演講稿需要具備邏輯嚴密性和條理清晰性，以確保信息傳達的有效性。想要寫一篇較為完美的演講稿，首先需要明確演講的目的和受眾。下面是一些優(yōu)秀演講稿的范文，供大家參考學習。
縣管招聘演講稿篇一
上下五千年的中國，一直以來以悠久歷史、燦爛的文明姿態(tài)屹立于世界的東方，但是，當歷史步入近代，中國卻走向沒落。1840年鴉片戰(zhàn)爭以后，西方列強紛至沓來，對晚晴政府口中的“天朝上國”帶來了滅頂之災，迫使晚晴封建統(tǒng)治者一次次妥協(xié)就范，“東亞病夫”的帽子就此戴在了中國人民頭上。圓明園被搶掠燒毀，喪權(quán)辱國的賣國條約被迫簽署，就是在那時，復興中華的中國夢，就成為無數(shù)華夏仁人志士追逐的夢想，為了實現(xiàn)“中國夢”他們進行了千辛萬苦的探索和不屈不撓的抗爭。
國家興亡，匹夫有責。中國夢緣于民族情，是民族振興的夢，血脈相連的炎黃子孫，哪個不盼望中華民族在世界民族之林中昂首自立、揚眉吐氣。中國夢說到底是人民的夢，只有人民幸福，中國夢才叫真正實現(xiàn)。
中華民族是一個生生不息、薪火相傳的民族。在5000多年的發(fā)展中，中華民族形成了團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的民族精神，我們黨領導人民在長期奮斗中不斷豐富著以愛國主義為核心的偉大民族精神。在當代中國，愛國主義同社會主義是緊密結(jié)合的。高揚愛國主義、社會主義旗幟，就能最大限度地凝聚和動員全民族的力量，為振興中華而奮斗。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，全民族的創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的不竭動力。改革開放使我國各族人民煥發(fā)出巨大的創(chuàng)造活力，形成了以改革創(chuàng)新為核心的鮮明時代精神。只有堅持改革創(chuàng)新，才能讓一切創(chuàng)造新生活的活力和源泉競相迸發(fā)、充分涌流。民族精神和時代精神是相互交融的，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是凝心聚力的興國之魂、強國之魄。弘揚偉大的民族精神和時代精神，就能增強團結(jié)一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，永遠朝氣蓬勃邁向未來。這給了我們當代青年人正能量，賦予我們時代精神，讓我們的愛國、愛民族之心更加的堅定，也讓我們相信，實現(xiàn)中國夢也會有我們青年人的一份力量。
馬克思說過：科學上沒有平坦的大道。實現(xiàn)中國夢，不可能一帆風順，需要啃硬骨頭、涉險灘。每個人都有自己的夢想，大家的夢想?yún)R集到一起，就成了整個國家的夢想。我們不僅追求個人的成功，更要實現(xiàn)中華民族的偉大復興。歷史告訴我們，每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。個人的夢想要在國家和民族的夢想中實現(xiàn)。中國夢帶給我們正能量，加快我們實現(xiàn)中國夢的步伐，我們奮斗的正能量，也會為實現(xiàn)大中國夢增添力量。
中國夢，是人民夢想的匯聚，是百姓愿望的集合，是一個堅定的方向，是一種團結(jié)的力量，是一種中國精神，它傳遞著青春正能量，激勵著我們廣大青年在各自的學習、生活、工作中勇于面對、堅持不懈的追逐著屬于自己的“中國夢”，青年是實現(xiàn)中國夢的堅實力量，是社會進步的動力，是國家發(fā)展的“能量”源泉，時代青年前赴后繼，傳遞著青春正能量，共筑青年中國夢。
縣管招聘演講稿篇二
學生會主席團助手競選演講稿大家好！首先感謝各位在忙之中聽我的演講。
我是來自港航3102班的邰大開，現(xiàn)在班級內(nèi)擔任團支書一職，其次是交通工程系團總支學生會學習部的一名干事。借我系本次團總支學生會主席團換屆之際，我競選主席團助手一職，以便能更好地提高自己的能力，為我系更好的服務。
局觀，整體意識，對人謙遜誠懇的態(tài)度，對工作要一絲不茍，用人不疑，疑人不用。他們的言傳身教深深的影響著我，同時也感動了我，使我感到自己有這個責任要為交通工程系奉獻出我所有的力量，完成學長們未完成的任務，把他們的“踏踏實實做事，老老實實做人“的精神和為我系團總支學生會熱情服務的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，為交通工程系的騰飛貢獻自己的全部力量。
我系團總支學生會工作可以說聯(lián)系到我系所有同學，在工作中與同學們的交流使我意識到一個優(yōu)秀的組織必須要有很高的辦事效率和強烈服務同學的信念。團總支學生會的每項工作都是為同學開展的，能否使更多同學參與進來，并更好的使他們享受這個過程是我們工作成功與否的關鍵。我在團總支學生會工作也有將近一年的時間了，回首以前的工作經(jīng)歷，得到一個最深的體會，也許就是這一點引導著我前進，就是這點使我取得了一些成績，那就是——用心。團總支學生會是一個自己管理自己的學生組織，每一項活動的開展和總結(jié)幾乎都是由學生自己來完成的，在活動中我們需要每一個人的思想，而不是他們的身體。有時候同學們問我在學生會辛苦的工作到底鍛煉到了什么，我現(xiàn)在清楚的認識到——做團總支學生會工作，如果你用了心，鍛煉的就是你的能力；如果你沒用心，鍛煉的就是你的身體?！澳憧梢阅芰Σ粡?，但是只要你做得好就可以了！”我想，這句話足以體現(xiàn)“用心工作”這四個字的重要性了吧！
通工程系給了我們這個展示自我的機會，所以，我在學習部工作的時候總是嚴格要求自己，要求自己要在工作中展現(xiàn)交通工程系學生組織成員的風采，我們是需要一批能對交通工程系負責的學生干部。這段時間部門工作的經(jīng)驗使我對我系團總支學生會的結(jié)構(gòu)和運作有一定的了解，也充滿了熱情，我自信能擔任好交通工程系團總支學生會主席團助手一職，調(diào)節(jié)好團總支學生會和同學之間的關系，組織好我系各項活動，豐富同學們的生活。
謝謝大家！我的演講結(jié)束了。
縣管招聘演講稿篇三
【注音】：nongyi。
【意思】：指作物的栽培、選種等技術(shù)。
農(nóng)藝造句：
1、epdt正向農(nóng)民們提供農(nóng)藝指導與建議以及定級培訓，從而使他們能夠在辣椒成熟時適時收摘并給它們定級。
2、令人擔憂的是農(nóng)田的產(chǎn)量降低不盡與農(nóng)藝實踐、天氣或其它更多的情況相關。
3、重要的是，不會出現(xiàn)與添加性狀相聯(lián)系的嚴重負面的農(nóng)藝學后果。
4、生物技術(shù)項目已經(jīng)發(fā)揮有效作用，它們補充了結(jié)構(gòu)完善的傳統(tǒng)植物育種和農(nóng)藝研發(fā)計劃。
5、他們將會與當?shù)厝嗣穹窒硭麄冊诠喔?、農(nóng)藝、畜牧養(yǎng)殖、漁業(yè)和收獲后農(nóng)產(chǎn)品加工等方面的實用技能。
6、在油菜籽理事會上，該省的高級農(nóng)藝專家derwyn哈蒙德說：“在馬尼托巴，霜凍的頻率和覆蓋面積是最差的?！?/p>
7、這可能是由于缺乏化肥、資源管理或農(nóng)藝學不良、在錯誤的時間有太多水或太少的水。
8、“通過那些流行的科技，我們可以將撒哈拉以南非洲的的產(chǎn)量提高三倍”肯尼迪·卡斯曼說，他是一位研究潛在產(chǎn)量的頗受尊重的農(nóng)藝師。
9、多表型性狀的數(shù)量性狀分析，為重要的農(nóng)藝性狀標記輔助選擇（mas）提供基礎。
10、適合于不同地區(qū)、不同類型的土質(zhì)和農(nóng)藝要求均可播種作業(yè)。
11、雖然喬投入了巨大的精力在他的農(nóng)藝上，他卻說他還有個秘密武器，就是太太卡梅爾。
12、采用田間小區(qū)試驗，研究了施鉬或硼對浙春3號大豆農(nóng)藝性狀、產(chǎn)量及氮磷鉀吸收的影響。
13、以30個芹菜品種（系）為試驗材料，對其9個主要農(nóng)藝性狀進行了相關和通徑分析。
14、分析了18個不同早秈稻品種在相同栽培條件下的稻谷與糙米的各種飼料營養(yǎng)成分及這些品種的農(nóng)藝性狀。
15、對15個菜用大豆品種鮮莢采摘期的農(nóng)藝性狀及品質(zhì)性狀的遺傳潛力進行了研究。
16、產(chǎn)量之間差異較大是由于各自不同的農(nóng)藝措施，這包括作物輪作、休閑時間長短及它們對土壤水分的影響。
17、以糯小麥品系“安農(nóng)糯1”和普通小麥品種（系）為試材，研究其農(nóng)藝、品質(zhì)性狀和粘度儀參數(shù)間的差別。
18、株高是水稻品種的重要農(nóng)藝性狀之一，植株過高容易引起倒伏而減產(chǎn)。
19、對新疆甜高粱2008年區(qū)域試驗中10個品種的13個農(nóng)藝性狀間關系進行研究。
20、目前對大白菜的qtl定位主要集中在形態(tài)特征、農(nóng)藝性狀、抗病性等方面的定位。
21、這是一個介紹性文字，為農(nóng)業(yè)植物學本科教學適合學生，目的是彌合古典植物學和農(nóng)藝的差距。
縣管招聘演講稿篇四
1介紹自己。
這位。
是負責此次招聘的集團公司的人力資源部的*經(jīng)理。三贊美領導。
