成本分析簡歷（熱門18篇）

社會問題的研究和探討，幫助我們更好地理解和解決現(xiàn)實中的困惑和難題。如何有效地學(xué)習(xí)一門新技能？通過閱讀他人的總結(jié)范文，可以發(fā)現(xiàn)共同的經(jīng)驗和問題，借鑒他人成功的經(jīng)驗。

成本分析簡歷篇一

一、市場分析：

傳情氣球禮品店的特點就是利用氣球的各種形狀對小禮品包裝后出售。氣球里可以裝入絲毛玩具、布娃娃、賀卡、鮮花、絹花等，買一臺玩具禮品氣球機(jī)就可以將上述禮品充入。

這種傳達(dá)室情乞球禮品店除去房租和工人工資，需要的投資客在3000元左右，包括：一臺玩具禮品氣球機(jī)（附帶100只透明氣球）的價格為880元左右，1500元的底貨費用和700元左右的流動資金與其它費用。

成本分析簡歷篇二

把自己當(dāng)做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡歷有什么亮點。如果你是一個用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個人簡歷?一般招聘官對表達(dá)清晰明白的個人簡歷更有好感，尤其很厭惡在個人簡歷中反復(fù)出現(xiàn)無用的修飾詞顯得一篇簡歷繁復(fù)冗長沒什么實際內(nèi)容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡歷放在前面的個人簡歷，并清楚寫出從什么時候到什么時候你做了哪些事情，當(dāng)時的職位是什么，成績?nèi)绾巍?/p>

因為個人簡歷是職場的敲門磚，所以不要把學(xué)歷放在最前面。在職場打拼多年的人非常清楚一個人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗有多少。所以放在個人簡歷最前面的應(yīng)該是個人職業(yè)生涯的亮點。只要摸清楚招聘官想看的個人簡歷上想看的內(nèi)容適當(dāng)修改個人簡歷，就能做到簡歷百發(fā)百中。運用好反思維教你在職場越戰(zhàn)越勇。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-中山。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。

財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理。

行政/人事類-行政助理/文員。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：經(jīng)理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)負(fù)責(zé)本公司在外對賬，制定成本核算及商品利潤核算與定價等;。

(5)負(fù)責(zé)公司公文辦理，處理公司郵件，客戶來訪事宜及相關(guān)匯報工作.

2、在財務(wù)管理方面：

(1)進(jìn)行分公司銷售賬款管理，銀行基本戶管理;。

(2)進(jìn)行一般納稅人增值稅月度網(wǎng)上申報管理，企業(yè)季度所得稅申報管理;。

(3)進(jìn)行增值稅發(fā)票購買，開具，核銷管理;。

(4)進(jìn)行分公司日常及銷售費用，采購成本，銷售利潤管理。

3、在銷售管理方面：

(1)統(tǒng)計核查采購供應(yīng)商資格資料，并對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行采購;。

(2)對采購銷售產(chǎn)品，進(jìn)行企業(yè)erp綜合管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，進(jìn)行采購、入庫、銷售、出庫管理等。

離職原因：工作地點調(diào)整。

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試二級。

計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握access數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計，并能提供熟練操作office系列辦公軟件。

技能專長：財務(wù)會計工作實習(xí)與實踐經(jīng)驗較豐富，持有會計從業(yè)資格證，并通過英語四級，全國計算機(jī)等級二級。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：熟練。

發(fā)展方向：希望向財務(wù)會計這方面發(fā)展，具有財務(wù)會計實習(xí)與工作經(jīng)歷，取得會計從業(yè)資格證，會進(jìn)行會計基本核算業(yè)務(wù);掌握access數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計，并能熟練運用word、powerpoint等office辦公系列，能夠熟練進(jìn)行英語聽說讀寫。

其他要求：

自我評價：較強(qiáng)的數(shù)字敏感度與處理能力，對工作注重方法的合理運用，靈活變通，善于舉一反三;處事沉著穩(wěn)重，應(yīng)對機(jī)智靈活，勇于直面問題并解決問題;具有強(qiáng)烈責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力與合作精神。

成本分析簡歷篇三

，在寫簡歷的過程中應(yīng)該主意那些細(xì)節(jié)與格式

姓名：成本分析簡歷模板

性別： 男

年齡： 20

體重： 68

民族： 漢族

身高： 171 cm

戶口所在地： 湖南 婁底

婚姻狀況： 未婚

出生日期：1993年3月8日

現(xiàn)工作地點：湖南 湘潭

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)學(xué)校：湖南工程學(xué)院

更新日期：2014年01月24日

專業(yè)類別：財經(jīng)類

專業(yè)名稱：會計

2010.9.1-2014.6.6.湖南工程學(xué)院會計學(xué)專業(yè)

技能專長

1：熟練掌握會計相關(guān)的專業(yè)技能及操作。

2：保持會計應(yīng)具有的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

3：樂于學(xué)習(xí)和接受新的事物和相關(guān)規(guī)程。

4：較熟練的交際英語。

5：考取駕照c1照。

6: 考取計算機(jī)應(yīng)用水平等級考試證書，二級。

項目經(jīng)驗

大二寒假在漣鋼機(jī)電公司財務(wù)科觀摩學(xué)習(xí)，大致學(xué)習(xí)實際會計的日常工作流程。

大三寒假在雙菱實業(yè)有限公司財務(wù)科進(jìn)行了為期4周的實習(xí)。實踐了會計電算化的實際操作運用，了解了會計出納，報表等崗位的'相關(guān)工作流程。對會計相關(guān)工作有了一個較為全面的認(rèn)識。

