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的看法和意見建議，聽民意、集民智、聚民心，讓社會各界人士關注統(tǒng)一戰(zhàn)線、討論統(tǒng)一戰(zhàn)線、支持統(tǒng)一戰(zhàn)線，切實提高統(tǒng)戰(zhàn)工作的針對性、實效性。（五）進一步推動統(tǒng)戰(zhàn)工作提質增效。充分發(fā)揮黨建工作“引領”、“服務”、“推進”作用，以黨建工作推動統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展。深化共識教育，繼續(xù)抓好對統(tǒng)戰(zhàn)成員的政治引領；認真貫徹落實新發(fā)展理念，結合新時代x經濟社會發(fā)展大局需要，鼓勵支持民主黨派、無黨派人士等深入開展調研，提出有價值有針對性的真知灼見；鼓勵引導更多的民營經濟人士參與到實體經濟發(fā)展和光彩事業(yè)中來；放大和發(fā)揮好新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐基地的效用；深入貫徹執(zhí)行《宗教事務條例》，不斷加強宗教領域工作；深化海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，進一步拓寬港澳臺“朋友圈”；發(fā)揮僑務資源優(yōu)勢，服務x高質量發(fā)展；加大黨外干部教育培養(yǎng)力度，使更多黨外代表人士發(fā)揮作用。通過積極探索黨建工作和統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務工作有機結合的載體和平臺，引導黨員干部立足崗位創(chuàng)優(yōu)爭先。
根據區(qū)委第八輪第二巡察組對我街道黨工委的巡察反饋意見，我機關支部認真研究反饋意見中關于機關支部的主要問題部分，認真開展自查研究，直面問題，我們通過一系列措施將問題一一整改。
(一)嚴格制定學習計劃。認真制定機關支部全年學習教育計劃清單，確保支部黨員學習教育有規(guī)可依、有章可循，積極有序高效開展。
(二)靠前學習抓教育?！叭龝徽n”按時開課。以“三會一課”、“黨員學習日”等形式，定期組織黨員學習。利用網絡學習近平臺，有效傳播學習內容，推動黨內教育的拓展和延伸。學習情況及時通報，讓黨員們可以相互了解、相互監(jiān)督，達到共同提高的目的。
(三)靠實活動抓宣傳。重溫入黨誓詞，不忘入黨初心。積極開展微黨課、書記講黨課等活動，帶領黨員重溫入黨誓詞，找標準、找差距，接受思想洗禮。
在局黨委的領導下，黨支部班子深入學習并領會了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，原原本本地學習《黨章》《條例》《準則》等黨內法規(guī)。聚焦《通知》中發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等6個方面，廣泛深入交流，積極談心談話，進行了深刻的黨性分析，明確今后的努力方向和整改措施。作為一名黨員，結合自已日常工作中存在的思想、工作、學習上問題進行如下認真剖析：
在政治理論學習上不夠系統(tǒng)，在落實雙重組織生活制度要求做得不夠。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，創(chuàng)新性，各自安于份內工作，以做好自己的事為前提，經常是處于奉命行事，協(xié)調科(室)的工作不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。平時只滿足于網上閱覽，參加單位組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論更缺乏系統(tǒng)的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，就是貫徹落實沒到位。
承諾：加強理論學習，提高政治素質。要自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組及局領導交給的各項任務。
在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上，考慮本部門利益較多，關心自己分管的領域較多，對不直接分管的工作發(fā)表意見不夠主動積極，容易“隨大流”，大局意識不夠強。在工作上創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。做事多數憑經驗辦理，只安于表面，各自把自己份內的事做好就可以了，存在“車到山前自然必有路”的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，處理事情方法多數比較簡單。
承諾：摒棄本位主義思想，勇于擔當，敢于負責。在工作中認真負責，迎難而上，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。
黨員服務和責任意識還需進一步加強。對外來企業(yè)及群眾，時時、事事、處處都要換位思考，切切實實地為他們著想。在與群眾交往、溝通時，沒有真正要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，認真落實好機關行政效能建設承諾。