我從學校畢業(yè)參加工作時間不長，非常能夠理解大家此時此刻的心情，我們讀書十幾年，目的就是希望能有份好的工作，好的前程，來實現(xiàn)自己的人生價值。
五介紹會議流程。
好的！我話不多說，下面讓我們以熱烈的掌聲有請*經(jīng)理給我們做企業(yè)介紹！
縣管招聘演講稿篇五
各位同學下午好：
耽誤打擾大家下午點時間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來到xx自己的大學母校，因為我也是馬鞍山師專屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設計工作，也同時兼職馬鞍山陽光網(wǎng)絡信息技術(shù)有限e公司市場經(jīng)理，負責三維馬鞍山網(wǎng)上店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現(xiàn)在我想問大家一個問題：
那么現(xiàn)在我想請問下幾個同學，您覺得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個人的職位是銷售員，其中關于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務員，市場專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個行業(yè)。因為現(xiàn)在每個行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個市場，這樣才能更好的經(jīng)營下去。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維店e--的情況，也許有些同學會問到，什么是三維店？什么是三維恩，其實現(xiàn)在我跟大家說也未必能說清，舉個最簡單的例子吧：你們有看到這張宣傳3d單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學有看過電影吧，里面也用到過三維技術(shù)，讓人視覺沖擊力很強，很真實我們是馬鞍山唯一一家運營三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時這個三維地圖也是我在3dsmax金禾軟件公司上班制作的，他用到的'是以后可能同學們會學到的軟..件那么這個就簡單介紹到這下面我們談最關鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務行業(yè)、旅行社等等推e廣我們的三維店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會給大家充足的時間來培訓與鍛煉，直到很好的掌握相關業(yè)務ps流程，當然可能也會給你們培訓平面軟件，最后我想留給同學們一點時間，請有興趣的同學來回答幾個問題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家！
2、用一段話簡單介紹一下自己。
3、你覺得你自己最大的優(yōu)點是什么？
4、在競選班委時，有班長和團支書任你選，你會選哪個？
5、當你與客戶介紹產(chǎn)品時，客戶根本不搭理你，此時你會怎樣做？
縣管招聘演講稿篇六
尊敬的領導各位同學：
我公司遵守國家法律法規(guī)并繼續(xù)堅持“以質(zhì)量求生存、以管理求效益、以創(chuàng)新求發(fā)展、以科技求進步”的方針。為測繪行業(yè)做出更優(yōu)質(zhì)的服務，為國民經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供堅強的測繪保障。
丹東遠佳工程咨詢有限公司位于遼寧省丹東東港市，于20xx年成立。并由丹東市測管辦推薦，特向遼寧省測繪局申請取得了資質(zhì)?，F(xiàn)有員工21人，工程師12人。
本公司立足先后完成了土地增減掛鉤、土地開發(fā)整理、高標準基本農(nóng)田建設、農(nóng)村地籍測量、不動產(chǎn)測繪、城鎮(zhèn)1:500、道路放線、面積核量、地形圖等。省外數(shù)字化城市及國情調(diào)查等等。
1.測量相關專業(yè)，理論知識強，對本行業(yè)有濃厚的鉆研精神。
2.注重團隊合作，服從領導安排，有較好的判別能力。
3.家住東港或丹東附近城市最優(yōu)先，學習成績突出優(yōu)先，技能達標突出優(yōu)先，在學校擔任過班級干部、學校干部優(yōu)先。
1.凡是通過錄用學生，本公司將定時由專人進行儀器培訓(gps、全站儀)，軟件培訓(cass、aicgis、建庫軟件等等)，能很快投入作業(yè)過程中，讓個人技能得到很好的提高。
2.本公司發(fā)現(xiàn)具有領導能力者，會注重培養(yǎng)，讓個人能力有很好的發(fā)揮。
實習工資每個月20xx由基本工資1400，實習期間補助每天20。吃住由公司全部負責。也就是說。實習期三個月。實習期完畢后，交保險。簽訂勞動合同。實習期后工資由基本工資加績效工資，(設有崗位工資)保守情況在4000左右應該是沒有問題，主要得看個人能力，多勞多得。
我公司在今年準備升資質(zhì)。繼續(xù)跨大規(guī)模和業(yè)務，所以各位同學應聘我公司發(fā)展空間很大。只要你有能力我公司絕對注重?？梢袁F(xiàn)場報名或者招聘會結(jié)束后簡歷交給各班導員。
縣管招聘演講稿篇七
各位尊敬的考官，早上好。
今天我能來到這里參加面試，我感到非常的榮幸，希望以后我還有時間向諸位學習。通過這次面試，我想將自己展現(xiàn)給大家，希望大家能夠記住我，下面，我為大家介紹一下我的基本情況。
我叫_，現(xiàn)年20歲，漢族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在__工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事__工作，隨后因公司需要到__，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。
通過這幾年的工作，我學到了很多以前在學校學不到的知識，但同時，也讓我對以前學校學習的知識更加的深刻，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了__，如果這次能考上，我相信自己能夠在__中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。
公務員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)黨領導下的一名優(yōu)秀國家公務員，全心全意的為人民服務。
縣管招聘演講稿篇八
演講稿作為演講者在演講時所依據(jù)的文稿,是演講成功的關鍵。下面是小編為大家收集關于畢業(yè)生招聘會演講稿，歡迎借鑒參考。
尊敬的各位領導、老師、同學們:。
大家好!
今天我很榮幸能夠站在這里，作為學生代表進行發(fā)言。首先，請允許我代表全體同學向辛勤付出的領導和老師們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
大學生活如白駒過隙匆匆流逝，我們在象牙塔里度過了難忘的四年，在那里，我們充實了知識，完善了人格，結(jié)交了朋友，留下了很多美好的回憶，這些都將成為陪伴我們一生的財富。而今，我們就要離開學校，回報社會，報效祖國。這是我們?nèi)松囊豁撔缕?，是一段新征程的開始。
初出茅廬，我們會肩負起自身的責任，規(guī)劃好人生軌跡，結(jié)合自身實際，合理定位，挑選適合自己的工作，并為之訂立奮斗的目標，我們可以忍受一切，除了平庸。人生的道路從來都不缺少荊棘和磨礪，在新征程伊始，我們不知道即將面對的是什么，但是我們不會畏懼挑戰(zhàn)的到來。人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多;從順利中獲得的感悟淺，從艱辛中獲得的感悟深。我們始終堅信，一個人在年輕時經(jīng)歷磨難，如果能正視之，努力沖出黑暗，無論結(jié)果如何，都是一個值得敬慕的人。人不可常立志，而應立常志，同時，我們也知道，結(jié)合自身實際定下的目標，才是最符合我們?nèi)松h景規(guī)劃的，才能起到工作風向標，生活指南針的作用。我們學習的知識應當為我們所用，我們的思路也不應受到局限。管理學思想的精髓在于讓適當?shù)牟牧显谶m當?shù)臅r間運用到適當?shù)牡胤?，這也是我們所說的物盡所用。所以，我們在步入社會的時候會結(jié)合自身選擇好合適的目標，并為之立志奮斗。
當我們剛來到這個世界，一切都是未知，有的只是性別的差異。隨著時間的推移，環(huán)境的改變，學習的艱難，世情的艱辛，人情的冷暖，人們的心靈和意志就會慢慢地發(fā)生改變，這樣的改變將會產(chǎn)生人與人之間的差距，于是，有些人很成功，有些人很失敗;有些人很出色，有些人很平庸;有些人很幸福，有些人很痛苦。我們深深知道想在這個激烈競爭的社會成為一個成功、出色、幸福的人，關鍵在于有一顆永遠不冷不死的心，有一股不管是主觀因素還是客觀因素都打不垮的意志!
