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縣級企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告 外資企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告篇一
一、大力加強(qiáng)外資企業(yè)工會(huì)組建工作，維護(hù)職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利
《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工會(huì)法》等有關(guān)法律規(guī)定，職工有組織工會(huì)的權(quán)利。為把法律法規(guī)的要求落到實(shí)處，我們一是始終把加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，作為維護(hù)職工參加和組織工會(huì)權(quán)利的重要工作。隨著改革開放的深入，我們根據(jù)外商投資企業(yè)迅猛發(fā)展的形勢，針對基層工會(huì)組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步加大基層工會(huì)組建工作。一是提出明確要求。近年來，多次召開外商投資企業(yè)工會(huì)工作的會(huì)議，提出了在外資企業(yè)加快工會(huì)組建步伐的意見，與有關(guān)部門共同下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)工會(huì)工作幾個(gè)問題的通知》，《關(guān)于對三資企業(yè)限期組建工會(huì)的通知》，《關(guān)于加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)組建工作的意見》等文件，明確提出外資企業(yè)，都必須依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》建立健全工會(huì)組織，保障工會(huì)組織依照國家法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，有力地推動(dòng)了外商投資企業(yè)工會(huì)組建工作。二是加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)。組織人員，深入企業(yè)，面對面地向外商宣傳依法組建工會(huì)是法律賦予中國職工的權(quán)利。為做好宣傳工作，先后印發(fā)了《工會(huì)工作文件匯編》、《江蘇省外商投資企業(yè)條例》等法律法規(guī)文件三千余份，組織編寫了《外商投資企業(yè)組建工會(huì)宣傳要點(diǎn)》，給外商投資企業(yè)發(fā)出信函2600余封。充分發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用，在全市大力宣傳與外商合作共事、共謀發(fā)展、雙方受益的典型。定期討論研究外商投資企業(yè)組建工會(huì)和開展工作遇到的新情況、新問題，及時(shí)采取措施，加以解決。
近年來，我市外資企業(yè)工會(huì)的組建率和職工入會(huì)率大幅度提高。到2015年底，我市開業(yè)投產(chǎn)的外商投資企業(yè)1102家，建立工會(huì)組織的外商投資企業(yè)1049家，建會(huì)率達(dá)到95.2%；全市在外商投資企業(yè)中就業(yè)的工數(shù)77699人，工會(huì)會(huì)員數(shù)71333人，職工入會(huì)率達(dá)到91.8%。由此可見，我市維護(hù)職工參加和組織工會(huì)權(quán)利的工作，取得了較好的效果。
二、 積極推行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，促進(jìn)外資企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。
工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同，這是法律賦予工會(huì)代表職工的集體談判權(quán)。近年來，我市外商投資企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同的工作也取得了突破性進(jìn)展。截至2002年底，我市外資企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同制度的企業(yè)已達(dá)612家，覆蓋職工60000多人，占已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的62%，。開展了簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同工作。有500多家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商工作。
為使依法治市工作得到延伸，更加具體，我們積極推進(jìn)外商投資企業(yè)集體合同工作。一是著力推進(jìn)外資企業(yè)簽訂集體合同制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工會(huì)法》對集體合同制度的規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知》。就加強(qiáng)集體合同的規(guī)范管理、監(jiān)督檢查和履行兌現(xiàn)等做出規(guī)定。先后多次召開推進(jìn)集體合同工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立健全檔案管理制度，監(jiān)督制約和保證機(jī)制。多次組織職工代表對履約情況進(jìn)行民主評議和監(jiān)督檢查，并努力把它體現(xiàn)到企業(yè)各項(xiàng)管理制度之中。二是逐步拓展集體合同的內(nèi)容。通過簽訂集體合同這個(gè)載體，使有關(guān)法律法規(guī)的要求在外資企業(yè)得到了較好的貫徹落實(shí)。尤其注重把涉及職工切身利益的有關(guān)法律法規(guī)的要求作為主要內(nèi)容，納入集體合同之中。幾年來，我們簽訂集體合同的內(nèi)容，由單一的勞動(dòng)時(shí)間、工資報(bào)酬，發(fā)展到包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)特殊保護(hù)等方面。使我國的《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《安全生產(chǎn)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)在企業(yè)得到較好的落實(shí)，職工的合法權(quán)益得到了保護(hù)。三是做好集體合同條款的落實(shí)工作。我們要求外資企業(yè)工會(huì)積極協(xié)助企業(yè)行政落實(shí)好集體合同，并加大對集體合同兌現(xiàn)情況的監(jiān)督檢查。首先是充分發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢，建立健全群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和體系，組織和動(dòng)員廣大職工群防群治、防治結(jié)合，努力促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。加強(qiáng)對工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)，注重提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作水平。