承諾：守初心擔使命最終的落腳點在解決問題，而解決問題要靠工作的推進和落實。從練好調查研究基本功著力，問需于民、問計于民，察實情、出實招、辦實事、求實效，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責、為民服務的實際成效取信于民。
自認為還有很多不足的地方。
主要表現在小進則滿，小富則安，思想上較墨守陳規(guī)，滿足現狀，所以不能跳出圈子看問題。工作效率上也有有待提高。平時很少去制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
承諾：做到愛崗敬業(yè)，專心致志，開拓進取，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦干，銳意進取，樂于奉獻，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。自己時刻牢記職責使命，自覺接受群眾監(jiān)督。對自己提出更高要求，養(yǎng)成良好的工作習慣，找準工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，一切目的為了提高工作效率。
作為黨員也是要經常主動查找擔當作為和職責上的差距。過度講求班子內部團結。批評與自我批評只撓癢癢，不用勁兒....這些多多少少是目前存在的一些問題。
承諾：不斷提高自己的責任感，增強事業(yè)心，做到干一行愛一行，努力適應各種環(huán)境，向老同志學經驗，向新同志學理念。作為一名共產黨員，要求真務實，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一。黨決定的事情，一定嚴格執(zhí)行。同時，廉潔自律，從黨員的角度及作人的角度要求自己，做老實人，辦老實事，艱苦創(chuàng)業(yè)，拒腐蝕永不貪。思想是行動的先導。
正確的思想來源于正確的理論，習近平新時代中國特色社會主義思想，是我們實踐和全黨智慧的結晶，是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。將理論思想內化于心、外化于行，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、清正廉潔作表率，為守初心擔使命落地生根、為開花結果夯實思想基礎。
催收檢視報告篇十一
我們在思想上對師德師風有了進一步的認識在教育教學行動中明確了工作的指導方向。并要做到以下幾點：
1、指導思想。能認真學習和宣傳馬列主義,全面貫徹國家教育方針，自覺遵守法律法規(guī)在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致。
2、熱愛本職工作。對工作盡職盡責，能認真組織活動不敷衍塞責。
3、關愛幼兒。關心愛護全體幼兒，尊重幼兒的人格,平等、公正對待幼兒。對幼兒嚴格要求,耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰變相體罰幼兒，保護幼兒合法權益，促進幼兒全面、主動、健康發(fā)展。
4、學習態(tài)度。樹立終身學習的觀念，為了不斷提高自己的教學水平和業(yè)務能力，我們能刻苦鉆研新教材，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學水平。
5、團結協(xié)作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在幼兒中的威信。關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。
6、尊重家長。主動與幼兒家長聯(lián)系認真聽取意見和建議取得支持與配合。在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
7、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神,自覺抑制社會不良風氣影響。
8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌，嚴于律已，作風正派，以身作則，注重身教。
(1)在教育教學活動中及其他場合不能做有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行。
(2)不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗的行為。
(3)不能通過保教活動、論壇、講座、信息網絡及其他渠道發(fā)表、轉發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息的行為。
(4)不能體罰和變相體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，猥褻、虐待、傷害幼兒的.行為。
(5)不能采用學校教育方式提前教授小學內容，組織有礙幼兒身心健康活動的行為。
(6)在工作期間不能玩忽職守、消極怠工，或空崗、未經批準找人替班，利用職務之便兼職兼薪的行為。
(7)不能組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽活動，或泄露幼兒與家長信息的行為。
(8)不能在入園招生、績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假的行為。