世界上成功者的隊伍里，很多人并不見得聰慧，失敗者的隊伍里，很多人也不見得愚笨。之所以會有這種情況，是因為有一樣東西比聰明的頭腦更重要，那就是人的心靈和意志，一個人的貧窮很大的程度是心靈的貧窮，而成功很大程度是意志的成功!我們認識到這點，就會在以后的生活工作中堅持不懈，認準了目標就奮力攀爬，以期到達事業(yè)的高峰。迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但我們不會把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不會自怨自艾、自憐自傷。生命的意義之一在于承擔，命運更需要自己去把握。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。我們深知要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。
以前在家，我們有父母的庇護，在學校，我們有老師的悉心教導，而到了社會，我們會靠自己的努力，成為社會的磚瓦，乃至國家的脊梁。但我們也知道，成為社會的磚瓦并非易事，成為國家的脊梁更是要付出艱辛的勞動，光說不練不是我們新一代大學生的風格，時間會證明，是金子總是會發(fā)光的。
莊子有云:“吾生也有涯，而知也無涯?！睂W習是一生的事業(yè)，一個真正卓越的人，即使他取得了很多成就，他也不會放松學習，因為社會是不斷發(fā)展的，知識是不斷更新的，只有緊跟其后，才能不斷創(chuàng)造財富，保持卓越，臻于至善。所以，即使以后離開了校園，我們也不會放松學習，反而會更努力去發(fā)掘新的知識，譬如社交禮儀，專業(yè)知識拓展，崗位實訓等。我們會秉承“三分信仰，三分思辯，三分歷練，還有一分兼容并包”的理念來學習新的知識，讓我們不管將來從事什么行業(yè)，都會時刻堅守自強的品性，弘毅的精神，求是的態(tài)度和開拓的勇氣。
最后，我們也不會忘記要有一顆感恩的心，父母養(yǎng)育我們不易，老師的莘莘教誨時刻也未敢忘記。一個懂得感恩的人必定是一個有責任感，敢于擔當，有寬度，有深度的人。把感恩刻在石頭上，任憑風吹雨打仍然鐫刻如新，這是人生應有的一種境界;把仇恨寫在沙灘上，任憑浪洗潮刷一去不返，這也是一種人生境界。社會是復雜的，競爭是激烈的，保有一顆感恩的心，能讓我們不埋怨，不嫉妒，不憎恨，以從容淡然的心態(tài)面對生活和工作，從而創(chuàng)造更多的財富，獲得更多的幸福與滿足。
“天戴其蒼，地履其黃;縱有千古，橫有八荒，前途似海，來日方長。美哉我少年中國，與天不老;壯哉我中國少年，與國無疆!”這是梁啟超先生在100前，為喚醒中國青年所作的《中國少年說》。120xx年后，在我們行將踏入社會的今天，我想與在座的所有同學一起共勉。讓我們帶著那份對社會的責任感，帶著求知向上的信念，帶著一顆感恩的心，去盡情施展我們的才華，去創(chuàng)造美好的生活，去實現(xiàn)我們心中的理想。我相信，也堅信，我們一定會有輝煌美好的明天!
最后，祝我們的領導和老師身體健康，工作順利!
祝我們的父母永葆青春，萬事如意!
祝柳州龍城快速發(fā)展，經(jīng)濟再提速!
祝我們大家前程似錦!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師,蒞臨我院指導工作的各大公司、企業(yè)的代表，親愛的同學們:。
大家上午好!
我是10級建筑工程學院工程管理專業(yè)的黃新林，現(xiàn)任院學生會主席。今天我很榮幸能夠站在湘潭市地區(qū)20xx屆畢業(yè)生供需見面會的發(fā)言席前，作為畢業(yè)生代表發(fā)言。首先，我代表同學們對參加學院招聘會的用人單位及各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。更加感謝湖南軟件職業(yè)學院在這三年時間里對我們的精心培養(yǎng)，并給我們提供了一個這么好的實習、就業(yè)機會，能夠讓我們不出校門就可以接觸到來自全國各地的企業(yè)、事業(yè)單位。
三年前，我們彼此懷揣著同樣的夢想,帶著對大學生活的無限憧憬，從全國各地相約在軟件學院.相約在偉人故里。回首著過去的點點滴滴，仿佛就在昨天。如果說大學是我們夢開始的地方，是我們?nèi)松牡谝惑A站，那么今天的招聘會就是我們揚帆起航的港灣，是我們?nèi)松碌钠瘘c。如果說大學是我們學習和追求知識、真理的殿堂，那么今天招聘會便是我們實踐和檢驗真知、真理的始發(fā)站。因此請各位同學，好好的把握住這一次機遇。相信大家都能夠步入人生的新篇章。
在軟件的三年時間里。我們學會了求知與探索，學會了合作與競爭，學會了繼承與創(chuàng)新。如今我們就要畢業(yè)了。所有這些溫暖的記憶都將銘刻在我們內(nèi)心深處，那是我們生命中最難忘的日子。在這請允許我代表所有10級學生對我們的學院說一聲:“謝謝，感謝您對我們的培育”。我們始終不會忘記那一句“今天我們以軟件為傲，明天軟件以我們?yōu)闃s”的信念，更不會忘記那句陪伴了我們?nèi)甑男Ｓ枴傲⒌虏W精謹創(chuàng)新”
我們都知道，成功的道路并不是一帆風順的，一路上都會出現(xiàn)很多很多的坎坷、困難和挫折，但只要我們團結(jié)，有信心、有熱情、有目標、能夠持之以恒地堅持努力，永不放棄就一定能獲得成功。
“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄?！?。讓時間作證，承載著我們學院領導、老師的殷切期望和深情囑托，我們一定會做擁有智慧并富有激情的人，做仰望星空并腳踏實地的人，做德才兼?zhèn)洳⒂掠趧?chuàng)新的人，做富有責任并敢挑重擔的人，做踐行“八愛”全面發(fā)展的人!
最后，再次感謝學院、感謝用人單位!
也祝同學們都能找到心儀的工作!
謝謝大家!我的發(fā)言完畢。
尊敬的各位領導,老師,同學們:。
大家上午好!
我是影視動漫專業(yè)的應屆畢業(yè)生朱國星。今天我很榮幸能夠站在這里，作為學生代表發(fā)言。首先，我代表全體同學對參加河南新華電腦學院20xx年招聘會的用人單位及各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。更加感謝河南新華電腦學院在這兩年的時間里對我們的精心培養(yǎng)，學院給我們提供了一個這么好的機會，充分體現(xiàn)了對我們實習工作安排的重視性，能夠讓我們不出校門就可以接觸到來自全國的各大企業(yè)，給我們提供了廣闊的實習就業(yè)空間。
兩年前，我們彼此懷揣著同樣的夢想,帶著對it行業(yè)的無限憧憬，從全國各地相約在河南新華電腦學院。如果說新華是我們夢開始的地方，是我們?nèi)松牡谝惑A站，那么今天的招聘會就是我們揚帆起航的港灣，是我們?nèi)松碌钠瘘c。如果說新華是我們學習和追求知識的殿堂，那么今天招聘會便是我們實踐和檢驗知識與真理的始發(fā)站。因此請全體應屆畢業(yè)生，好好的把握住這一次的招聘會的機會。相信大家都能夠找到一份適合自己的工作。
回想，在教室學習的日子，在各種比賽活動中斗智斗勇的瞬間，已然成為我生命中最難忘的日子。武姍姍老師對我ppt處女作的肯定，沈博方老師對我動漫模型的修正，袁笙淋老師在網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)大賽中對我的輔導，呂麗娜老師在美術(shù)創(chuàng)意大賽中對我的指導，班主任劉飛飛老師的教誨，所有這些溫暖的記憶都將銘刻在我內(nèi)心深處。在窗明幾凈的教室我學會了豐富與凝練，在比賽活動中我學會了分析與思考，在學生會的工作中我學會了合作與競爭。如今我們就要畢業(yè)了。在這請允許我代表所有畢業(yè)生對我們的學校和老師說一聲:“謝謝，感謝您對我們的培養(yǎng)”。我們始終不會忘記那一句“今天我們以新華為傲，明天新華要以我們?yōu)闃s”。
我們都知道，成功的道路并不是一帆風順的，一路上都會出現(xiàn)很多很多的坎坷、困難和挫折，但只要我們有信心、有熱情、有目標、能夠持之以恒地堅持努力，永不放棄就能獲得成功。
“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄?！?。讓時間作證，我們一定會做擁有智慧并富有激情的人，做胸懷大志并腳踏實的人，做德才兼?zhèn)洳⒂掠趧?chuàng)新的人，做富有責任并敢挑重擔的人!最后，再次感謝學院和用人單位給我們創(chuàng)造如此好的機會!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
縣管招聘演講稿篇九
2014年9月19日，阿里巴巴集團成功登陸紐交所，成為中國最大的互聯(lián)網(wǎng)上市公司。馬云成為中國的首富。
