無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
表揚教師的話語 表揚教師奉獻精神的話篇一
摘要：表揚是認同別人的一種重要方式，是教學中一種常用的激勵手段，是對學生良好的思想行為的肯定和贊美。教師在對學生進行評價時，必須以學生的發(fā)展為本，促進每一位學生持續(xù)健康地發(fā)展。表揚不但可以使孩子樹立自信心和責任心，而且會使孩子盡力將事情做得更好。我想，作為教師，在平時的工作中應該觀察了解學生的心理特征、性格特點，加深對表揚藝術(shù)的研究與探討。不吝嗇表揚，更要善用、巧用表揚，最大限度地調(diào)動孩子學習的積極主動性，讓他們揚起自信的風帆，學會學習，學會生活。學生良好習慣的養(yǎng)成需要教師，特別是班主任的不斷探索，不斷努力，通過多種途徑采取各種方式，持之以恒，一步一個腳印地去抓，這樣，才能使學生從小懂得“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理，從而自覺養(yǎng)成守規(guī)范的好習慣?！氨頁P”作為一種藝術(shù)，在教育過程中有著不可忽略的作用。關(guān)鍵詞：表揚，激勵，進步，自信
馬克?吐溫說過：“一句好聽的贊辭能使我不吃不喝活上三個月。”這句略帶夸張的話體現(xiàn)了“表揚”的魅力之所在。表揚與批評是教育過程中常用的手段與措施，表揚與批評處理是否得當，直接影響師生關(guān)系的質(zhì)量。在與學生的交往中，應以表揚為主。表揚的正面激勵效應是永遠存在的，這已為教育理論與實踐所證實。表揚是認同別人的一種重要方式，是教學中一種常用的激勵手段，是對學生良好的思想行為的肯定和贊美。教師在對學生進行評價時，必須以學生的發(fā)展為本，促進每一位學生持續(xù)健康地發(fā)展。因而，教師要對學生進行適時、及時的表揚。從而增強他們的進取心和榮譽感，引發(fā)其他學生的羨慕，向往的心理，推動其他學生向被表揚的學生學習。但是表揚不當，不僅不能起到積極作用，還可能導致相反的結(jié)果。有人作過這樣的比喻：孩子的心田是一塊肥沃的土地，你播下思想的種子，就會獲得行為的收獲；你播下習慣的種子，就會獲得品德的收獲；你播下品德的種子，就會獲得命運的收獲。學生良好習慣的養(yǎng)成需要教師，特別是班主任的不斷探索，不斷努力，通過多種途徑采取各種方式，持之以恒，一步一個腳印地去抓，這樣，才能使學生從小懂得“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理，從而自覺養(yǎng)成守規(guī)范的好習慣?！氨頁P”作為一種藝術(shù)，在教育過程中有著不可忽略的作用。因此，教師應該講究表揚的藝術(shù)。
一、表揚要及時
蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說：“要讓每一個學生都抬起頭來起路?！苯處熞朴诎l(fā)現(xiàn)每一位學生身上的閃光點，當學生有了一些進步、做出良好行為時，老師要及時的表揚獎勵，這樣學生要求進步的動機，就會得到強化刺激。否則，時過境遷，他們會低估自己的能力，并使原有的正確動機逐漸消失。金無足赤，人無完人。19世紀德國教育家赫爾巴特說過，許多學生所犯的錯誤，也許是他們個性天才的表現(xiàn)。當學生有錯誤和不足的時候，教師要對他們批評教育并幫助他們改正錯誤。同時，教師也要發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，及時鼓勵表揚，給學生以信心。例如，我班有一個自制力比較弱，平時上課說話較多，學習精力不集中，影響同學學習的學生，在學校運動會比賽中，堅持鍛煉、奮力拼搏為班級爭得了榮譽，我就及時表揚其勇敢、努力、堅強、關(guān)心班集體的優(yōu)秀品質(zhì)，從而引導到學生對整個班級學習氣氛的維護上，使其自制力得以加強。
所以，對學生的表揚，要及時，不能時過境遷才表揚，否則，表揚會使學生莫名其妙，這樣的表揚不會有好的印象，更談不上優(yōu)化優(yōu)秀品質(zhì)和行為的作用了。
二、表揚要具體
學生的行為是多方面的，當他們某一方面表現(xiàn)出色時，教師要具體表揚。所謂具體，一是指具體到當事人。如：這次活動搞得有聲有色，特別是某某同學的節(jié)目更為精彩。如果泛泛而談，則難以突出典型和樹立榜樣。另一指具體到當時發(fā)生的某件事或某種行為，忌戴“有色眼鏡”看人。不管學生平時表現(xiàn)得怎么辦，只要有“閃光點”，就應該及時給予表揚。表揚得越具體，學生就越明白哪些是好的行為，就越容易找準努力的方向。例如，一位學生平時作業(yè)書寫很潦草，但是今天他的作業(yè)寫得比較認真，如果教師只是說：“你今天很棒，表現(xiàn)不錯。”這樣的表揚太籠統(tǒng)、含糊。不妨說：“你今天的作業(yè)寫得很認真，有進步，我很高興?！庇嗅槍π缘谋頁P有時可以起到事半功倍的效果。因此表揚應具體些，與其說“你很勇敢”，不如說“我為你摔倒了以后仍然爬起來而感到自豪”。這樣明確地說明了為什么這種行為值得表揚。
三、表揚要適度
凡是都有個尺度，表揚也要適度。適度的表揚能起到好的教育效果。首先在表揚次數(shù)方面，應慎重考慮。表揚的次數(shù)偏多，就容易在學生的心里埋下一棵自負的種子，驕傲自大。其次在表揚分寸方面，也要實事求是。如果該高不高，就不能激勵先進，發(fā)揮典型示范的效能。如果任意拔高，就會導致吹捧、華而不實等不良風氣的產(chǎn)生，使得多數(shù)學生反感。不合分寸的表揚起不到激勵的作用。“猶過之而不及”，看來，表揚是不能隨意而為之的，它需要適度。適度的表揚，是通往學生心靈的橋梁，是打開學生心扉的鑰匙，是照亮學生未來的燈燭。還有表揚的方式要“實虛”適度。對孩子的評價應該是公正、準確的。但是，表揚作為教育學生的一種多功能手段，在具體運用中可以有一定的靈活性，即在堅持實事求是的前提下，允許有一點“虛”內(nèi)容。這里的“虛”主要指的是兩個方面：第一，是對事實的適度夸張。例如，學生純粹是因為好玩，揮著掃帚在校中“掃地”。教師明知如此也不必道破，應及時表揚他愛勞動的行為，這種夸張有利無害，因為它既是對孩子正確行為的肯定，又可以讓孩子知道，勞動是一種美德。第二，是對學生將來的期望。例如學生的美術(shù)作業(yè)并不好，學校每次繪畫比賽，孩子總有自卑感。老師可以這樣說：“你現(xiàn)在還沒掌握方法，以后只要按老師要求認真去畫，肯定會畫得很好!?”這種鼓勵盡管超越現(xiàn)實，但對學生來講是必不可少的，關(guān)鍵是要把握好表揚中“虛實”的程度。為此，在含有虛的內(nèi)容的表揚中，應該注意三點：一要有利于增進學生的自信心；二要不脫離實際；三要給學生指明前進的方向。
四、表揚要形式多樣
表揚形式多樣，除了口頭表揚，一個鼓勵的眼神、一個贊許的微笑、一記親切的撫摸、一個熱烈的擁抱，都可以讓孩子感受到你的關(guān)愛和贊賞。根據(jù)不同的情況施以不同的表揚可以收到異曲同工的效果。例如對于高年級的學生可以多用贊許的目光或含蓄的語言等來鼓勵。低年級的學生應多用口頭表揚、手勢、物品獎勵等較為直接和強烈的方式來表達。獎勵是以物質(zhì)激勵為主的，俗話“物以稀為貴”，所以不能濫，不是多多益善的。那么，怎樣讓學生在短時間里有進步或者是大進步呢？羅伯特舒樂博士建造美國加州水晶大教堂的故事會給我們很大的啟發(fā)。羅伯特舒樂博士是美國現(xiàn)任總統(tǒng)喬治布什的朋友和心靈導師。在1986年的春天，他有這樣一個打算，預算的最終結(jié)果是需要700萬美圓，這個數(shù)字對于當時的舒樂博士來說不僅超出了能力范圍，甚至超出了他理解范圍的數(shù)字。當天夜里，舒樂博士拿出一張白紙，在上面寫上“700萬美圓”，又寫下了10行字：
1、尋找一筆700萬美圓的捐款；
2、尋找7筆100萬美圓的捐款；
3、尋找14筆50萬美圓的捐款??