(9)在教育教學活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不能不顧學生安危，擅離職守，自行逃離的行為。
(10)組織全體教師簽訂獅山鎮(zhèn)中小學教師遵守職業(yè)行為十項準則承諾書。
對幼兒的思想動態(tài)鏈接得還不夠，因此解決幼兒的思想上的問題常常不能得心應手。
1、從思想上到行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為孩子服務的思想。
2、提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。
催收檢視報告篇十二
第一段（引言）：
在現代社會中，檢視報告是一種常見的工作實踐，它旨在總結過去一段時間的工作成果以及發(fā)現存在的問題，并提出改進方案。作為一個專業(yè)人士，我有幸參與了檢視報告的編寫和反饋過程，并從中獲得了許多寶貴的體會。本文將就這一主題進行探討，并分享我的心得體會。
第二段（個人成長）：
在參與檢視報告的編寫和反饋過程中，我發(fā)現這是一個對個人成長十分有益的經驗。通過總結過去一段時間的工作成果，我不僅能夠清晰地了解到自己的優(yōu)勢和擅長領域，還能夠發(fā)現自己存在的不足之處。這種自我反思和反饋的過程，使我能夠更客觀地認識自己，進而制定改進計劃和達到個人目標。通過參與檢視報告，我逐漸成長為一個更加自律和高效的工作者。
第三段（團隊合作）：
除了對個人成長的影響外，參與檢視報告也有助于團隊合作的發(fā)展。在編寫檢視報告的過程中，團隊成員需要相互交流，協(xié)商一致，并將各自的工作成果整合到報告中。這種合作過程不僅增強了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，而且還促使團隊成員相互學習和借鑒，不斷提高工作質量。通過檢視報告，團隊的凝聚力和效率也得到了明顯的提升。
第四段（問題解決）：
檢視報告的一個重要目的是發(fā)現存在的問題，并提出改進方案。經過對過去工作進行全面的檢查和分析，我們能夠深入了解問題的本質和原因，并找到解決問題的最佳途徑。這種問題解決的過程，不僅有助于我們改善工作流程和方法，也能夠幫助我們鍛煉解決問題的能力和擴展思維的廣度。通過參與檢視報告，我學會了從多個角度思考問題，分析問題，并提出切實可行的解決方案。
第五段（持續(xù)改進）：
檢視報告不僅是對過去工作的總結，更是對未來工作的指導。通過檢視報告，我們能夠對過去工作進行全面評估，找出不足之處，并制定下一步的改進計劃。持續(xù)改進是一個不斷循環(huán)的過程，它能夠幫助我們逐步提高工作質量和效率，實現個人和團隊的長遠目標。通過參與檢視報告，我深刻理解到持續(xù)改進的重要性，并將其應用到我的工作和生活中，以不斷提升自己和取得更大的進步。
總結：
通過參與檢視報告的編寫和反饋過程，我獲得了許多寶貴的體會。這一過程不僅對個人成長和團隊合作有著積極的影響，也幫助我們更好地解決問題和持續(xù)改進工作。作為一個專業(yè)人士，我們應該始終保持學習的姿態(tài)，不斷總結經驗，反思自己的工作，并通過檢視報告不斷提升自己。只有這樣，我們才能在工作中取得更大的成果，并實現個人和團隊的長遠目標。
催收檢視報告篇十三
姓名：
先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
四川。
身材：
180cm70kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
銷售人員：銷售、催收員、招商工作、
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
采購。
教育背景。
畢業(yè)院校：
四川理工學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
催收檢視報告篇十四
我一直以黨員標準嚴格要求自己，但在學習、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學習。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在差距和不足：
通過深刻反思，發(fā)現自己：
第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優(yōu)異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同學共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。
第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能認清個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)等方面出現問題。
第三、對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在群眾之中，但對于有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報。怕得罪人，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。