在校期間進(jìn)行了財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，管理會計等專業(yè)的模擬實訓(xùn)。

求職意向

希望職位： 期望職位一：財務(wù)類-會計助理

期望職位二：財務(wù)類-成本分析/核算

期望職位三：財務(wù)類-營運會計經(jīng)理

工作地點： 希望工作地點一：湖南婁底

希望工作地點二：湖南株洲

希望工作地點三：湖南湘潭

求職類型：全 職

待遇要求：3000人民幣/月 (可面議)

到崗時間：1個月以內(nèi)

自我評價

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、勤懇、吃苦耐勞，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和適應(yīng)能力，服從性較強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力。

發(fā)展方向

會計師/注冊會計師

成本分析簡歷篇四

個人簡歷的字體一定要工整、大方，用正楷書寫，字體一定要美觀，寫的潦潦草草的誰會去看你的個人簡歷呢?就像中學(xué)時寫作文一樣，同樣的內(nèi)容，一個寫的很工整，一個寫的很潦草，那么老師會給寫的工整的學(xué)生五十分只給那個字跡潦草的四十五分，就因為寫字的不同丟掉那么多分不很不值嗎?若是你因為字跡的原因丟掉一份工作不是更不值得嗎?個人簡歷中的照片也要利落，男生一定要留小平頭，不能染發(fā)燙發(fā);女生可以染發(fā)，但是一定要扎馬尾，這樣整個人看起來都會精神奕奕的，給看的人以賞心悅目的感覺。

在個人簡歷中，個人的信息一定要寫明白，尤其是聯(lián)系方式，要是你被錄取而找不到你的人不是更悲催嗎?你的榮譽也許有很多，但是主考官所關(guān)心的只是與他們公司有關(guān)系的，與你所求職的工作有關(guān)的，所以不能盲目的全部都寫上，要有重點的寫。社交能力與工作能力一定要多寫寫，經(jīng)理類的工作一定要有團(tuán)隊協(xié)作能力，造價師就一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度等等。

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個人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖南-衡陽年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：公司文職類-文員。

教育經(jīng)歷。

-09～-07衡陽南華大學(xué)會計本科。

工作經(jīng)歷。

**公司(-05～-08)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：成本會計崗位類別：成本分析/核算員。

2.各步序耗用單據(jù)的歸集，結(jié)轉(zhuǎn)分配各項薪資、制費.

3.物料實地盤點并進(jìn)行盤盈虧報告分析。

4.報送各項管理報表并實行年月份的環(huán)比分析.

5.稽核考勤和工資，制作考勤和工資分析報表。

6.協(xié)助主管會計處理日常工作事務(wù)并提供決策可用信息。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：記賬文員崗位類別：文員。

工作描述：1、根據(jù)倉庫每天開的收貨單，發(fā)貨單，外發(fā)單，補料單等整理、分類并輸入電腦系統(tǒng)里。

2、每周到各倉庫將手工賬與實物和系統(tǒng)賬核對，不相符的要其改正，嚴(yán)重不相符的要報告主管。

3、月末要把每月所有的單據(jù)制成報表交到財務(wù)，與其核對之后再分發(fā)到各倉庫。

離職原因：家里有事。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：跟單文員崗位類別：圖書情報/檔案管理。

工作描述：1.與客戶溝通，并按客戶訂單要求發(fā)貨,2.處理嚴(yán)重投訴及緊急事件的溝通渠道，負(fù)責(zé)受理顧客咨詢、投訴等各類信息以及客戶投訴受理渠道及處理流程，根據(jù)有關(guān)資料，有關(guān)爭議事項，給予用戶最合理滿意的答復(fù)。3。每月底統(tǒng)計發(fā)貨明細(xì)，并根據(jù)其做出對賬單給財務(wù)，之后再傳真給客戶確認(rèn)。

離職原因：私事。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：初級。

2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件。

技能專長：

1.精通excel軟件操作(一般數(shù)據(jù)處理和函數(shù)應(yīng)用)。

2.精通計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(windows系統(tǒng)操作和日常軟、硬件維護(hù))。

3.熟練掌握財務(wù)軟件應(yīng)用(oracle/用友/金碟)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：我的意愿是能夠有所表現(xiàn)和發(fā)展和有不錯福利的職位。

其他要求：

自身情況。

更多。

成本分析簡歷篇五

年齡：xx。

戶口所在：中山。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：171cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：會計；計算機(jī)軟件：數(shù)據(jù)庫的維護(hù)。

工作年限：

求職類型：

兼職可到職日期：隨時

面議希望工作地區(qū)：廣東省。

工作經(jīng)歷。

學(xué)校勤工實體起止年月：xx年xx月—xx年xx月。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：云山水榭咖啡屋員工。

工作描述：

離職原因：

廣東外語外貿(mào)大學(xué)校禮儀隊起止年月：xx年xx月—xx年xx月。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：禮儀隊隊員。

工作描述：

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：xx年xx月

專業(yè)一：軟件工程專業(yè)二：財務(wù)管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

xx年xx月—xx年xx月田家炳中學(xué)初中學(xué)習(xí)初中學(xué)歷證書—。

xx年xx月—xx年xx月平遠(yuǎn)中學(xué)高中學(xué)習(xí)高中學(xué)歷證書—。

xx年xx月—廣東外語外貿(mào)大學(xué)軟件工程/財務(wù)管理——。

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

強(qiáng)烈的責(zé)任心與進(jìn)取心，吃苦耐勞，做事專注投入。

待人誠懇，踏實肯干，時間觀念強(qiáng)。

具有良好的'團(tuán)隊合作精神及協(xié)調(diào)溝通能力，勇于接受挑戰(zhàn)。

成本分析簡歷篇六

時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿；二是乏力，所述內(nèi)容對應(yīng)聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。