其次是根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》的要求，督促企業(yè)解決拖欠、克扣職工工資問題，維護(hù)了職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度擴(kuò)大覆蓋面工作，提高統(tǒng)籌層次和保險(xiǎn)費(fèi)收繳率，保證資金應(yīng)收盡收。三是積極參與勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁與訴訟，在維護(hù)職工的合法權(quán)益、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮積極作用。至2015年底，我市外商投資企業(yè)基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織400多個(gè)。建立外資企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)346個(gè)，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的主任由工會(huì)代表擔(dān)任，調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。受理勞動(dòng)爭議案件617件，調(diào)解成功的勞動(dòng)爭議案件581件，成功率達(dá)94%。
在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了外商投資企業(yè)工資集體協(xié)商工作。積極指導(dǎo)、幫助外商投資企業(yè)開展工資集體協(xié)商，落實(shí)企業(yè)職工參與工資分配權(quán)利，維護(hù)了職工依法獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益。下發(fā)了《外商投資企業(yè)工資集體協(xié)商的幾點(diǎn)意見》、《工會(huì)參加工資集體協(xié)商的指導(dǎo)意見》和《工資集體協(xié)商試行辦法》，明確規(guī)定由職工代表與企業(yè)代表就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商簽訂工資協(xié)議。在部分外資企業(yè)開展了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，組織召開了工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會(huì)，要求外資企業(yè)依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，把工資集體協(xié)商作為推行平等協(xié)商和集體合同制度的重要內(nèi)容抓緊抓好，維護(hù)了外資企業(yè)職工依法享有的勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利。
三、全力推進(jìn)職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理工作，努力加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。
法律規(guī)定，工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。為把法律的要求落到實(shí)處，保證職工行使知情參與權(quán)、協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。我們一是積極指導(dǎo)外資企業(yè)落實(shí)職工代表大會(huì)制度。先后下發(fā)了《南京市外商投資投資企業(yè)職工代表大會(huì)暫行規(guī)定》和《南京市外商投資企業(yè)職工代表大會(huì)代表選舉辦法》，對職工代表大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)和組織制度等做出了明確規(guī)定。明確了企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。依法組織職工聽取企業(yè)行政的工作報(bào)告，審議企業(yè)改革方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的決策方案，并提出意見和建議；審查同意或否決工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法、重要的`規(guī)章制度和集體合同方案；審議決定涉及職工生活福利的重大事項(xiàng)；評議和監(jiān)督企業(yè)的管理人員；依照有關(guān)規(guī)定，選舉參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和平等協(xié)商的職工代表；組織職工代表檢查職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況。截至2015年底，我市建立職工代表大會(huì)制度的外資企業(yè)有337家，占已建工會(huì)企業(yè)的32.1%。開展了職工代表大會(huì)民主評議企業(yè)管理人員的外資企業(yè)有100多家。
二是在外資企業(yè)積極推行廠務(wù)公開工作。為確保外資企業(yè)職工能夠有效地行使民主參與權(quán)，落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，我們在外資企業(yè)中廣泛推行了廠務(wù)公開工作。制定下發(fā)了《南京市關(guān)于推行廠務(wù)公開試行辦法》，要求外資企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營管理工作（商業(yè)秘密除外）、涉及職工切身利益的事項(xiàng)，都要向職工公開，讓職工了解情況，接受職工群眾的監(jiān)督，保證職工能夠有效地行使民主參與權(quán)利。截至2015年底，我市實(shí)行廠務(wù)公開的外資企業(yè)有982家，占已建工會(huì)組織企業(yè)的93.6%。
三是依照法律規(guī)定，積極推動(dòng)公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。通過職工代表大會(huì)或職工大會(huì)民主選舉一定數(shù)量的職工代表，依法進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工參與決策和監(jiān)督。截至2002年底，我市已經(jīng)建立職工董事制度的外資企業(yè)102家。建立職工監(jiān)事制度的外資企業(yè)214家。建立職工董事、職工監(jiān)事向職工代表大會(huì)報(bào)告工作制度并接受職工群眾監(jiān)督的外資企業(yè)有186家。
總之，我市外商投資企業(yè)工會(huì)積極開展依法治市工作，在落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)廣大外資企業(yè)職工權(quán)益方面做了大量工作，取得了較大進(jìn)展，廣大職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，在我市目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上得到了較大程度的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，廣大職工權(quán)益的維護(hù)和實(shí)現(xiàn)也存在許多問題，需要不斷加以改善。今后，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)依法治市的要求，充分發(fā)揮外資企業(yè)工會(huì)在依法治市工作中的作用，認(rèn)真履行維護(hù)職能，為維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)!