9、尋找700筆1萬美圓的捐款；
10、賣掉10000扇窗，每扇700美圓。最后，舒樂博士得到了一些大的捐款，也以每扇窗戶700美圓的價格讓美國人名譽認購，還可以分期付款，1980年，歷時12年，一座可容納萬人的水晶大教堂竣工，成為建筑史上的經(jīng)典，這個讓人覺得難以實現(xiàn)的夢想?yún)s奇跡般的實現(xiàn)了。這個事實告訴我們，把一個大目標分成一個一個小目標，然后，慢慢地去實現(xiàn)它是比較容易的。所以，要先和學生約定什么方面進步了，甚至進步到什么程度，就有怎樣的獎勵，讓學生每個階段都有追求的小目標。
五、表揚要注意方式
在表揚方式上，注意采用贊賞式表揚，忌用評價式表揚。采用兼顧式表揚，忌用拔高式表揚。贊賞式表揚，即贊美具體行為或贊賞具體事件。如班級文娛委員在班級活動中帶頭唱了一首歌，教師聽了后說：“這首歌唱得不錯，我非常喜歡聽?！蔽膴饰瘑T受到表揚后會加深對唱歌的興趣，其他同學唱歌的積極性也易于調(diào)動。評價式表揚是對學生的品格，能力等進行不恰當?shù)脑u斷，所以對學生是一種威脅，它帶來的是恐懼和不安。如上例中，如果教師聽了歌曲后用評價式表揚：“真了不起！歌曲唱得這么好，不愧是班級的文娛委員！”這反而會造成文娛委員的心理負擔，增加心理壓力。他會想，如果我下一首歌唱得一般，老師會說我有愧于當文娛委員。其他同學也會產(chǎn)生“反正我不是文娛委員，我唱不到那么好”。從而打擊了學生唱歌的積極性。兼顧式表揚就是既實事求是，肯定當事人的成績，有兼顧對整體進行表揚。例如，一個班級的體育委員，在一次校運動會中，認真負責，不辭辛苦，組織參賽，結(jié)果班級取得團體第一的好成績。教師在全班總結(jié)會上表揚：“這次運動會我們?nèi)〉昧说谝幻?，這是我們?nèi)w同學刻苦訓練，齊心協(xié)力的結(jié)果。當然，這是與體育委員的積極動員和組織是分不開的??”。這樣，既肯定了體育委員的功勞，又顧及到全班同學，使全體同學都得到了精神上的滿足，也為進一步搞好班級體育活動打下良好的基礎(chǔ)，達到了表揚的預期目的。拔高式的表揚是以夸張式的語言，對學生的行為進行無根據(jù)的拔高，所以容易使學生產(chǎn)生虛偽感和不安感。對于上例，體育比賽獲勝后，教師這樣表揚：“這次運動會我們班級得了第一名，體育委員×××同學立了大功！如果不是他帶領(lǐng)全班同學認真訓練，做好組織工作，我們能獲得這樣的好成績嗎？今后全班同學都要向他學習，為班級爭光！”這樣表揚拔高了體育委員的功績，過分強調(diào)了個人作用。這樣有可能產(chǎn)生兩種后果：使體育委員洋洋自得，興奮異常，以為自己是班級的頂梁柱，形成自負、自大的心理。而未被表揚的同學則很不服氣并產(chǎn)生消極抵觸情緒，以后班級工作難以進行?；蛘哌@位體育委員如當頭挨了一棒：這本是大家的成績，班主任這樣表揚我，我不成了竊取班級榮譽的卑鄙小人了嗎？因此，他會產(chǎn)生一種不安感，害怕同學責難他，譏笑他，不敢再大膽工作。
六、表揚要重結(jié)果，更要重過程 心理學研究表明，培養(yǎng)學生的成就動機，老師不應過多地夸獎學生的成績或任務完成的結(jié)果，而應該更多地表揚學生所做出的努力。對于成長中的孩子來講，做出多大努力比取得多少成績更重要，即使這類孩子一時成績不好，也不會失去信心，而會更加發(fā)奮圖強。然而，那些習慣于被表揚成績的孩子，一旦成績不好便會垂頭喪氣，失去信心。還有學生?！昂眯摹鞭k“壞事”。例如，學生想擦玻璃卻不小心打碎了玻璃，這時老師不分青紅皂白地一頓批評，學生也許就不再愛勞動了。如果老師冷靜下來說：“你想擦玻璃很好，但冬天玻璃易碎，要小心！”學生的心情就放松了，不僅熱愛勞動，還會非常樂意去做其他事。因此，只要學生是“好心”就要表揚，再幫他分析造成“壞事”的原因，告訴他如何改進，這樣會收到較好的效果。
七、表揚要入情入理
入情入理是指教師在表揚中要滲透教師對學生的愛。對學生的表揚要做到實事求是、公平合理。教師愛心的投入，要面向全體學生，使每個學生都能從老師的表揚中體會到老師對自己的愛，從而起到激勵鼓舞的作用。特別是對學困生，要用發(fā)展的眼光去看待他們，隨時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，點，給予及時的表揚。相反如果教師對學生進行表揚時單憑主觀臆想或憑成見推斷，對優(yōu)等生頻繁表揚、對學困生表現(xiàn)出來的優(yōu)點卻不屑一顧，甚至表現(xiàn)出懷疑態(tài)度。這樣不僅使表揚不能發(fā)揮激勵鼓舞的作用，還會嚴重挫傷他們的積極性。某班有位同學是班上有名的差等生。班主任和科任老師對他都沒有好感，從未嘗到過受表揚的滋味，對此他心里非常難過，于是便暗下決心要做個好學生。此后他便嚴格遵守學校紀律，認真刻苦學習，在一次單元測驗中，他獲得了好成績，可是由于老師的成見，并沒有對這位學生進行表揚，甚至對他的成績產(chǎn)生懷疑，這使他的自尊心受到了很大的傷害，剛剛升起的一線希望很快又破滅了，不久他又回到了原來的位置。如果教師當時不憑主觀臆想、拋開成見，對這學生更多的去了解他，及時適度的表揚他，結(jié)果將是與此截然相反了。
心理學家阿德勒有一句名言:我本自信。意思是說每個人天生都有自信的一面,學生也是一樣,他們起先并不缺乏自信,許多人的自信是在許多的埋怨和責備聲中被漸漸磨滅了。人都需要被肯定,如果長時間得不到這種滿足,就可能會用另一種較為極端的方式來表達,比如叛逆、對抗,搞一些破壞活動等,以引起注意。因此,適當?shù)谋頁P、鼓勵可以提升、鞏固自信。從心理學角度來說,表揚和鼓勵都屬于“正強化”。它能鼓勵學生形成良好行為。表揚是一門藝術(shù)。表揚不但可以使孩子樹立自信心和責任心，而且會使孩子盡力將事情做得更好。我想，作為教師，在平時的工作中應該觀察了解學生的心理特征、性格特點，加深對表揚藝術(shù)的研究與探討。不吝嗇表揚，更要善用、巧用表揚，最大限度地調(diào)動孩子學習的積極主動性，讓他們揚起自信的風帆，學會學習，學會生活。
禹城市實驗小學
谷洪濤
表揚教師的話語 表揚教師奉獻精神的話篇二
07-08下學期大會特別表揚教師事跡
特別表揚教師
為什么把特別表揚的教師列在最前，是因為她們的所作所為代表的是陽光的精神，這種精神比獲得物質(zhì)獎勵還要寶貴。她們都是可歌可頌的好老師，我們?yōu)殛柟庥羞@樣的好老師而感到欣慰與自豪！他們值得我們?nèi)w陽光人學習。
他們是：
總校初中部：李紹勝 李紹勝老師作為總校初中的骨干教師,一直在發(fā)揮著積極作用,幫助新教師接好二手班,順利進入正常教學.特別在本學期嘗試開設(shè)語音班方面,李老師主動承擔教學任務,開辟新思路,為后續(xù)語音教學提供了寶貴經(jīng)驗,在此特向李老師表示感謝.總校初中部：溫萍 溫萍老師是在陽光工作了7整年的老教師,雖然孩子很小,但卻從沒因此耽誤過任何工作,忙不完就帶回家等孩子睡了再干。接二手班,帶新老師,出考試題,又在7月新接了一個零基礎(chǔ)初中班,整整一學期她都在認認真真做著部分老師不愿意做的事, 在此特向溫老師道一聲,您辛苦了,謝謝你！
總校初中部：顏麗 顏麗老師作為初中的中堅力量,在帶新老師方面一直無私的貢獻著.特別是本學期沒經(jīng)過培訓的新老師在她的幫助下順利接班上課。在教學和控制流失方面為新老師作出了表率,沒有因為自己的私事而影響工作,新老師在她的嚴要求下快速成長,在此為顏老師的付出表示衷心的感謝！
總校劍橋部：崔巍巍 王海洋 劉群
在期末復習階段崔巍巍.王海洋二位老師各帶四個班,而且都是上小課，一方面要保證老班正常過渡交班，一方面還要開好新班，每天都工作到很晚，檢查新班的錄音作業(yè)，與新生及家長溝通，準備教具，二位老師為此付出了大量的精力。劉群老師一方面要帶好自己的新班，一方面也幫助二位老師，做了很多自己份外的事情，體現(xiàn)出組內(nèi)團結(jié)的精神，值得表揚。
總校：于宏武 于老師雖然是一名專職助教, 但無論任何部門任何老師找到于老師請求幫忙,他都能真誠地伸出援助之手, 從不講任何條件.學生都已經(jīng)畢業(yè)了, 他還想在主講教師前面, 做在主講教師前面, 主動給畢業(yè)前缺課的學生打電話約補課, 常常因補課延遲了自己的下班時間, 我們提倡的吃苦敬業(yè),奉獻誠愛的精神在他身上體現(xiàn)得淋漓盡致，真是一名金牌助教。