問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，比如在餐廳吃飯有時候不能做到“光盤”或是少剩菜，打印資料時浪費現象也很嚴重。
今后努力方向：
通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以后的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：
1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期學習計劃，每天保證一定時間學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學發(fā)展觀及十八大精神，認真履行黨章規(guī)定義務，掌握理論實質，把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現代化建設中，運用于主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產黨員，必須在平時發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在學習、工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。在自己本職責范圍內的事務，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養(yǎng)自己的獨立處事能力。
3、努力學習專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)能力水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在學習中，大膽創(chuàng)新，積極協(xié)助老師做好各項工作、針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。
4、進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀共產黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，勇于同不良風氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去，在學習、工作中發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，為學校和廣大同學作出自己貢獻。
催收檢視報告篇十五
自我園開展師德師風的學習專題教育活動以來，通過培訓學習我園深刻認識到在師德師風教育中，存在些許不足，分析如下：
1、老師們平時教學工作中雖愛崗敬業(yè)，但是在教育工作中面對有個性的幼兒還是缺乏多一點的耐心。
2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。應多學習新課程理念，用心參與實踐活動，經常與本組教師探討相關的問題。
3、在關心幼兒，熱愛幼兒方面再耐心些，民主一些。平等民主對待幼兒是做好教學工作的一個關鍵。
4、在教學方面不敢勇于創(chuàng)新。我園教師雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自我的教學潛力。但是，目前我園教學思想和方法還是沒有完全跟進，集體教學時有時還是不能完成教學進度，而忽略對幼兒各方面的發(fā)展訓練和培養(yǎng)，沒能真正的“放手”讓幼兒自己操作。
1、思想認識不太高，對幼兒教育教學理論不夠深入、堅持、對理論指導實踐的好處認識不太足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合。
2、愛崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦鉆研精神和態(tài)度，工作中不善于總結經驗和反思，服務意識不高缺乏耐心和職責心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的職責感。
3、缺少研究精神，滿足現狀，常以自我潛力有限維借口，不思進取或喜歡讓人牽著鼻子走，沒有探索教學新理論的熱情。
1、定期組織我園教師多讀教育方面的書籍，多進行反思，積累經驗，以多樣的方法和自我良好的心態(tài)來教育、幫忙學生。
2、要豐富老師自我的課余生活，多與家長和幼兒溝通，多看教育名家的課程。
3、要多思考，多動腦，從教學實踐入手，在細節(jié)中找問題，在問題中找方法，從而奠定教學研究的基礎。
今后，我園會定期進行自查、反思、努力塑造良好的教師形象，全心全意做好教育教學各項工作。
催收檢視報告篇十六
各位領導、同志們：
大家下午好!
今天，我們按照礦黨委要求，在這里召開綜放一隊支部民主生活會，根據上次民主生活會對我剖析出缺點和不足，通過不斷學習改正，思想認識有了新提高，增強了搞好本職工作的責任感和使命感?，F將自己近一年的認識、存在的不足和今后的努力方向總結如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指正，我將本著有錯就改的態(tài)度，虛心誠懇接受。
主要表現在：
一是密切聯(lián)系群眾，主動服務基層。班子成員能夠經常深入基層進行調查研究，積極向職工群眾宣傳國家有關方針政策，為職工群眾提供信息，提供服務，并協(xié)調解決有關問題。二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發(fā)表意見，堅持民主集中制原則。