縣級企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告 外資企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告篇二
按照大會(huì)的安排，本人受本屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請全體工會(huì)會(huì)員們予以審議。
第一部分五年來主要工作回顧
本屆工會(huì)委員會(huì)自20xx年換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會(huì)和中心黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政中心工作，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工，從加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)職工教育、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進(jìn)單位的精神文明建設(shè)，凝聚團(tuán)體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位、江蘇省、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位、無錫市紅十字會(huì)先進(jìn)集體、無錫市無償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)。這些成績的獲得，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，與全體工會(huì)會(huì)員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹(jǐn)代表中心工會(huì)委員會(huì)向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、職工表示衷心感謝！
五年來，中心工會(huì)以推進(jìn)職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺(tái)，拓寬渠道，夯實(shí)職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平。
五、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》，抓好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚(yáng)、中心精神大家談”，先后開展了“揚(yáng)疾控精神，展衛(wèi)生風(fēng)采”征文比賽，配合團(tuán)總支參加局“弘揚(yáng)‘四創(chuàng)’精神，服務(wù)‘兩個(gè)率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團(tuán)體第三名，在組織全體職工撰寫“新時(shí)期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎(jiǎng)1篇，銀評獎(jiǎng)1篇，好評獎(jiǎng)1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動(dòng)，使職工在大討論、大發(fā)揚(yáng)、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強(qiáng)行風(fēng)教育，在職工中開展?fàn)巹?chuàng)文明單位，爭做文明職工，結(jié)合先進(jìn)典型進(jìn)行形象宣傳，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，動(dòng)員職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，鼓勵(lì)職工開展新技術(shù)，新項(xiàng)目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。20xx年我中心被市總工會(huì)評為無錫市學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位。
2、開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺(tái)。隨著市場經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動(dòng)權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會(huì)小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點(diǎn)，有針對性的開展技能競賽。工會(huì)積極配合行政，在啟動(dòng)中國實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可工作中，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準(zhǔn)備工作和制定競賽實(shí)施方案，并在2004年參加省防病知識競賽獲得了團(tuán)體第一名，20xx年在參加省病媒生物標(biāo)本鑒定制作技能競賽中獲得了團(tuán)體第一名，20xx年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團(tuán)體第二名，電視競賽第一名。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競賽中榮獲團(tuán)體第三名，英語競賽榮獲團(tuán)體第二名。三是平時(shí)結(jié)合工作實(shí)際針對重點(diǎn)崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動(dòng)中，對護(hù)士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實(shí)驗(yàn)室盲樣檢測、計(jì)算機(jī)操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動(dòng)，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認(rèn)識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。
3、針對女職工的特點(diǎn)，努力為女職工搭建發(fā)展平臺(tái)。以構(gòu)建和諧環(huán)境為目標(biāo)，努力搭建女職工發(fā)展平臺(tái)，提升女職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)女職工緊跟單位發(fā)展的需要，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，工會(huì)在以慶“三八”節(jié)為契機(jī)，組織廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)有關(guān)文件，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用。五年來，根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展了一些有益的活動(dòng)，如為每位女職工贈(zèng)送一支鮮花，召開不同類型的座談會(huì)，組織女職工外出參觀，進(jìn)行女職工體檢，組織女職工插花藝術(shù)比賽等活動(dòng)。在開展巾幗創(chuàng)建活動(dòng)中，積極圍繞創(chuàng)建的工作目標(biāo)，努力完善創(chuàng)建規(guī)范，使門診部、急傳科先后被評為無錫市巾幗示范爭創(chuàng)崗和巾幗標(biāo)兵崗榮譽(yù)稱號，在參加衛(wèi)生局“創(chuàng)造崗位新業(yè)績，爭當(dāng)時(shí)代新女性”配樂詩朗誦比賽中，錢燕華同志獲三等獎(jiǎng)，在參加無錫市“學(xué)習(xí)勞模精神，立志崗位成才”演講比賽中，張熙同志獲得了三等獎(jiǎng)，在參加衛(wèi)生局插花比賽中，張麗菊榮獲三等獎(jiǎng)，通過各項(xiàng)活動(dòng)展開，促使廣大女職工積極向上，敢為人先的良好工作氛圍，弘揚(yáng)了女職工的“四自”精神，在現(xiàn)代化疾控中心建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了半邊天的作用。
二、拓寬渠道，深化民主，不斷提高參政議政的能力。
五年來，工會(huì)積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬工會(huì)源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時(shí)做到上下溝通，確保職工各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。