總校劍橋部：張建華 張建華老師是一位在困難面前勇于承擔風險的老師。學期初時，總校一個班由于特殊情況需要換老師，那時這個班級已經(jīng)換了2位老師，并且這個班級的總體情況不是很好，這種情況下學校找到了張建華老師，張老師在本身已帶2個班的情況下接下了這個班。在困難與壓力面前她沒有任何怨言，也不講任何條件，陽光需要這樣的老師，謝謝你！
總校劍橋部：孫通 孫通老師樂于助人，不講回報。上學期學期末總校一名老師生病請假一個月，這時孫老師主動承擔起帶課的工作。工作量加大，卻沒有絲毫馬虎，像對待自己班一樣認真批改作業(yè)、單詞，嚴格留生，并且時常向班主任反映班級情況，讓她安心養(yǎng)病。在代課一個月期間還深受代課班學生的喜愛。我們陽光需要這種團結(jié)一致，相互合作的精神，感謝你孫通老師！
總校劍橋部：丁明杰 丁明杰老師自2007年7月份上崗以來，各方面表現(xiàn)突出。剛開始自己單班單段，無論是備課,授課還是補課方面, 從來都是兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不馬虎。由于自己帶預備級班，孩子年齡都比較小，每次與孩子談話都主動蹲下身子，給孩子極大的親切感，在學校幾次開預備級班時，丁老師先后又接下2個不同段班級，成為總校劍橋唯一的帶3個班3個段的老師(而且這三個班都是單獨段,其中有2個班是小班額，這在總校劍橋部是罕見的).丁老師能夠不計較個人得失,從大局出發(fā), 服從學校安排,每個班工作都細致入微，深受孩子、家長的喜愛。我們?yōu)橛羞@樣的優(yōu)秀老師而感到驕傲！
群藝：李淑君 李淑君老師發(fā)揮自己踏實肯干、認真負責的工作作風，熱心、耐心為師生服務。教務、招生管理是一個服務型的崗位，工作瑣碎，煩雜。但在工作中她不斷加強自己的服務意識，只要是工作需要，總是隨叫隨到，不辭勞苦，無論對教師還是學生總是想盡辦法幫助他們解決問題，獲得了師生的廣泛好評。她一方面認真完成日常工作，另一方面在學期末在學校有特殊情況下，主動承擔學校的收費工作。由于期末各項工作都很繁重，一人兼三職的她，每天幾乎是最后一個離開學校。不求回報的她，是群藝管理老師的優(yōu)秀代表。
群藝：姜孝雷
姜孝雷老師自從到群藝工作就踏踏實實、任勞任怨。在工作中他能做到“四勤”：腿勤、手勤、嘴勤、腦勤。在值崗期間，總是在不停的巡視教學區(qū)的情況。為了保證環(huán)境整潔廁所無異味，都會主動打掃、沖洗衛(wèi)生間，不怕臟不怕累。為了保證老師們及時用上試題卷子，減輕老師們輪流取題的負擔，他一人承擔下來取題任務。工作中樂于助人的他在大家心目中是群藝的堅強后盾。
群藝：周鑫
周鑫老師剛走到組長的崗位上就面臨著許多挑戰(zhàn)。他以強烈的責任心、一貫的進取心和滿腔的愛心去對待工作和學生。周鑫老師利用個人休息時間主動搜集一些好的記憶單詞方法，并且親自講記憶單詞的公開課，受到家長和學生們一致好評。我校在六月份舉辦4次公開課，她帶領(lǐng)劍橋全體老師集思廣益，突破固有模式，推出一些新穎游戲和教學活動。注重課堂的生動活潑，以親切的微笑、多樣的教學方法、貼近學生實際的話題來引導學生在課堂上積極思維，踴躍發(fā)言。學生學習英語的興趣普遍高漲，為學校贏得良好的口碑。
群藝：徐敬友
徐敬友老師在帶兩個班且剛擔任初中組組長時，由于有老師休產(chǎn)假，學校又安排他接一個二手班。他頂著莫大的壓力，從小事做起，從細微深處入手，經(jīng)過一學期的努力，該班學生穩(wěn)定，成績優(yōu)異。在這背后他付出了多大的辛勞。后來，又由于特殊情況臨危授命，接下了劍升初班，順利召開家長會，平息了劍升初的動蕩。從此，他有了一個外號，群藝分校初中的“救火隊員”。徐老師的工作得到了學校的肯定和同事們的好評，也在家長心中也樹立起好的口碑。群藝輝煌的歷史上也必將會再有他燦爛的一頁。
群藝：王景鳳、王偉
王景鳳、王偉老師上學期雖然帶一個班工作量相對來說不大，但為了能把工作做的更好，每次休息時，在辦公室總有他們的身影。王景鳳老師每一次與學生的接觸，都是溫情與激情的釋放，他熱愛教學工作，認真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，及時批改作業(yè)，他從不放棄每一個差生，對于差生他給予的是關(guān)愛與希望，講究的是方法與策略。王偉老師本著“讓學生多一份成功，少一份遺憾”的原則，課堂下她認真鉆研教材，課堂上，學生經(jīng)常被他流利的口語和略顯滑稽的表情所吸引，游走在五光十色的英語世界里。學生學習英語的興趣普遍高漲，學習效果明顯提高。王景鳳、王偉老師是同事心中的好伙伴；學生心中的好教師，更是陽光大家庭的好員工。
西八：李雅娟為維護學校利益,李雅娟老師多次為學生買書,借學生家長學費,學校臨時有事,每次都主動放棄休息時間到學校來幫忙,這種愛崗敬業(yè)的精神值得大家學習。西八：董涵.李丹.田娟三位教師一再退還家長贈予的錢,物,退還價值現(xiàn)金800元.她們的做法維護了我校教師的形象,贏得了家長的好評。特此表揚。
清福：黃海飛
黃海飛老師2008年3月1日到分校工作，她最大的特點就是“淳樸﹑勤快”。到分校后根據(jù)學校的安排擔任3個班的助教工作，她邊工作，邊學習。從4月份開始就為7月份開新班工作做了積極的準備，完成了教案的書寫和教具的制作。而且黃老師在工作中任勞任怨，能顧全大局，她的助教工作直到開班的前一天才交接出去。在假期課階段，盡管自己帶了兩個新班，但當學校需要有人給生病老師代課時，她還是義無反顧地接受了任務。新班開課的第二個循環(huán)，她的嗓子發(fā)炎了，但她沒有請一天病假，依然堅持自己把兩個新班所有的假期課上完。目前她所帶的二個新班學生穩(wěn)定，得到了孩子和家長喜愛?？蓯鄣狞S海飛，祝福你飛向更高，飛得更美！
清福：邵芳
邵芳老師2008年3月27日到崗，她的特點是“穩(wěn)重”，同樣為了7月份的新班她很早就開始了準備工作，一樣是邊工作，邊學習。她是個很要強的女老師，為了提高公開課的質(zhì)量，她流了很多汗水和淚水。為了更高水準地向家長展現(xiàn)我們學校的教學風采，她獨自一人在空教室里反復演練每一課，反復推敲每個細節(jié)。世界上就怕“認真”二字，付出總有回報，目前邵芳老師已順利帶上了新班，學生穩(wěn)定，課堂氛圍非常好，盡管只經(jīng)過短短的6次假期課，但她已經(jīng)走入學生的心中，成了一名學生喜歡的教師。
清福：張玉蘭
張玉蘭老師上學期受到家長極大認可，有三位家長向?qū)W校送來表揚信，都以最真誠、質(zhì)樸、激動的話語表達了對張老師的感謝之情，舉了很多例子表達出孩子對老師的喜愛和老師在孩子心目中的地位。讓讀信的人都禁不住感動，家長堅定地說，要告訴身邊的人：學英語到陽光是你無悔的選擇！多么強烈的信任，我們說教育最重要的是口碑傳播，金碑銀碑不如家長的口碑，我們陽光老師們以特有的精神在老百姓心目中樹立起一座座豐碑，那就是陽光品牌。感謝張玉蘭老師和所有陽光的老師們！
東新榮：宋悅
宋老師積極服從學校的各項工作安排，當學校需要合班、趕進度加課時，宋老師從不提條件，積極服從各項工作安排，而且宋老師在思想上也有很大進步，積極參加了學校組織的后備干部培訓班，為自己在教學管理方面積蓄力量，宋老師在教學方面本學期進步很大，所帶的兩個段兩個班的教學成績都有很大進步，流失情況對比同期也有很大的進步。特此表揚。
東新榮：李娜
李老師積極服從學校的各項工作安排，隨時聽命，接班、趕進度合班、交班，無論怎樣安排都積極配合，毫無怨言。李老師更是積上進，參加后備干部培訓班，為自己在教學管理方面積蓄力量，希望李老師在今后的教學管理方面能繼續(xù)探索努力，登上新臺階。
東新榮：吳廣晶
作為助教老師來到分校，但吳老師從來沒有把自己僅定位在助教的工作崗位上，而是嚴格按照老師的標準來要求自己，當需要中途接班教師時，吳老師已經(jīng)歷練的很好了，完全可以擔當重任了，在之后的工作中，珍惜機會，努力進取，積極主動地為學生多補課，功夫不負有心人，期末全班成績有了很大提高，并且超越了部分同段班級。相信吳老師在今后的工作中能再接再歷，更上一層！
興平：尹燕華
作為一名后備干部，處處嚴格要求自已，努力探索實踐，取得了很好效果，特別在擔任代理校長期間，用心工作并帶動其它教師共同進步；在招生之際，積極為學校發(fā)展獻計獻策，她這種心系陽光的精神，充分體現(xiàn)了一位陽光主人翁的風采。
興平：全體劍橋教師