三是廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干隊管理制度，以制度規(guī)范隊部的各項管理工作。
一是能立足本職、愛崗敬業(yè)。在其位、盡其力，較好地履行技術員職責，每月堅持入井15個以上，堅持到作業(yè)現場去指導工作，堅持一工程一措施進行施，認真編制各種安全技術措施。
二是力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為職工群眾服務，為礦山的安全生產服務，講實話、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
三是能帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，根據工作環(huán)境的改變，協(xié)助隊部及時完成各項制度，促使各項制度有序的開展，增強自身的管理經驗，提高自身的業(yè)務素質。
一是實踐水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學習不透。用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。
二是在政治思想上學習不夠，站在大局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
三是有時工作過于簡單和情緒化。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強責任感。
四是與職工的溝通協(xié)調不夠。由于平時忙于工作，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，工作深入不夠，工作作風有待改進。
四、今后努力的方向：根據以上存在問題，我有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和學習態(tài)度，多到工作現場，解決工作中出現的實際問題，提高駕馭煤礦安全生產工作的能力，真真正正當好一名技術人員。
以上發(fā)言，不足之處，請各位給予指正批評。
催收檢視報告篇十七
近年來，隨著社會的發(fā)展進步，各個領域都對人才提出了更高的要求。而檢視報告作為一種重要的反思工具，被廣泛應用于各行各業(yè)。通過反思自己的工作表現和思考問題的方式，人們可以找到自己的不足并取得進步。在這次檢視報告中，我對自己一年來的工作表現進行了審視，發(fā)現了自己的不足，也尋找到了改進的方向和方法。
第二段：自我反思
在進行自我反思的過程中，我特別關注了自己半年來的工作表現。通過回顧自己的工作日志、工作成果和同事們的反饋，我發(fā)現自己存在一些問題。首先，我意識到自己在溝通能力方面還需提升。有時候，我會面臨同事之間的矛盾和沖突，卻不知如何處理。其次，我發(fā)現自己的協(xié)調能力還待提高。在項目中，我常常無法有效地協(xié)調各個部門之間的合作。最后，我也意識到了我的學習能力有待提高。在新技術的引進和學習上，我沒有保持足夠的積極性和主動性。
第三段：改進方向
針對自我反思中發(fā)現的問題，我制定了一些改進方向。首先，我覺得加強溝通能力是我工作的關鍵。我決定參加一些相關的培訓，提高自己的溝通與協(xié)調能力。其次，我會積極主動地爭取參與涉及不同部門的項目，以提高自己的協(xié)調能力。同時，我還決定將學習作為自己工作的重要組成部分，并制定了詳細的學習計劃。
第四段：行動計劃
為了實現改進方向，我制定了一份具體的行動計劃。首先，我將確保參加至少三次溝通與協(xié)調能力培訓。通過學習和實踐，提高自己在矛盾處理和協(xié)商能力上的水平。其次，我會利用工作中的機會主動申請參與跨部門的合作項目，鍛煉自己的協(xié)調與團隊合作能力。此外，我還制定了每月至少讀一本與工作相關的書籍，積極主動學習并將所學知識應用于實際工作中。
第五段：總結與展望
通過這次檢視報告，我深刻意識到了自己的不足，并制定了改進方向和行動計劃。我相信只要堅持努力，我一定能夠取得進步。同時，我也明確意識到這個世界是在不斷變化的，作為一名職場人士，我們必須不斷學習和成長。因此，我決定將檢視報告作為一個持續(xù)的反思工具，定期審視自己的工作表現，并不斷尋找改進的方向和方法。我相信通過不斷反思和進步，我一定能夠更好地適應社會的變化，更好地完成我的工作任務。
總結：
通過這次檢視報告的反思，我意識到了自己的不足之處，并制定了改進方向和行動計劃。通過加強溝通與協(xié)調能力的培訓，積極參與跨部門合作項目，以及定期學習并將知識應用于工作中，我相信我能夠不斷成長并取得更好的工作表現。檢視報告不僅是一種工作反思的方式，更是一種自我提升的方法。我將堅持不懈地利用檢視報告，不斷尋找自己的不足，并積極改進和進步。只有不斷檢視和反思，我們才能不斷成長和進步，為社會做出更大的貢獻。
催收檢視報告篇十八
總行：
按照總行相關要求，結合我行實際，現就我行目前不良貸款現狀及催收管理工作報告如下：
一、基本情況。
截止2020年6月9日，支行表內不良貸款余額102.01萬元，較季初下降2萬元，不良占比1.21%，完成季度任務10萬元的20%；表外不良貸款余額1727.25萬元，本季清收12.70萬元，完成季度任務35萬元的36.29%。
二、催收情況。