1、堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。職代會(huì)是落實(shí)民主管理制度，調(diào)動(dòng)職工參政議政意識，動(dòng)員和引導(dǎo)職工參與中心改革和建設(shè)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。一是加強(qiáng)職代會(huì)組織建設(shè)，2002年在職代會(huì)換屆選舉工作前，制定本中心《職代會(huì)條例》，充分發(fā)揚(yáng)民主，將有群眾基礎(chǔ)、顧大局、肯為職工講話、思想覺悟高、政治素質(zhì)好的職工推選為職工代表，產(chǎn)生新一屆職工代表。二是落實(shí)職代會(huì)工作制度。圍繞中心工作，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，每年按規(guī)定召開兩次職代會(huì)，五年來共召開職代會(huì)9次，收到提案6條，落實(shí)率100，建議和意見160條，落實(shí)率98以上，凡涉及到單位重大決策和改革內(nèi)容都必須經(jīng)職代會(huì)審議和通過，如對中心的工作總結(jié)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、績效工資分配、“雙向選擇，兩級聘用”、中層干部競聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開等人事制度改革，職工的外出旅游費(fèi)用調(diào)整，職工住房貨幣補(bǔ)貼暫行辦法等重大決策和事項(xiàng)都經(jīng)職代會(huì)審議通過后再實(shí)施。通過職代會(huì)的召開，促進(jìn)了上下溝通，增強(qiáng)了職工的凝聚力，充分發(fā)揮了職工代表的作用，營造出良好的民主管理氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識。職代會(huì)的召開充分體現(xiàn)了公開、民主的管理程序，密切了黨群、干群關(guān)系，推動(dòng)了中心整體工作進(jìn)程。
2、暢通民主管理渠道。我們從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主管理工作，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)具體組織實(shí)施，各職能部門各負(fù)其責(zé)，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。一是每季召開一次職工座談會(huì)，及時(shí)了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。二是利用各種活動(dòng)，充分發(fā)揮民智、凝聚民力、征集民意、征集職工群眾的合理化建議和金點(diǎn)子，并開展“構(gòu)建現(xiàn)代化疾控中心金點(diǎn)子”和建設(shè)新疾控，你我共參與，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型中心“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策。
三、加強(qiáng)維權(quán)，履職盡責(zé)，為倡導(dǎo)人性化管理鋪路搭橋。
五年來，工會(huì)從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)維權(quán)能力，豐富維權(quán)方式，努力發(fā)揮工會(huì)履職盡責(zé)的作用，使廣大職工得到實(shí)實(shí)在在的利益。
1、堅(jiān)持辦實(shí)事辦好事，切實(shí)解決職工后顧之憂。積極關(guān)心職工生活，在保證每年為職工落實(shí)五件實(shí)事的基礎(chǔ)上，傾注全力辦好實(shí)事，把好事辦在職工群眾最需要的關(guān)鍵處，把溫暖送到群眾的心坎上。真心實(shí)意地為職工解決后顧之憂，改善生活條件，增強(qiáng)職工對集體歸屬感。五年來，一是解決職工貨幣分房77戶，投入經(jīng)費(fèi)191萬元。二是解決煤氣帖費(fèi)52戶，投入經(jīng)費(fèi)63750元。三是為全體職工（含計(jì)劃外聘用工）體檢1700人次，投入費(fèi)用30余萬元。四是為全體職工（含計(jì)劃外聘用工）免費(fèi)注射疫苗。五是為職工贈(zèng)送生日蛋糕和賀卡。六是分期分批組織職工外出參觀。七是組織部分職工進(jìn)行短期療養(yǎng)。八是為職工發(fā)放游園一卡通和干洗卡。九是分期分批為職工、家屬開設(shè)駕照培訓(xùn)。十是為職工開設(shè)電子期刊查詢系統(tǒng)，方便職工查閱圖書資料。十一是解決職工電瓶充電設(shè)施。十二是為14周歲以下的獨(dú)生子女“六一”兒童節(jié)贈(zèng)送書籍。十三是為職工制作工作服等實(shí)事項(xiàng)目，得到了職工的好評。
2、堅(jiān)持走訪慰問和探望制度，切實(shí)關(guān)心職工的生活福利。工會(huì)是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口。五年來工會(huì)一是制定了各級人員的走訪慰問制度，確定“三必訪”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災(zāi)人禍必訪，共走訪慰問467人次，發(fā)放慰問金135000元。二是建立困難職工檔案，關(guān)心他們的生活，為110名發(fā)放困難補(bǔ)助，補(bǔ)助金額33300元。三是愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖。五年來共組織職工募捐11次，募捐金額66870元，捐衣棉2000余件。四是完成局下達(dá)的獻(xiàn)血指標(biāo)57名。五是堅(jiān)持服務(wù)職工，落實(shí)職工福利。工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，始終把竭誠為職工群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿腔熱誠為職工落實(shí)好日常的福利工作，在春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等積極動(dòng)腦筋，想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作，使職工對福利的滿意率逐年有所提高。
四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)中心精神文明建設(shè)。
要充分發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，要把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動(dòng)之中，富教于樂。這是工會(huì)思想政治工作的有效途徑，也是工會(huì)思想政治工作的特色和優(yōu)勢。五年來，我們圍繞各種主題開展有益活動(dòng)，如組織職工積極參加局運(yùn)動(dòng)會(huì)、演唱會(huì)，在參加衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，在參加歌詠大賽中獲得了衛(wèi)生局一等獎(jiǎng)和無錫市合唱音樂會(huì)三等獎(jiǎng)。在參加衛(wèi)生局“杏林杯”乒乓球比賽中獲得了團(tuán)體第四名，宗和琴同志獲女子單打冠軍的好成績。在組織職工數(shù)碼攝影比賽獲得衛(wèi)生系統(tǒng)的三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。平時(shí)根據(jù)單位實(shí)際情況因地制宜成立相應(yīng)的集郵、籃球、乒乓球、攝影等興趣小組，并定期組織活動(dòng)，根據(jù)職工的需要，開展些有益活動(dòng)，如游泳、撲克、自行車郊游、登山、釣魚、猜謎和聯(lián)歡會(huì)等游藝活動(dòng)，活躍了職工文化娛樂生活，陶冶了職工的情操，充分展示了疾控中心的精神面貌。
五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作能力。
加強(qiáng)工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，為開展工會(huì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。五年來，工會(huì)一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種種困難，認(rèn)真做好工會(huì)工作。
1、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)。五年來，根據(jù)中心發(fā)展和實(shí)際工作，保證了工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，健全工會(huì)工作制度，臺(tái)帳登記制度和例會(huì)制度，完善了各項(xiàng)工作規(guī)范，制定了對工會(huì)小組的考核指標(biāo)，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，月有安排，不斷推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
2、加強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)涵建設(shè)。我們始終圍繞中心工作，聯(lián)系實(shí)際開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，充分展現(xiàn)了工會(huì)組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家、巾幗文明示范崗等活動(dòng)中，積極配合黨政部門，組織和發(fā)動(dòng)職工，做到創(chuàng)建工作有組織、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有效果。