馬云的創(chuàng)業(yè)故事相信在座的同學們都或多或少的了解，如今，“阿里巴巴”服務的商人達到240萬，馬云即使在睡夢中，“阿里巴巴”每天也有100萬元的收入。
2000年7月17日，他甚至成為了中國大陸第一位登上國際權(quán)威財經(jīng)雜志《福布斯》封面的企業(yè)家，《福布斯》雜志的封面故事是這樣描寫他的：深凹的顴骨，扭曲的頭發(fā)，淘氣的露齒笑，一個5英尺高、100磅重的頑童模樣。
大學畢業(yè)后，馬云當了6年半的英語老師。期間，他成立了杭州首家外文翻譯社，用業(yè)余時間接了一些外貿(mào)單位的翻譯活。1995年，馬云受浙江省交通廳委托到美國催討一筆債務。結(jié)果是錢沒要到一分，倒發(fā)現(xiàn)了一個“寶庫”—在西雅圖，對計算機一竅不通的馬云第一次上了互聯(lián)網(wǎng)，他竟然就想到了為他的翻譯社做網(wǎng)上廣告，上午10點他把廣告發(fā)送上網(wǎng)，中午12點前他就收到了6個email，分別來自美國，德國和日本，說這是他們看到的有關中國的第一個網(wǎng)頁。馬云當時就意識到互聯(lián)網(wǎng)是一座金礦。
回到杭州，馬云身上只剩下1美元和一個瘋狂的念頭。成為“阿里巴巴”馬云的想法是，把中國企業(yè)的資料集中起來，快遞到美國，由設計者做好網(wǎng)頁向全世界發(fā)布，利潤則來自向企業(yè)收取的費用。找了個學自動化的“拍檔”，加上妻子，一共三人，兩萬元啟動資金，租了間房，就開始創(chuàng)業(yè)了。這就是馬云的第一家互聯(lián)網(wǎng)公司——海博網(wǎng)絡，產(chǎn)品叫做“中國黃頁”。
1995年他第一次上中央臺，有個編導跟記者說，這個人不像好人！其實在很多沒有互聯(lián)網(wǎng)的城市，馬云一律被稱為“騙子”。但馬云仍然像瘋子一樣不屈不撓，他天天都先這樣提醒自己：“互聯(lián)網(wǎng)是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。”
1996年，馬云的營業(yè)額不可思議地做到了700萬！1999年，馬云回杭州創(chuàng)辦“阿里巴巴”網(wǎng)站。臨行前，他對他的伙伴們說：“我要回杭州創(chuàng)辦一家自己的公司，從零開始。愿意同去的只有500元工資；愿留在北京的，可以介紹去收入很高的雅虎和新浪?！彼f用3天時間給他們考慮，但不到5分鐘，伙伴們一致決定：“我們回杭州去，一起去！”馬云繼續(xù)揮舞著他那雙干柴般的大手，到世界各地演講：“b2b模式最終將改變?nèi)驇浊f商人的生意方式，從而改變?nèi)驇资畠|人的生活！”
2003年，“非典”來襲，阿里巴巴也被襲擊了。杭州市總共才4個“非典”病人，其中一個就是阿里巴巴的員工。面對“非典”危機，阿里巴巴是如何應對的呢？“先是暫時取消一切活動，不讓阿里巴巴有‘非典’這個消息對外傳播。阿里巴巴當時預備了3套預警方案，當時，馬云最重要的一個決定是讓所有員工搬回家辦公。后來政府宣布他們?nèi)扛綦x，500多戶人家全部在家里上班，從早上8點半到晚上都按部就班。沒有一個人有任何的抱怨。非典期間，“阿里巴巴”不但沒有受到重創(chuàng)，業(yè)務量反而增長了5-6倍。
馬云的咒語是什么？只要看看“阿里巴巴”的團隊就明白了。管理層絕對可以算得上超豪華陣容。孫正義和前世貿(mào)組織總干事薩瑟蘭是它的顧問；這里聚集了來自16個國家和地區(qū)的網(wǎng)絡精英，而尤為令人驚訝的是，創(chuàng)業(yè)5年，“阿里巴巴”從來沒有人提出來要走，公司最初的18個創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)在一個都不少。別的公司出3倍的工資，員工也不動心。馬云還說風涼話：“同志們，3倍我看算了，如果5倍還可以考慮一下。
顯然，當初選擇創(chuàng)業(yè)，馬云并不具備成功的因素，他不懂互聯(lián)網(wǎng)，沒有足夠的資金，沒有良好的市場形勢。更多的人把他看成是騙子?？删褪窃谶@樣的環(huán)境下馬云創(chuàng)業(yè)成功并成為今天的中國乃至亞洲的首富。其實馬云成功的原因歸根究竟是足夠的毅力，盈利的模式+起到伯樂以及凝聚核心的效用+超前的市場前瞻性+成功的融資模式+廣泛的草根的客戶群體。
我相信這就是信仰的力量，馬云的信念激勵了他們，有效的激勵應是由內(nèi)而外的，首先確定你的信念（whyyoudoit），其次是找到方法（howyoudo），最后自然而然的體現(xiàn)成果（whatyoudo）。激勵型的領導或組織都是遵循這個模式做出卓有成效的激勵。馬云正是如此，他知道自己為什么要這么去做，知道自己該如何去做，并且知道堅持下去會呈現(xiàn)出什么結(jié)果。因此他們愿意追隨具有領袖能力的馬云創(chuàng)業(yè)，不是因為他們必須這樣做，他們追求的不是一份固定的工資，而是一份共同的追求和事業(yè)，也只有那些從“為什么”這點出發(fā)的人才有能力激勵周圍的人，或者找到能夠激勵他們的人。
這也就是為什么現(xiàn)在企業(yè)在招聘崗位人才的時候。企業(yè)希望找到的是可以共同成長具有相同理念信仰的人，因為只有當公司的信仰足夠吸引你，你才會愿意付出熱血汗水和明天，不僅僅是為了工資、公司，更是為了自己的事業(yè)。事業(yè)心不是口號，而是一種對工作的執(zhí)著追求和理念。也只有愿意把這份工作當做一份事業(yè)去做的人，在工作中才會更有責任心。
那么，責任心是什么？梁啟超曾說過：“凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責任?！边@句話更好的認證了什么是責任心。作為員工，認真做事才能做對，用心做事才能把事情做好。每一個身在職場的人，如果不付出努力，終究有一天被激烈的競爭所淘汰，工作中的責任心是對企業(yè)更是對自己的負責。努力做好才會被重用。才會被好運青睞。
在工作中，責任心和事業(yè)心結(jié)合會相得益彰。只要你具有高度的事業(yè)心和責任心，并用積極的心態(tài)對待工作和生活，你將會發(fā)現(xiàn)個人的成就感會逐漸加強，幸福指數(shù)也會不斷上漲。有人會問，事業(yè)心就是野心嗎？這一點仁者見仁，就我理解而言，兩者雖然不是一個概念，也無法做到對等，但其實這是一個問題的兩個方面。出發(fā)點都是希望可以在自己的領域獲得一定的成功，只要好好把握方向，在工作的道路上會助我們一臂之力。
寶潔公司的前任首席執(zhí)行官曾經(jīng)說過：“在公司內(nèi)部，我看不到比招聘更重要的事了”。招聘工作處于人力資源管理價值鏈的前端，這意味著假如企業(yè)在招聘選拔這一關犯了錯誤，將會在后期為這一錯誤付出巨大的代價：工資、培訓費、工作不力造成的損失、溝通成本、辭退成本，還有招到一個更合適員工的機會成本。
企業(yè)和求職者之間是一個互相選擇的關系，也是一個相互的機會，企業(yè)在選擇自己想要的人才時，求職者也在選擇自己滿意的企業(yè)。因此，企業(yè)在招聘之前，必須先把自己介紹的清清楚楚。公司更多的關注的你的未來的職業(yè)規(guī)劃是是什么？你的自我定位是什么？企業(yè)希望招進來的員工認可公司的企業(yè)文化，具有共同的理念信仰，從而真正把這份工作看成是自己的一份事業(yè)一樣去打拼，而求職者在應聘前，需要有一個明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好準確的自我定位，明確知道自己想要進入到一家什么樣的公司、獲得什么樣的崗位。選擇對了，你也許會在新的環(huán)境里如魚得水，或者選擇了不是自己最為適合的，你會草率的選擇放棄，這就是機會成本。
那么什么是機會成本？人生是一個不斷選擇取舍的過程，有選擇就會有成本。經(jīng)濟學中是這么定義“機會成本”的。簡言之就是為了得到某種東西而放棄的其他東西。在人生的各個階段，都面臨著種種選擇，都有一個機會成本是大還是小的問題。不同的選擇造就不同的人生。
有這樣一則寓言：有一頭毛驢快好幾天沒吃東西了，主人拿了兩捆看起來一樣多一樣鮮美的草料放在它眼前，毛驢左右為難，到底應該先吃哪一堆呢？毛驢在猶豫不覺中就這么餓死了。林肯講，所謂聰明的人，就在于他知道如何選擇。許多人一生碌碌無為，就是因為舍不得放棄機會成本。這就是機會成本對人生的影響。
也許有的同學認為，畢業(yè)后找的第一份工作就是養(yǎng)活自己，不是職業(yè)，更不是事業(yè)，其實，這是一個誤區(qū)。第一份工作對于一個人的職業(yè)來說非常重要，除非這個人具備做高級白領的天才或者運氣或者機遇非常好，否則一個人一旦工作之后，未來將在多大的圈子里面流動，基本上從第一份工作開始劃圈。大學生剛剛踏入社會，第一份工作為你帶來的是一種職業(yè)習慣的養(yǎng)成。因此，大學生選擇工作的時候，不能抱著暫時養(yǎng)活自己的心態(tài)，也不能說今天干的不是自己的事業(yè)，也不是職業(yè)，所以明確了解企業(yè)、了解自己，謹慎認真的選擇才是根本。