興平劍橋組由4位可愛、活潑、靚麗的女孩兒組成，她們是楊敏、劉瑤、皮偉鳳、徐靜，她們熱愛生活，積極工作，成績突出，流失率連續(xù)兩學期突破挑戰(zhàn)值；她們用一顆誠愛之心讓不了解英語的孩子們認識了英語，愛上了英語，更愛上了這些可敬又可愛的老師們，她們也用實際行動詮釋著這樣一句話 ?生命的價值就在于做好每一件事?。感謝你們的努力與付出，你們辛苦了！
西圣林：張春蕾 劉宏偉 閆麗芳 王磊
西圣林分校管理教師張春蕾在上學期工作中表現(xiàn)突出，在接待家長方面耐心細致，得到家長的一致認可，在工作中她總是任勞任怨，不計較個人得失，處處從大局出發(fā)，以校為家，愛校如家，特此提出表揚。
分校另一位管理教師劉宏偉是上學期初調(diào)到分校工作，當時他在總校工作也不長時間，還算是新老師的他工作努力肯干，很快獨自挑起分校的政教處工作，把工作安排地井井有條。他特別關(guān)愛學生，經(jīng)常送學生到站點或冒雨送學生回家。劉老師是陽光的一位好老師！
更值得一提的是分校的閆麗芳和王磊老師，他們二人的婚期都安排在7月份，期末假期課和個人婚事安排，讓他們忙得團團轉(zhuǎn)，但他們始終把工作放在首位，閆麗芳老師在這樣情況下還承擔了一套期末出題任務，王磊老師也很少請假，每天下班后在出去購物。他們是陽光的優(yōu)秀教師，也一定是出色的妻子。祝福你們！
寧安：胡玉芝老師上繳家長送的人民幣100元，由學校退回。劉文芬老師上交學校家長送的100元購物卡一張。特別表揚寧安分校全體成員
上一學期是寧安分校困難重重同時又是碩果累累的一學期。所遇到的困難如下：
3月份 由于樓房拆遷，平房的5間教室無法使用，為不影響教學，在寧安實驗小學租用教室 5間，但只能周六和周日使用，學校的教室一下子緊張起來。
4月中旬 為迎接寧安校園藝術(shù)節(jié)，各校排練大型團體操，文化課停課，放學延后，周六和周日不放假。使學生連續(xù)3周無法來陽光上課。
5月份 原定的寧安市校園藝術(shù)節(jié)因四川地震而推遲，學生不能來陽光的時間再次延長。6月份 寧安分校調(diào)整周末上課時間，從兩輪改為三輪課，上早課的學生要6:30到校，學生和家長表現(xiàn)出了最大的理解和支持。就這樣在9間教室里容納了1200名學生的學習。
為迎接寧安市第一屆城市運動會，部分初中學生被選中練習團體操，再一次使部分學生3周不能來陽光。
7月份 各公立學校在9日考完期末考試，但初中生又被通知晚放假，返校上自習和活動到18日，使陽光假期課不能如期開始，初中只能上晚課。
學生不能按時來上課是最大的困難，為此，分校發(fā)揮了統(tǒng)籌的作用，各教師采取了靈活的措施，每位管理人員查缺補漏忙前跑后。補課和留生沒有教室，就在走廊、辦公室、政教處或樓下院內(nèi)。有的教師干脆要把學生安排到自己的家里補課，為的是不想讓學生落下。在忙亂和擁擠的情況下，分校教師基本完成了一學期的教學任務，也贏得了全體家長的理解和支持。
值得欣慰的是，寧安分?？朔щy的同時也取得了較滿意的成績。（1）保持了生員的穩(wěn)定，學期學生流失為16.75%，達到了學期初所定的挑戰(zhàn)值。（2）完成學期教學任務，并在期末考試評比中取得較好的成績。（3）在只發(fā)放招生簡章的情況下，暑期招生情況良好，達到389人。
（4）在農(nóng)場教學區(qū)全部畢業(yè)并撤回的情況下，寧安分校規(guī)模有所突破，達到1450人。
目前寧安分校教師穩(wěn)定，人人干勁十足，祝愿他們新學期取得更大的成績。
海林：姜鐘惠 姜老師來海林分校工作一年半,接連接了三個不同段別的教學班,舊版一級及新版預備級,且三個班都是小班額班,但是面對小班額及毫無教學經(jīng)驗的新舊版教材,姜老師并沒有灰心喪氣,而是全身心的投入到教學工作及班級管理工作,認真鉆研教參教材,虛心向老教師請教, 又因預備級孩子較小,上課注意力不能完全集中,姜老師每周都要犧牲兩三個中午的休息時間為孩子單獨補課,所帶三個教學班在連續(xù)兩次期末考試中均名列前矛.而且，姜老師經(jīng)常自己掏錢給孩子們買糖果,冰淇淋作為獎勵,并且在下課時領(lǐng)孩子一起做游戲,在很大程度上維持了班級的穩(wěn)定,本學期三個班一共僅流失3人.在她的身上,我們看到了誠愛,敬業(yè)的陽光精神,在她身上,我們更看到了陽光的希望!
海林：王剩老師自從調(diào)到海林，經(jīng)常加班加點工作。經(jīng)常周一在家中書寫教案。周四周五中午無償為本校林中學生補課。中途由于楊世新老師去學習，臨時接了三個班，而且是初中高段，又是三個段，每周寫兩個詳案，一個簡案。雖然懷孕了，但是一直也沒有耽誤三個班的工作，在工作中認真負責，而且所帶班級成績在本學期都有所提高。尤其是初中四班成績提高非常明顯。流失率也降低到最小，王剩老師的這種敬業(yè)精神是我們所有老師學習的榜樣。
東寧：姚望老師是東寧分校初中組組長。本學期由于學校的一些工作調(diào)整和安排，讓我們這位男老師承擔和付出了太多太多。姚望老師本來開學初有三個同進度初中班，跟學生和家長的相處都很和諧。但是，由于其他老師的調(diào)走，有一個初三班沒人能帶。這時，學校找到姚老師，希望他能夠交出自己的一個大班，去接手十幾人的畢業(yè)班?？吹搅艘蠋煹牟簧?，同時也聽到了姚老師的回答：“好，沒問題！”多么好的一位老師，能夠舍棄自己的利益，去成就學校的發(fā)展。我們要說的是：姚老師，謝謝你。身為初中組長，本學期又承擔了一項重要任務，那就是每個月兩次為劍橋教師進行業(yè)務培訓。姚老師，你默默的付出，會使你走的更遠，奔向成功。
林口：王喜 林口分校只有一名政教處老師，7月份校區(qū)擴建，重擔全都落在他一個人身上，從早上5：30到晚上7：30在新校區(qū)里里外外地張羅。恰在此時他不慎把右腳踝扭傷，腳上糊著藥，醫(yī)生建議他休息，而他僅休了半天，第二天一大早又起來去學校了?？粗呗芬蝗骋还盏孛β档纳碛按蠹叶己苄奶邸６偸切χ鴮Υ蠹艺f：“我沒事兒?！遍_學初王老師又放棄休息提前回到學校安排寢室，布置粉刷墻圍，直到現(xiàn)在他的腳還沒有完全好，祝他早日康復！愿他經(jīng)過這一段時間的磨練早日成熟！
林口：孫智勇 是七月份新上崗的教師。他的到來給林口增添了新的活力。他的積極，熱情迅速感染了每一個人。孫老師剛來時正趕上校區(qū)擴建，他便臨時客竄了管理人員。哪里有工作他總是沖在前面。這樣的身兼二職并沒有影響到他的其它工作。白天沒時間備課，他就把教案拿回寢室寫，那段時間總能看到他的燈亮到深夜。他所帶的初中班只有十名學生，他并沒有因為班級人數(shù)少而削減絲毫的工作熱情。工作中他非常“較真兒”。新班閉音節(jié)結(jié)束后，學校進行了三個新班的拼讀測試。初中班成績比一級班稍低，他積極地查找原因，向其他教師求教，還自己又出了一套題重考一遍，直到找出問題所在。相信有這樣的干勁，他很快就會成長為一名優(yōu)秀的教師。
林口：李念霞，周銀鳳，朱美玲 上學期由于個人原因，有兩名教師先后離職，共有五個班級要交接。當時這三位教師的壓力都很大。朱美玲接班后三個班，三個段，而且后接班學生與原教師感情非常深。李念霞三個班三個段三套教材，初一下，初二下，劍橋三級。周銀鳳三個班，兩個段，沒有助教而且是三人中班級人數(shù)最多的。但是當學校找到她們的時候，她們二話沒說，都表示這是學校的困難時期，大家一起扛。之后的帶班過程中有苦，有累，但大家相互鼓勵，沒有人退縮。感謝她們對學校工作的支持，她們不愧為林口分校的中流砥柱。相信在將來她們會有更大的發(fā)展空間。
林口：關(guān)迎雨，劉玄 關(guān)老師是一月份上崗教師，帶一級新班，學生是三，四，五年級段。學生入學時英語成績普遍偏差，而家長又十分看重公立學校的小學課本成績，并且急于在短期內(nèi)見效。對于新老師來說壓力是難以承受的，所以關(guān)老師迷茫過，退縮過，但好在組長劉玄及時地深入關(guān)老師班級內(nèi)部，為她示范，幫她掌握小學課本的要點及補習方法。公立?？荚嚽皫缀踉谵k公室里看不到她們的身影。因為一個班要分三個段補習小學課本，而且又是新生，她們所付出的心血是別人所感受不到的。因為其它原因她們沒有被評為優(yōu)秀備課組，但相信只要她們繼續(xù)努力，一定會成功！
八面通：齊萬杰教師 在我校工作認真負責,她是兩個校區(qū)上課的老師,無論嚴寒和酷暑她都得兩面跑,在新校區(qū)上完課都得打掃衛(wèi)生,但是她從來沒有抱怨過,她的工作得到家長的認可和好評,家長多次送禮都被退還,最后家長以錦旗的方式表達對齊老師的感謝.在此,真心的想對齊老師說聲”辛苦了,八面通的陽光會因為你而更加精彩!”