3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。提高工會(huì)干部素質(zhì)是做好工會(huì)工作的保證。堅(jiān)持對職工代表和工會(huì)干部培訓(xùn)制度，建立了每季一次職工思想動(dòng)態(tài)分析制度和雙月一次工會(huì)干部聯(lián)系制度，健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，召開各種類型的座談會(huì)，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好群眾的思想工作，做職工的知心人，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，盡心盡力做好工會(huì)工作。
4、完善經(jīng)審工作機(jī)制，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。注重按原則和章程辦事，采取“量入為出，略有盈余”的方針，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事。一是工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《會(huì)計(jì)法》的要求建立，按時(shí)足額上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，發(fā)揮經(jīng)審委作用，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理。二是經(jīng)費(fèi)收支堅(jiān)持按程序辦事，手續(xù)齊全。努力為廣大會(huì)員管好家，理好財(cái)，財(cái)務(wù)帳目在市檢查中得到了好評。
各位會(huì)員們，我們欣喜地看到，在過去的五年時(shí)間里，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，中心的各項(xiàng)工作成效顯著，特別是兩個(gè)效益穩(wěn)步上升，中心的改革發(fā)展已具厚積薄發(fā)之勢，我們每一個(gè)職工要倍加珍惜今天來之不易的大好局面。實(shí)踐證明我們的思路是領(lǐng)先的，目標(biāo)是準(zhǔn)確的，絕大多數(shù)職工也是滿意的?；仡欉^去的五年，我們扎扎實(shí)實(shí)地做了不少工作，取得一定的成績。但也清醒地認(rèn)識到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大職工對我們的期望相比，還有許多不足。所以當(dāng)我們站在新世紀(jì)的歷史高度去展望未來時(shí)，感到還有許多新問題需要我們進(jìn)一步認(rèn)識和思考，還有許多新領(lǐng)域需要我們?nèi)ラ_拓和耕耘。
第二部分今后幾年工會(huì)工作的主要思路
一、自覺接受黨組織對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。
工會(huì)要從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，把職工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。當(dāng)集體利益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益產(chǎn)生某些矛盾時(shí)，工會(huì)要在工作實(shí)踐中妥善協(xié)調(diào)這些關(guān)系，把對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一于工會(huì)的各項(xiàng)工作中，把執(zhí)行黨的政策的堅(jiān)定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性有機(jī)結(jié)合起來，從而切實(shí)把職工群眾凝聚在黨組織的周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化疾控中心目標(biāo)而奮斗。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。
1、認(rèn)真抓好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)與貫徹，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，不斷加強(qiáng)工會(huì)工作，對《工會(huì)法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會(huì)工作的一系列方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認(rèn)識和理論政策水平，既能代表和維護(hù)中心黨委、行政的決策，又能代表和維護(hù)廣大職工利益，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會(huì)工作的信心和自覺性，從而更主動(dòng)地、更有成效地在中心黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，積極開展工會(huì)的各項(xiàng)工作，不斷提高工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。
2、充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能，為早日實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保證。在改革不斷深化過程中，工會(huì)要主動(dòng)采取有效措施，切實(shí)做好職工群眾的思想教育工作，引導(dǎo)職工建立積極的人生觀、世界觀；樹立在發(fā)展平臺(tái)上的正確的個(gè)人價(jià)值觀；培養(yǎng)每個(gè)干部職工的良好大局觀；要廣渠道教育廣大職工轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想認(rèn)識，樹立憂患意識、危機(jī)意識、主人翁意識；要積極開展向先模人物學(xué)習(xí)，向身邊先進(jìn)同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)正氣，在全中心營造積極向上，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的良好氛圍，齊心協(xié)力投入到中心建設(shè)發(fā)展中去；要努力化解職工內(nèi)部矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不良苗頭，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面。同時(shí)，工會(huì)工作要緊緊圍繞中心戰(zhàn)略目標(biāo)，積極與有關(guān)部門配合，開展讀書活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，全面提升廣大職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。以提高競爭力為重點(diǎn)，以深化改革為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)跨越式發(fā)展，為無錫人民的健康提供保障。
三、強(qiáng)化維權(quán)職能，不斷提高工會(huì)履行基本職能的能力。
進(jìn)一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會(huì)源頭參與機(jī)制，提高工會(huì)參與源頭決策的能力和水平。
1、加強(qiáng)正確維權(quán)觀教育，引導(dǎo)職工正確理解自身的民主權(quán)利。
樹立正確的維權(quán)觀，工會(huì)維護(hù)職工利益重點(diǎn)是要維護(hù)職工的根本利益，要把有利于調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)發(fā)展作為職工的根本利益。要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)職工站在整體的立場上，從中心的事業(yè)發(fā)展想問題，兼顧集體和個(gè)人利益，長遠(yuǎn)和眼前利益，運(yùn)用自己的民主權(quán)利，真正為中心建設(shè)發(fā)展出謀劃策。
2、加強(qiáng)民主管理，規(guī)范職代會(huì)程序。
要重點(diǎn)抓好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán)。凡涉及職工切身利益的重大問題須經(jīng)職代會(huì)審議通過。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的提案，積極開展職工提合理化建議活動(dòng)，提高職工對民主管理的滿意率。
3、繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。
對照衛(wèi)生工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善我中心“職工之家”的建設(shè)，力求在拓展內(nèi)容、創(chuàng)新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動(dòng)活潑的活動(dòng)，凝聚人心，催人奮進(jìn)。