那么，除了機會成本，人生還有哪些不可忽略的成本呢？
時間成本。一個人，生命長短，事業(yè)成敗，經(jīng)濟貧富，幸福與否，無不直接或間接受到時間的制約。大自然給一個人的時間最長也不過百年，在這個時間段中，無論你的生命是何種狀態(tài)，都被限定在這百年之內(nèi)。
其次是健康成本。“身體是革命的本錢?！边@句話雖然個別詞不太合當今時尚，但它說明的道理卻是永恒的。對此，有位老教授的比喻既形象又富哲理。他說，健康是“1”，其他的如財富、官職、地位等等都是“0”，如果沒有前面的“1”，那么“0”再多也沒有意義。
健康，不僅決定著一個人活于世的時間和人生機會的多少，還決定著生活的質(zhì)量高低。因此，健康成本是與其他人生成本緊密相聯(lián)的。
最后是幸福成本。對于幸福的理解，沒有人可以做出一個標準的答案，但對它的理解有一個共同點，它是一種心理感受。為了自己心目中的幸福，每個人都在苦苦地追求。但我們是否意識到，在追求中，我們正在不知不覺地付出自己的幸福成本。也就是說，我犧牲著今天的幸福，去換取明天的幸福。
也許有的人最終成功，得到了自己追求的東西，但回頭一看，自己為此竟付出了幾十年，所追求的東西也不過如此，看著鏡中的白發(fā)和皺紋，想想自己的上下求索，失落之感油然而生；也許有的人最終也沒有得到所追求的東西，卻白白耗費了自己的大好青春和幸福生活，所追求的不過是水中月、鏡中花，這時才幡然悔悟—自己付出的幸福成本太大了！
人生的成本還有很多，這四種應該是比較基本和重要的。當然，人生是復雜的，各種要素之間在不斷發(fā)生變化，用計算成本的辦法不能把人生算得絕對清楚，但它至少可以給我們一種理性的思考，讓我們在人生之路中走好每一步，做好每一個選擇，每一個取舍。
就像今天，如果你青睞的是一家外地的公司，如果這個公司的企業(yè)文化、未來的崗位發(fā)展前景足夠吸引你，并且崗位需求與你的能力相符?？墒悄愕募胰讼Ｍ憧梢粤粼诋?shù)匕l(fā)展，那么，你該如何選擇呢？一個選擇也許會改變你未來人生的發(fā)展軌跡，魚和熊掌不可兼得，保持長遠的眼光，機會面前不猶豫，選擇并為之付出努力，成功其實并不遙遠。
以上就是今天我和在座的同學們分享的內(nèi)容。做好準確的自我定位，做好未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確知道自己想要的是什么？取舍間把握機遇，相信自己。沒有最好的路，選擇當下你最想走的那條路，堅持并為之付出熱血汗水和明天。每個人的未來都會是一片光明。預祝各位同學求職成功！
縣管招聘演講稿篇十
助手：孫丹鳳。
工作總結(jié)。
剛開始到心理咨詢中心報到應征心理咨詢助手的時候，不是很清楚心理咨詢師助手的主要工作，但是經(jīng)過了一年的工作和學習，對于心里咨詢師助手有了一基本別的認識和了解，同時也提高了自己的一些能力。在咨詢中心首先要先從點點滴滴的小事做起，接打電話、處理日常事物和文件、與咨詢師溝通等等。在這一年中我的工作包含了以下幾個方面：
1、做衛(wèi)生。
干凈的環(huán)境是心情愉悅的前提，在一個干凈清爽的環(huán)境下工作是每一個人都希望的，在炎熱的夏季，把辦公室打掃得干干凈凈、清清爽爽，自己也會很放放松。來咨詢的同學來到一個干凈清爽的環(huán)境中，心情也會愉悅，更愿意來找老師做咨詢，解決困擾自己的難題。所以我們助手到咨詢中心做的第一件就是先把衛(wèi)生到掃干凈，這也是我一年來一直堅持做的事情。
2、錄入來訪學生的基本信息。
我們助手主要是輔助心理咨詢師工作，對于老師們咨詢過的學生的基本信息進行分類，以便于及時了解同學們的心理方面的總體趨勢，主要是哪幾個方面是同學們近期的煩惱，有針對的做一些團體咨詢來解決同學們的困難。在這項工作中，我學到的是做事情要動腦筋，雖然都是把資料錄入電腦嗎，但要找到最快最準確的方式才是最主要的。在此我也找到了一些簡便的方式，例如：先數(shù)一下這位咨詢師這個學期所咨詢過的學生一共有幾位，把咨詢師的名字寫上幾個，再依次寫學生的姓名，專業(yè)，班級等。
3、接聽電話。
雖然在上崗前王老師已經(jīng)給我們做了基本的培訓，但是，到了真正的自己接聽來訪學生電話的時候，還是會有錯的地方，有時接聽的時候會說一個“你好”，有時會說的比較完整“你好，這里是心理咨詢中心，請問有什么可以為你服務的嗎”，溫馨的話語會讓人放松，尤其是我們助手更要學會有溫馨的話語與老師和來訪的學生交流。
4、與老師交流。
在一個活動前的準備是最重要的，所謂“臺上一分鐘，臺下十年功”，在這里我體會到了，5·25是大學生的心理健康日，為了只一個活動的順利進行，老師和同學們做了許多的幕后工作，在活動前的每一個細節(jié)都要想到，才不至于在活動中出現(xiàn)大的問題。
6、編寫新生入學手冊。
我剛開始的時候以為《新生入學手冊》會很好寫，可是寫起來才發(fā)現(xiàn)，事實并非如此。剛開始寫的時候，老師給我找了許多各個高校的新生入學手冊作為參考，每一所學校都有自己的編寫風格。我一直沒有想到一個好的編寫方式，后來在老師的提醒下，才想到了現(xiàn)在的編寫方式。編寫的時候我才發(fā)現(xiàn)，編寫《新生入學手冊》并不是像我想象的那么簡單。但是，我也才中學到了，做任何事情首先要有思路，不能盲目的去做，盲目的去做既浪費時間沒效率又沒質(zhì)量，只是無用功。
以上就是我這一年作為心理咨詢師助手的工作總結(jié)和工作經(jīng)驗。
縣管招聘演講稿篇十一
各位同學：
下午好！
耽誤/打擾大家下午點時間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來到自己的大學母校，因為我也是馬鞍山師專20__屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設計工作，也同時兼職馬鞍山陽光網(wǎng)絡信息技術(shù)有限公司市場經(jīng)理，負責三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現(xiàn)在我想問大家一個問題：當今社會什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒有走出校門的大學生，有些時候可能看到陌生人都不敢說話或者會害羞，我不知道大家有沒有這樣的感覺？特別是對我們像大一年級的學生來說，我想看一下有多少大一的，請舉個手看看，謝謝大家配合……。
那么現(xiàn)在我想請問下幾個同學，您覺得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個人的職位是銷售員，其中關于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務員，市場專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個行業(yè)。因為現(xiàn)在每個行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個市場，這樣才能更好的經(jīng)營下去。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學會問到，什么是三維e店？什么是三維——恩，其實現(xiàn)在我跟大家說也未必能說清，舉個最簡單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學有看過3d電影吧，里面也用到過三維技術(shù)，讓人視覺沖擊力很強，很真實……我們是馬鞍山唯一一家運營三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時這個三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學們會學到的3dsma_軟件…。那么這個就簡單介紹到這…。下面我們談最關鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會給大家充足的時間來培訓與鍛煉，直到很好的掌握相關業(yè)務流程，當然可能也會給你們培訓ps平面軟件，最后我想留給同學們一點時間，請有興趣的同學來回答幾個問題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家！
招聘問題：
2、用一段話簡單介紹一下自己
3、你覺得你自己最大的優(yōu)點是什么？
4、在競選班委時，有班長和團支書任你選，你會選哪個？
5、當你與客戶介紹產(chǎn)品時，客戶根本不搭理你，此時你會怎樣做？
縣管招聘演講稿篇十二
尊敬的各位領導、評委：
大家好!