簡歷要“簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現(xiàn)場招聘中，應(yīng)聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個“簡”字是有一定學(xué)問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應(yīng)聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學(xué)了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創(chuàng)意設(shè)想，列好這三方面的.內(nèi)容足夠。用人單位真正關(guān)心是你能做好什么，今后如何開展工作。

簡歷要簡，更要有“力”。有些求職者認(rèn)為“力”是花哨，于是在封面設(shè)計和內(nèi)容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認(rèn)為你“就是單位急需的人才”。一位學(xué)廣告設(shè)計的畢業(yè)生，一掏出簡歷，用人單位當(dāng)場拍板要了他，原因很簡單：他把簡歷設(shè)計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。

簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達(dá)不應(yīng)該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓(xùn)和創(chuàng)意設(shè)想，最好備上中英文，“誠信是人才素質(zhì)的根基”。有了針對性，簡歷便簡了，有了新穎性，簡歷有“力”了，你應(yīng)該自信地在招聘用人單位前賽馬！

成本分析簡歷篇七

欽州市沙井大道至欽州港公路no.2合同段項目部20xx年1月成本分析會于20xx年1月21日晚19：30在項目部會議室召開，會議由項目經(jīng)理江俊波主持，參會人員有項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人。會議紀(jì)要如下：

一、會議重點針對第一次成本分析會提出的項目臨建期間存在問題本月解決情況及相關(guān)成本控制，制度的執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

二、本月成本管理存在問題應(yīng)重點加強(qiáng)物資材料調(diào)撥記錄，進(jìn)一步規(guī)范物資管理，對于公司所調(diào)撥材料加強(qiáng)盤點，對于腐蝕嚴(yán)重?zé)o法使用的鋼材要盤點清楚記錄明確。

施工方案對現(xiàn)場施工的指導(dǎo)性不強(qiáng)，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)合理施工方案的編制，并加強(qiáng)施工方案交底，加強(qiáng)方案對施工現(xiàn)場的指導(dǎo)性，對于施工過程中的風(fēng)險要有充分預(yù)計。良好的施工方案是加強(qiáng)工程管理保障工期、控制成本的有效方法。

三、下月成本管理重點在下月應(yīng)加強(qiáng)項目每個人的成本管理意識，使每個人意識到成本管理對項目每個人的利益是息息相關(guān)的。使項目部成本管理深入人心。而不要使項目人員產(chǎn)生，成本管理只是財務(wù)部、合約部、物資部。

成本分析簡歷篇八

藥物分析簡歷模板，求職時個人簡歷要怎樣寫才能寫出更好的個人簡歷呢？請參照下面?zhèn)€人簡歷模板一篇是醫(yī)學(xué)簡歷個人簡歷模板為寫簡歷時參考。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)還為求職者推薦這份藥學(xué)專業(yè)個人簡歷樣本為模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。

姓???名：???????????性???別：女。

年???齡：24歲學(xué)???歷：本科。

工作年限：1年婚姻狀況：未婚。

戶???口：揭陽市身???高：--。

居住地：廣東省廣州市現(xiàn)任職位：初級管理人員。

待遇要求：--3500/月到崗時間：面談。

希望地區(qū)：廣州市汕頭市揭陽市。

希望崗位：推廣助理儲備干部顧問。

自我評論。

熱情，開朗，做事認(rèn)真；注意細(xì)節(jié)，關(guān)心周圍的人；好學(xué)，謙虛，積極向上。工作經(jīng)驗。

某公司??-11--03。

公司性質(zhì)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職位：初級管理人員。

離職原因：--。

工作職責(zé)和業(yè)績：

工作任務(wù)：協(xié)助店長對門店日常事務(wù)的管理，每月至少上總部培訓(xùn)一次，每周至少對班內(nèi)的成員培訓(xùn)一次；沖銷售的同時，注意賣場安全，包括服務(wù)顧客，防止商品被盜等。

廣東藥學(xué)院?-09--07。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：制藥工程。

技能專長。

技能專長：

cet-4，熟悉office辦公軟件。

更多。

成本分析簡歷篇九

在個人簡歷中還有一個關(guān)鍵的“簡”字，也就是說個人簡歷要求要簡介，一方面簡潔的個人簡歷看起來更加的清晰明了，便于閱讀。另一方面，簡潔也能節(jié)省招聘方的時間，進(jìn)而給人留下好的印象。以簡潔明了的文字來突出自身的優(yōu)勢，也是實力的體現(xiàn)。

有人說簡歷如衣服，也需要經(jīng)常替換，意思是指個人簡歷要與你所求職的職位想適應(yīng)，你所學(xué)習(xí)的專業(yè)可能對口的行業(yè)有很多。而針對不同求職職位，就要有不同的個人簡歷，而在個人簡歷中所求職的職位也需要有明確性。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，個人簡歷職求職目標(biāo)明確，可以大大提高求職的成功率。

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成本分析簡歷篇十

在求職應(yīng)聘時個人簡歷一定要以自己應(yīng)聘的`職位而寫以下是一篇相關(guān)

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志愿者經(jīng)歷
教育背景

擔(dān)任學(xué)生干部期間組織過學(xué)校的大型晚會，負(fù)責(zé)晚會場地物品的籌備及安排；
任職社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人期間，負(fù)責(zé)舉行過活動的各種比賽。