年初，統(tǒng)一制定不良清收計劃，并落實到每一位客戶經理，并對金渠七組朱軍平95.8萬元、范家寨村九組康建成（經營醋廠）40萬元、吳小靜19.8萬元等10萬元以上大額不良貸款，由行長負責、全行客戶經理共同攻堅清收。同時，各客戶經理按照全行清收計劃確定自己的清收目標，并把去年清收小組撕開口子的貸款進行整理，下發(fā)給客戶經理持續(xù)跟進。
一是行長帶頭，全員參與。在清收不良工作中，行長帶頭行動，率先垂范，全程參與，與客戶經理逐筆分析不良貸款的情況，制定了一戶一策的行之有效的清收方案，充分發(fā)揚了螞蟻肯骨頭的精神，敢于亮劍，不怕惹人。二是轉變清收思路，靈活清收。在不良貸款清收過程中，一邊清收一邊總結，并隨之把好的經驗好的思路，及時地運用在下一步清收不良的工作中，保障了不良清收工作的順利開展。三是以點帶面，依靠村干部清收。充分發(fā)揮村干部人熟、情況熟的優(yōu)勢，以點帶面清收，收到了良好的效果。四是任務到人，明確分工、多勞多得。每周例會由客戶經理對上周清收工作開展情況、清收實績及存在的問題進行匯報，并制定本周重點工作和清收目標，由行長帶頭，重點攻克大額不良貸款；五是與清收公司密切配合進行清收，根據總行總體安排及時聯(lián)系召開了外包清收工作座談會，提供相應不良貸款戶的信息，配合清收公司相互協(xié)作，積極清收。
我行自接到判決書后對上述13戶進行實地走訪或電話通知，告知其法院判決結果及欠錢不好造成的后果，目前已收回李銀哲2萬元和吳小靜0.8萬元。
四、下一步工作計劃。
一是通過全員清收、依法清收、清收小組清收等手段，全力清降存量不良貸款。落實客戶經理包抓清收政策，形成上下一心攻難關，齊抓共管降不良的清收局面，助推不良清降工作有效進行；及時上報總行起訴貸款名單及資料，及時與法院的協(xié)調與對接，不斷加大已訴案件的執(zhí)行力度，對拒不還款的借款人或擔保人納入失信人名單進行懲戒，為我行不良清收工作的開展營造良好外部環(huán)境；加大與清收公司密切配合工作力度，利用獼猴桃銷售旺季，增派人員，錯時工作，上門預約清收，加強與清收公司合作與溝通力度，確保外包清收工作高效有序開展。
二是前移風險關口。嚴格執(zhí)行貸款“三查”制度，特別是對保證擔保貸款嚴加審核，落實貸款跟蹤防控預警管理工作要求，對出現風險信號的貸款加大貸后檢查及催收頻次，及時制定針對性化解清收措施，防止風險擴大。二是加大對到逾期及即將反彈貸款的風險監(jiān)測力度。
催收檢視報告篇十九
區(qū)委主題教育開展以來，區(qū)信訪局認真貫徹落實中央、省委有關部署，按照“不劃階段、不分環(huán)節(jié)”的要求，嚴格將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終，切實做到抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，保證了主題教育扎實有序開展?，F將有關情況總結報告如下:。
一是緊扣主題主線，抓好學習，做到內化于心，知行合一。
堅持學深學透，做到融匯貫通、學以致用。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為主線，采取“三學”措施，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。一是精研細讀深學。圍繞《學習綱要》、《中國共產黨問責條例》、《準則》等內容，通過組織黨委中心組集體學習、班子成員個人自學、開展專題研討等方式，使黨員干部靜下心讀原著、學原文、悟原理，談認識體會、找差距不足、提改進措施，先后組織集體學習11次，開展專題研討2次。二是豐富載體促學。深入開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育，通過觀看《我和我的祖國》、《中國機長》電影、參觀新中國成立70周年和反腐敗巡回展等活動，切實增強學習教育的針對性、實效性和感染力。主題教育期間，共有5次接受了革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。三是強化指導督學。局黨組主要負責人和班子成員嚴格督學，采取個別訪談、座談交流、現場提問、隨機抽查等方式，“面對面”談話了解學習情況，及時發(fā)現問題，防止跑偏走向。
二是結合工作實際，堅持深入調研，做到求真務實、更接地氣。
把解決問題、推動工作作為調查研究的出發(fā)點和落腳點，通過深入調研摸清情況、厘清問題，提出對策措施。一是精選課題。以推動工作為要務、以群眾利益為導向、以黨的建設為根本，聚焦突出問題，確定強化黨員干部理論武裝、結合局實際情況確定調研專題，由班子成員帶隊，找問題、查原因、定措施。二是摸清實情。到工作難度大、群眾反映強烈、帶有普遍性問題的地方聽民意、查實情、定措施，形成調研報告7篇。三是轉化成果。10月31日，召開調研成果交流會，針對調研中發(fā)現的普遍性問題，拿出有效對策措施，推動調研成果轉化。在調研的基礎上，黨組主要負責人以“踐行初心使命”為題，帶頭為全體黨員干部講專題黨課，其他班子成員到分管部門和聯(lián)系單位講專題黨課5場。
三是抓檢視問題，堅持深挖細查，做到刀刃向內、自我革命。