我叫x，是x的一名教師，今天我要競聘的是生物教師崗位。自20x年從x本科畢業(yè)以來，在三尺講臺上，我已經(jīng)奮斗了8個春秋!8年來，我一直在教學一線工作，我任教過中學生物、化學等科目，當過6年的班主任，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，按時按量完成學校交付的各項工作任務，年度考核多次被評為“優(yōu)秀”等次。
本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠于祖國，堅決擁護黨的.教育方針，熱愛黨的教育事業(yè)，入職八年來，對工作認真負責，對學生呵護有加，對同事團結(jié)友愛。
今天，我之所以競聘這個崗位，基于我具備扎實的專業(yè)知識，五年初中生物從教工作中，我刻苦鉆研教材，熟悉了中學生物教材，積累了豐富的教學經(jīng)驗，掌握了基本的教育教學方法。在長期的農(nóng)村教學實踐中，深入了解學生，不斷在工作中總結(jié)改進和提高，構(gòu)建屬于自己的教學風格，探索符合農(nóng)村學生的課堂教學模式，結(jié)合學科特點和班級實際情況，以人為本，因材施教，根據(jù)不同學生的不同特點，采取不同的教學方法，關注全體，關注差異。教他們學會學習，學會做人，切實培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
基于以上原因，我有信心做好本崗本職工作，如果我能競爭上崗，我將制訂教學計劃，使生物教學有序地進行。按大綱要求，不折不扣地進行生物教學，完成教學任務，確保教學質(zhì)量。注重從學生生活經(jīng)驗出發(fā)，創(chuàng)設情景，引導學生自主學習，主動探究知識的發(fā)生和發(fā)展，培養(yǎng)學生不斷探索、勇于創(chuàng)新的科學精神，實事求是的科學態(tài)度，以及終身學習的能力，同時，安排豐富多采的有利于學生發(fā)展的學生活動。
不忘初心，牢記使命!在今后的工作中，我保證自覺遵守各項法律法規(guī)和師德規(guī)范，服從學校工作安排，不妄議中央及各級政策，不違背事實發(fā)布謠言，不違規(guī)組織學生進行有償家教，不向?qū)W生推銷教輔資料，不收學生及家長禮品現(xiàn)金，不體罰或變相體罰學生。沒有最好，只有更好，我將更加努力工作，決不辜負黨的培養(yǎng)和大家的對我厚愛!
我的演講完畢，謝謝大家!
縣管招聘演講稿篇十三
本文目錄。
各位同學下午好：
耽誤/打擾大家下午點時間了，首先。
自我介紹。
下，我姓廖，很高興又來到自己的大學母校，因為我也是馬鞍山師專xx屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設計工作，也同時兼職馬鞍山陽光網(wǎng)絡信息技術(shù)有限公司市場經(jīng)理，負責三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現(xiàn)在我想問大家一個問題：當今社會什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒有走出校門的大學生，有些時候可能看到陌生人都不敢說話或者會害羞，我不知道大家有沒有這樣的感覺？特別是對我們像大一年級的學生來說，我想看一下有多少大一的，請舉個手看看，謝謝大家配合…….
那么現(xiàn)在我想請問下幾個同學，您覺得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個人的職位是銷售員，其中關于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務員，市場專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個行業(yè)。因為現(xiàn)在每個行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個市場，這樣才能更好的經(jīng)營下去。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學會問到，什么是三維e店？什么是三維--恩，其實現(xiàn)在我跟大家說也未必能說清，舉個最簡單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學有看過3d電影吧，里面也用到過三維技術(shù)，讓人視覺沖擊力很強，很真實……我們是馬鞍山唯一一家運營三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時這個三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學們會學到的3dsmax軟件….那么這個就簡單介紹到這….下面我們談最關鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會給大家充足的時間來培訓與鍛煉，直到很好的掌握相關業(yè)務流程，當然可能也會給你們培訓ps平面軟件，最后我想留給同學們一點時間，請有興趣的同學來回答幾個問題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家！
2、用一段話簡單介紹一下自己。
3、你覺得你自己最大的優(yōu)點是什么？
4、在競選班委時，有班長和團支書任你選，你會選哪個？
5、當你與客戶介紹產(chǎn)品時，客戶根本不搭理你，此時你會怎樣做？
返回目錄。
尊敬的董事長、各位領導、各位同事：
大家好!
很高興能參加本次競聘，也很感謝集團給我們提供這個機會和平臺。站在這里不僅僅是競聘的過程，也是對自己進公司以來工作經(jīng)歷的總結(jié)和回顧，更是交流、學習、自我展示的過程。
首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，xx年7月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學財務管理專業(yè)，并于同月進入公司。經(jīng)歷了。
軍訓。
車間實習后我分配到阜陽福潤人事科。通過四個月的基層崗位工作我被調(diào)至集團人力資源中心招聘處擔任招聘專員至今?，F(xiàn)在主要負責專業(yè)技術(shù)人才招聘校園招聘以及招聘數(shù)據(jù)整理分析工作。
我這次競聘的是招聘規(guī)劃處經(jīng)理一職，此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專業(yè)的知識以及豐富的社會閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進入公司以后我在工作崗位上學中做、做中學，不斷加強學習、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競爭此崗位。
1、負責集團公司年度招聘計劃的制定、實施與總結(jié);。
2、負責集團公司總部及下屬公司招聘計劃的管理與考評;。
3、負責集團公司管理、技能人才測評體系的管理與運行;。
4、負責集團公司中高級人才的招聘與管理;。
5、各類人才面試題庫的建立;。
6、招聘案例的收集與編撰。
同時我認為作為招聘經(jīng)理必須是一個溫文爾雅、博學多才、辦事干練的人。
如果作為招聘規(guī)劃處經(jīng)理，我將從以下幾個方面開展工作，有不到之處請各位領導、同仁指正為謝：
3、另外加大人才報到后的持續(xù)關注，與干部管理處、用人部門銜接好，做好部門和新進人才雙方的橋梁，關注人才的發(fā)展。
董事長說過：參與的本身就是學習的過程。我想能站在這個臺上是公司提供給所有員工尤其是年輕人一個很好的舞臺，也表明了公司是為員工創(chuàng)造更多的機會。我本著相互交流相互學習的心態(tài)，勝亦歡喜敗也欣然，不論最終結(jié)果是如何，我都會有所收獲，這將成為我寶貴的精神財富，在以后的工作中，找準不足，好好工作、好好學習、積累經(jīng)驗，打造競爭力。與公司共發(fā)展!謝謝大家!
返回目錄。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！?。
一、個人簡介。
接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經(jīng)歷，并借此談一談我對自己的認識。
二、個人優(yōu)勢及不足分析。
當然我的優(yōu)勢也很突出。
三、對希望從事工作的認識及工作思路。
1、建立管理體系。
2、加強溝通培訓。
3、擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。
四、個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
帶著這樣的認識以及對工作無限的激情，我對自己的職業(yè)生涯也有相應的規(guī)劃。
五、對擬應聘工作環(huán)境的認知程度以及適應的方式。
需要說明的是，我擬應聘的工作環(huán)境并沒有超出我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
謝謝大家！
縣管招聘演講稿篇十四
尊敬的各位領導、評委老師:。
大家好！
今天我演講的題目是《大荒沃野譜華章，奉獻才智創(chuàng)輝煌》。
我，作為一個土生土長的農(nóng)場人，從小，看著我長大的、護在我身邊的，都是辛勤的農(nóng)技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農(nóng)技工作有了濃厚的感情和深入的了解，今天，我有機會把我的文章寫在勝利的土地上，用我青春的激情和智慧為勝利農(nóng)業(yè)的發(fā)展和振興貢獻自己的一分力量！