成本分析簡歷篇十一

摘要：我國目前采用的以定額為基礎(chǔ)的全過程工程造價管理模式己表現(xiàn)出明顯不適應(yīng)性，為了提高投資效益，使有限的資金得到充分的利用，迫切需要一種新型的工程造價計算方法來輔助工程管理。本文針對全生命周期成本分析(lcca)的概念、分析流程以及局限性進(jìn)行了討論，可以為工程造價及管理提供參考。

關(guān)鍵詞：工程造價管理;全生命周期;造價分析;流程。

1.概述。

我國目前采用的工程造價模式是以定額為計價基礎(chǔ)的全過程造價管理模式[1],[2]。它是在建國初期引進(jìn)消化和吸收前蘇聯(lián)傳統(tǒng)定額管理基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，比較適應(yīng)于高度計劃經(jīng)濟(jì)體制。但隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的全面轉(zhuǎn)變，國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長，工程項目規(guī)模日趨龐大，工程項目質(zhì)量和管理對國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有越來越重要的意義。但是，我們遺憾的看到，在這個高速增長的背后，由于工程項目決策不科學(xué)，工程設(shè)計不合理，工程管理跟不上，而導(dǎo)致了諸多工程的投資規(guī)模失控.施工質(zhì)量不穩(wěn)定的現(xiàn)象比比皆是，造成了投資的巨大浪費。在建設(shè)項目中普遍存在著“爛尾工程”和“三超工程”(項目的初步設(shè)計概算超投資估算，施工圖預(yù)算超初步設(shè)計概算，竣工結(jié)(決)算超施工圖預(yù)算)，嚴(yán)重影響國家計劃.財政預(yù)算的執(zhí)行，干擾工程建設(shè)領(lǐng)域的正常經(jīng)濟(jì)秩序。事實和研究表明，上述問題的存在，是我國現(xiàn)有的工程管理模式尤其是在工程管理中起重要作用的造價管理模式的直接產(chǎn)物?？梢哉f，目前工程造價管理理論和方法上的缺陷是導(dǎo)致工程管理問題層出不窮的根源?，F(xiàn)實迫切需要建立起我國科學(xué)規(guī)范的工程建筑業(yè)管理體制和運行機(jī)制，科學(xué)規(guī)范工程造價管理體制和運行機(jī)制。

但是，我國目前采用的以定額為基礎(chǔ)的全過程工程造價管理模式己表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)性，主要表現(xiàn)在：首先，工程造價管理的重點是實施階段，而沒有把決策.設(shè)計階段的造價管理放在突出位置。其次強(qiáng)調(diào)建設(shè)期成本，而對未來的運營和維護(hù)成本不予考慮或考慮很少，不能對全生命周期的工程造價進(jìn)行有效控制與管理。最后我國目前實施的是靜態(tài)的工程造價管理方式，無法與工程造價要素市場價格同步，從而不能反映工程的真實價格，且與國外動態(tài)工程造價的管理不接軌。為了解決上述存在的弊端，提高投資效益，使有限的資金得到充分的利用，迫切需要一種新型的工程造價計算方法來輔助工程管理。本文針對全生命周期成本分析(lcca)的概念.分析流程以及局限性進(jìn)行了討論，可以為工程造價及管理提供參考。

2.全生命周期成本的提出。

全生命周期造價管理主要是由英美的一些工程造價界的學(xué)者提出創(chuàng)立的。后在英國皇家測量師協(xié)會的直接組織和推動下，進(jìn)行了廣泛深入的研究和推廣，發(fā)展至今，逐步形成了一種較完整的現(xiàn)代化工程造價管理理論和方法體系。其基礎(chǔ)在于確定工程建設(shè)的全生命周期成本。

某個工程從概念設(shè)計到制造，直到使用壽命結(jié)束時所需要投入成本的總和稱為全生命周期成本。因此從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，全生命周期成本的計算始于工程的開始，終結(jié)于工程壽命的完結(jié)。于此同時，下一個延續(xù)的成本過程將開始。在此過程中，需要找到一種對所有可能發(fā)生的成本費用組合的優(yōu)化，以確定前期需要的經(jīng)濟(jì)預(yù)算，這也是生命周期成本分析的目的[3]。

同時，美國國家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)局手冊把全生命周期成本分析和生命周期成本定義如下：生命周期成本分析(lcca)是為了估價獲得或運行一個項目.資產(chǎn)或產(chǎn)品的在其生命周期內(nèi)所有相關(guān)的成本的一系列技術(shù)。全生命周期成本(lcc)是指一個建筑物或建筑物系統(tǒng)在一段時期內(nèi)的擁有.運行.維護(hù)和拆除的總的折現(xiàn)后的貨幣成本[4]。

學(xué)者h(yuǎn)arvey在1976年就提出生命周期成本分析(lcca)的基本組成及流程[5]，各部分可以解釋如下：

首先需要定義總資產(chǎn)成本(thecostelementsofinterest)，這部分工作可以確定可能發(fā)生在工程建設(shè)中的總投資額，是lcca的前期必要準(zhǔn)備。

第二步需要定義工程需要的成本支出(thecoststructuretobeused)。按照學(xué)者white和ostwald的分析，這部分成本可以分為三部分[6]：工程前期準(zhǔn)備與設(shè)計費用.工程建設(shè)費用以及使用中的維護(hù)成本費用。如圖1所示，這三部分費用貫穿工程生命的全過程，是生命周期成本的主體。相對傳統(tǒng)的成本計算，lcc更重視第三部分維護(hù)費用。