八面通：蘆雨婷是我校的指導教師，并且?guī)ЫM說課，工作極其認真，在對教師的指導方面起到了帶動的作用，并且是我校教師授課反饋最好的一位教師，對待學生真誠，熱情，得到孩子的喜愛，家長的信任，工作經(jīng)常到深夜，從無怨言，還總是充滿激情，樂于幫助他人。
在此，對盧老師說聲“謝謝，八面通的陽光會因為有你而更加燦爛。”
八面通：時百萍是我校的老教師，他工作認真負責，積極向上，從無怨言，樂于幫助他人，并且對組員要求嚴格，使組員成長特別快，也使她成為好多新老師的榜樣。時老師已經(jīng)步入初中備課組，她的工作量非常大，經(jīng)常犧牲個人時間帶領(lǐng)組員備課，在此，對時老師說聲“辛苦了，加油！八面通的陽光會因為你而更加輝煌。！”
肇源：鹿靜 教師在學校缺少教師接班的情況下自身作為剛上崗不久的教師接手兩個二手班，在學生和家長有意見的情況下勇挑重擔解決了學校的困難。尤其是在沒有教過一級的情況下,努力備課，確保了班級的正常授課和穩(wěn)定性，特此表揚。
肇源：蔡晶老師作為剛上崗半年的教師，工作積極努力，在自己已有兩個班的情況下為解決學校困難，接下一個二手班級，并成功接下一個劍橋備課組，此備課組在蔡晶老師和其組員共同努力下，期末成績優(yōu)異，流失幾乎為零，特此提出表揚
管理教師孫紅雷
田靜 二位教師本學期工作積極努力,確保了學校教學秩序的正常運作。田靜老師作為招生辦教師能夠積極熱情的對待每一位家長，在財務方面今年得到了很大的提高。孫紅雷為了保證學生放學的安全，無論天氣有多么的熱，孫老師都在樓下看著每位學生，確定所有的學生都被家長接走后才返回樓上避免了一些事故的發(fā)生，在不值崗的時候，能夠不怕臟不怕累，把洗手間擦了一遍又一遍，并負責教務和打印室工作，工作能夠及時完成保證了學校教學工作的正常運行。特此提出表揚.鶴崗：王晶 王晶老師是個性格內(nèi)項又有內(nèi)秀的員工，從07年暑期參加工作以來，就一直對領(lǐng)導交給她的任何任務都極其認真的對待，而從不計較個人得失，從無任何怨言，她先后陸續(xù)帶了有兩個班，經(jīng)常因為育才初中學生只有周一休息，長期的為同學在休息日補課，一直持續(xù)到畢業(yè)，而且經(jīng)常因為學生補課時間晚，自己經(jīng)常性的趕不上末班車，自己打車回去，在接第二個班時，剛開始學生和家長情緒很大，都抱有試試看的態(tài)度，王晶老師用她對學生獨特的愛心和耐心，關(guān)注每一個孩子，為孩子們加課，電話輔導，最后用誠心和責任心打動了家長，贏得了孩子們的擁戴，和家長的支持，相信王晶老師只要繼續(xù)堅持成功的信念，那么成功就會屬于她，愿王晶老師能在鶴崗陽光，工作得好，工作得愉快。工作得更有聲有色。
大慶教師：一學期緊張的工作結(jié)束了，在大慶分校的教師隊伍中涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀教師，她們時時刻刻用自身行動體現(xiàn)著對孩子們的誠心和愛心：在這當中有給學生買冷飲降暑的、為孩子打車回家的、接送孩子的、孩子病了自己出錢給提供藥品的、用自己手機同家長進行溝通的、義務看護孩子的等等。請大家記住她們的名字：她們是李彬老師、高雪老師、邵天明老師、郭媛美老師、呂洪娣老師、陳鳳玲老師、閆中華老師、鄭志化老師、張曉飛老師、陳美玲老師，尤其是陳老師，她班的一個孩子家長為了表示感謝，旅游時特意買了一個（價值788元）的名牌包送給她，并且說到：如果不收下就讓孩子退學，面對這種情況陳老師還是用了很多方式委婉拒絕了，在大慶的教師隊伍中這樣的事跡很多很多。
大慶：張淼由于對孩子的認真負責，受到家長一致好評。她班有個叫王君元相的孩子，性格內(nèi)向，膽小。成績也不理想，并且她的媽媽得了子宮癌動手術(shù)，沒有人照顧孩子的學習，通過張老師無微不至的關(guān)心和呵護，孩子的期末成績有了很大的進步，家長為了表示感謝送給她一套高級化妝品，張淼則把這份禮物偷偷的放到孩子的書包里，并打電話拒絕了家長的謝意。在她身上又一次詮釋了太陽底下這一神圣職業(yè)。大慶：李雅麗 一位才剛上崗半個月的老師，用自己的愛心和誠心打動著每一位孩子和家長，有一位家長在學校門口等2個鐘頭要請老師吃飯，表示感謝。但李老師還是委婉的拒絕了?？杉议L還不死心堅決要感謝老師，最后是學校出面才使家長滿意離開。在她身上真正詮釋了教師這個稱號的真正含義，陽光因有這樣的老師感到驕傲和自豪。大慶：姜丹 一位才上崗不到兩個月的招生辦老師，她能快速進入角色，全心投入本職工作，而且還身兼資料室和財務工作，她為了使自己能快速提高，每天都工作到深夜，不明白的地方就問。小本本始終不離開她的視線。在招生這段時間，姜老師付出了很多。她的目標是留住每一位來咨詢的家長和孩子，她也是這樣去做的。熱情的服務和溫柔的語言打動每位家長和孩子的心。她的耐心，熱情，詳細誠懇的解答，讓家長感受到陽光的，最好的。最終使這次招生突破了60人。被稱為大慶的“鐵嘴”，姜丹好樣的，繼續(xù)努力你更棒！
大慶：孫立生一位新上崗的管理老師，他沒有驚天動地的事跡，他所做的都是默默無聞的工作，把每件小事做得恰到好處。如，每次給老師下條他都會在下面寫上一句表揚的話，使教師很容易接受。每天幫助教師打掃衛(wèi)生，幫助前臺給家長介紹學校。不管哪位老師找他幫忙，他都會積極熱情的去做。對待學校和教師就像愛護自己的家和自己的兄弟姐妹一樣。做任何事情都能從學校大局出發(fā)，有這樣的老師讓學校放心。獎項有形，精神無價，我們再一次為他們真切切的誠心、沉甸甸的愛心，還有那永不放棄、拼搏進取的精神和風采鼓掌！
表揚教師的話語 表揚教師奉獻精神的話篇三
1、這種想法別具一格，令人耳目一新，請再說一遍好嗎？
2、你特別愛動腦筋，常常一鳴驚人，讓大家禁不住要為你鼓掌喝彩！
3、你有自己獨特想法，真了不起！
4、猜測是科學發(fā)現(xiàn)的前奏，你們已經(jīng)邁出了精彩的一步！
5、連這些都知道，真不愧是班級小博士！
6、你知道的真多！知識真豐富！我們大家要向你學習！
7、這么好的想法，為什么不大聲地自信地表達出來呢？
8、你發(fā)現(xiàn)了這么重要的方法，老師為你感到驕傲！
9、這個問題很有價值，我們可以共同研究一下！
10、你真愛動腦筋，老師就喜歡你思考的樣子！
11、相信自己，研究就是錯了再試的過程！
12、我們今天的討論很熱烈，參與的人數(shù)也多，說得很有質(zhì)量，我為你們感到驕傲！
13、你的發(fā)言給了我很大的啟發(fā)，真謝謝你！
14、你的回答真是與眾不同啊，很有創(chuàng)造性，老師特欣賞你這點！
15、你又想出新方法了，真會動腦筋，能不能講給大家聽一聽？
16、能提出這么有價值的問題來，真了不起！
17、你真聰明！想出了這么妙的方法，真是個愛動腦筋的小朋友！
18、這是你們合作成功的果實，老師為這份成果而歡喜！更為你們積極參與的精神而叫好！
19、??！你的課外知識真豐富，都可以成我的老師了！
20、會提問的孩子，就是聰明的孩子！
21、你今天進步真大！老師感到特別高興！
22、多么好的想法啊，你真是一個會想的孩子！
23、沒關(guān)系，大聲地把自己的想法說出來，我知道你能行！
24、你很自信，自信是走向成功的開始！
25、你的思維很獨特，你能具體說說自己的想法嗎？
26、瞧瞧，誰是火眼金睛，發(fā)現(xiàn)得最多最快？
27、真了不起，大家都為班級里有你這么棒的同學而感到驕傲！
28、你的想法很獨特，老師都佩服你！
29、你的眼睛真亮，發(fā)現(xiàn)這么多問題！
表揚教師的話語 表揚教師奉獻精神的話篇四
教師言語——表揚學生
(2010-01-04 11:02:09)轉(zhuǎn)載▼ 標簽：
雜談
有一次，陶行知先生看到男生王友用泥塊砸自己班的男同學，當即阻止了他，并令他放學時到校長室去。
放學后，陶行知來到校長室，王友已經(jīng)等在門口準備挨訓了。
可一見面，陶行知卻掏出一塊糖果送給他，并說：“這是給你的，因為你按時來到這里，而我卻遲到了?！蓖跤洋@疑地接過糖果。隨之，陶行知又掏出一塊糖果放到他手里，說：“這塊糖果也是獎給你的，因為我不讓你再打人時，你立即就住手了，這說明你尊重我，我應該獎勵你?！蓖跤迅@疑了，他眼睛睜得大大的。
陶行知又掏出第三塊糖果塞到王友手里，說：“我調(diào)查過了，你用泥砸那些男生，是因為他們不守游戲規(guī)則，欺負女生，你砸他們，說明你很正直，有跟壞人作斗爭的勇氣，應該獎勵你呀！”王友感動極了，他流著眼淚后悔的說道：“陶.....陶校長，你.....你打我兩下吧！我錯了，我砸的不是壞人，而是自己的同學呀！”
陶行知滿意的笑了，他隨即掏出第四塊糖果遞過去，說：“為你能正確的認識錯誤，我再獎勵你一顆糖果，可惜我只有一塊糖果了，我的糖果用完了，我看我們的談話也該完了吧！”說完就走出了校長室。