“春種一粒粟,秋收萬顆子.”的確農(nóng)民把整顆心都交給了土地，只有收獲的日子才能給他們安慰和喜悅，這就是對生我、養(yǎng)我的廣大農(nóng)民的詮釋，同時，自己對農(nóng)業(yè)的理解和認識也有很大提高，農(nóng)業(yè)是我國按天下、穩(wěn)民心的基礎產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，而“強管理、優(yōu)結(jié)構(gòu)、快發(fā)展、惠民生、為實現(xiàn)富民強場目標而奮斗”則是農(nóng)場黨委針對農(nóng)場現(xiàn)狀所確定的農(nóng)場大的發(fā)展方向和策略，過去的幾年是我場發(fā)展最快的幾年，創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富和精神財富，為農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越奠定了堅實基礎;隨后的“十二五”，農(nóng)場依然本著“堅持科學發(fā)展觀，以建設現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)目標，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,促進經(jīng)濟快速發(fā)展和社會文明進步”的方針，而我，或者說我們，新一代農(nóng)場青年的任務，就是用自己的激情和青春力量為農(nóng)場的發(fā)展注入新鮮血液，因此，我立志要把“推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務農(nóng)民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)。
談到個人的優(yōu)勢特長，下面的幾點姑且作為我的優(yōu)勢，向大家簡單介紹一下。
一、干一行，愛一行，務實進取，任勞任怨，工作事業(yè)心和責任感較強，我始終堅持“正直做人，努力做事”的人生格言，求真務實的態(tài)度，投入工作，盡全力完成好各項工作任務。
二、干一行，學一行，堅持學習理論知識，充實業(yè)務知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。學習上絲毫不懈怠，在自覺學習政治思想的同時，通過新聞、網(wǎng)站等方式去了解我場政策、方針和情況。
三、在校期間幾年的團書記任職經(jīng)歷，使我具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、貫徹執(zhí)行能力、組織管理能力。
合，不斷提高自身農(nóng)技推廣和基層工作能力；三是堅持試驗引進與示范推廣相結(jié)合，高標準完成崗位工作任務；四是堅持宣傳與指導相結(jié)合，不斷提高農(nóng)技推廣服務效果；五是堅持總結(jié)繼承與發(fā)展創(chuàng)新相結(jié)合，不斷提高自身技術(shù)和服務水平，努力為我場農(nóng)技推廣事業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻。
我將用青春和熱情播種科技興農(nóng)的希望之火。不浮、不假、認真學；不驕、不躁、認真干，在農(nóng)場的土地上寫出一篇屬于我們勝利農(nóng)業(yè)，屬于我們懷揣著夢想的農(nóng)業(yè)人的華章。為勝利農(nóng)業(yè)再上新臺階，勝利農(nóng)業(yè)的輝煌，我將一往無前！
***5384258。
***7567787。
縣管招聘演講稿篇十五
講真話講實話心里就會踏實。
還有一種，平時在工作中假公濟私，言行不一的人演講起來也會不自然。評委也不會給予較高的分值。
對講稿要反復修改。
如果對這個工作有較好準備的選手，最好是反復修改講稿，做到爛熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先試講一番，看哪些語言需要修改，哪些段落需要調(diào)整，直到任何人都能聽懂抓住你的主要觀點。小范圍試講成功后，對自己的信心是個極大的提高，對自己的講稿也會由是不熟到熟練。
熟悉演講場景做到臨而不亂。
如果有條件，先到演講的地方，做一個實地的考察，場景是怎樣設置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的，爭取熟悉到，從哪里進，哪里出，演講的手勢，演講的話筒的位置擺放，以及臨場道具的使用，都應做到心中有數(shù)。
找準熟悉的面孔給自己以信心。
一般來說，緊張是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的，演講者只要在評委中找到一個熟悉的`人或是熟悉的面孔，慌亂時把他想象成你周圍的一個同事，或是一個要好的朋友，你的緊張感就會減輕。
掌握一些適當?shù)难葜v技巧。
利用盲視，既可達到與觀從交流的效果，也會對緊張感的消除有相當?shù)膸椭?。所謂盲視，就侍定一個熟悉的面孔，然后用余光象盲人一樣看到整個會場，在觀眾席上，大家以為在注視自己，達到與觀眾交流的境地，而事實上，只有你自己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上場前做做深呼吸也會有助于壓力的減輕。
調(diào)整心態(tài)做到成敗自然。
公眾演講如何脫稿演講。
當然，為了防止聽眾打瞌睡，最好還是脫稿演講，在臺上揮灑自如，能夠與聽眾互動、交流，講完之后自然能得到聽眾的認同、佩服。
其實，要實現(xiàn)脫稿演講，是一件很容易的事情，只要掌握了正確的方法，脫稿演講會像呼吸一樣自如。
首先，得改變一個觀念沒必要寫演講稿時，絕對不寫稿子！
因為喜歡寫稿子再演講的人，都有一個共同的心態(tài)：追求完美。
等把稿子寫好了，背下來講的時候，只要忘記其中一句，就會卡在臺上，接不上下一句，因為稿子已經(jīng)把思維限定在固定的框框中其實這方法是錯誤的！所以不到萬不得已或特殊情況，不要寫演講稿！
除非要參加公開競聘、演講比賽、朗誦比賽，可以寫。像公司晨會、月總結(jié)會、開幕致詞、慶典賀詞、年會發(fā)言、招商會發(fā)言、聚會發(fā)言、迎賓宴歡迎詞都沒有必要寫稿子！把每句話都寫下來。
下面分兩種情況討論，如何脫稿演講？
第一種情況：有準備脫稿演講。
如果非要寫稿子的情況下，把稿子寫好了，比如競聘稿、演講比賽稿、朗誦比賽稿，需要脫稿演講，那么就需要記憶稿子，精練講稿。
記憶稿子是把稿子熟悉之后背下來；精練講稿是在記憶稿子之后，如何把稿子講好，哪里需要停頓，哪里需要重音、拖音、高音，哪里需要做手勢、表情精練講稿需要針對具體的稿子經(jīng)過老師指導，如何設計一篇稿子的抑揚頓挫、聲情并茂，如何講好一篇演講稿，飛揚口才有專門的競聘稿、演講稿指導服務。
在這里，介紹一下記憶稿子的方法：很多人老是抱怨自己記性差，記憶力不好，容易忘詞，其實是不懂得正確的記憶方法。錯誤的記憶方法當然是死記硬背，耗時費力效果還不好，容易忘。
正確的方法有很多，這里介紹一種“連環(huán)緊扣法”：
第一步，把已經(jīng)定稿的演講稿按照層次結(jié)構(gòu)劃分成清晰的段落；
第四步，單背第二段，不要去管第一段。記得后面對鏡子先講第二段，再把第一段和第二段連起來講。
第七步，上面的步驟千萬不要打亂，這樣會把大腦里建立起來的記憶環(huán)打亂，一步一步的按照標準來背，會很好的記住整篇稿子。到最后一段背完、按照倒推連環(huán)講完后，再將整篇稿子連講7遍。
第八步，在正式參加演講前，每天早上、中午、晚上各面對鏡子講一遍。沒事的時候可以抽背中間的某一段，以增加娛樂性，也可以固化記憶。
無準備脫稿演講，通常就是俗稱的即興演講，這是大部分人都不具備的一種即興演講能力。不過一旦掌握即興演講的方法技巧以后，要即興脫口而出、張口就來，也非常簡單，就像呼吸一般自如，走路一般簡單。
如果在沒有準備的情況下，不能脫稿演講，表現(xiàn)出忘詞卡殼、不能開口、手足無措、語無倫次等狀態(tài)，其實都是緊張的表現(xiàn)。
如果您想解決這個問題，學習無準備脫稿演講的即興能力，可以了解飛揚口才職場口才突破班，該課程專門解決的就是無準備脫稿演講，即即興演講時忘詞卡殼緊張的問題。
縣管招聘演講稿篇十六
我想今天來到這個現(xiàn)場，我最喜歡的幾類人，看看是不是坐在這個現(xiàn)場，我最喜歡的第1類型的人，不安于目前現(xiàn)狀的人，如果你是的話，請舉手認識一下，好不好，我最喜歡的第2類的人，就是希望自己的生命品質(zhì)變的更好的人，如果你是的話，請舉手認識一下好嗎，我非常喜歡的第3類人，凡事都是早到晚退的人，如果你是的話，請舉手認識一下，好不好，我最喜歡的第4類人，就是不僅想到還要做到的人，如果你是的話，請舉手認識一下好不好，我非常喜歡的第5類的人，就是遇到好事聽到好的演講，會熱烈鼓掌，如果你是的話，就不要舉手了，熱烈鼓掌就可以了。
首先，在這里，我分享一個故事，過去有三個人要去找一個老師，武術(shù)大師，要學習武功，所以然后來了三個徒弟，老師就問，請問你們來學習武功，你們的目的是什么，你們的動機是什么，第1個徒弟說師父，我之所以來學習武功，是因為我要強身健體，第2個徒弟說師父，我之所以要來學習武功，是因為我長的太胖了，所以我要減肥，第3個徒弟說師父，我之所以來學習武功，是因為我們村上，經(jīng)常遇到強盜和土匪，我來學習武功是保護我們村子的安全，各位好朋友，你覺得哪一個人會學的比較好，哪一個各位，第3個覺得比較好，認為是的話請舉手，好不好，各位，今天在這里的每一個好朋友，你也走進了這個會場，你今天也來聽演講，問題最重要的一個原因是你抱的是什么樣的目的，我告訴各位，這場演講的內(nèi)容相同，可是你的動機不同結(jié)果就不同，認同的話請舉手，還有我們今天在坐的每一個好朋友，我知道，當你走進這個會場的時候，你一定留下來會聽到最后，可是出發(fā)點不同，到達最終的終點，你的感受會不同，認同的話請4舉手看一下，所以我想今天在坐的，每一個好朋友，在你今天接下來幾個小時的時間當中，要學到最好的，不僅是來學習改變自己，是改變企業(yè)命運，改變團隊業(yè)績成長，要倍增公司利潤的朋友，帶著這樣的心境，帶著這樣態(tài)度來的，請舉手好不好各位，你們真是太棒了。
位，百分之九十的人開始改變了，但我也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)幾個人呢，今天這一天呢，他也根本不是來聽課，他好像是參加老師的追悼會的，來到那里坐在哪里。
接下來介紹招聘。
縣管招聘演講稿篇十七
各位領導、戰(zhàn)友們，大家好!