第三步需要選擇合理的成本預(yù)測模型(costestimatingmodel)。模型是可以預(yù)測變量(多為時間)與生命周期成本關(guān)系的數(shù)學(xué)表達(dá)式。

第四步是建立整體的預(yù)測方法與框架(lccformulation)。在完成前三步工作的基礎(chǔ)上，需要給出整體預(yù)測方法的流程和框架。例如，kaufman曾提出預(yù)測方法，基本包括8個步驟：

1.建立分析對象。具體而言，分析對象是分析的基礎(chǔ)，描述了成本分析的周期以及包含的統(tǒng)計規(guī)模。

2.建立利用率影響參數(shù)。當(dāng)分析周期及統(tǒng)計規(guī)模被確定后，需要進(jìn)一步選定分析中用到的各種參數(shù)。其中最重要的就是利用率影響參數(shù)，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)分析中的必要指標(biāo)。

3.確定全部成本。這步是區(qū)別于常規(guī)成本分析的主要部分。在考慮建筑工程全生命周期的前提下，需要考慮的成本主要包括：初始規(guī)劃投資.施工成本.維護(hù)成本以及檢修成本等。其中維護(hù)及檢修成本是常規(guī)成本分析中容易被忽略的部分。

美國國家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)局手冊認(rèn)為，生命周期成本包括初始化成本和未來成本。其中初始化成本是在設(shè)施獲得之前將要發(fā)生的成本，即建設(shè)成本，也就是我國所說的工程造價，包括資本投資成本，購買和安裝成本。而未來成本是指從設(shè)施開始運營到設(shè)施被拆除期間所發(fā)生的成本，包括能源成本.運行成本，維護(hù)和修理成本，替換成本，剩余值(任何轉(zhuǎn)售.搶救或處置成本)。其中運行成本是年度成本，去掉維護(hù)和修理成本，包括在設(shè)施運行過程中的成本。多數(shù)這些成本與建筑物功能和保管服務(wù)有關(guān)。維護(hù)和修理成本又分為維護(hù)成本和修理成本，為了進(jìn)行l(wèi)cca方便起見，把它們組合在一起，應(yīng)該注意這兩個成本之間有著明顯的不同。其電維護(hù)成本是和設(shè)施維護(hù)有關(guān)的時間進(jìn)度計劃成本。修理成本是未曾預(yù)料到的支出，是為了延長建筑物的生命而不是替換這個系統(tǒng)所必須的。一些維護(hù)成本每年都會發(fā)生，其他的頻率會小一些。修理成本按照定義是不可預(yù)見的，所以預(yù)見它什么時候發(fā)生是不可能的。為了簡單起見，維護(hù)和修理成本應(yīng)該被當(dāng)作年度成本來對待。替換成本是對要求維護(hù)一個設(shè)施的正常運行的主要的建筑系統(tǒng)部件的可以預(yù)料到的.支出。替換成本是由于替換一個達(dá)到其使用壽命終點的建筑物系統(tǒng)或部件而產(chǎn)生的。剩余值是一個建筑物或建筑物系統(tǒng)在lcca研究周期末的純價值。不像其他的未來支出，一個選擇方案的剩余值可以是正的負(fù)的，成本或價值。

成本分析簡歷篇十二

1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。

2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。

3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。

4、是否一直做同一類型職務(wù)？如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人能力加分。

5、可以省略家庭背景嗎？很多應(yīng)聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。

6、使你的技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長、負(fù)責(zé)項目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看應(yīng)聘簡歷一般一掃而過。

7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認(rèn)為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據(jù)實際情況給出一個范圍，以備面試時進(jìn)一步詳談。

9、離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。

10、教育背景。我只說順序，非應(yīng)屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學(xué)歷由高到低填寫，一般低至大學(xué)（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應(yīng)屆生）學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。

更多：12項簡歷寫作原則個人簡歷五要素。

成本分析簡歷篇十三

成本分析可以大大提高企業(yè)的管理水平，從而為降低生產(chǎn)成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益打下堅實的基礎(chǔ)。成本分析報告的格式一般由標(biāo)題、數(shù)據(jù)表格、文字分析說明三部分組成。以下是本站整理的成本分析報告，歡迎閱讀！

一、簡介。

(一)公司背景。

(二)國內(nèi)及國際未來經(jīng)濟(jì)展望。

(三)行業(yè)綜觀及重要議題。

二、公司分析。

(一)公司業(yè)績分析。

從20xx年的年報來看，公司全年實現(xiàn)凈利6.14億元，每股收益高達(dá)。

(二)公司的未來表現(xiàn)——swot分析。

s：強(qiáng)項，優(yōu)勢。

w：弱項，劣勢。

(內(nèi)部)公司員工整體素質(zhì)不高，作為技術(shù)生產(chǎn)型企業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷僅占員工總?cè)藬?shù)16%;公司實施的股票激勵制度僅限于公司的管理層及技術(shù)人員，激勵機(jī)制不夠全面;從股權(quán)結(jié)構(gòu)上看，夏新電子有限公司持有56.38%非上市法人股，處絕以控股地位，成一股獨大，極易造成過多的關(guān)聯(lián)交易，如公司支付夏新電子有限公司高額的商標(biāo)使用費，未能作出合理的解釋，易產(chǎn)生誠信危機(jī);公司產(chǎn)能過剩，造成存貨大量積壓，存貨管理水平有待提高。公司進(jìn)軍并無任何優(yōu)勢的it業(yè)，投產(chǎn)筆記本電腦，投資決策者具太大的冒險性，對公司的穩(wěn)定發(fā)展不利。