4、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)審工作質(zhì)量。
按時(shí)足額交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好、用好和管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)。
依法維護(hù)女職工的權(quán)益，深入推進(jìn)女職工素質(zhì)教育和“巾幗建功”活動(dòng)。引導(dǎo)女職工崗位奉獻(xiàn)，崗位成才，增強(qiáng)女職工的“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，塑造好新時(shí)期女職工的形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，全體工會(huì)會(huì)員們，未來五年是我們走向現(xiàn)代化疾控中心這一宏偉目標(biāo)的重要五年，工會(huì)工作處于改革與發(fā)展的重要時(shí)期，我們擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)，但我們堅(jiān)信：新一屆的工會(huì)委員會(huì)一定會(huì)在中心的黨政領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，團(tuán)結(jié)全體職工堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)和諧，銳意進(jìn)取，不斷推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化疾控中心而努力奮斗！
縣級企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告 外資企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告篇三
幾年來，在上級工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。
（一）、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
我公司的兩級工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元；技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元；推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià)值達(dá) 30000元。
2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級工會(huì)配合有關(guān)科室，累計(jì)--多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線，以線帶面的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。
3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到三個(gè)堅(jiān)持和四個(gè)做好，即堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的創(chuàng)業(yè)績、做貢獻(xiàn)競賽、安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗競賽、建工質(zhì)量杯競賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。
（二）、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度。工會(huì)通過職工代表組長會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對所公開項(xiàng)目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。
（三）、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
我公司的兩級工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展送溫暖工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會(huì)探望生病住院員工27人次，送慰問品價(jià)值達(dá)1560余元。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級工會(huì)反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四名大學(xué)生申請到助學(xué)金9000元。
3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。
4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《--晚報(bào)》、《-- 都市報(bào)》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道、事實(shí)政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了公司好形象。
（四）、以創(chuàng)建職工之家為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位:一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)大為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。兩級工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會(huì)工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會(huì)干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是以職工之家建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
幾年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了一定進(jìn)步。涌現(xiàn)出市級勞模1名、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范33名、先進(jìn)單位14個(gè)、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者200余名、青年標(biāo)兵18名、工會(huì)積極分子 200余名。同時(shí)公司工會(huì)在--、--、--、--年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會(huì)評為先進(jìn)集體。
關(guān)于當(dāng)前和今后的工作
根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是:高舉鄧小平理論和----重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅(jiān)持工會(huì)工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)建工集團(tuán)宏偉的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
按照這一指導(dǎo)思想，今后重點(diǎn)要抓好以下工作:
（一）、健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧公司，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
1、要繼續(xù)抓好職代會(huì)和企務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)，必須依法提交職代會(huì)審議。工會(huì)要堅(jiān)持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。
2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)信息工作，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。
4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)職工之家活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動(dòng)場所，完善工地文化娛樂設(shè)施，堅(jiān)持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
（二）、弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。