這種教育效果是用任何尖銳的批評和攻擊都不能達到的。
在中國歷史上就連一代明君李世明對魏征的屢屢直言而在后宮說：“終于有一天，我要殺了這個鄉(xiāng)巴佬?！遍L孫皇后聽后一言不發(fā)，片刻之后，換了朝服，款款走來，鄭重地道賀：“古人說‘主明臣直’，今日魏征的直言，正是因為陛下的圣明呀?！弊罱K還是長孫皇后對唐太宗的幾句頌歌，而使魏征重新贏得了唐太宗對他的信任。
而今我們教育幾歲到十幾歲的孩子，卻非要他們能承受得起老師嚴格的批評教育，并美其名曰：“提高他們的抗挫折能力?！?/p>
小時候，我讀書成績一直很差，在課外被老師罰站辦公室，罰掃清潔，在課堂上老師挖苦諷刺，回家后家長的打罵，都沒有改變我的學習現(xiàn)狀，直到到初中以后，有一次我們的班主任對我說：“你真的很聰明，我希望班級前十名有你的名字。"一句話，讓我激動了還幾天，從此以后我自己也不知道哪來的激情，天天拼命學習，終于進入了班級前十名，并考上了大學。
由于有自身的經(jīng)歷，所以我從教后，很少批評學生，即使在批評學生時，也體現(xiàn)了以鼓勵為主。在我近20年的教學生涯中，由于重視對學生的鼓勵表揚，先后六次被評為優(yōu)秀班主任，11次被評先進工作者。
在教育教學中，如何運用表揚激勵學生成長呢？
一）發(fā)現(xiàn)學生的閃光點要及時表揚。
每個學生在生活中都是獨一無二的，沒有一個學生希望自己被老師傷害，輕視，因此老師要善于觀察學生，擅長發(fā)現(xiàn)他們的點滴閃光點，給與及時的正面鼓勵，讓他們感覺到自己受到老師的重視。
學生李某厭惡做清潔，每次做清潔，老師來了，他馬上做做樣子，老師一走，他就溜之大吉，同學們對他的意見很大，教育和處罰都不見成效，而且他還特別不講衛(wèi)生，衣服穿得很臟，課桌周圍都是亂丟的廢紙等贓物，有一次中午我值日，同學們都走了，我去檢查學生鎖教室門和關(guān)燈的情況，聽到我們的教室有響動，推門一看，可能是他的課桌周圍過于臟，他自己也看不下去了的緣故吧，發(fā)現(xiàn)他正在掃地。我進去，拍了拍他的肩膀，說：“愛清潔是每個學生應有的品質(zhì)，許多人認為，你不講衛(wèi)生的習慣不可能改，我不相信，因為你的品質(zhì)并不壞，只是你忙于別的事情，沒有把清潔當回事，看，現(xiàn)在你已經(jīng)在行動，我相信，你今后一定是一個講衛(wèi)生的孩子?！闭f完我就走了，沒想到，就是這幾句表揚的話，卻對他產(chǎn)生了莫大的推動力，從此，再也沒有聽到同學們反映他不講衛(wèi)生的事，而且，一做衛(wèi)生，他相當積極，在第二學期，還被同學們選為清潔委員。
學生杜某，上課就兩件事，講話和睡覺，睡醒了就講話，講累了就睡覺，老師家長都拿他沒有辦法，教育他，他一不頂嘴，二不犟，反正隨你怎么說，他照樣我行我素，但他繪畫畫的特別好，在全班居于前列，多次被美術(shù)老師推薦參加畫展，有一次，在畫展前，我看到他在欣賞自己的作品，我走到他跟前，對他說：“作為美術(shù)考生，你的專業(yè)成績讓我敬佩不已，兩年后，你的術(shù)科成績肯定能上重點大學，我非常擔心的是文化課怎么辦，我為此一直自責，害怕將來因文化課成績影響你美好的前程?！笨赡苁俏业淖载熀捅頁P產(chǎn)生了一定的作用，在以后的課堂教育中，他一直注意努力學習，革掉了講話和睡覺的惡習。
二）表揚要簡短，不要說起來不停
表揚學生，要簡潔樸素，不要說起來不停，以免失去表揚應有的作用。
學生喬某，數(shù)學基礎(chǔ)厚，智商高，但由于不努力，成績一直居于全班中等，有一次上公開課，一道很難的數(shù)學題，他用最快的速度解了出來。方法新穎獨特，我非常高興的對大家說：“我為有這樣的學生驕傲和自豪，請同學們?yōu)樗@種新穎的解法鼓掌，希望喬同學平時再加把勁，再努把力，爭取數(shù)學考全年級第一名?！痹诟呖贾校撏瑢W數(shù)學以127分的好成績居于全校第一名。
學生杜某，因頑皮，好吃，貪玩，同學們很厭惡他，有一次報名，回收學生成績通知單時，我拿著他的成績通知單，對他說：“你這個成績，在文科和理科之中，最多考上四線，但在美術(shù)班之中，比二線分數(shù)線還高，不要自暴自棄，你不差，就是你現(xiàn)在這個樣子，考個二線也不成問題，好好學，重點大學現(xiàn)在正在向你微笑?！睅拙湓?，使該同學在以后的學習中自覺了許多。
三）給學生家長報喜，讓家長表揚學生
與其等著學生違紀了找學生家長，不如當學生取得成績時，就先給學生家長報喜，讓家長表揚學生。
學生李某，是一個典型的問題學生，一個女生，吃煙，喝酒，打架，早戀樣樣都來，家長在家提心吊膽，作為班主任的我，只要她不在我的視線之內(nèi)，就知道她馬上又要違紀了，可以這樣說，這個學生讓我吃不下飯，睡不好覺，有一個星期，天公不作美，下了一個星期的雨，該同學也在教室內(nèi)待了一個星期，沒有違紀，我馬上給其家長打電話，恭喜她的孩子有進步，一個星期沒有任何違紀現(xiàn)象，她的家長很高興，他媽媽專門到學校來看望她，鼓勵她，說老師給她們家報喜的事，該同學也很高興，以后，只要她一個星期不違紀，我就給其家長報喜，這樣，在她家長的鼓勵下，該同學有一個問題學生變成了一個文明守紀的學生。
四）給學生帶來意外的驚喜
班主任最關(guān)注成績好的學生和調(diào)皮違紀的學生，對中間層缺乏應有的關(guān)注，這部分學生往往與老師缺乏溝通和聯(lián)系，作為老師，對這部分人也不要吊以輕心，實踐證明，這部分學生要么不違紀，一但違紀，定然是驚天動地的大事。如學生王某和宋某夜晚外出搶劫被公安機關(guān)抓獲，作為老師，我們怎么也不相信，因為這兩個同學從來沒有違紀的記錄，成績雖不是最好的，但也不差，怎么就犯法了，經(jīng)詢問，原來他們認為自己活得很窩囊，想在老師和同學們面前顯示一下他們的能來，沒想到犯了法。
學生張某平時膽小怕事，不與同學們來往，有一次，我把他叫到辦公室，對他說：“祝你生日快樂，老師沒有別的禮品，送給筆記本以示紀念?！睋?jù)說，該同學高興了好幾天，因為他認為一向嚴肅的我竟然還記得他自己都快忘了的生日，而且還送給了他禮品，完全出乎她的意料之外，以后也與我親近了許多。
注意，給學生意外的驚喜，不要過多過濫，否則就達不到教育的效果，此方法主要適應中等學生。
五）多向?qū)W生學習，能達到意外的表揚效果 老師不是萬能的，要承認我們自己在許多方面的無知和幼稚，我們完全可以從學生身上學到很多東西，絲毫不影響學生對我們的信任，并且能達到意外的教育學生的效果。
有一次上數(shù)學課，我自認為一道題我講得圓滿透徹，方法多義，學生也積極配合，當我得意洋洋的拍拍手上的粉筆灰，安排學生作業(yè)時，一個學生突然舉起她的小手，說：“老師，我還有一種解法，比您的解法簡單得多。”我先是一絲的不快，但教師的職業(yè)道德提醒我，要尊重學生，于是，我面帶笑容的走向該同學，詢問他的解法，果然比我給學生教的解法簡單得多，我教了十幾年的書，這個題也講了無數(shù)遍，怎么就沒想到這種解法了，于是我請該同學上講臺將他的解法將給同學們聽，并對同學們說：“作為老師，不，今天應該作為這個同學的學生，感到很高興，在十幾年的教學中，我就沒有想到這個題還有這么一種簡單的解法，但可喜的是我的學生幫我補上了這種解法。”以后，這個學生對數(shù)學產(chǎn)生了濃厚的興趣，數(shù)學成績有原來全班的中等進入到全校前列。
六）對學生多次的失誤，任然要給予充分的信任
學生王某，平時辦事很認真，每個星期一下午，全校學生衛(wèi)生大掃除，該同學負責打掃天花板的灰塵和蜘蛛網(wǎng)，一連兩個星期，我們班各項都做得很好，但就是他負責的天花板均扣了分，第三個星期，他找到我說：“老師，我怕我做不好，又扣班級的分?！蔽艺f：“不要緊，我相信你能行。”第三個星期卻又扣了分，我找到他對他說：“你知道原因了嗎?！彼f：“知道了，我忘了樓梯間的天花板。”我說：“只要知道錯在哪就行，我信任你。”從第四個星期開始，該同學負責的清潔再沒有出現(xiàn)扣分的現(xiàn)象了。
另外，對學生表揚還要注意必須公正，誠懇，不搞平均主義；重視對學生生活學習過程的表揚，鼓勵面要廣，要因人而異，多站在學生的立場鼓勵他們，讓他們感覺到自己在班級中的重要性。
總之，要讓對學生的贊美成為我們老師的日常工作語言，要相信好孩子是夸出來的，而不是被批評出來的，現(xiàn)在的孩子并不是表揚太多，而是缺乏科學合理的表揚，只要我們是一位擅長于表揚學生的老師，我們就一定是學生心目中的好老師，我們的教育教學活動就會得到同學們的配合，取得意想不到的教育奇跡。
公平和表揚