o：機(jī)會，機(jī)遇。

t：威脅，競爭對手。

(三)公司的行業(yè)競爭分析。

波導(dǎo)股份74.080.499.5432.460.681.232.6416.94。

tcl集團(tuán)110.870.235.1129.720.73.832.7221.88。

深康佳a82.690.1912.0331.560.680.062.2514.99。

中科健a61.140.06--14.680.852.07--7.76。

中興通訊85.10.39--31.990.684.17--36.74。

大唐電信91.290.16--29.940.73.78--28.43。

夏新電子80.110.3841.1733.650.665.015.4833.98。

行業(yè)平均83.610.279.6929.140.712.881.8722.96。

(四)公司專業(yè)分析。

(五)公司分析總結(jié)。

一、國內(nèi)外形式。

中國、歐洲甚至整個世界，養(yǎng)鴨業(yè)的發(fā)展方興未艾、持續(xù)增長，發(fā)展肉鴨養(yǎng)殖符合世界潮流。在國際市場上，目前每公斤肉鴨價格要比肉雞高一倍左右，這主要是因為國內(nèi)外的消費者對畜禽產(chǎn)品的要求已向低脂肪、低膽固醇、高蛋白、營養(yǎng)均衡、安全保健方面發(fā)展。而鴨產(chǎn)品恰恰符合了消費者的要求，因此鴨產(chǎn)品的占有率在逐漸增長。

二、肉鴨發(fā)展?jié)摿εc優(yōu)勢。

1.肉鴨生長快，生產(chǎn)周期短進(jìn)雛到出欄只需32～40天，是農(nóng)村致富短，平，快的項目。

2.鴨生活生活能力強(qiáng)，耐寒、怕熱、耐粗食，飼料簡單適合在農(nóng)村大面積推廣。

3.鴨產(chǎn)品種類繁多，營養(yǎng)豐富、肉味鮮美、口感好，市場前景廣闊，白條鴨、分割鴨、鴨頭、鴨舌、鴨腸、鴨肝、鴨掌、鴨毛，尤其鴨毛出口換江的重要產(chǎn)品。

4.肉鴨抗病力強(qiáng)，無爆發(fā)性大病，飼養(yǎng)簡單，一人可養(yǎng)3000～5000只鴨。

三、訂單養(yǎng)殖。

1.呱呱鴨公司是省級大型龍頭企業(yè)，公司為農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)鴨苗、技術(shù)、飼料。

2.聯(lián)合養(yǎng)殖，呱呱鴨市場人員及六和飼料廠市場人員指導(dǎo)養(yǎng)殖，幫助養(yǎng)殖戶解決實際性生產(chǎn)困難。

3.呱呱鴨公司實行訂單養(yǎng)殖，

合同。

回收。公司+農(nóng)戶一條龍服務(wù)，呱呱鴨及飼料部都配備服務(wù)專家，為我們鄒城養(yǎng)殖戶免費服務(wù)，解決養(yǎng)殖戶的后顧之憂。

4.鄒城有兩家冷藏廠，匡莊、正邦殺鴨廠日宰殺量3萬只左右，呱呱鴨殺鴨廠日宰殺量3萬只左右，兩家公司月宰殺量在180萬只左右，而我們鄒城肉鴨存欄量在35萬只左右，所以還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到兩家公司對原料的需求。

四、資金回報率分析。

1.投資3.5萬只規(guī)模的鴨廠，固定投資約35萬元左右(注標(biāo)準(zhǔn)鴨棚).

2.一次性養(yǎng)殖3.5萬元只肉鴨，一年可出欄6～7批，每只按或純利1.5元/只算，年出欄21萬只左右×1.5元/只=31.5萬元,即投資3.5萬元規(guī)模鴨廠,固定投資35萬元,一年可基本回收投資.

3.養(yǎng)合同鴨,走公司+農(nóng)戶的訂單養(yǎng)殖路子,無養(yǎng)殖風(fēng)險,又避免了市場價格所帶來的風(fēng)險,效益穩(wěn)定可觀.

五.肉鴨養(yǎng)殖的形勢。

1.據(jù)國家農(nóng)業(yè)部信息中心提供的數(shù)據(jù)顯示，目前我國鴨產(chǎn)品的年產(chǎn)值已經(jīng)接近300億人民幣，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐盟、東南亞、日本、韓國等國家和地區(qū)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，鴨產(chǎn)品的消費市場將從城市向廣大的農(nóng)村擴(kuò)展，所以這個市場空間還會不斷地擴(kuò)大。特別是我國在養(yǎng)鴨業(yè)方面具有得天獨厚的品種資源優(yōu)勢，世界各國很多肉鴨品種均是北京鴨的后代。

2.山東是中國養(yǎng)殖第一大省，迅速的崛起了一些冷藏行業(yè)，保證了貨源的回收。泰安、臨沂、濟(jì)寧周邊先后起了10幾家殺鴨冷藏廠,日宰殺量約20萬只。