兩級工會(huì)要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動(dòng)，大力營造比、學(xué)、趕、幫、超的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)倡導(dǎo)的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，激勵(lì)廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn)；要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧；要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚；生產(chǎn)流程，心中有數(shù)；日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作；處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì)；數(shù)字管理，得心應(yīng)手的五項(xiàng)全能標(biāo)準(zhǔn)。
（三）、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。
工會(huì)干部要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖；要堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度，及時(shí)做好對困難員工及家庭的幫助；要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況；要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
（四）、擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平。
1、切實(shí)把會(huì)員組織起來，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊(duì)伍。工會(huì)要貫徹 組織起來，切實(shí)維權(quán)的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農(nóng)民工隊(duì)伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會(huì)要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動(dòng)，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。
2、持續(xù)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，全面提高工會(huì)活力。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。工會(huì)要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工和會(huì)員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高各級工會(huì)的五種本領(lǐng)。今年4月份我公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了年紀(jì)輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們認(rèn)為干好新形勢下的工會(huì)工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬、維護(hù)大局，熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)要提高工會(huì)服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)員工、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會(huì)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。
一要加強(qiáng)工會(huì)干部思想建設(shè)，強(qiáng)化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會(huì)的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。
二要?jiǎng)?chuàng)建知識型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工。深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識型工會(huì)干部，提高工會(huì)干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平。
三要抓住加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的政策環(huán)境，為工會(huì)干部創(chuàng)造較好的工作條件?；鶎庸?huì)干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會(huì)工作提高到新的水平。
縣級企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告 外資企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告篇四
一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”。
職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職代會(huì)，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。
對于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。
二、開展各類勞動(dòng)競賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng)，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營會(huì)、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。
在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書”。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。
三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù)；抓好油品數(shù)質(zhì)量管理；抓好客戶訪談及意見征集；抓好宣傳工作營造氛圍；抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。
今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)?；顒?dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益、促發(fā)展的良好效果。
四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能平臺(tái)。
20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識到班組長的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。
五、開展文體活動(dòng)，建設(shè)“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。
年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神。
“三八”節(jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。
“五四”青年節(jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。
六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈(zèng)上級工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療；每次有職工生病或住院，親自前去看望，20xx年以來，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達(dá)23890元；對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái)，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺(tái)、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。
一年來，分公司工會(huì)在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。
縣級企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告 外資企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告篇五