以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，找準差距不足，深刻剖析根源，為整改落實提供精準靶向。一是拓寬渠道廣泛征求意見。堅持開門搞教育，采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表，共征集服務對象、基層黨員群眾意見建議1條。二是檢視反思深挖問題根源。9月29日，召開檢視問題專題會，班子成員結合征求意見情況，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，著重從思想、政治、作風、能力、廉政五個方面進行深刻剖析，進一步明確了整改方向和重點。三是嚴格對照黨章黨規(guī)找差距。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，組織黨員干部在深入學習黨章和《準則》《條例》的基礎上，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，緊扣“18個是否”逐一對照檢查，共查擺問題9個，并將其列入問題清單和整改臺賬。
四是緊推整改整治，堅持真抓真改，做到即知即改、立行立改。
堅持把“改”字貫穿始終，認真抓好8個方面突出問題專項整治，結合學習調研發(fā)現的問題以及檢視出的問題，進一步確定整治重點、明確整治責任，真刀真槍解決問題。圍繞整治貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署不力問題，對總書記對民生工作重要指示批示進行認真梳理、推動落實。目前，共梳理出9項，其中有2項已完成整改，其余7項長期堅持整改。圍繞整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠問題，將政治生態(tài)建設考核、年度考核、目標考評結果作為干部調整使用的重要依據，圍繞整治對群眾關心的利益問題漠然處之問題，拓寬群眾訴求渠道，認真簽批處理信訪件。
一是理論學習有收獲，進一步提高了黨員干部理論素養(yǎng)。
這次主題教育，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為主線，通過強讀強記、常學常新，黨員干部對黨的創(chuàng)新理論有了更深的理解和領悟。大家普遍反映，通過學習教育，進一步認清了差距、明確了方向、找到了路徑，推動學習成果轉化為具體實踐的自覺性主動性進一步增強。
二是思想政治受洗禮，進一步堅定了黨員干部理想信念。
這次主題教育，通過深入學習總書記重要講話和重要指示批示精神，黨員干部對貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當等有了更為深入的理解和把握。大家普遍表示，要進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
三是干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，進一步激發(fā)了黨員干部履責熱情。
這次主題教育，黨員干部堅持在學深悟透中汲取擔當“源動力”，在調查研究中找準擔當主攻方向，在對標新時代中國特色社會主義思想中反思擔當差距，在整改落實中體現擔當責任，有力推動問題一個一個解決。大家普遍表示，要進一步錘煉政治品格，提高擔當本領，以擔當踐行初心使命，真正把干事創(chuàng)業(yè)的熱情轉化為攻堅克難的實際行動。
四是為民服務解難題，進一步強化了黨員干部宗旨意識。
把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、落實到行動上，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。
五是清正廉潔作表率，進一步增強了黨員干部斗爭精神。
這次主題教育，深入開展以案釋紀、以案說法、以案為鑒警示教育，教育黨員干部嚴守底線、不越紅線，汲取教訓、警鐘長鳴。大家普遍認為，要保持政治本色，知敬畏、存戒懼、守底線，堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
催收檢視報告篇二十
按照民主生活會的要求，我緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向?，F將個人對照檢查情況報告如下：
1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業(yè)務學習，輕政治學習。
2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創(chuàng)開拓創(chuàng)新意識不強。開拓創(chuàng)新意識淡化，爭先創(chuàng)優(yōu)動力不足，工作缺乏創(chuàng)造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創(chuàng)新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創(chuàng)新，習慣按經驗和常規(guī)辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。
4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯(lián)想到具體工作。
1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少，有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。