3.養(yǎng)合同鴨，無養(yǎng)殖風(fēng)險又避免了市場價格波動的風(fēng)險，收入穩(wěn)定。

一、短期險業(yè)務(wù)發(fā)展情況。

二、短期險直接銷售成本情況。

經(jīng)過認(rèn)真分析，節(jié)余具體原因有以下幾點：

（一）系統(tǒng)維護(hù)比例原因。

（二）賬務(wù)處理錯誤原因。

（三）部分團(tuán)單不能計入考核原因。

（四）保費收入數(shù)據(jù)計算區(qū)間原因。

三、以后工作措施及建議。

成本分析簡歷篇十四

網(wǎng)上購物的成本包括上網(wǎng)費、信息費、網(wǎng)上支付、信息安全以及送商品到客戶家庭等所有費用的總和。這種費用的總和只有在低于傳統(tǒng)方式購物的情況下，顧客才會樂于采用。此外，商品的外觀、質(zhì)量保證和送達(dá)時間、售后服務(wù)等一系列購物操作，必須能夠滿足顧客的購物心理，而且這種滿足感至少不能低于傳統(tǒng)方式購物的度量指標(biāo)。

但總的來說，電子商務(wù)必須要讓所有的用戶體會到“更快捷、更方便、更價廉”的基本特點，必須滿足網(wǎng)上交易用戶“放心、滿足”的購物心態(tài)，這是電子商務(wù)定價的終極目的。

電子商務(wù)的成本指客戶應(yīng)用其中的軟硬件配置、學(xué)習(xí)和使用、信息獲得、網(wǎng)上支付、信息安全、物流配送、售后服務(wù)以及商品在生產(chǎn)和流通過程中所需的費用總和。

(一)技術(shù)成本。

1.軟、硬件成本;。

2.學(xué)習(xí)成本;。

3.維護(hù)成本等。

(二)安全成本。

1.軟、硬件的安裝使用;。

2.安全協(xié)議規(guī)章的學(xué)習(xí);。

3.培訓(xùn);。

4.技術(shù)學(xué)習(xí)等。

(三)配送成本。

1.存儲費用;。

2.運輸費用;。

3.配送人員的開支等。

(四)客戶成本。

1.上網(wǎng)費;。

2.咨詢費;。

3.交易成本;。

4.操作學(xué)習(xí)費用等。

(五)法律成本。

2.安全與保密、數(shù)字簽名、授權(quán)認(rèn)證中心(ca)管理;。

3.網(wǎng)絡(luò)犯罪的法律適用性：包括欺詐、防偽、盜竊、網(wǎng)上證據(jù)采集及其有效性;。

4.進(jìn)出口及關(guān)稅管理;各種稅制;。

5.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：包括出版、軟件、信息等;。

6.隱私權(quán)：包括對個人數(shù)據(jù)的采集、修改、使用、傳播等;。

7.與網(wǎng)上商務(wù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一及轉(zhuǎn)換：包括各種編碼、數(shù)據(jù)格式、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。

(六)風(fēng)險成本。

風(fēng)險成本是一種隱形成本，成本的形成是由不好確定、不易把握的因素構(gòu)成的，如網(wǎng)站人才的流失，病毒、黑客的襲擊，新技術(shù)的迅速發(fā)展所導(dǎo)致的硬、軟件的更新?lián)Q代等。

定量分析。

正確進(jìn)行成本分析，關(guān)鍵是定量分析。下面我簡要介紹一下定量分析的方法。

先貴單位應(yīng)制定對各種產(chǎn)品分別制定標(biāo)準(zhǔn)成本，該標(biāo)準(zhǔn)成本應(yīng)當(dāng)是通過努力可以實現(xiàn)的，略低于平時生產(chǎn)的平均成本，這樣做是為了明確一個努力方向，該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持相對的穩(wěn)定性。該標(biāo)準(zhǔn)成本分別按直接材料、直接人工、變動制造費用、固定制造費用四個項目制定，每一項都分解成二、三個因素標(biāo)準(zhǔn)來分別進(jìn)行考核。

有了標(biāo)準(zhǔn)成本，月末就可以對成本差異進(jìn)行因素分析了，方法如下：

1、直接材料成本差異分為價格差異和數(shù)量差異。

價格差異=實際數(shù)量*(實際價格-標(biāo)準(zhǔn)價格)。

數(shù)量差異=(實際數(shù)量-標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量)*標(biāo)準(zhǔn)價格。

兩者相加就是直接材料成本差異。

2、直接人工成本差異分為工資率差異和人工效率差異。

工資率差異=實際工時*(實際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工資率)。

人工效率差異=(實際工時-標(biāo)準(zhǔn)工時)*標(biāo)準(zhǔn)工資率。

兩者相加就是直接人工成本差異。

3、變動制造費用差異分為耗費差異和效率差異。

耗費差異=實際工時*(變動制造費用實際分配率-變動制造費用標(biāo)準(zhǔn)分配率)效率差異=(實際工時-標(biāo)準(zhǔn)工時)*變動制造費用標(biāo)準(zhǔn)分配率兩者相加就是變動制造費用差異。

4、固定制造費用差異分為耗費差異、閑置能量差異、效率差異。

耗費差異=固定制造費用實際數(shù)-固定制造費用標(biāo)準(zhǔn)分配率*生產(chǎn)能量。

閑置能量差異=固定制造費用預(yù)算數(shù)-實際工時*固定制造費用標(biāo)準(zhǔn)分配率。

效率差異=實際工時*固定制造費用標(biāo)準(zhǔn)分配率-標(biāo)準(zhǔn)工時*固定制造費用標(biāo)準(zhǔn)分配率三者相加就是固定制造費用差異。