我叫_，來自__支隊，現(xiàn)任__支隊_中隊中隊長，現(xiàn)為副科級，擬競聘正科級崗位。
我站在這里望下來，臺下在座的我基本都認識，認識我的也十之___，我不知道平時閑暇時稱道我的占幾成，就像《史記。平原君列傳》中平原君趙勝對毛遂講的：“夫賢士之處世也，譬若錐之處囊中，其末立見。今先生處勝之門下三年于此矣，左右未有所稱誦，勝未有所聞，是先生無所有也。先生不能，先生留。”毛遂是沒有在囊中，所以沒有脫穎而出，而我在囊中也三年了，還是未見鋒芒，可見我還不夠鋒利和尖銳，一如我的處事為人，比較中庸。雖然太鋒利了也不好，一不小心就會變成“犀利哥”。但對工作我想這個可以有——可以再鋒利些!
市局____心理健康服務中心對我的“卡特爾16種個性測驗”(哎，勿講，這個東西蠻準滴)顯示我喜歡與人相處及共事，愿意與人合作，適應能力強，而且情緒較為穩(wěn)定，有良好的心理素質(zhì)和承受能力，遇到困難較為沉著;做事有一定的果斷性和沖闖無畏的精神。但也存在事不關己時，常有應付、敷衍現(xiàn)象，做事容易放棄等。
今天，我懷著一顆真誠的心出現(xiàn)在這，就像電視上《非誠勿擾》中參選的男嘉賓，心情是忐忑而又期待，那些男嘉賓，他們期待的是他們眼前24盞女嘉賓的燈全都為其點亮，而我期待的是，各位請在我前進的道路上為我點上綠燈。謝謝大家!
縣管招聘演講稿篇十八
各位領導、各位評委：
上午好。
我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解，在此就不再多說。下面，我重點從學校管理的角度談一談自己的一些思考，因時間關系，不準備對辦學理念、辦學特色、辦學目標、用人理念、培育開發(fā)市場的辦法作詳細說明，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報。
我理想中的管理應該是制度管理、人本管理的完美結(jié)合，制度管理、人本管理是學校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構(gòu)建科學、民主的管理模式。
制度管理是學校管理的基礎，其最大意義在于法治取代人治，實為學校管理的大勢所趨和必然選擇。一所學校要辦好，必須有一個好的校長；一所學校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說“一個好校長就是一所好學校”，我覺得這句話應該修正為“一個好校長加上一個好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學校”。
一個設計得當、良好有效的制度應該至少傳遞三個層面的內(nèi)容。首先是通過制度傳遞國家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應有之義。
其次是通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范。一所學校各個層次、各種角色的責、權(quán)、利應該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構(gòu)應該是“上者為閑”，校長不要陷入事務主義，不要成為救火隊長，要相對閑一點，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔綱一線；“智者在側(cè)”，要有一個智囊團在校長身邊參與決策。
第三是通過制度傳遞教育思想與辦學理念。在我看來，這是最容易被忽略，但同時卻是最重要的內(nèi)容。一個壞的管理是用權(quán)威傳遞思想。一個好的管理應該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領導學校，首先是教育思想的領導，然后才是行政的領導”，教育思想的領導不能只停留在認識層面，更不能只成為口號，而應該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應該成為教育思想、辦學理念的載體，教師在遵守制度的同時就是在實踐教育理念。例如，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”的理念設計學生評價制度，改變評優(yōu)規(guī)則、實現(xiàn)人人成功。
值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關鍵是制度設計中必須滲透以人為本的理念。
除了設計人性化的管理制度外，人本管理還有三個層面的內(nèi)容，即充分自主、充分尊重、充分民主。
首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個人都是自己的主人，尤其是教師是一個充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機構(gòu)，減少教師的“婆婆”，可以成立教學處，綜合教務、教研、政教的職能；成立服務處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關鍵在于強化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權(quán)，在本課程的的教學上擁有更大的發(fā)言權(quán)。有教師有個性，學校才會有特色。
其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學生和家長，你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長的人性化管理換來教師的個性化工作，這是校長擴大非權(quán)力影響的`重要內(nèi)容。要多些“平等”，少點“架子”；多些“微笑”，少點“臉色”；多些“合作”，少點“說教”；多些“贊賞”，少點“指責”；多些“激勵”，少點“恐嚇”。
第三是充分民主。民主是更深一層的尊重。教師充分參與學校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止腐敗的良策。更重要的是，通過民主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實，這正是“無邊界”管理的最佳境界。作為校長自身，絕不能視民主為花瓶，應該從骨子里具有一種民主意識，要認識到，教師的民主權(quán)利不是你給的，而是天生就應該有的；同時，民主不能是紙上談兵，應該成為實實在在的機制，要成為“動真格”的民主。針對校長的監(jiān)督可以實行“信任投票制、定期質(zhì)詢制”，校長任期屆滿時，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動免職；常設機構(gòu)職代會可以在校長任期中對校長提出質(zhì)詢、答辯直至彈劾；針對中層干部可實行“年度述職、定期競聘”的制度；重大事務的決策可建立“民意表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見為準；成立校務委員會，建立由校長、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，對重大改革的推進、教師評價獎懲、聘用教師等事務行使充分的民主權(quán)利。
有了良好的制度設計，有了充分的以人為本，我們可以相信學校管理將會呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因為制度面前人人平等，所以老師們可以多謀事、少謀人，靠業(yè)績說話；因為制度體現(xiàn)辦學理念，所以老師可以受到正確的引導和制約，避免理念與實踐兩張皮；因為充分民主，校長的權(quán)力受到制約、教師的權(quán)利得到保障，共同愿景得以形成；因為充分自主，教師更有個性，學校更有持色。
接下來，我以教師發(fā)展為例具體說明制度管理與人本管理的運用。
教師發(fā)展是學校管理中最重要、最關鍵的內(nèi)容，包含教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展、個人素質(zhì)提升、教學水平長進、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓、評價、激勵等多種機制。
師資培訓我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關鍵是沒有一套完備的制度與長遠規(guī)劃，導致許多培訓是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當高的要求；計算機水平，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨立制作站；教育理信紙學習，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現(xiàn)；科水平，一段要求能參與校內(nèi)課題研究，九段則要求主持國家級課題并有國家級刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報段位，學校根據(jù)教師段位確定培訓內(nèi)容、開展有的放矢的培訓。同時，為體現(xiàn)個性，避免全面平均、全面平庸的現(xiàn)象，對有特長或符合學校引導發(fā)展方向的教師應予以破格升段或累積分升段，例如外國語小學希望非英語學科教師具有較高的外語水平，以我自己為例，我先后通過了在大學英語四級、六級考試，獲得了四級、六級證書，就可以加分或升段。
對教師的評價是教師發(fā)展的關鍵，是指揮棒。它必須跟著素質(zhì)教育轉(zhuǎn)。在我看來，教師評價應該剛?cè)嵯酀?。剛性評價是指將學生成績、學生素質(zhì)發(fā)展狀況、自身科研成績、培訓成績折合成分值，量化評價；柔性評價應是教師自我評價、年級集體評價、學生定性評價三者的結(jié)合。尤其是學生定性評價，借鑒北京四中的作法，可以讓每個學生在每學期結(jié)束時寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學生在評價教師時，往往會不約而同地將師德放在第一位。學校將學生寫的文章全部復印，寫到誰就復印給誰，有的老師可能會收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒有，這對教師的觸動會相當大。
對教師的激勵有很多理論，我的設想是建立一種評聘分開基礎上的“逐級頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學收入自主分配基礎上的“教師股權(quán)期權(quán)制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級，每個等級確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據(jù)年終考核，每級的后幾名淘汰到下一級，每一級的前幾名晉升到上一級，待遇自動降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動極少數(shù)差的教師，對大多數(shù)教師沒有意義，這樣分級淘汰、分級晉升就能觸動所有教師，既有降級的壓力，也有晉級的機遇。
用為教師股權(quán)基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學校辦學收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調(diào)動積極性；教師期權(quán)制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務多少年后給予的獎勵，服務期間調(diào)離本校則不享受此期權(quán)津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。
從這個制度的設計我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個制度，也得到較好的激勵，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內(nèi)涵。
當然，理念再新，不轉(zhuǎn)化制度無異于紙上談兵；制度再好，不落到實處也是枉然。所以，我覺得，作為一個校長，他應該始終具有一種“頂天立地”的工作作風。所謂頂天，是指校長要具有超前的教育思想、獨到的辦學理念和正確的辦學思路，所謂立地，是指校長應該具有腳踏實地、嚴謹務實的工作作風，將自己的思想、理念、思路實實在在地付諸于實踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。
最后，我想引用一位美國企業(yè)家的原話結(jié)束我的演講，nothing can be more exciting than starting a venture, and nothing makes people thirst for more than success.翻譯成中文就是“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激動人心，沒有什么比成功更令人渴望”。所以，我請大家給我一個創(chuàng)業(yè)的機會，我也必將打拼出一個成功的天地”！
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17156674.html】