2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。
3、黨性修養(yǎng)有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業(yè)務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養(yǎng)上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執(zhí)行政治紀律和組織紀律執(zhí)行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。
1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態(tài)度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。
2.加強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規(guī)檢查糾正自身言行，緊密聯(lián)系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯(lián)系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規(guī)，加強黨員身份意識培養(yǎng)，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態(tài)度和求實的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態(tài)，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規(guī)定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業(yè)務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴要求，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規(guī)范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。
催收檢視報告篇二十一
優(yōu)秀作文推薦！近段時間，我進一步加強學習，對師德師風集中教育活動的開展有著充分的認識。師德師風建設是實踐“三個代表”重要思想的重要體現；是教育系統(tǒng)加強內部管理的重大舉措；是更好地促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。按照教委有關文件要求在自查階段要找準存在的問題，努力做到自查自糾，更進一步地搞好本職工作。本人深刻破剖析，今后著重從以下幾方面去努力：
當今在深化教育改革，全面實施素質教育，育人觀念在不斷更新。本人還停留在應試教育觀念上的東西較多，自我創(chuàng)新意識薄弱，偏向注重經驗操作層面上。因此本人應加強學習，特別要注重素質教育、“三新”等理論以及教育政策法規(guī)的學習，不斷加強自身建設。把沉于經驗上的東西與現代教育思想理念結合起來，腳塌實地深入研究，并努力實踐。
本人自認為當年教書還是一把好手，但近年來，在深化教育改革中又來分管的教學工作，感到肩負的擔子格外的重。問題主要表現在：
一是學校的教學管理制度跟不上發(fā)展的形勢。
二是本人的管理理念陳腐，特別在新課改下對教學的評價沒有一套較完善的`管理體系，也就是對教師工作的評價難以客觀公正，不能客觀公正評價教師，就難以調動教師的積極性，導致教育改革前行步伐緩慢。
因此，本人反復思索，應加強現代管理理念的學習，學習先進經驗，大膽改革對教師、學生的評價制度，基本做到客觀公正地評價每位教師，充分發(fā)揮每位教師育人的潛能，為教育事業(yè)的發(fā)展勤奮努力工作。
催收檢視報告篇二十二
尊敬的領導、同事們大家好，我叫汪xx，28歲中共黨員，于20xx年來烏溪江所參加工作擔任輔警法制員工作，下面我將個人在思想、工作、作風的方面的情況做自我剖析。
1、在帶入犯罪嫌疑人入辦案區(qū)的時候，進入辦案區(qū)以后存在人身檢查全身搜過了，但是沒有使用金屬探測儀，這個在執(zhí)法過程中是一個很重要的問題，沒有檢查仔細會造成不良影響后果，還有在檢查鞋子襪子沒有讓嫌疑人脫了檢查過，每個細節(jié)沒有做到很到位。
2.在案卷組卷過程中，民警未簽字的也上傳了，第二天又沒有及時整改，導致被通報。
1.思想麻痹，沒有想到會帶來嚴重的后果，事情沒有發(fā)生過，就覺得事情不會發(fā)生，反正不是什么重大犯罪人員，感覺不會有什么事發(fā)生，，思想太放松。
2.等靠思想嚴重，叫一下挪一下的問題嚴重存在。
1.在下步工作中當天執(zhí)法有問題無法整改的，第二天要提醒辦案或值班民警及時整改，將沒有上傳好的案卷上傳到位。
2.在辦案區(qū)嫌疑人進辦案區(qū)，要嚴格按照步驟來，人帶進辦案區(qū)要保持高度警惕，做到不麻痹。
3在下步各項工作中多實踐，只有實踐多了我們才會做的越來越好，不懂的方面多向老同志請教，有些學了記不住，就用筆記本記好。
4．在下步工作中加強責任心，只有責任心上來了事情才可以圓滿完成各項工作。
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