成本分析簡歷篇十五

，求職時個人簡歷要怎樣寫才能寫出更好的個人簡歷呢？請參照下面?zhèn)€人簡歷模板一篇是

技能專長
技能專長：
cet-4，熟悉office辦公軟件。

成本分析簡歷篇十六

體重：68。

民族：漢族。

身高：171cm。

戶口所在地：湖南婁底。

婚姻狀況：未婚。

出生日期：1993年3月8日

現(xiàn)工作地點：湖南湘潭。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)學(xué)校：湖南工程學(xué)院。

更新日期：01月24日

專業(yè)類別：財經(jīng)類。

專業(yè)名稱：會計。

技能專長。

1：熟練掌握會計相關(guān)的專業(yè)技能及操作。

2：保持會計應(yīng)具有的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

3：樂于學(xué)習(xí)和接受新的事物和相關(guān)規(guī)程。

4：較熟練的交際英語。

5：考取駕照c1照。

6:考取計算機(jī)應(yīng)用水平等級考試證書，二級。

項目經(jīng)驗。

大二寒假在漣鋼機(jī)電公司財務(wù)科觀摩學(xué)習(xí)，大致學(xué)習(xí)實際會計的日常工作流程。

大三寒假在雙菱實業(yè)有限公司財務(wù)科進(jìn)行了為期4周的實習(xí)。實踐了會計電算化的實際操作運用，了解了會計出納，報表等崗位的相關(guān)工作流程。對會計相關(guān)工作有了一個較為全面的認(rèn)識。

在校期間進(jìn)行了財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，管理會計等專業(yè)的模擬實訓(xùn)。

求職意向。

希望職位：期望職位一：財務(wù)類-會計助理。

期望職位二：財務(wù)類-成本分析/核算。

期望職位三：財務(wù)類-營運會計經(jīng)理。

工作地點：希望工作地點一：湖南婁底。

希望工作地點二：湖南株洲。

希望工作地點三：湖南湘潭。

求職類型：全職。

待遇要求：3000人民幣/月(可面議)。

到崗時間：1個月以內(nèi)。

自我評價。

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、勤懇、吃苦耐勞，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和適應(yīng)能力，服從性較強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力。

發(fā)展方向。

會計師/注冊會計師。

成本分析簡歷篇十七

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。而在校學(xué)習(xí)三年期間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在擔(dān)任學(xué)院編輯部部長期間工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極配合老師完成工作任務(wù)，并多次參加社會實踐活動，在自己能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的提高，相信自己能夠適應(yīng)這個社會，為我們的社會多做貢獻(xiàn) 。

成本分析簡歷篇十八

不得己，再來炒炒關(guān)于“簡歷”的這碗飯。

其實，關(guān)于指導(dǎo)簡歷制作的網(wǎng)頁、書籍、文章是多如牛毛，數(shù)不勝數(shù)。各個高校里也都相繼開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課程。

但是事實卻還是那么的殘忍，讓人不吐不快。

公司招前臺這個崗位有兩個多星期了，有必要先把這個崗位的職責(zé)要求列出來：

職位描述：

工作職責(zé)：

1.前臺接待；

2.電話轉(zhuǎn)接；

3.文字資料錄入；

4.信函收發(fā)、車票/機(jī)票/賓館預(yù)訂；

5.其他內(nèi)勤工作。

任職條件：

1.形象氣質(zhì)佳，具有親和力；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心；

3.有一定的英語基礎(chǔ)；

4.熟練操作辦公自動化設(shè)備；

6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者或財會專業(yè)畢業(yè)的大、中專學(xué)生優(yōu)先考慮。

沒錯，流程是這樣。但是簡歷是不是這樣就不得而知了。不信的話，我把我所看到的現(xiàn)象再列出來，大家不妨再一一比較與評估一下：

我就看到應(yīng)聘前臺和市場專員用同一份簡歷的。

2、泛泛而談：一份簡歷看下來，不知道所云，感覺什么都講了，又什么都沒有講，沒有重點，沒有主次?？峙潞啔v的主人自身都不知道自己最想表達(dá)什么？那看簡歷的人又怎么知道呢？猜是猜不出來的，我想面試官們也沒有那份閑心的。

4、拘于形式：很多的簡歷都是通過網(wǎng)絡(luò)上的模版，沒有什么地方會展示自己的個性。不是說模版不好，而是模版很多地方是固化了的，不好修改。所以有時候會造成一些不便。并不是所有的人都適用于模版。有時感于創(chuàng)新也是一種突破。

5、粗心大意：我收到過沒有聯(lián)系方式的簡歷。啊……就算是想讓他（她）來面試，我該如何找到他（她）呢？114好像還沒有開通這項服務(wù)，我也沒有那么多的時間。更有一些說是以附件形式發(fā)給我的求職郵件，但是眼睛都看花了還是沒有找到附件。

6、沒有求職信：其實求職信倒也不是必須的，但是我個人認(rèn)為有還是比沒有好。當(dāng)然也要看這份求職信的含金量了。如果是講一堆的套話，那就不如沒有。一份好的求職信最重要的是要抓住招聘者的需求，記得以前招聘一名留學(xué)咨詢顧問時，也是看了好多簡歷，但是只有一份讓我停住了，求職信的第一句話是“我是一名有著五年留學(xué)咨詢經(jīng)驗的求職者！”在必須是事實的前提下，這句話的殺傷力太大了。二話不說，拿起電話……。還好，有電話號碼。

7、還有很多其它的小問題，都是可以通過細(xì)心、認(rèn)真解決的，就不多說了。最主要的是要把握住簡歷的作用-------“爭取面試的機(jī)會”。所以上述的幾個方面就顯得特別重要了。

個人之見，不免失于偏頗。

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