發(fā)布者： 鄒煜新 發(fā)布時間： 2011-12-14 9:33:41
在多年的教學生涯中，我深深地感受到公平對一個班集體的重要性，每個同學都期望老師和同學們給予他們尊重和表揚，希望有一個公平的參與和表現(xiàn)機會。他們期盼自己的才能得到展示，同時也更渴望得到同學們，尤其是老師激勵和贊揚。對于部分學生來說，老師的表揚可以增加他們學習的動力。
2002年我班里有一個叫張曉陽的學生，他的數(shù)學基礎(chǔ)不是很好，在初一的時候數(shù)學成績都不好，每次數(shù)學考試基本都不及格，對自己學習數(shù)學沒有了信心，但是其他科的成績還不錯，我發(fā)現(xiàn)這情況后，我就找他談心，表示愿意幫他補習以前沒掌握好的知識，開始他沒有信心，后來經(jīng)過多次談心后，終于下決心要把數(shù)學成績趕上來。平時做作業(yè)時我經(jīng)常表場他的閃光點，而且在課堂上鼓勵他多發(fā)言回答老師提出的問題，慢慢使他對數(shù)學的學習有了動力，通過一個學期的努力，他的數(shù)學成績提高很快，每次考試都能達到及格以上，通過一年的努力后，他的數(shù)學成績上升到80分以上，到初三時數(shù)學反而成了他的強項，最后中考時還考出了95分的好成績。
這件事對我震憾很大，說明學生是多么需要表揚，老師的一次表揚可能會使一名后進生有很大的提高。因此我比較注意學生的點滴變化，經(jīng)常表揚先進，鼓勵進步，提高學生的自信心。在教學程中，我總是對他們的表現(xiàn)作激勵性的評價，充分肯定他們的優(yōu)點，哪怕是一個極其細小的地方，總對他們說一些激勵性的語言。這樣學生學習的興趣很濃，熱情很高。
在提倡素質(zhì)教育的今天，學生智商的發(fā)展本身就存在著差異，在教學中要理論聯(lián)系實際，讓學生去觀察、去思考、去動手操作，培養(yǎng)他們的數(shù)學學習興趣，激發(fā)他們的數(shù)學學習熱情，讓他們感覺到生活中處處有數(shù)學知識，學習數(shù)學知識充滿著無窮的樂趣。
我在平時的的課堂教學中，具體做法是：讓平等、民主、合作的師生關(guān)系貫穿教育教學的始終?！坝H其師，信其道，”只有師生情感融洽，學生才會敢想、敢問、敢說。在我的課堂教學中，我總是微笑的面對學生，從不板著臉上課，更不對學生大聲訓斥，力求做到尊重每一位學生，平時教學中，盡量運用感官總動員，盡量讓學生學懂，學透，能夠做到舉一反三，知一曉十，還要能夠用“聯(lián)想”去學習，例如：在教學學生認方位時，讓學生伸出右手向上指表示北，嘴里同時說出上北，向下指表示南，嘴里同時說出下南，??用手勢立即就可以表示出八個方向，學生們學的就既輕松又愉快。這樣一來課堂氣氛十分活躍，學生學的有趣，對知識點掌握的又快又好，并自覺地運用感官總動員。這時，我都會及時進行鼓勵。一位學生說：“數(shù)學老師上課，很有趣味性，我越來越喜歡做數(shù)學題了?！蔽衣犃?，覺得他對數(shù)學知識產(chǎn)生了濃厚的求知欲望，心里非常高興，為我的創(chuàng)新教學而高興。
通過這次學習，我又領(lǐng)悟到教師不能代替學生思考，同時要充分利用好教學中的各種素材，盡可能讓學生自己探索、發(fā)現(xiàn)數(shù)學結(jié)論，讓學生體驗學習和創(chuàng)造的過程，培養(yǎng)學生正確的數(shù)學觀，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣。
1、評價一定要有個性。針對不同的情況應有不同的評價語言，不能總是那么幾句表揚的話語。比如：一個學生舉手回答問題，他回答對了，教師可以評價：“知道嗎?老師不僅為你清楚的回答而驚喜，更為你的勇氣所折服!”反之這個學生如果答錯了，教師可以這樣評價：“即使你答錯了，老師一樣覺得你很棒！因為你邁出了別人不敢邁出的一步。”
2、評價一定要關(guān)注“變化點”。
對于學生在學習中反饋的多方面的信息，教師要善于捕捉并及時進行恰當?shù)脑u價。孩子課堂上聽講比以前認真了，表達時膽大了，學習主動了，那么，即使他們的學習結(jié)果并不完美，也應在進步的過程中得到贊賞，使之對未來的學習充滿信心。
3、評價一定要抓住“閃光點”。
教師的評價語言特別要注意保護“弱勢”學生的自尊心和自信心，要非常謹慎用評價的語言措辭，這樣才能更好的讓他們看到自己在學習過程中的進步與優(yōu)勢。比如：“別急，再想想，你能行！”“你的努力換來了進步，繼續(xù)加油，你一定能獲得更大的進步！”
數(shù)學課堂上表揚學生的話
數(shù)學課比較枯燥，而且教師語言都較嚴謹，所以在表揚學生的語言就顯得較單調(diào)，今天我聽了一節(jié)數(shù)學課，教師表揚學生的話只有：你真棒！不錯、很好。反來復去就只有這幾句，學生都聽煩了，也沒有起到激勵學生的作用。所以今天我找到一些數(shù)學課堂上表揚學生的語句，供數(shù)學老師借鑒。
1、??！你的課外知識真豐富，都可以成我的老師了！
2、連這些都知道，真不愧是班級小博士！
3、你知道的真多！知識真豐富！我們大家要向你學習！
4、你的眼睛真亮，發(fā)現(xiàn)這么多問題！
5、能提出這么有價值的問題來，真了不起！
6、會提問的孩子，就是聰明的孩子！
7、這個問題很有價值，我們可以共同研究一下！
8、這種想法別具一格，令人耳目一新，請再說一遍好嗎？
9、多么好的想法啊，你真是一個會想的孩子！
10、猜測是科學發(fā)現(xiàn)的前奏，你們已經(jīng)邁出了精彩的一步！
11、沒關(guān)系，大聲地把自己的想法說出來，我知道你能行！
12、你真聰明！想出了這么妙的方法，真是個愛動腦筋的小朋 友！
13、你又想出新方法了，真會動腦筋，能不能講給大家聽一聽？
14、你的想法很獨特，老師都佩服你！
15、你特別愛動腦筋，常常一鳴驚人，讓大家禁不住要為你鼓掌喝彩！
16、你的發(fā)言給了我很大的啟發(fā)，真謝謝你！
17、瞧瞧，誰是火眼金睛，發(fā)現(xiàn)得最多、最快？
18、你發(fā)現(xiàn)了這么重要的方法，老師為你感到驕傲！
19、你真愛動腦筋，老師就喜歡你思考的樣子！
20、你的回答真是與眾不同啊，很有創(chuàng)造性，老師特欣賞你這點！
21、××同學真聰明！想出了這么妙的方法，真是個愛動腦筋的同學！
22、你的思維很獨特，你能具體說說自己的想法嗎？
23、這么好的想法，為什么不大聲地、自信地表達出來呢？
24、你有自己獨特想法，真了不起！
25、你的辦法真好！考慮的真全面！
26、你很會思考，真像一個小科學家！
27、老師很欣賞你實事求是的態(tài)度！
28、你的記錄很有特色，可以獲得“牛津獎”！
29、他的匯報完整、精彩，是我們學習的榜樣！30、誰愿意來為大家做個示范？展示一下自己的本領(lǐng)！
31、你真聰明，用以前學過的知識解決了今天的難題！
32、你真的很能理解人，而且能和同學合作得非常好！
33、科學家總不忘在研究后整理好材料，看，這一組就做到了，而且做得很好！
34、你是一個很負責的材料員，每一次實驗后都能把材料整理得整整齊齊！
35、你的表現(xiàn)很出色，老師特別欣賞你！
36、你這節(jié)課的表現(xiàn)給大家留下了深刻的印象！
37、你今天進步真大！老師感到特別高興！
38、真了不起，大家都為班級里有你這么棒的同學而感到驕傲！
39、我們今天的討論很熱烈，參與的人數(shù)也多，說得很有質(zhì)量，我為你們感到驕傲！
老師，請多多表揚學生！
2010-12-24 11:27 來源： 文字大?。骸敬蟆俊局小俊拘 ?/p>
兒子身子挺得直直的，不卑不亢地對他的英語老師說：“老師，請你表揚我！”
英語老師顯然始料未及，她驚詫莫名地瞪大眼珠看著兒子，好久說不出話來。全班55名學生的目光也箭一樣齊刷刷射向了兒子。兒子仍舊昂首挺胸，聲音洪亮地說：“老師，你不表揚我，我就一直這么站著，直到下課為止。”
英語老師被弄得哭笑不得，沒辦法，她只得向兒子妥協(xié)了：“飛宇同學的問題回答得很好，請飛宇同學坐下繼續(xù)上課。”
兒子心滿意足地坐下了，光潔的臉上蕩漾著一波波的快樂和得意。
英語老師很快把電話打給了我，她在電話里氣急敗壞得像一頭發(fā)瘋的母獅，咆哮著訓斥我：“你兒子太不像話了！目無尊長，目無師長……他竟敢要挾我……太不像話了！”
原來，今天兒子的英語老師在課堂上提問兒子問題，兒子竟破天荒地答對了，結(jié)果就上演了上面“荒唐的一幕”。
如果單以分數(shù)來作為衡量的標準，兒子的確不算是一個好學生，甚至很差。有一次期中考試，他的數(shù)學竟然只打了46分，而滿分是120分。英語和語文也不怎么樣。還特愛調(diào)皮搗蛋，平時沒少挨老師k，我也跟著兒子“沾光”，時不時被兒子的老班召去“聆聽教誨”若干分鐘，被其他任課老師在電話里迎頭猛一頓訓斥更是家常便飯，尤其是他的英文老師，諸如這次。