為我鎮(zhèn)穩(wěn)定，發(fā)展作貢獻(xiàn)
各位會(huì)員: 我受xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的委托向大會(huì)報(bào)告工作，請審議。
一、近年來的工作回顧
近年來，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，按照縣總工會(huì)的總體要求，充分依靠社會(huì)各界力量，充分依靠各工會(huì)組織和廣大工會(huì)會(huì)員，始終圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，突出開展育才關(guān)懷工作、困難職工幫扶、建立困難職工檔案等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，促進(jìn)了工會(huì)整體工作水平的進(jìn)一步提高。為全鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
（一）切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育 全面提高職工素質(zhì)
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)定期組織職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想政治教育、形勢任務(wù)教育、民主與法制教育。先后組織職工學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《人口計(jì)生法》等，使廣大職工從思想上、行動(dòng)上都樹立起了遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，爭做社會(huì)主義一代新人的觀念。突出表現(xiàn)在：一是大局觀念得到進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著改革的深入發(fā)展，各種利益格局的不斷調(diào)整，工會(huì)正確認(rèn)識處理推進(jìn)改革與維護(hù)職工利益的關(guān)系，把工會(huì)工作自覺納入鎮(zhèn)黨委、政府工作大局之中，在大局下思考、規(guī)劃、行動(dòng)。一方面，加強(qiáng)思想教育，通過各種形式進(jìn)行形勢政策教育，加大正面宣傳和典型宣傳力度，引導(dǎo)職工識大體、顧大局、看長遠(yuǎn)、求發(fā)展。正確面對暫時(shí)的困難，正確面對下崗分流的現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難和勇敢參與競爭擇業(yè)的決心和勇氣；另一方面，對侵害職工合法權(quán)益的人和事進(jìn)行旗幟鮮明的斗爭。二是有為思想得到進(jìn)一步落實(shí)。工會(huì)正確認(rèn)識和處理工會(huì)與社會(huì)的關(guān)系，面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢，及時(shí)轉(zhuǎn)變思維定勢，主動(dòng)跳出工會(huì)自身的小圈子，走出自我循環(huán)的小天地，做好事辦實(shí)事。工會(huì)有為有位的思想進(jìn)一步確立。三是發(fā)展觀念得到進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)通過學(xué)習(xí)理論，牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的觀念，把調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性作為主要工作去抓，取得了較好的效果。
（二）積極開展育才關(guān)懷（金秋助學(xué)）工作
近年來，我們按照縣總工會(huì)開展“金秋助學(xué)活動(dòng)”要求，我們動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工廣泛開展此項(xiàng)活動(dòng)，大力實(shí)施幫助困難職工子女解決就學(xué)問題。對被高校錄取的我鎮(zhèn)困難職工子女予以資助。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，重點(diǎn)對特別困難職工子女考取大學(xué)本科(原則上二本以上)院校的給予資助。近兩年，全鎮(zhèn)有2名大學(xué)生共得到助學(xué)資金3200元。
（三）廣泛開展職工活動(dòng) 不斷豐富職工文化生活
組織工會(huì)職工開展各種文化體育活動(dòng)是工會(huì)工作的一個(gè)重要方面。近年，我們利用節(jié)假日，配合鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)、學(xué)校開展各種文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步陶冶了職工思想情操，增進(jìn)了職工身心健康。例如，今年春節(jié)舉行舉行了職工籃球賽活動(dòng)，通過開展各種文化體育活動(dòng)不斷豐富職工文化、提升職工文化層次，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。
（四）開展困難職工幫扶工作，建立困難職工檔案
工會(huì)本著以基層為重、職工為本的工作理念，力求全面服務(wù)職工需求，不斷規(guī)范工會(huì)幫扶體系的建設(shè)，開展了一系列的困難職工幫扶工作。近年來，工會(huì)采取調(diào)查摸底，采取個(gè)人申報(bào)、工會(huì)核實(shí)的方法，共建立、健全困難職工檔案9人。近幾年，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)共向上級爭取經(jīng)費(fèi)6500元，均用在每年的開展慰問特困職工、送溫暖活動(dòng)中，有效地幫助廣大職工群眾解決實(shí)際困難，推進(jìn)送溫暖工作的經(jīng)?；?、制度化。
雖然鎮(zhèn)工會(huì)做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。主要：一是工作人員缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的工作人員全部是兼職的；二是經(jīng)費(fèi)不足。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是同級政府補(bǔ)助撥款和上級工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi)，而《工會(huì)法》和相關(guān)政策對這方面的規(guī)定又過于原則和籠統(tǒng),因此,經(jīng)費(fèi)來源受到諸多因素的制約,既不規(guī)范,也不穩(wěn)定，給開展工作帶來一定的困難等。
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)各級廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。緊緊圍繞鎮(zhèn)工作中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
1．依法治會(huì)，提升能力，加強(qiáng)自身建設(shè)。為了適應(yīng)新形勢對工會(huì)工作的新要求，我們要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會(huì)工作的規(guī)范化管理，將工會(huì)在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。將《工會(huì)法》納入全鎮(zhèn)“五五”普法規(guī)劃，通過各種方式方法，加強(qiáng)對全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)。提高我鎮(zhèn)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。三是進(jìn)一步建立完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長效機(jī)制。有力促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
2．切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會(huì)就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。
3．深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。
一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動(dòng)。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”、“七一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。
4．不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、組織中的工會(huì)組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)。
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