兒子也經(jīng)常跟我訴苦，說他們的英語老師總是看他不順眼，挑他毛病，動不動就訓他。兒子說他最煩的就是英語老師了，整天拉著個臉，和每一個差生都是一副劍拔弩張、勢不兩立的樣子。他說他最喜歡數(shù)學老師。我問為什么？他說數(shù)學老師總在課堂上表揚他，在課堂上他回答問題，即使是非?！靶嚎啤钡膯栴}，我答對了，他也表揚我，說我有進步，“我現(xiàn)在每天都盼望著上數(shù)學課，我希望全天都上數(shù)學課才好呢！”。每天一放學，兒子總是先把數(shù)學作業(yè)完成了，其他的科目全憑當天的心情，恣意而為。
令人奇怪的是，兒子的數(shù)學成績是越來越好，期末考試竟破天荒地考了個三位數(shù)。而英語試卷上則是漫山紅遍的大叉叉。我刨根問底，問其究竟？兒子一語道破天機：“我喜歡被老師表揚，老師一表揚我，我就覺得他特親切，我就愿意聽他講課，也能聽得進去，學習起來更是就像加滿了柴油的發(fā)動機——勁頭十足……”
我不知怎么的就回想起了兒子以前說過的這些話。作為一名老師，我忽然明白了兒子今天的異常舉動——那是兒子壓抑已久的心聲，今天終于火山噴發(fā)出來了。
傍晚，兒子哼著歌兒踏進門來，“今個兒高興，高興，真高興……”我問兒子什么事這么高興？兒子驕傲地大聲說：“今天，英語老師表揚我了……”兒子寫完了數(shù)學作業(yè)，第一次規(guī)規(guī)矩矩地拿出了英語書……
我沒有對兒子說他的英語老師給我打電話的事，我想讓兒子的心里長久地保持著那份完美的情緒，永遠，永遠！馬克·吐溫曾說過：“一句得體的稱贊能讓自己陶醉兩個月。由衷的贊美，是人生中最令對方溫暖卻最不令自己破費的禮物?！?/p>
老師們，不要吝嗇你們贊美的語言、你們的溫情和愛，把它們悉數(shù)傳遞給你親愛的學生們，如果你今天給他們一個陽光明媚的春天，他們明天就會回報給你一個碩果累累的秋天的！
我掏出手機，撥通了兒子英語老師的電話，我有話要說……
只是那一句表揚的話
作者:2008kfwushu 標簽：表揚校園內(nèi)外發(fā)表資信2007-03-14 17:16 星期三 晴
著名的教育改革家魏書生說過：“教育孩子要學會找他身上的閃光點，不斷的表揚他?！惫湃艘灿羞@樣的說法：“數(shù)子十過，不如贊子一長?！蔽疫€知道這樣的一幅對聯(lián)：良言一句三冬暖 惡語半句六月寒。其實這些都是在告訴我們這些教育工作者，好學生是夸出來的。知道了這些，我在平時的教育教學工作中就有意識的用心觀察，認真分析，尋找教育契機，給予學生表揚和鼓勵，心想也許真能引來學生繼續(xù)學習和創(chuàng)造的源泉，甚至真的可以改變他的一生。我是這樣想的也是這樣去做的，但有一點我沒有想到，表揚和鼓勵的效果竟然是那么的立竿見影。
記得那一次，課間十分鐘，我正在備課，考慮下次上課該怎樣盡可能的調(diào)動學生學習的主動積極性，使學生更好的掌握新學知識。（因為我的辦公桌就在辦公室的門口，因此學生進辦公室都是我開門或應答。）
“報告”
“進來”
我抬頭一看，原來是他。
這個男孩近一段時間學習的積極性空前高漲，作業(yè)寫的也是字體工整，質(zhì)量相當高；上課思維敏捷，回答問題積極踴躍；平時預習復習及時到位，考試成績名列前茅。我最近正在分析他的學習情況。（我給班里的每個學生都設(shè)了學習檔案）
他怎么來了呢？我正在想著，他開口說話了。
“于老師，您別再表揚我了，我特別容易驕傲，真的，我快有點受不了了?！卑パ剑∵@個孩子真令我驚訝！原來的他，成績在班里中等偏下，有時甚至考不及格。坐在座位時一聲不吭，舉手回答問題更是屈指可數(shù)。就是這樣的一個孩子，在五年級下學期期末考試中，一下子考了96分的優(yōu)異成績，再加上他的那幾句話…...究竟是什么原因令他有如此大的變化呢？我百思而不得其解。
后來，一個偶然的機會，班主任張老師說學生在日記里都寫你呢。那時我才從他的日記中找到了答案。意想不到的是，僅僅是我在他回答問題后給出的兩個字“真棒”。日記中有這樣的一句話，他寫到：“就是老師的那句表揚的話，我心中信心滿胸，我激動極了，我一定要好好學習，我一定會學習很棒的！”
寫到了這里，我忽然想起了另一個與他情況有些相似的學生。他也是一個男孩，不同的是他始終覺得自己的語文成績總比數(shù)學成績優(yōu)秀，就有了我語文就是比數(shù)學強的想法，對數(shù)學學習沒有信心。但是當我同他開了一個善意玩笑后，他便同那一個孩子一樣有了360度的大變化。從作業(yè)字體和質(zhì)量，從上課的課堂發(fā)言，從平時和期末的考試成績都發(fā)生了巨大的變化。是什么樣的玩笑呢？我看到他的寫字姿勢與眾不同，左手托著頭，右手握著筆寫，頗有大將風度。便開玩笑的說：“你的寫字姿勢可是關(guān)云長的專利呀！很有大將風度嗎？”他聽了喜行于色。全班同學也投去了羨慕的眼光。
后來，我讓他們倆都當了數(shù)學組長，他們倆干的可認真了，受到了同學門的肯定和贊揚。家長也多次打電話表示感謝。現(xiàn)在這兩個孩子已經(jīng)由數(shù)學組長升格為數(shù)學課代表了，他們用自己的行動獲得了同學與師長的肯定與贊揚，真為他倆高興。我對他們說，老師不僅僅只關(guān)注你們的小學階段，而且中學和大學也關(guān)注，希望你們永遠的保持現(xiàn)在的良好狀態(tài)。兩個孩子激動萬分。
寫到這里，腦海忽然呈現(xiàn)出了小學時代的自己。想想那時候，自己不也曾經(jīng)因為老師的一句表揚而興奮不已嗎？時至今日，老師表揚的話不是也經(jīng)常想起么？現(xiàn)在雖已為人師，但學生時代那些受表揚時的情景不仍歷歷在目嗎？對于學習的信心和熱情，不也是從老師的表揚的語言中燃起的嗎？------
我恍然大悟，其實，學生的改變的理由：“原來只是因為我們身為老師的那一句表揚的話呀！”
表揚教師的話語 表揚教師奉獻精神的話篇五
教師要表揚孩子
雷鑫宇是班上比較調(diào)皮的一個小男孩，特別是做操時總是亂跑，愛跟其他的男孩子開玩笑。剛開始我總是很生氣地批評他，把他叫回原來的位置，但沒過1分鐘就又跑了。有一次他又是這樣，當我正要批評他時突然靈機一動：孩子都是喜歡老師表揚的，我為什么不用獎勵小星星的辦法去鼓勵他呢？于是我來到他身邊，微笑地告訴他：“鑫宇，如果你能認真地做操，黃老師等下就獎勵你一顆漂亮的小星星！”果然，他乖多了，不僅沒亂跑還做得很認真，當我獎給他小星星時他甭提多開心了！而且以后只要我說要表揚他，他都會表現(xiàn)得很好。還有一個孩子，當我上課叫小朋友把椅子轉(zhuǎn)過來面對我時，他就是不動，無論我怎么叫都無動于衷，似乎沒聽見似的。昨天上課他又這樣，我的火氣一下子冒上來，正想嚴厲批評他，可想到這招對他又不管用，既然“硬”的不行，那就來“軟”的試試。于是我強忍住怒火，溫和的看著他說：“黃老師相信龍楷是個乖孩子，會自己把椅子轉(zhuǎn)過來的！”沒想到話一說完，他就起身轉(zhuǎn)椅子了，還有幾個沒轉(zhuǎn)過來的孩子看見我夸他，也趕緊把椅子都轉(zhuǎn)過來。我心里一陣樂，趕緊趁機表揚了另外幾位孩子。
這兩次成功的轉(zhuǎn)變教育，讓我想起了曾看過的一個故事：一個乞丐站在路旁邊賣橘子邊行乞，一名商人路過，向乞丐面前的紙盒里投入幾枚硬幣就匆匆忙忙地趕路了。過了一會兒，商人回來取橘子，說：“對不起，我忘了拿橘子，因為畢竟你我都是商人。”幾年后，這位商人參加一次高級酒會，遇見了一位衣冠楚楚的先生向他敬酒致謝，并告訴他自己就是當初那個賣橘子的乞丐。而他生活的改變完全得益于商人的那句話：你我都是商人。
其實這些都是心理暗示的效應，那位商人說：你我都是商人。乞丐便受到心理暗示，覺得自己應該是個商人，于是就朝這個目標努力，最后取得成功。當我們批評那些所謂的愛搗蛋的孩子時，就使他們受到心理暗示，認為自己什么都做不好，自己就是這個樣子的，所以也就不會想到去改變自己的行為，變得很消極；而當我們積極地去表揚他們，夸他們很乖時，他們就會覺得自己是乖孩子，自己應該這樣做，這就是心理暗示的積極效應。
一個孩子表現(xiàn)的好壞有時在某種程度上取決于教師對他的評價，教師的定位能決定孩子的表現(xiàn)，更能改變孩子的表現(xiàn)，所以教師應該多給孩子積極的心理暗示，讓他朝積極、健康的方向發(fā)展，快樂、健康地成長！
附作者資料——
姓名：黃燕
電話：***
工作單位：福建省古田縣大橋中心幼兒園
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/1093753.html】
